發布時間：2022-02-07 16:11:29
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乙方：
為了推廣成人用品市暢?根據《中華人民共和國合同法》的相關規定及本著平等，互利的原則，經甲乙雙方協商，就乙方加盟上海深峰創貿易公司易樂商城達成以下協議：
??甲方授權乙方為______省______縣(市)網絡商城。經營易樂商城系列產品。
??經營期限自_____年___月___日到______年___月___日止，合同期滿后，乙方可優先續約。具體條款如下：
一、乙方成為甲方成人用品網上上商城后，甲方按批發價向乙方提供成人用品，乙方每次訂貨數量、品種由乙方決定。每次的訂貨金額不限，不賒欠貨款。
二、加盟費用(服務管理費)：人民幣：二千五百八十元。
三、甲方提供的服務：
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②商工作證;商《業務委托書》;營業執照復印件;??
③向您提供至少一千多種產品最低批發價清單和各種產品彩色樣本;??
④網站無限制升級，全年24小時維護、隨時更新商品;??
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⑦每天為您網站上的成交訂單包裝產品、代您替客戶發貨、代收貨款(詳見下面的零進貨方式)為您省去最少兩個以上工人的全年工資!??
⑧為您建設的網站具備在線支付功能，支持60多種銀行卡在線支付。當客戶在您的網站上提交訂單后即可通過網上銀行立即支付貨款的一種方式。
四、網站的所有權：甲方為乙方網站建設成功后。其網站所有權歸乙方。包括國際域名。乙方在繳納二千五百八十元后，甲方保證在收款后三天內建設完成并開通乙方的網站，如不能完成必須電話通告乙方原因。
五、經營：在乙方加盟、甲方為乙方建設網站完成之后，會提供網站后臺管理和留言本初始密碼。乙方登陸后可自行修改密碼。網站由乙方自己管理，自己經營。甲方不干涉乙方的經營方法，但乙方必須按照國家的相關法規合法經營。
六、網站的功能：我們為商建設的網站其主要功能有：添加商品：添加管理最新產品的添加;修改刪除：調動產品的價格，產品的說明文字，修改產品圖片的地址以及刪除 已經缺貨的產品;欄目管理：增添新欄目，修改欄目名稱，添加修改大類，添加修改子欄目等，比如增加‘電子類’‘禮品類’欄目等等;系統管理：商城后臺系統密碼修改;訂單管理：查看每日客戶提交的訂單，是否發貨等詳細信息。
七、供貨方式：商進貨方法：①、囤貨方式：一次性批購數千元的商品，當有客戶在您的網站上訂購時，您直接給客戶發貨。
②、零進貨的方式：如果您不想囤貨或者資金暫缺：您在網站建設初期，可在公司的財務上預存500-1000元現金(如果您不愿意預存，也可以在每次進貨或者幫您發貨前把款項匯給我們公司)。公司專門為您開設一個財務帳戶。當您有客戶訂購，您可通知公司向您的客戶直接發貨或者我們把物品發給您，然后您再發給客戶。公司在接到您的通知后八小時以內通過郵局或者快運公司向您的客戶發貨。并在發貨人地址一欄注明您的地址，并注明“禮品”或者“電腦配件”字樣。發貨完成后，公司在您的帳戶上扣除相應產品批發價和郵資費(郵資費以實際費用為準)。您的帳戶公司會在網上提供一個后門地址(另外通知)，保證您可以隨時查看自己帳戶余額和每筆款項的用途。如預存款用完，公司會提醒您續款。
③、貨到付款：我們向加盟商提供“貨到付款”業務。加盟商網站建設好之后，已經具備貨到付款的功能。當部分客戶不愿意先匯款，我們可以先把貨物發給您的客戶，客戶收貨后再付款，收款后我們會直接把款項返回給加盟商。
3、發貨：
我們公司與中國郵政和國內知名快遞公司合作，具有完善的物流陪送服務，提供發貨服務，這樣有效節省商成本。
招聘方：_____（企業，事業，機關，團體等單位的行政）簡稱甲方
受聘方：_____（合同制職工）簡稱乙方；
甲方招聘合同制職工，按有關規定，已報請有關部門的批準（或同意）。甲方已向乙方如實介紹涉及合同的有關情況；乙方已向甲方提交勞動手冊。甲乙雙方本著自愿、平等的原則，經協商一致，特簽訂本合同，以便共同遵守。
