序言：寫作是分享個人見解和探索未知領域的橋梁，我們為您精選了8篇的日語面試自我介紹樣本，期待這些樣本能夠為您提供豐富的參考和啟發，請盡情閱讀。

第1篇

一分鐘求職自我介紹怎么說

自我認識若想一矢中的，首先必須知道你能帶給公司什么好處。當然不能空口講白話，必須有事實加以證明。最理想就是能夠展示過去的成就。例如你曾為以往的公司設計網頁，并得過獎項或贊揚。當然，這些例子都必須與現在公司的業務性質有關。職位愈高，自我認識就愈重要，應將個人的成敗得失，盡錄在日記中。這樣，就可以時刻都清楚自己的弱點與強項。

投其所好清楚自己的強項后，便可以開始預備自我介紹的內容：包括工作模式、優點、技能，突出成就、專業知識、學術背景等。好處眾多，但只有短短一分鐘，所以一切還是與該公司有關的好。如果是一間電腦軟件公司，應說些電腦軟件的話題;如果是一間金融財務公司，便可跟他說錢的事，總之投其所好。但有一點必須緊記，話題所到之處，必須突出自己對該公司做出的貢獻，如增加營業額、減低成本、發掘新市場等。

鋪排次序內容的次序亦極重要，是否能緊握聽眾的注意力，全在于事件的編排方式。所以排在頭位的，應是你最想他記得的事情。而這些事情，一般都是你最得意之作。與此同時，可呈上一些有關的作品或紀錄增加印象分。

身體語言不管內容如何精采絕倫，若沒有美麗的包裝，還是不成的。所以在自我介紹當中，必須留意自己在各方面的表現，尤其是聲線。切忌以背誦朗讀的口吻介紹自己。最好事前找些朋友作練習對象，盡量令聲線聽來流暢自然，充滿自信。身體語言也是重要的一環，尤其是眼神接觸。這不但令聽眾專心，也可表現自信。

曾有一項報告指出，日常的溝通，非語言性的占了70%。所以，若想面試成功，便應緊記注意一下你的身體語言.

一分鐘求職自我介紹

我叫XXX,來自****.****年*月份以專業考試得分第*的好成績畢業于****大學的XX專業.畢業之前,我曾在XX公司實習過,XX公司和貴公司是同類行業.

本人性格開朗,善于微笑，長于交際,會簡單日語及芭蕾舞.我相信,這一切將成為我工作最大的財富. 我在很久就注意到貴公司,貴公司無疑是**行業中的姣姣者(將你所了解的公司榮譽或成果填上).

同時我又了解到,這又是一支年輕而又富有活力的隊伍.本人非常渴望能夠在為其中的一員. 如果有幸獲聘,本人將以為公司創造最大利益為自己最大的利益,不講價錢.真誠做好每一件事,和同事們團結奮斗.勤奮工作,加強學習,不斷進步!

謝謝!

一分鐘面試自我介紹模板

我叫___，來自___年___月份以專業考試得分第___的好成績畢業于___大學的___專業。畢業之前，我曾在XX公司實習過，XX公司和貴公司是同類行業。

第2篇

招聘方：日企軟件開發人事部長，開發部長

參加人數：18

9：00 所有應聘人員集合，日方做公司介紹

我被排在最后一個（真不知道是好事還是壞事）

招聘地點在一個寫字樓的辦公室內，事先對該公司從網上有些了解

進去之后，發現由兩個日本小老頭坐陣面試。

剛開始是自我介紹（自己紹介してください；自己pr）

我大概講了2分鐘，感覺表達還比較流利吧。

然后根據我的工作經驗提了一些問題，面試后才發現日本人特愛問辭職的原因。

而且如果表達不當的話，會造成不好的影響。

再者問了一些技術開發方面的問題，語言啊，數據庫之類的，感覺這部分可以用英語詞匯表達，不一定非要用片假名，日本人聽的懂的。

然后問了問如果去日工作，家人是否同意，還有個人興趣，愛好等。

感覺面試官中，有一個比較和藹，講話也照顧到我們日語不太好的原因，所以放慢了些語速。但另一個面試官比較嚴格，沒有放慢語速，而且在句子中也沒有停頓，他的話聽不太懂。所以有時候造成答非所謂的情況。

