序言：寫作是分享個人見解和探索未知領域的橋梁，我們為您精選了8篇的食堂天然氣自查工作樣本，期待這些樣本能夠為您提供豐富的參考和啟發，請盡情閱讀。

第1篇

一、指導思想和工作目標

認真貫徹落實全國、自治區、地區安全生產電視會議精神和我縣工作部署，切實做好民政機構當前安全生產和人員密集場所安全管理工作，機關、所屬各單位要從講政治、顧大局、保穩定的高度出發，牢固樹立安全發展理念，充分認識做好節日期間安全生產工作的重要意義，嚴格按照“全覆蓋、零容忍、嚴執法、重實效、保安全”的要求，緊密結合機關和所屬單位的實際，切實加強組織領導，進一步落實安全監管責任和安全生產主體責任，健全和落實各項安全制度，層層制定工作方案，層層抓好部署落實。要加強內部自查，認真梳理隱患、制定隱患排查措施，堵塞工作漏洞，強化事故預防，對發現的事故隱患，要逐一督促整改，逐項進行復查，確保整改徹底到位和工作責任落實，提高防范和處置能力，確保各項工作措施落實到位，實現民政系統人員、機構安全“零事故”發生。

二、組織領導

為確保民政系統安全工作和人員密集場所安全管理各項措施落到實處，民政局成立安全工作領導小組,由局長、總支副書記任組長，副局長、總支書記吳慶思、社工委書記、副局長任副組長，行政辦、醫療救助辦、低保辦、福利院和殯葬所等負責人任成員，指導和落實全系統安全工作。兒童福利院、城鄉敬老院、殯葬所等民政機構要高度重視節假日和“兩會”期間安全生產和人員密集場所安全管理工作，單位負責人要親自安排，迅速動員部署此項工作。要建立健全各項安全防范制度，落實工作措施，強化責任，加強對春節至全國“兩會”期間安全生產工作的組織領導。

三、民政機關及所屬單位安全職責任務分解

（一）民政局機關安全職責及責任人

1、認真學習傳達自治區、地區、我縣有關春節和“兩會”期間安全生產和人員密集場所安全管理工作會議和文件的部署要求，確保人人知曉工作要求、人人承擔安全責任、人人維護機關安全、人人樹立安全紅線意識。

2、加強機關辦公場所、值班場所的安全隱患排查，確保工作設施設備正常、消防設施正常、電線無過載、無亂拉亂接用電設備、無違規使用取暖設備。

3、機關人員做到人走燈熄，杜絕長明燈。

4、加強值班安全、做好外來人員登記和身份查驗，杜絕攜帶危險、有害、易燃易爆和管制刀具進入辦公場所，一經發現，及時收繳和報告局領導。

5、提高冰雪、大霧、大風天氣駕車、乘車時的安全，教育家人做好用電、用氣、用火安全，提高安全防范意識，及時排除安全隱患。

6、不到人員密集的地方長時間逗留、注意人員密集場所消防通道所處方位，提高安全自我防范意識。

7、檢舉、揭發機關違反有關安全的人員和事件，形成人人講安全，人人為安全、人人保安全的氛圍。

8、做好事故風險評估和應急物資儲備等工作。要健全完善應急協調聯動工作機制，制定和完善從現在至“春節”、“兩會”期間應急預案。

責任領導:

責任人:

（二）城鄉敬老院安全職責及責任人

1、組織職工和院民學習自治區、地區、我縣有關春節和“兩會”期間安全生產和人員密集場所安全管理工作會議和文件。普及安全應急、自救、互救知識，努力增強職工和院民安全意識，提高自我保護能力。

2、敬老院不舉辦集會和歡慶活動，避免人員聚集。

3、做好隱患排查，重點對用電、用氣、用火區域檢查；預防人員食物中毒、鍋爐管道爆裂、高空物體墜落傷人，杜絕使用電取暖設備。

4、保持消防設備正常，消防通道暢通。

5、加強食堂管理，確保食堂使用天然氣安全。提高炊事人員安全防范意識。

6、注意老人上下樓梯安全，安排工作人員對老人的攙扶。

防止樓梯摔倒跌傷。

7、區域內禁止燃放鞭炮煙火。

8、落實安全工作制度。

9、要安排專人24小時值班，確保信息暢通，隨時掌握轄區安全動態，每天17：30前向民政局行政辦報告值班和安全情況。

責任領導:

責任人:

