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財會計專業畢業論文賞析八篇

發布時間:2022-07-16 18:37:15

序言:寫作是分享個人見解和探索未知領域的橋梁,我們為您精選了8篇的財會計專業畢業論文樣本,期待這些樣本能夠為您提供豐富的參考和啟發,請盡情閱讀。

財會計專業畢業論文

第1篇

論文關鍵詞:會計電算化

 

會計電算化是會計發展的需要,而且是經濟和科技發展對會計工作提出的要求,是時展的要求,實現會計電算化具有重要的現實意義和深遠的歷史意義。

一、會計電算化的現實意義和歷史意義

(一)減輕會計人員的工作強度,提高會計工作效率

實現會計電算化后,只要將原始憑證和記賬憑證輸入了計算機,大量的數據計算、分類、歸集、存儲、分析等工作,都可由計算機自動完成;因而大大提高會計工作效率,使會計信息的提供更加及時。

(二)促進會計工作規范化,提高會計工作質量

由于在電子計算機應用中,對會計數據來源提出了一系列規范要求,而且數據在處理過程中能始終得到控制,在很大程度上解決了手工操作中的不規范、不統一、易出錯、易遺漏等問題,可以使會計工作的質量得到進一步保證。

(三)促進會計工作職能的轉變

會計電算化后,會計工作的效率提高,會計人員可以騰出更多的時間和精力參與經營管理,從而促進了會計工作職能的轉變,使會計在經營管下提高經濟效益中發揮出更大的作用。

(四)促進會計隊伍的素質提高

會計電算化的開展,一方面要求廣大會計人員學習掌握有關會計電算化的新知識,以便適應工作要求并爭取主動;另一方面,由于許多工作是由計算機完成的,可以提供許多學習新知識的時間,可以使會計人員有接受脫產專業培訓的機會。因此,必然逐步提高整體會計隊伍的業務素質。

(五)為整個管理工作現代化奠定基礎

會計電算化以后,為企業管理手段現代化奠定了重要基礎,可以帶動或加速企業管理現代化的實現。

(六)推動會計改革,促進會計自身的不斷發展

會計電算化不僅僅是會計核算手段或會計信息處理操作技術的變革,而且必將對會計核算的方式、程序、內容、方法以及會計理論的研究等產生影響;從而促進會計自身不斷發展。

二、我國會計電算化的發展趨勢

(一)獲得普遍推廣和應用,大范圍的信息處理網絡得以建立。電算化信息處理從形式上看是信息處理手段的變化,實質上卻是生產方式的轉變,是一種先進的生產力,因而具有廣闊的發展前景。這種網上處理、傳載信息以及上網使用的方式是知識經濟下的最為普通的財務信息的生產與消費方式。絕大多數的公司對外提供財務信息都是通過網上的在線服務方式,財務信息不上網的公司會處于籌資劣勢,將缺乏競爭力。

(二)信息處理和分析專業化、智能化。由于信息處理和分析專業性較強,需要專門的人才,因此,要求我們的高校多培養出既懂理論,又有實踐經驗的會計電算化人才,同時也要求企業的會計專業人員不僅要精通本專業業務,還要熟悉計算機,具有上機處理基本業務核算工作的能力會計專業畢業論文,掌握一般性故障排除方法和糾錯方法;計算機專業人員除應有本專業知識外,還應有財會專業知識,了解會計核算工作,通曉會計數據流程。他們都要不斷學習和掌握日新月異的計算機知識和應用技術,以不斷滿足電算化會計進一步發展的需要,形成復合型人才。這些復合型人才的培養需要較高的培訓費用,而在硬件上的投入也是一筆不菲的支出。

(三)與管理會計系統相結合,促進企業管理信息系統的建立和完善。從發展的眼光看,企業應同時建立兩個子系統并予以有機結合,以便運用財務會計資料,建立適應管理需要的會計模型,使電算化會計從核算型向管理型發展,從而推動整個企業管理信息系統的開發、建立和完善。

