發布時間：2023-05-15 16:35:22
序言：寫作是分享個人見解和探索未知領域的橋梁，我們為您精選了8篇的基金合同管理樣本，期待這些樣本能夠為您提供豐富的參考和啟發，請盡情閱讀。
【關鍵詞】 條碼技術， 倉庫管理， 企業效率
今天的倉庫作業和庫存控制作業已十分多樣化、復雜化，靠人工去記憶處理已十分困難。如果不能保證正確及時的進貨、驗收、質量保證及發貨，就會浪費時間，產生庫存，延遲交貨，增加成本，以致失去為客戶服務的機會。條碼技術屬于自動識別范疇，是為實現對信息的自動掃描而設計的，是實現快速、準確而可靠采集數據的有效手段。采用條碼技術，并與信息處理技術結合，可確保庫存量的準確性，保證必要的庫存水平及倉庫中物料的移動、與進貨協調一致，保證產品的最優流入、保存和流出倉庫
一、當前我國企業倉庫管理存在以下幾個方面的問題：
（一）倉庫貨品堆放不規范、出貨找貨困難。倉庫出現多個領導，領導對貨物的擺放都存在自己的觀點，從而導致貨物經常挪動，沒有固定的存放格位，管理員也只能憑借自己的記憶來查找貨物，對于小型倉庫，還可以勉強管理，但對于大型倉庫，這種方式顯然存在嚴重的問題，往往會導致貨物的浪費和過期等問題。
（二）倉庫貨品貨位標識不統一，難以對在庫貨物進行有效的管理。對于倉庫貨品貨位，企業往往會要求雙標識，即對貨品及貨位都加以標識，但隨著時間的推移，有些標識就會遺失，管理員只能憑借自己的記憶進行操作，效率自然低。
（三）數據存在著誤差，倉庫貨品盤點困難。在盤點倉庫的貨品時，只能依靠單純的人工點數，但往往因為倉庫管理員的粗心導致數據不準確，不能準確的反應出倉庫現有貨品的真實情況，從而直接影響到上層的決策結果。
（四）貨品進出庫倉庫管理人員辨別貨品、手工記賬易出錯。對于效益好的企業，大量原料、貨物進出倉庫，倉庫管理人員在日常工作中單純的依靠自己的記憶對各種貨品加以識別辨認，這當中難免會存在紕漏，大量的手工賬也會出現數據錯誤不清等問題。
二、針對傳統倉庫管模式的弊端，條碼技術倉庫管理系統應生而出，條碼倉管系統的主要目標是：功能簡潔實用、高穩定性、低成本和高安全性。系統實施后，應用先進的條碼技術和移動計算技術，在企業各種產品及物料的入庫、盤點、出庫等倉庫業務中，實現倉庫管理中信息流和實物流的統一，并且可以大大降低庫管人員的工作強度，提高工作效率。那么，條碼系統到底是怎樣實現條碼倉管系統的目標的呢？
（一）建立倉庫管理系統，然后對庫存品進行科學編碼，并列印庫存品條碼標簽。根據不同的管理目標對庫存品進行科學編碼，在科學編碼的基礎上，入庫前列印出庫存品條碼標簽，以便于后續倉庫作業的各個環節進行相關數據的自動化采集。
（二）對倉庫的庫位進行科學編碼，并用條碼符號加以標識，實現倉庫的庫位管理。對倉庫的庫位進行科學編碼，用條碼符號加以標識，并在入庫時采集庫存品所入的庫位，同時導入管理系統。倉庫的庫位管理有利于在大型倉庫或多品種倉庫種快速定位庫存品所在的位置，有利于實現先進先出的管理目標及倉庫作業的效率。
（三）使用帶有條碼掃描功能的手持數據終端進行倉庫管理。對于大型的倉庫，由于倉庫作業無法在計算機旁直接作業，可以使用手持數據終端先分散采集相關數據，后把采集的數據上載到計算機系統集中批量處理。此時給生產現場作業人員配備帶有條碼掃描功能的手持數據終端，進行現場的數據采集。同時在現場也可查詢相關信息，在此之前會將系統中的有關數據下載手持終端中。
（四）數據的上傳與同步。將現場采集的數據上傳到倉庫管理系統中，自動更新系統中的數據。同時也可以將系統中更新已后的數據下載到手持終端中，以便在現場進行查詢和調用。
三、實施條碼管理系統的優點：條碼倉庫管理系統不僅適用于商業商品庫存管理，同樣適用于工廠產品和原料庫存管理。只有建立倉庫條碼管理系統，才能使產品、原料信息資源得到充分利用。倉庫管理是動態變化的，通過倉庫管理條碼系統的建立，管理者可以隨時了解每種產品或原料當前貨架上和倉庫中的數量及其動態變化，并且定量地分析出各種產品或原料庫存、銷售、生產情況等信息。管理者通過它來及時進貨或減少進貨、調整生產，保持最優庫存量，改善庫存結構，加速資金周轉，實現產品和原料的全面控制和管理，更新管理方式。
四、結語
庫存是時刻變化的，簡易落后的人工管理方式顯然已經不能滿足快速發展的企業需要，先進的條碼技術才是提高企業運行機制的關鍵所在。21世紀是信息的時代，學會利用高科技為企業服務才能大大的提高企業效率，才能在強手如林的商界站穩腳跟。倉庫管理作為企業管理的源頭，地位不容置疑，高效率、低誤差的條碼化倉庫管理將會是最根本的保證。
參考文獻
[1]趙剛物流信息系統成都，四川人民出版社，2002
關鍵詞：住房公積金統計；數據；制度
中圖分類號：C829.2 文獻標識碼：A 文章編號：1001-828X（2013）06-0-01
我國上個世紀90年代初開始建立住房公積金制度，從過去的手工，半自動化到現在的計算機及網絡信息化發展，住房公積金的業務管理逐步實現了“統一決策，統一管理，統一制度，統一核算”，住房公積金統計制度的建立也是從無到有再到現在的逐步完善。特別是1998年建設部下發了《住房公積金歸集和使用情況表》（建房改【1998】212號）文，2004年建立全國信息上報系統。住房和城鄉建設部實行的住房公積金統計報表制度包括：住房公積金繳存使用情況表（月報）、住房公積金存貸款報備表（月報）、項目貸款明細表（月報）、資產負債表（季報）、增值收益表（季報）、增值收益分配表（年報）、住房公積金繳存提取分類情況統計表（季報）。新的報表自2012年1月1日起通過全國住房公積金信息上報系統填報，其中，住房公積金繳存提取分類情況統計表（季報）2012年4月1日首次試填，2012年7月1日起正式填報。住房和城鄉建設部實行的住房公積金統計報表目前一共有類種報表，這7類報表名稱各不一樣，但它們互有聯系，數據之間相互勾稽。
