發(fā)布時間：2022-12-29 07:56:58
序言：寫作是分享個人見解和探索未知領域的橋梁，我們?yōu)槟x了8篇的聲樂教學工作計劃樣本，期待這些樣本能夠為您提供豐富的參考和啟發(fā)，請盡情閱讀。
這學期的在音樂課堂教學中，繼續(xù)注重對學生音樂理論知識地教授，將音高、節(jié)奏、力度、速度、結構等，把它們由淺入深，循序漸進，有機地、協(xié)調(diào)地融入課堂，這一學期仍然充分利用學?，F(xiàn)有的教學資源，使用多媒體教學，拓寬學生音樂視野，靈活多樣的教學形式，使學生充分參與到課堂教學活動中來。堅持使得學生更好地了解關于音樂的知識，并創(chuàng)造放松、愉快的教學課堂氛圍，讓學生由衷地喜歡音樂，自主學習、自主創(chuàng)造。
二、本學期科組重點工作
本學期音樂科組的重點工作都圍繞著區(qū)第二屆藝術節(jié)的各項參賽項目開展，一開學，馬上有序地開展舞蹈訓練，全力奮戰(zhàn)。我們經(jīng)過嚴格地考試，重新挑選了舞蹈隊員，組織成現(xiàn)有的舞蹈隊。同時有序地開展器樂訓練和語言藝術訓練，每天都固定將早操時間定為練功訓練時間，中午午修時間為整合舞蹈訓練時間，甚至增加了下午第三節(jié)的課外時間及周六的休息時間，來進行比賽前沖刺訓練。
三、參與的活動及獲得成績
1、組織學生，堅持參加藝術團舞蹈隊及器樂隊的排練（20××.10.9開始-20××.11.11比賽）在區(qū)第二屆學校藝術節(jié)的比賽中取得了優(yōu)秀組織獎，優(yōu)秀團隊獎，器樂表演二等獎，舞蹈表演二等獎的成績。
2、參加了區(qū)來我校的教學視導檢查，準備了一年級二班的公開課《青蛙合唱》（20××.11.1）
3．周五下午參加“鋼琴即興編配”音樂教師技能培訓（20××.9.23-20××.12.23）
4．觀摩蘿崗區(qū)教師聲樂選拔比賽（20××.10.19）
5. 觀摩廣州市音樂教師聲樂選拔比賽
6．參加了廣州市青少年救助站的義務教學工作（2010.11.15 / 11。5 ）
7．參加香雪小學綜合科組課題“培養(yǎng)學生的特殊才藝”
8．協(xié)助區(qū)少年宮辦好一周年慶典活動――做禮儀和領獎（20××.12.29）
9． 參加了“廣東省中小學教師教育技術能力建設項目培訓”
10． 參加香雪小學教師鋼筆字比賽（20××.11）
11．購買了學生的獎品和演出服（2010.12.10）
12． 布置場地，協(xié)助進行“規(guī)范化學校期終督導迎檢”工作（20××.10.27）
13．觀摩廣州市第三屆學校藝術團展演活動
14．期末文藝匯演節(jié)目排練
15 參加了工會組織老教師羊城一日游活動（20××.10.12）
16. 參加工會期末看望退休老師的活動（20××.12.23-20××.1.6）
17．組織學生參加了廣州市翡翠皇冠酒店邀請的圣誕唱詩班演出（20××.12.24）
18. 協(xié)助一年級和六年級開展“語文誦讀”排練
19. 補充學校內(nèi)部網(wǎng)“資源庫”音樂科組及個人資料
20. 參加藝術團領隊會議及工作協(xié)調(diào)（20××.10.26）
21. 完成音樂學科一。三。六年級期末考試工作
22. 完成期末外出東區(qū)小學監(jiān)考任務
23. 完成音樂學科計劃（20××.10.14）及期末工作總結
24. 完成藝術團工作計劃和總結
25. 完成比賽資料總結和上傳
26. 完成單科成績輸入網(wǎng)上成績管理系統(tǒng)
27. 填寫一。三。六年級學生成長手冊音樂成績部分
28. 參加“郵票世界知識海洋”遠程繼續(xù)教育（20××.11.20-20××.1.10學時32 學分3分）
29. 參加“廣州市專家講座教研-音樂教師怎樣寫論文”（20××.9.16）
30. 協(xié)助工會完成星級工會評比資料（20××.9.13）
31. 參加蘿崗區(qū)音樂學科學期工作布置會議（20××.9.9）
32. 代表工會主持第27個教師節(jié)會議（20××.9.7）
33. 協(xié)助信息科（莫綺麗老師）上交音樂科組項目公開課教案（20××.9.6）
34. 提前回校組織一年級新生會議機上一年級二班新生示范課（20××.8.27）
35. 完成“教師專業(yè)發(fā)展手冊”網(wǎng)上填寫（20××.10.18）
36. 組織綜合科“六要素”演講活動（20××.10.9）
37. 參加區(qū)組織的教師演講比賽，獲得三等獎
38. 參加區(qū)香雪女聲合唱團培訓和演出
四：本學期科組取得的成績：
1.、區(qū)第二屆藝術團展演舞蹈類表演二等獎
2、 區(qū)第二屆藝術團展演器樂類表演二等獎
3. 林屏屏老師獲得區(qū)教師演講比賽三等獎
本學期學校整體工作可以概括為：圍繞一個目標，抓住兩大重點，實現(xiàn)三項任務，貫徹四大理念。
二、主要工作及目標
（一）師德方面
1、向身邊的同志學習
向身邊的一實驗老師學習，學習他們永不滿足的鉆研態(tài)度；無私奉獻的工作精神；與時懼進的創(chuàng)新意識；愛生如子的崇高品質(zhì)。在這學期里我要加快腳步，早日成為一名名副其實的名校教師。
2、規(guī)范教育行為
尊重學生、愛護學生。在語言上不挖苦學生，不體罰與變相體罰學生。不私自辦班，不在本校以外的任何地方授課。嚴格要求自己，不賭博，不做違法的事情，堅決抵制一切歪理邪說。用自己的一言一行樹立教師威信。
3、詳細了解學校制度，形成自己個性化的規(guī)范和要求。長期堅持，力求做一名學生喜歡的老師。
（二）德育方面
本學期德育工作以構建魅力德育為目標，以行為習慣養(yǎng)成和法制安全教育為重點，力爭通過德育目標的優(yōu)化，德育內(nèi)容的細化、德育工作的長抓不懈，從而在德育實效上有所突破，最終能培養(yǎng)出具有我校特色的、讓家長和社會滿意的魅力學生。
1、堅持面向全體學生，關注每一個學生。做到因材施教。
2、發(fā)揮我的特長，用自己的言傳身教引導學生去喜歡音樂，熱愛音樂。
3、抓住一年級學生的特點，嚴密組織課堂，在日常教學中養(yǎng)成良好學習習慣。
a、積極參與護導工作。
b、按時到崗，不空崗。
c、在工作中對學生多一分關懷、多一分微笑、多一分真愛、多一分嚴謹，多一分熱情，多一分耐心，控制好自己的情緒，決不能因為自己的一時疏忽，影響孩子上課的熱情。
d、評價工作做到客觀、公正。
e、向?qū)W生進行教師承諾，并請學生予以監(jiān)督。
4、抓好學生的安全工作。
學校正在建設階段，在這特殊時期，要作好學生的安全工作。我要是自己為學校的主人，每時每刻都要教育學生注意安全。
5、充分發(fā)揮自己的作用，運用恰當?shù)氖址ㄗ尯⒆佣谜?、善、美。是他們在親身體驗實踐中把做人做事的道理內(nèi)化為健康的心理品格，轉化為良好的行為習慣。
（三）教學工作
1、備課認真仔細，盡力做到科學、準確、嚴密。在備課的過程中，我除了認真鉆研教材，多方參閱各種有關書籍外，積極向備課組其他教師請教，力求深入理解教材，準確把握重點和難點。同時我還注意認真編寫教案，并不斷歸納總結教學中的經(jīng)驗和教訓。
a、在平時的教學過程中，以啟發(fā)式教學為主，堅持學生為主體，教師為主導的教學思路，注重對學生音樂能力的培養(yǎng)。
b、堅持聽課，尤其是組內(nèi)其她教師的課，學習他人的寶貴的教學經(jīng)驗，來提高自己的教學水平。
c、不斷充實自己的教學內(nèi)容，豐富教學方法。
d、及時總結工作中的不足，加以糾樂。
2、虛心向上級領導和同事同行學習。一個工作者有什么樣的工作思想和教育理念，會直接體現(xiàn)在一切工作之中，只有通過不斷的學習，不斷接受新觀念，充實完善自己的教育教學思想，才能有不竭的動力和創(chuàng)新的源泉。
3、突出特色工作，在上新臺階。
a、完成好一年級的合唱特色教學，從基礎學起，讓更多的孩子在平時的歌唱中找到樂趣，逐漸感受聲樂的魅力。通過輔導學生演唱，掌握歌唱的技巧，培養(yǎng)學生的音高意識。
b、放下課本，在課外書中找些孩子們喜歡歌進行演唱。培養(yǎng)孩子的演唱情緒。
（四）科研方面
1、確立課題，作好筆記，及時反思。
2、結合自己教育教學工作，開展好《怎樣讓孩子的注意力更持久——一年級音樂課堂教學內(nèi)容安排》的課題研究。
3、多讀書、多積累，提高自身的業(yè)務水平及文學素養(yǎng)，更好的做好科研工作。
4、及時把自己的文章感悟上傳博客，達到和其他教師資源共享。
（五）藝術工作
帶好一年級的特色班，把合唱教學抓到實處。從基礎聲音訓練開始，在短小的兒歌中訓練學生的演唱技巧。一期結束后達到會唱八首課外歌曲。聲音基本統(tǒng)一的程度。
三、主要措施
1、充分利用業(yè)余時間，不斷豐富自己，加強自身建設。
2、請領導、同行多聽課、多指導，大膽實踐，不斷創(chuàng)新，形成自己的教學風格。
音樂教師的工作計劃學生情況分析：
這個階段我會注重作好以前和今后知識的銜接工作。我會采取多種方式策略，幫助學生自己熟練的應用所學過的知識。并要注意避免學生厭煩枯燥的樂理知識的學習，采取游戲的方式讓學生邊玩邊學。
提高教學質(zhì)量措施：
認真?zhèn)湔n，做好前備、復備工作，為能使學生上好課做好充分的準備工作，備課時注意與新課標結合，并注意備學生。
因材施教，對不同的學生要注意采用不同的教學手法，使學生能夠充分發(fā)展。
設計好每堂課的導入，提高學生的學習興趣。
課堂形式設計多樣，充滿知識性、趣味性、探索性、挑戰(zhàn)性以及表演性。最大限度的調(diào)動學生的積極性。并使他們最大限度地學到知識，掌握技能。并注意在課堂上采取一定的形式，培養(yǎng)學生的團結協(xié)作能力及創(chuàng)新能力。
積極和其他學科溝通，積極研究學科整合。
響應新課標要求，多看多聽其他學校的課程，在本校多實施，使學生開闊眼界。教師從中總結經(jīng)驗。
教學目標、任務：
一、發(fā)聲訓練部分：
在氣息的控制下，逐步擴展高音。
運用不同的力度、速度、音色表現(xiàn)歌曲的情感。
唱保持音時，聲音要飽滿。
學聲部合唱，注意音量的均衡，音色的協(xié)調(diào)。
二、視唱、知識、練耳部分：
讀譜知識：
（1）、認識變音記號：升記號、還原記號，知道其作用。
（2）、學習一個升號的調(diào)，熟悉G自然大調(diào)各音在高音譜表及鍵盤上的位置（不講調(diào)式、音階的概念）
（3）、理解3/8、6/8拍號的含義。懂得六拍子的強弱規(guī)律，學習其指揮圖式。
（4）、學習三連音，切分音；認識速度標記；認識保持音記號。
視唱部分：
（1）、視唱在G調(diào)號上的自然大小調(diào)音階和中國傳統(tǒng)五聲調(diào)式音階。
（2）、練唱有增四、減五度旋律音程的練習曲。
（3）、分二聲部練唱大小六度和聲音程（不講名稱）。
（4）、在教師幫助下：視唱在C調(diào)號和G調(diào)號上的單聲部歌曲；視唱有臨時升記號的單聲部歌曲；視唱4~8小節(jié)二聲部歌曲。
（5）、劃拍視唱二、三、四拍歌曲。
練耳部分：
（1）、使用C調(diào)號聽記二拍子的2~4小節(jié)單旋律。
（2）、聽記2~4小節(jié)節(jié)奏。
（3）、聽記和聲音程中的兩個音。
關鍵詞：兒童歌曲彈唱；行動導向教學；改革
中圖分類號：G642.0 文獻標志碼：A 文章編號：1674-9324（2013）14-0270-02
《兒童歌曲彈唱》是學前教育專業(yè)的一門專業(yè)必修課程，兒童歌曲彈唱是幼兒教師不可或缺的基本專業(yè)技能。從訓練鋼琴彈奏基本功入手，結合發(fā)聲訓練、兒童歌曲訓練，將聲樂和鋼琴兩項技能教學合二為一，其中對學生運用簡易、精煉的編配手法自配、自彈、自唱幼兒園歌曲有很強的指導作用。該課程是對聲樂、樂理、視唱練耳等一系列音樂基礎知識和鋼琴課程的綜合，為學生更快進入幼兒教師這一角色打下了良好的基礎。《兒童歌曲彈唱》對應幼兒園的音樂教學活動，對學前教育專業(yè)的學生在音樂教學實踐方面進行綜合型的拓展訓練，同時可以提高學生的音樂素養(yǎng)與技能，培養(yǎng)學生團結合作的團隊意識和創(chuàng)新意識。如何才能使學生學好這門課程呢？文章就《兒童歌曲彈唱》課程實施行動導向教學談談具體做法。
