發(fā)布時間：2023-01-14 04:06:44
序言：寫作是分享個人見解和探索未知領域的橋梁，我們?yōu)槟x了8篇的三方檢測專業(yè)技術樣本，期待這些樣本能夠為您提供豐富的參考和啟發(fā)，請盡情閱讀。
成立于2010年，是一家以食品檢測為主的
第三方檢測機構。CTS位于湖北省武漢市洪山區(qū)，占地面積2000余平方米，引入民間資本和先進管理經(jīng)驗，以“互聯(lián)網(wǎng)+檢測”為商業(yè)模式，致力于成為全國最有影響力的第三方檢測機構。CTS秉承“互聯(lián)網(wǎng)+檢測”的經(jīng)營理念，以科學嚴謹、公正高效、服務極致、持續(xù)改進的工作目標為追求，開展食品、農(nóng)產(chǎn)品、保化品、包材等一系列檢測服務。
CTS全面貫徹“科學、公正、準確、極致”的質(zhì)量方針，進一步提高質(zhì)量意識與服務意識，竭誠為用戶提供優(yōu)質(zhì)服務，實現(xiàn)質(zhì)量方針，保證檢測工作的規(guī)范、有效，確保檢測數(shù)據(jù)準確、可靠。
組織機構與人員概況
CTS組織架構由總經(jīng)理負責全局，分別設立技術負責人和質(zhì)量負責人，又下設四個部門，分別負責CTS的實驗室、客服、銷售與行政?？茖W的組織架構保障了CTS的流暢運營。
CTS現(xiàn)有工作人員40余人，其中技術人員31人。研究生以上學歷的工作人員占總數(shù)的30%，本科以上學歷占90%。擁有高級工程師5名，中級以上工程師9名，具有中級以上（含中級）的專業(yè)技術職稱或同等能力人員的比例占技術人員總數(shù)的50%以上。
業(yè)務范圍
CTS的業(yè)務范圍主要包括食品、農(nóng)產(chǎn)品、保化品、包材、食品標簽等檢測服務，服務范圍貫穿食品產(chǎn)業(yè)的供應鏈上下游，幫助政府、公共機構和企業(yè)在積極發(fā)展經(jīng)濟的同時保障社會民生。目前CTS的測試項目已達500多項，能夠滿足用戶的差異化需求以及快速創(chuàng)新的追求，是湖北省范圍內(nèi)技術服務能力領先的第三方權威檢測機構。
四大優(yōu)勢
CTS還擁有科學的研發(fā)系統(tǒng)、先進的檢測實驗室、健全的技術服務體系和高效的服務流程，公司致力于建立國內(nèi)領先的“互聯(lián)網(wǎng)+檢測”的第三方檢測機構，為檢測用戶提供一站式的全面質(zhì)量解決方案和更多的增值服務，提升企業(yè)競爭優(yōu)勢，滿足其對品質(zhì)的更高要求。
CTS接受監(jiān)督與指導，恪守第三方公正立場，保證不受任何內(nèi)部和外部的商務、財務及其他壓力的影響和干預。檢測業(yè)務活動中，CTS對用戶的技術文件和檢測數(shù)據(jù)保密，保證不將其用于技術性開發(fā)或咨詢服務。CTS始終保持誠實、客觀、科學、公正的工作態(tài)度，杜絕一切損害用戶利益的事件發(fā)生。
高層視角
“民以食為天，食以安為先”，“舌尖上的安全”關系到國計民生。近年來，我國食品安全事件頻繁發(fā)生，從“三聚氰胺”到“染色饅頭”，從“地溝油”到“瘦肉精”，食品安全引發(fā)了人民群眾的高度關注，這為食品安全產(chǎn)業(yè)的發(fā)展提供了契機，對社會的良性發(fā)展起著至關重要的作用，可以說檢測行業(yè)的產(chǎn)生與興起是社會發(fā)展的必然產(chǎn)物。
目前我國食品質(zhì)量檢測體系尚不健全，對過程控制還不夠重視，導致部分有害食品流入市場。從監(jiān)測對象來看，現(xiàn)有檢測機構數(shù)量與社會需求尚存在較大差距，特別是食品中農(nóng)藥、獸藥殘留等，食品安全檢測機構的數(shù)量和檢測能力均不能滿足目前我國食品安全監(jiān)管的需要，我國僅食品安全檢測領域分析儀器的潛在市場就在7450億元以上，檢測耗材年市場容量超過500億元，這龐大的數(shù)字正說明了我國食品安全監(jiān)測領域的市場前景十分廣闊。
伴隨史上最嚴格的《食品安全法》的頒布，食品安全被提到前所未有的高度，國家食品藥品監(jiān)督管理總局加大對食品安全監(jiān)督抽檢力度，CTS借著東風，以科學嚴謹、公正高效、服務極致、持續(xù)改進的工作目標為追求，開展食品、農(nóng)產(chǎn)品、保化品、包材等檢測服務。
質(zhì)量是企業(yè)賴以生存的根本，我們有嚴格的內(nèi)部質(zhì)量管理來確保實驗過程科學嚴謹，檢測結果準確無誤和客戶服務高質(zhì)高效。琪譜檢測正處于穩(wěn)打根基的時期，公司目標三年內(nèi)立足湖北，五年內(nèi)布局全國，十年內(nèi)打造成全國最有影響力的民營第三方檢測機構之一。
企業(yè)文化
CTS秉承誠信、專業(yè)、服務、團隊、成長的企業(yè)價值觀，致力于提供極致公正的服務，讓CTS成為中國最有影響力的互聯(lián)網(wǎng)檢測機構。
