發布時間：2022-12-21 22:38:16
序言：寫作是分享個人見解和探索未知領域的橋梁，我們為您精選了8篇的建管科工作思路樣本，期待這些樣本能夠為您提供豐富的參考和啟發，請盡情閱讀。
一、主要情況
1、今年我站辦理新開工項目21個，總建筑面積約15萬平方米，其中提前介入項目有5個。
2、和建管科共同組織了4次全區在建工程質量安全大檢查，發出整改通知書11份，其中局部停工整改通知書4份。
3、工程竣工驗收項目5個，已出具建筑工程質量監督報告5份。
二、具體工作
1、加強法律法規學習，依法進行建筑工程質量安全監督工作。我站是受建設局委托對全區在建工程進行質量安全的監督管理，相關的法律法規既是我們工作的通行證又是我們處理工作問題的標尺。因此，掌握好相關的法律法規對我們質安監站來說顯得尤為重要。為了提高我站質監人員的業務水平，以適應日益繁重的質監任務的需要，我站不斷加強對《建設工程質量管理條例》、《建設工程質量監督機構監督工作指南》、《建筑安全生產監督管理規定》以及《建筑工程施工質量驗收規范》系列標準和強制性標準條文等法律法規的學習。通過學習，提高了我站隊伍的整體素質和質安監人員的業務水平，對工程質量安全的監督管理起到了很好的指導作用。我站在依法行使工程質量安全監督管理工作的同時，并加大對法律法規的宣貫力度，督促各方建設責任主體自覺執行有關法律法規，落實質量安全責任和義務，建立和完善質量安全保證體系和質量安全檢查制度，有效的保障了工程質量和施工安全。
2、加強業務知識培訓學習，提高質安監人員的整體素質。
作為建筑工程質量安全的監督部門，對質安監人員的專業素質要求比較高，因此適當地組織一些培訓學習可以更好的滿足工作的需要。20*年是我市鋼結構專項整治年，為了更好的了解鋼結構構件在廠方的生產和制作情況，以便于做到事前控制，因此，我站組織局建管科和質安站部分人員，于20*年1月19日到杭蕭鋼結構有限公司考察學習。考察組參觀了杭蕭鋼構蕭山新廠區的兩個加工生產車間和試驗室，對鋼構件的生產過程作了一個全面的了解，并對成品質量進行現場查看。通過這次考察學習，我們也鋼結構構件在廠方的制作流程有了全面的了解，對我們今后的現場實體監督起到了很好指導作用。
隨著建筑節能工作在民用建筑領域全面鋪開，我市結合建設部和省建設廳建筑節能工作開展的要求，也出臺了《建筑節能工作實施意見》，對我市的建筑節能工作提出了工作目標和具體要求。因此，為了促進我區更好地做好建筑節能方面的工作，20*年2月2日我站邀請舟山市建筑工程質量安全監督站王金松總工程師進行了一次建筑節能的專題知識培訓。通過培訓學習，我們對建筑節能的重要性有了進一步的認識，對建筑節能在施工的做法和驗收中應注意的問題都有了更深的了解，這將對我們今后建筑節能工作的順利開展奠定了基礎。
3、強化工程質量監督管理，工程質量監督工作穩步推進。
我站是依據國家的法律、法規和強制性標準對工程建設各方主體質量行為和建設工程地基、基礎、主體結構和使用功能的監督，監督方式是巡回抽查為主并結合重點部位重點檢查的工作方式進行。為及時掌握受監工程的質量安全動態，我站嚴格按照程序，重點檢查每個工程的地基基礎、主體結構和其它涉及工程質量安全的重要部位、關鍵工序的質量，檢查主要原材料、設備和構配件的出廠合格證、試驗報告資料等；并對參建各方的質量行為如設計、施工、監理單位的資質情況、人員配備情況、合同履行情況、質量保證服務體系建立與實施情況等等進行檢查把關，進一步加強質量監督與管理。不定期地組織人員對在建工程進行巡查，加強檢查力度，不斷規范建設各方主體的質量行為，從而有效地保證了工程質量。通過這一系列的監管，建設各方責任主體的質量意識在逐步增強，自身的質量行為也在逐步規范，我站的工程質量監督工作也在穩步中推進。
4、加強安全監管，努力保障施工安全。
為進一步提高我區建筑行業的安全管理工作，牢固樹立“安全第一、預防為主”的方針，有效控制重特大事故的發生，也為進一步鞏固我局系統這幾年來的安全管理成果，我站始終把安全生產作為一個重點工作來抓。為了確保建設工程施工安全，我站同建管科一同組成檢查組，分別在春節和五一節前后和六月份安全生產月共進行了四次在建工程安全大檢查，并在6月13日順利通過了市城建委的綜合執法大檢查。從檢查的情況來看，大部分被檢查單位都能正確認識工程安全和經濟效益的關系，總體上安全生產形勢還是比較好，多數鄉鎮、企業、項目部安全管理職能基本到位，但是，由于部分個私企業主和施工單位的安全意識不強，安全責任制不落實，施工現場仍然存在安全隱患。對此，我站共簽發了11份限期整改通知書和4份局部停工整改通知書，督促施工方對存在的問題積極整改，消除工程中的安全隱患，對保障工程的施工安全起了積極的作用。
三、下半年工作思路
根據局系統重點工作內容安排和我站全年的工作計劃，下半年我站的工作思路為：
1、加大對《中華人民共和國安全生產法》和《建設工程安全生產管理條例》的宣貫力度，督促施工企業落實安全生產責任制。我站將結合建設部開展建筑工程防高處墜落事故的施工安全專項整治活動精神，加強對建筑工程腳手架、模板支撐、物料提升機、高處作業及機械設備使用的專項檢查。
2、加強對建筑工程質量的監管力度，規范建設各方主體的質量行為，提高工程質量意識。積極開展9月份全國質量月的有關活動，并組織人員對全區在建工程進行工程質量大檢查。
3、做好三大百億工程之一的和邦化學廠區和生活區的竣工初驗工作。
4、重點加強對自拌混凝土澆筑質量和養護的控制，確保混凝土施工在夏季高溫和秋冬季低溫天氣情況下的施工質量。
5、重點加強對房地產和住宅項目工程質量的監督管理，嚴格對施工現場原材料隨機抽檢制度，并重點加強對建設各方質量行為的監督。
6、年底配合局建筑業管理科做好建筑施工企業安全生產目標管理責任制落實情況的考核工作。
為全面做好經一路槐蔭區段收尾階段的整改工作，根據市總指揮部《關于進一步做好重點道路工程收尾工作的通知》和市指揮部有關會議要求，我區在前期整改的基礎上，進一步強化措施，加大力度，調整工作計劃，努力把整改工作向更深層次推進，目前整改工作已基本結束。現將有關情況匯報如下：一、整改的思路及工作措施
我區段的經一路全長2.82公里，點多、線長、涉及面廣，整改工作時間緊、任務重，要想保質保量的完成整改任務，需要認真組織，科學施工，采取有效的工作措施。
1、成立整改領導小組。為加強對整改工作的組織領導，確保整改工作的順利進行，我區成立了由副區長楊華同志任組長，區建管委主任章建東同志任副組長，區相關部門、指揮部各專業組及沿線辦事處負責人為成員的整改領導小組，統一調度整個整改工作。
