發布時間：2023-03-21 17:10:48
序言：寫作是分享個人見解和探索未知領域的橋梁，我們為您精選了8篇的煤礦安全論文樣本，期待這些樣本能夠為您提供豐富的參考和啟發，請盡情閱讀。
安全生產基礎設施薄弱，保證安全生產的資金投入不足，甚至不能保證井下安全生產的最基本條件。早期建設的礦井生產系統不能滿足開采深度的增加和采掘范圍的擴展的新要求，導致危機安全生產的隱患增多。安全生產意識淡薄，某些礦區領導對于安全生產僅停留在會議階段，國家政策和規定不能有效執行，井下工人成分復雜，缺乏自我保護意識。職業病危害嚴重，煤礦安全生產過程的粉塵、有害氣體、噪聲和震動等都將對井下工作人員的身心健康帶來嚴重的危害。開采主體多元化，尤其是鄉鎮私有礦井安全生產問題嚴重。
二、煤礦安全生產問題解決方案
結合我國煤礦安全生產實際情況，借鑒國外先進的管理經驗，增強煤礦行業人員的安全生產意識，改善礦井落后的生產體系，從源頭上避免安全生產事故的發生，具體包含以下幾方面：
2.1強化煤礦安全生產基礎工作
加強安全生產培訓力度，完善煤礦從業人員考核體系，提高從業人員綜合素質，增強從業人員安全生產意識。大力治理安全生產事故隱患，建立隱患排查和預防控制體系。推進煤礦井下機械化、智能化建設，并鼓勵采取綜采綜掘技術。增強安全生產科技支撐建設，完善科技成果轉化和推廣機制。組織定期體檢和檢測作業場所職業病危害因素，加大粉塵、有毒氣體的治理力度。加強政策法規和標準體系建設，監督法規的執行情況。建立有效的應急處置機制，完善應急預案，開展應急演練，完善搶險救援工作體系。
2.2加快產業結構調整
煤礦行業產業結構不合理是制約其健康發展的重要矛盾，也是影響煤礦安全生產現狀的主要原因。國家有關部門應該合理提高煤礦準入條件，加速煤炭行業結構調整力度，依法淘汰一些基礎條件差、產業布局不合理安全生產沒有保證的小礦，堅決關閉一批資源枯竭、扭虧無望、產品質量低劣的礦井，提高煤炭行業的產業集中度，從源頭上排除危機安全生產的事故隱患。
2.3深化煤礦重大災害治理
結合我國煤礦井下條件完善瓦斯防治能力的評估標準，增加必備的性能指標，強化評估結果的執行狀況，同時加強瓦斯綜合治理工作體系的建設。嚴禁非阻燃電纜和皮帶入井，對于發生過沖擊地壓的礦井要降低開采強度。簡化煤礦安全生產系統，優化生產結構布局，減少井下工作面和掘進頭個數。
2.4借鑒國外先進的檢驗經驗
開展并維持“6S運動”，6S是指整理（SEIRI）、整頓（SEITON）、清掃（SEISO）、清潔（SEIKETSU）、素養（SHITSUKE）、安全（SECURITY），徹底暴露設備和從業人員身上的安全隱患，從根本上保證煤礦生產的的安全性。通過“TPM運動”，采取宣傳教育、事前保障、培養人才、自主保障、品質保證和安全衛生等方式，達到提高人的素質和保證設備本質安全性能的效果。
三、結束語
系統概述系統的主要功能模塊包括：隱患管理、三違管理、手指口述管理、安全文件管理、安全預警、其他管理、報表服務、數據維護、用戶管理。在這9大功能模塊下又分為23個子模塊。本系統可以在提高煤礦安全管理網絡化、信息化水平的基礎上降低事故的發生，減少損失，提高社會效益。這一系統在計算機網絡上的應用，可為煤礦事故防范、日常安全信息管理等工作提供實時、動態、全面的信息支持。本項目的研究成果適用于煤礦企業及其他礦山企業，現已在兗州礦業集團礦集團北宿煤礦、楊村煤礦及淄博礦業集團塘口煤礦進行推廣應用。
二、系統模塊及功能
1、隱患管理隱患信息錄入是用來錄入發現隱患的基本信息，包括日期、班次、責任單位、隱患性質、隱患內容等，并把隱患處理分為兩類：現場處理和限期整改。對于限期整改隱患，需后期整改和復查閉合。隱患整改錄入和隱患復查錄入針對限期整改隱患設置。隱患整改錄入完成限期整改隱患整改信息，由整改責任人錄入，錄入主要內容包括時間、班次、整改人等；隱患復查信息由安監員對已經完成的隱患整改，根據填寫的整改信息，現場復查整改結果，復查后對于整改不合格的隱患作為新隱患重新提交；整改合格的隱患由安監員填寫復查信息，完成隱患閉合；隱患查詢根據起止時間段，隱患是否整改、是否復查等條件查詢隱患三違管理三違信息錄入是用來錄入違章違規的基本信息，包括時間、地點、單位、三違性質、三違人、三違事實、罰款金額等。三違信息查詢按照指定條件如時間段、三違性質、人員姓名、單位等查詢三違信息詳細信息；三違統計根據指定條件統計各部門單位各類三違總數。罰款信息查詢統計用來統計指定時間段各單位罰款總額，單位每人罰款總和及單位或個人的罰款明細。財務部門可以據此信息收取或扣除罰款。