老子說：“人無信不立”，這句話對于企業(yè)同樣適用。作為產(chǎn)品溯源服務機構，CTS將誠信列為自己的首要價值觀。公司鼓勵每一位CTS人在工作和生活中，說老實話、辦老實事、做老實人。一個誠實守信的人，能贏得周圍人的尊重和友誼，反之，如果貪圖一時的利益，放棄誠信的原則，即使獲得了短期的利益，也會失去他人的尊重和信任，不會贏得最終的成功。誠信，是CTS以及CTS人的立身之本。
關鍵詞：智能建筑；標準規(guī)范；招投標；驗收；監(jiān)理；質(zhì)量；檢測。
Abstract: In this paper, the author of several years of work experience and understanding of intelligent building industry, analyzes the problems the current intelligent building industry exist, such as the industry by the multimanagement, there are codes and standards are not uniform, the bidding work is not standardized, low indexing of a series of problems in the process of the construction, monitoring the absence or lack of acceptance checks, loopholes, detection of weak consciousness of engineering. Summarize the important significance of detection of work according to these problems, the relationship between testing and supervision, inspection and acceptance of the relationship, so as to prove the necessity of intelligent building system detection, but also to ensure that the most effective way to intelligent building engineering quality.
Key words: intelligent building; standard; bidding; approval; supervision; quality; detection
中圖分類號：V448.15+1
當前智能建筑行業(yè)存在的若干問題
據(jù)調(diào)查，雖然當前我國的智能建筑行業(yè)發(fā)展速度非常迅猛，但快而不穩(wěn)，管理依然比較混亂，市場競爭無序，工程質(zhì)量堪憂，其問題主要體現(xiàn)在以下幾個方面：
（1）智能建筑行業(yè)受到多方管理，存在規(guī)范和標準不統(tǒng)一，常現(xiàn)標準、規(guī)范執(zhí)行不到位的現(xiàn)象；
由于智能化系統(tǒng)綜合了信息通信技術、自控技術、網(wǎng)絡技術等多種新興技術，融合了多個專業(yè)，這也造成了當前我國智能建筑分割管理的狀態(tài)，安防系統(tǒng)由公安部門管理，消防系統(tǒng)由消防部門管理，供配電系統(tǒng)由供電部門管理，樓宇自控整體由建設部門管理，住建部、公安部、工信部門都同時掌握著各項資質(zhì)審批發(fā)放的權利，各部門分管一塊，沒有統(tǒng)一的部門加以協(xié)調(diào)管理。
國家行業(yè)標準、規(guī)范眾多，設計指標各異，對于系統(tǒng)的要求也不盡相同。對一個安防系統(tǒng)，與其相關的國家、行業(yè)標準就有50多本，這其中還不包括地方制訂的規(guī)章、規(guī)范。如此眾多的標準中，適用范圍不清晰，指標要求高低不一，這對智能建筑技術的發(fā)展產(chǎn)生了很大的牽制。例如GB50395-2007《視頻安防監(jiān)控系統(tǒng)工程設計規(guī)范》中5.0.10條規(guī)定：“在正常工作照明條件下系統(tǒng)圖像質(zhì)量的性能指標應符合以下規(guī)定：模擬復合視頻信號影符合以下規(guī)定：實時顯示黑白電視水平清晰度≥400TVL；實時顯示彩色電視水平清晰度≥270TVL；”而GB50198-2011《民用閉路監(jiān)視電視系統(tǒng)工程技術規(guī)范》3.1.9條規(guī)定：“在攝像機的標準照度下，系統(tǒng)的模擬電視圖像質(zhì)量和技術指標應符合下列規(guī)定：圖像水平清晰度不應低于400線?！眱蓚€標準都適用于民用監(jiān)視電視系統(tǒng)，都是國家強制性標準，一字之差，要求卻大相徑庭。同時，集成商對標準的適用范圍、條款不清楚，重視程度不夠，投標書、設計方案中常出現(xiàn)過期標準、廢止標準、依據(jù)標準名稱混亂等問題，錯漏百出，這種現(xiàn)象非常普遍。