2、制定總的工作思路。整改比新建更復雜、更費工，為確保整改取得實效，我區制定了“抓住重點，兼顧一般，全面推進”的工作思路，對整改質量提出了“高于標準、嚴于要求、確保質量、一步到位”的要求，整改工作力戒重形式、走過場現象的發生。
3、制定下發實施方案。我區根據市里下發的《通知》精神，結合我區前期自檢的實際情況，制定了《經一路槐蔭區段工程收尾工作整改實施意見》，該《意見》嚴格按照市《通知》的要求，把整改內容分為市政設施、綠化工程、交通工程、環衛設施、路燈設施、環境整治和拆遷等6個方面，對每一項都提出了相應的目標要求，并規定了整改最后期限，具有很強的可操作性。
4、開會動員部署。為使整改工作迅速展開，我區召開了由市政施工、綠化、環衛、城管、拆遷、行政執法、監理、市質檢站等部門參加的會議，就整改工作進行了分工安排，落實了責任目標。會后各部門分頭行動，形成了齊抓共管的局面。
二、整改工作的完成情況
為確保整改工作的順利進行，我區根據最后完工的時間，制定了倒排工期四階段計劃，四階段為：排查統計階段；施工組織階段；自我檢查階段；指揮部檢查階段。四階段的劃分使整改工作有組織、有步驟的按計劃進行。
經過近期的辛勤努力，目前我區的整改工作大部分已完成，
個別地方還需要點時間：
（一）市政設施方面
1、切割檢查井7座，清挖雨水井70余個，銑刨修補瀝青路面189平方米。
2、整修路沿石500米，更換16米，勾縫120余米。
3、整修、增鋪人行道花磚160余處計480平方米，銑去重做不平順的路口順接處45平方米。
4、處理污水冒溢2處，增設檢查井3座，鋪設污水管11米。
5、處理交警信號燈基座90余個。
6、拆除經六路營市街路口東北角花壇1處約7平方米。
整個市政設施整改工作已基本完畢。
（二）綠化工程
1、對沿線500余株行道樹國槐進行了整形修剪，達到高度一致，樹形勻稱。
2、補植行道樹國槐12株，其余39棵樹坑內因有管線穿過，樹坑無法達到標準深度及寬度，故栽植了小龍柏。
3、對行道樹穴內嵌草磚集中整理一遍，對部分下陷和損壞的進行調整和歸并，樹穴內高出地面的土進行了清除。
4、新建紅線外零星綠地20余處，新增綠地面積1700平方米，新植草坪1700平方米，新植苗木5700株，清運渣土1190立方米，換種植土1100立方米，破碎磚混基礎376立方米。
5、對分車帶內缺植苗木進行了補植，共補植金葉女貞、紅葉小檗3200余株。
6、對分車帶及兩側綠地加強了管理。近期以來，加強了對綠地的打藥、修剪、澆水等抗旱救苗措施。
（三）環境整治和工程拆遷
1、對需要整改的廣告牌匾，我區行政執法局和建委城管科在摸底排查的前提下，下發整改通知188份，目前還有30余個未整治（部分是在拆遷范圍之內）。
2、緯六路至緯九路拆遷工地新建圍墻300余米。
3、對沿線影響環境景觀的渣土、垃圾等由綠化、環衛部門進行了清運。
（四）環衛設施
1、清理生活垃圾15袋。
2、在緯六路橋下設置2個垃圾周轉箱。
3、道路保潔工作正常進行，近期又加大了保潔力度。
（五）其它
1、配合交警部門安裝中央安全島隔離墩10余處。
2、抹平處理路燈桿基座70余個。
3、對交通管理基礎設施進行了檢查，對個別鑼栓松動或機柜不順現象進行了處理。
4、協調彩色混凝土施工單位對經一緯九路處因熱力施工挖開的彩混進行了修補，約15平方米。
三、存在的問題及建議
我區的整改工作在市有關部門的大力支持下，經過廣大建設者的艱苦努力，整改工作取得了很大成效，但也存在著一些困難與不足。
1、整改資金不足。前期道路建設時由于搶工期及大面積軟地基處理，使投資大大增加，造成一定的資金缺口，目前仍未很好的解決，整改資金也收到限制。
上半年建管科在局黨委的正確領導下，順利完成上半年度工作計劃，主要工作總結如下：
1、建筑行業經濟持續快速發展。上半年，緊緊圍繞我區經濟發展這個大局，狠抓建筑業發展。200X年1～3月全區建筑業總產值2.18億元，比上年同期增長18%左右，創歷史新高。
2、依法行政，強化對建筑市場監管工作。為了加強對工程建設監管力度，嚴肅行政紀律，在鞏固對政府投資建設工程項目、房地產項目管理成果基礎上，重點加強了對定海區重點工程建設項目的管理。200X年1—6月已辦理工程報建26個，辦理施工許可證17項，建筑面積74118平方米，辦理竣工備案工程8個，建筑面積26832平方米。
繼續規范整頓鄉鎮建筑市場秩序。在200X年全區開展建筑市場秩序整頓工作的基礎上，按照建設部、省建設廳、市城建委的要求，深入開展了全市建設工程綜合執法等大檢查，重點檢查建設工程質量安全和各方主體的市場行為。上半年共組織質量安全大檢查4次，分市場行為、工程質量、施工安全三個方面，對全區鄉鎮、定海工業園區在建工程進行檢查，共檢查在建工程45個，建筑面積14萬平方米，查出了有違法違規行為的項目10個，對查出來的問題，按照有關法律、法規規定進行了認真查處，有力地打擊了各種違法違規行為。
3、建筑企業結構調整初見成效。按照“調整規模、調控結構”的總體要求，嚴格控制低資質企業和違規行為的企業，重點扶持市廣宇建筑公司、舟山弘業建設工程公司、市博宇建筑工程公司、市大沙建筑工程公司等四家骨干企業，全面調整建筑企業的規模、等級、專業。嚴格控制總承包企業，引導總承包三級企業晉升二級，鼓勵發展專業分包和勞務分包企業。今年新增專業分包企業1家（舟山龍飛土石方工程公司）。到6月止，全區共有建筑企業38家，其中總承包企業15家，專業承包和勞務分包企業23家。
4、強化施工安全管理，確保全年無重大安全事故。落實逐級負責制，完善安全生產責任制度。與區屬建筑施工企業負責人、燃氣企業負責人簽訂了安全生產責任書，明確安全生產職責。進一步理順我局與建筑施工企業、燃氣企業安全生產工作職責，健全了安全管理工作各項制度，完善施工安全評價制度。
5、強化行業管理，服務建筑企業。針對區屬行業管理建筑施工企業資質等級低、專業技術人員少、管理水平落后等特點，深入企業調查研究，在企業資質管理上對企業進行政策扶持，重點對舟山弘業建設工程公司建筑總承包三級晉升二級進行業務指導。在建筑業稅收問題上積極向區政府、區財政部門反映，并根據區政府指示完成《舟山市定海區人民政府關于加快建筑業發展的若干意見》（意見征求稿）。針對區屬建筑行業高學歷專業技術、管理人才缺乏現狀，繼續做好與浙江海洋學院、武漢理工大學聯合辦學工作。
