發布時間：2022-06-28 09:28:17
序言：寫作是分享個人見解和探索未知領域的橋梁，我們為您精選了8篇的制作會議邀請函樣本，期待這些樣本能夠為您提供豐富的參考和啟發，請盡情閱讀。
公務考察的邀請函范文一
尊敬的 先生/女士：
為進一步滿足第二語言教學對漢語句式研究的迫切需要，促進語法研究新成果向國際漢語教學應用的轉化，北京語言大學漢語學院擬于20xx年8月20日在北京語言大學舉辦漢語國際教育語境下的句式研究與教學專題研討會。鑒于您在第二語言研究領域的豐厚學術成果，誠邀您出席并發表鴻文，嘉惠學林。
有關會議安排如下：
一. 會議時間：
XXX年8月20日-22日
二. 會議地點：
北京語言大學
三. 會議主旨：
促進前沿語言學理論的創新及其向國際漢語教學的轉化與應用;推動語言學理論的本土化研究
四.會議議題：
1)類型學視角下的漢語句式研究;
2)漢語句式研究的跨文化視角與相關語言事實;
3)跨文化視角下的漢語第二語言句式教學;
4)漢語教材、大綱、教學設計中的句式問題;
5)漢語作為第二語言句式教學中的相關問題
五.遴選參會論文，出版論集《漢語句式研究與教學》。
六.XXX年7月5日前，將論文題目及摘要以Word20xx文檔發至會務組郵箱。
摘要1000字，標題用三號宋體，正文用小四號宋體。摘要請標注作者姓名、單位、電子郵箱、通訊地址、郵政編碼、聯系電話、傳真。
請于8月10日前提交論文全文，以便制作論文集。.
七.會議日程
8月19日下午，在北京語言大學會議中心大堂報到。報到地址：北京市海淀區學院路15號。乘坐地鐵2號線到西直門換乘13號線五道口下車(A西北出口)，步行至北語會議中心。
8月20日，8:30開幕式、大會發言、分組研討
8月21日，上午分組研討，下午閉幕式
8月22日，文化考察一天(京郊)。如不參加文化考察，請回函說明，以便籌備組統計人數。
8月22日，離會
八.會議通訊地址：
北京市海淀區學院路15號北京語言大學漢語學院(100083)
九.往返交通由會議代表自行購票。會議籌辦費、餐費、住宿費、論文集出版費由會議主辦方承擔。
如有特殊情況，需代買車票，請于7月8日前將身份證號及返程
日期通過郵箱通知會務組，過期不再受理。
電話：
e-mail:
句式研究與教學研討會籌備組
XXX年6月24日
公務考察的邀請函范文二
___________________公司：
由于我方項目的需求，特邀請貴公司專業顧問人員對我方項目進行實地考察，屆時將與貴公司商議雙方合作事宜。
考察日期：
******
年 月 日
公務考察的邀請函范文三
___________________公司：
由于我方項目的需求，特邀請貴公司專業顧問人員對我方項目進行實地考察，屆時將與貴公司商議雙方合作事宜。
考察日期：
考察人數：
考察內容：
所有考察費用由我方負擔，考察人員的住宿條件將不低于三星級酒店的標準。 我方聯系人：
聯系方式：
請貴方予以確認并回復。
單位負責人簽字：___________________
單位公章：___________________
冬至一家親
二、活動目的
以冬至節為契機，通過各種溫馨的的互動環節讓同事們再以后的工作中更加有默契，同事也體現單位領導對下屬的關心，讓大家體驗到久違的家個感覺!
三、活動組織機構
主辦單位：利濤信息科技有限公司
承辦單位：左右廣告
四、活動對象
利濤的全體同仁
五、活動時間、地點
時間：12月22日(冬至)
地點：大舜酒店(廣州大道中)
六、活動流程
1、前期準備
①12月14日 展開會議，討論活動方案，確定宣傳策略
②12月16日 制作邀請函，確定邀請函
③12月17日 打印邀請函
④12月18-20日 采購，發邀請函
⑤12月21日 場地布置，展開工作人員會議，明確分工
⑥12月22日 酒店餐廳細節安排
2、活動的主要內容及具體安排：
⑴ 以桌為單位，一桌視為一個臨時家庭，以營造家的氛圍。由餐廳提供材料，進行DIY餃子制作評比活動。面粉免費提供，餃子餡另計費，并為每位參與者免費提供紅桃粿特色小吃一份。19：00活動正式開始，由老板評出獲勝者并為獲勝“家庭”頒獎，獎品為“精致馬克杯一個”。
⑵ 在DIY餃子制作評比活動中加入一個小游戲，每桌選派兩名組員參加游戲，游戲內容為參與者須盡可能多地寫出跟“久”字同音的諺語、俗語、成語，游戲時間為15分鐘，規定時間內寫得最多者則獲勝，獎品“金飛燕鼠標一個”。
