發(fā)布時(shí)間：2023-05-28 09:40:01
序言：寫(xiě)作是分享個(gè)人見(jiàn)解和探索未知領(lǐng)域的橋梁，我們?yōu)槟x了8篇的科技成果管理與研究樣本，期待這些樣本能夠?yàn)槟峁┴S富的參考和啟發(fā)，請(qǐng)盡情閱讀。
【關(guān)鍵詞】倉(cāng)儲(chǔ)管理；工作過(guò)程
【中圖分類(lèi)號(hào)】G423.07
【文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼】A
【文章編號(hào)】1672—5158（2012）10—0234-01
一、基于工作過(guò)程的倉(cāng)儲(chǔ)管理課程設(shè)計(jì)的重要性
基于工作過(guò)程的倉(cāng)儲(chǔ)管理課程建設(shè)，符合應(yīng)用型本科教育人才培養(yǎng)的目標(biāo)要求，其課程設(shè)計(jì)的基礎(chǔ)是企業(yè)倉(cāng)儲(chǔ)管理崗位能力和具體倉(cāng)儲(chǔ)工作過(guò)程，其特點(diǎn)是學(xué)習(xí)內(nèi)容和工作任務(wù)緊密結(jié)合、理論知識(shí)和工作實(shí)踐緊密結(jié)合。在教學(xué)過(guò)程中，運(yùn)用現(xiàn)代先進(jìn)的教育技術(shù)和方法，教學(xué)效果明顯提高，具體表現(xiàn)在以下兩個(gè)方面。
1、提高了學(xué)生的倉(cāng)儲(chǔ)崗位能力
《倉(cāng)儲(chǔ)管理》是物流管理專(zhuān)業(yè)的主干課和專(zhuān)業(yè)必修課，它在本專(zhuān)業(yè)課程體系中起到了承上啟下的作用。學(xué)生通過(guò)對(duì)課程的學(xué)習(xí)，能夠?qū)W、做一體化，既掌握了倉(cāng)儲(chǔ)管理知識(shí)，又鍛煉了倉(cāng)儲(chǔ)實(shí)踐動(dòng)手能力，在激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)興趣的同時(shí)，也提高了學(xué)生的倉(cāng)儲(chǔ)崗位能力。
2、加強(qiáng)了學(xué)生的職業(yè)素質(zhì)
通過(guò)案例教學(xué)、實(shí)習(xí)等方法培養(yǎng)了學(xué)生發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力，開(kāi)發(fā)了學(xué)生的創(chuàng)新能力，培養(yǎng)了學(xué)生團(tuán)隊(duì)合作能力和愛(ài)崗敬業(yè)精神，為學(xué)生將來(lái)就業(yè)奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
二、基于工作過(guò)程的倉(cāng)儲(chǔ)管理課程教學(xué)模式
1、設(shè)計(jì)思想
基于工作過(guò)程的課程設(shè)計(jì)思想是以就業(yè)為導(dǎo)向，對(duì)倉(cāng)儲(chǔ)企業(yè)或相關(guān)倉(cāng)儲(chǔ)崗位進(jìn)行調(diào)研，根據(jù)調(diào)研結(jié)果確定職業(yè)崗位，分析本崗位典型的工作任務(wù)，以此為依據(jù)確定學(xué)生應(yīng)具備的能力，教師根據(jù)倉(cāng)儲(chǔ)管理教學(xué)大綱，整合教學(xué)內(nèi)容，形成本課程的教學(xué)模塊。
2、教學(xué)內(nèi)容
本課程教學(xué)內(nèi)容的安排遵循兩個(gè)原則：基于倉(cāng)儲(chǔ)管理崗位的能力要求安排教學(xué)內(nèi)容、基于倉(cāng)儲(chǔ)工作流程安排教學(xué)內(nèi)容。
教學(xué)內(nèi)容按照崗位能力在工作過(guò)程的先后順序排序，使學(xué)習(xí)接近實(shí)際工作要求。通過(guò)倉(cāng)儲(chǔ)企業(yè)調(diào)研、物流行業(yè)專(zhuān)家訪(fǎng)談等方式，歸納出倉(cāng)儲(chǔ)管理的具體工作崗位：倉(cāng)儲(chǔ)業(yè)務(wù)員、倉(cāng)儲(chǔ)合同審核員、入庫(kù)管理員、質(zhì)檢員、出庫(kù)管理員、保管員、倉(cāng)儲(chǔ)會(huì)計(jì)員、倉(cāng)儲(chǔ)信息員和倉(cāng)儲(chǔ)主管等。根據(jù)崗位任務(wù)確定教學(xué)內(nèi)容見(jiàn)表1
根據(jù)倉(cāng)儲(chǔ)管理的運(yùn)作流程，按照由淺入深的教學(xué)規(guī)律，具體教學(xué)內(nèi)容如下：（1）倉(cāng)儲(chǔ)商務(wù)
①倉(cāng)儲(chǔ)認(rèn)知。了解倉(cāng)儲(chǔ)的沿革，熟悉倉(cāng)儲(chǔ)管理的模式。
②倉(cāng)儲(chǔ)商務(wù)是倉(cāng)儲(chǔ)企業(yè)進(jìn)行的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，是一種經(jīng)濟(jì)交換活動(dòng)。其內(nèi)容包括：收集和分析市場(chǎng)信息，把握商業(yè)機(jī)會(huì)，組織貨源；根據(jù)市場(chǎng)需求，設(shè)計(jì)產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)策略，促進(jìn)產(chǎn)品銷(xiāo)售；提供令顧客滿(mǎn)意的倉(cāng)儲(chǔ)服務(wù)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益；妥善處理商務(wù)糾紛，防范和減少商務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。
（2）倉(cāng)儲(chǔ)合同
在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中，根據(jù)倉(cāng)儲(chǔ)業(yè)務(wù)范圍和經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目，組織與客戶(hù)的商務(wù)談判，明確合同雙方的權(quán)利和義務(wù)，簽訂倉(cāng)儲(chǔ)合同。在倉(cāng)儲(chǔ)合同履行過(guò)程中，面對(duì)變動(dòng)的經(jīng)營(yíng)環(huán)境，能夠處理合同的變更和解除。
（3）倉(cāng)儲(chǔ)業(yè)務(wù)
倉(cāng)儲(chǔ)業(yè)務(wù)包括入庫(kù)、保管和出庫(kù)三個(gè)組成部分。入庫(kù)管理包括入庫(kù)準(zhǔn)備、組織商品接運(yùn)、商品檢驗(yàn)、辦理入庫(kù)手續(xù)等一系列作業(yè)環(huán)節(jié)。商品保養(yǎng)包括商品盤(pán)點(diǎn)、商品保管場(chǎng)所的分配和布置、商品堆碼設(shè)計(jì)、商品苫墊、商品保管秩序的建立、商品養(yǎng)護(hù)、倉(cāng)儲(chǔ)安全等內(nèi)容。出庫(kù)管理包括核單備料、復(fù)核、包裝、點(diǎn)交、登帳和發(fā)運(yùn)等一系列環(huán)節(jié)。
（4）倉(cāng)儲(chǔ)成本
倉(cāng)儲(chǔ)成本的主要研究內(nèi)容包括倉(cāng)儲(chǔ)成本、倉(cāng)儲(chǔ)收入和倉(cāng)儲(chǔ)成本核算。
（5）倉(cāng)儲(chǔ)管理系統(tǒng)
倉(cāng)儲(chǔ)管理系統(tǒng)是一套應(yīng)用性的操作軟件，包括入庫(kù)管理系統(tǒng)、出庫(kù)管理系統(tǒng)、數(shù)據(jù)管理子系統(tǒng)和系統(tǒng)管理子系統(tǒng)。通過(guò)本叫教學(xué)模塊學(xué)習(xí)，使學(xué)生可以熟練操控倉(cāng)儲(chǔ)管理系統(tǒng)。
（6）倉(cāng)儲(chǔ)管理
倉(cāng)儲(chǔ)管理可以從倉(cāng)庫(kù)管理和人員管理兩個(gè)方面來(lái)研究。倉(cāng)庫(kù)管理包括倉(cāng)庫(kù)選址與建設(shè)、倉(cāng)儲(chǔ)設(shè)施設(shè)備選擇和庫(kù)存控制；人員管理包括倉(cāng)儲(chǔ)組織結(jié)構(gòu)、人員選拔、培訓(xùn)和績(jī)效考核等內(nèi)容。
三、教學(xué)組織實(shí)施
在教學(xué)內(nèi)容的組織安排上，理順了教與學(xué)的關(guān)系，側(cè)重理論聯(lián)系實(shí)際，強(qiáng)化學(xué)生自學(xué)能力和應(yīng)用能力的培養(yǎng)。
1、教學(xué)準(zhǔn)備
（1）教學(xué)資料收集。收集學(xué)科發(fā)展、學(xué)生的需求信息，向?qū)W生提供最有價(jià)值的倉(cāng)儲(chǔ)管理案例、參考書(shū)籍、參考報(bào)刊和參考網(wǎng)站等信息。
（2）教學(xué)大綱制定。根據(jù)物理管理學(xué)科發(fā)展動(dòng)態(tài)和物流人才未來(lái)職業(yè)需要，確定理論教學(xué)和實(shí)踐教學(xué)大綱，作為授課教師的指導(dǎo)性文件。
（3）教案制作。針對(duì)倉(cāng)儲(chǔ)管理課程的特點(diǎn)，制作了集圖片、聲音、影視的動(dòng)態(tài)PPT教案。
2、教學(xué)過(guò)程
（1）課堂授課。授課內(nèi)容與崗位能力培養(yǎng)緊密聯(lián)系，強(qiáng)調(diào)系統(tǒng)性和先進(jìn)性；授課形式上體現(xiàn)多樣化和互動(dòng)性，充分運(yùn)用教師講授、情景體驗(yàn)、案例討論、疑難解答等方式，啟發(fā)和調(diào)動(dòng)學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性和參與意識(shí)。
（2）實(shí)訓(xùn)模擬。配套開(kāi)設(shè)倉(cāng)儲(chǔ)實(shí)習(xí)環(huán)節(jié)，聘請(qǐng)倉(cāng)儲(chǔ)企業(yè)工作一線(xiàn)的人員進(jìn)行進(jìn)行實(shí)習(xí)指導(dǎo)，采用現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)方式，增強(qiáng)理論應(yīng)用于實(shí)踐的意識(shí)，培養(yǎng)和提高學(xué)生分析問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力。
（3）社會(huì)實(shí)踐。向?qū)W生提供真實(shí)的社會(huì)活動(dòng)平臺(tái)，讓學(xué)生體驗(yàn)真實(shí)的倉(cāng)儲(chǔ)活動(dòng)。
（4）課程考核。對(duì)學(xué)生學(xué)習(xí)情況的檢驗(yàn)采用了筆試、平時(shí)成績(jī)、實(shí)習(xí)報(bào)告、等多種課程考試形式。
3、教學(xué)總結(jié)和研究。
針對(duì)教學(xué)內(nèi)容的組織，為了達(dá)到理論與實(shí)踐緊密聯(lián)系的目的，定期舉行教研活動(dòng)，研究教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法、課程體系等內(nèi)容，從中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，完善倉(cāng)儲(chǔ)管理課程的建設(shè)。
參考文獻(xiàn)
[1]真虹，張婕姝主編.物流企業(yè)倉(cāng)儲(chǔ)管理與實(shí)務(wù)第二版[M].中國(guó)物資出版社，2007.7
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[2]田源.倉(cāng)儲(chǔ)管理[M].機(jī)械工業(yè)出版社，2009.09
關(guān)鍵詞 微課 翻轉(zhuǎn)課堂 英語(yǔ)教學(xué) 過(guò)程管理
中圖分類(lèi)號(hào)：G424 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A DOI：10.16400/ki.kjdkx.2016.12.037
Abstract With the development of the mobile Internet， the flipped classroom teaching mode based on the micro class is widely accepted and applied， and it also puts forward new requirements for the standardized management of the teaching process. In this paper， the mode of teaching practice in Higher Vocational Tourism English as an example， this paper discusses the characteristics of this model and focuses on the management process of the problem， the solution to these problems are proposed.
