發布時間：2023-03-21 17:09:31
序言：寫作是分享個人見解和探索未知領域的橋梁，我們為您精選了8篇的國民技術論文樣本，期待這些樣本能夠為您提供豐富的參考和啟發，請盡情閱讀。
【關鍵詞】
文書提出命令；提出義務；范圍；完善
在民事訴訟活動中，當事人只有提出證據證明自己的主張才有勝訴的可能性，問題是當關乎自己訴訟成敗的證據掌握在對方當事人或者案外第三人手中，又將如何收集？本文試圍繞這一問題來闡述文書提出命令制度。
一、文書提出命令的含義及設立意義
“文書提出命令是指一方當事人就證明案件事實的書證，由負有提出義務的對方當事人或者第三人持有時，向法院申請要求命令該持有人遞交文書的一種方法。”對于文書提出命令制度，可以從以下幾方面進行理解：第一，證據的提出僅限于書證。大陸法系國家在對此問題上基本上都承認只有書證才有這一制度。第二，書證由負有提出義務的對方當事人或者第三人持有，即提出的義務主體具有特定性。第三，由一方當事人向法院提出申請。法院不主動向負有提出義務的對方當事人或者第三人發出命令。
文書提出命令的提出對實現民事訴訟的程序價值起著重要的作用。
第一，為舉證中處于弱勢地位的當事人提供強有力地的制度支持，從而達到程序上的公正。通過法院發出文書提出命令的形式促使對方當事人或第三人履行展示相關證據的義務，實現訴訟主體的平等與和諧。
第二，文書提出命令制度的提出提高了訴訟效率。文書提出命令制度的設立，有利于發現案件的證據事實，當事人進行爭點，保障案件審理的集中化。
第三，文書提出命令的設立打消了當事人因取證困難而不予訴訟的顧慮，使訴訟成為解決糾紛的重要途徑，從而使糾紛得到一次性的徹底解決。
二、文書提出命令的申請與審查
文書申請具體內容各個國家、地區的法律規定有所差異，但大同小異。首先，必須明確申請文書的性質和必要形式，即申請的是什么文書；其次，要說明提出申請的理由，申請提出的文書用來證明什么事實；再后，要證明文書被對方當事人或第三人占有的事實及其具有提出文書的義務，只有符合這項要件，文書提出命令才有提出的可能。只有滿足以上條件，才能通過法院的審查，最終裁定做出文書提出命令。
當事人提交文書提出命令申請后，法院需要對申請進行形式要件上和實質要件的審查。法官將申請人提交的申請材料中判斷該書證對審判的重要性、證據的合法性、現實可行性等因索綜合判斷，以決定是否批準該申請。只有同時符合形式和實質要件的申請，法院才會簽發文書提出命令。
三、我國關于書證收集的現狀分析
（一）立法上沒有設立文書提出命令制度
根據我國《民事訴訟法》的規定，當書證由對方當事人或第三人持有時，舉證人可向人民法院說明情況，人民法院將該書證作為當事人因客觀原因不能自行收集的證據，由人民法院收集。但“客觀原因”在實務中難以界定和操作，法官的自由裁量權過大。
（二）沒有明確提出違反文書提出義務的后果
在對方當事人或第三人拒絕提出文書時，我國民事訴訟法沒有規定相應的具體救濟方法，只是對證明妨礙制度作出了較為原則的規定：“有證據證明一方當事人持有證據無正當理由拒不提供，如果對方當事人主張該證據的內容不利于證據持有人，可以推定該主張成立”。
對方當事人及第三人無理由拒絕提供其負有提供義務的文書時，各國規定了一定的法律后果。“當對方當事人或第三人不履行文書提出命令時則會被視為違反訴訟法上的誠信義務和當事人平等原則，構成證明妨礙”。為使雙方當事人掌握的證據公平和促使文書持有人履行法院的法命，保障司法權威，很多國家和地區對違反文書提出命令的證明妨礙都規定了相應的制裁措施。在大陸法系，對方當事人不提出書證時，法院可以申請人所主張的關于該文書的記載或申請人所主張的事實為真實。對于第三人不服從文書提出命令的，日本新民事訴訟法規定法院可以裁定處舉20萬日元以下的罰款。
