發布時間：2022-04-29 10:33:12
序言：寫作是分享個人見解和探索未知領域的橋梁，我們為您精選了8篇的市政施工員工作樣本，期待這些樣本能夠為您提供豐富的參考和啟發，請盡情閱讀。
然而這是一個注定會遭遇的“杯具”嗎?
關于實習員工王小華的通報
對象:實習員工 王小華
角度:工作不會干,不想干
案由:
南京華美商貿有限公司旗艦店本月15號重裝開業,我公司給予200套特價機和1000件禮品用于開業促銷,拼搶市場份額。此批機器和禮品走公司促銷機流程發貨,主要有客戶打款、特價機和禮品開提單、安排物流運輸三個節點,業務流程如下:
1.聯系華美商貿打款,落實客戶收貨地址和接收人;
2.在客戶打款后,開出特價機和禮品的提單;
3.安排公司車隊憑禮品提單將禮品轉送至物流部;
4.禮品配送到位后,由物流部將特價機和禮品合并發往南京。
以上工作最遲兩個工作日內完成,10號前物資須送至南京。
2號,市場部劉總將此項工作安排給實習員工王小華。因時間緊張,劉總通過市場部辦公室協調各部門,要求務必以最快速度辦理此項工作。向王小華培訓工作流程時,劉總特別強調此工作涉及部門較多,應統一協調及時跟進;2號當日應落實華美打款并獲取收貨地址和接收人,溝通財務開具提單,以便3號配送貨。
3號,劉總過問客戶是否已發貨。王小華回答說:昨日已溝通客戶打款,客戶打款后給財務打電話要求開票,但電話沒人接。劉總批評王小華沒有負責到底的精神,應及時到財務溝通,而不僅僅是電話聯系應付工作,要求其3號必須將貨全部開出配送,跟進過程有問題隨時反饋以便解決。
4號上午,劉總詢問王小華:昨天你沒有反饋問題,是不是已經將貨發出?王小華回答:昨天財務系統沒查到此客戶特價機編碼,無法開具提單及時配送。劉總問:編碼問題是否溝通解決?王小華回答:我不知道財務說的是哪個編碼?不知道該找誰處理?所以沒法配送。劉總得知此情況,安排辦公室維護客戶編碼信息,然后由王小華中午前將提單開出交物流。
下午一點,劉總開會后詢問事情進展,王小華答復:特價機提單開出,禮品還沒有配送。劉總問其原因,王小華說:我一直等系統維護特價機編碼,開完特價機提單后再開禮品單去找車隊,沒有空閑車輛。劉總批評王小華:禮品開提單一直正常,怎么兩天時間還沒搞定?王小華回答:我認為事情應該一項一項做,否則容易混亂出現問題。
為了不影響華美新店開業促銷,劉總將此工作轉辦公室督辦,以3倍運費加急配送。
王小華反饋造成此工作拖延原因如下:
1.很多部門不重視實習新員工負責的工作,很多新員工做的工作都是打雜的;
2.公司業務流程太復雜,前期培訓沒有涉及這方面問題,不知道應對之策。
意見:一個公司基本的定單配送工作,王小華不能積極跟進,遇到困難不想辦法及時解決,出現問題不能及時反饋,反而以各種理由推脫責任,簡單的工作不會干、干不好。
處理:延長實習期3個月,據后期表現決定是否定崗轉正。
通報反映出的新人工作問題
從上面這個通報來看,可以看出王小華作為新人有幾個問題沒有處理好:
心態不正,位置不定
剛入職新人所面臨的首要問題是找不清自己位置,擺不正心態。每個職場新人從學生到社會人轉變都有一定的心理障礙,特別是營銷行業,涉及較多的部門和人員,需要更多的溝通和協調。很多營銷新人在實習期間找不清自己位置,存在新人依賴情結,往往覺得有些問題沒有領導關照寸步難行,過于高估工作困難,矮化自己的能力。
對于營銷新人,只要完成入職培訓,進入臨崗實習期,就應該以實習崗位正式員工的角色和標準衡量自己,只有這樣才能看到差距,有針對性地學習各種業務流程,觀察前輩處理問題的方式,盡快掌握業務技能。