6、積極實施“走出去”戰略。為鼓勵建筑業企業走多種經營之路，積極開拓外地建筑市場，5月我科隨局領導赴湖北荊門、安徽合肥進行考察，考察組一行與當地建設行政主管部門進行了深層次交流，并實地參觀了我區建筑企業施工項目，與房地產業主、建筑施工企業進行了座談，為下一步服務外拓企業積累了經驗。目前我區建筑企業市廣宇建筑公司、浙江弘業建設工程公司、市大沙建筑公司、市第五建筑公司等四家企業已分別在山東煙臺、安徽合肥、湖北荊門、杭州、余等地開展房地產開發和建筑施工業務。
7、繼續加大解決拖欠工程款、民工工資力度。根據國務院、省、市有關解決建設領域拖欠工程款的通知要求，繼續開展解決拖欠工程款、民工工資專項治理工作。建立了協調機制，制定了清欠計劃和工作措施，認真組織落實，使清欠工作取得了一定成效。根據國務院和建設部的要求，從200X年開始，清欠工作的統計分析和目標考核以中國工程建設信息網上填報情況為依據。按照網上統計，我區除去臨城街道共有拖欠項目24個，拖欠額為1188.9916萬元，其中政府拖欠項目23個（涉及交通1個，教育3個，水利17個，政府用房2個），其它拖欠項目1個（工業），截止今年一季度共有4個項目完成全部還款，11個項目部分還款，已清欠291萬元，拖欠農民工工資為零。
8、深入開展燃氣市場的整頓清理活動。加大燃氣安全宣傳力度，采取定期和不定期檢查相結合，狠抓燃氣安全管理工作。上半年共進行4次安全大檢查。重點對各儲配站、銷售網點及運輸車輛進行安全檢查，促使鄉鎮燃氣企業建設規范化、正常化。
9、發揮行業協會、學會的作用，規范行業管理。區建筑業協會組織座談會2次，結合全國安全生產月活動和局專項整治活動，舉辦施工臨時用電培訓班2次，特別是在白泉“萬金湖花苑”施工現場對區屬建筑施工企業部分項目經理、安全員、電工的施工臨時用電培訓，為下半年開展施工臨時用電專項整治打下良好基礎。區土木建筑學會開展了房屋鑒定工作。全年共鑒定房屋30幢，建筑面積近1.2萬平方米。特別是開展對企業廠房鑒定工作，對解決歷史遺留“三無”工程，盤活鄉鎮工商企業資產，促進全區經濟發展做出了積極貢獻。
9、加強黨建和黨風廉政建設，樹立良好的職業道德和行業新風。深入開展黨員先進性教育，認真學習執行新的，加強建管隊伍建設，提高科室的凝聚力、吸引力和戰斗力。進一步抓好源頭治理腐敗和深化預防工作，繼續深入開展源頭治理工作。結合民主評議行風建設工作，全面落實黨風廉政建設各項制度，以職業道德建設為基礎，以誠信建設為重點，以創建文明行業為目標，按照鞏固、提高、深化、延伸的工作思路，繼續深入開展樹行業新風，讓人民滿意主題活動。提案、信息、等工作卓有成效。到六月底共辦理政協議案提案1份。刊登信息1條。
在取得成績的同時，我們也應清醒地看到建管工作還存在不少問題和困難：
1、建筑市場、燃氣市場還存在不少問題，需要進一步加大力度整頓。建設單位違反法定建設程序的問題還時有發生；個別鄉鎮“三無”工程仍然存在；質量、安全管理形勢還十分嚴峻；建筑市場管理的機制還需進一步完善；燃氣儲灌、充裝、使用等的管理環節還存在許多問題，監管力量薄弱。
關鍵詞：高校圖書館;新館建設;功能布局;思路創新
中圖分類號： G258.6 文獻標識碼： A 文章編號： 1673-1069（2016）30-34-2
0 引言
當前伴隨著高等教育的發展，很多學校都開始興建圖書館新館以此滿足更多的功能需求。圖書館是高校的資源中心，承載著圖書借閱、文化培訓、文獻查證等多種作用，因此很多高校都將圖書館新館的建設作為重點建設工作。但是由于規劃不足、盲目建設、資源整合效率低以及建設管理思路落后等導致新館的建設存在很多問題，本文通過對河南中醫藥大學的圖書館新館功能布局與思路進行創新討論，提出了改善措施。
1 高校圖書館新館建設特點
圖書館的建設一直都是圖書館服務管理工作中的重點工作，尤其是伴隨著近十幾年來，我國的高等教育發展迅速，得到大力扶持。圖書館作為高校的三大支柱，建設管理工作一直是重點。相關統計數據顯示，以清華大學、武漢大學為首的全國近1700所高校都在增建或者擴建圖書館。一方面增建擴建圖書館是由于高校連續擴招導致的學生人員數量較大，而且隨著學校專業、學科的增加，傳統 的圖書館已經無法滿足高校學生的需求，另一方面也是由于近十幾年來，我國的高校發展進入了較好的機遇期，為了提升高校整體的服務質量，滿足學生的閱覽需求，拓展市場。通過調查研究發現，很多圖書館新館在進行建設主要表現出以下特點：①圖書館的新館建設面積越來越大[1]，外觀設計也表現出不同的特點。很多高校為了向外界展示其辦學特色與水平，暗中較勁，在圖書館新館設計建設過程中力爭特色、底蘊，外觀設計新穎等;②圖書館新館的功能布局越來越多元化。隨著現代社會的發展，以往單一傳統的圖書館管理服務模式已經無法滿足日益多元化的需求。所以圖書館新館的建設布局為了滿足現代使用要求，整體呈現出一種多元化、便捷化的功能布局模式。③大量吸收現代化的技術。在近些年創建的高校圖書館新館中，大量應用新技術也是新館建設的一大特點。通過大量的引進新技術使圖書館的功能更加豐富完善，提高了圖書館的服務質量。④高校圖書館管理人員親自參與設備家具的采購工作。相比較于以前，圖書館的相關設備家具一般都是由學校的基建管理部門統一負責管理，機械化采購，圖書館的管理人員參與采購后對于相關設備、家具的采購更加專業。
2 高校圖書館新館功能布局
2.1 借閱合一的布局方式
現代圖書館新館的布局總體上呈現一種多元化的布局方式，為了提高閱覽讀者的便利性和借閱效率，很多高校的圖書館新館都采用借閱合一的布局方式進行布局。通過借閱合一的布局方式，可以把同一學科的圖書文獻資料進行集中存放，開架借閱更加方便快捷，同時在書庫內部放置閱覽桌椅[3]，供閱覽同學進行閱覽。這樣讀者可以更加方便的挑選自己的新歡的書籍進行借閱，提高了借閱效率。同時根據借閱者的需求對文獻資料進行整理排放，合理的對資料所占用的樓層進行排序存放，提高利用效率。比如閱讀量較大而且短時間內人流量高的相關文獻資源應該布置在圖書館的低樓層中，相對圖書內容較有深度、閱讀量不高，而且研究性較強的文獻資源就應該排放在樓層較高的位置。
2.2 圖書館公共區域布局
在圖書館內，一把都會設有專門的出入口區、商務區、休閑區、引水區以及衛生間等公共區域[4]。對這些公共區域的設置一般是按照優先閱覽者使用的原則進行不布局設計。比如出入口區需要設置在一樓大廳處，設置門禁系統，同時設計咨詢服務臺，存物臺以及接待臺等。商務休閑區內需要能顧提供打印復印、文具、飲料等服務，休息區類似于書吧能夠為讀者提供休息交流服務。飲水區應該選擇在較顯眼的位置，以方便閱覽者引用為主。衛生間的設計應該注重其通風性，否則會對整個圖書館的環境質量造成重要的影響。其他功能區域如電梯、樓梯等區域設計應該以安全性、便利性以及節能性為主進行布局設計。
