發布時間：2022-11-02 06:04:39
序言：寫作是分享個人見解和探索未知領域的橋梁，我們為您精選了8篇的企業檔案工作要點樣本，期待這些樣本能夠為您提供豐富的參考和啟發，請盡情閱讀。
我在這段時間的主要工作如下：
一、按照董事長、總經理室的指示，對辦公室各項工作作了安排和內部分工，對接待、文件處理、檔案治理、內外協調等職能明確了基本要求，并作了自我培訓，使新組建的辦公室能較快地運轉起來。
⑴文檔處理：參照國家機關的文件處理辦法，制定了團體公司文件印發格式，對重要文件進行了分類存檔。
⑵印章治理：按董事長的指示，對團體公司三十多個印章保管情況進行了調查摸底，制定了印章治理制度，對印章保管人辦理了授權委托治理手續，明確了重要印章登記使用的程序。
⑶文件起草:起草了重要會議的會議紀要、每周工作要點、有關治理規定、先進評選辦法等文件。
⑷租賃治理：對大樓、大酒店的對外租賃情況進行了摸底了解，并向董事長作了匯報，督促對過期、到期的合同辦理續簽手續。
二、努力做好團體公司各單位、部分之間協調、溝通。通過詢問工作進展、整理一周工作要點、上門走訪等形式，熟悉職員，了解情況，對整個公司有了基本的把握。
三、做好董事長、總經理室的顧問、助手。認真按照上級的要求開展工作，及時匯報工作情況，迅速傳達工作指令。使領導吩咐的事有落實、有結果、有匯報。
四、努力學習業務知識，積極參加實踐活動。來到公司以后，為加強對辦公室的文件治理，認真參照《國家行政機關公文處理辦法》、《國家行政機關公文格式》的要求，制定了團體公司公文格式;同時為盡快熟悉公司的主業——房地產業務，自學了相關知識，并主動向業務職員請教。這期間，跟隨董事長等領導對永濟、如皋等地進行了考察，參加了啟東、海門等地的土地掛牌、拍賣活動，參加了南通中院關于拆遷戶陸海平一案的審理等，增長了見識，對熟悉業務有很大的幫助。
五、認真貫徹董事長、總經理室關于加強企業文化建設、打造文化的指示精神，在一月份著重抓好四件事：
⑴團體公司新春聯誼會及先進表彰大會策劃、組織;
⑵《日月》企業內刊首期的編輯、出版;
⑶酒店二樓字畫整理、裱、布置;
⑷酒店新春布置及房地產公司海門分公司門廳形象墻裝飾。
在董事長和有關專家的指導下，我作為具體經辦人主要做了組織、協調、策劃、督促等工作，依靠一個小團隊和各單位、部分的通力協作，在規定的時間內基本圓滿地完成了任務。
需改進和進步的地方：
加大辦公室協調、督查的力度，發揮辦公室綜合職能部分的作用，做董事長、總經理室的好幫手;
一、總體思路
準確把握治超政策，強化治超工作職責，繼續加強對超限超載運輸車輛的路檢路查力度，強化聯合執法、部門聯動，推進源頭行業監管的不斷深入，實現治超工作重點由路面治理逐步向源頭治理轉化，進一步推動我區治超工作向縱深發展。
二、工作重點
（一）構建聯動機制。按照全市治超工作總體部署，在區政府統一協調指導下，協調區公路分局、區公安交警大隊加強公路、橋梁超限超載車輛的聯合執法。同時強化對造成撒漏污染以及未按規定采取密閉措施的車輛實施嚴格管理。
（二）突出治理重點。以I類治超檢測站為依托，以主要物流區域、重要路段、車貨總重超過55噸和超載10%以上的車輛為重點，加大路面執法力度，嚴厲打擊違法超限超載運輸行為，確保治理有成效。對查處的車輛，要求卸載到位，并嚴格按照自由裁量標準進行處罰。對抗拒管理、阻礙行政執法的，依法移交公安部門處理。
（三）加強源頭治理。
一是加強對非法改裝車輛的治理。以治超站點為依托，稽查大隊牽頭，運管、維修等各執法單位聯合行動，每年組織兩次為期一個月的專項治理活動，對非法改裝車輛責令恢復原狀，從根本上消除超限超載運輸的裝載條件，促進運輸市場及運輸價格向市場規范化發展。
二是加強對裝載源頭的治理。對轄區內公路兩側的物流行業進行清理整頓，對為超限超載車輛提供便利的運輸站(場)依法予以處罰，確保車輛源頭裝載符合條件。做好對重點源頭單位的派駐管理或重點巡查，落實貨運源頭單位的主體責任。
（四）健全貨運經營企業和營運駕駛員的信譽檔案管理。要嚴格執行超限違法運輸車輛及駕駛員的違法登記和信息抄報制度，確保違法超限運輸車輛登記信息準確，并和執法機構共享。運管部門對多次超限超載的貨運企業和營運駕駛員，要定期公布黑名單，并依法予以嚴厲處罰。
