發布時間：2022-11-25 01:45:47
序言：寫作是分享個人見解和探索未知領域的橋梁，我們為您精選了8篇的街道總結及工作計劃樣本，期待這些樣本能夠為您提供豐富的參考和啟發，請盡情閱讀。
一、20xx年的主要工作
（一）緊緊圍繞民生工程，積極推進城區建設
結合深入學習實踐科學發展觀活動，為加速新型城市建設和城鄉一體化發展，讓改革發展的成果惠及廣大人民群眾，我們把建設和諧街道、和諧農村作為頭等大事全力予以推進。根據區政府投資項目計劃，主要圍繞民生工程，積極推進城區整體建設。
1、做好老小區改造工程。按照區政府20xx年投資項目計劃，投資800萬元對東升新村、長河新村、新堰頭、醫院南側等老小區進行改造。經深入調查研究、方案設計、工程項目立項及概算報審等前期工作，現已按計劃進入工程實施階段。
一、農業農村工作扎實穩步推進。
一年來，我街道緊緊圍繞“穩糧、增收、強基礎、重民生”的工作方針，把保持農業農村經濟平穩較快發展作為今年農業農村工作的首要任務，充分發揮自身優勢，加大工業反哺農業、城市支持農村的力度，積極統籌城鄉發展，通過采取政策惠農、工業哺農、社會支農、科技興農等一系列措施，扎實推進新農村建設各項工作開展。
1、落實各項補貼，加大扶持力度，切實減輕農民負擔。
2、主導特色產業、強化農業技術培訓，提高農民生產技術水平。
為提高農民生產技術水平，街道組織包括畜牧培訓、科學養豬、種菜技術等技術培訓10次，培訓130人次。各類培訓的開展使農民掌握了更多科學養殖和種菜技術，確保了農民增產增收;及時發放區貿易局供應的新農藥票、有機肥料、地膜等，同時積極引進7個蔬菜新品種。
3、加大農村基礎設施建設，促進農業農村經濟可持續發展。
全年累計投入4.3萬元完成了黃家捶盡⒋笄饋⒒頗喑迦肭⑶狼逵俟こ毯頹嘀藕誘喂こ獺M蓖度?0萬元用于渡頭蔬菜基地節水灌溉工程，投入30萬元在蔬菜基地修建菜農用房、水泥路等基礎設施，全力提升基地檔次。
4、全力做好農林安全生產工作。
切實加強畜牧業管理工作，做好動植物疫情防控，實現春季、秋季存欄數與免疫數相同；強化對肉類的檢疫及蔬菜藥物的檢查，與蔬菜基地農民簽訂無公害蔬菜安全責任書28戶，配合市、區農林局做好蔬菜農殘定量監測，確保上市農產品安全；完成2家小農資店質量安全整治與規范工作并達標合格。
年初以來，我們計生辦主要抓了以下幾項工作:
一、幾項工作
1、做好穩定低生育水平：街道總人口是28476人，出生103人，死亡25人，計劃外1人，已婚育齡婦女5313人，計劃生育率97.9%，出生率3.61‰，自然增長率1.94‰。
2、做好計劃生育服務工作：在1月12日聯系計劃生育服務站，為社區工作人員和村居民檢查身體60多人，為農村戶口及城鎮下崗職工免費發放葉酸。現在有72人享受。藥物干預72人，發放76880只，短效藥245盒。辦理一胎生育證143個，再生育證15個，獨生子女證61個。為44名育齡婦女進行了計劃生育免費服務做B超、上環、流產等服務。優生篩查73人，為40名育齡婦女辦理了母嬰保險。在3月初利用一周的時間入戶對臺興村獨生子女家庭，發放獨生子女費190人4560元和8個中心戶發放工資2400元。在3月中旬對農村獎勵扶助家庭和特殊家庭逐人逐戶進行認真調查，經過調查2013年農村獎勵扶助家庭有3人符合條件，特殊家庭的7人。半邊戶2人。
