發布時間：2023-02-28 15:50:44
序言：寫作是分享個人見解和探索未知領域的橋梁，我們為您精選了8篇的黨員崗位承諾書樣本，期待這些樣本能夠為您提供豐富的參考和啟發，請盡情閱讀。
教師三亮三比承諾書一
通過“三學三比”活動的開展，面對當前職業學校發展的具體形式和我校的具體情況，我體會到作為一名職業學校的人民教師，擔負著不僅是教書育人的重任，更重要的是培養出人品和專業技能過硬的合格的技能型人才。為了認真履行教師本職崗位職責，嚴格遵守中小學教師職業道德規范，黨員干部良好的帶頭作用，爭做一名師德高尚的教育工作者，我向光榮的教師職業以及學校、教師、學生、家長鄭重承諾：
一、愛國守法。擁護黨的領導，自覺遵守《義務教育法》、《教師法》等法律法規，全面貫徹國家教育方針。
二、愛校敬業。熱愛學校，勤于進取，精修業務，無私奉獻。自覺維護學校榮譽，努力做到認真安排布置工作、及時督查教研成果、嚴格教師考評、積極推行教改等各項工作，高質量地完成教務教學工作。
三、教書育人。以培養創新能力為目標,造就有理想,有道德、有文化、有紀律的，文化水平過關，專業技能過硬的現代專業型技能人才，體現職業教育的特色。
四、為人師表。堅守師德情操，遵守社會公德。身體力行、言行一致。注重培養教師們的團隊協作精神，尊重教師，尊重家長，樹立服務意識。自覺抵制社會不良風氣影響，不利用職責之便謀取私利，要求教師不搞有償家教或輔導。
五、關愛學生。關心愛護全體學生，尊重學生人格，維護學生權益。要求教師教育學生要克服簡單粗暴、歧視差生的思想和教育行為，不得以任何形式體罰或變向體罰學生。
六、尊重家長。主動與家長保持正常聯系，認真聽取家長的意見和建議，取得支持與配合。不得訓斥、指責家長，不得收受家長禮物。
七、終身學習。崇尚科學精神，樹立終身學習理念，拓寬知識視野，更新知識結構。潛心鉆研業務，勇于探索創新，不斷提高專業素養和教育教學水平。
承諾人：
宣化縣趙川職業高級中學
教師三亮三比承諾書二
為發揮黨員干部先鋒模范帶頭作用，做到在其位，謀其職，本人結合工作崗位實際，作出如下承諾：
1、始終堅持把學習擺上首要位置。堅持用科學理論和知識武裝頭腦，認真完成黨總支提出的理論學習任務，積極爭做學習型監察員，努力打造學習型監察員的新形象。
2、牢固樹立工作責任感和使命感。緊緊圍繞分局工作的重點，積極投身到煤礦安全監察事業中去，認真履行好本職崗位職責，努力做到愛崗敬業、埋頭苦干，開拓進取、樂于奉獻。
3、自覺踐行為人民服務這一宗旨。時刻牢記全心全意為人民服務的宗旨，切實轉變工作作風，努力做到行為上尊重群眾，感情上貼近群眾，步履上深入群眾，工作上依賴群眾，多為群眾辦好事、辦實事。
4、自覺遵守并執行各項規章制度。 嚴格遵守法律規范、 軌制規范和道德規范，嚴格約束自己一言一行，準確行使權力，忠于職守，廉潔自律，潔身自好,到警鐘長鳴，防 微杜漸，干干凈凈干事，踏踏實實做人。
5、進一步加強和晉升自我涵養。以感恩之心對待組織的關愛，培養健康向上的情趣，珍惜當前幸福的工作環境，以堅定、清醒、有作為來鞭策自己，以合理與正派、樸實與真誠、虛心與向上的態度對待人和事。努力做到認真學習、掌握自我，勤于實踐、 塑造自我，嚴格要求、完善自我。
家訪領導按照履行“兩個責任”要求，向科級黨員干部及其家屬上門宣傳政策規定，強調紀律規矩，要求常吹廉潔風，當好廉內助，守住紀律線，把好幸福門。下面是小編給大家帶來的精選2020對科級黨員干部開展家訪監督工作方案、希望大家喜歡!
