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Human Factors

Human Factors SCIE SSCI

人為因素雜志

中科院分區:3區 JCR分區:Q1 預計審稿周期: 較慢,6-12周

《Human Factors》是一本由SAGE Publications Inc.出版商出版的心理學國際刊物,國際簡稱為HUM FACTORS,中文名稱人為因素。該刊創刊于1958年,出版周期為Quarterly。 《Human Factors》2023年影響因子為2.9,被收錄于國際知名權威數據庫SCIE、SSCI。

ISSN:0018-7208
研究方向:行為科學-管理科學
是否預警:否
E-ISSN:1547-8181
出版地區:UNITED STATES
Gold OA文章占比:22.22%
語言:English
是否OA:未開放
OA被引用占比:0.1648...
出版商:SAGE Publications Inc.
出版周期:Quarterly
影響因子:2.9
創刊時間:1958
年發文量:62
雜志簡介 中科院分區 JCR分區 CiteScore 發文統計 通訊方式 相關雜志 期刊導航

Human Factors 雜志簡介

《Human Factors》重點專注發布行為科學-管理科學領域的新研究,旨在促進和傳播該領域相關的新技術和新知識。鼓勵該領域研究者詳細地發表他們的高質量實驗研究和理論結果。該雜志創刊至今,在行為科學-管理科學領域,有較高影響力,對來稿文章質量要求較高,稿件投稿過審難度較大。歡迎廣大同領域研究者投稿該雜志。

Human Factors 雜志中科院分區

中科院SCI分區數據
中科院SCI期刊分區(2023年12月升級版)
大類學科 分區 小類學科 分區 Top期刊 綜述期刊
心理學 3區 BEHAVIORAL SCIENCES 行為科學 ERGONOMICS 人體工程學 PSYCHOLOGY 心理學 ENGINEERING, INDUSTRIAL 工程:工業 PSYCHOLOGY, APPLIED 心理學:應用 3區 3區 3區 4區 4區
中科院SCI期刊分區(2022年12月升級版)
大類學科 分區 小類學科 分區 Top期刊 綜述期刊
心理學 3區 BEHAVIORAL SCIENCES 行為科學 ENGINEERING, INDUSTRIAL 工程:工業 ERGONOMICS 人體工程學 PSYCHOLOGY 心理學 PSYCHOLOGY, APPLIED 心理學:應用 3區 3區 3區 3區 3區
中科院SCI期刊分區(2021年12月舊的升級版)
大類學科 分區 小類學科 分區 Top期刊 綜述期刊
心理學 3區 BEHAVIORAL SCIENCES 行為科學 ENGINEERING, INDUSTRIAL 工程:工業 ERGONOMICS 人體工程學 PSYCHOLOGY 心理學 PSYCHOLOGY, APPLIED 心理學:應用 3區 3區 3區 3區 3區
中科院SCI期刊分區(2021年12月基礎版)
大類學科 分區 小類學科 分區 Top期刊 綜述期刊
醫學 3區 BEHAVIORAL SCIENCES 行為科學 ENGINEERING, INDUSTRIAL 工程:工業 PSYCHOLOGY 心理學 2區 3區 3區
中科院SCI期刊分區(2021年12月升級版)
大類學科 分區 小類學科 分區 Top期刊 綜述期刊
心理學 3區 BEHAVIORAL SCIENCES 行為科學 ENGINEERING, INDUSTRIAL 工程:工業 ERGONOMICS 人體工程學 PSYCHOLOGY 心理學 PSYCHOLOGY, APPLIED 心理學:應用 3區 3區 3區 3區 3區
中科院SCI期刊分區(2020年12月舊的升級版)
大類學科 分區 小類學科 分區 Top期刊 綜述期刊
心理學 2區 BEHAVIORAL SCIENCES 行為科學 PSYCHOLOGY 心理學 PSYCHOLOGY, APPLIED 心理學:應用 ENGINEERING, INDUSTRIAL 工程:工業 ERGONOMICS 人體工程學 2區 2區 2區 3區 3區
中科院分區趨勢圖
影響因子趨勢圖

中科院JCR分區:中科院JCR期刊分區(又稱分區表、分區數據)是中國科學院文獻情報中心世界科學前沿分析中心的科學研究成果,是衡量學術期刊影響力的一個重要指標,一般而言,發表在1區和2區的SCI論文,通常被認為是該學科領域的比較重要的成果。

影響因子:是湯森路透(Thomson Reuters)出品的期刊引證報告(Journal Citation Reports,JCR)中的一項數據,現已成為國際上通用的期刊評價指標,不僅是一種測度期刊有用性和顯示度的指標,而且也是測度期刊的學術水平,乃至論文質量的重要指標。

