發(fā)布時(shí)間：2024-04-12 10:57:53
序言：寫(xiě)作是分享個(gè)人見(jiàn)解和探索未知領(lǐng)域的橋梁，我們?yōu)槟x了8篇的基礎(chǔ)會(huì)計(jì)的公式樣本，期待這些樣本能夠?yàn)槟峁┴S富的參考和啟發(fā)，請(qǐng)盡情閱讀。
[關(guān)鍵詞]施工企業(yè) 會(huì)計(jì) 財(cái)務(wù)人員 隊(duì)伍建設(shè)
施工企業(yè)是指主要承攬工業(yè)與民用房屋建筑、設(shè)備安裝、礦山建設(shè)和鐵路、公路、橋梁等工程施工的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)性企業(yè)。施工企業(yè)承建的工程項(xiàng)目,都必須與建設(shè)單位簽訂建造合同。建造合同的乙方(施工企業(yè))必須按合同規(guī)定組織施工生產(chǎn),保證工期和工程質(zhì)量,按期將已完工程交付建造合同的甲方(建設(shè)單位或業(yè)主)驗(yàn)收使用,并向甲方收取工程價(jià)款。
一、施工企業(yè)會(huì)計(jì)特點(diǎn)
施工企業(yè)從事生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng),總是期望以盡可能少的勞動(dòng)耗費(fèi),創(chuàng)造出盡可能多的物質(zhì)財(cái)富,取得盡可能大的經(jīng)濟(jì)效益。而要實(shí)現(xiàn)這一日標(biāo),就必須采用一定的方法對(duì)生產(chǎn)過(guò)程的所得與所貸進(jìn)行確認(rèn)、計(jì)量、記錄,取得各種數(shù)據(jù)資料,并通過(guò)對(duì)這些數(shù)據(jù)的比較分析,尋找出改進(jìn)的措施。這種對(duì)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的管理在很大程度上是需要會(huì)計(jì)來(lái)進(jìn)行的。除具備會(huì)計(jì)的基本特點(diǎn)外,施工企業(yè)會(huì)計(jì)還具有以下特點(diǎn):
1、特別重視分級(jí)柱算的作用
建筑產(chǎn)品不同于工業(yè)產(chǎn)品,它從開(kāi)工建設(shè)到投產(chǎn)使用,位置始終固定不變。施工企業(yè)只能在建設(shè)單位指定的地點(diǎn)組織施工生產(chǎn)。企業(yè)的生產(chǎn)工人、施工機(jī)械等都要隨施工地點(diǎn)的改變而流動(dòng)。由于施工地點(diǎn)不斷交換而且較為分散,使得施工企業(yè)不得不重視分級(jí)管理和分級(jí)核算。公司、分公司和工程項(xiàng)目部,均要設(shè)置會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)或配備會(huì)計(jì)人員,進(jìn)行會(huì)計(jì)核算和會(huì)計(jì)監(jiān)督。而且應(yīng)特別重視基層的會(huì)計(jì)工作。對(duì)于分散在外的工程項(xiàng)目部,配備精明強(qiáng)干的會(huì)計(jì)人員,負(fù)責(zé)本項(xiàng)目的日常開(kāi)支及項(xiàng)目直接成本的核算。這樣,既能滿足生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理的需要,也能為企業(yè)的工程成本核算提供客觀、準(zhǔn)確的資料。
2、一般以單位工程為對(duì)象進(jìn)行成本柱算和成本考核
建筑產(chǎn)品是按照建設(shè)單位的設(shè)計(jì)要求建造的,幾乎每一建筑產(chǎn)品都有獨(dú)特的造型和結(jié)構(gòu)。即使采用相同的標(biāo)準(zhǔn)設(shè)計(jì),也會(huì)因?yàn)榻ㄔ斓攸c(diǎn)的地形、地質(zhì)以及交通、材料資源等條件的不同,而采用不同的施工方法和施工組織。建筑安裝工程的單件性。使得同類工程的成本具有不可比性。為了反映各項(xiàng)工程的資金耗費(fèi),必須以每一工程項(xiàng)目作為成本核算對(duì)象組織成本核算。而且,施工企業(yè)在進(jìn)行成本考核時(shí),不能按同類工程的實(shí)物計(jì)量單位(如建筑面積等)進(jìn)行分析對(duì)比,只能將每一工程的實(shí)際成本與其預(yù)算成本相對(duì)比進(jìn)行分析考核。
3、按在建工程辦理工程價(jià)款結(jié)算和成本結(jié)算
建筑產(chǎn)品體積龐大,結(jié)構(gòu)復(fù)雜。從開(kāi)工到竣工,施工周期長(zhǎng),墊支資金多。如果等到工程全部竣工再辦理結(jié)算,不僅會(huì)引起企業(yè)資金周轉(zhuǎn)發(fā)生困難,而且會(huì)計(jì)核算也只能是事后記錄,難以發(fā)揮應(yīng)有的作用。因此需要定期計(jì)算和確認(rèn)各期已完工程(相對(duì)竣工工程而言為在建工程)的價(jià)款收入和實(shí)際成本。按確認(rèn)的工程價(jià)款與P方辦理結(jié)算,以及時(shí)收回資金。同時(shí),將確認(rèn)的工程實(shí)際成本與預(yù)算成本進(jìn)行對(duì)比,考核成本節(jié)超情況,以便出引起成本升降的原因,及時(shí)采取措施。
4、協(xié)作關(guān)系復(fù)雜
有些建筑安裝工程施工規(guī)模大,結(jié)構(gòu)復(fù)雜,技術(shù)難度高,往往需要出幾個(gè)施工企業(yè)共同完成。這類工程,一般采用總承包負(fù)責(zé)制的方式組織施工。這樣,施工企業(yè)會(huì)計(jì)經(jīng)常同建設(shè)單位之間發(fā)生備料款和工程進(jìn)度款的預(yù)收、扣還業(yè)務(wù),也可能同分包單位之間發(fā)生備料款和工程進(jìn)度款的預(yù)付、收回業(yè)務(wù),還可能同設(shè)計(jì)單位等發(fā)生經(jīng)濟(jì)往來(lái)。合計(jì)應(yīng)正確處理與各協(xié)作單位之間的經(jīng)濟(jì)關(guān)系,以使生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)順利開(kāi)展。
5、工程結(jié)算價(jià)格按每一工程項(xiàng)目分別確定
建筑產(chǎn)品的多樣性和生產(chǎn)的單件性,使得各個(gè)建筑產(chǎn)品不可能按統(tǒng)用一系列專門方法計(jì)算出工程造價(jià),并以此作為辦理工程結(jié)算的依據(jù)。
二、施工企業(yè)會(huì)計(jì)組織
施工企業(yè)會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)的設(shè)置,應(yīng)與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的特點(diǎn)、規(guī)模的大小以及管理體制相適應(yīng)。大中型施工企業(yè)一般實(shí)行公司、分公司、工程項(xiàng)目部三級(jí)管理體制。會(huì)計(jì)上也要設(shè)置相應(yīng)的會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)和人員組織會(huì)計(jì)核算。公司是獨(dú)立核算單位(一級(jí)核算單位),一般設(shè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)部。主要任務(wù)是依據(jù)會(huì)計(jì)法律、行政法規(guī)和會(huì)計(jì)規(guī)章確定本企業(yè)的會(huì)計(jì)政策,處理公司管理部門的日常會(huì)計(jì)業(yè)務(wù),指導(dǎo)和監(jiān)督所屬單位的會(huì)計(jì)工作,匯總所屬單位的會(huì)計(jì)信息,全面核算企業(yè)各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)。分公司是內(nèi)部獨(dú)立核算單位,一般設(shè)財(cái)會(huì)科,主要任務(wù)是組織和指導(dǎo)各工程項(xiàng)目部的成本核算,歸集和分配分公司發(fā)生的施工管理費(fèi)用,匯總計(jì)算工程成本。定期向公司報(bào)送財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告等。工程項(xiàng)目部一般配備成本核算員,負(fù)責(zé)本項(xiàng)目部日常經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的核算和工程直接費(fèi)成本的計(jì)算。
小型施工企業(yè)一般實(shí)行兩級(jí)管現(xiàn),公司直接領(lǐng)導(dǎo)工程項(xiàng)目部的工作。因此,一般在公司沒(méi)里財(cái)會(huì)科,全面核算企業(yè)的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)。在各工程項(xiàng)目部配備成本核算員,負(fù)責(zé)日常施工生產(chǎn)費(fèi)用的核算和工程直接成本的計(jì)算。
在企業(yè)各級(jí)會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)內(nèi)部,要根據(jù)業(yè)務(wù)的需要設(shè)置會(huì)計(jì)工作崗位,建立相應(yīng)的崗位責(zé)任制,使會(huì)計(jì)人員能各司其職,各負(fù)其責(zé)。會(huì)計(jì)工作崗位可一人一崗、一人多崗或一崗多人。但出納人員不得兼任稽核、會(huì)計(jì)檔案保管和收入費(fèi)用、債權(quán)債務(wù)賬目的登記工作。
需要指出的是,實(shí)際工作中,各工程項(xiàng)目部一般只配備一個(gè)會(huì)計(jì)核算員,這在一定程度上削弱了會(huì)計(jì)監(jiān)督和內(nèi)部控制工作。在這種情況下,項(xiàng)目負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)負(fù)責(zé)備項(xiàng)收支的市批工作,以保證企業(yè)資金的合理使用和安全完整。
【關(guān)鍵詞】會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作 精細(xì)化 重要性 基本要求