⑶ 抽獎活動，每位參與DIY餃子制作的顧客都有相應的號碼牌，抽獎箱中有另外一份號碼牌，在DIY餃子制作評比活動結束時由老板進行抽獎，獲獎者為抽中的相應號碼的同事，抽獎機會兩次，由老板頒獎。獎品為“索尼數碼相機一個”。
3、活動人崗調配表
馮挺記：主持人
由于本次活動以競賽游戲貫穿全場，現場需要一個主持人來主持整場活動，使顧客更加清晰地了解游戲流程、規則以及獎勵，并起著引導顧客按照流程先后順序完成活動的作用。
負責該工作的工作人員須做到：
1.在活動開始前對活動的內容進行介紹，介紹完以后，若其他同事仍有不解之處，須給予解答。
2.宣布游戲開始，現場示范包餃子也開始：在負責示范指導其他同事包餃子(湯圓)的工作人員示范結束后，提示大家在制作過程中如有問題，可以向工作人員請教。
3.主持19點30分(制作過程中)插入的小游戲，宣布游戲規則，明確指出獲勝者的獎品，使大家積極參與，游戲結束后宣布游戲結果，獲勝者以及頒發獎品。
4.餃子(湯圓)制作評比活動時間截止，宣布獲勝隊伍，主持頒獎儀式。
宋姝江and紫富祥：
指導其他同事包餃子(湯圓)
考慮到參加餃子(湯圓)制作評比活動的消費者中有的不會包餃子(湯圓)，特安排1-2位工作人員現場指導。
負責該工作的工作人員須做到：
1. 活動開始時首先為不懂的同事總體示范包餃子(湯圓)，在示范的過程中應該對制作方法以及制作中應注意的問題進行適當的，相關的描述。
2. 示范結束以后(開始展開制作期間)，留場等候，當在制作過程中仍有問題時給予解答及指導。
劉燊杰and黃旭鵬：
記錄、監督
負責該工作的工作人員須負責以下內容：
1.在活動沒有開始前對各桌人數進行統計
2.按人數給每桌安排特色小吃
3.按人數送出餃子(湯圓)制作的材料.用具
4.監督詞語游戲“久”，并統計結果
余璐伊：
機動人員
負責現場突發事件，現場秩序，配合并協助其他工作人員工作
4、具體時間流程
19：00-19：30 主持人宣布活動開始，餃子制作指導者進行示范。負責記錄的工作人員對每桌人數進行統計，并按人數送出餐廳特色小吃
19：30-19：50 詞語游戲
21：00-21：10 DIY餃子制作截止，選出最佳餃子，頒發獎品
21：10-21：20 抽獎活動，頒獎
21：30-- 活動結束
七、經費預算
酒店餐廳包場：18:00-21:30 15000RMB(含活動食材)
馬克杯10只： 50 RMB
金飛燕鼠標10只： 200 RMB
索尼W350數碼相機2只： 2000RMB
音響及其他設備租金： 1000RMB
校企開展合作邀請函
尊敬的 趙校長您好! ：
奮達教育集團將于20xx年11月18日在深圳奮達科技園藝根傳媒總部舉辦校企資源共享峰會，共同探討： 1、奮達教育集團投資建設實訓室及教學場地; 2、共同打造精品專業; 3、奮達教育為學生提供高薪就業的平臺; 4、校企合作共同進行師資培訓、學生素質拓展等合作方案。 真誠邀請您前來參加，共謀發展。
特致此函，謝謝合作! 聯系人：
深圳奮達網絡教育發展有限公司 20xx年10月12日 (本次峰會僅針對公立的中職學校，參會對象僅限學校校長及校長指定人員，每所學校僅限3人以內參會。峰會期間藝根傳媒僅提供當天的中、晚餐，住宿以及出行安排。參會人員需提前與我方聯絡人確認并回復參會事宜，以便提前安排，未提前報備人員此次峰會不便接待，歡迎參加我們的第五屆峰會!有不周的安排請與我方及時溝通，謝謝合作。) 請貴方確認并回復(電子版)： 派員 姓名 年齡 性別 民族 職務 聯系電話 交通方式 住宿要求 領隊 成員 成員
校企雙方合作邀請函
為了服務一帶一路國家發展戰略，全面落實西部人才發展計劃，加強學院與合作單位之間的聯系，增進學院與合作單位在校企合作、人才培養、學生實習及畢業生就業方面的合作與交流，為合作單位和畢業生之間搭建雙向選擇平臺。學院決定舉辦20xx年校企合作暨校園雙選洽談會(土木水利類)，熱忱邀請各兄弟單位在百忙之中蒞臨指導、洽談合作、招才納賢、宣傳企業。具體事宜函告如下：
1 、大會時間
10月25日全天報到，10月26日舉行雙選會，10月27日離會。
2 、會議地點
酒泉職業技術學院(酒泉市肅州區解放路66號)
3 、參會流程