Human Factors 雜志JCR分區

Web of Science 數據庫(2023-2024年最新版)
按JIF指標學科分區 收錄子集 分區 排名 百分位
學科:BEHAVIORAL SCIENCES SCIE Q1 11 / 55

80.9%

學科:ENGINEERING, INDUSTRIAL SCIE Q2 28 / 69

60.1%

學科:ERGONOMICS SSCI Q2 7 / 24

72.9%

學科:PSYCHOLOGY SCIE Q1 23 / 92

75.5%

學科:PSYCHOLOGY, APPLIED SSCI Q2 41 / 113

64.2%

按JCI指標學科分區 收錄子集 分區 排名 百分位
學科:BEHAVIORAL SCIENCES SCIE Q2 19 / 55

66.36%

學科:ENGINEERING, INDUSTRIAL SCIE Q1 17 / 69

76.09%

學科:ERGONOMICS SSCI Q1 5 / 24

81.25%

學科:PSYCHOLOGY SCIE Q2 26 / 92

72.28%

學科:PSYCHOLOGY, APPLIED SSCI Q2 43 / 114

62.72%

Human Factors CiteScore 評價數據(2024年最新版)

  • CiteScore:10.6
  • SJR:1.385
  • SNIP:2.256

CiteScore 排名

學科類別 分區 排名 百分位
大類:Neuroscience 小類:Behavioral Neuroscience Q1 5 / 88

94%

大類:Neuroscience 小類:Human Factors and Ergonomics Q1 4 / 46

92%

大類:Neuroscience 小類:Applied Psychology Q1 23 / 249

90%

CiteScore趨勢圖
年發文量趨勢圖

CiteScore:是由Elsevier2016年發布的一個評價學術期刊質量的指標,該指標是指期刊發表的單篇文章平均被引用次數。CiteScore和影響因子的作用是一樣的,都是可以體現期刊質量的重要指標,給選刊的作者了解期刊水平提供幫助。

Human Factors 雜志發文統計

文章名稱引用次數

  • Does Talking on a Cell Phone, With a Passenger, or Dialing Affect Driving Performance? An Updated Systematic Review and Meta-Analysis of Experimental Studies25
  • External Human-Machine Interfaces on Automated Vehicles: Effects on Pedestrian Crossing Decisions22
  • Barriers to the Adoption of Wearable Sensors in the Workplace: A Survey of Occupational Safety and Health Professionals18
  • Automation Expectation Mismatch: Incorrect Prediction Despite Eyes on Threat and Hands on Wheel15
  • Teaming With a Synthetic Teammate: Insights into Human-Autonomy Teaming14
  • Toward Computational Simulations of Behavior During Automated Driving Takeovers: A Review of the Empirical and Modeling Literatures14
  • Physiological Parameter Response to Variation of Mental Workload12
  • Workload and Performance: Associations, Insensitivities, and Dissociations12
  • Effects of Non-Driving Related Task Modalities on Takeover Performance in Highly Automated Driving11
  • Hacking the Human: The Prevalence Paradox in Cybersecurity11

國家/地區發文量

  • USA183
  • Australia35
  • GERMANY (FED REP GER)35
  • Canada31
  • England23
  • Netherlands18
  • CHINA MAINLAND16
  • France14
  • South Korea9
  • Sweden9

機構發文發文量

  • STATE UNIVERSITY SYSTEM OF FLORIDA25
  • UNITED STATES DEPARTMENT OF DEFENSE14
  • TEXAS A&M UNIVERSITY SYSTEM12
  • DELFT UNIVERSITY OF TECHNOLOGY10
  • RICE UNIVERSITY10
  • TEXAS TECH UNIVERSITY SYSTEM10
  • UNIVERSITY OF MICHIGAN SYSTEM10
  • UNIVERSITY OF QUEENSLAND10
  • GEORGE MASON UNIVERSITY8
  • UNIVERSITY OF TORONTO8

Human Factors 雜志社通訊方式

《Human Factors》雜志通訊方式為:SAGE PUBLICATIONS INC, 2455 TELLER RD, THOUSAND OAKS, USA, CA, 91320。詳細征稿細則請查閱雜志社征稿要求。本站可提供SCI投稿輔導服務,SCI檢索,確保稿件信息安全保密,合乎學術規范,詳情請咨詢客服。

免責聲明

若用戶需要出版服務,請聯系出版商:SAGE PUBLICATIONS INC, 2455 TELLER RD, THOUSAND OAKS, USA, CA, 91320。

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