一、會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作精細(xì)化基本要求
（一）會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的結(jié)構(gòu)和內(nèi)容完善
我國(guó)部分具體會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的表述內(nèi)容和表述方式不夠嚴(yán)謹(jǐn)，使其可操性受到限制。在已經(jīng)的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則征求意見(jiàn)稿及實(shí)施的有關(guān)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則中，除了引言、定義、應(yīng)該披露事項(xiàng)及其附則外，會(huì)計(jì)準(zhǔn)則核心部分就是確認(rèn)與計(jì)量問(wèn)題。在確認(rèn)和計(jì)量問(wèn)題上，有些規(guī)定過(guò)于原則，使會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的應(yīng)用加大了人為調(diào)整的空間。 例如：在固定資產(chǎn)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則中，符合固定資產(chǎn)改擴(kuò)建支出的條件是以下四條中的任意一條：（1）使固定資產(chǎn)的預(yù)計(jì)使用年限延長(zhǎng)；（2）使固定資產(chǎn)的生產(chǎn)能力增加；（3）使產(chǎn)品質(zhì)量提高；（4）使企業(yè)的生產(chǎn)成本降低。這些條件是做出確認(rèn)判斷的標(biāo)準(zhǔn)，但過(guò)于原則，可操作性較差。類似的規(guī)定和判斷標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)該在概念結(jié)構(gòu)中進(jìn)行闡述，將其融入具體會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的正文中描述過(guò)于勉強(qiáng)，而且影響了準(zhǔn)則的嚴(yán)肅性。
（二）合格的會(huì)計(jì)人才隊(duì)伍培養(yǎng)
提高教學(xué)水平，培養(yǎng)充足的、合格的會(huì)計(jì)后備人才，是中國(guó)會(huì)計(jì)職業(yè)發(fā)展的長(zhǎng)遠(yuǎn)之計(jì)。教育的目的是面向未來(lái)的，但教育的過(guò)程卻是滯后的。因此，一定要以超前的意識(shí)，不斷深化高校的教學(xué)改革，不斷拓展教學(xué)的深度與廣度；要提高學(xué)生的外語(yǔ)水平，使學(xué)生同時(shí)掌握國(guó)內(nèi)和國(guó)外的會(huì)計(jì)理論、方法與準(zhǔn)則；要轉(zhuǎn)變教學(xué)的思路，改變當(dāng)前“灌輸式”的教學(xué)方式要注重提高學(xué)生的判斷能力和實(shí)干精神；要注意將計(jì)算機(jī)技術(shù)、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)等引入到課堂中，大大縮減簡(jiǎn)單的、重復(fù)性方法所占教學(xué)和習(xí)題的時(shí)間，增加課程的含金量，培養(yǎng)符合信息時(shí)代要求的合格的會(huì)計(jì)審計(jì)人才。
二、會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作精細(xì)化的重要性及其延展
會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作是會(huì)計(jì)工作的基礎(chǔ)環(huán)節(jié)，是企業(yè)進(jìn)行會(huì)計(jì)核算和財(cái)務(wù)管理的前提條件。因此，會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作精細(xì)化在整個(gè)會(huì)計(jì)過(guò)程中有著重要的作用，會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的好壞，將直接影響到能否及時(shí)、全面、客觀的反映企業(yè)的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)情況，也是衡量一個(gè)企業(yè)會(huì)計(jì)工作質(zhì)量好壞的重要依據(jù)。
當(dāng)前，我國(guó)社會(huì)監(jiān)督體系尚未健全，不少企業(yè)從自身利益出發(fā)，企業(yè)信息資料失真，不能客觀、真實(shí)、明晰地反映和披露企業(yè)的經(jīng)營(yíng)情況及資本運(yùn)營(yíng)狀況。而加強(qiáng)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的精細(xì)化，對(duì)于克服當(dāng)前我國(guó)企業(yè)會(huì)計(jì)形勢(shì)惡化有著根本性作用。
三、會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作精細(xì)化在日常會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)處理中的具體體現(xiàn)
會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作精細(xì)化在在日常會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)處理中的具體體現(xiàn)有：預(yù)算精細(xì)化、資金精細(xì)化、財(cái)務(wù)分析決策精細(xì)化、投資與融資精細(xì)化、固定資產(chǎn)與存貸精細(xì)化、現(xiàn)金收支精細(xì)化、無(wú)形資產(chǎn)精細(xì)化、負(fù)債與所有者權(quán)益精細(xì)化、成本費(fèi)用精細(xì)化、收入利潤(rùn)精細(xì)化、審計(jì)精細(xì)化、稅務(wù)精細(xì)化、并購(gòu)與清算精細(xì)化、財(cái)務(wù)報(bào)告精細(xì)化等十四項(xiàng)主要內(nèi)容。本文著重從預(yù)算精細(xì)化、現(xiàn)金與應(yīng)收賬款精細(xì)化、財(cái)務(wù)報(bào)告精細(xì)化這三個(gè)方面進(jìn)行分析。
（一）預(yù)算精細(xì)化
預(yù)算精細(xì)化是會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作精細(xì)化的第一步。預(yù)算精細(xì)化具體體現(xiàn)在財(cái)務(wù)預(yù)算編制、預(yù)算調(diào)整、預(yù)算超支這三個(gè)部分。實(shí)現(xiàn)預(yù)算編制的精細(xì)化，單位領(lǐng)導(dǎo)首先就要確定經(jīng)營(yíng)預(yù)算目標(biāo)，財(cái)務(wù)部制定財(cái)務(wù)預(yù)算編制辦法和原則；然后，進(jìn)行審閱預(yù)算，修改預(yù)算；最后，保存預(yù)算編制資料。針對(duì)預(yù)算調(diào)整，工作流程應(yīng)該是預(yù)算調(diào)整提出、預(yù)算調(diào)整實(shí)施、預(yù)算調(diào)整資料保存。如果出現(xiàn)了預(yù)算超支，就要進(jìn)行預(yù)算超支分析，形成預(yù)算超支對(duì)策，最后執(zhí)行預(yù)算超支對(duì)策。
（二）現(xiàn)金收支精細(xì)化
現(xiàn)金精細(xì)化在日常會(huì)計(jì)工作中具體有現(xiàn)金付款、儲(chǔ)備備用金、借款、現(xiàn)金清查等主要內(nèi)容。首先，相關(guān)部門申請(qǐng)付款；再審核付款憑證；審核通過(guò)，支付現(xiàn)金；最后編制相關(guān)憑證及報(bào)表。此外，對(duì)于儲(chǔ)備備用金、借款和現(xiàn)金清查事項(xiàng)都應(yīng)該進(jìn)行精細(xì)化操作，以達(dá)到現(xiàn)金收支精細(xì)化。
（三）財(cái)務(wù)報(bào)告精細(xì)化
財(cái)務(wù)報(bào)告精細(xì)化主要有財(cái)務(wù)報(bào)告編制精細(xì)化、資產(chǎn)負(fù)債表編制精細(xì)化、現(xiàn)金流量表編制精細(xì)化、利潤(rùn)表編制精細(xì)化等這些主要內(nèi)容。下圖1是財(cái)務(wù)報(bào)告會(huì)計(jì)精細(xì)化示例：
圖1 ×××股份有限公司財(cái)務(wù)報(bào)告表
關(guān)鍵詞:會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作;重要性
Abstract: The work of accounting is a social economy management work, must develop with the change of the social economic environment. While the basic accounting is a basic part of accounting work, but also an important basis for the work of economic management. With the development of reform and opening-up and the socialist market economy, the importance of each unit to realize the basic work of accounting, the accounting basis work and improve the operation and management, the establishment of modern enterprise system etc. together, to take effective measures, improve and strengthen the basic work of accounting, the accounting basis work plays a more and more important role in the unit management work.