（三）兒童福利院安全職責及責任人

1、召開專門會議，組織職工和兒童學習自治區、地區、我縣有關春節和“兩會”期間安全生產和人員密集場所安全管理工作會議和文件。普及安全應急、自救、互救知識，努力增強職工和兒童安全意識，提高自我保護能力。

2、保證接送兒童車輛正常，杜絕帶病行駛。注意冰雪、大霧、大風天氣駕車、乘車時的安全，杜絕安全事故。教育兒童上下車安全，不得在行駛車內大鬧嬉戲。按要求系好安全帶。注意安全區域停放車輛。

3、兒童福利院原則不舉辦集會和娛樂活動，確需舉辦兒童節日娛樂活動，必須向民政局寫出書面申請，經批準后方可進行，并確保活動期間人員安全。

4、加強兒童福利院24小時工作人員值班值守，關注兒童夜間睡眠狀況，按時就寢休息。

5、杜絕工作人員和兒童使用電取暖設備，防止引發火災。

6、杜絕兒童在臺階、樓梯擁擠打鬧，防止發生人員擁擠踩踏事故和人員傷亡。

7、關注兒童身體狀況，對生病兒童及時救治。

8、防止兒童食物中毒事件發生，確保食堂衛生安全。把好食物、蔬菜安全采購觀，杜絕食用發霉、變質食品。做好防鼠防疫工作。

9、落實24小時安全值班制度，確保信息暢通，隨時掌握轄區安全動態，每天17：30前向民政局行政辦報告值班和安全情況。

責任領導:

責任人:

（四）殯儀館安全職責及責任人

1、組織職工學習自治區、地區、我縣有關春節和“兩會”期間安全生產和人員密集場所安全管理工作會議和文件。增強職工、安全意識。

2、開展安全隱患排查，確保用電安全，預防火災事故。

3、加強喪戶燃放鞭炮安全，制定殯儀館內鞭炮燃放區域。

4、做好易燃易爆物品的管理。實名登記使用鞭炮的喪戶。及時收集墓區未爆燃的鞭炮，防止流失社會，造成危害源。

5、做好取暖鍋爐的安全使用，杜絕發生管道爆裂傷人事故。

6、做好殯葬車輛管理。確保行車安全，杜絕違章駕駛。

7、落實24小時安全值班制度，確保信息暢通，隨時掌握轄區安全動態，每天17：30前向民政局行政辦報告值班和安全情況。

責任領導:

責任人:值班工作人員

四、工作要求

1、民政機關和所屬單位要把落實安全責任作為當前一項首要任務，及時動員部署，精心組織安排，人人要樹立安全生產紅線意識，提高安全意識和安全預防能力。

2、所屬單位要制定處理群體性、突發性事件預案，注意掌握安全工作動態。深入開展安全檢查，及時整改存在的問題。

3、民政機構要嚴格執行安全責任制，單位領導要親自抓安排、抓部署、抓落實，做到安全制度健全、責任到人、措施到位，確保民政機構安全有序，確保人員和服務對象生命財產安全。

第2篇

幼兒園評估自查報告范文一參照《xx省農村一類幼兒園評定標準》，認真進行了逐項自查、自評，現將自查情況匯報如下：

近幾年來，在上級主管部門的正確領導和關心指導下，在學區領導的高度重視下，在廣大幼兒家長及社會各界的大力支持下，我園全體教職工認真貫徹《幼兒園教育指導綱要》、《幼兒園工作規程》等教育法規條例，不斷與時俱進，不斷創新，不斷更新教育理念，努力提高教師素質，提高辦園條件，優化育人環境，提升保教質量。根據《評估標準》的各項要求，逐條實施完善改進，一項項達標上臺階，在園舍建設、園務管理、師資隊伍、教育科研等方面雖有了很大幅度的進展，在其中也存在很多不足之處。

1、基本情況：我園的共招收兩個行政村的幼兒。在園幼兒是81個人，3-6周適齡人口數為157人。按照收費標準收取撫育費每生每月90元，每學期收5個月的撫育費，共計450元。我園共有教職工12人，園長1人，教師10人，門衛1人。其中在編3人，教體局聘任(不在編)3人，鄉鎮聘任6人。在職教師均有教師資格證。我園教師1人本科學歷，7人大專學歷，4人中專學歷，其中幼教專業的9人。

2、自評情況：按照《xx省農村一類幼兒園評定標準》我園進行了自評，結果(見附表)

