發布時間：2023-03-02 15:01:31
序言：寫作是分享個人見解和探索未知領域的橋梁，我們為您精選了8篇的換屆述職報告樣本，期待這些樣本能夠為您提供豐富的參考和啟發，請盡情閱讀。
桂林市婦女兒童醫院將于今年3月份進行中層干部換屆選舉,為廣納賢才，本次中層干部換屆所有崗位將同時面向社會公開，歡迎社會賢達前來報名，報名后，經院領導班子考核研究通過，直接聘用，醫院將為您提供更大的發展平臺，攜手共創醫院美好未來!
一、醫院簡介
桂林市婦女兒童醫院是由原桂林地區人民醫院和桂林市婦幼保健院整合而成的百年醫院，是一所以“綜合為后盾，婦幼為特色”的三級甲等醫院。醫院現有在職職工1100多人，開放床位近700張，設婦幼部、外科部、內科部、綜合部、保健部、醫技部六大部，共有30多個臨床醫技科室。近幾年，在原桂林地區人民醫院強有力的內科、外科等綜合科室做后盾的支持下，醫院婦幼?？瓢l展不斷壯大，現醫院具有桂林市規模最大的婦科、產科、兒科、新生兒科，和桂林市最早成立的生殖醫學中心，醫院還是桂林市孕產婦救治中心、桂林市新生兒救治中心、產前診斷中心、婚育綜合服務中心、殘疾兒童康復中心。醫院先后榮獲全國衛生系統先進集體、全國巾幗建功集體、全國三八紅旗集體、廣西五一勞動獎狀、自治區文明單位、自治區愛嬰醫院先進集體等榮譽稱號。
二、崗位設置及相關條件(附件)
三、相關福利政策
1.直接考核入事業編制。
2.享受受聘科室主任待遇。
3.生殖醫學中心和遺傳代謝臨床實驗室主任除享受以上2條待遇外，還可享受以下待遇：(1)安家費：副高職稱的30萬元，正高職稱的50萬元;(2)提供住房一套;(3)提供科研啟動經費10萬元。
四、聯系方式
有意者請于2018年2月15日前攜帶個人簡歷及相關證件(畢業證、學位證、職稱證、資格證等)原件及復印件到人事科報名，或投遞簡歷至以下郵箱。
聯系電話：0773-2884201，189****0070
聯系人：王玉春
郵箱：[email protected]
【關鍵詞】 高齡股骨頸骨折；保留關節囊；人工髖關節置換術；髖關節功能；療效
股骨頸骨折是骨科臨床常見骨折， 多發于高齡老年人， 臨床癥狀主要有髖部疼痛、患肢畸形、功能障礙、患側大粗隆升高等， 若不及時采取有效方法治療， 極易發生股骨頸骨折不愈合、股骨頭缺血壞死等并發癥， 嚴重影響患者身體健康和生活質量[1]。近年來， 隨著人口老齡化進程的加快， 該病發病率呈上逐年升趨勢， 雖然臨床上采用人工髖關節置換術治療， 可取得一定的療效， 但對于高齡股骨頸骨折患者， 需根據其體質、機體代償能力、具體病情等， 在人工髖關節置換術基礎上制定科學合理的手術方案， 以利于患者術后早日康復[2]。本文選取67例高齡股骨頸骨折患者進行研究， 分析保留關節囊人工髖關節置換術治療高齡股骨頸骨折的臨床療效， 現報告如下。
1 資料與方法
1. 1 一般資料 選取2012年1月～2013年1月入院治療的67例高齡股骨頸骨折患者作為研究對象， 男29例， 女38例， 年齡70～84歲， 致傷原因為摔傷、突然扭轉、車禍等。所有患者經診斷均符合股骨頸骨折臨床診斷標準， 且經臨床癥狀、X線檢查確診， 術前評估患者均能耐受手術治療。納入病例均行全髖關節置換， 85歲以上患者排除， 合并有嚴重心、肺、腦系統疾病患者排除， 合并有下肢膝、踝關節功能疾病患者排除。按治療方法將患者分為研究組（36例）和對照組（31例）， 研究組男16例， 女20例， 年齡70～85歲；對照組男13例， 女18例， 年齡73～84歲。兩組患者在性別、年齡、致傷原因等方面差異無統計學意義（P>0.05）， 具有可比性。
1. 2 方法 研究組采用保留關節囊人工髖關節置換術治療， 具體方法為：手術入路采用髖關節后外側改良Gibson入路[3]， 經臀大肌纖維充分顯露髖關節外旋短肌， 用髖臼拉鉤將臀中、小肌牽開， 之后仔細的對梨狀肌、閉孔肌、上下肌進行解剖， 切斷上下肌腱、閉孔內肌腱及股方肌上1/3， 將肌肉和關節囊剝離后充分顯露關節囊。以倒“T”型方式將關節囊切開， 常規保留股骨距截骨修整股骨頸殘端， 取出股骨頭， 于關節囊內環形切除髖臼盂唇及髖臼橫韌帶淺層， 即可充分顯露髖臼。常規打磨髖臼于前傾15°、外展40～45°位置安裝假體， 股骨擴髓后常規安裝生物型假體。將假體安裝好后， 需詳細觀察并適當活動關節， 確定假體無脫位。留置負壓吸引后將關節囊上部及梨狀肌與臀中肌后外側纖維加強縫合， 于股骨大轉子間嵴鉆孔2～3個， 將中下部關節囊及閉孔內肌腱與骨相縫合， 采用8字型縫合修復關節囊?？p合完畢被動屈髖90°， 內旋45°位置確認縫合可靠性后逐層關閉切口。
對照組術中不保留關節囊， 術畢不對關節囊進行修復， 其余程序同常規髖關節置換術。術后給予兩組患者常規預防感染、預防血栓等藥物， 并根據患者恢復情況， 指導扶拐下床、主動屈髖和屈踝鍛煉。
1. 3 觀察指標 詳細觀察并記錄患者皮膚切口、手術時間、術中出血量、術后引流量、下床活動時間、棄拐時間、術后關節脫位、髖關節功能優良率等情況， 作為臨床療效評定依據。優：Harris評分為90～100分；良：Harris評分為80～89分；可：Harris評分為70～79分；差：Harris評分
1. 4 統計學方法 采用SPSS17.0統計學軟件分析處理數據。計量資料以均數±標準差（ x-±s）表示， 采用t檢驗；計數資料以率（%）表示， 采用χ2檢驗。P
2 結果
2. 1 兩組各項觀察指標對比 兩組患者均順利完成手術， 研究組術中出血量為（251.3±52.4）ml， 術后引流量為（322.7±49.6）ml， 無一例術后脫位；對照組術中出血量為（252.6±39.3）ml， 術后引流量為（323.2±67.6）ml， 1例（3.23%）術后脫位。兩組術中出血量、術后引流量、術后脫位率對比， 差異無統計學意義（P>0.05）。兩組皮膚切口、術后下床活動時間、棄拐時間對比， 研究組均優于對照組， 差異有統計學意義（P
2. 2 兩組髖關節功能對比 1～2年隨訪結束后， 對比兩組患者術后1個月、隨訪結束時髖關節功能情況。兩組髖關節功能對比， 術后1個月研究組明顯好于對照組， 差異有統計學意義（P0.05） ， 中遠期療效相當。見表2。
3 討論
股骨頸骨折是老年人常見疾病， 多由摔傷、突然扭轉、車禍等導致， 需及時采取有效方法治療， 才能避免高齡患者發生股骨頸骨折不愈合、股骨頭缺血壞死等并發癥， 并有效改善臨床癥狀， 提高生活質量[4]。臨床上治療股骨頸骨折的方法主要有長期臥床保守治療、復位內固定、人工髖關節置換術等， 這些方法雖然能取得一定的臨床療效， 但因高齡患者多合并骨質疏松及其他基礎疾病， 通常需較長時間才能下床活動， 以致臨床療效欠佳， 增加并發癥發生率和死亡率[5]。所以， 為降低并發癥發生率和死亡率， 需采取早日促進患者下床活動和髖關節功能恢復的治療方法。近年來， 隨著醫療技術的快速發展， 關節置換術日益成熟， 假體制作水平也不斷提高， 使高齡股骨頸骨折患者易于接受關節置換術治療， 尤其是保留關節囊人工髖關節置換術。一般情況下， 關節脫位發生于術后4～5周， 主要原因是假關節形成前軟組織松弛， 給患者造成了極大的痛苦[6]。因此， 臨床上治療高齡股骨頸骨折患者時， 需以減少手術時間、降低手術創傷為原則， 并有效保留關節囊， 以利于促使患者關節早日緊縮， 并利于平衡軟組織， 從而促進患者髖關節功能恢復， 以及提高患者生存質量。本文選取67例高齡股骨頸骨折患者對比分析保留關節囊人工髖關節置換術和不保留關節囊人工髖關節置換術治療高齡股骨頸骨折的臨床療效。結果顯示， 兩組患者除術中出血量、術后引流量、術后脫位率、隨訪結束Harris評分差異無統計學意義外， 研究組皮膚切口、下床活動時間、棄拐時間、術后1個月髖關節功能優良率均優于對照組， 差異有統計學意義（P
總之， 在高齡股骨頸骨折治療中采用保留關節囊人工髖關節置換術可取得顯著的臨床療效， 能有效保留患者關節囊和改善髖關節的早期功能， 具有皮膚切口小、棄拐時間短、術后關節脫位發生率低、術后恢復快等優點， 近期臨床療效優于不保留關節囊人工髖關節置換術治療， 是治療高齡股骨頸骨折的理想方法， 具有臨床推廣應用價值。
參考文獻
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[5] 高楊， 肖東民， 陸健.小切口保留后方關節囊人工全髖關節置換術的臨床研究.臨床和實驗醫學雜志， 2012， 11（1）：49-50.