2.3 辦公區域的布局設計
對于圖書館中辦公區域，包括行政區域、文獻采編、文獻傳遞、機房區域、學術交流中心等區域的布局應該遵循方便實用的原則，既不要不辦公區域的樓層位置設計的太高，也不能使辦公區域的位置影響正常的圖書借閱使用。業務辦公區域則主要是針對圖書館的館員進行設計，在進行布局時應該要考慮到館員的實際需求，不能忽略館員的實際需求而不切實際的進行設計，需要為館員提供休息、茶炊和更衣場所，位置的選擇應該盡量靠近書庫，這樣便于館員進行管以及對圖書進行上架，節省了人力，在圖書運輸過程中能夠較好的避免發出噪音對閱覽的讀者造成影響。在新圖書館的布局設計中，還應該考慮到圖書的提升設備，這樣可以提高圖書的運輸效率，降低館員的勞動強度，能夠提高工作質量[5]，同時還應該配備專門的專業的圖書消毒設備，對圖書進行消毒，方式由于借閱造成的交叉感染。圖書館還應該設計多功能的學術報告廳、多媒體室、以及活動場所，這樣可以促進學術交流的發展、進行文學探究、學習培訓以及館員進行業余活動等。
2.4 強弱電功能布局，提升環境優雅性
在圖書館的新館建設中，應該加強數字化建設，這也是未來圖書館發展的一種重要方向。在圖書館的內部結構中，線路的照明系統、語音系統以及電腦控制系統、空調系統、和消防警報系統等，都是圖書館的重要生命線。對于這些系統的布局的合理性會促進圖書館的信息化、網絡化發展，進而提升圖書館的智能化系統應用。所以圖書館的管線布局要強弱電分布，提布局的合理性。
圖書館是一個需要安靜的場所，優雅的環境布局可以更好地為讀者創造一個溫馨的閱讀環境，能讓讀者更加有興趣、更加愉悅的進行閱讀。圖書館內外環境的布局優雅性還會影響到讀者對圖書館的使用頻率。如果一個圖書館外部環境優雅舒適，內部環境窗明幾凈，再加上顏色搭配合理，裝飾物非常溫馨，館內的采光要合理，桌椅以及書櫥的擺設要根據讀者的閱讀習慣[6]，創造一種安靜優雅的環境，這會增加讀者對圖書館環境的愉悅性，讀者自然愿意多來圖書館進行借閱。
3 創新思路、轉變服務理念與模式
3.1 轉變服務理念，提升服務質量
高校圖書館新館的建設是為了更好地為讀者服務，所以新館的建設與管理是與服務分不開的，在圖書館新館的管理工作中，要轉變服務理念，將管理與服務融合起來，提升服務質量。要以調研為基礎，針對當前的讀者需求有一個初步的了解，以此為基礎將現代圖書館的服務理念融入圖書館的服務模式構建上。要創新思路，在現代圖書館的管理中，重點做好以下幾點：①圖書館的館員要加強圖書館學、信息管理學、情報學等理論的學習，不斷充實自己，將更先進的理論和管理服務理念帶入到工作中，提升圖書館的整體服務質量。②圖書館新館的管理人員在管理工作中應該先進性充分的調研，并充分地借鑒其他地區的圖書館的管理經驗，在管理工作中要增加與讀者的溝通，提高服務質量。
3.2 將多類信息資源進行整合
隨著我國高校的大力發展，圖書館的建設工作也取得了很大的成就，主要表現在信息資源總量與以往相比有了很大的發展。但是在實際使用過程中，由于前期規劃不足、缺乏統一部署等原因，導致很多資源重復建設，相互之間割裂，沒有統一性。所以高校的圖書館建設與管理必須要明白的一點是讀者在圖書館進行借閱的時候，不是根據文獻資料的類型或者學科專題，而是根據自己需要解決的問題，讀者需要查閱相關的文獻資料解決自己的問題。所以圖書館的管理人員必須要考慮到這一點，將各種資源進行整合，方便讀者進行借閱使用。根據以往的經驗和現代圖書館建設要求，可以將傳統的文獻類型根據閱讀對象進行劃分，改變以往的文獻學科或者某一研究主題為主導的劃分原則。這樣可以更加高效、更加便利的為讀者提供閱讀服務，提升了圖書館的服務質量。
3.3 轉變理念，由信息服務向知識服務過渡
在圖書館的構建工作中構建學習共享空間的主要目的就是以共享空間為中心，為讀者構建一個信息交流、共享平臺，進而通過圖書館內部支持以及其他相關部門的支持，創造一個個性化、協同性的學習中心，達到幫助學生提高學習效率和知識面擴展的目的。因此，在圖書館的管理中，管理人員要組織全體館員進行學習，轉變服務理念，要由過去的簡單的信息服務向現在的知識服務過度。學習共享中心的構建是以學生個人的需求以及能力培養為目標，強調的是學生的自住型學習，為學生提供一個自由交流、協作學習的空間。這也會未來圖書館發展的一個重要趨勢。因此，圖書館新館的建設管理工作應該重視學習共享空間的建設工作，轉變以往的只提供文獻借閱的服務理念，重視知識服務的發展理念，使讀者能夠充分的在共享學習空間中進行學習與交流，提高自己的知識儲備量。
3.4 圖書館的管理向多元化發展
在當今社會，對于圖書館的管理工作方式與理念都提出了新的要求，因此在圖書館新館的管理工作中，管理人員要及時地轉變管理理念，轉變管理模式，向著多元化發展。這一方面要求圖書館的管理人員要及時地進行學習培訓工作，加強自己的知識儲備，提高工作技能，能夠熟練的操作文獻分類、用戶閱讀分析等工作。同時也要求圖書館的現代管理人員要積極的對現代化的技術手段進行學習，比如數據庫的檢索、圖書借還系統的使用等。第三，圖書館要突出強調自己的文化特色，這也是作為圖書館所具有的最本質的特征。通過強調自己的文化特色，讓更多的讀者前來閱讀。
4 結語
綜上所述，伴隨著我國高等教育的大力發展，高校的圖書館新館建設工作也獲得了較大的發展。但是整體上由于缺乏規劃、統一性差以及管理理念思路落后等因素，導致圖書館新館的建設工作質量并不讓人滿意。本文結合多年的圖書館管理工作經驗和調查數據，對于當前圖書館新館的建設工作中存在的問題進行了分析。總體上，圖書館新館應該創新管理思路、轉變管理模式，引進新技術，構建數字化圖書館，向知識服務模式轉變，提高整體的圖書館服務質量。
參 考 文 獻
[1] 王惠森.圖書館新館建設中服務功能與空間布局設計規劃――以電子科技大學清水河圖書館為例[J].圖書館論壇，2014，02：135-139.
[2] 林文龐.淺談高校圖書館新館建設的館藏布局[J].科技情報開發與經濟，2015，34：27-29.
[3] 歐陽旭，李雄，王蓮霞，金曉君.淺談高校圖書館新館功能布局研究[J].內蒙古科技與經濟，2014，10：105.
[4] 劉飛.高校圖書館新館建設中的服務定位與功能規劃[J].辦公室業務，2015，21：123-124.