第一條 合同期限
合同期限為___年（或___個月），從一九____年起至一九____年____月____日止。
（沒有一定期限的合同或以完成一項工作的時間為期限的合同，應注明“本合同無一定期限”或“本合同以某一工作完成為屆滿期限。）
第二條 試用期限
試用期限為___個月（或___年），即從一九____年___月___日起至一九____年____月____日止。
（試用期限的長短，有關部門有規定的，按規定執行；有關部門無規定的，由招聘方根據受聘方的工作能力和實際水平確定。）
第三條 職務（或工種）
甲方聘請乙方擔任_________職務（或從事某工種的工作）。
第四條 工作時間
每周工作六天，星期日休息。每天工作時間為八小時。上下班時間按甲方規定執行。
（以完成一定工作量為期限的合同，工作時間由雙方商定。）
第五條 勞動報酬
〈一〉乙方在試用期間，月薪為____元。試用期滿后，按乙方的技術水平、勞動態度和工作效率評定，根據所評定的級別或職務確定月薪。
（以完成一定工作量的時間為合同期限的，亦可按工作量確定報酬。實行計件工資的，按計件付酬。）
〈二〉 乙方享受的崗位津貼和獎金待遇，與同工種固定職工相同。
第六條 生活福利待遇
（一）補貼待遇：乙方享受交通費補貼、糧食補貼、取暖費補貼等與固定職工相同。
（二）假日待遇：乙方享受節日假、婚假、產假、喪假與固定職工相同。工作滿一年以上需要探親的，可享受____天（不包括路途中的時間）的探親待遇，工資照發，路費報銷。
（三） 特保兒費：乙方享受特保兒費與固定職工相同。
第七條 勞動保護
__________________________________________________________________________________.
（乙方的勞動保護按國家的有關規定執行）
第八條 乙方患病、傷殘、生育等待遇以及養老保險辦法
______________________________________________.
（本條國家有規定的，按規定執行；無規定的，由雙方商定。）
第九條 政治待遇和勞動紀律要求
（一）乙方在政治上享有同固定職工一樣的權利，如參加民主管理企業的權利，參加黨、團組織和工會的權利等。
（二）訂立有一定期限的勞動合同的乙方，在擔任領導職務以后，如職務是有任期的，在勞動合同期限短于領導任期的情況下，可以將合同期限視為領導職務的任期；如果職務是沒有任期的，可以視為改訂沒有一定期限的勞動合同。
（三）乙方應當嚴格遵守甲方單位各項規章制度，遵守勞動紀律，服從分配，堅持出勤，積極勞動，保證完成規定的各項任務。
第十條 教育與培訓
甲方應加強對乙方進行思想政治教育，遵紀守法教育，安全生產教育，根據工作和生產的需要進行業務、職業技術培訓。
第十一條 勞動合同變更
（一）發生下列情況之一者，允許變更勞動合同：
1.經甲乙雙方協商同意，并不因此而損害國家和社會的利益；
2.訂立勞動合同所依據的法律規定已經修改；
3.由于甲方單位嚴重虧損或關閉，停產，轉產確實無法履行勞動合同的規定，
或由于上級主管機關決定改變了工作任務，性質；
4.由于不可抗力或由于一方當事人雖無過失但無法防止的外因，致使原合同無法履行；
5.法律規定的其他情況。
（二） 在合同沒有變更的情況下，甲方不得安排乙方從事合同規定以外的工作，但下列情況除外：
1.發生事故或自然災害，需要及時搶修或救災；
2.因工作需要而進行的臨時調動（單位內工種之間，機構之間）；
3.發生不超過一個月時間的短期停工；
4.甲方依法重新任命、調動、調換訂立沒有一定期限勞動合同職工的工作；
5.法律規定的其他情況。
第十二條 勞動合同的解除
_______________________________________________________________________________________
_______________________________________________________________________________________.
（解除勞動合同的條件，國家主管部門有規定的，按規定執行；沒有規定的，由雙方當事人商定。雙方議定條款不得違反法律和政策的規定，不得損害國家利益和社會公共利益。）
解除勞動合同，除因乙方違法犯罪或乙方不履行合同給甲方造成損失，或者嚴重違反勞動紀律和本單位管理章程的規定被開除的，以及乙方擅自解除勞動合同的以外，甲方應按規定發給辭退補助費和支付路費。
解除勞動合同時，雙方應按規定辦理解除手續。甲方應按規定將解除合同的情況報告有關機關核準。
第十三條 違約責任
〈一〉甲方無故辭退乙方，除應發給辭退補助費和路費外，應償付給乙方違約金______元。
〈二〉甲方違反勞動安全和勞保規定，以致發生事故，損害乙方利益的，應補償乙方的損失。
〈三〉乙方擅自解除合同，應賠償甲方為其支付的職業技術培訓費，并償付給甲方違約金____元。
〈四〉乙方違反勞動紀律或操作規程，給甲方造成經濟損失的，甲方有權按處理固定職工的規定予以處理。
第十四條 其他事項
_________________________________________________________________________________
________________________________________________________________________________.
本合同于一九____年____月____日起生效。甲乙雙方不得擅自修改或解除合同。合同執行中如有未盡事宜，須經雙方協商，作出補充規定。補充規定與本合同具有同等效力。合同執行中如發生糾紛，當事人應協商解決，協商不成時，任何一方均可向單位主管機關或勞動合同的管理機關請求處理，也可依法向人民法院起訴。
本合同正本一式二份，甲乙雙方各執一份；合同副本一式____份，報主管機關，勞動合同管理機關（本合同如經公證，則應交公證處留存一份）……等單位各留存一份。
甲方：__________________（行政公章）
甲方： 乙方：
單位名稱： 姓名：
法定代表人：性別：
委托人：出生年月：
廠址： 家庭住址：
所屬區：
根據《上海竟成印刷廠實行全員勞動合同制暫行規定》(以下簡稱《暫行規定》)和上海市勞動局《本市全民所有制企業實行全員勞動合同制試行辦法》的有關規定：在平等自愿、協商一致的原則下，雙方訂立合同如下：
一、合同類別和合同期限
1.有固定期合同履行期限為______年。自______年______月______日起，至______年______月______日止，其中試用期為個月(自一九______年______月______日至一九年月日止);乙方必須為甲方服務期限為______年(自一九______年______月______日至一九______年______月______日止)。合同期滿應即終止，如甲方工作(生產)需要在雙方同意的條件下，應即續訂合同。
