發(fā)布時間：2022-09-07 14:05:26
序言：寫作是分享個人見解和探索未知領域的橋梁，我們?yōu)槟x了8篇的組織工作會議講話樣本，期待這些樣本能夠為您提供豐富的參考和啟發(fā)，請盡情閱讀。
同志們：
現在開會。
這次會議的主要任務是，傳達全市組織工作會議精神，總結去年工作，部署今年任務。參加今天會議的有組織部、人勞局、老干部局、編辦全體人員；各黨委主管黨務工作的副書記，組織委員，縣直部門黨組書記或主管副職、人事股長。今天的會議議程有七項：一是由我傳達全市組織工作會議精神；二是縣委組織部副部長XXX同志宣讀縣委組織部、縣委聯(lián)系辦《關于表彰2004年度基層組織建設先進個人的決定》，《關于縣直黨委2004年度抓基層組織建設工作情況的通報》；三是縣委組織部副部長、縣人事勞動和社會保障局長XXX同志宣讀縣委組織部《深化和拓展“保先教育”活動的實施意見》；四是縣委基層組織建設聯(lián)系會議辦公室常務副主任XXX同志就基層組織建設工作講意見；五是縣委組織部副部長XXX同志就干部工作講意見；六是縣委常委、組織部長XXX講話；最后是縣委副書記、政協(xié)主席XXX講話。（來自）
下面，由我和大家共同學習全市組織工作會議精神。
上級有關精神傳達完畢。下面，請XXX同志宣讀縣委組織部、縣委聯(lián)系辦《關于表彰2004年度基層組織建設先進個人的決定》，《關于縣直黨委2004年度抓基層組織建設工作情況的通報》
請XXX同志宣讀縣委組織部《深化和拓展“保先教育”活動的實施意見》
……
剛才，傳達了全市組織工作會議精神，XX同志宣讀了表彰優(yōu)秀組織工作先進單位、先進個人通報和基層組織建設考核通報，XX同志宣讀了《深化和拓展“樹組工干部形象”活動的實施意見》，XX和XX同志分別就基層組織建設和干部工作提了具體要求，X書記、X部長分別作了重要講話，對當前組織工作面臨的形勢和任務提出了明確要求，具有很強的指導性和針對性。今天會議議程進行完畢。同志們，下面，就貫徹X書記、X部長講話，落實會議精神，提三點要求。
1、要深刻領會。大家回去后，要及時向單位領導匯報，迅速召開班子成員會，認真?zhèn)鬟_領導講話、會議精神。進一步統(tǒng)一思想，振奮精神，增強做好組織工作的事業(yè)心、責任感。
2、要勇于創(chuàng)新。結合深化拓展“保先教育”活動，在發(fā)揚組織人事部門優(yōu)良傳統(tǒng)的基礎上，努力推進工作機制和工作方法的創(chuàng)新，以不斷的創(chuàng)新實現全縣組織人事工作整體水平的顯著提高。
根據縣委安排，今天我們在這里召開全縣換屆暨組織人才工作會議，這是繼全縣經濟工作會議之后，全縣上下加緊謀劃和推進轉型跨越發(fā)展的關鍵時候，召開的又一次十分重要的會議。大會的主要任務就是對我縣的換屆工作、組織和人才工作進行全面部署。
參加今天會議的有：在家的縣四大班子領導；縣委換屆工作領導組成員；縣委人才工作領導組成員；各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記、組織委員；縣直各單位負責人，縣直各系統(tǒng)機關黨委專職副書記、黨委秘書；人社局班子成員；組織部全體人員；規(guī)模以上企業(yè)負責人以及縣委聯(lián)系的專家和優(yōu)秀人才，共計300余人。
今天大會的議程共有五項。下面進行第一項議程，請縣委常委、組織部長高同志對今年的換屆工作、組織和人才工作進行安排部署。
下面進行第二項議程，請縣委常委、組織部長高同志宣讀《關于調整人才工作領導組組成人員的通知》。
下面進行第三項議程，由我代表縣委人才工作領導組宣讀《關于命名和表彰縣委聯(lián)系的專家和優(yōu)秀人才的決定》。
下面要對受表彰的優(yōu)秀人才進行頒獎，由于時間關系，會上只對部分優(yōu)秀人才代表進行頒獎，其余受表彰的同志請在會后到候會室領取榮譽證書和獎品。
下面請位同志上臺領獎；
下面請位同志上臺領獎；
下面請位同志上臺領獎；
讓我們以熱烈的掌聲，對受表彰的各位優(yōu)秀人才表示熱烈祝賀！