2.手指口述管理手指口述信息錄入“手指口述”違章的單位、姓名、違章時間（年、月、日、班次），違章的地點、積分值以及扣分原因，輸入考核人的信息單位及姓名。手指口述信息查詢和積分統計可以根據指定時間段、單位、人員等條件查詢指定的信息。安全簡報信息是由手指口述辦公室在系統中本周手指口述信息安全匯總情況，其他各部門人員可以查看。安全文件管理安全文件管理是安全文件及安全政策公布的平臺，安全管理部門可以上傳安全管理文件及政策，經由系統管理員審核后即可在系統。安全預警管理系統定時觸發安全預警信息，是為了促進隱患信息的及時整改復查，預防事故的發生，對隱患查處、隱患整改及隱患復查情況，根據結果予以自動提示；對整改不合格、過期不整改等隱患在系統頁面自動提示，并將預警信息及時發送到有關領導手機。其他安全信息管理，包括安全班評估、事故信息的錄入、查詢、統計等。報表服務分為三大類，日報表、周報表及月報表,包括各種信息的匯總統計及送報上級單位的各種信息。各種報表既可在線瀏覽，也可以打印或導出。用戶管理包括用戶角色分配、各角色權限分配及用戶的增刪改查等。只有系統管理員才可以操作此模塊。信息維護分為基礎信息維護和安全管理信息維護。基礎信息及煤礦的單位、人員、積分標準、各管理人員指標等。安全管理信息指隱患、三違、罰款等信息。四、結果與討論
三、設計結論
“安全入股”法是對以往安全管理方法的創新。它是將礦井每月發給職工的安全獎作為每個職工的股本，投給礦井，若礦井當月安全生產，則礦工可以得到除本金以外的獎勵（分紅），否則礦工損失部分安全獎或工資（虧本）。以此理念在職工自愿的基礎上建立的可行的操作分法，可有效提高礦井的安全管理水平。礦井的安全形勢相當于股票中的大盤走勢，礦井各部門對應于大盤中的行業板塊。礦井的（連續）安全生產相當于“利多”，進而大盤翻紅，職工獲得額外的收益。礦井出現事故相當于“利空”，進而大盤翻綠，職工獲得負收益，意味著虧本。某個部門出現的事故對應于大盤中某個板塊嚴重殺跌，該部門職工獲得較多負收益。用安全獎或部分工資直接和礦井安全形勢相掛鉤，在礦井安全管理上有較多優點。
2、“安全入股”法在提高煤礦安全管理中的作用
第一，有利于目前被動的安全管理模式向主動的安全管理模式轉變，較好地貫徹煤礦安全生產方針的內容和含義。目前礦井在安全管理上主要通過礦井的各項管理制度、班前會上危險源預分析和管理人員反“三違”等形勢開展，職工在思想上、行為上、日常工作中難以嚴格樹立“安全第一”的思想，也難正確理解安全生產方針的含義，擺不正安全與產量、安全與進尺、安全與效益、安全與時間的關系，難以自覺運用安全生產方針來指導和規范自己的行為，避免事故的發生。用適當的經濟杠桿來約束職工的行為，讓安全與職工收益掛鉤，安全工作做好了，職工獲得的分紅就多；反之，如果安全工作做得不好，出現了安全事故，則職工的股本就會收到損失。這種安全與收益的掛鉤是精確到部門，甚至精確到個人的。如果某一個部門出現了安全事故，，則受到影響的主要只是該部門，其他沒有出現安全事故的部門還可以獲得正的收益。就如同股市中某一個板塊出現殺跌，而其他板塊乃至大盤仍然可以保持上漲一樣。這樣一來，人人都是煤礦的主任，都會參與到安全管理中來，都會為安全管理出謀劃策，群策群力，責任心大大增強。
第二，采用“安全入股”法進行安全管理，有利于“人人都是安全員”理念的推廣。因為安全管理涉及到每個職工的切身利益，因此無疑每個人都會對安全特別重視，都會注意防止安全事故的發生，都會嚴格按照《煤礦安全規程》等規章制度來進行操作、施工。對于他人的“三違”行為，每個人都會出面進行勸阻和制止，而不是像以前那樣，每個人只管做好自己的工作，只有專門負責安全監督管理員才抓“三違”行為。第三，有利于“三不傷害”向“四不傷害”延伸。以前在進行安全管理時，我們要求工人們做到“三不傷害”，即不傷害自己、不傷害別人、不被別人傷害。實際上，要做好安全工作，工人還應該注意保護身邊人（工友）不被傷害，即做到“四不傷害”。第四，有利于安全理念真正深入職工心中，實現我國煤礦形勢的持續好轉。自從2012年以來，由于國外頁巖氣技術逐漸成熟，進口煤炭大量涌入我國，煤炭行業轉入下行趨勢，煤炭價格大幅下跌，煤礦企業由以前的大幅盈利轉為微利甚至虧損。在這樣的背景下，更應該做好煤礦安全管理工作，只有安全工作做好了，才能減少不必要的損失，提高企業效益，使企業走出當前的困境。
