勞動哲學研究雜志簡介
《勞動哲學研究》自2018年創刊,本刊積極探索、勇于創新,欄目設置及內容節奏經過編排與改進,受到越來越多的讀者喜愛。作為一本專注于勞動哲學領域的學術期刊,其內容涵蓋了勞動領域的多個重要議題,特別是對勞動人權、勞動關系、勞動幸福等問題的深入探討。以下是針對該雜志關注的一些主題進行的擴展說明:
雜志首先關注的是勞動人權問題,這涉及到勞動者的基本權益,如勞動權、休息權、獲得報酬權等。雜志會探討勞動人權的起源、發展、現狀和未來趨勢,以及在全球化和科技進步背景下,勞動人權面臨的新挑戰和應對策略。除了直接討論勞動人權的內容,雜志還關注勞動人權研究的方法論意義。這包括探討如何科學地研究勞動人權,如何有效地維護勞動人權,以及如何將勞動人權理念融入到社會實踐中去。
人與勞動關系是勞動哲學研究的核心議題之一。雜志會關注勞動關系的歷史演變、現實狀況和未來趨勢,以及在不同社會制度、不同文化背景下,勞動關系的特點和差異。同時,雜志還會探討如何構建和諧的勞動關系,促進勞動者與企業的共同發展。隨著社會的發展和科技的進步,一些新興權利逐漸浮出水面,如數據權利、隱私權利等。這些權利與勞動人權密切相關,對勞動者的生活和工作產生了深遠影響。雜志會關注這些新興權利的發展狀況,探討它們與勞動人權的關系,以及如何平衡和保護這些權利。
勞動哲學研究收錄信息
勞動哲學研究雜志榮譽
勞動哲學研究雜志特色
1、內容范圍:凡是跟勞動問題相關的原創性研究性論文、文獻綜述、書評,均可投稿。論文為原創作品并且不涉及涉密和一稿多投問題,若發生侵權或泄密問題,一切責任由論文作者承擔。論文的署名要無爭議,并且投稿后不能修改。若發生署名爭議,責任由論文作者承擔。
2、參考文獻應為在文中確切引用的專著、期刊文章、論文集文章、學位論文、報告、報紙文章、國家(國際)標準、專利、電子文獻等,接正中引用的先后順序編號,且應在正中相應的地方標示。
3、來稿的中文題目限20字以內,題目字體為宋體三號加粗;作者宋體四號;內容提要、關鍵詞楷體五號。
4、論文所引文獻的注釋必須規范,準確標明作者、文獻名稱、出版社或出版物的名稱、出版或發表的時間、頁碼等。注釋一律采用腳注方式,注釋序號使用1、2、3……標示,每頁單獨排序。
5、稿件的作者必須是直接參與研究工作或對其有重要指導作用的成員(如研究生導師等)。
6、中文摘要(200字以內)與英文摘要應反映文章的主要內容,簡要闡明研究的目的、方法、結果和結論。
7、文稿所涉及的課題如獲國家或部、省級以上基金資助或屬攻關項目,應以腳注形式于文稿首頁左下方說明,如“××基金資助項目(基金號××××)”,并附有關審批機構或部門審批證明(復印件)。
8、正文:要求結構嚴謹,表達簡明,語義確切,論點鮮明,論據充分,引用規范,數據準確。文內標題要簡潔、明確,標題層次不宜過多,可采用阿拉伯數字連續標號,如“1”“1.1”“1.1.1”的形式。
9、文中圖、表只附最必要的,表的序號和表題置于表上,表格采用三線制(特殊情況例外);圖的序號與圖題居中置于圖下,圖中文字必須能夠清晰地顯示;請仔細核對文中表、圖中的數據,并注明數據來源。
10、論文一經錄用,作者即將論文整體以及附屬于作品的圖、表、摘要或其他可以從論文中提取部分或全部進行復制傳播的權利——包括但不限于復制權、發行權、信息網絡傳播權、表演權、翻譯權、匯編權、改編權、各種學術數據庫機構收錄和自由使用權等權利轉讓給《勞動哲學研究》編輯部。