下面進行第四項議程，請縣委裴書記與鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記和縣直單位負責人代表簽訂《黨建工作目標責任書》。
首先，請鎮(zhèn)黨委書記同志上臺簽訂《黨建工作目標責任書》；
下面，請鎮(zhèn)黨委書記同志上臺簽訂《黨建工作目標責任書》；
下面，請縣財政局局長同志上臺簽訂《黨建工作目標責任書》；
下面，請縣教育局局長同志上臺簽訂《黨建工作目標責任書》；
下面進行最后一項議程，讓我們以熱烈的掌聲歡迎裴書記做重要講話！
同志們，剛才，部長對我縣年度組織及人才工作進行了回顧總結，對年度的各項工作進行了具體安排，并宣讀了《關于調整人才工作領導組組成人員的通知》；會議對年度縣委聯(lián)系的專家和優(yōu)秀人才進行了表彰獎勵；裴書記與鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記和縣直單位負責人代表簽訂了《黨建工作目標責任書》；最后，裴書記重點圍繞換屆工作做了非常重要的講話。裴書記的講話具有很強的針對性、指導性和實踐性。希望大家認真學習、深刻領會、貫徹落實。下面，我就貫徹這次會議精神強調三點：
一要抓好會議精神的傳達和學習。今天的會議非常重要，下發(fā)的文件多，涉及的內容多，都是今年我縣組織工作的重點和中心，大家務必要高度重視。回去后，各單位要組織班子成員學習有關文件、吃透會議精神，并做好全體人員的傳達和學習工作。特別是鄉(xiāng)鎮(zhèn)，要召開鎮(zhèn)村兩級干部大會，將今天的會議精神原原本本的傳達到位、學習到位。
二要精心謀劃部署。換屆工作是全縣人民政治生活中的一件大事。人才工作是引領全縣轉型跨越發(fā)展的關鍵問題。組織工作是推動各項工作落實的重要保障。各單位負責人要切實履行第一責任人的職責，親自抓好各項工作。要迅速成立相關的領導機構，拿出詳實的實施方案，把工作部署到位、組織措施落實到位，切實把責任落實到人，確保各項工作圓滿完成。
三要堅持統(tǒng)籌兼顧。今年換屆工作比較集中，時間安排比較緊湊。既要搞好縣鄉(xiāng)黨委的換屆工作，又要搞好縣鄉(xiāng)人大、政府和縣政協(xié)的換屆工作，這就要求大家按照縣委的要求，統(tǒng)籌安排，同步推進。特別是組織部門，要通盤考慮，抓好全縣換屆工作的組織協(xié)調。在年初的經濟工作會上，我們對今年經濟社會發(fā)展的各項工作任務進行了安排部署，特別是當前確保工業(yè)首季“開門紅”、抓好春耕生產、植樹造林等工作，任務相當繁重，時間相當緊迫。要把換屆工作與當前經濟社會發(fā)展的各項工作任務一并考慮，統(tǒng)籌推進，切實做到思想不散、秩序不亂、工作不斷。
這次會議的議程全部進行完畢。
2021屆畢業(yè)生畢業(yè)典禮采用線上線下相結合的方式舉行，為切實做好畢業(yè)典禮的組織工作，確保典禮安全、有序進行，現將有關工作安排如下：
一、典禮時間地點
時 間：2021年6月19日上午8:30
地 點：南校區(qū)體育館
二、任務分工及進程
（一） 任務分工
1.黨委校長辦公室
負責人：孫 馬
聯(lián)系人：汪振明
主要職責：負責匯總畢業(yè)典禮各項工作方案；負責協(xié)調有關處室和召集相關工作會議；負責協(xié)調出席畢業(yè)典禮的校領導和主席臺就座人員；負責畢業(yè)典禮主持詞、校領導講話稿的擬定，審定典禮議程，相關文件簽發(fā)等工作。
2.黨委宣傳部
負責人：徐 海
聯(lián)系人：孔 亮
主要職責：負責畢業(yè)典禮會場氛圍營造；畢業(yè)紀念視頻錄制；“我最喜愛的老師”“最可愛的校園守望者”寄語錄制；做好攝像及新聞宣傳工作，負責畢業(yè)典禮橫幅、背景板的設計和布置工作等。
3.教務處
負責人：陳遇春
聯(lián)系人：王曉娟
主要職責：負責2021屆本科畢業(yè)生學位授予儀式有關組織工作。
4.學工部
負責人：王文博
聯(lián)系人：鄧亞麗