3、結論
1．1培訓教材建設教材是培訓體系的重要組成部分
不同的培訓對象需要不同的培訓教材，因此教材要有針對性，同時，教材要及時更新，實時引入先進的技術，淘汰落后的技術，跟上生產現場的發展，在具體工作中又要具有可操作性。培訓教材既包括講義、教材、課件、指導書等教學材料，也包括各類培訓課程計劃、教學大綱等教學文件。國家安全生產監督管理總局授權有關培訓機構組織編寫生產經營單位主要負責人、安全管理人員、特種作業人員(簡稱“三項崗位人員”)的培訓教材以及培訓大綱，除上述三類人員以外的教學大綱則由省級安全生產監督管理部門組織制定。國家定期組織安全培訓教材的推薦評選活動，評選出優秀的安全培訓教材，供安全培訓機構優先使用。根據《安全培訓教材建設“十二五”規劃》，國家安全生產監督管理總局在“十二五”期間，將分期分批開發100種以上適應各級分類培訓需要的多樣化、系列化的精品教材，20種以上動漫、影視等生動形象的多媒體教材。
1．2培訓考核體系
我國在建立煤礦安全培訓機構的同時，就開始規劃建立考核體系，確立了考核體系制約和監督培訓體系的思想。安全培訓考核工作實行的是“教考分離、統一標準、統一題庫、分級負責”的原則，并逐步開始推行有遠程視頻監視的計算機考試。考核體系包括考核標準、題庫和考核部門。煤礦“三項崗位人員”的考核大綱由國家安全生產監督管理總局統一制定，除“三項崗位人員”以外的一般從業人員的考核標準由省級安全生產監督管理部門負責制定。考試題庫由國家級題庫和省級題庫兩部分組成，國家級題庫由國家安全生產監督管理總局組織編寫，省級題庫由各省安監部門組織編寫。考核試題從題庫中抽取，國家級題庫和省級題庫各占一定比例。
1．3培訓檔案與質量監督
建立健全的安全培訓檔案，有利于培訓工作向著更加規范的方向發展，同時也可讓教師根據培訓檔案的具體情況，總結出教學經驗，拓展自己的擅長領域，選取更加合適的教學參考資料，使課程更加貼合安全培訓的實際需要。我國煤礦安全培訓檔案按照《檔案法》的要求進行建立，建立培訓檔案資料庫，合理使用檔案資料庫、及時更新或充實內容，收集、整理和編輯培訓檔案資料，并對其進行分類，編排類別、目錄和時間。培訓檔案的內容較多，包括有關培訓的法律法規、培訓工作計劃、培訓組織機構的工作職責和要求、培訓教學大綱、教學輔導書、培訓教學計劃、教案、培訓成績質量分析匯總表;培訓班學員簽到表、學員登記表、考勤表、試題、考卷等。安全培訓質量監督是指各級煤礦安全監察部門對轄區內政府部門、行業主管部門、煤炭企業、安全生產培訓和考核機構，以及有關人員貫徹執行安全生產法規和開展培訓情況進行的監督檢查，主要包括:對煤炭企業各類人員培訓考核與持證上崗情況的監督檢查;對煤炭企業安全生產培訓制度、計劃的制定及其實施情況，以及安全生產培訓檔案建立情況等進行監督檢查。
2安全培訓存在的主要問題及解決方案
經過10余年的發展，伴隨著一系列法律法規的頒布和實施，以及大批安全培訓機構的建立，我國煤礦安全培訓體系穩步運行，并發揮著巨大的作用。在此過程中，也出現了一些問題。
1)傳統教學手段單一
普遍采用課堂式教學，對著教材照本宣科，枯燥無味達不到應有的培訓效果，革新現有培訓手段已迫在眉睫。
2)培訓針對性不強
缺乏實際操作的能力。教師授課時，未能體現出結合實際、針對現場和操作技能的內容。井下作業環境復雜，實際情況多變，理論教學已不能滿足作業需要。
3)缺乏多工種聯合實訓
煤礦井下許多工種都是相互配合作業形成的一個有機整體。培訓中缺少多個工種的聯合實踐培訓，容易造成現場操作時各作業人員各干各的，配合不協調，不夠緊密，進而留下安全隱患。
3煤礦安全培訓發展趨勢
2013年8月，國家安全生產監督管理總局印發了《國家安全生產監督管理總局關于修改〈生產經營單位安全培訓規定〉等11件規章的決定》(國家安全生產監督管理總局令第63號)，取消了安全培訓機構資格認可和培訓教師認證。這使得我國安全培訓將發生復雜而巨大的變化，從發展趨勢來看，未來我國煤礦安全培訓可能會存在以下發展特點:
1)現有煤礦安全培訓機構繼續發揮作用