一、認識行動導向的《兒童歌曲彈唱》教學目標
《兒童歌曲彈唱》課程教學改革必須不斷地提高幼師生的職業(yè)素養(yǎng)，突顯該課程價值的師范性和專業(yè)性，為其今后在社會中從事幼兒教育工作打好基礎。
“行動導向”是一種以行動任務為向?qū)У慕虒W指導思想與策略，它是一個以培養(yǎng)學生專業(yè)能力、方法能力、社會能力等職業(yè)能力為目標且與職業(yè)能力培養(yǎng)緊密相關的體系，強調(diào)了學生的主體性，通過學習情境中的行動過程，促進師生之間的合作，從而挖掘?qū)W生潛在的音樂認知意識。中職院校的學生的邏輯思維能力相對差一些，經(jīng)常需要依靠一些較直觀的形象進行輔助。中職院校的學生文化基礎也相對比較薄弱，在行動導向教學法的實施過程中，讓他們成為教學活動的主體，這種地位的變化對學生潛能的開發(fā)具有十分巨大的作用，能實現(xiàn)認知目標、情感目標、行為目標的的有機結合，從而激發(fā)他們學習的積極性。姜大源教授曾說過，“我們所面對的人是有生命的，基礎不完全是事先打好的，在強調(diào)核心知識和核心技能的基礎上，人就像一棵樹，隨著不斷生長，其深度和廣度都在增加，人正是在這樣的發(fā)展過程中設計自己，在動態(tài)的過程中充實自己”。[1]
二、改革行動導向的《兒童歌曲彈唱》教學內(nèi)容
行動導向教學法要求我們在教與學的過程中應把知識的應用作為側重點，不僅僅是對音樂理論知識分析，而是通過訓練彈唱兩種技能結合展現(xiàn)出豐富多彩的兒童歌曲音樂形象。因此，以突出理論知識和相關技能的實際應用為目的，兒童歌曲內(nèi)容選擇原則是：（1）重點選擇適應中專生學習需要、思想性藝術性較高的古今中外經(jīng)典淺易幼兒鋼琴音樂作品，同時注重選用優(yōu)秀的兒童鋼琴音樂作品；（2）教學中應重視選擇具有中國民族特點的鋼琴音樂作品，使學生掌握中國兒童鋼琴作品的演奏風格。（3）緊密結合兒童音樂活動實際，適當選擇大中小班歌唱教材中的經(jīng)典曲目以及兒童熟悉和喜愛的作品。教學時幼師生需要對課程的內(nèi)容進行重新組裝，緊密結合職業(yè)特點培養(yǎng)學生們擁有一顆童心，在美妙的兒童音樂中快樂、主動地學習，通過大量的彈奏歌唱技術訓練，塑造兒童音樂作品形象。（4）突出教與學一體化的特點。行動導向體系的設計，將音樂活動實踐作為該體系的出發(fā)點，讓學生進行音樂教學實踐，讓學生體驗完整的音樂教學工作過程，使學生的角色從學習者轉換到工作者。在音樂教學工作場景的刺激下，中職生對幼兒教師職業(yè)的教學責任感和價值觀就會有更加深入的認識和更加深刻的體會。
三、改革行動導向的《兒童歌曲彈唱》教學方法
職業(yè)學校的教學方法要想改革，就必須將以教師和教材為主的講授式教學轉變?yōu)橐詫W生為主的行動導向式教學。行動導向教學法的意義是學生才是學習的主體，而教師則只是學習過程中的組織者、協(xié)調(diào)者和管理者。學生與教師之間進行互動，讓學生在自己動手的實踐過程中，獨立地收集信息、制訂計劃、實施計劃和評估計劃，[2]鞏固所學的專業(yè)知識、更好地掌握基本職業(yè)技能，構建自己的知識網(wǎng)絡和經(jīng)驗體系，“通過行動來學習和為了行動而學習，目的在于促進學生職業(yè)能力的發(fā)展”。[3]這里所指的能力已不僅僅是指專業(yè)能力，它涵蓋了與人交流合作的社交能力以及挖掘職業(yè)機會和規(guī)劃人生的發(fā)展?jié)撃堋，F(xiàn)代職業(yè)教育的目標是以行動導向為教學理念開發(fā)學生職業(yè)行動能力。教師對教學方法的選擇與應用成為實現(xiàn)這一目標的關鍵。教師主要采取案例研究法、項目教學法、角色表演法等。
（一）案例研究法
根據(jù)教學目的和教學內(nèi)容的要求，通過對典型案例的運用，將學生帶入到特定事件中，教師可通過圖片、錄像和文字等形式展現(xiàn)案例，并組織學生對案例進行分析、討論與交流。需要注意的是：一，一個案例應該是一個對實際兒童音樂情景的客觀描述，而在這個兒童音樂情景中應盡量包含一個或多個需要學生解決的疑難問題，最好是還能提供一些解決相應問題的方法；二，在展示案例的過程中，教師應將學生對案例的每一個環(huán)節(jié)所作出的反應結合起來，向?qū)W生提出具有一定難度的問題，讓學生從自身找答案，學會分析解決問題；三，要有啟發(fā)性地提出各種培養(yǎng)策略及評價方案，不斷鞏固學生所學的相關知識。
（二）項目教學法
完成一個項目的基本步驟是目標設定、方案設計到實施、評估與反饋。項目教學法在實施過程中，不僅需要學生花較多的課余時間去完成一個項目，同時也需要教師及時接受學生的咨詢并指導學生。
第一，項目組成員共同分析項目的任務，通過多種渠道（如教師、網(wǎng)絡、專業(yè)人士）收集信息，根據(jù)自身能力與興趣選擇合適的項目目標。
第二，擬定項目的實施草案，合理分配工作任務，制訂完善的工作計劃等。如實施者必須對每個幼兒的具體情況進行具體分析，制訂富有個性化的方案。方案包括：制訂幼兒音樂活動的總目標與次目標；實施音樂活動步驟，可采用單元主題系列開展的方式；選用音樂游戲作為實施的主要方法，因為音樂游戲的細節(jié)和玩具對幼兒具有很強的吸引力，游戲的規(guī)則和玩法又是一種能被幼兒所接受的約束，再加上寬松愉悅的游戲氛圍，基本上不難讓幼兒在自然的狀態(tài)下改變問題行為。
第三，項目的實施。要求學生以小組合作的方式完成項目計劃并能獨立自主地進行工作；定期完成中間成果的檢測，以確保能夠及時糾錯改錯，靈活地調(diào)整計劃。如在利用音樂游戲的方式干預社會退縮幼兒行動的過程中所發(fā)現(xiàn)的問題，由于游戲的抽象性，“缺乏和真實世界進行的真實互動”。[4]孩子們在游戲時的表現(xiàn)和平時的表現(xiàn)是很不一樣的，如何將幼兒從游戲的情境中帶入到現(xiàn)實生活中去呢？教師應指導學生，從現(xiàn)實與抽象性的維度出發(fā)，對表演游戲、角色游戲和構造游戲的特點進行分析，用不同的層次將它們進行區(qū)分。學生也要盡量嘗試通過不同的游戲情境來讓幼兒之間多進行交往，減少或改變幼兒的退縮行為。
第四，評估與反饋。師生應一同對項目完成的效果進行評價，包括共同探討項目所涉及的理論知識與實踐技能間的關聯(lián)度；進行對自我及他人的評價；對項目計劃實行過程進行總結，提出有建設性的改進意見。對學生和教師的高要求，是項目教學法所存在的問題。學生必須要有持續(xù)高漲的學習熱情和能夠堅持下來的耐力，而中職院校的學生，其學習能力及行為自控能力都相對較差，他們已經(jīng)習慣了“灌輸式”的學習模式，所以會覺得順利完成任務是很有難度的。這時就需要教師具有較強的組織能力和管理能力以及豐富的實踐經(jīng)驗，不斷地加強對學生自信心的引導，指導學生獨立解決各種問題。德國教育家福爾克曼曾說過，“在課堂上流汗的不應是教師，而是學生”，所以，要使學生在課堂上多流汗，教師就應在課下多流汗。[5]
（三）角色扮演法
角色扮演法是一種對音樂角色進行觀察并模仿的學習方法。由于模擬的情境具有生動形象且真實的特點，能夠讓學生親身體驗職業(yè)生活，在角色扮演中不僅學到了音樂表演的知識，還培養(yǎng)了音樂能力。角色扮演法以其生動形象且身臨其境的特點吸引著學生，而且在這過程中“觀眾們”可以暢所欲言，指出音樂表演者的不足之處，修正各角色，相互學習，彼此的能力都能得到發(fā)展。
總之，“紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行”。通過行動的導向，學生在“任務中行動、實踐中體驗、問題中思考、交流中提升”，突出了培養(yǎng)應用型人才的理念，學生們?yōu)榻窈髲氖掠變阂魳方虒W工作打下堅實的基礎。
參考文獻：
[1]姜大源.職業(yè)教育教學改革的理性思考[J].職業(yè)技術教育，2006，（15）：30.
[2]姜大源.“行為”、“活動”與“行動”辯[J].職教通訊，2003，（1）.
[3]劉邦祥.試論職業(yè)教育中的行動導向教學[J].職教論壇，2006，（2）：6-10.
1、藝術團活動是開展校園文化活動的核心
高校藝術團是校園文化建設中的重要組成部分，是高校普通藝術教育和專業(yè)藝術教育的外延與升華，是集中了高校歷屆學生中的優(yōu)秀文藝人才的集合體。藝術素質(zhì)教育是校園文化活動建設中的核心建設，藝術團建設又是藝術素質(zhì)教育建設中的核心亮點，是重中之重。如果說德育教育是對學生進行的思想理論教育，那么實施藝術教育過程，就是實施美育行為教育的過程，有直接沐浴學生心靈的作用，二者是相互彌補的關系。開展藝術教育和藝術團的活動，就是達到美育教育作用的最終目的。藝術團是以不同的文藝形式為載體，同其它藝術形式(繪畫、雕塑、書法)相比較，它的特殊性在于音樂更具有張力，更容易成為關注的焦點(非指藝術有貴賤之分)。所以說高校藝術團活動往往是校園文化活動的核心。
2、藝術團活動帶動和影響素質(zhì)教育
作為高校藝術團，本身不應該是一個孤立的組織，而是應當通過藝術團的組織訓練、組織講座、舉辦演出活動等，帶動和影響藝術素質(zhì)教育。因為接受過良好藝術素質(zhì)教育的學生，其藝術的潛質(zhì)給學生帶來的心理素質(zhì)、行為素質(zhì)、專業(yè)影響、思維方式等都從學生自身有所體現(xiàn)。使具有良好藝術素質(zhì)、藝術條件的團員學生，將自身的藝術美融匯全員學生之中，使藝術團團員成為集優(yōu)秀文化與優(yōu)秀藝術素質(zhì)于一身的校園綜合素質(zhì)形象代言人。
3、藝術團演出活動對院校產(chǎn)生的社會效應
藝術團對內(nèi)活躍校園文化氣氛并整合、提高校園文化藝術檔次、藝術品味：對外搭建校園藝術與社會溝通的橋梁。通過積極組織參加教育系統(tǒng)各級藝術大賽，來檢驗藝術團各種藝術形式的構建水準和樹立藝術團形象，為院校爭創(chuàng)榮譽；組織院校之間的演出活動構建高校大學生之間高雅藝術平臺；組織學校與企事業(yè)之間的文藝活動，可以溝通、建立學生實訓、實習及校企之間的人氣關系，鋪墊就業(yè)推銷形象；與當?shù)匚幕块T、電視臺之間開展的文藝活動，可以打開面向社會自我宣傳的窗口?？傊?，建設一支精湛的高校藝術團會使這所院校色彩更加艷麗。
二、高校藝術團的組建工作
1、主管領導對藝術教育的重視
上個世紀90年代中葉，美國已將藝術教育寫進了憲法，這無疑是對藝術教育的空前重視。在我國1997年11月19日，李嵐清副總理《關于在高等院校提倡交響音樂的講話》，在音樂界、教育界也引起很大反響。李嵐清副總理的“講話”明確了音樂教育在教育中的美育作用及培養(yǎng)人的文化素質(zhì)，塑造美好的精神風貌中所特有的重要地位。李嵐清副總理的講話，讓高校領導者們意識到，藝術教育給大學生帶來的益處是任何學科所不能代替的，所以，全國大部分高校尤其名牌高校自1997年起陸續(xù)設立了由一名副校長或副書記分管全校學生的藝術教育工作，并且有各部門負責人參加的藝術教育委員會，負責監(jiān)督、指導和規(guī)劃全校的藝術教育。那么這些高校組建藝術團就有了主管領導的強有力支持，是藝術團成立的硬件保障。但是，到目前為止，還有一少部分高校在藝術教育上仍然沒有引起領導的重視，藝術教育還停留在口頭上或形式上，得不到領導支持的這些院校藝術團的組建工作，即使藝術教師有再高的熱情也不會從根本上解決問題。即便藝術團成立了，也沒有明確的方向和長遠的發(fā)展目標、發(fā)展規(guī)劃。在長期以來形成的實用教育的定式固有思維模式下，這樣的高校應該是缺少人文色彩，缺少生機和活力的。所以，領導者對藝術教育的重視，是高校藝術團組建的重要條件之一，是藝術團賴以健康發(fā)展的動力源。
2、主管領導對藝術團的基本規(guī)劃