主要職責：負責制訂畢業(yè)典禮工作方案，草擬典禮議程；負責起草《關于舉行2021屆畢業(yè)生典禮的通知》；負責繪制畢業(yè)典禮就坐區(qū)域平面圖，組織畢業(yè)生參加典禮；負責選拔本科畢業(yè)生學生發(fā)言代表，審定發(fā)言稿；負責2021屆十佳畢業(yè)生、優(yōu)秀畢業(yè)生、志愿服務邊疆建設優(yōu)秀畢業(yè)生、兼職校友聯(lián)絡員、“我最喜愛的老師”“最可愛的校園守望者”等表彰工作，擬定各類表彰文件及頒獎詞。
5.研工部、研究生院
負責人：陳帝伊
聯(lián)系人：唐海波 王彩絨
主要職責：負責選拔碩士研究生畢業(yè)生、博士研究生畢業(yè)生學生發(fā)言代表，審定發(fā)言稿；負責確定教師發(fā)言代表，審定發(fā)言稿；協(xié)助學工部做好參會畢業(yè)生的整體組織、就坐的區(qū)域劃分和現場秩序維護；負責2021年研究生優(yōu)秀學位論文獲得者及其指導教師的表彰工作。
6.后勤處
負責人：化小峰
聯(lián)系人：李大寨
主要職責：負責布置體育館主席臺和臺下座椅的擺放；負責體育館電力線路檢修，空調、燈光、音響等設備的檢測、調試和維修及活動期間的運行保障。
7.信息化管理處
負責人：韓蘇建
聯(lián)系人：王西軍
主要職責：負責線上視頻直播調試工作，直播鏈接和二維碼。
8.保衛(wèi)處
負責人：化小峰
聯(lián)系人：毛友林
主要職責：做好畢業(yè)生典禮現場秩序維護及安全保衛(wèi)工作。
9.團 委
負責人：李國龍
聯(lián)系人：師燕妮
主要職責：負責畢業(yè)生典禮會場彩排及典禮當天禮儀組織工作。
10.校友會
負責人：王吉成
聯(lián)系人：薛小榮
主要職責：負責準備兼職校友聯(lián)絡員聘任有關材料，于6月18日前準備完畢。
11.就業(yè)指導中心
負責人：羅建峰
聯(lián)系人：陳長友
主要職責：負責準備志愿服務邊疆建設優(yōu)秀畢業(yè)生表彰有關材料，于6月18日前準備完畢。
12.校醫(yī)院
負責人：穆沛紅
聯(lián)系人：金 彪
主要職責：負責參加本科生畢業(yè)典禮人員的醫(yī)療服務保障工作。
13.各學院（所）
負責人：各學院黨政領導
主要職責：做好本學院（所）參加畢業(yè)典禮學生的組織工作。
（二） 任務進程
1.6月17日前，召開學院專題工作會，部署相關工作；領取畢業(yè)典禮學生入場券（負責人：王文博）。
2.6月18日17:00召開現場協(xié)調會（負責人：孫馬）；組織畢業(yè)典禮彩排（負責人：王文博）。
5.畢業(yè)典禮當天，7:30-8:00各學院組織學生入場，8:10之前確保學生入場落座完畢。學生以學院（所）為單位，一樓就坐學院依次從體育館南北兩側入口進退場，二樓就坐學院依次從體育館二層入口進退場。各學院（所）自覺維護本單位參會學生秩序；學生處全體工作人員分別聯(lián)系各學院（所），協(xié)助做好學生組織工作。（負責人：王文博、各院黨委副書記）
五、注意事項
1.按時入場。各學院（所）要整隊按指定時間到達指定入口，有序組織學生進場，全體觀禮人員8:15務必落座；
銀行辦公室文秘工作職責【1】1、組織協(xié)調本行日常辦公;
2、組織行長辦公會、行務會和全行性工作會議會務，整理會議紀要，并會同有關部門抓好會議議定事項的貫徹落實;
3、負責金融法制工作，管理全行機要保密工作;
4、承辦文秘、信息綜合、新聞報導、應急管理、檔案管理工作;
5、承辦支行政務公開領導小組辦公室工作;
6、負責機關的后勤事務管理，制定、執(zhí)行后勤事務管理的有關規(guī)章制度;
7、根據上級要求及業(yè)務發(fā)展需要，制定和實施本行科技工作計劃;
8、嚴格執(zhí)行內審工作的具體操作辦法和實施細則;
9、完成行領導交辦的其它工作。
銀行文秘職責【2】銀行文秘主要做以下工作內容：
1、起草分行或是部門計劃總結、工作報告、行領導講話稿等綜合性材料及辦公室下發(fā)或上 報的各類常規(guī)性公文的撰寫工作；
2、協(xié)助處理各類文件及相關文字材料，包括文件擬辦、核稿等；
