首席人才官商業與管理評論雜志 出版周期為季刊；雜志期刊屬于預定型商品，大部分期刊15號以前付款可以訂閱下月刊物，超過15號只能預定下下個月。部分雜志以客服通知時間為準。
首席人才官商業與管理評論雜志基礎信息
《首席人才官商業與管理評論》自2015年創刊，本刊積極探索、勇于創新，欄目設置及內容節奏經過編排與改進，受到越來越多的讀者喜愛。它旨在為高級管理人員、尤其是首席人才官（ChiefHumanResourcesOfficer,CHRO）、人力資源專業人士以及對商業管理和人力資源感興趣的讀者提供深度見解和實用信息。雜志通過探討最新的行業趨勢、案例研究、理論分析以及最佳實踐，致力于提升個人職業素養與組織效能。
雜志的內容廣泛且深入，涵蓋了從招聘選拔、培訓發展到績效管理、薪酬福利等多個維度的人力資源管理議題。每期都會邀請業內知名專家撰寫專欄文章或進行專題訪談，分享他們關于如何應對復雜商業環境中挑戰的獨到觀點。此外，還會深入剖析成功企業的內部運作機制，揭示其在人才吸引、保留與發展方面的秘訣，從而為讀者提供了寶貴的學習資料。除了關注人力資源領域，首席人才官商業與管理評論還強調跨學科的知識整合，包括心理學、社會學、經濟學等多方面知識的應用于企業管理中的重要性。這有助于讀者從更宏觀的角度理解組織行為，并制定出更加科學合理的決策方案。
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