在保證培訓工作不間斷、培訓秩序不混亂的同時，一段時間內大量社會資本將涌入安全培訓市場，導致培訓質量難以保證，但從長時間來看，市場糾偏的能力將會逐漸體現出來。
2)安全培訓管理方式加快轉變
安全培訓機構從業行為監管加強，安全培訓機構將更加貼合安全培訓大綱的要求開展教學，迫使安全培訓機構重視社會效益，自覺改善條件，加強過程管理，有效提高安全培訓質量，以吸引更多學員。
3)安全培訓機構設立成本降低
催生大量民間資本涌入安全培訓市場，并展開激烈的競爭，比拼師資、比拼硬件、比拼通過率，但隨著時間的推移，安全培訓機構將遵循市場優勝劣汰規律，培訓質量高、服務好、口碑好的安全培訓機構將得以保存，培訓質量稍遜的將被淘汰出安全培訓市場，招不到培訓學員。如此一來，我國安全培訓將更加社會化、市場化，并向著健康成長的方向發展。
4)培訓形式多樣化
煤礦對職工的業務培訓越來越重視，傳統的培訓方式受教學手段單一、教學內容陳舊等因素影響，導致培訓效果不明顯，安全培訓將逐漸開始轉變，而實訓作為更接近作業現場的培訓方式越來越受到企業主的歡迎。鑒于部分從業人員作業環境復雜，如大型機械操作人員，采用實訓的方式投資較大，且在培訓過程中容易造成受訓人員傷害，這就催生了物理仿真和虛擬實訓的培訓方式。物理仿真則參照作業場所按一定比例制作成具有實物一部分功能的仿真模型，虛擬實訓則是將大型機械操作臺按一定比例制作成仿真操作臺，再利用計算機虛擬仿真技術研發教學操作情景，通過仿真操作臺上的操作，在環幕、球幕或是其他顯示設備上顯示虛擬作業場景，實現虛擬培訓。
5)多人協同訓練
隨著煤礦對培訓深度的要求增加，而作為薄弱環節的多工種協同培訓演練也越來越受重視，傳統培訓方法對這一塊涉及較少，這就要求培訓教師采用新的方法來進行培訓。當前多人在線技術和虛擬仿真技術的發展已經較為成熟，并分別在大型多人在線游戲和設備操作仿真方面得到了廣泛的應用，這使得研制多人協同演練系統成為可能。
6)從嚴治考
煤礦安全培訓監管重心將轉移到考核上，安全資格培訓考核方式將加快轉變，逐漸形成類似于汽車駕駛員培訓考核的方式，由社會培訓機構培訓，安全監管部門統一組織考核，在考核上嚴格把關，使安全培訓工作的質量得以保障。
4結語
1)我國的煤礦安全培訓體系是主要依靠《安全生產培訓管理辦法》建立起來的，配合《煤礦安全培訓規定》，經過多年的發展，形成了由各級煤礦安全培訓機構和生產經營單位分工培訓，煤礦安全監察部門分級監督，以及考核發證部門共同組成的培訓考核體系。
2)我國煤礦安全培訓考核工作實行“教考分離、統一標準、統一題庫、分級負責”的原則，開發統一的考核平臺，并逐步開始推行有遠程視頻監視的計算機考試。
3)取消安全培訓機構資質認可以后，我國煤礦安全培訓機構將更加市場化，勢必推動培訓機構通過競爭而不斷提高培訓條件和培訓質量。
4)安全培訓手段將向物理仿真、虛擬實訓和多人協同演練方向探索發展。
實現安全發展是體現科學發展觀的核心要義，是維護和發展廣大員工根本利益的必然要求，也是提升企業競爭力、實現企業健康穩定發展的前提條件。堅持以人為本，就是要把職工的健康權、生命權放在首位，只有職工的生命安全有了切實保障，才能激發職工的工作熱情和創造活力。企業以創造經濟利潤為最主要目標，只有實現了安全生產，才能保證企業利潤的可持續性和最大化。安全生產事故得到有效遏制，社會秩序安定穩固，和諧社會建設就有了堅實的基礎。因此，要在科學發展觀的指導下，走一條安全發展可持續發展的新型工業化道路。加強和改進安全思想政治工作是實現安全發展的保障和前提，要用先進的思想去引領，幫助干部職工樹立正確的安全思想，提高安全意識，建立深厚的安全文化，為安全生產提供強大的思想保障。加強煤礦企業安全管理，除靠行政命令、制度約束、責任追究等硬性管理之外，更要從教育引導員工的思想入手，充分發揮思想教育的育人作用、導向作用、保證作用、協調作用、激勵作用、凝聚作用等功能，使之內化職工的思想信念，確保安全生產。思想決定行動，思想支配行動，忽略人在安全生產中的主體地位和作用，一味依靠行政命令、制度約束、責任處罰等硬性管理，有時并不能取得理想的效果。要從以人為本的角度，把柔性的文化管理導入其中，使員工的安全責任與家庭責任、企業責任、社會責任等相聯系，重視企業安全文化的建設，實現由硬性制度管理向剛柔并濟型管理的轉變，從而減少人為因素給安全生產帶來的隱患，推進煤礦安全生產走上制度化規范化科學化軌道。