組建高校藝術團之初，由各部門負責人參加的藝術教育委員會，召開關于藝術教育和藝術團組建工作的專題院長辦公會議；組成成立藝術團領導小組：擬訂藝術團組建方案，規(guī)劃具體實施辦法和藝術團硬件設施建設投資預算：下達成立藝術團的紅頭文件：召開全員性的師生藝術教育動員大會與藝術團成立大會；任命藝術團負責人；配備藝術團各隊指導教師。
由藝術團負責人負責招收、考核藝術團員，建立團員藝術檔案，申報藝術團樂件購置計劃等。藝術教育主管領導每學年要對藝術團進行定期工作檢查，召開藝術教育工作會議，傳達上級對藝術教育的指示精神，聽取藝術團的工作匯報：學期末主管藝術教育的領導依據(jù)《考核標準》，對表現(xiàn)優(yōu)秀的藝術團指導教師進行表彰等項工作。
3、組建藝術團的相關設施
藝術團作為高校藝術教育的一個正式部門，同其它職能單位一樣具有相應的辦公條件、辦公設施，預算、規(guī)劃相關的專業(yè)設施配置，進行合理的投資。投資可按各校情況不同，有按現(xiàn)狀投資和發(fā)展目標投資兩種。現(xiàn)狀投資就是利用現(xiàn)有條件、現(xiàn)有狀況進行建設。發(fā)展目標投資就是指對應目標投資規(guī)模的最大化，比如：樂隊培訓排練場地、舞蹈排練教室、鋼琴房、演出劇場修建、燈光音響系統(tǒng)安裝、樂件配置、服裝等，在規(guī)劃投資之初，就要考慮如果現(xiàn)有樂隊隊員是40人中小樂隊的話，以后就可能發(fā)展到80人、100人的大樂隊；如果開始建立一支民樂隊，以后還可能會建立一支管弦樂隊。當然，建設藝術團與各院校藝術系的規(guī)模大小，以及藝術教學實力有直接關系，沒有音樂專業(yè)的高校和有音樂專業(yè)高?；蛎拼髮W的投入跨度是有很大差距的。然而，明確對大學生開展藝術教育、提高大學生藝術素質(zhì)的目的、意義是不應該有差距的。
4、藝術團管理人員要由具有高素質(zhì)專業(yè)教師擔任
當前，在國內(nèi)高校藝術基礎教育普遍偏低的情況下，消極、庸俗、低下的時尚文化占據(jù)大學生藝術生活的很大空間。不客氣的講，當代大學生仍是當今流行音樂追隨的主流之一，在這一點上與社會青年并沒有多大區(qū)別。根據(jù)筆者在三所普通高校進行抽樣調(diào)查：喜歡高雅音樂占25％、不喜歡高雅音樂的占40％：喜歡流行音樂72。2％、不喜歡流行音樂占11．3％：對高雅音樂概念清楚的10．1％、不清楚的占43．3％無所謂的占26％。根據(jù)這組抽樣調(diào)查數(shù)字顯示，和我們見到的高校學生藝術團，由學生自主管理的藝術走向是相一致、相吻合的。學生自主管理藝術團，搞港臺流行音樂會、舉辦通俗歌曲大賽、披長頭發(fā)跳街舞等似乎認為這就是校園藝術團了。雖然高校藝術團是以學生為載體的團體，但是從我國高校藝術教育的基礎現(xiàn)狀來看，我們主張藝術團的負責管理人員，應該由具有較高的藝術專業(yè)素質(zhì)的教師擔任，這樣說不是不相信我們的大學生，而是我國的高校藝術教育現(xiàn)狀所決定的。大學生在其它方面的自主管理都可能不乏出色成就，但惟獨高校藝術團自主管理就不可以，否則就難免會顯露出“學科成熟的大學生，藝術幼稚的追求者”的現(xiàn)狀。所以藝術團不僅要由專業(yè)藝術 教師擔任管理，而且要求藝術團的教師管理者，除具有良好的專業(yè)素質(zhì)以外，還要有影響學生的先進思想導向，以及具有科學嚴謹?shù)墓芾砟芰Α．斎?，我們的藝術團是建立在適合國情、校情基礎上的綜合性團體，也應該給健康的流行音樂一席之地，但藝術團的核心建設必須是高雅音樂。
5、藝術教師的配備
既然大多數(shù)的高校藝術團組建的是綜合性的團體，藝術團的指導教師也相應的隨著藝術團各隊的組合，配備相應的藝術專業(yè)教師。如：小合唱團(隊)、小組唱要1名教師；具有較大規(guī)模性的大合唱一般要配備1名指揮，1名鋼琴伴奏，1名聲樂教師：舞蹈隊以傳統(tǒng)的民族舞為主，以現(xiàn)代舞為輔，但也要各需1名教師；器樂組根據(jù)各校的情況不同，可分別組建民族樂隊、管弦樂隊，或兩個隊同時組建，如果組建40人左右的民樂隊、管弦樂隊，至少各隊需配置3名指導教師(含指揮)：曲藝隊也是藝術團體的組成部分，曲藝隊因為它的藝術形式限定，隊員比較少，但藝術形式比較多，如：大鼓書、評書、三弦、快板書、相聲、小品、雙簧等，作為高校藝術團涵蓋快板書、相聲、小品一般就可以，按照學校所處地域不同，還可有屬于地方特色的曲藝種類，相關教師也應有1-2名。在藝術教師的任職方面存在專職、兼職兩種形式。各高校成立或不成立藝術團，或成立藝術團的規(guī)模大小，或師資配備，或設施、樂件購置，取決于該校對藝術教育和藝術團的認知程度，一般不取決于投資條件。
6、藝術團各隊組建及考核新入團員的基本要求
通常一個綜合性藝術團應由聲樂隊(或合唱隊)、舞蹈隊、器樂隊(包括民樂隊、管弦樂隊、銅管樂隊各校根據(jù)具體情況而定)、曲藝隊等常規(guī)隊組成。由于地域的差異，有些高校還可組建具有地方色彩的戲曲隊或雜技隊。
在設有音樂藝術專業(yè)的高校，組建藝術團的團員招收一般以音樂藝術生為主，這是順理成章、天經(jīng)地義的。因為他們本身就通過了藝術考試，具有一定的藝術功底。但作為高校的藝術表演核心的藝術團，吸收新團員必須進行考核，因為，即便是以藝術入學的新生，也有水平差異，當然，其它系有優(yōu)秀的學生也要吸收進來，考核標準應按較專業(yè)的水平來要求。
在沒有音樂藝術專業(yè)的高校，團員招收的質(zhì)量相對較差，因為大多數(shù)學生沒有藝術功底，那么就在全校選拔相對優(yōu)秀的學生。新團員應按各隊不同特點要求進行考核：聲樂隊要求參考者具備較好的聲音條件、樂感、形象等：舞蹈隊要求參考者節(jié)奏感強、柔韌度好、氣質(zhì)佳等；器樂隊要求較簡單些(因為我們不是組建專業(yè)藝術隊伍)，參考者只要具有一定的節(jié)奏感和樂感即可；曲藝隊要求參考者普通話標準，口齒伶俐，有幽默感，擅長表演。各隊雖要求不一，但有一點相同就是參考者必須熱愛音樂藝術，并能保證入隊后刻苦學習。
三、藝術團的管理工作
1、藝術團的管理模式
一是在高校主管藝術教育校長(院長)的領導下，按照高校二級管理體制，藝術團實行團長負責制，自主、獨立的開展工作。直接面對各系相關負責人、藝術教師，對各系進行招收團員、藝術輔導、藝術講座、組織演出等。二是可根據(jù)各高校的不同情況，對藝術團的認知程度、辦學規(guī)模、以及辦學條件等不同，對藝術團的管理還可采用行政掛靠制，但從全國高校對藝術教育重視的程度看，行政掛靠制是權宜之計，掛靠的字面本身含有臨時性，或帶有輕視的因素。三是歸屬校園文化指導中心，成為校園文化指導中心的核心組成部分。校園文化指導中心由若干部門組成，藝術團在校園文化指導中心的領導下，獨立開展工作。
2、藝術團員基礎素質(zhì)培訓的管理要放在首位
藝術團團員的藝術素質(zhì)基礎培訓，總體上從兩個層面劃分：一是專業(yè)層面，二是業(yè)余層面。有音樂藝術專業(yè)的高校，學生對專業(yè)課程的學習是指從整體完成藝術教育的塑造過程，一般來講僅就聲樂專業(yè)課本身，就要開設和聲樂相關的二十幾門課程。大量的專業(yè)訓練，對藝術團的人才資源的來源提供了很大的方便，對藝術團的工作開展可謂是事半功倍。但是如果說專業(yè)藝術課程是基礎理論和專業(yè)技能培訓，那么，藝術團的培訓更注重將團員的專業(yè)技能提升到舞臺展現(xiàn)，藝術團更注重演出的主題性、目標性及演出過程和結果。所以，藝術團的團員更注重演員在臺上的綜合素質(zhì)表演的培訓，例如：聲樂表演，除演員具有較好的歌唱技能外，還應該進行歌曲的藝術處理、舞臺動作、面部表情、舞臺服裝審美等方面的培訓，尤其進行歌唱心理的培養(yǎng)的培訓，因為每個演員都有一個初上舞臺的心理緊張問題，無論在臺下練習的有多好，上臺后難免不能正常發(fā)揮，所以要加強演員的心理素質(zhì)的培養(yǎng)，經(jīng)過千錘百練的訓練，才能保證演員在臺上的表演揮灑自如。其它藝術形式也同樣存在從基礎理論、技巧到舞臺實踐成熟的培訓過程。
不設有音樂藝術專業(yè)的高校，藝術團的團員音樂素質(zhì)參差不齊，除個別的學生較優(yōu)秀外，大部分學生沒有音樂基礎，所以，只能在學生當中選擇具有相對音樂素質(zhì)好的、有熱情的愛好者作為藝術團員培養(yǎng)對象，如果說專業(yè)院校的藝術團團員從專業(yè)理論基礎、技能課程的全面學習到舞臺綜合素質(zhì)的培訓可同步進行，那么非藝術專業(yè)院校的藝術團團員的培訓應該是從簡單理論、技能的零起步到舞臺綜合素質(zhì)的全過程“單項”培訓，非藝術專業(yè)院校的藝術團是業(yè)余的，它更注重技能培訓，也就是說，大部分時間是以培訓為主，活動、演出為輔，反之，就“巧婦難為無米之炊”了。如果在優(yōu)秀的專業(yè)藝術教師的指導下，學生肯刻苦學習，并非非藝術專業(yè)就不能涌現(xiàn)好的演員、好的節(jié)目。實踐證明業(yè)余歌唱演員、小品演員等超過專業(yè)水平的屢見不鮮。
然而，不管是專業(yè)也好，非專業(yè)也罷，在高校藝術團管理中對學生進行基礎的藝術素質(zhì)培訓，是高校藝術團管理中最重要的一環(huán)，否則，藝術團就同無源之水，無本之木，失去了舞臺節(jié)目賴以建設的核心。
3、對藝術團指導教師的管理
(1)對藝術教師的管理應該在藝術團整體規(guī)劃中。藝術團指導教師，一方面由藝術專職教師擔任，一方面由校外藝術教師兼職。藝術團團長依照行政管理制度、教學制度、演出活動制度，要求藝術教師學期初擬定工作計劃，教學工作和行政工作的基本常規(guī)操作。
(2)藝術團專職教師要負責樂件管理、訓練活動、演出計劃、藝術講座等各項工作計劃安排。以便藝術團長匯總、參考各系藝術教學計劃、藝術活動計劃和藝術團指導教師工作計劃，來協(xié)調(diào)和開展工作。各隊藝術教師應從本隊的常規(guī)訓練、演出排練直到演出活動進行全過程的輔導、監(jiān)督，做到分工明確、各負其責、井井有條。
(3)樂件、服裝、教具數(shù)據(jù)統(tǒng)計，統(tǒng)計團員的增加與缺員情況，培訓、授課的到課率與教學質(zhì)量檢查，藝術兼職教師的課節(jié)統(tǒng)計，包括對藝術團黨案的管理等，要有一個 專職干事進行管理。
4、對藝術團團員的管理
各高校藝術團要建立《團員考核制度》和《藝術團章程條例》。基本綱要如下：
(1)要求團員要具有熱愛藝術的高尚情操，良好的藝德，先進的思想和團結友愛、團隊觀念、團隊作戰(zhàn)精神，刻苦訓練，尊敬師長。
(2)能夠保證訓練時間和演出時間，服從導演、指揮對團員的角色、站位、坐位、服裝等的設計安排。
(3)對演出服飾、樂件、道具要做到取放有位，愛惜使用、保管妥善，上交有序。
(4)各隊指導教師對本隊的團員要嚴格執(zhí)行考核標準，學期末對每個團員要填寫考核結果，對表現(xiàn)突出的優(yōu)秀團員要給予上報表彰，對表現(xiàn)特別差的要給予批評，對犯有嚴重錯誤者取消團員資格。藝術團員的表現(xiàn)要成為學生的德育教育的一部分，每學期末將其表現(xiàn)反饋給學生所在的各系，作為評選優(yōu)秀學生的條件之一，并歸入學生檔案。
5、藝術團檔案管理、
在高校藝術團管理建設中，建設藝術團員的檔案也是高校藝術團管理的核心部分，是高校藝術團從創(chuàng)辦、發(fā)展、壯大歷程的歷史資料，也是各高校校史的一部分。
(1)各高校對創(chuàng)建藝術團的原始資料，要由初創(chuàng)時的負責人存檔保管。這部分資料通常包括：組建高校藝術團之初“召開關于藝術教育和藝術團組建工作的專題院長辦公會議記錄”、“藝術教育領導小組名單”、“藝術團組建方案”、“成立藝術團的紅頭文件”、“召開全員性的師生藝術教育動員與藝術團成立大會影象記錄”、以及“修建舞臺、演藝廳、排練場、形體房、藝術教室、辦公設施、樂件購置的預算支出、規(guī)劃圖紙等相關資料”等，一并歸入藝術團管理檔案。