3、協(xié)助全行會議籌備、組織工作，做好會議紀要、編發(fā)工作簡報等；
4、起草制訂辦公室相關工作制度并組織培訓、實施；
5、參與各類信息調研，撰寫調研報告，為領導決策提供參考；
6、參與全行戰(zhàn)略規(guī)劃制訂，撰寫戰(zhàn)略研究報告；
7、負責總行公文發(fā)文核稿和分支機構、各部門公文質量監(jiān)督；
8、起草各種重要綜合材料；
9、負責本行 OA 公文系統(tǒng)的運行推廣等工作
10、負責做好同政府機關、監(jiān)管部門、重要客戶等有關單位的對外聯(lián)絡工作；
11、負責客人來訪的接待工作；
12、領導交辦的其他事項。
銀行文秘崗位職責【3】崗位職責：
（1）各類日常操作性事務如結算憑證收集整理匯總核對；
（2）業(yè)務流程梳理優(yōu)化
（3）分行費用整理匯總核對以及各類文字編輯處理等；
（4）卡中心基礎性收費價格相關的文檔信息編輯整理、匯總更新等
任職要求：
1.思路清晰；
2.有過行政服務經驗優(yōu)先；
計劃生育工作重點在村，難點在村，希望在村，要真正做好計劃生育工作。關鍵要靠村自管理，群眾自己管理自己，對照“工程”、“十村示范”、“50村整治”通知精神。結合街道實際，經過調研后，將、二個村作為村民自治示范村試點，為街道實現真正的村民自治開了一個好頭。
一、領導重視，思想認識統(tǒng)一
街道共有51個行政村，2個社區(qū)，計生工作靠街道合力抓，長此下去實現不了村民自治，街道對此作了認真細致的調研，并作出具體分析，要真正實現村自管理，必須先抓幾個示范村，以點帶面。4月20日街道在四樓會議室召開二村示范點工作會議，出席對象：各工作片主任、書記、計生專干、計生辦，試點村書記、主任計生聯(lián)系員。書記在會上做了重要講話：計劃生育工作是一項社會性、常年性、群眾性的工作。此項工作要全黨動手，全民發(fā)動，充分調動各群眾團體的積極因素。各工作片必須配合試點村抓好有關方面工作，并且定期檢查，發(fā)現問題及時整改。副書記、副認行在會上也作了具體工作的部署和方法會后，試點村干部認為，實施村民自治，是一次考驗了黨員干部的工作的實績性，鍛煉和培育了計生工作人員業(yè)務技能，到會人員統(tǒng)一思想，一致認為，村民自治示范村試點工作是一件新生事物，勢在必行，遲做不如早做，并且要抓緊抓好。在此基礎上，街道分別與二個村簽訂村民自治示范村責任書。
二、深入基層，宣傳發(fā)動，責任到人
1、進村入戶，宣傳發(fā)動，層層簽訂責任狀，責任包干到人。
2、村兩委干部每季度召開一次小組長、專職副會長、聯(lián)系員會議。研究討論村民自治工作，各小組長如實向村匯報階段性工作情況，村兩委根據實際，有針對性予以落實。
3、完善各項規(guī)章制度，村規(guī)民約得到有效落實，隨訪服務到位。
4、流動人口管理：計生聯(lián)系員與小組長對常年外出務工經商的育齡婦女造冊登記。掌握外出的詳細地址，外出原因，生育狀況，節(jié)育措施，聯(lián)系電話，聯(lián)系內容，生產，生活，查環(huán)查孕宣傳教育等提供優(yōu)質服務。
5、計生各項工作指標做到月清月結，無計劃外出生。
6、落實各種優(yōu)惠政策、獎勵措施，群眾婚育觀念得到轉變。
三、考核評比，以點帶面
1、計生辦每年兩次組織工作片干部到試點村檢查、考核，如果發(fā)現有計劃外生育的取消示范村資格及一切優(yōu)惠政策和評先進條件。
關鍵詞：供給側結構性改革;國有企業(yè);工會工作
在中央黨的群團工作會議上發(fā)表的一系列重要講話中指出了工會組織及其工作的重要性，工會工作的落實有利于黨和職工群眾緊密聯(lián)系，而工會組織作為重要的橋梁和紐帶，對促進群團工作、群眾工作具有積極的作用。供給側結構性改革下，國有企業(yè)要狠抓“三去一降一補”，要積極采取措施貫徹落實中央全面深化改革戰(zhàn)略部署，這不僅是中央的要求，也是國有企業(yè)自身經濟要發(fā)展、實力要提高的內在要求。國有企業(yè)如何將協(xié)調做好經營發(fā)展與工會工作、思想政治工作等已經成為新形勢下的一大難題。要加強國有企業(yè)工會工作精準落地，關注著黨治國理政，應該作為一項經常性、基礎性工作的去抓，將經營發(fā)展過程中難啃的“硬骨頭”啃下來。因此，本文將從以下幾點深入研究和分析供給側結構性改革下如何加強國有企業(yè)工會工作。
