發布時間：2022-04-04 23:12:52
序言：寫作是分享個人見解和探索未知領域的橋梁，我們為您精選了8篇的助聽匯報材料樣本，期待這些樣本能夠為您提供豐富的參考和啟發，請盡情閱讀。
關鍵詞：巡視集控 運維操作班
中圖分類號： F626.112 文獻標識碼： A 文章編號：
加強對設備巡視與檢查是運維操作班運行工作的主要任務，以巡視、儀表監視、試驗檢測等手段和方法監視和掌握設備的運行狀況，發現和撲捉設備的不正常工作狀況，獲取設備故障或缺陷的外部癥狀、前兆，從而對運行或測量數據相對于正常值的偏移等信息進行分析、診斷和處理，力求在故障發生前或缺陷對設備運行尚未造成影響時做出預警，并采取適當措施加以消除和控制。在現有的運行管理模式和運行設備的要求，設備巡視檢查是我們現有運行條件和設備健康水平不可或缺的一項重要手段，也是最能提高電網、設備運行可靠性的手段。
一、隨著無人值班站和集中控制的推廣，相比以往的有人值守，巡視的時間和次數明顯減少，這就要求我們必須要做到有質量的設備巡視，運維人員（值班員）如何及時設備缺陷，首要問題是提高巡視人員的技能素質和責任心，使其對設備性能、特點以及薄弱環節全面掌握。
巡視時走馬觀花、粗心大意，即使設備異常現象出現在面前也未必能及時發現，這在我們的巡視工作中曾經不止一次的出現過。巡視人員必須具備一定的技能水平和認真踏實的工作作風，還要善于分析判斷，對設備巡視在工作中的重要性有清醒的認識，切實保證巡視的質量和數量，每一次的巡視不僅要到位，更要耐心、細心、專心，不走馬觀花，不偷工減料，該巡視的一定要巡視到，發現問題及時匯報，做到缺陷的發現、記錄、匯報三同時。
二、 嚴格執行各項現場規程。巡視人員不僅要現場規程考試合格，更要時刻按照規程制度的規定進行巡視，嚴于律己，善于自我保護，巡視中不做與巡視無關的事，更不能做違章的事，對巡視過程中發現的不安全因素正確應對。對自己不確定的發現利用手機、相機等手段拍照，多人進行討論分析，及時向有經驗的同志（班長）請教，盡量將情況的信息元素描述清楚，避免異常或故障信息的遺漏。
三、 熟悉系統方式和設備參數。由于我們管轄站多，進站巡視前應將巡視任務在巡視小組中明確，使成員明白今天的巡視目的和內容，與集控中心聯系和查看被巡視站設備的正常、異常運行狀態、存在的缺陷，了解不同方式、不同負荷情況下，設備的運行規律，掌握設備運行工況的共性和差異，這在我們的運維工作中是非常有益的，也是運維人員技術素質不斷提高的要素。要求我們不斷地開展自我培訓，注意平時的經驗積累，使培訓和學習立足崗位，服務現場。
四、 合理規劃設備巡視路線和人員的調配。將有經驗和責任心強的同志安排在關鍵任務中，根據巡視站點、路況合理調配車輛行駛路線，結合《設備巡視標準化作業指導書》要求，將所有運行和備用設備及其附件全面納入巡視范圍，并提高設備巡視檢查到位率。合理規劃設備巡視路線和人員的調配在現有的管理模式下尤為重要，例如我們所在的運維班運維的12座變電站，服務半徑大于30公里，且路況比城市要差，遇交通堵塞、天氣異常等造成工作延誤，使人員和車輛超負荷運行，既給電網運行的不可控狀態時間增長，又構成了重復工作和人員車輛的運行危險。
五、 提高個人的生產技能，“一看二聽三摸四嗅五比較”作為巡視過程中的傳統檢查方法，在當前的工作實踐中，仍然是發現異常和缺陷的重要途徑，充分利用每個人的感官功能，可以及時有效地發現接頭發熱、聲響異常、振動異常、氣味異常等非正常現場，并順藤摸瓜找出故障源，達到最終消除缺陷的目的，這些生產技能單單靠平時的培訓是達不到理想的效果的，這要靠我們老同志言傳身教的帶領和新同志的用心體會，才能夠取得。這在一些經驗老道的同志來說，存在著“第六感”，當進入工作現場時，當設備異常時就能敏銳的感覺到異常的存在，指導進行細致的檢查，這種感覺實際是工作經驗積累形成的一種習慣。
1、看：用眼睛來測視設備看得見的部位，觀察其外表變化來發現異常現象，如標色設備漆色的變化、裸金屬色澤，充油設備油色等的變化、滲漏油位、異常，設備絕緣的破損裂紋、污穢等。