二、煤礦企業安全思想教育存在的主要問題
近年來，各級黨委和政府高度重視煤礦安全工作，要求把安全工作放在各項工作的首位，煤礦安全形勢有了明顯好轉，礦難事故呈下降趨勢，人民群眾的生命財產安全得到有效維護。但受多重因素疊加的影響，煤礦安全形勢依然嚴峻，礦難事故時有發生，應該引起各級政府與煤礦企業的高度重視。分析煤礦企業安全思想教育效果不佳的原因，筆者以為，主要表現在以下幾方面：一是煤礦職工素質不高。許多礦工文化水平低，學習能力差，許多礦工缺乏必要的專業技術，安全意識淡薄，安全思想教育的效果差。二是煤礦領導不重視安全教育。片面追求經濟利益，安全教育工作抓得不實、不嚴。政工隊伍結構不合理，安全思想教育的內容與方法陳舊過時。三是煤礦監察監管力度不強。一些監察干部工作責任意識淡薄，監管力度衰弱，對煤礦安全思想教育存在問題沒有及時糾正。
三、充分發揮思想政治教育在煤礦安全生產中的作用
1.把握職工心理，增強安全思想教育針對性。加強對職工思想的動態管理，有針對性地開展安全思想教育工作。職工不安全的心理多種多樣，如：僥幸心理、逞能心理、冒險心理，也有負面情緒、安全意識不強等等。因此，在教育過程中就應針對不同心理人群采用不同的教育方法。對僥幸、逞能、冒險等心理現象，要加強安全知識教育，進行嚴肅認真的批評，同時以鮮活的安全生產事故增強警示作用。對有負面情緒的職工，要通過談心談話進行思想疏導，減輕其心理負擔，解除其思想包袱。對“三違”人員不能顧及面子，不能有同情心理，否則是對職工生命安全的極大不負責任，要跟他們講清危害性，堅決杜絕再度發生。
2.堅持以情感人，營造安全教育的濃厚氛圍。在安全教育中，要避免單一呆板的說教灌輸，倡導人性化、親情化、友情化的教育方式，可以起到事半功倍的教育效果。如建設安全文化走廊，營造整潔明亮的工作環境，建立安全燈箱警示牌、安全牌板、標語等，讓安全教育入眼入心。開展職工家屬、安全協管員送溫暖到井動，把職工家屬對安全的叮囑與期盼帶到礦井。親情化的安全工作方法，使安全思想更加深入人心。加強職工學安全、講安全、用安全的主動性，進一步做好自我保護與保護他人工作。
3.形式靈新穎活，增強安全思想教育實效性。方法決定成效。安全思想教育要做到形式新穎、靈活多樣，使職工愿看愿聽，入耳入心，在潛移默化中受到教育的熏陶。要抓住典型案例進行深刻的警示教育，從故事案例中學習安全法規和安全知識。要注重教育內容與方法的科學性、知識性、趣味性、時代性，如開展安全知識講座、競賽、演講、征文等活動，組織安全文藝匯演，舉辦安全警示教育圖片展覽，建立安全思想網站，開展安全工作大家談，提安全合理化建議等，實現安全思想教育工作的立體化和全覆蓋。
4.強化自保互保，樹立以人為本的安全文化理念。安全生產維系著每個職工家庭的幸福和希望，必須高度重視常抓不懈。提倡自我保安與相互保安安全教育十分重要，因為安全最終需要落腳到每名一線職工身上。加強自我保安就是要求職工自覺學安全、知安全、用安全，嚴格落實各項安全制度措施，自覺遵守紀律、反對“三違”現象。相互保安就是要相互約束、相互監督、相互警示，在安全上正己律人。煤礦生產分工細密，職工在各自崗位上工作，工作環境和地質條件不斷變化，職工要靠自己管好自己，同時監督他人，時刻繃緊安全這根弦，提高對突發事件的應變能力。5.強化對特殊人的管理，切實消除安全隱患。在每一個礦井中，總有那么幾個顯得稍微有些“另類”的職工，即是“慵懶的人、麻痹大意的人、喜歡蠻干的人”等，此類人對安全生產存在一定的威脅，如果不加強管理，將有可能引發安全事故。必須綜合礦井與家庭的力量，有針對性地加強教育管理。如：把好上崗關，嚴格上崗培訓，開好班前會，認真執行下井前的各項檢查制度；把好家庭關，要保證職工充足的休息時間，讓職工有愉快的生活環境；把好現場關，跟班干部做好現場安全生產的督促指導工作，時刻提醒職工不能違章冒險蠻干。此外，要加大幫扶教育力度，幫助其提高思想認識，克服違章冒險蠻干的壞習慣。
1.1為煤礦企業制定安全管理提供技術保障
