發布時間：2023-07-21 17:13:26
序言：寫作是分享個人見解和探索未知領域的橋梁，我們為您精選了8篇的礦山節能降耗措施樣本，期待這些樣本能夠為您提供豐富的參考和啟發，請盡情閱讀。
為節省時間，提高效率，今天我們把安全生產、節能降耗和環境保護工作會議合在一起開。根據會議安排，下面，我講三個方面的問題：
一、關于安全生產方面
（一）去年工作回顧
第一，強化責任落實，實現三項指標零增長。
第二，強化宣傳教育，提高全民安全意識。深入企業，向廠長、經理發送關注農民工安全的公開信，在*電視臺開辦安全生產宣傳專題，在《今日*》開設“安全在我心中”征文專欄，在全國安全生產月活動中，組織開展“五辦五送五推進”等活動。舉辦企業負責人、安全管理員培訓班19期，培訓1382人；舉辦特種作業培訓班22期，培訓1575人，辦理特種作業復審523人；完成全市再培訓8萬人的全員安全培訓任務，得到了省全員安全培訓檢查組的充分肯定。農民工安全培訓工作的成功做法，還得到了浙江省及*市分管領導的批示肯定。
第三，強化專項整治，著力消除安全隱患。組織開展隱患排查治理專項行動和危化品行業、黑點路段、道路交通、火災隱患暨“三合一”企業、人員密集場所、礦山、農機、旅游、建筑施工、特種設備等十大安全生產專項整治，共整改事故隱患3000余條。特別是在“破解難題、優化環境”活動中，安監、國土等相關部門與有關鄉（鎮）、街道重點開展加油站點、油漆市場、非法螢石礦等專項整治，消除了一批多年積累下來的安全隱患。公安、交通、消防等部門完成了省、*市掛牌督辦的8處道路交通事故黑點整治、1處重大火災隱患和我市掛牌的5家火災隱患單位的整改工作。
第四，強化基層基礎，嚴厲打擊安全生產違法行為。及時調整安全生產工作領導機構，完善鄉（鎮）、街道安監站工作職能，充實安全管理人員。舉辦鄉（鎮）、街道安全監管員取證培訓考試，全市已有54名鄉（鎮）、街道安全監管員取得安全生產監管執法證。重點開展重大事故隱患整改攻堅月、重大基礎設施隱患整改等幾項活動。去年市委、市政府主要領導及各位副市長多次帶領有關部門負責人對重點行業、重點領域、重點企業開展安全生產大檢查。全年組織全市性各類安全生產大檢查20余次，共出動檢查5863人次，查出大小各類隱患3932條，其中立即整改3895條，限期整改37條，下發整改指令書109份。同時，以安全生產基礎管理和礦山、危化品、煙花爆竹等高危行業的安全管理為重點，開展安全生產執法行動，全年共查處非事故類安全生產違法案件50起，對54名當事人作出了行政處罰。對發生的4起工礦企業事故，相關職能部門嚴格按照“四不放過”的原則，對當事人和相關責任人進行了嚴肅處理，事故結案率達到100%。
第五，強化應急管理，完善應急防范機制。抓好重特大事故應急預案的落實，總體應急預案、重點應急預案、專項預案、部門預案、鄉（鎮、街道）預案等逐步建立完善。去年6月份，市安委會組織開展了液化石油天然氣泄露事故應急救援拉練，取得了預期效果。
盡管我市安全生產形勢總體是好的，但仍然十分嚴峻。道路交通方面，到3月25日為止，全市已發生道路交通事故202起，死亡23人。今年道路交通這一塊死亡人數考核指標比去年大幅度下降，去年控制指標為115人，實際死亡99人，今年要不突破94人，而且較大事故界定由去年的5?9人變為3?9人。工礦商貿企業方面，今年一季度，我市已發生工礦企業事故1起，死亡1人。一些中小企業主安全生產主體意識淡薄，安全投入不足。在消防安全方面，今年已發生火災事故3起。“三合一”、“多合一”建筑火災隱患較多，一些公共聚集場所缺乏消防安全設施，外來員工生活用火用電和出租房消防安全方面隱患也不少。
（二）今年主要目標任務
今年*市下達我市的事故死亡人數控制指標為：各類事故死亡人數不突破103人，其中工礦企業事故死亡人數不突破7人（比去年減少1人），道路交通事故死亡人數不突破94人（比去年減少21人，去年實際死亡99人），火災事故死亡人數不突破1人，水上交通事故死亡人數不突破1人，億元國內生產總值事故死亡率不超過0.37，工礦商貿企業從業人員十萬人生產安全事故死亡率不大于3.06，道路交通萬車死亡率不突破9.3。
今年我市安全生產的目標是：確保事故起數、傷亡人數、直接經濟損失三項指標繼續實現“零增長”，力爭有所下降，確保不發生重特大事故，確保完成*市下達的各項安全生產指標。具體主要要做好三個方面工作：
第一，抓好基層基礎建設，提升安全生產保障水平。一是督促和引導企業特別是對高危行業加大安全生產投入，鼓勵企業進行安全設施技術改造，淘汰不安全的落后生產工藝和生產設備。把好行政審批源頭關，對未依法實施安全生產“三同時”的項目和企業，一律不予辦理安全生產許可手續，并依法實施行政處罰。對危化品、礦山等高危行業實施項目安全可行性論證、安全預評價、竣工驗收等制度。二是制訂相關政策措施，大力推進礦山、危化、機械等企業的安全管理標準化工作，擴大安全管理標準化實施面。三是完善市、鄉（鎮、街道）、村（社區）三級安全監管網絡和監管機制，加強鄉（鎮）、街道安全監管機構建設，配齊配強人員。四是抓好總體應急預案、重點應急預案、專項預案、鄉（鎮、街道）和部門預案等的完善與實踐檢驗，提高防御和處置應急突發事件的能力。
第二，抓好隱患排查治理，提升安全依法監管水平。一是強化責任落實，層層落實責任制。按照上級關于“隱患排查整治年”的工作部署和我市關于進一步開展全市安全生產隱患排查治理工作的通知要求，加強組織領導，通過層層分解，把安全生產責任落實到各基層單位和重點崗位。二是講究方法，具體做好“四個結合”：即堅持隱患排查治理與重點行業專項整治相結合。堅持與日常安全監管相結合，嚴格安全生產許可，加大打“三非”（非法建設、非法生產、非法經營）、反“三違”（違章指揮、違章作業、違反勞動紀律）、治“三超”（生產企業超能力、超強度、超定員，運輸企業超載、超限、超負荷）的工作力度，對不認真開展隱患排查、不認真落實整改措施的單位，采取嚴格的行政措施；對嚴重威脅安全生產的，一律采取停產停業限期整改；對個別整改無望的，堅決采取關閉措施；對發生重特大事故的單位，嚴格按照“四不放過”的原則，依法追究法律責任。堅持與加強企業安全管理和技術進步相結合，強化安全標準化建設和現場管理，加大安全投入，推進安全技術改造。三是抓好建章立制，完善工作機制。完善市安委會成員單位聯絡員制度，加強部門之間的工作會商、情況通報和聯合執法。指導、幫助和督促企業完善安全生產規章制度、安全生產操作規程，認真落實安全生產隱患排查治理責任制和責任追究制。建立科學的考核體系，對考核優秀和良好的單位實行政策獎勵，對發生較大以上事故、考核不合格和突破責任書明確的責任目標的實行“一票否決”。
第三，抓好宣傳教育培訓，提升安全文化建設水平。一是加強安全主體培訓，突出抓好對農民工的安全教育培訓，鞏固和深化農民工安全培訓工作，促進安全培訓工作的經常化、制度化、規范化。二是在充分利用好新聞媒體、網絡、宣傳窗等現有宣傳資源的同時，探索建立依托學校、實行企業化運作的教育培訓模式。三是通過安全知識競賽、安全知識征文、送法五進（進單位、進企業、進社區、進農村、進學校）和“送教下鄉、零距離服務企業”等形式，認真開展生產安全、交通安全、消防安全等各類安全主題宣傳活動和全國安全生產月系列活動。四是積極倡導安全文化，教育和引導廣大職工牢固樹立“安全壓倒一切、安全重于一切、安全高于一切”的理念，把制度規范和行為養成有機結合起來，既敢抓善管、狠抓嚴管，又強調在規范中做到行為養成，推進企業安全文化建設的不斷提升。
二、關于節能降耗方面：
（一）去年工作回顧