2、耳聽、鼻嗅：帶電運行的設備，有很多都能發出表明其運行狀況的聲音。如變壓器正常運行時，平穩、均勻、低沉的"嗡嗡"聲是我們所熟悉的，這是交變磁場在磁路中周期變化，引起的鐵芯等機械部件的共振，通過它的聲音變化，可以清楚設備內部構件是否有松動等缺陷。如果聽到設備“吱吱”的放電聲，就要檢查設備的外絕緣和設備內部檢查，確認放點部位，運維人員隨著經驗和知識的積累，只要熟練地掌握了這些設備正常運行時的聲音情況，遇有異常時，用耳朵或借助聽音器械(如聽音棒)，聲色的變化、雜音的強弱來判斷電氣設備的運行狀況。鼻嗅：鼻子是人的一個向導，對于某些氣味(如絕緣燒損的焦糊味)的反映，嗅覺功能因人而異，但對于電氣設備有機絕緣材料過熱所產生的氣味，充油設備本身帶有一種變壓器油的油腥味，不會伴有其它的味道。值班人員在巡視過程中，嗅到絕緣燒損的焦糊味，應立即尋找發熱元件的具體部位，判別其嚴重程度，如是否冒煙、變色及有無異音異狀，當聞到正常的油腥味夾雜著臭味、油色變黑等現象，就一定要檢查設備的內絕緣。
3、觸試：用手（或身體敏感部位）觸試設備來判斷缺陷和故障雖然是一種必不可少的方法，也是測試溫度異常最直接的方法之一，但是觸試時必須符合安規要求，并且擔任不得進行。對于一次設備，用手觸試檢查之前，應當首先考慮安全方面的問題，例如，對帶電運行設備的外殼和其他裝置，需要觸試檢查溫度時，先要檢查其接地是否良好，同時還應站好位置，注意保持與設備帶電部位的安全距離。對于二次設備的檢查，如感應繼電器等元件是否發熱，非金屬外殼的可以直接用手摸，對于金屬外殼的接地確實良好的，也可以用手觸試檢查。
六、 善于利用儀器和手段對設備進行勘察。目前，巡視檢查設備使用的便攜式檢測儀器，主要是紅外測溫儀、氣體檢測儀、帶電測試等，可以及時發現過熱等異常情況。紅外測溫儀、檢漏儀、在線測試均廣泛應用于電力系統，這一切都大大提高了我們發現早期缺陷的能力和效率，熟練地使用儀器裝置對運行設備進行檢查，是我們提高巡視質量的重要保障，也使我們巡視的工作效率大大提高，缺陷發現準確率也是最高的，在現階段提高設備的健康運行也是一項有效的技術手段。
各位領導、同志們：
今天會議的主要內容是貫徹落實中央7號文件和省、市殘聯工作會議精神，回顧總結2009年工作，安排部署2010年工作，推動我縣殘疾人工作再登新臺階。等會，縣委常委、常務副縣長申桂榮將作重要講話，請大家認真領會，狠抓落實。下面，我講三點意見。
一、2009年工作簡要回顧
2009年,在縣委、縣政府的正確領導下，在省、市殘聯的精心指導下，縣殘聯緊緊圍繞確保社會穩定大局，以十七大精神為指針，認真貫徹落實上級殘疾人工作會議精神，堅持以誠信取勝，以耐心解困，以細心暖民，以熱心保穩，開拓進取、求真務實，圓滿完成了全年各項目標任務，為改善我縣殘疾人生活狀況和維護社會穩定發揮了積極作用。
（一）各項康復工作全面推進
我們積極創造條件，不斷拓寬服務領域，康復工作成效明顯。一是全面實施“復明行動”。2009年8月初，我們通過廣東經商的**籍老板李鋒同廣東（心連心）獅子會付會長楊宇波聯系，同意在**縣實施白內障復明行動。縣委、縣政府對此高度重視，成立了由縣委政法委書記周平任組長、縣長助理閔國偉任副組長的領導小組，并召開領導小組會，對白內障復明行動進行了全面安排和部署。從10月初開始，我們會同縣人民醫院7名醫務工作者對全縣26個鄉（鎮）的白內障患者進行了全面篩查，通過一個月的調查摸底，共篩查1203名白內障疑似病人，初次診斷270人可以進行白內障復明手術。確定篩查對象后，我們就經費落實情況和有關啟動事項同廣東心連心獅子會進行銜接，廣東心連心獅子會同意將能夠手術的所有白內障患者全部進行手術，并全額提供資金。在此期間，縣殘聯又積極多次向省、市殘聯匯報，得到了省、市殘聯的高度關注和支持，省殘聯答應“復明10號”在永州做完手術即赴**做白內障手術，通過各方努力和支持，現已實施白內障手術213例。