煤炭是我國能源領域中的重要組成部分，煤礦企業隨之成為了不可或缺的行業之一。由于我國的能源發展結構不平衡，開發煤礦技術、設備以及管理等較為落后，致使我國的煤礦安全管理工作一直成為我國煤礦行業的急需解決的重要難題。礦山測量技術是一項基于精準的地質數據采集、結合豐富的地質基礎理論等綜合知識所得出的結論性數據。在煤礦的開發過程中，礦山測量所提供的數據可以對煤礦的從勘探到煤礦結束提供有效的數據支持，以此來制定相關的科學預防措施。煤礦開采的是首要任務不是將煤礦開采出來，而是保證生產過程中煤礦開采工作人員的安全。煤礦的安全生產、開采和回收都離不開礦山測量技術的數據支持。
1.2礦山測量為煤礦開采工作人員生命保駕護航
大部分的煤礦往往深埋在地底下面，這樣就為煤礦開采工作人員增添了較大的難度。在煤礦的下面，常常由于地形的復雜多樣以及地勢運動的毫無規律而致使在開采過程中存在著諸多的安全隱患。從而，只有對地質、地形進行全面、科學的勘探和測量，深度掌握礦山的地理形勢，為開采工作人員提供強有力的保障。通過礦山測量技術，可以構建安全、合理有效的煤礦開采輔助建筑，爆破強度的精準計算以及煤礦井道的安全有效。此外，運用礦山測量技術，還可以礦山開采的計劃地圖，遇到突況作出的及時而精準的應對措施，是煤礦開采員工的強有力安全保障。
2礦山測量在煤礦安全生產管理中的運用
礦山測量在煤礦安全生產管理中發揮著極其重要的作用，而它是如何發揮作用的讓我們來進行探討。
2.1在煤礦的挖掘和和運輸軌道提供有效路徑
在煤礦的開采中，需要制定出一條安全有效的開采路徑，確保煤礦開能夠安全有序的開采出來。通過對礦山的測量，根據地質動力學原理并結合地質、地勢情況，設計開采路徑。在不斷的深入煤礦地底的過程中，開采人員前進的方向和路徑的建構需要對開采情況地質數據進行及時的更新和計算，確保開采和運輸井道能夠有良好的氧氣供給。設計一條安全的開采路徑，是煤礦開采工作人員踏上生命安全保障線的第一步，少了礦山測量技術的支持，煤礦工作人員就寸步難行。
2.2利用礦山測量技術設計安全保護煤柱
在煤礦的生產開采中，隨著煤礦一點點的被開采運輸出來，整個礦山的情況再不斷的變化著。礦山中設計加入的開采運輸通道，使得整個煤礦所承受的力情況有所改變，而這些井道也會受到旁邊地質運動的影響。在煤礦山中，不同的煤礦開采區域中需要留有一個安全有效的煤柱，以有效控制煤礦在開采過程中出現的結構變化，對開采通道和煤礦周圍巖體具有穩定的支持作用。在不斷的開采過程中，煤礦所存在的結構層遭到破壞，礦山測量技術通過對煤礦所處區域的地質運動情況以及煤礦結構變化層度和趨勢，計算出煤礦開采中井道邊煤柱的有效參數。
2.3利用礦山測量預防開采事故
在煤礦的開采過程中，常常會伴有地質水體的災害、運輸通道上層被擠壓下降以及開采通道之間的影響。利用礦山測量技術可以將煤礦開采過程中產生的地質水體產生的破壞做出預防措施，在開采過程中地底中儲存的水會隨著開采過程不斷的流動，從而聚集在一起，嚴重的威脅著煤礦運輸通道的穩定性。而通過礦山測量技術，可以利用數據分析出水的堆積地點與煤礦運輸通道間的位置關系，根據地質承受的水體擠壓力量，通過一個孔洞對堆積水進行合理的引流，釋放壓力，排解存在的安全隱患。
在煤礦的開采中，煤礦運輸通道及其周圍都會出現不同程度的地勢下沉帶來的通道上層所存在下降情況。一旦發生了通道上層建筑坍塌的情況，其直接結果可能就是導致采礦工作人員的傷亡。而上層建筑板是可以根據礦山測量結果所得到的，利用離層儀器在通道上層進行實時的監控。以此可以在第一時間發現上層的建筑板有異常情況，從而做出及時的處理。而在地下的煤礦通道網的建設中，構建一個立體的通道網絡需要準確的作用力分析，測量數據的可靠性直接決定了通道網絡的科學性和安全性。在地下煤礦的開采區，利用測量數據來嚴格劃分出開采的安全界線，同時還可以設計出一條有效的自救路線。
3結束語
1.井下工作條件復雜，安全系數低
煤礦生產的大部分工作是在井下進行的，安全生產是煤礦工作中的重中之重，是企業的生命線，幸福線，沒有安全，生產就得不到保障，經濟效益也就無從談起。因此，只有安全性能高的煤礦生產才能夠提高提高煤炭產量，才能夠為企業的生存保駕護航。但是從山東古城煤礦的井下工作狀況來看，其工作條件較為復雜，現有的礦井設備運輸路線過長，在運輸過程中，需要大量的運輸力才能夠完成。同時，由于長時間的使用，致使礦井設備比較成就，一些設備已經老化，致使在生產過程中，經常出現故障，導致井下工作不能夠正常進行。而在維修方面，由于缺乏有效管理，致使維修往往跟不上生產的需要，不能夠做到及時有效，應對起來也比較費時、費力，導致煤炭生產任務不能按時按量完成，從而大大增加了運營成本，同時也給井下生產帶來巨大的安全隱患，