一是加強政策引導，推進全民節能。出臺了《關于加強節能降耗工作的實施意見》、《關于促進工業經濟又好又快發展的若干政策意見》、《*市期間降耗減排實施計劃》、《切實做好去年度降耗減排工作的通知》以及《*市節能降耗十佳企業評選辦法》等一系列政策文件，進一步強化了評價考核體系及節能管理。出臺了《*市節能降耗百日行動工作方案》，集中兩個月左右的時間，分政府部門、企業、社會三個層面，在全市開展以全民節能、企業節能、節能技術推廣、優化產業結構、機關和公共場所節能、節能宣傳以及節能降耗考核督查等七項行動為主要內容的“節能降耗百日行動”。經過大家的共同努力，去年全市萬元GDP能耗為0.56噸標準煤，同比下降4.19％，完成了*市對我市下達的下降4％的考核指標。
二是強化組織領導，落實工作責任。去年6月份，市政府成立了由24個部門單位組成的節能減排工作領導小組，召開節能降耗督查會和專題工作會議，與21個鄉（鎮）、街道及開發區和7家重點用能單位簽訂了節能降耗責任狀。出臺《*市節能降耗目標責任制考核辦法》，把節能降耗作為目標任務和責任，具體落實到各鄉（鎮）、街道和開發區，由市節能降耗領導小組辦公室負責牽頭督查。
三是采用節能技術，優化產業結構。一些先進成熟且節能效果比較明顯的節能技術、工藝和設備被積極推廣應用。如新投資2000萬元把2號抽凝機組改成背壓機組，預計投產后2號機組發電煤耗將從400多克降到200克左右；天樂集團通過變頻電機的應用，每月節電約3萬度。此外，抓好建筑節能、照明節能、交通運輸和農業機械等節能工作，大力發展電子信息、生物醫藥、新材料、先進裝備制造等產業，通過產業結構調整實現節能降耗。去年我市又有5家企業通過省清潔生產驗收，目前我市共有清潔生產企業11家。新光藥業通過省綠色企業驗收，我市綠色企業增加到2家。
（二）今年主要目標任務
今年的節能降耗目標，要確保萬元GDP能耗降低4.2％以上，力爭5％。圍繞這個目標，下一步主要要做好五個方面的工作：
第一，進一步加大檢查考核力度。咬定目標，注重分析，落實責任，切實抓好節能降耗工作機構、隊伍和考核制度建設，把節能降耗工作納入到各相關單位的重要議事日程，主要領導親自抓、負總責，分管領導具體抓、具體負責。探索建立一套符合我市實際的考核考評體系，相關部門要加強日常檢查督促，分分企業、分行業、分區域，進一步加強對重點耗能單位的監督管理，督促建立能源管理機構和有效的激勵機制，落實能源統計和計量制度，全面實施清潔生產審核，設立能管員崗位。特別是督促年綜合能耗在1000噸標煤及以上的重點能耗企業，編制完善節能規劃和實施方案，落實責任。
第二，進一步促進產業結構優化升級。大力發展高效益、高附加值、低消耗、低污染的高新技術產業，加快運用信息技術和高新技術改造傳統產業。積極發展商貿、旅游、生產業和文化產業。嚴格限制高耗能產業發展，采取關、停、轉、節等措施，繼續推進“三高一低”企業專項整治。加大調控力度，嚴把土地、信貸兩個閘門，嚴格控制“三高一低”項目。對達不到用能標準和節能設計規范要求的投資項目，不予核準、備案。堅決淘汰落后生產能力、工藝和設備，對于不按期淘汰的企業，有關部門要依法責令其停產或予以關閉。
第三，進一步鼓勵企業科技和管理創新。鼓勵采用一些先進成熟的節能技術、工藝和設備，加快淘汰落后低效電動機、風機、水泵等耗能設備，積極開展印染行業凝結水回收利用、染缸保溫、鍋爐改造等節能共性技術攻關，推動以企業為主體、產學研相結合的節能降耗技術創新與成果轉化體系建設，加強電力需求管理，優化用電方式，提高終端用電效率。科學制訂交通運輸發展規劃，調整運力結構，發展公共交通與現代物流集約配送，降低運輸能耗。加快推行綠色照明工程，在城鄉路燈、賓館、商廈、辦公樓等公共設施和居民住宅中推廣應用高效節電照明新光源和裝置。
第四，進一步加大節能降耗執法監督力度。深入開展調查摸底，把高耗能企業及公共設施的用能情況、固定資產投資項目節能評估和審查情況、淘汰落后生產能力情況，以及產品能效標準和標識、建筑節能設計標準、行業設計規范執行等作為調查的重要內容，分析梳理，提出針對性措施。逐步建立健全完整、科學的能源利用統計制度，加強對重點用能行業和企業的能源利用狀況統計分析，搞全、搞準、搞及時統計數據，定期公布能耗指標完成情況。加大監督執法力度，加強節能管理隊伍建設，指導和幫助企業合理用能，督促企業合理配備能源計量器具，加強能源計量管理。
第五，進一步營造全社會節能氛圍。組織開展經常性的節能技術和工作交流，組織節能管理和技術人員培訓，提高合理用能的管理水平，促進管理節能。加強節能教育，組織學生開展各種節能實踐活動，開展節能降耗十佳企業、節能型機關、節能型家庭、節能型學校、節能型社區的評選活動。大力宣傳節能降耗相關法律法規、政策和節能降耗先進典型、成功經驗。通過設施設備改造，落實辦公、用車、采購等制度，大力推進機關的節能降耗工作。
三、關于環境保護方面
（一）去年工作回顧
去年我市化學需氧量和二氧化硫排放量分別下降8.3％和13.6％。
一是以狠抓曹娥江流域水污染防治為重點，水環境保護明顯好轉。以嵊新污水處理廠建設為重點，堅持“控新”、“治舊”、“監管”、“調整”多管齊下，做好曹娥江流域*段水污染防治工作，曹娥江水質明顯好轉。編制完成*市飲用水水源環境保護規劃，落實保護措施，出臺南山水庫水源保護專項資金辦法。在國家統計局、浙江省城調隊對我市環境保護的公眾調查中，我市市民對飲用水保護工作普遍感到比較滿意。
二是狠抓重點區域整治，*市級重點監管區如期“摘帽”。建設新昌江*段17公里截污干管、38.3公里的污水收集管網、3座提升泵站，建成嵊新污水處理廠并投入試運行，處理排放達到規定標準，新昌江*段水質得到根本改善。開展各項污染整治專項行動，出動執法人員2300余人次，檢查企業1800多家次，處罰違法企業200余家。去年11月份，通過了*市污染整治辦的驗收。
三是狠抓城鄉環境綜合整治，人居環境得到進一步改善。以“五整治一提高”為載體，全市20%的行政村開展了農村生活污水治理。我市被聯合國工發組織中國投資與技術促進處評為綠色產業先進示范區，創建成功全國環境優美鄉鎮1個，國家級綠色學校1所，省級生態鄉鎮2個。
四是狠抓重點環境問題整改化解，確保全市環境安全。建立重點環境問題責任化解制度，對境內環保問題進行了認真的摸排，梳理重點環保隱患，并依據重點流域、重點區域、重點行業、重點企業列出的重點環境問題，以副市級以上領導為責任領導、鄉鎮為責任單位，著力實施整改化解，確保了全市環境安全工作的扎實推進。
五是狠抓重點企業整治，減排任務超額完成。制定《*市主要污染物排放量削減計劃》、《去年*市主要污染物減排計劃》，配套出臺了《*市主要污染物減排工作應急預案》。通過限期治理、積極推廣中水回用、提高脫硫效率、加快嵊新污水處理廠投入試運行等手段，全市主要污染物削減任務超額完成。
六是狠抓環境監測監控能力建設，環保監管能力明顯提高。建成總投資110萬元的*市空氣質量自動監測站和投資80萬元的空氣質量自動監測站子站以及總投資約130萬元的浙江省地表水水質自動監測站*黃泥橋站，并已投入正常運行，實現了24小時的全市自動實時監測。建成省控新和嵊新污水處理廠的在線監控設施，并已與省和*市聯網。全市55家重點企業也實施了在線監測監控建設，市環保監控中心已建成投用。
（二）今年主要任務
近年來，上級政府對環保工作提出了更高的要求，今年要深入開展“811”環境保護新三年行動，重點要抓好以下幾項工作：
1.切實落實減排措施。加大投入力度，加快紡織、印染、醫藥、造紙、化工等行業的技術改造步伐，出臺促進服務業和高新技術產業加快發展的政策措施。修改完善產業導向目錄，嚴格限制新上高污染項目。鼓勵企業采用清潔生產技術，堅決淘汰小印染、小化工、小造紙、小制革、小冶煉等落后生產能力，對存在嚴重違法排污行為并拒不改正的企業，對整改無望的高污染企業，對不按期淘汰國家和省明令淘汰的落后技術、裝備和產品的企業，依法責令其停產或予以關閉。