逃避問題,缺乏主動
王小華在得知財務系統缺少編碼無法開具提單時,第一時間應該主動搞清楚財務所指的編碼是什么?由誰錄入?需要什么資料?一步步將問題搞清楚,而不應無視問題存在。營銷方面大部分業務流程是一觸即通的,走一遍即可學會,不像與客戶溝通需要慢慢實踐和領會。
營銷新人遇到問題時不能退縮躲避,而應以新人的身份多問多學,在實習期內發揚打破沙鍋問到底的精神,主動找到問題的根結所在,最好在自己能力范圍內解決,超出自己能力應及時上報。營銷新人要牢記:崗前實習期三個月內,問問題不是幼稚行為,其目的是將對工作不懂的所有疑問解決掉,一旦過了這個黃金時期,還處于似懂非懂或不懂裝懂的狀態,后果會很慘。
眼高手低,不知輕重
很多新員工正如通報里的王小華,眼高手低,大事做不了,小事做不好。許多新人一進公司就想做點驚天動地的事,將上級安排的例行工作理解為跑腿的、打雜的,認為領導看輕了自己能力,然而最終,卻將自認打雜的工作做得紕漏百出。
新員工入行要牢記“沒有小角色只有小演員”這個原則,踏踏實實地從每項工作干起。海爾有句話很值得新人思考:什么叫做不簡單?能夠把簡單的事情天天做好,就是不簡單;什么叫做不容易?大家公認的容易的事情,非常認真地做好,就是不容易。
敷衍了事,緩急不清
營銷人員每日會面對不同的問題,輕重緩急各有不同,很多新人往往不加區分,由著自己節奏推進工作,王小華正是犯了這個錯誤。他沒有看到限時發貨的重要性和緊急性,慢半拍推進工作,一再脫期給公司造成損失。
新人在實習期間,應學習“時間管理”,將每天工作按重要性、緊急性區分,給出不同的時間安排,并按時完成工作。最好每天將各項工作向上級發個郵件進行簡單總結,這樣一方面可以自我加壓,以便按時完成工作;另一方面可以讓領導了解你的工作進程,及時給予指導,并有針對性地安排后續工作。最后,應注意出現問題時,及時匯報,講清楚自己做了哪些,還有哪些沒有做,哪些需要領導給予支持。
虎頭蛇尾,有始無終
對待工作只有三分鐘熱度是很多新人的一大特點,上級布置的工作,新人往往干兩下就沒了結果。高層做戰略定方向如有問題,需要一定的時間才能看出,而新人所接受的工作是實打實的眼前工作,不做或做不出結果就會給公司帶來直接損失,而且別人會很清楚地看到這個后果。
實際工作中,新人應牢記“工作要閉環、最后出結果”這一原則。新人最好有一個日記本,每天一早將所有事情按時間管理排序后記錄,并及時補充新工作,隨時檢查完成情況,下班前對本日所有工作進行匯總分析,做到今日事今日畢。
推卸責任,缺少自省
原本正常配送的貨物卻不得不花3倍運費,王小華卻認為不關自己的事,與公司流程有關。這種缺少自省、推卸責任的態度,是公司從重處理的原因所在。
新人因為沒經驗犯錯誤,一般還可以取得諒解,但如果是自己造成的問題,卻推卸自己的責任,勢必引起同事反感和公司追責。在職場中,出現問題或錯誤及時承認,拿出有效的應急措施進行彌補,找出根源杜絕同類問題的再次發生,才是上上之策。
1.1為施工人員展開全方位的思想政治教育工作