（五）加強治超信息系統建設。安排專人負責I類治超站的信息系統的的管理、使用及維護，保證信息系統正常運轉，實時與全省治超信息系統聯網，對超限超載車輛實施有效監控。
（六）進一步強化治超隊伍建設。按照上級對治超工作的統一部署，加大對治超隊伍建設和管理的力度，切實抓好治超站點的規范化管理，杜絕執法過程中的違法行為。督查室、法制科要切實加強對治超工作、執法程序的督查力度，確保我區治超工作健康發展。
三、有關要求
（一）嚴格依法行政，文明執法。開展執法人員培訓，加強廉政教育，堅決落實執法人員“五不準”和“十條禁令”的規定，提升為民服務質量和依法行政水平；嚴格執法程序，認真做好調查取證、詢問筆錄等執法文書，規范執法行為；嚴格工作紀律，堅決杜絕公路“三亂”，杜絕不使用檢測儀器、憑目測、憑經驗亂扣亂罰行為出現，以及、執法不規范、不文明的現象。
（二）加強宣傳教育。利用廣播、電視、報刊等媒體廣泛開展宣傳，通過發放宣傳資料、開展現場咨詢等活動，營造全社會參與打擊超限運輸行為的良好氛圍。
（三）加強安全工作。要牢固樹立“安全責任重于泰山”的思想，加強稽查人員安全教育，強化安全防范措施，嚴格落實安全生產責任。在檢查中，要嚴格遵守規章制度，不追車、不堵車，不雙向和逆向攔截檢查車輛，避免發生重特大事故。
①組織企業負責人、局機關人員60余人進行為期4天的學習貫徹*精神培訓班。每人都進行了書面發言，進行了學習心得交流。
②做好了基層黨建工作的迎檢工作，圍繞組織建設、思想建設、作風建設、制度建設、反腐倡廉建設，對企業進行了檢查驗收。局黨委集中整理了26個檔案盒資料，組織部驗收合格，受到了好評。黨務工作正常化、制度化，起草了《08年黨務工作要點》，《開展講黨性、重品行、做表率、樹形象活動實施方案》，起草制定局黨委中心組08年全年理論學習計劃，購置了學習書籍，完成了08年度的黨刊征訂任務，下發了流動黨員管理的文件。足額交納黨費。改選機關支部。上交特殊黨費5000余元。做好了“七一”表彰的各項準備工作。
③完成了入黨積極分子的公推直選工作。按照市委組織部的要求，我們嚴格程序，確保人數，公推直選10名入黨積極分子，作為08年下半年發展對象。
二、改革工作
①進行機關改革，由原11個科室合并為7室1大隊，科室減少27%，人員分流22%。整合優勢，明確職能，提高了效率。
②鞏固購銷企業改革成果
因拖欠兩年的養老保險造成到法定退休年齡人員不能正常辦理退休手續，不穩定因素劇增。科室多方協調，加班加點，辦理了20名同志的退休手續，使糧食老同志老有所養。報銷購銷企業職工醫療費15萬元。發放職工生活費76萬元。給企業精簡退職人員、遺屬、內退人員協調發放了生活費。
③協助做好工作
接訪企業退休人員50多次，電話80多次，主要涉及養老、醫療增資、住房、子女就業問題，接訪企業干部、越戰人員、下崗職工百人訪，主要涉及低保、再就業、養老、醫療待遇落實方面的問題。能從政策角度正面回答職工提出的問題，耐心的疏導，達到化解矛盾、確保穩定的目的。
④做好地儲庫競爭上崗工作。局成立領導小組，研究討論實施方案，進行資格審查，體現公平、公正、公開，通過不同人員的打分，產生副主任職位，順利進行了競爭上崗。
三、計劃生育工作
逐級簽訂了計劃生育目標管理責任書。完成了市政府、計生局、屬地各項迎檢和檢查工作，完成了計生扶幫村的工作任務。開展了城鎮老獨生子女父母情況調查工作，兌現了獨生子女應享受的優惠政策，做好了統計報表的上報工作，配合計生局做了兩次大型計生宣傳工作。落實“三為主”，強化基礎管理工作，督查育齡婦女每年三次（4、8、12）常規婦檢工作，已婚育齡婦女查訪率和婦檢率達到100%，堅持雙月查，單月訪，達到無違法生育，合法生育率、晚婚晚育率、節育措施落實率均為100%。獲市委、市政府人口和計生責任目標一等獎。
四、勞資工作
機關離休退休人員套改補發了養老金及津貼補貼，做好了機關離休干部的醫療費報銷工作和購銷企業離休干部的醫療統籌工作。做好了人事檔案的投檔工作，整頓檔案資料3000余張、800多人，查閱檔案300多人次。認真做好了勞資報表的統計上報工作、黨內統計的網上直報工作和各項基礎性的工作。
