發布時間：2023-02-28 15:50:51
序言：寫作是分享個人見解和探索未知領域的橋梁，我們為您精選了8篇的依法行政心得體會樣本，期待這些樣本能夠為您提供豐富的參考和啟發，請盡情閱讀。
近日，中辦印發《關于持續解決困擾基層的形式主義問題為決勝全面建成小康社會提供堅強作風保證的通知》（以下簡稱為《通知》），繼2019年“基層減負年”之后，是落實總書記講話精神，對減負工作的再動員、再鼓勁。對于克服疫情“加試”阻力，減少基層負擔、集中精力“對沖”疫情影響，把丟失的時間搶回來、把落下的任務攆上來，奮力奪取脫貧攻堅等重要任務勝利，具有重要指導和現實意義。
當前，“五級書記”抓脫貧，重要工作強督導，尤需黨員干部，特別是居于領導地位的“關鍵少數”率先轉變思想，用好督導檢查“風向標”，在督導檢查中率先解決新辦法“不想用”“不會用”的問題，在肯定“主動用”中，引領基層減負工作向縱深推進。
破解新辦法“不想用”的問題，以有效的制度和監督“倒逼”，讓思想上緊起來。有時，我們看到一些地方在備檢中，匯報要求形成紙質，原本可以通過PPT、視頻等手段，電子化、數據化呈現出的內容，還要求一張張打印出來，裝訂成冊、裝幀精美，其目的只有一個，就是讓上級領導伸手就有，一翻就明，為的是讓領導“少伸手、少動腿、少動腦”，美其名曰“為領導考慮”，似乎不如此，就不足以體現對上級領導的重視和尊敬，這當然屬于《通知》中指出的“自以為領導滿意卻讓群眾失望的蠢事”。
但是細究下來，“一個巴掌拍不響”，難道真的都是基層的干部一廂情愿想這么做，愿意這么做嗎？古語有言，“上有所好，下必甚焉”，有時，面對部分上級領導的工作作風，基層揣摩不透、認識不夠，索性就選擇“禮多人不怪”式樣的紙質和電子“雙管齊下”策略，說到底，和“關鍵少數”的領導作風、工作作風有很大關系。
所以，要強化對形式主義官僚主義的黨規黨紀約束，強化對干部的為民思想教育，用好群眾監督和輿論監督手段，讓少數習慣于“經典線路”“盆景式”督檢的“關鍵少數”，把心思靜下來，認識提上去，思想緊起來：新的習慣好的習慣建立起來了，務實求實的政風立住身子了，自然形式主義的做法就不攻自破，沒了生存的土壤了。
破解新辦法“不會用”的問題，注重加強現代科技的學習運用，讓腦瓜子動起來。在去年“基層減負年”工作中，一些硬性指標，比如，“召開的會議減少30%—50%；中央印發的政策性文件原則上不超過10頁”等，給人留下耳目一新的景象。今年中辦的《通知》言辭犀利、語言直白，直擊形式主義之弊。比如，“注意糾正陣仗聲勢大、層層聽匯報、大范圍索要臺賬資料等做法，從重過程向重結果轉變”，提出“充分利用大數據、云計算等信息化手段提高督查效率和質量，探索運用‘互聯網＋督查’”。
這些創新舉措和務實辦法讓人看到了中央反對形式主義的堅定決心和鮮明態度，也體現了新的路徑和探索成果。對這些新技能新本領，有待于“關鍵少數”在實際督檢中有效使用。
為此，“關鍵少數”要注重掌握一些有效的現代科技手段，能夠運用好大數據、云計算等技術支撐，同時，絕不能思想上畏難、行動上滯后，一味依賴于技術干部的技術支撐，不能當不會動腦的“木偶人”，“別人嚼過的饃不香”，要盡可能掌握第一手資料，避免“扶著拐棍”“靠著輪椅”督檢的問題。
肯定新辦法“主動用”，讓新風尚成為督檢工作的一抹“亮色”，加速督檢手段的更新換代。習慣的力量不容小覷，因此要提倡敢為人先的首創精神，大力提倡新辦法的使用，讓運用新技術、新手段開展督檢工作的好經驗，讓“主動用”“率先用”的干部及時“得實惠”“受肯定”，才能為“更新換代”，才能為擺脫舊習慣、老辦法提供“加速度”和“強動力”。