1.參會單位請攜帶單位資質復印件(加蓋公章)、單位接洽函(加蓋公章)到指定地點報到。
2.為做好招聘信息和展位安排工作，請參會單位將招聘信息(包括單位簡介、招聘職位、招聘人數、招聘條件、薪酬待遇及其他有關事宜500字以內)等宣傳資料電子版及參會回執電子版于20xx年10月20日之前發至郵箱。展位眉板、招聘信息展板均由會務組免費制作。
3.學院為方便參會單位進行企業宣傳，專設就業講堂，會場為每個單位提供展位。雙選會不收取任何費用，免費提供工作午餐;外地參會人員如需住宿，請在回執單中標注，費用自理。
4. 參加校企合作洽談及簽訂合作協議的單位，須提前做好合作協議的起草和協商，大會期間統一簽訂協議。
4 、會務聯系
校企發展合作邀請函
尊敬的用人單位：
山東理工職業學院是一所經山東省人民政府批準、國家教育部備案的國辦全日制普通高等職業院校，獲批為山東省技能型人才培養特色名校、全國供銷合作社系統教學改革綜合示范校。全日制在校生15000余人，學院設有機電工程學院、汽車工程學院、光電工程學院、金融會計學院、航空航海學院等十二個二級院部。開辦41個專業，涵蓋材料與能源、制造、電子信息、財經等11個專業大類。為進一步做好學生就業實習推薦工作，搭建供需雙方交流溝通的平臺，學院將于 ** 年 6 月 17 日 舉辦就業與校企合作供需見面會，會期一天，誠摯邀請貴單位參加。相關事宜敬告如下：
一、報名
1、請用人單位應于 ** 年 6 月 14 日 前務必將參會報名回執表、企業簡介和招工簡章用電子郵件發到山東理工職業學院就業服務與合作辦學辦公室郵箱：郵箱，以便安排展位和網上宣傳。用人單位可登錄： 我院就業平臺，上傳單位招聘信息，以便及時和學生信息溝通。
二、報到
1、報到時間： ** 年 6 月 17 日 9：00前。
2、報到地點：
3、報到時應交資料：營業執照副本復印件(需加蓋單位公章)招工簡章和參會報名回執表。各類人力資源公司需另行提供被企業的授權委托書或與被企業的合作協議書原件。
4、報到時應自備資料：單位的個性展示海報、招聘簡章、名稱標牌等。
三、會議為用人單位提供的服務
1、展位一個(2張單人課桌，2把椅子);
2、會議工作指南及有關材料。
3、攤位費、午餐費免交;住宿自行安排，費用自理。
四、相關事宜
1、用人單位與學生達成實習意向后，學院、實習單位、學生需簽訂頂崗實習協議。實習單位協助學院完成部分核心課程的教學工作。
2、畢業生與用人單位達成就業意向后，必須簽訂三方(畢業生、用人單位、學院)就業意向協議書。
3、如果貴單位有意向與我院加強合作，如：聯合辦學、定向培養等，請準備好意向書，以便會議前后商談合作事宜。
4、若有其它要求，請用人單位提前告知我院就業與合作辦學辦公室。
五、聯系
1、來函請寄：
2、學院地址：
3、聯系人：
國際研討會議邀請函一
尊敬的先生/女士：
為進一步滿足第二語言教學對漢語句式研究的迫切需要，促進語法研究新成果向國際漢語教學應用的轉化，北京語言大學漢語學院擬于年月日在北京語言大學舉辦漢語國際教育語境下的句式研究與教學專題研討會。鑒于您在第二語言研究領域的豐厚學術成果，誠邀您出席并發表鴻文，嘉惠學林。
有關會議安排如下：
一.會議時間：20年月日-日
二.會議地點：北京大學
三.會議主旨：促進前沿語言學理論的創新及其向國際漢語教學的轉化與應用;推動語言學理論的本土化研究
四.會議議題：
1)類型學視角下的漢語句式研究;
2)漢語句式研究的跨文化視角與相關語言事實;
3)跨文化視角下的漢語第二語言句式教學;
4)漢語教材、大綱、教學設計中的句式問題;
5)漢語作為第二語言句式教學中的相關問題
五.遴選參會論文，出版論集《漢語句式研究與教學》。
六.2年月日前，將論文題目及摘要以Word23文檔發至會務組郵箱。摘要1字，標題用三號宋體，正文用小四號宋體。摘要請標注作者姓名、單位、電子郵箱、通訊地址、郵政編碼、聯系電話、傳真。請于月日前提交論文全文，以便制作論文集。
七.會議日程月日下午，在北京語言大學會議中心大堂報到。
報到地址：北京市海淀區學院路15號。
乘坐地鐵2號線到西直門換乘13號線五道口下車(A西北出口)，步行至北語會議中心。
月日，8:3開幕式、大會發言、分組研討月日，上午分組研討，下午閉幕式月日，文化考察一天(京郊)。如不參加文化考察，請回函說明，以便籌備組統計人數。月日，離會.