Keywords micro course； flipped classroom； English teaching； process management
基于微課的翻轉(zhuǎn)課堂教學(xué)模式是以微課為表現(xiàn)形式，構(gòu)建信息化教學(xué)環(huán)境，滿(mǎn)足學(xué)生自主學(xué)習(xí)和碎片化學(xué)習(xí)需求，重新安排課程的各個(gè)環(huán)節(jié)（即課前、課內(nèi)、課后），通過(guò)對(duì)知識(shí)學(xué)習(xí)環(huán)節(jié)（即知識(shí)傳授、吸收、鞏固）的重新安排，對(duì)傳統(tǒng)課堂中師生角色的進(jìn)行翻轉(zhuǎn)，達(dá)到對(duì)傳統(tǒng)課堂教學(xué)模式革新的教學(xué)方法。①②然而，由于該教學(xué)模式在實(shí)踐教學(xué)過(guò)程中存在管理難、監(jiān)控不及時(shí)等現(xiàn)實(shí)因素，基于微課的翻轉(zhuǎn)課堂實(shí)踐教學(xué)過(guò)程中的管理日漸成為亟待解決的重要課題。③④本文以該模式在高職旅游英語(yǔ)中的教學(xué)實(shí)踐為例，通過(guò)實(shí)證研究，分析在翻轉(zhuǎn)教學(xué)過(guò)程的管理問(wèn)題存在哪些問(wèn)題，并給出解決策略。
1 微課環(huán)境下高職旅游英語(yǔ)翻轉(zhuǎn)教學(xué)過(guò)程管理現(xiàn)狀
本文通過(guò)對(duì)我校2012級(jí)商務(wù)英語(yǔ)專(zhuān)業(yè)學(xué)生（80人）在旅游英語(yǔ)課程中實(shí)施微課環(huán)境下的翻轉(zhuǎn)課堂教學(xué)實(shí)踐， 并針對(duì)教學(xué)過(guò)程管理設(shè)計(jì)調(diào)查問(wèn)卷，分別對(duì)教學(xué)管理教師、授課教師、學(xué)生進(jìn)行調(diào)查反饋，分析反饋結(jié)果并總結(jié)，發(fā)現(xiàn)該教學(xué)模式下的教學(xué)管理中存在著以下問(wèn)題。
1.1 微課資源有限，內(nèi)容固化，軟件管理平臺(tái)缺乏
總體來(lái)說(shuō)，我校開(kāi)發(fā)的及網(wǎng)絡(luò)上關(guān)于旅游英語(yǔ)的微課資源還不多，造成了微課資源庫(kù)的匱乏。其次，現(xiàn)階段大部分微課內(nèi)容一次制作一次使用，在使用過(guò)程中對(duì)教師及學(xué)生的反饋無(wú)法給出動(dòng)態(tài)的調(diào)整，造成內(nèi)容固化。最后，專(zhuān)門(mén)與課程配套的微課資源庫(kù)軟件管理平臺(tái)缺乏，微課資源以零散的方式發(fā)給學(xué)生，沒(méi)有統(tǒng)一的軟件微課資源庫(kù)管理平臺(tái)供教師及學(xué)生使用，無(wú)法提高教師及學(xué)生的使用興趣。
1.2 學(xué)生自我學(xué)習(xí)，自我監(jiān)督的能力低
翻轉(zhuǎn)課堂教學(xué)強(qiáng)調(diào)學(xué)生在學(xué)習(xí)過(guò)程中自主學(xué)習(xí)能力的培養(yǎng)，然而在教學(xué)過(guò)程中發(fā)現(xiàn)以下問(wèn)}。第一，缺乏自我評(píng)估能力，學(xué)生無(wú)法對(duì)當(dāng)前布置的微課任務(wù)完成情況進(jìn)行考評(píng)，不能得到完成情況的反饋，從而無(wú)法改進(jìn)自我的學(xué)習(xí)行為。第二，主動(dòng)學(xué)習(xí)意識(shí)不足，只有部分同學(xué)能夠在平時(shí)按照老師的要求，制定自己的學(xué)習(xí)計(jì)劃，安排自己的學(xué)習(xí)時(shí)間，按時(shí)完成所學(xué)內(nèi)容。第三，學(xué)習(xí)方法單一化，多數(shù)學(xué)生只關(guān)心最終成績(jī)，而沒(méi)有運(yùn)用不同的學(xué)習(xí)方法進(jìn)行認(rèn)真的深入的學(xué)習(xí)擴(kuò)展。
1.3 管理評(píng)估手段單一
教學(xué)過(guò)程的管理評(píng)估和監(jiān)控措施多是學(xué)校內(nèi)部常規(guī)考核和教學(xué)考勤等教學(xué)評(píng)估方式，傳統(tǒng)評(píng)價(jià)方式比較單一。來(lái)自學(xué)校單一方面的監(jiān)控管理無(wú)法全面客觀(guān)地評(píng)價(jià)教學(xué)，許多缺陷得不到及時(shí)的反饋，更重要的是基于翻轉(zhuǎn)課堂教學(xué)方式的評(píng)估方式與傳統(tǒng)的管理評(píng)估方式也不同，缺少行業(yè)和企業(yè)參與的監(jiān)督方式不能從根本上促進(jìn)和保障實(shí)踐教學(xué)，也無(wú)法全方位地考核和監(jiān)控教學(xué)質(zhì)量。
2 優(yōu)化教學(xué)過(guò)程管理，注重自主學(xué)習(xí)管理和考核
基于微課的翻轉(zhuǎn)課堂教學(xué)與傳統(tǒng)的教學(xué)有很大不同，新的教學(xué)模式在教學(xué)目標(biāo)、內(nèi)容、環(huán)境、方式及師生關(guān)系、考核方式等方面與傳統(tǒng)的英語(yǔ)教學(xué)有較大差異，因此，采用的教學(xué)管理方式也要與之匹配。我們從上述實(shí)證中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，從以下幾個(gè)方面來(lái)探討解決方案。
2.1 不斷更新和優(yōu)化微課資源庫(kù)
受客觀(guān)條件限制，現(xiàn)階段微課資源總體量較少且內(nèi)容較為單調(diào)匱乏，對(duì)學(xué)生吸引力不夠。同時(shí)要建立統(tǒng)一的微課資源管理及自主學(xué)習(xí)平臺(tái)，該平臺(tái)應(yīng)該可以動(dòng)態(tài)更新的，其內(nèi)容可以由教師根據(jù)學(xué)生需要，不斷更新完善。學(xué)生也可以對(duì)學(xué)習(xí)的微課資源提出自己的建議供教師參考。設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)簡(jiǎn)潔的應(yīng)用界面和學(xué)生易用的檢索功能，并鏈接相關(guān)英語(yǔ)詞典和網(wǎng)絡(luò)翻譯工具，使平臺(tái)具有便捷的語(yǔ)言習(xí)得輔助功能。充分利用移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)，將平臺(tái)與學(xué)生的智能設(shè)備鏈接，自動(dòng)推送任務(wù)通知給學(xué)生，提高系統(tǒng)平臺(tái)與師生的互動(dòng)。
2.2 深入翻轉(zhuǎn)課堂教學(xué)研究
以學(xué)生為主導(dǎo)的翻轉(zhuǎn)課堂教學(xué)對(duì)教師提出了更高的要求，在教學(xué)過(guò)程中，教師的角色和任務(wù)決定了教師不僅需要掌握英語(yǔ)專(zhuān)業(yè)方面的知識(shí)，還需要掌握微課制作等信息科學(xué)的知識(shí)。而微課制作方式方法發(fā)展速度是非?？斓?，同樣，有關(guān)教學(xué)知識(shí)點(diǎn)在理論和實(shí)踐技能層面上不斷豐富和發(fā)展。因此要進(jìn)行教學(xué)方式深入研究，探討如何提高教學(xué)質(zhì)量，將最新的教學(xué)技術(shù)和教育理論用于教學(xué)實(shí)踐，并及時(shí)交流和反饋，取長(zhǎng)補(bǔ)短。
2.3 學(xué)生的自主學(xué)習(xí)能力培養(yǎng)
教師逐步要培養(yǎng)學(xué)生自主學(xué)習(xí)的能力，通過(guò)講座、布置學(xué)習(xí)任務(wù)、檢查學(xué)習(xí)效果多種手段幫助學(xué)生自主確立學(xué)習(xí)目標(biāo)、制定學(xué)習(xí)計(jì)劃、加強(qiáng)自我管理和自我評(píng)估。再者，教師在培養(yǎng)學(xué)生自主學(xué)習(xí)能力的同時(shí)，充分利用微課學(xué)習(xí)平臺(tái)，做好學(xué)生學(xué)習(xí)記錄的跟蹤監(jiān)督。
2.4 線(xiàn)上師生互動(dòng)，充分發(fā)揮教師指導(dǎo)監(jiān)督作用
翻轉(zhuǎn)課堂的優(yōu)勢(shì)在于充分利用移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)優(yōu)勢(shì)，學(xué)生可以時(shí)時(shí)刻刻進(jìn)行自主學(xué)習(xí)，而在學(xué)習(xí)過(guò)程中需要加強(qiáng)師生互動(dòng)，針對(duì)學(xué)生線(xiàn)上提出的問(wèn)題，結(jié)合教學(xué)進(jìn)度，教師可以在線(xiàn)解答，也可以幫助學(xué)生制定切合實(shí)際的自主學(xué)習(xí)目標(biāo)和階段性學(xué)習(xí)計(jì)劃。教師可以利用網(wǎng)絡(luò)課堂， 組織學(xué)生集體在網(wǎng)上進(jìn)行學(xué)習(xí)。
2.5 建立完善考核評(píng)估系統(tǒng)
作為對(duì)傳統(tǒng)的試卷評(píng)估考核的補(bǔ)充，我們需要加強(qiáng)對(duì)翻轉(zhuǎn)課堂教學(xué)過(guò)程中學(xué)生自主學(xué)習(xí)及階段性學(xué)習(xí)實(shí)施的有效評(píng)估。可以建立學(xué)生課外自主學(xué)習(xí)記錄，通過(guò)對(duì)學(xué)生網(wǎng)上自主學(xué)習(xí)進(jìn)行評(píng)分，有效激發(fā)學(xué)習(xí)的主動(dòng)性。教師分發(fā)微課學(xué)習(xí)任務(wù)及階段性學(xué)習(xí)任務(wù)，學(xué)生可以進(jìn)行單元自測(cè)及階段性自測(cè)，學(xué)生了解自己的掌握的及未掌握的知識(shí)點(diǎn)，教師監(jiān)控學(xué)生的學(xué)習(xí)情況，有利于學(xué)生更好地學(xué)習(xí)。
我們也可以分別從學(xué)生和教師兩個(gè)維度構(gòu)建過(guò)程評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)如下：第一，學(xué)生方面。主要由知識(shí)點(diǎn)的掌握、職業(yè)技能的掌握、學(xué)習(xí)過(guò)程的個(gè)人表現(xiàn)。第二，教師方面。主要由教學(xué)目標(biāo)的設(shè)定、教學(xué)內(nèi)容的組織、教學(xué)過(guò)程的落實(shí)指標(biāo)構(gòu)成。我們可以通過(guò)量化打分進(jìn)行評(píng)估，教師對(duì)學(xué)生進(jìn)行量化評(píng)測(cè)，教學(xué)督導(dǎo)員對(duì)教師進(jìn)行量化評(píng)測(cè)，詳見(jiàn)表1、表2。
3 結(jié)論
基于微課的翻轉(zhuǎn)課堂教學(xué)改變了傳統(tǒng)的教學(xué)模式和理念， 氖奔洹⒖占瀋狹礁齜矯胬淞絲翁醚習(xí)，營(yíng)造了良好的自主學(xué)習(xí)氛圍，有利于新型人才的培養(yǎng)。我們通過(guò)對(duì)教學(xué)過(guò)程的有效管理，進(jìn)一步加強(qiáng)平臺(tái)的建設(shè)，調(diào)動(dòng)教師和學(xué)生的積極因素，使得該教學(xué)模式的過(guò)程管理更加有效規(guī)范。
本文為江蘇省職業(yè)技術(shù)教育學(xué)會(huì) 2015-2016 年度職業(yè)教育研究立項(xiàng)課題： 高職《旅游英語(yǔ)》微課開(kāi)發(fā)與應(yīng)用研究（XH-DY2015051）的的研究成果
注釋
① 胡鐵生.“微課”：區(qū)域教育信息資源發(fā)展的新趨勢(shì)[J].電化教育研究，2011（10）：61-65.