社會主義核心價值觀是對中華民族精神的發展傳承，是共圓偉大“中國夢”的精神支柱。準確理解和把握社會主義核心價值觀引領下的司法行政人民警察道德體系的科學內涵，著力構建司法行政人民警察職業道德體系，對于提升民警隊伍政治素質，實現隊伍建設專業化具有重大現實意義。
一、相關概念厘定
(一)社會主義核心價值觀
1.價值觀和核心價值觀
價值觀是指人們在認識各種具體事物價值的基礎上，形成的對事物價值的總的看法和根本觀點。核心價值觀是一個時代、一個國家或民族價值體系中最本質、最具決定性作用的價值觀，它在價值體系中居于主導地位，表現出一定的精神文化追求和基本價值理念。
2.社會主義核心價值體系和社會主義核心價值觀
社會主義核心價值體系包括四個方面的基本內容，即指導思想、中國特色社會主義共同理想、以愛國主義為核心的民族精神和以改革創新為核心的時代精神、社會主義榮辱觀。
社會主義核心價值觀概括為“富強、民主、文明、和諧，自由、平等、公正、法治，愛國、敬業、誠信、友善”三句話24字。它根植于博大精深的中國傳統文化，涵蓋了自強不息的奮斗精神、“仁義禮智信”的道德準則、“和合”發展理念和天下為公的大同思想。借鑒了西方現代文明中追求自由平等、個人價值思想，包容了保障人權、強調法制、追求民主、注重人的價值等合理性成分。
(二)司法行政民警職業道德體系
1.道德。道德(morality)一詞，由來已久。在西方文化中指一定區域的風俗、習慣以及個人的性格、品行等。當代意指，一定社會或國家基于人性完善和社會發展秩序的要求，而認可和倡導的思想內容。
2.職業道德。職業道德，就是在一定社會下的道德原則和行為規范在職業生活中和職業關系中的具體體現，是某種職業范圍內思想層面的要求。
3.司法行政民警職業道德體系。司法行政民警職業道德體系是指司法行政民警在工作中應該遵守的，以內心信念和社會輿論來維系的，調整司法行政民警各種職業關系的行為規范以及司法行政民警個人在工作中表現出來的道德品質狀況。
二、司法行政民警職業道德體系內涵解析
司法行政民警職業道德體系是社會主義職業道德體系的一個組成部分，以責任、忠誠、公正、奉獻、廉潔、開拓為主體內容，從根本上反映著司法行政民警的職業特性、光榮使命和價值追求，是司法行政系統的優良傳統、時展要求和民警價值追求的有機統一，是對社會主義核心價值觀、政法干警核心價值觀的高度凝練和集中表達，對司法行政民警的理想信念、思想道德和職業行為起著指導和約束作用。
責任是第一要義，是司法行政工作發展推進的載體，是唯獨存在于上帝和鄰舍的約束中的人的自由，責任文化是警營文化的亮麗風景線。責任有兩層含義，一是指工作任務的正向布置，如崗位責任;二是指沒有做好分內的工作的否定評價，承擔的不利后果或強制性任務，如追究責任。責任可從三方面解析：一是要珍惜工作，愛崗敬業，立志崗位成才;二是要勇于擔當，銳意創新，提升工作境界;三是要居安思危，抓好末端，保障場所穩定。
忠誠是立警之本，是人民警察最基本、最重要的職業素質和道德標準。司法行政民警作為人民警察，忠誠就是要忠誠于黨、忠誠于法律、忠誠于事業、忠誠于人民;作為社會公民，忠誠就是要培養愛國主義情操，提升社會公德;作為家庭成員，忠誠就是要發揚中華民族傳統美德，完善提升個人“私德”。