施工階段屬于工程項目建設重要環節，在建設過程中應對施工人員強化思想政治教育，確保項目施工順利開展。具體可從以下幾方面展開：①培養施工人員的思想政治意識。政治思想教育應以工程建設為中心，結合工程實際、難易程度、任務要求等展開思想意識教育。在此階段，施工人員思想政治教育工作應服務于生產，因此政工人員應對本單位思想政治教育工作方面的經驗進行總結，及時發現存在的問題，針對問題探索有效解決措施，同時向施工人員明確實施思想政治教育的意義。②施工單位作為項目建設主體，需重視強化施工人員思政工作，保證施工質量。建設單位可制定科學的政治思想教育管理制度，對施工人員進行有效管理與監控。另外，施工單位還應在工程項目建設全過程中貫徹思想教育工作，在確保自身合法權益同時保證工程項目施工進度，不斷提高工程質量，為自身與他人的生命安全、財產安全提供有力保證。在為施工人員實施政治思想教育過程中，政工人員應在確保工程項目建設工作正常、順利開展的基礎上，把握重點，將施工中發現的問題重點解決，貫徹“以人為本”思想，通過正面宣傳方式給予施工人員正面思想引導，督促施工人員轉變作風，創建和諧、有序的施工環境。同時還應建立公正、公平的激勵機制，激發施工人員的工作積極性與主動性。另外，施工單位還應提供良好的學習平臺，引導施工人員定期接受新知識、新技術的培養。
1.2強化政工管理人員素質建設
政工管理人員是企業開展思想政治工作的主體，要確保工程建設中施工人員思想政治工作的有效開展，就必須提高政工干部責任意識與思想認識，不斷提高其業務素質及工作水平。施工企業應不斷吸引年輕、高素質工作人員，重視培養年輕干部，不斷提高其知識儲備量與工作能力，鼓勵其借助現代化思維方式及工作模式實現思想政治工作創新，促使工程建設中的施工人員思想政治工作既可充分發揮自身作用，又可與新時期發展需求相適應，從而提高工程建設生產水平。
1.3對思想政治工作內容不斷豐富
在新形勢、新環境下，工程建設中的思想政治工作形式需進一步創新。施工單位應樹立精品意識，結合建設施工特點促使施工人員整體素質不斷提高。在具體工作中，政工人員可將思想政治工作與項目深化發展、施工人員薪酬制度有機結合起來，促使施工人員正視目前面臨的處境，鼓勵其不斷提高自身業務能力與綜合水平，從而實現施工人員自我發展。另外，管理人員還應通過思想政治工作強化建設施工的安全管理與質量管理，如通過精品工程打造提高施工人員的工作熱情等。
1.4對管理層強化思想政治教育工作
施工單位管理層的思想認知與工作態度可直接影響施工人員的生產態度，因此在工程建設中，還應重視對管理層加強思想政治工作，促使管理層政治思想觀念與工程項目施工質量、進度等密切結合起來。首先，管理層應具備較高政治思想覺悟，不斷提高自我約束能力，以黨的群眾路線為依據向施工人員實施政治思想教育。其次，在建設工程質量監管工作中，管理階層應重視培養施工人員穩中求進、堅持不懈、扎實工作的作風，結合制度管理與政治思想教育對施工人員錯誤思想及行為予以糾正，從而實現政治思想教育工作的目的。
2結束語
2013年2月29日 星期三 晴
中午，媽媽開車帶著她的朋友還有我和哥哥去市政公園玩。公園在很遠的南部開發區，還沒完全建好，公園很大很空曠，中間是個很大的人工湖，磷光閃閃里面還有小魚呢，我和哥哥一起下岸玩，湖邊全部都是大小不一的石頭，真好看。這里的綠化和大城市一樣漂亮，公園周圍都是高樓大廈但是有的剛蓋好，有的還在蓋，都還沒有住人，顯得更空曠了，風呼呼的，太陽曬在身上真舒服，如果到了春天植物都發芽了一定會更美的。
二年級:高薇
為了更好地鞏固已有知識，學習技能，我到桂中紙業有限公司進行實習，在辦公室擔任行政文員的工作，在此我對我的實習工作做一個自我鑒定。
在實習期間，我接觸了一些辦公用品，如傳真機、碎紙機、打印機、掃描儀等，掌握了這些機器的基本操作，了解了公司辦公的基本情況。同時在此期間我也學到了許多更有用的東西。
開始實習時，剛進入陌生的環境難免會有些緊張，不知道該怎么辦。是同事們友善的微笑緩解我的尷尬。大家都很有禮貌，不管大事小事都要說聲謝謝。