為踐行監督執紀“第一種形態”，落實全面從嚴治黨“兩個責任”，加強對我委科級黨員干部的監督，根據《xx市對全市縣(處)級領導干部開展家訪監督的實施辦法(試行)》(x辦字〔20xx〕x號)要求，結合我委實際，制定本工作方案。
一、目的意義
對科級黨員干部開展家訪監督，是落實全面從嚴治黨要求的具體舉措。既體現了組織的關懷和溫暖，了解科級黨員干部的家庭成員情況、思想狀況、身體狀況、生活狀況，搭建組織與科級黨員干部家庭之間相互聯系的橋梁，促進溝通和了解;更體現了嚴管就是厚愛，加強對科級黨員干部八小時以外的監督，引導科級黨員干部家屬當好“賢內助”“廉內助”，發揮家庭監督、社區監督的作用，排查廉潔隱患，促進科級黨員干部廉潔從政。
二、家訪主體
家訪監督主要由負有主體責任的委黨委和負有同級監督責任的市紀委派駐市工信委紀檢組開展。委縣(處)級領導干部與市紀委派駐市工信委紀檢組副組長共同對分管的處室及委屬單位科級黨員干部開展家訪監督。
三、家訪對象
家訪監督的對象為委機關及委屬單位科級黨員干部。對以下四類科級黨員干部重點開展：
1.新交流、提拔、重用的(統稱新任科級黨員干部);
2.現在重要崗位可能還要提拔重用的;
3.有輕微違紀或有苗頭性反映的;
4.分管領域發生重大腐敗問題的。
四、家訪的方式和內容
家訪監督采取與受訪的科級黨員干部及家屬開展進家入戶“拉家常”式座談進行，突出宣講全面從嚴治黨的要求，聽取情況反映，實地察看了解，幫助解決問題。重點完成三項任務：
1.“兩個責任”上門。家訪領導按照履行“兩個責任”要求，向科級黨員干部及其家屬上門宣傳政策規定，強調紀律規矩，要求常吹廉潔風，當好廉內助，守住紀律線，把好幸福門。
2.“兩項情況”報告。受訪的科級黨員干部向家訪領導如實報告家庭成員情況、思想狀況、身體狀況、生活狀況等基本情況和接受社區監督的情況。
3.“兩份承諾”表態。受訪的科級黨員干部及其家屬分別簽訂《黨員干部廉潔從政承諾書》和《黨員干部家屬守廉助廉承諾書》，向組織表達廉潔從政、守廉助廉的決心和態度。
五、有關要求
(一)落實責任。委班子成員和其他縣(處)級領導干部以及市紀委派駐市工信委紀檢組副組長要站在落實全面從嚴治黨責任的高度，主動履行“兩個責任”，認真組織開展對科級黨員干部家訪監督工作。受訪的科級黨員干部要積極配合，認真接受監督。
(二)時間要求。對科級黨員干部的家訪應有計劃開展，要突出四類重點家訪對象，同時兼顧好其他家訪對象，確保任期內家訪對象全覆蓋。對新任科級黨員干部的家訪，在其宣布任職后一個月內完成。因特殊原因不能按時開展的，應寫出書面情況說明報市廉政辦。
(三)對接承辦。對科級黨員干部的家訪由委機關黨委和組織人事處具體承辦，市紀委派駐市工信委紀檢組配合，并分別負責向市廉政辦匯報家訪監督工作開展情況。有關數據根據《關于對紀律建設“四必談”有關數據進行統計的通知》(x廉辦字〔20xx〕x號)，數據計入《紀律建設“四必談”統計表》中，每月x日報市廉政辦。
就在半年前，顧大利還是南溪縣羅龍社區的主任助理。2007年，大學英語專業畢業的她走出校門就進了一家外貿公司，本有機會留在廣州“淘金”，可顧大利最終選擇了回家鄉發展。
在羅龍社區任職的3年里，顧大利過得衣食無憂。平時，她在社區上班，父母幫她帶小孩、養兔，下班后一家老小其樂融融，在初為人母的她看來，再幸福不過了。
