發(fā)布時(shí)間：2022-08-26 14:16:30
序言：寫(xiě)作是分享個(gè)人見(jiàn)解和探索未知領(lǐng)域的橋梁，我們?yōu)槟x了8篇的員工思想?yún)R報(bào)樣本，期待這些樣本能夠?yàn)槟峁┴S富的參考和啟發(fā)，請(qǐng)盡情閱讀。
一、認(rèn)清形勢(shì)，切實(shí)增強(qiáng)做好思想政治工作的責(zé)任感
認(rèn)清形勢(shì)是謀劃工作和推動(dòng)工作的基本前提。如何認(rèn)清形勢(shì)，增強(qiáng)鐵路法院各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部和政工部門(mén)做好思想政治工作的責(zé)任感，必須要有四個(gè)“充分認(rèn)識(shí)”：
(一)充分認(rèn)識(shí)社會(huì)環(huán)境發(fā)生的新變化
改革開(kāi)放三十年來(lái)，我國(guó)經(jīng)濟(jì)迅速發(fā)展，人民生活水平明顯提高，但同時(shí)又正處在發(fā)展轉(zhuǎn)型時(shí)期，社會(huì)生活發(fā)生劇烈變革，各種矛盾凸現(xiàn)，法院作為社會(huì)公正的最后一道防線，處在各種社會(huì)矛盾的聚焦點(diǎn)，法院對(duì)各種矛盾糾紛的裁決和調(diào)處，對(duì)于和諧社會(huì)的建設(shè)具有不可或缺的重要作用。從鐵路來(lái)講，也正進(jìn)入一個(gè)快速發(fā)展時(shí)期，新的矛盾也在不斷產(chǎn)生，如何保障和諧鐵路建設(shè)，促進(jìn)鐵路又好又快發(fā)展，對(duì)于鐵路法院來(lái)講同樣負(fù)有重要責(zé)任。法律是社會(huì)矛盾的重要調(diào)節(jié)器，而法院是這個(gè)調(diào)節(jié)器的終端，法官則是這個(gè)終端的掌握者。因此，從法院思想政治工作來(lái)講，就是要著眼社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的大背景，使我們每個(gè)法官和廣大干警充分認(rèn)識(shí)法院在建設(shè)和諧社會(huì)、和諧鐵路中的地位和作用，從而不斷增強(qiáng)做好審判工作的責(zé)任感和使命感，自覺(jué)地把各項(xiàng)工作納入到黨和國(guó)家的工作大局中去，認(rèn)真履行職責(zé)，服務(wù)中心，促進(jìn)發(fā)展。
(二)充分認(rèn)識(shí)審判工作面臨的新挑戰(zhàn)
近幾年來(lái)，上海鐵路法院的審判工作發(fā)生了積極的變化，從開(kāi)始受理地方法院的指定執(zhí)行案件，使兩級(jí)法院的執(zhí)行案件數(shù)量大幅度增加。同時(shí)從開(kāi)始，擴(kuò)大了民商事案件受理范圍，又從開(kāi)始受理上海虹口、閘北兩個(gè)法院管轄的運(yùn)輸合同糾紛以及閘北區(qū)道路交通事故人身?yè)p害賠償案件，民商事案件數(shù)量也有了明顯增長(zhǎng)。這幾年來(lái)，無(wú)論是刑事還是民商事審判，新類(lèi)型案件以及復(fù)雜疑難案件在不斷增加，審判工作的壓力和難度也在不斷加大。從隊(duì)伍狀況來(lái)看，一方面審判人員能力素質(zhì)參差不齊，辦案理念、辦案經(jīng)驗(yàn)和破解難題的能力與形勢(shì)任務(wù)的要求存在差距。另一方面，在案件數(shù)量有較大增加的情況下，人員沒(méi)有得到及時(shí)補(bǔ)充，目前隊(duì)伍年齡老化的狀況也比較突出，加上近二年來(lái)對(duì)財(cái)政預(yù)算補(bǔ)助經(jīng)費(fèi)開(kāi)支范圍的調(diào)整，一些干警想法較多，有的產(chǎn)生了厭戰(zhàn)、消極的情緒，這都對(duì)我們?nèi)绾芜M(jìn)一步加強(qiáng)審判工作帶來(lái)了新的挑戰(zhàn)。
(三)充分認(rèn)識(shí)鐵路法院面臨改制對(duì)穩(wěn)定隊(duì)伍帶來(lái)的新考驗(yàn)
鐵路法院改制問(wèn)題，是廣大干警始終關(guān)心的一個(gè)突出問(wèn)題，在沒(méi)有最終結(jié)果之前，干警中難免會(huì)產(chǎn)生思想波動(dòng)，因?yàn)檫@牽涉到每個(gè)人的切身利益。從目前來(lái)看，老同志有老同志的想法，年輕同志有年輕同志的想法，還有一些沒(méi)有司法職稱(chēng)的同志更有不少顧慮和擔(dān)心。這已是當(dāng)前影響隊(duì)伍穩(wěn)定的重要因素。如何正確引導(dǎo)，把注意力更多地放在如何適應(yīng)改制后的任務(wù)要求上去，確保鐵路法院的平穩(wěn)過(guò)渡，這對(duì)于兩級(jí)法院思想政治工作來(lái)講，是一個(gè)新的考驗(yàn)。
(四)充分認(rèn)識(shí)新的形勢(shì)對(duì)思想政治工作提出的新要求
黨的十七大規(guī)劃了建設(shè)社會(huì)主義和諧社會(huì)的目標(biāo)和措施，建設(shè)和諧社會(huì)的核心是落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，關(guān)鍵是要以人為本。當(dāng)前，我們?cè)谒枷胝喂ぷ鞣矫婷媾R著許多新情況、新問(wèn)題，同樣要以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，著眼于以人為本，以改革創(chuàng)新的精神加以解決。如黨內(nèi)民主建設(shè)方面，需要積極探索擴(kuò)大民主的方法和途徑，更好地尊重黨員主體地位，保障黨員民利；在干部和人才隊(duì)伍建設(shè)方面，既要研究如何創(chuàng)新機(jī)制，激發(fā)活力，又要認(rèn)真研究和解決干部職級(jí)方面存在的問(wèn)題；在思想政治工作方面，既要高揚(yáng)主旋律，唱響正氣歌，又要關(guān)心干警切身利益，幫助他們解決工作和生活上的后顧之憂(yōu)，從而真正調(diào)動(dòng)干警的積極性，增強(qiáng)法院的凝聚力；在精神文明建設(shè)方面，要研究如何構(gòu)建和諧氛圍，創(chuàng)建和諧法院等等。這些都是新的形勢(shì)對(duì)黨建和思想政治工作提出的新要求，需要我們認(rèn)真加以思考并積極探索。
二、立足當(dāng)前，找準(zhǔn)思想政治工作的結(jié)合點(diǎn)和切入點(diǎn)
面對(duì)新形勢(shì)、新任務(wù)、新要求，加強(qiáng)兩級(jí)法院的思想政治工作，要堅(jiān)持在融入中心、服務(wù)大局上找準(zhǔn)結(jié)合點(diǎn)、切入點(diǎn)。
（一）著眼于公正司法，一心為民
這幾年來(lái)，鐵路法院通過(guò)開(kāi)展司法公正、執(zhí)法為民的宗旨教育和社會(huì)主義法治理念教育，認(rèn)真抓司法為民措施的落實(shí)，總體上講取得了較好的成效。但是也必須看到，在一些審判人員中，公正司法的理念樹(shù)立的還不夠牢，司法為民的意識(shí)還比較淡薄。表現(xiàn)在有些審判人員責(zé)任心不強(qiáng)，審判作風(fēng)不細(xì)不實(shí)，工作效率不高，有些案件的質(zhì)量較差，當(dāng)事人有反映。總書(shū)記在黨的十七大報(bào)告中提出了建設(shè)“公正、高效、權(quán)威的社會(huì)主義司法制度”的目標(biāo)，公正、高效、權(quán)威是一個(gè)相互聯(lián)系、統(tǒng)一的整體，只有真正實(shí)現(xiàn)了公正、高效，才能真正確立司法權(quán)威，而從現(xiàn)實(shí)情況來(lái)看，司法還缺乏應(yīng)有的權(quán)威，說(shuō)明人民群眾對(duì)司法公正、高效的認(rèn)可度還不高，這是必須引起高度重視的問(wèn)題。正在進(jìn)行的黨的十七大精神和總書(shū)記重要講話(huà)大學(xué)習(xí)、大討論暨“公正司法、一心為民”主題教育活動(dòng)，這是思想政治工作的一個(gè)切入點(diǎn)。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部必須充分認(rèn)識(shí)這次活動(dòng)的現(xiàn)實(shí)意義，深入組織廣大干警認(rèn)真學(xué)和同志的重要講話(huà)以及王勝俊院長(zhǎng)在全國(guó)高院院長(zhǎng)會(huì)議上的講話(huà)精神，深入領(lǐng)會(huì)和牢固樹(shù)立社會(huì)主義法治理念，全面把握黨的十七大對(duì)加強(qiáng)和改進(jìn)政法工作作出的戰(zhàn)略部署，全面把握總書(shū)記重要講話(huà)對(duì)政法工作提出的基本要求，全面把握“三個(gè)至上”指導(dǎo)思想，進(jìn)一步用正確的法治理念和價(jià)值取向統(tǒng)一司法思想，為踐行“公正司法、一心為民”的法院工作指導(dǎo)方針，做好各項(xiàng)審判工作奠定堅(jiān)實(shí)的思想基礎(chǔ)。
（二）著眼于進(jìn)一步發(fā)揮黨員隊(duì)伍的先進(jìn)性
