發布時間：2023-07-14 16:35:05
序言：寫作是分享個人見解和探索未知領域的橋梁，我們為您精選了8篇的安全防范知識培訓樣本，期待這些樣本能夠為您提供豐富的參考和啟發，請盡情閱讀。
1）網絡系統及故障風險。
網路系統可能因多種來自各方面的因素而導致系統失靈，進而使其對風險的監管受到阻礙。相關設備設施可能因監管不到位或被損壞、或被盜竊、或更新不及時、或設備過于陳舊而引起相關信息的丟失泄漏。同時，在設備的使用過程中有許多不可預測的風險，如斷電等各種突如其來的故障，而對信息安全產生威脅。
2）網絡傳輸架設缺乏保護。
網絡傳輸和架設中極易引起安全隱患，而當前公安網絡信息安全中無論是傳輸和架設過程中，都缺乏相應的保護措施。在網絡數據的傳輸中因不具備相關的安全保護措施，使得數據信息很容易被攻擊、竊取。同時，高科技時代技術高快發展，而不法分子也借由高科技技術來竊取網絡信息。在網絡架設過程中，各種相關設備的使用造成了信息的隱患。
3）網絡系統防范不足。
網絡系統和各應用程序的升級換代速度很快，然而在技術不斷改進的同時，相關的安全防范技術卻始終停滯不前，而這些不足使得各種網絡系統和應用程序安全系數低下，病毒因此乘虛而入。此外，在系統和應用程序中所存在的惡意插件不斷增多，由此而來的犯罪層出不窮，需要我們更為關注。
4）人員管理不合理。
各行各業的發展均離不開對人員的管理，而對人員的管理也是貫穿于整個公安網絡信息學安全的關鍵環節。當前對公安網絡管理人員的配備而言，還存在人員不夠專業、不夠負責等問題，而這些不足也無疑給信息竊取者制造了機會。
二、公安網絡信息安全防范措施
1）技術安全防范。
對于公安網絡信息安全而言，最為關鍵的一個質的原因即為“技術”，只有技術加強方可從根本上降低相關安全隱患的產生。安全防范技術主要包括物理隔離技術、防火墻技術、加密技術和備份技術。公安信息網路本為區別于互聯網且與互聯網隔離的公安內部網絡，然而因工作的需要使公安網絡無法與互聯網隔離，由此造成安全隱患。而物理隔離技術便是解決這種隱患的途徑，物理隔離利用網絡隔離網閘為第三方，使公安網絡與互聯網絡相互隔離，而通過此第三方進行數據傳輸。防火墻技術包括數據包過濾、服務與狀態分析技術，是對可信任網絡與不可信任網絡的訪問的監控技術。其中，數據包過濾技術用于檢測可信任網絡或不可信任網絡，是防火墻技術中的核心技術。加密技術是通過特定的算法和處理將原有的數據或者文件轉換為一種不可讀的加密的代碼，這種代碼只有通過密鑰處理方可解密。備份技術較為簡單卻十分重要，是對數據和軟件的及時備份，以保證數據的完整性。
2）管理安全防范。
管理安全防范主要包括網絡安全知識培訓、網絡安全知識考核、物理隔離制度的管理及對移動存儲設備的管理等。網絡安全知識培訓是對公安人員的計算機操作及安全知識的培訓與講解。公安部門需有計劃有目的的開展、安排規范化、系統化的培訓。考核制度以建立好的規定制度為基礎，一方面考核相關人員對網絡知識的掌握程度，另一方面考核相關人員在實際工作中的執行情況。對物理隔離制度的管理主要是對內外網的切換的管理，要求內外網的切換必須經由書面形式批準；同時，對于新裝的物理隔離設施，需在經過檢查并符合規定之后方能投入使用。對移動存儲設備的管理主要是對U盤、移動硬盤等移動設備的管理，主要包括“兩禁止”和“一必須”，禁止在沒有保密措施的時候，將同一移動存儲設備在不同網絡中交叉使用；禁止將個人移動存儲設備接入內部網絡或機密網絡；對與公安機密或其他重要資料的存儲必須進行登記、編號，嚴格按照制度要求和上級指示完成。
3）機制安全防范。
機制安全防范主要通過實施安全評估機制來完成，安全評估機制主要由開展安全評估與檢測、制定相應政策、對制成政策進行審計和改進等步驟組成。首先，在建立安全評估機制之前全面地測試并評估公安網絡的狀態，分析其中存在的風險和隱患；其次，根據分析出的風險和隱患，制成相關的安全政策；為保證制成的政策是安全且合理的，需要對此進行安全審計，不僅包括來自公安機關的內部審計，還需要來自第三方的審計，以達到客觀真實的效果。此三個步驟使安全評估機制基本建成，而后為延遲此機制的生命力，需根據當前形式等變化的元音對制成的政策等進行改進，以期更加客觀合理且與時俱進。
4）人員安全防范。