使他們重見光明。二是深入推進“助行工程”。以開展第十八次全國助殘日宣傳活動為平臺，我會共籌集120000元資金購買200多臺優質輪椅，為全縣200多名肢體功能重度障礙的殘疾人配備了行走工具，圓了他們的出行夢；同時，組織50名缺肢殘疾人到長沙假肢廠，免費為他們裝配假肢；免費為22名小兒麻痹癥患者實施矯治手術，使其親人深感黨和政府的溫暖；三是在“輔助工程”上下功夫。2009年，我們為60名貧困唇腭裂患者免費手術治療，為聾啞兒童配用助聽器50個。
（二）勞動就業工作再創佳績
我們積極做好殘疾人就業咨詢、職業介紹、就業安置、就業回訪等工作，積極幫助有一定勞動能力的殘疾人上崗就業。一是開展培訓促就業。大力開展殘疾人培訓工作，提高殘疾人職業技能。我們根據勞動力市場和用人單位的需求，對殘疾人進行職業技能培訓和實用技術培訓，2009年共舉辦殘疾人職業技能培訓7期，培訓殘疾人1869人次。二是集中安置促就業。我們主動與縣內外企業或公司聯系，有序輸出殘疾人就業。2009年以來，全縣共安排殘疾人就業237人，其中，僅福利企業“永吉紅包廠”就新安置了16名殘疾人就業。三是互幫互帶促就業。我們鼓勵殘疾人自謀職業，動員殘疾人互幫、互帶。2009年我縣殘疾人在外打工謀生的由2007年的187人增加到300多人，在本縣打工、辦店、擺零攤的，開辦養殖業的由2007年的175人增加到320人，如大田社區的李汗兵夫妻雙方都是肢殘，通過我們的牽線，在各部門的幫助下，他們夫妻辦起了塑料粒丁廠，并雇請了近10名員工，目前，該廠生意紅火，效益較好。
（三）扶貧解困工作實現突破
我們積極探索適合殘疾人特點的扶貧方式，加大殘疾人扶貧力度。一是扎實開展“一幫一”志愿者助殘活動。利用春節、元旦、殘疾人的重大節日對殘疾人進行慰問，共走訪慰問特困殘疾人183戶，發放慰問金150600元，其中一幫一為129人。二是積極救助貧困殘疾學生。對考入大中專院校的殘疾學生及殘疾人子女給予學費補助，并爭取了上級資金20000元用于殘疾學生的扶貧助學，解決了50多名聾啞弱智殘疾兒童免費入學問題，使他們得到了特殊教育。同時，支助貧困殘疾大學生4人，支助資金12000元。三是認真做好殘疾人換證工作。全面開展了第二代全國統一的殘疾證換發工作，已辦理新證6000余本，為我縣殘疾人就業、補助金發放等福利政策的落實、殘疾人出行提供了依據。四是狠抓扶貧建整工作。在資金困難的情況下，千方百計擠出2萬元資金幫助扶貧點砂石鎮真合村新建了油茶基地和兩個養殖場，實施了自來水工程項目，全村985名村民全部用上了自來水。
（四）殘保基金征收成績輝煌
殘疾人就業保障金是政府性基金，是保障殘疾人勞動權力、推動殘疾人就業的重要經濟保障。我們從以下四個方面著力，成功啟動了征收殘保金征收工作。一是爭取領導重視。2009年縣政府常務會第1次會議就殘疾人就業保障金征收工作做了專題研究。縣長艾方毅在年初的經濟工作會議會上，要求“足額征收殘疾人就業保障金，專門用于殘疾人培訓、就業”。縣委常委、常務付縣長申桂榮在殘疾人就業保障金征收工作會上做了專題報告，要求各部門通力合作，做到6個到位，即“思想認識到位、征收管理到位、部門配合到位、輿論宣傳到位、責任落實到位、督促檢查到位”。縣委常委周平先后多次到殘聯指導工作，督促就業保障金征收。市殘聯理事長戴旭洲、省殘聯付理事長劉平秀和譚奇元等省、市主管領導也就我縣殘疾人就業保障金征收工作做了具體指導。二是協調部門配合。財政、地稅、統計、勞動對殘疾人就業保障金，征收工作非常到位，統計部門統計單位年末職工總人數和2007年職工平均工資時，財政和統計兩局積極配合，提供了所有依據，為征收工作起好了步，鋪好路。三是精心組織實施。我們認真學習了《中華人民共和國殘疾人保障法》、《統計法》、《殘疾人就業條例》及省政府206號令等相關法律法規和政策，組織了專人到邵陽市其他兄弟縣市考察，學習他們的先進經驗，并積極向市、省殘聯領導匯報，爭取省、市殘聯的支持和關心。同時，著力夯實工作基礎，在統計上年度職工總數時，我們分單位、分戰線、分鄉鎮進行了清查核實，做到“2個不漏，一個不留”，即：全縣不漏單位，單位不漏職工人數，企業做到不留死角。由于領導高度重視，我們組織得當，地稅部門對應繳納殘疾人就業保障金的392家單位全面實行了代收，財政部門對屬財政有撥付關系的118家單位，實施了財政代扣。全年共征收殘疾人就業保障金280余萬元，在全市九縣三區名列第一位。
