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全科護理論文賞析八篇

發布時間:2023-03-16 15:57:16

序言:寫作是分享個人見解和探索未知領域的橋梁,我們為您精選了8篇的全科護理論文樣本,期待這些樣本能夠為您提供豐富的參考和啟發,請盡情閱讀。

全科護理論文

第1篇

首先是劃分客戶類別,各主銷單位根據上年度客戶業務發生額大小,把客戶劃分為重點客戶和一般客戶,以便有針對性地對其信用信息進行收集。客戶信用信息主要由基礎資料和延展資料兩部分組成。客戶基礎資料包括:客戶全稱、地址、法定代表人、業務負責人、聯系電話、營業執照、稅務登記證、開戶銀行及賬號、經營狀況、經營成果等,通過讓客戶填寫經銷商調查問卷、提供財務三表(資產負債表、損益表、現金流量表)和讓銷售人員填寫銷售人員調查問卷等途徑獲得。客戶基礎信用信息的收集、更新以六個月為一個周期。客戶延展資料(突發事件)包括:法定代表人的變更、領導班子調整、主要業務負責人的調整、客戶變賣資產、轉移合同項下財產、重大投資、公司改制、訴訟、意外事故、對外擔保等。客戶的延展資料要求銷售人員及時反饋給主銷單位和營銷管理部,以便為本單位和營銷管理部調整客戶信用額度和決定是否授信提供依據。收集客戶信用信息的渠道:通過內部資源收集信息,即通過公司銷售人員調查、了解客戶最新動態,以及客戶的許多內部資料。與同行業進行信息交流與溝通,從對方掌握的客戶信息中獲得自己需要的信息。查詢公共信息,從各類公開的信息資源(各類報紙、資料、文獻等)收集客戶信息;也可以向政府有關機構(工商、稅務、房產、車輛管理等)查詢相關信息。

二、客戶信用初審

主銷單位接受客戶提出的信用銷售申請,并做出初步分析判斷,根據市場銷售情況和初審結果決定通過“綠色通道”(指適用于突發性的集團采購、項目銷售、政府采購等,為不影響緊急信用銷售的正常開展,可予以先發貨,以體現市場快速靈活反應機制)或先進行評估,對不具備信用銷售資格的申請及時反饋客戶。

三、信用評估

集團營銷管理部依據客戶信用資料,運用信用評估專業技術對客戶進行評估,出具評估報告,同時建立客戶信用評估信息數據庫。一個適合自己企業的評估模型對于相對準確地評估客戶的信用等級和信用額度具有十分重要的作用。考慮到當前我國會計報表的質量和信用評估的各種方法的優劣點,在具體實踐中,時風集團采用的是財務評估法和信用評級法相結合的模式。具體作法為:

1.根據客戶財務報表進行財務評估

由于時風集團產品種類眾多,各種產品授信期限長短不同,對于短期授信集團偏重于對受信者短期支付能力的流動性分析,長期授信則偏重于對受信者的長期償債能力的安全性分析和收益性分析。流動比率、速動比率、現金比率是分析短期授信的主要指標,采用的是標準比率分析法。資產負債率、存貨周轉率、銷售利潤率、毛利率、成本利潤率等相關指標用于對客戶的安生性和收益性進行評估。

2.特征分析模型

采用特征分析技術對客戶所有財務和非財務因素進行歸納分析。將客戶信用信息分為客戶自身特征、優先性特征和財務信用特征三大類,18個項目,每個項目又包含4個方面的內容,共計72項信息。具體為:客戶自身特征包括表面印象、組織管理、產品與行業、市場競爭性、經營狀況、發展前景;優先性特征包括交易盈利率、交易條件、市場競爭力影響、市場吸引力影響、付款擔保、可替代性;財務信用特征包括付款記錄、銀行信用、償債能力、獲利能力、資產負債表評估、資本總額。72項信息根據好壞情況賦予不同的分值,根據最后的匯總得分得出相應的特征信用等級,共分6級,表明風險程度的大小和是否給予信用銷售。

