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雜志簡介中科院分區 JCR分區 CiteScore 發文統計通訊方式相關雜志期刊導航

Industrial Law Journal 雜志簡介

《Industrial Law Journal》重點專注發布Multiple領域的新研究，旨在促進和傳播該領域相關的新技術和新知識。鼓勵該領域研究者詳細地發表他們的高質量實驗研究和理論結果。該雜志創刊至今，在Multiple領域，有較高影響力，對來稿文章質量要求較高，稿件投稿過審難度較大。歡迎廣大同領域研究者投稿該雜志。

Industrial Law Journal 雜志中科院分區

中科院SCI分區數據

中科院SCI期刊分區（2023年12月升級版）

大類學科	分區	小類學科	分區	Top期刊	綜述期刊
社會學	4區	INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR 勞動關系學 LAW 法學	4區 4區	否	否

中科院SCI期刊分區（2022年12月升級版）

大類學科	分區	小類學科	分區	Top期刊	綜述期刊
法學	4區	INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR 勞動關系學 LAW 法學	4區 4區	否	否

中科院SCI期刊分區（2021年12月舊的升級版）

大類學科	分區	小類學科	分區	Top期刊	綜述期刊
法學	4區	INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR 勞動關系學 LAW 法學	4區 4區	否	否

中科院SCI期刊分區（2021年12月升級版）

大類學科	分區	小類學科	分區	Top期刊	綜述期刊
法學	4區	INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR 勞動關系學 LAW 法學	4區 4區	否	否

中科院SCI期刊分區（2020年12月舊的升級版）

大類學科	分區	小類學科	分區	Top期刊	綜述期刊
法學	4區	INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR 勞動關系學 LAW 法學	4區 4區	否	否

中科院分區趨勢圖

影響因子趨勢圖

中科院JCR分區：中科院JCR期刊分區（又稱分區表、分區數據）是中國科學院文獻情報中心世界科學前沿分析中心的科學研究成果，是衡量學術期刊影響力的一個重要指標，一般而言，發表在1區和2區的SCI論文，通常被認為是該學科領域的比較重要的成果。

影響因子：是湯森路透(Thomson Reuters)出品的期刊引證報告(Journal Citation Reports,JCR)中的一項數據，現已成為國際上通用的期刊評價指標，不僅是一種測度期刊有用性和顯示度的指標，而且也是測度期刊的學術水平，乃至論文質量的重要指標。

Industrial Law Journal 雜志JCR分區

Web of Science 數據庫（2023-2024年最新版）

按JIF指標學科分區	收錄子集	分區	排名	百分位
學科：INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR	SSCI	Q3	31 / 49	37.8%
學科：LAW	SSCI	Q2	124 / 421	70.7%

按JCI指標學科分區	收錄子集	分區	排名	百分位
學科：INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR	SSCI	Q2	22 / 49	56.12%
學科：LAW	SSCI	Q2	153 / 421	63.78%

Industrial Law Journal CiteScore 評價數據（2024年最新版）

CiteScore：1.9
SJR：0.537
SNIP：1.01

CiteScore 排名

學科類別	分區	排名	百分位
大類：Social Sciences 小類：Law	Q2	261 / 1025	74%

CiteScore趨勢圖

年發文量趨勢圖

CiteScore：是由Elsevier2016年發布的一個評價學術期刊質量的指標，該指標是指期刊發表的單篇文章平均被引用次數。CiteScore和影響因子的作用是一樣的，都是可以體現期刊質量的重要指標，給選刊的作者了解期刊水平提供幫助。

Industrial Law Journal 雜志發文統計

文章名稱引用次數
'Voice' and 'Choice' in Modern Working Practices: Problems With the Taylor Review11
The Concept of 'Worker' in European Labour Law: Fragmentation, Autonomy and Scope6
Beyond Employment Tribunals: Enforcement of Employment Rights by EU-8 Migrant Workers5
A Union Default: A Policy to Raise Union Membership, Promote the Freedom to Associate, Protect the Freedom not to Associate and Progress Union Representation4
Employment Tribunal Fees and the Rule of Law: R (Unison) v Lord Chancellor in the Supreme Court3
The Inadequate Protection of Human Rights in Unfair Dismissal Law3
The Invisible Law of Visible Difference: Disfigurement in the Workplace3
Illuminating the CJEU's Blind Spot of Intersectional Discrimination in Parris v Trinity College Dublin2
Interrogating the 'Dignity' Argument for Mandatory Retirement: An Undignified Development?2
Legal Sanction, International Organisations and the Bangladesh Accord2
國家/地區發文量
England61
Ireland7
Scotland7
Australia4
Belgium3
France2
GERMANY (FED REP GER)2
CHINA MAINLAND1
Israel1
Italy1
機構發文發文量
UNIVERSITY OF BRISTOL10
UNIVERSITY OF OXFORD9
UNIVERSITY OF LONDON8
UNIVERSITY OF CAMBRIDGE7
UNIVERSITY OF GLASGOW5
LITTLETON CHAMBERS4
MIDDLESEX UNIVERSITY4
DURHAM UNIVERSITY3
MAYNOOTH UNIVERSITY3
OLD SQ CHAMBERS2