發布時間：2022-09-01 03:41:32
序言：寫作是分享個人見解和探索未知領域的橋梁，我們為您精選了8篇的職工演講稿樣本，期待這些樣本能夠為您提供豐富的參考和啟發，請盡情閱讀。
讓青春在自來水事業無悔的燃燒
各位評委、各位領導、各位朋友大家好：
我演講的題目是《讓青春在自來水事業無悔的燃燒》。
朋友，當您安靜的休息在家中，享受著天倫之樂的時候，當您精神飽滿地工作，滿懷激情地實現人生目標的時候，你是否想到一個個自來水職工，為了自來水事業默默地奉獻著，不辭辛苦的工作著？而我就是這中間的一員。從參加工作那天起，我們就注定，與責任、與奉獻、與犧牲結下了不解之緣，我和我的同事們都時刻告誡自己要提供最優質的水為市民送去甘露，滋潤他們的心田，要提供最熱情的服務，給他們帶來溫暖。積極響應時代的呼喚，去追求，去探索，去奉獻，抓住新的機遇，駕馭新的平臺，立足新的起點，實現新的跨越，把無悔的青春奉獻給平凡而又偉大的供水事業。
也許心隨情至，也許情隨水動，我們帶者驕傲的夢想點燃了我們的激情。回顧過去，濰水曾經的輝煌讓我們心潮澎湃，那是濰水職工心與火的耕耘。黨的先進性教育，讓我們感到面前的路更寬了，機遇和挑戰并存，肩子的膽子也更加沉重。與時俱進是我們前進的方向，實事求是是我們前進的基石。所有這些更加激蕩著我們年輕人的情懷，激勵著我們去拼搏、去奮斗。
青春是船，理想是帆。有了理想，就可啟動青春的船，在那漫無邊際的生活海洋里永不停息的游向前方，駛向鮮花盛開的彼岸，使人生放射出璀璨的光芒。理想，對于一個有志向的人來說有著非凡的魅力，它吸引著成千上萬的人去奮斗、去拼搏；理想，能夠形成堅定的信念和堅強的意志，使人在順境中奮發向上，在逆境中百折不撓。工作與生活交織著酸甜苦辣，交織著眼淚與歡笑，交織著彷徨與欣慰，雖然挫折不少，但是成功的喜悅會沖淡憂傷，取之而來的是新的信心、新的力量、新的希望。
濰水給我們提供了一個新的發展平臺，我們就要立志實現自己的人生價值。俗話說：“有志者事竟成”。在這種信念的指引下，我們揚起了生活的風帆，以無限的熱情沖向勝利的彼岸。
珍視新起點。它是在大海中航行的重要關口。充實的度過，也就意味著輪船載滿了理想與希望的貨物開始遠航。
珍視新起點。不要管花兒的凋零與枯黃，因為從現在起它重新開始。快樂的度過，也就代表你為花兒增加了一些養料。
珍視新起點。不要幻想勝利的天使來到身旁。因為天使也會化為泡沫四處飛揚。認真度過，也就說明你在為成功的到來獻出一份力量。這是一種的人生的態度，是一種明智的理念，是一種生活的方式。讓我們把思想的火花擦到最亮，讓思維的泉水潺潺流動，讓心靈的角落都被照亮，用今日的拼搏換來明日的輝煌。
珍視新起點。滿懷希望，才能實現新的跨越，收獲成功。早晨，第一縷陽光照射臉龐，所有的活力都如音符一般的跳躍。呼吸著清新的空氣，注視著沐浴在陽光里的事物。讓昨日的一切像一頁日記隨風翻過。莫要留戀，只讓自己清楚地在這一頁記錄下此刻的輝煌。
大家好！
我是一名普通的煤礦職工，能夠站在這里代表廣大職工發言我感到非常榮幸。激情八月陽光燦爛，轟轟烈烈的安全生產月活動拉開了序幕。對我們煤礦行業來說，安全就是生命，安全就是效益，安全是一切工作的重中之重！唯有安全生產這個環節不出差錯，我們的才能去爭取更好的成績！
