中國(guó)人力資源開發(fā)雜志收錄論文類型主要包括： 專題研究、組織行為、勞動(dòng)關(guān)系、人力資源、政策研究、等。
雜志論文要求：
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中國(guó)人力資源開發(fā)雜志 是由國(guó)家發(fā)展和改革委員會(huì)主管， 中國(guó)人力資源開發(fā)研究會(huì)主辦的 CSSCI南大期刊， 影響因子為：1.42。 順應(yīng)社會(huì)的發(fā)展，雜志獲得了多項(xiàng)榮譽(yù)：中國(guó)優(yōu)秀期刊遴選數(shù)據(jù)庫(kù)、中國(guó)期刊全文數(shù)據(jù)庫(kù)（CJFD）、中國(guó)科技期刊優(yōu)秀期刊、北大圖書館收錄期刊、等。
雜志往期論文摘錄展示
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2019年"組織行為學(xué)前沿研究及高水平"國(guó)際研討會(huì)通知
第三屆中國(guó)人力資源開發(fā)與管理案例研究論壇邀請(qǐng)函(第一輪通知)
《中國(guó)人力資源開發(fā)》2019年投稿指南
