發布時間：2022-06-22 11:33:29
序言：寫作是分享個人見解和探索未知領域的橋梁，我們為您精選了8篇的社保工作要點樣本，期待這些樣本能夠為您提供豐富的參考和啟發，請盡情閱讀。
一、基本公共衛生服務工作
（一）全面落實基本公共衛生服務項目。
積極協調統籌全市基本公共衛生相關政策的制定、實施、資金保障、技術指導、監督檢查以及信息統計、監測等工作，提高基本公共衛生服務項目進展信息報送的準確性和真實性，為全面落實基本公共衛生服務工作提供科學的依據。
（二）切實提高基本公共衛生服務水平。
在進一步完善現有基本公共衛生服務項目的基礎上逐步合理地開展新項目，積極推進新增基本公共衛生服務項目的實施，建立健全社區健康信息管理系統，進一步規范、提高居民健康檔案質量及電子化運用能力，努力提高信息化管理水平。同時要加大基本公共衛生服務工作相關人員的培訓，推廣國家基本公共衛生服務技術規范，提高基本公共衛生服務質量。
（三）加強項目績效考核和監督指導。
進一步修訂完善《市城市社區基本公共衛生服務項目服務包》及《年市城市社區基本公共衛生服務項目服務包考評標準》，健全基本公共衛生服務績效評價體系。聯合相關部門定期開展全市基本公共衛生項目專項督導檢查，保障項目資金的合理規范使用，確保項目目標的完成和群眾受益。
二、社區衛生工作
（一）完善社區衛生服務功能。
進一步加大社區衛生服務人員培訓力度，充分利用省衛生廳專項培訓經費，對社區衛生服務機構醫務人員進行專項業務培訓，提高社區衛生服務機構服務能力。以示范社區衛生服務中心創建活動為抓手，從機構管理、公共衛生服務、基本醫療、中醫藥服務和居民滿意度5個方面來完善社區衛生服務功能，強化醫務人員服務意識，提升機構服務水平及形象。
（二）探索社區衛生管理新模式。
創新體制，積極推廣“家庭醫生責任制”服務模式和中心/站一體化管理，努力實現社區衛生服務三個轉變，即工作重點由重醫療向公共衛生和基本醫療服務并重轉變，服務方式由被動服務向主動服務轉變，工作目標由以經濟效益為重向兩個效益并重轉變，以“規范化、優質化、人性化”的服務促進社區衛生工作的公平性和可及性。
（三）加強社區衛生服務機構監管。
進一步加大對社區衛生服務機構及人員的準入監管，規范醫療執業行為，各縣（市、區）衛生局要將日常群眾訴求納入到績效考核工作中來，引入動態管理機制，在年終校驗時視情節進行優勝劣汰。
三、婦幼保健工作
（一）深入貫徹落實母嬰保健相關法律法規，認真學習《省婦女兒童發展規劃（-2020年）》，加大對縣級婦幼保健機構服務能力建設項目監督力度，按照責任目標對項目進展進行督導，確保圓滿完成縣級婦幼保健機構能力建設項目。
（二）積極爭取國家和各級財政對基層婦幼保健機構基礎設施建設的投入，加強婦幼保健人員的培訓，不斷提高專業技術隊伍的整體素質。加強對婦幼衛生工作的績效考核，進一步提升婦幼衛生服務綜合能力和實施重大公共衛生項目的服務水平。保持孕產婦死亡率、嬰兒死亡率呈持續下降態勢。
（三）加大婚前保健宣傳，提高婚檢率。落實《新生兒疾病篩查技術規范》，普及新生兒疾病篩查技術服務，不斷提高新生兒疾病篩查、診斷和治療的水平，降低新生兒出生缺陷發生率。
（四）進一步規范助產技術、產前診斷、婚前保健等母嬰保健技術服務，加強母嬰保健專項技術服務質量的督導檢查，加強婦幼衛生規范化、法制化建設，不斷完善母嬰保健法律證件管理。要切實加強對《出生醫學證明》的監督管理，加大督查懲誡力度，嚴禁違規辦理《出生醫學證明》。
四、基本藥物制度工作
（一）確保基層醫療衛生機構落實國家基本藥物制度。
鞏固鄉鎮衛生院實施基本藥物制度成果，完善健全村衛生室實施基本藥物制度體系，加大市、縣（區）兩級衛生行政部門對基本藥物制度的督導力度，深入調研指導，總結推廣典型經驗，切實降低群眾用藥負擔。
（二）逐步拓展實施國家基本藥物制度范圍。
推進縣級公立醫院及二級以上公立醫院實行藥品零差率銷售。配合全市公立醫院改革，提高各級公立醫院中國家基本藥物配備比例，逐步增加省市兩級基本藥物種類，降低患者治療費用的藥占比。
（三）強化國家基本藥物制度，提高基本藥物使用率。
加強基層醫務人員合理用藥培訓，提高醫務人員合理用藥意識，嚴格規范臨床合理用藥。建立健全醫療機構工作人員績效考核方案，適當拉大醫務人員收入分配差距，切實調動醫務人員積極性。
（四）建立講評制度，加強監管。
建立國家基本藥物制度分析講評制度，對《國家基本藥物制度月報表》進行月分析、季講評。各縣（市、區）衛生局每月要重點針對門診人次、出院人次、次均門診費用、次均門診藥品費用、次均住院費用、次均住院藥品費用、日均住院藥品費用等信息進行分析對比，發現與去年同期相比波動較大的數據時要及時查找存在問題，提出對策措施，為上級部門制定國家基本藥物制度決策提供依據。