(四)面對WTO、互聯網和電子商務的沖擊,企業應重新定義新經濟時代生存、發展的全新規則。以前那種缺乏前瞻性、國際可比性、閉關自守的會計信息,已經跟不上國際形勢的發展。因此必須建立一套具有透明度、更加可靠,并具有國際可比性的國際財務管理模式,這種新型的財務管理模式的提出與推行,將對傳統會計觀念、會計理論、會計實務等產生重大影響,并將徹底改變中國原有財務軟件的形象,推動我國會計電算化理論的發展,提高企業參與國際競爭的綜合實力。

三、 在實行會計電算化之后應注意的問題

由于會計電算化是會計學、電子學和信息學的綜合運用,會計傳統的核算環境、信息載體、管理模式、安全控制體系均發生了變化,而且隨著電子計算機、信息技術的飛速展和會計改革的不斷深化,電算化將面臨眾多新的挑戰,而電算化的安全是面臨的挑戰之一中國期刊全文數據庫。如何提高會計處理的及時性、準確性,確保會計電算化的安全,充分發揮會計參與企事業單位決策和管理的作用,已成為各電算化單位需要解決的問題。

(一)在初始化之前要制定具體的實施方案。在確定準備使用的軟件后,便要在符合會計政策、會計原則的前提下會計專業畢業論文,根據企業自身的需要進行系統初始化設置,然后將期初數據錄入。但有個別企業在初始化時對于核算的內容缺乏周密的考慮,或者對于財務管理的框架缺乏妥當的構思便草率行事,由此招致以后工作上的麻煩,使得定義過的軟件不斷進行“修修補補”。所以在初始化之前必須要根據業務特點、核算內容、管理要求制定具體的方案,經過多方面的討論通過再予執行,同時對錄入的期初數據要由專人進行復核。

(二)必須建立嚴格的摘要向銀行提供了已結賬的當月正式報表,沒多久銀行找上門來,認為企業提供了虛假的會計報表,并當即停止了貸款談判。最后才搞清了原因,原來是前后兩次提供的同一月份報表截然不同,這件事給企業敲響了警鐘,隨后便制定了嚴格的崗位責任制,增強了工作的的嚴謹性。

(三)關鍵性名稱、代碼的前后輸入要完全一致。電腦與人腦的區別在于:電腦是根據規定的概念進行邏輯分析判斷,而人腦在對事物進行判斷時,既要考慮既定的概念,又注意一些隨意性的東西。比如,在設置客戶往來時,“四川省財政廳”與“四川財政廳”在手工作賬時知道是同一單位,而電腦卻認為它是完全不同的兩個單位,會分別列賬,造成數據不準確。所以同一內容的東西在前后輸入時要絕對一致,不能有絲毫差別。這樣才能真正發揮電算化輸出結果的快捷、準確性。

(四)一定要采用機內逐張審核簽字辦法。有的軟件允許逐張簽字與一次性簽字自由選擇,如果采用機外審核、機內一次簽字,在中間會形成漏洞,一旦制證人員已打印出的正確憑證在機內再修改,進行舞弊操作,審核人員從憑證上難以發現,給不法人員造成可趁之機。此外會計專業畢業論文,實行會計電算化以后,每個操作人員的口令要絕對保密,要定期對軟硬件進行維護、保養,定期備份財務數據,財務主管定期查看上機記錄,定期上機檢查賬務,將糾錯防弊貫穿于始終。

四電算化會計人員培訓教育

會計電算化系統的運行是人機協調一致的工作過程,人是決定性的因素,加強會計人員的培訓教育是電算化安全保障的現實需要。①知識更新。會計人員要自覺加強專業知識、計算機知識、網絡知識、信息安全知識的學習,重視新知識在工作中的應用,減少工作中的盲目性。電算化單位的管理層要重視單位電算化人員的崗位培訓,加快復合型會計人才的培養。②安全教育。深入開展電算化人員安全教育、職業道德教育,提高安全防范意識,培養工作責任心。③后續教育。后續教育是提高會計工作質量的重要途徑,會計人員后續教育在加強會計理論知識培訓的同時,也應注重電算化安全的教育,計算機操作和維護的培訓。

【參考文獻】

1.柯鴻橋企業財務內部控制中的會計電算化應用

2.楊耀偉企業會計電算化核算下內部控制的必要性

3.李丹會計電算化的現狀及發展趨勢

第2篇

一、高校會計基礎工作存在的問題           

(一)人員配備不合理,未定期輪崗 具體表現在:

(1)目前部分高校會計機構負責人為非會計專業人員,且無會計師職稱者居多,對業務不夠熟悉。(2)會計人員的專業素質不高、知識老化。工作中出現的新業務和新問題,不少會計人員只會按領導的意志辦事,不能依據國家會計法規與制度,進行獨立的職業判斷和實務操作。(3)會計各崗位之間未定期輪崗。一些重要崗位如現金出納崗,十幾年來一直由一人擔任;出納人員無證上崗現象也較多。

(二)會計核算不規范 具體表現在:

(1)原始憑證填制、借用不合規。從外單位取得的原始憑證基本要素填制不齊全:無單位名稱、日期和明細清單,金額大、小寫填寫不完整;差旅費報銷憑證缺附件張數及相關出差事由;已報銷的原始憑證不加蓋現金、銀行收訖、付訖章。部分預借收據缺少分管領導審批;對未入賬的預借票據清理不及時;套寫的發票作廢時未加蓋“作廢”章,更有甚者連存根聯也被撕掉。因對方遺失需補制的原始憑證復印件不履行登記手續;當事人原始票據丟失后,沒有原開票單位蓋有公章的說明。(2)賬務處理隨意性大。記賬憑證的摘要編制不科學,表述不準確;會計科目的登記、糾錯不嚴謹;附件張數不填或計數不準,經常漏蓋經辦人、出納、復核等人的名章。憑證裝訂不及時,憑證封面、側面填寫不完整且未加蓋裝訂人、保管人等名章。結賬不規范:現金日記賬未能日清月結、定期盤庫,盤庫記錄沒有或不完整;銀行日記賬各賬號對賬工作不及時,支票簽發人參與銀行對賬工作;資產賬目不能定期與有關實物核實;計算機生成的總賬、明細賬、日記賬格式不統一,不夠規范。(3)財務會計報告重數據、缺分析編制的財務報告只有執行后的具體數據,而缺乏有力的財務分析,特別是對預算和決算數字相差的具體原因的分析。

(三)內、外監督不到位

隨著高校撥款方式的變更,教育主管部門對高校財務工作的外部監管正在弱化;單位內部的會計、審計人員由于隸屬本單位領導,難于獨立行使會計監督職能,難于抵制一些程序合法而內容不合法的事項,如:部門購買的購物卡發票換開成“辦公用品”、“食品”發票在辦公費中列支;私人的考察費、圖書、出租車發票在科研課題經費中列支等,致使這些不真實、不合法的原始憑證得以報銷。

(四)內部管理制度不全,執行不嚴

部分高校缺乏內部牽制制度、會計工作交接的程序、會計檔案管理制度、資產物資管理等多項內部管理制度;有制度的執行會計專業畢業論文范文不嚴,隨意性較強:(1)財務專用章隨意使用,沒嚴格審批;法人名章和財務專用章由一人保管;(2)現金管理不嚴,庫存與支付均超過限額;(3)計算機操作人員登陸密碼設置過于簡單,未定期更換;操作人員中途離開,沒有及時退出財務系統或設置相應屏保口令;(4)未對重要事項(如操作人、操作時間、內容、故障等)進行記錄,防病毒意識不強,內、外網間u盤隨意插拔;(5)故障的防范和補救措施不到位,會計軟件的修改、升級和硬件更換的審批手續不夠完備。

(五)會計檔案保管不規范

具體表現在:(1)高校會計檔案保管人員對業務不夠熟悉,對檔案的立卷、移交、保管期限、銷毀等不到位。(2)會計憑證、賬簿隨意調閱,不履行必要的登記手續;借閱的檔案自行留下,不及時歸還。(3)只重視紙質檔案的保管、忽視電子檔案的保管;重要的電子檔案未能保存雙份且存放在不同地點,未做到定期檢查和復制。

 

二、高校會計基礎工作問題成因               

(一)高校領導重視不夠

高校的領導多數是教學領域的業務骨干,騰不出精力來抓規范化建設,再加上對會計方面的知識了解不多,誤以為會計工作只是簡單的記記賬,對加強會計規范化建設工作的重要性認識不足,畢業論文忽視了對會計人員的職業道德教育和業務知識的培訓,極大影響了會計人員積極性的發揮。