作為行政文員，任務比較瑣碎繁雜，指導我的老師教我，做事情要分主次、有條理。說著容易，做著難。每天要發傳真、收信件、整理廢舊紙張在利用等，手頭有多件事情需要完成。當然這時候就要將重要的事情放在首位，把所有事情的主次順序排好。這樣就不會亂。正好最近公司在擴建，傳真很多。要“分主次，有條理”是做好事情的關鍵，這次實習讓我更加深了對這句話的理解。
實習是我步入社會前的第一課，教會我怎么待人接物，如何處理各種事情。雖然在短短的3個月里看到的只能是工作的一個側面，學習的只能是一些初步的方法，但這些對于我是非常重要的。
這次實習告訴我，在社會這個大學堂里我還是一個小學生，還有很長的路要走。要抱著謙虛謹慎的態度，無論大小認真踏實的完成每一件事，走好每一步。
通過實習，我有信心，未來的路我能更好地走下去！
時光匆匆，為期3個多月的實習已經圓滿的落下帷幕。回顧其中的點點滴滴，有成功后的欣喜和激動，也有挫敗后的失落和無奈。在師傅們的諄諄教導下，我在收獲業務技能的同時，內心也經歷著微妙的成長。
面對新的環境，新的顧客，內心有點緊張。在看似忙碌而又緊然有緒的工作中，我開始記住了"客戶"這個詞，因為我深知客戶是我們的服務對象，我開始體味"微笑服務"詮釋的真諦。
這一次實習主要是行政。同時，學習聯行往來業務。前幾周主要是以看為主。開始安排我在財務部學習。我從整理發票開始。雖然看似一句話就能講清的流程，但實際操作起來卻并不是行云流水般流暢的，這其中所抱露的細節問題也決不是可以草草了之的。我從編碼開始，慢慢熟悉整個操作過程。但漸漸的隨著熟練程度的增加，錯誤減少了，從中也得出了自己的心得。正如我們主管說的:"財務部工作需要的不是超凡的智力，而是一份細心和耐心。"確實如此，財務工作是一項看似簡單但精密度很高的工作，它需要的是更多的耐心和細心。所以我一直都在培養自己這方面的能力。剛開始時，幾乎每一天每做一件事都要犯錯，但是漸漸的在各位同事的幫助和指導下，我已經慢慢從常犯錯，減輕到少犯錯，犯小錯，并爭取不犯錯。我把每次犯錯都做為對自己的一次警示，更是做為自己邁向成功的一道道關卡，人生不拒絕犯錯，重要的是看待錯誤的正確態度和之后的自省。
關鍵詞：醫院思想工作 政工師 作用
引言
隨著我國改革開放的不斷深入，醫療改革得到了不斷的發展。當今社會，如何加強思想工作的建設成為目前醫院工作中的重要問題。作為醫院的政工師，他處于醫院思想工作中的第一線，在醫院思想工作中占有十分重要的作用。所以說，不斷提升自身修養，提高自身素質，才能更好地服務于醫院思想工作。
1.政工師在思想工作中應注重理論修養，加強自身道德素質的提高
1.1在工作中加強思想理論修養
個人修養是在工作生活中進行自我認識和自我教育中存的一種無形力量，它時刻約束著我們在工作中的行為規范，古人云：“修身養性”，是現在我國對人民在思想政治教育中的必修課。所以說，身為醫院的政工師只有不斷的學習理論知識和提高自己的理論修養，才能夠將先進的、科學的思想政治教育知識傳達給醫院的工作人員[1]。但是，政工師在工作中如何加強思想理論修養，也是思想工作中的一大問題。所以，在工作中，一是要制定好自己在工作中的學習目標，堅定自己在工作中的立場，積極向醫院提出對加強思想工作有用的建議。在工作中無論發什么情況，都要堅定自己的信念，堅定自己的政治立場；二是要學習相關思想政治理論知識，不斷提高自身素質，思想政治的教育工作內容主要是對理論知識的宣導，這就要求政工師在工作中，多讀一些對思想政治教育工作有關的書籍、報刊、雜志等，學習借鑒國內外先進思想教育方法，認真貫徹學習黨和國家的方針政策。在工作生活中樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀，將先進、科學的思想教育知識，正確傳達給醫院的工作者，確保醫院思想工作順利開展。