2、無固定期勞動合同自______年______月______日起，直至《暫行規定》中約定的條款發生時自行終止。其中乙方必須為甲方服務期限為______年(自一九______年______月______日至一九______年______月______日止)。
二、工作崗位
1.甲方根據生產和工作的需要，并參照乙方的工作技能或特長，經考核后擇優上崗或安排適當的工作。上崗前應按照《上海竟成印刷廠崗位聘用實施辦法》與所在部門簽訂上崗聘約。上崗聘約為本合同附件。
2.甲方因生產和工作需要或根據乙方的工作能力和表現情況，可調動乙方的工作部門工作崗位，在征求乙方意見時，如無特殊情況，乙方應以服從為原則。
3.雙方有關崗位聘用、解聘等事中項按《上海竟成印刷廠崗位聘用實施辦法》和《上海竟成印刷廠職工下崗待聘的暫行規定》辦理。
三、雙方的責任和義務
1.甲方應根據國家有關勞動保護、安全生產的法規制度，采取有效措施，為乙方提供良好的勞動環境和工作條件，加強對職工的安全、衛生和勞動保護，并根據生產和實際工作需要發給乙方必要的勞防用品和保健營養待遇。同時，對女職工應酌情實行特殊保護。
2.甲方根據企業生產和經濟發展情況，不斷提高和改善職工生活福利待遇，并提供必要的集體生活設施和娛樂場所。
3.甲方根據生產和工作需要，對職工提供必要的專業技術培訓和業務進修條件，并進行政治文件學習、安全生產和廠規廠紀教育等。
4.乙方有參加甲方民主管理，獲得政治榮譽和物質獎勵的權利。
5.乙方上崗后應按照甲方的生產和工作要求，掌握本崗位的工作技能和操作規程，按質按量地完成各項規定的生產和工作任務，并接受甲方職能部門的有關考核。
6.乙方在合同期內，應樹有良好的職業道德和主人翁精神風貌，維護企業聲譽，愛護集體財產。
四、勞動報酬
1.甲方實行本企業的內部工資分配形式并根據“按勞分配”的原則，按照崗位的勞動技能高低、工作責任大小、勞動強度和勞動條件優劣情況，確定不同工種的勞動報酬，隨著生產經營發展和經濟效益增長情況，逐步提高乙方勞動報酬和有關福利待遇。
法定代表人或
（委托人）：（簽章）
年月日乙方：（簽名或蓋章）
年月日
鑒證機關：（蓋章）
年月日
勞動合同續訂：
經甲乙雙方協商一致，本合同續訂至年月日止。
甲方：（公章）乙方：（簽名或蓋章）
法定代表人或
（委托人）：（簽章）
年月日年月日
鑒證機關：（蓋章）
年月日
編號
勞動合同書
（娛樂、酒店、商業行業、生產一線用工適用）
甲方(用人單位)：
住所：
性質：
法定代表人（主要負責人）：
乙方（勞動者）：
住所：
戶籍所在地：
居民身份證號碼：
長沙市勞動和社會保障局印制
甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規、規章的規定，經協商一致，自愿訂立本勞動合同。
一、合同期限
本合同為下列第項：
1、固定期限。本合同自年月日至年月日止。（其中試用期
自年月日至年月日止，期限為個月）。
2、無固定期限。本合同自年月日起生效。
3、以完成一定工作任務為期限。自年月日起至工作任務完成時即行終止。
二、工作內容工作地點
甲方根據生產工作任務的需要，安排乙方在部門（地點）承擔工作任務。
三、工作時間和休息休假
本合同實行下列第項工時制。
1、標準工時制。每日工作時間不超過八小時，每周工作時間不超過四十小時，每周至少休息一天。
2、綜合工時制。按（周、月、季、年）為周期綜合計算工作時間，平均日工作時間和平均周工作時間與法定標準工作時間基本相同。
3、不定時工時制，每一工作日沒有固定的上下班時間限制。
乙方在合同期內享受國家規定的各項休息、休假的權利，甲方因生產工作需要安排乙方加班加點的，按國家規定支付加班工資或安排補休。
實行綜合工時制、不定時工時制需經勞動保障行政部門批準。
四、勞動保護和勞動條件
1、甲方嚴格執行國家有關勞動保護的法律、法規和規章，依法為乙方提供必要的勞動保護和勞動條件，保障乙方的安全和健康。
2、甲方負責對乙方進行職業道德、業務技術、安全生產的教育和培訓；乙方從事國家規定就業準入工種的，應取得相應的職業資格證書，持證上崗。在工作中嚴格遵守安全操作規程。
五、勞動報酬
1、甲方于每月日前，以貨幣形式支付乙方工資元。
2、非因乙方原因造成甲方停工、歇業、未超過一個月的，甲方應按本合同約定的工資標準支付乙方工資；超過一個月，未安排乙方工作的，甲方應按不低于當地失業保險標準支付乙方停工生活費。
3、甲方安排乙方每日22時至次日6時期間工作的，按規定支付夜班津貼。
4、乙方依法享受年休假、探親假、婚喪等假期期間，甲方按國家規定的標準，支付乙方工資。
5、甲方可執行依據政府公布的工資指導價位、工資增長指導線，與工會（職工代表）平等協商確定的工資分配辦法。
六、社會保險和福利待遇
1、甲方依照國家規定為乙方繳納基本養老、基本醫療、工傷、失業、生育等社會保險費；社會保險費個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。
2、乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按國家有關規定執行。
3、甲方為乙方提供以下福利待遇。
七、勞動合同的履行、變更、解除和終止
依照《中華人民共和國勞動合同法》第二十九條至五十條的規定執行。
八、違反勞動合同的法律責任
甲乙雙方一方違反本合同，給對方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。
九、雙方約定的其他事項：
除在培訓服務期和競業限制協議中可以約定違約金外，其他情況下，不得約定由勞動者承擔違約金。
乙方居民身份證號出生日月
戶口所在地省（市）區（縣）鄉鎮村
根據《勞動法》和有關規定，甲乙雙方經平等協商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
第一條本合同年月日生效，年月日終止。
第二條乙方擔任崗位（工種）工作。乙方患有崗位工種及行業禁忌的疾病，應及時向甲方報告，并即時脫離工作位。甲乙雙方對乙方崗位（工種）的其他約定。
第三條甲方應在乙方上崗前對乙方進行職業安全衛生，食品安全衛生，服規范，職業道德，職業技能，甲方規章制度方面的培訓。
第四條甲方加強安全生產管理，建立，健全安全生產責任制度，完善安全生產經營條件；健全內部服務和食品質量管理制度，嚴格實施崗位質量規范，質量責任以及相應的考核辦法。乙方嚴格遵守甲方的各項規章制度，防止服務質量事故。乙方違反服務規范，勞動紀律及甲方規章制度，出現服務質量事故，甲方可以根據規章制度的規定進行處理。
第五條甲方采用以下形式向乙方支付工資：月工資，甲方每月日前向乙方支付工資。
第六條乙方每日工作時間不超過8小時，平均每周工作時間不超過40小時。甲方由于生產經營需要，經與工會和乙方協商后可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時。
第七條乙方違反服務規范，質量管理規定及操作規程等規章制度，應按甲方相應規定承擔責任。
第八條乙方有下列情形之一，甲方可隨時解除本合同：
（一）在合同期間被證明不符合錄用條件的；
