發布時間：2022-04-06 17:36:20
序言：寫作是分享個人見解和探索未知領域的橋梁，我們為您精選了8篇的政府部門工作總結樣本，期待這些樣本能夠為您提供豐富的參考和啟發，請盡情閱讀。
工作總結就是把一個時間段的工作進行一次全面系統的總檢查、總評價、總分析、總研究，并分析成績的不足，從而得出引以為戒的經驗。下面小編給大家分享一些年度快遞行業工作總結報告，希望能夠幫助大家，歡迎閱讀!
年度快遞行業工作總結報告
經過又一年的物流管理工作，內心不禁感慨萬千，回顧物流全年的工作歷程，既有辛酸的汗水，也有進步的喜悅。過去的一年在公司各部門的配合支持及部門員工的共同努力下，順利完成了全年的各項工作任務，現將我部門一年來的工作情況匯報如下。
一、配送
1、相比_年18年我們公司銷售在整個大環境不景氣的情況下有所下滑，在配送這一塊我們配送司機的薪水多少主要是取決配送的商品來計提成的。其實可以發現我們的司機不愿每天呆在家里，情愿多送貨多做事來增加收入。
2、20_年我在司機計算提成這一塊要求收營員做好司機每天的配送單統計，做到貨物配送單的合理安排，避免了以往司機大筆金額貨物配送時搶單、搶送的局面，維護了司機之間共同利益和部門員工團結關系。
3、門店有時催送貨比較急，貨物量又比較少，路比較偏遠，我們送貨的原則是分線配送。有時候一個地方的貨比較多，司機走幾分鐘后又報了一家貨被叫回來，這樣來回幾下我們的司機也有脾氣，這樣既浪費人力又浪費物力。還有一種情況就是貨不多比較偏、又要得急，我們部門又要考慮油耗、費用的問題。所以說物流部門需要門店的配合，盡量給顧客做好解釋工作。
4、出貨、裝車司機按出庫單對單對貨核對，必須要求司機本人當面做好商品的二次核對。
5、加強與各部門的銜接溝通，有效發揮公司現有車輛人員優勢，把一些比較急的、數量不多的小貨盡量讓客戶順路帶走。
二、人員要求與管理
1、20_年初公司給物流管理部的人員編制是8人，實際在崗人數一直沒有達到要求。
2、由于人員的流動性大，一直以來是困擾部門工作開展的大問題。作為我部門員工的工作要求，雖然技術性不高。但作業強度大，體力要求比較高，也需要勤勞好學，做事責任心也要求高。自己必須要了解自己的下屬，包括他的人品、性格、愛好、處事作風、工作能力等諸多方面，針對不同性格、不同年齡段、不同能力的人應該分別予以不同的管理方式、做到人盡其才，物盡其用。同時要關心自己的員工生活，除了批評外還要多加鼓勵，以及對其的信任，讓他體會到領導層的關心與器重，讓他知道我們不但是上下級關系、同事關系，我們還是互相支持、關心的朋友關系。當然，作為管理者，同樣要在員工面前樹立自己的威信。這種威信不是靠惡語批評，也不是靠一味的做老好人樹立起來的。你需要的是一個團隊的力量，你需要說你好的人的支持，你同樣需要說你壞的人的支持。
三、車輛的管理
1、定期對配送司機進行車輛人生安全防范意識培訓講解，定期做好車輛內外清潔衛生。
2、嚴格控制部門內車輛費用，合理有效安排配送路線。
3、嚴格要求配送員填寫出車記錄：如出車時間、行程、地點、事由、駕駛人簽名，做到有出車就必有出車記錄，做到保存全年的出車記錄表。
4、對全年車輛的費用使用情況做表格化存檔：如車輛維修零件費用、保養、加油的時間、行駛公里數都有記錄，做到部門內有數據可查，明確保養周期、時間。
5、堅持秉承小問題自己動手解決、大問題送修自己買維修配件的原則，節約控制部門車輛費用。
四、工作回顧與展望
1、20_年不知不覺在指尖慢慢逝去，20_年迎面而來。回想過去，展望未來!有進步的喜悅，亦有工作中失誤的愧疚。用心總結工作當中的利弊、得失。
2、認真履行工作職責，在新的一年里，物流部將為公司的發展做到盡心盡力。
年度快遞行業工作總結報告
2020年_物流在各級政府的關心下，在總公司各級領導的支持下，尤其是在董事長_x先生的親切關懷下，我們終于擁有了屬于_自己的現代化物流配送基地。一年來，公司領導正確決策、科學管理，精心組織，合理安排，確保了配送中心1#倉庫項目安全、優質、高效推進;面對艱苦工作環境和各種挑戰，公司上下信心堅定，目標明確，精誠團結，展現了我司能干事、會干事、干成事的精神風貌和務實創新、敢打硬仗的工作作風?；仡櫩偨Y今年的工作，我們認為通過勤奮努力、扎實有效的工作，為_物流公司項目建設奠定了堅實的基礎，較好的完成了年度各項任務。具體如下：
一、突破項目建設瓶頸，高效推進倉庫項目建設
20_年11月公司成立以來，其中心工作就是快速推進1#配送倉庫及其他項目建設。但由于受土地平整工程進度的影響，項目建設較原計劃推遲將近一年。針對這一困境，公司領導果斷采取措施，抓住問題結癥，對癥下藥，徹底解決了土石方平基工程滯后這一瓶頸問題，1#配送倉庫也因此能夠于20_年7月18日正式開工建設。期間公司上下一班人和施工單位一道抗高溫、戰酷暑，頂嚴寒迎雨雪，經過五個月的艱苦努力和不懈拼搏，順利完成了主體工程建設任務，目前正著手項目掃尾和工程驗收工作。
二、以安全為主線、質量為核心，確保工程項目安全、優質、高效建設
1、以安全為主線，牢固樹立全員安全意識，全方位抓好安全施工管理。在工程項目推進過程中，公司始終將安全操作、文明施工作為頭等大事來抓。首先強調牢固樹立全員安全意識，強調沒有安全就沒有質量、沒有安全就沒有效益;其次制定安全責任制度，要求每周召開安全生產會議，對高空及危險作業工序或崗位采取一對一盯防措施;第三嚴格現場安全監管和安全巡視檢查，一是上崗人員必須戴上安全帽、穿戴好勞保服裝;二是對現場機械設備粘貼銘牌，帶電作業場地懸掛警示標識;三是公司領導經常親臨現場檢查指導并提出一些行之有效的安全保障措施。一年來，公司未發生任何大小安全事故，真正做到了安全事故零發生率。
2、以質量為核心，嚴把工程質量關。在質量管理上，首先明確質量要求和操作規范，層層管理、層層控制。具體做法：一是建設單位派出現場施工員檢查把關;二是委托監理公司實行全盤質量監管;三是施工單位組織自查自檢自糾。對影響工程質量的問題絲毫不放過，發現質量問題及時整改。
3、優質、高效、快捷地推進項目建設。由于本項目前期受_高鐵建設和_x建投上收等因素的影響，項目建設進度嚴重滯后。但在公司上下一班人的努力下，千方百計搶時間、趕速度加快項目建設。到目前為止，1#配送倉庫已經完成了土建施工、鋼結構安裝、屋面工程、墻體工程、消防水池及室內地面硬化工程等任務，目前已進入了主體竣工驗收階段;冷庫工程也于12月24日進場并開始施工安裝;倉儲貨架工程招標也于12月28日對外;信息業務大樓也正在進行方案設計制作和辦理項目報建中。