[關鍵詞]新時期；醫藥公司；滇虹藥業；檔案管理
醫藥公司的競爭力多數依賴于新技術的采用，而檔案管理正是這些新技術的基礎內容。隨著計劃經濟體制的消失，很多大型企業發生了改變，但是企業檔案管理體制卻沒有得到變化，這正是它與現代化企業制度相悖，導致大部分的企業檔案工作處于被動的局面。在面對市場經濟條件下，企業對檔案信息的需求，決定了企業檔案工作在企業管理中的特殊作用。特別是生產型醫藥公司如何建立健全、科學的企業檔案管理體制，是值得我們進一步研究的。
目前大部分企業檔案管理體制大致以外部管理體制和內部管理體制體現的。外部管理體制是指國家隊企業檔案工作進行管理行政體制，包括一些行政機構的設置、職能分工、運作方式等方面的內容。而內部管理體制是它包括企業內部檔案工作的領導與隸屬關系及企業檔案的管理形式。
1.企業內、外部管理結構和方式的改變
伴隨著現代企業制度的建立，部分企業由單一的法人變成多法人的企業集團，產權出資主體多元化。因此，企業內部管理結構和管理方法發生了改變，不會再像以前，參照政府、其他企業的組成形式來設置企業內部機構，形成企業檔案部門不再是一個獨立的部門存在。加上企業集團規模大，加上自身成員企業實際情況的不同，導致檔案管理處于不同的環境，帶來的管理標準、組織形式也所有不同。
2.企業檔案開發利用的要點
2.1針對加強生產型醫藥公司檔案的統計分析，能準確掌握檔案的利用價值
企業可以利用OFFICE等辦公軟件，對檔案統計數據施行歸納和分析，從而掌握已保存的檔案的數量、質量及管理和利用狀況，保存好統計結果，為檔案管理的科學組織及合理利用提供依據，為后期完善檔案收集整理等工作提供參考。
2.2企業注重提高檔案管理人員的服務意識，為檔案的開發利用提供條件
企業檔案管理人員應該積極主動的了解企業的信息需求，在已知的檔案基礎上，有針對性的優化檔案管理，編制企業檔案索引、目錄、摘要等，逐步建立或完善利用計算機及網絡技術提高檔案查閱的信息化水平。
2.3企業檔案管理應該促進企業進步及成果的轉化，并不是存在于形式
生產型醫藥公司這種高新技術企業，檔案應該作為它的重要資源，應該為企業科研、生產服務的，只有合理有效的開發利用才能體現出檔案的作用和價值。
2.4檔案的利用與保密需要相互兼顧
檔案作為一種寶貴資源，合理的開發與利用對企業可產生良好的效益；此外，檔案通常會涉及到科研技術和商業機密，具有內部性與保密性要求，特別是生產型醫藥公司（GMP），如果處理不當會導致企業的可持續發展。所以，應該結合企業自身特點，根據《保密法》等相關法律規定，來劃分檔案開放與保密范圍及使用方案。
3.醫藥公司藥品生產技術檔案的一體化
我們了解，藥品與其他產品是不同的，以藥品的特性就決定了其質量必須合格，它關乎著人的生命安全，這是藥品的根本特性。因此，藥品在研發、注冊、生產、上市都需要經過嚴格的程序來控制其質量，這個過程就屬于藥品的一體化。
我們在藥品研發階段，應該把與藥品相關的資料與文件都記錄在案，歸類至檔案中，這份檔案就是相對完整的藥品注冊檔案。它是藥品生產企業的研發標準、生產技術等相關重要項目的綜合體現。藥品生產技術檔案的工作內容大致分為：1）藥品的介紹，例如藥名、規格、配方、工藝等方面；2）審批和申請藥品的相關文件，例如藥的證書、藥物使用標準、可能引發的不良反應等相關內容；3）生產質量標準及藥品成分和成品的質量標準。最終實現藥品具有源頭可追溯性，同時也是滿足GMP醫藥公司的基本要求。
結合上述，企業應該建立完善的檔案一體化管理模式，使藥品檔案進行一體化管理。藥品一體化檔案內容應該具備：藥品注冊時登記的信息、批生產時的記錄、GMP檢查及系統數據、不良反應測試結果、藥效穩定性測試結果、藥品質量文件等。只有實施一體化檔案才能有效的提高企業的管理效率和發展速度，提升企業的競爭力。
參考文獻：
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林園子.論企業知識產權檔案管理工作[J].科技情報開發與經濟，2007（7）.