五、健康教育工作
（一）積極開展全民健康教育。
以基層社區衛生服務機構為依托，借助國家基本公共服務工作，利用圖冊、標語、顯示屏、公益廣告等各種載體，以戒煙限酒、平衡膳食、合理運動、心理健康、傳染病防治為重點，加強健康知識的宣傳，引導城鄉居民建立健康文明的生活方式，不斷提高全民的健康水平和生活質量。
（二）加強健康教育規范化建設。
認真落實《全國健康教育專業機構工作規范》，統一規范健康教育宣傳資料，改善健康教育基礎設施，提高設施有效使用率，確保健康教育宣傳內容通俗易懂、科學正確。定期對健康教育從業人員進行培訓，提高相關人員的專業知識和技能水平，并積極探索健康教育新模式。
制定總量減排年度實施計劃，分解減排目標。探索建立總量減排聯席會議制度，完善總量減排責任體系建設。在完成重點燃煤機組脫硫旁路拆除的同時，力爭全市所有燃煤機組年底前按照規定取消脫硫煙氣旁路。把主要污染物排放總量指標作為審批項目環評的前置條件，嚴格執行先算、后審、再批，堅決杜絕“兩高一資”項目。大力推進電廠玻璃集團脫硝脫硫和機動車排氣、污水集中處理、規模化畜禽養殖等重點減排項目建設。開展排污許可證發放工作。
二、推進生態建設，夯實生態市創建基礎。
認真落實市委、市政府《關于建設生態的決定》，按照生態市創建要求，確定目標，制定計劃，落實責任，建立健全領導、工作體系。重點抓好地級生態市省級考核驗收和市政府2013年生態建設目標責任制考核各項準備工作；抓好生態鎮、生態村等生態示范建設和全市國家級、省級生態鎮復核工作；抓好農村環境連片整治試點示范工作；抓好重點企業清潔生產審核工作和規模化畜禽養殖防治工作。深化綠色社區、綠色學校等綠色系列創建活動，大力宣傳建設“美麗中國”生態文明的理念，探索完善“全民化、全面化、全年化、全員化、全媒化”的“五全”生態文明宣傳教育機制，增強全民環保意識、生態意識，營造愛護生態環境的良好風氣。
三、健全安全防控體系，確保環境安全。
圍繞預防、預警、應急三大環節，嚴格落實風險評估、隱患排查、事故預警和應急處置四項工作機制，對涉重、涉化、危險廢物和涉核與輻射行業實行分級分類管理，嚴格責任落實。加強監測、監察、信息化能力建設，加快新增設備安裝、調試，完成信息化環境安全防控平臺建設。拓展在線監控安裝范圍，完成占全市主要污染物排放總量90%的市控以上工業企業在線監控設備的建設安裝。嚴格落實“一企一人一策”的監管模式。爭取提前一年完成省環保廳規定的全市環境監察專項稽查工作。開展環境監察、監測技術大比武，組織一次環境應急演練。
四、完善行政審批管理，服務經濟發展。
嚴格執行國家法律法規和產業政策，把好環境準入關，對涉及民生、基礎設施、高新產業特別是全市重點項目建立綠色通道，采取預約服務、上門服務、跟蹤服務、現場服務等多種服務形式，強力推進，促使項目早批快批。對擬上市企業加強環保指導服務，幫促企業通過上市核查。進一步理清、調整、下放行政審批事項。規范審批行為，對環保審批事項進行流程再造。創新審批服務方式，縮短審批時間，提高審批效率。依法規范對環評機構的管理。做好100個市級等重點項目的環境影響評價審批工作。建設項目環評執行率和“三同時”執行率均達到100%。
五、解決突出環境民生問題，保障群眾環境權益。
建立區域大氣污染聯防聯控機制，適時做好空氣質量監測、預警和信息工作。加強對機動車排氣、燃煤等重點污染源的防治。全面實施機動車黃綠標管理，機動車排氣污染年檢測率達到85%。市區集中供熱范圍內嚴禁新增鍋爐，確保燃煤企業治污設施正常運行，達標排放。加強對噪聲、工業固體廢物和餐廚廢棄物等污染源的治理，加強對主要河流、污水處理企業監管，對全市26條河流和14家省控以上重點廢水污染源每季度監測一次，對市區5家污水處理廠每月監測一次。開展全市城鎮集中式飲用水水源地基礎環境調查及評估工作，加強近岸海域環境保護工作，嚴查區域內排污倒廢等環境違法行為。加強“環保進企業、進社區、進農村、進家庭、進學校”工作，聽民聲、察民情、集民智、解民擾、暖民心。加強環境工作，落實責任考核，暢通12369舉報熱線、局長信箱等渠道，做到件件有著落，事事有回音，提高人民群眾對環境工作的滿意率。
一、認真做好就業和社會保障工作
（一）就業和社會保障工作主要目標任務完成情況：
城鎮累計凈增就業1963人，已完成全年任務的82%，下崗失業人員再就業100人，完成全年任務的200％，其中就業困難對象31人，完成全年任務的310％，免費職業介紹1679人，完成全年任務的210％，小額擔保貸款推薦成功4戶，金額8萬元，完成全年任務的133%，勞務輸出總量17595人，完成全年任務的147％，當年新增4517人，完成全年任務的266％，城鄉職業技能培訓2118人，完成全年任務的83%。