三、明確崗位職責，建立公司管理制度
由于公司當前主要任務是項目建設，因而在人員配置和崗位設置上均側重服從服務于工程施工和項目建設，首先是選聘專業、敬業人員安排到重要崗位，明確其工作職責，發揮他們的工作積極性;其次通過建立行之有效的勞動管理制度，使公司上下有章可循、各項工作秩序井然。
四、妥善處理工農矛盾，創建和諧建設環境
強裝、強卸、強行阻工既是我們_一大丑惡現象，又是政府全力打擊的“三強”行為。在_物流配送中心項目施工建設過程中同樣也存在“三強”行為，我們在處理強裝、強卸和強行阻工這類矛盾的時候，主要以溝通說服為主，同時積極依托_鎮黨委政府和_村村支兩委支持，共同處理各類影響項目施工建設的矛盾，建立和諧共融的建設環境。
五、爭取政策性資金，促進項目建設
公司物流項目建設周期長、規模大，投資需求缺口同樣很大。為了解決資金需求缺口，我們積極與省市政府部門請示、溝通、聯系，程度爭取政策性資金。20_年盡管只爭取到省經信委技改資金20萬元，省兩型示范項目專項資金未能爭取到手，但為今后進一步爭取各級政府給我司物流項目建設的政策性資金提供了良好條件。總之，通過多種渠道向各級政府爭取政策資金支持是我司當前和今后的一項重要任務。
六、在工程項目管理上嚴格實行招投標制度，杜絕營私舞弊和暗箱操作
公司在工程項目管理上，實行公開招標制度，讓業務單位在同一平臺上公平競爭，這樣既避免了暗箱操作和營私舞弊，又做到了項目方案、項目成本最低，比如1#冷庫工程通過公開招標，為我公司找到了性價比的方案，確保了我司項目在優質優價條件下正常建設，為今后項目招投標管理打下了良好基礎。
七、努力做好企業公關工作，積極爭取各級政府部門為我司搭建發展平臺
當今企業的發展離不開各級政府的關心和支持。一年來，我司與_鎮基層政府溝通聯系做到每周一次匯報，與_區、_新區工作匯報每月至少一次，與市政府辦、商務局、規劃局、國土局等政府部門請示匯報、溝通聯系保持常態。_物流雖然是服務“三農”前景看好的物流配送企業，但企業的發展和做大做強最終離不開政府的扶植和支持。_從承辦“萬村千鄉工程”的經驗來看，利用黨對經濟發展政策和資金支持，能夠有效增強企業發展后勁并緩解企業發展時期的資金需求。因此，一年來我司積極與相關政府部門溝通、聯系，讓政府部門盡可能了解_企業的發展方向，了解_物流的經營情況，了解_是怎樣全心全意服務“三農”、支持農村經濟建設的。
八、加強公司業務員工學習，提升員工隊伍素質
我們認為，企業的發展離不開人才，而人才的培養離不開企業自身的培訓和領導的言傳身教。一年來，公司一方面積極參加總部組織的全員業務培訓;另一方面，在強調團隊建設和激勵機制的同時，更注重公司內部員工的素質教育。素質教育對_物流這樣一個新興企業來說十分重要，首先具備現代化物流手段的企業需要高素質人才;其次提升職工隊伍素質可以使企業快速走上良性循環。
回顧一年來所做的各項工作，所取得的成績有目共睹。公司從無到有，從小到大，從平地荒原到倉儲配送庫的拔起，表明我們“天客人”是一個不怕困難，勇于開拓，不斷進取的團體，是一家致力于發展農村現代物流配送的新型企業。
年度快遞行業工作總結報告
20_年，_物流營運中心在公司領導的高度重視和全力支持下，認真執行公司整合施行的方案，精細化管理全局，不斷提升駕駛員、管理人員的職業素質和服務水品，緊密關注市場動態;積極擴大業務規模;精心尋求新產業突破;有效執行項目績效獎勵制度;切實改善員工工作環境。全體員工同心同德、群策群力，確保了公司主營業務穩步發展，產業多元化探索有所收獲，超額完成了上班年度的目標任務?，F將20_年度工作總結以及工作打算報告如下：
一、主要業績指標完成情況
一年來，物流營運中心秉承“集思廣益，多勞多得”的工作作風，克服了眾多困難，廣開營銷渠道，嚴控內外成本，確保利潤化，實現收入1214535、28元，同比增長50、99%，完成總進度的51、68%，實現利潤2、1萬元，完成利潤目標的52、5%;圓滿完成了_公司下達的收入利潤指標，實現“時間過半，收入過半，利潤過半”的目標。
二、主要工作開展情況
1、穩步發展現營業務
_項目完成收入432076、9元，占總收入的35、58%。目前該項業務收入占比較大，在確保該業務穩步發展的同時積極拓展相應市場，目前分公司已和昭通市_公司_物流中心就_至__配送項目達成初步意向性協議。目前已完成線路勘測，_零售點布局，配送線路設計等前期工作。
2、改變營銷策略
_收入777837、38元，占總收入的64、04%;_營業部收入2896元;_營業部收入1725元。度，物流營運中心認真執行公司領導的指導方針，即：由公司領導帶領部門班子開發大客戶市場，讓駕駛員在運輸配送過程中尋找客戶;動員公司內部員工利用自己的信息源開發客戶，“三管齊下”的營銷策略。目前，由公司領導帶領并成功攻克的有_、_、_、_、_等大客戶。由公司內部員工發展的有_、_等客戶。認真執行公司領導下達的獎勵政策，動員廣大員工的積極性，使公司的發展更上一個新的臺階。
3、積極發展新型物流業務
公司領導帶領相關部門職員奔赴市場，親力親為，積極發展供應鏈金融業務，涉及鋼材市場、礦產品市場、煙酒類市場等，目前已和_鋼材市場積極聯系，客戶有明確貸款意向，希望得到_公司在業務上指導。
4、國際物流業務發展
公司領導經過多方努力在_地區尋找發展到國外的的客戶。目前公司領導正研討，通過_地理優勢(接壤X，X，X)，發展省外國外的雙向運輸中轉專線，已發展的目標客戶目前僅_對外貿易。
三、下一步工作打算
認真貫徹_公司“轉型增效”的總體路線，明確發展思路，從傳統物流向現代物流發展，精細化管理人員和設備，節約成本，積極營銷。
針對這一發展思路，物流營運中心對今后發展有以下幾點思考：
1、結合物流信息綜合管理平臺，精細化管理，節約成本擴大效益。
2、維護目前合作客戶，提升部門各員工職業素質和職業道德，提倡“服務優質化、嚴懲不良化”。
不積小流無以成江海，不積跬步無以至千里。今天小編給大家為您整理了職業技術學校工作總結，希望對大家有所幫助。
職業技術學校工作總結范文一：職培處在全體培訓者的共同努力下，在學校領導的高度重視和精心管理下，在規定的時間內，按規范要求，已經圓滿完成了江油市人力資源和社會保障局、江油市農業局、江油市扶貧移民局等下達的培訓任務。這里就本年度到目前為止的培訓工作情況作一總結。