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[關(guān)鍵詞] 國(guó)家職業(yè)資格；人力資源管理；問(wèn)題；教學(xué)改革
[中圖分類(lèi)號(hào)] D320 [文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼] B
一、基于國(guó)家職業(yè)資格探索人力資源管理課程教學(xué)改革的必要性
（一）是貫徹國(guó)家法律法規(guī)的需要
在1996年頒布的《中華人民共和國(guó)職業(yè)教育法》中規(guī)定：“實(shí)施職業(yè)教育應(yīng)當(dāng)根據(jù)實(shí)際需要，同國(guó)家制定的職業(yè)分類(lèi)和職業(yè)等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)相適應(yīng)，實(shí)行學(xué)歷證書(shū)、培訓(xùn)證書(shū)和職業(yè)資格證書(shū)制度。在教育部《關(guān)于全面提高高等職業(yè)教育教學(xué)質(zhì)量的若干意見(jiàn)》中，明確提出“推行“雙證書(shū)”制度，強(qiáng)化學(xué)生職業(yè)能力的培養(yǎng)。”
（二）是訓(xùn)練學(xué)生職業(yè)技能、服務(wù)考證及就業(yè)的需要
當(dāng)前，各個(gè)行業(yè)都在推行持證上崗，學(xué)生在畢業(yè)之時(shí)，持有相關(guān)行業(yè)的資格證書(shū)，已成為獲得工作崗位的基礎(chǔ)條件；基于國(guó)家職業(yè)資格來(lái)推進(jìn)人力資源管理課程教學(xué)改革，不僅能夠訓(xùn)練學(xué)生規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)的職業(yè)技能，還能服務(wù)于學(xué)生考取國(guó)家職業(yè)資格證書(shū)，服務(wù)于學(xué)生的就業(yè)需要。
二、當(dāng)前人力資源管理課程教學(xué)中存在的問(wèn)題
（一）課程體系仍以本科教材為藍(lán)本
目前，高職院校的人力資源管理課程體系、課程標(biāo)準(zhǔn)的設(shè)計(jì)，主要仍以本科人力資源管理教材為基礎(chǔ)，內(nèi)容偏重知識(shí)、理論學(xué)習(xí)，側(cè)重中高級(jí)人力資源管理人才的培養(yǎng)，對(duì)技能訓(xùn)練及培養(yǎng)不夠重視，學(xué)歷教育與國(guó)家職業(yè)資格素質(zhì)培養(yǎng)銜接不夠緊密。在高職深入推進(jìn)教學(xué)改革的大背景下，部分院校的人力資源管理課程進(jìn)行了一定的改革探索，但這種探索在強(qiáng)調(diào)課程設(shè)計(jì)以崗位技能為基礎(chǔ)、以工作過(guò)程系統(tǒng)化來(lái)設(shè)計(jì)課程及項(xiàng)目，其在強(qiáng)調(diào)項(xiàng)目化教學(xué)的同時(shí)，存在教師對(duì)崗位技能標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)識(shí)主觀(guān)性強(qiáng)、目標(biāo)不明確、不規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)不統(tǒng)一等問(wèn)題，不利于培養(yǎng)學(xué)生科學(xué)的、標(biāo)準(zhǔn)的職業(yè)技能。
（二）授課偏重理論，實(shí)踐教學(xué)較少
在具體的授課過(guò)程中，實(shí)踐教學(xué)課時(shí)比例少，仍以在傳統(tǒng)教師授課為主，即使探索項(xiàng)目教學(xué)的院校，其理論授課比重仍較高，訓(xùn)練學(xué)生的操作動(dòng)手技能效果一般。同時(shí)，由于師資等種種原因的限制，缺少必要的實(shí)訓(xùn)教室及訓(xùn)練項(xiàng)目。
（三）項(xiàng)目設(shè)計(jì)不夠合理，內(nèi)容偏重方案設(shè)計(jì)，輕基礎(chǔ)技能訓(xùn)練
在課程內(nèi)容的設(shè)計(jì)上，強(qiáng)調(diào)了項(xiàng)目教學(xué)，期望能夠訓(xùn)練學(xué)生的實(shí)操技能，但存在項(xiàng)目設(shè)計(jì)中，偏重方案設(shè)計(jì)類(lèi)，如招聘方案、培訓(xùn)方案、績(jī)效考核方案等，對(duì)具體的勞動(dòng)定額計(jì)算、員工工資統(tǒng)計(jì)等基礎(chǔ)技能訓(xùn)練不夠，甚至忽略，導(dǎo)致學(xué)生的基礎(chǔ)職業(yè)技能比較薄弱，影響了系統(tǒng)性項(xiàng)目的訓(xùn)練效果。
（四）教學(xué)方法運(yùn)用不夠全面
目前，高職院校該課程的教學(xué)方法主要仍以傳統(tǒng)的授課為主，即使有實(shí)踐教學(xué)部分，仍以案例分析為主，輔以情景模擬、討論等，教學(xué)方法不夠豐富，針對(duì)性也不夠強(qiáng)，教學(xué)效果不夠理想。
（五）考核不夠完善
大多數(shù)高職院校，該課程的考核方式仍以期末考試考核為主，輔以平時(shí)表現(xiàn)考核。這種考核一是不能反映學(xué)生真實(shí)的專(zhuān)業(yè)技能學(xué)習(xí)情況，二是沒(méi)有突出學(xué)生的實(shí)踐能力，與當(dāng)前企業(yè)要求學(xué)生一畢業(yè)即能上崗工作的要求相距較遠(yuǎn)。
三、人力資源管理課程教學(xué)改革探索
（一）基于國(guó)家職業(yè)資格改革課程體系及課程標(biāo)準(zhǔn)
為解決在課程標(biāo)準(zhǔn)及教學(xué)設(shè)計(jì)中，教師主觀(guān)性強(qiáng)、不規(guī)范等問(wèn)題，該課程的設(shè)計(jì)應(yīng)參照國(guó)家企業(yè)人力資源管理師的體系，結(jié)合人力資源管理工作的過(guò)程，來(lái)設(shè)計(jì)該課程的課程體系及學(xué)習(xí)情境；其次，該課程的具體教學(xué)目標(biāo)，應(yīng)基于國(guó)家職業(yè)資格要求的知識(shí)目標(biāo)、能力目標(biāo)和素質(zhì)目標(biāo)，提煉出相應(yīng)的課次教學(xué)目標(biāo)；最后，依據(jù)具體課次的教學(xué)目標(biāo)，結(jié)合該工作中的具體內(nèi)容及職責(zé)，設(shè)計(jì)相應(yīng)的教學(xué)項(xiàng)目及任務(wù)。
（二）綜合運(yùn)用多種教學(xué)方法
1.充分運(yùn)用情景模擬教學(xué)。具體到該課程，并不是每次課都適合運(yùn)用情景模擬教學(xué)，教師需要根據(jù)教學(xué)目的及任務(wù)特點(diǎn)，選擇適合運(yùn)用該方法的項(xiàng)目及任務(wù)，并融入教師個(gè)人的理解，設(shè)計(jì)實(shí)操性強(qiáng)的情境，比如會(huì)議會(huì)談、模擬招聘、離職面談、績(jī)效面談或反饋、勞動(dòng)糾紛溝通等情境。通過(guò)情景模擬教學(xué)，不僅可以訓(xùn)練學(xué)生的專(zhuān)業(yè)技能，還可以訓(xùn)練學(xué)生的溝通、協(xié)調(diào)等綜合素質(zhì)，并潛移默化其具備基本的職業(yè)道德。
2.現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)。該課程的授課過(guò)程中，為使學(xué)生實(shí)地體會(huì)相應(yīng)崗位的日常管理工作，教師可以積極尋找企業(yè)協(xié)助，帶學(xué)生深入企業(yè)實(shí)施現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)，比如可以觀(guān)摩企業(yè)的招聘或招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)的初次面談、協(xié)助企業(yè)做崗位分析、考核信息數(shù)據(jù)的收集整理工作等。當(dāng)然，該項(xiàng)教學(xué)方法，需要企業(yè)的大力協(xié)助，前期工作量很大。
3.以賽促學(xué)，鍛煉實(shí)際運(yùn)用技能。為提高教學(xué)效果，該課程的教學(xué)可以與企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)模擬大賽、企業(yè)沙盤(pán)模擬經(jīng)營(yíng)大賽相結(jié)合，特別是企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)模擬大賽，其經(jīng)營(yíng)規(guī)則及過(guò)程與企業(yè)實(shí)際經(jīng)營(yíng)過(guò)程更加接近，數(shù)據(jù)多，融入了較多的人力資源管理內(nèi)容，如人力規(guī)劃、勞動(dòng)定額、生產(chǎn)計(jì)劃與所需工人數(shù)的確定等，通過(guò)與相關(guān)比賽相結(jié)合，可以提高學(xué)生解決實(shí)際問(wèn)題的能力，并有效鍛煉其技能。
4.深入探索仿真模擬教學(xué)。目前，可能由于資金壓力、場(chǎng)地壓力等原因，高職院校的人力資源管理類(lèi)的教學(xué)軟件系統(tǒng)配置較少，該課程在仿真模擬教學(xué)方面應(yīng)用不足，特別是在模擬教學(xué)軟件方面；另一方面，企業(yè)的人力資源管理工作，越來(lái)越依賴(lài)于相關(guān)的人力資源管理系統(tǒng)。為了提高學(xué)生的實(shí)操技能，實(shí)現(xiàn)高職教育與就業(yè)的無(wú)縫對(duì)接，高職院校應(yīng)從兩個(gè)方面努力：一是建立相關(guān)的人力資源管理實(shí)訓(xùn)室，給與教學(xué)場(chǎng)地上的保障；二是購(gòu)置相關(guān)的人力資源管理軟件，如檔案管理系統(tǒng)、測(cè)評(píng)系統(tǒng)、招聘系統(tǒng)、人力資源管理沙盤(pán)系統(tǒng)等，可以有效培養(yǎng)學(xué)生的相關(guān)軟件實(shí)操技能，從而保證學(xué)生畢業(yè)即能上崗。
5.充分利用課程網(wǎng)站教學(xué)。為鼓勵(lì)學(xué)生自主學(xué)習(xí)，該課程可以充分利用網(wǎng)絡(luò)課、精品課程網(wǎng)站，一是進(jìn)一步豐富網(wǎng)站內(nèi)容，如案例、試題、應(yīng)用表格、答疑等內(nèi)容，滿(mǎn)足學(xué)生自主學(xué)習(xí)的需要；另一方面，對(duì)課程教學(xué)中項(xiàng)目訓(xùn)練成果評(píng)定及展示、作業(yè)批改等，統(tǒng)一要求學(xué)生在網(wǎng)站上傳或完成，這樣可以引導(dǎo)學(xué)生登錄網(wǎng)絡(luò)課程，既更好的鍛煉了技能，又解決了目前高職院校網(wǎng)絡(luò)課程利用率不高的問(wèn)題。
（三）基于國(guó)家職業(yè)資格素質(zhì)要求設(shè)計(jì)項(xiàng)目，完善項(xiàng)目作品評(píng)價(jià)指標(biāo)
為了更好的實(shí)現(xiàn)教學(xué)目標(biāo)的科學(xué)性，避免主觀(guān)性，該課程的具體項(xiàng)目設(shè)計(jì)，應(yīng)基于國(guó)家職業(yè)資格素質(zhì)要求，結(jié)合相關(guān)崗位的工作內(nèi)容與職責(zé)來(lái)設(shè)計(jì)，確保具體項(xiàng)目或任務(wù)的科學(xué)性及必要性。結(jié)合高職教育的人才培養(yǎng)層次，該課程的具體項(xiàng)目或任務(wù)，應(yīng)該側(cè)重具體信息、數(shù)據(jù)的收集、核算及處理，側(cè)重相關(guān)人力資源管理軟件系統(tǒng)的操作訓(xùn)練，兼顧較宏觀(guān)的對(duì)綜合素質(zhì)要求較高的方案設(shè)計(jì)類(lèi)項(xiàng)目或任務(wù)，夯實(shí)學(xué)生從事基層管理崗位所需的基礎(chǔ)。
（四）培養(yǎng)雙師型教師，積極開(kāi)展社會(huì)服務(wù)
目前我國(guó)高職院校的教師隊(duì)伍，相對(duì)于理論知識(shí)而言，其實(shí)操技能相對(duì)較弱，為更好的服務(wù)于高職教育，高職院校一方面需要完善教師招聘要求，由目前側(cè)重理論知識(shí)和學(xué)歷教育向強(qiáng)調(diào)專(zhuān)業(yè)技能和工作經(jīng)驗(yàn)轉(zhuǎn)變，特別是要敢于突破招聘中對(duì)學(xué)歷的要求和限制；另一方面，高職院校要建立相應(yīng)的激勵(lì)制度，鼓勵(lì)教師利用寒暑假等課余時(shí)間，深入到企業(yè)一線(xiàn)兼職、掛職，及時(shí)學(xué)習(xí)、吸收企業(yè)新的技術(shù)、技能，不斷對(duì)自身的知識(shí)、技能更新，確保教學(xué)中的知識(shí)、技能與社會(huì)發(fā)展同步。同時(shí)，為了更好地服務(wù)社會(huì)，強(qiáng)化技能，教師隊(duì)伍要密切同企業(yè)的聯(lián)系，強(qiáng)化產(chǎn)學(xué)研結(jié)合，深入企業(yè)尋找、開(kāi)發(fā)校企合作項(xiàng)目，甚至可以把合適的項(xiàng)目引入課堂教學(xué)，實(shí)現(xiàn)理論教育與技能教育并舉。此舉不僅實(shí)現(xiàn)了校企雙贏，通過(guò)教師的合理轉(zhuǎn)化，也可以實(shí)現(xiàn)校企生的三贏。
（五）加大技能考核比例，減少理論考核
為更好的訓(xùn)練學(xué)生的技能，高職院校需要改變?cè)瓉?lái)以傳統(tǒng)期末理論考試為主的考核方式，在考核方式中強(qiáng)調(diào)技能考核的比例。在具體的考核方式上，建議將學(xué)生的期末考核成績(jī)分為三個(gè)部分進(jìn)行，一是以平時(shí)成績(jī)?yōu)橹鞯目己?，考核?nèi)容側(cè)重考勤、回答問(wèn)題等態(tài)度考核方面，建議考核比例為30%；二是以平時(shí)項(xiàng)目質(zhì)量為主的考核，考核內(nèi)容側(cè)重學(xué)生的作業(yè)完成情況、課堂課后布置的項(xiàng)目或任務(wù)完成情況，建議考核比例為40%；三是以理論知識(shí)為主的考核，考核內(nèi)容側(cè)重知識(shí)的掌握及運(yùn)用，主要形式為期末理論考試，建議考核比例為30%。
[參 考 文 獻(xiàn)]
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>> 高?？萍汲晒D(zhuǎn)化中知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)問(wèn)題研究 推進(jìn)科技成果轉(zhuǎn)化中知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)作用的認(rèn)識(shí)與思考 知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)：高?？萍汲晒D(zhuǎn)化的核心要素 重視知識(shí)產(chǎn)權(quán)的應(yīng)用在高?？萍汲晒D(zhuǎn)化中的作用 淺析高?？萍汲晒R(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)方式的選擇策略 保護(hù)知識(shí)產(chǎn)權(quán) 強(qiáng)化科技成果管理 科技成果知識(shí)產(chǎn)權(quán)化發(fā)展對(duì)策 新《促進(jìn)科技成果轉(zhuǎn)化法》 知識(shí)產(chǎn)權(quán)運(yùn)用的助推神器 促進(jìn)高?？萍汲晒D(zhuǎn)化的法律環(huán)境研究 關(guān)于農(nóng)業(yè)科技成果評(píng)價(jià)與知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)問(wèn)題探究 科技成果轉(zhuǎn)化中知識(shí)共同體的構(gòu)建研究 科技成果轉(zhuǎn)化的知識(shí)管理及其對(duì)策研究 高校科研成果轉(zhuǎn)化中的知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)研究 高?？萍汲晒D(zhuǎn)化的內(nèi)部障礙與對(duì)策 加強(qiáng)我國(guó)對(duì)外貿(mào)易中知識(shí)產(chǎn)權(quán)的法律保護(hù) 試論加強(qiáng)高校知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)的法律規(guī)范 淺談科技管理中知識(shí)產(chǎn)權(quán)的維護(hù) 新疆在中亞貿(mào)易中知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)的現(xiàn)狀\原因及對(duì)策分析 保障中國(guó)科技成果轉(zhuǎn)化的法律環(huán)境研究 高校科技成果轉(zhuǎn)化問(wèn)題與對(duì)策 常見(jiàn)問(wèn)題解答 當(dāng)前所在位置：，作者最新訪(fǎng)問(wèn)于2013年5月23日.