通過以上現狀分析，我國文書收集制度操作性不強，尚需完善。立足我國立法現實，借鑒外國優秀法律制度，對我國文書提出命令制度的構建進行探索，望借此尋求完善我國證據收集之程序保障的有效途徑。
四、國外民事訴訟文書提出命令對我國的啟示
（一）立法上確立合理的文書提出命令制度
通過對我國為數提出立法現狀的分析，我國卻要必要建立文書提出命令制度：經當事人申請，法院可以指令對方當事人或第三人將其持有的書證向法院提交。“此外，確定合理的文書提出義務范圍，盡量避免因強制開示文書導致侵害文書持有人的隱私權和國家秘密、商業秘密權利”。所以，應對記載有保密義務事項或專供文書持有人使用的文書，可以拒絕提出。
（二）嚴格規定違反文書提出義務的法律后果
在法院發出文書提出命令后，當事人及訴訟外第三人拒不履行文書提出的義務，法律就要施以相應的制裁。“當事人拒不服從文書提出命令，法院據此可以認定對方當事人所主張的關于該文書的記載為真實，如果拒不提出的書證是原件，法院可以將對方當事人所提出的書證的復印件、復制件的內容視為真實，如果該拒不提交的書證是證明案件待證事實的唯一證據，法院可以認定對方當事人對于該事實的主張為真實”。
當事人的目的在于尋求法律的支持，使自己的訴訟請求得到法律的確認。文書提出命令制度使當事人在支持自己訴求方面得到強有力的幫助，填補了我國文書證據收集方面的不足，使我國證據制度更加健全，真正實現民事訴訟目的和任務！
參考文獻：
[1]白綠鉉.日本新民事訴訟法[M].北京：中國法制出版社，2000：15.
[2]奚瑋.協同主義民事訴訟模式的建立與和諧司法的實現———以證據收集為中心[J].河北法學.2008（3）.
鞠川陽子介紹，她去年10月完成碩士學位論文，同復旦大學簽訂了10年保密期限的《保密協議》，屬于“絕密”級論文。但現在有四家網站在出售自己的論文。
復旦大學涉嫌將學生的絕密論文泄密，并在網站上掛賣。昨日上午，論文作者鞠川陽子表示，復旦大學曾通過郵件的方式承認將她的論文出售給網站，目前已經撤下，但拒絕向作者道歉并作出解釋。
昨日成都商報記者核實到，復旦大學研究生院的確將論文提供給了中國知網。復旦大學方面表示，如果按照程序走，必須要通過學校保密辦公室簽訂才能完全保證論文的“保密性”，而目前復旦方面暫時還不能確定鞠川陽子與學校簽訂的是何種保密協議。
保密協議不到一年就泄密
昨日，微博中開始出現了一則消息《復旦大學的絕密論文被泄密，被4家網站掛賣？》，消息中提到，復旦大學EMBA學生鞠川陽子與復旦大學簽訂過10年保密期限的絕密級論文《中國民營養老院的商業模式研究》，在保密期內被泄密，并且被中國知網、論文天下、經理人文庫、管理資源網等4家網站掛賣。
鞠川陽子在微博中介紹，她之前是復旦大學管理學院在讀研究生，并在2009年10月1日完成碩士論文《中國民營養老院的商業模式研究———以上海為例》，同復旦大學簽訂了10年保密期限的《保密協議》———屬于“絕密”級論文。然而，今年7月27日，她發現該論文被泄露在網上并被公開銷售。
鞠川陽子介紹，MBA、EMBA在讀的學生都是企業的高管、領導，直接涉及公司的商業機密，寫作中大都會使用一些數據、核心技術等等。一般學生都是不愿公開論文的。這就是商業論文同純學術論文的最大區別。
律師：是否泄密 要看如何約定
昨日，成都商報記者在復旦大學的網站上查到了“涉密研究生學位論文的管理與使用”的規定，其中提到“涉密學位論文的印刷本圖書館將另辟存放地點，妥善保管，在保密期限內不提供讀者服務。涉密學位論文的電子版在其保密期限內不提供網上服務。”
不過在中國知網上，鞠川陽子的這篇論文已經查找不到了。鞠川陽子在自己的博客中表示，復旦方面曾給自己發來郵件，承認論文的確是由復旦大學研究生院提供給知網的，并且已讓網站撤下。不過鞠川陽子認為，學校并沒有就此事道歉或者說明。