（二）加強日常工作管理
1、及時制定年度工作計劃，將全區就業和社會保障重點工作目標任務層層分解落實到基層，確保全年目標任務的完成。
2、進一步強化鄉鎮（街道）、社區勞動保障平臺作用，一是根據“四有六到位”的要求和我區的特點，積極開展免費職業介紹、職業技能培訓以及勞務輸出工作，規范了各所站工作方法、工作流程，二是為進一步提高各鄉鎮（街道）勞動保障工作人員政策水平和業務素質，我局于開辦全區勞動保障工作人員法律法規及業務知識培訓班，重點講解了《勞動合同法》、《就業促進法》、《勞動p; 一是通過勞動年審和勞動用工檢查，進一步規范企業用工行為，維護企業職工合法權益。現已發放年審資料53戶（年審工作尚在進行中），已審查16戶，審查合格15戶，限期整改1戶， 勞動合同鑒證326份，辦理社會保險156人。
二是認真受理勞動爭議仲裁案件。今年以來共受理勞動爭議仲裁案件28件，已結案17件。
（七）加強對區勞動保障系統計生與流動就業人口管理，對計劃生育實行目標考核。
二、積極實施勞動保障民生工程
（一）開展城鎮居民醫保宣傳和參保登記工作
我局采用各種有效方式，積極做好工作。第一，我局把各鄉鎮失地轉城人員列為此次參加城鎮居民醫保的重點人群，以各勞動保障事務所站為平臺，在人員密集地區進行經常性、普遍性的宣傳；第二，積極與區教育局協調，做好在校生參加城鎮居民醫保的宣傳工作，提高參保積極性；第三，我局會同淮濱街道，調查了解因家庭生活困難，有意向參保而無錢繳費的城鎮低保戶73人，需要參保資金14454元，正向區政府積極爭取補助資金，使他們能夠順利參保。截止至9月底，我區已參保登記4175人，完成今年任務的139%，其中社區居民參保登記1127人，在校生參保登記3048人。
（二）未參保集體企業退休人員生活費發放及時
我局自2009年元月份，按月對享受生活費人員的生存狀況和參加社保情況進行審核，并通過銀行，對未參保集體企業退休人員生活費實行了按月社會化發放，1-10月份共發放生活費738人次139942元。
三、重點工作完成情況
（一）全面加強再就業園區建設和管理
目前，淮上再就業園區一期工程已建成四幢廠房，建筑面積約11400平方米；水、電、路、電信等基礎設施也陸續建成，完成投資1500萬元。目前1#、2#、7#、8#廠房已分別租賃給 “蚌埠市利特爾裝飾有限責任公司”，“蚌埠市江淮節能科技有限公司”， “天林橡膠制品有限公司”和 “格銳叉車屬具有限公司”。這幾家企業固定資產投資已達1500萬元，預計2009年銷售收入均超過1000萬元，可安置下崗工人、退伍軍人和失地農民60余人。此外，新招商入駐的“蚌埠市永平絲印材料器材設備廠”和“易斯貝能生物科技公司”正在辦理注冊手續，預計兩企業固定資產投資可達500萬元，可安置下崗工人、退伍軍人和失地農民40余人。
（二）成立淮上職業技能培訓學校
隨著我區城市化進程的不斷加快，失地農民（2.08萬人）和農村富余勞動力（9萬余人）日益增多，他們由于長期從事農業生產，缺乏非農業生產的專業技能，就業競爭力較差，迫切需要技能培訓；而我區境內的蚌埠市工業園區和商貿物流園區入駐的近百家企業，也迫切需要招收大量的熟練技工，這一勞動力素質與崗位需求不相適應的矛盾在我區日顯突出，鑒于此，為進一步提高失地農民和農村富余勞動力的生產技能和就業能力，有效促進其轉移就業，我局年初即積極籌建淮上區技能培訓學校，并于今年3月經市局驗收批準成立，開設了維修電工、焊工、機械加工、種植養殖、縫紉、玻璃制造、印刷、禮儀等十個專業，面向我區廣大失業人員、失地農民和農村富余勞動力進行免費培訓，目前已培訓學員2118人，其中種（養）植培訓178人、餐飲培訓150人、計算機操作培訓503人、縫紉培訓450人，焊工培訓50人、糧油食品加工培訓50人、勞動預備制培訓707人。
（三）做好失地農民養老保險參保摸底調查工作
為妥善解決被征地農民的社會保障問題，切實推進我區被征地農民養老保險工作，我局根據相關文件精神，多措并舉，并積極配合區建委、區工業園區管委會做好征地前被征地農民養老保險調查及審批工作。自XX年年7月1日至今，我區已經審批的被征土地有2557.1655畝，其中耕地1267.116畝；涉及小蚌埠、吳小街兩鄉鎮所轄的9個行政村、3288戶11545人，符合參保條件有5266人，其中男滿60周歲、女滿55周歲的1283人（以上數據不包括XX年年7月1日之前被征土地的農民）。涉及被征地農民參保資金共計5055.36萬元，其中我區應預留土地補償金的70%為872.0935萬元和提高的征地補償費為1689.4881萬元，兩項資金共計2561.5815萬元，不足部分由區政府兜底。截至目前，應領取被征地農民養老保險費的有1283人，每年需要支出123.168萬元。共2頁,當前第1頁1
