序言：寫作是分享個人見解和探索未知領域的橋梁，我們為您精選了8篇的雙擁季度工作計劃樣本，期待這些樣本能夠為您提供豐富的參考和啟發，請盡情閱讀。

第1篇

一、民政工作

1、繼續落實市民最低生活保障制度

在鞏固現有工作成績的基礎上，進一步完善規范化管理，全力維護困難群眾最基本的生活權益。做好對低保對象的動態管理，做到“應保盡保”。確保扶持資金的落實到位，并繼續采取有效形式，保證各項扶持資金按時、足額地發放到低保對象手中。協調好有關部門，采取得力措施，進一步解決好困難群眾醫療、住房、子女讀書等問題，保障特殊困難家庭的基本生活。并逐步拓展低保工作內容，進一步加大對低保對象的關懷和教育力度，落實各項優惠政策，同時盡可能地在其他方面給予傾斜扶持，確保全鎮困難群眾的基本生活有保證。

積極開展好扶貧濟困送溫暖活動，廣泛開展宣傳發動，把傳宣活動推廣到社區、機關、企事業單位，深入千家萬戶，讓社會熱心人士主動捐資捐物，嚴格按制度辦事，規范操作，堅持自愿的原則，進一步推動慈善事業發展營造良好的社會氛圍。

認真做好春夏荒救濟、冬令救濟等定期救濟和臨時救濟、醫療救濟等工作，解決好困難群眾的燃眉之急。加強“慈善愛心超市”的管理，做到有專人管理，有制度管人，有明晰帳目，有社會監督。通過利用“慈善愛心超市”這樣一個平臺，不斷激發市民扶貧助困的熱情，讓全社會的人齊來關心困難群眾，最終讓困難群眾得到真正的受惠，同時，加大宣傳力度，經常性開展扶貧捐助活動，確保“慈善超市”的正常運作。

逐步拓展“慈善一元捐”行動，不斷擴大“慈善一元捐”多功能募捐箱的投放力度，讓全社會每一個人在不影響捐贈人生活水準的前提下，“自愿捐獻，多捐不限”，將每個人的愛心以小額捐款的形式，在全社會形式一種互助互愛的慈善潮和群起扶助弱勢群體的良好社會氛圍。

2、認真做好退伍士兵安置和職業培訓

20__年底我鎮退役的士兵有34人，我辦將組織召開退伍軍人座談會，針對退役士兵的思想實際，積極宣傳安置政策，讓退伍兵了解到當前退役士兵安置改革的新形勢。同時，進一步完善推薦就業機制，拓寬退役士兵和用人單位的溝通渠道，積極做好退役士兵推薦就業工作。切實做好城鎮退役士兵自謀職業一次性補助金的財政預算，按時足額發放。并做好退役軍人住房困難調查核實及上報工作，切實想方設法解決困難退伍軍人住房問題。

我辦將把退伍士兵職業培訓工作納入重點工作之一，開展多種形式的免費職業技能培訓，積極組織動員退役士兵參加2年以上職業技術教育，使每個退役士兵掌握一種以上技術技能，提升就業能力，力爭培訓一人、就業一人，使我鎮退役士兵各盡其才、安居樂業，力爭退役士兵職業技能培訓率要達到80%以上。

3、繼續落實好優待撫恤政策

一要做好“三屬”、“帶病回鄉退伍軍人”、“復員退軍人”、“五老”、“參戰人員”的定期補助金的發放工作，每季度第一個月足額通過銀行發放到位，二要做好“革命傷殘軍人”的撫恤金發放工作，每半年第一個月足額通過銀行發放到位。三要做好年底前現役軍人及部分優撫對象統籌金的兌現工作。四要在“春節”、“八一”期間深入開展“愛心獻功臣行動”，召開各種類型優撫對象座談會，走訪慰問全鎮優撫對象及“三難”退伍軍人，組織“愛心獻功臣巡回醫療隊”對重點優撫對象進行送醫送藥活動。