髖關節置換術不僅可以矯正髖關節畸形、消除疼痛、改善關節功能，而且大大提高病人的生活質量。因此20世紀沒有哪項骨科技術能像髖關節轉換術那樣同時吸引醫學界和公眾的高度關注。在我國不僅是大醫院的手術病例在逐年增加，就連很多鄉鎮衛生院也在逐步開展此項手術。但同時手術后并發癥也時有發生。我院始2002年至2011年就用人工全髖關節置換術治療36例退行性骨關節病患者療效滿意?，F就此手術并發癥的防治經驗報告如下。
我們選取的患者手術指征為：髖關節骨關節炎患者無痛行走距離小于500m，保守治療效果不佳，影響工作和生活時，即可考慮手術治療。手術入路選擇髖關節后外側入路[1]。假體選擇則根據患者的具體情況分別是骨水泥型、生物型、或者混合型。
1感染
發生感染的高危因素中，宿主的免疫系統最為關鍵，服用免疫抑制藥的患者容易發生感染。其危險因素還包括肥胖、糖尿病、類風濕關節炎，口服激素、免疫抑制劑，抗凝等也是術后感染的危險因素。另外，手術時間延長，術后血腫形成等都容易促進感染發生。感染分淺部和深部感染。革蘭陽性菌是最常見的致病菌，包括葡萄球菌、鏈球菌和腸球菌等。感染診斷根據臨床表現和相關化驗室檢查結果診斷不難。關節穿刺培養是診斷感染的最直接依據，而且有助于選擇敏感抗生素。我們預防的方法是：術前基本疾病的控制，術前30分鐘應用二代以上頭孢抗生素，術中根據時間追加一次，手術室嚴格消毒，戴雙層手套，貼切口膜，術后根據引流袋引流量再選擇拔除時間，抗生素應用時間為5-7天。36例患者出現1例感染，經切開沖洗清創，以及聯合應用抗生素（抗生素根據細菌培養結果）后好轉。對于不能控制的感染，二期假體再置換效果最肯定。
2深靜脈血栓栓塞
DVT是人工關節轉換術后的主要并發癥之一。絕大多數是無癥狀性DVT，體檢時發現小腿、踝部軟組織腫脹，腓腸肌壓痛。DVT嚴重者可發生肺栓塞，甚至可造成死亡。形成的機制主要有以下幾個方面[1]：1>手術本身是一種創作，組織因子釋放，激活外源性凝血系統。2>血液的高凝狀態。手術或外傷后人體的造血機制異常，使血液中血小板及凝血因子增多，血液處于高凝狀態。3>肢體制動，臥床、長時間的被動導致血液流動緩慢，為血栓的發生創造了條件，臨床中懷疑DVT時常進行下肢靜脈彩超以明確診斷。我們所做的36例患者均預防性的進行了抗凝治療。有應用5%葡萄糖或生理鹽水250ml+血栓通注射液200mg，靜脈滴注，每天1次，連續用藥14天[2]。也有應用低分子肝素鈉4000IU，每12小時皮下注射，連用7-10天；使用時必須測定凝血酶原時間，超過正常1倍停用。同時囑患者進行肌肉等長收縮鍛煉[3]。術后3天撥除引流管后應用CPM關節鍛煉儀鍛煉，對于應用骨水泥型的人工關節患者一周以后即囑患者拄雙拐下地行走。36例患者無1例出現DVT。
3假體周圍骨量丟失
人工髖關節置換術后股骨假體周圍的骨量丟失是導致股骨假體發生松動，下沉或假體周圍骨折，從而引起人工關節遠期生存質量下降的重要內在原因。THA術后骨量丟失主要與假體周圍的應力遮擋效應和骨溶解反應有關。通常股骨近端生物應力正常的負荷傳導是從股骨頭到股骨頸，再由此處的骨皮質和骨松質傳向股骨干，而在植入彈性模量高于骨的金屬假體后，軀干的負荷就直接由人工股骨頭傳遞到下方的金屬頸、柄部，一部分負荷繞開了股骨近端的骨質。無論使用生物固定型假體還是骨水泥型假體，源于假體和骨床或假體與骨水泥界面之間摩損形成的碎屑或人工關節周圍的異物，時刻在假體周圍誘發無菌性炎癥反應，形成炎性肉芽腫，從而使假體周圍骨質被溶解、吸收。術后如何預防假體周圍BMD的丟失，改善假體周圍的骨質，延長人工關節的壽命是越來越多學者關注的話題[4]。我們的36例患者術中均應用脈沖沖洗，術后二磷酸鹽的應用以及選擇性雌激素受體調節劑的應用，在短時間內的隨訪中效果尚可。我們應用每14天口服依替酸二鈉400mg。隨訪1年復查髖關節X線片及腰椎X線片，發現骨量丟失不明顯。這與我們病例選擇與隨訪時間過短有關系。
4脫位
脫位是全髖置換術后的一個主要并發癥。發生率約為2%～10%。Goodman（2001）認為有下列因素導致脫位：①昏迷病人；②系神經性疾病、中風、酒精中毒者；③與手術入路有關；④疾病情況如髖臼前壁或后壁缺如或發育不完善；⑤假體類型選擇不當；⑥手術醫師經驗不足；⑦膝關節有X線力線不正因素；⑧未修復關節囊和軟組織等。我們選擇的手術入路是髖關節后外側入路，術中盡量不予臀中肌切斷，應用脈沖沖洗，將骨屑及骨水泥完整地清除干凈。術后囑患者進行正確的功能鍛煉，培養病人術后正確的穿鞋姿勢，坐廁不宜過低，不宜坐低凳，防止出現身體前傾，雙足分開，雙膝并攏的不良姿勢[5]。并且嚴格囑患者避免再次外傷。36例患者未出現脫位之并發癥，這與病例過少是相關聯的。
5異位骨化
它的病因和發病機制目前尚不明確，可能是存在于軟組織內的原始間質細胞受到刺激變為成骨細胞的結果，一般認為與多種因素相關。主要因素有：（1）術前因素：①髖關節疾病及個體素質：強直性脊柱炎，嚴重的骨性關節炎發生率較高；②有髖關節手術史的患者；（2）術中因素：①手術入路：前外側切口發生率最高；②大轉子截骨；③軟組織創傷嚴重，止血不徹底，骨屑殘留；④連續硬膜外麻醉。（3）術后因素：運動可刺激間質細胞轉變成骨母細胞，故術后運動量多的患者，異位骨化發生率高。我們的36例患者均選擇全麻，髖關節后外側切口入路，經驗嫻熟的高年資醫師術中輕柔操作，徹底沖洗、止血，術后負壓引流及圍手術期使用抗生素，術后第1天開始服用消炎痛，連服6天。隨防1年，X線檢查沒有發現1例有明顯的異位骨化產生。
全髖關節置換術作為治療髖關節疾患的一個重要手段，已經越來越成熟和廣泛推廣。我們在更多病例和更多的病種的應用上會遇到更多的并發癥。作為醫務工作者只有更認真地認識和及時處理每一個病人的每一種并發癥，才能給病人更好地解除痛苦。
參考文獻
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[3]賈金鵬，周勇剛，王巖,等.全髖關節翻修術中股骨假體周圍骨折的處理[J].臨床外科雜志，2007，15(10)：31-33
今天__村（社區）在這里召開大會，主要議程是聽取本屆黨支部委員會的述職報告，全額推薦下一屆黨支部委員會委員候選人的初步人選。這是 村(社區)政治生活中的一件大事，事關 村(社區)的政治建設和組織建設，事關 村的經濟發展和社會進步。為此，我希望與會的全體黨員要有高度的責任感和使命感，認真負責地開好這次會議：
一、要認真聽取和討論本屆黨支部委員會的述職報告，在客觀分析前幾年工作的基礎上，從 村(社區)的發展前景出發，結合本村(社區)實際情況，提出忠懇的意見和建議；要站在建設現代農村，繁榮農村氣象，富裕農民生活，打造一方平安的高度建言獻策，謀劃未來，更好地推動 村的全面發展。