1.2強化道德素質和提升智力水平
思想工作作為一項專門靠理論知識傳達教育的工作，在工作，能夠讓工作人員接受和消化這些理論知識，并在工作實踐中得到認可是項非常重要的事情，這就需要，政工師在工作中，一定要有較強的邏輯思維能力，發揮較高的智力水平，使之在工作中能夠靈活的進行思想教育工作。更重要的是，在思想工作中，政工師必需具備較高的道德品質，在工作中，發揮和提倡社會中具備的各種美德，強調醫德醫風在醫院工作中的重要性，對待病人要細心，在處理相關問題的時候，要有足夠耐心，在工作中始終做到以病人為中心來開展各項工作。
1.3政工師在工作中，應具備良好的自身形象
一般思想工作者教育別人的前提條件之一就是首先要具備自身的形象，只有這樣，才能進一步在思想工作中，開展教育工作，也能得到別人的贊同。但是隨著國家的不斷發展，人們對知識的認識也有了更多的不同，在思想工作中，僅僅學習理論知識，一般情況下是很難達到預期的效果。所以說，在工作中，政工師要時刻保持學習狀態，認真學習和借鑒國內外新的思想教育知識，加強自身素質的學習，在改革開放不斷進步的今天，需要解放思想、把思想教育工作和自身實際緊密聯系起來。只有樹立了良好形象，在思想工作中，才能得到工作人員的認可。
2.政工師在思想工作中應創新工作思路和改進工作方法，發揮其在工作中的重要作用
2.1在思想工作中創新工作思路
在思想工作中，首先要堅持以人為本。在醫院進行思想政治教育的進程中，始終圍繞以促進醫院發展為前提，將其建設成為一個全面、科學、和諧的醫院為重要目標。醫院是一個非常特殊的工作場所，它直接關系到人民的生命健康問題[2]。所以，在醫院思想工作教育中，不能僅考慮到醫院效益，而是要始終做到以病人為中心，貫徹科學發展觀中的“以人為本”，以病人身體健康為主要目標，在思想工作中，讓醫院每個部門人員都能認識到這一點，進而體現醫院以人為本的重要理念。其次，在思想工作中，把思想建設和醫院文化建設結合在一起，把思想工作帶進文化建設中。比如，我院在2011年舉行為期三個月的“全院服務禮儀培訓”活動，在2012年又舉行了為期三個月的“服務禮儀再優化”活動，提高了員工服務意識和服務水平，重塑醫院的形象，加強職工內部的團結。
2.2在思想工作中不斷改進工作方法
隨著時代的發展，思想不再是以往的“獨尊儒家”，而是“百花齊放、百家爭鳴”。在醫院思想工作中，也應該解放思想，而不是繼續應用傳統的教育方式和手段。比如，可以在醫療實踐活動中總結新的思想形式和內容，對一些新的醫療技術出現引發的思想沖突，開展專門的研討會進行研究，這樣可以活躍員工的思想，并逐步引導他們的醫療行為走向科學化、人性化。另一個改進工作方法的措施便是相互借鑒、學習，可以派遣相關人員到鄰近知名醫院學習、交流，或者將兩個醫院的有關人員組織起來，開展一個研討會，總結一些醫療技術和思想道德經驗。
3.總結
醫院作為治病防治、保障人民健康的社會主義衛生事業單位，著重于救死扶傷、實行人道主義，而實現這些內在性質需要醫院及其全體員工的思想高度一致，這時就需要政工師來進行相應的指導。醫院政工師承擔著醫院的思想工作，他們的作用可想而知，因此，為了醫院更好的向前發展，需要政工師自身進行提高，以引導醫院思想工作朝向更加健康、科學的方向前進。