2.對井下維修工作人員缺乏有效管理
當礦井在生產過程中，出現故障時，就要求負責維修工作的人員能夠在第一時間檢查出故障，并采取有效措施加以解決，進而保證機器設備的維修不會給生產帶來太大的影響。但是從山東古城煤礦井下維修工作人員隊伍的發展實際來看，維修人員隊伍架構單一，低端實踐人員較多，而能夠適應現代化大型設備的高端綜合一體化人才較少。大家都知道煤炭井下工作是一項充滿挑戰和危險的工作，這就要去工作人員必須要有專業的礦下工作技術與經驗才能夠勝任此項工作。另一方面，隨著時代的不斷向前發展，井下工作環境更為復雜，這也給維修工作人員提出了更高的要求，只有不斷的提高維修工作人員素養，才能夠為贏得更多的經濟效益，才能夠在競爭激烈的市場經濟中利于不敗之地。
3.井下生產管理水平滯后，生產能力不足，安全性能低
山東古城煤礦賴以發展的源泉就是高效率的煤礦生產。但是從其井下生產管理機制來看，大部分還沿用傳統的生產管理理念與制度，生產系統成就、落后，致使現有的生產能力跟不上企業的發展需要，也在一定程度上給煤炭生產的安全帶來一定的隱患。主要表現在以下幾個方面：其一，煤礦生產設備由于長時間的使用，機器老化程度嚴重，再加上缺乏有效管理，致使在生產過程中經常出現故障，且工作效率低下。同時，井下生產是一個危險性極高的工作，一個細節就會給安全帶來極大的威脅，機器故障的頻繁出現也給煤礦安全生產造成巨大的影響。其二，山東古城煤礦生產系統盡管也運用了現代網絡技術，但是利用率極低，各部門之間相對比較獨立，缺乏有效溝通，生產信息難以達到共享。
二、優化煤礦生產系統，實現生產的高效安全
1.優化井下生產運輸系統
為了做大做強煤炭企業，古城煤礦公司應該堅持科學發展觀，以效益為中心，積極推廣新技術、新設備、新工藝等，持續改造系統裝備，大力發展循環經濟，使企業走上又好又快的良性發展軌道。在對井下生產運輸系統進行優化時，可以把運輸系統維修人員與皮帶司機以及調度監控信息化進行鏈接，做到減人提效，無人值守，也就是將原來需要專職司機，電工，機修人員的工作環節，在系統采用自動化控制等一系列的升級改造后，按照一崗多能，提質增效的發展思路，通過加強技能提升和業務培訓融合的方式，成功實現三崗變一崗。即由一個集輸送機司機證、電工證、機電維修工證等三種特殊上崗證于一身的綜合維修人員一人通過配合信息化調度視頻監控進行巡檢，從而成功實現了技術提升、科技創新，減人提效的發展思路。僅這一項目就成功為10條主干運輸崗位減掉60個崗位，節約人工費用超過每年360多萬元，為古城煤礦大大降低生產系統運行成本，并為當前低迷經濟環境下提高競爭力提供可靠保障。目前，古城煤礦準備繼續深入開展此項系統升級改造，使之深入延伸到各種特殊之中，例如刮板輸送機、變電站、泵房、煤機司機等等需要特殊上崗證的崗位，屆時估計可節約超過200個以上崗位，到那時古城煤礦將會真正實現內質上的高產高效。
2.優化設備運營線路，提高設備運行率
在規定的備用件前提下，盡可能減少庫存占款，采區取增設井下主要生產水平小型維修倉庫，曾加備件轉運靈活度，設備及備件統一化，標準化，便于通用，還可以減少備件運輸環節。此外，還要增強設備信息化，智能化水平，達到減人增效的作用。最后，加強維修隊伍管理，調整隊伍結構，建設精兵強將式的隊伍。這樣不僅提高了設備運行率，保證了設備運行可靠性和安全性，使該礦獲得了當前經濟環境下的有效競爭力，同時培養了隊伍，實現精細化的設備管理。
3.采用國內外先進設備，實現智能化生產，推動企業的不斷向前發展
要想做到這一點可以從以下幾個方面著手：（1）引進國外先進的千米鉆機，施工大采深地壓釋放鉆孔，取代泄壓巷到巷施工，千米鉆機施工能夠按照要求改變鉆孔方位，可以節省巷道，降低成本。僅去年一年，節約特設泄壓巷道900多米，節約材料成本500多萬元、人工成本540多萬元。（2）采用全巖綜掘機施工改變井下生產環境，實現機械化和智能化生產，擺脫巖巷施工進度慢對煤礦生產的制約，有效地緩解和扭轉了開拓布局和采場接續緊張的局面。（3）引用大傾角皮帶，提高主采取的生產力，實現生產的集中化，使生產布局更加科學合理。（4）對生產設備實行嚴格的進、出入歸類追蹤責任制管理，建立崗位責制等多項系統管理制度，通過“臺賬戶籍”式精細化設備管理，從根本上杜絕了設備的帶病入場、作業和循環流轉，建立適時退出機制，提高設備在“工況點”運行保障。通過以上手段和措施有效提升了煤礦生產運輸環節的設備運行率和安全系數，從根本上實現了本質安全性發展思路和理念。