昨日，從事著作權法方面的夏巍律師向成都商報記者介紹說，關于此論文泄密事件，需要按照具體的保密協議內容中對保密義務的約定進行判斷。首先是看論文內容是否符合商業機密的條件，其次是網站的掛賣是否給作者造成損失，若不滿足以上兩點，那就只屬于合同違約。
校方：保密協議程序存在問題
昨日下午，成都商報記者聯系上了復旦大學管理學院宣傳部一位羅姓工作人員，他告訴記者，鞠川陽子的論文現在被保存在圖書館里。因為沒有看到，所以無法確定是否是涉密論文以及保密級別。
論文摘要:區域創新系統對區域經濟增長具有重要的驅動作用。本文討論了區域創新系統對區域經濟的支持力，建立了支持力評價的指數模型，對區域創新系統的經濟支持力進行了評價。
區域創新系統對區域經濟發展有巨大的支持和帶動作用〕研究區域創新系統是否適應區域經濟發展的需要，是否與區域經濟系統相協調，是否能夠很好地支持區域經濟發展，其支持程度如何等問題，具有重要的理論和現實意義)為此，本文使川區域創新系統對區域經濟的支持力指數，對東部10省市區域創新系統對區域經濟的支持力進行評價，據此分析山東省區域創新系統對山東經濟的支持力
一、區域創新系統的經濟支持力的內涵
區域創新系統在區域國民經濟發展中的地位和作用，主要是指區域創新系統與經濟系統發展的適應、協調和對經濟發展的支撐‘;引領作用因此，本文將區域創新系統對區域社會經濟發展的支持力定義為:區域創新系統與區域社會經濟系統的適應、協調程度，以及對區域經濟發展的支撐與引領能力_區域創新系統的支持力應包括兩個方面的含義:第一，要反映區域創新系統的建設規模，以體現區域創新系統發展與區域國民經濟發展的協調度;第二，要反映區域創新系統在區域國民經濟發展中的重要程度，以體現區域創新系統對區域國民經濟發展的貢獻
二、支持力評價指標體系
根據土述支持力的定義和其兩方面含義，建立指標體系，應包括規模指標和貢獻指標
其中，區域創新系統的發展規模用兩類指標來衡量，一類指標是描述區域創新系統發展規模的大小，采用科技活動人員數和科技經費支出額;’另一類是描述區域創新系統規模的發展速度，采用科技活動少、員增長率、科技經費支出額增長率
區域創新系統的貢獻指標也用兩類指標來衡量，一類指標是描述區域創新系統貢獻的大小，采用論文、專著、專利數量和新產品產值兩個指標2其中，論文、專著、專利數量指標采用論文、專著、專利指數來表達，指數計算方法是:結合科技司科技評價指標體系設計原則及實際情況，本文采用論文:專著:專利二1: 4: 5，最后將三部分匯成指數，稱為論文、專著、專利指數另一類是描述區域創新系統貢獻的發展速度，采用論文、專著、專利數量增長率和新產品產值增長率兩個指標具體指標見表1。
三、支持力指數評價模型
本文以上述支持力的定義和指標體系為基礎，給出新的指標，即規模指數、貢獻指數和支持力指數，分別描述區域創新系統的發展規模、區域創新系統對區域國民經濟發展的貢獻和支持力度
1.單指標指數計算模型
令X表示規模指標，Y}表示貢獻指標，其中;.l分別表示規模指標和貢獻指標選取的個數令X表示被評價的省市第i項規模指標的均值，令牲表}J s被評價的省市第J項貢獻指標的均值
定義規模指標單指標指數和貢獻指標單指標指數腸。分別為:
其中.i=1，2，3，4; j=1，2，3，4; m=1，2，11，10， n‘代表被評價的省市:s;?為m省(市)第!個規模指標t-?的指數;!h為貢獻指標S}?的指數
2.規模指數計算模型
區域創新系統的規模指標指數Y，定義為4個規模指標指數的加權平均綜合指數設各規模指標指數的權重分別為1，(i=1，2，3，4)，則區域創新系統規模指數計算模型為:
3.貢獻指數計算模型
(2)與規模指數計算模型同理，區域創新系統的貢獻指數模型形式為:
式中:，為區域創新系統貢獻指數;氣，j=1 ，2，3，4分別為經濟貢獻指標指數的權重
4.支持力指數模型
支持力指數是規模指數與貢獻指數的綜合從指標體系的構建以及支持力的定義可以看出，規模指數與貢獻指數是支持力指數中兩個不可替代的因素，任何一個因素的低水平，都會導致支持力的低水平。因此，支持力指數不適合用規模指數和貢獻指數的加權平均綜合來構造’
變權綜合原理是因素空間理論的重要內容之一，該原理不僅可以反映綜合決策與評價中諸要素在重要程度上的區別，同時也可以反映諸要素之間的不可替代性。這種不可替代性的具體解釋是:即使是最不重要的要素，只要其評價值為0，則總體評價為0為表達支持力指數中規模指數與貢獻指數的不可替代性，下面給出支持力的變權綜合指數模型:
式中:S為區域創新系統的支持力指數;w，指數Y和貢獻指數，的常權權重值lim S = 0，正適合不可替代性的要求顯然，，w:分別為規模lim S = 0以及I訓此外，從上述模型中可以看出，當某一指標特別大時，其變權會變得較小，從而避免了由于某一指標值很大而使總體評價過程過高“
上式就是區域創新系統對區域國民經濟的支持力指數模型。本文采用上述模型對區域創新系統對區域國民經濟的支持力進行測度，能準確地反映區域創新系統對區域科技、經濟支持的程度和貢獻
四、區域創新系統對區域經濟支持力的評價
考慮到我國幅員遼闊，東西部的社會經濟發展水平有一定差異，本文采用國務院發展研究中心(2005 )提出的將內地劃分為“四大板塊經濟區”的方案:將全國劃分為東部、中部、西部、東北四大板塊，并將這四大板塊劃分為綜合經濟區。其中，東部板塊包括北京、天津、河北、山東、上海、江蘇、浙江、福建不一東、海南為一r能對區域創新能力進行系統、綜合的評價與比較，而東部版塊的10個省市具有經濟發展水平接近、區位特征相似的特點，因此本文采用東部10省市的相關數據，評價這些省市的區域創新系統對該區域經濟的支持力。年度指標數值采用2005年的數據，增長率指標數值根據2004年、2005年的數據計算得到，具體數據如表2
(1)按照(1)式計算單指標指數
(2)按照(2)式計算規模指數值其中，權重的取值，根據專家的意見，科技活動人員、利一技經費支出額、科技活動人員增長率、科技經費支出額增長率等指標的權重分別取0.3，0.3，0.2，0.2a
(3)按照(3)式計算貢獻指數其中，權重的取值，根據專家意見，論文專著專利指數、新產品產值、論文專著專利數量增長率、新產品產值增長率等指標的取值分別取0.2，0.4，0. 1 ，0. 3。
(4)按照(4)式計算區域創新系統支持力指數。其中，權重的取值，根據專家意見，取0. 4，取0. 6。計算結果見表3
五、結論
從以上測度結果可以看出，山東省區域創新系統對山東經濟的支持力指數為0.9800，在東部地區排名第5位。
高水準科技期刊的作用
高水準、有影響的科技期刊是反映一個國家科學技術研究水平的重要標志之一，是國內外學術交流的一個重要園地，是培養創新型人才的有效途徑，它在一定意義上代表著某一學科的學術領導權，通過高水平學術論文的優先發表。領導相關學科的國際新潮流。因此，做大做強我國的科技期刊，不僅是科學家或者技術專家以及期刊編輯人員的責任，更是政府有關部門的重要職責。在科學發展觀的指引下，現在應該提到議事日程上來了。因為辦好一個期刊并非一日之功，需要有一個長期醞釀和積累的過程。
我國科技期刊的現狀
我國目前有科技期刊約5000種，應該說是一個科技期刊大國。在國內外發表的文章不少，根據《科學觀察》(Science Watch)2008年7/8月所的數據，中國人所發表的文章超過了日本，僅次于美國而居世界第二位。這里所說的中國人僅是指中國境內的，沒有包括中國人以國外單位名義所發表的文章。