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科技創(chuàng)新對(duì)生產(chǎn)力的發(fā)展有重大的推進(jìn)作用，科技成果的轉(zhuǎn)化關(guān)系到一個(gè)國(guó)家綜合國(guó)力的提升程度，如何將科技成果轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力的改革也到了一個(gè)攻堅(jiān)階段。高校人才濟(jì)濟(jì)，智力密集，科研成果斐然，大大促進(jìn)國(guó)家的發(fā)展以及科技創(chuàng)新水平的提高。眾多科研學(xué)者參與科研項(xiàng)目的研發(fā)，同時(shí)高校科研投入高，管理體制不完善，科技成果轉(zhuǎn)化產(chǎn)出效率低，創(chuàng)新發(fā)展戰(zhàn)略還有很多不利因素，一些阻礙科技成果轉(zhuǎn)化的因素與問(wèn)題需要亟待解決。從會(huì)計(jì)學(xué)角度，探討會(huì)計(jì)政策對(duì)科技成果轉(zhuǎn)化的影響，促進(jìn)高?？萍汲晒霓D(zhuǎn)化。
關(guān)鍵詞：
高校；科技成果轉(zhuǎn)化；會(huì)計(jì)政策
中圖分類(lèi)號(hào)：D9
文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A
doi：10.19311/ki.16723198.2016.10.062
科技成果的轉(zhuǎn)化不僅僅體現(xiàn)在企業(yè)的科技創(chuàng)新，眾多高?？蒲性核目萍汲晒踩找孓D(zhuǎn)化。由于歷史原因，長(zhǎng)期以來(lái)，產(chǎn)學(xué)研在發(fā)展進(jìn)程中長(zhǎng)期脫節(jié)，在研究上似乎沒(méi)有關(guān)聯(lián)性，攜手并進(jìn)阻礙了企業(yè)和大學(xué)之間的技術(shù)發(fā)展。因此，在基于研究和技術(shù)日益科技創(chuàng)新和科研院校，優(yōu)化經(jīng)濟(jì)和科技成果轉(zhuǎn)化為資源的合理配置，使理論研究向?qū)嵺`研究成為科技成果轉(zhuǎn)化的研究重點(diǎn)，而高校又成為促進(jìn)這一科技成果轉(zhuǎn)化研究的催化劑。在實(shí)踐過(guò)程中，政策的導(dǎo)向作用不可或缺。正確的會(huì)計(jì)政策選擇能夠促進(jìn)科技成果轉(zhuǎn)化與彌補(bǔ)市場(chǎng)失靈。
1 科技成果轉(zhuǎn)化的含義與特征
在《中華人民共和國(guó)促進(jìn)科技成果轉(zhuǎn)化法》中，科技成果的轉(zhuǎn)化定義的是：“為了提高生產(chǎn)力水平，對(duì)科學(xué)研究和技術(shù)開(kāi)發(fā)所產(chǎn)生出來(lái)的有著實(shí)用價(jià)值的科技成果進(jìn)行相應(yīng)的后續(xù)試驗(yàn)、開(kāi)發(fā)、應(yīng)用和推廣直至新產(chǎn)品、新工藝和新材料形成并發(fā)展新產(chǎn)業(yè)的活動(dòng)”?？衫斫鉃榭萍汲晒D(zhuǎn)化是為了提高生產(chǎn)力的水平，通過(guò)實(shí)地調(diào)查研究取證，引入科學(xué)實(shí)驗(yàn)研究取得的具有一定學(xué)術(shù)意義和使用價(jià)值的成果或新成就。通過(guò)轉(zhuǎn)化，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)價(jià)值，在轉(zhuǎn)換過(guò)程中達(dá)到社會(huì)生產(chǎn)力水平，提高通過(guò)規(guī)?；a(chǎn)的進(jìn)程。因此從廣義上講，科技成果轉(zhuǎn)化，是建立在一定的規(guī)模的客觀(guān)環(huán)境背景下，科學(xué)創(chuàng)新實(shí)踐的主體基于本身現(xiàn)有的科學(xué)技術(shù)水平和文化知識(shí)，為突破現(xiàn)有的科技水平發(fā)展，促進(jìn)生產(chǎn)力水平的提高而進(jìn)行的不斷變化的一系列各個(gè)階段與科研技術(shù)生產(chǎn)有關(guān)的科技成果內(nèi)容和形式的探索推進(jìn)的總和。而一切與生產(chǎn)技術(shù)生產(chǎn)有關(guān)各個(gè)階段科技成果的轉(zhuǎn)化包括科研的基礎(chǔ)研究階段，中間的試驗(yàn)階段與市場(chǎng)開(kāi)發(fā)應(yīng)用階段。從狹義上來(lái)講，科技成果轉(zhuǎn)化是通過(guò)實(shí)業(yè)領(lǐng)域的技術(shù)革新，形成可以直接轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力的新的產(chǎn)品、新的技術(shù)成果或者實(shí)踐方法，從而將其直接應(yīng)用于新的生產(chǎn)領(lǐng)域，科技與經(jīng)濟(jì)相結(jié)合，實(shí)現(xiàn)科技成果產(chǎn)業(yè)化和商業(yè)化。生產(chǎn)科技成果轉(zhuǎn)化過(guò)程中，包括科技成果 - 轉(zhuǎn)移 - 應(yīng)用。為促進(jìn)科技成果轉(zhuǎn)化是促進(jìn)科技創(chuàng)新轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實(shí)的生產(chǎn)力，并產(chǎn)生新的變種。的科技成果推向市場(chǎng)就是由相關(guān)科研機(jī)構(gòu)或?qū)嶒?yàn)室，以及產(chǎn)品收益回報(bào)其以科技企業(yè)在批量銷(xiāo)售帶來(lái)價(jià)值的科技成果產(chǎn)業(yè)化；科學(xué)技術(shù)的科技成果產(chǎn)業(yè)化是產(chǎn)業(yè)鏈的方向進(jìn)一步創(chuàng)新的行業(yè)趨勢(shì)帶來(lái)了新的技術(shù)創(chuàng)新。本文對(duì)于科技成果的轉(zhuǎn)化的界定主要?jiǎng)t是從狹義上來(lái)進(jìn)行理解和闡述。
科技成果在轉(zhuǎn)化過(guò)程中具有高投入性高風(fēng)險(xiǎn)性與高效益性。在開(kāi)始進(jìn)行一項(xiàng)科技成果研究生產(chǎn)時(shí)，需要前期進(jìn)行大量的調(diào)研取證，大量的人力物力財(cái)力的投入。一旦該科技成果不具備可操作性，那么前期的投入按照會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的規(guī)定因無(wú)法帶來(lái)未來(lái)收益需要將其費(fèi)用化，這也是為什么很多中小企業(yè)機(jī)構(gòu)不愿意自行研究科技成果的原因所在。如果從高校等科研院所直接引用科技成果，還需要經(jīng)歷一個(gè)前期考察-轉(zhuǎn)移-評(píng)估-應(yīng)用的一個(gè)過(guò)程。從搜尋科技成果到對(duì)科技成果的價(jià)值評(píng)估，都需要大量的資金，引進(jìn)合適的科技成果后還需要根據(jù)科技成果對(duì)相關(guān)技術(shù)人員進(jìn)行培訓(xùn)，待產(chǎn)品產(chǎn)出還需要進(jìn)一步營(yíng)銷(xiāo)，任何一個(gè)過(guò)程都會(huì)耗費(fèi)大力財(cái)力和物力，因此科技成果轉(zhuǎn)化具有高投入性。在當(dāng)前復(fù)雜的社會(huì)背景下，研發(fā)的項(xiàng)目本身就存在著高難度性，加上不確定的外部市場(chǎng)環(huán)境以及科研人員有限的實(shí)力，最終事前確定的項(xiàng)目成果很難保證一定實(shí)現(xiàn)。而科技成果在轉(zhuǎn)化過(guò)程中的每一個(gè)環(huán)節(jié)所發(fā)生的成本，是否能夠在未來(lái)生產(chǎn)的產(chǎn)品中都能夠抵消具有很大的不確定性，而這個(gè)不確定性在事前一般則是無(wú)法預(yù)估和確定的，這就說(shuō)明在科技成果轉(zhuǎn)化過(guò)程中就產(chǎn)生了風(fēng)險(xiǎn)?？萍汲晒谵D(zhuǎn)化過(guò)程中具有多重性選擇，整合研究開(kāi)發(fā)成果的各個(gè)利益人員也會(huì)使科技成果的轉(zhuǎn)化具有風(fēng)險(xiǎn)性。正因?yàn)榭萍汲晒母咄度肱c高風(fēng)險(xiǎn)性，科技成果轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實(shí)的生產(chǎn)力才會(huì)有高效益性。經(jīng)濟(jì)效益反映科技成果的短期獲利能力，可以通過(guò)會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)中的償債能力，經(jīng)營(yíng)能力，盈利能力，保值增值能力等指標(biāo)來(lái)進(jìn)行衡量。另外，科技成果轉(zhuǎn)化所帶來(lái)的收益具有滯后性，也就是科技成果經(jīng)過(guò)投入后需要一個(gè)較長(zhǎng)的時(shí)間釋放出一個(gè)收益的信號(hào)，使科技成果轉(zhuǎn)化的效益與其應(yīng)用存在一個(gè)時(shí)間差，這也是一個(gè)正常的現(xiàn)象，也可以說(shuō)明經(jīng)濟(jì)成果的轉(zhuǎn)化效益與其最初的投入支出并不是一個(gè)單純的線(xiàn)性關(guān)系，而是一個(gè)非線(xiàn)性的曲線(xiàn)關(guān)系。這說(shuō)明科技成果轉(zhuǎn)化效益也并不是由單一因素決定的，而是多重因素共同作用的結(jié)果，包括其自身內(nèi)部因素，外部環(huán)境等等。
2 高?？萍汲晒D(zhuǎn)化存在的政策問(wèn)題
在研究開(kāi)發(fā)與技術(shù)創(chuàng)新中，高校的科技人員眾多，人力資源豐富，而且數(shù)量連年遞
增，科研工作效率不斷提升，科研投入高，但是實(shí)際科技成果產(chǎn)出卻與巨大的人力財(cái)力形成鮮明反差。
2.1 無(wú)形資產(chǎn)確認(rèn)范圍相對(duì)過(guò)窄
2006年我國(guó)財(cái)政部新頒布的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則將無(wú)形資產(chǎn)定義為：“企業(yè)擁有或控制的并且沒(méi)有實(shí)物形態(tài)的可辨認(rèn)的非貨幣性資產(chǎn)。”科技成果轉(zhuǎn)化的收益為社會(huì)帶來(lái)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)。隨著科技日新月異的發(fā)展，以知識(shí)技術(shù)為基礎(chǔ)的無(wú)形資產(chǎn)與企業(yè)的經(jīng)濟(jì)實(shí)力，利益水平、綜合實(shí)力等息息相關(guān)。無(wú)形資產(chǎn)日益轉(zhuǎn)化為企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力，一定程度上甚至超越了固定資產(chǎn)在企業(yè)所發(fā)揮的作用。而會(huì)計(jì)準(zhǔn)則對(duì)于無(wú)形資產(chǎn)的確認(rèn)范圍某種程度上已經(jīng)不適用于某些行業(yè)，特別是與科技成果密切相關(guān)的高科技行業(yè)?？萍汲晒D(zhuǎn)化不僅僅能夠?yàn)槠髽I(yè)帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利潤(rùn)，更重要的是能夠提升品牌價(jià)值，從而促進(jìn)社會(huì)生產(chǎn)力的發(fā)展。而會(huì)計(jì)準(zhǔn)則對(duì)于無(wú)形資產(chǎn)界定過(guò)窄，無(wú)法滿(mǎn)足科技社會(huì)日新月異的發(fā)展，限制了能夠提升企業(yè)價(jià)值的資源卻認(rèn)為無(wú)形資產(chǎn)，從而導(dǎo)致經(jīng)濟(jì)利益的流失。
2.2 與科技成果轉(zhuǎn)化相關(guān)的無(wú)形資產(chǎn)計(jì)量方式存在不足
在科技成果轉(zhuǎn)化過(guò)程中，知識(shí)技術(shù)產(chǎn)權(quán)的保護(hù)需要真實(shí)有效公允的信息。因此在會(huì)計(jì)計(jì)量方式的選擇上，公允價(jià)值計(jì)量應(yīng)為首選。會(huì)計(jì)準(zhǔn)則中雖然引入了公允價(jià)值計(jì)量這一概念屬性，但是也僅僅是在投資合同或者價(jià)值不是公允的情況下采用公允價(jià)值，對(duì)于高新技術(shù)企業(yè)以及科研院所研發(fā)而成的無(wú)形資產(chǎn)而言，歷史成本計(jì)量仍然是主要的初始計(jì)量方式。