我來自一個煤礦家庭，從小的耳濡目染使我對煤礦事業有一種解不開的情緣，而自小在煤礦長大的我也經歷過很多安全事故，見過很多悲劇的發生。我熱愛礦山，熱愛自己的事業，從進礦伊始，我就暗下決心，要嚴格遵守礦上的規章制度非學出個標兵，干出個榜樣來。我覺得沒有一個安全生產的局面，企業的各項工作都不能順利進行。安全生產既是廣大煤炭企業職工的強烈愿望，也是維護職工根本利益和生命安全的迫切需要。如果你是礦上機械師，那么你應該遵守操作規則，用責任守護的每一個生命；如果你是普通礦上工人，那么你要牢記安全操作規程，用責任扮靚自己的生命之樹；如果你是礦里安全管理人員，那么你必須恪盡職守做好安全監管工作，為千家萬戶的幸福和社會的安寧履職盡責。
古語有云：帥居不動，糧草先行，經濟要發展，煤礦生產要先行。煤礦企業乃社會經濟能源的大動脈，對煤礦企業而言，煤礦職工的安全就是企業的生命，煤礦安全生產就是效益，安全就是煤礦企業一切工作的重中之重。但是，安全知識的貧乏和安全意識的淡薄，總是讓我們看到、聽到一幕幕血的教訓。比如，某種機電設備缺少一顆螺絲釘，或者某種設備超負荷運行，供電線路出現一個“雞爪子”或“羊尾巴”等等，都將是引發重大事故的根源。鎮立勝煤礦井下240米處在生產過程中發生電纜起火事故，導致25人遇難。經調查后發現導致事故發生的直接原因是立井內敷設的一小截電纜老化破損，機電專業的都清楚，電纜破損后就會導致井下電路短路，短路產生熱量聚集最終導致著火，引燃電纜外套塑料管、吊籮、木支架及周邊煤層，產生大量有毒有害氣體，造成人員窒息傷亡。我們井下電纜無處不在無處不有，這截老化的電纜也許只是總量的萬分之一、十萬分之一或者百萬分之一。如果對安全的管理工作存在一點點馬虎，我們就會余漏掉它的存在，最終就會像事故中那樣導致著火，后果是不堪設想的。
我們可以從這些事故中發現，大部分的煤礦安全事故，是由于違章操作，違章指揮，習慣性違章所造成的，也就是一切的根源出現在我們的思想上，因此樹立“煤礦安全時刻在心中”的觀念十分重要。須知，煤礦安全工作沒有“一勞永逸”，要靠平時一點一滴扎扎實實的完善。你的任何一次疏忽，一次大意，都有可能造成終生的遺憾。XX年X月，煤礦工作面，由于受地理條件的制約，地質結構復雜多變，頂板破碎，底板高低起伏不平，與工作面的落差過大，過斷層，生產任務徘徊不前。為了早日度過難關，恢復正常生產，我從早十點班堅守在工作面，同其他煤礦工人一塊移梁，打維護支柱，架臨時棚，在工作面堅持了10幾個小時，使工作面的斷層順利地度過。
如果沒有安全做保障，企業效益也就無從談起。從這個意義上說，安全是效益的保障，安全是最大的經濟增長點。從大處講，安全是確保企業的生產長期穩定運行，是創造良好經濟效益的前提；從小處講，就是保障每個家庭，每個職工的健康幸福生活，安全是家人發自內心洋溢在臉上的幸福微笑。我慶幸我是在“以人為本”的先進管理理念下的一名企業的主人翁。感謝治礦領導不惜一切代價，加大安全投入，給安全以最大的保障。隨著安全文化建設的深入推進，安全理念也深入我們職工的心中。企業是我們的，只要我們每時每刻、每分每秒都樹立安全意識，只要我們在每一次送電、每一次安裝、每一次放炮、每一次駕起煤機，都不忘安全第一，我們就會擁有安全，企業、職工、效益就會永遠地走向一點。