3、宣傳工作：為滿足廣大育齡群眾對計生知識的需求，采取多種形式進行宣傳。在4.15冬春宣傳月，5.29協會日，7.11世界人口日，9.12世界人口缺陷日，9.25公開信發表日，10.28日男性健康日和艾滋病日等大型活動。2013年5月16日省市及市各界人大代表來市建國街道計劃生育人口文化大院調研考察。2013年5月18日省磐石縣計生局領導來市建國街道計劃生育人口大院進行調研參觀。2013年7月21日省計生委監察處處長王忠華來市建國街道計劃生育人口文化大院進行調研，考察。并對建國街道計劃生育工作給予肯定。2013年7月29日國家計生委付主任趙白鴿來市建國街道臺興村文化大院對計劃生育工作進行檢查指導，對建國街道的計劃生育工作給予了肯定。2013年10月11日省計生委宣教處鐘付處長一行三人來市建國街道人口文化大院進行調研考察。2013年10月12日省計劃生育協會肖德富付會長來市建國街道計劃生育人口文化大院進行調研考察，并對建國街道計劃生育工作給予了肯定。
4、流動人口一盤棋：我們對流入人口進行查驗,登記,對沒有《流動人口婚育證明》者，均發放了催辦通知書，限期辦理。共查驗登記流入人口179人,都已發放了流動人口婚育證。對流出人口分別進行入戶登記，并督促未辦證的及時辦理《婚育證明》。辦理流出人口婚育證明180份。每月對流動人口的信息及時反饋，有問題的及時處理。在萬樂福設了一個免費發放點，為流動人口和育齡群眾免費發放藥具，10月19日在市計生局參加了流動人口管理培訓。
二、取得的成績
2013年4月8日市計劃生育委員協會授予“建國街道計劃生育協會先進單位”。
三、存在的問題
1、工作人員業務知識掌握的不扎實，還有待加強。
2、計劃生育的資金少、電腦、辦公設備陳舊不能滿足辦公的需要。
2014年工作打算
1、年終收尾工作，把未完成的抓緊完成，再聯系計劃生育服務站為街道群眾免費檢查。
在市委政府和上級機關的正確領導下，河道管理段全體員工發揚艱苦奮斗、迎難而上的精神，圓滿完成全年的工作任務，現將工作情況匯報如下：
一、加強政治學習，提高政治修養
全體職工認真學習黨的十文件，領會十精神，深入學習科學發展觀，了解中國經濟政治發展方向，樹立堅定政治信念，明白自身肩負的責任，以更加飽滿的工作熱情投入到工作中。
二、強化管理，落實責任，堤防巡護工作常抓不懈
我們從組織管理和規章制度入手，實行日常考評與工資掛鉤制度。將平時的工作成績同工資掛鉤，獎勵先進，淘汰落后。同時實行一崗雙責制，將現有河道巡護人員分組，每個組2人，巡護人員對河道區內隨意挖沙、取土、種植果木、建房等一切阻礙行洪安全的違法行為做到及時發現、及時制止、及時上報，保證堤防工程完好無損，確保汛期來臨之時河道行洪順暢、河道環境整潔、悅目。
三、平穩有序的開展河道治理工程
為整治河道環境，確保汛期安全度汛，我段組織力量對我市河道進行重點清理，今年我段重點清理了洮兒河省際通道以南3公里區域，土方量約10萬方；共清理白色垃圾50多立方米；建筑垃圾及生活垃圾600立方米；利用橋墩及沿河壩體設置“河道水深，請勿游玩”警示牌60處，移動警示牌20處。投入資金5萬多元對歸流河進行清淤治理，從河道內清運廢棄物7000多立方米；清除洮兒河景觀建設壩體雜草400余延長米，面積10000平方米， 河道環境得到改善。
四、著力提升行政執法能力，樹立行業良好形象
通過定期組織廣大執法人員學習《中華人民共和國水法》、《中華人民共和國防洪法》、《中華人民共和國行政處罰法》等法律知識，使執法人員能夠熟練掌握相關法律知識，做到有法可依，有章可循。這樣不僅提高了工作效率，而且還減少了行政爭議。同時還要求工作人員堅決抵制辦事人員的宴請及收受紅包等行為，樹立行業的良好形象。今年我段下達了30份責令停止違法行為通知書、限期拆除違法建筑通知書，4份清理通告。
五、全面清理市屬砂場
2019年，大江大河工程全面啟動，為配合此項工程順利開展，我段請示上級機關，組織力量對市屬所有采砂場進行了全面清理取締，工作人員多次深入到采砂現場逐戶做思想工作，確保了清理工作按時順利完成。
明年工作計劃：
一、積極向上爭取資金，開展河道清淤工程；
二、在廣大職工中深入開展思想政治教育和專業知識學習；