四、工作中存在的問題及原因分析
（一）街居平臺建設及管理仍需進一步加強
一是盡管各鄉鎮（街道）根據區政府《關于建立鄉鎮（街道）社區居委會就業和勞動保障工作機構的通知》（淮政辦[XX]24號）文件建立了勞動保障事務所和工作站，事務所平臺建設現已較規范，工作進展正常有序，但各鄉鎮領導對事務所和工作站的工作指導和重視程度不夠，社區平臺建設仍顯滯后，尤其鄉鎮的社區平臺仍未達到“四有六到位”的要求，社區工作也未正常開展。二是各鄉鎮（街道）勞動保障工作人員政策水平和業務素質尚需進一步提高。
（二）職業技能培訓軟硬件設施仍顯滯后
對于繁重的培訓任務（除眾多的農村富余勞動力和失地農民外，全區每年新成長勞動力近XX人）而言，我區職業技能培訓軟硬件設施日顯滯后，急需區政府進一步加大經費投入，以確保培訓任務順利完成。
（三）被征地農民養老保險工作任重道遠
被征地農民養老保險這樣一件造福農民的民心工程，推行起來遠非想象之中那么容易，其中群眾的思想顧慮、有關政策的缺陷及資金的籌措等問題恐將影響此項工作的順利推行，并為日后的上訪和社會穩定埋下隱患。
1、此次出臺的《被征地養老保險暫行辦法》針對同為被征地的農民卻實行區別對待，XX年7月1日征地前后繳費和待遇均有所不同（7月1號之前的被征地農民參保，與之后的參保農民不同，他們必須按年齡補繳4800、6400、8000、9600元四個標準的費用，才能領取每月80元的基本養老金），我區失地農民的土地大都為XX年年7月1日以前被征用，這部分失地農民對《被征地養老保險暫行辦法》意見很大，可能將會形成一些不穩定因素。2、此次實行的“低標準繳費、低標準享受”政策，其發放的養老金難以對失地農民今后的生活、養老提供充實的保障, 因而其吸引力不足。3、被征地農民養老保險基金財政專戶尚未設立，財政資金缺口較大且未到位。如果資金不能及時到位，將帶來極大的不穩定隱患，也將給征地拆遷工作帶來不利影響。
五、2009年工作計劃
1、加強勞動保障平臺，尤其是鄉鎮、社區平臺建設力度，主要領導親自抓，真正做到“四有六到位”，即：有人干事、有錢辦事、有場地做事、有制度理事；機構、人員、經費、場地、制度、工作落實到位。在下半年，依托勞動保障各級平臺，繼續做好就業和社會保障工作，確保全年市區級目標順利完成。
2、加強實施勞動保障民生工程的監督和管理工作。確保我局“完善城鎮未參保集體企業退休人員基本生活費保障機制”和“探索建立城鎮居民醫療保障制度”兩項保障民生的政策落到實處，真正把好事辦好、實事辦實。
3、繼續做好再就業園區建設和管理工作
4、督促區政府抓緊設立被征地農民養老保險基金財政專戶，現在正在對涉及征地拆遷的鄉鎮進行被征地農民養老保險登記工作，符合條件人員（男60歲女55歲）將享受被征地農民養老保險待遇。
【本刊訊】近日，國務院辦公廳印發《關于發展眾創空間推進大眾創新創業的指導意見》，部署推進大眾創業、萬眾創新工作。
《指導意見》明確，推進大眾創新創業要堅持市場導向，加強政策集成，強化開放共享，創新服務模式。重點抓好八個方面的工作。
一是構建一批低成本、便利化、全要素、開放式的眾創空間；二是降低創新創業門檻，深化商事制度改革，為創業企業工商注冊提供便利；三是鼓勵科技人員和大學生創業；四是支持創新創業公共服務；五是加強財政資金引導；六是完善創業投融資機制；七是豐富創新創業活動；八是營造創新創業文化氛圍。
重慶市：進一步優化公務員招錄工作
【本刊訊】為進一步提升公務員招錄工作水平，幫助用人單位招錄優秀、實用人才，重慶市在2015年公務員招錄工作中，對招錄條件、招錄程序、招錄形式等相關工作進行了進一步優化，呈現出五大特點：一是明確招錄職位職務層級，要求招錄機關明確招錄職位非領導職務層級；二是探索特殊職位招錄，即除涉及國家安全、重要機密等特殊職位外，個別單位經批準可以開展特殊職位招錄工作；三是擴大專業科目考試面，為促進用人單位招錄到實用型人才，提高考錄工作的針對性，允許區縣招錄機關開展專業科目考試；四是探索面試形式多元化，鼓勵采取情景模擬、演講等其他形式。
（重慶市人社局 盧 偉）
湖北省棗陽市：人社局出臺“12345”人社工作要點
【本刊訊】日前，湖北省棗陽市人力資源和社會保障局出臺2015年“12345”工作要點，即圍繞“建設襄陽市域副中心城市”一個大局，抓住“民生為本、人才優先”兩個重點，完善“網格化、信息化、法治化”三個工作體系，緊盯“老有頤養、病有良醫、才有所用、勞有厚得”四個民生目標，落實“促進就業創業、社保擴面征繳、人才隊伍建設、構建和諧勞動關系、干部人事及分配制度改革”五大核心工作，全面努力推動全市人社事業在新常態下再上新臺階。