我園認真貫徹上級有關部門關于安全工作的教育方針，抓好安全工作，確保師生安全和幼兒園教育工作的正常進行，現(xiàn)結合本園實際情況，制定安全工作計劃：
二、工作目標
按照“誰主管，誰負責”的原則，層層落實簽訂安全工作責任書，做到各項到位，責任到位。時時向家長、幼兒進行安全教育，教育內(nèi)容要以交通安全、消防安全、食品衛(wèi)生安全、防觸電、防溺水安全、玩具安全、生活安全為重點，加強法制教育。自防自救教育與防火防災教育，食品衛(wèi)生與健康教育、節(jié)約教育等，增強廣大師生員工的防范意識，提前消除事故隱患，提高自我保護和自救能力。
三、領導小組：
組長：
副組長：各班主任
其他成員：全體教職工
四、工作重點：
1、健全組織領導，確保工作到位。定期召開各種安全工作領導小組會議。制定工作計劃，研究實施辦法，解決安全工作中的問題，布置相關的工作任務。要定期檢查并分析幼兒園的事故隱患，加強研究，及時處理有關問題，把事故隱患消除在萌芽之中。
2、加強宣傳教育，提高安全意識。組織教職工認真學習上級有關安全工作文件和通報，學習本園制訂的一系列安全工作規(guī)程，并針對幼兒園安全工作特點，對教職工開展消防知識、應急救生知識、保健衛(wèi)生常識培訓;利用家長、幼兒園和園內(nèi)宣傳窗，開展安全、衛(wèi)生知識教育;增強教職工和家長的安全防范意識和知識。
3、建立健全領導和有關規(guī)章制度，層層落實責任，安排專門管理人員，加強幼兒園安全管理。加強值班、值日教師的管理。
4、要定期對易燃、易爆物品進行全面檢查，操場、玩具、各專用教室、各辦公室、以及玻璃、門、窗、等重點部位進行全面檢查，加強安全管理。
5、要對幼兒進行交通安全教育、預防交通事故和意外事故的發(fā)生。
6、要加強幼兒園值班工作，強化值班人員們的責任意識，嚴格遵守值班工作制度，嚴禁社會閑雜人員隨意進入幼兒園。
7、后勤人員要加強園內(nèi)安全檢查(電、水、火、等)，全面消除和杜絕幼兒園安全隱患。
8、加強相關業(yè)務的學習，提高各崗位工作人員的安全意識和應對能力，進一步明確各自的職責。加強安全工作的監(jiān)督與檢查，經(jīng)常性對園內(nèi)場地、設施以及人員等方面的安全進行檢查與了解，及時把握安全工作態(tài)勢，發(fā)現(xiàn)不安全隱患，未雨綢繆，防患于未然。
9、要積極配合派出所、搞好幼兒園周邊環(huán)境整治工作，嚴歷打擊各類擾亂幼兒園秩序的犯罪活動。維護幼兒園正常教育教學工作。
10、抓好幼兒日常活動的安全防范，規(guī)范教職工行為。嚴格規(guī)定帶班教師須留心觀察幼兒情緒的變化，不準離開幼兒，幼兒活動須在教師的視線內(nèi)等;門衛(wèi)須堅守崗位，管好幼兒的進出，不準讓幼兒獨自出園門，不隨便讓陌生人進入園內(nèi)。努力消除幼兒日?；顒又械牟话踩蛩?。凡是組織幼兒外出集體活動要制定有關安全防范措施，做到組織管理無疏漏。
11、加強發(fā)生意外事故(火災)時師生自我保護教育，創(chuàng)設有關安全教育的活動環(huán)境、結合一日活動各環(huán)節(jié)，對幼兒進行相關安全教育并開展相關的活動，使幼兒掌握一些自我保護的技能，提高幼兒的保護能力，在活動中滲透有關的安全知識，積累有關安全教育的資料，提高安全教育的科學性。
12、根據(jù)上級有關精神，嚴格執(zhí)行重大情況請示報告制度，凡發(fā)生重大事件必須及時報告有關領導和部門。
五、滲透法制教育
將法制教育宣傳活動融入園本課程中，我們將粗淺的法律常識貫穿于幼兒一日教育教學活動中，各班教師結合本班幼兒年齡特點從幼兒生活入手，從身邊入手進行法律法規(guī)的宣傳與指導，使幼兒對“法”有比較形象的認識，知道“法”就在我們身邊，并初步形成遵守法律法規(guī)的意識。另外還通過學兒歌、講故事、做游戲等多種形式，教育幼兒從小有愛祖國、愛家鄉(xiāng)、遵紀守法的意識，教育幼兒做懂禮貌、有道德、守紀律的好孩子。通過開展法制教育活動，進一步提高了全園教職工的法律意識，增強了法制觀念，為構建平安、和諧幼兒園營造了良好的法治氛圍，也為幼兒園開展好全面工作奠定了扎實的基礎。
六、月份工作安排：
八月份：
1.開展保育員、門衛(wèi)及后勤人員開會并傳達各自職責范圍，認真執(zhí)行。
2.各班做好入學前教育及班級行為規(guī)范教育。
3.落實檢查各班各室物料情況，不足的補足。
4.對全園各項設施進行全面的安全大檢查，有安全隱患要及時排除。5.家長會籌備工作。
九月份：
1.對新生入園安撫工作，做好宣傳，讓家長配合幼兒園對幼兒進行思想教育。
2建立健全外來人員登記制度，對來訪人員進行盤問清楚，出入及找某人，做某事等等。
3.建立刷卡制度，要求每個幼兒入園、離園應自覺遵守幼兒園制度，主動刷卡，配合園所做好安全工作。
4.全園開展交通安全知識宣傳教育活動，努力提高師生、家長的安全意識。
5.組織全園幼兒觀看防溺水安全視頻，并教育孩子在沒有大人的帶領下不能私自結伴到海邊、池塘里沖涼、戲水以防溺水事件發(fā)生。
6.組織全園幼兒觀看消防演練視頻，遇到火災時要冷靜處理機求救方法。
7.對校園內(nèi)外安全檢查并做好記錄，及時排除安全隱患。
8.推選家長委員會成員，家委會成立。
9.組織全園幼兒參觀安海聲樂玩具公司，讓幼兒體會加工程序。
十月份：
1.幼兒保健知識宣傳教育做好戶外安全教育。
2.先把消防演練預案告知老師，讓老師教會孩子安全出口，消防通道，通過視頻學到地震了怎么辦?怎樣逃生等等。
3.老師講解火災的注意事項及處理方法。組織幼兒進行模擬火災現(xiàn)場逃生演練。了解自救方法、常見安全警示標示的認識“119”火警報警電話以及自救逃生的辦法。
4.中秋節(jié)放假時間，發(fā)放告家長書并簽定配合幼兒園做好節(jié)日安全工作。
5.各班做好節(jié)日活動及介紹中秋的由來故事傳說。
6.組織全員幼兒秋游活動，家長委員會商討秋游事宜。
7.全員師生防地震安全演練。
十一月份：
1.做好戶外安全教育。各班老師注意活動前后進行點名及安全常識教育。
2.對幼兒園廚房進行全面細致的檢查。
3.幼兒健康知識宣傳。
4.堅持安全設施及時維修、專人負責、責任到人的原則，發(fā)現(xiàn)設施損壞及時報告園長，排除安全隱患，確保大型玩具使用安全。
5.堅持日常防火巡查，保持安全疏散通道暢通，修訂消防滅火預案，組織一次消防滅火救護演習。
6.繼續(xù)嚴格執(zhí)行衛(wèi)生保健制度，抓好各項保健常規(guī)工作，做好各項記錄。
十二月份：
1.園內(nèi)宣傳窗，開展安全、衛(wèi)生知識教育;增強教職工和家長的安全防范意識和知識。
2.組織全員幼兒進行交通安全演練，認識紅、黃、綠燈的認識及過馬路走人行道。
3.在教學中參透對幼兒怎樣與陌生人的溝通交流，不透露家中信息等等。
元月份：
1.節(jié)前安全教育，發(fā)放告家長書及配合幼兒園安全工作。
2.加強保安校園巡視的警惕性，禁止下班后約外來人員來園閑聊。
3.期末安全大檢查，對安全隱患及時防患，以防未然。
【關鍵詞】高等教育 職業(yè)教育 學前教育 課程建設
【中圖分類號】G642 【文獻標識碼】A 【文章編號】1674-4810（2015）28-0069-02
在有關高等職業(yè)院校學前教育專業(yè)課程建設相關資料的收集過程中，一些學者運用實證法對高等職業(yè)院校的學前教育專業(yè)課程設置進行了專門的研究。如龐云鳳、張宗業(yè)在他們的研究中針對高職三年制的課程結構體系提出了在以實踐為首的基礎上再將理論與實踐相結合的課程體系。在學前教育專業(yè)課程設置方面，不同的學者將學前教育專業(yè)的課程結構分成不同的模塊，并提出了相應的具體實施措施。金建生將其分成五大領域：通識領域、學科專長領域、學科專業(yè)領域、教師教育領域、技能和實踐領域。妍容則將其分成四大類：通識課程、專業(yè)教育課程、技能教育課程、實踐教育課程。步社民將其劃分為三大類：通識課程、師范性課程、專業(yè)課程，其中最重要的專業(yè)課程又可劃分為專業(yè)主干課程和專業(yè)選修課程，主干課程又可劃分為專業(yè)理論課程、專業(yè)應用課程、專業(yè)實踐課程。
Christopher pierce Brown對學前教育專業(yè)教學和課程設置進行了研究，他在2005年選取了9個學前教育專業(yè)的在校生，讓他們分別敘述在校教育經(jīng)歷以及對教師角色、課程設置的理解，以此研究得出學生的所學與實踐之間脫節(jié)的結論，并對高校學前教育專業(yè)課程設置結構中的理論課程與實踐安排提出了很多建議。
學前教育專業(yè)旨在培養(yǎng)擁護黨的基本路線，德、智、體、美等全面發(fā)展，掌握學前教育專業(yè)必備知識，具備編制和實施具體教育方案的初步能力，獨立獲取知識、提出問題、分析問題和解決問題的能力；具有較強的語言文字表達能力、良好的英語聽說能力、教育教學能力及組織管理能力；了解現(xiàn)代學前教育思想觀念和發(fā)展趨勢等專業(yè)能力；具有較強的應用創(chuàng)新能力，能夠在各級各類幼兒園、各種早教機構、培訓學校等從事保教和研究工作的教師、學前教育行政人員以及其他有關機構的技術技能人才。
幼兒教師應具備的素質(zhì)包括：思想素質(zhì)：熱愛祖國，擁護黨的基本路線，具有強烈的事業(yè)心和高度的社會責任感；職業(yè)素質(zhì)：具有良好的行為規(guī)范，熱愛本行業(yè)工作，具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神；身心素質(zhì)：具有良好的體育鍛煉和衛(wèi)生習慣，達到國家規(guī)定的大學生體質(zhì)健康標準和軍事訓練標準，具有健康的體魄，對不斷變化的技術與社會環(huán)境，具有良好的心理適應能力。
幼兒教師應具備的知識結構包括：科學文化知識：掌握一定的政治、經(jīng)濟、英語、計算機、地理、歷史和生物等知識；社會生活知識：熱愛生活，具有法律法規(guī)觀念，掌握社會生活基本知識和人際交往常識；專業(yè)知識：掌握學前教育的基本理論和基本知識，熟悉國家和地方學前教育的方針、政策和法規(guī)，了解學前教育理論與實踐的發(fā)展動態(tài)，掌握學前教育的工作規(guī)范。
幼兒教師應具備的能力結構包括：學習能力：學會學習，具備綜合利用各種手段查閱資料、獲取所需信息和掌握新知識、新技術的能力；社會適應能力：養(yǎng)成良好的生活習慣，適應合作與競爭；具備一定的組織、協(xié)調(diào)、溝通和表達能力；專業(yè)能力：具有較高的各項綜合
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* 渭南職業(yè)技術學院2015年院級教改課題研究成果（編號：WZJY201513），課題組其他成員：李永明、汪梅、王鴿子、高琴
能力素質(zhì)，懂理論、精實踐、強素質(zhì)，專業(yè)化、技能化，能勝任各級各類幼兒園、早教機構以及培訓學校的教學管理工作，努力成為“能教、能管、能教研、能創(chuàng)新、能協(xié)調(diào)，會溝通”的“五能一會”的幼兒教師，具體包括“兩種觀念”（先進的幼兒教育觀念、高尚的職業(yè)道德觀念），“三種能力”（保育能力、教育能力、保教反思能力），“六項技能”（彈、唱、跳、說、畫、做）。
學前教育專業(yè)學生畢業(yè)后主要在幼兒園、親子園、早教機構、培訓學校等嬰幼兒教育單位從事保育、教育等工作。初始崗位為保育員、幼兒教師、班長等。發(fā)展崗位為教學園長、園長等。
保育員崗位的典型工作任務是嚴格按衛(wèi)生消毒制度做好茶杯、毛巾、玩具等的清潔消毒工作；每天做好室內(nèi)外包干地區(qū)的清潔工作；做好班級幼兒養(yǎng)護工作；熟悉業(yè)務，嚴格執(zhí)行衛(wèi)生消毒制度；加強安全操作，節(jié)約用水、用電；幼兒廁所保持無臭味；定點、定放工具，如有損壞及時修理，遺失要及時報損，專物專用；協(xié)助教師做好課前的準備工作和課后整理工作。