大家晚上好我來自供應室,今晚演講的題目是:白衣天使有關愛沒有怨恨。身著一襲白衣頭戴別致燕帽胸配胸牌護士，那就是護士的形象被人稱為白衣天使。天使是神話中神仙的使者,是群眾對護護理者形象美和內在美的由衷贊美。
姐妹們，當拜金主義享樂主義的風暴席卷而來的時候，當有人譏笑我們地位低收入薄的時候，當病人不理解我們的時候，你有過怨言嗎？我看到觀眾席上的護士姐妹都在搖頭，是的，沒有！因為我們是天使，我們有的只能是無盡的愛，愛病人愛自己愛這份平凡的工作。
我們做天使可不是在仙樂幻境中輕歌曼舞，也不是在轟轟烈烈中做英雄。你看：天天穿著一成不變的白大褂，在滿是血腥味大小便味消毒水味的病房里穿梭，聽到的是痛苦的聲或急或衰的喘息聲和煩躁病人的謾罵聲，干的是沒完美了的吸痰導尿輸液換瓶。對，這就是我熱愛的工作。
永遠忘不了我的第一個夜班來了一位老年心衰患者。擺，吸氧氣，輸液，監護，做完這些我剛要抬頭喘口氣的時候，病人一下拉住了我的手，他的表情痛苦的有些扭曲，一雙渾濁的眼睛里充滿了恐懼和無助，他望著我，仿佛在對我說，護士，幫幫我。瞬時，我的心弦被撥動了，一種為人之最原始的愛在我心中汩汩涌動。我就那樣被他拉著一只手，一邊幫他維持著，一邊注視著監護儀上變化。二十分鐘過去了，病人終于能平靜呼吸了。這時，我才發覺自己的腿已經站的發酸了。長噓一口氣，我體味到一種從未有過的成就感喜悅感，能為別人解除痛苦，原來是一件非常幸福的事情！突然，我覺的自己變成了天使，有一種想飛的感覺，但同時被一種使命感牢牢的拴住。從此，我便愛上了這個職業。
因為工作需要，我被調到供應室工作。在高大的病房樓門診樓辦公樓之間，夾雜著一座小院，這就是供應室。正如這座不起眼的小平房，有人常常忘了我們這個角落里的天使。如果說護士是平凡的，那我們就是平凡中的平凡；如果說護理工作是瑣碎的，那我們的工作就是瑣碎中的瑣碎，如果說護理工作是一場沒有硝煙的戰爭，那我們就是前線的后勤支援。雖然不直接與病人接觸，但我們的工作與病人的安危息息相關，與全院的質量安全環環相扣。我科的 老師 老師還有 老師，都是老一輩的護士，在病房里干了幾十年的護理工作。如今她們年歲大了，身體也有些小恙
不適，但她們依然孜孜不倦，樂得其所，帶著一腔的熱愛在自己的崗位上發揮著余熱。在棉絮的飛舞中，在電風扇的旋轉下，在消毒鍋的騰騰蒸汽哧哧噪音中，從無怨言。
不管在什么崗位上，只要著上這身衣服，就是一個護士，就是一個天使，就負著一個使命。推車，背包，爬樓梯，為病房送去沉甸甸的包裹，收回血淋淋的器械，寒風里，酷暑里，雨淋里，我們一如既往。也許你會笑我們干粗活，但我說，我喜歡，這一樣是天使的風采！一樣是為了一個神圣的使命！洗刷，浸泡，精洗，打包消毒，我們一絲不茍，讓慎獨精神在這里發揮的淋漓盡致。因為我們明白，如果哪一個環節出了問題，器械就有可能達不到無菌要求，就可能給病人帶來無法挽回的損失。我們是在用另一種形式去關愛病人，用另一種方式釋放愛心，用另一種行動語言向領導向人民宣誓：我的工作無差錯，我的崗位請放心。