三、開展河道日常巡查巡護工作,為河道行洪順暢奠定堅實基礎；
（一）穩增長、促轉型，抓好經濟發展工程。一是著力提升招商選資質量。做好跟蹤服務，推動恒生銀行、東海航運保險等項目及浙洽會簽約項目盡快落戶。積極謀劃地塊招商，協調職能部門開展寧豐地塊針對性推介。搭建平臺，推進宏泰廣場、航運廣場聯合招商。做好第二屆“新城杯”創業創新項目服務工作，促進好項目及時落地。引導企業轉型升級，推動保安總公司、風機公司向總部型發展，幫助綠茵市政、大木匠裝飾等企業上市。二是著力突破指標增長限制。深入排摸金匯大廈、嘉里商務樓新入駐企業情況，鼓勵企業由分公司升格為獨立子公司，確保產稅破零。加大樓宇服務和整規力度，促進樓宇環境優化升級。關注江東水廠、藝術劇院項目實施進度，做好轄區船公司項目對接，盡快將重點防汛工程大石碶泵站納入統計庫，實現固投逐月進位。三是著力拓寬合作招商渠道。以__周、浙洽會等活動為契機，積極開展赴外招商活動，進一步開拓招商視野和平臺。搭建平臺，加大與上海打浦橋商會、臺州商會的合作力度，努力引薦一批優質項目來甬投資。推進跨區聯合招商，計劃組織走訪南京孩子王、杭州海康威視等企業，努力形成江浙滬區域招商網絡。
（二）強管理、抓改造，抓好環境優化工程。一是加大項目攻堅力度。全力推進寧豐地塊“清零”，力爭早日完成簽約和拆除任務。加快推進中山東路綜合整治項目，盡早完成剩余1.5戶簽約及騰空工作。積極做好項目建設服務工作，確保市藝術中心、永達路南2#地塊、江東水廠現代提升工程順利推進。集中精力，做好軌道交通4號線__站、興寧橋東站房屋征收等相關工作。二是提高專項工作落實實效。深入開展“三改一拆”，著力推進違法建筑拆除、破墻開門封閉工作，實現老小區整治常態化。繼續打好“五水共治”攻堅戰，加強河岸清理、防護設施建設、排污管道改造等工作，進一步鞏固黃鸝河、鄒家河等轄區7條河流整治效果。繼續開展“護房安居”行動，加快推進__新村106幢危房解危工程，最大程度保障轄區房屋安全。三是改善轄區環境面貌。按照人性化服務、網格化覆蓋等要求，進一步鞏固__、紫鵑、黃鸝等社區整治成果，努力打造老小區環境優化樣板。完善物業管理資金投入、準物業管理爭議化解、考核監督等工作機制，逐步深化時代華庭小區試點收費酬金制模式，不斷提升丹頂鶴小區物管水平，為破解小區物管難題探索經驗。積極推進垃圾分類試點工作，為街道城區生態建設創造良好條件。
（三）保基本、重特色，抓好民生服務工程。一是加強社區基礎建設。加快推進街道居家養老服務中心改造、周宿渡社區便民服務中心建設和王隘、丹頂鶴社區綜合服務用房改造等9個項目建設，推動社區基礎設施提檔升級。繼續實施社工職業能力培養項目，進一步提高社工職業能力水平。二是推動服務品牌提升。開發喜憨兒工坊特色產品，力爭實現產銷分離。強化“喜憨兒”庇護工場功能，培育挖掘一批潛力大、能力強的殘疾人手工藝者，為優化殘疾人“自我提升”工程儲備力量。優化“天使之翼”就業培訓項目，向“系統、專業、實用”方向發展，進一步提高殘障人士的職業技能。三是促進轄區穩定發展。組建信息員隊伍，制定獎勵制度，使用“平安通”終端，實現第一時間掌控信息、處理問題。吸納律師、民警等人員組建專家團，引入第三方機構參與重大項目的風險評估，在問題防范、矛盾處理上探索新方法。嚴格落實安全生產大檢查、火災隱患領導包案等制度，進一步提高隱患整治效率。推進治安巡防站建設，實現小區治安全方位、全天候管控。四是推進自治互理進程。完善“政府主導、社會協同、公眾參與”的多元治理方式，探索基層社會“參與式”治理模式。加強“鶴聲議事廳”、“民情夜訪”等社區自治議事平臺及“網格合議廳”等網格管理平臺建設，進一步推動社會力量參與社區治理。