（一）知識管理理論在城建檔案管理中實施的必要性分析。在網絡信息環境下，城建檔案管理工作正在實現由靜態的紙質檔案信息存儲向動態知識元的過渡，需要轉變靜止、僵化、固定不變的信息存在方式，實現城建檔案信息的知識化。借助知識管理理論可以把大量的城市建設檔案無序化的信息進行共享、傳播和儲存，使海量的城建檔案信息實現有序化管理；其次，通過知識管理建立城建檔案知識庫，搜集個整理各類有價值的知識信息，增減城建檔案知識儲備；第三，借助知識管理理念可以充分了解和分析城市建設所面臨的諸多外部環境，及時發現城市發展過程中的新動態，調整城建檔案的搜集方式和歸檔目錄，更好地為城市的建設和發展提供智力服務；第四，借助知識管理理論可以充分挖掘現有城建檔案潛在的知識資源，借助信息化的服務方式，提升城建檔案智能化服務水平和服務效益。
（二）知識管理理論在城建檔案管理中實施的可行性分析。城建檔案管理具有檔案管理的一切屬性，檔案管理涵蓋于社會大文化事務管理中，當然也隸屬于知識管理的一部分，是知識管理的一個分支學科。知識作為當代社會發展過程中的一個典型標識，對于推動社會發展，指導社會經濟建設具有宏觀的規范與統攝作用，因此，在知識時代邁進的形勢之下，借助知識的手段來挖掘潛在的有價值的知識信息對于城市的建設與發展來說具有決定性的意義和作用。那么，通過知識管理理論可以挖掘城建檔案組織管理內部的知識資源，提高城建檔案的組織與創新能力，以知識創新推動城建檔案的組織管理創新，知識管理在城建檔案管理中的運用就顯得尤為重要了。知識管理在城建檔案建設中的可行性具體可從以下幾個方面來加以分析：首先，從城建檔案信息屬性的角度來看，城建檔案涉及當地的歷史、地理、人文、經濟、科技、教育、自然資源等諸多信息，這些知識的存儲是一種顯性的知識儲備，對于這些信息的記錄是社會各部門工作人員的一種智慧和勞動的結晶，其本身與知識管理有著共同的資源基礎；第二，從知識管理現有的研究成果來看，基本形成了一套較為完善的知識管理理論體系，具備了運用該理論形成的技術和方法。社會各個行業領域的由于面臨著愈來愈激烈的競爭壓力，這就需要充分發揮顯性知識和隱性知識管理手段來提升企業的應變能力和創新能力，從而對城建檔案信息情報的獲取也就提出了更高的要求，因此，借助知識管理探索城建檔案信息發展的新的方式和途徑，完善城建檔案工作，為城市建設提供有價值的競爭情報信息，把握好城市發展的方向與發展動態，提高城市的核心競爭力，制定科學的城市建設戰略定位，推動城市的科學規劃和建設提供理論支撐。
二、城建檔案的開發與利用現狀
城市的建設和發展離不開知識的積檔案工作累和文化的積淀，城建檔案的合理開發與利用才能為城市管理者、城市規劃部門和城市執法部門提供相應的參考決策。隨著市場經濟的快速發展，城市快節奏的生活方式和高速的發展水平，新生事物的交替更新與快速蛻變，需要掌握更多的新知識、新科技、新文化，城建檔案的有效開發與利用就顯得尤為重要。加之，近年來城市建設項目的逐漸增多，城建檔案在管理的過程中也表現出諸多不完善、不規范之處。從目前我國城建檔案開發現狀及開發過程中存在的問題主要表現在以下幾個方面。
（一）城建檔案建設中知識的流失。城建檔案建設過程中知識的流失主要表現在許多檔案知識信息沒有得到及時的搜集、整理、保存和歸檔，特別是一些重要檔案信息的流失不能制定科學的戰略決策，造成城市的建設與發展多走一些不必要的彎路。城建檔案知識的流失還表現在很多檔案資料僅僅存放在檔案館，得不到合理的利用，城建知識得不到廣泛的普及與開展，難以為城市建設與發展提供服務支持。造成城建檔案建設中知識流失的原因本文分析認為主要表現在，首先，城建檔案管理人員缺乏科學的管理理念和城建檔案積累、搜集的意識，沒有認識到城建檔案在城市發展建設中的重要作用和意義，以致把城建檔案管理集中在收管和保存上，開發與利用不足；其次，目前城市建設管理人員主要是依照“城建檔案保存目錄”來上交檔案，城建檔案管理人員把上交的檔案加以分類存儲，而城建檔案館并沒有深入城市建設的實際工作，以致造成了大量的城市建設檔案知識信息的流失。
（二）城建檔案資源結構不合理。我國自改革開放以來，城市化進程的不斷加快，城建檔案在未來的城市建設規劃中發揮著越來越重要的作用，但是，我們也應該清晰地意識到，在不斷豐富城建檔案館藏內容的同時，也造成了資源結構上不合理的問題，具體表現在：第一，空間上的不合理。城市化的過度發展，城市規劃建設發展迅猛，而一些落后城市和農村地區的建設規劃沒有完全走向正規，導致一些違章亂建的現象突出。另一方面，城建檔案資源空間結構的不合理性還表現在區域分布不均，東西部城建檔案資源差距較大，造成東西部城市建設的不協調；第二，城建檔案內容上的不合理。我國城建檔案建設過程中多局限于城市的規劃，建筑的設計方面的記錄，而缺乏對城市生態環境保護、城市文化內涵、城市人文精神等方面資源的開發，這也是我國城市建設過程中的生態嚴重失衡，城市文化內涵的缺失的原因之一，不利于城市建設的可持續發展。
（三）管理流程和知識化手段落后。知識經濟和信息化時代的到來，計算機技術在各個領域的廣泛實施，大量電子文檔的涌現，城建檔案信息化建設亦是發展的大勢所趨。因此，借助現代化的科學技術理論與方法，不斷簡化城建檔案管理流程，充分開發城建檔案網絡信息資源庫，推進檔案信息資源共享，實現檔案管理的規范化、科學化和自動化建設。才目前我國城建檔案的管理流程來看，主要包括：接受檔案資料檢查資料是否完整檔案管理員進行檔案編碼借閱檔案資料檔案歸檔。多局限于傳統手工的方式來完成檔案的收集、存儲、加工處理與歸檔工作，缺乏運用知識化、信息化的手段建立計算機檢索系統來提高城建檔案的管理效率，難以實現不同地域城建檔案的資源共享。
三、基于知識管理的城建檔案合理開發與利用的具體對策
（一）創新城建檔案管理理論，規避城建檔案建設中的知識流失。根據知識管理理論，本文認為城建檔案建設需要構建一個開放的城建檔案知識管理平臺，吸收、利用外部的城建檔案知識信息資源，挖掘更多有價值的檔案知識信息，豐富城建檔案管理知識庫，提高城建管理工作的水平。知識管理理念下的城建檔案資源信息共享以及檔案信息系統的維護，實現對城建檔案知識資源的潛在價值的開發，需要城建檔案管理人員充分了解知識管理服務的內涵與本質，實現城建檔案由一般傳統的服務轉向知識型、技術型的過渡，充分挖掘城建檔案建設中的知識信息，做好數字化管理平臺的開發與維護工作，有效規避城建檔案建設中的知識流失。
（二）構建智能化的城建檔案知識管理系統，規范城建檔案資源結構。城建檔案管理是一個復雜的系統工程，由于我國當前城建檔案空間結構和內容結構不合理的問題，從知識管理的角度，本文建議建設大規模、可擴展、可交互操作的分布式的城建檔案海量數據庫，不僅可以實現城市內部檔案信息共享，也可以實現不同城市之間的方案信息共享，優化空間結構，提升城建檔案管理的工作效率、服務質量和市場競爭能力，以及城建檔案知識管理的智能化水平。在城建檔案的管理內容結構上，需要從知識應用、知識生產、知識資源三個層次上，發掘城建檔案建設中的隱性知識，加快城建檔案隱性知識顯性化，并運用應用超文本、多媒體技術、電子加密技術等手段實現職能化檢索、聯網查詢以及實時瀏覽服務，節省了大量的人力及財力資源。