Keywords: basis of accounting work; importance
E232.5 一、會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的現(xiàn)狀
近年來(lái)，我國(guó)十分重視會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作，制定了一系列規(guī)章、制度，用以規(guī)范會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作。與此同時(shí)，通過(guò)加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德教育和業(yè)務(wù)培訓(xùn)等措施不斷提高廣大會(huì)計(jì)人員的基本業(yè)務(wù)技能，促進(jìn)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的改善和提高。但是，會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作還存在著很多薄弱環(huán)節(jié)，主要表現(xiàn)在以下幾方面：一是會(huì)計(jì)科目設(shè)置不符合規(guī)定，財(cái)產(chǎn)不實(shí)，數(shù)據(jù)失真。在實(shí)際工作中，有的單位為了減化會(huì)計(jì)核算手續(xù)，總賬不設(shè)“現(xiàn)金”及“銀行存款”會(huì)計(jì)科目，只有“現(xiàn)金”和“銀行存款”日記賬，還有一些單位總賬不設(shè)“利潤(rùn)分配”科目，而是以“未分配利潤(rùn)”科目代替之。這樣做是不符合科目設(shè)置要求的，也容易出現(xiàn)企業(yè)賬實(shí)不符、財(cái)產(chǎn)不實(shí)和數(shù)據(jù)失真的現(xiàn)象。二是隨意填制會(huì)計(jì)記賬憑證。關(guān)于填制會(huì)計(jì)記賬憑證，《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》明確指出：“會(huì)計(jì)人員應(yīng)根據(jù)審核無(wú)誤的原始憑證填制記賬憑證。除結(jié)賬和更正錯(cuò)誤的記賬憑證可以不附原始憑證外，其他記賬憑證必須附有原始憑證”。而在實(shí)際工作中，有的單位會(huì)計(jì)不認(rèn)真審核和填制會(huì)計(jì)記賬憑證，隨意性很大，在沒(méi)有任何原始憑證的情況下，借記“生產(chǎn)成本”科目，貸記“原材料”科目等等，其做法是極其錯(cuò)誤和惡劣的。三是記賬、結(jié)賬不符合規(guī)定，手續(xù)不清，差錯(cuò)嚴(yán)重。《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》明確規(guī)定：“會(huì)計(jì)人員要根據(jù)審核無(wú)誤的會(huì)計(jì)憑證登記賬簿。登記賬簿時(shí)，應(yīng)將會(huì)計(jì)憑證的日期、編號(hào)、業(yè)務(wù)內(nèi)容摘要、金額和其他有關(guān)資料逐項(xiàng)登記入賬；登記賬簿要用藍(lán)黑或黑色墨水書(shū)寫(xiě)，不得使用圓珠筆和鉛筆書(shū)寫(xiě)；賬簿記錄發(fā)生錯(cuò)誤，必須按照規(guī)定方法更正。結(jié)賬時(shí)，應(yīng)結(jié)出每個(gè)賬戶的期末余額。需要結(jié)出當(dāng)月發(fā)生額和本年累計(jì)發(fā)生額的，應(yīng)當(dāng)在摘要欄內(nèi)注明”。有的單位在實(shí)際工作中，只記余額，不記發(fā)生額，有的單位不按記賬憑證和科目匯總表分別登記總賬和明細(xì)賬，以致于賬賬不符。還有的單位記賬和結(jié)賬時(shí)用鉛筆而不是按規(guī)定辦理。有的單位結(jié)賬不規(guī)范，會(huì)計(jì)年末根本就不結(jié)賬，不能從賬面上清楚地反映出全年的累計(jì)發(fā)生額，這些都是不規(guī)范的體現(xiàn)。四是財(cái)務(wù)報(bào)告數(shù)據(jù)不真實(shí)。《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》規(guī)定：“各單位必須根據(jù)登記完整、核對(duì)無(wú)誤的會(huì)計(jì)賬簿記錄和其他有關(guān)資料編制會(huì)計(jì)報(bào)表，做到計(jì)算準(zhǔn)確、數(shù)字真實(shí)、內(nèi)容完整、說(shuō)明清楚”。然而一些單位為了掩蓋真實(shí)的財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)成果，任意偽造、變?cè)焯摷俚臅?huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬簿、會(huì)計(jì)報(bào)表，有些會(huì)計(jì)人員違反會(huì)計(jì)職業(yè)道德，不認(rèn)真行使會(huì)計(jì)監(jiān)督職能，參與違法違紀(jì)活動(dòng)，甚至為違法違紀(jì)活動(dòng)出謀劃策等等。不符合會(huì)計(jì)制度的會(huì)計(jì)事項(xiàng)還很多，這些問(wèn)題不僅削弱了會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作，影響了會(huì)計(jì)工作秩序的正常運(yùn)行和會(huì)計(jì)職能作用的有效發(fā)揮，也在一定程度上干擾了社會(huì)經(jīng)濟(jì)秩序，對(duì)各單位的經(jīng)營(yíng)管理工作產(chǎn)生了極為嚴(yán)重的消極影響。
二、造成會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作不規(guī)范的原因
造成會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作不規(guī)范的原因是多方面的，但歸納起來(lái)大致有以下幾方面：一是對(duì)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作缺乏足夠的認(rèn)識(shí)。會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作對(duì)經(jīng)營(yíng)管理工作的影響往往是間接的，因此，有的單位負(fù)責(zé)人根本不重視會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作，認(rèn)為會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作抓不抓無(wú)所謂，會(huì)計(jì)工作就是收收支支，一切都是自己說(shuō)了算，不重視會(huì)計(jì)人員的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和會(huì)計(jì)知識(shí)的更新?lián)Q代，導(dǎo)致單位會(huì)計(jì)人員對(duì)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)知識(shí)和會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作缺乏了解，使會(huì)計(jì)核算工作的各個(gè)環(huán)節(jié)與會(huì)計(jì)制度要求不符，影響了會(huì)計(jì)工作水平和經(jīng)營(yíng)管理水平的提高。二是會(huì)計(jì)人員的素質(zhì)普遍較低，缺乏自覺(jué)學(xué)習(xí)精神。會(huì)計(jì)人員的素質(zhì)包括政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)兩方面，由于會(huì)計(jì)人員的學(xué)歷層次普遍較低，沒(méi)有受過(guò)系統(tǒng)的會(huì)計(jì)理論知識(shí)的正規(guī)訓(xùn)練，不少是“半路出家”，搞不清科目、賬簿和會(huì)計(jì)報(bào)表之間的對(duì)應(yīng)關(guān)系；也有的會(huì)計(jì)人員雖然有一定的業(yè)務(wù)水平，但長(zhǎng)期忽視學(xué)習(xí)新的業(yè)務(wù)知識(shí)和會(huì)計(jì)法規(guī)，缺乏學(xué)習(xí)的自覺(jué)性，使其業(yè)務(wù)素質(zhì)停滯不前甚至更差。此外，還有的會(huì)計(jì)人員盡管掌握一些會(huì)計(jì)核算的基本知識(shí)，但因缺乏應(yīng)有的職業(yè)道德，不認(rèn)真執(zhí)行制度，不按規(guī)定去做，降低工作標(biāo)準(zhǔn)，造成會(huì)計(jì)核算工作的不規(guī)范。三是蓄意造假造成會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的混亂。一些單位為了小團(tuán)體利益，在會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)上做文章假賬真算，真賬假算，造成賬實(shí)不符，虛盈實(shí)虧或虛虧實(shí)盈，以達(dá)到轉(zhuǎn)移國(guó)家資產(chǎn)、偷逃稅收、粉飾業(yè)績(jī)等非法目的。一些應(yīng)當(dāng)建賬的單位不建賬或賬目混亂，不按制度規(guī)定設(shè)置會(huì)計(jì)科目，使用憑證和賬簿，編制會(huì)計(jì)報(bào)表等，還有一些單位內(nèi)部管理混亂，財(cái)務(wù)收支失控；私設(shè)“小金庫(kù)”，賬外設(shè)賬，單位負(fù)責(zé)人、，等等。四是主管部門監(jiān)督、檢查力度不夠。有些基層單位的上級(jí)主管部門沒(méi)有負(fù)起監(jiān)督、檢查的責(zé)任。因此，這些單位的會(huì)計(jì)工作實(shí)際上處于無(wú)人監(jiān)管的境地。會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作是否規(guī)范、會(huì)計(jì)核算工作程序是否符合要求，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度是否健全，無(wú)人問(wèn)津。雖然有一些檢查，但有的是專項(xiàng)檢查，有的是走過(guò)場(chǎng)，應(yīng)付了事，缺乏對(duì)基層單位會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的全面檢查、監(jiān)督和指導(dǎo)。因此，這些單位會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的好與壞，完全取決于會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。
三、加強(qiáng)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的必要性
關(guān)鍵詞：建筑施工企業(yè)，會(huì)計(jì)，問(wèn)題，出路
1、引言
我們知道，對(duì)于建筑施工企業(yè)來(lái)說(shuō)，相關(guān)的會(huì)計(jì)主要是針對(duì)于企業(yè)施工、生產(chǎn)材料、資金動(dòng)向、盈利績(jī)效、風(fēng)險(xiǎn)模式而存在的。這些特點(diǎn)從本質(zhì)上決定了建筑企業(yè)的會(huì)計(jì)核算過(guò)程與方式，雖不會(huì)復(fù)雜，但是在會(huì)計(jì)核算與管理的相關(guān)內(nèi)容中，其形式與過(guò)程還是同一般行業(yè)企業(yè)有所區(qū)別的。
2、建筑施工企業(yè)會(huì)計(jì)的一般特征