圖1說明近20多年(1985～2007年)來亞洲各國和我國臺灣地區論文數量的變化。可以看出，中國大陸論文數量增長迅速，特別是進入21世紀以后，隨著科研經費的增長和研究生的大量擴招，論文數量增加迅猛。
表1說明近10年(1998～2007年)我國影響大的論文數量增加速度也明顯加快。
從表2可以看出，中國過去5年(2003～2007年)在國際顯示度較高的10個學科領域中，有4個學科(材料、物理、化學、數學)論文均占世界10％以上；從影響力看，均低于世界平均水平，差距并不大。其中注明中國國籍的科技人員與外國人共同發表的論文，所占比例不詳。
但是根據Thomson科技信息公司ESI 2008年9月1日統計，1998年～2008年10年間差距卻十分明顯，中國論文被引用篇數次于美、日、德、英，排名第5。如果按論文被引用次數的國家排序，中國就更低了。排在第10位。另據Thomson科技信息公司2008年5月的數據：在國際上5，538個研究前沿中，494個研究前沿有中國科學家的貢獻，僅占8.9％；51，429篇研究前沿的論文中，932篇是中國科學家主持或者參與的，占1.8％，說明我國在前沿科學方面存在更大的差距。而且，這些顯示中國科研人員實力和水平的研究論文大都發表在國際專業期刊上，而國內的科技期刊很難得到有創新內容的高質量研究論文。
我國改革開放30年來，隨著國民經濟的快速發展和綜合國力的提升，國家對科學及教育的投入大幅度增加，通過各類研究計劃、國家自然科學基金等渠道，研究人員的研究經費不斷增加，基礎研究設施不斷更新，為高水平論文的產出創造了基本條件。此外，近幾年來大批在海外有突出表現的華人學者回國工作，他們經過良好的科學訓練，與國際上知名學者有著密切聯系，這些都是潛在的優秀稿源。不少人還都參與有國際影響力的期刊的工作。由于研究經費的積極支持、研究隊伍的增加，再加上吸取國外成熟經驗。創辦國際一流科技期刊的基礎條件已經具備。
從大到強存在的問題及建議
期刊做強的主要標志是“使世界同行離不開，國內外知名學者爭相投稿”，乃至期刊“領導相關學科的新潮流”。
科技期刊從大到強的首要條件在于科學技術的“原始創新”及基礎科學與前沿科學的高速發展，不斷涌現出創新人才和創新成果，并將論文刊登于中國期刊。但是現行科技體制下，對中長期規劃中規定的那些具有長遠性、前瞻性、系統性的項目難以真正落實。因為在評審時，人們要的是看得見、摸得著的成果。在教育制度方面，研究生數量增加很快，而對基本素質的培養訓練重視不夠，卻要求在較短的時期內做出一定數量可發表于科技期刊的論文，這不利于發揮青年學子的首創精神。因此，在大力推動研究成果轉化為生產力的同時，必須鼓勵具有前瞻性和系統性的基礎研究工作，提倡陳景潤式的刻苦鉆研精神。
在國內辦科技期刊的另一個無奈是稿源問題。國內不是沒有在國內外有影響的學術論文，但大多數發表在國外期刊，這也是可以理解的。但是作為中國科學家要有一點責任感，應該把部分高水平的文章投向中國期刊，使它逐漸做強。
關于如何辦好我國科技期刊，筆者有以下幾點建議。
1．發行于國外的科技期刊要采用國際科技語言，這是必要條件。根據我國學科優勢、學科前沿及我國要扶持的學科類別，要辦好一批以英文為主的期刊，成為我國在這些學科上的國際窗口。
2．加強期刊編輯部的責任感，各顯其能。應向國際著名期刊Ce//執行編輯Emilie女士學習，游遍天下，尋求優秀稿件；PRL責任編輯繆凌(LingMiao)女士每年親自處理稿件900～1，200篇。編輯不能“守株待兔”。
3．改變期刊出版周期長、信息量少、發行量小的局面，嚴格審稿制度，把完整的審稿意見及時反饋給作者，幫助青年研究人員提高寫作水平，并讓他們了解與國際的差距。