（2）招投標工作欠規(guī)范，低價中標引發(fā)一系列問題；
由于智能化系統(tǒng)的跨學科、跨專業(yè)的特點，其招標形式和內(nèi)容不同于普通土建、裝潢類建筑工程的招標，這就要求招標人需要提供詳細的工程量清單和設備材料明細。但往往事與愿違，許多招標人都不能完整提出他們的想法和需求，提出的招標文件多是粗陋、籠統(tǒng)，有的甚至不提供必要的圖紙。當前，大多數(shù)集成商在面對激烈的市場競爭時，都會采用低價格取勝策略。從投資的角度，招標人也往往會傾向于報價低的投標人。但一位地選擇低價，給業(yè)主和承包商雙方都帶來很大的風險。最低價中標的集成商往往會想盡各種理由提出變更，追加投資或更換產(chǎn)品。如果愿望不能實現(xiàn)，就形成甲乙雙方的博弈局面，勞民傷財，輕則工期拖延，重則項目失敗。有時候為完成項目，招標人不得不追加很多的資金，為此付出高額的代價。
（3）建設過程中監(jiān)控缺位或把關不力，給工程造成許多損失和隱患；
當前，建設單位很少有全面熟悉了解智能建筑專業(yè)的人員，項目建設通常由信息中心計算機專業(yè)或暖通、強電專業(yè)的人員負責，有時候甚至是土建、裝潢專業(yè)的人員來管理。這部分人員難以在信息技術、設備產(chǎn)品選型、綜合管線、軟件系統(tǒng)、數(shù)字接口、系統(tǒng)集成等各方面都精通，即使在實施過程中邊做邊學，也有時間、精力、經(jīng)驗等諸多限制，因此很難承擔起工程建設全面管理與質(zhì)量控制的重任。建設單位人員專業(yè)不精通，不是還有信息工程監(jiān)理嗎？據(jù)調(diào)查顯示，目前弱電工程監(jiān)理正面臨著“政熱企冷”的局面，大部分企事業(yè)單位智能化項目沒有委托專業(yè)監(jiān)理單位對施工安裝進行監(jiān)督，僅讓土建、安裝監(jiān)理工程師兼顧智能化系統(tǒng)監(jiān)工，這也為智能化系統(tǒng)施工質(zhì)量埋下了隱患。
（4）驗收環(huán)節(jié)漏洞多，工作有待完善，工程檢測意識薄弱。
工程驗收是建筑工程建設的最后環(huán)節(jié)，是評判工程是否合格的關鍵一步。由于智能建筑的特殊性，必須進行專項驗收。但往往事與愿違，工程質(zhì)監(jiān)部門對建筑物的驗收很重視，特別是對主體結構、水、電、暖等專業(yè)，但對智能化系統(tǒng)的驗收比較含糊，同時也缺少相關專業(yè)技術人員。由建設方自己組織的都只是邀請幾個技術專家參觀指導一下，走走過場，行成一個驗收結論就結束了，許多項目在無檢測及標準、規(guī)范不明確的情況下就匆匆進行了驗收，試想這樣的系統(tǒng)，如何能保證順利、穩(wěn)定、可靠的運行呢？
智能建筑工程施工調(diào)試結束后，要進行第三方專項檢測，檢測結果是評估工程施工質(zhì)量的依據(jù)。目前，項目建設單位對智能化系統(tǒng)工程檢測意識不強，第三方檢測工作得不到落實，許多項目僅是其中一兩個系統(tǒng)經(jīng)過檢測，有的工程項目根本就不進行檢測。
檢測工作的重要性
檢測的意義；
GB50339-2003《智能建筑工程質(zhì)量驗收規(guī)范》3.1.1條規(guī)定：“智能建筑工程質(zhì)量驗收應包括工程實施及質(zhì)量控制、系統(tǒng)檢測和竣工驗收?！毕到y(tǒng)檢測是智能建筑工程的關鍵環(huán)節(jié)，是不可或缺的，雖然說智能建筑存在這么多問題，單靠檢測環(huán)節(jié)來解決是不可能的，但最終工程質(zhì)量能否符合要求？智能化系統(tǒng)運行效果如何？有沒有達到預期的投資回報？這都需要通過檢測來進行確認，進而提供確切的評判依據(jù)。作為檢測工作，其作用和意義是深遠的，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：
第一，智能建筑系統(tǒng)檢測范圍包括產(chǎn)品及子系統(tǒng)的檢測，可以在確認各系統(tǒng)質(zhì)量的同時，有效解決低劣產(chǎn)品在工程中的應用問題，打擊以次充好、假冒偽劣行為；
第二、檢測機構一般都是相關領域的科研技術機構，具有一定的人員和技術優(yōu)勢，有這些機構的參與，對項目施工單位是一種幫助，同時也是一種震懾，督促施工單位重視工程質(zhì)量，重視自檢自查工作，強化質(zhì)量意識；