一、提高工會組織工作站位
要采取措施提高國有企業(yè)工會組織隊伍對供給側結構性改革的認識，認清企業(yè)發(fā)展形勢的基礎上，提高工會組織工作站位，盡心盡責完成相關工作。要提高工會組織工作站位，前提條件就是配齊、配強、配優(yōu)工會工作人員，提高其履職能力與工會組織隊伍的整體素質，牢固把握國有企業(yè)發(fā)展的客觀需要，著力提高工會工作的先進性、時代性和實踐性。要把握好國有企業(yè)發(fā)展的核心價值觀，樹立科學的、先進的符合時展的企業(yè)理念，構建正確的、完善的產品質量觀、企業(yè)經營觀、服務觀、人才觀等，堅持將以人為本貫徹到工會工作中去。要積極構建學習型的工會組織，以“學習為本”，引導國有企業(yè)廣大職工爭當學習型員工、知識型員工、能力型員工和服務型員工，以工會組織為牽頭在國有企業(yè)營造良好的以人為本的學習氛圍，扎實推進工會工作。
二、強化工會維權工作
根據我國《工會法》要求，工會組織的基本職能就是要維護好廣大職工的合法權益。在供給側結構性改革下，要積極配合企業(yè)做好改革發(fā)展的一切工作，認清形勢發(fā)展想方設法提高工會組織的維權職能，突出工會工作維權重點與難點。要科學對待國有企業(yè)各個職工的政治待遇、工資待遇等方面的差異，強化對不同職工群體的關注和關注，要積極實施經濟公平、政治平等的工會方案，解決好他們之間的各種生活經濟矛盾，統(tǒng)籌協(xié)調做好職工的思想問題，積極化解企業(yè)發(fā)展過程中的內部矛盾，調節(jié)和理順職工工作中的一切負面情緒，從而協(xié)調各個職工群體的力量來推動企業(yè)發(fā)展。要注重工會維權工作的公平性，將一線職工作為工會保護的重要對象和主要對象，進一步發(fā)展和保障廣大職工的學習權力、政治權力、文化權力和福利權力等。更重要的是要保護和維護好不同職工群體勞動報酬獲得的權利，確保國有企業(yè)中安全、勞動、衛(wèi)生等法律法規(guī)和政策的精準落地。要廣泛重視廣大職工群體普遍反映的、反復反映的問題，增強對企業(yè)困難職工的關愛，積極組織和開展“送溫暖”活動，通過工會“交友幫扶”論壇活動等形成困難職工的檔案，確定好需要重點幫助和扶持的對象，在長期關注的基礎上及時施以援手，構建困難職工扶貧幫困長效機制，為激發(fā)職工工作積極性提供制度保障。
三、推進工會民主管理
要想方設法提高工會工作的民主管理能力，就必須采取措施強化工會民主管理，深入研究和分析社會生產力發(fā)展水平，為推進國有企業(yè)民主管理奠定基礎。在保護和維護不同職工群體工作和生活權益的基礎上，要把握好職工的重要性，集思廣益提高職工工作的積極性、創(chuàng)造性，按照不同層次、不同部門、不同階段實施有差異性的民主管理制度，就是要保障廣大職工在企業(yè)中的參與權、話語權和管理權。要處理好供給側結構性改革下企業(yè)改革發(fā)展的重要任務與工會工作、思想政治工作等基礎性和關鍵性工作的關系，在改革中積極尋找發(fā)展方向，在發(fā)展中積極摸索實現企業(yè)穩(wěn)定前進的目標。要深入研究和分析社會生產方式的變化，密切關注社會組織對國有企業(yè)發(fā)展的影響，把握好企業(yè)升級轉型的要求，在企業(yè)中積極營造民主管理的工作氛圍，在健全的民主管理工作制度下，進一步提升職代會的工作權益，不斷改進和完善企業(yè)重大決策的審議制度，強化企務公開工作的落實。
四、提高工會工作服務能力