隨著住房公積金的不斷發展壯大，為適應公積金規范管理的需求，住房公積金的統計指標的功能也就越來越重要。統計報表上的統計數據不僅給我們提供當時有關的信息，，還可以憑統計數據顯示出未來發展的方向。還可以提供查詢功能，讓上級部門更好的了解本部門的公積金工作。統計數據還起到監督的功能，讓社會公眾更好的了解公積金，理解公積金。所以，完善統計核算，提高統計質量，對國家制定政策，防范公積金風險，提高公積金使用效益，規范發展公積金的業務，強化公積金的管理有著重要的意義。
那么現階段應如何強化統計核算，住房和城鄉建設部對此作了詳細的規定，隨著我國公積金事業的日益壯大，與我國統計工作出現了許多新的矛盾，其主要矛盾表現在日益增長的公積金統計需求和落后的統計方式之間的矛盾，主要存在以下幾個方面：
一、有些報表重復設置
住房公積金繳存使用情況表（月報）存在業務收入，業務支出，增值收益這幾個科目的數據，這些科目在每年的12月份的月報（即每年的年報）中填寫。在增值收益表（季報）中也須填寫業務收入，業務支出，增值收益這幾個科目的數據，這些均為重復設置科目。如果只在住房公積金繳存使用情況表中每月均填寫業務收入，業務支出，增值收益這幾個科目的數據，就可以避免重復設置增值收益表，以減少公積金統計人員的重復工作，提高工作效率。同時，上級部門可以及時掌握數據，為單位的發展決策作出正確判斷。
二、統計報表的單位不一致
住房公積金繳存使用情況表（月報）使用的單位是萬元，保留兩位小數；住房公積金存貸款報備表（月報）使用的單位是元，取整數； 項目貸款明細表（月報）、資產負債表（季報）、增值收益表（季報）、住房公積金繳存提取分類情況統計表（季報）、增值收益分配表（年報）使用的單位是元，保留兩位小數。這些報表數據是相互勾稽，相互對應的，數據統計的單位要盡量統一一致。
三、報送時間太緊
每月在10日前須報送統計報表，這是住建部的規定。統計報表的數據基于財務科的會計數據，每月在10日前，財務科要和各銀行對賬，并對個部門的數據進行匯總，最后形成財務科的會計報表，統計報表要在財務科的會計報表的基礎上進行選擇，提煉，最終形成統計報表。在這么短的時間內要報送這些報表，一要財務科的數據準確迅速，二要統計人員認真細心，三要統計信息的技術手段高超，以上三樣缺一不可。這樣報送的數據才真實可信。但不是每個地方的財務科提供的數據準確迅速，不是每個地方的統計人員都認真細心，不是每個地方的信息技術手段高超。這樣一來，就會形成為了趕時間，在數據不是準確的情況下，先對一些數據進行估計，下個月再作調整。這樣得出的數據就不會準確。
我認為提高統計核算應從以下幾個方面入手：
1.加強統計人員培訓，提高綜合素質
統計人員應廣泛深入地學習《統計法》，增強統計法制觀念，做到不濫發報表，不隨意調查，不弄虛作假，提高守法、護法的自覺性。當今，有些企業不重視統計工作，把一些文化水平較低、不懂業務的人員安排在統計工作中，這些人由于文化知識水平低，缺乏應有的專業知識和技能，加之不學法、不懂法，給統計工作帶來了嚴重影響。這樣作出統計報表數據的可信度就可想而知了。
2.應用現代科學技術手段，優質高效地開發利用統計資源
由于經濟改革的深入，市場經濟的發展，這對統計數據質量提出了更高、更新的要求。計算機的廣泛應用和統計軟件的不斷完善，使統計的調查、整理、分析的手段更加先進，計算機應用和網絡化大大減輕了統計計算和分析的工作量，那些復雜的統計工作，可以通過計算機進行。計算機的廣泛應用，為統計在各方面、各領域的應用，開拓了更加廣泛的前景。所以，統計工作人員應依靠現代的科技，提高統計工作質量和水平。
3.精簡各類報表，統一報表的單位
Xie Changsong
（Nanjing Institute of Railway Technology，Nanjing 210015，China）
摘要：對當前施工企業合同管理中存在不規范、不恰當、不及時等問題進行剖析，進而提出強化合同意識、提高人員素質、建立激勵機制等加強施工企業合同管理的對策。
Abstract： This paper analyzed the problems that contract management of construction enterprises is lack of standardization, improper and not in time, and then put forward countermeasures of strengthening contract management of construction enterprises such as enhancing contract awareness, improving staff's quality, and establishing incentive mechanism.