3、存在的問題和整改措施：

我園在上級領導的關心和支持下，經過幾年的不懈努力，雖然有了很大的進步，但還是存在著一些薄弱的環節。

首先，我園各項規章制度健全但是要求管理不是很到位。還需進一步加強。

第二、師資隊伍整齊，教師學歷達標情況良好， 但是在平時工作中的業務水平不能充分利用起來。我們爭取在業務培訓方面有待提高。

第三、教育教學工作雖然是按規定完成任務，但是家長參與的機會很少，不能真正做到家園共育。下學期我們會在家園共育方面下大力度，做到真正的家園用育。

第四。有些工作雖然安排到位但是做的還是很大欠缺，我們會在下學期的工作中查漏補缺，一切工作做到實處，不走形式。

幼兒園評估自查報告范文二新密市市直第二幼兒園于1998年被鄭州市教育委員會認定為一級幼兒園。為了打造品牌，爭創名園，不斷提升辦園水平，十年來，我們以爭創鄭州市示范性幼兒園為動力，認真學習貫徹落實《幼兒園管理條理》、《幼兒園工作規程》和《幼兒園教育指導綱要》，根據示范性幼兒園的評估標準，不斷查找問題，認識存在的不足，并制訂出相應的整改措施，逐步給予完善，從而使幼兒園的各項工作走上了可持續發展的健康軌道。今年以來，我們依照鄭州市人民政府教育督導室文件精神和《鄭州市幼兒園評估細則》，對辦園條件、行政管理、教育工作、衛生保健、辦園效益等項工作認真進行了自查自評，現將情況報告如下：

一、幼兒園概況：

我園位于新密市東大街71號，創建于1994年8月。經過十余年的發展、歷任三屆領導班子的精心管理，以及全體幼教工作者的辛勤耕耘，市直二幼不斷發展壯大，現有23個教學班，在園幼兒880名，教職工106人。幼兒園占地面積14914.07㎡，建筑面積6600.92㎡，戶外活動場地面積8313.15㎡，環境優美，設施齊全，保教水平較高，在社會上有一定影響力，為新密市幼教事業的蓬勃發展做出了卓越貢獻。

二、自評情況

我園于XX年就曾確立過爭創鄭州市示范性幼兒園的五年發展規劃，但由于種種原因沒有如期實現。XX年，新任領導班子上任后，又制定了該項目標。為了確保目標的如期實現，我們首先是建立了創建領導小組，園長馬素梅同志任組長，書記申流水同志任副組長，其他班子領導為成員，研究制定了創建方案、實施步驟，嚴格按照辦園條件、領導與管理、師資隊伍、衛生保健、教育教學、幼兒發展評估、社會效益七項一級指標劃分了具體責任人，使分工更加細致，責任更加明確。其次是建立了自查自評工作制度，學期初和學期結束，都要對照35項二級指標和80條三級指標進行自查自評，找出差距和不足，馬上進行整改和完善。第三是重視有關檔案資料的收集與整理工作，使我們的各項工作都有據可查，有章可尋。2019年六月，我們對照評估細則逐項打分，自評得分為492.3分，自認達到了示范性幼兒園的標準，于是向新密市人民政府教育督導室提出了評估申請并順利通過，今特向鄭州市人民政府教育督導室申報示范性幼兒園評估。

示范性幼兒園創建和自評過程，是我們逐步完善提高的過程，其中不僅端正了我們的辦園方向，大大改善了幼兒園的辦園條件，規范了幼兒園的教育教學管理，而且也深化了幼兒園的教育教學改革，轉變了教職工的思想觀念，增強了為幼兒、家長和社會服務的意識，達到了自我教育、自我完善、自我提高的目的。

三、各項指標完成情況

(一)辦園條件

1.環境。我園位于新密市東大街東段，地處城鄉結合部，具有良好的自然環境條件，周圍沒有污染，園內日照充足，場地干燥，排水通暢。建筑布局合理，功能區分明確，疏密適當。教學樓體、圍墻和防護欄色彩柔和，美觀。園區綠化面積2493.9㎡，占總面積的30%，無有毒植物，帶刺植物有防護設施，達到了凈化、美化、兒童化和教育化的標準。

2.場地。幼兒園占地14914.07㎡，生均16.95㎡;戶外活動場地面積8313.15，人均9.45㎡。園內設有沙坑3處，戲水池和飼養園地各1處，各班均有種植角，有30米跑道。

