根據最新信息《Human Resource Management》期刊在JCR分區中的排名如下：
學科分類：MANAGEMENT(管理學)
| 按JIF指標學科分區 | 收錄子集 | 分區 | 排名 | 百分位 |
| 學科：MANAGEMENT | SSCI | Q1 | 63 / 401 |
84.4% |
| 學科：PSYCHOLOGY, APPLIED | SSCI | Q1 | 11 / 113 |
90.7% |
| 按JCI指標學科分區 | 收錄子集 | 分區 | 排名 | 百分位 |
| 學科：MANAGEMENT | SSCI | Q1 | 47 / 402 |
88.43% |
| 學科：PSYCHOLOGY, APPLIED | SSCI | Q1 | 13 / 114 |
89.04% |
這表明該刊在管理學領域具有較高的學術影響力和認可度。此外，該刊創刊時間：1962年，影響因子：6，出版周期：6 issues/year、出版商：Wiley-Blackwell以及收錄情況等信息也為其學術影響力提供了有力支持。
影響因子：是湯森路透(Thomson Reuters)出品的期刊引證報告(Journal Citation Reports,JCR)中的一項數據，現已成為國際上通用的期刊評價指標，不僅是一種測度期刊有用性和顯示度的指標，而且也是測度期刊的學術水平，乃至論文質量的重要指標。