據棗陽市勞動就業管理局趙局長介紹，依據工作要點，2015年棗陽將加強創業服務，推動大眾創業、萬眾創新，沖刺全國創業型城市。全年計劃新增各類創業主體2000個，新增小額擔保貸款3305萬元，完成城鄉勞動就業技能培訓2550人，創業培訓500人，扶持420人成功創業，帶動就業1560人。并堅持實施就業優先戰略和更加積極的就業創業政策，計劃幫助困難群體就業1300人，將城鎮登記失業率控制在4.5%以內。
（湖北省棗陽市人才中心 隗 丹 鄔小超 雷 剛）
河南省新密市：牛店鎮開展送崗位下鄉活動
【本刊訊】為進一步做好政策宣傳和農村勞動力轉移就業工作，更好地幫助農民解決實際問題，找到合適的崗位，主動幫農民尋找崗位，促進農民就業，2015年3月25日，由新密市牛店鎮勞保所與市人才勞力管理服務中心聯合舉辦的送崗位下鄉活動在牛店鎮古角村大集開展，充分地利用了集市人流大的優勢，受到了當地村民的追捧和歡迎。招聘會現場人頭攢動，不少村民表示，在本地就業能方便照顧家庭老小，“送崗位下鄉”為他們第一時間知悉就業信息，實現家門口就業提供了便利，是一項很好的活動，希望以后能夠多送崗位下鄉。
“送崗位下鄉”為用工單位和農村閑置勞動力提供了供需對接、雙向選擇的平臺。據了解，此次招聘會參與企業20家，為農民送去了300余個崗位，涉及普工、機修、管理、業務人員、縫紉工等多種崗位，到場求職應聘人員220余人，初步達成就業意向38人，同時發放小額擔保貸款、技能培訓等相關資料500余份。
（新密市人才勞力管理服務中心 司奮飛 ）
湖北省鄂州市：創業夜校火在大學校園
【本刊訊】今年以來，湖北省鄂州市勞動就業局加大大學生幫扶創業的力度，在鄂州大學開辦創業夜校。開學三個多月來，開設的焊接、烹飪、營銷、護理等6個專業、12個班級的參訓人員天天爆滿，豐富了學生的專業課程，增加了大學生的創業知識，提升了大學生的創業熱情，深受學校和學生們的歡迎。
從2008年開始，鄂州市勞動就業局就主動把創業培訓班辦進鄂州大學校園，8年來共培訓大學生2300多人。2009年，鄂州大學畢業生錢城官，率先在大學校園辦起了以餐飲、零售、電子為主業的“青蘋果之家”，當年吸納畢業生就業35人。2010年，“青蘋果之家”被鄂州市政府確定為“鄂州市大學生創業示范基地”；2011年，錢城官被共青團湖北省委評為“湖北省大學生創業榜樣”；2012年，“青蘋果之家”被評為“湖北省大學生創業示范基地”和“湖北省大學生創業孵化基地”。5年來，“青蘋果之家”創業基地在孵的企業已有103家，平均每年為該校畢業生安排就業150人以上。
一、主要做法
（一）健全了綜治工作組織機構網絡。根據人動情況，及時調整了綜治工作領導小組人員，明確全局由陳井明局長為第一責任人，勞動監察局劉三貴局長為分管綜治領導，領導小組在局辦公室設立社會治安綜合治理辦公室，甘思霖、吳海花分任綜治辦主任、副主任，負責各項綜治工作的具體實施和對二級局綜治工作進行督察。與此同時，下屬社保、就業局也建立了相應的組織機構。
（二）把綜合治理工作納入單位總體規劃。于年初下發了《區人力資源和社會保障局2012年度工作要點》，將綜治工作作為年度工作重要內容納入其中，與業務工作開展同布置、同檢查、同落實；下發了《區人力資源和社會保障局2012年度社會治安綜合治理工作計劃》，明確了2012年度綜治工作指導思想、工作重點，將任務加以細化，明確到具體科室、二級局。
（三）建立了綜治領導小組季度工作例會制度和重大維穩信息報告制度，明確經綜治工作領導小組組長或副組長召集，每季度召開一次季度工作例會，傳達上級有關綜治工作文件和會議精神，聽取各責任單位綜治工作情況匯報，具體部署全局綜治工作；凡發生工傷、勞資糾紛等導致及所屬單位其他影響安全穩定重大事項，必須立即向區綜治辦匯報。
（四）積極深入掛點村開展綜治維穩工作。年初，制定下發了《區人保局協助掛點村維穩工作計劃》，對工作重點進行了明確；3月份，我局由副局長帶隊，到掛點村鎮村進行綜治維穩專題調研，了解該村矛盾糾紛情況，協助村委解決了矛盾糾紛1起。
（五）定期開展本局矛盾糾紛排查調處活動。上半年召開調處會6次。
（六）堅持節假日及“”等重大敏感時期值班制度。年初由局辦公室統一制定值班方案，由一名分管領導率兩名干部擔任單位值班，局辦公室對值班干部在位情況進行隨機抽查，發現離崗離位的，在全局范圍內通報批評；屢教不改的，取消年底評先資格。
（七）嚴格落實人防、物防、技防措施，財務室、檔案室均安裝了防盜門、防盜窗，配置了滅火器，局綜治辦每月對重點部位安防情況在局例會上進行匯報，今年來局辦公樓未發生盜竊、失火等事故案件。
（八）認真開展綜治和法律宣傳教育，制定下發了《2012年法制宣傳教育計劃》，以《憲法》、《勞動法》、《勞動合同法》等法規為重點，堅持集中學習與個人自學相結合、理論學習與具體工作相結合，在全局形成了學法用法的濃厚氛圍，促進了各項工作的開展。