參選，“外鄉人”當新支書
去年，一個偶然的機會，顧大利在網上看到“特崗公選”的消息，這是針對個別“后進村”選人難的問題，而面向全省公開選拔的試點嘗試。“不安分”的她，決定試一試。
從報名、資格審查、筆試、組織考察、調研陳述、黨員直選到最后簽訂《承諾書》共7個環節，顧大利有幸“笑到最后”。報考東堂村支書一職的共10余人，筆試后剩5人。她的4個競爭對手中有1名是東堂村人，不免讓顧大利在心里打起了鼓：難保村民們投票不偏向本地人啊！正當她猶豫不決時，鎮黨委書記曾雄的一番話打消了她的顧慮：“這次換屆選舉是公平、公正、公開的，你們只管各施所能就是……”
頭一次來到離家25公里遠的東堂村“采風”，顧大利只有一個感受：好窮哦！“老鄉，你最想讓村上給你解決啥問題？”5個候選人像記者一樣深入田間地頭“采訪”，白天了解村情民意，晚上回到賓館，在無手機、無網絡的全封閉狀態下完成各自的調研報告。
直選當日，顧大利是最后一個上臺演講的，并以32票當選。隨即，兩份《承諾書》遞到她面前――《目標承諾書》和《辭職承諾書》。前者是她自己提出的任期內將為東堂村群眾辦到的實事，若任期內完不成目標，即辭職走人。這也是此次公選中的創新之舉，旨在督促干部盡責履職。顧大利沒有絲毫猶豫，在兩份《承諾書》上鄭重簽下自己的名字。
履職，累并快樂著
此后，顧大利一直忙得不可開交。東堂村的黃泥老路亟待升級成水泥路，可資金短缺是個“瓶頸”。為籌資，她挨家挨戶發動群眾。有些村民不愿意掏錢，顧大利就耐心做工作、繪藍圖：“修好這條產業路，咱們村的榨菜、核桃能往外運了，大伙兒就都有錢掙了”；有些村民質疑“明明是村里的公路，為啥只收我們一、二組村民的錢？”她又不厭其煩地解釋：“修路是本著誰受益、誰出資，多受益、多出資的原則，這條產業道主要是連接一、二組的通道……”漸漸地，抱怨的人少了、理解的人多了，僅一個月就籌資18萬元！再加上鎮政府補貼的專款，修好這條水泥路總算是有望了。
“小顧書記，你不簡單哦！你一來就幫我們把拖了多年的‘老大難’問題解決了！”每當聽到村民們的贊美之詞時，顧大利總是謙虛地表示“應該的、應該的”。
“我能感覺到東堂村需要我，村民們需要我，而我也盡力在村支書這個崗位上為村民多干實事、好事。”顧大利如是說。
修路還只是開端，用水難、基礎設施落后、信息渠道閉塞……一個個難題擱在了顧大利的眼前。“逐一面對，各個擊破。”她原本每周回一次家也因工作忙碌變得不固定，后來索性把寶寶的照片設成手機桌面，想了就看一眼。
個人誠信是社會誠信的基石和靈魂，是社會誠信的典范。服務好經濟社會發展、服務好廣大人民群眾是我們的職責所在，為此作為市住建局干部我作出以下誠信承諾，并自覺接受社會監督。
1.自覺維護社會公平正義，誠實不欺，表里如一，踐行社會主義核心價值體系。
2.遵守廉潔自律相關規定，樹立正確的權力觀、利益觀和事業觀，做到自重、自省、自警、自勵。
3.履行崗位職責、遵守紀律制度，嚴禁亂作為、不作為、慢作為，認真貫徹落實上級決策部署，真正把改革發展成果惠及百姓，構建和諧社會環境。
4.增強大局意識、服務意識、嚴格執法、熱情服務、工作高效，及時處理群眾的合理訴求，不斷提高群眾滿意度。
5.堅持實事求是，說老實話，做老實事，當老實人，不弄虛作假，不做表面文章。
