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Work And Stress

Work And Stress SCIE SSCI

工作與壓力雜志

中科院分區:2區 JCR分區:Q1 預計審稿周期:

《Work And Stress》是一本由Taylor & Francis出版商出版的心理學國際刊物,國際簡稱為WORK STRESS,中文名稱工作與壓力。該刊創刊于1987年,出版周期為4 issues/year。 《Work And Stress》2023年影響因子為5.6,被收錄于國際知名權威數據庫SCIE、SSCI。

ISSN:0267-8373
研究方向:PSYCHOLOGY, APPLIED
是否預警:否
E-ISSN:1464-5335
出版地區:ENGLAND
Gold OA文章占比:49.15%
語言:English
是否OA:未開放
OA被引用占比:0.1224...
出版商:Taylor & Francis
出版周期:4 issues/year
影響因子:5.6
創刊時間:1987
年發文量:17
雜志簡介 中科院分區 JCR分區 CiteScore 發文統計 通訊方式 相關雜志 期刊導航

Work And Stress 雜志簡介

《Work And Stress》重點專注發布PSYCHOLOGY, APPLIED領域的新研究,旨在促進和傳播該領域相關的新技術和新知識。鼓勵該領域研究者詳細地發表他們的高質量實驗研究和理論結果。根據網友分享的投稿經驗,平均審稿速度為 。該雜志創刊至今,在PSYCHOLOGY, APPLIED領域,影響力非凡,對來稿文章質量要求很高,稿件投稿過審難度很大,刊登文章的學術水平和編輯質量在同類雜志中均名列前茅。如果你想在該雜志上發表論文,你可以向編輯部提交文章,但文章必須具有重要意義并代表該領域專業的發展。我們歡迎廣大同領域的研究者提交投稿。

Work And Stress 雜志中科院分區

中科院SCI分區數據
中科院SCI期刊分區(2023年12月升級版)
大類學科 分區 小類學科 分區 Top期刊 綜述期刊
心理學 2區 PSYCHOLOGY, APPLIED 心理學:應用 2區
中科院SCI期刊分區(2022年12月升級版)
大類學科 分區 小類學科 分區 Top期刊 綜述期刊
心理學 1區 PSYCHOLOGY, APPLIED 心理學:應用 2區
中科院SCI期刊分區(2021年12月舊的升級版)
大類學科 分區 小類學科 分區 Top期刊 綜述期刊
心理學 2區 PSYCHOLOGY, APPLIED 心理學:應用 2區
中科院SCI期刊分區(2021年12月升級版)
大類學科 分區 小類學科 分區 Top期刊 綜述期刊
心理學 2區 PSYCHOLOGY, APPLIED 心理學:應用 2區
中科院SCI期刊分區(2020年12月舊的升級版)
大類學科 分區 小類學科 分區 Top期刊 綜述期刊
心理學 2區 PSYCHOLOGY, APPLIED 心理學:應用 2區
中科院分區趨勢圖
影響因子趨勢圖

中科院JCR分區:中科院JCR期刊分區(又稱分區表、分區數據)是中國科學院文獻情報中心世界科學前沿分析中心的科學研究成果,是衡量學術期刊影響力的一個重要指標,一般而言,發表在1區和2區的SCI論文,通常被認為是該學科領域的比較重要的成果。

影響因子:是湯森路透(Thomson Reuters)出品的期刊引證報告(Journal Citation Reports,JCR)中的一項數據,現已成為國際上通用的期刊評價指標,不僅是一種測度期刊有用性和顯示度的指標,而且也是測度期刊的學術水平,乃至論文質量的重要指標。

Work And Stress 雜志JCR分區

Web of Science 數據庫(2023-2024年最新版)
按JIF指標學科分區 收錄子集 分區 排名 百分位
學科:PSYCHOLOGY, APPLIED SSCI Q1 13 / 113

88.9%

按JCI指標學科分區 收錄子集 分區 排名 百分位
學科:PSYCHOLOGY, APPLIED SSCI Q1 17 / 114

85.53%

Work And Stress CiteScore 評價數據(2024年最新版)

  • CiteScore:11.7
  • SJR:2.773
  • SNIP:2.479

CiteScore 排名

學科類別 分區 排名 百分位
大類:Psychology 小類:Applied Psychology Q1 19 / 249

92%

CiteScore趨勢圖
年發文量趨勢圖

CiteScore:是由Elsevier2016年發布的一個評價學術期刊質量的指標,該指標是指期刊發表的單篇文章平均被引用次數。CiteScore和影響因子的作用是一樣的,都是可以體現期刊質量的重要指標,給選刊的作者了解期刊水平提供幫助。

Work And Stress 雜志發文統計

文章名稱引用次數

  • The job demands-resources model: A meta-analytic review of longitudinal studies38
  • Measuring bullying at work with the short-negative acts questionnaire: identification of targets and criterion validity16
  • Job insecurity and trust: Uncovering a mechanism linking job insecurity to well-being12
  • The stressor-strain relationship in diary studies: A meta-analysis of the within and between levels11
  • Can job insecurity be managed? Evaluating an organizational-level intervention addressing the negative effects of restructuring10
  • Share, like, twitter, and connect: Ecological momentary assessment to examine the relationship between non-work social media use at work and work engagement10
  • IGLOO: An integrated framework for sustainable return to work in workers with common mental disorders10
  • Are state mindfulness and state work engagement related during the workday?9
  • Workplace bullying, the development of job insecurity and the role of laissez-faire leadership: A two-wave moderated mediation study9
  • Safety climate and safety outcomes: A meta-analytic comparison of universal vs. industry-specific safety climate predictive validity9

國家/地區發文量

  • GERMANY (FED REP GER)20
  • USA19
  • England18
  • Netherlands12
  • Norway10
  • Canada9
  • Australia7
  • Sweden7
  • Finland6
  • South Africa5

機構發文發文量

  • UNIVERSITY OF SHEFFIELD9
  • STATE UNIVERSITY SYSTEM OF FLORIDA6
  • UNIVERSITY OF BERGEN6
  • KINGSTON UNIVERSITY5
  • GOETHE UNIVERSITY FRANKFURT4
  • JOHANNES GUTENBERG UNIVERSITY OF MAINZ4
  • KAROLINSKA INSTITUTET4
  • KU LEUVEN4
  • NORTH WEST UNIVERSITY - SOUTH AFRICA4
  • PORTLAND STATE UNIVERSITY4

Work And Stress 雜志社通訊方式

《Work And Stress》雜志通訊方式為:Work Stress。詳細征稿細則請查閱雜志社征稿要求。本站可提供SCI投稿輔導服務,SCI檢索,確保稿件信息安全保密,合乎學術規范,詳情請咨詢客服。

免責聲明

若用戶需要出版服務,請聯系出版商:Work Stress。

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