在上海鐵路兩級(jí)法院中，黨員的比例已占到干警總數(shù)的82.6%，總的來(lái)看，這支黨員隊(duì)伍的整體素質(zhì)是好的，絕大多數(shù)黨員都能夠按照黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，在各項(xiàng)工作中起到了模范帶頭作用。但也應(yīng)該看到，有些黨員對(duì)自己的要求不夠高，不重視學(xué)習(xí)理論和業(yè)務(wù)，思想理論水平和司法能力不強(qiáng)，也有的把自己混同于普通群眾，體現(xiàn)不出黨員的先進(jìn)性。鐵路法院的思想政治工作，核心是抓隊(duì)伍建設(shè)，而黨員隊(duì)伍則是推進(jìn)各項(xiàng)工作的中堅(jiān)力量。因此，加強(qiáng)黨員隊(duì)伍的教育和管理，始終保持和發(fā)揮黨員隊(duì)伍的先進(jìn)性，正是我們思想政治工作的主要著眼點(diǎn)。在新形勢(shì)下如何保持和發(fā)揮黨員隊(duì)伍的先進(jìn)性，必須進(jìn)一步健全黨員經(jīng)常受教育、永葆先進(jìn)性的長(zhǎng)效機(jī)制，嚴(yán)格規(guī)范黨內(nèi)生活，改進(jìn)“”的內(nèi)容和形式，教育引導(dǎo)廣大黨員認(rèn)真學(xué)習(xí)和遵守，增強(qiáng)先進(jìn)性意識(shí)；必須深入開(kāi)展“黨員先鋒崗”活動(dòng)，使每個(gè)黨員在自己的工作崗位上體現(xiàn)出先進(jìn)性；必須加強(qiáng)黨內(nèi)監(jiān)督，完善監(jiān)督制度，不僅黨內(nèi)要互相監(jiān)督，而且要?jiǎng)?chuàng)造有效的形式和途徑，接受群眾監(jiān)督，使每個(gè)黨員能時(shí)刻牢記自己的黨員身份，自覺(jué)按黨員標(biāo)準(zhǔn)要求自己。同時(shí)要善于發(fā)現(xiàn)和總結(jié)身邊優(yōu)秀黨員的先進(jìn)事跡，樹(shù)立典型，充分發(fā)揮先進(jìn)典型的示范帶動(dòng)作用。
（三）著眼于提高隊(duì)伍的整體素質(zhì)
這幾年來(lái)，上海鐵路兩級(jí)法院圍繞提高隊(duì)伍整體素質(zhì)做了不少努力，也探索了一些好的方法，如強(qiáng)化教育培訓(xùn)，組織崗位交流，開(kāi)展庭審、裁判文書(shū)評(píng)比以及專(zhuān)題研討等。總的來(lái)講，隊(duì)伍素質(zhì)有了較大提高，但與地方法院相比，還存在差距，比較突出的是還沒(méi)有形成一支自己的專(zhuān)家型法官隊(duì)伍，部分審判人員法學(xué)理論功底不強(qiáng)，業(yè)務(wù)能力、辦案經(jīng)驗(yàn)相對(duì)較弱，特別是處理復(fù)雜、疑難案件的能力不強(qiáng)。如何更好地建設(shè)一支高素質(zhì)的鐵路法院法官隊(duì)伍，也是思想政治工作的責(zé)任和義務(wù)所在。要適應(yīng)形勢(shì)發(fā)展的要求，在堅(jiān)持一些好的做法的基礎(chǔ)上，著眼于“抓兩頭，促中間”，即一方面要積極探索和創(chuàng)新人才管理機(jī)制，在培育專(zhuān)家型法官和學(xué)科帶頭人上下功夫，努力造就一支鐵路法院自己的高精尖的法官隊(duì)伍，打響鐵路法院的牌子；另一方面要繼續(xù)采取積極有效的辦法，給部分能力較弱的法官創(chuàng)造更多的學(xué)習(xí)、鍛煉、提高的機(jī)會(huì)，促進(jìn)這部分同志業(yè)務(wù)能力的明顯提高，以推動(dòng)隊(duì)伍整體素質(zhì)的提高。
（四）著眼于干警隊(duì)伍的穩(wěn)定
黨的十七大后，廣大干警期盼法院改制，期盼轉(zhuǎn)變身份的心情變得十分強(qiáng)烈，由于各種不確定因素的存在，勢(shì)必給干警的思想情緒和工作帶來(lái)影響。從當(dāng)前來(lái)看，穩(wěn)定隊(duì)伍、凝聚人心是我們思想政治工作的首要任務(wù)。當(dāng)前，特別需要振奮精神，防止人心渙散。要加強(qiáng)對(duì)干警的大局觀教育，克服松勁情緒，做到工作不松、勁頭不減，標(biāo)準(zhǔn)不降，人心不散，繼續(xù)以自我加壓的精神狀態(tài)做好各項(xiàng)工作，以良好的精神狀態(tài)和工作業(yè)績(jī)實(shí)現(xiàn)鐵路法院轉(zhuǎn)制的平穩(wěn)過(guò)渡。同時(shí)，要及時(shí)分析和掌握干警的思想動(dòng)態(tài)，構(gòu)筑上下交流平臺(tái)，暢通黨組與部門(mén)及干警溝通的渠道。積極開(kāi)展談心活動(dòng)，有針對(duì)性地開(kāi)展思想政治工作，以充分調(diào)動(dòng)干警的積極性。
（五）著眼于和諧法院建設(shè)
這是貫徹落實(shí)黨的十七大精神在法院建設(shè)中的具體要求，也是加強(qiáng)新時(shí)期思想政治工作的有效載體。和諧法院建設(shè)包括內(nèi)外兩個(gè)方面。對(duì)外就是要不斷創(chuàng)新便民利民舉措，進(jìn)一步讓老百姓打一個(gè)經(jīng)濟(jì)、便捷的官司；要完善有理有據(jù)的勝訴機(jī)制，進(jìn)一步讓老百姓打一個(gè)明白、公正的官司；要積極探索多元化糾紛解決機(jī)制，進(jìn)一步讓老百姓感受到多層次、多途徑的權(quán)利保障；要多措并舉化解涉訴矛盾，進(jìn)一步讓老百姓感受到法院的情法通融、親和誠(chéng)意，以此來(lái)體現(xiàn)司法為民，構(gòu)建和諧的外部環(huán)境。對(duì)內(nèi)就是要高揚(yáng)主旋律，增強(qiáng)凝聚力，理順內(nèi)部關(guān)系和干警情緒，營(yíng)造心齊、勁足、風(fēng)正、氣順的和諧氛圍。要按照“構(gòu)建和諧人人有責(zé)，和諧成果人人分享”的要求，不僅要從整體上來(lái)規(guī)范法院的和諧建設(shè)，更要發(fā)動(dòng)干警廣泛參與，人人為和諧法院建設(shè)獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，在和諧建設(shè)中建功立業(yè)，更好地打造鐵路法院的良好形象。
三、突出作用發(fā)揮，提高思想政治工作融入中心、服務(wù)大局的保證能力
思想政治工作歷來(lái)是為黨的中心工作服務(wù)的，融入中心、服務(wù)大局是思想政治工作必須堅(jiān)持的重要工作原則。要提高服務(wù)大局的保證能力，必須著重抓好以下四個(gè)方面的工作：
第一，要深化理論武裝。就是要把黨的理論創(chuàng)新成果作為主要內(nèi)容，深化黨的十七大精神的學(xué)習(xí)貫徹。要組織廣大黨員和干警深入學(xué)習(xí)中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系，增強(qiáng)貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的自覺(jué)性和堅(jiān)定性。特別要抓好黨組中心組的學(xué)習(xí)，要結(jié)合鐵路法院實(shí)際，認(rèn)真思考如何真正把科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展的理念貫徹落實(shí)到法院的具體工作中，并以此為龍頭，帶動(dòng)其他各個(gè)層面的理論學(xué)習(xí)。
第二，要發(fā)揮核心作用。加強(qiáng)思想政治工作，首要的是要發(fā)揮黨組的政治核心作用。具體來(lái)講，重點(diǎn)要把握好六個(gè)方面：一是把握方向,就是要善于把握大局，駕馭大局，保證黨和國(guó)家的方針政策在法院的貫徹執(zhí)行，保證路局黨委以及上級(jí)法院的各項(xiàng)決策部署在兩級(jí)法院中得到認(rèn)真的貫徹落實(shí)。二是科學(xué)決策，就是要認(rèn)真貫徹民主集中制，嚴(yán)格落實(shí)對(duì)重要事項(xiàng)、重大問(wèn)題集體決策的形式、內(nèi)容和程序，保證決策的民主化、科學(xué)化和規(guī)范化。三是管好班子，就是要堅(jiān)持以思想政治建設(shè)為重點(diǎn)，以創(chuàng)建“四好班子”為載體，大力加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，努力形成一個(gè)堅(jiān)強(qiáng)有力的領(lǐng)導(dǎo)集體。四是帶好隊(duì)伍，就是要堅(jiān)持黨管干部的原則，建設(shè)一支高素質(zhì)的干部人才隊(duì)伍，使各級(jí)干部始終保持奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，增強(qiáng)事業(yè)性和責(zé)任感，努力做好各項(xiàng)工作。五是強(qiáng)化基礎(chǔ)，就是要不斷加強(qiáng)黨支部和黨員隊(duì)伍建設(shè)，積極發(fā)揮支部的戰(zhàn)斗堡壘和黨員的先鋒模范作用。六是加強(qiáng)監(jiān)督，就是要運(yùn)用組織監(jiān)督、群眾監(jiān)督、輿論監(jiān)督等多種形式，不斷深化黨風(fēng)廉政建設(shè)，使各級(jí)干部自覺(jué)做到勤政廉潔，保持良好形象。
第三，要?jiǎng)?chuàng)新方法手段。時(shí)代的發(fā)展，社會(huì)環(huán)境條件的變化，對(duì)新形勢(shì)下思想政治工作提出了更高的要求。思想政治工作要適應(yīng)法院發(fā)展的要求，不斷提高針對(duì)性、有效性，就要與時(shí)俱進(jìn)，努力改進(jìn)思想政治工作的方法手段。一是要使行之有效的傳統(tǒng)做法重放光彩，賦予傳統(tǒng)方式以新的時(shí)代內(nèi)涵，使之不斷煥發(fā)出新的生機(jī)和活力。