會(huì)計(jì)的主要核算對(duì)象是建筑企業(yè)的資金運(yùn)動(dòng)與管理的過(guò)程。在會(huì)計(jì)核算的相關(guān)方法中，建筑企業(yè)的施工具有流動(dòng)性較大、分部過(guò)散等特性。因此，對(duì)于會(huì)計(jì)核算與管理需要具有分層次的運(yùn)行方式與管理方法，去處理日常的經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)。由于建筑企業(yè)會(huì)計(jì)自身具有一定的特殊性。所以，建筑企業(yè)的相關(guān)會(huì)計(jì)核算及其管理，必須從自身固有特點(diǎn)出發(fā)。分級(jí)會(huì)計(jì)核算對(duì)于會(huì)計(jì)整體核算具有重要作用。根據(jù)建筑企業(yè)工程量與施工進(jìn)度進(jìn)行會(huì)計(jì)分散管理。從而做到在每一項(xiàng)目、工程運(yùn)行中都能夠配備適宜的會(huì)計(jì)人員進(jìn)行管理。在建筑企業(yè)進(jìn)行工程價(jià)款結(jié)算和成本核算時(shí)，建筑企業(yè)會(huì)計(jì)的特點(diǎn)是需要根據(jù)工程量具體的進(jìn)程與工期進(jìn)行確認(rèn)結(jié)算額度，并且嚴(yán)格的配合甲方的整體規(guī)劃進(jìn)度進(jìn)行管理。
3、建筑施工企業(yè)會(huì)計(jì)管理的實(shí)際問(wèn)題
3、1企業(yè)的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理問(wèn)題多
目前我國(guó)相關(guān)建筑市場(chǎng)的規(guī)范與約束力還不夠完善，因此，部分建筑企業(yè)的相關(guān)建設(shè)項(xiàng)目資金匱乏，致使他們會(huì)將部分的項(xiàng)目管理與投資風(fēng)險(xiǎn)轉(zhuǎn)嫁到建筑企業(yè)的身上，從而制約了建筑企業(yè)的資金來(lái)源。在建筑企業(yè)中財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)會(huì)貫穿于整個(gè)工程項(xiàng)目的全過(guò)程內(nèi)，并且時(shí)時(shí)存在，事事存在。建筑企業(yè)的相關(guān)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)主要具有兩點(diǎn)，一是建筑資金的回收風(fēng)險(xiǎn)，二是建筑企業(yè)投資時(shí)的籌資風(fēng)險(xiǎn)。為了能夠很好的承接建筑工程，建筑企業(yè)會(huì)在自身資金不足的情況下向銀行進(jìn)行借貸，因此不時(shí)的就出現(xiàn)了財(cái)務(wù)危機(jī)。在建筑企業(yè)中，建筑資金的使用與需求量是巨大的，大量的資金使用等閑與管理風(fēng)險(xiǎn)，就會(huì)隨之而來(lái)。通過(guò)利用銀行借款的周轉(zhuǎn)也會(huì)使建筑企業(yè)在不同程度上受到債務(wù)與風(fēng)險(xiǎn)的侵襲。主要表現(xiàn)為建筑企業(yè)的固定資產(chǎn)購(gòu)建超出了企業(yè)自身的承受能力，從而導(dǎo)致無(wú)力償還貸款的風(fēng)險(xiǎn)。
3、2企業(yè)的預(yù)算管理體系不夠健全
本人認(rèn)為企業(yè)預(yù)算是企業(yè)生存和發(fā)展的重中之重，它是對(duì)企業(yè)未來(lái)的資源和整體經(jīng)營(yíng)做出的預(yù)先安排，通過(guò)預(yù)算控制，使得企業(yè)的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)轉(zhuǎn)化為各部門，各崗位以致個(gè)人的具體行為目標(biāo)，作為各責(zé)任單位的約束條件，能夠保證企業(yè)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)；如果缺乏完整的預(yù)算體系會(huì)導(dǎo)致企業(yè)的會(huì)計(jì)工作陷于"只見(jiàn)樹(shù)木，不見(jiàn)森林"境地，嚴(yán)重的甚至?xí)p害企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理控制能力。
3、3企業(yè)資產(chǎn)管理控制力度不夠
可能存在的問(wèn)題如：1）存貨積壓或短缺，導(dǎo)致流動(dòng)資金占用過(guò)量，或存貨貶值；2）固定資產(chǎn)更新改造不夠，使用效能低下；3）無(wú)形資產(chǎn)權(quán)屬不清，技術(shù)落后，缺乏可持續(xù)發(fā)展能力。這主要由于施工企業(yè)本身行業(yè)特點(diǎn)是工程地域分布廣、工程項(xiàng)目繁多，現(xiàn)場(chǎng)工程項(xiàng)目進(jìn)度、物資使用情況與財(cái)務(wù)工作上銜接不夠緊密，從而導(dǎo)致了企業(yè)內(nèi)部的信息管理時(shí)效性差、監(jiān)督難度大等問(wèn)題。
3、4企業(yè)資金的內(nèi)部控制存在薄弱環(huán)節(jié)
如何防范資金風(fēng)險(xiǎn)，維護(hù)資金安全，提高資金效益是重中之重。這主要是由于影響施工企業(yè)資金的活動(dòng)因素較多，涉及的經(jīng)營(yíng)范圍廣泛，不確定性很強(qiáng)，從而導(dǎo)致了資金的管理工作難度很大，所以我們需要加強(qiáng)和健全的資金控制體系。最后就是會(huì)計(jì)人才的崗位責(zé)任制度及不相容職務(wù)相分離等人力資源管理工作存在諸多的不足之處。總之，建筑施工企業(yè)會(huì)計(jì)工作的管理水平有待進(jìn)一步提高。
4、建筑施工企業(yè)會(huì)計(jì)管理的出路
4、1持續(xù)建立健全內(nèi)部會(huì)計(jì)管理體系
要不斷通過(guò)建立完善的相關(guān)建筑企業(yè)的會(huì)計(jì)管理觀念，以此指引會(huì)計(jì)管理體系的建立與完善。面對(duì)全新建筑企業(yè)財(cái)務(wù)運(yùn)行與會(huì)計(jì)管理的環(huán)境，建筑企業(yè)必須能夠積極地迎合與轉(zhuǎn)變會(huì)計(jì)相關(guān)的管理與核算觀念。通過(guò)建立完整的現(xiàn)金流觀念、企業(yè)利潤(rùn)最大化觀念及貨幣時(shí)間的價(jià)值觀念、合理的規(guī)避建筑市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)的觀念，來(lái)一步步的完善建筑企業(yè)的相關(guān)會(huì)計(jì)管理與實(shí)施績(jī)效。
4、2實(shí)施科學(xué)的全面預(yù)算管理
（1）從預(yù)算編制環(huán)節(jié)入手，使預(yù)算成為企業(yè)的一項(xiàng)基本管理制度。企業(yè)應(yīng)分別編制收入預(yù)算，成本預(yù)算，并進(jìn)行反復(fù)平衡直到實(shí)現(xiàn)目標(biāo)利潤(rùn)為止。該指標(biāo)體系以利潤(rùn)為主導(dǎo)指標(biāo)，銷售收入和成本為輔助指標(biāo)，有利于提高企業(yè)利潤(rùn)，改善企業(yè)管理，降低營(yíng)運(yùn)成本。預(yù)算編制程序是自上而下，再自下而上，最后上下結(jié)合的方式。（2）提高企業(yè)員工在實(shí)施預(yù)算管理中對(duì)自身行為的規(guī)范，建立預(yù)算執(zhí)行責(zé)任制度。企業(yè)預(yù)算一經(jīng)批準(zhǔn)下達(dá)，各執(zhí)行單位應(yīng)當(dāng)認(rèn)真組織實(shí)施，將預(yù)算指標(biāo)層層分解，從橫向和縱向落實(shí)到各部門，各環(huán)節(jié)和各崗位，形成全方位的預(yù)算執(zhí)行體系。同時(shí)企業(yè)應(yīng)當(dāng)建立預(yù)算執(zhí)行責(zé)任制度，對(duì)照已定目標(biāo)對(duì)相關(guān)部門人員責(zé)任指標(biāo)完成情況進(jìn)行檢查實(shí)施考評(píng)。（3）應(yīng)制定嚴(yán)格的預(yù)算執(zhí)行考核制度。企業(yè)應(yīng)定期對(duì)各預(yù)算執(zhí)行單位和個(gè)人進(jìn)行考核，切實(shí)做到有獎(jiǎng)有懲，獎(jiǎng)懲分明，必要時(shí)實(shí)行預(yù)算執(zhí)行情況內(nèi)部審計(jì)制度。預(yù)算管理涉及企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的各方面，為了發(fā)揮預(yù)算管理的作用，就必須堅(jiān)持實(shí)施預(yù)算控制與預(yù)算考核相結(jié)合，如果沒(méi)有考核，預(yù)算就會(huì)流于形式失去控制力。
4、3不斷完善企業(yè)資產(chǎn)管理控制制度
（1）要嘗試使用先進(jìn)的內(nèi)部資產(chǎn)管理技術(shù)和方法，特別是加強(qiáng)培養(yǎng)企業(yè)網(wǎng)絡(luò)化的信息技術(shù)能力，比如說(shuō)完整的OA系統(tǒng)，加強(qiáng)施工現(xiàn)場(chǎng)人員與公司采購(gòu)部門、財(cái)務(wù)部門、管理層溝通聯(lián)系，實(shí)現(xiàn)信息傳遞即時(shí)化與審批流程一體化。（2）調(diào)整企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)管理組織結(jié)構(gòu)，這是保障信息系統(tǒng)規(guī)范透明、高度暢通的基本手段，可以通過(guò)建立健全的權(quán)責(zé)分配體系來(lái)保證會(huì)計(jì)工作的順利進(jìn)行，如建立不相容崗位相互分離、健全制約和監(jiān)督機(jī)制、完善各個(gè)環(huán)節(jié)審批流程制度等。最后是重視企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)控制的體系建設(shè)。企業(yè)可以借助信息技術(shù)和內(nèi)部資源建立完善的風(fēng)險(xiǎn)控制體系，加強(qiáng)對(duì)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)和經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)的防范意識(shí)，從而有效保證企業(yè)資產(chǎn)安全完整。
4、4增強(qiáng)資金管控力度和強(qiáng)化財(cái)務(wù)控制
（1）企業(yè)應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)資金的過(guò)程管理，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)內(nèi)部各機(jī)構(gòu)的資金需求，保持各環(huán)節(jié)資金供求的動(dòng)態(tài)平衡，全面提升資金營(yíng)運(yùn)效率；（2）企業(yè)應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格按照預(yù)算要求組織協(xié)調(diào)資金調(diào)度，確保資金及時(shí)收付，實(shí)現(xiàn)資金的合理占用和營(yíng)運(yùn)的良性循環(huán)，嚴(yán)禁資金體外循環(huán)；（3）應(yīng)定期召開(kāi)資金調(diào)度會(huì)或資金安全檢查，并對(duì)資金預(yù)算執(zhí)行情況進(jìn)行綜合分析，發(fā)現(xiàn)異常情況及時(shí)采取措施妥善處理，避免資金冗余或資金鏈斷裂；（4）應(yīng)加強(qiáng)資金的會(huì)計(jì)系統(tǒng)控制，嚴(yán)格規(guī)范資金收支并建立崗位分工，確保不相容崗位相分離。總之，應(yīng)通過(guò)加強(qiáng)企業(yè)資金的管理與運(yùn)行，進(jìn)一步的強(qiáng)化建筑企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)控制，通過(guò)全面提高建筑資金的使用效率，提高整體營(yíng)運(yùn)資金的管理力度，使之能夠?qū)ㄖ髽I(yè)內(nèi)的財(cái)務(wù)管理做到完整、妥善的控制與管理。
4、5注重和規(guī)范對(duì)會(huì)計(jì)人員的管理培養(yǎng)