（二）有偷拿財物，，吸毒，打架斗毆行為的；
（三）嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
（四）嚴重違反勞動紀律和甲方規章制度，符合甲方解除勞動合同條件的；
（五）嚴重違反服務規范，損害消費者合法權益的；
（六）私自向顧客出售違反法律法規禁止的食品飲料的；
（七）違反法律法規規定，被處罰拘留或勞動教養的；
（八）被依法追究刑事責任的。
第九條乙方解除本合同，應當提前30日以書面形式通知甲方。乙方擅自離職，應當承擔對甲方造成的經濟損失。
第十條乙方在履行勞動合同期間，因個人失職給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。
第十一條本合同一式二份，甲乙雙方各執一份，具有法律效力。
甲方：乙方：
簽訂日期：年月日
服務行業傭工合同范本二甲方：
乙方：__________________
文化程度及最高學歷院校：__________________
性別：______
居民身份證號碼：_______________________根據國家法律的規定，甲乙雙方經平等協商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、勞動合同期限
第一條本合同期限類型為____期限合同。
本合同生效日期__年__月__日，其中試用期___天。
二、工作內容
第二條乙方同意根據甲方工作需要，擔任____崗位（工種）工作。
第三條乙方應按照甲方的要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準。
第四條甲方安排乙方執行____工作制。
第五條甲方為乙方提供必要的勞動條件，建立工作流程。
第六條甲方負責對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、勞動安全及有關規章制度培訓。
三、勞動報酬
第七條甲方的工資分配應遵循按勞分配原則，實行同工同酬。
第八條執行不定時工作制乙方完成規定的工作任務，甲方每月__日
以貨幣形式足額支付乙方上個月工資，工資不低于__元，其中試期間工資為__元。
四、保險福利待遇
第九條甲乙雙方協商同意，正式聘用工作6個月后按國家和北京市社會保險的有關規定交納職工養老、失業和大病醫療統籌及其他社會保險費用。
第十條甲方為乙方提供以下福利待遇：______________
五、勞動紀律
第十一條乙方應遵守甲方依法制定的規章制度；嚴格遵守勞動安全衛生、生產工藝、工作規范；保守在工作中知悉的甲方的商業秘密；愛護甲方的財產，遵守職業道德；積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺悟和職業技能。
第十二條乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位規章制度，給予紀律處分，直至解除本合同。
六、勞動合同的變更、解除、終止、續訂
第十三條訂立本合同所依據的法律、行政法規、規章發生變化，本合同應變更相關內容。
第十四條訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的，經甲乙雙方協商同意，可以變更本合同相關內容。
第十五條經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。
第十六條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的；
2、嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的；
3、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
4、被依法追究刑事責任的。
第十七條下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應提前三十日以書面形式通知乙方：
1、乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；
2、乙方不能勝任，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；3、雙方不能依據本合同規定就變更合同達成協議的。
第十八條甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者經營發生嚴重困難，經向全體職工說明情況，可以解除本合同。
第十九條乙方解除勞動合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。第二十條本合同期限屆滿，合同即終止。雙方當事人在本合同期滿前____天向對方表示續訂意向。甲乙雙方經協商同意，可以續訂合同。
七、經濟補償與賠償
第二十一條甲方違反本合同約定的條件解除勞動合同或給乙方造成損害的，應按損失程度承擔賠償責任。
第二十二條乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反本合同約定的保守商業秘密事項，對甲方造成經濟損失的，應按損失的程度依法承擔賠償責任。
第二十三條乙方解除本合同的，凡由甲方出資培訓和招接收的人員，應向甲方償付培訓費和招接收費。其標準為：服務（工作）每滿一年按培訓費和招接收費總額的20%遞減；服務（工作）滿五年不再償付。
八、勞動爭議處理
第二十四條因履行本合同發生的勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動
爭議發生之日起六十日內向____勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
第二十五條本合同一式兩分，甲乙雙方各執一份。
其他說明補充：_________________________________________________________________________________________________________________________
甲方（蓋章）乙方（簽章）
法定代表人
或委托人（簽章）
簽訂日期年月日
服務行業傭工合同范本三甲方___________經營地址_____________________________乙方___________居民身份證號__________________________出生日期_____年__月__日家庭電話_____________________________家庭住址_________________________________________
戶口所在地_____省（市）_____區（縣）______鄉鎮______村
根據《勞動法》和有關規定，甲乙雙方經平等協商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