二是要因人、因事、因時(shí)做好思想政治工作。在現(xiàn)實(shí)生活中，每個(gè)人都有自己的特點(diǎn)，人與人之間都存在著客觀差異。包括性格特點(diǎn)差異、素質(zhì)能力差異、崗位分工差異、工作閱歷差異、知識(shí)結(jié)構(gòu)差異和思維方式差異，這就需要我們?cè)陂_(kāi)展政治工作中，不斷完善分類(lèi)管理機(jī)制，正確處理好客觀差異。通過(guò)對(duì)干警思想及時(shí)號(hào)脈，把干警思想狀況摸準(zhǔn)、摸透，對(duì)癥下藥，做到“一把鑰匙開(kāi)一把鎖”，使干警隊(duì)伍時(shí)刻保持一個(gè)昂揚(yáng)的精神狀態(tài)和良好的工作運(yùn)行機(jī)制。三是要由偏重灌輸向注重滲透拓展，把思想政治工作滲透到審判工作的全過(guò)程中去，滲透到群眾性的創(chuàng)建活動(dòng)中去，通過(guò)干警喜聞樂(lè)見(jiàn)的形式，使大家受到潛移默化的教育。四是要把先進(jìn)的科技手段引入思想政治工作。要依靠和運(yùn)用現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)，提高教育管理的科技含量，進(jìn)一步發(fā)揮電腦網(wǎng)絡(luò)作用，開(kāi)辟更多更好的網(wǎng)上宣傳教育內(nèi)容，拓寬思想政治工作的覆蓋面，提高思想政治工作的效果。
第四，要落實(shí)工作責(zé)任。抓思想政治工作，不僅僅是政工部門(mén)的事，而是各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的共同責(zé)任。要適應(yīng)全方位的思想政治工作保證體系，就必須明確黨、政、工、團(tuán)組織的各自職責(zé)，根據(jù)自身的特點(diǎn)開(kāi)展工作，并在工作中做到互相協(xié)調(diào)、配合。在領(lǐng)導(dǎo)干部中，要堅(jiān)持一崗雙責(zé)，一手抓管理，一手抓思想政治工作。從隊(duì)伍情況看，既有共性的問(wèn)題，也有個(gè)性的問(wèn)題。共性的問(wèn)題，可以通過(guò)普遍性的教育加以引導(dǎo)和解決，但思想政治工作更多的是要解決個(gè)性問(wèn)題。個(gè)性問(wèn)題具有特殊性、偶然性和突發(fā)性，而且是一個(gè)動(dòng)態(tài)的變化過(guò)程，有些矛盾如果不能及時(shí)解決，就會(huì)影響干警的思想情緒和工作積極性，這就需要因人制宜、因地制宜地做好思想政治工作。這些工作不是光靠政工部門(mén)能做好的，而是需要各部門(mén)、各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)共同來(lái)做，針對(duì)不同的問(wèn)題，通過(guò)教育、疏導(dǎo)、激勵(lì)、關(guān)心等多種手段來(lái)加以解決，這樣才能使思想政治工作更好地貼近干警思想實(shí)際，較好地克服“兩張皮”的傾向，真正發(fā)揮思想政治工作的優(yōu)勢(shì)和作用。
四、明確工作定位，進(jìn)一步提高政工干部的能力水平
做好法院的思想政治工作，政工部門(mén)責(zé)無(wú)旁貸。從事政治工作的同志的能力和水平，直接關(guān)系到政治工作的效果，關(guān)系到政工部門(mén)的威信。每個(gè)從事政治工作的同志都要懷著高度的使命感和責(zé)任心，勤于學(xué)習(xí)，善于學(xué)習(xí)，不斷提高做好法院思想政治工作的能力與水平。
一要抓好自身學(xué)習(xí)。政工干部要成為帶頭學(xué)習(xí)的模范。從上海鐵路兩級(jí)法院政工干部隊(duì)伍狀況看，有的從事政治工作的時(shí)間較長(zhǎng)，有比較扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)，并積累了一定的抓思想政治工作的經(jīng)驗(yàn)。但也有不少同志從事政治工作時(shí)間不長(zhǎng)，缺少政工方面的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和工作經(jīng)驗(yàn)，就需要加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)。即使是一些老的政工干部，也存在一個(gè)需不斷更新知識(shí)，不斷充實(shí)提高的問(wèn)題，特別是面對(duì)新形勢(shì)的要求和隊(duì)伍建設(shè)出現(xiàn)的新情況、新問(wèn)題，如果單憑老經(jīng)驗(yàn)，恐怕也難以取得好的效果。因此，要不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，既要學(xué)政治理論知識(shí)，也要學(xué)審判業(yè)務(wù)知識(shí)，當(dāng)前，更要注重對(duì)社會(huì)主義法治理念和“三個(gè)至上”指導(dǎo)思想的學(xué)習(xí)和掌握，不斷提高政治敏銳性。同時(shí)要重視邊學(xué)習(xí)邊實(shí)踐，在實(shí)踐中提高分析判斷能力和解決實(shí)際問(wèn)題的能力，這樣才能促進(jìn)自身綜合素質(zhì)和工作能力的不斷提高。
二要探索工作規(guī)律。政治工作本身也是一門(mén)科學(xué)，而且是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)。任何科學(xué)，都有其自身的特點(diǎn)和規(guī)律，政治工作也不例外。因此，從事法院政治工作的同志，要在開(kāi)展工作過(guò)程中勤思考、勤動(dòng)手、勤總結(jié)，不斷探索工作規(guī)律，提高工作質(zhì)量和效果。探索政治工作規(guī)律，一個(gè)很重要的方面就是要正確處理好繼承與創(chuàng)新的關(guān)系。繼承傳統(tǒng)是基礎(chǔ)，開(kāi)拓創(chuàng)新是動(dòng)力。從實(shí)踐來(lái)看，我們過(guò)去有很多傳統(tǒng)做法是行之有效的，但在新的形勢(shì)下，遇到了許多新情況、新問(wèn)題，光靠一些傳統(tǒng)的做法可能已解決不了問(wèn)題。因此，就需要以創(chuàng)新的精神去探索解決問(wèn)題的新方法、新途徑，在實(shí)踐的過(guò)程中，要善于不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。在這方面是一個(gè)薄弱環(huán)節(jié)，過(guò)去做了很多工作，也取得了較好的效果，但認(rèn)真總結(jié)不夠，需要引起兩級(jí)法院政工部門(mén)的重視。總結(jié)的過(guò)程是一個(gè)不斷提高的過(guò)程，也是我們進(jìn)一步發(fā)展的基礎(chǔ)。因此，在新的形勢(shì)面前，從事政治工作的同志一定要進(jìn)一步解放思想，開(kāi)拓創(chuàng)新，在實(shí)踐中不斷探索思想政治工作的規(guī)律，創(chuàng)造出更加豐富和有效的形式，推動(dòng)兩級(jí)法院思想政治工作和隊(duì)伍建設(shè)的發(fā)展。
在下是數(shù)學(xué)系xx級(jí)xx班的一名共青團(tuán)員，自入校以來(lái)，在下參與了系里舉行的一系列活動(dòng)。進(jìn)入大學(xué)以來(lái)，在下處處嚴(yán)厲要求本人，作為一個(gè)先生，在下把學(xué)習(xí)當(dāng)作本人的第一義務(wù)，歷來(lái)不肯抓緊一絲一毫，在期末考試中各科都獲得了優(yōu)異的成果。但成果不等于滿(mǎn)足，而是作為一種動(dòng)力促使著在下提高，促使著在下早日融入社會(huì)。現(xiàn)將其次要事跡引見(jiàn)如下：
在思想上，思想積極悲觀，在xxxx年參與了學(xué)校的團(tuán)課學(xué)習(xí)，五月份遞交了入團(tuán)請(qǐng)求書(shū)，正式成為一名共青團(tuán)員。此外，仔細(xì)學(xué)習(xí)《團(tuán)的章程》，盲目實(shí)行團(tuán)員的義務(wù)，執(zhí)行團(tuán)的決議，恪守團(tuán)的紀(jì)律，完成團(tuán)組織交給的義務(wù)，發(fā)揚(yáng)團(tuán)員的模范作用也是團(tuán)員應(yīng)盡的責(zé)任。去年12月份參與了黨課培訓(xùn)，在本人的積極努力下順利取得“入黨積極分子結(jié)業(yè)證書(shū)”，在下絕不孤負(fù)黨對(duì)在下的希冀，爭(zhēng)取持續(xù)努力早日轉(zhuǎn)為一名正式黨員。
在學(xué)習(xí)上，在下不為學(xué)習(xí)而學(xué)習(xí)，更不為考試而學(xué)習(xí)，而是在學(xué)習(xí)中不時(shí)空虛自在下，豐厚頭腦，培育本人良好的考慮習(xí)氣，所以在下有著端正的學(xué)習(xí)態(tài)度，擅長(zhǎng)學(xué)習(xí)，獲得了好的成果，在下不曾自高自大，而是堅(jiān)持謙遜的態(tài)度，持續(xù)努力；一旦遭遇波折，在下也不會(huì)心灰意懶，自怨自艾，而是總結(jié)經(jīng)歷，揚(yáng)長(zhǎng)避短，努力在當(dāng)前獲得更好的成果。并且，在下也在為本人的下一個(gè)轉(zhuǎn)機(jī)點(diǎn)作充沛的預(yù)備！
在生活方面，在下待人有禮，為人耿直，尊崇師長(zhǎng)，勾結(jié)同窗，并一直堅(jiān)持著積極悲觀的人生態(tài)度。在身邊的人遇到困難時(shí)，在下能熱情地伸出援助之手，樂(lè)于參與各項(xiàng)無(wú)益的活動(dòng)，曾屢次被評(píng)為“愛(ài)心大使”、“德育優(yōu)秀分子”、“三好先生”。在下深入認(rèn)識(shí)到搞好同窗關(guān)系很重要，著關(guān)系到在下今后兩年的大先生活能否過(guò)的空虛。在下需求做很多事情去空虛在下的生活，而這就需求冤家的協(xié)助來(lái)完成。無(wú)論在班里還是院里在下都交了好多冤家。