二、要充分認識這次會議的重要意義。村(社區)黨支部委員會委員候選人的推薦是擴大黨內民主，調動黨員參政議政積極性的一項舉措；是把黨管干部的原則和貫徹群眾公認的原則相結合，創造公開、平等、民主、競爭的選人，用人機制，拓寬選人渠道，擴大用人視野，擴開進賢之路，把黨員和群眾滿意的人推選到村黨支部委員會的崗位上來。村(社區)黨支部換屆選舉工作成功與否，關系到黨員和村(居)民群眾的切身利益，關系到 村(社區)各項事業的興衰。選什么樣的人，怎么選好人是每個黨員在推薦時要慎重考慮的問題。要求大家出于公心、真心、良心，推薦高人治村，推薦強人管村，推薦能人富村，使農村基層民主朝著正確、健康的方向發展。
三、要用一個平常的心態，負責任的態度，推薦好每一位支委候選人初步人選。俗話說：“金無足赤，人無完人”，推薦候選人要看主流，看長處；重品行但不能責全求備，講能力不是處處都高人一等；不能憑自己的好惡論好壞，不能憑與自己的關系遠近論強弱。更不能人云亦云，喪失自己的政治靈魂。要胸懷坦蕩，取人之長，把那些政治上可靠，清正廉潔，公道正派，受群眾擁護的人推薦到班子中來，要把真心實意地為群眾服務，腳踏實地帶領群眾致富，政治上成熟，協調能力強，能使一方穩定平安的優秀人才推薦為黨支部書記候選人。真正達到“力求班子成員素質進一步提高，力求班子結構進一步改善，力求班子合力進一步增強”的目標要求。
八月工作總結
自8月7日報到會以來，已一月有余，在這一月中，我通過閱讀報刊、瀏覽網站以及參加一些富有意義的社會實踐活動等形式，努力實現自己在上崗之前的自我思想轉變和角色轉變，爭取在上崗后立即以一個全新的自我走向工作崗位，盡快適應投入到工作之中。
在一個月的工作學習中，收獲良多、受益匪淺，現總結如下：
一、閱讀報刊;
在平時的生活中，積極利用手中的報紙、書刊等了解時事新聞和相關政策，努力擴充自己的理論知識，積極鍛煉自己的閱讀寫作水平。
二、瀏覽網站；
通過瀏覽中國青年網、大學生村官網以及相關郵箱博客等，積極了解相關新聞、相關政策，汲取精華、積極總結，以便運用到以后的工作中，努力提升自己的政治思想覺悟和認知水平。
三、參加實踐活動；
為了讓生活與工作接軌，盡快投入到工作之中，在生活中，我通過走訪鄉鄰，積極與群眾交流，了解農村基層的基本狀況，生活需求以及他們對相關基層政策的了解程度相關法律法規的認知程度。通過幫干農活，積極體驗，感受農民群眾生活中的酸甜苦辣。
作為一名基層工作者，我們一定要積極轉變角色，站在農民群眾的角度考慮，一切從農民群眾的利益出發，解民之所憂、汲民之所需。
一個月的工作學習，我受益匪淺，走上一個工作崗位，就意味著肩負著一份責任，我現在努力進行著一種角色的轉變，我堅信將以一個全新的自我展現在工作崗位上。
九月份工作總結
我第一次來到大張，來到大張家鎮鎮政府，感覺非常的陌生。
來到后，見了黨支部馮書記，感覺他很有威望，大張今天的好成績是和他的領導分不開的。然后，來到了鎮里給我們分的住的地方，是一個瓦房，好像是剛剛打掃出來的，有點潮，家具挺簡單的，我有點不太適應。鎮里給我們發了一些簡單的生活用品，幫我們解決了一些問題。
收拾完床鋪，一位女士來到我們的宿舍，經介紹原來她是分到大張的上一屆村官，她叫王艷霞，性格外向，她給我們介紹了很多鎮上和村里的事，有了她的講解，我們不再是什么也不知道的“小傻子”。她的到來無疑給我們解決了很多難題，這真應了那句話“朋友多了路好走”
十月工作總結
剛剛踏上村官之路的這一個月工作，讓我感受頗深，真正意識到了自己身為村官的責任和人民對我的期待，真正感受到社會復雜、人心難測，了解了政界的是是非非，意識到正確的價值觀、事業觀、權利觀對自己、對廣大人民是多么的重要。
來到大張家鎮，首先熟悉辦公室工作，沒幾天，我們就接到了一件讓我們為此感到光榮的神圣任務—人口普查。到此，人口普查的村里工作已近尾聲，經過各村干部的配合、管區第一書記和管區書記的正確指導，我們很好的完成了《戶主姓名底冊》以及短表的填寫，這幾天的工作讓我體會了一句話“農民工作最難‘做’”，因為村干部有個別文化水平不高、年齡偏大的現狀，導致對新事物接受能力、理解能力低。雖然有點難度，但村干部積極熱情、認真負責的態度是什么也比不上、最寶貴的，我耐心的指導，他們謙虛的提問，不會就問，不懂就問，人口普查工作硬是被我們這個不太優秀的團體給出色的完成了。
農民是最可愛的。他們樸實、爽直，不會掖著藏著，不會滑頭滑腦，和他們在一起如同家人一般，親切而無隔閡。農村是一個大熔爐，農民是一個大家庭，我喜歡并融入了這個家庭，在這個熔爐里鍛造，提高能力，為自己的人生注入精彩，為自己的未來鋪好道路，加油，好好干！
十一月份工作總結
在上個月入戶填寫的基礎上，這個月我們的主要工作就是長短草表的檢查和修改。一個人一個管區，每天除了吃飯睡覺我們只圍繞這一個工作進行，目的只有一個，確保大張人口普查工作的成功。
草表檢查完，我們又進村指導村干部填好了過錄表，工作在緊張而有序的進行著，我們工作的一班人也形成了一個團結一致的整體，共榮辱，共努力。
十二月份工作總結
這個月的主要工作就是人口普查長短表和死亡表正式表格的填寫。我們一班人每天加班到十點，中午不休息，終于在16號之前完成了所有工作。而后我們六個攜帶所有資料去聊城大學進行人口普查的光電錄入，錄入工作圓滿結束也標
志著我們為期三個月的人口普查工作成功完成了。
一月份工作總結
一月份年前的最后一個月，是干部們匯報工作的時候了。從一月份元旦假期結束之后，我們鄉就開始了脫產干部的述職報告，每天五個，就這樣一下弄了十幾天。
從這些脫產干部的述職報告中，我聽出了很多也學到了很多，給我最大的感觸就是，只有真正做了才能說的有血有肉，只有真正做了才會有發自內心的感受和話語，那些夸夸其談的，其實一聽誰都能聽出來的。所以我們工作一定要求真務實。
二月份工作總結
這個月最大的一件事就是我的婚禮，在這個月的23號，我與劉凱結婚了，我們相戀了五年最后終于走到了一起，我感覺非常幸福。雖然過程很累，但心里是很甜的。
由于結婚請了幾天假，回到鄉里一定努力工作，補償請假帶來的損失。
三月份工作總結
本月的主要工作中心有兩個：換屆選舉工作培訓和村“兩委”換屆“兩推一選”工作的開展。
我著重參與我們管區的“兩委”換屆的工作，在兩推一選工作中，協助管區組織人員，在選舉過程中，作為和管理人員，控制場面，保證第一輪選舉圓滿完成。選舉完成后進行表格的填寫以及材料的上交，真正成為我們管區選舉工作的得力助手。通過深入農村開展工作，使我近一步了解了農村，在此過程中學
到了不少為人處事的技巧。
四月份工作總結
半年來，在市總領導、科室主任及同事們的關心與幫助下圓滿的完成了各項工作，理論基礎、思想認識、業務工作水平等方面有了更進一步的提升，現將這半年的工作情況匯報如下：
一、努力學習，盡快勝任工作崗位
一是堅持學。每天堅持利用早晚時間登入“學習強國”APP平臺，目前學習積分6774分。利用中午及點滴時間學習相關業務知識。主要學習了市總編印的《內部管理制度匯編》、《基層工會組建運作與換屆選舉操作范例》、《怎樣做一名合格的工會干部》等書籍。每周利用1個小時完成網上學習任務，保持不間斷給自己充電。