截止目前，我市共有在建工程104項，市區兩級建設安全監管機構共計開展安全檢查595項次，共計排查安全隱患1242項，整改安全隱患1111項，整改率為89.45%；我市建筑施工現場5-6月份發生兩起死亡一人事故，共死亡2人。
二、主要工作進展
1.落實安全生產工作目標。年初印發了《2018年丹東市建筑施工安全監管工作要點》，進一步對安全監管制度、工作程序、職責權限等進行了修訂完善。共計召開5次安全生產監督聯絡員會議及重點時期專題工作會議，及時對安全生產的重要事項進行跟蹤部署。為保障監管責任到位，又制定了《2018年度建設安全工作目標及崗位責任分解》，對工作目標、職能、責任進行量化分解，明確6種工作類型、23個工作崗位、71項工作任務、212項工作具體內容。
2.強化安全生產節點重點管控。自年初開始，我們將“開復工、施工旺季”等時期有機結合，將“兩節兩會、五一、端午、汛期”等敏感時段為重點，開展了一系列的建筑施工安全生產專項治理活動，截止目前，市區兩級建設安全監管機構共計開展安全檢查595項次，共計排查安全隱患1242項，共計收集整理監管信息105條，及時上報省住建廳、市安委會及住建委工作信息18項次。今年我們還迎接省住建廳、省安委辦“兩會”期間專項督查活動2次，建立考核檔案23本。
3.吸取事故教訓，加大專項治理力度。為吸取“5.18”和“6.4”建筑施工現場死亡事故教訓，我們對建筑施工領域安全生產形勢進行了分析，查找出我市建筑施工領域安全生產薄弱環節，對建筑施工領域安全生產薄弱的屬地建設行政主管部門和安全隱患較多的建筑施工企業進行了約談，共計約談屬地建設行政主管部門2家，建筑施工企業8家。
4.切實加強揚塵防治和文明施工專項治理行動。我們將建筑施工現場揚塵污染及文明施工管理作為年度重點工作，重點突出市內四區施工現場整治。年初印發了《2018年度丹東市建筑施工現場文明施工及揚塵污染專項治理工作方案》，實施了安全生產、揚塵污染防治及文明施工相結合的“兩位一體”監督管理模式。為保證工作落實成效，在強化施工企業主體責任同時，我們督導各區城建局建立了屬地施工現場文明施工及揚塵治理包保責任體系，明確了屬地每個現場的具體監管責任及監督電話，努力實現了無縫對接、全面覆蓋、責任到人。截止目前，全市文明施工專項檢查共計檢查工程74個，累計檢查98項次，共計下達責任整改通知書103份。通過市、區兩級監管部門共同努力，我市市內四區共計設立標準圍擋8365延長米，設置公益廣告3090平方米，硬覆蓋1.25萬平方米，設置排水刷車裝置48個，綠化或苫蓋裸露土地750平方米。同時，今年我們創新實施了建筑工地“自動噴淋”和“自動刷車”組合的揚塵防控措施，并樹立了振興區佳兆業樣板工程，并得到了《鴨綠江晚報》和《丹東日報》積極宣傳報道，為我市建筑工地揚塵防治工作起到了較好的宣傳示范功效。
5. 進一步加強汛期暑期安全生產工作。為進一步增強我市建筑施工現場應對高溫天氣、大風天氣、強降雨天氣、雷電天氣等極端天氣能力，我們在開展建筑施工汛期安全生產專項整治活動的同時，又加強了高溫天氣時段建筑施工現場防暑降溫各項工作。及時向建筑施工現場《氣象決策信息》，共計高溫天氣、大風天氣、強降雨天氣信息30余次，督促建筑施工現場合理安排作業人員在高溫酷暑天氣的工作時間和避開高溫時段作業，以及要求建筑施工作業現場遇強風、暴雨等極端天氣時立即停止施工作業。
三、下一步工作措施