保育員崗位的典型職業(yè)能力是愛崗敬業(yè)、全心全意為家長服務的能力；講文明、講禮貌、以身示范的能力；精通業(yè)務操作的能力等。
幼兒教師崗位的典型工作任務是遵循幼兒身心發(fā)展規(guī)律，結合本班幼兒特點，制訂工作計劃，并做好期末總結；每天認真做好晨檢工作，做到一摸、二看、三問、四查；觀察、記錄、評估每個幼兒的發(fā)展情況，并做好相應記錄，以促使每個幼兒在原有水平上有所發(fā)展；熱情接待家長，做好家園共育工作；主動參加教研活動，積極發(fā)表意見；主配班教師之間要相互尊重、關心、團結、合作，勤于溝通，育方式、方法等。
幼兒教師崗位的典型職業(yè)能力是愛崗敬業(yè)、全心全意為家長服務的能力；講文明、講禮貌、以身示范的能力；團隊分享與合作能力；教研、科研能力；勤儉節(jié)約、廢物利用能力；踐行、執(zhí)行能力；負責、擔當能力；遵守、變通能力；安全掌控能力；善于學習的能力等。
班長崗位的典型工作任務是負責本班成員的工作安排；制訂班務工作計劃；帶領本班教師做好家長工作；團結班級成員努力完成教養(yǎng)任務，協(xié)調(diào)班級工作，為班級創(chuàng)設寬松、和諧、愉快的工作氛圍；做好班級財產(chǎn)物品登記、保管、清理工作，做到分工明確、責任到人，經(jīng)常督促檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時上報處理，確保班級財產(chǎn)安全；定期召開家長會，向家長介紹本班教育教學計劃及活動安排，組織家訪，做好家訪及家園聯(lián)系記錄。
班長崗位的典型職業(yè)能力是全身心融入幼兒園工作的能力；分工與合作的領導能力；團隊協(xié)調(diào)的工作能力；負責、擔當能力；家園合作共建能力；安全、掌控能力；組織能力等。
教學園長崗位的典型工作任務是負責全園的教育教學工作；完成園長交辦的各項任務；領導制訂幼兒園的學期教學計劃，并認真組織實施、檢查和總結；協(xié)助園長組織領導德育工作；指導全園科研工作，組織課題組正常開展研究活動；組織和指導家長工作，辦好家長學校；建立健全教師業(yè)務檔案，為教師職稱、晉升及各種獎勵提供切實可靠的資料；領導、組織好教學人員的考勤、考績工作。
教學園長崗位的典型職業(yè)能力是教學組織與管理能力；安全教育領導能力；團隊協(xié)調(diào)分工能力；教研、科研能力；總結、反思能力；計劃、執(zhí)行能力；負責、擔當能力；承上啟下協(xié)調(diào)領導能力；教師培訓能力；家長工作能力等。
學前教育專業(yè)的課程體系是在對幼兒園、親子園、早教機構、培訓學校等調(diào)研分析的基礎上，依據(jù)保育員、教師、班長、教學園長、園長的任職要求，從幼兒園一線保育員崗位任務分析和崗位能力分析入手，參照國家頒布的幼兒教師職業(yè)標準，與合作幼兒園、訂單幼兒園合作構建的基于幼兒園保教工作的專業(yè)課程體系。按照“社會人”“職業(yè)人”的通用基礎知識及基本技能和專業(yè)基本技能培養(yǎng)、職業(yè)核心能力培養(yǎng)和職業(yè)崗位能力培養(yǎng)設置課程，完成從學生到幼兒園合格員工的身份轉化。
學前教育專業(yè)的核心課程包括：
公共必修課：思想和中國特色社會主義理論體系概論、思想道德修養(yǎng)與法律基礎、形勢與政策、大學英語、大學體育、計算機基礎及應用、軍事課、大學語文。
專業(yè)理論課：教師職業(yè)道德、教育政策法規(guī)、應用文寫作、學前衛(wèi)生學、學前心理學、學前教育學、學前兒童文學、學前兒童家庭教育、普通話與教師口語、寫字。
專業(yè)技能課：幼兒園環(huán)境創(chuàng)設、幼兒園活動設計與指導、幼兒游戲理論與實踐、舞蹈、美工、聲樂、樂理視唱練耳、鋼琴、即興伴奏。
工作總結就是把一段時間內(nèi)工作進行一次全面系統(tǒng)的檢查、評價、分析、研究，分析成績和不足，從而得出引結論。下面就是小編給大家?guī)淼?021青年教師個人工作總結范文大全，但愿對你有借鑒作用！
青年教師工作總結1一、師德表現(xiàn)
關心集體，以校為家。響應學校號召，積極參加學校組織的各項活動，注重政治理論的學習。配合組里搞好教研活動，認真負責集體備課記錄的整理工作，抓住每一個學習的機會提高自己的業(yè)務水平。不缺勤。服從學校安排，人際關系融洽。本學年度全勤。
關心、熱愛學生，做孩子們的好朋友。雖然面對的是全校學生，他們的能力水平高低不等，但在家長的眼中他們卻是唯一的，是完美的，我們不要在心里就給孩子劃分出等。所以我用愛心澆灌稚嫩的花朵，課堂上嚴格要求，努力換來的是孩子們開心的笑臉。
二、教育、教學工作
為了提高自己的教學認識水平，適應新形勢下的教育工作，我認真地參加學校每次的培訓活動，認真記錄學習內(nèi)容。“腳踏實地，大膽創(chuàng)新”是我教書育人的座右銘。本年度我繼續(xù)領悟新課程標準，以新思路、新方法來指導自己的工作，認真?zhèn)湔n、上好每一節(jié)常規(guī)課。虛心向組內(nèi)、組外教師請教，查閱了大量的資料，最終拿出了符合自身風格、深受學生喜歡的課，為本年度的教學工作添上了一個美麗的音符。
我認真學習其他教師在教育、教學中的先進經(jīng)驗同時也把自己好的做法、想法跟大家分享，這種方便、快捷的學習方式使我的生活更加充實。通過多種方式的學習我積累了大量的素材。
在教學方面以老帶新，設計新課程音樂教學設計課，在某某市中小學新課程音樂教學中取得很好的效果。輔導課題(渴望春天)溫八中鄭潔丹，評省壇青年教師。(桑塔露琪亞)溫八中鄭潔丹，獲市教壇新秀。
(思念)永嘉上塘中學汪喜梅，獲某某市音樂藝術表演研討會示范課。(歡樂鼓)某某實驗小學朱旭娟，獲某某市中小學音樂優(yōu)秀錄象課。(爵士音樂)溫八中崔皎皎，一年見習課教師研修班情況：本人擔任某某市中小學音樂教師研修班(高中)班主任，輔導課題(水中撈“樂”)瑞安，(十面埋伏)洞頭，(春江花月夜)龍港，他們各獲全市地區(qū)優(yōu)秀范例課。還有輔導很多市，縣，區(qū)，校等優(yōu)秀課教師個人獲獎：全國音樂教師五項技能比賽獲一等獎一個，二等獎一個。全省音樂教師五項技能比賽獲一等獎三個。
學校無小事，處處是教育。我非常認真地對待這項工作，并且能夠富有創(chuàng)造性地開展。讓我校的學生養(yǎng)成良好的行為習慣，成為講文明、懂禮貌的學生。
我負責的校音樂工作可謂是本年度的一個工作亮點，今年全市中小學藝術節(jié)比賽：編排的合唱，聲樂小組唱，獨唱，器樂重奏，獨奏，舞蹈群舞，雙人舞等獲全市中小學生文藝匯演的一等獎，二等獎。三等獎學生們的表演打動了在場的領導，受到了領導們的高度贊揚。他們精彩的表演，迎來了陣陣掌聲。整個排練恰巧趕上五一長假，我和孩子們放棄了休息時間，每天早早來到學校進行排練，功夫不負有心人，效果非常好，學生看到自己的勞動成果心情都會無比的激動。
為了孩子能夠?qū)W到更多、更新的知識，我放棄個人休息時間外出進修，經(jīng)過不懈的努力我又在今年拿到教育學會先進工作者證書，這時的我站在課堂上無愧于自己，也無愧于孩子，孩子們在我的課堂上學到的音樂不會是過時的，我也不是在吃自己的老底兒，而是把新鮮的果實摘給孩子們，讓活力和激情在音樂的課堂上涌動。
我是一個對集體充滿了熱情的人，勤勤懇懇、腳踏實地使我的工作作風，助人為樂是我的快樂之本，只要是對學校對大家有好處的事情我都會不計較個人得失，把他完成好。某某年是幸福的一年，因為在這一年當中我付出著、收獲著、快樂著、進步著，即將到來的下學年我同樣會用心去面對，用我的全部熱情來澆灌我深愛著的事業(yè)。
這學期是第一學期，我擔任高一級七班，八班的英語教學。由于教學經(jīng)驗頗淺。因此，我對教學工作不敢怠慢，認真學習，深入研究教法，虛心向前輩學習。經(jīng)過一個學期的努力，獲取了很多寶貴的教學經(jīng)驗。以下是我在本學期的教學情況。
教學就是教與學，兩者是相互聯(lián)系，不可分割的，有教者就必然有學者。學生是被教的主體。因此，了解和分析學生情況，有針對地教對教學成功與否至關重要。最初接觸教學的時候，我還不懂得了解學生對教學的重要性，只是專心研究書本，教材，想方設法令課堂生動，學生易接受。但一開始我就碰了釘子。在講授第一課的時候，我按照自己的教學設計，上了一堂自認為明白易懂而又不死板的課，認為教學效果如期理想，怎知小測出來才知道不如人意。后來聽同學們反應，才知道我講的口語大部分同學聽不懂，而教學的部分內(nèi)容同學們以前從來未接觸過。從而可知，我在上課前根本沒有了解清楚學生的實際情況：
一方面，農(nóng)村的.學生英語聽，說的能力相對較弱，授課采用較深的全英教學，同學們還不能適應。另一方面，七班的同學比較活躍，上課氣氛積極，但中等生占較大多數(shù)，尖子生相對較少。因此，講得太深，沒有照顧到整體，而八班的同學比較沉靜，學習欠積極性，雖然優(yōu)良生比例大，但中下層面而也廣，我備課時也沒有注意到這點，因此教學效果不如理想。從此可以看出，了解及分析學生實際情況，實事求是，具體問題具體分析，做到因材施教，對授課效果有直接影響。這就是教育學中提到的“備教法的同時要備學生”。這一理論在我的教學實踐中得到了驗證。
教學中，備課是一個必不可少，十分重要的環(huán)節(jié)，備學生，又要備教法。備課不充分或者備得不好，會嚴重影響課堂氣氛和積極性，曾有一位前輩對我說：“備課備不好，倒不如不上課，否則就是白費心機?！蔽颐靼椎絺湔n的重要性，因此，每天我都花費大量的時間在備課之上，認認真真鉆研教材和教法，不滿意就不收工。雖然辛苦，但事實證明是值得的。
一堂準備充分的課，會令學生和老師都獲益不淺。例如我在教授Unit3的時候，這課的主題是“如何詢問和回答時間”，教學難度比較大。如果照本宣科地講授，學生會感到困難和沉悶。為了上好這堂課，我認真研究了課文，找出了重點，難點，準備有針對性地講。為了令教學生動，不沉悶，我還為此準備了大量的教具，授課時就胸有成竹了。當講到“half”的時候，我拿出準備好的圓卡紙，把它剪成一半，告訴學生這是圓的一半，也就是half。講到”quarter”時，又把半圓剪成一半，那么剩下來的就是圓的四分之一，也就是”quarter”了。這樣學生就形象地明白了這兩個單詞。而講到如何表達時間時，我用了一個用紅卡紙做的大鐘，同學們一開始就被它吸引住了，顯得頗有積極性。用實物讓學生練習”What’s the time?It’s……”的句型，學生特別用功，教學效果十分理想。相反，我沒有認真?zhèn)湔n的時候，課堂氣氛沉悶，教學效果不好，與此相比可見，認真?zhèn)湔n對教學十分重要。特別是對英語這門學生不甚熟悉并感到困難的外語來說至關重要。
備課充分，能調(diào)動學生的積極性，上課效果就好。但同時又要有駕馭課堂的能力，因為學生在課堂上的一舉一動都會直接影響課堂教學。因此上課一定要設法令學生投入，不讓其分心，這就很講究方法了。上課內(nèi)容豐富，現(xiàn)實。教態(tài)自然，講課生動，難易適中照顧全部，就自然能夠吸引住學生。所以，老師每天都要有充足的精神，讓學生感受到一種自然氣氛。這樣，授課就事半功倍?；乜醋约旱氖谡n，我感到有點愧疚，因為有時我并不能很好地做到這點。當學生在課堂上無心向?qū)W，違反紀律時，我的情緒就受到影響，并且把這帶到教學中，讓原本正常的講課受到?jīng)_擊，發(fā)揮不到應有的水平，以致影響教學效果。我以后必須努力克服，研究方法，采取有利方法解決當中困難。
英語是一門外語，對學生而言，既生疏又困難，在這樣一種大環(huán)境之下，要教好英語，就要讓學生喜愛英語，讓他們對英語產(chǎn)生興趣。否則學生對這門學科產(chǎn)生畏難情緒，不原學，也無法學下去。為此，我采取了一些方法，就是幫助班上的同學改英文名，盡量多講一些關于英美國家的文化，生活故事，讓他們更了解英語，更喜歡學習英語。提高了英語水平，也可以提高同學們的英語寫作能力，對成績優(yōu)秀的同學很有好處。