人員安全防范可從管理人員、普通人員和人才培養三方面進行。首先，各公安部門應設立專職與專人對網絡信息進行管理，并將相關的管理職責進行明確。對于管理人員而言，其有很重大的責任使命來保護公安網絡信息的安全，不僅要完成日常的管理工作，在發現安全隱患問題的時候更應該第一時間采取相應的措施對隱患進行治理和解除。對于普通人員而言，更多的是對公安網絡信息系統的使用而非管理，而普通使用人員往往缺乏專業知識，由于其錯誤的操作所帶來的隱患也值得重視。由此，各公安部門應加大對普通使用人員的培訓，使其明白信息安全的重要性并能夠正確無誤的操作，從而有效的將此方面的信息安全問題大大降低。除此之外，對信息安全相關人才的培養也是創設安全網絡環境的可行方法之一。在人才培養中主要培養對信息安全防護技術精通的專業人員與對信息攻擊防御技術精通的復合型技術人員，通過對此二類人員的培養大大加強公安信息安全防范的成效。
三、結束語
在***行保衛部的正確指導下，在部領導班子的領導下，完成了上級行交給的各項任務和業務指標，做到了安全無事故，下面將我行半年來安全保衛及案件防范工作做一下總結匯報：
一、完善安全防范設施建設，確保安全保障功能
監控設施的陳舊、老化，多年來一直困擾著我行，今年根據*行的安排，我行順利地完成了對監控系統的改造，使監控系統符合了安全防范的要求，增強了技術防范能力。
同時對*樓的邊門進行了維修改造，我行*樓的側邊門管理一直不是很好，進出人員比較多，為了更好地加強邊門的安全檢查防范，營業部專門召開會議研究了此事，要求綜合辦公室對邊門進行改造，通過改造規范了側邊門的進出人員，確保了外來人員無法通過側邊門進入我行主樓，確保了大樓的安全。
二、加強職工的安全防范教育，增強員工防范意識
堅持抓職工的安全防范教育，不斷的完善規章制度，強化制度的落實，是預防案件消滅隱患，確保銀行安全的重要因素之一，使我行的內控外防機制更趨完善，提高了全員防范意識。任何管理工作首先是人的工作，人的工作的核心是思想教育，保衛工作更不能例外。當前保衛工作面臨的形勢愈加嚴峻，做好職工的防范教育已成為保衛工作的重要課題。防范教育搞好了員工的防范意思就能得到提高，就可以在日常安全防范工作中筑起一道牢固的屏障。所以我們始終把防范教育工作擺在安全保衛工作的重要位置。
領導抓、層層抓，確定從領導抓起，一級抓一級，形成層層抓防范教育的工作格局。一是增強領導自身的防范意識，我行領導堅持以身作則，牢固樹立“安全第一”的防范思想，把安全防范教育工作納入重要議事日程，利用各種場合開展防范教育工作，大會小會講安全，定期召開安全工作會議，研究布置安全防范工作，定期組織一線員工學習案件簡報及案件通報的同時，通過具體案例剖析，用活生生血的教訓教育廣大員工、并對照自查。每逢節假日都親自檢查節日安全防范工作，按時到網點進行安全檢查，對安全檢查存在的問題，責成辦公室立即處理，做到了快報快辦。
上半年我們組織員工觀看消防知識教育光盤，印發了火災逃生自救的知識材料，針對每年搞消防演練實際參與的人員少，不能全員參加的情況，保衛人員深入到各部室詳細講解消防器材的使用方法及發生火災后的處理方法，使員工得到教育和培訓，增強了員工的安全防范意識。
三、規范安全檢查工作，完善規章制度
對安全保衛工作，安全檢查是關健，只有加強檢查的力度，才能發現問題，只有發現了問題才能有針對性地加以解決。我行嚴格執行上級行的要求去做，堅持網點每日檢查，領導保衛部門每月檢查，對檢查中存在的問題積極督促整改、跟蹤監督，把隱患消滅在萌芽中。為規范我們的安全檢查制度，我行加強了對營業網點側門的驗“證”管理，實行“三證齊全，領導和保衛人員陪同”的檢查制度，使安全檢查更加規范化。
我行領導重視安全保衛和案件防范工作，真正做到了領導重視責任到人，年初我行就組織各部（室）、各專業簽訂了《安全防范責任書》，制定了《***安全保衛工作制度》。同時還結合“第二期掃雷工程”和內控檢查，對儲蓄網點進行明查暗訪，對要害崗位人員做到經常定期輪換，對現實表現實行考核建立檔案，并對網點門鑰匙及權限卡進行嚴格管理和檢查。我行加強值班工作，常抓不懈，每逢節假日及各項測試時間，領導親自布置，親自組織測試，帶頭值班，同時還要求保衛人員做好安全保障工作。
四、存在問題
（一）、少數員工防范意識差，有麻痹思想，執行制度和規定不夠嚴格；
（二）、上報的材料有時不夠及時；
（三）、由于經費的關系，不能保證每臺微機配置一個滅火器.