在今后的工作中要不斷創新，及時與員工進行溝通，向廣大員工宣傳公司管理的相關規定，提高員工們的安全意識，同時在安全管理方面要嚴格要求自己，為廣大公司員工做好模范帶頭作用。下面給大家分享關于部門工作的自我總結，方便大家學習。
部門工作的自我總結120__年在不經意間已從身邊滑過，回首這一年，步步腳印!我于20__年__月份進入__公司，在職期間，我非常感謝公司領導及各位同事的支持與幫助。我用最快的速度適應和融入公司，成為大家庭中的一員。任職期間，我嚴格要求自己，盡力做好自己的每一份工作，現將20__年的工作如下總結：
一、內勤日常工作
擔任銷售內勤一職時，我認真負責的對待工作，對于領導安排的工作一絲不茍，讓自己不出差錯。銷售部內勤是一個上傳下達的重要樞紐。工作主要從以下幾個方面開展：
1、日常業務銜接、客戶服務、處理客戶抱怨、客戶咨詢電話的接聽及電話記錄。
2、對客戶進行銷售政策的傳達及業務信函的發送。
3、銷售會議的安排、記錄及跟蹤結果。
4、做好本部門的檔案管理工作，建立客戶信息檔案(涉及用戶基本情況，使用品種、數量、價位、結算方式)。
5、各種促銷活動情況了解，統計費用報銷等協助辦理。
6、銷售經理差旅費的初審與上報簽批。
7、對所經手的各類涉及我廠商業秘密的銷售資料、數據應妥善保管，不得丟失或向外泄密。
8、同類產品競爭品牌資料的分析與建檔，銷售相關宣傳資料的領用、登記、分發。
9、各月份客戶回款額排查、跟蹤、跟進。
二、存在的缺點
對于__市場了解的還不夠深入，對產品的技術問題掌握的過度薄弱，不能十分清晰的向客戶解釋，對于一些大的問題不能快速拿出一個很好的解決問題的方法。在與客戶的溝通過程中，過分的依賴和相信客戶，以至于引起一連串的不良反應。本職的工作做得不好，指導力度不夠，影響市場部的銷售業績。
20__年中，在做好本職工作的基礎之上，對上述存在的問題，我個人也要盡自己所能，多掌握一些技術上面的知識，盡量做到應對自如，從容得體。不斷增強自己的辨別能力，在更好的與客戶溝通的基礎之上，能更多的為公司利益著想。
三、部門組織上面的一些小建議
在明年的工作規劃中下面的幾項工作作為主要的工作來做：
1、建立一支熟悉業務且相對穩定的銷售團隊。
人才是企業最寶貴的資源，一切銷售業績都起源于有一個好的銷售人員，建立一支具有凝聚力，合作精神的銷售團隊是企業的根本。在明年的工作中建立一個和諧、具有殺傷力的團隊作為一項主要的工作來抓。
2、完善銷售制度，建立一套明確系統的業務管理辦法。
銷售管理是企業的老大難問題，銷售人員出差，見客戶處于放任自流的狀態。完善銷售管理制度的目的是讓銷售人員在工作中發揮主觀能動性，對工作有高度的責任心，提高銷售人員的主人翁意識。
3、培養銷售人員發現問題，總結問題，不斷自我提高的習慣。
培養銷售人員發現問題，總結問題目的在于提高銷售人員綜合素質，在工作中能發現問題總結問題并能提出自己的看法和建議，業務能力提高到一個新的檔次。
4、銷售目標，今年的銷售目標最基本的是做到月月有進帳的單子。
根據公司下達的銷售任務，把任務根據具體情況分解到每月、每周、每日。以每月、每周、每日的銷售目標分解到各個銷售人員身上，完成各個時間段的銷售任務;并在完成銷售任務的基礎上提高銷售業績。我認為公司明年的發展是與整個公司的員工綜合素質，公司的指導方針，團隊的建設是分不開的。提高執行力的標準，建立一個良好的銷售團隊和有一個好的工作模式與工作環境是工作的關鍵。
四、總結
一年來，通過努力學習和不斷摸索，收獲很大，不論在工作安排還是在處理問題時，都得慎重考慮，做到能獨擋一面。我堅信工作只要盡心努力去做，就一定能夠做好。做了一年的銷售內勤工作了，有的時候也覺得自己有些經驗，或是由著自己的判斷來處理事情不夠仔細，所以出現了不少的問題，也犯了不少錯誤，事后才知道自己的社會閱歷缺乏，或是處理方法不當，我決心在今后的工作中要多提高自己的素質與休養，多學習為人處世的哲學，才能夠超越現在的自己，爭取更大的進步!
部門工作的自我總結2回首上半年的工作，有碩果累累的喜悅，有與同事協同攻關的艱辛，也有遇到困難和挫折時惆悵，時光過得飛快，不知不覺中，充滿希望的下半年即將臨近。可以說，今年是公司推進行業改革、拓展市場、持續發展的關鍵年。現就上半年重要工作情況總結如下：
一、虛心學習，努力工作，圓滿完成任務
我自覺加強學習，虛心求教釋惑，不斷理清工作思路，總結工作方法，一方面，干中學、學中干，不斷掌握方法積累經驗。我注重以工作任務為牽引，依托工作崗位學習提高，通過觀察、摸索、查閱資料和實踐鍛煉，較快地完成任務。另一方面，問書本、問同事，不斷豐富知識掌握技巧。在各級領導和同事的幫助指導下，不斷進步，逐漸摸清了工作中的基本情況，找到了切入點，把握住了工作重點和難點。愛崗敬業、扎實工作、不怕困難、勇挑重擔，熱情服務，在本職崗位上發揮出應有的作用
二、心系本職工作，認真履行職責
對清潔工每周不定期檢查評分，對好的獎勵，差的處罰。做好固定資產管理工作要求負責宿舍固定資產管理，對固定資產的監督、管理、維修和使用維護。加強組織領導，切實落實消防工作責任制，為全面貫徹落實“預防為主、防消結合”的方針，公司消防安全工作在上級領導下，建立了消防安全檢查制度，從而推動消防安全各項工作有效的開展。
三、主要經驗和收獲
只有擺正自己的位置，下功夫熟悉基本業務，才能更好適應工作崗位。只有主動融入集體，處理好各方面的關系，才能在新的環境中保持好的工作狀態。只有堅持原則落實制度，認真統計盤點，才能履行好用品的申購與領用。只有樹立服務意識，加強溝通協調，才能把分內的工作做好。要加強與員工的交流，要與員工做好溝通，解決員工工作上的情緒問題，要與員工進行思想交流。
四、加強檢查，及時整改，在工作中正確認識自己
經過這樣緊張有序的上半年，我感覺自己工作技能上了一個新臺階，做每一項工作都有了明確的計劃和步驟，行動有了方向，工作有了目標，心中真正有了底!基本做到了忙而不亂，緊而不散，條理清楚，事事分明，從根本上擺脫了剛參加工作時只顧埋頭苦干，不知總結經驗的現象。在工作的同時，我還明白了為人處事的道理，也明白了，一個良好的心態、一份對工作的熱誠及其相形之下的責任心是如何重要
工作中接觸到了許多新事物、產生了許多新問題，也學習到了許多新知識、新經驗，使自己在思想認識和工作能力上有了新的提高和進一步的完善。在日常的工作中，我時刻要求自己從實際出發，堅持高標準、嚴要求，力求做到業務素質和道德素質雙提高。
在今后的工作中要不斷創新，及時與員工進行溝通，向廣大員工宣傳公司管理的相關規定，提高員工們的安全意識，同時在安全管理方面要嚴格要求自己，為廣大公司員工做好模范帶頭作用。在下半年的工作中，我會繼續努力，多向領導匯報自己在工作中的思想和感受，及時糾正和彌補自身的不足和缺陷。我們的工作要團結才有力量，要合作才會成功，才能把我們的工作推向前進!我相信：在上級的正確領導下，_的明天更美好!