今后在下會(huì)愈加努力學(xué)習(xí)，在政治上求先進(jìn)，在活動(dòng)中求積極，仔細(xì)做好組織交給的每一件事，不孤負(fù)團(tuán)組織和廣闊師生對(duì)在下的希冀！
法定代表人：許效先，該公司總經(jīng)理。
委托人：鐘惠華，廣州市對(duì)外經(jīng)濟(jì)律師事務(wù)所律師。
委托人：張?jiān)Ｐ拢瑥V東省紡織品進(jìn)出口（集團(tuán)）公司總裁助理。
被上訴人（原審被告）：肇慶市計(jì)劃委員會(huì)，住所地：廣東省肇慶市城中路49號(hào)市府大院。
法定代表人：李棟輝，該委員會(huì)主任。
委托人：吳劍翹，該委員會(huì)副主任。
委托人：陳卓倫，廣東省律師事務(wù)所律師。
被上訴人（原審被告）：肇慶市財(cái)政局，住所地：廣東省肇慶市城中路49號(hào)市府大院。
法定代表人：黃振平，該局局長(zhǎng)。
委托人：黃博君，該局直屬分局局長(zhǎng)。
委托人：賈世波，肇慶市律師事務(wù)所律師。
群城投資有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)群城公司）因與肇慶市計(jì)劃委員會(huì)（以下簡(jiǎn)稱(chēng)肇慶市計(jì)委）、肇慶市財(cái)政局擔(dān)保糾紛一案，不服廣東省高級(jí)人民法院（1996）粵法經(jīng)二初字第3號(hào)民事判決，向本院提出上訴，本院依法組成合議庭審理了本案，現(xiàn)已審理終結(jié)。
查明：1987年10月21日，肇慶市棉紡廠（以下簡(jiǎn)稱(chēng)棉紡廠）、中國(guó)紡織品進(jìn)出口總公司廣東省分公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)紡織公司）簽訂《中外合作經(jīng)營(yíng)廣慶棉紡企業(yè)有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)廣慶公司）合同》，約定：棉紡廠投資中的400萬(wàn)美元由紡織公司在香港設(shè)立的群城公司代為籌借，合作企業(yè)廣慶公司投產(chǎn)后頭四年以各方繳納所得稅后利潤(rùn)、折舊償還。1987年10月15日，肇慶市計(jì)委和肇慶市財(cái)政局共同出具了一份《擔(dān)保書(shū)》，承諾：“我市棉紡廠與紡織公司、群城公司以合作經(jīng)營(yíng)形式組建廣慶公司，總投資中，棉紡廠投資的400萬(wàn)美元，是委托群城公司在香港籌借的，投產(chǎn)后由合作企業(yè)的稅利和折舊資金償還貸款本息，如果五年內(nèi)仍?xún)斶€不完時(shí)，其余額由我市以地方外匯負(fù)責(zé)償還。特此擔(dān)保。”1987年11月4日，合作合同經(jīng)廣東省對(duì)外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易委員會(huì)“粵經(jīng)貿(mào)資字〔1987〕298號(hào)”文批準(zhǔn)生效。廣慶公司成立后需追補(bǔ)資金，1988年9月18日，棉紡廠、紡織公司、群城公司又簽署補(bǔ)充合同，約定棉紡廠需追加的225萬(wàn)美元仍由群城公司在香港代為籌借。1988年11月18日，肇慶市計(jì)委向廣東省對(duì)外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易委員會(huì)出具了一份《擔(dān)保書(shū)》，承諾：“由棉紡廠、紡織公司與群城公司合作經(jīng)營(yíng)的廣慶公司，需追加外匯投資450萬(wàn)美元，其中棉紡廠承擔(dān)225萬(wàn)美元的責(zé)任，我委現(xiàn)作為棉紡廠該項(xiàng)借款的償還擔(dān)保人，向貴委保證棉紡廠將按貴委的要求按期償還該款項(xiàng)借款225萬(wàn)美元本息，如因不可預(yù)見(jiàn)的原因該廠喪失償還能力，我委將以本市地方留成外匯代其償還。”補(bǔ)充合同于1989年3月13日經(jīng)廣東省對(duì)外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易委員會(huì)“粵經(jīng)貿(mào)字〔1989〕045號(hào)”文批準(zhǔn)生效。經(jīng)肇慶市會(huì)計(jì)師事務(wù)所驗(yàn)證，群城公司代為籌借的資金已全部投入了合作企業(yè)。事后由于合作企業(yè)沒(méi)能依約償還投資本息，群城公司遂向中國(guó)國(guó)際經(jīng)濟(jì)貿(mào)易仲裁委員會(huì)深圳分會(huì)申請(qǐng)仲裁。該仲裁委員會(huì)對(duì)棉紡廠所欠625萬(wàn)美元本息進(jìn)行了仲裁，并作出裁決：棉紡廠應(yīng)向群城公司支付借款本息9972134.74美元以及群城公司辦案費(fèi)用人民幣321790元，仲裁費(fèi)人民幣823000元亦由其承擔(dān)。但仲裁庭認(rèn)為肇慶市財(cái)政局和肇慶市計(jì)委出具的擔(dān)保書(shū)沒(méi)有訂立仲裁條款，且獨(dú)立于合作合同，不屬合同仲裁條款的管轄范圍，對(duì)群城公司要求肇慶市財(cái)政局和肇慶市計(jì)委承擔(dān)連帶清償責(zé)任不作處理。群城公司遂訴至廣東省高級(jí)人民法院。
另查，1988年3月2日，根據(jù)國(guó)務(wù)院國(guó)函〔1988〕6號(hào)文件的規(guī)定，撤銷(xiāo)肇慶地區(qū)，將肇慶市升為地級(jí)市；設(shè)立肇慶市端州、鼎湖兩個(gè)市轄區(qū)；將原肇慶地區(qū)的高要、四會(huì)、廣寧、懷集、封開(kāi)、德慶、云浮、
新興、郁南、羅定十個(gè)縣劃歸肇慶市管轄。在肇慶市升格過(guò)程中，原地區(qū)直機(jī)關(guān)單位統(tǒng)稱(chēng)謂市直機(jī)關(guān)單位，機(jī)構(gòu)名稱(chēng)一律冠以肇慶市稱(chēng)謂。原肇慶市直機(jī)關(guān)單位則稱(chēng)端州區(qū)直機(jī)關(guān)單位。本案1987年10月15日擔(dān)保書(shū)的原肇慶市計(jì)委和肇慶市財(cái)政局已變更為現(xiàn)在的端州區(qū)計(jì)委和端州區(qū)財(cái)政局。1988年11月28日擔(dān)保書(shū)是肇慶市升為地級(jí)市后的肇慶市計(jì)委出具的。
廣東省高級(jí)人民法院經(jīng)審理認(rèn)為：本案是群城公司與肇慶市財(cái)政局、肇慶市計(jì)委的擔(dān)保合同糾紛。群城公司依據(jù)1987年10月15日和1988年11月18日兩份擔(dān)保書(shū)向該院起訴肇慶市財(cái)政局、肇慶市計(jì)委，請(qǐng)求他們承擔(dān)清償其所擔(dān)保的債務(wù)人肇慶棉紡廠向群城公司借款本息之責(zé)任。經(jīng)查，1988年3月2日原肇慶市已根據(jù)國(guó)務(wù)院國(guó)函〔1988〕6號(hào)文升為地級(jí)市，原肇慶市直屬機(jī)關(guān)變更為端州區(qū)直屬機(jī)關(guān)。群城公司向該院提交的1987年10月15日擔(dān)保書(shū)的擔(dān)保人肇慶市財(cái)政局和肇慶市計(jì)委已發(fā)生變更，并非本案的肇慶市計(jì)委和肇慶市財(cái)政局。群城公司亦沒(méi)有證據(jù)證明原肇慶市升為地級(jí)市后原肇慶市財(cái)政局、肇慶市計(jì)委的債權(quán)債務(wù)已向本案的肇慶市計(jì)委和肇慶市財(cái)政局轉(zhuǎn)移，因此群城公司依據(jù)該擔(dān)保書(shū)請(qǐng)求肇慶市財(cái)政局和肇慶市計(jì)委承擔(dān)為債務(wù)人棉紡廠400萬(wàn)美元借款的擔(dān)保責(zé)任沒(méi)有事實(shí)依據(jù)，該院不予支持。1988年11月18日擔(dān)保書(shū)的保證人為本案原審被告肇慶市計(jì)委，肇慶市計(jì)委作為機(jī)關(guān)法人，為棉紡廠向群城公司借款225萬(wàn)美元出具擔(dān)保書(shū)，違反了最高人民法院關(guān)于國(guó)家機(jī)關(guān)不能充當(dāng)經(jīng)濟(jì)合同的保證人的規(guī)定，肇慶市計(jì)委的擔(dān)保人資格不合格，其擔(dān)保行為應(yīng)認(rèn)定為無(wú)效，肇慶市計(jì)委應(yīng)對(duì)該保證合同無(wú)效致群城公司遭受的損失承擔(dān)過(guò)錯(cuò)責(zé)任，即對(duì)棉紡廠不能清償群城公司225萬(wàn)美元的債務(wù)部分承擔(dān)50％的賠償責(zé)任。因此，群城公司要求肇慶市財(cái)政局承擔(dān)償還625萬(wàn)美元本息擔(dān)保責(zé)任、肇慶市計(jì)委承擔(dān)償還400萬(wàn)美元本息擔(dān)保責(zé)任的請(qǐng)求，無(wú)事實(shí)和法律依據(jù)，依法予以駁回。群城公司要求肇慶市財(cái)政局、肇慶市計(jì)委承擔(dān)因辦理仲裁案支付的各項(xiàng)費(fèi)用的請(qǐng)求，也無(wú)法律依據(jù)，亦予駁回。該院根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法通則》第61條、最高人民法院《關(guān)于貫徹執(zhí)行（中華人民共和國(guó)民法通則）若干問(wèn)題的意見(jiàn)（試行）》第106條第2款、《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第108條之規(guī)定，判決如下：一、肇慶市計(jì)委1988年11月18日出具的擔(dān)保無(wú)效。二、肇慶市計(jì)委應(yīng)對(duì)1988年11月18日擔(dān)保的225萬(wàn)美元本息的債務(wù)，在棉紡廠不能向群城公司完全清償時(shí)，對(duì)棉紡廠不能清償?shù)牟糠殖袚?dān)50％的賠償責(zé)任。三、駁回群城公司對(duì)肇慶市計(jì)委的其他訴訟請(qǐng)求。四、駁回群城公司對(duì)肇慶市財(cái)政局的訴訟請(qǐng)求。一審案件受理費(fèi)人民幣512678.25元，由群城公司負(fù)擔(dān)410142.60元，肇慶市計(jì)委負(fù)擔(dān)102535.65元。本案受理費(fèi)群城公司已預(yù)交，肇慶市計(jì)委應(yīng)負(fù)擔(dān)部分由其逕付給群城公司，不再做清退。