（五）維權工作及時有效
為確保奧運會、殘奧會期間的社會穩定，我們遵循“誠信”、“熱心”、“細心”、“耐心”原則。認真做好殘疾人來信來訪工作，密切黨群、干群關系，熱情幫助殘疾人解決困難，全力維護穩定大局。一方面，熱情接待來訪群眾。對來訪人員進行全面摸底，弄清其實際困難，做到有針對性的去解決問題，盡最大努力把工作做通在殘聯，把矛盾消滅在萌芽狀態。另一方面，切實解決群眾困難。爭取各鄉鎮政府和有關部門的支持，幫助殘疾人解決一些實際困難，督促一幫一的成員單位幫扶殘疾人各項措施全部落實，協調有關單位對殘疾人落實減免政策，全年共接待上訪殘疾人878人，化解慢慢游殘疾人群體上訪等各類矛盾562起，全縣殘疾人上訪總量和群體上訪案比往年均大幅減少，得到了社會各界的好評。
以上成績的取得，是縣委縣政府正確領導、高度重視的結果，是各鄉鎮各有關部門密切配合、大力支持的結果，是廣大殘疾人工作者辛勤工作、共同努力的結果。在此，我謹代表縣政府向向全縣殘疾人工作者和所有關心支持殘疾人事業的同志們表示衷心的感謝！
二、抓住重點，努力推動2010年殘疾人工作深入開展
（一）現狀：有關統計顯示，農村的學生在數理化方面比城市學生成績高，而語言表達、口語交際能力普遍比城市學生弱，農村學生普遍不善于用口語與他人溝通思想、交流情感，如無話可說，有話不敢說，不知道什么場合用什么樣的語言得體等。分析當前小學口語教學和小學生口語交際存在的障礙，我認大致可以分為以下幾種情況：
1、不會說：這種情況多出于學習較差的學生，他們思維較慢，注意力容易轉移，且在課堂上“問題”少，語言能力得不到鍛煉和提高，在一定程度上阻礙了思維能力的發展。
2、不敢說：因為緊張的心理或因為保守的心理而不善于表達自己，對自己缺乏自信.一部分學生在回答教師提出的問題時，會表現出緊張、拘束的情緒，怕答得不好被人笑話，因而常常沉默是金。
（二）反思：
1、教師輕視 口語交際課既無識字任務，也無閱讀任務，讓學生隨便說說，沒必要設專門的課進行訓練。再加上缺乏必要的口語教學策略、方法和評價手段，小學生口語交際能力培養仍未得到應有的重視。
2、家長漠視 在家長的眼里，只有學生的分數，學生會不會說，敢不敢說，一點兒不重要，他們能為學生做的就是穿暖吃飽。
3、學生無視 由于農村小學生生活圈子窄，見識少，性格、心理素質又千差萬別，在他們的心里，語文成績好就是寫好字，背好課文，認真完成書面作業，考試考高分，他們無視于口語交際，對于口語交際這一塊如同一張白紙。
（三）依據：《語文課程標準》明確指出：“使學生具有口語交際的基本能力，在各種交際活動中，學會傾聽、表達與交流，初步學會文明地進行人際溝通和社會交往，發展合作精神。”《課標》中的1―2年級學生口語交際能力培養的階段目標中有一點強調：“讓學生有表達的自信，積極參加討論，對感興趣的話題發表自己的意見。口語交際能力的培養，有利于增強學生之間的交往，消除學生交際時的羞怯心理。使學生無論在社會的大環境中或者班級的小環境中，都能達到敢說，大大方方地說。
二、課題研究的設計
（一）課題的確立：針對在農村低年級口語交際教學中，學生們缺乏自信這一現狀，特確定本次的研究課題為《在小學低年級口語交際中培養學生自信》，這一課題的研究，正是適應時代，在教育改革的大背景中產生探討如何在活動與實踐中、在怎樣的活動與實踐中培養與提高小學生的口語交際能力，增強他們的自信心，讓他們想說，敢說。