第三，檢測依據(jù)的標準、規(guī)范明確清晰，使用先進的檢測設備與合理有效的檢測手段，得出定性、定量檢測結果及質(zhì)量合格判定結論，為項目驗收提供強有力的權威依據(jù)；
第四、對某一新產(chǎn)品、新技術進行進場試驗檢測，以鑒別其可行性、適用性、有效性，減少系統(tǒng)隱患，為提高建設工程質(zhì)量，推動施工技術進步等都起到積極的作用。
（2）檢測和監(jiān)理的關系；
目前，信息工程監(jiān)理公司技術能力水平參差不齊，大多數(shù)監(jiān)理公司基本不購置或只配備少量的檢測設備，如1-2臺綜合布線測試儀、接地電阻測試儀等，更缺少專業(yè)的檢測技術人員，這與智能建筑系統(tǒng)檢測對第三方檢測機構的能力要求相去甚遠。當然也有一些實力很強的監(jiān)理公司或具有監(jiān)理資質(zhì)的檢測單位，通常這些單位負責監(jiān)理和檢測工作的是兩部分人員，兩項工作是分開收費的。檢測機構一般是相關領域的技術機構或科研院所，通常由計量認證CMA授權、CNAS認可或?qū)I(yè)資質(zhì)，具有較強的人員、技術和設備優(yōu)勢。但檢測單位的缺點是一般在工程后期介入，與現(xiàn)場施工過程嚴重脫節(jié)，而這部分內(nèi)容正是監(jiān)理工作的重點，由此可見，檢測盒監(jiān)理工作是相輔相成的，檢測工作是對監(jiān)理工作從專業(yè)技術和制度上的完善和補充。就目前我國智能化發(fā)展形勢來看，建議信息工程監(jiān)理和檢測工作都應進行強化，同時提議檢測機構應在工程建設早期就介入，有利于將質(zhì)量問題控制在初期，把隱患扼殺在萌芽階段，有利于項目實施的科學性、規(guī)范性和嚴謹性。
（3）檢測和驗收的關系；
智能建筑工程在施工調(diào)試完成并經(jīng)過一定時間試運行后，應由國家有關部門組織專項驗收。但因跨部門的特殊性，目前尚無統(tǒng)一的監(jiān)管部門來完成全系統(tǒng)的驗收。目前，驗收形式基本分為行業(yè)監(jiān)管部門組織的單項驗收和建設方自己組織的工程驗收兩種，必須由行業(yè)監(jiān)管部門組織驗收的有消防報警與聯(lián)動控制系統(tǒng)、安全防范系統(tǒng)、綜合布線系統(tǒng)驗收，這些系統(tǒng)驗收前都必須通過有資質(zhì)的第三方檢測機構的測試。因此，規(guī)范的驗收工作是工程實施和質(zhì)量控制、系統(tǒng)檢測的基礎上進行的。檢測對各系統(tǒng)符合性的統(tǒng)一驗證，是驗收的前置必要條件，也是驗收的重要依據(jù)。通過具有資質(zhì)的第三方檢測機構的權威檢測，全面深入了解項目質(zhì)量狀況，是智能建筑工程竣工驗收前的最佳選擇。
綜上所述，智能建筑工程是一個多層次、多交叉、多系統(tǒng)、多學科的復雜工程，在項目建設過程中會不可避免地遇到一些問題、存在一些隱患。為實現(xiàn)投資的價值，提高質(zhì)量、進度的有效控制，非常有必要引入智能建筑系統(tǒng)檢測，這是當前智能建筑行業(yè)長遠發(fā)展的客觀需求，也是保證智能建筑工程質(zhì)量的最有效途徑。
【參考文獻】
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[2] 馬正祥.建筑智能化系統(tǒng)檢測研究.城市建設理論研究.2012年第22期
關鍵詞 水利自動化；質(zhì)量檢測；評價
中圖分類號TV5 文獻標識碼A 文章編號 1674-6708（2011）54-0076-02
水利自動化工程包括閘門監(jiān)控自動化、泵站監(jiān)控自動化、大壩安全自動監(jiān)測、水情自動檢測系統(tǒng)等，在實際建設中某些國家和地區(qū)水利部門單位是單獨建設的，某些地區(qū)是新老工程同步進行，近些年來大中型水利工程都有完備的自動化系統(tǒng)，某些小型水利工程也安裝自動化設備以及監(jiān)測系統(tǒng)，隨著信息化程度的不斷加深，水利自動化也將得到進一步的發(fā)展和壯大。
1 水利自動化建設中出現(xiàn)的問題
水利自動化系統(tǒng)在近些年水利工程等工作中發(fā)揮了巨大的作用，同時保障了通訊信息暢通和水利工程安全。然而，我國水利自動化工程建設還處在初級階段，目前還有許多工作處在探索階段，因此也出現(xiàn)了許多問題。
1.1 水利自動化的投資問題
任何一項水利工程項目建設的初期都包含了完備的自動化監(jiān)控系統(tǒng)，但是由于工程實施過程中所需的配備設備、資金等不足，對自動化專項工程等項目也就開始縮減起來，這種現(xiàn)象在中小型水庫實施過程中體現(xiàn)的尤為突出。
1.2 工程招標環(huán)節(jié)存在不足