二是系統學。先后參加了市總法工部組織的工會法律工作培訓和省總保障部組織的集體協商培訓認真學習相關業務知識，拓寬了自己的業務知識面。在工作中有把握不準的及時向業務部門請教。（組織部和辦公室的同志）
三是深入學。年初還積極報名參加了進揚州大學學習深造，深入學習與本職崗位相關的專業，目前上半年學業已圓滿完成。
二、埋頭苦干，高標準完成業務工作
一是認真細致做好統計匯總上報工作。主要完成了38家工業企業產業工人發展黨員情況；79家百人以上正常經營企業工會組建情況；70家基層單位預申報《2019年爭創新時代星級基層工會 爭當新時代星級工會主席》評選工作；24份省、市五一勞動表彰單位及個人的申報表及相關資料；101家基層單位發揮工會勞動保護監督作用協助做好企業安全生產檢查與整改資料；61家基層單位職工食堂情況匯總；143人參加本產業及市十三屆運動會的報名及比賽；79份女職工勞動權益落實情況監督檢查企業自查表。
二是積極主動做好溝通協調工作。主動與業務部門對接，按時按點報送相關工作。及時解答基層關于工會籌備換屆改選等相關問題，協助規范了16家基層單位的換屆改選工作；結合日常工作，為2018年度獲得相關榮譽的100多家單位發放了表彰決定、證書及相關資料；組織14名獲獎代表及30名基層工會代表參加市五一勞動表彰大會；動員并合理安排基層在職18名勞模及先進工作者參加省總組織的療休養工作；積極發動50名基層一線職工參加市總組織的健康休養活動。
三是勇挑重擔完成信息報送工作。積極收集基層工會工作經驗做法，對基層報送的新聞稿件進行編輯和撰寫，并積極做好報送工作。上半年市總網站工交財貿專欄投稿142篇，市總微信公眾號投稿近50篇。
三、積極參與調研，助推本產業工作
述職報告是檢驗我們工作的試金石，從一份述職報告中可以看出你一年的工作狀況是否合理有序的進行。下面就讓小編帶你去看看公司后勤工作個人述職報告范文5篇，希望能幫助到大家!
公司后勤工作述職報告1____年即將過去，我們后勤部門在醫院領導的正確領導和幫助下，在有關兄弟科室大力支持和協助下。我們后勤部門克服了人員少，事情雜等困難，為醫院做了大量的工作。也較好的完成了后勤全年各項工作任務，現總結如下：
一、處理突發事件的工作情況
由于醫院管線老化和人為等原因，前樓及后樓的下水管線和暖氣管線經常有堵塞和管線爆裂等事故的發生。發現情況后，我們會立即組織相關后勤人員進行搶修，能夠在最短的時間內把問題處理掉，保障了醫療工作的有序進行。其中就包括了一樓多次棚頂漏水和一樓手術室暖氣管爆裂以及后四樓暖氣管爆裂等事故的發生。
今年的__月__日的午夜12點多，由于患者家屬酒后滋事，把醫院一扇大門的玻璃打碎了，我接到電話后馬上來到醫院了解情況，并做了妥善的處理。第2天把損壞的大門修復好，沒有因為玻璃的損壞而影響到醫院的正常工作。
二、節能降耗及用水、用電、防火安全管理工作的加強。
冬季的到來，使得我院的用電量明顯加大，由于暖霸、電暖器、熱水器等使用量的增加，使我院部分電閘超負合使用而嚴重被燒毀。也給部分科室的工作造成了影響及危害。根據這種情況，我們在今年的2月份重新制定了用電、用水、防火安全等制度，分別發放到各科室。并且對全院有暖霸、電暖器、熱水器以及用電大的設備一一做了登記。9月份我們又對全院各科室的設施做了一次全面的大排查。對一部分電閘、燈管、及患者熱飯位置的電線等地方都進行了更換和維修，排除了不安全隱患。
__月份，我們對醫院用的桶裝水加強了細化管理，并且更換了廠家，由原來每桶 6.50元調制到現在的每桶5.50元，對桶裝水的使用也由原來的統一存放，到現在發放到各樓層，為各部門單獨合算奠定了基礎。僅桶裝水和體檢用的瓶裝水一年就為醫院節約資金7——8000元左右。
另外我們還為各部門需要采購的一些日常用品做參謀，挖掘醫院內部物品的潛力，減少不必要的支出。
公司后勤工作述職報告2后勤管理工作述職報告我校的后勤工作在學校領導和上級主管部門的大力支持下，在全校教職工的共同努力下，進一步規范了管理，加強了后勤服務保障力度，加大了校園建設投入，廣大教職工提供了優美整潔的校園環境，為學校的教學工作起到了保駕護航的作用。
一、加強學習，提高做好行政后勤工作的意識，后勤工作是學校工作的重要組成部分。俗話說：兵馬未動、糧草先行。后勤的工作雖然不是教學的第一線，但沒有后勤工作，學校的正常教學就無法開展。因此，我們在認真參加學校組織的思想政治學習和業務培訓的基礎上，有意識地提高工作人員做好后勤工作的意識，增強大家講政治、聽招呼、守紀律的意識，后勤人員的政治素養得到進一步提高。全體后勤工作人員樹立“為學校發展服務，為教育教學服務，為全校師生服務”的服務宗旨。嚴格按照工作紀律，明確和落實崗位職責，秉持“高效、熱情”的工作作風和態度，自覺接受廣大師生監督，提高服務質量和效率。
二、提高能力，不斷提高后勤工作的水平做好學校的后勤工作，和教師做好教學工作一樣，必須不斷提高工作能力。因此，我們在20____年，不斷加強相關工作，提高后勤人員的工作能力。全體后勤工作人員做到了思想認識統一，相互補臺不拆臺，相互信任不猜疑，相互學習不妒嫉，工作到位不越位。遇事能夠相互商量，相互尊重，大事講原則，小事講風格。講團結，講大局，講奉獻，向心力不斷增強，工作緊張有序，心情舒暢。在此基礎上，加強制度建設，建立健全各項規章制度，明確規定崗位職責，崗位管理者要深刻認識本崗位的職責任務，保證各項工作有法可依、有章可循，恪守工作職責、遵守工作制度，落實責任到人。
三、認真謀劃，扎實做好各項后勤具體工作做好后勤工作，要認真謀劃，將可能出現的情況想在前面，避免工作疏漏。20____年，我們認真做好各項后勤管理工作，表現在如下幾個方面：
(1)加強了維修站的工作。強化了日常維修維護和節能管理，維修人員積極主動按時完成各項維修任務，常規巡查和抽樣檢查相結合，發現問題及時處理。不斷強化全校師生的節能意識，杜絕水電浪費。
(2)做好校園綠化日常管理工作。適時抓好除草、施肥、治蟲、修剪各環節的工作，確保校園環境凈化、美化和綠化。
(3)做好了食堂管理工作。食堂工作的好壞直接關系到教職工和學生的用餐，一直以來是師生關注的重點。20____年，我們加強了食堂管理工作，確保師生飲食衛生，保證教學工作的順利進行。具體有如下措施：進一步健全食堂財務管理制度，加強成本核算。一是完善學校“師生伙食委員會”檢查制度，隨時抽查食堂、小店食品衛生安全;二是征求各方意見，根據實際情況提出新要求，幫助改進食堂供應工作和服務工作;三是把好食品的采購、貯存、清洗、消毒、烹調、供應各個環節，確保所有食品均符合衛生防疫要求，杜絕食物中毒事故發生。
總之，學校的后勤工作是學校整體工作的重要組成部分，對學校的教學工作發揮著保駕護航的重要作用。20____年，我們的行政后勤