一、培訓基本情況匯報
各類培訓共計1627人，考試合格人數1573人(其中：春雨工程參培690人，考試合格642人;陽光工程參培705人，考試合格705人;扶貧工程培訓參培232人，考試合格226人)。共組34個培訓班(其中：春雨工程18個班，陽光工程12個班，扶貧4個班)。進行了中式烹飪師、餐廳服務員、保育員、計算機技術、創業培訓、建筑培訓、家政服務，鄉村旅游服務員、病蟲防治、農產品儲藏加、水產養殖、蔬菜栽培、水稻栽培及管理、葡萄栽培及管理等項目15個專業的培訓(其中：春雨工程6個專業，陽光工程7個專業，扶貧2各專業)。遍布江油16個鄉鎮。根據農民的需要，我校緊緊圍繞農業農村經濟發展和廣大農民群眾的培訓要求，結合農業產業發展重大工程項目、農民專業合作社的發展情況，大力開展職業技能就及再就業培訓，提升廣大群眾的從業、就業及再就業、創業等技能和綜合素質，實施各類項目各專業的理論教學、實習、實訓操作等培訓工作。時間短、見效快、農民最急需、培訓效果良好，深受群眾歡迎，圓滿地完成了培訓任務。
二、重實際，做實事，求實效
加快農村勞動力轉移的關鍵在于加強對農民的素質培訓。大力開展多形式的農村勞動力素質培訓，對于促進農民就業、增加農民收入具有重要的作用。一直以來，我校領導對農民素質培訓工作都非常重視，培訓部門指定班主任專人負責此項工作，為了舉辦好每次的農民素質培訓，對培訓事項進行詳細的研究和嚴密的部署，明確分管領導和工作人員，落實責任，以切實加強對農村勞動力培訓的組織領導，為扎實推進我市農村勞動力培訓工作提供了堅強的組織保證。
我校積極組織引導農民積極參加就業培訓，老百姓對于這種“政府出錢，個人受益”的培訓方式顯示出極大的熱情。我們堅持實際實用實效的原則，緊扣勞動力市場變化和用工單位的需求，有針對性地開展各類農村勞動力素質培訓工作。制訂了切實可行的培訓方案，使參加培訓的人員都能及時參加培訓，保證了培訓的質量。
在培訓內容上，我校緊貼生產實際，突出基本技能和先進實用技術，注重培訓效果;在培訓方式上，以集中授課與分散培訓相結合，緊緊圍繞“方便、有效”的原則，提高農民參加培訓的便利性，降低農民參訓成本;在培訓時間上，從人民的生產和生活習慣出發，充分利用農閑時間。送培訓下村，服務上門，確保了培訓的到課率。由于安排合理，群眾參培積極性高，特別是在重華舉辦的鄉村旅游服務員培訓班，先了解農村農民朋友迫切需要什么技術，什么知識。再針對這些問題精選優秀教師講課，所有參培學員沒有一個人缺課。
三、強化培訓過程管理，提升培訓質量
農民工培訓是多行業、多工種的培訓。學校領導對培訓工作高度重視，要求按計劃進行培訓，保證培訓時間，重視培訓過程，并對過程進行督查。為了使工作做到健康有序、卓有成效，學校游金泉校長親自督查，7月2日，游校長親自到新安督查廚師培訓，應到35人，實到29人，參培人數不齊，并對班主任、部門負責人進行了批評，要求參培人數整齊，培訓效果好;7月3日，游校長親自到大康督查廚師培訓，應到25人，實到23人，7月19日，游校長親自到重華督查創業培訓，參培人數較整齊;7月26日，游校長親自到小溪壩督查創業培訓，應到41人，實到36人;8月2日游校長再次到小溪壩督查創業培訓上課情況;8月3日，游校長再次到大康督查廚師培訓情;領導不定時，到培訓現場督查人員組織參培情況，檢查培訓過程及效果，達到提高培訓質量的目的。每個培訓班的宣傳動員組班、培訓方案制定，理論教學與實作參觀的計劃安排、教師選派等，都要進行審閱。各項目培訓，聘請了解農村、熟悉農業、貼近農民，具有一定資質和豐富實踐經驗的培訓教師作為培訓師資。嚴把教學關，強化技能實踐訓練，注重提升培訓質量。
四、培訓效果顯著
對所有參培人員實行全程免費培訓，即免費提供培訓、免費提供指導、免費提供教材和技術資料、免費辦理證書、免費發放本和筆。并且每天還要發給參培學員生活補助費。特別是陽光工程職業技能培訓在培訓結束前，對學員進行了滿意度測評，經過統計測評結果是：授課教師測評結果是優、組織后勤工作測評是優。而且99%的學員還建議向這樣的培訓應該多搞。職業技能培訓都進行了結業考試，參加培訓的人員沒有一個考試不及格的結業率100%。通過培訓使受訓人員掌握了所學知識。
五、培訓存在的問題
學員培訓后，我們還需要進一步加強與學員的溝通，做好跟蹤服務工作，了解掌握培訓后的學員工作生產情況，以便更好地為學員提供力所能及的服務;對于農業技術培訓班，還需要加強對培訓后個別學員生產的指導，深入到每一戶家中，幫助解決生產中遇到的實際問題;上門服務還非常有限，很多學員都向老師提出到村組、到他們的家中現場指導。加強后續服務，可以打造我校職業培訓的良好聲譽。
六、培訓思考
1、充分利用我?，F有資源，打造廚師培訓特色。
一是要對已培訓人員進行跟蹤服務指導，了解他們的需要，幫助解技術上決的困難;二是明年再次對他們進行升級培訓;三是建議增加與廚師很有聯系的營養師培訓專業。
2、多與主管部門協調溝通，爭取新的培訓項目，如陽光工程的職業農民培訓、陽光工程的創業培訓等。
3、建立獎懲激勵機制。
通過一年來的培訓工作，我們發現，農民要求致富的心情非常的迫切，農民素質培訓工作確實是得民心、順民意的一項實事工程。今后，我們將進一步尋求各單位、部門的支持和協作，進一步拓寬培訓內容，進一步創新工作方式，確保農民素質培訓工作再上新臺階，為提高農民就業技能和社會經濟的發展作出更大的貢獻。
職業技術學校工作總結范文二：根據省有關文件精神，以及市相關文件為指示，以區有關政府部門和我校簽訂培訓協議為基準，我們進行了2015年度的職業技能培訓。培訓工作從今年7月份開始到11月底結束，共開設茶葉栽培與加工技術、家政服務、夏橙種植技術、柑桔種植技術、生豬養殖技術等五個專業，舉辦八個培訓班，培訓學員769人(其中培訓一個月的七個班占657人，培訓一個周的一個班占112人)，實現百分之百的學員結業、技能等級鑒定，圓滿完成了政府部門交給我校的培訓任務。我校培訓工作先進做法得到相關領導的肯定，在培訓學員中也得到廣泛好評?，F將主要工作總結如下。
一、完善設施，整合資源，創建優良的教學環境