八.會議通訊地址：北京市區路號北京大學學院
九.往返交通由會議代表自行購票。會議籌辦費、餐費、住宿費、論文集出版費由會議主辦方承擔。如有特殊情況，需代買車票，請于月日前將身份證號及返程日期通過郵箱通知會務組，過期不再受理。
電話：-
e-mail:
國際研討會議邀請函二
為了給各位校文秘專業建設與課程建設搭建一個交流研討的平臺，提高各院校文秘專業建設與課程標準建設的水平，增進兄弟院校間的聯系，****出版社秉承為教學一線服務的宗旨，與全國商務秘書專業委員會密切合作，在**省**市**大學的大力支持下，擬于****年**月在**市xx大學舉辦第xx屆全國****教學研討會，現將有關事項函告如下：
一.研討內容與研討形式
1、**主任介紹**省文秘專業發展狀況，
2、出版社介紹現代秘書教材出版發行情況，
3、**、**代表介紹文秘教改情況，
4、專業改革研討(小組討論)并商討第**屆****大賽有關事項，
5、會議總結。
二、參會對象
委員會委員、人大出版社有關人員、文秘專業主任和專業老師等約xx人。
三、會議時間及地點
****年**月**至**日，**月**日**：00后報到，
研討會地點：**市**大學*實驗樓**室。
四、收費標準
與會者須交納會務費***元/人，交通費、食宿費自理。
一、活動單位
主辦單位：學院團委
承辦單位：院系學生會
二、 活動主題：放飛夢想，攜手共進。
三、 活動背景：
豐富的大學生活，是讓學子們走向耀眼之路的開始，路上的風與雨，教會著學子們成長，勤工儉學的學子們更是如此，在風雨并兼的路上行走，他們懂得“一分耕耘一分收獲”的道理，歷練自我和展示自我、揮灑著自我的青春。他們是值得我們敬佩與學習，同時他們也需要我們的鼓勵與支持。
四、 活動目的：
此次座談會主要是讓學生了解自己所處的社會位置。提供鍛煉自己的能力舞臺，用實際活動體驗社會的壓力及勞動者的工作艱辛。同時讓同學們豐富自己的大學生活。
五、地點：學院小禮堂
六、時間：4月15日晚19：30
七、參與對象：全院學生
八、邀請嘉賓：學院領導、各系老師
參加人員：院系學生會、院系團委、社聯、各班班長、團支書和心理委員等。
九、座談會的準備
1.資金的籌備
2.院校的宣傳
3.小禮堂的場地布置
4.嘉賓名單的統計
5.邀請函的制作和派發
6.獎品的準備
十、活動宣傳：
a.海報、橫幅等進行宣傳
b.下發《勤工儉學座談會》評選制度到各系各班
c.以邀請函的方式邀請學院領導、各系老師。
十一、活動流程：
1.主持人出場，作簡單的自我介紹，同時介紹本次座談會，然后介紹我們的領導和人員，再邀請學院領導致開幕詞。(10分鐘)
2.放映我們一直以來勤工儉學的事跡的ppt(10分鐘)
3.主持人發表個人的觀點和對勤工儉學的看法
4.優秀兼職生(代表)發表工作經歷(為什么做兼職，做的時候和想象有什么不同，有什么感想及想對下面同學們說。)(30分鐘)
5.主持人發表對代表們感言的看法及感受而介入有獎問答(例如：由觀眾提出對勤工儉學的看法與意見及問題，老師和09師兄師姐做出回答。)(30分鐘)
6.勤工部發表一直以來對勤工儉學的工作總結(5分鐘)
7.有請學院領導為各位優秀兼職生頒發證書及禮品，同時邀請我們學院領導發表一直以來對勤工儉學的看法并致閉幕詞。(30分鐘)
8.以勵志音樂宣布結束.
共計需時：115分鐘
十二、經費預算：
A事先安排人員維持現場秩序
“咱們的春季渠道分銷會，還辦不辦呢？”
鄭老板最近不止一次請示陳力，他顯然坐不住了。
M廚衛電器公司區域經理陳力（文中均為化名）清楚，老鄭對再向渠道壓貨，完全沒有了信心，去年的這個時候，他可是完全相反的態度，一鳴驚人達到了2000萬，在全公司放了一個大衛星！
靠調撥壓貨強行完成的年度業績剛剛達標，公司又提出了“年度首季度開門紅”的任務！“老賬還沒清算，新賬又來了，驢打滾難翻身。”郁悶多日的陳力如此感慨。
更憂慮的是區域總經銷月升公司。為人誠懇的趙老板直言不諱地說過：倉庫接近爆倉，網絡也都吃不下了，已經撐得到了“脖子根”——專賣店。
3月份家裝小旺季來臨，是廚衛電器業開春第一仗。行業普遍做法是：促銷帶動分銷，分銷帶動提貨。此時兵家必爭，重兵屯積，攻城拔寨，大家比的實質就是促銷。在旺季到來之時，促銷是火車頭，促銷是第一炮。
常規促銷活動無外乎兩板斧：做加法（加贈品），做減法（降低價格，加大折扣）。但所有品牌的所有業務員幾乎都是同一個腔調：今年的常規促銷特別淡，消費者已經“審美疲勞”，對促銷活動的免疫力越來越強，普遍沒胃口。
非常規的促銷活動，月升也沒少搞，甚至各個行業的促銷招數都用過。比如：大投入、大宣傳、與KA聯合促銷，廣場路演大促銷，體育館內的贈品大轟炸等等。然而，這些促銷活動，如今滿大街都是，廣告越來越多，捧場的觀眾卻越來越少。
