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Journal Of Organizational Behavior雜志的引用率是多少?

來源:發(fā)表之家網(wǎng)整理 2024-09-12 12:35:25

《Journal Of Organizational Behavior》雜志在心理學:應用領域具有較高的引用率,其CiteScore和影響因子均表明了其在該領域的學術影響力。

引用率通常是指某篇學術論文或文獻被其他學術作品引用的頻率。計算引用率的基本方法是將特定文獻的引用次數(shù)除以可能引用該文獻的總次數(shù),這個總次數(shù)可以是同一領域所有文獻的引用次數(shù),也可以是某個數(shù)據(jù)庫中的文獻總數(shù)。

一般來說,引用率越高,表明該文獻、期刊在學術界的影響力和認可度越大。但需要注意的是,引用率并不是衡量學術質(zhì)量的唯一標準,它可能受到多種因素的影響,如文獻發(fā)表時間、研究領域的大小、合作作者的數(shù)量等。

該刊CiteScore:10.5,影響因子為6.2,被收錄于國際知名權威數(shù)據(jù)庫SCIE、SSCI。

Journal Of Organizational Behavior CiteScore 評價數(shù)據(jù)(2024年最新版)

  • CiteScore:10.5
  • SJR:3.187
  • SNIP:2.633

CiteScore 排名

學科類別 分區(qū) 排名 百分位
大類:Social Sciences 小類:Sociology and Political Science Q1 31 / 1466

97%

大類:Social Sciences 小類:General Psychology Q1 13 / 216

94%

大類:Social Sciences 小類:Organizational Behavior and Human Resource Management Q1 17 / 230

92%

大類:Social Sciences 小類:Applied Psychology Q1 24 / 249

90%

CiteScore趨勢圖
年發(fā)文量趨勢圖

CiteScore:是由Elsevier2016年發(fā)布的一個評價學術期刊質(zhì)量的指標,該指標是指期刊發(fā)表的單篇文章平均被引用次數(shù)。CiteScore和影響因子的作用是一樣的,都是可以體現(xiàn)期刊質(zhì)量的重要指標,給選刊的作者了解期刊水平提供幫助。

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