4．建立科技期刊發行機制。目前一些期刊采用的“借船出海”模式切實可行。要在當前合作的基礎上逐步建立起自己的網絡渠道，逐漸摸清國際期刊市場的成功經驗和經營規律，擴大自主發行，從而為逐步占領國際市場打下堅實基礎。
5．要實現科技期刊集團化。這有利于我們在與國外出版商合作談判時處于比較主動的地位，有利于學科領域內部各個期刊有機地分工合作，避免國內學科領域內性質相近的期刊瘋狂搶稿源的內耗現象發生。科技期刊集團化還有利于在集團內部重新安排期刊布局，學術期刊、中級雜志、科普刊物等不同類型的出版物構成一體，相互宣傳、相互支持、相互配合、相得益彰。國際上不少有影響的專業出版集團都采取這樣的模式。
6．重視出版優良學風的建立。科技期刊出版界的學風影響期刊的聲譽乃至生存，必須高度重視。自引率過高給人以假象、近水樓臺先得月(主辦單位文章優先)，以及粗制濫造、弄虛作假等現象要堅決杜絕。
7．建立科技期刊的增加與淘汰制，但要十分謹慎。要聽取科技界人士的意見，對那些新興學科或要鼓勵的學科期刊予以注冊發行。期刊的市場化問題很復雜，目前高水平期刊發行量小，廣告招不進來，很難維持。除非得到有關單位的支持，否則只有等待期刊真正打開局面以后。期刊價格及銷售量大幅度提高，才有可能真正實行市場機制。
選題依據：在當今以金融、技術、信息為主導的知識經濟時代，企業之間的激烈競爭實質上是企業文化之間的激烈競爭。企業文化對于企業的發展至關重要，它對企業的管理體制、決策指導思想、經營戰略、管理方式等都有重要影響，從而對企業的興衰起到決定性的作用。而占我國國民經濟主導地位的國有企業的企業文化建設停留在低水平的封閉型企業文化階段，其“企業文化”常被單純地認為是企業的政治思想工作，或者將企業職工的文體活動代替“企業文化”。也有的國有企業把“企業文化”僅僅表現在一些大同小異的口號和標語上面，或規章制度及企業標志上面，沒有真正體現出企業員工所追求的價值觀，經營理念和企業精神等深厚內涵，沒有真正發掘出企業員工中蘊藏的推動企業持續健康發展的強大力量。優秀的企業文化是不會自發產生的，而是在人們積極追求過程中慢慢積累起來的。這就要求我國國有企業重視企業文化建設，不斷的進行古今文化、中外文化的比較與吸取，并結合本企業的特點塑造出具有中國特色的企業文化，使國有企業在競爭中永遠立于不敗之地，在未來的激烈競爭中不斷發展壯大。可行性論述：21世紀是一個充滿競爭和挑戰的世紀。在這個世紀中，以人為中心的管理意識的企業文化與企業的科學技術、經營管理一樣，是企業基礎中的“軟件”。如果不能建立起適合我國國情和本企業特點的的國有企業文化，社會主義經濟建設方面就難以取得長遠的成效。因此探討國有企業文化重構具有很重要的現實意義。
本論文擬采用以下手段和方法：實證分析和規范分析相結合;對比論證;列事實、擺依據;理論和實踐相結合;引用分析等方法。主要通過圖書查詢、網上瀏覽、去國有企業實地調研等方法來收集資料。擬運用經濟學、企業管理學、組織行為學等相關知識來撰寫論文。
本論文擬分以下幾個部分撰寫：第一部分：企業文化的概述通過對企業文化的含義，作用和地位及國內外企業文化發展的現狀的簡單闡述來對企業文化的概況作一個簡要的敘述。第二部分：我國國有企業文化面臨的主要問題及原因擬對國有企業文化面臨的主要問題及相關原因進行剖析，通過對問題的剖析來達到發現問題并解決問題的作用。第三部分：重構國有企業文化的對策通過對國有企業文化現存面臨的主要問題的剖析來尋找并找到問題的根源所在，然后相應地采取解決問題的措施來對現存問題加以解決。
2010年09月25日—2010年10月25日收集資料，擬訂論文題目和開題報告。
2010年03月01日—2010年05月1日在國有企業進行調研，撰寫論文初稿。
2010年05月02日—2010年05月31日修改論文，撰寫論文第二稿。