參考文獻：
作為一個初來公司，剛開始很擔心不知如何與同事共處、如何做好工作。因為我負責的主打業務公司尚未上馬，其間要接觸一些我所不是很專業的工作。但是這兩個月以來，在公司寬松融洽的工作氛圍下，經過部門領導和同事的悉心關懷和耐心指導，我很快的完成了兩種工作的相互學習提高，在較短的時間內適應了公司的工作環境，也基本熟悉了部門的工作流程，最重要的是接觸和學習了不少的相關業務知識，很好地完成了公司交予的任務，做好了自己的本職工作，使我的工作能力和為人處世方面都取得了不小的進步。
在這里對兩個月的工作和生活做一下總結，可從中發現自己的缺點和不足，在以后的工作中加以改進，以提高自己的工作水平。
7月28日，我正式成為羅仕拿新員工，參加了公司組織的新員工入職培訓。通過這次培訓，了解了羅仕拿公司的發展歷程、企業文化、產業結構和相關制度，學習如何成為一個優秀的技術指導人員。通過幾個學時的培訓，我感受到公司對每個員工的關懷，感謝公司領導們為幫助新員工走好踏上工作崗位所做的努力。
8月份，我參加了公司新產品的開發，我極積配合公司領導和開發工程師們開發改良產品。并多次提住有效的意見并采納。剛到公司，部門主管JACKY多次指導并給我推薦了大量的相關資料和文檔，并指導我盡快地適應公司的工作，與教會我如何去與相關部門溝通處理問題。
從8月份開始，我開始接觸三樓生產部的生產指導，JACKY安排同事于海生帶我進入熟悉新工作，并適當給予支持指導。以后的時間里部門根據我的實際情況，合理的給我安排了任務，讓我從基本做起，并逐步深入地接觸工作流程，鍛煉了我的工作能力，增加了好工作的信心。
我主要負責生產線日常的跟進和數據上報、報表填寫，設備的調試。由于我們的工作對生產非常看重，所以在JACKY的帶領和指導下我們開動腦筋想盡方法，爭取把工作做到最好。最后生產部對我們的工作表示滿意并，我們的工作得到了肯定。 其間我還負責既將投產的邦定生產線的設計，規劃，并極時安排人員裝配，調試。現只等相關輔助設備到位就可投產運作。
一、要注意把握時代性和針對性，不要應付了事
在當今社會競爭激烈的情況下，大量婦女同志既要承擔社會就業的壓力，又要承擔家務。因此，做好女同志的思想政治工作一定要掌握特性，有的放矢地去開展工作，這樣就會事半功倍。
二、要以真話真情打動人，不要講大話套話
思想政治工作如果只圖形式，講大話、套話、空話會令人生厭。只有用真話、真情打動人，才會使人既看到理論之“桿”，又看到行動之“影”，體會到思想政治工作是教育人的，是為人著想的。
三、要從正面做工作，不要從反面找毛病
思想政治工作面對的是具體的人，針對不同對象要學會采取不同的方法，發揚其積極的方面，克服其消極的方面，進而引導其進行自我教育。在實際工作中，特別是在處理一些有關女職工的熱點難點問題時，女工工作者應該多從正面講道理，少從反面找毛病，更要反對那種對優點視而不見，對缺點常“掛”嘴邊的做法。
四、要關心群眾的疾苦和呼聲，不要讓問題成堆
思想政治工作要增強針對性、及時性和實效性，要多做得人心、暖人心、穩人心的工作。對群眾反映的問題可解而不可結、可順而不可激，特別是涉及職工群眾切身利益的問題，要及時關心、熱心幫助解決，千萬不能聽而不聞、視而不見。
五、要積極做好送上門的思想工作，不要閉門不見怕麻煩
女職工思想上結了疙瘩，或者工作生活中遇到了麻煩，主動找到女工工作者時，應伸出熱情之手，給予幫助，即使所提的問題一時解決不了，人家也會理解。如果因為工作忙，怕麻煩，認為找上門來的都是一些“難纏”的事，避而不見或借口推脫，就會拉大相互間的距離，今后你再做人家的思想工作，人家就不會接受。大量事實證明，情融于理，思想政治工作才可以收到效果。