您知道在英鎊的背面印有 的肖像嗎？“燃燒自己照亮別人”，南丁格爾是英雄，是我們護士的驕傲。每一位真正的護士都是天使。是護士的雙手迎接生命的降臨；是護士與病魔抗爭；是護士陪伴蒼白的生命。拉開人生帷幕的人是護士，拉上人生帷幕的人還是護士。
文章標題：煤礦企業職工安全生產演講稿
初中的時光，對我們來說是快樂的，可是，就在我們班有一個男同學，經常一個人癡坐在教室里發呆，他那滿是愁愿的臉上是一雙憂郁的眼睛顯的那么無助。我還注意到，放學回家的路上，當同學們不顧紅綠燈，爭先恐后的過馬路時，他總是一個人等到綠燈亮起來才過。我那天真的心不由的想去關心他，加上好奇，讓我放棄了一個女孩子的矜持，慢慢地走近他，誰想，擺在我面前的竟是一顆滴著血的心。小學時，他本有一個溫馨的家，爸爸風趣幽默，媽媽賢惠持家，他的生活充滿了歡聲笑語。這一切就因為他的一次闖紅燈而失去了。爸爸為了保護他就把他推出了好遠，自己卻……他痛哭，他悔恨，千不該，萬不該，不該闖紅燈啊！家里頂梁柱倒了，媽媽因為受不了打擊也病倒了。他小小年紀一下子變得成熟起來，單薄的肩膀擔負起了家庭的重擔。生活帶給他的是無盡的苦難。當他看見別的孩子拉著自己父親的手撒嬌時，他那雙滿是渴望的眼睛里含著淚花，叫誰看見了都不能不心動，不能不心痛！事情已經過去了好多年，但在他心里的烙印依舊，他懂得：遵守規則是多么的重要，教訓是慘痛的，是血的代價。他發誓要做一個遵章守紀的人。如今我的這位同學和我一樣，畢業后走進了礦山，當上了一名機電維修工人，多年來，他堅守著平凡的崗位，所負責的工作范圍沒有發生過一次事故，他年年被評為安全標兵，青年安全之星，成為了青年中的楷模。
在一次新聞記者追根問底的采訪中，我一下又見到了他那雙久違了的憂郁的眼睛。他說，是慘痛的教訓，換取了他的規范意識，做一切的事情我們都要按照規定去執行。在工作中要按照工作要求，正規上崗、規范操作，才能保障安全，才能帶來效益。前幾天，在參加集團公司職工崗位行為規范集中教育活動動員大會結束后，他碰到我，一臉燦爛的說：咱們集團公司開展職工崗位行為規范教育活動真是件大好事。那會減少多少不必要的事故啊！我們工作起來會更安全，干起活來會更帶勁！是啊！多么樸實的話語啊！作為煤礦行業來說，安全是頭等的大事。安全關系到煤礦職工的安危、企業的安全、穩定和可持續發展。“沒有規矩不成方圓”如果人人都按照自己的想法去工作，那么我們的煤礦生產將會事故頻發，瓦斯、煤塵、透水、火災、頂板事故等等將會隨時吞噬礦工的生命，企業又何談穩定發展呢？可見開展職工崗位行為規范教育活動是樹立企業文明形象，保障職工健康安全的重要舉措，是對職工最好的福利，是創建本質安全型企業，實現企業平穩可持續發展的必由之路。企業興亡、匹夫有責，企業的發展壯大、安全生產、穩定繁榮和效益的最大化，不是少數的管理人員所能實現的，而是需要全體職工的自覺行為，靠我們每個人。
規范自身崗位行為，從點滴小事做起，從本質崗位做起，從現在做起！希望我們有所思，有所悟!