群城公司不服上述判決，向本院提起上訴稱(chēng)：一、原審判決認(rèn)為肇慶市計(jì)劃委員會(huì)的兩次擔(dān)保是更換了法人主體的擔(dān)保，肇慶市升為地級(jí)市后的肇慶市計(jì)劃委員會(huì)和肇慶市財(cái)政局不承擔(dān)肇慶市升級(jí)前的肇慶市計(jì)劃委員會(huì)和肇慶市財(cái)政局對(duì)外承擔(dān)的債務(wù)，是十分明顯的適用法律錯(cuò)誤。同時(shí)，引用國(guó)務(wù)院的“批復(fù)”也有不當(dāng)；二、原審判決對(duì)經(jīng)國(guó)家計(jì)委批準(zhǔn)并經(jīng)廣東省人民政府決定利用境外貸款建設(shè)出口生產(chǎn)體系項(xiàng)目而轉(zhuǎn)貸的外匯貸款由國(guó)家機(jī)關(guān)擔(dān)保認(rèn)定和判決擔(dān)保無(wú)效，是事實(shí)認(rèn)定和法律適用錯(cuò)誤，并且肇慶市計(jì)委和肇慶市財(cái)政局出具《擔(dān)保書(shū)》時(shí)，我國(guó)的法律和行政法規(guī)對(duì)國(guó)家機(jī)關(guān)的擔(dān)保并無(wú)禁止性規(guī)定；三、原審判決在“經(jīng)審理查明”的事實(shí)敘述，“廣慶公司投產(chǎn)后需追補(bǔ)資金，1988年9月18日，三方又簽署補(bǔ)充合同”是事實(shí)認(rèn)定錯(cuò)誤；四、根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法通則》第八十九條第（一）項(xiàng)的規(guī)定和《中華人民共和國(guó)擔(dān)保法》第十八條、第十九條的規(guī)定，被上訴人的擔(dān)保是按照連帶責(zé)任保證承擔(dān)保證責(zé)任的擔(dān)保；五、根據(jù)《中華人民共和國(guó)擔(dān)保法》第二十一條規(guī)定，被上訴人應(yīng)當(dāng)對(duì)債務(wù)人的全部債務(wù)包括債務(wù)人委托上訴人代籌借的外匯資金本息和上訴人委托實(shí)現(xiàn)此項(xiàng)債權(quán)的費(fèi)用承擔(dān)責(zé)任；六、被上訴人違反其擔(dān)保承諾沒(méi)有按其擔(dān)保履行其保證義務(wù)；七、外匯制度改革等都不能成為被上訴人不履行擔(dān)保義務(wù)的理由。請(qǐng)求本院撤銷(xiāo)廣東省高級(jí)人民法院（1996）粵法經(jīng)二初字第3號(hào)民事判決，判決被上訴人肇慶市計(jì)劃委員會(huì)和被上訴人肇慶市財(cái)政局負(fù)責(zé)清償它們所擔(dān)保的債務(wù)人肇慶市棉紡廠委托上訴人代為籌借的外匯資金的本息及為實(shí)現(xiàn)此項(xiàng)債權(quán)的費(fèi)用。
被上訴人肇慶市計(jì)委答辯稱(chēng)：一、上訴人引用法律錯(cuò)誤，《擔(dān)保法》不能適用于本案；二、確定訴訟主體錯(cuò)誤，原肇慶市財(cái)政局、計(jì)委出具的“擔(dān)保書(shū)”的法律責(zé)任應(yīng)由現(xiàn)端州區(qū)財(cái)政局、計(jì)委承擔(dān)。被原審原告起訴的是現(xiàn)肇慶市財(cái)政局、現(xiàn)肇慶市計(jì)劃委員會(huì)，這些新老單位雖然名稱(chēng)相同，但確系截然不同的單位，且在法律上沒(méi)有承繼關(guān)系；三、認(rèn)為擔(dān)保書(shū)有效有悖于法律規(guī)定，自1984年以來(lái)，國(guó)務(wù)院有關(guān)部門(mén)和最高人民法院都有國(guó)家機(jī)關(guān)不能為經(jīng)濟(jì)合同擔(dān)保的規(guī)定，國(guó)家機(jī)關(guān)提供的擔(dān)保應(yīng)確認(rèn)為無(wú)效；四、要求擔(dān)保人承擔(dān)連帶責(zé)任的理由不成立，根據(jù)“計(jì)委”出具的兩份擔(dān)保書(shū)的約定，即使計(jì)委須承擔(dān)責(zé)任，充其量也是一種補(bǔ)充性的責(zé)任；五、上訴人請(qǐng)求判決實(shí)現(xiàn)債權(quán)的費(fèi)用于法無(wú)據(jù)。此外，被上訴人肇慶市計(jì)委還對(duì)原審判決提出了意見(jiàn)。請(qǐng)求駁回上訴人的上訴，發(fā)回重審或者改判其不承擔(dān)保證責(zé)任。被上訴人肇慶市財(cái)政局答辯稱(chēng)：上訴人始終將答辯人與原肇慶市財(cái)政局（即現(xiàn)肇慶市端州區(qū)財(cái)政局）混為一談。答辯人在1988年3月肇慶市地改市前是“肇慶地區(qū)行政公署財(cái)政處”，因此1987年10月15日“擔(dān)保書(shū)”上落款的“肇慶市財(cái)政局”并非是答辯人，本案完全與答辯人無(wú)關(guān)，請(qǐng)求本院依法駁回群城投資有限公司的上訴，維持原判。
本院認(rèn)為：肇慶市計(jì)委和肇慶市財(cái)政局1987年10月15日的《擔(dān)保書(shū)》，是在國(guó)務(wù)院1988年1月7日國(guó)函〔1988〕6號(hào)《關(guān)于同意廣東省調(diào)整部分行政區(qū)劃給廣東省人民政府的批復(fù)》之前出具的。該批復(fù)明確：撤銷(xiāo)肇慶地區(qū)，將肇慶市升為地級(jí)市；設(shè)立肇慶市端州、鼎湖兩個(gè)市轄區(qū)；將原肇慶地區(qū)的高要、四會(huì)等十個(gè)縣歸肇慶市管轄，這說(shuō)明升格后的肇慶市政府在轄區(qū)范圍、行政職權(quán)方面都有所擴(kuò)大，實(shí)際上承繼了原肇慶行署的職能。而原肇慶市直機(jī)關(guān)則變更為肇慶市端州區(qū)直機(jī)關(guān)，故原肇慶市計(jì)委和肇慶市財(cái)政局的職能和民事權(quán)利義務(wù)應(yīng)由現(xiàn)在的肇慶市端州區(qū)計(jì)委和財(cái)政局承繼。地改市后的肇慶市計(jì)委和肇慶市財(cái)政局與1987年10月15日的《擔(dān)保書(shū)》沒(méi)有任何關(guān)系，因此，群城公司無(wú)權(quán)依據(jù)1987年10月15日的《擔(dān)保書(shū)》向現(xiàn)在的肇慶市計(jì)委和肇慶市財(cái)政局主張權(quán)利。上訴人群城公司要求現(xiàn)肇慶市計(jì)委和財(cái)政局應(yīng)當(dāng)承擔(dān)地改市前的肇慶市計(jì)委和財(cái)政局的擔(dān)保責(zé)任的主張沒(méi)有事實(shí)和法律上的依據(jù)，應(yīng)予駁回。
肇慶市計(jì)委1988年11月18日向省經(jīng)貿(mào)委出具的《擔(dān)保書(shū)》是在國(guó)務(wù)院國(guó)函〔1988〕6號(hào)文件之后做出的，系地改市后的肇慶市計(jì)委的行為。最高人民法院于1988年4月2日公布的《關(guān)于貫徹執(zhí)行（中華人民共和國(guó)民法通則）若干問(wèn)題的意見(jiàn)（試行）》第106條第二款規(guī)定：“國(guó)家機(jī)關(guān)不能擔(dān)任保證人。”因此，作為國(guó)家機(jī)關(guān)的肇慶市計(jì)委于1988年11月出具的擔(dān)保書(shū)應(yīng)當(dāng)確認(rèn)為無(wú)效。由于本案所涉及的項(xiàng)目不屬于擔(dān)保法第八條所指的國(guó)務(wù)院批準(zhǔn)為使用外國(guó)政府或者國(guó)際經(jīng)濟(jì)組織貸款進(jìn)行的轉(zhuǎn)貸，故群城公司認(rèn)為本案的主債務(wù)是經(jīng)國(guó)家計(jì)委批準(zhǔn)并經(jīng)廣東省政府決定利用境外貸款建設(shè)出口生產(chǎn)體系項(xiàng)目政府貸款的一部分，國(guó)家機(jī)關(guān)擔(dān)保應(yīng)為有效的理由不成立。肇慶市計(jì)委雖然在答辯中稱(chēng)該擔(dān)保是向省外經(jīng)貿(mào)委出具的，群城公司不能依據(jù)該擔(dān)保書(shū)向其主張權(quán)利，但考慮到群城公司系廣東省經(jīng)濟(jì)貿(mào)易委員會(huì)下屬企業(yè)駐港公司，并且該擔(dān)保書(shū)中其為棉紡廠項(xiàng)目貸款的意思表示清楚，同時(shí)肇慶市計(jì)委對(duì)一審判決其承擔(dān)對(duì)1988年11月18日擔(dān)保的225萬(wàn)美元本息的債務(wù)，在棉紡廠不能向群城公司完全清償時(shí)，對(duì)棉紡廠不能清償?shù)牟糠殖袚?dān)50％的賠償責(zé)任，肇慶市計(jì)委并未提出上訴，所以，對(duì)群城公司的上訴和肇慶市計(jì)委答辯時(shí)提出的主張均予駁回。鑒于擔(dān)保無(wú)效，群城公司和肇慶市計(jì)委均有過(guò)錯(cuò)，應(yīng)當(dāng)各自承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，所以一審法院判決肇慶市計(jì)委對(duì)棉紡廠不能清償?shù)牟糠殖袚?dān)50％的賠償責(zé)任是正確的。