五、下半年工作打算
一、企業安全工作的重要性
安全穩定無事故是搞好企業、提高企業經濟效益的前提，是企業在市場競爭中平穩發展的根本保證。在我們的日常生活工作中時常會聽到、看到或者親身經歷過很多的例子，安全事故、交通事故、火災、失職瀆職等造成家破人亡的典型案例，在我們公司也不止一次的發生過這樣或那樣的安全事故，有違章操作不當造成的、有設備隱患造成的，還有的是由于個人工作疏忽大意造成的，不管何種原因都造成了企業和事故本人不可挽回的損失，物質、身體兩敗俱傷，大多都是以悲慘的結局告終。即便是在企業中發生的丟失被盜案件，都會或多或少的給企業造成一定的損失，如果有人員傷亡損失就更大了。2012年2月28日9時4分，石家莊市趙縣河北克爾化工有限公司發生重大爆炸事故，造成25人死亡、4人失蹤、46人受傷，直接經濟損失3450萬元。有多少家庭悲痛欲絕，又有多少人深陷牢房。所以任何一個不安全隱患都能造成不可挽回的損失。
二、現階段企業安全工作面臨的現狀主要表現在
1、安全工作產生的效益往往是間接的、隱性的，導致一些單位負責人不把安全工作放到全面提高本單位效益的大局中去加以考慮。忽視了安全工作的制度落實。
2、各類不穩定因素和矛盾凸現。如：當前企業單位轉變經營機制，勞動、人事、用工、分配制度的改革，使部分職工的利益受到沖擊，導致野蠻生產和違章作業屢禁不止。
3、安全管理意識不強，資金投入不足和安全力量配備不夠，安全人員待遇低，工作責任心強一旦出事會連累自己。
4、安全防范工作從事的時間長了，容易產生惰性。要加大安全工作的科技含量，加強學習掌握先進的技術，落實防范措施。。
5、一些企業生產設備設施陳舊落后存在隱患，容易造成因設備設施本質不安全導致的事故。
三、做好企業安全工作的相應對策
1、領導重視是關鍵落實責任是前提
為了保持職工隊伍的長期穩定，而安全防范工作就顯得尤為重要。安防工作搞好了，企業的經濟建設工作就成功了一半，就奠定了一個良好的基礎，否則我們就會處處被動。大凡有遠見的企業領導都很注重這一點，如果企業其它方面出現了問題和失誤，是有機會進行改正，甚至是可以彌補的，安全方面一旦發生問題就沒有改正的機會，更無彌補損失的可能，這也就是我們說的安全工作無小事。企業要在平時的工作中突出安防工作的層級，各級領導在日常工作中要切實給予重視，在年初要與經濟工作同時計劃，同時安排布置，平時工作中要同要求、同檢查、同考核，年終要同總結、同批評、同獎罰，并成為企業運行機制的一個制度，予以堅持。企業安全部門作為企業主管安全保衛工作的職能部門，搞好安全保衛工作更是責無旁貸。
2、制度建立需完善采取措施要得當
用科學發展觀來統領安全管理工作，把以人為本作為安全防范工作的出發點和最終歸宿。要建立更完善的規章制度，這是安全工作能否落到實處的前提和保障。要有章可循、有法可依、措施要得當。通過建立完整的各項事故預警機制，做到事事有監督、項項有落實。年初簽訂安全生產責任狀要明確獎懲，落實安全生產的“一票否決”制度。
在我所負責的安保工作中，我將安保工作納入企業領導班子安全生產責任制范疇，實行幾年來，效果明顯。尤其是嚴肅處理了幾起安全防范事故之后，工作開展情況明顯好轉。
3、安全檢查是方式整改隱患是措施
在安全防范活動中，安全檢查是搞好安全生產工作的重要措施，其重要性在于通過安全檢查，可以及時發現生產中存在的事故隱患，及時對人們不遵守安全生產的行為進行糾正，將各種事故苗頭消滅在萌芽狀態中。
檢查內容包括查思想認識、查制度、查措施、查事故隱患、查勞動紀律、查勞保用品使用發放、查“三違”（違章指揮、違章作業、違反勞動紀律）、查遺留問題的整改等多項內容。檢查方式可分為日常檢查、專項檢查、定期檢查、季節性檢查、突擊性檢查和督導檢查等。安全檢查的方法有自查、互查、抽查、輔助查等。要做到領導重視、嚴查安全生產管理制度的執行落實情況、是否具備專業的安全檢查知識、技能和履職能力、高度的責任心、認真的工作態度；對檢查工作要有完善的記錄，檢查資料要詳細、用數據反映，通過對多次現場檢查和數據的分析比對，可以發現一些以前可能忽視的安全隱患，針對隱患及時進行整改并定期復查。