3.用房。園內建筑面積6600.92㎡，人均約7.5㎡。有符合標準的幼兒生活、活動用房，如音體室、保健室、隔離室、資料室、教師備課室、園長辦公室、幼兒活動室等。

4.設施與設備。幼兒園為每個孩子配備了符合幼兒年齡特點和衛生要求的桌椅，有開放式的玩具架和圖書架、自然角和各種生活設施。幼兒伙房配置齊全，包括和面機、切菜機、蒸箱、冰柜、、電餅鐺等現代化炊事工具和機械設備，每班配有小型消毒柜。每棟樓均有安全消防設施，并能經常檢查、便于使用。電話、廣播、消防、降溫、保暖、消毒等設備齊全。園內有電腦、vcd、照相機，每班配有鋼琴、電視機、錄音機、投影儀等。

5.玩教具。我園玩教具達到了原國家教委印發的《幼兒園教玩具配備目錄》規定的一類標準。大中型活動器械能滿足幼兒活動的需要，XX余件自制玩教具豐富多樣。各種玩具安全、美觀、衛生、實用，體現了多功能性和可變性。

6.圖書資料。我園教學掛圖、音像光盤、教學卡片、幻燈片、動植物標本等種類齊全，幼兒園資料室有專人負責，堅持為教育教育教學服務，為幼兒的成長和發展服務，各類教學資料豐富齊全，利用率高。現有教師業務用書1542冊，人均10冊以上，訂有《幼兒教育》、《幼教博覽》、《學前教育研究》等多種幼教報刊、專業雜志人均2種以上，幼兒讀物現有4176冊，生均4冊以上，為孩子創造更加和諧、現代的學習和生活環境提供了優越條件。

(二)領導與管理

7.辦園理念。科學的管理，先進的教育理念是市直第二幼兒園騰飛的雙翼。管理就如同整個單位的電腦、劑，它滲透一切、制約一切，管理水平表現在外，管理動力深藏在內，管理的根本在人，管理的真諦是塑造人。馬素梅園長具有以幼兒發展為本的教育觀，教育理念先進，視野開闊，經常派教師到幼教先進城市學習前沿的教育和管理方法，辦園思路具有前瞻性、實用性和創新性。在她的帶領下，我園通過一系列科學的管理方法，將“讓孩子歡心，讓家長放心，讓社會滿意”這一辦園宗旨滲透到每個教職工的崗位職責中，落實到每個職工的具體行動上的。

馬素梅園長所帶領的領導班子認為，一個高效的工作團隊，要有科學的管理方法作保障，并建立競爭激勵機制。XX年我園實行了定崗定編、雙向選擇、競爭上崗的實施方案。按照《規程》要求以及工作需要設置崗位，并制定了聘任方案。我們采取民主推薦的辦法推薦中層領導，根據她們的竟崗演說，領導班子集體研究后，聘任了保教主任和辦公室主任。全體教職工按個人意愿填寫意向書，個人進行竟崗演說，園領導與各主任聘任各班班主任，班主任聘任各班組人員，最后發放聘書。我們對有特殊情況的同志也有所照顧，如：婦女孕期和哺乳期不參加應聘，由園領導統一分配工作;落聘人員另行分配，并扣除有關福利及自籌工資部分。這樣，按照各項規章制度及各類人員的崗位責任，實行目標管理，做到層層有計劃，有總結。聘任制的實施，極大地調動了廣大教職工的積極性，大家紛紛以高昂的斗志、激情的演說、真摯的語言表達了自己愛崗敬業、教育好幼兒、服務好家長的決心。通過競爭上崗、雙向選擇，形成了精干合理、協調進取、團結高效的工作集體。

幼兒園評估自查報告范文三為了迎接市教育局對幼兒園的評估驗收，進一步提高我園的辦園質量，改善辦園條件，我們對照《湖北省幼兒園辦園水平綜合評估標準》，結合我園實際開展了認真的自查，現將自評情況做如下概述：

一、基本情況及設施設備

幼兒園位于武穴市塘下街5號，占地面積1280平方米，建筑面積1500平方米，戶外活動面積400平方米。現有大、中、小8個教學班，本學期在園幼兒259人，在冊員工30人，其中園長2人，專職教師16人，保育老師7人，后勤人員5人，教師學歷達標率100﹪.幼兒園交通便利，家長方便接送，園內環境優美，設施齊全，無安全隱患，無污染，無噪音;班級內干燥通風，光線充足。

幼兒園配有電子監控，電腦、數碼相機、音響等一套較齊全的現代設備，每個班級還配有液晶電視、冷暖空調、電子琴、MP3、DCD等，有適合幼兒年齡特點的課桌椅、床等等，有大型多功能玩具及桌面玩具若干;幼兒圖書人均3冊以上。另外還提供了幼兒種植園地、作品展示園地等，這些設備設施很好的為幼兒的學習、生活服務，使孩子的個性、潛能、藝術天賦得到充分的發揮，是幼兒學習生活的理想樂園。