綜上所述，原審判決認(rèn)定事實(shí)清楚，適用法律正確，應(yīng)予維持。群城投資有限公司上訴無(wú)理，應(yīng)予駁回，本院根據(jù)《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第一百五十三條第一款第（一）項(xiàng)的規(guī)定，判決如下：
駁回上訴，維持原判。
7月9日至7月20日，在武漢德商物資有限公司已經(jīng)實(shí)習(xí)兩周時(shí)間，期間通過(guò)自己的主動(dòng)學(xué)習(xí)和請(qǐng)教，在魯哥，桂經(jīng)理和余姐的指導(dǎo)下，對(duì)公司主要運(yùn)營(yíng)模式，經(jīng)營(yíng)理念和經(jīng)營(yíng)產(chǎn)品有了更為詳細(xì)的了解和深層次的認(rèn)識(shí)。
作為一名實(shí)習(xí)生，公司安排我主要負(fù)責(zé)德商公司電子商務(wù)網(wǎng)絡(luò)推廣這一方向，因?yàn)榇髮W(xué)期間學(xué)的專(zhuān)業(yè)就是鋼鐵冶金，在校期間先后到武鋼大型廠、熱軋廠、冷軋廠、重軌車(chē)間實(shí)習(xí)過(guò)兩個(gè)月，所以對(duì)鋼鐵冶煉的整個(gè)工藝流程都比較熟悉，對(duì)各種板帶型線材的規(guī)格、尺寸、型號(hào)、材質(zhì)也是比較了解。鋼鐵專(zhuān)業(yè)的特殊對(duì)口知識(shí)背景，再加上之前參加過(guò)湖北省大學(xué)生B2C電子商務(wù)平臺(tái)的網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)大賽，所以在電子商務(wù)網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)推廣上，我主要通過(guò)公司主頁(yè)，我的鋼材網(wǎng)、中國(guó)現(xiàn)貨資源網(wǎng)、中國(guó)鋼鐵營(yíng)銷(xiāo)網(wǎng)等各大鋼鐵主流網(wǎng)站平臺(tái)，大力宣傳武漢德商公司“以德經(jīng)商，誠(chéng)信為本”的經(jīng)營(yíng)理念；積極推廣德商公司依托武鋼產(chǎn)品的品牌及資源優(yōu)勢(shì)所經(jīng)營(yíng)的各種冷軋板、熱軋板、中厚板、型材、線材、各種專(zhuān)用鋼等品種，從而尋找建立有效的目標(biāo)客戶(hù)，實(shí)現(xiàn)公司經(jīng)營(yíng)產(chǎn)品的銷(xiāo)售。
實(shí)習(xí)的兩周時(shí)間里，我主要是在各大主流鋼鐵網(wǎng)站上供貨信息，收集、整理、分析內(nèi)部和外部信息，通過(guò)對(duì)當(dāng)前鋼鐵市場(chǎng)環(huán)境分析和目標(biāo)客戶(hù)定位和分析，我制定并實(shí)施了相應(yīng)的有針對(duì)性的推廣方式：
按照潛在目標(biāo)客戶(hù)的習(xí)慣及行業(yè)特點(diǎn)選擇目標(biāo)網(wǎng)站：
通過(guò)對(duì)潛在目標(biāo)客戶(hù)群體的分析，網(wǎng)絡(luò)作為一個(gè)大的平臺(tái)具有無(wú)可比擬的優(yōu)勢(shì)，我在新浪微博平臺(tái)建立公司主頁(yè)，并在各大鋼鐵貼吧、天涯社區(qū)、論壇信息和資源，盡可能的讓德商品牌出現(xiàn)在百度、谷歌的搜索關(guān)鍵詞里面，同時(shí)，我積極尋找發(fā)現(xiàn)了一些新的鋼鐵主流媒體，并把公司的信息到中國(guó)鋼鐵營(yíng)銷(xiāo)網(wǎng)首頁(yè)，以便客戶(hù)及時(shí)的了解知道我們公司主要的營(yíng)銷(xiāo)產(chǎn)品和營(yíng)銷(xiāo)理念，工作重心集中在公司品牌、形象和理念的推廣。
熟悉和掌握各專(zhuān)業(yè)網(wǎng)站的結(jié)構(gòu)、特點(diǎn)、公司信息：
通過(guò)兩周對(duì)搜搜鋼電子商務(wù)網(wǎng)，中國(guó)鋼鐵現(xiàn)貨網(wǎng)，武鋼營(yíng)銷(xiāo)系統(tǒng)，益達(dá)鋼材信息，中國(guó)鋼鐵論壇，慧聰網(wǎng)，中國(guó)鋼企網(wǎng)，鋼之家等主流專(zhuān)業(yè)鋼鐵網(wǎng)站的了解，現(xiàn)在我每天已經(jīng)能夠很熟練的按魯哥的安排，通過(guò)以上各專(zhuān)業(yè)網(wǎng)站收集、分析、整理、現(xiàn)貨資源和尋找潛在目標(biāo)客戶(hù)群體，進(jìn)行篩選整理后到公司主頁(yè)上，并與有價(jià)值的目標(biāo)客戶(hù)通過(guò)電話(huà)，QQ，電子郵件等取得聯(lián)系和進(jìn)一步溝通。
生活中的我喜歡挑戰(zhàn)，愛(ài)好營(yíng)銷(xiāo)，踏實(shí)認(rèn)真，思維活躍，但是在實(shí)習(xí)工作的過(guò)程中，因?yàn)閷?duì)整個(gè)鋼材貿(mào)易運(yùn)營(yíng)、采購(gòu)、財(cái)務(wù)、貨運(yùn)、交易流程不是很熟悉，缺乏感官和實(shí)地經(jīng)歷學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，所以有時(shí)感覺(jué)自己的電子商務(wù)推廣這一方向，環(huán)境分析和目標(biāo)群體定位不夠全面，很感謝上周在桂經(jīng)理的建議下隨魯哥一起去丹水池661市場(chǎng)實(shí)地了解學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，那次讓我看到了現(xiàn)實(shí)的交易市場(chǎng)和基本流程，希望以后能得到更多這樣的機(jī)會(huì)，陪同公司員工一起去交易市場(chǎng)實(shí)地學(xué)習(xí)，盡快的把網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)推廣和現(xiàn)貨市場(chǎng)貿(mào)易結(jié)合起來(lái)，形成全面的目標(biāo)群體和環(huán)境分析，從而更有針對(duì)性的開(kāi)發(fā)優(yōu)質(zhì)客戶(hù)，宣傳推廣武漢德商物資有限公司的經(jīng)營(yíng)理念和經(jīng)營(yíng)產(chǎn)品。
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：
2021年度我在公司領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)和關(guān)懷下，在******公司上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的支持和同事的幫助和配合下，我認(rèn)真履行自己的職責(zé)，在思想建設(shè)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)上、現(xiàn)場(chǎng)管理方面、競(jìng)投標(biāo)等方面的技能都有了顯著提高，能夠較好地完成項(xiàng)目各階段的施工生產(chǎn)任務(wù)，以下是我對(duì)近階段工作的匯報(bào)：
一、工作方面
一季度我組織人員對(duì)******等工程的施工組織設(shè)計(jì)編寫(xiě)、圖紙工程量的提取等工作；二季度我先后參與了*****項(xiàng)目的前期圖紙規(guī)劃、施工組織等工作，三季度我在******項(xiàng)目執(zhí)行經(jīng)理，負(fù)責(zé)該項(xiàng)目的施工任務(wù)。
二、思想方面
作為一個(gè)項(xiàng)目的項(xiàng)目經(jīng)理，除了要做好項(xiàng)目建設(shè)的工作及本職工作外，還要做好對(duì)員工的服務(wù)工作，主動(dòng)的幫助其解決問(wèn)題，以保證項(xiàng)目工作的順利進(jìn)行。想要管好一個(gè)項(xiàng)目，一是要：積極貫徹執(zhí)行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，認(rèn)真落實(shí)公司制定的工作計(jì)劃，不折不扣的完成項(xiàng)目管理工作；二是要：嚴(yán)格要求自己，注重以身作則，以誠(chéng)待人；三是要：樹(shù)立正確的人生觀，在工作中能夠起到模范帶頭作用，堅(jiān)持甘于奉獻(xiàn)、誠(chéng)實(shí)敬業(yè)；四是要：在項(xiàng)目工作中能夠盡職盡責(zé)，切實(shí)履行項(xiàng)目經(jīng)理責(zé)任，能很好的協(xié)調(diào)處理項(xiàng)目施工過(guò)程中出現(xiàn)的各類(lèi)問(wèn)題矛盾，團(tuán)結(jié)同事，相互支持，積極主動(dòng)完成各項(xiàng)工作任務(wù)，把項(xiàng)目的事當(dāng)成自己的事來(lái)辦。