（九）認真做好平安創建工作，明確綜治工作分管領導為負責人，由局辦公室具體主抓，就業局、社保局、勞動監察局協助落實。
（十）加強單位互聯網管理，無網絡安全事故。計算機全部按信息中心指定交換機端口號接入，同時實行固定IP綁定MAC地址，每臺計算機均安裝了360安全衛士和360殺毒軟件，設置開機密碼。
（十一）年初組織各科室、二級局負責人簽訂了綜治目標管理責任書。將綜治責任層層分解，落實到人。
（十二）建立了綜治責任人政績檔案，做到一人一檔。
二、存在不足及下一步方向
（一）工作主動性還不夠，各單位滿足于按既定方案完成任務，沒有提前量。下一步要根據有關政策，提早謀劃好平安創建、幫扶刑釋人員再就業、化解勞資糾紛等工作，要在重點鄉鎮、村及大型企業建立常駐制度，把工作做到實處。
為建立和完善我市老年居民社會化管理服務工作體系，根據《市政府關于加快推進市城鄉養老保險和居民醫療保險并軌的指導意見》和《市政府關于印發2013年市改革工作要點的通知》要求，落實市城鄉老人百分百納入社會化管理工作，經研究，現就市區老年居民實行社會化管理服務工作提出如下實施意見：
一、目標任務
老年居民實行社會化管理服務，是深化建設“社保示范”城市、優化城鄉社會保障一體化、城鄉老人均等共享社會服務、健全和完善城鄉社會保障體系的要求，老年居民逐步轉入街道和社區實行屬地管理，以全面實現“三個百分之百”，即戶籍人口百分百享有社會保障，重病大病人員百分百獲得較高水平醫療救助，城鄉老人百分百納入社會化管理的目標任務。
二、范圍對象
參加市區居民社會養老保險，按月領取居民養老保險待遇的老年居民，以及由市、區社會保險經辦機構按月發放征地保養金待遇的被征地農民（以下統稱市區老年居民）。
三、管理方式
市區老年居民參照市區企業退休人員實行社會化管理，享受與市區企業退休人員同等的社會化管理服務內容，對其社會保險事務管理和日常管理交由居住地所在區、街道、社區，實行屬地管理。
四、部門職責
市人力資源和社會保障行政部門負責統一規劃并組織實施市區老年居民社會化管理服務工作。
市財政部門負責并指導各區落實經費，保障老年居民社會化管理服務工作順利實施。
市社會保險基金管理中心具體實施市區老年居民社會化管理服務的各項工作，協調和指導市區各級退休人員社會化管理服務機構開展工作。社會化管理的具體實施辦法和步驟由市社會保險基金管理中心另行制定。
各區社會保險經辦機構負責轄區范圍內老年居民的社會化管理服務具體業務工作，并對各街道、社區社會化管理服務工作進行業務指導和監督檢查。
街道、社區直接負責老年居民的日常管理和服務工作。
五、經費籌集
老年居民逐步實行社會化管理，管理服務所需資金由市、區兩級財政分別承擔。具體辦法由市財政局、市人力資源和社會保障局另行制定。
六、工作要求
一、基本情況
近幾年來，縣政府認真貫徹職業教育法律法規，堅持“”的職業教育辦學方針，探索教育教學改革，加強基礎能力建設，職業教育有了新的發展。
一是積極宣傳引導，擴大職教招生。縣教體育、人力資源和社保局等部門認真宣傳貫徹《職業教育法》，著力營造全社會重視職教、支持職教的良好環境。面對社會上對職業技術學校能否學到真本事，就業能否保證等種種疑慮，全縣上下通過對職業技術教育優惠政策、人才需求形勢、就業信息和勞務需求信息方面的宣傳，使一部分群眾和學生家長對職業教育逐步改變觀念。同時，各職校每年還組織教職工集中時間深入學校、學生家庭，大力宣傳職業教育法律法規和國家相關政策，動員職教對象參加職業教育，千方百計增加生源。
二是面向市場辦學，拓寬發展空間。為了使職業教育與市場需求緊密對接，結合經濟發展需要，開始逐步推行工學結合、校企合作、頂崗實習的人才培養模式，力求開設具有市場空間、就業前景看好的專業。目前縣職教中心開設了計算機應用、工藝美術、電子電工、機械加工、汽車檢測與維修、數控技術應用、旅游服務與管理和現代農藝技術、農村經濟綜合管理、農村電器技術等專業。在省市中職技能大賽中，縣職教中心有人獲得省三等獎、人獲得市一等獎人獲得市三等獎，學校獲得市團體三等獎。
三是開展短期培訓，注重技能培養。非學歷的短期培訓，是職業教育的重要組成部分，是提高勞動者職業素質的重要形式。據縣人力資源和社保部門統計，在政府和行業企業的推動下，近三年職業技能培訓達人次，培訓工種涉及縫紉、電子電工、數控機床、黃酒釀造、焊工、鉗工等，為我縣勞動力轉移就業和經濟發展提供了技能服務支撐。