水利自動化工程是屬于技術復雜、設備技術更新快的一種工程項目，而設計單位一般只提供設計方案以及工程量清單。而詳細設計是在工程開標以后由施工單位來承擔，但是水利自動化包含著水利技術以及自動化技術，承包企業(yè)以及個人需要同時精通兩者，許多施工單位在此方面存在著技術短板，難以完全勝任工程任務。
1.3 施工單位服務質(zhì)量差
水利自動化招標過程中存在著惡劣的低價惡性競爭，這樣導致某些承包企業(yè)等偷工減料，并且服務也不到位。還有些承包企業(yè)由于缺乏水利專業(yè)的技術人才，服務質(zhì)量也難以保證。例如，安全監(jiān)測自動化工程，某些公司沒有相關的水利部的安全監(jiān)測資質(zhì)，并且他們也沒有能力提供數(shù)據(jù)觀測、分析等相關服務。還有些承包單位由于技術人員流動性較大，也就影響了服務的水平。
1.4 自動化工程質(zhì)量在控制上很難把握
工程質(zhì)量上的掌握，不僅靠監(jiān)理人員，還要靠質(zhì)量檢測。水利自動化工程在這兩個方面都缺乏相關的技術支撐，雖然建設單位等將質(zhì)量控制等交托給監(jiān)理單位，然而，許多的水利工程監(jiān)理單位都缺乏自動化專業(yè)技術人員，因此，自動化監(jiān)測工作仍然難以落實，工程驗收也只是走馬觀花。
1.5 基層缺少管理的專業(yè)技術人員
水利自動化工程非常重要，某些水利自動化工程在建設好以后，基層的維護以及管理都跟不上。許多基層單位缺少專業(yè)管理人員，有一些管理人員也很少進行業(yè)務培訓和學習。
2水利自動化工程運行質(zhì)量現(xiàn)狀
水利工程建設局作為省水利單位，有許多自動化專業(yè)技術骨干，這些人長期從事水利自動化工程建設，近些年來，他們參與了許多有關水閘、泵站自動化監(jiān)控系統(tǒng)和水庫安全監(jiān)測自動化系統(tǒng)的建設，同時還參加工程規(guī)劃的評審、招標以及工程監(jiān)理、質(zhì)量監(jiān)測等。這些系統(tǒng)總的來說運行狀況非常好，但是有些也很差強人意。例如，系統(tǒng)的實用性較差，某些操作步驟還很復雜，操作人員主觀上認為自動化設備很復雜，不愿意去學習操作。監(jiān)控系統(tǒng)等功能都缺失，采集等器材數(shù)據(jù)也不準確，甚至某些軟件設置都是不符實際的。其次，盜版軟件泛濫，系統(tǒng)穩(wěn)定下也因此下降，某些施工單位更是為了降低成本，降低設備的指標和設備性能。再次，系統(tǒng)對廠家技術等依賴性較大，廠家的技術人員走開以后，工作就難以繼續(xù)。最后，供應商也缺乏相關的技術規(guī)范管理，系統(tǒng)與系統(tǒng)之間相互聯(lián)系性越來越差，尤其是水庫安全監(jiān)測自動化系統(tǒng)又不統(tǒng)一，聯(lián)網(wǎng)的難度就更大。
3 水利自動化工程的建議
我國的水利系統(tǒng)分布地區(qū)廣泛，目前我國的水閘有5萬多座，大型水閘有400多座，中性水閘也有3 000多座，水閘和泵站是我國水利工程的重要組成部分，也是水資源調(diào)度以及防汛抗旱的控制性設施。為了保證水利投資等發(fā)揮效益，水利自動化系統(tǒng)要建設好更加要管好，問題解決也需要一個過程，下面提出一些建議：
1）在工程招標中要加強對水利行業(yè)資質(zhì)的管理
在水利自動化專項工程招標中，要將某些省份先進的工作經(jīng)驗進行推廣，強化水利行業(yè)的資質(zhì)要求，例如對安全監(jiān)測自動化項目等要強調(diào)水利部門監(jiān)測資質(zhì)。
2）工程建設中要實行第三方監(jiān)測機制
水利工程中傳統(tǒng)的檢測都有一定的技術支持，檢測工作可以得到重視。水利自動化工程相對比較起步較晚，水利自動化工程質(zhì)量檢測以及管理目前還屬于缺失狀態(tài)，因此，盡快研究出相關檢測以及驗收的技術規(guī)范勢在必行，重要的工程要實行第三方公正檢測。
3）加強崗位相關培訓以及資格認證考試
在基層單位管理人員中要開展自動化專項技術培訓，通過系統(tǒng)的操作培訓以及考核保證基層員工都能勝任崗位，激發(fā)各崗位工作人員的學習熱情，加強其掌握技能的能力，保證自動化系統(tǒng)的使用以及后期維護。
4）逐步加強承辦單位的信用管理
建設部門等要建立承包單位企業(yè)信息庫，并對承包商的系統(tǒng)質(zhì)量狀況進行隨時跟蹤和監(jiān)測，建立良好的企業(yè)信用評價機制。管理人員也要定期對系統(tǒng)運行和服務等情況進行回訪，對于出現(xiàn)嚴重質(zhì)量問題的廠家以及承包單位予以懲罰，這樣可以有效激勵企業(yè)做好售后工作的同時也增加其信譽度，為水利自動化事業(yè)以及后期工作的開展提供依據(jù)。
參考文獻
[1]孫洪濱.對水利工程自動化管理的思考[J].治淮，2004(3).