最后的結果是沒有通過。但一同去的一個朋友通過了

綜合一下經驗和教訓，供滬友們參考，不當之處，還望見涼：

1、禮數要到位，進門說（失禮します！），在日方說請坐后再坐下。其實不一定要用敬謙語，如果你態度好，一樣效果的。

2、即便你聽懂了他問的問題，也不要急著回答，要稍加思考，最起碼說個（あのう），這樣才讓人感覺到是在談話，而不是在背書。

3、如果對方在提問的時候，聽到不懂的詞匯，最好自己馬上把不懂的詞重復一下，表現出疑問，這樣面試官會另做說明，而不要等到他全部說完時，你感覺聽不懂時，就為時已晚了。

4、對于相關工作經驗要說明清楚，詳細，日本人對你的工作經驗非常感興趣，所以要多做準備。

5、對方會問及到你將來對于工作的打算。你不要直白的講想去日本賺小日本的錢之類的，你要把將來的打算說的長遠點，比如為公司做貢獻啦，為中日交流做貢獻啦之類的，這樣才會讓日方感覺到你必要有栽培的價值。因為在日企，一旦被錄用，被辭退的幾率是比較小的。

所以，通過這次面試，發現更要加強聽說訓練，而且要多聽不同的日本人講日語，因為習慣了以前接觸的日本人講日語的感覺，突然換了風格，感覺很不習慣，加上是在面試，有些緊張，就聽不懂了，我覺得這點大家要千萬注意啊。

第3篇

躊躇滿志蓄勢待發

3年前我畢業于陜西省長安大學交通運輸專業。在東北某大型國有集團工作了2年后,于去年4月來到上海。不久就進入和記黃埔旗下一家合資物流公司的倉儲部門任倉儲調度。

今年4月合同到期,已升遷到倉儲主管的我離開了這家公司。躊躇滿志的我把目光瞄準了500強外資大公司。可現實是無情的,屢屢碰壁后,我的自信心開始動搖了……

TNT 專業欠缺遭婉拒

世界500強荷蘭TNT是全球4大快遞公司之一。給我面試機會的是TNT的子公司,一家專做汽車配件的汽車物流公司。

4月上旬某日下午1點,我來到曹楊路輕軌站附近的一幢大樓參加面試。先填寫了中文報名表,在填報具體職位時我有點猶豫,在空格中寫了2個職位:運輸主管和倉儲主管。

面試官是2位中國人,HR經理和物流經理。自我介紹結束后,HR經理指著報名表發問:“你在3年里做了3家公司,穩定性好像差一點。”我忙解釋:“我在東北做了2家公司,一家是集團總公司,一家是分公司,其實是同一家公司。”他又問:“我們要求應聘者有上海戶口,你從東北過來,有沒有上海戶口 ”我拿出上海居住證說:“在和黃工作時我辦了上海居住證,按照規定,‘四金’等待遇都可以享受。”2位面試官好奇地拿過居住證翻看起來,他們都說是第一次看到上海居住證。

物流經理問:“為什么填2個職位,到底應聘哪個職位 ”我說:“我學的是交通運輸,在東北做過運輸管理工作;來上海后又做了1年倉儲管理工作,2個崗位都可以做。”

物流經理流露出不太信任的口氣說:“我們要求有5年相關工作經驗,你只工作了3年,經驗不足!你在和黃做的是快速消費品,我們做的是汽車配件,你的專業經歷不行!”盡管我竭力辯解,2位面試官還是不為所動。一周后我收到英文Mail,通知我面試未通過。

面試失敗的主要原因雖是專業經歷欠缺,但填2個應聘職位這一細節失誤也難辭其咎。

馬士基 答題太慢被淘汰

總部位于丹麥的馬士基也是世界500強企業和全球最大的物流公司之一,應聘的子公司在人民廣場附近一幢大廈內。面試時間是早上10點,可一直等到10點30分,還不見有關工作人員出現。30多名應聘者就這樣等著。總算盼來了一位女HR主管,會議室門一開,大家就涌了進去———我應聘的是物流專員,見此場面心里發毛:這么多人競爭這個職位啊!