四是加強基礎建設，提升辦學水平。縣職教中心，借助原中學的教學資源，加快學校轉型。經過兩年多來的努力，學校于年月通過省示范中等職業學校驗收。民辦江南職校自年創建以來，投入余萬元，不斷加強基礎設施建設，目前校園面積已達萬平米，校舍面積萬平米。新的實訓大樓和教學大樓正在建設之中。縣人力資源和社保局還積極向上爭取萬元實訓器材為職校提供實訓服務。在師資建設方面，職校通過脫產培訓、自我轉型、社會聘用等多種途徑，著力加強教師的業務培訓，努力打造一支適應職教發展的“雙師型”教師隊伍。如職校先后有名教師參加了汽車維修、機械、工程、數控、旅游管理等5個專業的國家級職業中學教師培訓，名教師參加了省級教師培訓，選聘名優秀技術員和工程師來校長期培養年輕專業教師和擔當實訓指導教師。
二、存在的主要問題
（一）職校招生難和企業用工難現象較為突出。據統計，我縣每年初中畢業生余人，除有相當一部分進入到普通高中學習外，再加 上外出務工、縣外職業學校的爭搶生源，實際進入縣內職業學校就讀不足人，普職比遠沒有達到規定的要求。年縣職教中心和職校兩所職校實際招生只有人。同時，隨著開發區落戶企業的迅速擴張，企業用工供需矛盾十分突出，主要表現是：一方面企業用工在數量上缺口較大，招工難問題開始凸現；另一方面縣內職校學生畢業后首次就業到縣外占有較大的比例，加上所學專業、課程與企業不能有效對接，人才需求進一步脫節，企業在當地難以招到滿意的技能工人。
（二）技能教育仍是職業教育中的薄弱環節。主要是“雙師型”教師不足，實訓設備缺乏，嚴重制約了技能教學的開展。特別是縣職教中心由于教師多數是從普高改行，專業知識缺乏，實踐經驗不足，難以擺脫普通教育“以課堂知識傳授為主”的教學模式。學校和企業、產業和專業、崗位和課程、車間和課堂等沒有有效對接，加上我縣職業教育投入不足，辦學規模較小、水平較低，特色不明顯，在全省、全市還處于落后的位置，職業教育的質量與勞動力市場需求仍有較大差距。
（三）職業教育資源有待進一步整合統籌。我縣職業教育學校創辦于世紀年代初期，雖然起步相對較早，但中途幾經折騰，發展幾乎停滯。目前，我縣有公辦、民辦所職校，專業設置趨同，重復建設現象普遍，造成較大的資源浪費和惡性競爭，降低了辦學效益。
三、幾點建議
大力發展職業教育是將我縣剩余勞動力轉化為人力資源優勢的必然選擇，推動我縣工業經濟發展提供大量適用技能人才的迫切要求。為此，提出如下建議意見。
（一）更新辦學理念，提高辦學效益。堅持對接產業，服務經濟。圍繞主導產業發展職業教育，做到專業設置與產業布局相結合，實現專業對接產業、課堂對接車間、課程對接工藝。堅持職業院校與企業聯合辦學的原則，全面推行訂單培養、工學結合、半工半讀等人才培養模式，實現學校和工作崗位“零距離”，促進校企、產教對接，實現校企雙贏，合作共贏。建立職業教育與企業對接的信息定期機制、育人用工機制，實現教育資源與企業資源共建共享。
（二）整合職教資源，打造職教品牌。建議建立由縣政府牽頭、各相關部門參加的職教
工作聯席會議制度，定期召開聯席會議，及時研究解決職業教育改革發展中的重大問題，科學規劃、統籌、協調好全縣的職業教育。對我縣現有的職教資源和兩所職校，建議通過聯合、兼并、重組、劃轉等形式，進行整合和優化配置，打造精品、特色專業，形成規模發展、集約發展、優化發展的強大合力。大力扶持龍頭職業學校，創造條件提升我縣職業教育的等級，不斷改善辦學條件和實驗設施，切實增強職業教育發展活力。
建設部房地產交易秩序專項整治即將展開，建設部副部長齊驥表示，要重點防范和制止各種規避結構調整政策、變相囤積房源等行為。
在西安召開的全國社會治安綜合治理工作會議上，齊驥還稱，今年建設部的重點工作將是調整住房供應結構，構建多層次住房保障體系，改善中低收入者住房條件是“重中之重”。同時要繼續合理控制城鎮房屋拆遷規模和進度，嚴格依法拆遷，嚴肅查處違法拆遷評估、野蠻拆遷等違法違規行為，保護被拆遷人合法權益。
――東方早報
社科院:真正稅改將始于2008年
“真正意義上的稅制改革尚未開始。”中國社會科學院財貿研究所副所長高培勇在社科院的一個討論會上表示，雖然這幾年稅制改革力度很大，但真正的改革應該是從明年增值稅改革和兩稅合一啟動時正式開始。
從2004年開始，我國先后改革了出口退稅制度、個人所得稅、消費稅，取消了農業稅、統一了內外資車船稅，但在高培勇看來這些并非稅制改革的核心內容。
在國家稅收收入中，流轉稅占比例為66.1％、所得稅為25.3％、其他6.6％，而在流轉稅中，國內增值稅和進出口環節的增值稅占絕大比例，所得稅中最重要的就是企業所得稅。所以高培勇認為，增值稅改革的推進和企業所得稅的推進才是真正意義上的稅制改革開始。
對外資企業來說，所得稅并軌是增加稅負，而增值稅轉型是降低稅負，如果增值稅轉型與所得稅改革配合，將在一定程度上將減少改革的阻力。所以，高培勇認為政府可能會在明年將增值稅和企業所得稅改革一并推出。
――北京商報
交通部將清理已還貸款公路收費點
