雜志簡介：《中國人事科學》雜志經新聞出版總署批準，自2018年創刊，國內刊號為10-1572/C，是一本綜合性較強的管理期刊。該刊是一份月刊，致力于發表管理領域的高質量原創研究成果、綜述及快報。主要欄目：公共人事管理、科研動態、人才資源開發、企業人力資源管理、工資薪酬
《中國人事科學》經新聞出版總署批準，自2018年創刊，國內刊號為10-1572/C，本刊積極探索、勇于創新，欄目設置及內容節奏經過編排與改進，受到越來越多的讀者喜愛。
《中國人事科學》堅持理論性、應用性、時代性和權威性的辦刊導向，從理論探索、政策分析、實證研究和技術方法開發等多維度，鼓勵和支持本領域的創新研究。
《中國人事科學》雜志學者發表主要的研究主題主要有以下內容：
（一）績效工資；公務員收入；公務員；工資總量；薪酬制度改革
（二）雇傭關系；知識共享；員工創新行為；崗位管理；專業技術崗位
（三）公務員考核；職業資格；公務員；指標體系；法制
（四）公務員；職務；職級；人事管理；事業單位分類改革
（五）公益；行政級別；法律規制；美國非營利組織；崗位等級
（六）管理研究；勞務派遣；實習生；大學生實習；勞動關系
（七）信息監測；人力資源市場；職稱；政府；就業
（八）公職；公務員；統籌；人力資源；引進國外智力
（九）大學生；人際交往效能感；人際交往；效能感；成癮行為
（十）社會資本；鄉村治理；村民自治；基層民主；社會資本研究
1、參考文獻：論文中直接或間接引用他人研究成果的，均需標注參考文獻。
2、摘要為200字左右：關鍵詞3~6個。
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4、基金項目：名稱及編號；作者簡介：第一作者姓名（出生年— ）、性別、職稱或學位、主要從事專業及郵箱等，在首頁以頁下注形式寫明。
5、正文中的引文，依次將順序號和頁碼上標右上角，順序號使用中括號，頁碼使用圓括號。
立即指數：立即指數 (Immediacy Index)是指用某一年中發表的文章在當年被引用次數除以同年發表文章的總數得到的指數；該指數用來評價哪些科技期刊發表了大量熱點文章，進而能夠衡量該期刊中發表的研究成果是否緊跟研究前沿的步伐。
引證文獻：又稱來源文獻，是指引用了某篇文章的文獻，是對本文研究工作的繼續、應用、發展或評價。這種引用關系表明了研究的去向，經過驗證，引證文獻數等于該文獻的被引次數。引證文獻是學術論著撰寫中不可或缺的組成部分，也是衡量學術著述影響大小的重要因素。
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