女HR主管發下考卷,說好時間只有10分鐘。拿到考卷吃了一驚:竟有10多張紙!再一看幾乎全是圖表符號和邏輯運算題,沒有一道專業題,有點像智商測試。題目不太難,我一道道做下去很順利,卻忘了時間限制。剛做到第6張紙,卻聽女HR主管一聲令下:“10分鐘到了,收卷。”交卷后問了其他人,才知道他們應聘的是其他職位,再想到自己雖只完成了一半題目,但準確率應該很高,于是心中稍安。

一周后馬士基的英文Mail來了,通知我因不符合招聘要求而被淘汰了。我看了心中有氣:既然不符合招聘要求為什么還讓我去參加智商測試!后來我冷靜下來分析,可能是答題速度太慢、分數太低的原因。“不符合招聘要求”可能只是委婉的說法。

東芝 形象不佳未過關

8月下旬,我意外接到東芝一家分公司女HR經理的電話:“在《職場指南》‘自薦英雄榜’上看到你的資料,希望寄一份更詳細的簡歷給我。”我連夜將簡歷用Mail發了過去。幾天后女HR經理打來電話問:“今天你怎么沒來參加面試啊 ”我莫名其妙地反問:“沒有收到面試通知啊。”她如夢方醒地說:“可能是助理忘記通知了。你明天上午10點過來面試。”連應聘什么職位都沒說就把電話掛了。韓國LG公司也通知我在這天下午2點30分參加面試,上下午應聘2家500強企業,也是巧事。

等待面試時,發現公司員工都用上海話交談———之前還擔心自己不懂日語該怎么辦呢!

當我踏進小會議室時,從對面女HR經理的眼神里分明捕捉到了一絲失望———我的穿著打扮一向很隨意,面試時從來不穿西裝不戴領帶,這天氣候又比較炎熱,只穿了一件舊的休閑T恤,頭上的汗還沒有擦干凈,所以面試官對我的第一印象就不太好。

自我介紹完后,她問:“你對數據庫編程掌握得怎么樣 ”我心里奇怪:“以我的專業經歷,不是做物流就是做倉儲方面的工作,會操作數據庫就可以了。數據庫編程是IT部門的事。”于是如實回答:“數據庫編程我不行,讀大學時就不太喜歡。”面試中她問了不少讓我有點難堪的問題:“我們要求有上海常住戶口,你有嗎 ”“你把自己介紹得非常好,你真有這么好嗎 ”語氣里流露出明顯的不信任。

面試又失敗了。關鍵還是第一印象不太好。雖然責任在自己,但心里還是有氣:是你們主動找上我的,還這么不寬容!

LG 倉促上陣受“圍堵”

下午我乘地鐵再換乘公交,提前10分鐘趕到位于浦東金橋開發區的韓國LG分公司。接待小姐將我領進一間會議室,里面坐著3位面試官。一位HR經理、一位運作部經理,都是中國人,中間一位面試官的漢語帶著明顯的口音,而且語速很慢,應該是韓國人。

先用英文作自我介紹,表達還算流利。接著韓國人用漢語問了一些問題:“來上海幾年了 ”“工作情況怎么樣啊 ”都不難回答。

這段時間因為不斷地投簡歷,不斷地參加面試,事前的準備工作就有點松懈了。接到LG面試通知后,我竟想不起當初應聘的是哪個職位了。我當然不能直截了當地問面試官,于是自以為婉轉地問:“我應聘的職位有什么要求 ”運作經理當即指出:“你來求職竟連這個職位的要求都不知道嗎 ”我連忙辯解:“我是想了解清楚以后便于將來開展工作。”運作經理又問了有關海關報關方面的專業問題,因為之前的工作偏重于倉儲方面,我的回答不太理想。我邊回答邊做手勢,可能是動作大了點,韓國人突然大笑起來,2個中國面試官也跟著笑起來。我尷尬地看著他們,一股遭遇“圍堵”的感覺涌了上來。

第4篇

一、日企面試的著裝方面，最好是著正裝：

1.如果是學生的話，不必非得買套西裝去面試的，男生的話干凈整潔相當重要！

女生的話，建議不要穿太過暴露的衣服去面試，包括吊帶衫和超短裙（一般公司上班是不允許穿的），如果是夏天穿涼鞋的話最好不要穿拖鞋式樣的。這樣會顯得太隨便。還有別穿的太中性了，一般日本人喜歡女性職員要有點女人味的，不喜歡假小子。

2.如果已經在上班的朋友，特別是男的去面試銷售類職務的話，最好穿西裝去。這類的工作，儀表是非常重要的。 女孩子的話，有一定工作經驗的，建議面試還是穿素色的套裝比較好，顏色最好不是太深的，淺色系的衣服會讓你看起來比較有OL的感覺。