今年，已還清貸款的公路收費站點將成為交通系統重點整頓、規范的內容之一，已還清貸款的公路收費點將進一步被清理出局。
日前，駐交通部紀檢組監察局通告表示，根據近日交通部下發的《關于印發交通系統2007年糾風工作要點的通知》，將進一步規范公路收費站的管理。繼續清理整頓不符合規定設置的、收費期限已滿的和已還清貸款的公路收費站點。
而特權車、人情車的清理則成為另一整頓重點。交通部要求做好清理特權車、人情車，糾正違規減免車輛通行費專項工作，交通系統各級領導干部要帶頭執行規定，不坐特權車、不搞人情車，確保在交通系統首先杜絕特權車、人情車。
――北京商報
經濟增速加快三大特點突出
中國經濟是否已經過熱？國家統計局新聞發言人李曉超日前對此做出否定回答，但他同時表示，中國經濟正在處于“加快”與“過熱”的通道之間，要加強宏觀調控，防止經濟變成“過熱”。
李曉超是在當日國新辦舉行的新聞會上作如上表示的。
經濟運行三大特點“一季度，國民經濟增速確實在加快，一季度國內生產總值比去年同期加快了0.7個百分點，比去年全年加快0.4個百分點，比去年第四季度也加快了0.7個百分點。”李曉超表示。
他認為，一季度國民經濟增速加快主要表現為以下三個顯著的特點：
一是全面上的加快。除了固定資產投資有所回落之外，其他的國民經濟運行主要指標都出現了加快的勢頭。
二是高位上的加快。一季度，經濟增速的加快是在過去四年連續保持10％及以上增長速度基礎上的加快，起點是高的。
三是結構調整中的加快。隨著國民經濟運行的加快，投資消費結構有所改善，在消費內部結構升級步伐加快，同時中部地區投資增長快于東部。
雖然李曉超否認中國經濟已經過熱，但他也同時提醒，如果再繼續加快的話，就有可能由偏快轉向過熱，經濟運行存在著偏快轉向過熱的風險。
――中國證券網-上海證券報
蔡日方:勞動力成本上升不會削弱中國經濟競爭力
日前，針對一些經濟學家“勞動力成本上漲會導致中國經濟特別是勞動密集型產業的競爭力削弱甚至喪失”的觀點，中國社會科學院人口與勞動經濟研究所所長蔡日方指出，這是一種反應過度的判斷，中國經濟的競爭力不會因勞動力成本上漲而削弱。
蔡日方認為，首先，中國經濟在短期內并不會喪失勞動力豐富的比較優勢，從而喪失在勞動密集型產業上的國際競爭力；其次，即使在將來勞動力出現絕對短缺、資源稟賦結構發生了實質性變化的情況下，只要能夠實現經濟增長方式的轉變，仍然可以獲得動態比較優勢的收益，尋找到新的經濟增長源泉。
――中華工商時報
聯合國：中國今年GDP增長降到9.9%
聯合國預計2007年中國GDP增長將降低到9.9％，但出口和投資將仍然是驅動力。
日前剛剛出爐的聯合國《2007年亞洲及太平洋經濟社會概覽》做出上述預測，同時表示，今年人民幣的堅挺以及電子產品的需求降低將減少出口，而國內政策收緊會使投資放慢。
與此同時，聯合國還預測2007年亞太地區的經濟增長為7.4％，低于2006年，而聯合國把主要原因歸于美國經濟放慢。
聯合國同時建議中國增加內在消費以彌補出口減少的態勢，建議增加私人消費需求必須采取政策措施，減少一定的儲蓄并增加消費者信貸。可以通過財政政策，特別是通過教育、醫療保健以及養老金支出來減少預防性儲蓄；通過更為成熟的理財手段，比如各種家庭信貸和保險機制以及家庭更多參與債券市場等，鼓勵消費者借貸。
聯合國的這份報告同時提醒今年亞太地區經濟下降的六個風險，其中包括油價沖擊、美國住房市場突然降溫、全球收支不平衡、日本經濟復蘇可持續性出現逆轉、中國經濟“過熱”等。
――第一財經日報
林毅夫：今年調控可能將偏重利率政策
經濟學家林毅夫日前表示，過去中國政府的宏觀調控政策較多地依賴行政手段，但從今年過剩生產能力已減少很多等情況來看，利率政策作為調控手段有了一個很好的背景。
林毅夫在博鰲亞洲論壇上說，我國四大國有商業銀行已經有三家上市，這樣，銀行不會像過去那樣無限制地放貸，因此，企業投資的資金來源中，自有資金的比重會增加得更多，從而可能對利率政策會比較敏感。
在今年調控政策的選擇上，林毅夫認為，利率政策有了很好的使用背景。一是生產力過剩有所緩解。他判斷的依據是，2006年，計算零售物價指數的16類商品中，10類上升，6類下降，而不是之前的4類上升，12類下降。二是國有銀行上市后，其信貸文化和公司治理有所改善，不會像過去那樣無限制地給企業貸款。因此，企業投資的資金來源中，自有資金的比重會增加得更多，從而可能對利率政策會比較敏感。
――中國證券報
劉永福：社保進入發展新階段
有人把今年稱為“社保年”，而勞動和社會保障部副部長劉永福也在日前召開的北大賽瑟論壇上提出，我國社會保障事業將開始“重大轉變”，進入一個新的發展階段：從由城鎮為主轉向城鄉統籌，從覆蓋在職職工轉向覆蓋全體居民，由單一資助轉向多層次體系。