（二）研究的目標內容：在《全日制語文課程標準》的指導下，我們的研究課題《在小學低年級口語交際中培養學生自信》主要有三個方面內容：
1、從小學兒童心理年齡特征看小學生口語交際能力的培養，在交際過程中培養學生的自信。
2、閱讀能力、思維水平的提高與培養小學生口語交際能力之間的關系。
3、小學生口語交際能力培養的活動化、實踐化研究。
（三）研究的方法和對象：
1、研究方法；本課題擬采用文獻法、行動研究法、調查法、實驗法、個案研究法、經驗總結法等多種方法進行綜合性研究，開展調查，進行現狀分析，對調查情況分類對比，積累材料，擬進行為期一年的實驗研究，進行具體操作。
2、研究對象；2014屆一班全體學生
3、研究時間；009年月12月――――2010年12 月
三、課題研究的措施和成果
（一） 對口語交際能力中培養自信的認識
1、“口語交際能力”是指運用口頭語言借助聽與說的技巧與他人進行交往、交談，從而建立起一定的人際關系的能力。主要包括聽的能力、思維理解的能力和表達能力。
2、自信，是個人對自己所做各種準備的感性評估。自信能促進成功，相信自己行，是一種信念，是人對自身力量的一種確信，深信自己一定能做成某件事，實現所追求的目標。 那么，要在小學低年級口語教學中培養學生的自信，就要著眼于培養小學生樂于傾聽、善于表達的能力，并能克服與人交談時的心理障礙，消除膽怯的心理，能大大方方，胸有成竹地進行口語交際，讓他們有話想說，有話敢說。
（二）在口語交際中培養學生的自信遵循的原則：
1、雙向互動性原則：口語交際訓練，讓學生在動態的雙向或多向活動中完成口語交際訓練，從而增強口語表述能力、交往能力、分析、歸納、評價的思維能力，形成口語交際能力。
2、靈活應變性原則：必須密切地關注對方的言語所表達的意思，作出靈活的分析、判斷，從而拿出相應的對策。
3、生活實踐性原則：口語交際訓練應表現出生活實踐性特點，讓學生在訓練過程中，有現實生活實踐的體驗，以此積累交際經驗，在口語交際中培養學生自信。
（三）探索在口語交際中增強學生自信心的有效途徑
1、營造和諧氛圍
口語交際能力的培養要從興趣、情感的激活入手，掃除心理障礙 ，培養學生的表現欲，讓學生敢于、樂于與人交際。 因此，一方面，課堂上要建立平等、民主、和諧的師生關系，創設寬松、自由、信任的交際氛圍，尊重學生的表達方式 ，多些表揚，少些批評 ，保護好學生的自尊心和自信心 。另一方面 ，要多以獎勵的形式強化學生的成功體驗。
2、利用常規語文課堂，進行口語交際訓練：在語文教學中，依據小學生認知的特點，利用教材優勢，抓住課堂這一陣地，面向全體學生設計多種形式的訓練方法。口語交際能力的訓練，不能孤立地進行，它要與字、詞、句、段、篇的教學相結合，并貫穿于語文教學的全過程。
3、家校配合，培養自信心：家長是孩子的第一任老師，孩子上學前知識積累和能力的形成，是家長辛勤勞動的成果。上學后，孩子一半的時間在學校，一半的時間在家庭。家長對學生口語交際能力的培養重視與否，參與與否對學生影響極大。我們根據學生實際經常布置一些口語家庭作業。比如匯報當天的學習情況，把每天在學校、班級、路上、書上、電視、網絡所看到的、聽到的最感興趣的事，告訴爸爸媽媽。這樣既增進了孩子與父母之間的溝通交流，又鍛煉了學生的口語交際能力。
四、研究的效果
（一）學生口語交際的信心明顯增強：2010年10月中旬，我們在三年級進行了“成立小劇團搞課本劇表演”的報名工作，主要是為了測試學生自我表現的信心。評定分為三級：A、不想參加。B、想參加，但怕不會表演。C、想參加，而且相信自己一定表演得很出色。統計結果如下：
（二）學生口語交際的能力明顯提高：在開展本課題研究的一年時間中，學生交際意識、交際興趣增強，交往能力明顯提高。
（三）家長觀念得到改變，對口語交際更加重視。對此我們設計了調查表：家長反饋表