三、學(xué)習(xí)及廉政方面
為了適應(yīng)新形勢(shì)、新任務(wù)、新工作的要求，我主動(dòng)加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識(shí)和理論的學(xué)習(xí)，不斷豐富提高自身的知識(shí)儲(chǔ)備和層次，完善自身價(jià)值觀和世界觀，加強(qiáng)自身廉政建設(shè)，樹(shù)立服務(wù)意識(shí)，我深知：其身正、不令則行；其身不正，雖令不從。近年來(lái)我始終對(duì)自己高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，切實(shí)加強(qiáng)自己的品德修養(yǎng)，恪守崗位職責(zé)，牢固樹(shù)立服務(wù)意識(shí)，取長(zhǎng)補(bǔ)短，彌補(bǔ)自身不足，努力做一名合格的項(xiàng)目的管理者。
四、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、彌補(bǔ)不足、確定努力方向
我雖然在自身崗位上取得了一定的成效，但與領(lǐng)導(dǎo)的要求和同事的期望相比還存在一些問(wèn)題和差距，主要是思想解放程度還不夠，管理上嚴(yán)肅性還不足，對(duì)待問(wèn)題時(shí)站的高度還不夠，項(xiàng)目建設(shè)工作的嚴(yán)密性欠缺，有時(shí)因工作忙，政治理論學(xué)習(xí)還不夠自覺(jué)；業(yè)務(wù)水平還需進(jìn)一步提高；領(lǐng)導(dǎo)水平和領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)還需進(jìn)一步加強(qiáng)。對(duì)這些問(wèn)題，我將在今后的工作中認(rèn)真加以改變和提高。
下一步，我將擠出時(shí)間，通過(guò)閱讀和學(xué)習(xí)來(lái)豐富知識(shí)和提高個(gè)人修養(yǎng)，提高自身業(yè)務(wù)能力與思考能力，大膽實(shí)踐，拓展工作思路。在項(xiàng)目建設(shè)、生產(chǎn)組織、技術(shù)質(zhì)量、物資管理等方面，從方法、機(jī)制、手段、措施上不斷提高自身，以制度、程序來(lái)規(guī)范生產(chǎn)管理工作。
以上是我在2021年的主要工作及思想?yún)R報(bào)。懇請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們給予批評(píng)指正。
大家好！今天我充滿(mǎn)信心地站在演講臺(tái)上，參與公司內(nèi)部員工崗位競(jìng)聘，一年來(lái)，我在人事助理崗位上深深感受到企業(yè)深化改革所面臨的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的壓力和緊迫感。在從事人事工作中，我勤勤懇懇、不斷進(jìn)取，各項(xiàng)工作取得了一定成績(jī)，得到了公司領(lǐng)導(dǎo)及上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的肯定和表?yè)P(yáng)。
2004年，是集團(tuán)公司改制、融洽、上市關(guān)鍵性的一年，面對(duì)機(jī)遇與挑戰(zhàn)，企業(yè)內(nèi)部面臨著新世紀(jì)的戰(zhàn)略抉擇，繼續(xù)實(shí)行全員績(jī)效考核和人事制度改革，是企業(yè)改制上市工作的需要。按照省、市公司機(jī)構(gòu)改革總體要求以及信陽(yáng)是員工崗位考評(píng)細(xì)則要求，公司內(nèi)部實(shí)行競(jìng)爭(zhēng)上崗，積極營(yíng)造廣納群賢、人盡其才、能上能下、充滿(mǎn)活力的用人機(jī)制，這是公司內(nèi)部深化人事制度改革的一項(xiàng)重要舉措，也是順應(yīng)集團(tuán)公司改制上市工作的需要。為推進(jìn)企業(yè)深化改革，向國(guó)際化上市公司規(guī)范管理邁進(jìn)，我以一顆平常的心態(tài)積極的態(tài)度參加公司人事主管崗位的競(jìng)爭(zhēng)，自覺(jué)接受組織和員工的挑選。下面，我就自己的基本情況和今后在做好人事主管崗位工作的設(shè)想向大家作以簡(jiǎn)要匯報(bào)。 二、我做好人事主管工作的設(shè)想
市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)歸根到底是資源的爭(zhēng)奪、重新組織和利用，在知識(shí)經(jīng)濟(jì)的時(shí)代，在企業(yè)的眾多資源中，人才做為一種資源的重要性越來(lái)越引起重視，任何企業(yè)的發(fā)展都離不開(kāi)優(yōu)秀的人力資源和人力資源的有效配置。如何為企業(yè)營(yíng)造優(yōu)秀員工隊(duì)伍，留住人才，發(fā)展人才，為企業(yè)發(fā)展保持強(qiáng)勁的生命力和競(jìng)爭(zhēng)力提供有有力保障，是當(dāng)前企業(yè)深化改革所面臨的新課題。古人云：凡事預(yù)則立，不預(yù)則廢。作為現(xiàn)代通信企業(yè)一名人事工作者，應(yīng)該走在時(shí)代的前列，以先進(jìn)的管理經(jīng)驗(yàn)和科學(xué)規(guī)范的管理制度迎接市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)和挑戰(zhàn)。結(jié)合通信實(shí)際，立足本職，認(rèn)真抓好公司內(nèi)部人事組織管理，為企業(yè)改制上市加快發(fā)展努力實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值。
一是認(rèn)真貫徹執(zhí)行省市公司文件精神，抓好企業(yè)員工教育、技能鑒定考試，員工管理，建立符合現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展的員工崗位考核機(jī)制，積極探索企業(yè)勞動(dòng)人事分配制度，掌握員工工資管理流程和績(jī)效考核分配，督促、指導(dǎo)、考評(píng)公司員工履行崗位職責(zé)及委代辦員工的崗位考評(píng)等各項(xiàng)工作。
二是認(rèn)真協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)抓好企業(yè)基礎(chǔ)管理，做好人事檔案管理工作，逐步建立符合上市企業(yè)規(guī)范化的人事檔案管理體系，嚴(yán)格人事管理制度，并履行好人事崗位職責(zé)，做到不泄、不誤導(dǎo)、不丟失，認(rèn)真開(kāi)展好員工思想政治工作，確保企業(yè)內(nèi)部穩(wěn)定，積極營(yíng)造奮發(fā)有為，團(tuán)結(jié)奮進(jìn)、開(kāi)拓創(chuàng)新的員工隊(duì)伍。
三是認(rèn)真做好人事工作的同時(shí)，繼續(xù)兼職抓好公司內(nèi)部黨建工作，繼續(xù)協(xié)同做好工會(huì)工作。認(rèn)真抓好黨員教育和新黨員培養(yǎng)；充分發(fā)揮工會(huì)職能作用，深入員工隊(duì)伍中了解特困員工家庭生活情況，及時(shí)把工會(huì)組織的關(guān)懷和溫暖送到員工的心坎上；積極組織職工開(kāi)展文體娛樂(lè)活動(dòng)，豐富員工業(yè)余文化生活，進(jìn)一步增強(qiáng)員工隊(duì)伍的凝聚力、戰(zhàn)斗力和向心力。
四是認(rèn)真深入領(lǐng)會(huì)貫徹上級(jí)文件精神，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提升自身綜合素質(zhì)，為公司領(lǐng)導(dǎo)決策當(dāng)好參謀，做好助手；
五是認(rèn)真抓好員工安全生產(chǎn)教育工作，正確引導(dǎo)員工始終要堅(jiān)持“安全第一、預(yù)防為主”的方針，確保安全生產(chǎn)及人身安全工作落到實(shí)處。
大家好!今天我充滿(mǎn)信心地站在演講臺(tái)上，參與公司員工崗位競(jìng)聘演講，首先感謝組織上給我這樣一次機(jī)會(huì)參加競(jìng)爭(zhēng)上崗。對(duì)我個(gè)人來(lái)講，我想這不僅是一次競(jìng)爭(zhēng)，更是一次對(duì)自己的檢驗(yàn)、學(xué)習(xí)和鍛煉。在從事綠化工作的22年中，我勤勤懇懇、不斷進(jìn)取，各項(xiàng)工作取得了一定的成績(jī)，得到了公司領(lǐng)導(dǎo)及上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的肯定和表?yè)P(yáng)。下面，我就競(jìng)爭(zhēng)眾鑫維護(hù)崗位對(duì)自己的基本情況和今后在做好綠化維護(hù)崗位的工作設(shè)想向大家作以簡(jiǎn)要匯報(bào)。
1.我有良好的思想品德修養(yǎng)
我為人處事的原則是：老老實(shí)實(shí)做人，認(rèn)認(rèn)真真工作，開(kāi)開(kāi)心心生活。自己一貫注重個(gè)人品德素質(zhì)的培養(yǎng)，努力做到尊重領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同事，工作負(fù)責(zé)，辦事公道，不重名利，不計(jì)較個(gè)人得失，對(duì)工作對(duì)同志有公心、愛(ài)心，平常心和寬容心，因而在這20多年的工作中，每年都被評(píng)為先進(jìn)個(gè)人的稱(chēng)號(hào)。