4、繼續落實好雙擁工作

一要廣泛宣傳，增強廣大群眾愛國擁軍意識。利用“清明節”組織共青團、廣大師生學習宣傳革命先烈的豐功偉績、為民族獨立和解放無私奉獻的無畏精神。在“春節”、“八一”建軍節期間利用電視、宣傳欄、鎮報大力宣傳國防、雙擁工作的重要性和必要性，使國防教育和雙擁工作深入人心；二要扎實開展擁軍活動。在“春節”、“八一”建軍節期間，走訪慰問駐地部隊及隨軍家屬。三要積極開展軍民共建活動。組織民兵精英到東莞軍分區開展體能、職能軍事訓練，組織中小學生到軍營參加“少年軍校”軍訓活動，不斷增強國防意識觀念。四要認真籌劃好“八一”建軍節大型晚會或召開全鎮退伍軍人大型會議，充分發揮“民擁軍，軍愛民”的融洽軍民關系。

5、繼續做好老齡工作

認真貫徹落實《四川省老年人權益保護條例》和積極開展 “敬老月”活動，營造我鎮尊老、助老、愛老的良好社會氛圍。不斷推動我鎮老年人體育運動的發展，提高老年體育競技運動水平。

6、加強村務公開民主管理規范建設

一要抓好村務公開民主管理示范村的創建 工作。二要抓好聯系點的建設，鎮村務公開工作領導小組成員單位與創建村（社區）建立相應的聯系點，通過加強督導，以點帶面，全面推進。三要抓好制度建設。各村（社區）重點健全重要事項預告制度、質詢聽證制度、責任追究制度、質量評估和檢查監督制度、定期審計制度等。四要抓好學習宣傳活動。

7、加強民政事業統計臺帳及民政信息報送管理

民政事業統計臺帳利用電子網絡化的方式、實行科學合理、準確實用的動態管理，與民政統計報表制度相銜接。我辦將指定專人負責，加強領導，做到填報統計報表數據全面、準確、及時。繼續做好及時定期向市民政局發報我鎮民政工作最新信息。

二、殘聯工作

1、繼續做好康復助殘工作

（1）繼續全面推行“社會化、綜合性、開放式”的精神病防治康復工作模式，開展精神病防治康復工作，免費為精神病人送醫，發放藥物認真做好全鎮315名精神病人建檔立卡工作。

（2）繼續組織做好白內障患者復明手術，落實好困難白內障患者扶助措施，爭取基本建成白內障無礙區。

（3）繼續做好重度殘疾人和精神病患者的醫療保障工作，并通過多渠道為困難殘疾人解決醫療難問題。

（4）繼續做好困難肢體殘疾人、聽力殘疾人、盲人輔助器具康復救助工作，組織開展好專項評估、鑒定等工作。

2、繼續做好殘疾人勞動就業與扶貧工作

鼓勵有就業能力的殘疾人參加市殘聯定期舉辦的殘疾人就業專場招聘會，定期向企業推薦有勞動能力和職業技能的殘疾人，協助企業招聘殘疾職工，不斷促進殘疾人就業的機會。

繼續加大困難殘疾人脫貧工作的扶持力度，切實解決“低保”殘疾家庭的“生活難”、“治病難”“子女讀書難”等問題。

3、繼續做好宣傳文體工作

在“春節”期間和“全國法定助殘日”活動中，繼續借助節日座談會、走訪慰問殘疾人等形式，深入了解殘疾人生活、工作情況，宣傳殘疾人工作的政策、法規。同時，認真開展好第十八次法定“ 全國助殘日”活動。

第2篇

為進一步改善城市生態環境，提高國家園林城市綠化水平，爭創國家生態園林城市，促進經濟社會環境又好又快協調發展，結合我市實際，現提出*年城市綠化工作意見。

一、指導思想

深入貫徹落實*大精神，以科學發展觀為指導，以改善人居環境、優化城市空間、提升城市形象為出發點，以創建國家衛生城市和國家生態園林城市為目標，繼續實施重點工程帶動戰略，努力建設總量適宜、分布合理、植物多樣、景觀優美、生態良好、個性鮮明的城市綠化生態體系，進一步改善城鄉人居環境，促進經濟社會可持續發展。

