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中國人力資源開發

中國人力資源開發雜志 CSSCI南大期刊 北大期刊 統計源期刊

Human Resources Development of China

雜志簡介:《中國人力資源開發》雜志經新聞出版總署批準,自1987年創刊,國內刊號為11-2822/C,是一本綜合性較強的經濟期刊。該刊是一份月刊,致力于發表經濟領域的高質量原創研究成果、綜述及快報。主要欄目:專題研究、組織行為、勞動關系、人力資源、政策研究

主管單位:國家發展和改革委員會
主辦單位:中國人力資源開發研究會
國際刊號:1004-4124
國內刊號:11-2822/C
全年訂價:¥ 460.00
創刊時間:1987
所屬類別:經濟類
發行周期:月刊
發行地區:北京
出版語言:中文
預計審稿時間:1-3個月
綜合影響因子:2.73
復合影響因子:1.42
總發文量:3410
總被引量:17265
H指數:42
引用半衰期:3.352
立即指數:0.0257
期刊他引率:0.8919
平均引文率:6.1171
雜志簡介 收錄信息 雜志榮譽 歷史收錄 雜志特色 雜志評價 課題分析 發文刊例 雜志問答

中國人力資源開發雜志簡介

《中國人力資源開發》經新聞出版總署批準,自1987年創刊,國內刊號為11-2822/C,本刊積極探索、勇于創新,欄目設置及內容節奏經過編排與改進,受到越來越多的讀者喜愛。

《中國人力資源開發》雜志學者發表主要的研究主題主要有以下內容:

(一)社會保障;以人為本;人力資本;命題;世界制造業

(二)領導者;追隨;人力資源管理;管理研究;企業

(三)企業;企業家;人力資源管理;人力資源;領導力

(四)人力資源管理;企業;人力資源;企業績效;企業管理

(五)人才服務中心;中國就業;高績效組織;人力資源總監;畢業生

(六)锝;人力資源;幸福管理;人力資源管理體系;人力資源管理

(七)人力資源管理;企業;企業管理;影響因素;組織學習

(八)核心命題;互聯網時代;人力資源總監;開放系統;自組織

(九)企業;人力資源管理;家族企業;扎根理論;扎根研究

(十)用工荒;以人為本;勞動力短缺;經濟發展;教書育人

中國人力資源開發收錄信息

中國人力資源開發雜志榮譽

中國人力資源開發歷史收錄

  • 北大核心期刊(2023版)
  • 北大核心期刊(2020版)
  • 北大核心期刊(2017版)
  • 北大核心期刊(2014版)
  • 北大核心期刊(2011版)
  • 北大核心期刊(2008版)
  • 北大核心期刊(2004版)
  • 中文社會科學引文索引-來源(2008-2009)
  • 中文社會科學引文索引-來源(2006-2007)
  • 中文社會科學引文索引-擴展(2021-2022)
  • 中文社會科學引文索引-擴展(2019-2020)
  • 中文社會科學引文索引-擴展(2010-2011)
  • 中國科技核心期刊
  • 國家哲學社會科學學術期刊數據庫
  • 中國人文社科核心期刊
  • 武大RCCSE核心期刊(2020)

中國人力資源開發雜志特色

1、論著需標引2~5個關鍵詞。

2、以“參考文獻”(左頂格)作為標志,不分文獻類別不加編號,順序排列。中文參考文獻在前,按拼音順序排列;英文參考文獻在后,按字母順序排列。

3、引用報刊資料,請注明作者姓名、文章標題、刊名、刊期 ;引用書籍資料,請注明作者姓名、書名、出版社、出版時間和頁碼 ;引用互聯網資料,請注明作者姓名、文獻名、網址和時間。

4、來稿恕不退還,三個月未見用稿通知請自行處理。

5、論文的書寫格式要求:必須寫清文章題目、作者、正文、工作單位、電話、地址、郵編;多位作者稿件署名時須征得其他作者同意,排好先后次序。

中國人力資源開發雜志評價

發文量 影響因子
立即指數 被引次數
主要引證文獻期刊分析

立即指數:立即指數 (Immediacy Index)是指用某一年中發表的文章在當年被引用次數除以同年發表文章的總數得到的指數;該指數用來評價哪些科技期刊發表了大量熱點文章,進而能夠衡量該期刊中發表的研究成果是否緊跟研究前沿的步伐。

引證文獻:又稱來源文獻,是指引用了某篇文章的文獻,是對本文研究工作的繼續、應用、發展或評價。這種引用關系表明了研究的去向,經過驗證,引證文獻數等于該文獻的被引次數。引證文獻是學術論著撰寫中不可或缺的組成部分,也是衡量學術著述影響大小的重要因素。

中國人力資源開發課題分析

主要資助項目
  • 國家自然科學基金
  • 國家社會科學基金
  • 教育部人文社會科學研究基金
  • 中央高校基本科研業務費專項資金
  • 中國博士后科學基金
  • 廣東省自然科學基金
  • 上海市教育委員會創新基金
  • 教育部人文社會科學研究重大課題攻關項目
  • 江蘇省教育廳哲學社會科學基金
  • 廣東省哲學社會科學規劃項目
主要資助課題
  • 國家社會科學基金(11BGL014)
  • 教育部人文社會科學研究基金(10YJA630123)
  • 國家社會科學基金(12ZD095)
  • 國家自然科學基金(70732002)
  • 上海市教育委員會創新基金(10ZS96)
  • 國家社會科學基金(08BSH039)
  • 國家自然科學基金(71272158)
  • 中央高校基本科研業務費專項資金(NKZXTD1102)
  • 國家自然科學基金(71162026)
  • 國家自然科學基金(70672028)

中國人力資源開發發文刊例

  • 1、研究是天大的事作者:李直
  • 2、讓研究“動”起來:經驗取樣法在OBHR研究中的應用作者:張昱城; 張龍
  • 3、《中國人力資源開發》2019年征稿重點選題作者:
  • 4、《中國人力資源開發》2019年投稿指南作者:
  • 5、經驗研究的新范式--經驗取樣法作者:張昱城; 葛林潔; 張山杉; 張龍
  • 6、經驗取樣法在組織行為學和人力資源管理研究中的貢獻、應用誤區與展望作者:刁惠悅; 宋繼文; 吳偉
  • 7、經驗取樣法的數據分析:方法及應用作者:邢璐; 駱南峰; 孫健敏; 李詩琪; 尹奎
  • 8、體驗抽樣法與準實驗法的結合探究:基于組織中感恩研究的應用與展望作者:郭一蓉; 宋繼文; 李雪
  • 9、組織內部不公正對待與受害者情緒失調:一項周日志研究作者:程娟; 張文勤
  • 10、領導者言行一致對下屬工作績效的影響:基于工作與非工作雙重情境的研究作者:彭堅; 王震

中國人力資源開發雜志 月刊訂價:¥460.00/年

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