2.重點推進水污染和工業污染防治。開展曹娥江水域排污口整治，實施城市建成區范圍內污染企業關停或搬遷，解決嵊新污水處理廠達標排放和進管企業規范排污問題，深入開展熱電企業污染整治，加快污水處理設施建設和截污管網建設進度，完善城市污水收集管網建設。
3.深入開展城鎮環境綜合整治和農業農村環境污染防治。城鎮環境綜合整治方面：切實加強污水處理廠運行監管，提高城鎮生活垃圾無害化處理水平，構建較為完善的固體廢棄物處置體系，加強城市大氣和噪聲污染防治，特別是抓緊制定實施機動車尾氣污染防治規劃。農業農村環境污染防治方面：開展農業養殖污染整治，削減養殖污染排放量，加快截污納管建設，有效處理農村生活污水，按照“戶集、村收、鎮運、市處置”的要求，積極推進農村生活垃圾處理，積極推進河溝池塘污染整治，深入開展綠化示范村創建活動。
4.加大環境監管和環保執法力度。加大對環境違法行為的查處力度，重點打擊危害群眾健康和影響減排的環境違法行為。著力解決群眾最關心、最直接、最現實的環境問題，不斷完善環境隱患排查、化解和環境投訴調處機制。嚴格落實環境保護行政執法責任制，完善部門聯合執法和重點環保案件移送督辦制度，通過掛牌督辦、事后督察、責任追究等措施，加大環境執法監察力度。
一、依法辦礦
(一)嚴格遵守《礦產資源法》等法律法規，合法經營，證照齊全，遵紀守法。
(二)礦產資源開發利用活動符合礦產資源規劃的要求和規定，符合國家產業政策。
(三)認真執行《礦產資源開發利用方案》、《礦山地質環境保護與治理恢復方案》、《礦山土地復墾方案》等。
(四)三年內未受到相關的行政處罰，未發生嚴重違法事件。
二、規范管理
(一)積極加入并自覺遵守《綠色礦業公約》，制訂有切實可行的綠色礦山建設規劃，目標明確，措施得當，責任到位，成效顯著。
(二)具有健全完善的礦產資源開發利用、環境保護、土地復墾、生態重建、安全生產等規章制度和保障措施。
(三)推行企業健康、安全、環保認證和產品質量體系認證，實現礦山管理的科學化、制度化和規范化。
三、綜合利用
(一)按照礦產資源開發規劃與設計，較好地完成了資源開發與綜合利用指標，技術經濟水平居國內同類礦山先進行列。
(二)資源利用率達到礦產資源規劃要求，礦山開發利用工藝、技術和設備符合礦產資源節約與綜合利用鼓勵、限制、淘汰技術目錄的要求，“三率”指標達到或超過國家規定標準。
(三)節約資源，保護資源，大力開展礦產資源綜合利用，資源利用達國內同行業先進水平。
四、技術創新
(一)積極開展科技創新和技術革新，礦山企業每年用于科技創新的資金投入不低于礦山企業總產值的1％。
(二)不斷改進和優化工藝流程，淘汰落后工藝與產能，生產技術居國內同類礦山先進水平。
(三)重視科技進步，發展循環經濟，礦山企業的社會、經濟和環境效益顯著。
五、節能減排
(一)積極開展節能降耗、節能減排工作，節能降耗達國家規定指標。
(二)采用無廢或少廢工藝，成果突出。“三廢”排放達標。礦山選礦廢水重復利用率達到90％以上或實現零排放，礦山固體廢棄物綜合利用率達到國內同類礦山先進水平。
六、環境保護
(一)認真落實礦山環境恢復治理保證金制度，嚴格執行環境保護“三同時”制度，礦區及周邊自然環境得到有效保護。
(二)制定礦山環境保護與治理恢復方案，目的明確，措施得當，礦山地質環境恢復治理水平明顯高于礦產資源規劃確定的本區域平均水平。重視礦山地質災害防治工作，近三年內未發生重大地質災害。
(三)礦區環境優美，綠化覆蓋率達到可綠化區域面積的80％以上。
七、土地復墾
(一)礦山企業在礦產資源開發設計、開采各階段中，有切實可行的礦山土地保護和土地復墾方案與措施，并嚴格實施。
(二)堅持“邊開采，邊復墾”，土地復墾技術先進，資金到位，對礦山壓占、損毀而可復墾的土地應得到全面復墾利用，因地制宜，盡可能優先復墾耕地或農用地。
八、小區和諧
(一)履行礦山企業社會責任，具有良好的企業形象。
(二)礦山在生產過程中，及時調整影響小區生活的生產作業，共同應對損害公共利益的重大事件。
(三)與當地小區建立磋商和協作機制，及時妥善解決各類矛盾，小區關系和諧。
九、企業文化
(一)企業文化是企業的靈魂。企業應創建有一套符合企業特點和推進實現企業發展戰略目標的企業文化。
關鍵詞：工程機械設備；節能降耗；現狀
工程機械設備是裝備工業的重要組成部分。但凡石化、電力、礦山機械、隧道工程、煉鋼鍋爐和各種建筑工程所需的綜合性機械化施工工程所必需的機械裝備等，統稱為工程機械。加強及改善對工程機械節能降耗的研究，有利于社會經濟的發展和環境的保護，成為當今社會工程建設發展中的一項重要任務。
一、工程機械設備節能降耗的現狀
隨著我國工程建設事業的發展，工程機械設備的節能降耗技術也在不斷的完善。但是由于我國在這方面的研究起步較晚，使這項技術還處在過渡階段，然而也有一些機械制造企業自主研發了具有不錯節能效果的產品。比如宜興協聯生物化學有限公司就根據國家節能減排的號召，進行技術上的創新，以傳統的14臺螺桿式壓縮機為原型，改造出了一套背壓式汽輪機拖動空氣壓縮機，減少了蒸汽-電力能量轉換過程中能量的損失，加強了機械設備在工作中的效率[1]。盡管這些技術在一定程度上起到了節能減排的作用，但是與國外成型的技術相比，依然還存在著很多的問題，機械設備在工作中的節能效果也不是很理想。因此，還需要科學技術人員加大力度進行機械設備上的創新，使其在工程建設過程中發揮出更好的效果。
二、工程機械設備節能降耗的措施
（一）環保型材料的利用
在現今的機械制造中，往往會使用類似樹脂、氟利昂、含氯橡膠等有害材料，由于這些材料很難進行分解，并且能對自然環境造成嚴重的破壞，這就使機械制造過程產生的廢棄物無法進行有效的處理，使自然環境遭到嚴重的破壞以及資源嚴重的浪費。所以在機械設備制造前，應進行合理的設計，增加對可回收、能再生、能降解的環保型材料的使用，降低機械設備在制造過程中對環境造成的污染。同時對制造過程中產生的廢棄物進行回收并重新進行加工，使其可以再次利用，不僅降低了制造的成本，還加強了對自然環境的保護[2]。
（二）能源再循環利用
工程機械設備工作中是將電能、動能轉化為其他形式能量的過程，這些能量中一部分能量用來進行設備工作中的需求，還有一些能量就會浪費掉，造成了資源的浪費。這就要求對這些浪費的能源進行回收利用，使其達到節能減排的作用[3]。建立有效的能量回收系統是一個很好的辦法，為了降低能量的浪費損失以實現對能源的充分利用，把這些能量通過一定的技術手段變為電能并儲存起來，用在企業工作中的各項用電需求上，這樣不僅節約了企業中的用電量，而且增加了資源的利用率，加快了企業經濟的發展。
（三）環保節能的產品設計與使用理念
在工程機械設備設計階段，重量輕、壽命長、低損耗的理念往往得到廣泛的認同。重量輕，是以降低機械設備的材料與資源的使用量為目的，以設備的安全質量為依據，盡可能的減少設備的體積與重量；壽命長，指在設備工作中的時間盡可能長，以減輕企業對機械設備引進的投資；低損耗，就是降低設備在工作過程中能量的損失，增強設備的工作效率，減少對自然環境的破壞。機械設備設計人員應該在保證機械設備質量的前提下盡可能遵循以上理念，使機械設備在工作中更加的適用。在這之外，噪音、設備滲漏等問題也應該得到設計人員的重視。
（四）加強工程機械設備的節能技術