要加強(qiáng)財(cái)會(huì)人員各方面的培養(yǎng)，比如說(shuō)專業(yè)技能知識(shí)、相關(guān)法律法規(guī)知識(shí)、計(jì)算機(jī)操作能力、以及綜合素質(zhì)能力，充分發(fā)揮員工才能，保證會(huì)計(jì)管理工作的高效進(jìn)行。企業(yè)應(yīng)當(dāng)配備專門的會(huì)計(jì)人員辦理工程項(xiàng)目會(huì)計(jì)核算業(yè)務(wù)，相關(guān)人員應(yīng)當(dāng)熟悉國(guó)家法律法規(guī)及工程項(xiàng)目管理方面的專業(yè)知識(shí)，對(duì)于重大項(xiàng)目，企業(yè)應(yīng)考慮聘請(qǐng)具備規(guī)定資質(zhì)和勝任能力的專業(yè)人士協(xié)助企業(yè)進(jìn)行工程項(xiàng)目業(yè)務(wù)的實(shí)施管理，最后企業(yè)要注重對(duì)會(huì)計(jì)工作管理人員的選擇和使用，從專業(yè)水平和品行進(jìn)行考核，防范會(huì)計(jì)舞弊現(xiàn)象。
5、結(jié)束語(yǔ)
總之，隨著建筑行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)越來(lái)越激烈，加強(qiáng)建筑企業(yè)會(huì)計(jì)管理水平對(duì)于提高建筑企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力具有非常重要的現(xiàn)實(shí)意義。建筑企業(yè)應(yīng)結(jié)合自身的實(shí)際情況，從項(xiàng)目財(cái)務(wù)管理的成本核算、稅收籌劃以及財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)控制等方面對(duì)建筑企業(yè)會(huì)計(jì)管理工作做深入的探討和探索。
參考文獻(xiàn)
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關(guān)鍵詞：會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作 規(guī)范化工作 存在問(wèn)題
會(huì)計(jì)是企業(yè)和單位從事經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的基礎(chǔ)，是完善市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體系、實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代化管理的重要保證，隨著社會(huì)的發(fā)展，特別是經(jīng)濟(jì)和科技的進(jìn)步，企業(yè)和單位面臨的形式日趨復(fù)雜，會(huì)計(jì)工作的難度和強(qiáng)度逐步增大，企業(yè)和單位要想適應(yīng)當(dāng)今經(jīng)濟(jì)變化激烈的社會(huì)，就必須進(jìn)一步規(guī)范會(huì)計(jì)的各項(xiàng)工作，提高會(huì)計(jì)工作的質(zhì)量和效率，達(dá)到會(huì)計(jì)對(duì)經(jīng)濟(jì)管理和控制的作用。會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作既是會(huì)計(jì)的本職工作，又是會(huì)計(jì)工作的基礎(chǔ)，是經(jīng)濟(jì)工作、管理工作重要的基本環(huán)節(jié)，會(huì)計(jì)基礎(chǔ)規(guī)范化工作是規(guī)范會(huì)計(jì)工作秩序、提高會(huì)計(jì)工作質(zhì)量的基礎(chǔ)。在實(shí)際的會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作中存在職業(yè)道德水準(zhǔn)低下、會(huì)計(jì)人員素質(zhì)參差不齊、基礎(chǔ)性工作不規(guī)范等一系列問(wèn)題，影響了會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范化工作的質(zhì)量。會(huì)計(jì)人員應(yīng)該對(duì)經(jīng)常出現(xiàn)的會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范化問(wèn)題有比較清晰的了解，提升企業(yè)和單位會(huì)計(jì)工作管理水平，加速會(huì)計(jì)人員素質(zhì)的提高進(jìn)程，建立適合市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的會(huì)計(jì)管理體系，用綜合的措施推進(jìn)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范化的實(shí)現(xiàn)。
一、會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范化的作用
首先，會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范化有利于執(zhí)行財(cái)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)制度和維護(hù)財(cái)經(jīng)紀(jì)律，通過(guò)制度和記錄的保證實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)工作的規(guī)范化和正規(guī)化。其次，會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范化有利于加強(qiáng)企業(yè)的財(cái)務(wù)管理，對(duì)企業(yè)的財(cái)務(wù)收支活動(dòng)、預(yù)算的執(zhí)行情況進(jìn)行有效監(jiān)督和管理，同時(shí)可以為企業(yè)的決策者和管理者提供制定決策的根據(jù)。最后，會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范化有利于提高會(huì)計(jì)工作質(zhì)量和工作效率，降低會(huì)計(jì)工作的整體難度和強(qiáng)度，用踏實(shí)的會(huì)計(jì)基礎(chǔ)性工作實(shí)現(xiàn)企業(yè)和單位的發(fā)展。
二、當(dāng)前會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范化的存在問(wèn)題
1.部分會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德水準(zhǔn)滑坡
部分會(huì)計(jì)人員受到業(yè)績(jī)及利益驅(qū)動(dòng)，以及企業(yè)和單位領(lǐng)導(dǎo)意志的左右，堅(jiān)持原則的能力弱化，在會(huì)計(jì)職業(yè)道德不堅(jiān)定的情況下做出違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律和違反職業(yè)道德的時(shí)期，導(dǎo)致會(huì)計(jì)工作出現(xiàn)重大失誤，企業(yè)和單位的會(huì)計(jì)信息失真。
2.會(huì)計(jì)從業(yè)人員素質(zhì)參差不齊
現(xiàn)今，企業(yè)和單位的會(huì)計(jì)人員構(gòu)成中存在著部分人員從其他工種轉(zhuǎn)崗而來(lái)的情況，這樣的會(huì)計(jì)人員的素質(zhì)可想而知，這些人對(duì)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)知識(shí)和會(huì)計(jì)規(guī)范的理解各異，不能達(dá)到應(yīng)有的水平和質(zhì)量。新入職的會(huì)計(jì)專業(yè)高等院校畢業(yè)生，由于沒(méi)有實(shí)際經(jīng)驗(yàn)，其操作能力和解決問(wèn)題的能力還有待于加強(qiáng)。由于會(huì)計(jì)人員日常工作繁重，使得他們對(duì)會(huì)計(jì)專業(yè)的教育和培訓(xùn)沒(méi)有積極性和主動(dòng)性，喪失了提高自身素質(zhì)的機(jī)會(huì)。一些地區(qū)對(duì)會(huì)計(jì)證書(shū)的年審工作流于形式，不能起到應(yīng)有的檢驗(yàn)會(huì)計(jì)人員素質(zhì)的作用。
3.會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作不規(guī)范
首先，一些企業(yè)和單位會(huì)計(jì)記賬隨意性大，財(cái)務(wù)賬面記錄與實(shí)際相差明顯。其次，在一些企業(yè)和單位的會(huì)計(jì)工作中存在著原始憑證不完整、不合規(guī)的現(xiàn)象，補(bǔ)辦、代辦現(xiàn)象屢禁不止。其三，對(duì)會(huì)計(jì)科目的計(jì)算和提列記載混亂，一些會(huì)計(jì)人員不能正確分類會(huì)計(jì)科目或者對(duì)提列項(xiàng)目記載混亂。其四，一些企業(yè)和單位的經(jīng)濟(jì)合同管理不規(guī)范，往來(lái)款項(xiàng)清理不及時(shí)，費(fèi)用報(bào)銷手續(xù)欠缺。上述的不規(guī)范現(xiàn)象將導(dǎo)致會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作出現(xiàn)可靠性、真實(shí)性下降，產(chǎn)生企業(yè)和單位內(nèi)部的管理漏洞，既不利于會(huì)計(jì)工作的深入，也不利于企業(yè)和單位經(jīng)濟(jì)目標(biāo)的完成。
三、會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范化問(wèn)題的原因分析
1.對(duì)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范的認(rèn)知不足
有的單位負(fù)責(zé)人不重視會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作，認(rèn)為財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作就是支付中心，不重視會(huì)計(jì)人員業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和會(huì)計(jì)知識(shí)的更新?lián)Q代，導(dǎo)致企業(yè)會(huì)計(jì)的基礎(chǔ)工作不到位。
2.會(huì)計(jì)人員的素質(zhì)參差不齊
由于會(huì)計(jì)人員的學(xué)歷層次參差不齊，且長(zhǎng)期忽視對(duì)新業(yè)務(wù)知識(shí)的更新和業(yè)務(wù)法規(guī)的學(xué)習(xí)，部分會(huì)計(jì)人員因缺乏應(yīng)有的職業(yè)道德，是造成會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作不規(guī)范的主要人為性因素。
3.存在著部分人員蓄意造假造的現(xiàn)象
一些企業(yè)為了小團(tuán)體利益，變?cè)焯摷贂?huì)計(jì)信息，造成賬實(shí)不符，虛盈實(shí)虧或虛虧實(shí)盈，以達(dá)到不當(dāng)取利的目的。
4.對(duì)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的監(jiān)管不力
主管部門和專業(yè)組織沒(méi)有負(fù)起監(jiān)督、檢查會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的責(zé)任，一些企業(yè)和單位的會(huì)計(jì)工作實(shí)際上處于無(wú)人監(jiān)管的境地，基層單位會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作缺乏必要的檢查、監(jiān)督和指導(dǎo)。
四、解決會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范化的措施