4、教育培訓是基礎隊伍建設是保障
思想行為是先導，要解決人的不安全行為就必須強化安全宣傳教育培訓，全面提升從業人員的安全素質和技能。要以安全月活動為載體，嚴格實行全員模擬培訓，持證上崗制度，通過法律法規、專業技術知識、操作技能規程、職業道德培訓，來強化員工的安全意識和安全能力，使企業員工人人樹立安全防范的意識，用制度規范每個員工的日常行為，有效堵塞安全工作漏洞。
醫院保衛工作是醫院行政管理的重要組成部分，是維護正常醫療秩序、保障人民群眾就醫安全，為人民群眾提供醫療服務的重要保證。
我們縣人民醫院作為全縣重要的醫療部門，人群密集、流動性大、來往人員成分復雜，屬于半開放的公共場所，安全保衛工作難度較大，尤其是近年來，醫托、藥托的出現，醫患糾紛的增多，使醫院診療環境發生了變化，廣大群眾的生命財產安全受到了嚴重的威脅。因此，醫院的安全問題越來越引起人們的重視和關注。如何做好醫院的安全管理工作，保持良好的醫療秩序，已經成為我們保衛部門的首要任務。下面，我就結合自己的工作實踐談幾點看法，以供商榷。
一 做好安全防范工作的宣傳教育，建立治安防范教育培訓制度。
保衛部門應該把安全防范的宣傳教育工作作為一項經常性的重要工作抓緊抓好，要把經常性宣傳教育和階段性宣傳教育有機結合，才去多種形式利用醫院板報、櫥窗、錄像等形式開展教育，提高職工群眾的思想認識，才去專題報告、業務培訓、實戰演練等形式，根據實際需要，因地制宜地對職工進行防范技能的培訓，提高職工的警惕性以及同犯罪活動和治安災害事故做斗爭的積極性，為形成群防群治的良好局面夯實牢固的基礎。
二 加強調查研究工作。
加強調查研究工作是做好保衛工作的基礎，這就要求我們深入基層，多聽取職工群眾的建議，在職工群眾中發放問卷等形式廣泛地手機信息，調查醫院內可能出現的違法犯罪活動和治安狀況的新動向，科學分析醫院治安狀況的變化和發展趨勢，掌握醫院內部治安狀況和發案規律特點，為適時調整保衛工作重點提供決策依據，以便有的放矢地開展我們的治安保衛工作。我個人認為，我們醫院的保衛部門應當注意加強以下幾個方面的調查研究：
1 及時發現和掌握醫院內各項工作中存在的不安全因素，及時堵塞漏洞和隱患，做到防患于未然，保障醫院的安全。
2 研究和掌握醫院內部治安情況和規律特點，調查院內的違法犯罪活動和治安情況的新動向，研究控制、防范的方法和對策。
3 發現和掌握影納入保衛工作視線的重點人、事、物等控制，發現違法犯罪線索，開辟各類線索的來源。
三 大力加強安全防范工作，增強醫院抵御不法侵害的能力。
保衛工作要堅持“預防為主”的原則。“預防為主”就是指我們要將安全防范工作放在首要位置，積極主動的防范于未然。因此，嚴密的安全防范工作是最積極的保衛。加強安全防范工作中應當注意：
1 合理部署安全防范力量，根據醫院治安情況的特點和治安形勢的發展規律，合理地制定、運用防范措施。
2 加強技術防范，在重點要害部位裝備防水、防盜、防搶的報警裝備，在條件許可的前提下，還應裝置監控系統，實現院區技防設施的全覆蓋，以便對全院治安情況進行實時監控，提高防范的能力
3 做好社會治安綜合治理工作，認真落實工作責任制，逐級簽訂責任狀，將安全防范工作責任落實到人，以提高醫院抵御不法侵害的能力。
4 加強安全檢查，及時發現隱患、漏洞和不安全因素，及時采取措施并加以整改。
5 建立以保衛科為主，各科室、各部門為輔的安全防范檢查機制，加強安全檢查，及時發現隱患、漏洞和不安全因素，及時和積極采取措施加以整改。
四 增強保衛力量，加強人員的管理，提高隊伍素質。
建立一支政治思想高，專業素質和身體素質過硬的專職護衛隊伍和制定完善的保衛科各項工作職責，是做好安全保衛工作的根本保證。我認為，建立安全目標管理責任制，將末尾淘汰管理機制引入到保衛科人員的日常管理，使得 管理更加科學、規范，健全值班巡邏制度，在醫院失心瘋全天候24小時巡邏、執勤，確保醫院病區、重點要害等部位的安全，建立獎懲激勵機制，真正做獎優罰劣，提高保衛人員的工作的積極性，建立軍事化的訓練制度，定期進行體能、擒拿格斗訓練，提高護衛人員身體素質，有健全的業務培訓制度和政治理論學習制度，加強保衛人員的法律知識、保衛業務的技能的訓練，提高隊伍的業務素質、管理水平和處置各種突發事件的能力。