3.營運資產分析模型

通過對客戶營運資產和資產負債比率的計算,綜合考慮客戶資產流動性和負債水平這兩個最能反映公司償債能力的因素,得出評估值。評估值越大,表示公司的財務狀況越好,風險越小。最后,對營運資產評估結果和特征分析結果進行一系列的綜合計算,得出可以給客戶授予的信用額度和信用等級。信用額度在30萬元以下的用1A表示,30-60萬元用2A表示,60-100萬元用3A表示,100-150萬元用4A表示,150萬元以上用5A表示。最終的信用等級以XAY表示,例如3A2,“3A”為信用額度分級,對照的為60-100萬元“,2”為特征信用等級,為CA2級。對進行評估所依據的信用資料和技術方法以及最終結果加以整理,出具客戶資信調查報告,由營銷管理部主管部長加以審核,作為審批信用額度的一個重要參考依據。在實施授信的同時,還積極采用各種信用保障手段和服務——包括抵押、質押等防范信用銷售帶來的風險,保障債權的安全性。

四、簽訂信用協議,組織發貨

主銷單位根據營銷管理部評估和審批的反饋結果,通知銷售業務代表與客戶簽訂信用銷售協議,明確額度、期限,按時組織貨源供貨。將每次的信用銷售協議復印件及時反饋營銷管理部備案并專戶管理,同時應收賬款進入RPM管理系統(應收賬款跟蹤管理系統)。

五、應收賬款跟蹤管理系統監控

貨發一周內,電話/傳真通知客戶已按合同約定發貨,征詢貨物滿意性,請客戶予以確認。至賬款到期期間,不定期了解客戶的銷售情況。賬款臨期一周,函電征詢客戶銷售及貨款回籠情況,提示客戶預付或按期付款的信用獎勵政策,溝通回款時間。如有不可抗力原因,則提前寫出書面申請,經批準后可以適當延期。如時風集團給予海南現代綠野農業機械有限公司信用期限為一個月,該公司在實際操作中提出,海南地理位置偏遠,經常有臺風及暴雨襲擊,給運輸、銷售帶來不便,故申請適當延長信用期限。賬款過期一周,了解逾期原因,函電通知貨款已逾期,提出信用警告,并記錄不良信用信息。賬款過期二周,加大催款力度,函件通知客戶償付貨款,了解逾期拖欠貨款的原因,分析原因歸屬,并視事態性質停止發貨。如屬非信用原因,則積極進行協調。賬款過期一個月,實地調查研究,提出對策,整理相關憑證,進行專案處理,向各主銷單位通報該客戶為不良客戶并列入黑名單。通過RPM跟蹤管理服務,可以給具有拖欠習慣的客戶施加壓力,會使客戶感到時風集團是管理嚴格的企業,能夠及時發現信譽不良和惡意拖欠的客戶,大大降低賒銷風險。

六、逾期應收賬款處理

第2篇

1.方法

未實施強化安全管理前,對照組患者僅給予常規骨科安全護理,包括健康教育、心理護理、安全管理等。觀察組則在常規骨科護理的基礎上加用強化安全管理。護理前,首先分析骨科不安全因素,以問卷調查的形式確定骨科風險因素,并制定針對性的安全管理策略。其次,成立專業化的護理安全管理小組,形成三級護理安全管理網絡,排除骨科不安全因素,糾正安全隱患,定期對骨科護理人員展開安全教育培訓,提升護理人員責任心,強化其預防意識。隨后護理人員根據每位患者的一般資料,制定個體化健康教育與安全護理方案,并對患者家屬開展強化安全教育。為患者及家屬發放安全隱患相關書面資料、講解、應急處理操作示范等,告知患者簡單自救方法,同時鼓勵患者及其家屬積極參與安全管理,構建良好的護患關系。同時做好病區安全管理,適當增加病房患者床位的護床欄,將銳利器械、熱水瓶等危險物品放置于遠離患者區域,并于病區走廊、洗嗽室放置防滑護墊,保持病房內部的干凈、整潔,定期通風換氣。對長期臥床骨科患者,則協助其翻身,輔助家屬清洗患者皮膚,降低壓瘡發生率。

2.評價指標

記錄兩組患者護理期間意外事件的發生率,統計護理期間的投訴量,并使用自擬滿意度調查問卷,評估兩組患者的滿意率。

3.統計學分析

采用SPSS19.0統計學軟件處理本組研究數據,計數資料行χ2檢驗,P<0.05時則視為差異具有統計學意義。

二、結果

1.兩組患者護理期間不安全事件發生率對比

護理期間,觀察組跌倒1例,壓瘡2例,整體不良事件發生率為6.6%;對照組燙傷2例,自傷2例,跌倒4例,壓瘡5例,總發生率為28.9%。觀察組與對照組相比差異明顯(P<0.05)。

2.兩組患者護理期間投訴率與滿意率對比

觀察組1例投訴,44例滿意,滿意率為97.8%,明顯高于對照組的80.0%,組間對比差異顯著(P<0.05).