工作取得了一定成績，但也存在一些不足與問題。如有些工作還應該做的更新，有些制度還應該執行的更加嚴格等。在新的學期，行政后勤全體人員將在學校領導的帶領下，以飽滿的工作熱情，扎實做好各項工作，爭取更大的成績。
公司后勤工作述職報告3本人一年來，在黨的教育路線指引下，做了一些該做的后勤工作。為了搞好后勤工作，保證學校的教育教學工作順利地開展，我具體抓如下幾項工作。
一、開學前，重點抓好課桌椅的配備工作。
我根據今年在校學生人數配備，當配備不足時，就訂購課桌100張，凳子150張，還組織職工維修50套，做到按時按量配足。同時組織人員整修教學大樓的教室、黑板，采購教師用的各種教學用具用品，完善教學設備，并做好安排人員報名、收費等工作，使學校的開學工作順利地開展。
二、開學初，抓緊制訂各項規章制度。
在后勤工作方面有《行政領導工作職責》、《師生員工的考勤制度》、《學校財物管理制度》、《學生的住宿管理制度》、《學生的食堂、攤點管理制度》、《學生愛護公物管理制度》等等。做到按制度辦事，以制度管人。
經常深入基層檢查督導工作，所分管科室各負其責，較好的完成了各項工作任務：后勤各部門密切配合，協助廠家完成了全院______余臺空調的安裝工作。物業管理科在抓內部管理基礎上進行了明確分工，并加大了對保潔公司、幼兒園的檢查、監督，督促保潔人員保持醫院環境衛生，在歷次迎接檢查中受到好評;對家委會加強管理和指導，保證舍區治安，強化外來人員管理，保持舍區衛生。總務科通過多種形式教育，提高了后勤職工的服務意識和安全意識，后勤保障工作順利進行，服務面貌大有改觀;積極申請優惠政策，克服困難，加班加點完成了院區集中供熱改造工程。物資科加強對工作人員的思想學習，教育職工廉潔自律，自覺抵制采購中的不正之風，通過貨比三家，招標采購，保證了采購物資的質優價廉。保衛科通過多種形式的教育活動，強化科室人員法制觀念，提高服務意識，定期檢查消防設施，消除事故隱患，保證了醫院人身財產安全和消防安全，便民服務隊堅持免費搬抬行動不便的病人，受到廣大患者的一致好評。電訊科克服人員少，任務重的困難，及時更新維修故障電話，保證了全院電話的暢通。基建科積極協助院長做好醫院建筑規劃及大門景觀改造方案;院內門診裝修、病房及宿舍樓的正常維修工作有條不紊。醫院開展“增收節支”活動以來，后勤各部門積極行動起來，精打細算，節約各項開支，取得明顯成效。總之一年來在后勤科室的共同努力下，較好地完成了崗位目標。
三、在廉政建設和執行廉政規定方面
平時能夠加強自身學習，不斷提高思想道德修養，學習貫徹上級關于黨風廉政建設的文件精神，堅決貫徹反腐倡廉的各項規定。
1、放下包袱，拋開手腳，爭當一名好助手。
作為后勤、多經、基建副局長，首先是要明確擺正自己的位置，就是要當好廠長的參謀，完成好自己分管范圍內的工作任務，自己一定要顧全大局，把組織、企業和廣大職工的利益看得高于一切，克服性急毛躁情緒，為廣大職工的最根本的利益，與其他班子成員搞好團結，放下包袱，積極主動協助局長抓好工作。電廠是我公司的一個老單位，長期高效的設備運轉與每一個職工利益相關，所以，我將進一步加大監管力度，努力為公司的做大做強掃清障礙，提供方便，力爭多創效益。
2、嚴格要求，廉潔自律，做好表率。
今后要更加嚴格要求自己，廉潔自律，作風正派，絕不利用職權為個人謀私利，絕不干有損于集體和廣大職工們的事情。一定要清清白白做人，堂堂正正辦事，做好表率，對社會上的`各種歪風邪氣，敢于反對，敢于抵制。
3、努力學習，提高素質和工作能力。
今后要進一步加強學習，拓寬知識面，積極參加各種理論學習和業務培訓，不斷提高自己的理論水平。加強對多種經營發展脈絡、走向的了解，加強四面環境、同行業發展的了解、學習，加強對企業統籌規劃，當前情況做到心中有數。要爭取在電力工程專業知識和經營治理知識方面有一個較大的進步。我要經常深入實際，及時把握運行動態狀況，為領導宏觀決策當好參謀，為總公司的發展、電網的.完善作出貢獻，維護企業利益，種好自己的“責任田”，積極為企業創造更高價值，力爭取得更大的工作成績。
總之，我將以此考核為契機，總結成績，找出不足，力爭在今后的工作中，結合本校實際，求真務實，真抓實干，努力做好后勤管理工作，為師生服務，為教育教學服務，為學校提供優質的服務保障。
公司后勤工作述職報告4一學期來，在學校校長室和黨支部的正確領導下，緊緊圍繞學校中心工作，遵循為教育教學服務、為師生服務的宗旨，實事求是，開拓進取，充分發揮了廣大職工的工作積極性。本學期，總務處在食堂制度建設，學?；ňS修，食堂進菜等方面做了不少工作，完成學校各項總務后勤工作任務?，F將總結如下：
一、工作思路
本著學校勤儉辦學的理念和一心為公的辦事原則，我時常提醒自己要做好工作，不辜負領導和同志們對我的信任，努力提高教師對總務工作的滿意度。工作中能自己做的事自己做，不甩大秀，勤奮、積極工作，努力提高服務意識。
二、總務工作
食堂是學校后勤工作的重點也是焦點，為加強對食堂的規范管理，本學期我出臺了《食堂管理制度》，共十項，有些制度當初還有爭議或有反對的聲音，一學期運轉下來應該說，制度對規范管理食堂起到比較好的作用。比如非工作人員不許進入操作間，比如工作人員不得為家屬打飯，進出食堂空手來去等等，所有的制度的制定目的只有一個管理好食堂，維護教師之間的公平?？梢钥隙ㄟ@些制度最終得到大家的理解和接受，也達到的預期的效果，這是有目共睹的。食堂進菜方面我本著同質比價，同價比質的原則，嚴把食堂進菜質量關和價格關，每天的菜都是前一天下午和菜販定，確保菜價緊跟市場，每天早上上班前在食堂檢驗把關菜的質量，一學期以來沒有進過一個有問題的菜或劣質菜，有問題立即退毫無余地。我時常告訴我自己今天做這個總務主任是大家對我的信任，我沒有資格也沒有權利去拿集體的利益做人情。所有這些我只求問心無愧，對得起自己的良心。
在購物上我能做到以節約為原則，且每筆購買物品有記錄有去處，挺直腰桿做人做事是我對自己的要求，也只有挺直腰桿做人才能精彩也才能贏得人的尊重，做事也才能坦蕩。自己能做的事自己做，比如班級門壞了自己釘，宿舍水龍頭壞了自己更換等等。本學期改善了教師值班環境，新搬得值班室添置了電腦并安裝了無線網卡和小音箱，值班教師可上網打發值班無聊的時間，并購置了電熱毯。值班室床上的被子毯子本學期我自己清洗消毒過2次，保證清潔無異味。為值班創造了一個衛生、舒適的就寢環境。
三、自我反思，努力總結
1、后勤管理意識、水平還有待加強。
如何使后勤管理更規范，做到后勤管理精細化。
2、如何在學生中進一步加強愛護公物教育，建立有效的管理機制。
3、我深知工作中還有許多不足，還有許多缺點需要去克服，工作中缺少方式方法，有什么說什么，想什么說什么，有時讓人難以接受，傷害了同事感情，這一點我深感內疚。
有時考慮問題不夠全面等等，這些都是我今后工作中需要加以改正的。
回顧過去，展望未來，我會更加努力工作，我會把當時中層干部競聘述職的主題規矩做人、認真做事用行動予以表達。我相信通過我的努力和有各位同仁的幫助和鼓勵我的工作一定會有更大的進步!