自從我校接受政府交給的培訓任務以來，學校就投入了大量的資金和人力物力進行教學培訓環境和資源建設。今年7月學校專門成立了培訓辦公室，以王飛為培訓部主任共八名教師專職從事培訓工作，并聘請相關專業資深專家做顧問及授課。不斷的完善教學設施，我校把訓練中心七樓全部作為培訓場所，我校還與校外具有良好聲譽的單位聯系，作為我校培訓學員的實習基地，開闊學員的視野。為了便于外出培訓教學，學校還購置了投影儀及筆記本電腦等儀器，為高質量的培訓提供現代化的教學設備。這樣學員不僅有具有遠程教學設施的理論課堂，同時具有設備完善的實踐操作場所，讓每個專業的學員既學到專業理論知識，同時也提高了實踐操作技能。
二、形式靈活，方法多樣，認真開展教學活動
為了有效地組織學員培訓學習，我們采取多種方法和形式開展教學活動。
(一)培訓時間的靈活性。為了確保學員有充裕的時間進行學習，又不耽擱本職工作，我們廣泛征求培訓學員和相關領導的意見，針對不同類型的學員，選擇科學合理的時間段進行教學。這樣既不耽擱__手中的農活，也滿足__專業學習的需求，提高了培訓質量。
(二)培訓地點的便利性。我校培訓的地點不僅僅設置在學校，還根據學員的居住地點，我們把培訓地點設在學員便利的地方。例如夏橙種植技術培訓我們就設在村委會會議室，家政服務培訓我們設在中學會議室，茶葉栽培和柑桔種植技術培訓班我們分別設在茶葉加工廠及供銷社大廳里……總之一切方便培訓學員的原則。
(三)教學內容的側重性。不同的專業以及不同的學員，根據他們的實際情況采取不同的教學方法和教學內容，達到切實提高技能的效果。例如茶葉、柑桔、夏橙、生豬養殖等傳統專業，培訓學員在長期的實踐中摸索了一定的實踐經驗，但是對于現代綠色無公害的種植及養殖、加工技術以及規?；N植及養殖、農畜產品新型銷售方式，這些作為培訓的重點，進行了有益的探討。還有家政服務業，作為技能要求越來越精細的行業，我們以現代家政業的理念和思維培訓學員，使他們對家政服務業有一個全新的認識，并增強操作技能。
職業技術學校工作總結范文三：根據《__市人力資源和社會保障局關于開展民辦職業培訓學校和職業技能鑒定所二一一年度檢查評估工作的通知》的要求，我校對2015年度技能培訓工作的情況進行了全面檢查，并進行了認真總結，現將總結情況匯報如下：
一、堅持了社會主義辦學方向
一年來，__市__職業技能培訓學校始終遵循“教育要面向現代化，面向世界，面向未來”的辦學方針，認真貫徹執行《中華人民共和國民辦教育促進法》和《民辦教育促進法實施條例》，“以服務為宗旨，以就業為導向”，嚴格要求，規范管理，以教學為中心，以技能培訓為重點，為__和地方企業培養了合格人才，在社會上享有一定的聲譽。
二、加大了教學投入，強化了硬件建設
為了擴大辦學規模，提高培訓質量，學校開辟了可容納300人的培訓基地，標準教室7間，有良好的照明、桌椅、講臺和黑板。學生宿舍40間，住宿條件寬敞舒適。有規范的電氣化實訓場地和鉗工實習場，實習、實訓場所均有安全操作規程要求。
三、本年度技能培訓情況
2011年我校根據社會市場和__用工要求，我校2011年共招生25人(接觸網)，安排就業20人。在培訓過程中，我所認真執行教學計劃和教學大綱的要求，培訓內容完成后，及時組織學生參加市職業技能鑒定中心的技術鑒定，鑒定合格后，按時頒發了結業證和職業資格證書。
四、較好的抓了管理、教學及學生教育工作
為了培養“思想過硬、作風過硬、技術過硬、適應能力過硬”的人才，一是規范了學校管理，二是比較好的抓了教學質量的提高，三是認真抓了對學生的教育和管理。
(一)、規范了學校管理。在規范管理方面，我們重點做了兩項工作。一是建立了完整合理的管理機構，在校長負責制的基礎上，成立了教學、學生管理、總務等組織，并有主管部門認定的《技能鑒定所》。二是建立完善了各項管理制度和崗位責任制。
(二)、認真組織了教學。按照國家要求，學校制訂了實施性教學計劃和教學大綱，選用了主管部門指定的教材，配備了實力較強的教師隊伍，比較好的抓了教學環節的落實，特別是在技能培訓方面，我們進一步完善了實習設施、設備建設，并注重了對學生操作能力的訓練，力求使學生達到“畢業就能上崗，上崗就能頂好崗”的標準。
(三)、耐心教育、嚴格管理。根據__“高、大、半”企業的性質，我校在學生管理上實行了半軍事化管理。在教育環節上，我們通過思想教育、法制教育、紀律教育、禮儀教育、職業道德教育，教會學生如何做人做事。在管理方面，我們堅持了“高標準、嚴要求”的原則，培養學生“聽從命令，遵章守紀，不怕艱苦，雷厲風行”的作風。
五、誠信機制建設情況
在招生工作中，學校根據專業設置，精心設計招生簡章，認真組織招生工作，利用媒體分別在周邊縣、市、省電視臺、都市報等進行招生宣傳。并做到了專業設置、開設課程、收費標準三公開。
六、校務公開情況
學校設立了公開欄(共三欄)，第一欄公開了校長、鑒定所、招就辦以及教務、學生、財務、后勤等負責人姓名及職務;第二欄公開了我校收費許可證、職業技能鑒定考核收費標準、招生簡章，并在簡章內明確了招生專業、學制以及各專業收費等情況;第三欄公開了食堂一周學生飯菜花樣品種。
七、收費及財務管理情況
學校建立了財務、會計制度和資產管理制度，并按照規定設置會計賬簿。根據物價部門制定的收費標準對學生進行收費，并在校務公開欄設有收費標準，學校收取的費用主要用于教育教學活動和改善辦學條件。
一年來，在上級領導的關懷和指導下，我校的各項工作取得了較好的成效，但也存在很多問題，比如教學硬件建設方面還不太完善，個別專業教師的業務素質(特別是操作能力)有待于提高。這個問題有待于我們在今后的工作中著力解決和不斷完善。
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為推動政府職能轉變，規范權力運行，建設廉潔政府，總理明確提出要“建立公開、透明、規范、完整的預算制度”以及“深化細化預算決算公開和‘三公’經費公開，從今年開始，逐步實現縣級以上政府公務接待經費公開”。為貫徹落實國務院領導重要指示精神，做好預決算公開工作，促進預算制度管理改革。在全面公開省級預決算及“三公”經費的基礎上，2013年我部將進一步指導地方推動省以下預決算公開工作，現就有關要求通知如下：
一、工作目標
各?。ㄗ灾螀^、直轄市，以下簡稱?。┮凑湛傮w部署、分步推進的原則，在現有工作基礎上，妥善選擇公開地區，積極推進公開工作。各省應于2015年之前在省內所有縣級以上政府開展包括財政預決算、部門預決算及“三公”經費預決算、市（縣）級（以下簡稱“本級”）匯總“三公”經費預決算等方面在內的公開工作（以下簡稱“開展相關工作”）。其中，2013年各省應至少選擇20%的地市級和縣級地區開展“三公”經費預決算公開工作，2014年所選地區應至少達到省內同級政府數量的50%。原則上縣級地區應從所選地市級地區中優先選取，有條件的省可擴大選取地區范圍，各省2013年選取地區名單應于8月30日前報我部備案。