《煤礦企業職工安全生產演講稿》來源于，歡迎閱讀煤礦企業職工安全生產演講稿。
大家下午好！
我是來自石油勘探局的，今天有幸能借我鉆井公司成立四十周年之際站在這里演講，我感到十分高興。今天我演講的題目是：“四十年風雨兼程，見證成長榮耀”。
我依然記得，從2004年懷揣著夢想，帶著激情來到石油勘探局，至今已然渡過了悠悠數八載。回顧這兩千多個日夜，有汗水、有歡笑、有淚水、也有榮耀。見證了這八年變化的我，熱情依舊未減半分，因為我自豪，我驕傲，因為我是——石油人！
我們用愛，構建石油勘探局的長城：情感源自于熱愛，信念根植于信仰。我們每一個人都是憑著對石油勘探局的無比熱愛，默默無聞但卻始終如一的堅守在自己的崗位上。在這寒來暑往的八年中，我也深深的體會到了石油勘探局的大愛，它緊緊的包裹著我，讓我無時無刻都在感動中渡過。
還記得我剛到石油勘探局時，看著大家忙碌的身影和昂揚的斗志，使我也充滿了激情和責任，也讓我感到了從未有過的動力。于是，我不斷的充實自己，不斷的提升自己，為了更好的服務企業，更好的照顧我們的家。因為石油勘探局給了我們一個謀生的場所，我們就要用更大的熱情來回報它！
就像全國著名的勞動模范——王進喜一樣，他就是我們的榜樣，他那句“寧可少活二十年，拼命也要拿下達油田”的頑強意志和沖天干勁一直鼓勵和支持著我們一代又一代的石油人。我們仍然記得那個被幾百斤重的鉆桿砸傷了腿，卻仍舊拄著拐杖工作的他；我們仍舊記得那個靠著雙手和肩膀將鉆機運到井場的他；我們仍舊記得那個連續5天5夜不眠不休，只為了打出第一口噴油井的他。這些我們都記得，因為他那鐵一樣的精神一直是鼓勵我們石油人前進方向的支柱！
我們用心，體現石油勘探局的精神：（公司宗旨）這區區個字，不僅體現了石油勘探局的價值理念，也體現了石油勘探局的精神。為了企業的發展，一代又一代的石油人，揮灑著汗水，傾注著心血。記得，年月，就上演了一幕令人感動的劇場：（尊敬的客戶，因你未提供詳細的資料，這里需要您添加你們公司取得了成就，比如，當時有什么重大事件，然后全體人員努力工作，完成驕人業績，后面我幫你寫出了完成后的心情，您只需要將資料添加即可）；當我看到他們臉上的汗珠因微笑而折射出的耀眼的光芒時；當我看到身著不同崗位服裝的員工們穿梭于一線而構成的那幅色彩斑斕的畫卷時；當我看到發著高燒卻毅然堅守崗位的石油人那堅定而自豪的表情時；我的內心被深深的震撼了，那是怎樣的強大的內心，怎樣無私的精神，才能創造出這個樣平凡的奇跡！
是的——這就是我們石油人，這就是我們強大的心。我們共同印證了：青草平凡，卻成就了山河的碧綠春意；碎石平凡，卻鋪就了通天大路！
回顧這兩千多個日夜，我心里不經感慨萬千，就像一顆小苗成長為大樹一樣，我歷經了風霜雨露，經過了春暖夏涼。是石油的培養讓我找到了方向，是領導的鼓舞讓我得到了力量，是同事的支持讓我有了前進的夢想。
聽到我這篇演講稿的題目，有人可能在想“在這樣的場合宣揚做好自己，是在推介個人主義嗎？”答案當然是否定的，我這篇演講稿的題目來自于執行力的編著者沈教授帶給我們的一句話：企業最高的社會價值就是經營好企業，把企業做強。我覺得同樣，作為企業員工最大的個人價值是經營好自己，突破自我，做優秀企業員工。
可能跟我一樣，很多人在由“求知者”轉變成“企業人”的最初，都是滿懷激情與信心，對待工作積極、主動、好學、上進的。但當我們把該學習的知識學到了，該掌握的技能掌握了，在日復一日的重復勞動中，我們是否還能保持最初的那份工作熱情？能否持之以恒地，以高度的責任感，以一種成就自己的事業，而不是為老板打工的心態，將自己毫無保留地徹底融于企業之中？我們能否從看似平淡無奇的勞動中實現自己的個人價值，真正做好自己，而成為一名優秀員工呢？