部門工作的自我總結3我中隊的后勤工作堅持認真貫徹落實支隊《二0_年后勤工作安排》的通知，不斷開拓創新，完善中隊硬軟件建設;不斷地轉變工作作風，增強后勤服務意識，以管理為主體，提高后勤人員的自身素質建設，實現后勤管理規范化、專業化，進一步提高后勤為“中心”的工作保障能力。
一、轉變工作作風，努力提高自身和后勤人員整體素質。
把加強后勤人員的作風和后勤人員自身素質作為后勤工作的重點來抓，著眼于部隊的長遠建設，從提高整體的素質入手，向素質建設要效益，努力造就一支思想過硬、業務精通的后勤隊伍。
(一)圍繞保障有力的目標，著眼滅火、搶險救援任務需要，把好后勤人員選配關，加大業務培訓力度，先后選調人員參加司務長、炊事員、衛生員培訓集訓，保持了一支結構合理、業務精通、敢抓善管的后勤隊伍，后勤綜合保障能力明顯增強。
(二)加強后勤人員的工作作風建設，牢固樹立后勤人員為部隊服務，為官兵服務的意識，教育后勤人員深刻領會“_”重要思想的精神實質，并將“_”重要思想落實到實踐中去。
(三)牢固樹立后勤就是服務的思想，保持良好的職業道德，面向官兵、服務官兵
二、加強經費管理，提高經費的使用效益。
經費管理始終堅持規范化、制度化，我中隊力爭經費管理達到了“三好五無”。
(一)首先，堅持抓裝預算管理”這個龍頭，正確把握資金的流向和報量，提高經費的使用效益。其次要求在標準經費管理上多下功夫，強化預算管理的首位意識，強化預算的權威性。并積極與地方財政聯系保證每年業務經費10的遞增，最大限度的爭取地方財政的支持。
(二)把好經費的開支審批關，把一切開支控制在預算總量之內，大項經額堅持支部研究審批，發揚勤儉節約、艱苦奮斗的優良傳統，堅持少花錢多辦事、辦好事、辦實事的原則，有效地避免不合理開支。
(三)認真做好達標建設中硬件設施的進一步完善，積極的向總隊、支隊和地方財政部門爭取經費，使中隊的俱樂部、綜合娛樂室、電子閱覽室進一步的完善。
三、推進伙食標準化管理制度，使官兵吃飽吃好。
在伙食管理工作上中隊始終認真貫徹我軍“艱苦奮斗、勤儉節約”的原則和“雙增雙節”方針，嚴格落實伙食管理五項制度，全面實行分餐,科學調劑伙食，安排好執勤人員、傷病員的飲食,尊重少數民族官兵的生活習慣。使我中隊的伙食管理形成規范化，不斷提高中隊官兵的生活質量。中隊立足現有條件，大力發展“雙增雙節”活動，要求炊事人員做到“節約一度電、一滴水、一粒米”。嚴格財務監督管理，做到帳目清楚，按時公布，在財務開支方面，達到了“三好五無”的標準，切實把錢花在刀刃上。堅持經委會對采購物驗收制度，積極改善官兵生活，堅持每天對餐具進行消毒，保證飲食符合衛生要求。同時，加強后勤人員的教育和管理，提高后勤人員素質，發揮經委會作用，積極改善官兵生活，很好的發揮了后勤保障的有力作用。
(一)根據后勤工作意見、堅持落實好每人每天一個雞蛋、一杯牛奶的同時，還做到日有水果的標準。
(二)教育炊事人員樹立為兵服務的奉獻意識，嚴格要求炊事人員精打細算，做到粗糧細做，細糧精做，力求符合伙食標準。
(三)伙食管理做到日有計劃、周有安排，合理調劑主副食花樣，堅持每周一小匯，每月一大匯的匯餐制度在中隊官兵的共同努力下今年我中隊被總隊評為為“先進食堂”，原司務長汪科同志被評為“先進個人。”
四、加大器材裝備的配備管理力度，保證器材的完整好用。
在加強器材裝備的管理上，不斷的建立健全各項管理制度，在管理環節上下功夫，堅持建管并舉，以管為主的方針，向管理要效益。認真實行“目標管理”制度，把器材裝備的管理同使用者的自身利益掛起鉤，誰使用，誰管理，誰負責，實行計價掛帳的管理辦法，在使用中因責任心不強造成丟失或人為原因造成損壞的使用者必須根據相應比例予以賠償。從而增強了人員的責任心，保證了裝備器材的完整好用。滅火執勤工作的順利開展，滅火執勤工作的順利開展。加強后勤人員對設備的安全操作和精心維護保養，搞好衛生，保證了廚房設施的完整好用。
部門工作的自我總結4隨著幼兒園管理工作的實施，一學期來，在園部的直接領導下，后勤人員積極開展工作，全力服務于教學，充當教學一線的堅強后盾。為發揚成績、更好地做好今后的工作，現將幼兒園后勤工作總結如下：
一、加強學習，提高素質。
每月保育員參加一次各種形式的學習活動，有保育員一日工作安排、怎樣消毒玩具等，教育后勤人員要以幼兒園的需要為己任，做好教學工作計劃，熱愛自己的工作崗位，做到自尊、自愛、自強、全心全意地為老師和幼兒服務。認真學習先進的技術技能，讓每位后勤人員都能跟上時代的步伐，提高服務育人的質量。整個幼兒園的安全工作是一切工作的保障，所有后勤工作均以這宗旨展開工作。
二、明確職責，優質服務。
我們幼兒園的后勤隊伍，根據工作的性質，可分為保健、保育、門衛三大塊，由于人員配備不齊，所以有時候都是一身兼幾職。
保育工作要求細致，通過不斷總結交流，發揚優點，改正缺點，提高服務水平。在每月的保育員工作會議上，請工作時間較長的阿姨介紹自己覺得做的較好的工作亮點，要求工作時間較短的阿姨講具體的操作方法，分析她們的操作是否正確，相互取長補短。12月份，太倉市婦保所檢查了我園的衛生保育工作，阿姨流利的回答，齊全的資料，潔凈的環境給她們留下了良好的印象。
門衛的主要職責是“看好自己的門，管好自己的人”，經常檢查門衛的來客登記盤問制度的落實情況，嚴禁社會閑雜人員進入校園，以確保幼兒園正常的教學秩序。
后勤服務的宗旨是為一線教師、幼兒做好一切服務工作，深入班級，了解教師的心聲，開學時安排好各班級的課桌凳、床位、學習用品等，平時任勞任怨，為所有活動做好物品、場地、音響多媒體等準備工作。特別是本學期創建省示范幼兒園，老師需要東西了領，沒了出去買;環境布置了，加班;整理資料了，奉獻了自己的休息日，最忘不了的是跟王劍玫付園長冒著大雨餓著肚子在常熟購買物品。另外加強幼兒園財產的保管，期初、末作好核對清查工作，減少不必要的損失，節約開支。倉庫鑰匙專人管理，進出物資均登記到冊。能節約的節約，為幼兒園節支做出了貢獻。