二、公開主體
公開的主體為負責編制預決算信息的單位或部門。各級財政部門是本級財政預決算、匯總“三公”經費預決算公開的主體；各部門是本部門預決算、“三公”經費預決算公開的主體。
三、公開內容
（一）本級財政預決算。
1.本級財政預算。經同級人大批準的財政預算報告、報表，并附相關說明。表格樣式參考附表1-1和2-1。
2.本級財政決算。經同級人大常委會批準的財政決算報告、報表，并附相關說明。表格樣式參考附表1-2和2-2。
（二）本級部門預決算。
1.本級部門預算。報送同級人大審查部門預算的政府部門和單位，要主動公開經同級人大審查批準的政府部門收支預算總表，并附相關說明。除少數按有關保密規定不宜公開部門預算的單位外，其他尚未公開預算的部門要結合自身情況，積極推進部門預算公開。表格樣式參考附表3。
2.本級部門決算。部門決算要經同級財政部門批復后公開，部門決算公開原則上參照部門預算公開的內容范圍和表格樣式。
（三）“三公”經費預決算。
“三公”經費預決算公開單位范圍包括向同級財政部門編報部門預算的部門及其所屬行政單位、事業單位（含參照公務員法管理事業單位）、社會團體、企業等。除涉及國家安全等特殊部門外，各公開地區和部門原則上都應向社會公開本地區匯總“三公”經費預決算，以及部門“三公”經費預決算情況，各部門“三公”經費預決算應分別隨同部門預決算一并公開。
2013年，開展相關工作的地區和部門應公開當年“三公”經費財政撥款預算數，有條件的可一并公開2012年“三公”經費財政撥款決算數。2014年及以后年度，開展相關工作的地區和部門應分別公開當年“三公”經費財政撥款預算數和上一年度“三公”經費財政撥款決算數。
表格樣式參考附表4-1和4-2。
四、公開時限
各省內開展相關工作的時間應保持一致，每年集中時間將財政預決算、部門預決算及“三公”經費預決算、匯總“三公”經費預決算等內容向社會公開，上述公開工作原則上應于每年10月31日前完成。
五、工作要求
（一）統一思想，加強組織。各地要充分認識做好預決算公開工作的重要意義，把預決算公開作為政務信息公開的重要工作，加強組織領導，制定工作方案，落實責任分工，明確工作目標，抓好工作落實。加大財政宣傳力度，營造良好工作氛圍，積極向黨委、人大、政府匯報工作情況，爭取工作支持。
（二）落實主體，明確責任。中央財政負責指導各省公開工作，省級財政部門要制定本省相關工作要求，督促公開地區認真開展相關工作；省以下各級財政部門負責本地區公開工作，包括本級財政預決算公開、“三公”經費匯總預決算公開、以及對開展相關工作部門的工作指導，工作進度協調；公開地區各部門負責本部門預決算及“三公”經費預決算公開工作。對于預決算變動大、不同年度之間波動大等情況和項目，以及公開后公眾提出的其他相關問題，由各公開主體妥善做好數據解釋說明等工作。
（三）積極主動，創新形式。各地區及部門要按照總理“政府公務接待經費公開的形式要通俗，要讓老百姓看得懂，可以有效監督政府”指示精神，結合上級相關工作要求，立足自身實際，不斷細化公開內容、創新公開形式，積極主動推進預決算公開工作。
此外，各省財政部門應于每年11月30日前，將本省《預決算公開工作總結》上報我部，主要包括：本省工作概述、經驗和問題、意見和建議、下一步工作計劃等。
對于各地預決算公開工作開展情況，我部將按照相關規定，納入地方預決算管理工作考核。
附件：省以下預決算公開工作參考表樣（略）
試用期自我工作總結范文一 時光飛逝，轉眼間我的工作試用期已接近尾聲。這是我人生中彌足珍貴的經歷，也給我留下了精彩而美好的回憶。在這段時間里大家給予了我足夠的寬容、支持、鼓勵和幫助，讓我充分感受到了領導們堅定的信念，和同事們積極樂觀的精神。在對大家肅然起敬的同時，也為我有機會成為公司正式員工而感到光榮和興奮。
在這一個多月的時間里，在領導和同事們的悉心關懷和指導下，通過自身的不懈努力，各方面均取得了一定的進步。
記得初到公司時，我對公司的了解僅僅局限于公司網站的簡單介紹，除此之外，便一無所知了。所以，試用期中如何去認識、了解并熟悉自己所從事的行業，便成了我的當務之急。
到公司的一天，我有幸參加了公司召開的工作會議，受益匪淺，感覺這是一份關榮而附有挑戰的工作。學習是取得一切進步的前提和基礎。在這段時間里我認真學習了公司各相關資料，并從網絡上攝取了大量的有用素材，日常工作的積累使我對公司有了較為深刻的認識，也意識到了公司的壯大對中國的互聯網電子商務所起到的重大作用。
在這一個多月的時間里，兢兢業業做好本職業工作，不遲到不早退，并積極自覺利用節假日參與公司的加班工作。嚴格遵守公司的各項規章制度，認真履行崗位職責。
認真學習崗位職能，工作能力得到了一定的提高。
我所在的技術部是一個充滿激情和挑戰的部門，我要認真學習崗位職能，做好自己的本職工作，努力完成好各項工作任務。
在今后的工作中，我將努力提高業務水平，克服不足，朝著以下幾個方向努力：
1、在以后的工作中不斷學習業務知識，通過多看、多學、多練來不斷的提高自己的各項業務技能。
2、提高自己解決實際問題的能力，并在工作過程中慢慢克服急躁情緒，積極、熱情、細致地的對待每一項工作。
試用期自我工作總結范文二 首先很感謝各位領導能在百忙之中抽出寶貴的時間看我的工作 總結，也很榮幸地能夠成為貴公司的一員。 我從入職至今已快三個月了，這幾個月里，在領導和同事的幫助下，我對工作流程了解許多，后來又經過公司的專業培訓，又使我了 解了以以情服務、用心做事、務實高效、開拓進取為核心的企業 文化及各項規章制度。
一、 以情服務、用心做事。
工作中我對來訪的客人以禮相待， 保持著熱情，耐心地幫助他們，對他們提出的問題自己不能回答時， 我向主任、老同事請教后，給予解答，工作中時刻想著自己代表的是 公司，對處理違規違紀的事情都是做到禮先到 ，不擺架子，耐心 地和他們溝通，于他們談心，避免和他們矛盾，影響公司形象。
二、 遵守制度、敢抓敢管。
xxx 施工期間，我按制度、按程序 對工人進行管理，每天對進出的人員、貨物進行嚴格的檢查，以免可 疑人員進入、公司財物被盜;對于那些安全措施不到位的，比如： 進 入施工區域沒戴安全帽，高空作業沒系安全帶;動火時沒有滅火設施 等之類的現象，我都按照公司的制度、程序進行整改處罰，把各項安 全措施落實到位，以確保施工期間零事故。