夏大姐所說的“三薦雙考、兩票直選”，是“黨員自薦、組織推薦、社會舉薦，任職資格考試、黨委考察和群眾信任投票、黨員直選投票”。這是宜賓縣在去年村級換屆選舉中的一大創新，該機制不但打破了身份、職業、地域界限，還在全市乃至全省率先設置了任職資格考試、群眾信任測評這兩道“門檻”，引起了社會的廣泛關注。
資格考試，“門檻”更高了
去年下半年，為真正把文化素質高、雙帶能力強的優秀黨員選到村支書崗位，宜賓縣創新推行了“三薦雙考、兩票直選”村支書的舉措，特別規定參加選拔人員的任職資格考試成績必須達60分以上、群眾信任度超過60%才能被列入候選人，進入下一個環節。“若考試沒過關，就得不到《任職資格證》，不能進入‘信任投票’、‘黨委考察’環節，也就不能參選村支書。”說到這兩道“門檻”，觀音鎮黨委書記曾曉琰的認識很透徹。
11月23日上午，宜賓縣統一進行任職資格考試，全縣3000多名黨員參加考試，得分在60分以上者占82%。充分考慮到參考人員在年齡、文化程度上的差異，縣委組織部在考前還對考生進行了培訓。考生取得合格成績后，縣委組織部為其頒發《任職資格證》。“目的是以考試促進村干部整體素質的提高，改善村支書隊伍的年齡、文化結構。同時，讓那些文化水平低、不懂政策的平庸者‘出局’，從源頭上杜絕走人情、拉關系、搞動作的人進入選舉。”宜賓縣委常委、組織部長張瑞英指出。
信任測評，要求更嚴了
“村支書雖然由全村黨員選舉產生，但選出后的工作對象絕大多數還是廣大群眾。以前有些村支書為連選連任，怕丟選票，平時落實惠民政策、訪貧問苦等工作時關注黨員多，關心群眾少，通過‘群眾信任度投票’，突出民意選人，能有效解決這些問題。”隆興鄉黨委書記楊偉分析道。泥溪鎮月新村原村支書吳某，以前嫌工作辛苦、收入不高，辭職搞運輸，收入高了卻不熱心公益事業。去年換屆，他又報名參選，但只獲得47%的“群眾信任度”，當場羞愧地離去。與他形成對比的是，安邊鎮豆壩村黨員楊敏，因其“群眾信任度”高達98%，而成功當選為豆壩村村支書。
“黨員若過不了‘群眾信任關’，就不能被選為村支書。只有客觀公正地對候選人作出評價，才能真正選出群眾信得過的能人、好人。”宜賓縣委書記曾勇說。
半年試用，勁頭更足了
安邊鎮不當巖村以前是人盡皆知的“后進村”，去年，年僅28歲的鎮機關黨員張翼峰通過“三薦雙考”走上村支書崗位后，積極理順村內各種關系，很快贏得了黨員群眾的普遍信任和支持。
深入探索，創新黨員教育方式。在認真學習的基礎上，黨委著力在黨員教育的方式方法和活動載體上做了一些探索，取得了較好的效果。
一是黨課和黨員集中學習方法的創新。實行了黨課和黨員學習日“輪流主講制”，由黨委確定學習日主題，指定負責支部，把學習、議事、交流討論有機結合起來。
二是社區黨員日常教育方法的創新。黨委把年黨員先進性教育試點以來，創刊的月報《新園采風報》作為組織黨員學習交流、加強黨員素質教育的新陣地，堅持每月1期；開展“傾聽黨員的故事”活動，樹立社區黨員中的先進典型；
三是創新加強社區黨員教育的有效活動載體。黨委在各支部、黨員中廣泛開展“雙學一實踐”、“雙強一實踐”活動，作為黨員活動的有效載體，既有階段性工作目標和計劃，又結合主題教育制定長期目標。
二、把握“兩個載體”，落實長效機制建設。
（一）“員隊伍”奉獻社區，志愿者活動奠定了長效機制