公正是法治靈魂，是社會主義法治的價值追求，是司法行政民警對抗陰暗面的精神動力，從事教育矯治正義之舉的內驅力。堅持公正、法治、人權是司法行政工作的生命線。公正要求理性、平和、文明、規范執法，最大限度地維護執法對象的合法權益，維護法律制度的嚴肅性，把保障安全與保護人權、提升效率與實現公正、執法形式與執法目的結合起來，形成強大的執法公信力，努力實現和維護公平正義。
奉獻是精彩成就，經營司法行政事業不是靠新奇的激情而是靠鍥而不舍的堅守和累積，“燃燒自己，照亮別人”的“紅燭精神”是奉獻精神代表，是指將責任外的實物、勞動、智力成果等真誠、自愿、無償地送給尊敬的人或集體的行為。奉獻精神包含著不同層次的高尚情操，主要體現為以下三個方面：一是先人后己，先公后私;二是淡泊名利，甘為人梯;三是甘于平凡，勤耕不輟。
廉潔是免疫保障，是法律工作者的安身立命之本，承載了民眾對法治事業的深切關注和殷切期待，是司法行政向社會延伸、爭取社會支持的必然要求，是司法行政系統對自我角色品格作風和道德形象塑造的必備版圖。廉潔就是要增強自省、自律、自治能力，時刻牢記身份，抵制各種消極思潮的侵襲，自覺遵守法律法規制度，將自身成長與事業發展相統一，有的放矢地解決自身問題，在程序制度框架內面對個人利益得失。
開拓是動力源泉，是司法行政工作“防范風險、服務發展、破解難題、補齊短板”的精神支柱。開拓就是倡導積極進取、開拓創新的精神，面對各種新問題、新情況，深入分析掌握問題本質，積極開拓視野和思路，不斷創新工作理念和工作方法。
三、結語
當前，司法行政民警隊伍的思想政治、知識構成、人文素養、作風狀況等方面情況都有了明顯進步，不過面臨新的形勢、任務和要求，民警職業道德體系仍存在很多不適應情況。加強社會主義核心價值觀引領下的司法行政人民警察道德體系體系建設，有利于凝聚形成價值共識，有利于增強職業認同感、歸屬感，有利于推進民警個人全面自由發展，從根本上推動司法行政工作轉型升級。
作者簡介：
一、通過學習，進一步提升了學法用法思想理念
提高全民法律意識，推進依法治國、依法行政、建設社會主義法治國家是一項重大而長期的工作。自覺學習、貫徹和宣傳法律，關鍵在于提高思想認識。首先，建設社會主義法治國家是黨和國家的基本方略，公務員學法用法是執政為民的本質要求，依法行政是行政工作的靈魂，是一切工作得以正常開展的基礎和重要保證。其次是本職工作的需要。作為一名公職人員，必須充分掌握才能保證各項工作規范有序開展，服務好本職工作。最后是自身建設的需求。黨員干部首先應該是國家法律帶頭的執行者和遵守者，學法用法這個頭帶得好不好，直接影響到工作的成效，關系到工作的形象。
二、通過學習，進一步確保了學法的成效
作為一名公務員，學法是用法的前提，但學法的目的是為了更好地用法。我們只有把學習法律知識和依法辦事緊密結合起來，與工商工作緊密結合起來，不斷提高法治化管理水平。我們只有不斷的學法、懂法、用法才能合理合法妥善的解決不斷發生的問題，才能使人們滿意。
三、通過學習，進一步加強了依法行政能力
以黨的十七大精神為指導，貫徹落實科學發展觀，堅持以人為本、執法為民的理念，重點圍繞“為誰執法、為什么執法、怎樣執法”等問題，開展規范執法大討論活動，使執法人員牢固樹立法制意識、大局意識、服務意識，進一步增強做好依法行政工作的緊迫感、責任感和使命感，切實解決依法行政工作中存在的問題，改進執法作風，規范執法行為，提升執法水平，確保嚴格、公正、高效、文明執法，努力創造良好的法治環境，促進全區經濟社會又好又快發展。
二、主要論題
1、在依法行政工作中怎樣貫徹落實好科學發展觀?