1.加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員人才培養(yǎng)及隊(duì)伍建設(shè)
首先，加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德教育，促進(jìn)會(huì)計(jì)行為規(guī)范化，提高會(huì)計(jì)職業(yè)道德水平。其次，切實(shí)加強(qiáng)基層會(huì)計(jì)人員的繼續(xù)培訓(xùn)和再教育工作力度。其三，建立健全企業(yè)財(cái)會(huì)人員業(yè)績(jī)檔案管理制度。最后，建立健全企業(yè)會(huì)計(jì)人員培養(yǎng)制度，用制度的力量提升會(huì)計(jì)人員的素質(zhì)和水平。
2.加強(qiáng)企業(yè)和單位會(huì)計(jì)內(nèi)控制度建設(shè)
首先，會(huì)計(jì)內(nèi)部控制應(yīng)貫穿企業(yè)決策、執(zhí)行和監(jiān)督全過(guò)程，覆蓋企業(yè)及其所屬單位的各種業(yè)務(wù)和事項(xiàng)實(shí)現(xiàn)全過(guò)程、全員性控制，充分保證會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的系統(tǒng)性和全面性。其次，引入更加有利于會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的監(jiān)督體系，以保證會(huì)計(jì)監(jiān)督的針對(duì)性更強(qiáng)。最后，內(nèi)部控制制度應(yīng)該能有效溝通會(huì)計(jì)信息與企業(yè)決策，做到信息的準(zhǔn)確性。
3.完善會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范化的獎(jiǎng)懲制度
建立會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作激勵(lì)機(jī)制，完善獎(jiǎng)懲制度，對(duì)驗(yàn)收取得優(yōu)秀的單位實(shí)行物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)不合格的單位予以懲治，用經(jīng)濟(jì)的手段促進(jìn)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范化的提高。
參考文獻(xiàn)：
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關(guān)鍵詞：加強(qiáng)；會(huì)計(jì)基礎(chǔ)；提高；會(huì)計(jì)管理
中圖分類號(hào)：G647.5；F230 文獻(xiàn)識(shí)別碼：A 文章編號(hào)：1001-828X（2016）006-000-01
在現(xiàn)如今的經(jīng)濟(jì)體系改變和教育體系的改變下，有關(guān)部門對(duì)中職學(xué)校的會(huì)計(jì)工作做出新的要求。為了跟上新形式的腳步，促進(jìn)會(huì)計(jì)工作科學(xué)性與現(xiàn)代化性，增強(qiáng)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)就是適應(yīng)變化改革的首要問(wèn)題。讓會(huì)計(jì)工作發(fā)揮它的綜合管理與參加謀劃的作用。在學(xué)校的會(huì)計(jì)教學(xué)中我們應(yīng)當(dāng)怎樣增強(qiáng)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作，為我們的會(huì)計(jì)教育更好的服務(wù)那？我個(gè)人覺(jué)得我們必須要按照《中華人民共和國(guó)會(huì)計(jì)法》與《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》的要求來(lái)實(shí)行。下面是我總結(jié)的三大方面。
一、會(huì)計(jì)人員缺乏全面性
隨著時(shí)代的發(fā)展，越來(lái)越多的工作都可以靠網(wǎng)絡(luò)來(lái)完成，會(huì)計(jì)的工作也是不例外的。以前的老會(huì)計(jì)大部分都選擇用算盤(pán)來(lái)算賬，現(xiàn)代會(huì)計(jì)可以利用會(huì)計(jì)電算化來(lái)實(shí)現(xiàn)做賬。這樣就大大增加了我們對(duì)懂得電腦的會(huì)計(jì)人員的要求，會(huì)計(jì)人員有些是缺乏電腦能力的，導(dǎo)致會(huì)計(jì)人員的不全面性。也包括懂得一些電算化知識(shí)，但是卻不是很精通的會(huì)計(jì)人員。還包括會(huì)計(jì)檔案管理涉及的問(wèn)題，許多學(xué)校都沒(méi)有特別設(shè)置專門的檔案人員來(lái)保管會(huì)計(jì)檔案，大多數(shù)都是會(huì)計(jì)人員自己來(lái)掌管。會(huì)計(jì)人員在管理檔案方面是有所欠缺的，缺乏專業(yè)性。這樣會(huì)使檔案管理變得混亂，沒(méi)有按照要求辦理會(huì)計(jì)檔案等等許多的問(wèn)題。所以會(huì)計(jì)人員一定要從基礎(chǔ)學(xué)好，全面去發(fā)展。
二、建立完善的原始憑證，確保會(huì)計(jì)資料真實(shí)正確
在會(huì)計(jì)學(xué)的學(xué)習(xí)當(dāng)中，原始記錄就像是會(huì)計(jì)管理工作的心臟，是非常重要的憑證。所有單位的財(cái)務(wù)收支都會(huì)直接真實(shí)的記錄在原始憑證里。在進(jìn)行會(huì)計(jì)核算時(shí)也是最具有客觀性的憑證，是現(xiàn)實(shí)生活中會(huì)計(jì)核算的最初始的材料。會(huì)計(jì)基礎(chǔ)中原始記錄存在多種多樣的形式，一般比較常見(jiàn)的有：工人的工資單、采購(gòu)設(shè)備的憑證、公司費(fèi)用的記錄等等。無(wú)論是什么樣的形式，第一點(diǎn)的要求是原始記錄必要為真實(shí)準(zhǔn)確的，這就是具有真實(shí)性，能準(zhǔn)確客觀、真實(shí)的描繪出實(shí)際情況。第二點(diǎn)要求是要保證迅速性，就是要做到及時(shí)快速。這兩點(diǎn)的結(jié)合才能做到滿足會(huì)計(jì)管理的需求，以便于我們及時(shí)知道掌握真實(shí)的情況。
原始憑證記錄的真實(shí)準(zhǔn)確性還和準(zhǔn)確完善的計(jì)量工作息息相關(guān)。在會(huì)計(jì)學(xué)當(dāng)中計(jì)量工作是會(huì)計(jì)管理的重中之重的基礎(chǔ)技術(shù)，計(jì)量工作是用來(lái)測(cè)量物品消耗的很重要的方法。就目前看來(lái)一些學(xué)校還是缺乏計(jì)量檢測(cè)的設(shè)施，所以就會(huì)產(chǎn)生不具有真實(shí)性、準(zhǔn)確性、完整性等的原始記錄，像有些學(xué)校會(huì)采用對(duì)學(xué)校物資實(shí)地盤(pán)存制，有的學(xué)校就會(huì)采用目測(cè)法、估堆法等等去進(jìn)行計(jì)量。這些方法或多或少都會(huì)影響物資消耗的準(zhǔn)確性，這種行為還會(huì)造成物資材料的損失與浪費(fèi)，所以我們必須對(duì)此問(wèn)題重視起來(lái)。由此可以看出，計(jì)量工作也一樣是鞏固學(xué)校建設(shè)所必不可少的因素，同時(shí)也是實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)信息職能不可或缺的最根本的工作。計(jì)量工作可以給會(huì)計(jì)提供有效的數(shù)據(jù)，還可以為會(huì)計(jì)核算和會(huì)計(jì)監(jiān)督帶去參照的標(biāo)準(zhǔn)。如果會(huì)計(jì)核算里沒(méi)有準(zhǔn)確的計(jì)量數(shù)據(jù)那就沒(méi)有辦法進(jìn)行考核，只會(huì)讓會(huì)計(jì)核算與會(huì)計(jì)管理存在于表面。通過(guò)以上的闡述，我們只有加強(qiáng)計(jì)量工作才會(huì)提升會(huì)計(jì)核算的質(zhì)量。把計(jì)量工作作為重要的內(nèi)容來(lái)抓起，腳踏實(shí)地的做好計(jì)量工作，這些都是提升會(huì)計(jì)核算的基本條件。使會(huì)計(jì)核算提上新的水平。
三、提升會(huì)計(jì)人員素質(zhì)，實(shí)施在職教育
建設(shè)強(qiáng)大的會(huì)計(jì)人員隊(duì)伍，這些都是加強(qiáng)提升會(huì)計(jì)工作水準(zhǔn)的最重要的要求。我們的財(cái)政部很早就在《會(huì)計(jì)改革與發(fā)展綱要》中表明了我們一定要做到對(duì)會(huì)計(jì)人員的在職教育的實(shí)施，要有計(jì)劃有目標(biāo)的去完成會(huì)計(jì)人員的在職教育。我們的目的是要有自己的優(yōu)秀的會(huì)計(jì)隊(duì)伍，需要具備很多優(yōu)秀的條件。
我們的會(huì)計(jì)人員要具有專業(yè)性。每個(gè)單位應(yīng)該多多支持會(huì)計(jì)人員進(jìn)行學(xué)習(xí)，也要為會(huì)計(jì)人員去營(yíng)造便捷的學(xué)習(xí)環(huán)境。在培訓(xùn)會(huì)計(jì)人員的過(guò)程中我們應(yīng)該要注意首先要去積極鼓舞會(huì)計(jì)人員在職學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)與實(shí)踐可以相結(jié)合，在工作中學(xué)習(xí)，利用學(xué)到的知識(shí)運(yùn)用到工作里。例如：會(huì)計(jì)人員在職培訓(xùn)里包含商業(yè)企業(yè)成本計(jì)算，課程可以用幻燈片的形式先來(lái)播放，讓會(huì)計(jì)人員去學(xué)習(xí)。基礎(chǔ)會(huì)計(jì)包含了許多方面，例如：資產(chǎn)類會(huì)計(jì)科目當(dāng)中的銀行存款。會(huì)計(jì)人員首先要知道科目的意思，接下來(lái)會(huì)計(jì)人員可以分成小組，分別扮演角色，一方為企業(yè)，一方為銀行。我們可以出一道這樣的題目：甲企業(yè)將4000元存入銀行。這時(shí)甲企業(yè)就產(chǎn)生一筆交易，會(huì)計(jì)就應(yīng)該記錄原始憑證，借-銀行存款，貸-庫(kù)存現(xiàn)金。像這樣小組間的分析問(wèn)題，模擬真是的交易情況，這樣對(duì)于提升會(huì)計(jì)人員的專業(yè)性一定會(huì)有幫助的。與此同時(shí)，會(huì)計(jì)人員還需要學(xué)習(xí)財(cái)經(jīng)法規(guī)等相關(guān)方面的知識(shí)。將理論和實(shí)際緊密的結(jié)合，全方位的提升會(huì)計(jì)人員的自身素質(zhì)。
四、結(jié)束語(yǔ)
在會(huì)計(jì)核算當(dāng)中最重要的就是會(huì)計(jì)基礎(chǔ)，它在會(huì)計(jì)核算里發(fā)揮著巨大的作用。總而言之，加強(qiáng)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作是會(huì)計(jì)工作的基礎(chǔ)，是提高中職學(xué)校會(huì)計(jì)管理的根本與核心。我們都要認(rèn)識(shí)到會(huì)計(jì)基礎(chǔ)對(duì)于會(huì)計(jì)工作的重要性，應(yīng)該在中職學(xué)校的教學(xué)中加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)的學(xué)習(xí)和了解。以上是我對(duì)于加強(qiáng)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)是中職學(xué)校會(huì)計(jì)管理的根本的闡述，希望通過(guò)本文就會(huì)計(jì)基礎(chǔ)的論述能給相關(guān)方面帶去幫助。
參考文獻(xiàn)：
[1]馮中強(qiáng).中職基礎(chǔ)會(huì)計(jì)教學(xué)實(shí)踐與思考[J].中國(guó)職業(yè)技術(shù)教育，2009（32）：65-66.