2.我熱愛(ài)這個(gè)崗位。
我到綠保公司后，我感覺(jué)到我們單位上下有很強(qiáng)的凝聚力和戰(zhàn)斗力，有很好的工作環(huán)境和氛圍，盡管單位經(jīng)濟(jì)條件不是很好，但同事們都是團(tuán)結(jié)一心，克服困難，心往一處想，勁往一處使，為綠保公司求生存，為綠化事業(yè)求發(fā)展。在我心里，站隊(duì)就是我的家，我愛(ài)我的單位，我也愛(ài)我的崗位，在綠化保潔崗位上工作了20多年，我對(duì)這個(gè)崗位積聚了深厚的感情。
3.我有從事該項(xiàng)工作的經(jīng)歷和相應(yīng)能力。
我從87年進(jìn)入綠化崗位工作，在長(zhǎng)期工作中積累了豐富的工作經(jīng)驗(yàn)，經(jīng)我種植的草坪和樹(shù)木成活率較高。我管理的小區(qū)清潔度得到有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可。我們繼續(xù)保持了以往工作的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，更加積極投入到工作中，我們從一根煙頭，一片紙屑，一口痰抓起，從公共廁所、垃圾房、亂搭亂建入手，徹底的狠抓并落實(shí)到實(shí)處，進(jìn)一步加大小區(qū)環(huán)境管理力度。
在工作中健立健全各項(xiàng)規(guī)章制度，成立領(lǐng)導(dǎo)小組，制定各項(xiàng)規(guī)章制度及措施，強(qiáng)調(diào)保潔員職責(zé)和工作制度，使小區(qū)的衛(wèi)生工作有組織、有計(jì)劃的進(jìn)行。
其次，每天班前喊話(huà)，使保潔衛(wèi)生工作做的細(xì)致，狠抓小區(qū)環(huán)境衛(wèi)生的管理，嚴(yán)格對(duì)小區(qū)衛(wèi)生死角進(jìn)行清理，及時(shí)清除樓道的張貼物及廣告，每月兩次對(duì)保潔員樓道進(jìn)行考核并落實(shí)，對(duì)樹(shù)木懸掛物及時(shí)清潔。加強(qiáng)對(duì)袋裝垃圾的管理，在小區(qū)內(nèi)設(shè)置了垃圾箱，方便廣大群眾對(duì)袋裝垃圾房的垃圾，做到日產(chǎn)日清。
4.綠化管理方面為了給業(yè)主創(chuàng)造一個(gè)優(yōu)美的生活環(huán)境，我們嚴(yán)格落實(shí)了綠化管理措施，積極配合物業(yè)公司，施工及養(yǎng)護(hù)工作，針對(duì)綠化公司在施工養(yǎng)護(hù)過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題，及時(shí)發(fā)出了整改通知與合理化的建議，督促其整改。
5.安全管理工作方面我班組綠化和保潔員，工作點(diǎn)多面廣，作為班組安全第一負(fù)責(zé)人，我把安全工作放到首位來(lái)抓，從危害識(shí)別、現(xiàn)場(chǎng)管理等方面都重點(diǎn)來(lái)抓，安全指標(biāo)層層分解，落實(shí)到人。
6.在專(zhuān)業(yè)技術(shù)方面需加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不能因夏季工作忙而忽略學(xué)習(xí)，本人爭(zhēng)取在新的一年里改進(jìn)不足，正視困難，團(tuán)結(jié)同事，在各方面有新的提高。同時(shí)，對(duì)我工作上幫助的領(lǐng)導(dǎo)和同事們，表示衷心的感謝。
我有信心把該項(xiàng)工作做得更好。如果這次我能競(jìng)聘上崗，繼續(xù)從事綠化工作，我將克服種種困難，把本崗位工作做得更好。一是遵守紀(jì)律，堅(jiān)守崗位。不遲到早退，即使節(jié)假日也不例外，保證各線工作的需要。二是尊敬領(lǐng)導(dǎo)，服從安排。工作無(wú)論份內(nèi)份外，都不講價(jià)錢(qián)，一定把工作干好。三是加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高素質(zhì)。進(jìn)一步加強(qiáng)政治理論和業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)，不斷提高自身綜合素質(zhì)。
1、進(jìn)一步完善公司的組織架構(gòu)，確定和區(qū)分每個(gè)職能部門(mén)的權(quán)責(zé)，爭(zhēng)取做到組織架構(gòu)的科學(xué)適用，三年不再做大的調(diào)整，保證公司的運(yùn)營(yíng)在既有的組織架構(gòu)中運(yùn)行。
2、完成公司各部門(mén)各職位的工作分析，為人才招募與評(píng)定薪資、績(jī)效考核提供科學(xué)依據(jù)；
3、完成日常行政招聘與配置；
4、推行薪酬管理，完善員工薪資結(jié)構(gòu)，實(shí)行科學(xué)公平的薪酬制度；
5、充分考慮員工福利，做好員工激勵(lì)工作，建立內(nèi)部升遷制度，做好員工職業(yè)生涯規(guī)劃，培養(yǎng)雇員主人翁精神和獻(xiàn)身精神，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力。
6、在現(xiàn)有績(jī)效考核制度基礎(chǔ)上，參考先進(jìn)企業(yè)的績(jī)效考評(píng)辦法，實(shí)現(xiàn)績(jī)效評(píng)價(jià)體系的完善與正常運(yùn)行，并保證與薪資掛鉤。從而提高績(jī)效考核的權(quán)威性、有效性。
7、大力加強(qiáng)員工崗位知識(shí)、技能和素質(zhì)培訓(xùn)，加大內(nèi)部人才開(kāi)發(fā)力度。
8、弘揚(yáng)優(yōu)秀的企業(yè)文化和企業(yè)傳統(tǒng)，用優(yōu)秀的文化感染人；
9、范文寫(xiě)作建立內(nèi)部縱向、橫向溝通機(jī)制，調(diào)動(dòng)公司所有員工的主觀能動(dòng)性，建立和諧、融洽的企業(yè)內(nèi)部關(guān)系。集思廣益，為企業(yè)發(fā)展服務(wù)。
10、做好人員流動(dòng)率的控制與勞資關(guān)系、糾紛的預(yù)見(jiàn)與處理。既保障員工合法權(quán)益，又維護(hù)公司的形象和根本利益。
二、注意事項(xiàng)：
1、行政工作是一個(gè)系統(tǒng)工程。不可能一蹴而就，因此行政部在設(shè)計(jì)制訂年度目標(biāo)時(shí)，按循序漸進(jìn)的原則進(jìn)行。如果一味追求速度，行政部將無(wú)法對(duì)目標(biāo)完成質(zhì)量提供保證。
2、行政工作對(duì)一個(gè)不斷成長(zhǎng)和發(fā)展的公司而言，是非常重要的基礎(chǔ)工作，也是需要公司上下通力合作的工作，各部門(mén)配合共同做好的工作項(xiàng)目較多，因此，需要公司領(lǐng)導(dǎo)予以重視和支持。自上而下轉(zhuǎn)變觀念與否，各部門(mén)提供支持與配合的程度如何，都是行政工作成敗的關(guān)鍵。所以行政部在制定年度目標(biāo)后，在完成過(guò)程中懇請(qǐng)公司領(lǐng)導(dǎo)與各部門(mén)予以協(xié)助。
三、實(shí)施目標(biāo)注意事項(xiàng)：
1、公司組織架構(gòu)決定于公司的長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略，決定著公司組織的高效運(yùn)作與否。組織架構(gòu)的設(shè)計(jì)應(yīng)本著簡(jiǎn)潔、科學(xué)、務(wù)實(shí)的方針。組織的過(guò)于簡(jiǎn)化會(huì)導(dǎo)致責(zé)權(quán)不分，工作負(fù)荷繁重，中高層管理疲于應(yīng)付日常事務(wù)，阻礙公司的發(fā)展步伐；而組織的過(guò)于繁多會(huì)導(dǎo)致管理成本的不斷增大，思想?yún)R報(bào)專(zhuān)題工作量大小不均，工作流程環(huán)節(jié)增多，扯皮推諉現(xiàn)象，員工人浮于事，組織整體效率下降等現(xiàn)象，也同樣阻礙公司的發(fā)展。
2、組織架構(gòu)設(shè)計(jì)不能是按現(xiàn)有組織架構(gòu)狀況的記錄，而是綜合公司整體發(fā)展戰(zhàn)略和未來(lái)一定時(shí)間內(nèi)公司運(yùn)營(yíng)需要進(jìn)行設(shè)計(jì)的。因此，既不可拘泥于現(xiàn)狀，又不可妄自編造，每一職能部門(mén)、每一工作崗位的確定都應(yīng)經(jīng)過(guò)認(rèn)真論證和研究。
3、組織架構(gòu)的設(shè)計(jì)需注重可行性和可操作性，因?yàn)楣窘M織架構(gòu)是公司運(yùn)營(yíng)的基礎(chǔ)，也是部門(mén)編制、人員配置的基礎(chǔ)，組織架構(gòu)一旦確定，除經(jīng)公司總經(jīng)理研究特批以外，行政部對(duì)各部門(mén)的超出組織架構(gòu)外增編、增人將有權(quán)予以拒絕。
四、目標(biāo)責(zé)任人：
第一責(zé)任人：行政部經(jīng)理
協(xié)同責(zé)任人：行政部經(jīng)理助理
五、目標(biāo)實(shí)施需支持與配合的事項(xiàng)和部門(mén)：