2、為誰執法、為什么執法、怎樣執法?
3、如何做一名稱職的行政執法工作人員?
4、如何樹立執法部門的良好形象?
5、當前部門執法工作中存的主要問題及對策。
6、如何通過法治的渠道破解工作難題?
7、在執法過程中，怎樣發揮服務職能，提高服務水平。
8、行政執法工作如何創特色、出亮點?
9、執法工作怎樣圍繞中心、服務大局，在全區經濟建設、社會發展、維護穩定中發揮作用?
10、對創建全省依法行政示范區有何建議?
三、方法步驟
本次大討論活動分為學習動員、查擺整改、總結提高、成果展示四個階段進行。
學習討論階段：各執法部門結合學習實踐科學發展觀活動，組織執法人員認真學習國務院《全面推進依法行政實施綱要》、《關于加強市縣政府依法行政的決定》、省政府《關于推進市縣政府依法行政工作的決定》、市政府《關于認真貫徹落實國務院關于加強市縣政府依法行政決定的實施意見》、區政府關于創建全省依法行政示范區試點單位的部署要求和部門執法工作涉及的法律法規以及相關理論文章等，結合本單位實際，圍繞大討論活動的主要論題展開討論，撰寫學習討論心得體會。
查擺整改階段：按照規范執法的要求，圍繞維護廣大人民群眾的根本利益和合法權益，聯系我區經濟社會發展實際和部門工作實際，通過召開座談會、討論會、征求意見會、演講比賽等形式，認真查找本部門行政執法工作在思想觀念、執法活動、工作作風、工作機制和管理方式等方面存在的問題，找準切入點、著力點和突破點，采取有針對性的措施切實加以解決。
總結提高階段：對大討論活動進行全面總結，針對查擺階段發現的問題，制定具體措施，認真進行整改，完善工作機制，提高整體工作水平。
成果展示階段：區政府召開規范執法大討論情況匯報會，聽取各執法部門大討論情況匯報。收集評選各執法部門的討論文章，在區政府門戶網站上刊發。組織全區執法部門開展規范執法演講比賽，展示全區開展執法大討論活動成果。
四、具體要求
1、規范執法大討論活動是提高我區執法人員素質的重要舉措，是我區創建全省依法行政示范區活動的重要內容，各執法部門要從學習實踐科學發展觀的高度，充分認識大討論活動的重要性，部門主要領導要親自抓，分管領導具體部署，認真安排，精心組織，確保活動扎實推進，取得實效。
一、領導重視，建立健全組織機構
為了保證法制宣傳教育工作的順利進行，加強對法律知識學習和普及活動的管理、指導，我局成立了法制宣傳教育領導小組，對開展法制宣傳教育工作所需的人員和經費等積極予以組織解決。由局長任組長,副局長任副組長，各科室負責人為成員。領導小組下設辦公室，辦公室成員由3名執法人員組成，負責日常工作的處理。
二、認真學法，形式靈活多樣務求實效
在法律知識的學習中，我們根據機關工作的特點采取集中學習和自學結合的方式。為取得好的學習效果，充分利用周二、五的學習時間，集中自學有關法律、法規，特別注重全文的通讀學習，使全體干部職工真正了解其內涵和本質。在全面學習的基礎上，進行討論，交流學習心得體會，使一些模糊的認識得到了澄清，加深了對法律、法規的理解，知識得到了鞏固和提高。在集中學習的基礎上，全體干部職工利用八小時以外時間對相關的法律、法規進行自學，彌補了集中學習時間不足的問題，保證學習的質量。
三、加大工作力度，狠抓干部職工學法用法