第一條本合同_____年_____月___日生效，_____年____月___日終止。
第二條乙方擔任________________________崗位（工種）工作。乙方患有崗位禁忌的疾病，應及時向甲方報告，并即時脫離工作位。
甲乙雙方對乙方崗位（工種）的其他約定以員工守則為準。
第三條甲方應在乙方上崗前對乙方進行職業安全衛生，食品安全衛生，服規范，職業道德，職業技能，甲方員工守則規章制度方面的培訓。
乙方嚴格遵守甲方的各項規章制度，防止服務質量事故。
乙方違反服務規范，勞動紀律及甲方規章制度，出現服務質量事故，甲方可以根據規章制度的規定進行處理。
第四條甲方采用以下____形式向乙方支付工資：
（一）月工資____元，試用期間月工資____，甲方每月_____日前向乙方支付工資。
（二）日工資____元，試用期間日工資____，甲方向乙方支付工資的時間為每月______日
第五條乙方違反服務規范，質量管理規定及操作規程等規章制度，應按甲方相應規定承擔責任。
第六條乙方有下列情形之一，甲方可隨時解除本合同：
（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；
（二）有偷拿財物，，吸毒，打架斗毆行為的；
（三）嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
（四）嚴重違反勞動紀律和甲方規章制度，符合甲方解除勞工合同條件的；
（五）嚴重違反服務規范，損害消費者合法權益的；
（六）私自向顧客出售違反法律法規禁止的食品飲料的；
（七）違反法律法規規定，被處罰拘留或勞動教養的；
（八）被依法追究刑事責任的。
第七條乙方解除本合同，應當提前30日以書面形式通知甲方。乙方擅自離職，應當承擔對甲方造成的經濟損失。
第八條甲乙雙方約定的其他事項____________________
________________________________________________
甲方（公章）乙方（簽字或蓋章）
法定代表人或委托人
地址：郵編：
電話：傳真：
負責經辦人：手機：
買受方（以下簡稱“乙方”）：身份證號碼或公司注冊號：
地址：郵編：
電話：
甲乙雙方經過協商，就購買甲方汽車達成一致協議如下：
一、標的車輛簡況：
汽車品牌：
型號：
車身顏色：
坐椅顏色/材質：真皮；其他。
發動機號：
車架號：
產地：
制造商：
自排擋或手排擋：
新車或二手車：
出廠日期：
甲方所交付的車輛如果是新車，甲方保證其所交付的車輛不是返修車、庫存車，且應為零公里車（因辦理手續、提車而進行的必要移動除外）；甲方所交付的車輛如果是二手車，甲方保證：車輛沒有被抵押、沒有被司法機關查封，里程表上的記錄是真實、可信的，沒有對其進行任何里程回撥。
二、價款：
乙方須向甲方支付的總價款為人民幣，該金額由以下幾部分構成：
1、車價；元
2、購置稅；元
3、保險費元；
4、牌照費元；
5、本合同第五條第款的代辦費元。
乙方不再承擔任何加急費、手續費、運費、出庫費等費用。
三、交車方式：
交車地點：交車時間：
付款方式：付款時間：
四、甲方同意向乙方無償贈送以下設備、配件和提供如下的免費服務：
五、經乙方的書面委托，甲方可向乙方提供以下服務，乙方打勾選定如下服務項目，同時應按甲方和保險公司、銀行、車輛登記機關的要求提供相應所需的文件和證明。
甲方完成上述代辦事宜后，應將相應的牌照、發票、保險單等票據憑證完整地交給乙方，乙方按票證據實支付。
因辦理上述手續而產生的代辦費由雙方約定，甲方亦可免收代辦費。甲方的行為應在乙方的委托授權范圍內進行，否則后果自負，如因此給乙方造成損失的，甲方應承擔賠償責任。
1、乙方向保險公司購買有關汽車保險；代辦費：
2、乙方向有關銀行提出并辦理汽車貸款；代辦費：
3、乙方參與汽車牌照的投標；代辦費：
4、乙方為所購汽車上牌；代辦費：
5、乙方要求的其他服務。代辦費：
六、質量和維修：
1、甲方向乙方出售的汽車，其質量必須符合國家頒布的汽車質量標準和汽車行業標準。如果汽車制造商的企業標準高于國家標準或行業標準的，則必須達到企業標準。甲方出售的車輛應當與隨車提供的產品說明書或車輛使用書的質量狀況相一致。
乙方對車輛的特殊質量要求如下：
2、甲方向乙方出售的汽車，必須是在《全國汽車、民用改裝車和摩托車生產企業及產品目錄》上備案的汽車或合法的進口汽車。
3、甲方向乙方出售汽車時要真實、準確、完整地介紹所銷售車輛的基本情況，并提醒乙方注意有關車輛的非缺陷性的瑕疵狀況，不得做虛假陳述或隱瞞車輛的真實狀況。
4、甲方在向乙方出售車輛時必須向乙方提供以下書面文件：
（1）汽車銷售發票；（2）車輛合格證、海關進口證明和商品檢驗單（進口車）；（3）保修卡或保修手冊；（4）中文說明書；（5）隨車工具及附件清單；（6）車輛行駛證、登記證及以往維修記錄或維修單位和所投保的保險公司的名稱、地址、電話（二手車）。
5、乙方在購車時應認真檢查出賣人所提供的車輛證件、手續是否齊全。
6、乙方在購車時應對所購車輛的使用性能及外觀進行認真檢查、確認。
7、如乙方使用、保管或保養不當造成的問題，由乙方自行負責。
8、甲方應當在交車時向乙方提供車輛交接單一份（見附件），由乙方對該車的外觀、使用性能進行檢查、確認。
9、甲方及車輛生產商應保證車輛在正常行駛狀況下的安全性，而無安全隱患，《產品說明書》或《產品使用書》應對安全操作方法、安全裝置的時效、安全性的檢測等作了詳盡說明，并向乙方作了明確的告知。銷售方及生產商應保證車輛在有效期內，所有《產品說明書》或《產品使用書》所載明的安全裝置都處在有效的使用狀態。
10、汽車在購買后，由買受人負責與生產廠家的特約維修站聯系、解決，但甲方應提供聯絡、溝通及協助的便利。甲方及車輛生產商應建立一定數量的特約維修站，并保證車輛能及時獲得修理，汽車零部件充足，收費合理。
七、違約責任：
1、任何一方違反本合同，包括但不限于甲方不按本合同的約定交付車輛，或交付車輛質量不符合本合同條件的，或車輛有潛在的隱蔽瑕疵無法在交接時查驗的；乙方不按本合同規定支付車款；不配合對方辦理車輛貸款、保險、上牌的；任何一方違反保證、承諾條款或不履行協作配合義務，致使對方不能實現合同目的的，均須承擔違約責任。守約方有要求降低價款、無償修理（七日內修理完成）、支付違約金（以每遲延一日，以車輛總價款的5‰計算）、換車、繼續履行本合同、解除本合同的各項權利，上述權利可由守約方根據不同情況合理選擇。
2、如屬于在汽車交車以前出現的質量問題（包括外觀），甲方未向乙方明示的，乙方有權按照本條前款規定追究甲方違約責任。但甲方有證據表明對質量問題沒有過錯，甲方是不知情的，則甲方可以免責。
甲方雖然已向乙方交車，但在甲方按照本合同第5條提供相關服務如上牌、代辦保險時造成車輛損壞的，甲方應當及時免費修理，乙方有權要求甲方適當降低車價或賠償損失。
車輛的主要部件和系統如發動機、電路系統、油路系統、制動系統、方向系統出現故障而1年內經2次修理后仍不能修復的，且甲方隱瞞車輛真實狀況的，甲方應承擔相應的法律責任。情形嚴重的，乙方可以解除本合同。