“前幾天，專賣店馮老板跟我閑聊，建議我別開渠道分銷會了，直接在酒店銷售產品算了，有VIP卡才能進來，沒有的謝絕入內，說可以嘗試。”鄭老板又向陳力匯報。M品牌是老鄭的最大業務，陳力不拍板，老鄭不敢動。
“在酒店賣產品，關門營銷，閉店銷售。”一個念頭在陳力腦中一瞥而過。職業敏感告訴他，這或許是一個新火花：把商品放到酒店中來銷售，從賣場成交到酒店成交，增加顧客尊貴感與榮耀感，進而獲得心理上的認同，來達成銷售。
陳力快速打開電腦，搜索“酒店銷售、關門營銷、閉店銷售“幾個字，發現國內除了服飾門店、醫藥保健品做過類似的促銷活動，運用類似營銷手法的案例真不多。好，夠新鮮，夠吸引眼球，首要條件滿足了。
頭腦風暴
第二天，陳力召集區域內全體會議，邀請月升公司的骨干參加，聯合展開頭腦風暴，討論解決以下幾個關鍵問題：
1.促銷活動主體是誰？
任何促銷，商不能搶專賣店的飯碗。專賣店大多在市區邊緣或者下屬縣鄉，市內的活動，沖突不會發生。
所以，操作主體確定為月升公司，在市內首次舉辦，平時戶外廣場秀、夜場促銷都是月升公司操作，人員配置完整。
2.廚衛電器會不會太單一，是否需要聯合其它品類？
“廚衛電器是家庭必需品，屬于剛性需求，不需要其它品類共同參與。但是，電飯煲、豆漿機等小家電在吸引人流方面具備不可替代的優勢。而且，家庭裝修，空調、冰箱、洗衣機也必不可少，如果能把大家電拉上，搞個家電產品專場，場面會更大。”推廣經理小李的建議，得到了大家支持。
由于月升同時著小家電品牌，又可以聯系到大家電產品的貨源，可以輕松聯合多個品類。當然，M品牌主導活動，其他品牌補缺。
3.哪些消費者是目標客戶，如何召集？
1．我們平時積累了一些消費者的檔案資料，一方面，他們可能購買了某一類產品，還想購買其它品類產品，另一方面，可以利用他們的口碑效應進行傳播。
2．可以圈定3個月內要交樓、待裝修的所有樓盤信息，從物業公司、裝修公司找到業主們的聯系方式，分頭聯系，多次發動。
4.如何保證現場顧客的心理滿足感，而不僅僅是滿足于贈品與折扣？
①不鳴則已，一鳴驚人，選擇本市最高檔的一家五星級酒店舉辦。
②做好場外、場內的氛圍的布置。
場外布置，包括拱門、空飄、刀旗、X展架等等；
場內布置更要講究，一定要與賣場不一樣。就是要有門檻，隨便看看、缺乏消費力的消費者進不去，全過程都要增加消費者的尊崇感。
③酒店銷售與賣場銷售不同，酒店里面可以吃點點心，喝點咖啡，再加上新產品的功能演示和美食品嘗，多做、多送、多嘗，顧客吃得越多，掏錢購買的沖動就越大。
④現場熱鬧的氛圍最關鍵。中國人買東西，現場熱鬧、熙熙攘攘才會下狠手，那時他們對價格變得更不敏感。
雛形初具，本著廠商聯合執行的作戰思路，“閉店促銷行動”領導組當場形成：陳力、鄭老板擔任總指揮，活動協調組、廣告宣傳組、物料制作組、現場銷售組等，各小組負責不同的工作內容；區域內的業務人員和市場人員，以及從下級專賣店抽調而來的主力導購（為復制經驗準備），全部穿插到各個小組當中，參與并督促每項工作的按時推進。
促銷開始
活動終于如期進行，到場500多人，全場所有產品品類銷售超過200萬元，現場購買熱烈氛圍及交易金額，超過了陳力及團隊的預期。
那一天，酒店的停車位全部停滿；
那一天，酒店的安保人員全部忙于維持秩序；
那一天，鄭老板再一次對陳力翹起了大拇指；
那一天，他們取得了新的突破，創下新的記錄，M產品單場銷售超過33萬元。
陳力是一個喜歡總結的管理者，他在總結報告中強調：促銷活動的成功，離不開區域團隊與商月升公司團隊的努力，因為長期的團隊磨合，大家對常規促銷操作熟記在胸，短信報紙廣告宣傳、物料制作都十分嫻熟。
當然，更為重要的是，整個團隊敢于嘗試新模式，善于學習與發現，這次成功，來自于主要環節的提前預知、解決。
成功的核心
多品類群毆
比較以往單品類唱獨角戲，經銷商聯合各品類做促銷，借助廠家信用，增加了活動的可信度，影響力大幅提高。
1．空調是本次閉店銷售量最多、銷售額最高的品類，房子裝修，必裝空調，在吸引人流方面是排頭兵。
2．電飯煲電磁爐等小家電，容易讓顧客產生沖動消費，催熱了現場交易氛圍。
3．廚衛電器同樣是家裝必備，新房裝修少不了，價格在接受范圍之內，成交就理所當然。
4．專場銷售比大型商場零售價格降低近20%，直接挑戰了顧客的心理底線。一是沒有進場費、堆碼費用等賣場費用；二是沒有賬期，現場賣貨，現場回款；三是現場售賣類似于“直銷”，經銷商利潤率高，就看你是否舍得搞。
邀請函立門檻
邀請函是本次活動的亮點，它既要需要塑造稀缺性（是身份象征），又要充分發動、保證實效。
1．活動的邀請函制作精美，單價1元一個，總共制作了2000個，讓人拿到之后，不會像一張宣傳單頁隨便扔掉。
2．邀請函上廣告必須吸引人，找一個規模宏大的理由——月升公司16周歲，M全系列瘋狂特價，家電品牌全部廠價，頂級酒店頂級酬賓，持邀請函客戶才能入內。活動突出了酒店，是要強調此活動的稀缺性，增加了顧客的優越感。