五 積極疏導容易引起治安事件的各類矛盾，避免引起重大治安事件。
治安事件的處理應當貫徹“教育疏導”的方針。我們醫院保衛部門要對容易引起治安事件的各類矛盾予以高度重視，對可能引發的治安事件的情況要盡早介入，對當事人做好教育疏導工作，比滿治安事件的擴大。實踐證明，與鬧事者單位聯系，共同加強教育疏導，有利于醫療糾紛的結局。當然，教育疏導不是萬能的，有些鬧事者因為各方面的原因，堅持不停勸道，可能事件擴大，造成更大的危害，就必須適時地采取強制措施，以確保安全。加強與公安機關的聯系，依靠公安機關查處院內發生的違法犯罪活動。
醫院保衛部門的業務工作，是由公安機關指導和督促的，在工作的實踐中保衛部門更需要當地公安機關的支持，尤其是縣城的公安派出所的支持，加強與公安機關的聯系，有助于保衛部門掌握當前的治安形勢，以便在工作中加強防范，同時我們必須依靠公安機關打擊醫院內發生的各類違法犯罪活動，改善醫院內的治安環境，抓獲的各類現行案犯活嫌疑人，影及時移交公安機關，保衛部門則應積極協助公安機關搜集證據，做好調查研究工作，切不可在工作中出現違反法律，侵害公民的人身權利和私自處理等各類違法犯罪行為。
關鍵詞：“安全防范技術與工程”課程；團隊；建設
近年來我校在人才強校戰略思想的指導下，以本科評估為契機，大力加強課程團隊建設。“安全防范技術與工程”在原“安全防范技術”課程上進一步發展，加入安防工程這一全新內容，是對教學團隊建設和發展的一項巨大的挑戰。在課程團隊建設的工作中，就需要充分了解團隊和團隊精神的定義和內涵，把握課程團隊的特征，使課程團隊建設得到健康發展。
一、團隊內涵
團隊的概念最初來源于企業，在經濟信息化沖擊下，西方許多企業正在逐步摒棄自工業革命以來形成的傳統垂直功能化管理組織模式，形成一種全新的，以團隊為核心的扁平式過程化的管理組織模式。在實踐中證明，團隊比傳統部門更加適應多變的環境，可以快速地組合、重組或解散，反應更加靈敏、迅捷，是組織提高運行效率的可行方式，也有利于充分發揮人員才能。教學團隊也是為了適應當前學科專業教學發展、課程建設與發展的需要，提高師資隊伍整體教學改革和研究能力，完善教學條件、完善和更新教學方法和教學手段、規范教學管理的一項綜合性整體建設。
團隊是一些才能互補并為負有共同責任的統一目標和標準而奉獻的少數人員的集合。團隊的類型和組成方式很多，考察高效團隊，其有效的運作應具備以下基本特征：
(一)明確的目標
任何團隊的建立都是以目標明確為前提條件的，團隊通過切實可行的目標來尋求工作動力和奉獻精神。
(二)良好的溝通
團隊的組織由不同的部門，不同技能的人員構成，團隊工作的價值觀念是鼓勵傾聽、積極回應他人觀點，對他人提供支持并尊重他人的興趣和成就。這些價值觀念使團隊成員之間更能建立良好的溝通環境，能夠幫助團隊發揮最大功效，同時提高個人以及組織整體的業務表現。
(三)強烈的責任感和奉獻精神
團隊的核心是共同奉獻。這種共同奉獻需要一個成員們能夠為之信服的目的。團隊成員在明確的目標下，分工協作，責權利落實到每個成員。成功的團隊中，每個成員如何為集體目標貢獻最大力量是人們關注的問題。
二、課程團隊在課程建設中的作用
為了更好地開展“安全防范技術與工程”課程的教學和研究工作，“安全防范技術與工程”課程應組建課程負責人制的課程團隊，課程負責人負責課程的整體構建和實施，團隊成員由相關專業教師構成。課程團隊通過對學習領域需求和培養目標的分析，決定其相關學習內容和教學內容，建立相應的教學標準。通過建立課程團隊既可以使教學內容符合新的人才培養方案的要求，又可以發揮教師的各自不同的專業特長，同時也加深了各專業教師對新方案的理解，更加有利于課程的構建和實施。
建立起團隊，提供了必要的人力資源和硬件條件并不意味著立即會具備“團隊精神”，必須通過培訓或引導，培養上述的軟件條件，才能建立合格的、富有“團隊精神”的工作團隊。通過協作和授權來培養“團隊精神”，建立自我管理小組，賦予他們完成其工作任務的權力，有意識地在組織中努力開發有效的工作小組，這就是團隊建設。學術團隊的建設是一項比建立更加艱巨和長期的工作，只有在團隊建設上下功夫，才能使學術團隊健康地發展起來。