因為英語的特殊情況，學生在不斷學習中，會出現(xiàn)好差分化現(xiàn)象，差生面擴大，會嚴重影響班內(nèi)的學習風氣。因此，絕對不能忽視。為此，我制定了具體的計劃和目標。對這部分同學進行有計劃的輔導。例如在七班，我把這批同學分為三個組。第一組是有能力提高，但平時懶動腦筋不學的同學，對這些同學，我采取集體輔導，給他們分配固定任務，不讓他們有偷懶的機會，讓他們發(fā)揮應有水平;第二組是肯學，但由于能力不強的同學。對這部分同學要適當引導，耐心教導，慢慢提高他們的成績，不能操之過急，且要多鼓勵。只要他們肯努力，成績有望搞提高;第三組是紀律松散，學習不認真，基礎又不好的同學。對這部分人要進行課余時間個別輔導。因為這部分同學需要一個安靜而又不受干擾的環(huán)境，才會立下心來學習。只要堅持輔導，這些同學基礎重新建立起來，以后授課的效果就會更好。
英語是語言。困此，除了課堂效果之外，還需要讓學生多讀，多講，多練。為此，在早讀時，我堅持下班了解早讀情況，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正。課后發(fā)現(xiàn)學生作業(yè)問題也及時解決，及時講清楚，讓學生即時消化。另外，對部分不自覺的同學還采取強硬背誦等方式，提高他們的能力。
期中考和期末考是考察每位同學在本學期的學習成果，因此應該予以重視?？荚嚽斑M行有系統(tǒng)的復習，考試后進行學科總結。從中段考試可以看出兩個班的平均水平相當，八班的差生面相對較大。所以在中段考后的時間里，我把力量主要集中在兩班的差生輔導上，特別是八班，以縮短差距。另外，還發(fā)現(xiàn)學生的綜合能力不夠強，所以以后的教學中要加強這方面的訓練。讓學生輕松學，容易掌握。而期考結果證明，適當輔導差生對班的整體發(fā)展有很大幫助。
經(jīng)過一個學期的努力，期末考就是一種考驗。無論成績高低，都體現(xiàn)了我在這學期的教學成果。我明白到這并不是最重要的，重要的是在本學期后如何自我提高，如何共同提高兩班的英語水平。因此，無論怎樣辛苦，我都會繼續(xù)努力，多問，多想，多向前輩學習，爭取進步。
以上就是我在本學期的教學工作總結。由于經(jīng)驗頗淺，許多地方存在不足，希望在未來的日子里，能在各位領導老師，前輩的指導下，取得更好成績。
青年教師工作總結2某某是師專的畢業(yè)生，是個很有活力的女孩，教導處將指導她的任務交給了我。作為一名參加工作二十幾年教師的我來說：培養(yǎng)、指導青年教師談不上，只好憑著本人在工作中互幫互學、共同進步的原則來實現(xiàn)自己的做法。培養(yǎng)和指導方面包括教師的思想、觀念、教學、輔導學生等。經(jīng)過一年來的培養(yǎng)和指導，該同志在這些方面都取得了較大成果，成績顯著，得到了領導和老師的認可和好評。
我在培養(yǎng)和指導上采取了如下的做法：
一、端正青年教師的職業(yè)認同
剛參加工作的她，對教師職業(yè)的認識往往失之偏頗。有些好高騖遠，然而卻對教學實踐中的實際困難估計不足，適應不了理想與現(xiàn)實的巨大反差。針對這種情況，我常常同她促膝談心，以自己在工作中感受，在教學中的實踐來幫助她正確認識教師職業(yè)。讓她認識到在諸多燦爛奪目的桂冠下，教師默默無聞地從事著事實在在的工作，它瑣碎，需要不厭其煩;它艱辛，需要不遺余力;它平淡，需要耐得住寂寞;它清苦，需要擋得住誘惑。更使她認識到教師職業(yè)在崇高的背后是艱辛，在艱辛的背后也有無窮的樂趣。
二、轉變青年教師的學習觀念
面對飛速發(fā)展的二十一世紀，教師不能墨守成規(guī)，固步自封。面隊機遇和挑戰(zhàn)，教師必須樹立起終身學習的思想。新一輪課程改革更需要教師對自己所從事的教師職業(yè)的專業(yè)性有新的認識，看到自己作為教師的優(yōu)勢與不足，自覺投身于終身學習，不斷提高自己的專業(yè)發(fā)展水平。對于繼續(xù)教育，她往往不理解，認為自己已經(jīng)在師范院校受過教育。為此，我和她專門討論了好久，我告訴她現(xiàn)在社會需求的變化和學生需求的變化以及家長需求的變化。我還告訴她：只有你時刻的學習，你才能時刻的豐富自己的見識和文化知識，你才能更好的教育好每一個學生，只有你擁有了“一桶水”，你才能分給你的學生“一碗水”。最后，她認同了我的說法，并且付之于實際。
三、在教學方面
年輕教師在理念上往往比較先進，能夠大膽的嘗試，有很好的創(chuàng)新精神。但是經(jīng)驗不夠豐富，課堂上的調(diào)節(jié)能力，對教學效果的把握等方面需要逐步在教學中積累經(jīng)驗。于是在教學上設計思路與實施就很關鍵，我做了有益的嘗試，平時互相聽課，對各自的學科特點如何突出把握，如何把各種先進的理念運用于各自的教學當中，如何針對后進生制定補救計劃。
在一次評優(yōu)課活動中，我們共同討論了課的設計思路，并對每個環(huán)節(jié)進行了細致分析，一起研究制作課件，對目的和實施的實效性進行了討論和修改，進行試講并修改，最終取得了很好的`效果。經(jīng)過長期的交流與指導，她在課堂教學水平方面有了很大提高，形成了課堂教學氣氛活躍，環(huán)節(jié)安排清晰連貫，訓練細致的特點。
四、在輔導學生上
對學生的課外輔導也是一項重要工作，在這方面我們也相互借鑒學習。在輔導訓練的過程中我們經(jīng)常一起研究技巧，商量輔導方法，根據(jù)學生的性格特點和掌握的效果進行分組，用老隊員帶新學生，形成了完整的訓練體系，平時分配好事件，進行了扎實而有效的訓練，這其中也付出了艱苦的勞動，常常訓練到下班以后，也取得了很好的成績。
總之，自己在與年輕教師的交流學習中獲得了豐富的經(jīng)驗，幫助其成長進步的同時，自己也得到了提高，學到了不少東西，為自身的發(fā)展積累了豐富經(jīng)驗，也對青年教師進行了有效的指導，取得了很好的成績，使其在教學，班級管理，輔導學生方面都有不少收獲，在自己的崗位上成為經(jīng)驗豐富的教師，各方面水平都有很大的提升。真正做到了互助互利，達到了雙豐收。
青年教師工作總結3一、指導理論學習，促進業(yè)務潛力
為了盡快地提高青年教師的業(yè)務水平，用心引領青年教師訂閱《中學化學教學參考》、《化學教育》等專業(yè)雜志，拓寬青年教師的學科知識面;指導他們學習《引領高中新課程》等書籍的新理念，并指導他們觀看優(yōu)秀課堂教學錄象、聽名師教學講座視頻，將新課改理念及現(xiàn)代教育理論的學習作為重中之重，要求他們摘記新課改理念及現(xiàn)代教育理論之精華，將所學到的理論、教法、技能運用到課堂教學中，不斷更新教學理念，豐富課堂教學手段，提高教學技能技巧。透過學習，實踐，再學習，再實踐，學習目的是借鑒，總結結果是提高，將他人的經(jīng)驗加以驗證、提煉、內(nèi)化為自己的思想和行為，并逐漸構成自己的工作作風和教學風格，來促使青年教師不斷提高理論水平和促進業(yè)務潛力。
二、端正職業(yè)意識，助樹用心心態(tài)
在工作中首先是要看潛力，但如果心態(tài)不好，再有潛力也會無濟于事。而往往青年教師對教師職業(yè)的認識有些偏頗。剛入行時，理想遠大，憧憬著完美的未來，熱情高漲，干勁十足，然而對教育教學實踐工作中可能出現(xiàn)的困難和阻力估計不足，且年輕急躁，感覺事事不順心，適應不了理想與現(xiàn)實的巨大反差，就會消極思考并認為地位錢財不如人，辛苦勞累多于人，而產(chǎn)生消極心態(tài)，不能用好的心態(tài)去應對工作中出現(xiàn)的問題和困難。用心的好心態(tài)是教師做好每一件事情、應對工作中出現(xiàn)的問題和困難務必具備的一個前提條件。因此針對這種狀況，我會用我自己的耳聞目睹及親身經(jīng)歷與青年教師促膝談心，以自己在工作中的感受，幫忙青年教師在教學實踐中正確認識教師職業(yè)——瑣碎、艱辛、平淡及清苦，教師職業(yè)工作需要不厭其煩、需要不遺余力、需要耐得住寂寞及需要擋得住誘惑。因此幫忙青年教師端正教師職業(yè)意識，樹立用心心態(tài)，才能讓青年教師認識到教師職業(yè)崇高的背后是艱辛，艱辛的背后是無盡的樂趣;才能讓青年教師認識“心在哪里，成功就在哪里”;才能讓青年教師明白無論成功之路有多曲折，都應秉持一種不服輸?shù)念B強精神，以用心心態(tài)去應對，唯有努力才能走向成功。
三、相尊交流溝通，互贏共同進步
青年教師既年輕又有活力，對新事物理解吸收得快，個性是新課程改革更是給了他們以用武之地，但他們教學經(jīng)驗少，無法把學習的教育理論應用到教育實踐中來。而作為老教師有經(jīng)驗，但對新事物理解吸收不如青年教師快。因此兩者互補性強，若要構成團結協(xié)作的教師群體，就務必構成“同行相尊”的風氣，人與人相互尊重，才能構成和諧環(huán)境及彼此信任關系，才能坦誠交流溝通，才能知己之不足，知人之所長，互相學習，互相鼓勵，使青年教師的活躍思想與老教師的豐富經(jīng)驗溶為一體，生成更多的理論經(jīng)驗，以致新老教師都進一步提高教學技能，到達互贏共同進步的局面。
四、跟蹤課堂教學，成長于每課時
青年教師是課堂教學的生力軍，用心跟蹤青年教師的課堂教學，每一節(jié)課后幫他開出“診斷單”，指出成功之處、不足之處及改善措施等，幫忙他們發(fā)現(xiàn)每課時教學的亮點。指導青年教師為成功實現(xiàn)教學目標對已經(jīng)發(fā)生或正在發(fā)生的教學活動以及支持這些教學活動的觀念、假設，進行用心、持續(xù)、周密、深入、自我調(diào)節(jié)性的思考。跟蹤到位、指導到位、關愛到位、幫扶到位，鼓勵他們大膽進行課堂教學改革實驗，探索課堂新教法，開創(chuàng)教學新局面。讓青年教教師自覺地把自己的課堂教學實踐，作為認識對象而進行全面而深入的冷靜思考和總結，改善教學方法的學習方式，不斷對自己的教育實踐深入反思，用心探索與解決教育實踐中的一系列問題。透過教學反思，構成教育理念，重構課堂，重建教學，而促進青年教師自身專業(yè)發(fā)展，不斷提升專業(yè)水平，而成長于每課時。
我盡心幫教，用心參加互助教學活動，悉心輔導青年教師學習和掌握新課程標準，分析教材等課程資源及教法，拓展教學思路，幫忙他們處理好教育教學疑難問題，使他們迅速掌握教學規(guī)律和方法。盡心幫教，做青年教師的良師益友。
青年教師工作總結4時光飛逝，在錦城的第一年就這樣很快的過去;回首這一年，能夠說緊張忙碌而收獲多多。在一個陌生的工作環(huán)境中成長，十分感謝系上各位老師的關心和幫忙，使我在各方面都有進步和提高。接下來，我將本年度工作總結如下：
一、教學方面
在某某年，我先后承擔了某某級某某專業(yè)《某某x》和某某級某某、某某管理及某某級與某某級某某《某某x》的教學工作。為了能上好這兩門課程，我主要做了以下幾點：
1、認真?zhèn)湔n。
《中級財務會計》是會計專業(yè)學生核心課程，針對學生才學習完“基會”就直接過渡到“中財”且會計準則新修訂的實際狀況，我在課程準備時力求做到深入淺出;同時，在教學安排中，盡量把準則中新的資料傳遞給學生。對于《財務分析與會計信息系統(tǒng)》這門課程，為了給學生財務軟件的使用一個直觀的展示和系統(tǒng)的認識，我參考多所高校相關精品課程教案，自己編制了實訓教程并在課件制作上將軟件演示的屏幕截圖融于課件中，讓課件不僅僅有理論知識介紹還有案例演示，我期望“信息系統(tǒng)”不僅僅要教會學生怎樣使用軟件，更要讓他們以后在實際工作中能設計出貼合企業(yè)財務環(huán)境和管理要求的信息系統(tǒng)。為了能上好每一堂課，我在背課上下了不少功夫，力爭每一課都做到：“有備而去”，每堂課都在課前做好充分的準備，并及時調(diào)整和補充課件，課后及時對該課作出總結。
2、增強上課技能，提高教學質(zhì)量。