三、結語
當前，在煤礦開采過程存在著諸多安全威脅因素，雖然企業增加了安全資金的投入，但是煤礦事故仍是不斷發生，依然面臨著嚴峻的安全管理問題，主要表現如下：
1.1經驗式的安全管理模式
當前，在我國的煤礦安全管理過程中仍是延續著經驗式的安全管理模式，也就是說以經驗教訓為根據，特別是受到資金缺乏的影響，煤礦的安全監督設備非常落后，缺少專業的技術人才，因此不能夠及時控制發生的安全技術問題。
1.2缺乏預防為主的方針政策
在國家政策的支持下，煤礦生產的安全管理和控制受到了大多數煤礦企業的高度重視，并為了安全控制設立了專項資金，購買了高科技的安全設備，聘請專業的技術人員，并安裝了安全管理的監測系統，不斷控制著煤礦企業的安全生產。 但是從本質上來講，這種管理措施只能從表面上來實現企業的生產目標，缺乏一個完整的管理體系。比如說，當前的煤礦安全監控模式還只是運用于煤礦的生產過程，對于一些安全問題還只是事后控制。由于煤礦安全問題的產生與工作人員的心理、情緒和所處環境等多方面有關，但是對安全生產的問題進行研究和分析的時候，管理人員還只是從單方面因素考慮問題的發生，缺少全面的考慮。由此可以看出安全生產管理的“預防為主，防治結合”的方針還只是一種口號，并沒有得到落實。
2.煤礦安全管理和控制中的信息技術應用
在煤礦的安全管理過程中，信息技術應用于設備、人才和技術管理的方方面面，并且發揮著重要的作用。目前，我國的煤礦安全管理正朝著動態化的網絡管理過渡，其監控的信息化管理水平也在不斷完善和優化。下面本文將從礦井的考勤管理、專家的智能管理和礦井檢測管理三個方面來分析信息技術在煤礦安全管理中的應用。
2.1礦井考勤管理中的應用
當前，將現代化的信息技術應用于礦井的考勤管理中主要是為了實行工作人員的考核管理，一般先是要選擇適合的考勤地點，之后在考勤機中連接上信息化的網絡系統，并和通訊線路中的礦井管理計算機的主機相連接，實現管理中心對于礦井安全考勤情況的實時監控。一般，在礦井的考勤管理中主要有兩種系統，一是卡片安全考勤系統，主要是運用金屬卡片來進行打卡，實現考勤的記錄；二是井下安全考勤系統，這是要借助礦井人員礦井燈燈頭來實現考勤的記錄。
2.2專家智能化管理中的應用
目前，專家智能管理是信息化技術在煤礦的安全管理中的重要應用，并受到了研究專家的高度重視。專家智能管理作為一種高層次的信息化系統，由專家的智能決策和專家信息化的數據庫組成，從而實現煤礦企業安全管理的系統管理。在這個系統中，數據庫是信息技術在安全管理的基礎，而智能決策是煤礦安全管理和控制的重中之重，并有效的體現著信息化的管理。
2.3煤礦礦井監測管理中的應用
除了上面所提到的考勤管理、專家的智能管理之外，煤礦礦井的監測管理是當前信息技術在煤礦安全管理和控制中最普遍的應用，主要是對礦井下的通風、礦壓和瓦斯情況進行實時監測，從而及時發現煤生產過程中的安全問題。
2.3.1通風監測管理
通風是保證礦井安全的主要措施，因此煤礦安全管理過程中的通風監測系統主要是由傳感器、井下站點、傳輸設備和地面控制中心組成，通過利用計算機的仿真功能和通風裝置的模擬技術來提高礦井通風系統的安全系數，從而保證礦井下面一旦發生安全事故，工作人員可以通過通風監測管理系統來調整礦井下面的風向和風速，及時避免安全事故的發生。
2.3.2礦壓監測管理
礦井的礦壓監測系統有計算機、傳感器和傳輸線路三個部分組成，其中傳感器與各個站點相連接，并將礦井下面的壓力通過通訊設備傳輸到計算機內，然后計算機對接收到的壓力信息進行計算分析，如果礦壓超出了所限制的壓值，計算機就會發出預警信息來提示工作人員，在工作人員的調解下實現煤礦的安全生產。
2.3.3瓦斯監測管理
我們都知道，造成煤礦安全事故發生的主要因素就是瓦斯，因此加強對于井下瓦斯的實時監控是十分必要的。當前的瓦斯監測管理系統主要是由傳感器，地下站點，傳輸設備和控制中心組成，通過及時對井下瓦斯含量信息的采集和分析，從而保證井下作業的安全。一旦煤礦下的瓦斯含量超過了限制的數據，那么計算機就會發出警報并將采取一系列的措施來降低瓦斯含量。
3.結束語
