雜志簡介：《組織人事學研究》雜志經新聞出版總署批準，自1987年創刊，國內刊號為62-1116/D，是一本綜合性較強的政治期刊。該刊是一份月刊，致力于發表政治領域的高質量原創研究成果、綜述及快報。主要欄目：專論、制度改革、班子建設、基層黨建、組工論壇、調研報告、雜談廣角
《組織人事學研究》自1987年創刊，國內刊號為62-1116/D，本刊積極探索、勇于創新，欄目設置及內容節奏經過編排與改進，受到越來越多的讀者喜愛。
《組織人事學研究》理論聯系實際，開展教育科學研究和學科基礎理論研究，交流科技成果，促進學院教學、科研工作的發展，為教育改革和社會主義現代化建設做出貢獻。
《組織人事學研究》雜志學者發表主要的研究主題主要有以下內容：
（一）領導干部；共產黨員；總書記；黨員干部；黨員領導干部
（二）領導干部；干部；黨員干部；黨內民主建設；干部選拔任用制度
（三）執政能力；中國共產黨；領導干部；科學發展觀；黨的建設
（四）領導干部；黨員干部；胡錦濤總書記；從嚴治黨；群眾
（五）從嚴治黨；黨的建設；領導班子；中央紀委；紀檢監察機關
（六）干部；組工干部；總書記；干部工作；公道正派
（七）領導干部；黨員干部；工作作風；中國共產黨；黨員
（八）馬克思主義中國化；中國共產黨；教育實踐活動；密切聯系群眾；科學命題
（九）不和諧因素；工作作風；民間非營利組織；全心全意為人民服務；災后重建
（十）黨建工作；科學發展觀；路線方針政策；領導班子；組工干部
1、來稿應具有較高的理論和應用價值。立題新穎，論點正確，論據充分，條理分明，重點突出，文字精煉，數據可靠，理論聯系實際，對于社會實踐有正確的指導意義；不違反國家憲法、法律以及基本路線、方針政策。
2、題名應簡明、具體、貼切，能概括文章的特定內容；題名一般不超過20字，必要時可加副標題。
3、參考文獻按文中出現順序編號，內部資料和未發表文獻不可列為參考文獻。引文內容須與原文獻核對無誤。
4、來稿應附3～8個關鍵詞。請附400字左右的結構式摘要（理論研究論文無需結構式摘要），內容包括目的、方法、結果、結論；同時附英文文題、作者姓名的漢語拼音、作者單位的英文譯名，及與中文一致的英文摘要和關鍵詞。
5、請務必在稿件中附上作者姓名、單位、通訊地址、聯系電話及電子信箱，請勿一稿多投。
引證文獻：又稱來源文獻，是指引用了某篇文章的文獻，是對本文研究工作的繼續、應用、發展或評價。這種引用關系表明了研究的去向，經過驗證，引證文獻數等于該文獻的被引次數。引證文獻是學術論著撰寫中不可或缺的組成部分，也是衡量學術著述影響大小的重要因素。
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