三、討論

第3篇

關鍵詞:急診科;護理;安全管理

一、急診科護理安全隱患分析

急診科護理安全隱患主要包括:①一些年輕護士存在應急能力低、法律知識缺乏、護理安全意識不強、工作經驗不足、護理規章制度掌握不牢固等現象。②導診護士缺乏專業訓練,護理經驗積累不足,導診不準確,工作時出現麻痹松懈。在運送患者入科途中,對患者的病情觀察不夠仔細,患者病痛折磨和家屬的心情焦急,易發生護患關系沖突等現象。③護士責任心不夠強,未嚴格執行“三查七對”,由于輸液室患者周轉快,擅自調換座位,而護士未認真查對,易導致打錯針、接錯液體或液體漏輸;不注意巡視病人,未及時發現液體外滲、輸液反應等現象。④護理人員基礎知識和專業技術不扎實,對危重患者的評估能力差,搶救技術不熟練,急救藥品使用不及時,病情觀察不仔細;醫生不在場時,護士沒能采取相應的急救措施;護理人員態度不好給患者造成心理傷害。⑤搶救儀器未及時檢修而發生故障,如吸引器吸引無力、洗胃機進水故障、監護儀顯示故障等。⑥由于工作忙、護士少,常常易忽略對留院觀察患者的病情觀察,存在護理記錄不認真或漏記、錯記、記錄不及時等現象。

二、加強護理安全管理的措施

2.1組織全科護士學習相關法律、法規和醫院的規章制度,增強法律意識,牢固樹立“安全第一”和依法施護的觀念。加強急診護士的規范化培訓,掌握常見疾病的觀察要點與方法、危重患者搶救技術及各種儀器的使用方法,苦練基本功,定期進行理論操作、應急能力的考核。護理規章制度是護理工作的規范、法寶,是行動的指南。因此,必須嚴格執行規章制度,將差錯消滅在萌芽狀態,為患者提供安全護理。使每位護士學法、知法、守法,學會用法律手段保護患者和自我保護,維護雙方的合法權益。

2.2加強導診人員的嚴格管理及相應的專業培訓,提高導診護士的責任感,使其具備較強的急診意識,對就診患者按輕、緩、急、重預檢分診,對危重患者先護送入搶救室,并立即通知醫生、護士做緊急處理,協助診室的醫護人員搬運患者,開通綠色通道。每位導診人員應做到:一切以患者為中心,熱情服務,主動迎接患者,沉著冷靜,迅速做出正確判斷,保證患者快速有效的救治。樹立“以人為本”的服務理念,講究語言藝術,搞好護患溝通,征得患者及家屬的理解與配合。

2.3加強學習,認真執行“三查七對一注意”制度,嚴格遵守無菌操作規程,在輸液工作中,認真填寫輸液卡和輸液記錄單,密切觀察輸液患者的病情變化,多巡視,做到早期發現、及時處理。帶領護士認真學習輸液反應的病因、病理生理、臨床表現、處理措施等。搶救過程中的口頭醫囑護士應復誦一遍,并保留空的藥液安瓿,搶救結束后核對補記。

2.4加強急診護士的急救意識,提高急救技術水平,患者到達科室后積極組織護理人員搶救,制定完善的護理搶救計劃,逐條落實。健全急診科各項規章制度,使護士在急救護理過程中有章可循。常年不懈地對護士進行心肺復蘇、中毒搶救、氣管插管、人工呼吸、電擊除顫、心電監護、留置針穿刺、復合傷處理等專科技術的培訓和考核。

2.5認真做好搶救儀器設備的交接與管理工作,確保急救儀器設備的完好率達100%。各種急救藥品、物品、設備到位,時時處于完好備用狀態。搶救儀器設備的管理,要做到責任到人。

2.6對留院觀察患者要嚴格執行床頭交接班制度,密切觀察其病情,及時準確地做好各種護理記錄,發現問題及時報告醫生,采取有效措施,做到忙而不亂。:

三、體會

3.1安全管理是衡量醫院管理水平的重要標志,可以綜合反映護理人員的工作態度、技術水平及管理水平。不安全護理不僅給醫院的形象和信譽造成負面影響,而且增加患者的經濟負擔,直接影響醫院的社會效益和經濟效益。

第4篇

1.1一般資料

于2012年7月~2013年6月選取我院78名骨科護理人員進行問卷調查,共發放問卷78份,回收78份,回收有效率100%。

1.2方法

編制問卷調查表,調查內容主要包含兩個部分:第一部分,調查骨科護理人員的性別、年齡、學歷、工作年齡、職稱等一般資料。第二部分,調查全髖關節置換術的基本知識20分、全髖關節置換術的手術指征20分、術后飲食及運動20分、術后康復護理知識20分、口服或注射藥物種類及時間20分等項目。問卷調查形式:不記名,當場發問卷,獨立完成。

1.3統計學分析

研究中所得到的相關數據采用SPSS12.0統計學數據處理軟件進行處理分析,組間對比應用獨立樣本計量資料采用t檢驗,計數資料采用x2檢驗,以P<0.05為差異有統計學意義。

2結果

2.1THR術后護理知識掌握總體情況

78份問卷調查中優良39份,占總數的50%;中等29份,占總數的37.2%,差10份,占總數的12.8%。可見骨科護理人員對THR術后護理知識掌握水平較差,THR術后護理知識培訓工作有待加強。

2.2不同學歷骨科護理人員

對THR術后護理知識掌握情況本科及以上36人,33人及格,及格率91.7%;大專32人,26人及格,及格率81.3%;中專10人,7人及格,及格率70%。本科及以上學歷骨科護理人員的THR術后護理知識掌握情況明顯好于大專及中專護理人員,差異有統計學意義(P<0.05)。

2.3不同工作年齡骨科護理人員

對THR術后護理知識掌握情況護齡>15年21人,16人及格,及格率76.2%;護齡6~15年20人,15人及格,及格率75%;護齡<5年37人,22人及格,及格率59.5%。護齡大于15年的骨科護士THR術后護理知識掌握情況明顯好于護齡15年以下的護士,差異有統計學意義(P<0.05)。

2.4不同職稱骨科護理人員

對THR術后護理知識掌握情況護士職稱33人,26人及格,及格率78.8%;護師職稱28人,25人及格,及格率89.3%;主管護師職稱17人,16人及格,及格率94.1%。職稱高的骨科護理人員對THR術后護理知識掌握情況明顯好于職稱低的護理人員,差異有統計學意義(P<0.05)。

3討論

第5篇

參考文獻是論文寫作的最后一步,那么我們要怎樣來寫壓瘡護理論文參考文獻呢?不要著急,本文主要是針對壓瘡護理論文參考文獻的寫作格式和范例來給大家介紹,希望小編整理的這些能對大家有所幫助。

壓瘡護理論文參考文獻:

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第6篇

隨著護理學科的發展,護理工作的職業功能不斷擴展,對護理工作提出了更高、更深入的要求,對護士的知識和技能提出了更嚴峻的考驗。護理人員在以病人為中心的臨床工作中承擔多種角色,這就要求護理人員必須具備良好的綜合素質。針對目前我們基層醫院護理人員學歷較低、護理人員水平參差不齊的現實情況,本院從2007年開始實施對護士的分層次培訓與考核,以提高護士的綜合素質、專科護理和整體護理的水平,收到了較好的效果。

1 實施方法

(1)制定了各級護理人員的培訓計劃,包括全體護士、護士長及全科護士、各級護理人員的培訓。(2)制定了一到五年資護士培訓手冊,手冊內容包括:基本任務和守則、每年資護士要掌握的理論和技能要求、考核的方法、及考核的記錄表,內容有理論操作次數、參加各種查房次數、各種講課、培訓次數等。(3)將各級人員的培訓手冊下發到每位護士手中,按照手冊內容記錄,要求護士長按期進行考核。(4)一年后,將手冊上交到護理部,考核結果與晉級、評優掛鉤。

2 培訓方式

2.1 統一示范示教

我們將 50 個項目的護理技術操作程序和評分標準進行修改和完善,將修訂完善后的護理程序及評分標準下發各科室。由護理部先對全體一年資護士、教學干事、護士長進行分批示范示教,再由護士長及教學干事對本科其他人員進行示教。