三、 任勞任怨、孜孜不倦。
對領導的安排是完全的服從，并不折不扣的執行，以堅持到最后一分鐘的心態去工作，一如既往地 做好每天的職責， 生活中我也常常關心同事， 經常于他們談心、 交流， 他們不開心時，我就會去開導他們，給他們講笑話，逗他們開心。我 始終以一個學者的身份向他們請教工作中的經驗。
工作中我也有很多不足處， 但我時刻以合格金源人的標準來要 求自己，以同事為榜樣去提醒自己，爭取能做一名合格的 XX 人，能 在 XXX 這個大舞臺上展示自己，能為 XXX 的輝煌奉獻自己的一份力量。
試用期自我工作總結范文三 我有幸來到公司經營管理部從事報批報建工作，在公司領導的關心和指導下，在同事們的熱情幫助下，較快熟悉了公司環境，適應了新的工作崗位，現將我試用期的工作情況簡要小結如下：
一、嚴格遵守公司各項規章制度。上班伊始，我認真學習了公司《員工手冊》及各項管理制度，并嚴格遵守，做到了無遲到、早退、違規現象。
二、主動學習、盡快適應，迅速熟悉環境，了解報批報建工作內容。主動、虛心向領導、同事請教、學習，基本掌握了相關的工作內容，工作流程、工作方法。
三、工作積極、認真、負責，通過不斷學習、請教，總結積累，較好地完成了領導安排的各項工作任務。
1、在領導的安排下，與上海設計部積極溝通和聯系，就梅墟項目與政府各相關部門積極溝通和征詢，為方案的順利進行提供了有效幫助。
2、憑工作經驗和進度，結合公司實際，努力把工作計劃與工作進度密切結合，使計劃和進度有效、有序進行。
3、根據項目情況，結合公司一級計劃，有預見性地開展工作，努力在條件成熟的情況下把所有與項目有關的事務提前進行并完成。
4、盡所能和所掌握的關系，配合并幫助其他部門完成相關工作，提供我所能提供的幫助。
5、在計劃要求時間內，提前完成立項備案，為項目正常進行提供了條件。
6、提前把交通分析、日照分析和環境分析完成前期文本和制作，為下一步工作做好最充分的準備。
7、與土地部門積極溝通，加強聯系，有效完成了地塊高壓線路遷移的說服，并在有效時間內敦促政府部門制定了高壓線路搬遷方案，為項目進行提供了有利保障。
8、配合公司領導對土地交接工作進行積極的跟蹤和有效監督，為領導做好參謀，為土地順利和正常交接提供本人職責范圍內所能進行的工作。
9、利用個人關系，積極為其他部門提供力所能及的幫助和支持，熱情無怨言。與同事之間***相處、加強溝通、團結協作，以盡快更好的融入團隊。
四、存在問題及解決辦法：
1、由于在原單位主要從事行政、經營和項目管理工作，對于房產公司的工作內容及流程還需要進一步的了解與熟悉。在試用期內還沒有完全與公司的習慣和規章相融入，這需要領導和同志們的傳幫帶。
今年來，財務科緊緊圍繞加強財務管理，嚴格財務人員核算管理，不斷建立健全內部控制，按照新財務管理工作的相關制度和“收支兩條線”的規定，依法征收，嚴格執行財經制度，確保各項資金的規范、安全使用，較好的完成了各項工作任務，現將年度工作總結如下：
一、工作完成情況
（一）預決算方面：
1、圓滿完成了2016年度財政決算，并取得市財政局決算批復。
2、編制完成了2017年度部門預算，政府性投資項目預算，政府采購預算并取得預算批復。
3、向市人大財經委提交2016年度財政決算報告，審核并通過。
（二）收入情況
1、1-12月土地出讓收入征收XX億元，目前實際入庫XX億元，預計年底入庫XX億元。
2、加強土地出讓收入征收，建立土地出讓收入臺賬。
（三）加強財務公開工作，提高財務透明度。完成2017年度部門預算和“三公”經費在達州市政府外網和我局門戶網站公開。順利完成2016年度財務決算和“三公”經費在達州市政府外網和我局門戶網站公開。
（四）全面清理規范涉企經營服務性收費。制定完成達州市國土資源局收費清單目錄，于5月25日在門戶網站公示，認真開展全市國土資源系統地方涉企收費，并完成上報工作。
（五）加強固定資產管理，提高資產使用效益。對我局下屬單位部分固定資產申請報廢一批，原值XX元，財政已批復。8月份申請第二批固定資產報廢，原值XX元，財政已批復。11月份所有資產處置工作已完成實物回收和賬面核銷。
（六）編制、匯總報送政府性資產報表，撰寫了政府性資產工作總結和分析報告。
（七）完成了內控制度的合規性建設，接受省、市財政部門抽查，評價打分81分。開展行政事業單位內部控制報告監督檢查工作，對內部控制報告質量及單位內部控制建設情況進行評價打分，對檢查不合格進行通報，督促及時整改，達到“以查促建”的目的。
（八）按時按質完成了全省地質災害綜合防治體系市州交叉檢查工作，完成檢查報告工作，得到省財政廳和國土資源廳的好評。配合市財政局開展全市五項民生資金檢查工作。
（九）加強了財政資金管理，認真清理了財政結轉結余資金，嚴格執行預算管理，參加市人大對《預算法》執法情況檢查工作。
（十）完成市委巡察組提出問題的整改工作，完成環保督查礦業權價款及使用費清查統計工作。
（十一）開展了非稅收入2013-2016年度清查核實工作。按規定建立相關工作臺賬，實行收費目錄公示制，迎接省廳督導組檢查。個別單位還存在自行設立項目收費，收費目錄不公示，收費項目已取消仍在繼續收取的情況。
（十二）開展了市級行政事業單位國有資產審計和評估工作。根據評估，資產管理不是很到位，有的資產根本無人管理。
（十三）編制了2018年部門預算、政府投資性項目預算、土地收支預算工作。
（十四）開展了2017年度部門財務決算編報準備工作。
（十五）加強與財政部門協調溝通，規范項目資金使用管理，為項目順利實施提供資金保障。
（十六）開展了嚴肅財經紀律嚴格部門預算管理專項費工作，組織各縣（市）局加強財務管理、嚴格執行《預算法》和各項財經紀律。
（十七）加強了非稅收入對賬、核算工作，及時與國庫集中支付中心做好對賬工作。
（十八）開展了專項資金特別是民生工程資金專項檢查工作，綜合省廳對市州進行檢查的要求，主要針對非稅收入管理和土地整治決算辦理。
（十九）開展了濫發獎金、工資、補貼問題專項整治工作，按照規定辦理職工住房公積金、養老金、醫療金繳納工作。
（二十）做好了各項財務統計報表，季度報表，及時、準確報送土地收支報表，每季按時報送“三公”經費報表。
二、 2018年工作打算
（一）科學編制部門預算。一是挖掘政策依據，爭取資金到位，確保單位人員經費和正常運轉。二是積極配合相關科室，做好各項專項資金和項目資金的爭取、分配和撥付工作。