二、*年城市綠化工作目標任務

（一）工作目標

1、*年計劃新增、改造綠地1330公頃（公園綠地300公頃），其中：市重點工程新增、改造綠地930公頃（含綠化荒山533公頃），新城區新增綠地300公頃，各區增綠100公頃（其中公園綠地65公頃）。各區新增綠地包括：*區20公頃（含公園綠地10公頃），*區20公頃（含公園綠地10公頃），*區20公頃（含公園綠地10公頃），*10公頃（含公園綠地5公頃），*經濟開發區30公頃（含公園綠地30公頃）。

2、大力推廣立體綠化，新增垂直綠化、屋頂綠化2公頃。其中，*區0.5公頃，*區0.5公頃，*區0.5公頃，*0.3公頃，*經濟開發區0.2公頃。

3、新增市級園林式單位（或居住區）22個，省級園林式單位（或居住區）11個，其中：*區市級6個，省級3個；*區市級6個，省級3個；*區市級6個，省級3個；*市級2個，省級1個；*經濟開發區市級2個，省級1個。

（二）工作重點

1、突出重點，打造精品。按照“均衡布局、生態優先，因地制宜、以人為本”的原則，圍繞“山水靚麗工程、道路綠蔭工程、街頭綠園工程、城區增綠美化工程”四大類，重點打造新城區景觀綠地、燕子樓公園敞門增綠、*山東坡生態運動廣場、*湖北大堤景觀改造、和平路東延段景觀道路建設、九里湖生態濕地公園、故黃河風光帶及雙擁碑綠地等精品工程，進一步拓展市民休閑空間，提升城市人居環境質量，提高市民休閑游園便利度和滿意度。

2、均衡布局，提質增量。各區要對照國家園林城市標準，逐項指標、逐個地塊查漏補缺。要按照市民出行300-500米就有一處公園綠地的要求，繼續通過規劃建綠、拆違拆舊建綠、破墻透綠、垂直增綠、屋頂添綠，進一步均衡市區綠地布局，提高綠地率和綠視率。要加大市區道路兩側及重要節點拆遷力度，留足綠化用地，做精做美街頭游園綠地。同時，按照管理權責，各轄區要加快完善、提升現有道路綠化、街頭游園綠地、小區綠化水平和景觀效果。

3、規范管理，鞏固成果。市、區兩級綠化管理單位要根據政府明確的權責分工，完善各項考核措施，加大綠化養護考核力度。要制定和完善本單位加強綠化養護管理的具體措施，真正做到機構、人員、經費、措施“四配套”，切實提高綠地養護管理水平，鞏固綠化成果。

三、考核獎懲

*年城市綠化工作繼續按照“以獎代補、先干后獎、中標預支、驗收補齊”的原則實施獎罰，市重點辦、財政局、園林局負責日常檢查考核及綜合驗收，考核結果報市政府審定后兌現獎懲。

（一）考核內容及標準

1、內容：包括綠地布局及增綠情況、綠化養護、園林式單位（居住區）創建、執法管理、資金財政預算及實際投入情況、綠化工作資（材）料情況等。

2、標準：

（1）市區增綠：

①時間要求：3月底前完成全年綠化任務的70%以上（其中，各區面上增綠任務要求3月底前全部完成）。

②規劃設計：新增或改造綠地要以喬木和大灌木為主，其中常綠喬木占40%；新增各類綠地喬木量不低于5株/100平方米，其中面積在1000平方米以上成片綠地的喬木量不少于10株/100平方米，布局適宜；道路綠化盡可能栽植多排行道樹，沿樹穴、墻角、路邊開闊地要建設塊狀綠地；新建道路兩側綠地寬度要達到15-30米以上，基本形成喬、灌、地被、草坪結合的立體綠地系統；公園綠地要求景觀突出、設施完善、功能齊全。每個區建成1個8-10公頃以上的公園綠地。公共綠地規劃設計圖紙實施前經市園林局審定（其中，2月底前報審70%，3月15日前報審100%）。

③喬木品種規格：喬木以*鄉土樹種為主，其中常綠闊葉樹種不少于15%，色葉樹種不少于20%。要廣泛種植市樹銀杏和市花紫薇。新建道路行道樹米徑不小于15厘米，全冠，未截干，確保一級分枝三個以上，枝下高2.8米以上；道路補植樹木規格、品種與原有樹種、規格保持一致；面積在1000平方米以上成片綠地的喬木米徑應不小于8厘米；居住區、單位庭院及其它綠地中喬木米徑不小于8-10厘米；花灌木地徑不小于2.5厘米。