三、課程團隊的建設
結合公安院校的特點，結合我院實際情況，筆者認為建設良好的“安全防范技術與工程”課程團隊必須從以下幾個方面著手：
(一)聯合培養人才
通過深入公安實戰部門調研，構建“安全防范技術與工程”課程團隊體系。與公安一線專家、業務骨干的共同論證編制“安全防范技術與工程”課程團隊方案；根據公安工作特點，組織教師和公安機關教官聯合編寫“安全防范技術與工程”課程的教材、講義；聘請實戰教官參與“安全防范技術與工程”課程的教學，承擔相關課程或專題教學任務，保證鮮活的案例及時入課堂；選聘業務骨干或技術能手擔任見習或實習等實踐環節指導教官、安防企業優秀的工程師共同完成實踐教學指導任務；吸收公安機關實戰教官參與課程、技能的考核工作，用實戰的標準和要求檢驗學生對知識和技能的掌握程度；邀請實戰教官對課堂教學、實踐教學等方面進行督導和評價，充分吸收他們的意見和建議，推進教學方式手段的改革。
(二)聯合培養教官隊伍
一方面，各級公安機關由政工部門牽頭、相關警種分工協作明確晉職晉級評先評優政策導向，支持各級領導和有教學能力的業務骨干和技術能手，擔任“安全防范技術與工程”課程團隊的實戰教官，補充學校專業教學力量，完善“安全防范技術與工程”課程團隊建設。另一方面，建立教師實踐鍛煉制度，在廣泛吸納實戰人才充實“安全防范技術與工程”課程團隊隊伍的同時，定期安排教師到業務對口部門或公安機關基層所隊掛職鍛煉；分批安排干部教師到基層公安機關當民警，通過實踐鍛煉，使教師及時了解安全防范技術與工程的最新信息、最新經驗、最新成果和最新要求，并及時充實到教學中去，提高教學的針對性、實戰性和時效性，全面深入了解公安工作的發展變化，提高專業教學水平和能力。
(三)建立“安全防范技術與工程”課程團隊與公安機關掛鉤調研和互助雙贏機制
按照業務對口原則，建立“安全防范技術與工程”課程團隊與公安機關主要業務處室和基層實戰單位掛鉤聯系制度，為“安全防范技術與工程”課程團隊教師開展教學調研、課題研究提供了長期穩定的基地和渠道。實戰部門邀請“安全防范技術與工程”課程團隊教師參加業務會議，開展專題調研，起草規范文件，編寫工作手冊。“安全防范技術與工程”課程團隊安排學生參加公安機關的重大保衛活動和專項治理工作，為公安機關提供警力資源，教師到公安機關掛職鍛煉在吸取豐富實踐教學內容的同時，協助公安機關破獲重大、疑難案件。
(四)建立教育教學督導制
督導組對“安全防范技術與工程”課程團隊教師教官的教育教學水平和專業實踐能力，團隊學習、案例研討、現場研究、專業實訓等教學方法的運用，學員運用“安全防范技術與工程”課程的知識及相關學科理論分析、解決警務實踐問題能力的培養，學員畢業論文、理論研究、調研報告、案例 分析、畢業設計，警務實戰實訓考核以及“頂崗實習”等教學實訓活動進行專項督導，實時監控和分析反饋教學實訓信息。
(五)建立培養質量跟蹤調查制
對畢業學員的安全防范技術與工程的理論知識進行跟蹤調查和分析研究，改進教學實訓工作，確保培養質量。
(六)依托實驗室建設開展實訓課程，加強團隊科研能力
為提高學生對“安全防范技術與工程”課程的認識，針對“安全防范技術與工程”課程的特性，設計多類型課程實訓、實驗項目并進行實驗室建設。同時，邀請公安一線專家和學院教師共同組建教學團隊，分工協作共同設計教學訓練方案，確定訓練專題開展模塊化教學，一線教官將公安工作中的真實案例引入課堂，進行模擬訓練，雙方共同對實訓效果進行分析、評價和考核，通過實戰化訓練提高學生的感性認識和實踐動手能力，同時加強團隊成員的科研能力。
四、結束語
在“安全防范技術與工程”課程的教學中創建、發揮課程團隊的作用，是我們開設“安全防范技術與工程”課程的需要，是培養具有高度創造力的學生的需要，也是我們課程教師團隊建設的需要。
參考文獻：
[1]周小勇，宋文學，嵇寧. 發揮專業教學團隊作用推進精品課程建設[J].延安職業技術學院學報，2010(2).