二、日企面試一些小細節：

一般日企面試的話最好不要穿牛仔褲T恤這樣的搭配。（不論男女）

去日企面試的話帶個包或者文件夾（哪怕你沒東西要帶，放份簡歷里面也好）

日企面試前去廁所注意下自己的儀表試著對著鏡子微笑放松心情。

日企面試時提前5-10分鐘到面試地點等候。

在等待面試的時候

坐在沙發上不要東張西望，低頭思考下過會準備說些什么（不要發呆），注意坐姿。一般把包放在腿上，不要放在地上（那是快遞），也不要放在背后（不是在飯店吃飯）。很多的細節，人事都是會看在眼里的。特別是去應聘做營業擔當的話，你去拜訪客戶時的些基本禮節就能從這里面就看出來。

三、日企面試時：

先敲門（哪怕門是開著的）再進入。然后帶上門。不要隨便就坐，對方讓你坐了，你再坐。坐下前，說句：××と申します，よろしくお愿いします。然后坐下，順帶著鞠個躬（這個動作是關鍵）。這個動作很多混日企的應該很熟吧？這樣有個好處，能讓對方感覺到你對他的敬意。

然后，通常會讓你做個簡單的面試自我介紹。這時候你就簡單的說一下自己的年齡，畢業學校，所學專業，性格怎么怎么樣的（挑好的說）。有工作經驗的朋友簡單說一下自己以前是什么公司的（如果做過很多公司，挑最有名的一兩個，或者和這次面試職位相關的經驗說）。然后開始進入問答階段。

一般會問學校的情況，包括學校有多少人啊，學日語的有多少人啊，家里離這里遠不遠，路程大約多久？（一般對應屆生問的，實在是沒什么問題，只能了解下學校的情況，推斷學校的教育質量。）

非應屆的，則會問你在原來公司的工作情況，主要負責些什么工作，這時你可以談談你在原來公司取得的些成就發展了多少客戶啊什么的。然后，一般會問，那么為什么辭職呢？（或者是為什么離開原來的公司選擇我們公司？）這類的問題大家要注意，千萬不能說自己原來的公司什么腐敗啊，辦事沒效率阿之類的。（因為如果你現在面試的公司和原來的公司有業務來往的話你就完了）你可以婉轉地說自己喜歡高效率快節奏的工作啊，或者說，貴公司是業內知名的企業啊，都是大家發展的終極方向啊，你覺得在這里更能發揮自己的能力啊什么的。（盡量拍馬屁總是沒錯的）

接下來，比較關鍵了，會問問你對他們公司的了解，和對你所面試職位的理解及怎么展開工作。（事先好好做功課很重要，一般公司情況網上都能查到）在你回答之后，有的會問問你對自己以后的發展有些什么樣的規劃，或者會問你，讓你從事怎么怎么樣的工作你行不行，會不會有壓力或者會不會覺得累什么的（這時候你就一直はい得了），然后表表決心啊，這樣的工作我有信心做好啊，愿意挑戰啊什么的。如果問到工資的話，上海的應屆生朋友可以按照我發的那個應屆生薪資情況，然后憑自己面試的感覺開（感覺好么開高點，感覺差么開低點）。這里要注意的是，工資要說清楚是稅前還是稅后的。

第5篇

1。如果是學生的話，不必非得買套西裝去面試的，男生的話一件不那椿ㄉ詰耐馓桌錈媧刪壞奶咨酪簿涂梢粵恕G蠆灰┪蘗霻恤和中褲！

女生的話，建議不要穿太過暴露的衣服去面試（雖然小日本好這個……），包括吊帶衫和超短裙（一般公司上班是不允許穿的），如果是夏天穿涼鞋的話最好不要穿拖鞋式樣的。這樣會顯得太隨便。還有別穿的太中性了，一般日本人喜歡女性職員要有點女人味的，不喜歡假小子。