在參加人事培訓的時候我們經常聽到公司領導講一句話，就是“要做事、先做人”。聽起來很簡單的六個字，但要真正做好卻是何其的難。《致加西亞的信》中的主人公羅文與歷史上戰績赫赫的大英雄相較，所做的不過是一件送信的小事，書中并沒有提到此人有多高的智商、情商，也沒有提到他具有多么過人的才識，但此人為何能在世界范圍內受到如此關注，成為全世界數千家企業員工培訓的楷模人物？我認為，人們所推崇的是羅文的忠誠、敬業、負責的人格魅力，因為他是一個百分之百對得起自己，也百分之百對得起組織的人，他是一個誠實、守信、可靠、務實的人。談到“誠實守信”這曾是炎黃子孫的優良品德，但有些悲哀，在我們二十一世紀的今天，卻成為全社會共同呼喚的東西，這種品德在我們身上徹底消失了嗎？沒有！只要我們每個人都能勇于正視自己的弱點，敢于拂去自己身上覆蓋的塵霜，那我們每一個人都會是企業的支柱、社會的棟梁，當代魯陽的“安德魯.羅文”。
每個人都渴望進取，但并不是每個人都能擺正心態真正的進取，或許在我們中還有人持這樣的態度，做企業人簡單，慢慢來，時間長了，資歷深了，機遇自然就來了。但這種想法在魯陽行得通嗎？絕對不行！從近兩年公司靈活多變的崗位制度上，從公司大力啟用年輕干部的事實例證中，我們每一個魯陽工作者都能切實感到，在魯陽公司工作憑等、憑靠、憑關系、憑投機取巧是絕對沒有出路的！公司處在激烈的市場競爭環境中，要想激流勇進，它需要一批忠誠可靠、敢打敢拼、德才兼備的新生力量。而這批新生力量就是我們，不必懷疑，實際上，只要我們在座的各位都能積極主動的將自己融于企業之中，在本職崗位上盡自己100%的能力和主動性來做好本職工作，更甚者突出“本位主義”做一些“本來不該我做的工作”、或者顯顯能“提一下本來不該由我來提的建議”，相信我們每一個人都不是天生的庸者！我們都是年輕人，工作多做一點沒什么，腦袋會越用越活，技術會越練越熟，膽子會越來越大，工作會越干越精，所以多做一些對公司有益的工作，對自己是有百利而無一害。而且，我認為人只有將他所有的能力都發揮出來了，才能真正對得起自己！況且最重要的一點，我們公司的激勵機制決定，只要我們的付出對得起公司，公司就絕對對得起我們。這一點關于我們的工作強度與報酬同縣內其它企業的對比數據我就不說了，說一件我親身經歷的事兒吧！我是零一年八月份進的廠，在座的可能有不少朋友是與我一道入廠的，經過短期的入廠培訓和車間實習鍛煉后，很幸運，因工作需要我被調到了公司設計所工作。在我剛入設計所的時候，設計所人手很少，加上我一個“半瓶醋”，總共也只有四、五個人，而公司在零二年是市場空間高速拓展的一年，產品應用設計支持壓力非常大，為不致托公司后腿，我們一幫能力不足但干勁有余的年輕人便一起同心合力，超載運轉，用一句很時髦的話叫做“我們忙碌并快樂著”。前面我講到的是我們的本份—付出，下面我要講的就是收獲，到了年終發放獎金，可能這個很多人（包括車間生產一線的人）都知道，我們用心來工作的每一個員工，就連我一個入廠不久的新人，年終拿到的報酬比管理部室的中層領導都要高，這件事當時在公司引起的反響也不小。在這里舉這個例子，并非是要說我有多出色，我也認為我做的完全是份內的工作，公司能不看關系，不依學歷來判定我，而給予了我最熱愛的工作，給我提供了一個能夠施展自己的舞臺，我已是受用不盡。公司給我的回報與我的付出讓我也感到汗顏，我更想說只要我們盡“心”來做好自己，無愧于自己無愧于公司，公司最終絕不會虧待我們！在這個問題上，誰悟得越深越多，誰就會干得更好，而誰的收獲也就會越多！或許聽到我這番話，下面有人又在想，是你幸運，能做自己喜歡的工作，而我呢？何時方是我的出頭之日？