[2] 段相林 常彥忠 樊玉梅 于鵬，劉敬澤.教學團隊建設的目的意義、建設內涵、建設目標和建設內容間的相互關聯——教學團隊建設研究與實踐之一[J]. 解剖科學進展，2012（02）
關鍵詞：機械加工；安全防范措施；探究
機械加工工藝呈現出多設備、多工種、多對象的特點，機械加工工藝的特點增加了安全防范工作的難度，下文就結合機械加工工藝的特點，對機械加工安全防范措施進行探討。
一、機械加工工藝的特點分析
（一）多設備
機械加工工藝比較復雜，在實際加工中需要多種設備配合才能完成工作。一般是將原材料經過加工之后得到零件的半成品或者成品，使用的機械加工工藝有焊接、鍛壓、鑄造、切割等，這些不同類型的工藝使得加工的形式比較多變。機械加工的工具設備種類比較多，根據加工需要使用不同的工具設備，比如是常見的切削加工，切削加工中機床分為普通機床與數控機床兩種，機床一般使用的刀具、托架等比較多；鉗工操作中的工具有手鋸、刮刀、電鉆等，種種機械加工涉及到的不同的材料、型號、種類等，都是需要進行細致劃分的，在不同的工作場合需要使用不同的設備工具。
（二）多工種
機械加工涉及到的工作種類比較多，像車工、鍛工、銑工、插工、鉗工、磨工、鉆工、沖壓工、鈑金工、下料工等，還有一些比較特殊的工種，像電火花加工、激光加工、電解加工、超聲波加工、離子束加工等，因機械加工工藝涉及到的加工種類類型比較多，在際工作中涉及到的危險因素也大不相同，各個工種中都可能有危險存在，特別是一些比較出傳統的設備加工工作中，出現危險的可能性更大。
（三）多對象
機械加工工作涉及到的對象比較多，像毛坯、原材料、半成品等一些加工涉及到的工件，加工的材料、形狀以及精度要求也有很大不同。材料的形狀也由很多種類，像棒狀、柱狀、錐狀、板狀、球狀以及不規則形狀等，加工的材料也有多種類型，像合金、鋼鐵、塑料、木材等，機械加工的工藝涉及到多個方面，需要配以比較復雜的工藝。在工藝轉換中會出現許多關鍵性操作，在可預見或者不可預見的種種因素影響下，機械加工工藝的生產事故也比較多樣，在實際加工中的各個環節都有可能發生危險。
二、機械加工安全防范措施
（一）加強機械設備的風險識別
由于機械加工設備的類型比較多，需要有多種機械加工工具來實現效益的創造，加強機械設備的風險識別，能降低整體機械加工的風險概率。只有機械加工者做好機械設備的風險管理工作，認清機械加工中可能出現的風險，明確機械加工風險是以不同形式出現的，而且觸發機械加工風險的條件也有很大不同。因此，這就需要對機械加工可能存在的風險進行全面調查與分析，在機械加工的風險識別工作的環境比較復雜，需要風險識別人員的有著較強的心理素質，保證將機械加工工程的整體風險減低最低。
風險識別是風險管理中的基本表現，需要科學化、有效性、針對性的處理方式，對機械加工中過程中的一些潛在的風險進行識別與轉移，使得機械加工中存在的每一個風險都能被及時地發現，并進行整體化方風險管理。
（二）提高操作者的安全生產意識
操作者需要具備較強安全生產意識，在作業時需要正確佩戴勞動防護用品，生產單位的安全管理部門要給每位員工發放勞動保護用品，并實施監督員工安全防護用品的使用，一旦發現有的員工沒有按照規定進行佩戴勞動保護用品，或者是沒有正確佩戴勞動防護用品，需要立即停止其工作，對其進行安全教育與考核，只有合格之后才能再上崗，
另外，要提高操作者的專業技能，定期操作者進行培訓，組織開展培訓專業操作機械的操作理論知識，以老帶新、高帶低的方式進行技能培訓，通過專業技能培訓，操作者才能掌握正確使用機械設備的方式方法，掌握維護涉筆、裝夾工件、刃磨刀具等技能，還有要牢固掌握各類加工材料的性能與特點，像加工鎂、鋯等金屬材料時，主要掌握鎂、鋯的性能與特點，才能對其進行正確的加工，鎂、鋯或者是一些含有鎂、鋯成分的合金材料的加工，需要注意避免燃燒，造成人員燒傷。
（三）強化機械加工的安全管理
機械加工安全防范措施需要強化機械加工的安全管理，機械加工的安全管理主要是有建立健全規章制度，以及加強監督與檢查力度。關于建立與健全規章制度主要是為了充分保障加工參與者與生產者的生產安全，通過制度來對深化操作者的行為進行約束與管理，制定崗位操作的規章以及安全操作章程，將管理與操縱者的工作細化與具體化，使得實際操作過程中能實現操作的可控制。通過制度監督手段，能使得操作者自覺遵守安全制度，增強操作者的安全責任意識，將每一個機械加工得參與者的安全責任落實下去，單位的負責人對單位安全管理與監督工作進行全面落實，班組對集體成員負責，個人對自身負責，有效避免安全事故的發生，加強監督檢查力度，使得規章制度能有效落實。