(二)會計人員不重視自身能力培養

部分會計人員缺乏責任感,學習氛圍不濃,不求上進,法制觀念淡薄,受外界因素干擾不能堅持原則,不能恪守職業道德;另外,會計人員由于長期忽視新知識和會計法規的學習,不重視職業培訓和繼續教育,基本技能下降,遇到新問題缺乏應有的會計職業判斷能力,計算機知識與實務操作技能也跟不上會計信息化發展的要求。

(三)內部管理只重資金,忽視其他

工作重點只放在資金管理上,不重視預算管理、資產管理、財產清查、財務分析、債權債務管理等工作。內審機構獨立性、權威性也不夠,人手少且素質參差不齊,工作難開展,內部監督流于形式,評價職能沒得到有效發揮,使違法違紀行為有可乘之機。

(四)外部監管薄弱

外部監督來自兩個方面:(1)來自上級主管部門。因部門人員少,業務忙,對高校會計基礎工作未能較好地負起定期指導、監督、檢查的職能。(2)來自社會中介機構。因不規范的執業環境和不正當的業務競爭,會計事務所對高校的審計避重就輕,浮于表面,未能深挖分析實質問題、實現有效的社會監督。

 

三、高校會計基礎工作規范化建設改進對策                

 (一)加強領導,強化管理

領導重視是實現會計基礎工作規范化的重要保證。因為從領導做起,會計人員才能以更嚴厲的制度來取得真實、完整、無誤的原始憑證,并真實的記錄賬簿、規范地填制報表。從源頭上控制,為會計數據的真實性提供保障。單位負責人要定期聽取財務部門的匯報,支持和保障會計人員依法行使職權,督促財務部門加強規章制度建設和基礎管理,并能公正、嚴肅處理違法違規行為,要提高會計人員的職業道德,采用多種方式為規范會計基礎工作創造良好的條件。

(二)培養會計復合型人才,建立規范化基地

鼓勵會計人員參加繼續教育培訓,會計人員不僅要學習新的法律法規、規章制度以及先進的財務管理理念,還要掌握會計信息化的新知識、新技能,努力成為復合型人才;會計人員之間也要定期交流經驗,探討工作中出現的問題。條件允許的情況下,可在高校系統內建立會計基礎工作規范化示范基地,以實物的形式展示會計基礎工作規范化標準,給新會計從業人員提供一個學習、工作、交流互動的平臺,并組建專家隊伍跟蹤監管指導。

(三)完善管理制度,規范財會秩序

各高校要建立內部會計管理體系,明確單位法人對會計工作的領導職責,明確會計機構負責人的職責權限。同時各高校應結合實際,健全內部會計管理制度:如會計人員崗位責任制度、會計

--> 工作崗位輪換辦法、會計事項授權批準制度、賬務處理程序、內部牽制制度、預決算管理制度、預決算執行情況考核辦法、現金管理條例、票據管理、國庫集中支付管理、財務分析制度、會計電算化管理制度、會計檔案管理、資產物資管理等多種制度、辦法。制度是實現會計基礎工作規范化的機制保障,各部門應相互配合,采取多種措施,定期對各項內部會計管理制度的落實情況進行檢查,發現問題及時整改,使單位的會計基礎工作有制可依、依制而行,且及時更新完善,保證各內部規章制度全面貫徹落實。從而使會計基礎工作規范化,實現財務管理向業務領域更深、更廣層次的延伸,使整個財會機制高質量地有序運轉。

(四)健全體系監督,強化信息反饋

監督體系應由政府的監督部門、中介組織和高校內部會計監督三種內外形式構成,主要監督高校經濟活動的合法、合理性以及會計資料的真實性、完整性,三形式應相互配合,力求事前、事中、事后監督到位,使監督貫穿于高校整個經濟活動中,確保學校經濟在法規約束下按國家政策運行。此外,還應建設內網進行動態監督管理,使用信息化手段進行數據采集與處理,改變各部門信息相互獨立的現象,提高會計核算的時效性和工作效率;同時要規范信息的輸出管理,遵循相互制約、安全保密的原則,形成良好的內控環境。

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