（四）教師科研能力的提高：在一年的研究實踐中，我非常明顯的感受到自身口語交際能力的提高，對課題研究的了解越來越深入，撰寫材料、論文的水平越來越高，同時，科研意志在實踐的過程中得到鍛煉。撰寫的論文有3篇分別在省、市、縣獲獎。其中其中《在農村小學語文口語教學中培養學生膽量初探》在四川省優秀教育教學科研成果評獎活動中獲一等獎。
五、研究中的問題和思考
在課題研究中，我們深切地體會到還有如下幾個問題與大家共同探討：
1、培養學生口語交際能力的研究并不單純是語文教學的問題，它也涉及到其他學科，目前本課題的研究還僅停留在語文教學的經驗操作階段，尚不能形成完整的研究體系。
（一）圍繞“人才強區”戰略，推動人事人才工作深入發展。
1、人才工作有新突破。大力引進高層次人才，做好跟蹤服務工作。通過考察、爭取，引進省“雙創”人才14人，海外人才70人。及時掌握領軍型人才創業中遇到的問題，積極協調有關部門，落實創業資金和場所。對于博士后工作站的博士在出站過程中出現的問題進行協調解決。目前，我區人才總量持續增長，結構不斷優化，載體逐步壯大，拔尖人才初顯集聚效應，人才政策逐漸體系化，呈現可喜的局面。
2、人事工作有新發展。一是做好公務員的網上報名、教育培訓，規范公務員津貼補貼工作。200*年全區公務員錄用考試共報名632人，通過面試、體檢、政審，現正式錄用的14名公務員已走上工作崗位；舉辦2期機關和事業單位的工作人員參加的“5+X”公務員能力講座，700余名人員參加；組織去年轉業安置我區的進行區情培訓；根據市統一的部署，會同組織部、財政局積極做好規范全區機關工作人員的津補貼工作，預計將在11月20前結束審批工作，并發放到位。二是做好繼續教育衛生系統新進人員“逢進必考”的制度并規范國有企業進人辦法。三是指導薛家做好村干部的公開招聘工作。整個招考工作組織嚴密、程序到位，獲得了各級的充分肯定。
3、機構編制工作有新成績。一是受理有關單位關于機構編制的請示報告，擬定提交區編委會討論的議題。全年召開2次編委會會議，對區各有關部門關于機構設置和人員編制的要求進行了調查研究，提出了相關建議。二是開展全區事業單位的網上年檢工作。全區90家事業單位全部通過了年檢，年檢率達100%。三是全面完成了鄉鎮機構改革試點工作。根據上級的文件精神，全區6個鎮領導職數基本到位，各單位均按照規定綜合設置了5個事業單位，重新確定了聘用人員，簽訂了聘用合同。
（二）對照“和諧勞動關系”目標，推動勞動保障工作協調發展。
1、就業再就業工作上新臺階。一是招聘措施得力。采取引進來、走出去的辦法，通過固定招聘會、公益招聘月，冠名大型招聘會、赴外招聘團等多種形式，為各用人單位招賢納才。二是培訓力度加強。共開展數控等1*個專業（工種），大小62個班級1326*名學員參加的職業培訓。其中包括再就業培訓、創業培訓、技能培訓和職業指導培訓等。三是優惠政策落實到位。截止10月底，發放《就業證》241*本，《再就業優惠證》936本；靈活就業享受社保補貼1714人次，享受金額為127.17萬元；用人單位享受社保補貼370人次，享受金額為66.29萬元。共有351名就業困難人員實現再就業。
2、勞動關系呈現新局面。一是積極宣傳，加大《勞動合同法》的宣傳力度。舉辦現場咨詢活動，發放相關材料2000余份，接待咨詢人員100余人次；舉辦針對一般企業或受投訴舉報企業的培訓20余次，涉及200家企業的負責人或勞資負責人。二是強化監察，做好勞動合同書面報告制度、勞動保障定期書面審查工作。到目前共完成了勞動用工備案報告人數41021人，完成年度目標的100%。全區共有4603家用人單位參加了勞動保障定期書面審查，涉及勞動者125105人。開展人力資源市場秩序、“整治非法用工，打擊違法犯罪”、用人單位遵守《勞動合同法》情況等專項檢查活動。三是做好調處，抓好工傷認定、投訴舉報、調解仲裁工作。共受理工傷認定案件716起，完成工傷調查筆錄1074份；受理勞動爭議案件1412起，涉及標的數為21*2.96萬元；處理了常州力天錦業有限公司等5起集體上訪事件；窗口接待來電來訪**7人次，當場為勞動者處理解決了593起；受理投訴、舉報294起，涉及勞動者195*5人，為勞動者追討工資等款項約390萬元，要求企業為546名勞動者補簽了勞動合同，為450名勞動者繳納了社會保險。