2。如果已經在上班的朋友，特別是男的去面試銷售類職務的話，最好穿西裝去。這類的工作，儀表是非常重要的。

女孩子的話，有一定工作經驗的，建議面試還是穿素色的套裝比較好，顏色最好不是太深的，淺色系的衣服會讓你看起來比較有OL的感覺。

一些小細節：

一般面試的話最好不要穿牛仔褲T恤這樣的搭配。（不論男女）

去面試的話帶個包或者文件夾（哪怕你沒東西要帶，放份簡歷里面也好）

面試前去廁所注意下自己的儀表試著對著鏡子微笑放松心情。

面試時提前5－10分鐘到面試地點等候。

在等待面試的時候

坐在沙發上不要東張西望，低頭思考下過會準備說些什么（不要發呆），注意坐姿。一般把包放在腿上，不要放在地上（那是快遞），也不要放在背后（不是在飯店吃飯）。很多的細節，人事都是會看在眼里的。特別是去應聘做營業擔當的話，你去拜訪客戶時的些基本禮節就能從這里面就看出來。

面試時：

先敲門（哪怕門是開著的）再進入。然后帶上門。不要隨便就坐，對方讓你坐了，你再坐。坐下前，說句：××と申します，よろしくお愿いします。然后坐下，順帶著鞠個躬（這個奧妙的動作是關鍵）。這個動作很多混日企的應該很熟吧？這樣有個好處，能讓對方感覺到你對他的敬意（別說虛偽，小日本就興這個）

然后，通常會讓你做個簡單的自我介紹。這時候你就簡單的說一下自己的年齡，畢業學校，所學專業，性格怎么怎么樣的（挑好的說）。有工作經驗的朋友簡單說一下自己以前是什么公司的（如果做過很多公司，挑最有名的一兩個，或者和這次面試職位相關的經驗說）。然后開始進入問答階段。

一般會問學校的情況，包括學校有多少人啊，學日語的有多少人啊，家里離這里遠不遠，路程大約多久？（一般對應屆生問的，實在是沒什么問題，只能了解下學校的情況，推斷學校的教育質量。）

非應屆的，則會問你在原來公司的工作情況，主要負責些什么工作，這時你可以談談你在原來公司取得的些成就發展了多少客戶啊什么的。然后，一般會問，那么為什么辭職呢？（或者是為什么離開原來的公司選擇我們公司？）這類的問題大家要注意，千萬不能說自己原來的公司什么腐敗啊，辦事沒效率阿之類的。（因為如果你現在面試的公司和原來的公司有業務來往的話你就完了）你可以婉轉地說自己喜歡高效率快節奏的工作啊，或者說，貴公司是業內知名的企業啊，都是大家發展的終極方向啊，你覺得在這里更能發揮自己的能力啊什么的。（盡量拍馬屁總是沒錯的）

接下來，比較關鍵了，會問問你對他們公司的了解，和對你所面試職位的理解及怎么展開工作。（事先好好做功課很重要，一般公司情況網上都能查到）在你回答之后，有的會問問你對自己以后的發展有些什么樣的規劃，或者會問你，讓你從事怎么怎么樣的工作你行不行，會不會有壓力或者會不會覺得累什么的（這時候你就一直はい得了），然后表表決心啊，這樣的工作我有信心做好啊，愿意挑戰啊什么的。如果問到工資的話，上海的應屆生朋友可以按照我發的那個應屆生薪資情況，然后憑自己面試的感覺開（感覺好么開高點，感覺差么開低點）。這里要注意的是，工資要說清楚是稅前還是稅后的。

最后，一般還會問問你，有什么問題要問他們嗎？這個時候千萬別說沒問題，硬憋也要憋出些問題來。最簡單的就是你可以問問對方，如果你進了他們公司，公司給予員工的發展機會如何啊什么的。這樣你也可以表表決心，什么“我很喜歡貴公司的工作環境和氛圍，希望在這里有長久的發展，所以想知道自己以后在這里工作表現好的話會不會有升職的機會”，面試營業擔當的可以問問“貴公司的產品主要是面向日本企業還是中國企業的”或者問問關于產品之類的問題。這樣都會令對方公司對你留下好感。

面試結束后：

起身，記得要鞠個躬，說聲謝謝之類的。然后可以打探一下，大致上什么時候可能會有復試的通知什么的。記住！把坐過的椅子推回原位。離開辦公室時說聲失禮します，背對著門把門打開，鞠躬，后退出門，關上門（這套動作有難度，但是最好練練，標準的日本式商務禮節）特別是女孩子，多練練這些動作，顯得很有禮貌，容易讓人留下好印象。

一般來說日企的面試流程有這幾種

1、人事擔當聯系通知面試－－人事面試，一般是中國人（重要）－－所招職位的部長面試，日本人（關鍵）－－社長，或者總經理面試（基本確定要你了，這個只是走過場，但是也要好好準備）