三、重抓安全工作，做好學校安全工作計劃，保證孩子健康成長。
1.領導重視，認識到位。
幼兒園將繼續建立健全由園主任為第一責任人的學校安全工作領導小組，專門成立了安全工作領導小組，園主任沈英組長，王劍玫任副組長，組員由保健老師項秋芳和3名年級組長組成。形成園主任直接領導，定期對全體教職工進行安全教育，增強教職工的責任感。并組織全體教職工認真學習上級轉發的各種安全教育、安全檢查等文件，讓大家明確到安全工作是人命關天的大事，安全工作人人有責，使教職工在思想上對安全工作高度重視，齊抓共管，為全園師生營造一個安全、安靜、和諧、健康的學習和工作環境。
2.保教并重，加強一日活動的管理。
晨檢是一日活動的開端，因此，我們每天做到一問二看三摸四查，防止幼兒將危險物品和傳染病帶到幼兒園。晨檢中對發現問題的幼兒及時與家長聯系，妥善處理，對服藥的幼兒要問清緣由，杜絕服錯藥物。教師在組織活動時，不管是集體活動、分散游戲，還是午餐、午睡、盥洗，都能做到眼明、嘴靈、手快、腳勤，隨時發現不安全因素，及時加以引導，以防事故發生。有使用剪刀時、玩大型玩具時、午睡上床時、收取玩具時、搬椅子時、放學發衣服等時出現的安全問題，老師眼觀六路，耳聽八方，及時發現并采取了必要的引導措施，杜絕了很多傷害事故的發生。孩子離園是一天中安全事故多發環節，為了孩子的安全，放學時，教師能根據本班的實際情況，認真檢查接送卡，核對把關，特殊情況必須由家長事前說明并提供足信憑證。
3.堅持實行領導值班制，負責督促檢查幼兒園的日常教學秩序、管理秩序和午餐、午睡、安全等。
4.日常維修及時化。
對老師報來的維修項目能夠及時匯報小學總務部，拿出處理方法，除特殊情況外，做到當天通知維修部門，不留問題過夜。
綜上所述，本學期后勤本著務實、勤儉的工作態度，與老師們同心協力，為創建省示范性實驗幼兒園做出了應有的努力。以后還要加強學習，不斷總結，做好下半年工作計劃，進一步提升服務水平。
部門工作的自我總結52011年就快結束，回首2011年的工作，有碩果累累的喜悅，有與同事協同攻關的艱辛，也有遇到困難和挫折時惆悵，時光過得飛快，不知不覺中，充滿期望的2011年就伴隨著新年伊始即將臨近。能夠說，2011年是公司推進行業改革、拓展市場、持續發展的關鍵年。現就本年度重要工作情景總結如下:
一、虛心學習，努力工作，圓滿完成任務!
(一)、2011年里，我自覺加強學習，虛心求教，不斷理清工作思路，總結工作方法，一方面，干中學，學中干，不斷掌握方法積累經驗，我注重以工作任務為牽引，依托工作崗位學習提高，經過觀察、摸索、查閱資料和實錘煉，較快地完成任務。另一方面，問書本，問同事，不斷豐富知識掌握技巧。在各級領導和同事的幫忙指導下，不斷提高，逐漸摸清了工作中的基本情景，找到了切入點，把握住了工作重點和難點。
(二)、愛崗敬業、扎實工作、不怕困難、勇挑重擔，熱情服務，在本職崗位上發揮出應有的作用。
二、心系本職工作，認真履行職責，突出工作重點，落實管理目標職責制。
(一)、2011年上半年，公司已制定了完善的規程及考勤制度2011年下半年，行政組織召開2011年的工作安排布置會議年底工作目標完成情景考評，將考評結果列入各部門管理人員的年終績效。在工作目標落實過程中宿舍管理管理完善工作制度，有力地促進了管理水平的整體提升。
(二)、對清潔每周不定期檢查評分，對好的獎勵，差的處罰。
三、主要經驗和收獲
(一)、僅有擺正自我的位置，下功夫熟悉基本業務，才能更好適應工作崗位。
(二)、僅有主動融入團體，處理好各方面的關系。才能在新的環境中堅持好的工作狀態。
(三)、僅有堅持原則落實制度，認真統計盤點，才能履行好用品的申購與領用。
(四)、僅有樹立服務意識，加強溝通協調，才能把分內的工作做好。
(五)、要加強與員工的交流，要與員工做好協調，解決員工工作上的問題，要與員工進行思想交流。
四、加強檢查，及時整改，在工作中正確認識自我。
(一)、經過這樣緊張有序的一年，我感覺自我工作技能上了一個新臺階，做每一項工作都有了明確的計劃和步驟，行動有了方向，工作有了目標，心中真正有了底!基本做到了忙而不亂，緊而不散，條理清楚，事事分明，從根本上擺脫了剛參加工作時只顧埋頭苦干，不知總結經驗的現象。就這樣，我從無限繁忙中走進這一步，又從無限簡便中走出這一年，還有，在工作的同時，我還明白了為處事的道理，也明白了，一個良好的心態，一份對工作的熱誠及其相形之下的職責心是如何重要。
(二)、總結下來:在這一年的工作中接觸到了新事物、產生了許多新問題，也學習到了許多新知識、新經驗，使自我在思想認識和工作本事上有了新的提高和進一步的完善。在日常的工作中，我時刻要求自我從實際出發，堅持高標準、嚴要求，力求做到業務不知素質和道德素質雙提高。
五、要定期召開工作會議，兼聽下頭員工的意見，敢于薦舉賢才，總結工作成績與問題，及時采取對策!
六、存在的不足
總的來看，還存在不足的地方，還存在一些亟待我們解決的問題，主要表此刻以下幾個方面:
1、對新的東西學習不夠，工作上往往憑經驗辦事，憑以往的工作套路處理問題，表現出工作上的大膽創新不夠。
2、本部有個別員工，驕傲情緒較高，工作上我行我素，自我為是，公司的制度公開不新遵守，在同事之間挑撥是非，嘲諷，冷語，這些情景不利于同事之間的團結，要從思想上加以教育或處罰，為企業創造良好的工作環境和形象。
七、下步的打算
針對2011年工作中存在的不足，為了做好新一年的工作，突出做好以下幾個方面:
(一)、進取搞好與員工的協調，進一步理順關系;
(二)、加強管理知識的學習提高，創新工作方法，提高工作效益;
(三)、加強基礎工作建設，強化管理的創新實踐，促進管理水平的提升。