1.繼續嚴守安全生產“紅線”，圍繞建筑施工安全生產工作要點，根據建筑施工特點，抓住各關鍵時期和重點部位，進行各類專項整治活動。切實做好建筑施工領域安全生產專項治理、汛期專項整治、旺季安全生產大檢查、國慶時期安全生產整治和冬期施工安全生產專項整治工作，為我市建筑施工安全生產工作保駕護航。在工作中不斷完善機構建設、檔案收集整理等方面，切實做好每次專項整治活動的跟蹤檢查工作，真正做到監督檢查無盲區、無死角、全覆蓋、零容忍。
2.加強施工企業安全生產培訓工作。按照市安委會《關于印發全市集中開展企業安全生產專題培訓工作方案的通知》文件精神，住建委集中開展建筑施工企業安全生產專題培訓工作。按照“政府統一領導、部門指導監督、企業具體落實”、“誰主管、誰負責”和“屬地分級相結合、以屬地為主”等原則，屬地建設安全監管機構負責監督指導轄區內企業的安全培訓工作；各企業負責具體組織落實全員安全生產培訓任務。為使培訓更有針對性，建筑施工企業可登錄“建筑安全知識遠程培訓考核系統”，利用網絡平臺對“三類人員”、特種作業人員和現場作業人員進行安全生產教育培訓及考核。
一，指導思想：
緊緊圍繞縣局工作總體要求，以確保糧食安全為總目標，加強倉儲制度、倉儲設施、倉儲技術和倉儲隊伍建設，貫徹新標準，推進規范化，全面推動我縣倉儲工作科學發展。
二，主要任務：
認真貫徹糧食倉儲各項制度，整改現在倉儲工作中存在的問題，治理倉儲工作中不規范行為，加強糧食倉儲企業管理，強化檢查監督措施，創新倉儲工作，提高規范化管理水平，實現整體上水平。
三、工作要點
1、認真貫徹“以防為主，綜合防治”的保糧方針。根據儲糧技術規程、規范要求，狠抓不同季節的防治工作，即春抓密閉保管，夏抓防蟲治蟲，秋抓防霉結露，冬抓通風降溫。確保“一符四無”糧倉比例達95%以上。
2、建立健全糧情分析制度，抓好安全儲糧檢查工作。儲糧單位要堅持每月檢查一次，縣局堅持每季度普查一次，準確掌握糧食庫存狀況。
3，強化市，縣級儲備糧，中央代儲糧質量管理。必須實行專人、專倉、專帳管理，必須做到數量、質量、品種、地點四落實，縣局對儲備糧的管理要直接管到倉間，并建立數量、質量檔案，縣局對市縣級儲備糧的檢查要做到每季度一次，做到檔案記載，要隨糧情變化及時變動，確保儲備糧數量真實、質量良好、儲存安全。
4，做好糧油倉儲安全工作。加強對安全儲糧工作的監督檢查和技術指導。對庫存糧食，要加強糧情監測和日常管理，發現問題及時處理；對化學藥劑要按照專人保管，雙人雙鎖制度執行，執行領用報批制。嚴格操作規程，嚴禁帶毒保管，防止藥品丟失、泄露、爆炸，防止藥品流入社會。要督促各企業加強安全生產管理規范化建設，制定和完善安全生產各種應急預案，加強隱患排查和整改，確保安全無事故；入庫糧食堅持質量，堅持標準，對不合格的糧食不許入倉入庫；對入倉糧食堅持不許超糧線的要求。
5做好保管員培訓工作，縣局年內至少組織開展兩次倉儲管理技術交流活動，組織面向全社會的糧油保管人員從業資格培訓和倉儲業務骨干的專業培訓。在縣局保管員隊伍中弘揚愛崗、敬業、樂群，奉獻精神。適時組織企業單位內部互查，相互交流保糧工作經驗。取長補短，互相促進。
6做好防雨汛工作，總結歷年防雨汛工作經驗，掌握糧情變化，準備充足的防汛物資。
【關鍵詞】企業檔案 檔案服務