在年黨員先進性教育之后，建立了黨員活動的長效機制，如“”制度、黨員教育制度、黨員學習制度、民主生活會制度、民主評議制度、以及在職黨員和流動黨員管理制度等。最具有社區特點的是建立了“員隊伍”服務居民，黨員認崗定責，退休不退色，重新在社區找到角色和崗位。員隊伍分別是方針政策講解員、社區文化宣傳員、社區建設示范員、先進文化傳播員、鄰里糾紛調解員、扶貧濟弱服務員、社區治安巡邏員和社區環境護綠員。在員隊伍的召引影響下，社區各種志愿者隊伍日益壯大。社區黨員劉恩杰和姜增寶兩位支部書記創辦了社區《新園采風》報，宣傳黨的的政策，服務社區建設，傳遞社區信息，傳播居民真情，表揚好人好事，批評歪風陋習。起到了很好的效果。社區黨員蘇義祥和于芳夫婦成立了由46人組成的社區民間雜藝團，多次接受社會單位邀請出演。社區黨員治安巡邏隊每天上崗，輪換值班，對小區的治安保衛起到了很好的作用，受到廣大群眾的稱贊。由黨員成立的社區老年書法協會年會開得很成功，會員們的積極性很高。每年正月都舉辦一次“春之歌”社區書畫展，深受居民喜愛。社區英語角的奧運英語學習班、有關國際形式和社區建設的各種沙龍，在廣大黨員及居民的參與支持下定期舉行。
（二）開展“一管三帶一聯”，培育黨員管理的長效機制。
新園社區黨委號召黨員帶頭積極參與社區精神文明建設，高度重視“一管三帶一聯”工作，積極培育面向社區黨員的全方位的長效機制，號召黨員帶頭積極參與社區建設，以身作則，管好自己，帶好家庭，帶好鄰里，尊老愛幼，和睦相處，建設家園，美化家園。黨員們積極響應，帶領居民共同維護樓院的環境衛生，整治樓院、樓道，打掃清理，領養綠地，遵守社會公德，做文明市民。同時，黨員們還帶領居民積極參與社區健康文明向上的文化娛樂活動。
為幫助社區弱勢群體、孤老戶等人員，黨委組織開展了比奉獻、聯好戶活動，制定了八上門制度：
一、黨的政策宣傳上門；
二、不良行為批評上門；
三、鄰里不和調解上門；
四、貧困有難救助上門；
五、群眾建議聽取上門；
六、政策法規教育上門；
七、反對斗爭上門；
八、思想問題勸導上門。
要求黨員充分發揮模范帶頭作用，做到“六個必訪”。
1、對新進黨員必訪；
2、黨員有思想情緒必訪；
3、黨員生活有困難時必訪；
4、黨員身懷有病時必訪；
5、黨員與家屬、鄰居發生矛盾時必訪；
6、黨員參加組織生活缺席時必訪。
（一）推進反腐倡廉教育，增強廣大干部員工的廉潔從業意識。
1．作業區黨支部充分發揮反腐倡廉“大宣教”工作格局作用，認真落實反腐倡廉教育要求，按要求組織開展反腐倡廉主題教育和警示性教育，并嚴格責任分工，確保教育效果。
責任人：黨支部書記
2．制定詳細的反腐倡廉教育要點和計劃，明確教育內方式、對象、目標和時間節點等，并對計劃執行情況進行督導檢查。
形成資料：采氣六廠黨風廉政教育實施記錄、黨支部黨風廉政工作記錄
責任人：支部宣傳委員
3．舉辦廉潔課堂。黨支部扎實組織開展示范教育、警示教育、規教育、崗位廉潔教育和黨鳳廉政建設和反腐敗工作形勢育,確保干部員工受教育率達到100%。
形成資料：采氣六廠黨風廉政教育實施記錄
責任人：黨支部書記
4．督導黨支部開展反腐倡廉專題學習和廉潔從業專題討論。
形成資料：黨支部反腐倡廉專題學習記錄、黨支部廉潔從業專題討論記錄
責任分工：人事（黨委組織）科 紀檢監察科
(二)落實各項規章制度，構建“事事有據可依、事事有人管理”的良好局面。