在傳統發動機的設計當中，常使用的是層層加碼的設計，這就導致發動機的體積過大，重量過重，增加了設備的體積，造成能量大大浪費。因此要對發動機的設計加以改進，以使其滿足當今社會的發展需求。1）發動機的節能降耗技術。合理匹配發動機燃油的經濟性是發動機性能的評價標準，燃油的經濟性是由發動機和傳動系統是否能有效結合決定的。當發動機在工作中消耗最佳的油量時，可使發動機進行最經濟的工作。因此就需要加強發動機與傳動系統之間的結合，使用更科學的傳動技術加強設備中各環節的結合，使壓力、流量和功能得到有效的控制。在現在的發動機中常常使用液力機械傳動技術，其存在傳動效率低的問題，因此就要對發動機技術進行創新，使其在工作中的效率得到加強，更好的對設備提高能量[4]。2）液壓系統的合理設計。建設良好的液壓系統是工程機械設備節能設計環節的重要內容，設計方式的不同往往會對液壓系統的性能造成一定的影響，因此就要用一定的科學技術加強對液壓系統的設計，使液壓系統流量和壓力的損失降低。液壓系統中，液壓的元件自身會消耗一定的能量、各元件之間產生摩擦造成能量損失以及各元件連接處的泄漏造成能量損失。因此就要加強對各種液壓元件加工與處理，使其在工作中能量的損失降到最低，液壓元件的泄漏與材料緊密相關的，合理的選擇液壓材料能大大的將減少液壓能量的損失。其次閥門的正確使用也可以使液壓元件的穩定性大大的提高了。合理的運用液壓元件可以減少能量不必要的泄漏。
三、總結
由于在工程建設中，往往會對環境造成嚴重的破壞，資源造成嚴重的浪費，這就使工程建設中具有節能環保作用的工程機械設備逐漸的成為了重點。這樣的機械設備在加強企業的經濟建設過程的同時，對自然環境起到了一定的保護作用。根據我國當前的國情，工程機械設備的節能降耗還沒有做到最好，就要使國家、設備生產方以及設備使用三方面共同管理，加強機械設備的節能降耗方面的創新，使其為社會經濟的發展起到更好的作用。
作者:夏云飛 王楠 單位:沈陽鼓風機通風設備有限責任公司
參考文獻：
[1]姜曉峰.解析工程機械液壓節能技術的現狀及發展趨勢[J].山東工業技術,2016,05(01):111.
關鍵詞：煤礦機電設備；供電系統；節能減耗
中圖分類號：TB
文獻標識碼：A
doi：10.19311/ki.1672-3198.2016.16.101
1 前言
隨著建設標準化、現代化煤礦的要求的提出，國內煤礦企業的機械化水平也在逐年提高，大功率、高耗電機械設備的增多，導致了電力消耗在整個煤礦生產成本中所占比例逐步擴大，而煤礦生產工藝較復雜，尤其是井下生產環節不僅復雜惡劣，而且受限因素多，導致煤礦的供電系統較為復雜，因此需結合煤礦各生產環節的實際條件和狀況，對煤礦供電系統進行優化、并選用節能低耗的供配電設施，達到節能、環保的要求。
2 煤礦的供電系統概述
目前煤礦內通常有10kV、6kV、3.3kV、1.14kV、066kV、0.4kV、0.22kV和0.127kV的用電設備，其供配電系統是由不同級別變配電所和配電點以及相應電壓配電線路組成。現有煤礦常見的供電方式是在煤礦主要工業場地建總變電所，在煤礦地面輔助生產區、生活區等處根據需要建分變電所，在井下建主變電所和采區變電所，為全礦供電，因此一座煤礦內供配電設施較多，為達到簡化供配電系統、提高供電可靠性及安全性、減少供配電系統的電能損耗、提高企業經濟效益的目的，需要合理經濟的設計供配電系統，合理選擇供配電設施。
3 煤礦供配電系統節能降耗措施
針對煤礦目前供配電現狀，結合多年從事設計及現場工作的經驗及體會，筆者認為，可以從以下三個方面采取措施，達到節能降排的目的。
3.1 合理設計供配電系統
（1）根據煤礦周邊電源情況，在滿足煤礦及電力行業現行規范的要求下合理確定煤礦的供電電壓以及電源線路的運行方式，以減少電源線路損耗。
（2）煤礦地面及井下高壓配電宜采用10kV電壓。在用電負荷、線路的長度、材料、負荷功率因數相同的情況下，10kV電壓與6kV電壓相比，10kV供電線路的工作電流比6kV供電線路的工作電流低1.67倍，線路電能損耗低2.78倍；所以采用10kV電壓供電，有利于節約能源、提高煤礦經濟效益及遠期安全生產。
（3）為減少線網電能損失，采用10kV電壓深入用電負荷較集中的區域，以縮短配電半徑，根據地面工業場地布置情況，合理選擇變配電點，可以將輔助變電所與大容量設備車間聯建，即減少供配電設備用量、減少配電線路長度，減少線損又減少建筑物建設面積。
（4）為二級及以下供電的變電所，高壓側可采用線路變壓器組接線，即減少高壓開關柜用量，又減少建筑物建設面積。
（5）對于立井開拓或井筒較短的斜井開拓的井下供電，可采用電力電纜由地面主變電所10kV側直接引至井下主變電所為井下供電；但對于井筒很長的平硐開拓礦井或井下主變電所、采區變電所距離地面主變電所較遠的礦井，則其下井電源線路的敷設可以采用高壓架空線路送至井下主變電所或采區變電所正上方地面后，改為電力電纜沿著鉆眼敷設送至井下主變電所或采區變電所的方式，以便減少輸送線路的長度、降低銅耗和電能損失。
（6）基于煤礦供電安全要求的特殊性，變壓器容量較大，在為二級及以下負荷配電的變電所或為露天礦露天坑內排水泵供電的變壓器設置時，可設置為容量大小不同的兩臺變壓器交替運行，以便于能夠根據季節或用電設備的變化合理負擔電能的負荷，以達到節省變壓器能耗的目的。
3.2 合理選擇供配電設備
優先選用節能效果好的設備，采用先進的節能工藝和變配電設備。
（1）引進動態無功補償技術，采用就地與集中相結合的動態無功補償方式，在煤礦主變電所10kV側和各車間變電所低壓側設置集中補償、在采用交變頻啟動的大功率用電設備旁設置就地補償設備，以便降低輸送線路或供電變壓器的損耗，抑制高次諧波，減少無功電能的損耗，提高功率因數，提高供電系統中的供電質量，減少機電設備供電零部件的維修次數，增加其使用壽命，確保煤礦的安全生產。
（2）變壓器是供配電系統中的重要設施，煤礦變壓器選擇應滿足二級及以上能效標準的低損耗變壓器，以達到節省能耗的目標。
（3）采用變頻設備，對于井上下功率大、負荷變化大的設備，采用變頻調速，以達到平穩起動和節能的目的。
（4）建筑物照明燈具均采用高品質、節能型、高顯色光源，并配以高品質起輝器和高功率因數的電子鎮流器，以節約電能；室外照明選用光電自動控制裝置，根據室外光線自動控制照明燈具，燈具以發光效率高的高壓鈉燈為主，室外照明實現分區分控。井下主要巷道、硐室的照明燈具選用防爆節能熒光燈。
3.3 提高煤礦的現代化的管理手段，采用科學的管理方法
（1）建設基于計算機、通信和網絡技術的管理信息系統，將煤礦各生產環節的實時運行狀況、設備狀態、原材料的庫存和消耗、市場狀況等信息及時反饋到各相關部門，以便領導迅速做出決策，既減少人力及物力消耗，又便于煤礦的安全生產。
（2）加強電網的調度管理水平，合理安排供電系統的經濟調度方式（2臺配電變壓器或電源線路同時運行或單臺（單回）獨立運行、不分段運行或單母線分段運行等），從而減少配電變壓器及備用電源線路的運行損耗，進而實現煤礦的供電系統能夠經濟且有效地運行。
（3）對井上各用戶電源進線、大型固定電器設備、井下各饋出線及地面50kW以上的電器設備均裝設電度計量表，便于用電計量考核，并根據獎罰制度嚴格管理。
（4）安裝電能檢測系統，合理進行企業電力調度，加強煤礦的用電管理，做好峰谷分時用電、避峰填谷工作。
（5）加強對變壓器等供電設備、元器件的檢修、維護和監管，制定定期的檢修日志記錄存檔機制，并且做好隨時把變壓器等零部件調到最佳狀態，以便于實現提高功率、節能降耗的目標。
4 結語
企業是經濟社會發展的重要推動力，也是低碳經濟發展的主要參與者與受益者。礦開采作業中，不可避免電能消耗，因此，大力宣傳節能降耗，培養環保意識，采取合理確定供配電系統、合理選擇供配電設施、引進先進的無功補償技術、提高管理水平等措施有利于提高煤礦生產中的節能降耗水平，達到環保、清潔生產的要求，從而實現經濟效益與社會責任的雙贏。
參考文獻
[1]張峰等.礦山電效節能技術[J].科學技術創業月刊，2011，（8），143-144.