從經濟學角度看，檔案工作的本質是服務性工作。檔案工作并不直接體現一個單位的職能，而是為單位職能活動進行的服務。企業檔案歸根結底要為企業服務，為企業員工服務，提供電子、實物材料，用于生產建設、科學研究、經營管理等各項工作。而企業檔案終端服務能力強弱又與檔案管理整體工作密不可分。尤其是成立較晚的企業，檔案管理面臨著館藏不豐富、檔案管理機制不完善、硬件設施跟不上現代化信息檔案閱覽需求等種種弊端。
針對這種現象，首先，需要在完善的制度管理下繼續配套相應的檔案管理機構與專業化檔案管理人員，把好檔案收集、鑒定、整理、保管等環節關，及時做好信息歸檔及系統上線，為終端服務做好庫存準備；其次，終端服務借閱、取用程序應與信息化檔案管理相適應，滿足企業各類人員的多方面需求，突出企業檔案的服務功能；最后，在信息化檔案管理的趨勢下，強調保留企業文化特色，以科學研究的方式豐富及建設企業綜合檔案館（室），使地方單位檔案管理在具有科學性、統一性、標準化基礎上獨具地方單位特色，使館藏檔案能夠更好地行使其服務職能。
一、配備專業機構及隊伍，完善館藏及基礎設施建設
加強檔案機構和隊伍建設是推動檔案服務機制的有效途徑，是解決管理層、基層工作人員更好地使用檔案的現實需要，是建立更完善的檔案管理機制的一項重要內容，檔案機構、隊伍建設決定了館藏、基礎設施建設的水準，決定了檔案管理整體質量。結合實際工作經驗，分為以下兩點進行討論：
一是要建立完善的檔案工作制度。《檔案法》、《關于加強和改進新形勢下改進工作的意見》及相關檔案工作制度等頒布、印發及實施使檔案管理工作有據可依，在相關法律法規、工作制度約束和管理下，檔案機構的設置及運轉更應該將制度貫徹到底，建設更加適合本單位的較為完備的檔案工作制度，并將其納入有關部門和人員的崗位職責中監督實施。
二是要在規范化管理前提下注重與時俱進。隨著信息化時代的到來，檔案本身從內容和流轉程序上已經逐步發生了轉變，這就需要對檔案進行及時更新與上線：從內容來看，電子檔案（多媒體視頻、電子文檔等）越來越多地成為企業青睞使用的媒介，光碟刻錄、優盤等實體及依賴計算及識別的代碼，因此要在電子檔案的豐富完善過程中應建立保護、保管，研究是否加密等使用方式及渠道，改變手工檔案的管理流程。
三是夯實檔案管理基礎，保障檔案管理連續性。不同階段的檔案與服務對象，管理方式、場所等均有各自特點。這為檔案管理的一體化、連續性提出了更高的要求，比如經過短時期內整合、重組的單位，不僅需要及時辦理變更檔案管理人員信息，更需要將管理制度，機構名稱及相關文書、合同、工程建設相關材料及時納入檔案管理范圍，并做出檔案史志。
四是加強隊伍建設。檔案管理人員是保護、利用檔案的關鍵。專業化的定期培訓及相關法律法規掌握、政治素養過關等必然成為評價檔案管理者的硬性指標。在檔案管理機構完善的同時，要關注檔案管理人員的專業素質培養，做好檔案安全應急預案演練等，并作為檔案機構專屬管理材料記錄在冊。
二、突出檔案服務功能，滿足企業管理者及職工多方面需求
新時期的檔案管理工作要不斷走向開放，注重服務，建立起互聯機制。
首先，要做好檔案開放范圍確認。文書檔案，施工建設檔案、會計憑證等主要類別需對應相關聯賬套，滿足不同人群的不同需求。
其次，專業模塊區間開放。對口業務縱向管理，明確相關檔案鏈接的其他背景，并盡可能提供可查資料。
最后，在硬件設施方面質量達標。具有相應規模的單位應設立專門閱檔室及檔案館管理人員借閱檔案手續統一規范，使檔案使用得當，管理有序。
三、保留企業文化特色，為樹立、弘揚企業正面形象奠定基礎