（二）提升預算管理水平。一是按預算執行進度嚴格資金劃撥、發放程序，增強預算執行的時效性和均衡性。二是預算執行中要進一步加強會計核算和財務管理基礎工作，開展支出績效評價工作，促進支出結構優化。三是通過嚴格控制“三公”經費支出力度等措施，努力降低行政成本，提高預算執行率和資金使用效益。
（三）加強項目資金管理。一是規范項目資金撥付程序，加強項目資金審核力度。二是嚴格按照項目進展和資料完善情況，落實項目資金撥付。三是定期進行項目資金使用核查，防止項目資金使用不到位。
（四）加強實物資產管理。一是落實實物資產領用簽字，資產和使用人一一對應。二是落實資產定期抽查盤點，動態掌握資產狀態。三是加強資產統籌，對閑置資產進行合理調配，提升資產利用率。
（五）推動內控制度實施。一是加強內控制度宣傳，利用OA辦公系統、學習培訓、裝框上墻等方式全面推廣內控制度。二是拓寬內控制度實施覆蓋面，從經濟事項逐漸延伸到業務領域。三是完善內控制度建設，對實施過程中反饋的具體問題對照完善，使內控制度和單位實際相結合。
（六）完成2017年度政府部門綜合財務報告編報工作。
（七）規范更新涉企收費。一是鞏固今年的清理成果，已取消的收費項目一律不得恢復。二是隨政策的變化，更新收費目錄清單。三是加強宣傳，讓企業切實感受到清理規范的成果。
（八）建立完善各類臺賬。一是完善非稅收入臺賬，加強與業務部門協調溝通，及時掌握收入信息。二是完善票據臺賬，對票據的領用和回收及時登記。三是完善文件臺賬，對每年新接收的各項政策文件等重要公文建立臺賬，以便整理查詢。
（九）加強業務溝通協調。一是加強與財政部門溝通，加強資金使用統籌。二是加強與銀行溝通協調，掌握資金到位情況、撥付情況，及時進行往來對賬。三是加強與各縣（市）局、分局，下屬事業單位溝通協調，在資金往來、業務開展、監督檢查等方面緊密聯系。
一、基本情況
截止目前我鎮流動人口總數10120人，流入育齡婦女數4712人，其中已婚婦女數4088人。
二、加強領導，大力宣傳，營造輿論氛圍
鎮黨委、政府高度重視我鎮流動人口均等化服務工作。一是將促進流動人口基本公共服務均等化試點工作納入重要議事日程，成立流動人口衛生和計劃生育基本公共服務均等化工作領導小組，負責組織實施和統籌協調。二是加大投入按照與戶籍人口同等投入標準，認真研究和確定流動人口衛生和計劃生育基本公共服務項目和開支，將流動人口衛生和計劃生育工作所需經費納入鎮財政預算，保障經費足額投入。三是加強宣傳使居住在本鎮的流動人口通過宣傳活動把本鎮的優惠政策家喻戶曉，讓他們在八里臺鎮享受與當地居民一樣的生活。
三、注重落實，狠抓流動人口均等化管理服務
一季度我鎮積極開展有針對性的計劃生育工作宣傳、咨詢活動3次，發放宣傳材料10000余份，重點開展了流動人口春節“關愛關懷”慰問活動、流動人口生活技能培訓，以及流動人口入戶走訪發放宣傳材料及藥具等活動。
四、抓好基礎管理
一是以各村計生專干為依托，為每位流動人口育齡婦女建立流動人口計劃生育情況統計臺賬和育齡婦女信息卡，動態掌握流動人口底數。目前為止我鎮共建立流動人口育齡婦女卡片200余人次，及時辦理流動人口避孕節育情況報單580人次。每月定期召開工作例會，解決工作中存在的突出問題，促進流動人口計生工作扎實有效開展。
二是健全流動人口信息管理系統網絡。利用人口信息平臺，完善流動人口電子檔案，對各村居轄區所住流動人口進行逐戶登記，實行動態管理，將流動人口育齡婦女基本信息、婚姻、懷孕、生育、避孕節育等信息進行詳細記錄。目前為止，我鎮在全國流動人口信息平臺傳送信息700余條，建立了面向政府部門、系統內部的流動人口服務管理信息共享機制。
以吉政辦明電[20*]98號文件和長府辦明電[20*]25號文件精神為指導，以維護我市農村金融正常經營秩序、打擊惡意逃廢債行為、提高農村信用社支農和服務“三農”水平為目的，強化政府為金融服務部門保駕護航作用，進一步支持農村信用社深化改革，活化信用資金，更好地發揮服務“三農”的主力軍作用。
二、基本原則
（一）誰借款、誰用款，誰還款；誰擔保，誰負連帶責任。實際借款人、用款人是還款主要責任人。
（二）一次還款與分次還款相結合。有能力償還貸款本息的，在規定時間內一次還清；額度較大、短時間內全額償有困難的，要簽訂還款計劃，分期償還。
（三）現金還款與以物抵貸相結合。以現金還款為主，不能全額現金償還本息的，不足部分可以以物抵貸。
（四）落實債務與明確債權相結合。對手續不健全的，要完善手續，明確債權債務關系，保全農村信用社信貸資產。
三、任務目標
此次集中清收共涉及不良貸款11,3*萬元，計劃到20*年末完成50%清收任務，到2009年3月末收回90%以上，其余不能收回的落實還款計劃。
具體任務：一是黨政機關、事業單位工作人員自身及擔保貸款1,057萬元；二是政府部門、自辦實體或提供擔保貸款4,205萬元；三是村干部自貸或他人承貸村干部使用形成的貸款1,092萬元；四是村集體自貸或自然人承貸村集體使用形成的貸款1,649萬元；五是其他與政府部門及其工作人員有關的貸款1,233萬元；六是關停倒閉企業形成的貸款2,068萬元。
四、工作步驟
清收工作從20*年11月12日開始至2009年3月31日結束，分為四個階段。
（一）準備階段。（20*年11月12日-20*年11月20日）
各鄉（鎮、街）成立清收農村信用社不良貸款領導小組，制定清收方案，召開清收動員大會，進行清收工作部署。各信用社按照清收范圍搞好調查統計。
（二）催收階段。（20*年11月21日-20*年11月28日）
各信用社向當地政府或事涉單位提供清收不良貸款清單，并向相關人員簽發逾期貸款催收通知書，進行催收。同時，利用電視等媒體清理不良貸款公告，或在借款人所在單位張貼公告等形式，告知借款人按期限償還貸款本息。
（三）清收階段。（20*年11月29日-2009年3月20日）
對于催收后不能主動償還的，要集中組織清收。一是行政督促清收。對公告清收后，仍然不按時償還貸款本息的部門、單位和村集體，由清收領導小組根據實際情況，告知本人并督促其償還貸款本息，或落實還款計劃。對不能償還貸款的黨政機關、事業單位的工作人員、村干部，由單位負責同志采取約見談話等方式督促其限期償還貸款本息，能一次償還要一次還清；對欠款額度大，經信用社核定確實償還困難的，可以簽訂還款計劃，分期償還。二是依法清收。對于行政督促清收后，仍然不償還貸款或不落實還款計劃的，信用聯社統一向當地法院提訟，依法進行清收。依法清收以當地執行為主，必要時可申請異地執行。涉嫌詐騙、惡意逃廢債構成犯罪的，公安和檢察機關要依法查辦。