1．梳理完善相關規章制度，與整章建制相結合，加強制度的學習宣貫。
形成資料：長慶油田分公司反腐倡廉制度清單、采氣六廠管理制度、安塞采氣作業區管理制度
責任人：黨支部書記 支部紀檢委員
2．定期開展制度執行情況監督檢查，對落實“三重一大集體決策等制度進行專項檢查,增強制度的嚴肅性和執行力。
形成資料：安塞采氣作業區制度執行情況自查記錄
責任人：黨支部書記
(三)加強廉潔文化建設，營造干事創業的良好環境。
1.進行定期檢查，全面抓好落實工作；黨員簽訂黨風廉政責任書：黨員干部簽訂廉潔從業承書。
形成資料：黨支部黨風廉政工作記錄、廉潔從業承諾書
責任人：黨支部組織委員
2.利用現有陣地、載體，結合工會之家，黨員活動室等平臺，建好黨支部的廉潔教育陣地；以廉潔文化作品創作、廉潔文化工作交流等多種方式，廣泛參與油田公司及采氣六廠開展的學習、座談、廉潔講座、演講比賽、作品創作、書畫比賽等文藝活動，將廉潔文化滲透到干部員工工作生活各方面。
形成資料：黨支部廉潔文化建設活動記錄
責任分工：黨支部宣傳委員
（四）強化廉潔風險防控工作，以源頭治理推動腐敗預防工作落到實處。
1.將廉潔風險防控工作切實融入到作業區的管理當中，與生產經營建設同部署，與各崗位的特點緊密結合，齊心協力抓落實。
形成資料：黨支部黨風廉政工作記錄
責任人：黨支部紀檢委員
2.以廉潔風險排查，使各崗位人員進一步理清職責、職權，健全完善并熟悉行使職權的制度依據和業務流程，同時起到警示作用，促進規范用權。
（一）落實黨風廉政建設責任制。明確分工，責任到人。
序號
責任范圍
責任人
1
黨風廉政建設責任制組織實施，檢查落實
2
招生事務、學籍異動、分配生推薦、招聘教師、崗位聘用、競賽考試、資料訂發、教師推優評優
3、
學生管理、推優評優、學生實踐活動、代收代支項目、團隊發展
4、
財務收入、租金校產、學校收費、后勤供應、校舍改造、物品購置
5、
人事聘用、工作安排、職稱評定、組織發展
6、
民主管理、校務公開
7、
監督檢查、協調實施
（二）落實黨員和黨員干部的學習制度。認真參加黨員、干部學習黨風廉政建設理論和法規，進行黨性黨風黨紀和廉政教育，每年集中教育不少于兩次。積極參加組織的各種形式教育活動，提高遵守紀律的自覺性，構筑拒腐保廉的思想防線。
（三）落實民主生活會兩次。每年至少召開一次民主生活會，開展批評與自我批評，及時查找和糾正在黨風廉政建設中存在的問題，及時整改。
（四）認真執行民主集中制。凡屬重大事項、大額資金使用和重要人事任免必須按照規則和程序辦理，由領導班子充分醞釀，民主討論，集體研究決定。
（五）認真貫徹各項廉政制度，加強學校各項收費工作管理。嚴格執行“一費制”收費政策和標準，不發生擅自確立收費項目、提高收費標準和擴大收費范圍的行為。認真履行校長收費工作責任制，積極開展創建“規范教育收費示范區（校）”活動。
（六）規范辦學行為，嚴格執行招生計劃、招生程序、招生范圍等各項招生政策；嚴禁學校和教師強制、變相強制學生進行正常教學之外的補課；嚴禁學校和教師向社會辦學機構推薦或介紹生源；嚴禁舉辦特色班、“小班”、興趣班等變相收費的編班；嚴禁以任何形式強迫學生購買教輔資料。
（七）認真執行“收支兩條線”和政府采購制度，不私設“小金庫”，不違反政府采購目錄規定的項目，自覺遵守財經紀律。
中學黨支部書記：部門：