2.3 科技成果轉(zhuǎn)化過(guò)程中專(zhuān)項(xiàng)資金在撥付使用驗(yàn)收環(huán)節(jié)中存在缺陷
高校科研資金渠道來(lái)源廣泛，會(huì)計(jì)科目的設(shè)置往往追求片面的細(xì)化，真正實(shí)際使用時(shí)種類(lèi)冗余的科目反而無(wú)法準(zhǔn)確核算科技專(zhuān)項(xiàng)資金的收支情況。在日常會(huì)計(jì)核算時(shí)，專(zhuān)項(xiàng)科技資金應(yīng)該保證專(zhuān)款專(zhuān)用，避免將其與經(jīng)營(yíng)性資金混淆。實(shí)際核算中，經(jīng)營(yíng)性的收支與專(zhuān)項(xiàng)資金的結(jié)轉(zhuǎn)錯(cuò)誤是有發(fā)生，無(wú)法保證專(zhuān)項(xiàng)資金的專(zhuān)款專(zhuān)用的性質(zhì)。為了使科技成果有效的轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力，高校的科研項(xiàng)目資金大多按照國(guó)家財(cái)政撥付、與合作企業(yè)共同籌集資金。在實(shí)際運(yùn)行中，資金不能及時(shí)到位，或者到位金額與合同不匹配，這些都會(huì)影響科技成果的轉(zhuǎn)化效率，甚至造成籌集的資金在使用上的浪費(fèi)。由于科技專(zhuān)項(xiàng)資金稀缺性，科技專(zhuān)項(xiàng)資金管理的目的在于保證科技成果轉(zhuǎn)化渠道的暢通，提高其轉(zhuǎn)化效率。然而，高?？萍紝?zhuān)項(xiàng)資金在使用上存在輕管理重分配的一種現(xiàn)象，資金到位后，項(xiàng)目負(fù)責(zé)人盲目的購(gòu)買(mǎi)材料設(shè)備，導(dǎo)致有些購(gòu)買(mǎi)的設(shè)備處于長(zhǎng)期閑置狀態(tài)，造成資金浪費(fèi)。對(duì)于這一現(xiàn)象，尚沒(méi)有一個(gè)明確的處罰條例，沒(méi)有一個(gè)相應(yīng)的績(jī)效審計(jì)制度，不能保證資金專(zhuān)款專(zhuān)用，使得資金監(jiān)管喪失權(quán)威性，流于形式。
3 促進(jìn)高?？萍汲晒D(zhuǎn)化的會(huì)計(jì)政策改進(jìn)
科技成果的轉(zhuǎn)化不僅僅需要高校內(nèi)部建立相關(guān)的激勵(lì)機(jī)制，要使科技成果真正切實(shí)的轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力，還要研究國(guó)家宏觀(guān)政策對(duì)人員積極性發(fā)展的外部環(huán)境。因此，著手從與日常研發(fā)相關(guān)的會(huì)計(jì)扶持政策和降低成本相關(guān)稅收優(yōu)惠政策等方面對(duì)科技成果轉(zhuǎn)化進(jìn)行探討。
在微觀(guān)的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中，不同的會(huì)計(jì)處理與披露方式對(duì)于相關(guān)成果的價(jià)值判斷和利益分配均會(huì)產(chǎn)生不同的經(jīng)濟(jì)效果，進(jìn)而影響技術(shù)創(chuàng)新。宏觀(guān)的會(huì)計(jì)政策則會(huì)通過(guò)其產(chǎn)生的社會(huì)影響進(jìn)行對(duì)經(jīng)濟(jì)主體的扶持。會(huì)計(jì)政策是企業(yè)在對(duì)會(huì)計(jì)要素進(jìn)行確認(rèn)計(jì)量時(shí)所必需要遵循的原則。在具體的會(huì)計(jì)政策運(yùn)用過(guò)程中，企業(yè)在經(jīng)營(yíng)過(guò)程中在準(zhǔn)則允許的前提下選擇適合自己的相關(guān)政策。不同的選擇方式方法對(duì)于科技成果的轉(zhuǎn)化影響也不盡相同，也會(huì)影響決策者的決策行為與利益分配。
3.1 高校無(wú)形資產(chǎn)相關(guān)會(huì)計(jì)扶持政策的改進(jìn)
更好的促進(jìn)高校科技成果的轉(zhuǎn)化，順應(yīng)時(shí)代的發(fā)展，提升高校的品牌附加值，對(duì)于無(wú)形資產(chǎn)的界定范圍應(yīng)當(dāng)有所改變。無(wú)形資產(chǎn)的界定不單單局限于知識(shí)產(chǎn)權(quán)，著作權(quán)，非專(zhuān)利技術(shù)等狹小的范圍內(nèi)。高校科研項(xiàng)目眾多，科技成果廣泛，對(duì)于高校這個(gè)科技人力資源豐富，創(chuàng)新活動(dòng)廣泛的群體，應(yīng)當(dāng)考慮將智力資本以及由此形成的品牌價(jià)值納入到無(wú)形資產(chǎn)范圍內(nèi)。高校的科技成果的轉(zhuǎn)化離不開(kāi)資本的投入，一切科技成果的有效轉(zhuǎn)化都必須依賴(lài)于智力資本這個(gè)載體，高校等科研機(jī)構(gòu)正是智力資本輸入的有效載體。而社會(huì)上企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)最終也是人才的競(jìng)爭(zhēng)，考慮將智力資本納入無(wú)形資產(chǎn)的范疇無(wú)疑會(huì)促進(jìn)科技成果更好的轉(zhuǎn)化。加大了對(duì)無(wú)形資產(chǎn)范圍的界定，在相關(guān)會(huì)計(jì)政策中就應(yīng)該加大無(wú)形資產(chǎn)出資比例，這樣更多科技成果轉(zhuǎn)化的高新技術(shù)行業(yè)會(huì)迅速成長(zhǎng)崛起，加大社會(huì)生產(chǎn)力的提高。同時(shí)，無(wú)形資產(chǎn)的披露還應(yīng)苦熬大范圍，比如披露研究成果，智力資本，品牌效應(yīng)等等，這樣有利于高校研發(fā)人員掌握資金的使用效能，明確人力資本及財(cái)務(wù)資金的投入產(chǎn)出比，為以后的研發(fā)提供一個(gè)有利的參考價(jià)值與信息導(dǎo)向。
3.2 無(wú)形資產(chǎn)計(jì)量屬性的有效改進(jìn)
正確的會(huì)計(jì)計(jì)量方式能夠更好的促進(jìn)科技成果的轉(zhuǎn)化，有效的保護(hù)知識(shí)產(chǎn)權(quán)。在科技成果轉(zhuǎn)化過(guò)程中形成的產(chǎn)成品無(wú)形資產(chǎn)能夠?yàn)槠髽I(yè)帶來(lái)更好的未來(lái)收益與廣闊的市場(chǎng)前景，其歷史成本的計(jì)量遠(yuǎn)遠(yuǎn)滿(mǎn)足不了其真正所蘊(yùn)含的經(jīng)濟(jì)價(jià)值，一定程度上，采用更為公允的計(jì)量方式，引入公允價(jià)值將能更好的彌補(bǔ)歷史成本計(jì)量的不足。目前我國(guó)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則對(duì)會(huì)計(jì)計(jì)量形式主要有以下幾種可供選擇：歷史成本，公允價(jià)值計(jì)量，可變現(xiàn)凈值，現(xiàn)值以及重置成本。而會(huì)計(jì)準(zhǔn)則對(duì)無(wú)形資產(chǎn)的計(jì)量也引入了公允價(jià)值計(jì)量這一屬性。在實(shí)際應(yīng)用中，對(duì)無(wú)形資產(chǎn)采用公允價(jià)值的初始計(jì)量尚存在一定的問(wèn)題。因?yàn)闊o(wú)形資產(chǎn)而是未來(lái)一段時(shí)間內(nèi)為企業(yè)帶來(lái)的未來(lái)經(jīng)濟(jì)利益的流入，其并不是強(qiáng)調(diào)本身的自身價(jià)值。在一定程度上，無(wú)形資產(chǎn)未來(lái)經(jīng)濟(jì)利益的流入很難評(píng)估的準(zhǔn)確。而無(wú)形資產(chǎn)本身就具有稀缺性，在現(xiàn)行的市場(chǎng)上很難找到與其相似或者可替代的無(wú)形資本進(jìn)行比較，在實(shí)行公允價(jià)值的計(jì)量屬性應(yīng)該說(shuō)具有一定的挑戰(zhàn)。但是隨著科技水平的不斷創(chuàng)新，科技成果的轉(zhuǎn)化與公允價(jià)值計(jì)量屬性的選擇也是相輔相成的。對(duì)于無(wú)形資產(chǎn)而言，并不是要求所有的無(wú)形資產(chǎn)都必須選擇公允價(jià)值計(jì)量屬性，應(yīng)是根據(jù)實(shí)際情況選取最適于保護(hù)無(wú)形資的方式進(jìn)行計(jì)量。采用以公允價(jià)
值為計(jì)量屬性的現(xiàn)值技術(shù)在無(wú)形資產(chǎn)的計(jì)量中是最為合適的一種方法。
3.3 加強(qiáng)高校科技成果轉(zhuǎn)化的科技專(zhuān)項(xiàng)資金管理
科技成果的轉(zhuǎn)化核算不單單是單一的會(huì)計(jì)核算問(wèn)題，還涉及資金運(yùn)用中的創(chuàng)造效應(yīng)與成果升值問(wèn)題。因此，高校等科研機(jī)構(gòu)應(yīng)完善內(nèi)部控制制度，完善科技專(zhuān)項(xiàng)資金的管理體制，更加注重科技成果轉(zhuǎn)化過(guò)程中研發(fā)資金的會(huì)計(jì)核算管理。在使用與管理上，嚴(yán)格按照項(xiàng)目審批的用途來(lái)管理，設(shè)置專(zhuān)用賬戶(hù)，嚴(yán)格區(qū)分普通賬戶(hù)與科技專(zhuān)項(xiàng)資金賬戶(hù)。按照上級(jí)財(cái)政部門(mén)出臺(tái)的相關(guān)指導(dǎo)意見(jiàn)，建立統(tǒng)一規(guī)范的專(zhuān)項(xiàng)資金管理體系。將所有的科技專(zhuān)項(xiàng)資金統(tǒng)一到學(xué)校財(cái)務(wù)處集中核算，統(tǒng)一管理，嚴(yán)格做到專(zhuān)款專(zhuān)用。要嚴(yán)格貫徹執(zhí)行國(guó)務(wù)院下發(fā)的“關(guān)于國(guó)家科研計(jì)劃實(shí)施課題制管理的規(guī)定以及各個(gè)地方頒布的科技成果轉(zhuǎn)化專(zhuān)項(xiàng)資金財(cái)務(wù)管理實(shí)施細(xì)則和科技成果轉(zhuǎn)化專(zhuān)項(xiàng)資金項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)會(huì)計(jì)核算暫行辦法”的規(guī)定。在實(shí)際工作中，高校財(cái)務(wù)人員不僅要熟悉財(cái)務(wù)制度和相關(guān)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，還要有及時(shí)的應(yīng)變處事能力。對(duì)于科技成果轉(zhuǎn)化過(guò)程中遇到的突發(fā)的風(fēng)險(xiǎn)與新情況進(jìn)行及時(shí)處理，加快科技專(zhuān)項(xiàng)資金的轉(zhuǎn)化效率?？萍汲晒D(zhuǎn)化過(guò)程中引入審計(jì)體制，確?？蒲匈Y金透明化，公開(kāi)化。對(duì)不按規(guī)定制度使用專(zhuān)項(xiàng)資金，要嚴(yán)格追究相關(guān)科研負(fù)責(zé)人的責(zé)任，明確項(xiàng)目結(jié)題的時(shí)間以及專(zhuān)項(xiàng)資金的使用去向。在項(xiàng)目研究結(jié)束之后，項(xiàng)目負(fù)責(zé)人根據(jù)資金的使用情況及時(shí)匯總決算。項(xiàng)目如果有資金結(jié)余，按要求及時(shí)上報(bào)主管單位，按規(guī)定從事新的研發(fā)項(xiàng)目或者上交，保證科研資金的有效利用。高校在科技成果轉(zhuǎn)化過(guò)程中，要建立起完善的科技資金績(jī)效評(píng)價(jià)體系，提高高?？蒲腥藛T的創(chuàng)新積極性，更好的保障科技成果的研究與開(kāi)發(fā)。
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［提要］高校是推動(dòng)我國(guó)科技創(chuàng)新以及實(shí)現(xiàn)高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)化的主要力量。但是，相比較而言，我國(guó)高校的科技成果轉(zhuǎn)化率要比發(fā)達(dá)國(guó)家偏低。導(dǎo)致此種現(xiàn)象因素很多，主要包括內(nèi)部因素與外部因素?；诖?，文中重點(diǎn)分析高?？萍汲晒D(zhuǎn)化的協(xié)同管理路徑。