3、社會保障體系建設有新進展。一是積極做好社保擴面工作。1-9月，參保用人單位624*家，參保職工12*736人，征繳基金4.63億元，基金征繳率62%。完成歷年清欠*40萬元，全區擴面養老凈增2026*人，醫療凈增2*331人，失業凈增26214人。二是全力推進被征地農民參保工作。今年實施的被征地農民進城保是全區重點工作之一，涉及13萬被征地農民，難度大、任務重。目前全區925個失地組中已有*03個辦理了正常繳費參保手續，其中20051人已參加城鎮職工基本養老保險。全區建立了被征地農民信息系統軟件，建立區、鎮（街道）聯網的被征地農民數據庫，實行數據動態管理；建立了組信息、個人信息，對保障對象中參保信息進行確認和處理，對符合前補條件參保人員進行補繳處理；認定了全區失地農民的工齡。三是扎實開展機關事業單位養老保險工作。今年1-10月份，全區機關事業單位共審批退休*9人，死亡撫恤金40人，遺屬補助20人，離崗退養2*人。統籌單位116家，統籌人員1765人，離退休人員599人，征繳統籌金1214.04萬元，撥付基金952.5萬元，征繳率、撥付率均為100%。
（三）緊扣“保民生，護民利”主題，推動民政工作全面發展。
1、進一步完善城鄉社會救助體系。一是做好城鄉低保工作。上半年城市、農村低保標準分別提高到月人均320元、260元；保障城鄉低保家庭4932戶、1101*人,預計全年發放低保資金1651萬元，對4639戶低保邊緣家庭發放生活救助金預計463萬元；對*77名無固定收重度殘疾人實施生活救助，全年共發放重度殘疾人生活救助金322萬元；強化低保審核、公示和入戶核查制度；完善低保動態管理制度，做到動態管理下的“應保盡保”。二是推進救災救濟工作。走訪慰問貧困群眾，落實好救災預備金。下撥了60萬元雪災救濟款、45萬元春荒救濟款，安排好春荒貧困受災群眾的生活問題。為困難群眾修繕危房132間。三是開展困難群眾醫療救助工作。全區有1300人次享受了困難群眾大病醫療救助，共發放醫療救助金791萬元。四是規范五保對象審批管理程序，切實做好五保對象的調查、公示、審核、審批工作。認真落實供養標準的自然增長機制。五是落實慈善工作。認真做好支持四川地震災區專項慈善捐贈接收工作，共接收抗震救災捐贈款3139萬元；開展以“六助”為主題的慈善救助，共有3160人次享受了慈善救助，共發放慈善救助金22萬元；管理、使用好慈善救助金，全面加強“慈善超市”建設。
2、進一步完善社會福利體系。一是推進社會化為老服務工作。完善“以居家養老為基礎、社區為依托、機構養老為補充”的養老服務網絡，加強居家養老服務中心建設、扶持發展機構養老服務、完善養老服務行業管理機制。二是抓好福利生產。加強對福利企業的指導、服務，督促其落實殘疾職工各項政策待遇，積極引導福利企業加快發展。三是做好老齡工作。組織好《江蘇省老年人優待證》辦理工作。統一了全區基層老齡工作統一臺帳。
3、進一步完善雙擁優撫安置體系。一是認真落實優待撫恤政策，抓好優撫對象撫恤標準自然增長機制的落實，加強督促檢查工作，確保各項優待撫恤經費及時、足額發放。二是全面落實新出臺的撫恤政策。按照上級有關文件精神，及時做好對已故老復員軍人、老殘疾軍人無固定收配偶的調查、審批工作，全區新增此類人員22*人，從5月1日起，全部按照每人每月340元的標準落實了生活補助。三是積極為駐區部隊辦實事。為駐區91079部隊營區外十字路口增設紅綠燈，保障官兵出行安全；為91079部隊營區外建立垃圾中轉站，解決官兵的生活垃圾問題；下撥20萬元為9213*部隊購置班車，解決部隊出行難問題；投資10萬元為91079部隊通信營修建籃球場，解決部隊官兵文化娛樂活動匱乏問題；贊助3萬元為駐區雷達站進行營區建設，解決部隊營區環境差問題。