2.2 開展形式多樣的全方位在職培訓,提高護士專業技能

(1)以“護士必讀”為基礎,堅持常規基礎理論培訓制度,鼓勵自學,促進學習培訓經常化。(2)堅持護理查房制度,提高臨床護理能力。制定每月1次的護理查房制度,由科室護士長制定具體的護理查房計劃,并組織查房。護理部派人參加并對護理病歷的選擇、護理診斷的應用、護理措施的制定進行指導。(3)積極參加繼續護理教育。護理部不斷更新管理理念,更新繼續教育的內容和方式,結合臨床實際舉辦內容豐富的繼續教育講座,對法律法規、護患溝通、論文撰寫及新技術、新業務的推廣應用等做集中培訓。(4)有計劃地安排護理人員外出學習,培養專科護士。

3 培訓階段設置

(1)一年資護士;(2)二年資護士;(3)三至五年資護士;(4)五年資以上的護士;(5)全科護士;(6)護士長。

4 考核

(1)一年資護士每月理論和操作考核1次;(2)二至五年資護士每月理論考核一次,操作考核每月由科室護士長負責,護理部定期抽查。護理部不定期檢查科室規范化培訓落實情況,各科室定期向護理部反饋培訓效果及提出建議,以改進培訓方法,不斷完善培訓計劃和考核標準,使之更科學、更有效。(3)科室護士長每季度進行一次理論考核,操作考核每6個月1次。

5 結果

通過規范化培訓后,護士的理論和操作考核成績均值逐年提高,病人對護理工作的滿意度也逐年提高,見表1。表1 培訓前后護士的理論和操作考核成績及病人對護理工作的滿意度比較

第7篇

 我院地處四川省成都市周邊,交通方便,人口流動性大,信息交流反饋迅速,全院有職工380人,病床250張,是一所典型的綜合性縣級醫院,設有內、外、婦產、兒科等臨床科室,全院病床使用率100%,結合我院工作經驗就怎樣搞好縣級醫院臨床科管理談以下點滴體會。

1 大力宣傳醫院各臨床科室醫療技術水平

利用醫院的宣傳欄、圖片資料、電視臺、社會服務大力宣傳各科各專業的醫療技術水平,使周邊的市民、人民群眾了解醫院、認識醫院,各專業開展貫徹“以人為本”的管理思想,全院醫護人員齊心協力,努力工作,各專業開展具代表性的診斷治療項目,擴大在本地區的影響,達到以技術取勝、以實力取勝的目的。

2 規范化制度化管理科室

貫徹職業醫師法,建立三級醫師查房制度、手術審批制度、分組查房制度、業務學習制度、疑難危重病例討論制度。會診及請會診制度,部分科室建立住院總制度。合理用藥,原則統一各專業主要病癥的治療方案(高、中、低檔)。全科藥品比例控制<50%,鼓勵臨床科室開展科研、新技術、新項目及撰寫醫學論文。重視醫院感染管理和輸血管理,加強護理管理,嚴格三查七對,提高護理水平。急、危、重癥病人,復合傷病人,大手術后病人常規進入監護室搶救,病情穩定后轉入普通病房。

3 科主任在科室管理中的作用

科主任應具有較高的本專業理論和技術知識,才能指導全科業務技術或解決疑難問題,同時又具有必要的管理才能。科主任掌握一定的管理知識是使科室領導由經驗管理提高到科學管理所必須,因此提倡科主任自學有關的管理知識,醫院應對科主任進行管理知識的培訓。科主任應該有良好的思想素質:公正、一視同仁,寬容,能團結大多數人,民主不獨斷,密切聯系群眾,善于用人。科主任工作的重點是抓醫療質量,抓技術進步,抓規章制度,診斷治療常規,抓人員的合理組合,抓重點病人,抓醫療安全,建立科室領導小組,協調相關科室的人際關系。

第8篇

1.刊登范圍 《中國全科醫學》雜志主要刊登國內外全科醫學、臨床醫學、行為醫學及社會醫學等多個領域的最新研究成果報告。

目前開設的主要欄目有:述評、專家論壇、全科醫療專題研討、論著、全科醫學教育研究、全科醫療/社區衛生服務工作研究、社會熱點問題研究、社會·行為·心理、慢病管理/健康促進、調查研究、護理與康復、會診與轉診、臨床病例討論、標準·方案·指南、用藥分析、急診急救、臨床診療提示、全科醫生技能發展、中醫·中西醫結合研究、全科醫生知識窗等欄目。