二、辦園理念與園務管理

在辦園中，我們堅持正確的辦園理念，認真貫徹《幼兒園教育指導綱要》、《幼兒園工作規程》。以“面向未來，服務家長，以人為本，全面育人”為辦園宗旨，堅持保教結合，既面向全體幼兒，又注重個體差異性，對幼兒實施德、智、體、美全面發展的教育，使每位幼兒身心和諧發展。

在管理上我們充分調動每一位教職工的積極性，發揮她們的長處和優勢，建立健全了各項規章制度，各類工作人員崗位責任制度健全，職責明確，檢查措施落實，激勵機制完善。與此同時，我園還把“團結嚴謹，勤奮求實、熱情奉獻、開拓創新”作為園風，在教職工中積極提倡，做到熱愛幼兒園、熱愛孩子，樹立敬業精神、創新精神、奉獻精神。

同時，我們積極做好家長工作。除班級門口設立“家園聯系欄”外，我園還建立了網站，班級博客;不定期的開展家長會、家長開放日、親子運動會等活動;每周發放一次“本周學習內容”，每半月發放一次“家園共育冊”，讓家長隨時了解幼兒園教學進度及幼兒在園表現，通過這些多層次、多途徑的交流溝通，讓家長全方位了解幼兒園動態，參與了幼兒園的課程互動，實現了家園共育的目的。

三、衛生保健與安全防護

我園廚房按規定配備有大型天然氣灶、消毒柜、飲水機、不銹鋼廚具等標準設施，干凈衛生。經衛生管理監督局檢查合格，獲得“衛生許可證”、“衛生保健合格證”。建立食堂食品衛生檢查管理制度、食品安全制度，制定合理的營養食譜，食品、餐具、炊具均按規定消毒，幼兒一人一巾一杯也按規定消毒。炊事員每年體檢合格方可上崗。我園教師、幼兒每學年體檢一次，體檢率達100%，并建立了合理的幼兒作息制度，確保幼兒身體健康發育。

我園從制度上規定安全措施，從設施上保證安全無隱患，從人員管理上加強督促檢查。做到經常性檢查，及時消除隱患。并經常組織教職工學習安全防護知識，對幼兒進行安全教育。同時堅持每天晨檢，檢查幼兒隨身攜帶物品，及時消除隱患。經常與家長保持聯系，共同重視幼兒安全工作;堅持確認接送的幼兒家長，確保幼兒安全離園。我園有兩輛接送車輛，車輛均通過檢驗并辦理了校車證，接送車輛有專人負責，每天接送完后進行點名，確保每位接送幼兒進班。

我園還與公安部門以及街道居委會經常性的聯系，配備了警棍等警備器材，制定各種應急預案，以確保及時處理突發事件。由于安全工作常抓不懈，幼兒園自開辦以來無一起大小安全事故。

四、環境創設與教育教學

1、我園認真貫徹執行幼兒教育的方針、政策和《幼兒園教育指導綱要》，遵循孩子的身心發展規律制定一日作息制度，合理安排游戲活動，戶外活動和各生活環節活動的時間，充分體現動靜交替，保教結合的原則。重視主題創設與保教相適應的教育環境，讓孩子參與布置，體現孩子參與的痕跡。重視幼兒的情感教育，良好行為習慣的培養，幼兒活動內容豐富，形式多樣，情緒愉快。

2、我園立足本園實際，堅持以游戲為基本形式，尊重幼兒的興趣開展區域活動，為孩子提供可操作、可變化的開放性材料，給孩子提供積極探索的余地和欲望，體驗活動的快樂。在組織活動過程中，教師注重觀察幼兒，寫觀察筆記和跟蹤筆記分析研究幼兒，采取有效的教育方法，更多地通過啟發性語言、環境的設置和材料幫助幼兒，促進幼兒主動學習。

五、幼兒發展與辦園效果

經過師生們的共同努力，我園幼兒在各方面都得到了很大的提高，辦園水平也獲得了社會各界和家長們的認同。在近幾年的發展中，我園榮獲了不少的獎項，如“黃岡市民辦教育工作先進單位”、武穴市民辦教育先進單位、武穴市教學教研示范單位、安全工作先進單位等等，教師們參加的各級各類比賽活動也紛紛榮獲黃岡市、武穴市一、二等獎，幼兒參加的六一比賽等活動都榮獲一等獎……