甲方提供的汽車由于各種部件發生質量問題，造成車輛頻繁維修，而影響到乙方正常使用的，乙方可以要求甲方賠償損失；問題嚴重導致車輛無法正常行駛的，且甲方隱瞞車輛真實狀況的，乙方可以要求解除合同。
八、爭議解決：因本合同引起的或與本合同有關的任何爭議，由雙方當事人協商解決；協商不成，任何一方均可以采取以下方式解決：
1向甲方所在地法院提訟；
2、向乙方所在地法院提訟；
3、向中國國際經濟貿易仲裁委員會上海分會提起仲裁。
4、向上海仲裁委員會申請仲裁。
九、合同文本：本合同一式肆份，雙方各執貳份。
十、合同效力：
本合同經甲、乙雙方簽字或蓋章后即生法律效力；但如果乙方購買車輛按揭貸款的，雙方約定選擇下列第種方法實施：
（1）銀行同意對乙方按揭貸款的，則本合同生效；否則，本合同不生效。
（2）不管銀行是否同意按揭貸款，本合同均為有效；改由乙方向甲方支付全部車款，但甲方同意給予一定的寬限期，乙方向甲方分期支付，支付方式和時限為：
十一、其他約定事項和條款
本合同附件或補充協議、補充條款與本合同具有同等法律效力。
甲方（簽字或蓋章）：乙方（簽字或蓋章）：
人（簽字或蓋章）：人（簽字或蓋章）：
電話：電話：
年月日
鑒于購車是一種民事法律行為，涉及標的額較大、專業性較強、法律規范較多，為更好地維護雙方當事人的權益，雙方簽訂合同時應當慎重，力求簽訂得具體、全面、嚴密。
注意事項：
1、購車人在購車前最好要先看到業務員的授權書或介紹信，以明確業務員的真實身份，而不僅僅是看名片。購車人在購車合同前最好是先去銷售商單位實地查看一下銷售商的規模、實力、檢查一下其營業執照的原件，以確認銷售商的身份和資信狀況。
2、如果銷售方是公司，購車人應要求銷售方提供營業執照復印件及有關的資質證明文件；如果銷售方是個人，則應該要求其提供個人身份證復印件、行駛證或車輛登記證。
3、購車人在簽署購車合同時需要確定銷售方的蓋章名稱與購車合同、發票上的名稱三者必須保持一致，如果出現不一致，將導致責任主體不清，對購車人而言會不利。
甲方(用人單位)名稱:
法定代表人(委托人):
地址:
性質:
聯系電話:
乙方(勞動者)姓名:
性別:
出生年月:
家庭住址:
居民身份證號碼:
聯系電話:
湖南省勞動和社會保障廳印制
甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》和《湖南省勞動合同規定》等法律、法規,在同等自愿、協商一致的基礎上,一致同意訂立本勞動合同。
一、合同類型和期限
甲、乙雙方選擇以下第種形式確定本合同期限:
(一)有固定期限:自年月日起至年月日止。
(二)無固定期限:自年月日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現時止。
(三)以完成一定的工作(任務)為期限。自年月日至工作(任務)完成時即行終止。
其中試用期自年月日至年月日止,期限為天。
二、工作崗位
(一)根據甲方工作需要和任職要求,乙方同意在崗位工作,擔任工種或職務,具體工作內容為:。
(二)甲方根據國家、行業和地方的勞動定額標準和質量驗收標準,制定科學公道的工作任務;乙方必須按甲方要求按質按量完成生產(工作)任務。
(三)經雙方協商一致,甲方可根據工作需要對乙方工作崗位進行調整。
三、勞動報酬
(一)乙方試用期的工資標準為:元/月。
(二)試用期滿后,甲方根據本單位的工資制度,確定乙方執行以下第種工資形式:
1、計時工資:乙方的工資由以下幾部分組成:、、、;其金額分別為、、、。
2、全額計件工資:甲方應根據自身情況制定科學、公道的勞動定額標準,計件單價為。
3、崗位工資:乙方的崗位工資標準為元/月;如乙方的工作崗位調整,按新崗位所對應的工資標準執行。
4、其他工資形式。具體辦法在本合同第十條中明確。
(三)甲方以貨幣形式按月支付乙方工資,發薪日為每月日,不得剝削或者拖欠。
(四)甲方支付乙方的工資,不得低于工程所在地人民政府頒布的最低工資標準。
(五)甲方安排乙方加班加點,應按《勞動法》第四十四條規定支付乙方工資。
四、社會保險和福利待遇
(一)社會保險
甲方應按照國家和省有關社會保險的規定,為乙方辦理養老、醫療、工傷、失業、生養等社會保險,甲乙雙方均按統籌地區規定的費率及時足額繳納社會保險費,乙方可按有關規定享受社會保險待遇。
(二)福利待遇
1、乙方在本合同履行期間,因病或非因工負傷,其醫療待遇和停工治療期間的病假工資和疾病救濟費按國家和省有關規定執行。
2、乙方非因工死亡的喪葬補助費、供養支屬撫恤費等,按國家和本省有關規定執行。
五、勞動保護和勞動條件
(一)工作時間
1、標準工作制:乙方天天工作小時,每周工作天,每周工作時間不超過40小時;具體工作時間由甲方同一安排。
2、不定時工作制:每周工作時間不超過40小時,超過部分按加班加點計發工資。
3、綜合計算工作制:每周工作時間不超過40小時,超過部分按加班加點計發工資,具體工作時間由甲方同一安排。
(二)休息休假
1、甲方保證乙方每周至少休息一天。
2、乙方依法享有法定的節日假、公休假、探親假、婚喪假、產假等有薪假期。
3、甲方因施工生產需要,商得乙方同意后,可安排乙方加班,日延長工時、休息日加班無法安排補休、法定節假日加班的,甲方應按《勞動法》第四十四條規定支付加班工資。
(三)甲方要嚴格執行國家和省有關勞動保護的法律、法規和規章制度,為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必須的勞動工具、勞動保護用品,對從事有職業危害作業的勞動者定期進行健康檢查,改善生產、生活條件,切實保障乙方在生產、工作中的安全和健康。
(四)甲方執行國家有關規定對乙方進行安全生產知識、法規教育和操縱規程培訓以及其他的業務技術培訓,實行持證上崗制度;乙方應參加上述培訓并嚴格遵守其崗位有關的安全法規、規章、制度和操縱規程。
(五)乙方有權拒盡甲方的違章指揮,對甲方及其治理職員漠視乙方安全健康的行為,有權提出批評并可向有關部分檢舉、控告。
六、勞動紀律
(一)甲方依法制定的各項規章制度,應向乙方公示。
(二)乙方在合同期間應嚴格遵守國家的各項法律、法規,遵守甲方依法制定的各項規章制度和勞動紀律,服從甲方的治理和教育。甲方有權對乙方執行規章制度的情況進行檢查、督促和賞罰。
七、勞動合同的變更、解除、終止和續訂
(一)甲方因簽訂合同時所依據的客觀情況發生變化,或者乙方因個人原因,要求變更合同條款的,必須提前15天書面通知對方,經雙方協商一致后,可以變更本合同的相關內容。
變更勞動合同,雙方應簽訂《變更勞動合同協議書》。
(二)有下列情況之一的,符合條件的一方可以單方面變更本合同的相關條款:
1、本合同訂立時所依據的法律、法規已經修改或失效
2、
3、
(三)經甲乙雙方協商一致,可以解除本合同。
(四)乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:
1、在試用期間被證實不符合錄用條件的;
2、嚴重違反勞動紀律或者甲方依法制定的規章制度,按照甲方勞動規章制度的規定或者勞動合同的約定應當解除勞動合同的;