我認為不管你現在從事的是何種工作，只要別讓自己的消極思想打倒自己，只要我們堅定信念，將現在的工作做到最完美，最無愧于心，那幸運隨時就會降臨！ 談到這里，我有些沖動，有件不大不小的事其實不該在這里講，但作為魯陽大家庭的一分子，我覺得我有義務來維護自己的母親。前些天，在我們員工中悄悄盛行了一條短信息，名字叫“魯陽人生寫照”，其實我們都知道，這條短信并非我公司員工所杜撰的，它本源于社會，是好事者在“藥玻人生寫照”的基礎上稍作修改而成。但這條信息會流入我們公司，并且能在公司內部員工中流傳，確實不能不讓公司領導傷心，試問那些傳播者，你想過散播這種東西的后果嗎？這會讓我們士氣渙散，企業凝聚力受損。我想問一句，這滿腹怨言是你真實思想嗎？假如當初沒有選擇魯陽或者魯陽沒有接納你，你的生活就一定比現在好嗎？不能否認我們的工作環境是有些不如人意之處，但公司近兩年花大力氣建職工食堂、澡堂、建職工公寓、不斷增加職工收入、專人負責宿舍區衛生、專車接送職工子女上學，工會和團委也時常組織各種業余文體活動、公司還投入巨大資金搞車間除塵改造等等等等。做這一些公司圖的又是什么？公司領導心中裝的可全都是我們呀！現在社會上有多少人期待著有朝一日成為一名讓人羨慕的魯陽人，你有幸成為魯陽母親懷抱中的一員，卻不知懷有一顆感恩的心來抱達她，還利用他的包容來恣意傷害他，試問這樣不忠誠的員工你怎能成為一名優秀的魯陽人，你又如何來成就自己的一生呢？版權所有
或許你感到現在的工作對你來說太平凡—沒意思，或許你感到工作做多了沒有被認可—很煩悶，或許你感到自己有某一方面的專長沒有被發現—懷才不遇，經過了這次爭做優秀員工的讀書演講活動，不要再懊惱沮喪，也不要再自甘平庸，是時候“秀”出自己了。“是金子總歸會發光，除非你自己埋葬自己”，在本職崗位上盡自己所能，經營好自己，不要自認為自己是最棒的，行動起來將自己做到最出色，讓周圍所有人都認為你是最棒的，只有這樣我們才能成為企業的優秀員工。“年輕就是本錢，激情就是財富”，珍惜我們現在所擁有的，因為珍惜所以進取，進取是更好的珍惜，進取可量可質，重在擁有一種積極的心態，只有這樣，我們才能從平凡的崗位中找到奉獻的樂趣。古羅馬斯多葛派哲學家提供給人類一個偉大的見解：沒有卑微的工作，只有卑微的工作態度，而工作態度完全在于我們自己。行動起來吧，建設百年魯陽，我們任重道遠，讓我們發揮每個人的思想和智慧，讓我們用勤勞的雙手和不朽的信念，攜手奮進，讓我們“亮”出每顆“金子”的光芒，爭做魯陽優秀員工，締造魯陽版權所有黃金大廈！
大家好！我是一名來自基層一線的普通煙草職工，今天我為大家演講的題目是生命因奉獻而輝煌。人的一生，誰不渴望事業有成，誰不渴望創造生命的輝煌？以前，我總認為所有壯烈的言辭和舉動，都要有轟轟烈烈的理由；“奉獻”、“犧牲”這些被弘揚的旋律，被高唱的凱歌，離我們這些普通人太遙遠。可是，回過頭來看看我們身邊的同志，看看與我們朝夕相處卻視而不見的“平凡人”，我深深地震撼了。
沒有驚天動地的壯舉，也沒有輝煌的業績，這里，只有一批為兩煙生產經營順利開展，兢兢業業、默默奉獻的煙草人，只有在平凡中折射出的，一種對工作極端負責、愛崗敬業，無私奉獻的精神。XXX，XX煙草站的一名煙技員。今年5月，XX縣連續遭遇龍卷風、冰雹和暴風雨等災害。在暴風雨肆虐中，劉志極幾十公里外家中房屋瓦片全部被毀，他卻沒有回去看一眼，而是毅然地一頭扎進所掛包的XX、XX村，幫助煙農清理一片狼藉的煙田，因為那兒也同樣遭受暴風雨的襲擊，他知道他是煙草人，他代表著煙草公司，危難時刻煙農更需要他。