公司后勤工作述職報告5根據學院的統一布署，按照學院有關考核工作的要求，我在這里將____年的工作情況向大家作一匯報，請大家給予評議。
本人自____年____月主持后勤服務集團工作以來，嚴格按照與學院簽訂的 干部管理合約以及學校紀委關于廉潔從政的條款要求，規范自己，認真履行自己的工作職責，堅持“ 以穩定為大局，以服務為根本，以發展為己任”的理念，堅持加強集團的制度建設，持續強化安全和服務意識、凈化校園環境，著力推進節約型校園建設，確保學校后勤保障工作安全有序地開展。一年來，本人不計得失、任勞任怨、兢兢業業勤奮工作，在學院領導的關心與支持下，通過集團全體員工的共同努力，圓滿完成了學院及主管部門賦予集團的各項工作任務?，F匯報如下：
一、積極投身深入學習實踐科學發展觀活動，提高政治理論水平
按照學校黨委和學?；顒愚k公室的統一部署，根據集團總支的具體安排，認真學習，加強落實，較好地完成了學習實踐活動三個階段的各項工作任務，也使本人的政治理論水平得到了提升。根據活動要求，認真謀劃，扎實整改，取得了較好效果。抓好集團領導班子的思想建設、組織建設和作風建設，協助做好黨員干部的思想政治教育工作，協助做好了集團支部的換屆工作。
二、認真做好集團員工的聘用和培訓工作，提高服務水平。
根根據學校第三輪聘任的相關文件精神，做好集團內聘任工作。廣泛聽取群眾意見，調整集團機構設置，切實做到選賢任能，根據專業優勢和特長安排崗位，調動集團工作人員的積極性， 保證集團各項工作有序開展。
為提高集團員工政治思想素質，增進集團員工業務技能，大力推進培訓工作，從規章制度、組織紀律、職業道德、安全衛生和業務技能等多方面、多層次、多角度開展員工培訓。20____年6月15日分別與集團中層干部及全體員工簽訂了 管理合約 和 聘用合約 ，并作了題為 “如何做一名優秀的高校后勤員工” 的專題講座。
本著“構建和諧校園，活躍后勤文化，提高員工技能”的宗旨，集團于____年11月份成功舉辦了“____學院第二屆廚藝大賽”。增進了與學校廣大師生之間的相互理解、相互溝通，促進了伙食質量和服務態度進一步提高，取得了良好的效果，也得到省高校后勤協會的充分肯定。
三、加強制度建設，完善運行機制，確保各后勤保障工作安全有序開展。
(一)加強制度建設，促進后勤工作科學化、規范化
2、加強聘用員工的管理。
集團自籌資金對西區學生宿舍區平房進行了維修改造，集中安排住宿、集中管理，住宿用電用水裝表限額使用，消除了安全隱患，此項措施將逐步推廣。
3、完善并落實巡查報修制度，將檢修、報修落實到物管中心每個保潔員、落實到宿管中心每個管理員，使報修迅速，維修及時。
4、完善集團日常財務管理制度，規范財務報銷流程等財務行為，嚴格控制費用支出，降低成本，減少浪費，提高效益。
5、認真組織學習《勞動合同法》，理解其內涵，并按照要求與學校相關部門協作，修正制度、調整崗位、依法用工，認真解決集團外聘員工的社會保險和保障，消除用工風險，規范用工制度;
以法律為依據，規范各類合同、協議。依法管理、依法辦事。
(二)完善運行機制，加強制度落實，加大后勤工作的執行力
我們一方面加大執行力度，嚴格規范管理，確保機制的順暢運行，確保工作落到實處。另一方面要加強監督檢查，從多渠道了解工作過程和工作效果，認真分析研究，不斷完善后勤工作。
1、建立以后勤服務集團為主的內控運轉機制，加強對餐飲、宿管、物業、水電維修等重點服務領域服務質量的內控。
后勤服務集團成立質量監控部，代表集團加強對后勤服務各領域工作的監督檢查，直接對集團領導負責;飲食、宿舍等重點部門成立質量安全監督組，加強內部監控;充分發揮學生伙管會、宿管會的監督作用;將服務業績和社會效益與管理人員的績效考核掛鉤。
2、構建以總務處(甲方)為主，轄區衛生防疫部門、學生伙管會、學生宿管會、校風糾察隊、學生信息員為輔的外控運轉機制。
3、充分發揮服務對象的反饋監督，暢通校園監督渠道。
定期召開學生伙食管理座談會、學生宿舍管理座談會會、學生信息員座談會;在學生中定期開展后勤各項工作“滿意度”調查;聘請學生信息員監控并反饋后勤服務質量;在學生就餐場所設立餐飲質量投訴臺、公布投訴電話，在校園網上設立集團信箱、后勤服務互動平臺、學生宿舍管理信息群等，發揮全校師生對后勤工作的監督作用。形成了全校師生和后勤之間的信息互動平臺，取得了良好的監督和溝通效果。
4、重視意見反饋，認真落實整改措施。
根據學校學習實踐科學發展觀活動第三階段邊整邊改的要求，對學生教師反映強烈的問題，認真整改。如后勤集團利用寒假，自己動手，利用廢舊材料，對原有的晾曬設施進行維修，增設了新的晾曬場所及設施，緩解了學生曬衣難的問題，得到學生的好評。針對在校領導接待日、教學期中檢查及各二級學院學生信息員反饋的意見和建議，我們逐條加以梳理、分解，認真落實整改措施，爭取能在第一時間整改到位。如為維護學生利益及財產安全，集團自籌資金，在每棟學生宿舍樓的值班室里增設貴重物品存放柜，學生免費存放，以解決同學的后顧之憂。
寫述職報告時應認真總結出限定時期的工作特點，抓精華，找典型，以這段時期工作中突出而富有典型意義的事件來反映一般。下面就讓小編帶你去看看公司后勤工作年度述職報告范文5篇，希望能幫助到大家!