筆者所在的鳳凰山礦業有限公司是一座日采選礦石能力達2000噸規模的中型企業，在采、選、提幾個主要生產環節上實現了機械化、自動化和半自動化。面對礦山設備老化，能耗、成本過高的現狀，加強作業管理和優化工程方案、提升企業經濟績效就成了當務之急。而提到企業節能減排就不得不說說統計分析所發揮的關鍵作用。
眾所周知，企業統計分析是通過運用統計方法及與分析對象有關的知識，采用定量與定性相結合的方式分析研究生產經營活動，達到對研究對象更為深刻的認識。統計分析把數據、情況、問題、建議等融為一體，既有定量分析，又有定性分析，比一般統計數據更集中、更系統、更清楚地反映客觀實際，便于發現生產經營規律，暴露問題，從而為企業經營決策提供科學依據。近年來，統計分析在促進我單位節能減排工作的科學化和精細化方面發揮了實實在在的作用。
別樣的統計視角發現減排問題
隨著市場競爭的不斷加劇，縮減成本、節能降耗日益受到企業決策層的重視。2010年公司選礦車間以提高磨礦效率為目標開展的設備管理、臺效管理、節水管理、防“跑冒滴漏”管理使單耗大幅下降。機運車間以控制壓風、排水能耗為目標，開展的壓風機開車與停車時段控制，以集中排水，分中段階梯排水為管理手段，同時強化供配電系統節能改造，確保了工程作業的節能運行。坑采車間以井下采場為控制單元開展的節能降耗工作主要體現在采場照明、巷道照明和采場通風等方面的節能現場管理。工程車間主要以通風系統為目標開展了節能降耗改造，即-240M通風實行定時停機，分時開啟一臺主扇，并結合-440M提礦、井下探礦鉆機、現場的通風照明管理等措施。露采車間嚴格執行調度指令，對露天坑下和800T水池進行供水控制。
生產調度方面，開展分時電價和調荷避峰工作。其他職能部門也以能耗指標、基本電費和無功補償管理為目標，加強生產設備設施管理，電費結算管理，嚴格節電考核。具體體現為：加大分時電價管理，調動嚴格執行分時電價峰谷負荷的調控工作，要求變電所給予配合，保障全年分時電價減支；減少高峰用電，做到調荷避峰和分時電價管理，實現綜合電價下降1.4分/千瓦時；在全礦范圍內開展辦公用電、維修用電量化考核管理，成立節能降耗督查組，對長明燈、長流水以及電爐、電熱板、大燈泡、空調、電腦等的用電均作了明確規定，并不定期進行檢查；加大對全礦負荷工作的管理，要求機動部門、調度室、設備室做好35KV主變壓器的技術管理和負荷管理，確保一臺6300KVA主變壓器正常運行。通過一系列工作，公司節能減排工作取得了長足進步。
據統計，2010年鳳凰山礦業公司總用電量為2665.59萬千瓦時，與2009年同比減少了152.7萬千瓦時；生產用電量2331.45萬千瓦時，同比減少了77.58萬千瓦時。
其中：采礦單耗34.69千瓦時/噸，同比減少了2.11千瓦時/噸；選礦單耗40.83千瓦時/噸，同比減少了1.50千瓦時/噸。噸銅能耗為1.22標準煤/噸，同比減少了0.14標準煤/噸。
單從數字上看，2010年企業的節能減排已經取得了不俗的成績。但統計人員仔細分析后發現，上述數據并不能全面反映節能減排工作實效。為此，我們將總用電量、生產用電、采礦單耗、選礦單耗、噸銅能耗等五項指標進行了前后對比分析，以各項指標節能幅度為突破口，發現總用電量、采礦單耗、噸銅能耗指標控制較好，而生產用電、選礦單耗兩項指標仍須強化管理。統計部門會同機動部門分析認為，應采取技術和管理并用的手段推進節能減排工作，在鞏固總用電量、采礦單耗、噸礦能耗指標控制工作的同時，重點解決生產用電、選礦單耗控制存在的問題，并繪制五項指標節約幅度圖表供公司管理層參考。五項指標節約幅度如下圖所示。
統計分析助力減排工作深化
2011年，公司根據統計、機動部門的分析報告及建議，開展設備節能技術改造，推廣使用新技術、新工藝、新材料及高效低耗設備，決心依靠科技進步，實現節能降耗。先后實施240米直排水技改、綠色照明改造項目。安裝電力負荷監控，使負荷調整得以控制，分時電價在原來的基礎上每月減支約5000元。合理安排生產中大型設備開停車以及臺效的控制，使用電總量在原有的基礎上降低1%；7月至9月高溫期間，控制高峰負荷時出現的過負荷，變常年高溫季節兩臺主變壓器運行為一臺主變壓器運行。對240米南沿風管進行改造，完成4寸風管967米，2寸水管960米的鋪設，杜絕因風水管銹蝕而造成的跑、冒、滴、漏現象。井下各中段罐籠平臺由氣動改為液壓后，可以停開大功率的空壓機，從而降低能耗。同時節約了電能轉化風能的設備效率，杜絕風動的設備和管路的跑、冒、漏等損耗。完成選礦精礦變壓器的節能改造，將原S7-800千伏安變壓器改造為節能型S11-400千伏安變壓器，有效提高了能效。
2011年，依靠技術進步和科學管理的雙促進，企業的節能減排工作贏得了一張漂亮的成績單（如上表所示）。
1.1煤礦設備的老化問題建設煤礦時，設備成套的投入，保證了設備在使用時的互相匹配。所以，一般而言設備的資金投入為一次性完成，而整套設備所需的制備資金是較大金額的，從而容易導致公司資金周轉可能會出現困難。就我國煤礦設備的現狀，存在著諸多問題導致了煤礦設備的嚴重老化：首先，我國煤礦業在整個制造工藝流程中，使用設備的整體配套能力的不足使得裝備相對比較落后。其次，煤礦業的注入資金的匱乏導致在生產過程中出現重產出輕研發的現象，同時也不利于設備的更新換代，容易出現老化現象。再者，我國的煤炭產量增長迅速，巨大利益的驅使下，煤礦企業過度重視產量而忽略了能源的利用效率。
1.2無序并落后的煤礦機電設備的管理問題縱觀在我國現階段煤礦設備，無序化的管理體系問題凸顯，而且并不不夠完善。由此，我們可以發現以下的幾個原因：（1）上層領導沒有意識到現代煤礦生產的重要性，忽視機電設備的設立，導致沒有完善的管理制度形成。（2）在眾多煤礦企業中，嶄新技術和嶄新設備慢慢引進，同時夾雜著傳統的粗放式管理模式的存在。企業工作人員雜亂無序管理著機電技術，并且不夠系統，無條理。
2、節能降損技術——變頻節能在煤礦機電設備系統中的應用
2.1煤礦生產中變頻技術的發展及其意義由于電子科技發展迅速，從而引起變頻技術取得了飛速的發展成果，其中包括理論和實踐兩個層次之上的進步。為了達到綜合化水平，使用改進控制方法、普及專用集成電路各種途徑，從而提高變頻技術。此種變頻技術不僅能夠實現調速功能而且擁有通信等實用功能。目前，節能減排概念越來越深入人心，我們國家也非常重視節能減排。有效控制煤炭企業的能耗能夠降低企業成本，對于環境保護也有一定作用，因此對于增強企業的核心競爭力有重大作用。目前，礦井機電設備的能耗占煤礦企業能耗的大部分，因此企業節能工作可以將主要重心放在控制設備能耗方面。由于變頻節能在實踐過程中效果良好，技術優勢突出，因此在控制能耗工作中應用較多。而變頻器的種類繁多，在選用合適的變頻器時，應充分考慮設備的實際情況，優先選擇界面舒適、靈活控制、操作便捷的變頻器，最終選擇綜合性能良好的合適的變頻器。同時，關注市場上的品牌變頻器能夠為日后的技術支持及備件更換做好鋪墊。