關鍵詞：合同管理 問題 對策
Key words： contract management；problems；countermeasure
中圖分類號：TU72 文獻標識碼：A文章編號：1006-4311（2011）19-0067-01
1施工企業合同管理概述
企業合同管理是指企業對自身為當事人的合同，依法進行訂立、變更、轉讓、履行、終止及審查監督、控制等一系列職能活動的總稱。通俗來講，企業合同管理就是企業自身對合同簽訂、履行、變更、解除、糾紛處理等各環節依法實施的管理過程。施工企業合同管理主要是指施工企業對建設工程施工合同簽訂、履行、變更、解除、糾紛處理等各環節依法實施管理過程，是市場經濟下施工企業管理尤其是施工項目管理必不可少的內容和環節。
2目前施工企業合同管理存在的問題
2.1 合同主體不恰當在實際合同簽訂過程中，有些施工企業在洽談業務時，以項目部名義對外簽訂合同，這樣就造成合同主體不當，使合同管理產生混亂。而這種主體不具有法人身份的合同，一旦發生合同糾紛，責任大都是由施工企業來承擔，導致施工企業處于不可控的法律風險和經濟風險之中。
2.2 非示范樣本形成合同不嚴謹由于不使用示范樣本合同，隨意擬定合同條款，往往造成合同不全面、不完整，甚至有缺陷、有漏洞，并且雙方容易對合同發生分歧和誤解，導致合同難以及時履行或引起不必要的爭議。這種現象在專業分包項目上普遍存在。
2.3 過分遷就合同另一方當事人由于建筑市場競爭非常殘酷，很多施工企業為了求生存、求發展，在施工合同簽訂過程中，對合同另一方當事人（多為業主方）附加的一些不合理的合同條款過分讓步。這樣會形成工程項目得到了，企業的管理風險增加了。
2.4 簽訂補充合同（協議）不及時由于建筑工程項目往往存在工程量變更等各種不確定因素，產生合同中約定的工程量與最后完成的施工工程量差距很大，這就有必要就變更的內容簽訂補充合同（協議）。但很多施工企業在具體的項目管理中，常常忽視這個問題，對工程變更的內容不及時簽訂相關合同（協議），在合同雙方對工程變更內容產生異議時，由于施工企業不能提供有效合同（協議），而給施工企業帶來經濟損失。
2.5 不善于書函施工合同履行過程中，施工企業及時發出必要的書面函證，是履約的一種有效手段，也是施工企業自我生存、自我保護的必要手段，但就是這種簡單便捷的手段經常被施工企業所忽視。例如，在施工過程中由于業主的原因或不可抗力造成工程停工，這時施工企業應及時向業主發出書面函，講明原因，分清責任，并請業主的項目管理者簽收，以此作為合同的組成部分，來爭取正當權益，維護企業自身合法利益。
2.6 證據不全缺乏法律效力有法律效力的材料才能作為證據，而并非所有的書面證據都具有法律效力，有效的證據應是原件的、與事實有關的、有簽名和蓋章的、有明確內容的、未過時效的。施工企業合同管理過程中，經常忽視一些小的細節，對合同（協議）的簽訂時有簽名卻未蓋章，或有蓋章而又沒有簽名；或有復印件而無法提供原件；或超過時效；或金額應大寫而小寫了等等。
3解決施工合同管理存在問題的對策
為了加強施工合同的管理，提高施工合同管理質量，保證施工合同的全面履行，做到施工合同管理有規章、簽約有約束、履約有檢查，增加施工合同的履約率，全面維護企業的合法效益，降低企業風險，施工企業對施工合同的管理應從以下幾方面入手：
3.1 強化合同意識觀念強化施工合同觀念，不僅是施工企業規范經營，提高經濟效益的主觀要求，也是市場經濟條件下，依法治企的客觀要求。其中一個重要的方法就是加強合同管理教育，建立從上到下的合同管理培訓機制，使企業各個層次人員都能樹立合同意識和法治觀念。同時培訓的內容要緊跟國家法律法規及相關知識完善和發展的步伐。
3.2 健全合同管理體系建立健全施工企業合同管理體系主要就是建立組織體系和制度體系。組織體系，是指施工企業要由上而下地建立和健全合同的管理機構（包括專職機構和兼職機構），并配備合同管理員，使企業合同管理覆蓋施工企業的每個層次，延伸到各個角落。對于有條件的施工企業一定要設專職合同管理部門，負責全公司的合同管理，起到法律咨詢、合同評審、履約監督和組織仲裁、參加訴訟的作用。施工企業的其他分公司、各項目部均為兼職合同管理部門，負責本單位的合同管理，并根據分公司業務多少、項目的大小配備專職或兼職合同管理員。制度體系，是指施工企業就合同管理全過程的每個環節，建立和健全具體的可操作的制度，使合同管理有章可循。具體來講就是建立包括：合同的洽談、草擬、評審、簽訂、履約、變更、解除、終止的各項制度。
3.3 提高管理人員的素質提高合同管理人員的素質特別是法律素質是施工企業合同管理的首要任務。施工企業要提高專兼職合同管理員對合同法及相關法律知識水平，一方面可通過組織學習、參加培訓來不斷提高本企業合同管理人員的業務素質，讓他們能熟練掌握合同法、建筑法、招投標法等法律法規；另一方面要結合本企業以往在合同管理中的典型案例進行分析，從中吸取教訓，總結經驗。在提高合同管理人員素質時，著重提高總公司、分公司經營人員和項目管理人員的法律意識和法律知識水平，因為經營人員經常與合同打交道，特別是合同的洽談、簽訂都是他們的主要工作，他們的業務水平直接關系到能否為施工企業帶來一份公平、公正的合同。而項目管理人員則是施工合同履行的第一實施者，如不懂合同法等相關法律知識就不可能正確地履行合同。
【關鍵詞】有效 溝通 時機 環境 真誠 友善