公司后勤述職報告1__年即將過去，我們后勤部門在醫院領導的正確領導和幫助下，在有關兄弟科室大力支持和協助下。我們后勤部門克服了人員少，事情雜等困難，為醫院做了大量的工作。也較好的完成了后勤全年各項工作任務，現總結如下：
一、處理突發事件的工作情況
由于醫院管線老化和人為等原因，前樓及后樓的下水管線和暖氣管線經常有堵塞和管線爆裂等事故的發生。發現情況后，我們會立即組織相關后勤人員進行搶修，能夠在最短的時間內把問題處理掉，保障了醫療工作的有序進行。其中就包括了一樓多次棚頂漏水和一樓手術室暖氣管爆裂以及后四樓暖氣管爆裂等事故的發生。
今年的_月_日的午夜12點多，由于患者家屬酒后滋事，把醫院一扇大門的玻璃打碎了，我接到電話后馬上來到醫院了解情況，并做了妥善的處理。第2天把損壞的大門修復好，沒有因為玻璃的損壞而影響到醫院的正常工作。
二、節能降耗及用水、用電、防火安全管理工作的加強。
冬季的到來，使得我院的用電量明顯加大，由于暖霸、電暖器、熱水器等使用量的增加，使我院部分電閘超負合使用而嚴重被燒毀。也給部分科室的工作造成了影響及危害。根據這種情況，我們在今年的2月份重新制定了用電、用水、防火安全等制度，分別發放到各科室。并且對全院有暖霸、電暖器、熱水器以及用電大的設備一一做了登記。9月份我們又對全院各科室的設施做了一次全面的大排查。對一部分電閘、燈管、及患者熱飯位置的電線等地方都進行了更換和維修，排除了不安全隱患。
_月份，我們對醫院用的桶裝水加強了細化管理，并且更換了廠家，由原來每桶 6.50元調制到現在的每桶5.50元，對桶裝水的使用也由原來的統一存放，到現在發放到各樓層，為各部門單獨合算奠定了基礎。僅桶裝水和體檢用的瓶裝水一年就為醫院節約資金7——8000元左右。
另外我們還為各部門需要采購的一些日常用品做參謀，挖掘醫院內部物品的潛力，減少不必要的支出。
公司后勤述職報告2后勤管理工作述職報告我校的后勤工作在學校領導和上級主管部門的大力支持下，在全校教職工的共同努力下，進一步規范了管理，加強了后勤服務保障力度，加大了校園建設投入，廣大教職工提供了優美整潔的校園環境，為學校的教學工作起到了保駕護航的作用。
一、加強學習，提高做好行政后勤工作的意識，后勤工作是學校工作的重要組成部分。俗話說：兵馬未動、糧草先行。后勤的工作雖然不是教學的第一線，但沒有后勤工作，學校的正常教學就無法開展。因此，我們在認真參加學校組織的思想政治學習和業務培訓的基礎上，有意識地提高工作人員做好后勤工作的意識，增強大家講政治、聽招呼、守紀律的意識，后勤人員的政治素養得到進一步提高。全體后勤工作人員樹立“為學校發展服務，為教育教學服務，為全校師生服務”的服務宗旨。嚴格按照工作紀律，明確和落實崗位職責，秉持“高效、熱情”的工作作風和態度，自覺接受廣大師生監督，提高服務質量和效率。
二、提高能力，不斷提高后勤工作的水平做好學校的后勤工作，和教師做好教學工作一樣，必須不斷提高工作能力。因此，我們在20__年，不斷加強相關工作，提高后勤人員的工作能力。全體后勤工作人員做到了思想認識統一，相互補臺不拆臺，相互信任不猜疑，相互學習不妒嫉，工作到位不越位。遇事能夠相互商量，相互尊重，大事講原則，小事講風格。講團結，講大局，講奉獻，向心力不斷增強，工作緊張有序，心情舒暢。在此基礎上，加強制度建設，建立健全各項規章制度，明確規定崗位職責，崗位管理者要深刻認識本崗位的職責任務，保證各項工作有法可依、有章可循，恪守工作職責、遵守工作制度，落實責任到人。
三、認真謀劃，扎實做好各項后勤具體工作做好后勤工作，要認真謀劃，將可能出現的情況想在前面，避免工作疏漏。20__年，我們認真做好各項后勤管理工作，表現在如下幾個方面：
(1)加強了維修站的工作。強化了日常維修維護和節能管理，維修人員積極主動按時完成各項維修任務，常規巡查和抽樣檢查相結合，發現問題及時處理。不斷強化全校師生的節能意識，杜絕水電浪費。
(2)做好校園綠化日常管理工作。適時抓好除草、施肥、治蟲、修剪各環節的工作，確保校園環境凈化、美化和綠化。
(3)做好了食堂管理工作。食堂工作的好壞直接關系到教職工和學生的用餐，一直以來是師生關注的重點。20__年，我們加強了食堂管理工作，確保師生飲食衛生，保證教學工作的順利進行。具體有如下措施：進一步健全食堂財務管理制度，加強成本核算。一是完善學?！皫熒锸澄瘑T會”檢查制度，隨時抽查食堂、小店食品衛生安全;二是征求各方意見，根據實際情況提出新要求，幫助改進食堂供應工作和服務工作;三是把好食品的采購、貯存、清洗、消毒、烹調、供應各個環節，確保所有食品均符合衛生防疫要求，杜絕食物中毒事故發生。
總之，學校的后勤工作是學校整體工作的重要組成部分，對學校的教學工作發揮著保駕護航的重要作用。20__年，我們的行政后勤
工作取得了一定成績，但也存在一些不足與問題。如有些工作還應該做的更新，有些制度還應該執行的更加嚴格等。在新的學期，行政后勤全體人員將在學校領導的帶領下，以飽滿的工作熱情，扎實做好各項工作，爭取更大的成績。
公司后勤述職報告3本人一年來，在黨的教育路線指引下，做了一些該做的后勤工作。為了搞好后勤工作，保證學校的教育教學工作順利地開展，我具體抓如下幾項工作。
一、開學前，重點抓好課桌椅的配備工作。
我根據今年在校學生人數配備，當配備不足時，就訂購課桌100張，凳子150張，還組織職工維修50套，做到按時按量配足。同時組織人員整修教學大樓的教室、黑板，采購教師用的各種教學用具用品，完善教學設備，并做好安排人員報名、收費等工作，使學校的開學工作順利地開展。
二、開學初，抓緊制訂各項規章制度。
在后勤工作方面有《行政領導工作職責》、《師生員工的考勤制度》、《學校財物管理制度》、《學生的住宿管理制度》、《學生的食堂、攤點管理制度》、《學生愛護公物管理制度》等等。做到按制度辦事，以制度管人。
經常深入基層檢查督導工作，所分管科室各負其責，較好的完成了各項工作任務：后勤各部門密切配合，協助廠家完成了全院___余臺空調的安裝工作。物業管理科在抓內部管理基礎上進行了明確分工，并加大了對保潔公司、幼兒園的檢查、監督，督促保潔人員保持醫院環境衛生，在歷次迎接檢查中受到好評;對家委會加強管理和指導，保證舍區治安，強化外來人員管理，保持舍區衛生?？倓湛仆ㄟ^多種形式教育，提高了后勤職工的服務意識和安全意識，后勤保障工作順利進行，服務面貌大有改觀;積極申請優惠政策，克服困難，加班加點完成了院區集中供熱改造工程。物資科加強對工作人員的思想學習，教育職工廉潔自律，自覺抵制采購中的不正之風，通過貨比三家，招標采購，保證了采購物資的質優價廉。保衛科通過多種形式的教育活動，強化科室人員法制觀念，提高服務意識，定期檢查消防設施，消除事故隱患，保證了醫院人身財產安全和消防安全，便民服務隊堅持免費搬抬行動不便的病人，受到廣大患者的一致好評。電訊科克服人員少，任務重的困難，及時更新維修故障電話，保證了全院電話的暢通。基建科積極協助院長做好醫院建筑規劃及大門景觀改造方案;院內門診裝修、病房及宿舍樓的正常維修工作有條不紊。醫院開展“增收節支”活動以來，后勤各部門積極行動起來，精打細算，節約各項開支，取得明顯成效。總之一年來在后勤科室的共同努力下，較好地完成了崗位目標。
三、在廉政建設和執行廉政規定方面
平時能夠加強自身學習，不斷提高思想道德修養，學習貫徹上級關于黨風廉政建設的文件精神，堅決貫徹反腐倡廉的各項規定。
1、放下包袱，拋開手腳，爭當一名好助手。
作為后勤、多經、基建副局長，首先是要明確擺正自己的位置，就是要當好廠長的參謀，完成好自己分管范圍內的工作任務，自己一定要顧全大局，把組織、企業和廣大職工的利益看得高于一切，克服性急毛躁情緒，為廣大職工的最根本的利益，與其他班子成員搞好團結，放下包袱，積極主動協助局長抓好工作。電廠是我公司的一個老單位，長期高效的設備運轉與每一個職工利益相關，所以，我將進一步加大監管力度，努力為公司的做大做強掃清障礙，提供方便，力爭多創效益。
2、嚴格要求，廉潔自律，做好表率。
今后要更加嚴格要求自己，廉潔自律，作風正派，絕不利用職權為個人謀私利，絕不干有損于集體和廣大職工們的事情。一定要清清白白做人，堂堂正正辦事，做好表率，對社會上的`各種歪風邪氣，敢于反對，敢于抵制。
3、努力學習，提高素質和工作能力。