[2]劉勁松.對目前我省水利綠化工作中存在問題的幾點看法[J].江蘇水利，2005(5).
[3]王鳳玲.淺析水利工程電子檔案的整編[J].治淮， 2005(10).
關鍵詞：氣象法律法規(guī)行政許可法防雷技術專業(yè)服務
中圖分類號：P4 文獻標識碼：A 文章編號：1003-9082（2015）06-0301-01
氣象部門開展防雷減災科技服務工作，防雷工作主要有三大塊分別是圖審、檢測、雷電評估，在依法行政、天氣、法律法規(guī)宣傳教育、防雷專業(yè)技術服務及相關人才隊伍建設仍然存在一些問題，如何解決這些問題，促進行政能力根據(jù)本法，提高防雷水平和減災專業(yè)技術服務和加強人才隊伍的建設具有啟蒙運動功能。
一、防雷科技服務存在的問題
1.防雷減災法律法規(guī)、行政許可問題
防雷行政許可運行還需要規(guī)范完善，辦理行政許可程序意識淡薄， 甚至出現(xiàn)簡化行政許可辦事流程， 忽視行政權力的制約作用；沒有建立部門內(nèi)部監(jiān)督監(jiān)管機制，內(nèi)部管理分工不夠完善；對防雷減災法律法規(guī)認識不夠，宣傳教育不夠深入廣泛。
2.防雷技術專業(yè)服務、人才隊伍建設問題
由于市縣兩級氣象防雷部門工作人員相對較少，工作業(yè)務量又很大，導致從事人員結構復雜，一是專業(yè)知識學習、培訓不夠，二是常見的外部人員，屬于防雷專業(yè)人士，所以在防雷技術服務工作，是建筑防雷技術的操作規(guī)則是不一致的。
防雷專業(yè)技術隊伍才人欠缺，防雷專業(yè)技術服務水平有待提高。在防雷專業(yè)人才培養(yǎng)和教育宣傳不足，建立本地化防雷服務品牌意識是不夠的，沒有使防雷技術服務大規(guī)模、集約化、標準化、科學和專業(yè)方向。
雷電防護科學與技術、技術服務、測試設備，技術含量低，還有一些老化。 氣象部門防雷的現(xiàn)有設備可以滿足常規(guī)業(yè)務，不能有效促進防雷服務進一步深化發(fā)展的需求，應提高防雷設備的升級配置，防雷服務還需要改善工作環(huán)境， 需要投入更大精力做好縣鄉(xiāng)防雷減災服務工作。
二、防雷減災事業(yè)的發(fā)展與對策
1.法律法規(guī)是開展防雷工作的依據(jù)
《氣象法》第三十一條明確規(guī)定，各級氣象主管機構應當加強對雷電災害防御工作的組織管理，因此，加強防雷減災工作，各級氣象部門就要明確，防雷減災工作是《氣象法》賦予給各級氣象主管機構的重要行政管理職能，就需要進一步轉(zhuǎn)變觀念，提高認識，從如何履行好法律賦予的管理職能角度，認真貫徹和落實《全面推進依法行政實施綱要》和《中華人民共和國行政許可法》，牢固樹立公共氣象、安全氣象和資源氣象理念，強化基層氣象主管部門依法行政理念，增強行政許可管理意識，依法行政是政府職能部門對社會管理的基本方式，《中華人民共和國氣象法》賦予了氣象主管部門對防雷減災的社會管理職能，就應當依法履行防雷減災的社會管理職責。
第一防雷行政許可必須按程序規(guī)范進行，當然由于《中華人民共和國氣象法》立法遲，社會認可度較低，社會對氣象依法行政不夠了解、有回避的情況，氣象處罰也沒有行政強制的權限， 還需要依托相關政府職能部門， 一些前置性審批要與相關部門建立協(xié)作配合機制。
第二防雷審批和執(zhí)法要形成良性互動， 全面履行好法定的防雷管理職責。政務中心的建設是推進政府職能轉(zhuǎn)變和管理工作的重要舉措。基層氣象主管部門作為政府的職能部門， 氣象行政審批已成為必不可少的一項行政業(yè)務，氣象行政許可就應當進駐政府政務中心， 這樣氣象依法行政工作才能打開新的局面，同時也要著力提高政務中心氣象窗口工作人員的綜合素質(zhì)，更不能出現(xiàn)窗口工作人員無事可做的現(xiàn)象。再有就是 “法貴在行”， 要把氣象法律法規(guī)落在實處， 必須進行規(guī)范執(zhí)法與嚴格執(zhí)法， 加大氣象行政執(zhí)法力度， 使審批和執(zhí)法相互促進， 從而實現(xiàn)良性互動。