2、人事擔當通知面試－－所招職位的課長面試，有可能是日本人，也有可能是中國人（關鍵）－－人事部長和所招職位的部長面試(重要)

3、人事擔當通知面試－－人事擔當，所招職位課長共同面試（重要）－－人事（管理）部長，所招職位部長，社長共同面試（關鍵）

4、事務（總務）擔當通知面試－－所長面試（重要）－－所長、日本海外發展部部長共同面試（關鍵）

一般投遞簡歷到通知面試在5－7天左右

第一次面試完到通知第二次面試在1－3天左右。（多數是三天）

第二次面試到第三次面試在5－7天左右。

超過這個時間3天的，基本上你90％已被淘汰。

每次面試的時間差不多是在20－45分鐘之間，如果少于這個時間的，基本你就沒戲了。

寫出這個流程就是為了讓大家知道，哪一次的面試是最關鍵的，比較重要，要著重準備。以及如何預計出自己的面試結果。

一般第一次面試只是粗略地談一下工資，真正確定工資的具體數目是在第二次面試的時候。一般來說，第一次稍微說得多點，第二次被他們砍掉點價不會心疼（不砍你是基本不可能的，小日本摳著呢，砍掉你個50塊他也開心的，就滿足他們一下吧，不然吃虧的是你）

第6篇

簡歷是求職者應聘活動的起點，也是招聘者招聘工作的開端。對求職或招聘的任一方而言，簡歷都具有著重要的現實意義。以下是小編整理的工作簡歷的表格，以供大家參考。

工作簡歷的表格一：姓

名：性

別：男民

族：漢族出生年月：1992年12月18日證件號碼：婚姻狀況：未婚身

高：178cm體

重：120kg戶

籍：廣東湛江現所在地：廣東廣州畢業學校：廣東省輕工職業技術學院學

歷：中專專業名稱：汽修應用與維修畢業年份：2011年工作年限：一年以內職

稱：其他求職意向職位性質：全 職職位類別：技工

職位名稱：汽修 ;工作地區：湛江市 ;待遇要求：可面議 ; 不需要提供住房到職時間：可隨時到崗技能專長語言能力：計算機能力：教育培訓教育經歷：時間所在學校學歷2009年9月 - 2011年7月廣東省輕工職業技術學校中專培訓經歷：時間培訓機構證書工作經歷其他信息自我介紹：我學的是汽車運用與維修專業,我能熟練的掌握專業技能,雖然只是基礎知識當是我相信只要給我一段時間我就能熟練的運用.我知道很多公司都是要有經驗的人,但是經驗也是要慢慢積累的,我相信只要公司能給我一棵樹在不久我會還一片森林.

發展方向：愿從事汽修或汽車相關方面的工作其他要求：面試聯系方式　工作簡歷的表格二：姓 名：性 別：　男個人照片出生日期：　1970－03－02民 族：　漢戶 籍：　中國西藏自治區身 高：　170cm婚姻狀況：　已婚體 重：　67kg政治面貌：　其它學

歷：　大專畢業時間：　1993－07－01畢業院校：　沈陽黃金學院身 份 證：　保密專

業：　地質類礦山地質現有職稱：　中級第二專業：　無現住地點：　西藏自治區求職意向應聘職位類型：　其它專業人員求職類型：　全職月薪要求：　面議具體職位一：　安全管理具體職位二：　安全評價具體職位三：具體職位四：具體職位五：希望工作地區：　西藏自治區拉薩其他工作地區：　其他相關工作經歷及特長人才類型：　普通求職相關工作時間：　20年外語語種：　英語外語水平：　無其它外語語種：　無其它外語水平：　無普通話水平：　標準計算機能力：　良好教育/培訓經歷

**年9月－1992年7月沈陽黃金學院礦山地質工作經驗

1993年-1996年,在黑龍江省伊春市烏拉嘎金礦平頂山采礦場（井下開采）任地質技術員,

1996年-1997年,在黑龍江省伊春市烏拉嘎金礦采礦場（露天）技術室任地質技術員,

1998年-2002年,任地質助理工程師,工程師.

1997年-2006年,歷任采礦場調度.電鏟段段長,采礦車間主任,穿爆車間主任,安全室主任.并多年被評為場礦雙文明個人.

2005年,考取了注冊安全工程師.