3、嚴重失職、營私舞弊或泄露貿易秘密,對甲方利益造成重大損害的;
4、被依法追究刑事責任的。
(五)有下列情形之一的,甲方可以解除本合同,但應當提前30日以書面形式通知乙方:
1、乙方患病或非因工負傷,醫療期滿后,不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;
2、乙方經考核不能勝任本合同約定的工作,經過培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任工作的;
3、本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化,致使本合同無法履行,經甲乙雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的。
(六)甲方瀕臨破產處于法定整頓期間或者生產經營發生嚴重困難,確需裁減職工而與乙方解除本合同的,必須按國家、省有關企業經濟性裁員規定所確定的程序進行。
(七)乙方有下列情況之一的,甲方不得依據第(五)、(六)項解除本合同:
1、患職業病或者因工負傷并被確認達到傷殘等級的;
2、患病或非因工負傷、在規定的醫療期內的;
3、女職工在孕期、產期、哺乳期內的;
4、符正當律、法規規定的其他情況的
(八)有下列情況之一的,乙方可以隨時解除本合同,甲方應當支付乙方相應的勞動報酬并依法繳納社會保險費:
1、在試用期內的;
2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;
3、甲方剝削或者無故拖欠工資的;
4、甲方拒不支付延長工作時間工資報酬的;
5、甲方低于當地最低工資標準支付工資的;
6、甲方未按照本合同約定提供勞動保護和勞動條件的;
(九)除上述第(八)項規定外,乙方解除本合同,應當提前30日書面通知甲方,超過30日甲方應當辦理解除合同手續。
(十)符合下列條件之一的,本合同即行終止:
1、合同期限屆滿的;
2、合同約定的終止條件出現的;
3、乙方達到法定退休條件的;
4、甲方依法破產、解散的;
5、法律、法規、規章規定的其他情形。
(十一)除本合同另有規定外,任何一方解除或終止本合同,沒有提前30日通知對方或通知時間不足的,應當按相差的天數,以解除或終止合同前一個月的日均勻工作為標準,支付賠償金給對方。
(十二)有下列情形之一的,應續訂本合同并及時辦理續訂手續:
1、甲乙雙方同意續訂勞動合同的;
2、本合同期限屆滿后,未辦理終止勞動合同手續仍存在勞動關系,乙方要求續訂勞動合同的。
出現本條第2項情況,雙方就續訂的勞動合同期限協商不一致時,續訂的勞動合同期限從簽字之日起不得少于12個月;乙方符合續訂無固定期限勞動合同條件的,甲方應與其簽訂無固定期限勞動合同。
八、經濟補償金與賠償
(一)有關經濟補償金的計發政策與標準按國家和省有關規定同一辦理。
(二)發生下列情形之一的,甲方按下列標準向乙方支付賠償用度:
1、甲方剝削或者無故拖欠乙方工資的,以及拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的,除全額支付乙方工資報酬外,還應加發相當于工資報酬25%的賠償用度;
2、支付乙方的工資報酬低于當地最低工資標準的,在補足低于標準部分的同時,另外支付相當于低于部分25%的賠償用度。
(三)甲方解除本合同后,未按規定發給乙方經濟補償金的,除全額發給經濟補償金外,還需按該經濟補償金數額的50%支付額外經濟補償金。
(四)甲方依據本合同第七條第五項第一點解除勞動合同的,應支付不低于6個月工資的醫療補助費。患重病的還應加發50%的醫療補助費,患盡癥的加發100%的醫療補助費。
(五)甲方違反本合同約定解除勞動合同或由于甲方原因訂立無效勞動合同,給乙方造成損害的,應按損失程度承擔賠償責任。
(六)乙方違法解除勞動合同,給甲方造成經濟損失的,應當承擔賠償責任:
1、;
2、;
3、。
九、違反勞動合同的責任
(一)當事人一方違反合同時,應承擔違約責任,向對方支付違約金元。
(二)其他違約責任:
十、當事人約定的其他內容
十一、勞動爭議處理及其它
雙方因履行本合同發生爭議,當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的,應當自勞動爭議發生之日起,60日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
十二、本合同的附件如下
十三、本合同的條款與國家和省新頒布的法律、法規、規章不符的,按新的法律、法規、規章執行。
十四、本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份,交乙方的不得由甲方代為保管。
甲方(公章)乙方(簽字或蓋章)
法定代表人(委托人)
(簽字或蓋章)
簽訂日期:年月日
鑒證機關(蓋章)鑒證員(蓋章)
鑒證日期:年月日
使用說明
一、此勞動合同書是一個示范性文本,不作為強制性文書。
二、用人單位與職工使用本合同書簽訂勞動合同時,凡需要雙方協商約定的內容,協商一致后填寫在相應的空格內。
三、簽訂勞動合同,甲方應加蓋公章;法定代表人或委托人應由本人簽字或蓋章。
四、經當事人雙方協商需要增加的條款,在本合同書中第十條中寫明。
五、當事人約定的其他內容,勞動合同的變更等內容在本合同內填寫不下時,可另附紙。
六、本合同應使鋼筆或簽字筆填寫,字跡清楚,文字簡煉、正確,不得涂改。
附件二
勞動合同續訂書
經甲、乙雙方協商同意,年月日簽訂的勞動合同續訂,續訂勞動合同期限類型為期限合同,期限為年月日起至年月日止。
甲方(蓋章)乙方(簽字或蓋章)
法定代表人
(委托人):(簽章)
年月日年月日
附件三
勞動合同變更書
經甲乙雙方同等自愿、協商同意,對年月日簽訂的勞動合同書作如下變更:
甲方(蓋章)乙方(簽字或蓋章)
法定代表人
一、合同訂立制度的變化
（1）合同主體范圍的擴大
根據 《合同法》第2條的規定，《合同法》擴大了合同主體的范圍，將不具有法人資格的其他組織也作為獨立的合同主體，同時使自然人幾乎可以作為所有合同的主體。這樣，結合第12章借款合同的規定，能夠成為貸款交易對方（借款合同的權利義務主體）的，有自然人、法人及其他組織。現行經濟條件下，隨著自然人成為銀行貸款的主體，個人住房貸款、教育助學貸款、汽車貸款等興起，個人已成為銀行選擇貸款交易對方的重要組成部分，對個人借款主體資格的審查也就成為銀行的一項新的并不輕松的業務。依據《合同法》的規定，銀行應首先通過有效身份證、印章等確認簽訂合同者是否貸款交易對方本人；其次應當注意了解對方是否具有相應的民事權利能力和民事行為能力，尤其要確認對方有無償還能力。在自然人的場合，還要確認是否委托以及委托的事項等。總之，銀行只有盡到合理的注意義務，才可能在發生糾紛時求得法律的保護。
（2）合同書面形式范圍的擴大