同樣在XX煙草站，煙技員XXX在做好自己所掛包兩個村的抗災指導后，在返回途中看XX村煙葉全面倒伏的情景，他二話沒說，自覺地幫助煙農組織人力，同煙農一道，打著礦燈，一株一株將煙株扶正，等他將全部煙苗扶正后，已是深夜11點半。同XXX、XXX一樣，災害發生后，我們許多煙技員放棄休息，不顧疲勞，用自己的行動踐行著“全心全意、至誠至信”的行業服務理念。“維護煙農和利益不是寫在紙上、掛在口中”煙技員們如是說：“我們要真心實意地為煙農著想，為服務他們，為他們解決實際困難，只有這樣，才能將維護煙農利益實實在在地體現出來。”姜成康局長曾經說過：“真正踐行‘兩個維護’，就是要求我們行業內部每位同志必須自覺地讓這個共同的價值觀成為我們行動的指南。
作為一名70后的濮陽人，我和濮陽市共同在成長。1983年建市以來，乘著改革開放的春風，濮陽的各項工作蒸蒸日上，無論是“以工興市”帶來的巨變，新農村建設呈現的新貌，精神文明程度的不斷提升，還是城市創建取得的碩果，我市的城市規模、經濟結構、社會環境、文化品位等等諸多方面都得到了全面發展，無一不彰顯著濮陽人的精神風貌——“自強不息、團結拼搏、爭創一流、奮發向上”。
我們濮陽歷史悠久，源遠流長，我們濮陽文化底蘊深厚，是享譽世界的“中華龍鄉”，我們濮陽人勤勤懇懇、自立自強，腳步鏗鏘，曾經的榮譽“七城二獎”是多么的輝煌！這些都是我們的“金字招牌”，值得我們去驕傲，值得我們去炫耀，值得我們去宣揚。確實，我們曾經的努力，使濮陽的名字，首次在我國的中西部崛起，一度在中原大地上叫響得那么響亮！
這樣的情景時常歷歷在目，這樣的畫面到現在仍記憶猶新，這樣的場面是何等的令人向往。但是，到今天都已經是過去了，去年，市政府發展研究中心將我市與周邊六市的人均指標進行了對比，無論是省內還是省外，這些城市都沖在了我市的前方。我們已經被甩在了后面，曾經多么耀眼的城市“名片”褪色了，黯淡了，這只說明了一個道理：不進則退、不興則衰、不發展就會被邊緣化。郭庚茂省長明確指出：“濮陽現在已經到了一個興衰進退的重要關口”。是的，空談肯定要誤國，實干才能夠興邦。
年9月30日，省委決定了段喜中書記到濮陽工作之后，他當天晚上就趕到了咱們龍鄉，利用國慶長假，下縣區、走城鄉，進企業、到村鎮，詳細調研、仔細探訪，深入了解、深情構想，將濮陽科學發展的宏偉藍圖，一步步成竹在胸，一顆心全部撲在了工作上。幾天后，市委常委會上決定，打碎制約濮陽發展的瓶頸，打開制約濮陽發展的總開關，首先要開展好“雙優一創”。
在全市上下深入開展“一創雙優”集中教育活動，是深入貫徹落實科學發展觀的需要，是深入學習黨的十七屆五中全會精神的需要，目標是建設富裕、和諧、美麗新濮陽。
解放思想、創新觀念的程度，決定著濮陽經濟發展的速度，干部作風的好壞直接影響著黨和政府的形象，發展環境的優劣，關乎著招商引資的關鍵，的確，“一創雙優”教育活動貫徹落實的力度，決定著推動工作的力度和效果，365萬濮陽人民的共同努力，才是我們家園變得更加美麗的希望。
為了濮陽的發展，我們需要振奮精神、統一思想；
為了濮陽的發展，我們應該開拓進取、迎難而上；
為了濮陽的發展，我們必須發揚“六超”精神、鼓足干勁、創新思想。
作為青年的我們，在人生最美好的季節，我們意氣風發、敢為人先、斗志昂揚。作為青年人，一個國家，一個民族的希望所在，心中無不閃爍著夢想，那么現在就是我們努力實現夢想的時候。
平凡的崗位，需要我們付出，火熱的生活，需要我們付出，構建和諧社會需要我們大家一起付出力量。我們的青春是有限的，但有限的青春卻因為我們的奉獻變得充實、久遠。工作著是美麗的，憑著歲月賜于我們的年輕臂膀和滿腔熱情，全身心地投入到濮陽的建設中去，讓我們悄悄的奉獻，因為有團火，在這里燃燒得正旺！
同志們，濮陽的發展正處在一個新的歷史起點上，我們濮陽市有好的領導班子，好的干部隊伍，好的經濟基礎和好的發展機遇。