按照縣委政府和縣普法辦下發的各種文件要求，我們結合工作重心，進一步加大了對領導干部學法用法的工作力度。一是參加縣人事局組織開展的公務員考試，增強領導干部學法效果。二是參加縣委組織開展的領導干部知識講座，使局領導學到更多的知識。
四、加大執法檢查力度，嚴格行政執法
為確保統計部門法得到較好貫徹落實，不斷加大統計工作的監督檢查力度。在統計工作中做到了“四嚴”，“四嚴”就是嚴格程序、嚴格對象、嚴格紀律、嚴格把關。按照“快、精、準”原則做好統計工作。
一年來，利用到基層檢查統計工作的機會，在全縣范圍內對統計報表進行了全面的檢查。發現虛報、瞞報、遲報現象，責令整改并追究相關責任，有效地維護統計執法隊伍形象。
五、建章立制，規范管理，提高依法行政水平
一年來來，我們通過建章立制、實行領導干部學法制度、加強民主制度建設、推行政務公開，不斷探索和加強依法行政工作。我們把建章立制作為推進依法行政的基礎性工作，常抓不懈。先后完善了統計局《目標任務考核制度》、《學習制度》、《公開承諾制度》、《首問首辦制度》、《限時辦結制度》等制度，從制度上約束和規范統計干部行政行為，推動政務公開的深入實行。
經過三天緊張忙碌充實的輔導、案卷制作和專家點評，全省醫療衛生監督執法骨干培訓班就要結束了，這次培訓總的來講有如下三個特點。
一是精心準備，秩序井然，效果良好
**市衛生計生委和**衛生監督所為這次培訓的順利舉辦付出了辛勤的努力，**市衛生監督所不算經濟賬只算責任賬和感情賬，使我們深受感動。實踐證明，這次培訓班準備的好，進行的好，實際效果好。有的學員反映說：這種形式好，來真的。見濕見干，是騾子是馬拉出來溜溜。時間緊，任務重，對大家是一種難得的歷練機會。這種培訓一年組織一次，會對全省執法案卷制作規范化起到很大幫助。尤其**、劉**和**三位老師的講解，大家都受益匪淺。
二是監督員自我加壓，專注學習，展現了我省監督員專業敬業的精神風貌
我們注意到，報到當天就有學員在群里開始討論案卷制作的相關事宜。在培訓過程中，大家交流心得體會，互相幫助，互相促進，三天時間里大家可以看到，會務組建的群里沒有討論無關事宜的。我感受到，無論群里大家昵稱叫什么，培訓期間，我們都叫**省醫療衛生監督骨干培訓班學員。我們都應該為這么一支素質過硬的隊伍而感到驕傲和自豪。我們為優秀的自己鼓掌一次好不好！
三是案卷制作整體水平得以提升，專家點評精準到位
這次北京、天津市和山西省支援我省工作的6位專家和我省省局及部分市稽查科（處）長組成專家點評組，加班加點，連夜工作，對全部 份案卷進行逐評查，并從中選出15份優秀案卷，分組對三個科目進行了點評，大家感受到點評起到了畫龍點睛的作用，是一顆“重磅炸彈”。我認為點評對大家今后的工作起到了“靶向治療”的促進作用。讓我們以熱烈的掌聲對專家組12名專家，尤其是北京、天津和山西的6名專家的辛勤工作表示由衷的敬意和感謝！
對于此次培訓，我和大家一起梳理一下今后工作中需要注意的幾個問題。五個字“內、外、凈、忠、勇”，一以貫之。
一、內化于心。要進一步提升對于“依法行政”的思想認識。依法行政不是“YES OR NO”“選擇題”，而是堅定的“YES”“必答題”。依法行政是正確的，不依法行政是錯誤的，沒有中間地帶，沒有可商量的余地。每一名監督員的血管里都要流淌著“依法行政”的血液。