今后要進一步加強學習，拓寬知識面，積極參加各種理論學習和業務培訓，不斷提高自己的理論水平。加強對多種經營發展脈絡、走向的了解，加強四面環境、同行業發展的了解、學習，加強對企業統籌規劃，當前情況做到心中有數。要爭取在電力工程專業知識和經營治理知識方面有一個較大的進步。我要經常深入實際，及時把握運行動態狀況，為領導宏觀決策當好參謀，為總公司的發展、電網的.完善作出貢獻，維護企業利益，種好自己的“責任田”，積極為企業創造更高價值，力爭取得更大的工作成績。
總之，我將以此考核為契機，總結成績，找出不足，力爭在今后的工作中，結合本校實際，求真務實，真抓實干，努力做好后勤管理工作，為師生服務，為教育教學服務，為學校提供優質的服務保障。
公司后勤述職報告4一學期來，在學校校長室和黨支部的正確領導下，緊緊圍繞學校中心工作，遵循為教育教學服務、為師生服務的宗旨，實事求是，開拓進取，充分發揮了廣大職工的工作積極性。本學期，總務處在食堂制度建設，學?；ňS修，食堂進菜等方面做了不少工作，完成學校各項總務后勤工作任務?，F將總結如下：
一、工作思路
本著學校勤儉辦學的理念和一心為公的辦事原則，我時常提醒自己要做好工作，不辜負領導和同志們對我的信任，努力提高教師對總務工作的滿意度。工作中能自己做的事自己做，不甩大秀，勤奮、積極工作，努力提高服務意識。
二、總務工作
食堂是學校后勤工作的重點也是焦點，為加強對食堂的規范管理，本學期我出臺了《食堂管理制度》，共十項，有些制度當初還有爭議或有反對的聲音，一學期運轉下來應該說，制度對規范管理食堂起到比較好的作用。比如非工作人員不許進入操作間，比如工作人員不得為家屬打飯，進出食堂空手來去等等，所有的制度的制定目的只有一個管理好食堂，維護教師之間的公平。可以肯定這些制度最終得到大家的理解和接受，也達到的預期的效果，這是有目共睹的。食堂進菜方面我本著同質比價，同價比質的原則，嚴把食堂進菜質量關和價格關，每天的菜都是前一天下午和菜販定，確保菜價緊跟市場，每天早上上班前在食堂檢驗把關菜的質量，一學期以來沒有進過一個有問題的菜或劣質菜，有問題立即退毫無余地。我時常告訴我自己今天做這個總務主任是大家對我的信任，我沒有資格也沒有權利去拿集體的利益做人情。所有這些我只求問心無愧，對得起自己的良心。
在購物上我能做到以節約為原則，且每筆購買物品有記錄有去處，挺直腰桿做人做事是我對自己的要求，也只有挺直腰桿做人才能精彩也才能贏得人的尊重，做事也才能坦蕩。自己能做的事自己做，比如班級門壞了自己釘，宿舍水龍頭壞了自己更換等等。本學期改善了教師值班環境，新搬得值班室添置了電腦并安裝了無線網卡和小音箱，值班教師可上網打發值班無聊的時間，并購置了電熱毯。值班室床上的被子毯子本學期我自己清洗消毒過2次，保證清潔無異味。為值班創造了一個衛生、舒適的就寢環境。
三、自我反思，努力總結
1、后勤管理意識、水平還有待加強。
如何使后勤管理更規范，做到后勤管理精細化。
2、如何在學生中進一步加強愛護公物教育，建立有效的管理機制。
3、我深知工作中還有許多不足，還有許多缺點需要去克服，工作中缺少方式方法，有什么說什么，想什么說什么，有時讓人難以接受，傷害了同事感情，這一點我深感內疚。
有時考慮問題不夠全面等等，這些都是我今后工作中需要加以改正的。
回顧過去，展望未來，我會更加努力工作，我會把當時中層干部競聘述職的主題規矩做人、認真做事用行動予以表達。我相信通過我的努力和有各位同仁的幫助和鼓勵我的工作一定會有更大的進步!
公司后勤述職報告5根據學院的統一布署，按照學院有關考核工作的要求，我在這里將__年的工作情況向大家作一匯報，請大家給予評議。
本人自__年__月主持后勤服務集團工作以來，嚴格按照與學院簽訂的 干部管理合約以及學校紀委關于廉潔從政的條款要求，規范自己，認真履行自己的工作職責，堅持“ 以穩定為大局，以服務為根本，以發展為己任”的理念，堅持加強集團的制度建設，持續強化安全和服務意識、凈化校園環境，著力推進節約型校園建設，確保學校后勤保障工作安全有序地開展。一年來，本人不計得失、任勞任怨、兢兢業業勤奮工作，在學院領導的關心與支持下，通過集團全體員工的共同努力，圓滿完成了學院及主管部門賦予集團的各項工作任務。現匯報如下：
一、積極投身深入學習實踐科學發展觀活動，提高政治理論水平
按照學校黨委和學?；顒愚k公室的統一部署，根據集團總支的具體安排，認真學習，加強落實，較好地完成了學習實踐活動三個階段的各項工作任務，也使本人的政治理論水平得到了提升。根據活動要求，認真謀劃，扎實整改，取得了較好效果。抓好集團領導班子的思想建設、組織建設和作風建設，協助做好黨員干部的思想政治教育工作，協助做好了集團支部的換屆工作。
二、認真做好集團員工的聘用和培訓工作，提高服務水平。
根根據學校第三輪聘任的相關文件精神，做好集團內聘任工作。廣泛聽取群眾意見，調整集團機構設置，切實做到選賢任能，根據專業優勢和特長安排崗位，調動集團工作人員的積極性， 保證集團各項工作有序開展。
為提高集團員工政治思想素質，增進集團員工業務技能，大力推進培訓工作，從規章制度、組織紀律、職業道德、安全衛生和業務技能等多方面、多層次、多角度開展員工培訓。20__年6月15日分別與集團中層干部及全體員工簽訂了 管理合約 和 聘用合約 ，并作了題為 “如何做一名優秀的高校后勤員工” 的專題講座。
本著“構建和諧校園，活躍后勤文化，提高員工技能”的宗旨，集團于__年11月份成功舉辦了“__學院第二屆廚藝大賽”。增進了與學校廣大師生之間的相互理解、相互溝通，促進了伙食質量和服務態度進一步提高，取得了良好的效果，也得到省高校后勤協會的充分肯定。
三、加強制度建設，完善運行機制，確保各后勤保障工作安全有序開展。
(一)加強制度建設，促進后勤工作科學化、規范化
2、加強聘用員工的管理。
集團自籌資金對西區學生宿舍區平房進行了維修改造，集中安排住宿、集中管理，住宿用電用水裝表限額使用，消除了安全隱患，此項措施將逐步推廣。
3、完善并落實巡查報修制度，將檢修、報修落實到物管中心每個保潔員、落實到宿管中心每個管理員，使報修迅速，維修及時。
4、完善集團日常財務管理制度，規范財務報銷流程等財務行為，嚴格控制費用支出，降低成本，減少浪費，提高效益。
5、認真組織學習《勞動合同法》，理解其內涵，并按照要求與學校相關部門協作，修正制度、調整崗位、依法用工，認真解決集團外聘員工的社會保險和保障，消除用工風險，規范用工制度;
以法律為依據，規范各類合同、協議。依法管理、依法辦事。
(二)完善運行機制，加強制度落實，加大后勤工作的執行力
我們一方面加大執行力度，嚴格規范管理，確保機制的順暢運行，確保工作落到實處。另一方面要加強監督檢查，從多渠道了解工作過程和工作效果，認真分析研究，不斷完善后勤工作。
1、建立以后勤服務集團為主的內控運轉機制，加強對餐飲、宿管、物業、水電維修等重點服務領域服務質量的內控。
后勤服務集團成立質量監控部，代表集團加強對后勤服務各領域工作的監督檢查，直接對集團領導負責;飲食、宿舍等重點部門成立質量安全監督組，加強內部監控;充分發揮學生伙管會、宿管會的監督作用;將服務業績和社會效益與管理人員的績效考核掛鉤。
2、構建以總務處(甲方)為主，轄區衛生防疫部門、學生伙管會、學生宿管會、校風糾察隊、學生信息員為輔的外控運轉機制。
3、充分發揮服務對象的反饋監督，暢通校園監督渠道。
定期召開學生伙食管理座談會、學生宿舍管理座談會會、學生信息員座談會;在學生中定期開展后勤各項工作“滿意度”調查;聘請學生信息員監控并反饋后勤服務質量;在學生就餐場所設立餐飲質量投訴臺、公布投訴電話，在校園網上設立集團信箱、后勤服務互動平臺、學生宿舍管理信息群等，發揮全校師生對后勤工作的監督作用。形成了全校師生和后勤之間的信息互動平臺，取得了良好的監督和溝通效果。
4、重視意見反饋，認真落實整改措施。
根據學校學習實踐科學發展觀活動第三階段邊整邊改的要求，對學生教師反映強烈的問題，認真整改。如后勤集團利用寒假，自己動手，利用廢舊材料，對原有的晾曬設施進行維修，增設了新的晾曬場所及設施，緩解了學生曬衣難的問題，得到學生的好評。針對在校領導接待日、教學期中檢查及各二級學院學生信息員反饋的意見和建議，我們逐條加以梳理、分解，認真落實整改措施，爭取能在第一時間整改到位。如為維護學生利益及財產安全，集團自籌資金，在每棟學生宿舍樓的值班室里增設貴重物品存放柜，學生免費存放，以解決同學的后顧之憂。