④存活率：*年春季施工新植苗木年度成活率、保存率不低于95%；秋冬季施工新植苗木年度保存率98%，次年夏季驗收保存率不低于95%。

（2）綠化養護：要專門配套資金、機械設備和隊伍，新移交的綠化地段（地塊）全部進行招投標，采取市場化管理；各區、各責任單位要繼續做好轄區范圍內的道路綜合整治和行道樹缺株補植、復壯扶正、整形修剪等工作，及時防治病蟲害，定期澆水、修剪枝葉，適時清除死樹、野藤、枯枝、敗葉，確保行道樹樹形美觀、規格一致、無缺株死樹、無斑禿空地。全年養護考核不合格率低于10%。

（3）綠化資金：財政有專項綠化建設和管理資金預算，要按照合同規定，1季度前資金到位30%以上；5月份前到位50%以上；12月底前資金全部足額到位。

（4）園林式單位（居住區）創建：12月10日前全面完成園林式單位、居住區創建任務指標（其中，4月底前完成70%）。

（5）園林執法管理：各級園林執法部門要嚴肅查處違法毀綠、占綠行為，嚴格控制發案率，案件查處率98%以上，案件辦結率95%以上；無違法行使行政審批許可行為。

（6）綠化工作資（材）料：建立各類綠化工作臺帳，有完善的綠化工作資（材）料報送制度，及時按要求規范報送綠化工作資（材）料。

（二）考核辦法綠化考核實行自查、核查和全面檢查相結合的辦法，由項目責任單位將自查情況于每月10號、20號、30號報市重點辦、財政局和園林局；市財政局負責綠化資金的考核，市園林局負責市區增綠建設與養護管理的跟蹤核查，市重點辦負責定期會同有關部門進行全面檢查。檢查考核按照《*年城市綠化工作綜合考核評分表》現場打分。

（三）獎懲兌現標準

1、區財政投資建設的計劃內街頭綠地、廣場、公園、道路綠地及附屬綠地等公園綠地按10萬元/公頃、其它綠地按5萬元/公頃的標準給予獎勵；未完成任務的，按同等標準處罰。

2、各區要將道路綠化補植及其兩側撂荒地的公共綠地建設作為今年面上增綠工作的重點之一，切實建好、管好。今后市政府將不再對其實施以獎代補。

3、各區新增公共綠地規劃設計方案經市園林局審核后，方可組織招投標。根據招標合同，可預撥中標單位20%的獎勵資金。各區承擔的市政重點綠化工程項目，招標前由市園林局負責前置審查。

4、園林式單位、居住區創建：對列入市政府*年綠化工作計劃的園林式單位、居住區創建，根據綜合驗收結果，按照省級10000元/個、市級5000元/個的標準給予獎勵；未完成任務的部分按同等標準處罰。

5、綠化養護及園林執法管理獎懲按相關辦法執行。

6、考核內容的1-6項指標要全部達標，未達標的，年終城市綜合管理綠化工作考核實行“一票否決制”。

7、對在綠化工作中表現突出的單位（綠化綜合考核90分以上）和個人給予獎勵。

四、工作要求

1、加強領導，狠抓落實。各級、各單位要切實加強組織領導，要建立完善的工作班子。行政主要領導作為綠化工作第一責任人，要親自抓；分管領導具體負責，要全力抓；實行“領導包干分片指揮作戰”和“掛圖作戰”；要建立嚴格責任制，一級抓一級、層層抓落實。

2、廣泛宣傳，深入發動。各級宣傳部門要發揮宣傳主渠道的作用，開展形式多樣的宣傳活動，全方位、多角度、深層次地宣傳綠化工作，形成全社會關心、支持綠化工作的濃厚氛圍。各區、各部門、各單位要組織、動員廣大群眾積極參與，通過參加園林式單位（居住區）創建、社區綠化、單位綠化、廠區綠化、義務植樹以及各種紀念林植樹等活動，增強“愛綠、植綠、護綠”意識，有效增加城市綠化面積。