隨著我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展及現(xiàn)代企業(yè)制度的建立，事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理也已逐步規(guī)范化、科學(xué)化、制度化，尤其是會(huì)計(jì)基礎(chǔ)管理工作更是取到了進(jìn)展。所謂會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范化管理是指事業(yè)單位按照《會(huì)計(jì)法》、《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》等財(cái)經(jīng)法律法規(guī)要求，根據(jù)自身財(cái)務(wù)管理需要制定相關(guān)實(shí)施流程、辦法，以規(guī)范單位日常經(jīng)濟(jì)核算，提高會(huì)計(jì)核算的及時(shí)性、準(zhǔn)確性，最終實(shí)現(xiàn)提高事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理效率及保證國(guó)有資產(chǎn)安全、完整的目的。
2事業(yè)單位會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范化管理的意義
(1)事業(yè)單位作為我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的特殊會(huì)計(jì)主體，會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作已成為單位管理的重中之重。會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作作為會(huì)計(jì)管理的基礎(chǔ)性工作，不但有利于規(guī)范事業(yè)單位會(huì)計(jì)工作，更有利于優(yōu)化事業(yè)單位會(huì)計(jì)管理環(huán)境，形成科學(xué)合理的會(huì)計(jì)管理模式，使事業(yè)單位能夠更好加強(qiáng)自身管理，發(fā)揮社會(huì)公共服務(wù)職能。
(2)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范化有助于提高會(huì)計(jì)工作質(zhì)量。加強(qiáng)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范化管理，對(duì)事業(yè)單位會(huì)計(jì)工作中各個(gè)薄弱環(huán)節(jié)進(jìn)行加強(qiáng)和完善。例如，對(duì)原始憑證審核、會(huì)計(jì)憑證填寫(xiě)、會(huì)計(jì)賬簿登記等工作加以規(guī)范，有助于有效提高會(huì)計(jì)工作效率。因此，加強(qiáng)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范化管理，有助于提高事業(yè)單位會(huì)計(jì)工作整體質(zhì)量，提高資金使用效率。
(3)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范化有助于提高單位財(cái)務(wù)管理水平。會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范化管理有助于科學(xué)地及時(shí)核算事業(yè)單位收支情況，通過(guò)會(huì)計(jì)部門提供的相關(guān)信息可準(zhǔn)確反映單位預(yù)算執(zhí)行情況，從而為單位管理者進(jìn)行決策提供參考。同時(shí)，加強(qiáng)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范化管理，能夠進(jìn)一步規(guī)范原始憑證審核、加強(qiáng)報(bào)表編制、強(qiáng)化費(fèi)用支出審批，進(jìn)一步提高會(huì)計(jì)工作效率和工作質(zhì)量，從而全面提升財(cái)務(wù)管理水平。因此，加強(qiáng)事業(yè)單位會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范化管理，有助于加強(qiáng)事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理，并成為其重要手段。
(4)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范化有助于防止經(jīng)濟(jì)舞弊。會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范化將對(duì)會(huì)計(jì)核算工作提出更高的要求，進(jìn)一步強(qiáng)化會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)設(shè)置和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員任命，加強(qiáng)會(huì)計(jì)崗位分工制約，落實(shí)不相容崗位的分離原則，加強(qiáng)內(nèi)部控制，強(qiáng)化會(huì)計(jì)監(jiān)督，防范經(jīng)濟(jì)舞弊行為，預(yù)防和控制各種違法違紀(jì)行為，有效維護(hù)財(cái)經(jīng)紀(jì)律。
3我國(guó)事業(yè)單位會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作管理中存在的不足
3.1會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作管理意識(shí)淡薄
一是個(gè)別事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)對(duì)《會(huì)計(jì)法》、《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》及內(nèi)部控制制度等相關(guān)法規(guī)缺少重視，不愿多花時(shí)間認(rèn)真研究財(cái)經(jīng)法律法規(guī)，錯(cuò)誤地認(rèn)為財(cái)務(wù)部門只要將本單位每筆經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)記錄在憑證中，同時(shí)可以應(yīng)付審計(jì)、財(cái)政部門的查賬即可，至于財(cái)務(wù)核算的規(guī)范性及工作效率則極少過(guò)問(wèn)，財(cái)務(wù)人員的工作業(yè)績(jī)也無(wú)法受到領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可，長(zhǎng)期以往，事業(yè)單位財(cái)務(wù)人員則存在消極、應(yīng)付的心理，不利于事業(yè)單位財(cái)務(wù)核算的進(jìn)一步規(guī)范。二是我國(guó)個(gè)別事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)出于發(fā)放職工福利、公款吃喝或追求個(gè)人利益等目的，指使本單位財(cái)務(wù)人員不惜在違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律及職業(yè)道德的基礎(chǔ)上，編制虛假記賬憑證及粉飾會(huì)計(jì)報(bào)表，致使事業(yè)單位會(huì)計(jì)信息嚴(yán)重失實(shí)，使財(cái)政資金及國(guó)有資產(chǎn)面臨被個(gè)別員工侵害的風(fēng)險(xiǎn)。
3.2會(huì)計(jì)核算工作效率低下
雖然國(guó)家財(cái)政部門為了規(guī)范事業(yè)單位會(huì)計(jì)核算，相繼出臺(tái)新《事業(yè)單位會(huì)計(jì)制度》、《事業(yè)單位內(nèi)部控制制度規(guī)范》等文件法規(guī)，并且也要求我國(guó)事業(yè)單位應(yīng)按照《政府采購(gòu)法》、《項(xiàng)目資金結(jié)余結(jié)轉(zhuǎn)辦法》、《非稅收入管理辦法》及國(guó)庫(kù)集中收付改革等文件執(zhí)行，但由于我國(guó)部分事業(yè)單位法人缺少重視、財(cái)務(wù)人員年齡結(jié)構(gòu)老化或工作人員責(zé)任心等方面因素，導(dǎo)致事業(yè)單位制定的各項(xiàng)財(cái)務(wù)管理制度未得到有效執(zhí)行，無(wú)法充分發(fā)揮相關(guān)制度對(duì)于規(guī)范財(cái)務(wù)核算、提高財(cái)務(wù)管理水平及保證財(cái)政資金安全方面所發(fā)揮的作用。例如，個(gè)別事業(yè)單位對(duì)于超過(guò)限額標(biāo)準(zhǔn)的工程項(xiàng)目由本單位自行選擇施工方，未嚴(yán)格按照政府采購(gòu)法規(guī)定執(zhí)行招標(biāo)采購(gòu)，給個(gè)別工作人員貪污舞弊提供可能。再如，個(gè)別事業(yè)單位在執(zhí)行國(guó)庫(kù)直接支付過(guò)程中，與供應(yīng)方串通以虛假或虛增交易金額騙取財(cái)政資金。
3.3會(huì)計(jì)基礎(chǔ)核算工作混亂
我國(guó)《會(huì)計(jì)法》、《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》、《事業(yè)單位會(huì)計(jì)制度》等相關(guān)法律法規(guī)均對(duì)事業(yè)單位會(huì)計(jì)核算工作進(jìn)行了規(guī)范，例如，會(huì)計(jì)人員需對(duì)單位每天發(fā)生的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)活動(dòng)在復(fù)核無(wú)誤的情況進(jìn)行編制會(huì)計(jì)憑證、登記賬簿，對(duì)于取得的無(wú)單位名頭、數(shù)字不清晰、經(jīng)濟(jì)內(nèi)容不符合規(guī)定等原始憑證，會(huì)計(jì)人員有權(quán)拒絕登記入賬，并要求經(jīng)辦人更換。而在實(shí)際工作中，由于部分事業(yè)單位對(duì)會(huì)計(jì)核算工作的漠視、會(huì)計(jì)人員業(yè)務(wù)素質(zhì)限制等原因，導(dǎo)致事業(yè)單位財(cái)務(wù)人員在日常會(huì)計(jì)核算中以跨年發(fā)票入賬、發(fā)票名頭無(wú)法確認(rèn)或舉辦會(huì)議無(wú)文件通知及參會(huì)人員簽到簿等現(xiàn)象的發(fā)生，不但直接影響事業(yè)單位會(huì)計(jì)信息質(zhì)量及導(dǎo)致會(huì)計(jì)差錯(cuò)的發(fā)生，而且也給部分別有用心的工作人員貪污財(cái)政資金提供土壤。
4規(guī)范事業(yè)單位會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的若干措施
4.1樹(shù)立會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)劃化管理觀念
一是事業(yè)單位法人應(yīng)加強(qiáng)《會(huì)計(jì)法》、《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》等法規(guī)的學(xué)習(xí)，積極參與紀(jì)檢監(jiān)察部門組織的違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律教育活動(dòng)，以達(dá)到對(duì)事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)的警示作用，同時(shí)，單位領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)提高對(duì)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作管理的重視程度，督促各業(yè)務(wù)處室及全體員工認(rèn)真遵守本單位制定的內(nèi)控制度、財(cái)務(wù)流程及貫徹新《事業(yè)單位會(huì)計(jì)制度》，保證各處室給予財(cái)務(wù)部門必要的工作配合，使單位內(nèi)部形成良好的工作氛圍。二是建立內(nèi)部會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作考核機(jī)制。對(duì)于在會(huì)計(jì)核算工作中做出積極貢獻(xiàn)的部門或員工給予精神與物質(zhì)兩方面的獎(jiǎng)勵(lì)，以鼓勵(lì)其認(rèn)真執(zhí)行單位財(cái)務(wù)規(guī)章制度，不斷提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量與財(cái)務(wù)管理水平。三是為了提高財(cái)務(wù)人員專業(yè)技能水平，事業(yè)單位應(yīng)定期開(kāi)展培訓(xùn)活動(dòng)，培訓(xùn)內(nèi)容主要包括內(nèi)控制度設(shè)計(jì)與運(yùn)行、電算化軟件操作與安全維護(hù)、國(guó)庫(kù)集中收付改革應(yīng)用或非稅收入收繳改革等相關(guān)內(nèi)容。