要提高工會工作服務能力，就必須推進工會工作宣傳教育，積極滲透思想政治工作到各個職能部門中，站在企業(yè)發(fā)展的高度去深刻認識工會工作的重要性和緊迫性。其一，要深入挖掘工會工作宣傳教育的優(yōu)勢，加強企業(yè)社會公德、職業(yè)道德建設，在學習型組織的帶領下，凝聚廣大職工的力量，將社會主義榮辱觀貫徹到企業(yè)工會工作中去，提高不同職工群體學習理念，多渠道多形式為企業(yè)供給側結構性改革打造一支知識、技術與創(chuàng)新三者兼并的職工隊伍。其二，要發(fā)揮好工會的群眾性作用，在生產經營過程中積極配合黨政工作發(fā)揮工會優(yōu)勢，積極組織和開展思想政治教育主題活動，營造良好的工作氛圍，工會工作人員要切實做好廣大職工的引領者，維護好他們的發(fā)展權，打造高度素質職工隊伍的同時，要積極強化企業(yè)文化建設。其三，要發(fā)揮好工會組織的協(xié)調作用，把握好勞資雙方的需求，強化職工勞動保護，積極與企業(yè)商討構建完善的工資協(xié)商機制，發(fā)揮好職代會的優(yōu)勢，與其他部門配合管理，扶貧幫困，通過“職工之家”等將國家政策傳達給廣大職工，將職工的合理化建議積極反應給企業(yè)領導。
五、結語
綜上所述，在供給側結構性改革下加強國有企業(yè)工會工作，要深入學習和研究在中央黨的群團工作會議上發(fā)表的一系列重要講話精神，處理好經營發(fā)展與工會工作、思想政治工作等之間的關系，在把握好供給側結構性改革的本質需要和內容的同時，將工會工作作為一項經常性、基礎性工作的去抓，采取措施著力提高工會組織工作站位，配齊、配強、配優(yōu)工會工作人員；強化工會維權工作，發(fā)展和保障廣大職工的學習權力、政治權力、文化權力和福利權力等；推進工會民主管理，保障廣大職工在企業(yè)中的參與權、話語權和管理權；提高工會工作服務能力。要加強國有企業(yè)工會工作精準落地，為國有企業(yè)產品、人才、質量、服務、經營、安全等注入鮮活的力量。
參考文獻：
[1]楊志剛.國有企業(yè)工會工作面臨的問題及對策[J].東方企業(yè)文化，2015年17期.
[2]溫桂融.淺析新形勢下如何進一步加強國有企業(yè)工會工作[J].東方企業(yè)文化，2015年01期.
[3]劉運章.新形勢下國有企業(yè)工會工作面臨的問題及對策探究[J].東方企業(yè)文化，2014年05期.
[4]梁新妹.淺談如何做好國有企業(yè)工會工作——以廣西國有良豐農場為例[J].企業(yè)科技與發(fā)展，2014年10期.
根據市委XX專題教育的總體部署，今天，我們召開XX領導班子專題民主生活會。
參加今天會議的有，市委第六巡回督導組組長XXX同志，XX部務會成員以及有關科室負責同志。讓我們以熱烈的掌聲對XX同志來參加會議和指導工作表示歡迎和感謝。
這次會議的主題和要求是：緊扣XX主題，深入學習貫徹黨的精神，以新時代中國特色社會主義思想為指導，緊緊圍繞XX要求，聯(lián)系班子和個人實際深入查擺問題，嚴肅認真開展批評和自我批評，努力營造風清氣正的工作氛圍，為全市改革發(fā)展穩(wěn)定提供堅強組織保證。
自XX專題教育開展以來，XX在牽頭抓總做好全市專題教育的同時，高度重視部機關的專題教育，扎實開展各環(huán)節(jié)工作，為召開這次專題民主生活會打下了良好的基礎。按照相關要求，我們認真完成了部機關專題民主生活會的方案制定、問題查擺、意見梳理、談心交心，班子對照檢查材料和個人發(fā)言提綱的撰寫等各項會前準備工作。一是抓好會前學習。深入學習了黨的精神和關于黨員領導干部踐行XX的新思想新觀點新要求，專題學習了XX同志在全省“XX專題教育黨課暨領導干部警示教育大會、省委八屆十二次全會、全省組織工作會議講話精神，重點學習了市委十三屆八次全會精神等，并召開了部機關專題學習研討，為開好專題民主生活會打牢了思想基礎。二是廣泛征求意見。印發(fā)了《XX領導班子專題民主生活會征求意見表》，向各縣區(qū)、市直各單位、市級“兩代表一委員”、專業(yè)技術拔尖人才、年輕干部廣泛征求意見，并對征求到的意見建議進行梳理匯總，及時向部領導班子成員進行了反饋，為撰寫發(fā)言材料提供了參考。三是深入開展談心談話。我和其他班子成員、班子成員相互之間、班子成員與分管科室主要負責同志之間，都采取不同方式進行了談心交心，營造了開好專題民主生活會的良好氛圍。四是認真撰寫發(fā)言提綱。部領導班子和班子成員，對照專題民主生活會相關要求，對XX等方面存在的不嚴不實問題,進行了深入查擺，認真撰寫了民主生活會發(fā)言材料。可以說，我們部領導班子和每位部務會成員對待這次專題民主生活會是嚴肅認真的，符合有關要求。