關(guān)鍵詞：科技成果轉(zhuǎn)化；協(xié)同管理；路徑分析
高校作為我國(guó)構(gòu)建協(xié)同創(chuàng)新機(jī)制的主要構(gòu)成部分，在加強(qiáng)技術(shù)創(chuàng)新與實(shí)現(xiàn)高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)化方面起著推動(dòng)作用。但是，我國(guó)的高?？萍汲晒D(zhuǎn)化率并不是很高。據(jù)相關(guān)報(bào)道可知，當(dāng)前發(fā)達(dá)國(guó)家的科技成果轉(zhuǎn)化率已經(jīng)超過(guò)了80%，然而我國(guó)卻僅達(dá)到了25%左右，切實(shí)達(dá)到產(chǎn)業(yè)化的還不到5%。造成此種結(jié)果出現(xiàn)的主要原因是對(duì)高校科技成果轉(zhuǎn)化造成影響的因素比較多，比方說(shuō)政策體系不健全、轉(zhuǎn)化資金不足以及群眾的科學(xué)素養(yǎng)較低等，從而造成了大量的科技成果無(wú)法被切實(shí)轉(zhuǎn)化成生產(chǎn)力。由于高校屬于科技創(chuàng)新的源泉，因此促進(jìn)高?？萍汲晒霓D(zhuǎn)化在推動(dòng)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展中起著十分重要的作用。
一、高?？萍汲晒D(zhuǎn)化存在的問(wèn)題
（一）高校的科技成果同市場(chǎng)需求不協(xié)調(diào)。高校科技成果是基于外部市場(chǎng)對(duì)高校科技成果提出的需求而轉(zhuǎn)化的，然而，高校研究出的科技成果卻無(wú)法同市場(chǎng)需求相適應(yīng)。首先，高校科研和市場(chǎng)之間的信息不具有對(duì)稱(chēng)性，難以使研究出的科技成果實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)化，同市場(chǎng)需求相脫離，因此科技成果只能被漠然置之，或者存檔。通常情況下，科研人員在對(duì)科研項(xiàng)目進(jìn)行申報(bào)時(shí)，均會(huì)選取自身所擅長(zhǎng)的或同學(xué)科領(lǐng)域有關(guān)的課題，過(guò)于重視理論方面的創(chuàng)新，但是卻忽視了市場(chǎng)需求。另外，高校的科研人員還十分關(guān)注學(xué)術(shù)水平，并不考慮其研究成果是否能夠?qū)崿F(xiàn)產(chǎn)業(yè)化和滿(mǎn)足市場(chǎng)需求等；其次，雖然高校能夠研究出同市場(chǎng)需求相符合的成果，但是由于其始終保持自我封閉的狀態(tài)，市場(chǎng)意識(shí)較低，從而會(huì)降低成果價(jià)值。部分高校由于仍采用傳統(tǒng)的科研管理體系，考核科技成果時(shí)主要把重點(diǎn)放在刊物級(jí)別、數(shù)量和成果鑒定上，而并未把科技成果轉(zhuǎn)化列為考核指標(biāo)。由此可見(jiàn)，高校的科技成果同市場(chǎng)需求不協(xié)調(diào)是造成高?？萍汲晒D(zhuǎn)化率偏低的一個(gè)主要因素。
（二）高校的科技成果同中介市場(chǎng)不協(xié)調(diào)。從某種程度上來(lái)看，科技成果是否能夠轉(zhuǎn)化成生產(chǎn)力并且獲得應(yīng)有的效益同信息流通手段息息相關(guān)。由于未建立標(biāo)準(zhǔn)的科技信息供需平臺(tái)，大部分高校的市場(chǎng)工作經(jīng)驗(yàn)不足，而且缺乏運(yùn)行項(xiàng)目的專(zhuān)業(yè)機(jī)構(gòu)與人才，再加上企業(yè)不了解高校的科研模式，從而造成了高校同企業(yè)之間失去了有效的合作機(jī)遇。部分企業(yè)力求找到相應(yīng)的投資項(xiàng)目，然而卻往往無(wú)從下手；盡管某些高校與科研工作人員擁有完善的科技成果，但是轉(zhuǎn)化成果需要的資金卻無(wú)法落實(shí)。由于我國(guó)技術(shù)市場(chǎng)中介出現(xiàn)的并不是很早，發(fā)展到現(xiàn)在尚未完善，高校同企業(yè)之間基本不利用中介來(lái)轉(zhuǎn)化技術(shù)成果，從而造成企業(yè)同高校之間未搭建有效的信息交流平臺(tái)。因此，中介服務(wù)機(jī)構(gòu)的缺乏造成了高校同企業(yè)之間的供需信息溝通不到位，進(jìn)而對(duì)高校科技成果的轉(zhuǎn)化造成了影響。
（三）高校未構(gòu)建完善的科技成果轉(zhuǎn)化管理以及激勵(lì)機(jī)制。盡管高校屬于科技成果的主要提供者，但是因?yàn)槠淇蒲泄芾眢w系具有一定的局限性。因此，無(wú)法在產(chǎn)學(xué)研體制中發(fā)揮出主導(dǎo)作用。具體體現(xiàn)如下：首先，高校科技管理體系難以同市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展需求相適應(yīng)，通常從課題選項(xiàng)開(kāi)始就不具有可實(shí)施性研究，并未對(duì)科技成果的市場(chǎng)需求加以充分考慮，從而導(dǎo)致研究出來(lái)的結(jié)果無(wú)人過(guò)問(wèn)；其次，高?？蒲腥藛T轉(zhuǎn)化科技成果的熱情不高，市場(chǎng)意識(shí)較低。主要體現(xiàn)在科研人員市場(chǎng)觀(guān)念不強(qiáng)、不具有轉(zhuǎn)化意識(shí)、不重視自身研究出的成果是否能夠進(jìn)行轉(zhuǎn)化或如何進(jìn)行轉(zhuǎn)化；最后，大多數(shù)高校未針對(duì)科技成果轉(zhuǎn)化構(gòu)建相應(yīng)的激勵(lì)機(jī)制，這樣就造成了科技研究同應(yīng)用研究出現(xiàn)了不協(xié)調(diào)的現(xiàn)象。然而，有效的激勵(lì)機(jī)制不僅能夠提高高校科研工作人員的積極性，而且還可以推進(jìn)科技成果的轉(zhuǎn)化。
二、基于協(xié)同管理的高校科技成果轉(zhuǎn)化路徑
（一）構(gòu)建產(chǎn)學(xué)政三位一體的合作體系。政府在促成企業(yè)同高校之間的對(duì)接時(shí)發(fā)揮著十分重要的作用，政府制定出同區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展相適應(yīng)的鼓勵(lì)政策能夠在短期內(nèi)實(shí)現(xiàn)企業(yè)同高校的對(duì)接。比方說(shuō)，政府鼓勵(lì)高校興建工業(yè)園區(qū)，吸引國(guó)內(nèi)外的大中小企業(yè)在工業(yè)園區(qū)內(nèi)成立各種形式的科技公司，并且高校能夠依靠其技術(shù)水平與科研能力參與入股。另外，政府不應(yīng)該較多地采取命令方式或行政干預(yù)措施來(lái)介入市場(chǎng)，應(yīng)當(dāng)把行政職能轉(zhuǎn)化成監(jiān)督的角色。而且應(yīng)該從立項(xiàng)時(shí)就對(duì)其成果轉(zhuǎn)化情況加以考慮，針對(duì)無(wú)法轉(zhuǎn)化或不具有轉(zhuǎn)化價(jià)值的項(xiàng)目不允許立項(xiàng)。基于此，要求高校必須構(gòu)建一套健全的項(xiàng)目評(píng)價(jià)體系，從而可以使高?？萍汲晒霓D(zhuǎn)化率得到較大的提高。
（二）構(gòu)建風(fēng)險(xiǎn)投資機(jī)制。由于高?？萍汲晒D(zhuǎn)化需要投入較多的資金，因此必須不斷完善資金渠道，向社會(huì)群眾籌集資金。目前，風(fēng)險(xiǎn)投資已經(jīng)成為了大多數(shù)發(fā)達(dá)國(guó)家達(dá)到高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)化的一種主要手段，很多中小企業(yè)在建立的初始階段都或多或少地進(jìn)行了風(fēng)險(xiǎn)投資。引入風(fēng)險(xiǎn)投資既可以緩解高校和企業(yè)的資金壓力并降低轉(zhuǎn)化風(fēng)險(xiǎn)，同時(shí)因?yàn)橐肓说谌酵顿Y，也可以使此種產(chǎn)學(xué)研模式更具規(guī)范性，強(qiáng)化外部監(jiān)督力量。由于高?？蒲行枰罅康慕?jīng)費(fèi)，單純憑借國(guó)家財(cái)政撥款無(wú)法滿(mǎn)足高校的需求。因此，在國(guó)家整體投入經(jīng)費(fèi)缺乏的現(xiàn)實(shí)情況下，有必要構(gòu)建一種以國(guó)家投入為基本方向，企業(yè)投入為主體，同時(shí)引入個(gè)人資金與國(guó)外資金的新模式?？偠灾?，構(gòu)建風(fēng)險(xiǎn)投資體系，引入社會(huì)民眾參與到企業(yè)同高校的科技成果轉(zhuǎn)化中，有利于使產(chǎn)學(xué)研相結(jié)合的模式實(shí)現(xiàn)優(yōu)化。
（三）設(shè)立技術(shù)市場(chǎng)中介機(jī)構(gòu)。技術(shù)評(píng)估、創(chuàng)新服務(wù)以及技術(shù)經(jīng)紀(jì)機(jī)構(gòu)等能夠幫助企業(yè)同知識(shí)產(chǎn)權(quán)公司或者是事務(wù)所形成對(duì)接，從而不僅有助于轉(zhuǎn)讓科技成果，而且也能夠切實(shí)解決有關(guān)法律問(wèn)題。另外，中介機(jī)構(gòu)可以依靠其技術(shù)、法律以及經(jīng)濟(jì)管理方面的背景，將技術(shù)咨詢(xún)服務(wù)貫穿于轉(zhuǎn)讓技術(shù)成果的整個(gè)過(guò)程，參與專(zhuān)利營(yíng)銷(xiāo)和許可等方面的談判。
（四）搭建“政產(chǎn)學(xué)研用協(xié)作創(chuàng)新管理平臺(tái)”。為了盡快轉(zhuǎn)化高校科技成果，要求政府科技管理部搭建一個(gè)省市級(jí)或國(guó)家級(jí)的“政產(chǎn)學(xué)研用協(xié)作創(chuàng)新管理平臺(tái)”，此平臺(tái)既應(yīng)該包括高校、科研機(jī)構(gòu)等科技工作者的工作簡(jiǎn)歷、科研成果、課題和潛在的應(yīng)用范圍等信息，同時(shí)也要包括企業(yè)的市場(chǎng)需求信息。利用此平臺(tái)使科技成果的應(yīng)用方同需求方之間實(shí)現(xiàn)對(duì)接?；诖耍蒲泄ぷ髡卟粌H可以明確自身的研究方向，而且也能有效推動(dòng)科技成果的轉(zhuǎn)化。
（五）構(gòu)建合理有效的激勵(lì)機(jī)制。政府應(yīng)該針對(duì)科技成果轉(zhuǎn)化獲取的收入構(gòu)建相應(yīng)的分配機(jī)制，以此來(lái)提高科研工作者與高校的積極性。就美國(guó)而言，MIT的技術(shù)轉(zhuǎn)讓所獲得的利潤(rùn)有15%的用在發(fā)展事業(yè)上，1/3歸發(fā)明專(zhuān)利人所有，1/3歸院系所有，另外1/3作為學(xué)校的收入。此種利益分配方式讓各方都有所受益，不僅有效地提高了高校和科研工作者轉(zhuǎn)化科技成果的積極性，而且也使高?？萍汲晒D(zhuǎn)化率偏低的問(wèn)題得到了有效解決。
三、結(jié)語(yǔ)
綜上所述，我國(guó)高校應(yīng)該把協(xié)同管理應(yīng)用于科技成果管理過(guò)程中，構(gòu)建協(xié)同管理體制，利用協(xié)調(diào)機(jī)制來(lái)促成雙方共贏。相對(duì)來(lái)說(shuō)，協(xié)同管理體制與高校傳統(tǒng)的行政管理體制存在著不同之處，現(xiàn)如今的協(xié)同管理體制是基于參與、協(xié)作以及雙贏的柔性治理而構(gòu)建的。研究結(jié)果將新路徑提供給了高?？萍汲晒霓D(zhuǎn)化，從而有利于提高高?？萍汲晒霓D(zhuǎn)化率。
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[關(guān)鍵詞]科技成果；轉(zhuǎn)化；障礙；解決措施
中圖分類(lèi)號(hào)：F124. 3 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：B 文章編號(hào)：1009-914X（2014）31-0237-02
