《Annual Review Of Organizational Psychology And Organizational Behavior》是一本正規(guī)的學(xué)術(shù)期刊，具有較高的學(xué)術(shù)聲譽(yù)和影響力，被收錄于國(guó)際知名權(quán)威數(shù)據(jù)庫(kù)SCIE、SSCI。
《Annual Review Of Organizational Psychology And Organizational Behavior》是一本由Annual Reviews Inc.出版商出版的管理學(xué)國(guó)際刊物，國(guó)際簡(jiǎn)稱為ANNU REV ORGAN PSYCH，中文名稱組織心理學(xué)和組織行為學(xué)年度評(píng)論。該刊創(chuàng)刊于2014年，出版周期為1 issue/year。刊號(hào)ISSN：2327-0608，E-ISSN：2327-0616，出版地區(qū)：UNITED STATES。
如何判斷一本國(guó)際SCI期刊的正規(guī)性？
1.影響力指數(shù)：可以通過查看期刊的影響力指數(shù)來判斷其是否正規(guī)。影響力指數(shù)是評(píng)價(jià)期刊學(xué)術(shù)影響力的重要指標(biāo)，包括影響因子、被引頻次、H指數(shù)等。正規(guī)的SCI期刊通常都有較高的影響力指數(shù)，這意味著其發(fā)表的論文被其他學(xué)者引用的次數(shù)較多，學(xué)術(shù)影響力較大。
2.核實(shí)ISSN號(hào)：國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)連續(xù)出版物編號(hào)（ISSN）是期刊的重要標(biāo)識(shí)，可在國(guó)際ISSN中心官網(wǎng)或相關(guān)權(quán)威數(shù)據(jù)庫(kù)查詢。
3.期刊的出版商：知名、可靠的出版機(jī)構(gòu)通常有嚴(yán)格的出版標(biāo)準(zhǔn)和流程。可了解出版機(jī)構(gòu)的背景、聲譽(yù)，查看其出版的其他期刊情況，判斷是否為正規(guī)出版單位。
4.同行評(píng)議流程：了解期刊的同行評(píng)議流程是否透明、嚴(yán)謹(jǐn)。正規(guī)的SCI期刊會(huì)有明確的同行評(píng)審制度，并在其網(wǎng)站上提供審稿流程和標(biāo)準(zhǔn)的說明。
通過以上幾點(diǎn)，可以核實(shí)SCI期刊的正規(guī)性。作者在選擇期刊時(shí)，應(yīng)多方面考察期刊的信息和背景，也可以考慮學(xué)術(shù)界的評(píng)價(jià)。只有綜合判斷，才能確保自己選擇了正規(guī)期刊。如有其他任何疑問，可咨詢?cè)诰€客服。
《Annual Review Of Organizational Psychology And Organizational Behavior》相關(guān)數(shù)據(jù)：
（1）影響因子為14.3；
影響因子：是湯森路透(Thomson Reuters)出品的期刊引證報(bào)告(Journal Citation Reports,JCR)中的一項(xiàng)數(shù)據(jù)，現(xiàn)已成為國(guó)際上通用的期刊評(píng)價(jià)指標(biāo)，不僅是一種測(cè)度期刊有用性和顯示度的指標(biāo)，而且也是測(cè)度期刊的學(xué)術(shù)水平，乃至論文質(zhì)量的重要指標(biāo)。
（2）中科院SCI期刊分區(qū)，大類學(xué)科：管理學(xué)1區(qū)； 小類學(xué)科：MANAGEMENT(管理學(xué))1區(qū)。
| 大類學(xué)科 | 分區(qū) | 小類學(xué)科 | 分區(qū) | Top期刊 | 綜述期刊 |
| 管理學(xué) | 1區(qū) | MANAGEMENT 管理學(xué) PSYCHOLOGY, APPLIED 心理學(xué)：應(yīng)用 | 1區(qū) 1區(qū) | 否 | 是 |
| 大類學(xué)科 | 分區(qū) | 小類學(xué)科 | 分區(qū) | Top期刊 | 綜述期刊 |
| 管理學(xué) | 1區(qū) | MANAGEMENT 管理學(xué) PSYCHOLOGY, APPLIED 心理學(xué)：應(yīng)用 | 1區(qū) 1區(qū) | 是 | 是 |
| 大類學(xué)科 | 分區(qū) | 小類學(xué)科 | 分區(qū) | Top期刊 | 綜述期刊 |
| 管理學(xué) | 1區(qū) | MANAGEMENT 管理學(xué) PSYCHOLOGY, APPLIED 心理學(xué)：應(yīng)用 | 1區(qū) 1區(qū) | 是 | 是 |
| 大類學(xué)科 | 分區(qū) | 小類學(xué)科 | 分區(qū) | Top期刊 | 綜述期刊 |
| 管理學(xué) | 1區(qū) | MANAGEMENT 管理學(xué) PSYCHOLOGY, APPLIED 心理學(xué)：應(yīng)用 | 1區(qū) 1區(qū) | 是 | 是 |
| 大類學(xué)科 | 分區(qū) | 小類學(xué)科 | 分區(qū) | Top期刊 | 綜述期刊 |
| 管理學(xué) | 1區(qū) | MANAGEMENT 管理學(xué) PSYCHOLOGY, APPLIED 心理學(xué)：應(yīng)用 | 1區(qū) 1區(qū) | 是 | 是 |
（3）CiteScore評(píng)價(jià)數(shù)據(jù)：
CiteScore 排名
| 學(xué)科類別 | 分區(qū) | 排名 | 百分位 |
| 大類：Psychology 小類：Social Psychology | Q1 | 2 / 310 |
99% |
| 大類：Psychology 小類：Applied Psychology | Q1 | 2 / 249 |
99% |
| 大類：Psychology 小類：Organizational Behavior and Human Resource Management | Q1 | 2 / 230 |
99% |