一年來，我所計劃生育工作，按照上級的統一部署，緊繞全年計生責任目標，堅持與時俱進，狠抓措施落實，著力構建人口計生工作和諧環境，較好地完成了計生工作任務。現將有關情況總結如下：
一、基本情況
我所現有職工X人，已婚X人、未婚X人，其中育齡婦女X人，今年全年新婚0人，出生0女孩、0男孩，無計劃外生育。
二、領導重視、全面落實責任。首先，按照上級的目標管理要求，我所把各項計劃生育管理目標任務分解落實到每個崗位，一如既往地實行目標管理責任制，做到組織到位、責任到位、措施到位、投入到位。其次，堅持主要負責人親自抓、負總責，始終把計劃生育工作擺上重要議事日程，與其他各項業務工作一起布置，一起檢查，一起總結，一起表彰，強調在完成各項業務指標的同時，要同步完成計生工作的各項指標。堅持所領導盡責抓、負實責，單位職工互相幫助解決計劃生育方面的實際困難和問題。
三、營造氛圍，堅持國策宣傳。一年來，我所為了適應計劃生育工作的新形勢，堅持開展了人口與計劃生育普法宣傳教育活動，積極宣傳國家計劃生育的法律法規和計劃生育的基礎知識，大力倡導男女平等、少生優生、優育優教等科學文明進步的觀念，既豐富了干部職工計劃生育方面的知識，又增強了職工計劃生育的意識，切實讓國家有關人口與計劃生育的法律、法規、獎勵政策深入人心。
三、以人為本，提升服務水平。我所計劃生育工作堅持“以人為本，優質服務”的理念，本著“自我組織，自我教育，自我管理，自我服務”的宗旨。為了使計生管理目標責任充分落實，我們采取了一系列切實可行的措施。如積極組織單位職工開展氣排球、羽毛球、撲克牌比賽等多種文體娛樂活動，豐富他們的文體生活，幫助他們增強了體質，把組織的關懷和溫暖送到了職工的心坎上。一年來，我們不斷開創和拓寬宣傳渠道和途徑，努力營造新型文化氛圍。
第XXX黨支部 XXX
第一部分 11月份重點工作完成情況
一、分管工作開展情況
1.體系建設情況
進一步修訂了完善了環水保管理體系，會同工程部編制增加了《付疃河濕地環水保專項施工方案》。
2.安全會議及培訓開展情況
結合施工實際情況，組織開展無砟軌道施工安全專題會議，各作業面負責人、各班組長、主要技術主辦參加，就加強無砟軌道施工安全管理，預防事故發生和隊伍充分交換意見，提出管理要求，制定安全措施。
組織各作業面特種作業人員開展安全培訓，邀請青島市城陽區特種作業安全考試中心的老師授課，一線特種作業人員33人參加并取得結業證書。
針對施工特點，組織開展無砟軌道施工安全專題培訓1次、起重吊裝、臨時用電專題培訓2次。
針對新入場和轉場的一線作業人員，開展多次入場和轉場三級安全教育培訓，組織班前安全會，開展安全視頻宣傳車進工地活動2次，加強作業人員安全意識，累計教育培訓作業人員200余人次。
3.風險管控和隱患排查治理情況
針對施工現場文明施工、臨時用電、特種設備、高處作業等進行日常檢查和周檢查，并就發現的隱患下發整改通知和檢查通報，督促整改落實。周檢查以設備部和安全部聯合檢查的形式開展，月度大檢查各作業面負責人和隊伍負責人參加，每個作業面就檢查發現問題做現場總結反饋。
排查隱患15項，并就發現的隱患下發整改通知和檢查通報，督促整改落實。對多次要求不整改不配合，下達整改通知單后未按期整改的作業面和班組進行處罰和通報。
4.安全獎罰及考核情況
下達《違約處罰通知單》12份，《處罰通報》1份，累計處罰金額3.3萬元。
認真組織開展項目部無砟軌道施工安全考核2次，并將考核結果公布，獎勵先進處罰落后。
5.安全標準化建設情況
嚴抓臨時用電安全管理，重點針對電閘箱不關門上鎖、接線不規范、使用不合格燈具的問題，開展專項整治，大力督促整改一批安全隱患，處罰一批不作為、不整改的作業面和班組，大大加強了項目部臨時用電安全管理。