2010年06月01日—2010年06月08日修改論文，撰寫論文第三稿。
選題依據：在當今以金融、技術、信息為主導的知識經濟時代，企業之間的激烈競爭實質上是企業文化之間的激烈競爭。企業文化對于企業的發展至關重要，它對企業的管理體制、決策指導思想、經營戰略、管理方式等都有重要影響，從而對企業的興衰起到決定性的作用。而占我國國民經濟主導地位的國有企業的企業文化建設停留在低水平的封閉型企業文化階段，其“企業文化”常被單純地認為是企業的政治思想工作，或者將企業職工的文體活動代替“企業文化”。也有的國有企業把“企業文化”僅僅表現在一些大同小異的口號和標語上面，或規章制度及企業標志上面，沒有真正體現出企業員工所追求的價值觀，經營理念和企業精神等深厚內涵，沒有真正發掘出企業員工中蘊藏的推動企業持續健康發展的強大力量。優秀的企業文化是不會自發產生的，而是在人們積極追求過程中慢慢積累起來的。這就要求我國國有企業重視企業文化建設，不斷的進行古今文化、中外文化的比較與吸取，并結合本企業的特點塑造出具有中國特色的企業文化，使國有企業在競爭中永遠立于不敗之地，在未來的激烈競爭中不斷發展壯大。可行性論述：21世紀是一個充滿競爭和挑戰的世紀。在這個世紀中，以人為中心的管理意識的企業文化與企業的科學技術、經營管理一樣，是企業基礎中的“軟件”。如果不能建立起適合我國國情和本企業特點的的國有企業文化，社會主義經濟建設方面就難以取得長遠的成效。因此探討國有企業文化重構具有很重要的現實意義。
本論文擬采用以下手段和方法：實證分析和規范分析相結合；對比論證；列事實、擺依據；理論和實踐相結合；引用分析等方法。主要通過圖書查詢、網上瀏覽、去國有企業實地調研等方法來收集資料。擬運用經濟學、企業管理學、組織行為學等相關知識來撰寫論文。
本論文擬分以下幾個部分撰寫：第一部分：企業文化的概述通過對企業文化的含義，作用和地位及國內外企業文化發展的現狀的簡單闡述來對企業文化的概況作一個簡要的敘述。第二部分：我國國有企業文化面臨的主要問題及原因擬對國有企業文化面臨的主要問題及相關原因進行剖析，通過對問題的剖析來達到發現問題并解決問題的作用。第三部分：重構國有企業文化的對策通過對國有企業文化現存面臨的主要問題的剖析來尋找并找到問題的根源所在，然后相應地采取解決問題的措施來對現存問題加以解決。
2004年09月25日—2004年10月25日收集資料，擬訂論文題目和開題報告。2005年03月01日—2004年05月1日在國有企業進行調研，撰寫論文初稿。2005年05月02日—2004年05月31日修改論文，撰寫論文第二稿。2005年06月01日—2004年06月08日修改論文，撰寫論文第三稿。2005年06月08日—2004年06月15日修改論文，做好答辯前準備。2005年06月15日—2004年06月20日左右進行答辯。
(一)選題應屬本學科前沿、對科學技術進步有重要價值的課題，或對我國國民經濟發展有重要理論意義和實用價值的課題。
(二)課題研究應有先進的科學實驗或運算手段，能夠保證取得創造性的科研成果。
(三)選題一般要求在本學科和相關學科范圍之內。鼓勵從事新興、交叉學科的前沿性課題研究，并達到創造性成果的基本要求。
二、開題報告要求
(一)開題報告一般應在第三學期期末之前完成。
(二)開題報告要有詳盡的文獻綜述，文字不少于8000字，閱讀和引用文獻不少于50篇，其中至少5篇為外文文獻。
(三)開題報告內容應就課題的來源、選題依據、目的、意義、研究內容、研究方法、預期成果、可能的創新點與難點、時間安排、科研條件等實施方案作出論證。
(四)開題報告應在一級學科范圍內集中、公開進行。學科點所在學院組織5名以上具有高級職稱(至少4名為教授)的專家組成考核小組，對開題報告進行評審。開題時應吸收有關老師和研究生旁聽。跨學科課題應聘請有關學科的專家參加。