（四）總結階段。（2009年3月21日-2009年3月31日）
清收結束后，各鄉（鎮、街）、各部門及信用聯社要認真總結，并將清收工作總結上報清收不良貸款領導小組辦公室。市委、市政府將召開總結大會。
五、保障措施
（一）要明確政策，采取激勵措施
1．對欠款戶或欠款單位償還一部分本息后，可以采取保證、抵押、質押方式重新簽訂借款合同。
2．對公務員和事業單位職工介紹、引薦的貸款，公務員和事業單位職工可以作為保證人，重新簽訂借款合同。
3．對20*年6月30日（不含）以前的不良貸款，可執行原約期利率，不計加罰息，特殊情況一事一議。
4．對于清收措施落實到位，清收效果明顯的單位按清收額給予獎勵，并在信貸投放上給予傾斜。
5．對于清收效果明顯的村（屯），可以優先參加信用村（屯）評選，發放貸款時，額度可以放寬，利率可以優惠。
（二）要分類推進，加大行政法律措施
1．黨政機關、事業單位的干部職工個人欠款。借款人必須在20*年11月28日前歸還。對不能按期還清欠款的，欠款人的單位負責同志要采取約見談話等方式督促其限期償還貸款本息。在12月31日之前沒有還清欠款的，要依法進行清收。涉嫌違法違紀的黨員干部，紀檢監察部門要立案查處，一經查實，有關部門要依照相關規定對其進行嚴肅處理，構成犯罪的要移送司法機關處理。
2．黨政機關、事業單位干部職工為他人擔保貸款。實際借款人無法償還的，由擔保人承擔擔保責任并負責償還；不能按期償還的，要依法清收。對私貸公用款項，依照法律規定，本著“誰簽約，誰承擔還款責任，誰用錢，誰負責還款”的原則落實還貸，用款單位有還款能力的，由用款單位立即歸還；用款單位還款暫時有困難的，可依法辦理抵押擔保手續并轉換借據，擔保公職人員不再承擔擔保責任；用款單位完全沒有還款能力，將向借款人或擔保人依法予以清收。
3．黨政機關、事業單位欠款及其擔保款。不良貸款清收領導小組辦公室將通知欠款單位，限定在20*年11月28日之前還清欠款；11月28日之前不能還清全部欠款的，對余下部分作出還款計劃，在12月31日之前還清。在規定的時間內不能歸還欠款的，對單位負責人采取相應措施督促其還款。屬于自收自支單位的，由單位自行籌集資金償還貸款；屬于差額撥款單位的，其單位的事業收入、經營收入要優先用于償還信用社貸款；屬于全額撥款單位的，責任單位要積極壓縮開支，償還信用社貸款。
4．各鄉（鎮、街）欠款及其擔保欠款?？蓞⒄眨ǖ?條）黨政機關、事業單位欠款及其擔保欠款執行。各鄉（鎮、街）在冊、在崗、在職人員欠款及其為集體、他人擔保欠款，可分別參照黨政機關、事業單位干部職工欠款和黨政機關、事業單位干部職工為集體、他人擔保欠款執行。
5．對惡意逃廢農村信用社債務的賴債戶、釘子戶，要由公、檢、法等有關部門依法進行清收。要通過聯手查辦一批影響大、案值高的逃廢農村信用社債務案件，形成“懲處一戶，教育一方，帶動一片”的局面。
（三）要明確分工，切實加強組織領導
1．市政府成立清收農村信用社不良貸款工作領導小組，下設辦公室和工作組，加強對清收工作的組織領導。各成員單位要高度重視，密切配合，抽調精干力量，積極幫助農村信用社開展清收工作。
州“三制辦”：
按照你辦《關于認真做好責任政府四項制度2009年工作總結》的通知要求，現將我室2009年度責任政府四項制度執行情況總結如下：
一、實施責任政府四項的基本情況及成效
（一）基本情況
實施行政機關行政問責辦法、服務承諾制、首問責任制、限時辦結制等四項制度（以下簡稱責任政府四項制度），是貫徹落實黨的十七大精神要求，加強政府自身建設，轉變機關工作作風，提高執行力和公信力的需要。自責任政府四項制度啟動以來，我室嚴格按照省、州的相關要求，貫徹落實好責任政府四項制度。
一是加強領導，成立工作機構。州政府研究室及時成立了責任政府四項制度領導小組及其辦公室，由黃正山主任擔任組長，李如宗副主任擔任副組長，各科室負責人為組成員成，抽調羅陳武、李玲兩名同志擔任聯絡員并負責辦公室日常工作，制定了《××州政府研究室實施責任政府四項制度工作方案》，明確了工作的目標要求和保障措施。
二是加大學習宣傳力度。積極開展學習動員，及時傳達了《××州政府部門及縣市行政負責人問責辦法》、《××州人民政府關于××州行政機關服務承諾制、首問責任制、限時辦結制實施意見》等文件精神，傳達了全省深入推進四項制度工作電視電話會、××州實施四項制度大要現場推進會等會議精神。為干部職工購買了《云南省問責工作匯編》和《云南省行政問責辦法等四項制度工作手冊》。積極參加云南省行政機關公務員四項制度基本知識和服務承諾制內容統一考試，通過文件、會議精神的學習和考試，我室職工對責任政府四項制度的主要內容有了進一步了解，職工知曉度達到100%。
三是制定了州政府研究室落實責任政府四項制度相關辦法。結合實際，制定了《××州政府研究室行政問責辦法》、《××州政府研究室推行服務承諾制首問責任制限時辦結制實施細則》強化了實施辦法和細則的針對性和可操作性，切實做到有法可依、有章可循；制定了《××州政府研究室服務承諾書》，接受社會公眾監督。
四是在工作中不折不扣落實責任政府四項制度。一是認真執行《××州政府研究室行政問責辦法》、《××州政府研究室推行服務承諾制首問責任制限時辦結制實施細則》，一年來，在州政府研究室內部沒有被問責的事項，沒有被投訴的事。二是按照《××州政府研究室服務承諾書》的要求，在工作中切實做到了依法行政、認真履職、熱情服務、廉潔自律、勤奮創新、團結和諧的公開承諾。一年來，暫時沒有受理涉及服務承諾的具體事項。三是按照要求按時上報各類報表資料。
（二）主要成效
自實施責任政府四項制度以來，在規范行政行為，轉變機關工作作風、提高工作效率和服務質量，增強政府行政行為的透明度，擴大公眾知情權方面發揮了重要作用。特別是2007年我室已率先在州政府辦歸口管理單位中實施以進一步增強責任感和服務意識，提高辦事效率和工作質量，進一步加強機關作風建設和效能建設為目標的崗位績效考核制度，與責任政府四項制度在內容和實施要求上基本一致，相互促進。通過實施責任政府四項制度，本室干部職工隊伍工作作風明顯改進，服務能力明顯改善，辦事效率明顯提高，依法行政意識明顯增強。
二、存在問題及下一年工作安排