嚴抓人員起重指揮不規范的問題，督促整改，要求起重吊裝作業指揮人員和司機必須配備對講機，發現不配備對講機指揮的按照管理規定處罰并通報。在無砟軌道施工過程中，強化臨時用電布設、配電箱管理、作業人員防護用品穿戴、文明施工、起重作業等方面的標準化建設，取得了顯著成效。
各作業面均設置了安全防護措施和警示標識牌，消除安全隱患，防范事故發生。對隨意損壞、拆除安全標志的行為進行警告教育和處罰。
6.其他安全工作開展情況
準備業主指揮部月度績效考評檢查資料，按照檢查要求補充有關內業資料,完善過程控制資料，順利通過了檢查考評。
積極與環保監理溝通，準備環水保檢查相關資料，按照檢查要求補充有關內業資料,完善過程控制資料，順利通過了檢查考評。
二、個人提升情況：
1.個人學習情況：學習“魯南高鐵環水保管理手冊”等相關文件。
2.參加支部組織生活情況：參加2018年11月份領導班子民主生活會、支委會。
3.廉政建設情況：對分管部門負責人進行廉政談心。
三、其他需要說明的情況：無。
第二部分 12月份工作計劃
一、 分管工作
1.重點強化無砟軌道施工安全管理
把冬期施工消防安全作為12月安全工作的重點之一，制定冬期施工安全管理制度并紅頭文件下發至各作業面，以“預防為主，防消結合”為工作思路，加強消防安全管理，施工現場配備消防器材，做好防火措施；
繼續強化無砟軌道施工中起重吊裝、臨時用電安全管理。
2.進一步推進無砟軌道施工標準化
針對標準化水平差的作業面和班組，開展專項整治，約談作業面負責人和班組負責人，力求補齊短板。
充分發揮第一、第二作業面標準化建設示范工點的示范引領作用，促進全線標準化建設水平的全面提高。
3．加強安全檢查
圍繞起重吊裝、臨時用電等施工環節，有重點的開展日常安全檢查，組織月度檢查、專項檢查。
4.組織召開安全會
組織召開風險分析會議、月度安全會等安全會議；組織冬期施工安全專題會議。
5.抓安全教育培訓
持續跟進協作單位勞務人員的安全教育培訓，組織開展起重、臨電專題安全培訓。
6.完善內業資料
持續跟進過程控制資料，總結2018年安全管理，按照考評意見整改完善內業資料，迎接12月份業主年度績效考核；
7.抓檢查考核
每周開展無砟軌道施工安全管理考核評價，兌現獎懲，形成安全管理的良性循環，促進安全文明標準化施工。
二、個人能力提升
參加業主組織開展的工程線施工施工專題安全培訓，鐵路工管中心專家授課，涉獵了新的安全管理領域；
剛才市委常委、市人民政府副市長__同志對我市20__年度新農村建設指導員工作進行了總結，就20__年新農村建設指導員工作進行部署和安排，并表彰了先進，在此，我向受表彰的先進后盾單位和優秀個人表示熱烈的祝賀！以及向受__市表彰的先進后盾單位__市住房和城鄉建設局、__市人力資源和社會保障局，先進個人__和向自治區推薦表彰的先進后盾單位__市委統戰部，先進個人__表示熱烈的祝賀！向各部門各單位及全體新農村建設指員表示衷心的感謝！對前段時間深入農村第一線“宣講政策鬧春耕、強基惠農促增收”春季大行動付出辛勤勞動的同志們表示親切的問候和崇高的敬意！同時，利用這個機會，我就今年全市新農村指導員工作講幾點意見：
一、加強學習，轉換角色，進一步提高做好農村工作的素質和能力
今年是開展新農村建設指導員工作的第四年，全市選派61名干部到行政村任職。在座的各位，都是市直、鄉鎮單位的干部，綜合素質較高，工作責任心、事業心都比較強，能夠到基層任新農村指導員，這是市委、市政府對大家的信任，希望大家能按照市委、市政府的要求，積極投身到新農村建設之中，把個人的成長同新農村的發展緊密相連、融為一體，在原有指導員工作的基礎上，立足實際，創造性地開展工作，力爭有更大作為，取得更大的成績。農村是個“大課堂”，基層是個“大熔爐”，做好農村工作，不僅要有知識，更需要實際工作能力。這里，我給廣大新農村建設指導員提幾點要求：