(五)開題報告經考核小組審議通過后方能進入論文階段。未通過者，應在3個月之內補做開題報告。仍未通過者，按博士生中期考核有關規定處理。
(六)開題報告通過后，原則上不能隨意改題。如有特殊情況需要變更，由博士生提出書面申請，導師簽署意見，經學院負責人同意后再作開題報告，開題報告通過后報研究生教育學院備案。
(七)開題報告進行后2周以內，博士生應將《博士研究生學位論文選題報告》、《博士研究生學位論文選題報告審核表》及《山東科技大學博士研究生學位論文工作計劃表》送交研究生教育學院存檔，博士生本人、導師及所在學院各保留1份。
三、學位論文中期檢查
張平在會議上作了重要講話。張平說，總書記早就指出，青年是黨的未來，祖國的未來。青年干部必須有堅定的政治方向，必須到基層、到偏遠、到欠發達的地方去調研，使發展改革委的投資更加符合國家的要求。
解放思想，與時俱進是改革開放的動力源，如何保持全球思維，是此次會議的方向和主題。
本次會議有社會司副司長蘇國、體改司副巡視員宋葛龍主持。
國民經濟綜合司牛晨作了“關于鋼鐵行業結構調整的思考”、國民經濟綜合司姚佳作了“關于提高勞動報酬對我國價格總水平影響的分析與測算”、經濟體制綜合改革司朱建武作了“壟斷行業改革視角下普遍服務機制創新問題研究”、利用外資和境外投資司張煥騰作了“資本項目開放和新一輪市場化改革”、資源節約和環境保護司吳良柏作了“關于合理控制能源消費總量的幾點認識”、資源節約和環境保護司楊尚寶作了“我國海水淡化產業發展戰略研究”、價格司朱曉海作了“加快推進成品油價格市場化改革促進經濟發展方式轉變”、價格司吳波作了“中美部分商品價格‘倒掛’的原因分析”、國家能源局發展規劃司、宏觀經濟研究院能源研究所張星作了“合理控制能源消費總量促進經濟發展方式轉變”（吳瑞鵬、張星、蘇銘共同署名）、宏觀經濟研究院經濟研究所曾錚作了“從轉變經濟發展方式角度培育戰略性新興產業”、宏觀經濟研究院社會發展研究所顧嚴作了“社會事業梯層共進推動發展方式加快轉變”、宏觀經濟研究院經濟體制與管理研究所張璐琴作了“推進經濟與社會發展方式協同轉變、打造自主生產網絡促進產業轉型升級――再平衡背景下的產業升級研究”、國家信息中心張鎧麟、劉厲兵作了“有關加快促進信息服務業發展的一點思考”等專題的演講。
中青年干部對各自調研的課題，用鮮明的觀點、詳實的數據、生動的語言作了簡短的發言。
中青年學者演講結束后，有關專家學者對上述發言者進行了評比。黨組書記、主任張平給一等獎獲得者朱建武、顧嚴分別頒發了獲獎證書。副主任朱之鑫給其他獲獎人員頒發了獲獎證書。
朱之鑫在總結發言中著重強調，發展改革委系統的廣大青年干部要走出去，到基層去接地氣，察看情況，聽取各種意見和建議，為國家有關政策提供決策依據。
背景：
舉辦中青年干部經濟研討會，旨在充分調動廣大中青年干部研究重大問題的積極性，在全委進一步促進形成想大事、議大事、抓大事的良好氛圍。2000年以來，研討會已舉辦八屆，分別圍繞“加入世貿組織對我國經濟的影響及對策”、“收入分配問題”、“擴大就業的思路和對策”、“培育和擴大消費需求的思路和對策”、“落實‘十一五’規劃《綱要》，建設資源節約型和環境友好型社會”、“深化改革，加快建立有利于落實科學發展觀和構建社會主義和諧社會要求的體制機制”、“通過促進消費和調整結構擴大國內需求的途徑與對策”、“我為‘十二五’規劃建言獻策”等主題開展了研討。第九屆研討會的主題是“加快轉變經濟發展方式的思路與對策”。研討會采取專題研討會和大會相結合的方式，在9月6、8日，分別舉辦了四個專題研討會，60篇優秀論文獲得者參加了演講，從中產生了14篇論文作為大會研討論文；9月17日，14位優秀論文作者做大會發言，并從中確定一、二、三等獎。