六、要換位思考，不要居高臨下
有些人做思想政治工作，往往習慣于“我說你聽，我灌輸你接受”，使思想政治工作的對象完全處于被動地位，這樣效果肯定不佳。思想政治工作要經常進行換位思考，要站在對方的角度，設身處地地為他人著想，平等待人，將心比心，這樣才能使對立情緒和隔膜狀態迅速消失，形成互信，達到交流思想、解決問題的目的。
七、要發現問題早教育，不要總當“滅火員”
女工思想政治工作者對女職工的思想變化要了如指掌，要善于抓“不起眼”的小事，從細微變化中發現問題，在日常接觸中付出真情。不能認為思想政治工作就是抓大問題，小事可以忽略，這樣會喪失思想政治工作的主動性和預見性。要善抓細節，早做工作，贏得工作主動權，這樣才能減少“亡羊補牢”的遺憾。
八、要深入群眾多交流，不要沒有調查就發言
女工工作者要經常深入群眾，與女職工打成一片，心貼心地交朋友，平易近人，平等待人。要從調查所得入手，對容易出現的思想問題找準病根，把道理講得貼切、講得中聽，這樣才能使工作得到認可。
九、要表揚批評相結合，不要走過場
表揚和批評歷來是思想政治工作的兩把尺子，對認真負責的同志及時表揚，可以催人奮進、鼓舞他人。對工作粗枝大葉、馬馬虎虎的同志指出問題及時批評教育，幫助其克服缺點錯誤，能使一個單位形成良好的風氣。“你好我好大家好”的“老好人主義”，最終會導致思想政治工作的軟弱無力。因此一定要在扶正祛邪、弘揚正氣上下工夫，把批評與表揚相結合，增強團場和企業的凝聚力、向心力，使單位成為堅強團結的戰斗集體。
十、要虛實相結合，不要只講道理不辦實事
經過此段時間對公司的了解及實踐工作，讓我們看到了希望，確定了目標，明確了方向;椰島是一個優秀、發展潛力巨大的企業，選擇在椰島工作，是我的愿望，我相信在椰島工作能實現我的理想，展現我的才能。
2.建立了良好的心態——良好的心態是走向成功最重要的前提。
我們的工作要求比較細致，而我們做免品活動，并不是要我們為了促銷而做促銷，這是我們學習的一個過程，是讓我們從中了解工作流程，深入思考，了解更深層次的東西;工作看起來很簡單，但做起來其實是比較細致的工作，需要花費大量的精力與耐心，所以保持一個良好的心態，才能讓我們在工作中不斷提升我們的能力。
3.適應了新的環境，建立了再學習的能力。
步入社會，融入社會，是生存的前提;經過此段時間的工作和學習，我們適應了椰島的工作方式，在工作中我們通過學習和思考，建立了面對新事物學習新事物**試用期工作總結范文**，思考創造，步步提升，強化自己的能力。
4.形成一種新的思維模式。
每當遇上新問題試用期工作總結范文，思維的第一發應是“該怎么解決，解決的方法有哪些，方法有1、2、3……”而不是推脫或是找借口，也不是首先想著請教領導。良好的思維方式是我們走向成功的捷徑。
5.做事注重細節，從細致處尋找突破。
一滴水能夠折射太陽的光輝，最不起眼的細節中蘊藏著事物的本質。古人云“千里之堤，潰于蟻穴”，強調不要忽視小的失誤;而“千里之行，始于足下”則表明，要想取得成功，也必須一步一步做起。椰島銷售網絡已經建全，但是網絡覆蓋密度不一，疏漏在所難免，我們只有從細節處尋找突破，雞蛋里找骨頭才能不斷提升完善。我們正在努力培養我們精確的處事方式，細心的態度。
二、能力的提升
1.樹立了良好的心態，奮進的決心。