二、外化于行。形象需要展現。你主觀上不刻意展現，群眾也會客觀上對我們形成一種印象。這個印象的好壞就是我們監督員日常一點一滴積累起來的。比如，會議中場休息時的吸煙問題。別的系統開會在會議室外大廳里吸煙，我們已經見怪不怪了。但是我們是衛生計生系統的監督員，我們的監督員還要承擔公共場所禁煙的工作任務，我們自己都做不到，怎么能夠堅定信念去管理社會上的吸煙行為？我希望我們的監督員從自我做起，只要抬頭不能直接看到天空就不吸煙。總之，要按照法律、法規、規章和規范性文件的要求約束自己。規范辦案執法，牢記“規矩”二字。“規矩”讓人敬重，“散漫”讓人輕視。
三、凈于心安。我們此次培訓圍繞案卷制作展開，也就是執法載體的規范化。案卷要長期保存30年，案卷當中有各個環節的人員簽字。我們在座的，都是最先簽字的人。領導不掌握第一手資料，我們一線監督員是最清楚明白案件來龍去脈的人。對于一個案子能不能做到“心安理得”？能不能做到心里面“干干凈凈”？我們監督員要捫心自問。只有“凈于心安”才是一種福，是一種感受、享受而不會難受。
四、忠于本職。軍人以服從命令為天職，交警以維護交通秩序保障暢通為天職；我們醫療衛生監督員以維護醫療衛生秩序為天職。忠于本職是本分，忠于本職是追求，忠于本職是一種人生的進取狀態，是一種正能量。
五、勇于擔當。社會飛速發展，“承壓能力”“學習能力”要始終保持，否則就要落后，就要給“能者”讓路。“兩軍相逢勇者勝”，在學習上、工作上、在擔當上，都要做“勇者”。今后，我們加強事中事后監管的“雙隨機一公開”工作，各地都要建立“一單兩庫一細則”并遵照執行，這項工作的開展情況省里還要適時督導推進。工作進展如何也會反映出各地的擔當。
——李亞麗
2013年7月15日至7月23日，我作為2012年度新招錄的公務員參加了由安徽省地稅局舉辦的公務員初任培訓。在緊張而充實的培訓過程中，在各位老師的精心組織和授課下，我們較為系統的學習了公務員法、公務禮儀、保密法、公文寫作及稅收制度、稅收理論等與實際工作有密切聯系的理論知識，同時還參加了拓展訓練，既鍛煉了身體又增強了團結協作精神。通過九天的培訓學習，我感覺自己無論在思想理論還是在業務素質上都有很大的提高，尤其是對如何做好一名合格的地稅公務員，有了更深的認識。結合自身，總結如下：
一、勤學習，為了適應我國市場經濟的不斷發展，稅制也在不斷變化，作為一名地稅公務人員，特別是新進人員，更應該加強學習，在工作中要向領導求教，向同事求幫，向書本求知，熟練掌握專業的理論知識，是依法行政的要求，是更好地為納稅人服務的要求。工作之余還要多看有益身心的書籍，培養良好的興趣愛好，發揚活到老學到老的精神，努力使自己的素質得到全面的提升。
二、愛工作，我目前在銅陵縣納稅服務中心工作。納服中心是地稅部門的窗口，最直接與納稅人接觸，也是容易產生磨擦的地方，我認為熱愛自己的工作，就是要牢記服務理念，堅持以始于納稅人需求、基于納稅人滿意、終于納稅人遵從為宗旨，以保證國家財政收入和維護納稅人合法權益為目標，在工作中主動熱情、做好微笑服務；對納稅人的疑問做到有問必答、耐心講解、全程指引；加強學習，提高辦稅效率，保證限時服務；針對納稅人的需求，如需要延時下班，主動延時服務。服務工作是細節瑣碎的，而細節決定成敗，我們只有做好這些點滴細節，才能增強征納雙方良性互動，為營造和詣的征納關系貢獻自己的力量。