與學生溝通是學校領導的一項藝術性工作，也是做好學校教育工作的重要條件之一。如何與學生進行有效的溝通呢？我認為掌握溝通的藝術，巧妙的實施溝通技巧，便是我們在溝通中順暢以及能有事半功倍的成效。為了使溝通產生較好的教育功效，我認為應該在溝通過程中注意以下三個方面：
一、選擇最佳的溝通時機
熟話說的好，當其時，可一語千金，背其時，則一文不值。學校領導在班級管理中，其中最常見的是與學生談話溝通，只要選擇好時機，才能取得談話的最佳效果，才能做出事半功倍，才能達到教育和轉化待進生的目的。在此，我摸索了五個最佳談話的時機。
（1）學生有進步時。選擇這一時機談話，正好符合人們大都“渴望被肯定”的心理傾向。談話時師生感情融洽，學生就有積極參加談話的意愿，就能敞開心扉，接受老師的教育。我校的楊家駿同學就是一個很好的例子，他平時的表現是在上課喜歡搗亂，穿拖鞋，不穿校服，不做作業等等，違反紀律的事情幾乎天天都做，為此，班主任已經多次找他談話，但效果甚微，因為他根本不愿意開口與班主任交談，班主任也拿他沒辦法，便把他上報到學校。在一次偶然的早讀課，我發現他在跟著同學讀單詞，而且讀得準確又大聲，當時我對著他微笑。后來我向英語和語文老師打聽他這幾天的情況，老師都說他近期有進步，上課有聽課。接著，我趁這時機，立刻找他談話。我問他：“坐在后面的位置能不能看清黑板的字，老師說你這些天上課比以前認真了，早讀課我也看到你在大聲的讀英語，有進步，要再接再厲。”他小聲的說：“我想調到前面坐。”我高興的拍拍他肩膀說：“可以，你有這份上進的心，我很高興，我現在就幫你找班主任安排。”隨后，我也時不時在他進步的時候表揚他，后來他安分了很多，而且很少甚至沒有違反紀律。這件事讓我深刻的認識到，學生進步的時候是很好的談話時機，進而將談話作為推動他們轉化的良好開端。
（2）學生有傷病時。在學校內宿的學生有大多數，這樣的時機很容易捕捉到，學生有傷病時，及時的詢問病情，并幫其解決和處理，一定會在學生心目中留下深刻印象，老師的關愛會激發學生的感激之情，增進師生感情。上一學期，705班有個叫黎華達的同學，上課不認真，喜歡說話、頂嘴，甚至還多次在公共場合取笑個別老師。有一次他發燒，來到辦公室找我，他說：“老師，我可能是發燒，全身沒力氣。”我看到他立刻扶他坐好，并摸摸他額頭，果真很燙，立刻問他感覺如何，什么時候開始的等等，然后聯系到他家長，可是他家長在比較遠的地方工作，不方便過來，于是我送他去醫院看醫生并墊付了醫藥費。在回學校的路上，我有意的與他聊起成績和他平時的表現，當時他感到很慚愧，一直低著頭說話。那次以后，他再也沒有上課說話、頂嘴，在路上遇見我，也主動的向我問好。
（3）發現學生有困難時。學生在生活學習，家庭等方面遇到困難或意外時，教師如能及時找學生談話，了解情況，幫助解決困難，哪怕是幫助做一件事，學生都會感激不已，甚至終生難忘，如學生要用電話或生活費不夠時，向我求助，這是個很好的時機，我抓住這一聊天的時機，先了解他們的家庭背景，然后再慢慢了解他們學習生活中的事情，這時學生一般都很樂意告訴我。
二、選擇合適的溝通環境
教師在對學生進行談話教育的時候，一般喜歡選擇的地點是在教師辦公室里。然而他們在這樣做的時候，往往忽略了教師辦公室對部分學生存在著一定的壓力，甚至會對部分學生有一定的壓抑感。很多時候，學生會認為被老師叫進了辦公室而感到傷臉面，覺得在別的同學面前很不光彩。所以，很多時候就會導致談話教育的效果不夠理想。因此，選擇恰當的地點與學生進行談話教育也是值得探討的一個問題。
無論是性格內向膽子較小的學生，還是活潑好動膽子較大的學生，都不喜歡進辦公室，心里都會有一種害怕或畏懼的感覺。在這樣的環境和氣氛中，要想取得談話的成功，是很難的，即使有一點進展，也難取得思想教育的持久效果。所以，應該選擇一種比較寬松和諧的環境，比如在教室外、操場上、或者在放學路上等。因為這些場合的氣氛顯得很隨和，老師和學生之間的距離近了，談話時就像在聊天一樣，學生會不自覺的消除恐懼心理，對教師的談話就容易接受，效果也會好很多。906班的謝文華同學經常違反紀律，據班主任說在辦公室他是十問九不答，根本不理會老師說什么的學生。后來，我把他帶到操場去談話，果然他開口說話了，慢慢的我與他溝通，進行有效的教育。實踐告訴我，選擇合適的談話環境會事半功倍。
三、真誠、友善地與學生溝通
與學生溝通時應該注意以下三點：
（1）與學生溝通不要太嚴肅。在現實生活中， 有些班主任老師和學生談話時表情嚴肅、語氣強硬，命令和訓斥較多。經常是這不行，那不準；應該這樣， 不應該那樣；只有自己說了算， 絕對沒有商量的余地。這樣就不利于與學生的溝通。教師缺少了笑容， 就好比花園失去了陽光和雨露。和學生談話是一門藝術， 談話中教師的笑容是這門藝術中不可缺少的添加劑。
（2）先聽后講，尊重學生的自尊心。找學生談話，先讓他自己陳述。這一環很重要，既是讓其有冷靜的過程，又是找到談話突破口的契機。學生在陳述過程中，教師有可能了解原先所不知道的問題，避免了在指出時不著要害，了解事情真象，進而進行教育。
（3）用語要委婉。與學生交談時，盡量少用“你怎么能這樣”等具有明顯責備含義或命令特征的詞，可以通過“我想”、“我認為”等詞句來委婉地表達對學生的要求。同樣的內容、同樣的話，采取不同語氣語調用語，會收到不同的效果。這對于有一定理解和判斷力的中學生尤其重要，用語委婉些，教育效果更佳。
關鍵詞：學生檔案； 信息管理系統