三、總結
機械加工安全防范措施的探討十分必要，經過研究與總結，找出總之有效的措施，避免安全事故的發生，為相關工作人員的安全提供保障。
參考文獻：
公司經營班子對安全生產工作高度重視，成立了專門的安全生產領導小組。小組負責安全生產工作的領導、督促、檢查，定期安全聯查，并在重要節日和重要時期進行專項檢查。同時還要求各部門根據各自的生產、工作性質，制訂了詳細的、操作性強的安全保衛防范措施、制度和各崗位、工種的安全操作規程，定期進行檢查，消滅事故隱患。
二、齊抓共管，分解目標，各級層層簽訂責任狀
為切實將綜合治理工作落到實處，確保目標任務的完成，網絡公司與廣電局簽訂了《社會治安綜合治理目標責任書》。另一方面，公司將目標責任書分解至部門，由部門責任人與公司簽訂責任狀，部門根據具體情況又與員工簽訂了相關的責任狀。例如：機房值機員簽訂了《安全播出責任狀》，巡線員簽訂了《巡線員責任書》，汽車駕駛員簽訂了《汽車駕駛員管理獎懲協議》。這樣一來，層層都簽訂了安全生產責任狀，按照誰主管，誰負責的原則，一級抓一級，分解目標，使各項工作落實到人，切實落實安全生產責任制度。
三、完善制度，安全管理，提高安全防范能力
1、公司完善了各種規章制度，加強了重點要害部門的防范，完善了機房管理制度，崗位職責，值班員制度，消防制度，電力保障制度，搶修制度，安全播出工作手冊，并做到制度上墻。同時還修訂了《安全播出應急預案》，使安全防范能力進一步提高。
2、每月對機房、線路、車輛、辦公場所及家屬區的安全生產、綜合治理及安全保衛進行綜合檢查，對檢查出的安全隱患，限期整改，對責任人按照績效考核及責任書規定進行獎罰。
3、通過檢查和整治使相關傳輸設備、傳輸線路更具保障性，進一步加強和改善治理工作。檢查中發現的問題及時整改，根據老辦公樓空調數量增加用電負載增加的實際情況，及時架設了空調專用線，新大樓的空調專用線安排專人上、下班時開關。消除了用電隱患，對消防器材進行定期檢查，東部、南部、北部三個分前端機房增設了二氧化碳專用滅火器。
四、宣傳有力，積極培訓，狠抓思想教育
1、組織員工參加“防火安全生產知識”培訓，通過學習培訓使廣大的員工對安全防火以及火災自救知識有了更多的了解，也使全體員工清醒的認識到火災對社會、家庭造成的危害。
2、加強司駕人員的安全防范教育，組織學習《交通安全法規》、《中華人民共和國道路交通安全法》。加強車輛管理，對車輛的安全性能不定期進行檢查，使車輛始終處于良好的運行狀態，嚴禁酒后駕車，駕疲勞車，做到警鐘長鳴。
3、在生產維護現場張帖宣傳標語，安全警示標志營造安全生產氛圍。
安全保衛部根據總行對反洗錢工作的統一安排，持續做好反洗錢的安保工作，繼續做好了全轄的反洗錢保障工作。安全保衛部對我行反洗錢工作中所涉及安保工作要求，認真梳理制度，完善預案流程，提升崗位職責，細化工作流程，全面做好反洗錢保障工作。在行領導的指導和各部和支行的積極配合下，順利完成了今年的反洗錢工作任務，現總結情況如下：
一、梳理安保制度，完善反洗錢案件偵破流程，對發生反洗錢事件時安保部工作職責，配合公安機關調查取證工作任務，確保在發生反洗錢時在最短的時間內資料的完整性、偵破的有效性，保證我行反洗錢工作的最末端的偵破能力。
二、在全行各職能部室及各網點廣大一線員工的共同努力下，我行在2020年未發生任何一筆反洗錢案件。
三、通過轄內各營業網點的LED上播放各類安全防范視頻，消防安全知識、逃生要領；組織人員到牧民聚集的場所做安全知識宣傳，主要通過宣傳條幅、傳單等形式，向牧民普及金融安全知識，遠離民間高利貸、遠離非法集資全，提高牧民安全防范意識，營造安全有序的金融安全生產環境；組織全員開展了安全保衛安全知識培訓，通過學習相關安全知識，安全保衛制度及各類法律法規，并在培訓結束后對所有的參會人員進行了安全知識考試，以此形式提高培訓的有效性，使培訓工作不走過場，安全意識深入到每位職工的潛意識里，記到心里。