中國(guó)科技的發(fā)展是極其迅速的，但是科技的發(fā)展不代表人民對(duì)科技的利用率的進(jìn)步，所以如何將科技創(chuàng)新技術(shù)應(yīng)用到人民日常生活當(dāng)中是目前我國(guó)許多科技發(fā)展部門(mén)所需要考慮與解決的重點(diǎn)問(wèn)題。根據(jù)筆者調(diào)查發(fā)現(xiàn)，許多科技研究部門(mén)的科技水平極高，然而很多總給人以無(wú)處可用的感覺(jué)，事實(shí)上，這是科技創(chuàng)新成果在實(shí)際應(yīng)用過(guò)程的二次創(chuàng)新比較欠缺。這是許多國(guó)家科技發(fā)展面臨的主要問(wèn)題。所以本文主要從科技創(chuàng)新成果的定位出發(fā)，分析論述科技成果的具體應(yīng)用方法。
一、當(dāng)前科技創(chuàng)新成果的界定
科技創(chuàng)新成果的界定在一定程度上決定了我國(guó)對(duì)科技創(chuàng)新成果權(quán)力保護(hù)的基本法律理念。由于科技創(chuàng)新是人類(lèi)的生產(chǎn)活動(dòng)之一，所以科技創(chuàng)新的本質(zhì)應(yīng)該是通過(guò)實(shí)驗(yàn)和研究對(duì)新技術(shù)和新發(fā)展方向進(jìn)行的具體分析與創(chuàng)新。在不同的領(lǐng)域都有突破前人的可能，所以在不同領(lǐng)域都有科技創(chuàng)新成果的出現(xiàn)。所以對(duì)科技創(chuàng)新成果的界定應(yīng)該從這一成果的知識(shí)性、技術(shù)性、思想性三個(gè)方面出發(fā)，確認(rèn)科技創(chuàng)新成果的有效性。
由上表可看出，具體科技成果分為基礎(chǔ)理論成果，應(yīng)用技術(shù)成果以及管理理念成果。相較而言，管理理念成果的轉(zhuǎn)化障礙較少，屬于比較容易被接納部分。而應(yīng)用技術(shù)成果和理論成果的轉(zhuǎn)化面臨著極大障礙。下面本文將具體介紹當(dāng)前科技成果轉(zhuǎn)化過(guò)程中的主要障礙。
二、當(dāng)前科技成果轉(zhuǎn)化過(guò)程中的主要障礙分析
1.我國(guó)的科技創(chuàng)新管理制度所引起的轉(zhuǎn)化問(wèn)題。雖然我國(guó)每年的科技投資費(fèi)用非常高，但是，由于我國(guó)特定的教育方式?jīng)Q定了我國(guó)的投資費(fèi)用主要運(yùn)用在了高校科技研究所以及重點(diǎn)科學(xué)院。而且科技投資費(fèi)用在運(yùn)用方面主要是研究投資，而對(duì)推廣和獎(jiǎng)勵(lì)投資較少。所以我國(guó)的科技創(chuàng)新成果專(zhuān)利審核并沒(méi)有達(dá)到先進(jìn)水平，而且對(duì)我國(guó)已經(jīng)研發(fā)出的科技成果也造成了無(wú)法推廣而閑置。這是對(duì)研發(fā)資金和人力物力的巨大浪費(fèi)。同時(shí)，我國(guó)科技成果市場(chǎng)成熟度也不高，許多技術(shù)發(fā)明和改進(jìn)不能被經(jīng)濟(jì)集團(tuán)所認(rèn)可和使用，那么科技成果反而變成了可有可無(wú)的雞肋工程。所以我國(guó)科技創(chuàng)新管理制度應(yīng)該加強(qiáng)建設(shè)，并加大對(duì)科技創(chuàng)新的激勵(lì)制度，才能讓科技不斷創(chuàng)新，不斷向人民生活中轉(zhuǎn)化。
2.我國(guó)對(duì)科技創(chuàng)新成果的二次創(chuàng)新而引起的轉(zhuǎn)化問(wèn)題。所謂對(duì)科技創(chuàng)新成果的二次創(chuàng)新就是指如何利用創(chuàng)新的理念將科技創(chuàng)新利用到人民生活當(dāng)中去。對(duì)這一點(diǎn)的把握對(duì)很多國(guó)家來(lái)說(shuō)都是極有難度的。這是因?yàn)楦叨巳瞬鸥嗟淖⒅丶夹g(shù)的開(kāi)發(fā)和研究，而不去調(diào)查市場(chǎng)的需求和高端技術(shù)的具體應(yīng)用。而很多對(duì)市場(chǎng)需求較為了解的人又無(wú)法接觸到新型科技成果，這就造成了我國(guó)科技創(chuàng)新成果在轉(zhuǎn)化時(shí)面臨著制度改革的問(wèn)題。如果設(shè)置高端技術(shù)的討論平臺(tái)或者開(kāi)展高端技術(shù)經(jīng)濟(jì)會(huì)就會(huì)對(duì)科技創(chuàng)新成果的二次創(chuàng)新帶來(lái)極大的改進(jìn)。比如美國(guó)蘋(píng)果公司的轉(zhuǎn)變是由于已故前行政總裁喬布斯對(duì)蘋(píng)果公司的創(chuàng)意，而他這種創(chuàng)意來(lái)自于美國(guó)的高端科技實(shí)驗(yàn)室，喬布斯認(rèn)為，高端科技實(shí)驗(yàn)室中的許多科技都是具有經(jīng)濟(jì)價(jià)值的，但是由于這些高科技技術(shù)人才并沒(méi)有市場(chǎng)敏感性而造成這些科學(xué)技術(shù)被閑置。所以喬布斯的成功可以說(shuō)是對(duì)科技創(chuàng)新成果進(jìn)行二次創(chuàng)新的典型案例。同時(shí)也說(shuō)明了科技創(chuàng)新成果在轉(zhuǎn)化過(guò)程中面臨的又一大阻礙，那就是對(duì)科技創(chuàng)新成果的二次創(chuàng)新。
3.高端技術(shù)人才與翻譯性人才的溝通不力。這個(gè)阻礙主要是對(duì)理論科技成果進(jìn)行阻礙，而且主要表現(xiàn)在我國(guó)科技成果在世界范圍的推廣方面。我國(guó)高端技術(shù)人才人數(shù)眾多，在各個(gè)領(lǐng)域也研究出了重大的結(jié)果，然而，中國(guó)的技術(shù)向國(guó)外推廣時(shí)并不占有優(yōu)勢(shì)。中國(guó)的高端技術(shù)人才對(duì)翻譯性英語(yǔ)的掌握并沒(méi)有那么好，僅僅能翻譯已有技術(shù)，對(duì)最新技術(shù)的陳述則顯得十分吃力，而翻譯性人才不具有尖端科技的理解水平，導(dǎo)致我國(guó)高科技人才的理論研究成果無(wú)法變成國(guó)際通用型資料進(jìn)行傳播。這也是我國(guó)高端技術(shù)在向世界范圍推廣時(shí)的阻礙所在。
三、科技成果轉(zhuǎn)化過(guò)程的具體對(duì)策以及科技成果與企業(yè)銜接模式分析
1.加大對(duì)我國(guó)科技創(chuàng)新管理機(jī)構(gòu)的資金支持和政策支持。根據(jù)上文的分析，我國(guó)科技成果轉(zhuǎn)化面臨的最大障礙就是科技創(chuàng)新管理機(jī)構(gòu)的不完善。所以，我國(guó)政府需加大科技創(chuàng)新管理機(jī)構(gòu)的資金和政策支持，讓科技創(chuàng)新管理機(jī)構(gòu)能有足夠資金進(jìn)行審核和推廣工作。只有科技成果通過(guò)市場(chǎng)方式加以推廣才能真正將科技成果變成人民生活中的具體應(yīng)用實(shí)例。以政策具體提升科技創(chuàng)新管理機(jī)構(gòu)的投資經(jīng)營(yíng)能力，鼓勵(lì)更多人進(jìn)入到科技成果轉(zhuǎn)化的工作中去。
2.加大我國(guó)科技研發(fā)與生產(chǎn)合作機(jī)構(gòu)的建立。從目前情況看，我國(guó)科研機(jī)構(gòu)很多是單一的科研平臺(tái)機(jī)構(gòu)，并沒(méi)有自己的產(chǎn)業(yè)鏈。所以我國(guó)應(yīng)該加大科技研發(fā)機(jī)構(gòu)與科技產(chǎn)業(yè)機(jī)構(gòu)的合作，將研發(fā)內(nèi)容變?yōu)槭袌?chǎng)商品。這一機(jī)構(gòu)的建立應(yīng)主要以高校為主，利用產(chǎn)學(xué)研合一的管理模式，讓學(xué)生即學(xué)即用。這一模式是現(xiàn)代化教育的創(chuàng)新，也是現(xiàn)代化科技研究的創(chuàng)新。所以，解決我國(guó)科技創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化的一大方法就是建立產(chǎn)學(xué)研合作機(jī)構(gòu)，通過(guò)穩(wěn)定的組織和運(yùn)行，利用合作和發(fā)展開(kāi)展科技為企業(yè)提高發(fā)展技術(shù)，而企業(yè)為科技提供商業(yè)前景的雙贏模式。
3.提升市場(chǎng)對(duì)科技創(chuàng)新的影響。提升市場(chǎng)的影響就是利用市場(chǎng)上比較需要的產(chǎn)品為基礎(chǔ)為科技創(chuàng)新方向提出戰(zhàn)略性的建議。通俗來(lái)說(shuō)就是利用消費(fèi)者的需求反向思考科技的創(chuàng)新進(jìn)步理念，將科技創(chuàng)新依托于市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)建設(shè)。這樣就從一定的角度上解決了高端人才更多的注重技術(shù)的開(kāi)發(fā)和研究，而不去調(diào)查市場(chǎng)的需求和高端技術(shù)的具體應(yīng)用。而很多對(duì)市場(chǎng)需求較為了解的人又無(wú)法接觸到新型科技成果的問(wèn)題。同時(shí)，對(duì)科技創(chuàng)新結(jié)果進(jìn)行二次創(chuàng)新的能力也是在提升市場(chǎng)敏感度之后才能培養(yǎng)的。
4.科技成果與市場(chǎng)企業(yè)銜接分析。由于市場(chǎng)企業(yè)的需求，才能將科技成果加以推廣，也正是科技創(chuàng)新產(chǎn)品的推向市場(chǎng)，才得到足夠的資金用來(lái)支持科技的研發(fā)。科技創(chuàng)新與市場(chǎng)也是一種相輔相成的關(guān)系，需要提高市場(chǎng)對(duì)科技創(chuàng)新的影響。那么科技成果如何與市場(chǎng)企業(yè)進(jìn)行有效的銜接呢。筆者認(rèn)為，科技成果主要以技術(shù)為主，而市場(chǎng)企業(yè)主要以產(chǎn)品為主，所以科技成果與市場(chǎng)企業(yè)的銜接也就是科學(xué)技術(shù)與產(chǎn)品的銜接。所以如何將科學(xué)技術(shù)應(yīng)用于產(chǎn)品之中是科技成果能否與市場(chǎng)企業(yè)銜接的主要條件。這就對(duì)科技研究機(jī)構(gòu)與市場(chǎng)企業(yè)的結(jié)合與溝通提出了更高的要求。理論上來(lái)說(shuō)，應(yīng)該注重對(duì)科技市場(chǎng)化綜合人才的培養(yǎng)和應(yīng)用，讓這類(lèi)人才更多的了解科技成果，并將科技成果運(yùn)用與企業(yè)的產(chǎn)品之中，有效的完成科技成果與市場(chǎng)企業(yè)銜接這一大的課題。
四、科技成果轉(zhuǎn)化的具體意義
科技成果轉(zhuǎn)化從某些角度上講是國(guó)家綜合實(shí)力的表現(xiàn)。也是國(guó)家教育軟實(shí)力的具體衡量標(biāo)準(zhǔn)。所以就理論上來(lái)說(shuō)，科技成果的轉(zhuǎn)化還是具有較大的意義的。根據(jù)筆者的分析和研究發(fā)現(xiàn)，科技成果轉(zhuǎn)化的具體意義應(yīng)該分為三個(gè)方面，一是經(jīng)濟(jì)發(fā)展方面的意義，二是人文發(fā)展方面的意義，第三就是國(guó)際科技交流的意義。下面筆者就這三點(diǎn)進(jìn)行具體的論述。
1.經(jīng)濟(jì)發(fā)展方面的意義?？萍汲晒霓D(zhuǎn)化本身是滿(mǎn)足了市場(chǎng)的需求，是對(duì)市場(chǎng)的發(fā)展的促進(jìn)和支持。正是由于市場(chǎng)的需求，才會(huì)促進(jìn)科技創(chuàng)新，也正是科技創(chuàng)新產(chǎn)品的推向市場(chǎng)，才得到足夠的資金用來(lái)支持科技的研發(fā)。同時(shí)，利用科技成果的分時(shí)間段升級(jí)方式可以完成對(duì)市場(chǎng)的調(diào)控，將商品分為不同的等級(jí)，也讓市場(chǎng)得到有序的發(fā)展?，F(xiàn)代科技發(fā)展的逐漸均衡，讓科技成果在不同地區(qū)地域得到了推廣，也為地域經(jīng)濟(jì)的發(fā)展提供了極大的支持。
2.人文方面的意義。人文方面主要是從精神層面與教育層面說(shuō)起。首先，精神層面來(lái)說(shuō)，科技創(chuàng)新結(jié)果的轉(zhuǎn)化是推進(jìn)探索追求精神的鼓勵(lì)和肯定，也是對(duì)科技研究人員的肯定。所以，從根本上來(lái)說(shuō)，科技創(chuàng)新結(jié)果的轉(zhuǎn)化更加促進(jìn)了我國(guó)科研人員的積極性和創(chuàng)造性。也為我國(guó)的政策頒布與政策推廣提供了有利條件。從教育層面來(lái)說(shuō)，對(duì)探索精神的肯定能極大的開(kāi)發(fā)學(xué)生的創(chuàng)造欲望，是培養(yǎng)學(xué)生自主創(chuàng)造能力的有力措施。