第三是依法行政，加強氣象依法行政人員隊伍建設， 維護氣象行政執(zhí)法主體部門的形象，不斷完善有利于氣象事業(yè)健康發(fā)展的法制環(huán)境，一是提高執(zhí)法人員素質(zhì)，沒有一支高素質(zhì)的依法行政隊伍， 依法行政就是一句空話，所以執(zhí)法人員必須加強思想政治素質(zhì)、氣象專業(yè)知識、法律法規(guī)知識、心理素質(zhì)等教育培訓。二是要建立健全執(zhí)法人員培訓制度，定時定期進行執(zhí)法培訓，通過培訓， 使執(zhí)法人員依法行政水平穩(wěn)步提升。
第四《中華人民共和國氣象法》、《防雷減災管理辦法》是基層氣象部門開展防雷減災工作的法律依據(jù)，也是基層氣象部門依法行政的依據(jù)和準則。氣象法對于發(fā)展氣象事業(yè)，規(guī)范氣象工作，防御氣象災害，為經(jīng)濟建設、社會發(fā)展、社會公共安全和人民生活提供氣象服務發(fā)揮著重大的作用。雷電災害防御工作還不夠到位，對氣象法規(guī)必須加大宣傳，要廣泛、深入的多樣化、多渠道的開展宣傳，氣象日、廣播電視，報紙雜志，以及新媒體的應用，讓廣大社會公眾認識氣象法，了解氣象法，執(zhí)行氣象法。
2.提高了識別的公眾氣象服務，堅持的氣象服務人民的根本目的，加強氣象科技經(jīng)濟社會發(fā)展和人民安全與福利服務的能力
2.1加強防雷的隊伍建設，標準化防雷減災服務能力提升
加強防雷專業(yè)知識學習，提高專業(yè)技術水平的防雷，閃電是一種放電現(xiàn)象在自然界中，防雷技術服務人員必須掌握防雷電相關專業(yè)技術知識，如電工、電路基礎、電磁場的基本知識電子信息、網(wǎng)絡設備系統(tǒng)等。為防雷技術服務，以滿足社會和經(jīng)濟發(fā)展的要求防雷減災，必須研究系統(tǒng)的防雷專業(yè)技術知識、培訓，提高防雷專業(yè)技術水平和服務能力。
防雷技術標準和規(guī)范的研究，只有熟練掌握技術規(guī)范，為了更好地開展防雷減災技術服務工作，防雷技術服務的安全性能是否防雷裝置檢測或防雷技術評估、技術都屬于第三方公正的發(fā)表的報告文件，首先必須符合公平的原則，第二必須符合防雷規(guī)范的要求。所以熟悉掌握，正確認識防雷規(guī)范，技術程序，從事防雷技術服務人員的基本要求。
2.2規(guī)范管理、增加基礎設施投資、擴大防雷技術服務
堅持以服務為本，準化的內(nèi)部管理，加強目標管理、時間管理、學習管理、建立科學的評估體系，只有標準化管理，充分調(diào)動每個員工的積極性和主動性，團隊才有戰(zhàn)斗力，提高科技服務水平。
科技服務的設備投資和基本單元的硬件建設直接關系到技術服務形象，而且還促進服務能力和拓寬服務領域發(fā)揮著至關重要的作用。因此，在經(jīng)濟條件允許下，應該增加科學技術服務的基本建設投資，一是科學和技術服務技術和設備改進和更新，二是改善工作環(huán)境。
對于專業(yè)纖檢機構而言，如何正確處理好部門與市場、監(jiān)管與服務的關系，如何加快轉(zhuǎn)變職能、建設好服務型纖檢機構，直接關乎并深刻影響專業(yè)纖檢機構的未來走向和纖檢事業(yè)的健康發(fā)展。
要以明確定位、理清職能為基礎
從2010年初國家紡織產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督檢驗中心在我所基礎上籌建完畢投入運營時起，我所就根據(jù)纖檢職能，將監(jiān)督管理、行政執(zhí)法和棉花公證檢驗歸入監(jiān)督科室依法履行法定職能，由國家紡織中心向社會提供第三方檢驗檢測技術服務，實行企業(yè)化管理、市場化運作，在所內(nèi)部實現(xiàn)“監(jiān)檢分離”。