刊登的主要研究類型:綜述、臨床隨機對照試驗(RCT)、隊列研究、病例對照研究、現況研究、流行病學調查報告、個案報告、Meta分析及系統評價等。

其他具體要求見本刊稿約(詳見2013年第1A、2A期;)

2.投稿和審稿

2.1稿件質量要求 文稿內容應具有先進性、科學性、實用性和指導性;文稿要求論點明確,論據可靠、數據準確;文稿層次結構嚴謹、清晰,文字精煉,引用資料請附參考文獻。

2.2投稿方法 請使用《中國全科醫學》雜志社官方網站的電子稿件系統進行投稿,使用該系統的具體操作步驟如下:

(1)登陸《中國全科醫學》雜志社網站(http://):登陸后點擊“投稿查詢”專區。

(2)注冊:點擊“注冊(Register)”后按要求填寫注冊信息,請務必填寫真實有效的信息,否則會影響稿件的處理流程,紅色嘆號標注的為必填項目,填寫完畢后,點擊“提交”。請記住您的用戶名和密碼。

(3)再次登陸:注冊成功后,點擊返回,填寫用戶名和密碼后直接登錄即可。請不要重復注冊,否則可能導致信息查詢不完整。

(4)上傳稿件:點擊“論文提交”,填寫信息,選擇科目分類,填寫作者郵編和單位(按第一作者排序不超過5個),詳細填寫稿件信息。上傳稿件流程:

①點擊“瀏覽”在瀏覽界面選擇打開要上傳的文件。

②打開后“文件地址”中出現文件提交地址,點擊“上傳”,等待文件上傳(小于5M的doe、rar文件)。

③成功后,會提示有文件上傳成功,“上傳”按鈕右側出現“預覽”、“刪除文件”,點擊“預覽”可以看到上傳成功的稿件,點擊“刪除文件”可將上傳的文件刪除。

④上傳成功后填寫驗證碼,點擊“提交”,提交稿件信息成功。

⑤因2007版word文件后綴為docx,還有其他文本編輯軟件的文件后綴不同。請盡量用WinRAR軟件壓縮文件為后綴rar文件;對于文件中含有過大圖片的,請用軟件壓縮圖片。

⑥稿件提交成功后,如需修改,請先與本刊編輯部聯系,請勿擅自修改,以免影響稿件的處理速度;修改后的稿件需重新上傳才能將原稿件覆蓋。

⑦文稿應附有詳細的作者信息:投稿時務請附第一作者資料,包括姓名、職稱、最高學歷、研究方向、工作單位和詳細通訊地址、聯系電話、郵政編碼、E-mail等,以便于聯系和發展有學科特長的作者擔任本刊的審稿專家。

2.3至編輯的信(投稿函) 建議每一位作者給審稿人提供關于文章的詳細信息:

2.3.1說明研究目的;

2.3.2研究或設計的背景;

2.3.3國內外同類研究水平與本研究比較;

2.3.4本研究的創新性、先進性及特色說明;

2.3.5查新報告;

2.3.6基金資助復印件;

2.3.7專家推薦信;

2.3.8利益沖突說明;

2.3.9通訊作者詳細聯系方式。

2.4同行評議 每篇稿件初審后都要經過兩位以上審稿人評審,所有發表在雜志的論文都經過嚴格的雙盲同行評議,編輯部會在投稿后8周內通知作者審稿意見,編輯部決定稿件返修、再審、接受和退稿。

3.論文撰寫指南

報告醫學研究的強化標準(CONSORT)系列聲明的對規范臨床醫學科研報告起到了很好作用,建議投稿作者根據不同的研究類型參考:

——CONSORT(Consolidated Standards of Reporting Trials)聲明:適用于隨機對照試驗的報道。該聲明遵循不同類型醫學研究又有不同的報告體例,主要針對兩組平行的隨機對照試驗、整群試驗、非劣效和等效性試驗、實況試驗、中醫藥和草藥干預、非藥物治療、針刺、不良反應等臨床隨機對照試驗。該聲明采用25條清單和1個流程圖以隨機對照試驗文章的撰寫進行規范。另外,文章應將隨機對照試驗的試驗登記號和登記處放在摘要的最后一行。詳見:http:///