第一，加強學習，提高能力。對于指導員來講，能有一年的時間生活在農村、工作在基層，參與和服務新農村建設，這是增強對農業、農村、農民真摯感情、鍛煉提高自身素質和能力的大好機會。指導員一定要珍惜機遇，認真學習領會上級黨委、政府農村工作的方針政策和有關“三農”工作的法律、法規，了解農村的基本情況和新農村建設的主要任務、工作重點，把握農村工作的辦事程序和要求，不斷提高做好農村工作的本領和能力。
第二，深入調研，制定計劃。沒有調查研究，就沒發言權，要開展工作，打開工作局面，就必須要求各指導員撲下身子，深入實際、深入群眾，了解村情、體察民情，努力掌握第一手材料，把群眾的愿望和要求作為工作的根本依據。要在駐村開展工作的第一個月內，熟悉掌握情況，并拿出年度工作計劃，制定幫扶措施，并將工作計劃上報工作隊和市基層辦。
第三，擺正位置，講究方法。善于從大局著想，從小處著手，做到先易后難；先調查研究，后提出建議，做到謹慎從事；多出謀劃策，少指手劃腳，甘當“幕后英雄”，做到幫助不包辦、到位不越位，在內盡力出謀獻計，在外當好橋梁紐帶。要正確處理好工作組、指導員與各鄉鎮黨委政府、村“兩委”的關系。要自覺地在當地黨委、政府的領導和指導下開展工作，妥善處理好與村“兩委”的關系，上靠組織、靠班子，下靠黨員、干部和群眾，多溝通、多融合，相互信任、相互尊重。同時，在工作中還要注意自身安全，牢固樹立安全意識，善于自我保護。
第四，開拓創新，扎實進取。要善于把黨在農村的方針政策與駐村(來源：文秘站 ）的具體情況結合起來，認真研究新情況、解決新問題，善于把自己建設性的意見轉化為班子的集體決定，轉化為農民群眾的自覺行動。要根據形勢的變化，及時總結經驗，創新工作方法，積極探索做好駐村指導工作的好經驗、好方法，為今后的指導員探索路子，積累經驗，打牢基礎。
第五，嚴守紀律，恪盡職守。要認真學習并熟練掌握指導員管理辦法和相關制度，嚴守組織紀律，堅守工作崗位，不得擅離職守，在村工作時間每月不少于15天。對學習制度、請銷假制度、駐村日記制度、信息上報制度等等要銘記在心，嚴守于行。特別要強調的是，在駐村期間，要堅持寫《駐村日記》，詳實記錄自己在基層工作的情況和收獲及感悟。《駐村日記》列入新農村指導員年度考核、評先的內容，并作為確定新農村指導員駐村時間的主要依據。
二、強化領導，精心組織，做好指導員的管理和服務工作
一要嚴格管理。市基層辦、指導員工作組要進一步探索指導員隊伍管理的有效新途徑，進一步激發指導員干事創業的熱情，發揮好應有的作用。對我市指導員管理辦法和管理制度，要組織廣大指導員認真學習、討論，形成共識，自覺遵守。特別是新年伊始，新選派的指導員多，對有關要求不熟悉，市基層辦及各工作組回去后要及時認真組織學習，加強跟蹤管理，嚴格考勤。要不斷補充完善學習、例會交流、巡視督查、考勤、激勵約束和考評推優等制度，形成環環相扣的制度體系，不斷推進指導員工作的制度化和規范化。
二要優化服務。各鄉（鎮）黨委要關心支持指導員的生活、工作，為他們開展工作創造良好的條件，特別是要創造條件讓他們能夠為當地群眾辦好事實事。要定期或不定期地了解指導員工作情況，開展談心談話活動，及時掌握指導員的思想動態，做好心理疏導和溝通工作，加強思想政治教育，并對指導員遇到的困難和問題要想辦法幫助解決，解決他們的后顧之憂。
三要抓好 宣傳。各鄉（鎮）黨委、各工作組要繼續組織人員抓好宣傳工作，組織廣大指導員積極向各級新聞媒體投稿，對指導員工作中的好做法、好經驗、好典型，進行全方位、多角度宣傳。要通過典型推廣，努力在指導員之間形成創先爭優、比學趕超的良好局面，進一步營造做好新農村指導員工作的輿論氛圍，擴大我市新農村指導員工作的影響力。
三、嚴于律己，努力樹立新農村指導員的良好形象