2.2變頻節能技術應用目前，變頻技術發展較為成熟，能夠廣泛應用到機電設備中，為相關行業注入了新鮮活力，貫徹節能減排思想。運載電梯的調速過程中使用了變頻節能技術，之前，傳統的調速方式是通過控制接進金屬電阻實現，但這個工程存在較大的潛在安全隱患，而且電能損耗也較大，不符合節能減排的思想。應用變頻技術后，可以通過電子信息遠程控制調速，采用與交流四象限調速相結合的方式。現今社會飛速變化中，變頻技術廣泛的應用即將是一場無法轉，大有未來的進步趨勢。在我們國李金艷山東能源淄礦集團岱莊煤礦山東濟寧272175家，各企業使用了多種變頻技術配合著各種機電設備，一起為著節能技術的良好發展起重要推動作用。
3、鞏固煤礦機電設備系統節能降損的措施
一，開設專門的節能降耗辦公室，統一管理各單位用電，簽訂責任書，對用電指標進行專項考核，采用目標定額式管理模式。在無特殊情況時，各個單位與負荷以及生產量相對應定額目標應進行嚴格考核，保證制度有效實施。單位以身作則帶動員工的工作積極性，讓節能減排變成習慣。二，提高計量管理水平，合理調整負荷曲線，用電高峰期時禁止大容量設備使用，避免移峰填谷增大日負荷率。三，嚴格控制礦井作業的用電量大的提升運行環節。原煤的運輸過程的用電量也較大，也應采用合適手段控制。四，合理利用變壓器。變壓器的損耗占配電網損耗的大部分。因此，應該合理控制變壓器的使用情況，可以撤掉負載少又不常用的變壓器，或者及時在變壓器完成工作后停止其工作。對供電變壓器的工作電壓進行適當升級、調節。升級后的變壓器不僅損耗減少了，而且可以為礦內的安全生產提供了可靠保障，避免因為過電流或操作頻繁引發的機器故障。五，盡量使用高效節能燈，落實綠色照明工程。在公共照明系統中逐步使用更換節能燈具，采用先進節能技術。另外，礦燈的充電架改成以直接供電的形式，這樣可減少充電變壓器的使用，在降低能耗的同時還減少了噪音污染。六，為了提高檢修質量，控制檢修的時間和頻率。處于正常的工作模式和工作狀態情況中，電力網將會非常安全和經濟。然后在檢修的過程中，引起正常的狀態被打破，從而導致損耗量和能耗量上升。不難看出，在設備檢修過程，應當確保計劃的實施，不斷努力提高檢修效率，盡力實現較短的時間內高質量的檢修。七，當設備維護進行中，務必防止任何泄露電問題發生的可能。為了達到有效減少能耗的目的，設備進行定時巡查，從而找出其中的泄露電問題以及其他可能的故障，且及時處理問題。盡可能降低能耗通過各種方法，比如大力推廣新技術和工藝，通過嚴格的計算來控制導線截面。
4、討論
北京：“三高”企業退出
近日，北京市經信委透露，該市今年有40家“三高”企業退出，加上已退出的144家“三高”企業，目前退出的“三高”企業已達184家，自覺退出的83家“三高”企業獲得政府財政獎勵總計9580萬元。
為鼓勵企業自覺退出，本市創造性地制定了“以獎代補”的財政獎勵資助政策，每年從工業結構調整資金中拿出數千萬元對按期退出并通過驗收的企業進行獎勵資助。
天津：建節能降耗預警機制
面對天津市部分區縣、行業和企業單位能耗增加的形勢，市政府日前出臺《天津市2010年節能降耗預警調控方案》(下稱《方案》)。天津市經信委相關負責人介紹，《方案》的出臺，是本市面對嚴峻節能形勢及時采取的有力措施。
《方案》確定全市節能降耗預警調控目標為：前三季度，萬元GDP能耗同比下降3％，全年萬元GDF能耗下降4％。各部門公司要按此目標控制能耗增速和增量。
太原：建設世界“鎂都”
近日，太原市經信委副主任劉元亮表示，目前太原已掌握了原鎂冶煉及鎂合金制造的核心技術，也標志著太原邁入了國際鎂產業的先進行列。在此意義上說，建設世界鎂都，我們已取得了階段性成果。
目前鎂及鎂合金產業產值已達到100多億元，如果規劃順利實施的話，到2015年全市鎂產業的銷售收入有望達到600億元，將成為拉動區域經濟發展和結構優化的重要力量。太鋼積極介入鎂合金軋制工藝研究，已取得重要進展。
唐山：重組模式獲認可
近日，唐山渤海鋼鐵集團的重組模式終于獲得國家有關部門認可了。唐山市工信局有關負責人表示：“這意味著，唐山探索的將淘汰落后與企業轉型升級統籌考慮的路子，有可能成為國內鋼鐵企業淘汰落后、整合重組的樣板。”
省工信廳有關負責人提醒，淘汰落后產能的目的是鼓勵企業家及各種資本向先進產能聚集。淘汰落后是“指揮棒”，引導地方政府不能再追求帶污染的GDP，而要千方百計為轉方式、調結構搭建平臺。
華東
濰坊：照明產業基地升級
7月12日，濰坊市市經信委表示，科技部日前下發《關于認定有關國家高新技術產業化基地和現代服務業產業化基地的通知》，高新區申報的濰坊國家半導體照明工程高新技術產業化基地獲批，成為全省首家獲批的國家級半導體照明特色產業基地，也是我市繼去年成為全省唯一一家國家級“十城萬盞”半導體照明應用工程試點城市之后的又一新突破。
半導體照明被譽為21世紀最有發展前景的新興產業之
南京：創新園引領智能產業
近日，南京市經信委相關部門負責人表示：“在南京物聯網產業規劃中，麒麟科技創新園是其中主要的發展平臺，物聯網高端的研發中心將向創新園集聚，形成產業規模和產業鏈，并向全市其他園區輻射。”南京物聯網的領銜企業三寶科技也與園區簽訂了全面合作的框架協議，現位于馬群的三寶科技與麒麟科技創新園有地緣上的優勢。三寶科技也有意在物聯網方面進一步擴大研發領域以及產業規模。
麒麟科技創新園建設的立意很高，首批進駐的是以物聯網和智能交通為代表的新興產業項目，這里將成為南京智能產業的發展高地。
鎮江：軟件產業快速增長
近日，鎮江市經信委相關負責人介紹，今年前5個月，全市軟件業實現銷售收入44.35億元，同比增長73％，完成了年度目標的49.28％，列全省第四位，比排名第五的常州多7.55億元。其中軟件業務出口額1255萬美元，同比增長98.58％。全市新增載體面積45.8萬平方米，累計達到了70.8萬平方米。新增軟件類企業31家，軟件類企業累計達183家。預計今年上半年全市軟件業可實現銷售收入51億元，同比增長60％，完成年度目標的57％。
馬鞍山：保障汛期安全生產
面對近期強降雨帶來的嚴峻汛情，馬鞍山市經信委多措并舉，切實做好中小企業汛期安全生產工作，保證廣大職工的生命安全和企業生產的正常秩序。
該委近期集中力量對各類礦山、高危建筑物、地質災害隱患點等易受大風、暴雨、雷電影響的重點行業(企業)等重要環節進行了重點檢查，對檢查中發現的問題及各類隱患，及時落實整治責任。近期對全市30個城市排灌站和38個市郊排灌站的供電線路進行檢查清理，發現私接排灌站線路4處，均給予了及時處理，排除了安全隱患，確保安全度汛。
青島：打造一流“智慧島”
近日，青島市經信委副主任尚立群表示，“青島已基本建成了以光纜為主，衛星、微波、海纜為輔，集交換程控化、傳輸數字化、網絡智能化為一體的，覆蓋全市、通達市區鄉鎮(包括90％以上的村莊)的立體通信網絡，為發展物聯網產業提供了十分優越的網絡資源。”青島在通信應用層面走在全國前列。
6月份，《青島市物聯網應用和產業發展規劃(2010-2015)》的制定工作啟動。有關人士透露這一將于年底前出臺的規劃，明確了青島物聯網發展的短、中、遠期目標，高起點確定青島物聯網的發展定位、產業布局、發展原則和應用領域。