下面，由我作班子和個人對照檢查發(fā)言
（個人發(fā)言完畢后）請大家對我個人發(fā)表批評意見。
下面，請各位部務會成員依次作對照檢查發(fā)言，其他成員逐一開展批評。發(fā)言時間每人控制在12分鐘以內。每位部務會成員發(fā)言結束后，其他同志逐個對發(fā)言的部務會成員開展批評，每人發(fā)表批評意見的時間掌握在2分鐘左右。
首先，請同志作對照檢查發(fā)言。
（發(fā)言完畢后）請大家發(fā)表批評意見。
下面，請同志作對照檢查發(fā)言。
（發(fā)言完畢后）請大家發(fā)表批評意見。
下面，請同志作對照檢查發(fā)言。
（發(fā)言完畢后）請大家發(fā)表批評意見。
下面，請同志作對照檢查發(fā)言。
（發(fā)言完畢后）請大家發(fā)表批評意見。
下面，請同志作對照檢查發(fā)言。
下面，請市督導組組長同志做點評和指導，大家歡迎！
剛才，各位部務會成員分別做了對照檢查發(fā)言，并互相開展了批評。大家都能緊緊圍繞XX進行查擺剖析，不但查擺了問題，挖掘了思想根源，而且能夠結合各自的思想和工作實際，對工作中的問題和不足，敢于承認和擔當。自我檢查開誠布公、襟懷坦白，說出了心里話；相互批評開門見山、坦誠磊落，問題點得比較準，體現了實事求是的原則，而且緊緊聚焦“XX，初衷和目的是幫助同志、促進工作，這也充分說明我們XX的班子是一個團結、務實的班子。希望我們每位班子成員都能認真對待別人對自己的批評，切實把批評轉化為動力。XX組長給我們的生活會做了很好的點評，給予了充分肯定，并結合上級要求和我市實際，對部機關下一步專題教育提出了明確要求，這既是對我們抓好部機關專題教育的鼓勵，也是鞭策。希望我們每位班子成員都要領會好、落實好。我相信，這次民主生活會，是繼去年XX專題民主生活會后的又一次“團結—批評—團結”的務實會議，一定能夠更好的促進XX組織工作的新發(fā)展，也必將成為同志們自我提升的一個新起點。
以下就是我社區(qū)的經濟現狀和經濟發(fā)展情況詳細工作總結。
**年國際國內環(huán)境發(fā)生重大變化，受金融風暴危機影響，世界經濟下滑，企業(yè)出現倒閉潮，加上許多歷史遺留問題如：集資款問題、銀行借貸、土地抵押等，社區(qū)經濟發(fā)展面臨著嚴峻考驗。
社區(qū)工業(yè)主要分為百利工業(yè)區(qū)和百達工業(yè)城，有企業(yè)廠房、間，企業(yè)廠房每月收入約X萬元；社區(qū)有商業(yè)鋪位、間，每月收入約X萬元。至09年1月底，社區(qū)有5間企業(yè)廠房關閉（松揚、盈豐、威達、鑫圣祥、安利廠），經濟損失約X萬，并且造成社區(qū)經濟收入下跌，收入為X萬元，同比下降了11%。同時剩余企業(yè)、商鋪出現經營困難，紛紛要求減低廠租、鋪租，大量應收未收款不能及時追回。綜合各項經濟指標，我社區(qū)被評為經濟欠發(fā)達社區(qū)。
抱著不放棄，不拋棄的態(tài)度，我社區(qū)雖然被評為經濟欠發(fā)達社區(qū)，但我社區(qū)積極正視不足，找出社區(qū)經濟現狀出現問題原因，制定許多具體經濟改善措施。同時在管理體制及政策支撐上作出積極的努力。具體措施如下：
（一）明確指導思想、完善社區(qū)黨建
我社區(qū)經濟發(fā)展的主要預期目標為：擺脫經濟欠發(fā)達村，解決經濟困難，實現社區(qū)經濟正常化。
社區(qū)在鎮(zhèn)委、鎮(zhèn)政府的領導下，切實轉變工作作風，完善社區(qū)管理制度，細化各項工作，明確各人的工作任務，成立督查小組。