2.吃苦耐勞，勤奮進取，學以致用是發展的基礎，也是成功的前提;此段時間的實戰，讓我們明白了只有吃得苦中苦才能走的遠，爬的高試用期工作總結范文。
3.明白了椰島公司創業的困苦，發展的艱辛，公司壯大完善的漫漫長路，明白了成功背后必須付出千倍的努力 試用期工作總結范文 ，歷經了萬難的困苦，也明白了生活的不易。
4.建立了隨機學習的能力;建立了進取的精神，再學習的能力;建立了做事三思后行，事后的能力。
5.明白了團隊合作的重要性;公司是大家，是小家;公司的拓展只有大家齊心協力共同努力，才能把拓展宣傳整體搞上去;銷售量只有大家共同努力才能提高;再好也不能帶動整個公司，只有共同努力才是王道;團結是公司發展的根本，切忌因競爭而影響公司發展。
6.鍛煉了膽量，在促銷過程中，面對消費者由開始的拘束到現在能非常流利和自然的向每一位消費者和宣傳我們的產品。
7.加強了溝通能力，每到一個新的地方都要跟老板和服務員打好交道，建立良好的關系，做好公司的形象，為以后的活動及公司的發展打好基礎，這樣也大大的鍛煉了自己，學到了更多的溝通技巧。
8.學會做人，有始有終;我們與老板建立良好的關系，有利于下次活動的展開;活動后處理好善后工作，給老板留下良好的形象，有始有終，建立公司形象。
試用期工作總結范文
三、促銷的流程
促銷工作是一個循序漸進，一環扣一環的工作。我們在促銷中的工作安排直接影響著我們促銷是否能順利的進行下去。
1.事前的準備是促銷的開始，也是基礎 試用期工作總結范文 。促銷點的選點尤其重要，什么時間段選擇什么地方做促銷效果最明顯;排點，安排時間，離得比較近的點時間上要錯開，不宜同時進行。
2.人員安排，人員安排是促銷中很重要的一個環節，在安排人員時要合理，人流量較大的地方安排兩個或者兩個以上的促銷員，人流量小的地方安排一個促銷員就可以了。
3.讓老板壓貨，跟老板打好交道，讓老板覺得我們促銷是為了他好，為他盈利。
4.準備贈品;準備好贈品，并計劃好贈品的發放，如何贈送才能更大吸引消費者，但禮品的成本又在我們控制的合理范圍之內;贈品的安排量根據也應該根據各個點的不同情況安排，人流量比較多的地方適當安排多點，人流量少的地方安排少一點。
5.物料準備，我們做促銷肯定會使用很多的必要材料，如：促銷桌、kt板、冰貼以及價格牌等，這些東西我們在促銷之間就應該安排到位。
6.產品陳列，堆箱一定要有氣勢，有吸引力，產品的擺放一定要整齊、美觀、大方，給消費者一種美的感覺。
7.了解促銷點的價格，盡量建議老板使用我們的推廣價格，但不能強制性要求。
8.觀察整個促銷點的形象是否做好，沒做好的像辦法進行整改，及時解決。
9.促銷工作完成，收拾好東西，整理干凈，管理好剩下的贈品，和老板打招呼，離開。
四、體會的促銷技巧
在促銷過程中，促銷技巧非常重要，是能決定你的銷量和產品推廣的基石**試用期工作總結范文**。我們在促銷過程中要充分運用各種各樣的促銷技巧以實現我們的促銷目的。
1.主動熱情，給人一種親切的感覺。
7.促銷展臺要形象生動化，產品的陳列即要有氣勢又要整齊美觀，更要具有吸引力，能吸引更多的消費者來關注我們的產品，了解我們的產品，購買我們的產品。
8.和老板以及同事打好關系，搞好工作氣氛，一個良好的工作氛圍不僅能使工作順利的進行下去還能提高工作效率和質量。
10.充分了解自己產品信息，能夠流利而又通俗易懂的回答消費者對我們產品提出的疑問和問題。
五、發現的問題及解決方案
4.相鄰兩個促銷點存在價格差別
解決方案：和老板溝通，分析一下利弊，最后建議老板按照我們的推廣價格進行銷售，如果實在不行，我們就拿贈品來吸引消費者的注意力。