中圖分類號：G434 文獻標識碼：A 文章編號：1006-3315（2013）02-129-002
數字檔案館具有館藏資源數字化、信息組織與傳輸網絡化、服務范圍擴大化、信息資源共享化、信息檢索便捷化等諸多特點。隨著信息技術日新月異的發展，高校建立數學檔案館勢在必行。信息數字化能夠使檔案管理更加現代化、檔案電子及信息查詢更加便捷等。而檔案信息管理系統作為數字檔案館的基石，更發揮著不可替代的作用，可以說數字檔案館的大多數服務都是建立在檔案信息管理系統之上的。
所謂系統，就是在一定條件下，由相互作用、相互依賴的若干組成部分結合而成的，并具有特寫功能的有機整體。從一般意義上講，系統由輸入、處理、輸出、控制與反饋的四個基本部分組成。在系統理論中，系統分析是指對系統性能的理解。系統最佳化是系統設計成綜合的內容。系統工程即用教學方法進行系統分析或優化，把傳統的組織管理工作總結成技術并使之數值化。用系統工程來分析系統問題是比較科學的，利用系統工程這門學科的概念和原則，來進行人事組織管理方面的工作，是實現人事管理現代化的重要途徑和有效手段。
河北金融學院學生綜合信息檔案管理系統開發，對學生端口的服務進行了增加，學生不僅可以方便的查看自己的成績單，還可以打印出自己的成績單，也可以直接查看自己的檔案信息。對于管理員而言，實現了批量導入的功能，方便管理員管理。
一、河北金融學院學生檔案系統可行性分析
河北金融學院學生綜合信息檔案管理系統采用的環境是MySQL，MyEclipse和tomcat6.0，需要的技術是JAVA，JSP，SSH開源框架的開發。JSP對于在Web應用中集成JavaBean組件提供了完善的支持，SSH開源框架，分為action層，Dao層，pojo層和service層，他們各個層控制和執行屬于自己范圍內的功能，彼此之間互相調用。本系統的頁面是JSP頁面，只有在登陸的時候用到了靜態頁面的特效。同時作為一個開發人員，需要熟悉JDK和JRE的路徑配置。由此可見，該系統在技術上具有可行性。系統的開發基于本人對程序開發以及學生的實踐學習而來，無需資金投入，并且系統開發過程投入的成本不高，因此經濟上是可行的。
二、河北金融學院學生檔案系統功能設計
通過對目標系統的分析和研究，做出了河北金融學院學生綜合信息管理系統的總體規劃，這是全面開發系統的重要基礎。在對河北金融學院學生綜合信息管理系統全面分析調查的基礎上，制定出河北金融學院學生綜合信息管理系統的總體規劃。
1.院系管理模塊
院系管理模塊包括了院系的瀏覽，可看見院和系的瀏覽。院系的添加，在添加的時候對其進行了一下限制，就是所添加的系必須從屬于已經存在的院，在添加系的時候不可以手動輸入院的名字。院校的添加，就是單純的增加一個新的院。
2.學生信息管理模塊
此模塊的信息并非是學生信息的全部，其和學生的信息放在一起才是學生信息的全部。在這個部分實現了圖片和論文的上傳，而且還可以對上傳的論文進行下載。實現的時候，強制了上傳的論文的格式為“.zip”的形式。這個模塊的信息顯示的時候，不是單一從數據庫中一個表調出來，而是分為幾個表一起調出來，其滿足的條件就是所調的表中的studentID和im_student_info表中的fid一致。
3.課程管理模塊
這個模塊的信息是針對課程而言，對所開的課程進行了一個大體的瀏覽，為了方便顯示學生的英文成績單，在新添課程的時候，要求輸入該課程的英文名字。同時可以實現對課程的查詢，其中部分查詢是模糊查詢。
4.成績管理模塊
此模塊單純的就是為了管理學生的成績。其中管理員模塊實現了密碼的修改，數據的批量導入。而且為了方便，把每頁顯示的信息顯示數設置成一個固定的數值，存放在util下。
三、河北金融學院學生檔案綜合系統的實現
1.數據批量導入
在batch.jsp的頁面對其上傳的頁面進行的編輯，同時調用
s：form action="uploadExcel.action"，當點擊上傳時，BatchAction.java類控制上傳：
"application/vnd.ms-excel"是控制上傳的數據必須為excel表格。
InputStream in=new FileInputStream（upfile）； String uploadPath=ServletActionContext.getRequest（）.getRealPath（UPLOADDIR）；
String fileNewName=new Date（）.getTime（）+"_"+this.getUpfileFileName（）；
File uploadFile = new File（uploadPath， fileNewName）；
OutputStream out = new FileOutputStream（uploadFile）；
然后執行讀文件，讀文件的時候是一條循環的語句，然而令循環的語句中的i從1開始，因為excel表格中第一行是屬性。把數據讀進來后先對其進行數據類型的轉化，即實體化，然后把數據封裝成對象。同時注意了在轉化數據類型時，注意double和string的區別，而時間一般為data。在把數據封裝成對象時，和其在service層對應的類是相關聯的，注意大小寫的問題。最后保存在數據庫中。
2.課程查詢服務