3.國(guó)際科技交流模式的創(chuàng)新。許多科技研究部門(mén)的科技水平極高，然而很多總給人以無(wú)處可用的感覺(jué)，事實(shí)上，這是科技創(chuàng)新成果在實(shí)際應(yīng)用過(guò)程的二次創(chuàng)新比較欠缺，這是許多國(guó)家科技發(fā)展面臨的主要問(wèn)題。所以，科技創(chuàng)新成果的轉(zhuǎn)化對(duì)國(guó)際科技交流是一種創(chuàng)新和改善。上文中已經(jīng)提到，我國(guó)高端技術(shù)人才人數(shù)眾多，在各個(gè)領(lǐng)域也研究出了重大的結(jié)果，然而，中國(guó)的技術(shù)向國(guó)外推廣時(shí)并不占有優(yōu)勢(shì)。這就是因?yàn)槲覈?guó)高科技技術(shù)的理論成就無(wú)法走出中國(guó)的緣故。所以科技創(chuàng)新成果的轉(zhuǎn)化從一定意義上促進(jìn)了國(guó)際科技交流。
結(jié)語(yǔ)：中國(guó)科技的發(fā)展是極其迅速的，但是科技的發(fā)展不代表人民對(duì)科技的利用率的進(jìn)步，所以如何將科技創(chuàng)新技術(shù)應(yīng)用到人民日常生活當(dāng)中是目前我國(guó)許多科技發(fā)展部門(mén)所需要考慮與解決的重點(diǎn)問(wèn)題。許多科技成果無(wú)法應(yīng)用到新產(chǎn)品之中，不僅是對(duì)研究資金浪費(fèi)，更是對(duì)人才的浪費(fèi)和忽視。經(jīng)過(guò)筆者的研究發(fā)現(xiàn)，科技創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化效果不好主要由于我國(guó)科技創(chuàng)新管理制度不完善、科技創(chuàng)新對(duì)于實(shí)際應(yīng)用的二次創(chuàng)新能力較差、高端技術(shù)人才對(duì)市場(chǎng)了解較少等原因。所以筆者認(rèn)為，加大對(duì)我國(guó)科技創(chuàng)新管理機(jī)構(gòu)的資金支持和政策支持、加大我國(guó)科技研研發(fā)與生產(chǎn)合作機(jī)構(gòu)的建立以及提升市場(chǎng)對(duì)科技創(chuàng)新的影響是讓科技創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化的必要措施和基本方案。
參考文獻(xiàn)
關(guān)鍵詞：科技管理；成果轉(zhuǎn)化；科技進(jìn)步；影響力
中圖分類(lèi)號(hào)：G322 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A
1 引言
北安市地處黑龍江北部，是黑龍江正北部的經(jīng)濟(jì)、教育、醫(yī)療、政治、交通中心，十二五重點(diǎn)發(fā)展城市。北安市的特色在于農(nóng)業(yè)，土地肥沃，農(nóng)業(yè)是北安市的支柱產(chǎn)業(yè)。但是北安市的科技成果轉(zhuǎn)化率較低，科技管理不到位，科技成果轉(zhuǎn)化對(duì)科技進(jìn)步的影響不足，是現(xiàn)在一個(gè)重要的問(wèn)題。科技管理是我國(guó)科技體系的重要組成部分，無(wú)論在社會(huì)當(dāng)中還是在國(guó)家決策當(dāng)中都占有這很重要的比重，但是如何在科技管理下提高科技成果盡快轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實(shí)生 產(chǎn)力是現(xiàn)在所面臨的普遍難題，同時(shí)如何進(jìn)一步改進(jìn)科技管理也是當(dāng)前應(yīng)該認(rèn)真研究的課題。
2 科技管理的主要內(nèi)容及成果轉(zhuǎn)化對(duì)科技進(jìn)步產(chǎn)生的影響
科技管理主要是指，通過(guò)對(duì)管理方面的科學(xué)知識(shí)的靈活運(yùn)用，能夠?qū)ι鐣?huì)工作中的各種資源進(jìn)行充分的運(yùn)用優(yōu)化，使得資源能夠進(jìn)行充分有效的使用，對(duì)資源進(jìn)行最少的浪費(fèi)。現(xiàn)代社會(huì)對(duì)于科技管理工作越來(lái)越趨向于信息化，數(shù)字化，對(duì)于節(jié)約管理成本，提高管理效率有著顯著的幫助。而科技成果轉(zhuǎn)化是通過(guò)對(duì)于科技手段的運(yùn)用使得科學(xué)技術(shù)能夠運(yùn)用到社會(huì)的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)和對(duì)于推動(dòng)社會(huì)的進(jìn)步當(dāng)中去，這是技術(shù)進(jìn)行創(chuàng)新的關(guān)鍵點(diǎn)，通過(guò)它能夠?qū)⒖茖W(xué)技術(shù)中的最新發(fā)現(xiàn)應(yīng)用與實(shí)際生活工作中，對(duì)于社會(huì)進(jìn)步起著請(qǐng)有利的推動(dòng)作用。
科技管理、科學(xué)成果轉(zhuǎn)化和科技進(jìn)步三者是相互依存的關(guān)系，三者之間各有不同的內(nèi)容與意義，但是三者之間又密不可分，缺少任何一方都將不能將其他方實(shí)現(xiàn)。在現(xiàn)代市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的條件下，應(yīng)該在科技管理的前提下，按照科技成果轉(zhuǎn)化所需要的要求進(jìn)行，就能夠有效的產(chǎn)生實(shí)際效益，推動(dòng)科技創(chuàng)新，推動(dòng)著社會(huì)向前發(fā)展。科學(xué)進(jìn)步是社會(huì)發(fā)展的增長(zhǎng)的源泉，是提高綜合國(guó)力的動(dòng)力?？萍汲晒D(zhuǎn)化是加快科技進(jìn)步的有效手段，當(dāng)科技成果轉(zhuǎn)化達(dá)到一定規(guī)模的情況下，社會(huì)的科技進(jìn)步已經(jīng)發(fā)生了翻天覆地的變化。
3 科技管理與轉(zhuǎn)化現(xiàn)狀
3 .1管理體系評(píng)價(jià)規(guī)范不健全
對(duì)于目前的科技管理我國(guó)的管理體系仍有一定的問(wèn)題，并沒(méi)有針對(duì)不同類(lèi)型的的科技成果進(jìn)行完整的評(píng)價(jià)，并沒(méi)有統(tǒng)一的評(píng)價(jià)方法和評(píng)價(jià)手段，現(xiàn)階段而言，仍然是通過(guò)人為的主觀(guān)判斷作為依據(jù)，。同一科技成果，不同的人就會(huì)得出出不同的評(píng)價(jià)結(jié)果，給科技管理工作帶來(lái)了一定的困難。既然是人為的判斷，那么就會(huì)有偏差和不可確定的因素在里面，就會(huì)有不公正的境況發(fā)生，就會(huì)有貪污受賄，就不能夠有效的管理科學(xué)成果，影響社會(huì)的向前發(fā)展。
我國(guó)現(xiàn)階段的鑒定中缺乏全面的專(zhuān)家人才庫(kù)，根據(jù)相關(guān)規(guī)定，參加鑒定工作的專(zhuān)家應(yīng)由有關(guān)部門(mén)的負(fù)責(zé)在相關(guān)的人才庫(kù)中遴選評(píng)審專(zhuān)家。但是隨著學(xué)科間交叉融合越來(lái)越多，很多人才不能及時(shí)更新，沒(méi)有合適的評(píng)審專(zhuān)家，評(píng)審工作越來(lái)越不規(guī)范的情況時(shí)有發(fā)生，這都在一定情況下影響了評(píng)審結(jié)果的公正性。
3 .2 科技成果轉(zhuǎn)化率不高
我國(guó)現(xiàn)階段科技成果的轉(zhuǎn)化率一直不高，科技成果轉(zhuǎn)化不成功不止浪費(fèi)了科技資源，同時(shí)也大量浪費(fèi)了人力物力的研究，更影響了我國(guó)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，社會(huì)的向前進(jìn)步。造成科技成果轉(zhuǎn)化率低的因素有很多，其中科技管理不到位占主要因素，科技管理工作不到位未能有效的將科技新成果進(jìn)行推廣開(kāi)發(fā)，進(jìn)一步的推向市場(chǎng)，使得新研制的成果無(wú)人問(wèn)津，造成信息溝通不暢等影響著科技成果向市場(chǎng)應(yīng)用的轉(zhuǎn)化，還有科技資金投入不到位使得成果未能達(dá)到理想的狀況就投入市場(chǎng)應(yīng)用，科技成果市場(chǎng)前景不好，未等到研制成功，成果市場(chǎng)就逐漸萎縮等都是影響科技成果轉(zhuǎn)化的因素。而且對(duì)科技成果轉(zhuǎn)化政策法規(guī)研究不透徹，缺乏動(dòng)態(tài)發(fā)展與配套協(xié)調(diào)的長(zhǎng)效機(jī)制。未能充分利用國(guó)家的有力政策，錯(cuò)過(guò)了申請(qǐng)資金的最佳時(shí)機(jī)。很多因素交織在一起都影響這科技成果轉(zhuǎn)化。
3.3 成果轉(zhuǎn)化后推廣不足
我國(guó)現(xiàn)階段科技成果轉(zhuǎn)換機(jī)制不完善，從市場(chǎng)方面來(lái)看，科技研究成果推廣不足，對(duì)于他的潛在經(jīng)濟(jì)效益并沒(méi)有釋放出來(lái)，這對(duì)于成果的應(yīng)用有著重要的影響。成果的推廣需要能夠引起廣泛的社會(huì)關(guān)注帶動(dòng)他的生態(tài)效益，從而帶動(dòng)他的社會(huì)效益，而現(xiàn)階段的成果推廣卻不能發(fā)揮出她的經(jīng)濟(jì)效益，使得成果的轉(zhuǎn)黃受到阻礙。
4 現(xiàn)階段的解決辦法
4.1加強(qiáng)科技管理，促進(jìn)成果轉(zhuǎn)化順利
對(duì)于科技的管理一時(shí)一刻都不能放松，要把科技成果的轉(zhuǎn)化作為工作中的中心，激發(fā)出科技工作者的巨大工作潛能，使得科技成果轉(zhuǎn)化成新的生產(chǎn)推動(dòng)力。在管理的過(guò)程中要注意做好項(xiàng)目的提前計(jì)劃，不能沒(méi)有計(jì)劃的實(shí)施項(xiàng)目，做好財(cái)務(wù)預(yù)算，使得資金能夠充足，如果資金不充足，那么就無(wú)從談起科研項(xiàng)目的轉(zhuǎn)化。同時(shí)也要認(rèn)真研究課題的立項(xiàng)，要緊跟經(jīng)濟(jì)發(fā)展，社會(huì)的進(jìn)步，不能脫離社會(huì)的發(fā)展而作研究。立足于實(shí)際的應(yīng)用，做好每一步的計(jì)劃，這樣才能順利的促進(jìn)成果的轉(zhuǎn)化。
4.2完善科技成果的評(píng)審
現(xiàn)階段的科技成果評(píng)審有著不完善的一面，要逐漸改變立題人組織的原則，減小立題人的參與，減少對(duì)科技評(píng)審的影響因素，建立健全完善的評(píng)審方法，行程完整的評(píng)審體系和評(píng)審人才庫(kù)，加大對(duì)于評(píng)審人的道德審核，對(duì)于有不正常的評(píng)審情況應(yīng)該概予嚴(yán)肅處理，這樣才能正確的進(jìn)行科技評(píng)審，擺脫人為因素的影響，增強(qiáng)我國(guó)的科研水平，增加科技成果的轉(zhuǎn)化，、科技成果的轉(zhuǎn)化成果能夠帶動(dòng)著市場(chǎng)正常的發(fā)展，反過(guò)來(lái)更增強(qiáng)科學(xué)研究的積極性，科學(xué)評(píng)審也能夠獲得社會(huì)的認(rèn)可。
5 總結(jié)
科技管理得當(dāng)與否在很大程度上影響著科技成果轉(zhuǎn)化是否成功，這就要求科技管理部門(mén)能夠充分發(fā)揮著管理的作用，增強(qiáng)管理的手段，提升科技成果轉(zhuǎn)化的成功率，增加科技成果對(duì)于市場(chǎng)的影響，推動(dòng)科技進(jìn)步向前進(jìn)一步的發(fā)展，使得我國(guó)的科學(xué)成果在實(shí)踐領(lǐng)域能夠發(fā)揮應(yīng)有的作用，為實(shí)現(xiàn)“中國(guó)夢(mèng)”貢獻(xiàn)出自己的力量。
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