4.2強(qiáng)化事業(yè)單位會(huì)計(jì)基礎(chǔ)核算管理
事業(yè)單位應(yīng)根據(jù)自身財(cái)務(wù)工作特點(diǎn)并結(jié)合《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》及內(nèi)部控制制度設(shè)計(jì)本單位會(huì)計(jì)管理制度。一是將單位財(cái)務(wù)核算流程張貼于單位顯著位置，以便于單位全體員工可以遵照?qǐng)?zhí)行。同時(shí)，制度中應(yīng)詳細(xì)列明原始憑證取得與填寫(xiě)時(shí)注意事項(xiàng)、非稅票據(jù)領(lǐng)用、作廢、專項(xiàng)資金使用規(guī)則等內(nèi)容，在規(guī)范單位財(cái)務(wù)核算的同時(shí)，降低單位因違反相關(guān)財(cái)經(jīng)紀(jì)律而受到處罰的幾率。二是會(huì)計(jì)檔案方面。事業(yè)單位應(yīng)指派專人定期對(duì)財(cái)務(wù)軟件及防火墻進(jìn)行升級(jí)、更新，對(duì)財(cái)務(wù)軟件設(shè)置不同的登錄權(quán)限，防止因個(gè)人冒用賬號(hào)修改財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，并對(duì)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行備份，提高財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的安全性。三是根據(jù)單位經(jīng)濟(jì)活動(dòng)定制或到財(cái)政部門領(lǐng)用原始憑證，并指定專人對(duì)憑證的保管、使用與銷毀進(jìn)行管理，保證單位以原始票據(jù)對(duì)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)進(jìn)行有效控制。
【關(guān)鍵詞】事業(yè)單位 會(huì)計(jì)基礎(chǔ) 意義
引言：會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作是會(huì)計(jì)工作的基本環(huán)節(jié)，也是經(jīng)濟(jì)管理工作中的基礎(chǔ)，強(qiáng)化會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作對(duì)于提高會(huì)計(jì)工作水平有著重要的意義，但由于多種因素的影響，目前我國(guó)事業(yè)單位會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作實(shí)踐中存在著較多的問(wèn)題，直接影響著事業(yè)單位會(huì)計(jì)工作效率，分析其中存在的問(wèn)題，尋找相應(yīng)的措施，以強(qiáng)化會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作十分必要。
一、強(qiáng)化事業(yè)單位會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的作用
會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作是會(huì)計(jì)管理服務(wù)和會(huì)計(jì)核算等基礎(chǔ)性工作的統(tǒng)稱。會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作主要包括對(duì)單位會(huì)計(jì)資料的基本要求、對(duì)單位會(huì)計(jì)檔案管理的要求、對(duì)單位會(huì)計(jì)電算化信息化的要求、對(duì)單位會(huì)計(jì)人員和會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)的配備以及管理的要求、對(duì)單位會(huì)計(jì)內(nèi)部控制體系的完善等。會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作是單位財(cái)務(wù)管理工作的基本環(huán)節(jié)，也是單位經(jīng)濟(jì)管理的基礎(chǔ)內(nèi)容。但是當(dāng)前隨著社會(huì)的進(jìn)步，我國(guó)財(cái)政體制的深化改革，傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)核算標(biāo)準(zhǔn)已經(jīng)不能滿足新時(shí)期市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的腳步及其發(fā)展需求。因此，強(qiáng)化事業(yè)單位會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作，根據(jù)單位工作的性質(zhì)和特點(diǎn)制定出一系列科學(xué)合理合法的規(guī)章制度，實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范化，促進(jìn)事業(yè)單位進(jìn)一步發(fā)展尤為重要。
二、當(dāng)前事業(yè)單位會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作中存在的問(wèn)題及原因
（一）會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作中存在的問(wèn)題
1.記賬憑證管理不嚴(yán)格。不少單位在報(bào)銷時(shí)往往不對(duì)原始憑證進(jìn)行嚴(yán)格的審核，原始憑證填寫(xiě)不規(guī)范，發(fā)票上具體貨物品名、規(guī)格、數(shù)量、單位等未注明，同時(shí)報(bào)銷的手續(xù)不完備，往往在沒(méi)有經(jīng)辦人、證明人的情況下就給予報(bào)銷，信息的缺失導(dǎo)致難以對(duì)原始憑據(jù)的真實(shí)性進(jìn)行確定。在記賬憑證填制中存在字跡潦草、書(shū)寫(xiě)不規(guī)范、隨意自編會(huì)計(jì)科目等問(wèn)題。
2.賬簿使用管理不規(guī)范。一些單位賬簿使用管理不規(guī)范，不設(shè)置總賬、明細(xì)賬等，明細(xì)賬無(wú)法審核，造成賬外賬。不設(shè)現(xiàn)金日記賬、銀行存款日記賬，或是兩類賬目使用同一個(gè)賬本，現(xiàn)金日記賬不能做到日清月結(jié)。賬簿首頁(yè)項(xiàng)目填寫(xiě)不全，未加蓋公章等。另外還有一些部門財(cái)務(wù)報(bào)表設(shè)置單一，對(duì)外報(bào)送的財(cái)務(wù)報(bào)表只有主表，沒(méi)有詳細(xì)的附注，并且報(bào)表中的科目賬戶過(guò)于簡(jiǎn)單，不能真實(shí)有效地反應(yīng)單位的財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)成果。
3.人員配置不符合要求。一些單位會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)的設(shè)置及人員的配置不符合《會(huì)計(jì)法》中的相關(guān)要求，有些單位會(huì)計(jì)人員由其他人員兼職或是工作人員為非會(huì)計(jì)專業(yè)人員，對(duì)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作不熟悉，直接造成會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作水平不高。另外在事業(yè)單位中，由于財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員的調(diào)動(dòng)具有較大的局限性，使得工作人員中存在一些能力不足者，缺乏高素質(zhì)的財(cái)務(wù)管理人才。同時(shí)，由于部分單位人員編制的限制，出現(xiàn)一些無(wú)證上崗的現(xiàn)象，造成不懂財(cái)務(wù)的人員兼任會(huì)計(jì)的職能，降低了會(huì)計(jì)人員的素質(zhì)，面對(duì)金錢的直接誘惑，容易使工作人員做一些違法違紀(jì)的事情，挪用公款、制造假的財(cái)務(wù)表等，影響單位的健康發(fā)展。
（二）導(dǎo)致問(wèn)題產(chǎn)生的原因分析
1.領(lǐng)導(dǎo)階層不重視。一些單位的領(lǐng)導(dǎo)階層沒(méi)有認(rèn)識(shí)到會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的重要性，不能較好地掌握會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作理論，導(dǎo)致單位其他部門及人員觀念的偏差，在新的財(cái)經(jīng)法規(guī)制度出臺(tái)后不能組織單位工作人員進(jìn)行學(xué)習(xí)；部分領(lǐng)導(dǎo)干部還存在法律意識(shí)淡薄，有章不循、有法不依的現(xiàn)象。
2.缺乏監(jiān)督管理。目前我國(guó)事業(yè)單位專項(xiàng)資金的檢查工作主要由單一的部門或上級(jí)主管部門負(fù)責(zé)，紀(jì)檢、審計(jì)部門等機(jī)構(gòu)的檢查力度不夠，有些檢查只是走形式，單位會(huì)計(jì)工作缺乏有效的監(jiān)督。同時(shí)，我國(guó)目前有關(guān)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的法律法規(guī)缺乏可行性，尚不能充分地保障會(huì)計(jì)人員的合法權(quán)益，導(dǎo)致會(huì)計(jì)人員發(fā)現(xiàn)問(wèn)題時(shí)采取知情不報(bào)的行為，不能履行會(huì)計(jì)的監(jiān)督職責(zé)。
3.內(nèi)部控制制度不健全。一些單位缺乏健全完善的內(nèi)部控制制度，甚至有些單位不存在內(nèi)部控制制度，而只以一般的財(cái)經(jīng)規(guī)章制度代替，內(nèi)部的稽查審核制度不嚴(yán)格，在出現(xiàn)問(wèn)題時(shí)不能依章處理。有些單位則在利益的驅(qū)使下，故意隱匿家底、逃避監(jiān)督，造成會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作存在諸多的問(wèn)題。
三、強(qiáng)化事業(yè)單位會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的措施
（一）增強(qiáng)法律意識(shí)，強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)階層責(zé)任
為有效地加強(qiáng)事業(yè)單位會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作，實(shí)踐中應(yīng)首先增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)階層的法律意識(shí)，促使領(lǐng)導(dǎo)階層認(rèn)識(shí)到會(huì)計(jì)工作的重要性，嚴(yán)格按照財(cái)務(wù)管理各項(xiàng)規(guī)章制度要求進(jìn)行審批，對(duì)不不符合規(guī)范或者審批流程的憑證，堅(jiān)決拒絕簽字，并責(zé)令其更改，承擔(dān)起單位經(jīng)濟(jì)管理的責(zé)任，同時(shí)也通過(guò)自身的重視提高會(huì)計(jì)人員的地位，為會(huì)計(jì)人員的正當(dāng)利益提供保障。
（二）加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，提高工作人員素質(zhì)
實(shí)踐中應(yīng)一方面要嚴(yán)格按照相關(guān)法律法規(guī)配置會(huì)計(jì)人員，由熟悉會(huì)計(jì)工作的專業(yè)人員承擔(dān)職位，嚴(yán)格執(zhí)行憑證上崗，確保會(huì)計(jì)人員具備從業(yè)資格。另一方面應(yīng)加大對(duì)會(huì)計(jì)人員的培訓(xùn)力度，加強(qiáng)專業(yè)技能培訓(xùn)，不斷提高會(huì)計(jì)人員的專業(yè)素質(zhì)，同時(shí)加強(qiáng)職業(yè)道德教育，提高他們的思想政治水平，樹(shù)立會(huì)計(jì)人員愛(ài)崗敬業(yè)、廉潔奉公、誠(chéng)實(shí)守信的職業(yè)道德觀念，在發(fā)現(xiàn)違法違紀(jì)現(xiàn)象時(shí)敢于舉報(bào)，積極主動(dòng)地維護(hù)財(cái)經(jīng)紀(jì)律。還應(yīng)在會(huì)計(jì)人員中開(kāi)展法律知識(shí)的普及教育，使他們了解國(guó)家政策、法律知識(shí)，依法自制，提高為民服務(wù)的覺(jué)悟。此外，新時(shí)期事業(yè)單位還應(yīng)改善人員調(diào)動(dòng)機(jī)制，引進(jìn)優(yōu)秀的會(huì)計(jì)人才，提高會(huì)計(jì)內(nèi)部的整體素質(zhì)。