三、有夢想，實現中華民族偉大復興是百年來中華兒女最偉大的中國夢，中國夢的實現，自然也離不開承擔著“為國聚財、為民收稅”職能的地稅部門的付出和努力。落實到我們個人，就需要我們抓緊每一天、走好每一步，踏石留印、抓鐵有痕般地落實每一項本職工作。為了夢想，我們要樹立自己的人生方向，勇往直前，開拓創新；為了夢想，我們會在面臨抉擇時敢于取舍，拒絕誘惑，保持自我；為了夢想，我們能夠孜孜不倦，持之以恒，永不言敗。
經濟發展、社會穩定、人民幸福、地方發展的每一個角落都揮灑著我們的努力與汗水，祖國事業的每一個成就都有我們的奉獻和支持，我們的中國夢必將越來越美麗堅實！
四、守規矩，法制國家首要之道是國民要積淀理性思維，辦事情要講法制、按程序、守規矩。對我們基層地稅工作者而言更應如此。依法征稅是地稅部門的生命線，我們要加強學習各項法律法規，在工作中依法行政，堅決不收過頭稅，堅決落實各項稅收優惠政，最大限度地用足用好各項稅收優惠政策，發揮其積極效應，同時我們還要加強稅收法律法規宣傳，幫助納稅人提升法律意識，充分保障納稅人的合法權益，提升納稅人的滿意度和稅法遵從度。從而將征納雙方的矛盾向有利方向轉化，既贏得納稅人的理解和支持，又在稅收執法中充分展現地稅干部的良好素質，使稅收執法真正達到法律效果、社會效果和政治效果的有機統一。
五、立好身，十年樹木，百年樹人，作為一名地稅公務員要時刻嚴格要求自己，在工作中要團結同事，和諧相處，說實話、辦實事、誠實做人，牢記依法行政，樹立廉潔自律的新標桿，筑牢拒腐防變的安全網，維護地稅部門良好的形象。
8月1日起，由監察部、人力資源社會保障部、國家稅務總局的《稅收違法違紀行為處分規定》（以下簡稱《處分規定》）正式施行。《處分規定》緊貼稅收工作實際，規定了15類37種稅收違法違紀行為及其適用的處分種類和幅度。為認真做好《處分規定》的學習和貫徹落實工作，嚴肅查處稅收違法違紀行為，近日，我局組織全體職工開展《處分規定》的學習貫徹工作：
一、提高思想認識，組織教育培訓。深刻領會《處分規定》的精神實質，把學習《處分規定》作為當前的一項重要工作來完成。制定相應學習計劃和紀律考核方式，全面理解和掌握《處分規定》的具體條款，為有效檢驗學習效果，我局系統有組織地開展知識測試，確保人人了解掌握《處分規定》具體條款和稅收違法違紀行為的構成及其量紀標準，達到強化記憶，深刻理解的目的，從而規范日常執法行為，進一步提高執法水平。
二、加大宣傳力度，貫徹《規定》精神實質。《處分規定》是科學、民主、依法管理干部隊伍的重要依據，是稅務干部依法收稅、依法行政、依法辦事的規章。為營造良好的依法治稅氛圍，我局開設宣傳專欄，印制宣傳手冊以及通過辦稅廳、公示欄、門戶網站等形式多樣的宣傳手段，廣泛宣傳《處分規定》的重要意義和基本精神，確保《處分規定》精神的貫徹落實。
三、因"職"制宜，強化機制管理。《處分規定》內容實質從細處著眼、從實際出發，是對稅務干部紀律要求最全面、最具體、最有操作性的規章制度。我局細化防控措施，根據不同的崗位職權，因"職"制宜，制定有針對性、具體化的防控措施，充分發揮《處分規定》的威懾作用，通過案件，認真研究和查找稅收工作中存在的漏洞和容易發生稅收違法違紀行為的薄弱環節，加強依法征稅，積極完善稅收體制機制，堵塞漏洞，從根本上防范和減少稅收違法違紀行為的發生，防微杜漸。