在《財務會計》的教學中，思考到上課班級人數(shù)眾多，每次課下課后，我及時與學生溝通，了解同學對這門課程的學習動態(tài)并及時調(diào)整教學資料和方法，盡可能照顧到大多數(shù)同學的學習進度。介于《財務分析與會計信息系統(tǒng)》這門課程理論比較枯燥的特點，課堂上注意精講精練，讓學生盡量多動手操作;為此，我將每次三節(jié)課的上機操作延長了一節(jié);力爭做到每上一次機，學生對用友財務軟件的認識就更進一步。
3、虛心請教其他老師，找到自己和別人的差距。
在教學上，有疑必問，同時多聽老師的課，做到邊聽邊講，學習別人的優(yōu)點，克服自己的不足。
4、認真布置作業(yè)，做到精讀精練。
為了做到習題有針對性、有層次性，我收集各種輔助資料，在“財務會計”的每章課程學習完后編寫分章節(jié)的習題并配以詳細的答案解析，力求每一次練習都起到最大的效果。在“會計信息系統(tǒng)”的上機課中，我對學生在操作過程中出現(xiàn)的問題及時進行解答和演示。
5、做好課后輔導工作。
在課后，為不同層次的學生進行相應的輔導，以滿足不同層次的學生的需求。為了能讓學生課后也能練習財務軟件的使用，我不僅僅幫忙學生找軟件安裝光盤，還多次到學生寢室指導學生安裝。
二、工作方面
我嚴格遵守學校的各項規(guī)章制度，不遲到、不早退、有事主動請假。在工作中，尊敬領導、團結同事，能正確處理好與領導同事之間的關系。此外，對于系上安排下來的其他工作，本人也用心主動地去完成：除了日常的教學工作外，我還承擔了某某級的獨立操作實驗指導任務，在某某年暑期帶領某某級會計專業(yè)的學生分2批次完成了獨立操作實驗。另外，在這一學期中，我根據(jù)系上的安排擔任某某級會計專業(yè)3、4班新生的班主任，為了讓他們對會計專業(yè)有更好的認識，我還制作了詳細地專業(yè)介紹課件。在新學期中，我將一如既往的嚴格遵守學校的各項規(guī)章制度、用心完成自己的各項教學任務。
三、業(yè)務進修方面
為了能上好《財務分析與會計信息系統(tǒng)》這門課程;我在教學之余，還擠時間自學計算機數(shù)據(jù)庫語言方面的知識，讓自己能及時解決學生在軟件使用中所遇到的數(shù)據(jù)庫方面的問題。在暑假期間，我還用心參加了學院組織的新教師培訓，在培訓中提升自己。
四、今后努力的方向
1、加強自身基本功的訓練，針對自己語速較快的特點，盡量控制語速;
此外，在課程安排與設計上，力求讓自己的教學風格更為簡潔明快。
2、對吸收潛力慢的學生多些關心，多點愛心，再多一些耐心，使他們在各方面有更大進步，做好教學個人工作計劃。
一份春華，一份秋實，在教書育人的道路上我付出的是汗水和淚水，然而我收獲的卻是那一份份充實。我覺得自己是幸運的，更是欣慰的。欣慰的是我生活在一個團結的充滿人情味的教師群體氛圍中，尊敬的領導、熱情的教師和活潑可愛的學生讓我感到了大家庭般的溫暖，讓我把一生矢志教育的心愿化為熱愛學生的一團火，將自己最珍貴的愛奉獻給孩子們，用滿腔熱忱去對待自己的工作和生活。
青年教師工作總結5一、教育教學上：堅持課改，認真教學
教學中備課是一個必不可少，十分重要的環(huán)節(jié)，既要備學生，又要備教材備教法。我投入超多的時間在備課中，用心備好課堂上的每一個知識點、每一個學生會注意到的細節(jié)，力求做到將原先枯燥簡單的課本資料加工得非富多彩些，備課充分了，課堂的容量也就增大了，效率跟著提高了。在制定教學目標時，我十分注意學生實際狀況，把握教學資料重難點。另外我認為聽課也是提高自身教學潛力的一個好方法，青年教師只有多聽課才能夠逐漸積累經(jīng)驗，所以對每一次聽課的機會我都十分珍惜。聽課的主要對象是物理組其他老教師，同時也聽有些聽課對我收獲很大，逐步掌握了一些駕馭課堂的技巧，各種鮮活生動的事例，各種教學方法、模式的展示，使我在豐富課堂教學的同時更好的把握了課堂。聽完課之后再對自己的備課教案進行修改，將他們很多優(yōu)點應用到我的課堂教學中去，取得了較好的效果。在批改作業(yè)上，我堅持認真及時、全批全改，透過批改作業(yè)了解學生的掌握狀況，以便在輔導中做到有的放矢。
在課堂上，我利用新課改帶來的優(yōu)勢，培養(yǎng)學生獨立思考潛力和自學潛力，讓他們先預習再聽課，每節(jié)課都設計一些透過小組合作能夠完成的問題，給學生展示自己的機會，讓他們學有所得，爭取每個人都當過小老師。由于所教學生學習基礎、學習習慣差別較大，我努力做到因材施教，讓成績處于不同層面的學生都能有所進步。
二、班級管理上：總結理論，以待實踐
雖然自己不是班主任，但是對于班級管理我毫不放松，校園為青年教師安排的“師徒結對”項目對我的班級管理工作幫忙很大。我的師父是物理組備課組長，他不但教學好而且班級管理更是一流，他幽默風趣的演講總是讓學生在歡笑中感動，在錯誤中成長。有師父的幫忙，半年中我學會了如何開好班會，學會了利用班會構成良好的班風學風，學會了和學生進行心與心的交流，學會了處理一些突發(fā)事件，學會了關愛學生，調(diào)解學生間的矛盾。
半年中我與學生一齊成長，積累班級管理經(jīng)驗，期盼自己真正成為班主任時的挑戰(zhàn)。
三、個人發(fā)展上：加強理論學習，提高業(yè)務水平
此刻的社會是一個學習的社會，對一名青年教師來說，加強自身業(yè)務水平，提高教學質(zhì)量是至關重要的。為了盡快的充實自己，更好的教學生，使自己教學水平有一個質(zhì)的飛躍。我準備了四種高一必修參考書，而且還從閱覽室借閱了很多有關中學物理教學論和教學方法的書。讓先進的理論指導自己的教學實踐，不斷的發(fā)展和改正，走出有自己風格的教學之路。其次，我每一天堅持做兩套高考題，不懂就問，虛心向老教師請教學習，力爭從他們那里盡快增加一些寶貴的教學經(jīng)驗。
青年教師是充滿期望、擁有活力的隊伍，是需要努力學習和經(jīng)受錘煉的群體，作為一名青年教師，我們擁有許許多多的機會，也會面臨不計其數(shù)的困難，在我的成長過程中，我始終認為學會做人，學會學習，學會創(chuàng)造，是我們青年教師立足之本、發(fā)展之機，力量之源。
在此我向校園提出幾點意見，期望領導關注我們，幫忙我們成長：
一)期望校園領導多安排一些青年教師的培訓，在培訓會上我們能夠?qū)W到很多書本上理論上學不到的經(jīng)驗知識。
二)期望校園在經(jīng)費允許的狀況下，組織青年教師外出學習，學習各個校園的不同教學風格，以把握新課改的動向。
三、期望校園多組織一些青年教師參加的活動，安排一些教學經(jīng)驗豐富的老教師的講座。
我們是青年教師，有很高的工作熱情，然而任何成績的取得和理想的實現(xiàn)僅僅靠一腔熱血是絕對不夠的。年輕的我們務必要學會冷靜的思考我們的成長過程，客觀的看待我們身邊的人和事，在工作中努力探索，大膽實踐，走出一條屬于我們自己的成長之路。要想由一個剛剛畢業(yè)的學生轉轉成為骨干教師、精英教師、專家型教師，其中必定要經(jīng)歷一個成長過程，這個過程未必一帆風順，遇到困難、曲折都是很正常的事情，關鍵是需要我們?nèi)绾稳獙吞幚怼?/p>
一、指導思想
以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，以《市校本革命行動綱領》為指導，以實現(xiàn)我縣教育快速發(fā)展、內(nèi)涵發(fā)展、優(yōu)質(zhì)發(fā)展為目標，圍繞魅力校長、魅力教師、魅力課堂、魅力學生、魅力校園的創(chuàng)建，傾力打造教育品牌，為建設實力、秀美、和諧的現(xiàn)代化新做出貢獻。
二、目標任務
（一）通過魅力教育創(chuàng)建活動的開展，激發(fā)教育內(nèi)部活力，出經(jīng)驗，出品牌，出模式，出成果，彰顯教育魅力，形成有一定影響力的區(qū)域教育特色。
（二）通過理論學習、經(jīng)驗交流、掛職鍛煉、專家指導等各種途徑鑄造魅力校長，使校長成為學?？茖W管理的決策者、教師專業(yè)發(fā)展的引領者、學生健康成長的推進者。
（三）通過有效開展“三師”活動，全面提升教師的師德修養(yǎng)、專業(yè)技能和師表形象，努力打造一支由魅力教師引領的德藝雙馨的教師隊伍。
（四）以先進的教育理念為指導，深入實際，大膽創(chuàng)新，有目標、有步驟、有突破地創(chuàng)建適合本學校實際的課堂模式，創(chuàng)建更有活力的魅力課堂。
（五）通過深入推進“十個一”進課堂和“雙愛好”活動，著力提升學生的學習能力、實踐能力和創(chuàng)新能力，促進學生個性發(fā)展、全面發(fā)展，培養(yǎng)魅力學生。
（六）通過優(yōu)化校園物質(zhì)文化、精神文化、行為文化、制度文化，讓學校成為最美麗、最和諧、最育人的學生樂園，創(chuàng)出獨具特色的魅力校園，形成全市的亮點學校。
三、工作內(nèi)容及方法
推進魅力教育創(chuàng)建，具體工作內(nèi)容及方法為：
（一）打造魅力校長，實現(xiàn)校長思路大轉變
1、進一步加大對校長的培養(yǎng)力度。完善校長培訓機制，激發(fā)校長隊伍活力，營造校長魅力展示空間，重點實施“五個堅持”：一是堅持開展校長外出學習培訓、掛職鍛煉活動。讓校長有機會獲取更多的信息和成功經(jīng)驗，學習先進管理理念、管理模式和教育教學理論，開闊視野，活躍思想，逐步開創(chuàng)自己的教育教學管理模式。二是堅持開展校長“練兵”活動。定期進行校長教育政策、法律法規(guī)考試和業(yè)務能力測試，另外，通過教育教學質(zhì)量評比等方式評選魅力校長，加快校長隊伍素質(zhì)建設。三是堅持開展校長“進課堂”活動。要求校長深入課堂一線，開展教學研究，發(fā)揮示范引領作用，兼好課、上好課，聽好課、評好課，巡好課、導好課，增強課堂研究力，提升對創(chuàng)新課堂的領導力，發(fā)揮管理者在教育教學中的引領和帶動作用。四是堅持開展校長讀書征文活動。有條件的校長要建立自己的個人主頁，記錄工作動態(tài)、管理心得及學校發(fā)展規(guī)劃；成立校長書庫，每兩月讀一本教育專著，并做好學習記錄、心得體會，定期組織讀書心得交流和征文活動。五是堅持開展校長教學、才藝、技能展示活動。每學期舉辦校長教學展示，才藝比拼、技能大賽活動，為校長施展才能、釋放才華、互動交流提供強有力的平臺，大力度提升校長自身魅力素養(yǎng)。
2、進一步明確校長的責任意識。從某種意義上說，一個好校長就是一所好學校。校長要堅定“育好一名學生，幸福一個家庭；成就一所名校，造福一方百姓”的工作理念，爭當一個學習型校長、理論型校長、敬業(yè)型校長、創(chuàng)新型校長，做到“四個必須”：一是校長必須熟知法律法規(guī)、教育政策、先進的教育思想、教育理念和人文社會知識。為此，校長要加強學習，包括向書本學，向網(wǎng)絡學，向領導、專家學，向老師、同行、社會人士學。二是校長必須有自己的教育思想，要善于將先進思想、經(jīng)驗、做法有機整合，形成符合學校實際的教育管理思路，以學校的長遠規(guī)劃、管理措施、工作計劃來體現(xiàn)自己的教育思想，用思想指導工作，做到融會貫通，促使學校管理協(xié)調(diào)、有序發(fā)展。三是校長必須以人為本，合理利用學校的人力資源，充分發(fā)揮每一個教職工的積極性。校長要深入一線，鼓舞教師干勁，指點教師迷津，積極引導教師享受職業(yè)樂趣。四是校長必須做好表率，當好標桿。無論是學習上、紀律上還是工作創(chuàng)新上都要有讓教師佩服的地方。學校的各項規(guī)章制度要公開透明、科學規(guī)范，保證學校工作的公平性和效率性，做到依法執(zhí)教、以法治校。
3、進一步加強對校長的督導考核。完善校長考核評價機制，強化過程督導管理。一是加強對校長的跟蹤管理和考核監(jiān)督，對校長的教育教學管理水平量化標準、科學考核，校長考核直接與魅力教育創(chuàng)建相掛鉤。特別是魅力校長創(chuàng)建，絕不能流于形式，要讓每項活動都成為提升校長素質(zhì)、提高辦學質(zhì)量的重要手段。二是在校長選拔任用上堅持“能者上、平者讓、庸者下”的用人機制，堅持民主評議和公開競聘上崗制度，促進校長不斷加強業(yè)務學習和工作反思。
（二）造就魅力教師，實現(xiàn)教師素質(zhì)大提高
