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雜志訂閱注意事項有哪些？
期刊雜志屬于預定型商品，大部分期刊雜志均是根據報刊的訂閱需求設置起訂時間的，部分刊社要求時間較早，每月15號為訂閱截止日，大部分期刊15號以前付款可以訂閱下月刊物，超過15號只能下下個月預定。
人事與人才雜志信息簡介
《人事與人才》國內刊號為43-1167/C，本刊積極探索、勇于創新，欄目設置及內容節奏經過編排與改進，受到越來越多的讀者喜愛。該期刊是一本專注于人力資源管理領域的專業雜志，旨在為人力資源管理者、從業人員及相關領域專業人員提供最前沿的人力資源管理理論、最新的企業管理實踐、及最有價值的人才戰略。該雜志是中國最早創辦的人力資源管理類刊物之一，已經發行了多年。該雜志主要關注人力資源管理領域，包括人力資源戰略、組織發展，員工績效、員工關系、薪酬福利、培訓與發展等方面的問題。內容涵蓋企業內部人力資源管理的各個發展階段，關注人才引進、培養和保持，強調企業人力資源部門的作用和職責。
該雜志以學術性和實用性并重，以實證研究和案例撰寫為主要內容形式。從領導力、管理技能、組織行為和員工心理等角度分析企業管理問題。同時，該雜志還特別注重傳播最前沿的人力資源管理理論和實踐經驗，提供了企業可推廣和實踐的管理經驗和可行方案。總之，《人事與人才》雜志旨在為人力資源管理專業人員提供具有普遍性的、針對性很強的管理模式、實用性很強的理論與方法、有效性很強的成功經驗，是人力資源管理領域中的一份權威性和實用性很強的專業雜志。
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