2006年至今在西藏拉薩市一評價公司做安全評價，能獨立做非煤礦山井下、露天安全預評價、驗收評價、現狀評價。尾礦庫安全評價。同時兼職一家公司安全管理，有比較豐富的安全生產管理經驗。

工作技能

具有豐富的工作經驗以及實踐能力,能妥善處理工作中遇到的問題.職業目標

本人欲求安全評價或安全管理工作。自我介紹

工作認真踏實,有豐富的測繪經驗;具備測量相關行業所要求的各項技能。較高的綜合素質;自覺的理論聯系實際思維;強烈的開拓創新意識;較好的環境適應能力和自我控制能力;良好的組織、協調與溝通技巧;較強的寫作與表達能力

聯系方式：159××××××××　工作簡歷的表格三：姓

名：國籍：中國目前所在地：白云區民族：漢族戶口所在地：白云區身材：163 cm　50 kg婚姻狀況：未婚年齡：26 歲培訓認證：誠信徽章：　求職意向及工作經歷人才類型：普通求職　應聘職位：銷售管理：外貿業務員/主管/經理、商務主管/專員：經理或主管、職業技術教師：教師工作年限：3職稱：無職稱求職類型：全職可到職日期：一個星期月薪要求：5000--8000希望工作地區：廣州 深圳 珠海個人工作經歷：公司名稱：起止年月：2007-12 ～ 2010-10新加坡A2M進出口有限公司公司性質：外商獨資所屬行業：貿易/進出口擔任職務：業務經理工作描述：采購與銷售一體，開發客戶，工廠出貨進度跟蹤，和客戶業務郵件聯絡、提供客戶咨詢、報價。通過理論結合實際,掌握了從事國際貿易的全流程(租船訂艙、報檢報驗、報關、出入倉、出口)的技巧,熟悉各種外貿單證(外貿合同、信用證、提單、發票、箱單等)制作及審核。有工廠出口貨物經驗，能獨立操作外貿接單和跟單的全過程，能夠及時處理客戶與供應商之間發生的矛盾問題，熟知公司的經營模式，懂得協調員工之間的溝通關系。除此之外，偶爾管理公司財務方面的做帳工作，確保公司的經營運作可以順利進行。離職原因：個人發展需要公司名稱：起止年月：2007-03 ～ 2007-12廣州敏騰實業有限公司(Topco）公司性質：中外合資所屬行業：貿易/消費/制造/營運擔任職務：船務部科長工作描述：負責一切出口工作，包括安排出口前驗貨，租船訂艙，拖車，報關，制作單證，配合生產與銷售部門的工作，做到快速銜接這兩個部門的中間重要環節。在運輸倉儲過程當中出現意外時，能及時并且有效地安排貨物的調動，以保證貨物能按時正常裝船。此外，還能與報關科人員保持良好的溝通關系，出貨前提供正確的報關資料，避免船務與報關部門之間的工作出現脫節情況。離職原因：交通不便公司名稱：起止年月：2005-04 ～ 2006-10大學期間廣州交易會（春、秋）公司性質：民營企業所屬行業：其他行業擔任職務：翻譯員兼臨時業務員工作描述：接待外商客戶，翻譯參展商與外商之間的交流信息，對客戶提出的訂單要求準確記錄，以便按照訂單的需要安排準確的采購到質優價廉的原材料，為生產過程做好一切的準備就緒工作。離職原因：實習　教育背景畢業院校：華南師范大學最高學歷：本科獲得學位: 學士畢業日期：2007-07-01所學專業一：商務英語所學專業二：受教育培訓經歷：起始年月終止年月學校（機構）專　業獲得證書證書編號2000-092003-07市一中高中-2003-092007-07華南師范大學商務英語英語專業8級　語言能力外語：英語　精通其它外語能力：日語初級，英語專業八級國語水平：精通粵語水平：精通　工作能力及其他專長勤于思考，思維敏捷，做事有條理、有計劃，獨立解決問題的能力強；為人親切，謙虛，善于傾聽和學習；責任心強，具有團隊合作精神。在校期間順利通過英語專業8級，并拿到學士學位，工作期間多次得到上司的好評。　詳細個人自傳誠實、友善、勤奮、進取;

性格開朗，是一個樂觀向上的人;

有較強的責任心;

興趣廣泛，適應能力強，易于融入新的環境;

有很強的團隊合作精神。

我自認不是最聰明的，但我自信是最勤干的!