企業文化是每個企業應有的特質，在銷售企業，地市級公司呈現出的地域特點、銷售特點都構成了企業獨特的形象品質。企業檔案館將向社會開放將成為趨勢，而加強地方單位檔案館特色建設的意義在于：
一是可以豐富和優化館藏檔案，彌補館藏檔案內容中的空白和不足，更加全面地反映本地區歷史的真實面貌，滿足企業內部及社會各方面對檔案資源的不同需要。
2012年全市優撫工作要以十七屆四中全會精神為指導，深入貫徹落實科學發展觀，認真執行各項優撫法規政策，全面推進優撫事業發展，為黨分憂、為民解愁，切實保障和維護廣大優撫對象的合法權益和切身利益，為建立和諧社會做出積極貢獻。
一、認真實施“兩項”工程
1、積極組織實施光榮院改擴建工程。肥東縣光榮院作為市光榮院改擴建項目工程，列入全省2012年民生工程，要確保工程圓滿完成。一是做好規劃設計；二是按規定實行招投標；三是加強監管；四是合作協調。要加快工程進度，保證工程質量，加強光榮院等軟硬件建設，全面提高優撫對象供養水平。
2、完成蜀山烈士陵園整體建設。要按照蜀山烈士陵園的總體規劃，進一步做好蜀山烈士陵園上山甬道、車道和辦公用房等基礎建設，不斷提高愛國主義教育基地的功能。
二、全面落實“三項”政策
1、認真做好優待金發放工作。做好年度優待金測算和預算工作，及時納入當地財政資金，及時發放，三縣要按照《軍人撫恤優待條例》的規定，提高城鎮義務兵優待標準。
2、及時按標準按時發放撫恤補助。要嚴格執行國家和省的撫恤補助標準，保障撫恤補助及時發放。
3、不斷加強醫療保障。繼續做好重點優撫對象醫療保障工作，做到應保盡保，積極開展醫療補助，解決重點優撫對象醫療難。要通過落實各項優撫政策，切實保障優撫對象的合法權益。
三、切實做好四項基礎工作
1、修訂《市貫徹〈省重點優撫對象醫療保障實施意見（試行）〉實施細則》。根據省廳修訂的實施細則，結合我市實際，上半年修訂我市的實施細則，各縣、區同時完成本縣、區醫療保障實施細則修訂工作。
2、進一步規范評殘工作程序。規范評殘工作程序，嚴把“五關”，即受理關、材料關、核查關、鑒定關、審核關；嚴格評殘公示，確保評殘工作公開、公平、公正，提高評殘申報的合格率。
3、嚴格帶病回鄉退伍軍人定補申報工作。帶病回鄉退伍軍人定補申報要符合《省帶病回鄉退伍軍人認定及管理工作實施細則》規定的病種，由村居委（社居委）、鄉鎮（街道）、縣區民政局逐級上報，并到指定的市級醫院體檢核實病情。由縣區民政局上報市局審批。
4、全面建立在鄉重點優撫對象住房檔案。各縣、區要建立在鄉重點優撫對象住房檔案，檔案內容包括政府幫助建設和維修住房的時間、資金數額、前后對比照片、文字記載等，做到一人（戶）一檔，規范管理。
四、積極推進五項重要工作
1、給予烈軍屬家庭掛光榮牌。今年在“八一”前以市、縣政府名義對全市烈軍屬掛光榮牌。光榮牌格式由市民政局統一制定，費用由各縣、區承擔。各縣、區要及時做好轄區烈軍屬的統計工作，確保烈軍屬家庭掛光榮牌工作按時完成。
2、開展烈士紀念建筑物維護工作。各縣、區要在去年烈士墓立碑工作的基礎上，進一步完成對分散烈士紀念建筑物調查摸底工作，按照分級管理的原則，積極爭取資金，進行維護改造，充分發揮烈士紀念建筑物“褒揚烈士、教育群眾”的主題功能。
3、實施醫療補助“一站式”結算服務網絡建設。上半年，三縣首先建立優撫對象醫療補助“一站式”及時結算服務網絡，今年底前城區全面建立。各縣、區民政局要主動向縣、區領導匯報，積極爭取財政資金支持。