1、加強師德建設，提高教師修養(yǎng)。作為教育工作者，師德是第一位的，最基本的要做到：一是遵紀守法，教師在教育教學中必須同黨和國家的教育方針政策保持一致，不得有違背國家教育方針政策的言行。一切從大局出發(fā)，要像愛護自己的家庭一樣愛護、維護學校。二是充滿愛心，要熱愛全體學生，讓學生全面發(fā)展，尊重學生的人格，不歧視差生，不體罰或變相體罰學生，維護學生的合法權益，讓學生在學校里愉快地學習、生活，健康地成長。三是樂于奉獻。教師要認識到教育工作的意義，把做好本職工作與實現(xiàn)自己人生價值結合起來，忠于職守，甘于奉獻，為學生服務，為教育服務。四是廉潔從教。廣大教師要自覺抵制社會不良風氣的影響，學為人師，行為世范，嚴格自律，廉潔從教。學校要定期就師德建設進行調(diào)查研究，針對師德建設的重點難點，適時召開師德建設專題研討會，學習先進經(jīng)驗，探索師德工作的新機制、新方法，不斷提高師德建設工作水平。堅持做好每日巡查，每周總結。每月、每學期的師德考核工作，堅持由學校考核與學生、教師、家長評議相結合的方式，堅持把教職工師德考核的結果與教師崗位聘任、晉職晉級、提干評優(yōu)、績效工資分配等結合起來。
2、提高師能水平，實施名師培養(yǎng)帶動工程。從知識結構考慮，一個合格的教師應具備四方面知識：一是扎實系統(tǒng)的專業(yè)知識。教師不僅要熟悉所教學段的知識結構，還要了解本學科小學、初中、高中各學段的發(fā)展動向與前沿研究成果，這是做好教學工作的前提。二是廣博而深厚的文化科學基礎知識。青少年學生正處于精力充沛、求知欲旺盛的時期，他們對自然科學、社會科學、人文科學都有廣泛的興趣，教師應當以自己廣博的文化科學知識滿足學生的興趣。另外，現(xiàn)代科學技術的發(fā)展呈現(xiàn)出綜合滲透的趨勢，教師只有了解相鄰學科的發(fā)展情況，才能做好教學工作。三是豐富的閱歷和實踐知識。教師的教學不同于研究人員的科研活動，具有明顯的情景性。教師面對一些不可預測的教學現(xiàn)象，要及時做出明確的決定，要采取適合特定情境的行為，這種行為往往表現(xiàn)為教學的機智和藝術。四是豐富的教育理論知識。教師必須熟知教育學、心理學等教育科學知識，懂得教育規(guī)律，然后才能逐步培養(yǎng)起自己的教學藝術和技巧。要建設這樣一支合格的教師隊伍，一是必須強勢推進教師專業(yè)培訓，提升廣大教師的教學基本功、信息技術應用能力、課程實施能力和新課堂駕馭能力；二是實施學科名師發(fā)展計劃，舉辦“名師發(fā)展研修班”，實施個性化培養(yǎng)方案。采取專家講座、新課堂研討沙龍、自主課堂實踐、外出學習、新課堂大比武等方式，培養(yǎng)一批學科領軍人才；三是組建創(chuàng)建新課堂專家團，設立名師工作室，充分發(fā)揮名師的引領示范作用，通過傳、幫、帶，培養(yǎng)一大批優(yōu)秀青年教師；四是各學校要立足實際開展課題研究，促進教師素質(zhì)提高，讓每一位教師既有終身職業(yè)發(fā)展的藍圖，又有具體的問題研究促進發(fā)展，形成一個實踐---研究---學習的良性循環(huán)，成為發(fā)展于研究中、快樂在學習里的新型教師。
3、樹立師表形象，開發(fā)出每位教師的魅力。在魅力教育創(chuàng)建實踐中，每一個教師都要確立自己的前進方向和奮斗目標，努力開發(fā)自身強項，開展自身素養(yǎng)大反思，自覺挖特色、提內(nèi)涵、展魅力。一是教師要勇于接受最新潮的思想、最前沿的理論，并積極實踐，把它們內(nèi)化成自己的教育理念，提高自己的教育教學能力。二是教師要敢于張揚自己的個性，修煉自己的氣質(zhì)美，并把美的氣質(zhì)、美的形象與美的德行結合起來，成為學生效仿的典范。三是教師要積極培樹自己的“魅力點”，可以是語言表達上的優(yōu)美準確，可以是文字描述上的才思敏捷，可以是才藝表演上的技驚四座，也可以是接人待物上樸實無華。四是教師要掌握豐富的知識和盡量完備的技能，不斷提升自己教學水平，做一個學生喜愛、家長放心、同事佩服、領導認可的魅力教師。
（三）創(chuàng)建魅力課堂，實現(xiàn)課堂效率大提升
課堂是實施教育教學的主渠道，是展示教師魅力和學生魅力的重要平臺，課堂教學不僅是教師為學生的成長所作的付出，同時也是自己生命價值的體現(xiàn)和自身發(fā)展的組成。因此，每一個熱愛學生和自己生命的教師，都不應輕視作為生命實踐組成的課堂教學，應使每一節(jié)課都能成為有魅力的課堂。各學校班子成員、教研員、學科帶頭人、骨干教師要認真學習《“打造魅力教育，構建魅力課堂”學習材料匯編》，帶頭實踐，深入課堂，參與教研，引領、指導、推動魅力課堂創(chuàng)建持續(xù)高效開展。創(chuàng)建魅力課堂，要做到以下四個方面：一是要把握“五個要素”（明確的目標、良好的氛圍、自主地學習、自信地展示、有效地訓練）。教師組織的每一堂課都要有明確的目標，并有為達成這個目標所做的預設；要有良好的學習氛圍，能激發(fā)學生學習興趣；指導學生正確的學習方法，讓學生自主學習，合作學習；給學生自我展示的勇氣和機會，樹立學生的自信心；注重課堂效果，要對學生進行分層次訓練，通過練習訓練鞏固提高。二是要樹立一個理念。魅力課堂不是一味地灌輸、包辦和代替，而是通過教師自己的人格魅力、藝術魅力、科學魅力去影響和感染學生，把學習的主動權交給學生，從而激發(fā)學生學習興趣，讓學生在探索中享受成功的喜悅，使他們敢想、敢說、敢做，使笑聲、掌聲、歡呼聲貫穿始終、精彩瞬間不斷涌現(xiàn)的課堂。為此教師一定要從學生的角度思考問題，理解學生、尊重學生、關愛學生、欣賞學生，構建一種平等、和諧的師生關系。三是魅力課堂要創(chuàng)設美的情境。通過挖掘課程美的因素，教師在課堂中、實踐中、展示中錘煉教學策略，在“激情課堂”、“趣味課堂”、“動態(tài)課堂”“詩意課堂”、“智慧課堂”和“創(chuàng)新課堂”的活動中，以藝術化的手段啟發(fā)學生在課堂學習中感受美、欣賞美、創(chuàng)造美。
（四）培育魅力學生，實現(xiàn)學生個性大發(fā)展
全面落實縣教育局《關于在中小學校開展“雙愛好”教育活動的通知》和《關于“十個一”進課堂的實施意見》等文件精神，以培育魅力學生為目標，扎實開展“六愛塑魂”、“雙愛好”等教育活動，促進學生全體發(fā)展，全面發(fā)展，主動發(fā)展，特長發(fā)展，使之具備四項基本素質(zhì)：一是良好的道德行為。高尚的品德是魅力學生的靈魂，學生應有理想，能把自己的命運和祖國的命運緊密聯(lián)系在一起；有愛心，愛祖國、愛人民、愛家鄉(xiāng)、愛父母；有責任感，能對社會負責、對他人負責、對自己負責；有良好的行為習慣，文明守紀、誠實守信、勤學刻苦、勤勞儉樸、自律慎獨。二是豐富的知識。掌握豐富的知識是成為魅力學生的保證，要有良好的科學精神，崇尚真理，追求真理，善于探索，勇于創(chuàng)新；有正確的學習態(tài)度，有良好的學習習慣，廣泛的學習興趣，頑強的學習意志；有持久的注意力、細致的觀察力、敏銳的思維力、豐富的想象力；善于自主學習、合作學習、創(chuàng)造性學習。三是強健的體魄。強健的體魄是魅力學生的基礎，有了健康的體魄，充沛的精力，行為敏捷，充滿朝氣，充滿活力；陽光開朗，對未來充滿熱情，充滿希望；心態(tài)平和，善于控制自己的情緒，能夠從容應對各種壓力；善于與人相處，能尊重他人、理解他人，熱情真誠，寬容大度。四是高雅的才藝。創(chuàng)新是魅力學生成長的翅膀，高雅的才藝是學生人生的升華。讓學生擁有一副好口才、一手好書法、一項好才藝、一種好能力，有助于增強學生自信心，提升學生的自豪感。培育魅力學生，一是要充分發(fā)揮課堂主渠道、主陣地作用，在課堂上，不僅要使學生掌握完備的知識體系，更重要的是把德育工作擺在首要位置，引導青少年以正確的世界觀、人生觀、價值觀作為人生坐標。二是積極開辟豐富多彩的“第二課堂”，開展陽光體育、陽光口語、陽光隨筆等活動，開展形式多樣的社團活動，使每名學生都能具備一至二項體育和藝術特長。三是深入開展三年愛縣教育活動，通過“文明小標兵”評選、志愿者服務等一系列教育和實踐活動，讓學生走進社區(qū)，走進敬老院，學會關注社會，關愛他人，愛，愛家鄉(xiāng)。
（五）塑造魅力校園，實現(xiàn)校園環(huán)境大變樣
以特色學校創(chuàng)建為契機，進一步推進魅力教育的開展，積極推動理念革命、校長革命、師本革命、生本革命、課業(yè)革命和評價革命的開展，構建學校特色發(fā)展體系。各學校要在全面落實“十個一”和“社團建設”活動的基礎上，圍繞“特色”項目的打造，通過學校的環(huán)境氛圍營造、管理制度建設等不斷提煉、固化、傳承、創(chuàng)新，建構特色的校園物質(zhì)文化、制度文化、精神文化、活動文化，凝煉獨特的學校文化，創(chuàng)建魅力校園。
1、凝煉學校的傳統(tǒng)文化。校園文化是一個學校的名片，是學校特色辦學水平的綜合體現(xiàn)，各學校要充分挖掘?qū)W校的自身優(yōu)勢，結合學校的傳統(tǒng)，準確定位學校在課程設置、社團活動、學生特長培養(yǎng)等方面鮮活的、獨特的經(jīng)驗或做法，選擇具有校本特點并優(yōu)于他校的特色領域。各學校要將傳統(tǒng)與創(chuàng)新充分融合，形成特點突出的教育理念、教育教學模式和課程特色，凝煉成自己獨特的文化體系。
2、構建學校的靜態(tài)文化。教學樓、實驗樓、圖書樓、學生宿舍、食堂等建筑的設計、命名做到有創(chuàng)意，整體和諧而保持特色；學校墻上要鐫刻校訓與學校精神；校園內(nèi)設置櫥窗、板報、宣傳欄，將學校的教育理念、育人思想，包括特色教育活動、師生個人典型事跡、優(yōu)秀教學成果等進行集中展示；制定具有個性魅力的校訓、校歌、?；?、校旗、校報，并解讀其內(nèi)涵；設計具有教育性、激勵性、人文性標語、宣傳畫；給校園內(nèi)的花木掛上介紹標志，提醒學生愛護花草，與自然和諧相處?？傊?，要讓學校的每一個角落都育人，每一面墻壁都說話，彌漫出一種“潤物細無聲”的文化氛圍。
3、激活學校的動態(tài)文化。在全面開展“十個一”建設的基礎上，根據(jù)學生自身特點，組建如聲樂、器樂、舞蹈、美術、書法、剪紙、科技、文學等社團，并有計劃、有組織地開展活動；積極推進校園集體舞和大課間活動，辦好每學年一度的藝術節(jié)和運動會；適時開展元旦、春節(jié)、青年節(jié)、兒童節(jié)、建黨節(jié)、建軍節(jié)、國慶節(jié)、少先隊建隊日等聯(lián)歡活動、報告活動、討論活動、參觀活動、演講活動、制作活動、公益活動等，使走進學校的每一個人都能感受到一種文明和諧、昂揚向上的氛圍。
四、保障措施
（一）統(tǒng)一思想，再造氛圍
1、各學校要及時召開推進魅力教育創(chuàng)建工作動員會，成立以校長為首的推進魅力教育工作領導小組，積極發(fā)動全體教師，強力推進，唱響魅力教育主旋律，迅速營造濃厚的創(chuàng)建氛圍。
2、各學區(qū)、各中小學根據(jù)自身特點，制定推進魅力教育創(chuàng)建活動具體方案，做到有思路、有內(nèi)容、有創(chuàng)新、求實效。通過推進魅力教育創(chuàng)建促進實際工作開展，在實際工作中展現(xiàn)教育魅力。各學區(qū)、學校把魅力教育創(chuàng)建情況及時報局推進魅力教育辦公室備案，作為對各單位創(chuàng)建活動考核的主要依據(jù)。
3、開通魅力教育網(wǎng)站，印發(fā)《魅力教育》專刊，利用現(xiàn)代媒體構建交流平臺，加強對學校魅力教育創(chuàng)建工作進行階段性總結、通報；建立魅力教育積分排名榜，大力營造聲勢，讓全社會都關注魅力教育。
（二）嚴格督導，突出實效
1、建立合理考評機制。制定魅力教育量化考核實施細則，實施教育局---學區(qū)---學校三級考評機制，對于各單位開展的魅力教育創(chuàng)建情況，做到月月有評價、有考核，形成過程性臺帳。