3．邀請函的發放方式比較考究：
首先針對商老板的客戶、親戚、朋友。商在當地扎根多年，擁有一定人脈關系與政商關系，這些關系戶通常會給面子，有購買需求，都會前來捧場，而且會連鎖傳播，告知其他親朋。
電話預約與入戶派發同時推進：用電話“掃街“，發動新房的新業主，圈定意向者；選擇幾個高檔小區，或者交樓不久但入住率高的小區，掃樓派發。
“預存”套牢：活動前10天，在小區或部分門店內設立預存點，接受客戶預存，預存者獲贈邀請函（可以攜家庭成員共同前往），預存金額與得到的贈品金額價值相當，比如：預存10元得到精美浴巾一條；預存100元，可以得到熱水壺一臺；預存300元，可以得到電磁爐。通過預存提前鎖定顧客，現場到達率、大額成交率都很高。
預熱心理，把尊崇武裝得從頭到腳
必須抓住顧客的心理。這部分客戶既有折扣、贈品的經濟需求，又要受尊重、有地位的心理需求。
除了交易地點（高檔酒店）來襯托顧客的尊崇之外，還要保證從進門開始就要得到尊貴待遇。比如：免費停車，禮儀小姐引導，現場促銷人員一對一服務，現場擺放著桌椅，享用事先準備的茶點、飲料……心理上滿足，是大額成交的前提條件。
現場成交氛圍營造到
1．中國人的消費熱情，多數都需要帶動，熱鬧的街市才賣貨。
本次促銷，選擇的大約是500平方米的大廳，擺放產品之后，大約還有300多平方，活動當天，分公司與商人員已經100多人，從門口望去，現場氣氛八九不離十。
2．每個產品品類必須配備足夠的導購員，配備麥克風，現場講解叫賣。最少保證一人一展臺，收銀和發放贈品必須暢通。
顧客成交后，立刻有主持人在現場播報：某先生，購買一臺變頻空調，原價3688元，現價2998元，并贈送廚房三件套，恭喜某先生。
3．半價的限量特價機，一元競拍，特價秒殺等，這些調動氛圍的活動每次出場，更會引發搶購狂潮。這些小活動中的產品每減少1臺，主持人都會播報，激起購買激情。
抽獎更是必不可少了，當天固定兩個時段抽獎，獎品多多，確保現場消費者購買完畢后，不會立刻散去。
開展的買贈、特價單品等多種形式的促銷，則直接大規模拉動銷量。
點評
令陳力沒有想到的是，這一次活動竟然帶動當地進入“閉店促銷”的時代。月升公司下游的專賣店剛剛學會操作，其他眾多商家已經蜂擁而至。
于是，我們看到很多在其他市場成功的區域經理，接管一個新區域市場后，不是腳踏實地的了解市場，做出診斷，而是根據自己的經驗對市場主觀臆斷，倉促制訂市場運作方案，思路還是那個思路，做法還是那個做法，結果卻不再成功，而是被無情的市場偷換成了失敗。
成功成了失敗之母，其實，上級對區域經理委以重任，與其說是因為看中了其經驗，不如說是因為看中了其背后的能力，區域經理應該認識到這一點，在對新接管的市場進行診斷時，要堅決抵制經驗的誘惑——因為對市場的陌生，信息收集的艱難，經驗很容易跳出來說話。如何抵制經驗的誘惑呢？要有一種“歸零”的心態，拋卻經驗，立足于新接管的市場，將自己浸泡其中，做一名腳踏實地的區域醫生。切記：同樣的癥狀，癥結可能不一樣，同樣的癥狀，也可能需要開不同的處方。
下面本人以2005年7月中旬接管烏魯木齊安泰核酸市場經歷了艱難曲折摸索后成功啟動的過程剖析給大家，以期起到拋磚引玉的作用。
接管烏魯木齊安泰核酸市場之前，曾先后三次到烏魯木齊市場參與指導，但是該商確實沒有能力（不論經濟實力，還是個人能力）繼續維持下去，為了維護公司整體利益，與公司總部商量決定，取締烏市商，重新啟動烏市安泰核酸市場。
烏魯木齊作為新疆首府，是新疆經濟、文化、政治中心，而且是西部外貿中心，也是很多保健品尤其是會銷商家的必爭之地，并且已經形成以中脈為領導品牌的會銷龍頭產品，單場銷量幾乎均過百萬，同時與我們安泰核酸形成直接競爭的珍奧、一珍，由于進入市場時間長，占有顧客群體大，銷量均十分可觀，此外還有未成氣候的生科、力可泰、迪源、夕陽美等同類產品，可謂會銷市場競爭達到白熱化。
同樣是經驗沖昏頭腦，按照西寧市場的運作經驗，我認為只要同類產品銷量比較好的地方，我們一定能做好，并沒有對烏市市場進入深入調研分析，與新加盟商協商后，迅速招聘組建隊伍，進行培訓，前期工作一切進展比較順利。
憑借經驗，照搬西寧運作方案，首戰遭受重創
從7月18日進入烏市，我帶了3名西寧市場骨干，并且通過在當地招聘，隊伍很快組建到12人，我們進行為期3天的集訓后，為了盡快啟動市場，同時在活動進行中鍛煉新員工的溝通能力與膽量，我與3名骨干親自帶領新員工采用散收集方式收集顧客檔案，準備在8月1日成功開第一場聯誼會，一方面提高士氣，另一方面讓商更踏實的支持我們的工作。結果一天下來，我們人均散收顧客檔案不足2人，雖然骨干與新員工仍然滿懷信心，但我從市場調研的角度已經隱約察覺到了烏市市場的難度，這個時候肯定不能透露我的看法，硬著頭皮也得干下去。