東北
牡丹江：工業經濟全省領跑
近日，黑龍江省牡丹江市工信委表示，隨著“工業裂變工程”的逐步實施，全市工業打了一場“上項目、搞改造、強管理、增效益”的戰役，全市工業呈現出高速發展勢頭。上半年，全市規模以上工業企業實現增加值60.1億元，同比增長38.7％，增幅居全省第一位。
據測算，全市工業企業實現的利潤，是去年同期的6倍。吉林：簽署電力發展協議
7月5日，市政府與省電力有限公司簽署電網“十二五”發展協議，協議涉及雙方在“十二五”期間共同推進電網發展、設立電網發展資金、保障《電力設施保護條例》有效實施以及服務低碳經濟發展等十個方面的內容。
根據協議，在“十二五”期間，省電力公司在吉林市的電網投資將達到74億元，是“十一五”建設總投資的1.8倍，投資總量和投資增幅在全省9個地、市(州)均居于首位。
鞍山：GDP越來越綠
鞍山市經信委相關負責人表示，鞍山的節能降耗目前已經走在省內前列，在國內率先出臺了一系列節能降耗政策措施。
市經信委全年安排節能專項資金1000萬元，對節能重點項目予以支持。記者從市經信委獲悉，今年1～6月，全市萬元GDP綜合能耗下降5.5％。
中南
武漢：企業庫存增多
武漢經信委統計，截至5月末，全市工業產成品、應收賬款凈額分別上升49.6％，
44.7％，比一季度擴大27.2和17.8個百分點。
武漢有關部門認為，除國家宏觀政策收緊外，歐洲危機，人民幣對歐元、英鎊持續升值，是出現庫存、應收款增多的緣由。
西南
重慶：多領域淘汰落后產能
近日，重慶市經信委投資處羅明澤表示，根據《國務院關于進一步加強淘汰落后產能工作的通知》和《國務院關于進一步加大工作力度確保實現“十一五”節能減排目標的通知》的要求，工業和信息化部、國家能源局向我市下達了2010年淘汰落后產能國家計劃任務，其中煉鐵40萬噸，煉鋼15萬噸，水泥200萬噸，玻璃40萬重量箱，印染0.3億米，化纖55.8萬噸，小火電機組12.75萬千瓦。
據介紹，7月底該市還將公布一批即將被淘汰的落后企業清單，包括企業名字、責任人、設備清單及批號等，公開接受社會監督。
銅梁：宏高電子入駐
近日，銅梁市經信委表示，臺灣宏致電子投資的宏高電子近日與銅梁市正式簽訂項目協議，生產連接器，預計今年8月投產。據介紹，該項目規劃用地300畝，項目計劃分三期實施。該公司首期已租用標準廠房15000平方米，投資500萬美金，計劃年產連接器3.4億個。目前，正在裝修廠房、安裝設備，預計8月份投產。宏致電子于1996年11月7日成立，主要生產電腦、通信等產品使用的高精密連接器，在中國臺灣省、東莞市、昆山市等地，以及新加坡均設有工廠。
鄭州：引進汽車產業
據鄭州市工信委汽車處副處長喬斌介紹，近日鄭州下轄的幾個縣市區都把汽車及零部件生產當做支柱產業。
鄭州經開區管委會主任張延明表示：“目前，汽車及零部件產業已成為我區重點發展的主導產業之一，預計20i5年會實現工業總產值1500億元，將成為河南省打造百萬輛汽車生產基地的戰略支撐產業區。”
西北
蘭州：建設LED生產基地
7月13日，蘭州市工信委透露，東莞康力森實業有限公司將投資2億元，在蘭州建設LED生產基地。目前，蘭州市工信委已與康力森實業有限公司簽訂了合作建設LED生產基地協議。
根據協議，建設LED生產基地將分為兩期進行，投資金額為2億元，占地300畝，初步選址在蘭州市彭家坪和蘭州空港循環經濟產業開發區。生產基地建成后，年產值將達10個億。
西安：節能監察有法可依
《西安市節能監察辦法》于7月9日施行。根據此辦法，廣大市民可以通過電話、信函或者登錄西安節能監察網來舉報身邊的違法違規用能行為或案件。它的施行，標志著我市節能監察執法工作將有法可依。該辦法重點檢查國家淘汰或者限制使用的用能產品、設備、設施、工藝和材料等目錄的執行情況，市民身邊的違法違規用能行為或案件等。
一、堅持以科學發展觀為指導，創新發展戰略
面對國家強調科學發展，強化宏觀調控，促進鋼鐵產業轉變經濟增長方式，國際國內鋼鐵產業聯合重組加速、結構調整加快、技術升級加速等新形勢，攀鋼全面把握科學發展觀的深刻內涵，堅持把攀鋼的發展放在國際國內釩鈦鋼鐵產業發展大局中進行定位和謀劃，強化資源綜合利用和循環經濟，強調發展的可持續性，著眼于做大做強特色產業、打造“百年攀鋼”，創新和完善發展戰略。
1、堅持一個戰略目標
把攀鋼建設成為具有國際競爭力的現代化大型鋼鐵釩鈦企業集團。要實現經濟規模明顯提升，經濟效益明顯增長，釩鈦資源利用水平明顯提高，節能、降耗、減排和環保、循環經濟取得明顯成效。把釩產業做到世界最大最強、技術和產品保持世界領先；鈦產業做到中國最大最強；鋼鐵做到西部最大最強。
2、拓展四大戰略思路
做大釩鈦。堅持自主創新，實現高端核心技術的突破，把豐富的攀西資源優勢轉化為特色經濟優勢，進一步擴大攀西釩鈦資源利用規模，并合理利用國內外兩種資源，打造國內外最好的釩鈦精品基地、具有特色的釩鈦新材料基地。
做精鋼鐵。與釩鈦產業發展規模相適應，整合集團內部資源，加快推進鋼鐵三個區域結構調整步伐，淘汰落后產能，優化工藝、設備、產品結構，發展以板材、鐵路用鋼、無縫鋼管、高溫合金等為主的優勢、特色產品，主導產品進入國際一流水平。
做好資源。把礦山資源產業作為重要的支柱產業來發展，加強資源控制，加大對攀西釩鈦磁鐵礦資源的開發與綜合利用力度，走科技效益型的資源綜合利用發展道路，不斷提高資源利用水平，發揮資源的最大效益。
做強企業。推進現代企業制度建設，加強自主創新能力建設，提升核心競爭力，成為具有較強國際競爭力的現代化大型鋼鐵釩鈦企業集團。
3、抓住五大戰略措施
資源戰略。立足攀西地區，進一步提高現有礦山的資源利用效率和水平，抓好選礦技術攻關和尚難利用礦開發等技術研究；加快白馬礦一期工程達產達效步伐，啟動并抓好二期工程建設；加強礦產和煤炭資源的有效控制，搞好紅格礦的開發利用；實施“走出去”戰略，利用國際、國內兩種資源，為攀鋼長遠、持續發展提供資源保障。
精品戰略。釩產品重點發展釩氮合金、三氧化二釩、高釩鐵、釩及釩合金等精品名牌；鈦產品重點發展高鈦渣、海綿鈦、氯化法鈦白、鈦材和鈦合金、高檔金紅石鈦白等精品；鋼鐵重點發展高速鐵路用重軌、限制有害物質家電用鋼板、汽車大梁板、優質無縫鋼管、軍工用鋼、核電管等名牌產品。
科技創新戰略。跟蹤世界技術前沿，提高原始創新、集成創新和引進消化吸收再創新能力，強化自主創新，培育自主知識產權，打造知名品牌，增強攀鋼核心競爭能力。同時，依靠科技創新和技術進步抓好“三廢”資源綜合利用，全面提升環保水平，建設資源節約型企業和環境友好型企業。
人才興企戰略。把實施“人才強企”戰略作為推進改革與發展的關鍵環節。緊緊抓住培養、吸引、用好人才三個環節，建設好適應攀鋼發展戰略需要、層級結構分明、年齡結構合理、專業結構配套的出資人代表、經營管理人才、科技人才、思想政治工作者和高技能人才隊伍。
管理流程再造戰略。用新思路、新體制、新機制、新舉措，改革企業組織結構和管理體制，積極推進扁平化管理，規范完善法人治理結構，完善激勵約束機制，推進主輔分離輔業改制和流程再造，逐步形成適應市場經濟和法人治理結構要求的管理體制和運行機制。同時，加強聯合重組的研究實施，提升產業規模和水平。