——Equator Network(Enhancing the Quality and Transparency)聲明:增強健康衛生研究的質量與透明度,提供了有關論文撰寫標準的所有指南。詳見:http:///

——MOOSE(Reporting Checklist for Authors,Editors,and Reviewers of Metaanalyses of Observational Studies)聲明:適用于觀察性研究的Meta分析。

——STARD(Standards for the Reporting of Diagnostic Accuracy Studies)聲明:適用于診斷的精確性研究。詳見:http://stard—/

——STREGA(Strengthening the Reporting of Genetic Associations)聲明:適用于基因疾病關聯性研究。詳見:http:///

——STROBE(Strengthening the Reporting of Observational Studies in Epidemiolagy)聲明:適用于流行病學的觀察性研究。詳見:http:///

——TREND(Transparent Reporting of Evaluations with Nonrandomized Designs)聲明:適用于行為和公共衛生干預的非隨機研究。詳見:http:///asp/

——PRISMA(Preferred Reporting items for systematic Reviews and MetaAnalysis:the PRISMA Statement)聲明:適用于系統評價和Meta分析。詳見:http:///

4.發稿重點及綠色通道

4.1全科醫學領域 WONCA國際研究課題和國內的全科醫學相關課題研究。

4.2其他臨床基金課題研究的成果報告

請來自基金的課題論文提供詳細的研究信息:

基金聲明:注明基金資助項目名稱及項目編號。

作者貢獻:注明每位作者如何參與本次研究。

利益沖突:一經接受發表,每篇文章均需有利益沖突聲明。所有作者要共同認可利益沖突的表述。

倫理要求:實驗需獲得所在單位倫理委員會的批準,如個別情況下沒有申請倫理委員會批準請注明原因。

(1)知情同意:參與試驗的患病個體及其家屬應自愿參加,所有供者、受者均應對試驗過程完全知情同意,在充分了解本治療方案的前提下簽署“知情同意書”,干預及治療方案要獲醫院倫理委員會批準。

(2)基礎實驗:實驗過程中對動物的處置應符合2009年《Ethical issues in animal experimentation》相關動物倫理學標準的條件。

(3)醫生資質:臨床實驗參研人員應具有專業技術職稱,有從事某領域工作的經驗。課題的實施者應是臨床醫師,經過相關培訓,具有從事某項技術工作所要求的資質。

(4)文章概要:包括3個方面。①文章要點:關于研究課題的描述或提出的假設。②關鍵信息:體現研究信息的特點或重要性。③研究的創新之處與不足:可≤3條。

4.3綠色通道 申請進入綠色通道的論文必須具有創新性、科學性、指導性,該論文的盡快發表將對臨床和科研產生重大的影響,且為國家級基金項目資助的課題論文。作者投稿時應提供需通過綠色通道發表理由的書面材料,同時提供省級及以上圖書館或醫學信息研究所等單位出具的“查新報告”。同時有兩位高級職稱的同行專家(為非本單位專家)的書面推薦意見。

對符合綠色通道要求的論文采用特定的審稿流程,在收稿后1個月就論文審稿結果(綠色通道發表、按普通稿件處理、退稿)給予作者答復,對于符合綠色通道要求的稿件在收稿后3個月發表。

5.接受、出版與版權

5.1接受與出版 稿件被接受后,作者可登陸“投稿查詢”專區隨時查詢稿件的處理進程。一般稿件6個月發表,國家級基金資助文章及搶發國內外首發權的優秀文章可提出申請4個月發表。對于三審后可以發表的論文,編輯部會將交納版面費的通知和作者承諾書發至作者郵箱,同時打電話通知作者接收電子郵件。作者承諾書需作者填寫好后發回編輯部。

5.2版權 發表于《中國全科醫學》雜志上的文章均可在上獲得永久免費在線閱讀的權力,作者保留文章的著作版權。編輯部對文章的部分或全部具有全球以下專有使用權:匯編權(文章的部分或全部)、印刷權和電子版的復制權、翻譯權、網絡傳播權、展覽權、發行權及許可國內外文獻檢索系統或數據庫的收錄權。如果原文被正當引用,被用于非商業以及遵守許可的其他情況時,其使用、傳播和復制是允許的。

5.3已出版文章的復制許可 他人或機構復制已經出版的任何材料或說明均應獲得作者和出版社的許可,需提供書面材料證明其為非商業的學術用途或商業用途。

6.聯系我們

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