從2006年7月23日——7月31日近9天的時間，12個員工共拜訪并接受邀請的有101位顧客，其中包括很多都是院子里送資料，防盜門外溝通，甚至把資料放在門衛室，顧客自己去取的，發出去了101張邀請函，這個時候，我已經對8月1日首場活動不抱什么希望了，同時又感覺到很大的壓力，因為西北好幾個市場都在等待這個近10天的第一場活動。
8月1日早晨我們原定是9：00準時開始，結果等到10：20會場才來23人，不能等了，再等下來可能來的人也要回去了，我們硬撐著開了聯誼會，賣了12盒貨。因為在預料之中，所以我沒有感到多驚訝，但是我帶的3名骨干與新員工卻承受不了這個打擊，它在會場結束時明顯顯示出沮喪、無奈的表情。我召集他們簡單開了個小會，告訴他們：既然聯誼會開了，我們就要善始善終，撐著笑臉把顧客送走。
集思廣益，深入市場，探索烏市運作新方案
聯議會結束后，我以個人名義請全體員工會餐，主要是為穩定隊伍，安撫新員工。會餐結束后，我開始召開商，3名主管討論會，大家各抒己見，最后達成共識，這個地區居民來自五湖四海，相互不信任，戒備心很強，不隨便接待陌生人，也不隨便接聽陌生人電話。可能更適合開短、平、快的不預熱科普會。第二天開始，我們改變策略，把聯誼會周期縮短，三天一場，散發邀請函直接邀請參會。連開三場人數是比以前多了，但全是家庭婦女，來領贈品的，沒有任何成效，而且兩場“光頭”，一場出了6盒：
2005年8月4日 散發邀請函2000張 到會87人 銷售6盒
2005年8月7日 散發邀請函2500張 到會61人 銷售0盒
2005年8月11日 散發邀請函2500張 到會42人 銷售0盒
別說員工沒信心，我自己也開始情緒低落。我一下子感覺，自從事會議營銷以來的信心跌到了最低谷。甚至出現了放棄該市場的想法。3位骨干對我說，在西寧，咱們是跑客戶出銷量跑得身體累，現在是不出銷量心理疲累，好像感覺進入了惡性怪圈，天天跑沒銷量，心理疲累，不想干，沒勁干，更沒有銷量，已經到了這一步，我們必須集思廣益，走出這種怪圈，否則這市場又要二次“疲軟”了。
2006年8月11日會議結束后，再次調整工作思路，因為直接邀請上會顯然行不通，一場不如一場，于是我決定轉換陣地，再開一場預熱會，全體員工移師新農大，每天反饋回來的結果還不錯，最起碼資源數量還可以，并且大多較為順利的進入家中進行溝通，與此同時，我開始直接拜訪之前商遺留下來的部分老顧客，發現了很多問題：買定產品后，幾乎從來不過問；很多顧客從購買到現在服用劑量沒有調整，沒有效果，過敏人群，禁忌人群出現問題找不到人處理，沒有專家進行效果跟蹤；聯誼會沒有創意，吸引力不夠，老顧客無人維護等等……。
原本以為這場會能夠帶來烏市安泰核酸的轉機，結果8月17日共發邀請函117張，到會了11人，沒有辦法我不得不現場改變會議形式，把聯誼會變成圓桌座談會，沒想到竟然還了賣了18盒產品。也算是艱難探索中的一點成功之處。
經過多次主管碰頭會，我們作出了“從市場中來，到市場中去”的決策。決定開場新老顧客參加的“烏魯木齊生命源健康服務中心發展研討會”，時間已經是2006年8月18日。
我作為總公司代表對新老顧客進行問候，并承擔起之前商對老顧客造成的傷害和損失，然后把公司企業文化闡釋了一遍，使服用我們安泰核酸產品的老顧客和未服務的觀望顧客對公司及產品都有一個比較深入的了解，并把新隊伍一一介紹，展示員工形象和我們新隊伍的服務承諾，深深贏得顧客的好評；他們爭先恐后，各抒已見，所有參會顧客真正把本次會議當成了公司發展研討會，提出了很多切實可行的建議；簡單整理如下：
1、 宣傳力度不夠，宣傳活動范圍過于狹小；
2、 增加聯誼會現場利益點；
3、 通過小禮品吸引夫妻同時到場；
4、 巧妙利用積分制度鼓勵轉介；
5、 調整專家講課內容；
6、 各市場互調講師；
7、 組織旅游度假活動；
8、 成立老年專項俱樂部等。
…………………
從解決問題中迅速調整操作方案，跳出困境
對以上建議與前期走訪顧客中羅列的問題進行總結與分析，我們制定了新的操作方案：“211投散+旅游”為主，設立豐富多彩的咨詢臺為輔的思路，順利解決了顧客資源上不來，無法取得顧客信任的問題。成功打開了烏市市場。
具體操作如下：
一、 增加散投數量，擴大散投覆蓋面，加強安泰核酸的宣傳力度，使更多老年人知曉這一產品。
為了增加報名比例，讓員工進行口碑宣傳時，突出我們免費提供一次豐富的野外健康旅游活動，僅增加這一項內容，來到服務中心報名和人數明顯增加。
二、 充分利用服務中心的各項資源，進行深度溝通。
在服務中心我們從產品可信度方面，產品機理方面，權威專家證言方面，制作了巨幅寫真，對進入服務中心的顧客有很強的沖擊力。同時，縝密設計了進入服務中心顧客的溝通流程，從接待人員到檢測人員再到經過包裝的專家咨詢。環環相扣，抓住每個機會進行滲透，并作出篩選。員工返回后及時告訴所屬員工該顧客的詳細情況。