4、進一步完善社會事務管理服務體系。一是切實做好區劃地名工作。做好鐘新線、新天線、武新線勘界工作以及與江陰線界樁的管理及維護工作，確保邊界地區的社會穩定。二是提升婚姻登記工作水平。不斷規范婚姻登記行為，加強婚姻登記人員自身業務素質的提高，積極配合有關部門開展新婚夫婦婚檢宣傳。三是繼續抓好殯葬管理工作。加強對“棲鳳山陵園”建設的業務指導；加強殯葬執法，繼續做好關閉“非法公墓”工作，火化率繼續保持100%；認真抓好清明期間安全文明祭祀活動。
5、進一步完善社會組織體系。一是推進社區建設。抓好四級公共服務平臺建設的業務指導工作；以新農村建設中心村社區建設為重點，抓好農村社區建設的推進；深入開展社區創建，出臺了《*區星級和諧社區創建意見》；健全社區服務體系，增強社區服務功能；加強社區信息化平臺建設。二是推進基層政權建設。做好《村民委員會組織法》頒布10周年紀念活動的準備工作，引導群眾正確行使民利，理性表達利益訴求；繼續推進村民自治的制度化、規范化，開展村民自治模范單位創建和動態命名準備工作；開展了一季度村務公開民主管理工作的指導監督，規范村級重大事務決策、管理和監督程序。三是做好民間組織管理。嚴格按照兩個《條例》的精神，繼續規范民間組織登記行為，確保民間組織登記合格率為100%，新登記成立春江鎮慈善協會等3個社會團體；加強對民間組織的日常監督管理，監督民間組織在章程規定的業務范圍內開展活動；做好民間組織年檢工作，確保年檢率和年檢合格均為100%。
6、進一步加大基礎設施建設力度。積極推進區社會福利中心擴建暨殘疾人綜合服務中心（一期）建設工作。由民營企業投資1000萬天祿康復中心已完成主體、裝修、配套設施、室外工程等建設，配備了家具、家電等，已經基本達到了使用標準，10月7日省、市、區三級領導參加了中心落成典禮。
（四）高揚“人道主義”大旗，推動殘疾人工作科學發展。
1、進一步做好殘疾人勞動就業工作。今年全區共安置殘疾人150人，其中：按比例安置70人，集中和其他途徑安置*0人；培訓殘疾人145名；承辦了全市殘疾人扶貧基地現場會。
2、進一步做好殘疾人康復工作。一是創建省級殘疾人社區康復先進區，建立完善了區、鎮（街道）、村（社區）三級工作臺帳，進一步完善了全區7125名殘疾人的康復服務個人資料信息檔案，為其中1632名殘疾人提供了康復訓練服務。二是完成了“三助一免”康復救助工程。為140名貧困下肢殘疾人安裝了假肢、發放了輪椅和拐杖，為23名貧困聽力患者發放了助聽器，為33名貧困白內障患者實施了免費手術，為31名貧困低視力和盲人患者發放了助視器和盲杖，為273名貧困精神病患者申請了免費服藥。三是繼續實施了0-6歲貧困家庭殘疾兒童搶救性康復工程。全區有*名0-6歲貧困殘疾兒童被免費送入市指定康復機構進行訓練。四是進一步加強了全區精防工作，對全區2440名精神病患者情況進行了跟蹤隨訪，及時完善了他們個人檔案信息。加強了全區殘疾人精防和康復訓練與服務工作，舉辦了全區精防醫生和康復技術人員培訓班。五是開展了康復星級機構培育活動。新橋鎮康復指導站、西夏墅鎮的水塔口村康復服務站分別通過了市級康復星級機構的驗收。
3、進一步做好殘疾人扶貧解困工作。一是采取各種有效形式切實緩解貧困殘疾人家庭生活狀況，積極配合做好全區無固定收入重度殘疾人救助工作。二是實施了省政府為民辦實事項目“三個一萬”助殘實事工程，較好保障了今年我區培訓、安置就業、扶貧殘疾人各完成100名的任務，并按要求建立了詳實的數據臺帳資料。三是切實加強對就學補助資金的審批和管理，今年全區共有34名符合條件的殘疾學生及貧困殘疾人家庭子女得到了資助。四是助殘金制度有效落實。預計到12月底，全區享受助殘金的殘疾人將達到1697人，發放金額約135萬元。五是做好慰問工作。今年春節和助殘日等殘疾人重大節日期間，區、鎮（街道）兩級組織和社會各界主動慰問救助貧困殘疾人家庭2120戶，慰問救助金額共計94.1萬元。