這是一個模糊的查詢，令選擇框為其賦的值為selectvalue。當你沒有選擇查詢的條件時，selectField的值為0，當你對其賦值后。并在value中給予其值。點擊查詢后，就會讓dao層的數據庫進行查詢。if（"3".equals（selectField.trim（）））{
hql += （" where imc.chiName like '%"+selectValue.trim（）+"%'"）；
}
這里的3代表著課程的中文名稱，因為是模糊查詢。所以用like進行查詢。
最后通過service層的classservice.java中的getAllCount，返回其查詢的值。
資助信息：保定市科技計劃資助項目（11ZC001）。
參考文獻
[1]陳小春.淺議高校檔案信息系統建設[J]群文天地，2012年5月，5期：125-126
【關鍵詞】績效考核；疾病預防控制系統；質量管理
疾病預防控制工作具有很強的公益性與服務性，與公民的生活有密切的聯系，是公眾密切關注的政府職能。疾病預防控制中心在疾病預防工作中扮演者承擔者與執行者的重要角色，把績效考核引入疾病預防控制系統能有效的提高系統全面的質量管理工作。
1績效考核
績效考核最早起源于英國的文官制度，用于監督國家文官的行為及業績，之后在美國也得到了廣泛的運用，同樣用于監督政府官員。績效考核在政府中的運用，有效地促進了政府官員的積極性，提高了政府部門的工作效率，對政府系統的管理具有很好的促進作用。
由于績效考核在文官制度中的有效運用，民間企業也開始在企業管理中引進績效考核，并且也同樣的取得很好的成效，之后績效考核在企業中便得到了全面廣泛的運用。現在績效考核的定義通常是指企業為實現一定的戰略目標，根據一定的標準，對企業員工在工作中的行為以及業績進行評估，并在評估后根據相應的評估結果對員工在今后的工作的行為以及業績進行一定的指導，并對員工進行相應的獎懲、辭退、職務升降等。
對于疾病控制系統而言，績效考核是一種全新的管理模式與管理理念。運用科學的方法對疾病預防控制系統的人員進行有效的考核與評估，對疾病預防控制系統的全面質量管理具有重要的促進作用。
2在疾病預防控制系統建立績效考核體系的必要性
長期以來，我國的疫病預防控制體系都是單一的評估公共衛生服務項目，對機構以及區域層面的評估缺乏科學統一的評價標準以及考核制度。由于我國疾病控制系統是由政府撥款的，為了保證納稅人的錢能得到合理運用，確保疾病控制系統能充分發揮社會效益，就必須在疾病預防控制系統建立科學、合理的績效考核體系。
3績效考核對疾病預防控制系統全面質量管理的促進作用
3.1量化了工作數據疾病預防控制系統的工作具有多、雜、廣的特點，如果沒有合理、有效的考核體系，許多工作中重要的數據會被忽略，對工作情況與成績便無法形成全面、客觀、公正的認識，績效考核的引進則很好地解決了這個問題。通過績效管理，科學、詳盡的記錄疾病控制工作中員工的行為與成績，使每一項業務工作都有充分的相關數據與科學、合理的效果評估報告，社會公眾也能夠清晰明了的疾控工作的效果，很好的發揮公眾的監督職能。
3.2完善管理制度由于當前疾病控制機構部門繁多，許多的工作需要各個部門共同完成，但職責分工不是明確容易造成管理不當。通過績效考核對工作任務中材料進行詳細的記錄，對工作中的情況完整、規范的記錄，對每項任務的主責部門進行明確，則很好地避免了這些問題。同時也促進了管理制度的完善，為全面質量管理打下了基礎
3.3調動員工積極性，提高工作效率通過對職責與任務的明確，使每個員工都明確了自己的任務與職責。當員工對該做的任務有明確的認識，知道如果做不好會得到相應的懲罰時，員工的積極性便得到了很好的提高。部分員工吃空餉、做事兒缺乏責任心的現象也得到了很好的遏制，疾病控制工作中工作效率也隨之得到了提高。
4績效考核在疾病控制管理中存在的問題與解決方法
4.1存在的問題
4.1.1數據更新不及時在疾病預防控制工作中，由于績效考核時是按照一定的數據標準進行信息記錄與數據考核的，但數據在現實操作中具有很強的變動性，如果數據得不到及時的更新，則收集到的信息就不具有有效性，從而無法得到科學合理的評估。
4.1.2信息收集的工作量大績效考核需要對許多的數據信息進行收集，而由于系統的不完善以及現實中客觀存在的問題，一些數據無法收集，許多的考核指標不具有可操作性。大量的數據收集工作量極大，目前無法把所有的數據得到很好的搜集。
4.2解決方法在績效考核中，必須建立起專業能力強、職業素質高的績效考核團隊。只有專業化的績效考核團隊才能在信息數據的收集中得到專業化的數據。建立起專業化的團隊后，還應定期對團隊成員進行培訓，以提高其專業執行能力。在數據收集中還要充分考慮到基層的現實情況，對基層數據信息收集人員應給予適當的理解。
在績效考核中，主要的問題是得不到科學、合理的數據。為了能得到真實準確的數據，則必須有統一、切實可行的基礎數據標準，充分發揮指標數據的參考作用。同時，還應實時更新基礎數據，使數據具有現實意義。除此之外，還應明確收集的數據的出處，避免造假。
5結束語
績效考核能很好地提高疾病預防控制工作的效率，對預防疾病控制系統的全面質量管理具有重要的促進作用。在疾病預防控制工作中應充分考慮如何解決當前績效考核在疾病預防控制體系中存在的問題，以更好的促進績效考核在疾病控制系統中全面質量的管理。
參考文獻
[1]龍翔凌，程薇，范得慧.公立醫院綜合績效評價體系指標權重研究[J].中國衛生經濟，2010，（9）：73-75.