《合同法》第11條規定：“書面形式是指合同書、信件和數據電文（包括電報、電傳、傳真、電子數據交換和電子郵件）等可以有形地表現所載內容的形式”。該條擴大了合同訂立的書面形式范圍，將電子數據交換和電子郵件列入其中。長期以來，法律對書面合同的解釋僅局限于紙質形式。近年來，國內外金融電子化的迅猛發展實際上已經大大拓寬了合同的訂立方式。例如，在銀行ATM上進行的交易便不再表現在紙質存折上，而是以數據的形式存入電腦中。從國際上看，聯合國國際貿易委員會1996年6月制定的《電子商業示范法草案》，確立了電子合同的有效性。《合同法》順應潮流承認電子合同的法律效力，有利于金融電子化和網上銀行交易的發展，但同時也對銀行業務提出了更高要求，銀行不僅必須保證電子數據的真實性、可靠性、安全性，還要對此承擔舉證責任，同時要注意防范電子合同欺詐，積極化解電子合同交易糾紛。
二、合同效力的確定
（一）人或法定代表人無權行為的法律效力
《合同法》第49條規定，行為人雖然沒有權，只要相對人有理由相信行為人是有權的，該行為就有效。《合同法》第50條規定，法人或者其他組織的法定代表人、負責人超越權限訂立的合同，只要相對人不知道，該代表行為就有效。這樣，被人或者相關單位在一定條件下要對無權人或者法定代表人的行為負責，從而有利于保護善意相對人的利益。實踐中，一些企業法定代表人、人濫用職權，隨意簽訂各類合同或者出具擔保書，銀行只要是善意相對人就可以向其主張權利。上述表見規定對保護銀行債權無疑具有不容忽視的作用，但是，值得注意的是，該規定對銀行來說是一柄“雙刃劍”。由于我國商業銀行實行一級法人制下的內部授權制度，按照這種制度設計，整個銀行系統才構成其完整的法人人格。任何一家分行只是法人的一部分，即使是總行亦是如此。在這種情況下，任何一家分行或者分支機構的行為都被視為此銀行系統法人的行為。實踐中一旦銀行系統內控不力，極易產生分支機構負責人濫用代表權的行為，其損失將由銀行系統承擔。這種情況在各商業銀行中是經常發生的。譬如，銀行分支機構負責人違反內部規章制度，盲目發放貸款、隨意開立信用證或保函，或者任意進行存單核押等行為。在現行法律制度下，銀行所能成立的抗辯理由就是交易對方有惡意或者沒有盡到合理注意義務。所以，銀行如何使其內部的授權規定、各分支機構的權限范圍具有公示性乃當務之急。
（二）違反行政規章的合同的效力
《合同法》第52條第5款僅規定，違反法律、行政法規的強制性規定的，合同無效。據該條的規定，所謂非法訂立的合同必須具備兩個條件：即不僅違反法律或者行政法規的規定，而且是違反其中的強制性規定。這種條文表述實際上已經排除了行政規章對合同效力的影響。這樣，違反行政規章禁止性規定的合同是否有效就成為一個值得探討的問題。因為在《合同法》之前的司法實踐中，對于象同業拆借、證券回購等合同，如果違反金融監管部門的行政規章中關于交易主體、利息、期限、交易場所等方面的規定的，法院通常是以合同非法訂立為由判定合同無效的。那么，《合同法》施行后，法院是否還會堅持以前的立場呢？這有待于司法實踐的檢驗。
筆者以為，一般情況下，行政規章不應對民商事合同的效力產生影響。首先，行政規章效力等級較低，從《合同法》有關條款看，其對合同效力不產生影響。《合同法》實際上吸收了行政規章中的某些重要條款，如第十二章“借款合同”規定，辦理貸款業務的金融機構貸款的利率，應當按照中國人民銀行規定的貸款利率的上下限確定。這顯然是借鑒了《貸款通則》的規定。其次，民事行為和行政監管是兩個不同的法律范疇。從行政法規的適用范圍來看，它有明確具體的監管對象，違反行政規章的法律后果是行政制裁，這種行政制裁的效力只能及于被監管者，對被監管者與第三方民事交易的效力不能產生影響。第三，從合同立法的價值取向出發。英美國家法院在解釋法律或者審理案件糾紛中，非常注意做到“盡量使合同有效”。這種觀念符合合同自由理論和維護交易安全原則，在我國《合同法》中也得到了比較突出的體現。過去我國法院判定合同無效的現象比較嚴重，有的法院曾經達到30%左右。民法理論界對這種狀況甚為擔憂。這次由民法專家主持修訂的《合同法》反映了學者的主張和呼吁，相信會對司法實踐起到糾偏作用。
《合同法》回避了違反行政規章的合同效力問題，銀行家卻不能對此視而不見。因為這個問題對銀行的業務拓展意義重大。如果行政規章對金融交易合同沒有約束力，人民銀行就要改變監管模式，變事后監管為事前監控，這對商業銀行的規范經營反倒有好處，對銀行的金融創新活動也可起到有力的促進作用，有利于銀行提高聲譽和經營活力。
三、合同義務的擴張
隨著誠實信用原則的確立及其在實務上的廣泛適用，各國民法判例和學說提出了“附隨義務”理論。所謂“附隨義務”，是指交易雙方在締約過程或者履約前后應當承擔注意、告知、照顧、忠實、說明與保護等義務。我國《合同法》明確賦予這種合同義務的擴張以法律約束力，主要體現在以下幾個方面：
（一）前合同義務。《合同法》第43條規定當事人在訂立合同過程中知悉的商業秘密，無論合同是否成立，不得泄露或者不正當地使用。泄露或者不正當地使用該商業秘密給對方造成損失的，應當承擔損害賠償責任。前合同義務要求銀行在與客戶或潛在客戶進行談判的過程中，不僅必須保證其營業場所的安全，而且應當遵循誠實信用原則，實事求是地提供合同磋商所必須的信息資料，并對客戶的商業秘密盡到合理的保密義務。否則，即便合同沒有簽訂或者因銀行在締約過程中的過失致使合同無效或被撤銷，銀行也應對客戶受到的損害承擔賠償責任。
（二）合同履行中的附隨義務。《合同法》第60條規定當事人應當按照約定全面履行自己的義務。當事人應當遵循誠實信用原則，根據合同的性質、目的和交易習慣履行通知、協助、保密等附隨義務。反映在銀行業務中，銀行在合同履行過程中，應將與合同履行有關的重要事項及時告知對方，協助和配合客戶履行合同。在法律和條件許可的情形下，應積極采取措施避免損失擴大，沒有及時采取措施致使損失擴大的，銀行無權就擴大的損失要求賠償。
（三）后合同義務。《合同法》第92條規定：“合同權利義務終止后，當事人應當遵循誠實信用原則，根據交易習慣履行通知、協助、保密等義務。”這是對后合同義務的規定。在合同終止后，銀行仍應遵循交易慣例承擔相應的義務，千萬不能認為合同消滅就萬事大吉。這里的交易慣例既包括銀行業務操作的一般習慣（銀行業慣例），諸如還貸清戶后銀行仍要保守客戶秘密等，還包括銀行與特定客戶在長期交往中形成的僅對雙方有約束力的慣例。
在《合同法》修訂之前，銀行是出于維護自己商業信譽的考慮，將這些義務作為道德要求而自愿遵守的。如今，這些道德要求已經上升為法律強制性的義務。上述合同義務的擴張是我國《合同法》的重大變化，是在合同法領域弘揚誠實信用精神，擴大誠信原則的適用。這些規定強化了《合同法》對解決社會經濟生活中的棘手問題的作用。因此，銀行應注意這種變化，在制度建設和經營管理方面必須設立一定的預防措施，未雨綢繆，防止因此產生不必要的信譽損失和財產損失的風險。
四、格式條款的法律效力
《合同法》第39條、第40條、第41條規定了格式條款的有關問題。由于銀行面對廣大客戶，其服務具有重復性，是格式條款的重要提供者。銀行提供的格式條款通常是以書面的形式表現出來的。包括將格式條款印刷在文件上，如信用卡申請表和信用卡領用協議等，或者將格式條款張貼在公開的營業場所，如告示、通知等。