同時完善社區(qū)的黨建工作，制定關心黨員干部工作制度，根據“六必訪”要求定出慰問時間表，并在三月份開展了慰問工作，共慰問了2位老黨員，得到了黨員的肯定，增加了黨的凝聚力；規(guī)范駐隊領導干部走訪群眾的日期，定于每月15號進行，通過走訪，深入了解群眾，廣泛聽取群眾意見，得到群眾的贊揚和肯定。
在組織紀律方面，制定社區(qū)干部職工管理制度（試行），分別有考核制度、會議制度、學習制度、財務管理制度、文件收文分發(fā)處理制度、辦公室崗位責任制、兩委干部守則，并召開干部會議通過以上制度決定。成立了督查小組，監(jiān)督社區(qū)各部門工作進展和制度的執(zhí)行。
（二）、全力發(fā)展社區(qū)工商業(yè)、科學管理社區(qū)財務
工業(yè)、商業(yè)是實現我社區(qū)經濟社會發(fā)展歷史性跨越的重要支撐。所以在全力發(fā)展社區(qū)工業(yè)和商業(yè)上，我們采取具體的改善經濟措施時，要求加大投入的力度。作為重點來抓。具體制定方案如下：
深入開展“感恩商家，幫扶企業(yè)”活動。制定社區(qū)干部職工責任制度，要求每人掛靠企業(yè)三間以上，定期每星期走訪企業(yè)，詳細了解企業(yè)經營狀況和需要，傳達政府優(yōu)惠政策，幫助企業(yè)轉型升級，穩(wěn)住現有企業(yè)。
加大招商力度。社區(qū)畫出空置廠房平面圖，記錄詳細廠房情況，分發(fā)到每位干部職工，實行全民招商，甚見成效，到三月份中旬已經有三間廠房租賃出去，剩下一間也正在洽談中。大力追收應收未收款，穩(wěn)定社區(qū)經濟。成立了外資企業(yè)風險預警小組，定人、定時、定點進行追收廠租、鋪租，實現長效管理，08年的應收未收款全部追回。
加快新城廣場停車場建設。落實鎮(zhèn)委、鎮(zhèn)政府“五整治”工作，整治亂停亂放現象，合理利用空置用地，并根據市物價局的收費標準，停車場于4月1日正式收費，每月約能增加XXXX元收入。
在科學管理社區(qū)財務上，社區(qū)規(guī)定所有支出先由財務預算可行，報書記或主任審核方能支出，有效地控制了各項費用的開支，盤活了社區(qū)的現金流，有利于社區(qū)經濟的發(fā)展。加快了對銀行轉貸工作，根據“兩改”方案，社區(qū)積極與各大銀行磋商，進行分段轉貸，轉貸完后省下每月約4.16萬元的利息。社區(qū)將制定費用支出警戒線，嚴格控制各項支出。
（三）改良社區(qū)經濟現狀除了狠抓工商業(yè)和財務外，更是積極開展村民就業(yè)、優(yōu)化社區(qū)大環(huán)境、抓好計劃生育。具體努力如下：
1、大力推廣“村民車間”建設。
廠“村民車間”目前共解決了社區(qū)的50多名本村村民和其他村村民就業(yè)，市委對我社區(qū)積極主動推動村民就業(yè)給予高度評價，認為“村民車間”在解決村民就業(yè)同時，轉變了村民的思想觀念，對農村穩(wěn)定和社會風氣好轉都有很大的好處。同時社區(qū)組織失業(yè)人員15人參加勞動局舉行的招聘會，幫助其找到適合自己的崗位。
2、優(yōu)化社區(qū)大環(huán)境
嚴格監(jiān)管，以明確的檢查考評制度進行巡查，提高環(huán)衛(wèi)清掃保潔工作市場化運作的質量；組織工作人員對社區(qū)的市場和商鋪進行簽訂《門前三包責任書》，現已簽訂了277份；由社區(qū)干部帶領，出動治安隊、戶管隊、環(huán)衛(wèi)監(jiān)督員等50人次，順利通過了市檢查組第一季度的綜合檢查。
同時社區(qū)警務區(qū)聯(lián)合派出所開展治安防范大清查行動，清查出租屋54間，商鋪35間，繳獲“”4臺，起草治安隊管理制度，加強隊伍建設。另外，新成立安全生產辦公室，明確分工責任，建立健全規(guī)章制度，構建了安全生產管理長效機制，認真落實“兩暢一會”以及鎮(zhèn)安監(jiān)分局要求，開展了對企業(yè)安全生產大檢查，共檢查企業(yè)21間，發(fā)出整改指令書5份。農貿市場辦公室與安全辦聯(lián)合對社區(qū)“五小”場所檢查，共查93間場所，發(fā)現有37間無證經營，立即發(fā)出整改通知。
3、抓好計劃生育