各區縣財政局、勞動和社會保障局、各財政分局、各外商投資企業：
為了規范外商投資企業提繳、使用中方職工權益資金的管理，維護中方職工的合法權益，促進企業健康發展，根據財政部財外字〔1999〕735號《關于加強和改進外商投資企業提繳使用涉及中方職工權益資金管理的通知》和我市深化社會保障及職工住房改革有關文件的規定，現就改進和加強外商投資企業提繳、使用中方職工權益資金管理的有關問題通知如下：
一、經市政府同意，1986年北京市人民政府的《北京市實施〈中外合資經營企業勞動管理規定〉的補充規定》（京政發〔1986〕43號）中涉及企業中方職工7．5％醫療費、20％日常勞保福利費用、20％養老儲備金的提取口徑、比例和列支渠道，以及結余資金的處理，從2000年1月1日起，改按本通知中的有關規定執行。
二、外商投資企業招聘職工應當按規定辦理招聘備案手續并依法訂立勞動合同，依法向當地社會保險經辦機構辦理保險登記，參加社會保險，并按時足額地為中方職工提取、繳納各項社會保險費，保護職工的合法權益。
（一）基本養老保險費和補充養老保險費。按照《北京市企業城鎮勞動者養老保險規定》（北京市人民政府令1998年2號）執行。企業按全部被保險人繳費工資基數之和的19％按月提取、繳納。企業提取的基本養老保險費，計入管理費用。經濟效益好、經營管理狀況穩定、民主管理制度健全的企業，可在建立基本養老保險的基礎上建立補充養老保險，所保險種應適用全體中方職工，不得只有少數高級管理人員享有。企業建立補充養老保險按國家有關規定執行。
（二）大病醫療統籌費。按照《北京市地方所屬城鎮企業職工和退休人員大病醫療費用社會統籌的規定》（北京市人民政府令1995年第6號）執行。企業以上年度全市職工月平均工資的2．5％，按企業中方在職職工人數按月提取、繳納。企業提取的大病醫療統籌費，計入管理費用。原提取7．5％中方職工醫療費的辦法停止執行。新的醫療制度改革辦法頒布后，按新的辦法執行。
（三）失業保險費。按照《北京市失業保險規定》（北京市人民政府令1999年第38號）執行。失業保險費以本單位中方職工上年月平均工資為基數乘以1．5％，按實際應參保人數按月提取、繳納。企業提取的失業保險費，計入管理費用。
（四）工傷保險費。按照《北京市企業勞動者工傷保險費規定》（北京市人民政府令1999年第48號）執行。企業以上年度本企業被保險人月平均工資為基數，按照行業差別費率確定的標準，按月提取、繳納。企業提取的工傷保險費計入管理費用。
外商投資企業按應繳數額提取基本養老保險費、大病醫療統籌費、失業保險費、工傷保險費，上繳后應無余額。
外商投資企業提取、繳納上述各項社會保險費（大病醫療統籌費除外），應以中方職工工資總額為基數。職工工資總額是指企業在一定時期內直接支付給本企業全部職工的勞動報酬總額，主要由計時工資、基礎工資、職務工資、計件工資、獎金、津貼和補貼（包括洗理衛生費、上下班交通補貼）、加班工資等部分組成。
三、外商投資企業必須按照國家法律、法規和當地政府的規定，及時足額提取下列涉及中方職工權益的其他各項資金，并按規定用途使用。
（一）職工福利費。企業按照職工工資總額的14％提取。職工福利費主要用于職工的醫藥費、職工探親假路費、生活補助費、醫療補助費、獨生子女費、托兒補貼費、職工集體福利、職工供養直系親屬醫療補貼費、職工供養直系親屬救濟費，職工浴室、理發室、幼兒園、托兒所人員的工資，以及按照國家規定開支的其他職工福利支出，也可用于支付中方職工的補充養老保險費。
（二）職工教育經費。企業按照職工工資總額的1．5％提取，用于企業職工參加在職培訓，提高業務技能所需費用支出。
上述（一）、（二）項費用以企業全部職工工資總額為基數計提，但對于企業在與外籍職員簽定勞動合同時，已訂明外籍職員的福利費包括在其應付工資當中的，應以中方職工工資總額為基數。
（三）中方職工住房基金。按照市財政局《轉發財政部關于頒發〈關于外商投資企業中方職工住房制度改革若干財務問題的規定〉的通知》（京財建〔1995〕1445號）執行。其中：企業按規定繳納的中方職工住房公積金在住房周轉金中列支，不足部分，在成本、費用中列支。企業按規定向中方職工提供的住房補貼和住房補助，在住房周轉金中列支。根據市房改辦、市財政局《關于建立住房公積金制度有關問題的規定》（〔95〕京房改辦字第37號），外商投
資企業必須為中方職工建立住房公積金。住房公積金的交存率按有關規定執行。企業為職工交存住房公積金后，根據市房改辦、市財政局、市勞動局《關于北京市外商投資企業建立職工住房公積金的規定》（〔93〕京房改辦字第154號），不得再在成本、費用中提取每人每月30元的中方職工住房補助基金。現存的住房補助基金余額一律轉入住房基金中的住房周轉金。有關住房制度新的文件下發后，按新的規定執行。
（四）職工獎勵及福利基金。按照國家有關吸收外商投資法律、法規和市財政局《轉發財政部〈外商投資企業執行新企業財務制度的補充規定〉的通知》（京財合〔1994〕50號）執行。
四、中外合資（合作）企業按照《外商投資企業工資收入管理辦法》（勞部發〔1997〕46號）規定，對中方高級管理人員實行名義工資與實得工資收入管理辦法的，其名義工資與實發工資之間的差額部分，用于企業中方職工補充社會保險、職工福利費和住房周轉金。企業中方一般職工不實行名義工資與實得工資收入管理辦法。
對于本通知之前，外商投資企業合同、章程或者與職工簽訂的勞動合同中已約定中方高級管理人員名義工資中包含應付社會保險費和國家物價等項補貼，以及對中方一般職工實行名義工資辦法的，應按本通知的規定協商變更企業合同、章程或勞動合同。變更后的中方高級管理人員“名義工資”中不再包含應付社會保險費和國家物價等項補貼。
五、中方職工權益資金的管理
（一）外商投資企業對涉及中方職工權益的各項資金在分別按有關財務會計規定正確核算外，還要同時設置輔助帳簿，全面反映各項資金的來源和用途。對于本通知之前，企業已按財政部門規定，對中方職工權益資金實行中方單獨設帳，單獨核算，單獨開戶，單獨管理的企業，可仍按原辦法執行，但必須設置專人進行規范化管理，并接受有關方面（包括外方）的監督。
（二）中方職工各項權益資金，必須按規定的用途專款專用，不得用于對外投資、企業間借款、贊助、捐贈以及購置與中方職工權益無關的財產。