三、 為了快速補充顧客資源，我們以組為單位，深入社區，開展豐富多彩咨詢臺。
為了提高社會咨詢臺的工作效益與可信度，我們讓員工統一著裝，帶上音響，電腦放音樂，員工邊作手語舞蹈或健康手指操，邊向老年人傳授基本保健方法和健康食譜，取得顧客信任后才登記，資源有效率明顯提高，個別老人甚至要求我們員工專門為他們制定日常保健養生計劃。
四、 深度挖掘老顧客身邊的感人事跡，組織主題聯誼會。
會議營銷走到今天，如果還想用簡單的科普報告會就把產品銷售給顧客，可能性越來越小，但是上規模、上檔次的大型主題聯誼會則場場火爆，這說明參加會銷的顧客檔次在提升，消費亦在提升，為此我們成立獨立的會務企劃部，專門精心策劃每場聯誼會的主題，立爭滿足大多數參會顧客的心理需求。
五、 成立老年人專項俱樂部，服務分類化，滿足不同顧客群體對售后的需要側重點。
我們把所有老顧客進行分類化管理，針對不同喜好，不等文化層次，成立專項俱樂部，比如戲曲俱樂部，旅游俱樂部，太極拳俱樂部，歌舞俱樂部等，進行差異化服務，在公司提供統一服務健康售后服務的前提下，我們的老顧客可以加入專項俱樂部，享受他喜歡的增值服務，該措施深得較高層次老年群體的歡迎，與此同時又為公司積累了一批高質量的數據庫，目前已經形成良性循環。
經過4個月的運作實踐，這些從市場中挖掘出來的小小的改變給烏魯木齊市場注入了新的生機，加之我們本來就相對完善的管理與強硬的執行力，烏魯木齊安泰核酸市場從2006年9月份開始步入良性迅速發展的狀態，下面一組數據可以反映9月份以后安泰核酸在烏魯木齊的發展勢態：
參數月份 銷售員工人數 人均銷量 平均銷額
9月 13 24 8376
10月 13 28 9772
11月 12 38 13262
二、活動主題：魅力青春 自信同行
三、活動時間：3月26日 19:00
四、活動地點：大學生活動中心大禮堂
五、主辦單位：共青團黃山學院委員會
黃山學院學生委員會
協辦單位：各院系學生會
六、活動準備：
1、宣傳部制作女生節相關宣傳材料（手繪、噴繪海報，節目單，幕布）,由外聯為此次活動在校外聯系商家拉取贊助。
2、召開各個院（系）的負責人會議，下發活動通知，介紹比賽形式、比賽安排及具體細則，留下各院（系）負責人聯系方式，抽簽決定各院（系）選手化裝現場秀的出場順序，進行彩排，收集各個院（系）的音樂及對現場后臺燈光等現場要求。
3、聯系評委老師，聯系主持人，聯系廣播站
4、 申請場地，借彩虹門，聯系保衛處
5、制作選手號碼牌
6、制作邀請函，席卡
7、制作獎杯及證書，準備獎品，評委禮品，主持人禮品，互動禮品
8、張貼宣傳海報橫幅，派發化裝現場秀節目單，發送邀請函
9、聯系禮儀，借服裝及托盤等物品，準備茶水，茶葉，紙杯，紙筆，席卡，獎狀等物品
10、完成場地劃分及場地布置
11、制作相關的評分表，細則表，簽到表，頒獎表格等
12、準備觀眾入場音樂，頒獎音樂
13、安排選手引導，現場拍照，現場秩序的維護，后臺的道具安排，音響及燈光控制，各個位置的聯系人
七、活動流程：
1、準備環節：參賽選手（化裝師）及模特5：00入場簽到，在校學生會辦公室進行現場化妝，化妝時間為一個半小時（化好妝后，各個院系選手攜模特在后臺等候）
2、開場：開場舞
3、模特集體表演走秀（不佩戴號碼牌，戴自制的頭飾面具），引出主持人，主持人致開幕辭（隨機采訪）
4、比賽環節（穿插互動及表演）：
第一輪：各院（系）主打模特按照事先抽取的順序佩戴號碼牌，依次展示，化妝師現場講解（展示風格自定，限時四分鐘）
第二輪：第一輪晉級的六個院（系）的主打模特運用事先準備好的道具進行現場化裝以達到改變風格的效果，化裝時間為十分鐘，然后依次展示，化裝師進行現場講解
5、評委點評
6、主持人宣布獲獎名單
7、評委及嘉賓給獲獎選手頒獎
8、選手與領導嘉賓合影留念
八、比賽安排：
1、比賽規則：
（1）每院（系）選派一位參賽選手（化裝師），每位選手自帶一名主打模特，性別不限，但只限于本院（系）的模特
（2）化妝在校學生會辦公室現場進行，當天下午5：00開始，化妝時間為一個半小時，選手到場前可有底妝（如發現有提前化妝現象，將在比賽得分中扣除相應分值），服裝、發型、裝飾需事先準備（注：服裝、裝飾需自主設計制作完成，體現自我創意及主題）
（3）自定主題需反映當代大學生實際生活和社會熱點問題
（4）化裝包括彩妝、服飾、發型和裝飾，裝容、服飾和發型力求協調一致，體現選手創意
（5）依據評委第一輪打分，第一輪得分前六名選手晉級第二輪，依據第一輪及第二輪得分，決定選手最后名次
（6）本次比賽在第二輪環節中將會有現場化裝環節，每個院（系）化裝師需自己準備改裝道具（如面具，頭飾等可達到改變風格要求的裝扮品均可）
（7）時間限制：第一輪模特展示時間最多為四分鐘，第二輪時間最多為三分鐘。
（8）模特展示的同時，要求選手就其設計理念進行現場解說
2、評分標準：