二、堅持走新型工業化道路，夯實又好又快發展基礎
攀鋼認真落實科學發展觀，堅持規模增長、結構優化、品種改善、質量提高和效益增長協調統一，發揮資源特色、技術特色、產品特色、區域特色和文化特色等特色優勢，做大做強特色產業，走獨具特色的新型工業化道路。
1、要優先發展釩鈦，抓好技術改造和項目建設，打造釩鈦鋼鐵精品基地
“十一五”期間，攀鋼加快發展要解決的核心和關鍵問題是結構調整，首先要優先發展釩鈦，加快技術改造和項目建設，按照精品戰略思路，圍繞實施品牌戰略和差異化戰略，著力提高釩鈦磁鐵礦資源綜合利用水平，打造釩鈦鋼鐵精品名牌，提升產品市場競爭力。釩產業要突出發揮資源和技術優勢，抓好具有較強比較優勢的釩渣、釩氮合金、三氧化二釩、高釩鐵、釩金屬和釩合金等擴能項目建設，實施一批釩深加工新建項目，大力發展釩深加工產品，做到釩產業規模、技術和產品保持世界領先。鈦產業要瞄準國際國內先進水平，加大自主創新力度，充分利用國內外的鈦資源和先進技術，加快建設新的選鈦、氯化鈦白粉、高鈦渣等生產線，推進海綿鈦、鈦材、鈦合金等項目建設，進軍高端市場，實現鈦產業規模擴張、產品鏈延伸和跨越式發展，把鈦產業做到規模和技術國內第一，國際上具有重要影響力。鋼鐵產業要淘汰落后產能，實施一批技術改造項目建設，加快產業結構調整步伐，優化工藝、設備、產業結構，主導產品達到國內外先進水平，確保攀枝花、成都青白江、江油三個鋼鐵生產區域基本形成產品特色優勢更為突出、成本進一步降低、結構更加優化、競爭力顯著增強的發展格局。
2、加強產業重組的研究實施，推動攀鋼實現跨越式發展
聯合重組是目前國際國內企業經營發展的重要趨勢，國內鋼鐵企業之間的聯合重組推進很快。攀鋼“十五”期間實施了一系列成效顯著的資產重組項目，先后重組成立攀成鋼、攀長鋼、攀渝鈦業、攀錦鈦業、攀錦釩業，下一步我們還將積極推進多種形式的聯合重組。重點是加強外部聯合重組的研究實施。特別是加強與國內外相關企業的戰略合作，推動重組
聯合，加快攀西資源綜合利用，提升釩鈦鋼鐵主業規模和水平。同時，按照國務院國資委和中國證監會的要求，積極開展鋼鐵主業整體上市的推進工作。
3、大力實施資源戰略，為打造“百年攀鋼”提供資源支撐
充分發揮攀鋼的規模、技術和人才優勢，充分挖掘現有礦山的潛力，抓好白馬礦達產達效攻關和二期建設，加快推進紅格礦區開發、石灰石礦接替礦山等項目的研究和準備工作；狠抓資源控制，采取投資控股、參股或戰略合作等方式，對周邊鐵礦、煤礦、鈦礦、石灰石礦等資源進行戰略控制；積極實施“走出去”戰略，利用國際、國內兩種資源，參與開發利用新西蘭等國家和地區的釩、鈦、鐵資源，為攀鋼長遠、持續發展提供資源保障。
三、加強節能環保及循環經濟建設，推進可持續發展
科學發展觀突出強調經濟與自然生態的協調和可持續發展。攀鋼積極履行社會責任，認真落實國家發展循環經濟、加強節能降耗減排的工作要求，“十一五”期間擬投資40億元用于環保項目建設，大力發展循環經濟，努力實現企業與資源、環境協調發展，增強發展的可持續性。
1、狠抓污染治理和減排，建設“綠色攀鋼”
一是抓好老污染源治理。針對一期建設的歷史欠賬，勇于承擔歷史責任，加快環保關鍵技術的引進、消化和研發，加大投入，重點搞好新鋼釩冶煉系統煙(粉)塵治理等工作，力爭在2007年全面完成省、市政府下達的限期污染治理項目。二是堅持新建項目環保“三同時”。嚴格按照國家有關規定對新建項目可行性研究、初步設計方案、施工圖紙進行嚴格環保審查，認真執行項目申報、環境影響評價和審批等辦事程序，確保項目滿足國家環保要求，做到環保項目與新建工程同時設計、同時施工、同時投運，杜絕產生新的污染源。三是加強環保設備運行管理。加大現場監督檢查和考核力度，完善生產工藝設備管理和化工介質輸送與操作管理，確保環保設施的運行處理效果，有效控制污染物排放，杜絕環境污染事故的發生，建設“清潔攀鋼”。
2、大力發展循環經濟，建設資源節約型和環境灰好型企業
按照國家對循環經濟試點企業的要求，堅持以資源高效和循環利用為核心，以“減量化、再利用、資源化”為原則，以低消耗、低排放、高效率為基本特征，抓好發展循環經濟的體系建設。一是狠抓礦產資源綜合利用。延長現有礦山服務年限，加大尾礦、極貧礦、尚難利用礦以及紅格礦后備礦山的開發利用技術研究，提高資源利用效率和水平。加大釩鈦產業技術研究，確保到2010年釩資源利用率達到70％。鈦資源利用率達到57％。二是抓好“三廢”資源循環利用。把“三廢”資源綜合利用作為一項重要的戰略措施，提高冶金渣、煙氣、粉塵、SO2、廢水等資源的循環利用水平，形成低投入、低消耗、低排放和高效率的節約型增長方式。三是狠抓節能降耗工作。提高節能責任主體意識，加強系統節能、結構節能和技術節能的研究實施，推廣應用高爐TRT、焦爐干熄焦等節能新技術，抓好節能項目實施。層層分解落實節能降耗指標，加大監督檢查和考核力度，確保噸鋼綜合能耗、噸鋼耗新水等主要技術指標達到鋼鐵產業政策標準，推動攀鋼全面、協調、可持續發展。
四、堅持以人為本，走科技強企和人才興企道路
攀鋼堅持以人為本、人企合一的和諧發展理念，強調以科技強企戰略和人才興企戰略，落實依靠職工發展企業的方針，實現職工與企業的共同發展。
1、推進科技創新戰略，不斷提升攀鋼自主創新能力
改革并健全與集團管理體制相適應、以提高自主創新動力和能力為核心的現代企業研發管理體制，整合集團科技資源，積極爭取創新型試點企業政策支持，加強科研攻關和產學研合作，加快重點試驗研究平臺建設，提升企業整體技術水平。以開展國家“十一五”科技攻關為契機，加快攀西資源綜合利用的研發和產業化步伐，力爭在釩鈦磁鐵礦非高爐冶煉、尾礦及表外礦綜合利用、氯化法鈦白及鈦材生產工藝、高鈦型高爐渣綜合利用等方面取得突破，盡快形成自主研發能力。
2、推進人才興企戰略，為科學發展提供人才支撐
堅持黨管干部、黨管人才的原則，把實施“人才強企”戰略作為推進改革與發展的關鍵環節納入企業發展戰略。一是加強人才隊伍建設。以加強人才資源能力建設為核心，以創新人才工作機制為動力，以優化人才隊伍結構為主線，以培養選拔高層次人才為重點，以強化人才激勵為突破口，緊緊抓住培養、吸引、用好人才三個環節，建設適應攀鋼發展戰略需要的高素質人才隊伍，為攀鋼又好又快發展提供強有力的人才保證和智力支持。二是加強干部人事制度改革。建立健全以品德、知識、能力、業績為導向的考核評價體系和選人用人標準，進一步擴大領導干部公開招聘、競爭上崗、工會主席和基層黨支部書記直選比例，健全完善領導干部任期制和定期交流制度，推行副處級以上領導干部末位淘汰制度和年薪制，形成廣納群賢、競爭擇優、能上能下、能進能出、充滿生機與活力的良好氛圍。三是加強分配制度改革。構建更加科學合理的薪酬分配體系，加強收入分配監管，規范內部分配關系，充分發揮分配激勵導向作用，堅持分配向技能操作骨干、向科技骨干、向管理骨干傾斜，最大限度地調動人才的積極性和創造活力。
3、落實和諧發展理念，促進企業與職工共同發展