（三）對現有的中方職工各項權益資金結余要進行認真清理，凡挪用、擠占中方職工權益資金的，必須及時清理收回；對不符合規定而多提的各項權益資金，應沖減成本費用。對涉及上述社會保險的各項權益資金結余，應首先用于補繳按規定應為中方職工繳納而未繳的各項保險，補繳后仍有結余的，并入相關科目，其中：原按月提取相當于中方職工工資總額7．5％的醫療費結余，并入職工福利費；原按月提取相當于中方職工工資總額20％的養老儲備金結余，并入職工福利費。今后用于離退休職工在統籌退休費用之外的必要開支，按規定計入企業管理費用。其他各項權益資金的正常結余，結轉下年繼續使用。
（四）企業工會依法對涉及中方職工權益的各項資金的提繳和使用情況進行監督。
六、外商投資企業的主管財政機關及勞動和社會保障行政機關負責監督檢查企業中方職工權益資金的提繳、使用情況。企業應將涉及中方職工權益各項資金的提取、使用、結余等情況，作為委托會計師（審計）事務所進行社會審計的內容之一。
七、企業清算時，涉及中方職工權益的各項資金以及用該項資金購置的各項財產、設施的處理，按照市財政局《轉發財政部關于外商投資企業清算期財政財務管理有關規定的通知》（京財合〔1995〕2118號）的規定執行。外商投資企業清算時，不屬于清算財產的三部分財產無法交給接受單位的，應上繳當地財政部門。
八、對違反本通知規定的企業和直接責任人，主管財政機關、勞動和社會保障行政機關，依照國家有關法律、法規給予處罰。
[關鍵詞]公共衛生；管理系統；SOA；設計流程
doi：10.3969/j.issn.1673 - 0194.2016.06.123
[中圖分類號]TP393.09；TP311.52 [文獻標識碼]A [文章編號]1673-0194（2016）06-0-01
我國人口數量龐大，人員冗雜，農村和城市群體管理不一致，健康信息系統不全面，因此，為了提高公共衛生管理質量，給公共衛生管理事業增添活力，需要建立完善的公共衛生管理系統，實現全面、有序、平等的服務。
1 公共衛生管理系統概述
公共衛生管理系統是以居民健康檔案管理為核心，實現檔案的動態化管理過程，有效地保證檔案的真實性和活檔率，是醫務人員迅速開展各類服務的必備工具。該系統包括基本信息管理、兒童保健管理、婦女保健管理、預防接種管理和死亡登記管理五部分。基本信息管理主要是存儲所有在檔人員的基本信息；兒童保健管理是對18歲以下兒童相關信息進行存儲與管理；婦女保健管理是對適齡婦女的相關信息進行保存和管理，如孕前孕后的保健措施等；預防接種管理是對新生兒和適齡兒童的疫苗接種管理；死亡登記主要管理自然死亡人的相關信息。
2 公共衛生管理系統設計
2.1 數據庫的持久化層設計
公共衛生管理系統涉及大量數據，如何管理龐大數據，發揮其作用，避免數據連接請求出現錯誤和漏洞，需要一個完善、有序的數據庫確保管理系統的正常運行。SOA體系包括SDO、SCA和BPEL技術，其中SDO技術可以實現數據庫連接，降低系統開銷，保證系統正常、順暢地運行。此外，SDO技術可以利用批量數據處理方式訪問離線數據模式，保證網絡的穩定性。
SDO技術可以對異構性數據庫進行屏蔽，并利用SDO通用方法分離底層數據和頂層數據。SDO數據保存的具體流程：首先，客戶端對體檢信息請求進行保存；其次，根據獲取數據庫配置文件的路徑，獲取相關數據庫的鏈接，訪問DAS；再次，把從客戶端獲取的數據轉化為數據對象，利用DAS提交相關數據對象；最后，觀察提交結果，如果出現異常結果，則要先處理異常現象，再斷開數據庫鏈接，如若沒有異常情況，則返回結果，再斷開數據庫鏈接，這就表示SDO數據保存完成。
2.2 服務層設計
服務是該系統設計的主要目的，因此，服務層是整個系統的核心部分，其主要作用是實現業務邏輯。以兒童保健管理業務功能為例，分析服務層設計流程：首先，需要調用各個醫院系統中存儲的患者信息，服務封裝數據庫端接口；其次，設計相應的服務內容；最后，利用各個基層醫院的服務器承載相關信息。調用信息時應把各個數據庫的對接口制成同樣的Web服務，它包括兩種方法：get（String view，String sqls）和boolean save Person Inforations（String tables，String datum）。其中，get含有table Names和sqls兩個參數，table Names主要用于存儲患者信息，是各個醫院服務器上數據庫的存儲表；sqls用于查詢語句，布爾類型為其返回值類型。boolean save Person Inforations（String tables，String datum）中tables表示數據庫名，datum表示系統所需數據。這兩種方法可以將患者信息數據保存到相應的醫院分系統數據庫中。
2.3 服務組合層設計
服務組合層設計的主要目的在于組織與協調，用Web向外界該層次復雜的業務流程。在其設計過程中必須對相應業務定義邏輯關系，通過調用服務達到完成業務的目的，還要分離業務功能的實現部分和邏輯部分。業務流程是系統中的單獨層次，基礎醫院能夠靈活、快速、有效地完成相應流程的配置與工作，保證系統快速適應不斷變化的業務需要。仍然以兒童保健業務為例，將BPEL服務用于實現業務流程的自動化，包括基本活動、結構化活動、錯誤處理器和補償處理器。其具體業務流程：首先，醫護人員登錄相關系統，錄入兒童保健信息；其次，提交信息，患者信息將由系統自行判斷是否已經保存于數據庫服務器終端，信息成功保存時會直接被發送到系統核心部分，如果信息沒有被保存，則需要重新建立患者的個人健康檔案；最后，把兒童保健信息輸送到公共衛生管理系統的數據庫中。
3 公共衛生管理系統設計的意義
公共衛生管理系統有助于預防各種流行性疾病，為廣大人民群眾普及醫療保健知識，提供全面、有效的基礎醫療監督。逐步建立一體化的基礎醫療服務系統，可以改善基層衛生醫療服務事業，有助于提高醫療服務質量，提高面對突發衛生事件的應對能力，建立平等共享的醫療服務體系。對于社會而言，這是社會進步的一種體現，通過以民為本的服務理念，建立完善的服務系統，平等對待城市和農村群眾，有利于實現社會和諧。
4 結 語
公共衛生管理系統建設將科學技術和人民群眾的需要連接在一起，實現了科學技術的社會效益，同時為國家公共衛生管理事業做出了重要貢獻。盡管在設計過程中會出現一些問題，但是通過利用SOA結構，探析設計流程，不斷完善系統建設，一定能達到為國家、為人民群眾服務的事業目標。