監(jiān)督部門緊緊圍繞“依法行政、法制纖檢”要求，認真履行纖維質(zhì)量監(jiān)督管理、絮用纖維制品打假和產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督抽查；國家紡織中心立足于“科技強檢、服務興檢”，積極為地方纖維紡織服裝產(chǎn)業(yè)提供技術服務，開展與企業(yè)、高校的標準化及科研合作，打造紡檢服務品牌。這樣，既能夠嚴格依法監(jiān)管，發(fā)現(xiàn)質(zhì)量問題，提高纖維質(zhì)量監(jiān)管的公正性和行政效率，又便于技術機構根據(jù)出現(xiàn)的問題有針對性地在監(jiān)督中提供更多更好的服務，切實規(guī)范了市場秩序，維護了消費者和企業(yè)利益，實現(xiàn)監(jiān)管更強、服務更優(yōu)、效果更好。
要以增強服務意識為前提
江陰所是江蘇唯一的縣級所，受行政級別及行政區(qū)劃限制，加之籌建中心正處在檢測市場競爭的白熱化時期，發(fā)展道路舉步維艱。經(jīng)過長期調(diào)研、實踐和探索，我們意識到：以服務為主導的公正性、獨立性、科學性的第三方檢驗是我們在市場經(jīng)濟條件下發(fā)展的必然出路。故在國家紡織中心籌建伊始就確立“以客戶為中心”的理念，增強市場化意識，調(diào)整業(yè)務發(fā)展方向：將以往關注前道的化纖、紡紗、織造、染色企業(yè)向終端的紡織品服裝制造品牌企業(yè)集團轉(zhuǎn)變；將產(chǎn)品質(zhì)量事后監(jiān)管向前道把關轉(zhuǎn)變；將加強行政監(jiān)督向深入服務客戶轉(zhuǎn)變；將業(yè)務拓展的區(qū)域由江陰向整個江浙滬地區(qū)輻射延伸，積極地面向社會，加強檢驗資源的開發(fā)，深入開展第三方檢驗檢測技術服務，不斷提高市場營銷能力，主動融入市場競爭，建立自己的信譽，創(chuàng)建優(yōu)質(zhì)的檢測品牌，贏得自己賴以生存的客戶群體。
要以提高纖檢工作有效性和服務質(zhì)量為主線
纖檢工作有效性，就是全面履行好纖檢職能，使纖檢的各項執(zhí)法機制和職責都到位，并且代表國家把好纖維質(zhì)量關，做好宣導員，當好質(zhì)量衛(wèi)士。多年來，根據(jù)地區(qū)紡織產(chǎn)業(yè)特點江陰所始終將再加工纖維企業(yè)、用棉紡紗企業(yè)和化纖企業(yè)作為纖維質(zhì)量監(jiān)督管理的重點。加強絮用纖維制品執(zhí)法打假，著力規(guī)范纖維市場秩序，打擊纖維質(zhì)量違法行為；配合省局再加工纖維重點區(qū)域?qū)ｍ椪?，建立監(jiān)管檔案，為企業(yè)免費發(fā)放統(tǒng)一的銷售臺賬和警示標志，規(guī)范企業(yè)的生產(chǎn)加工行為；開展用棉紡紗企業(yè)和化纖企業(yè)定期巡查，根據(jù)發(fā)現(xiàn)的問題進行后續(xù)跟蹤服務，建立長效的原料產(chǎn)品監(jiān)督管理和服務機制，規(guī)范紡織原料市場秩序；扎實開展大中專院校、幼兒園、賓館酒店纖維產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督抽查，服務民生，有效促進了公共服務領域纖維產(chǎn)品質(zhì)量提升。
纖檢機構面向客戶的主要是檢驗檢測服務和生產(chǎn)技術指導。為了保證檢驗報告的及時和準確，我所對原有工作流程重新設計，調(diào)整細化各部門職責。為了進一步做好客戶服務工作，設立專門的客戶服務團隊，健全客戶服務檔案，整理大客戶需求，為大客戶提供持續(xù)的個性化服務，建立檢驗報告跟蹤機制，使檢測服務精細化，并將客戶服務與監(jiān)督信息反饋、客戶滿意度情況及業(yè)務受理等環(huán)節(jié)有機結合，形成服務流程的閉環(huán)管理；根據(jù)紡織企業(yè)客戶季節(jié)性特點對時效性的要求，整合資源優(yōu)化程序，實行六天工作制，提高工作效率，盡可能為品牌大客戶縮短檢驗周期，保證企業(yè)的生產(chǎn)運作周期順利進行；配套纖檢管理信息系統(tǒng)和網(wǎng)絡服務平臺系統(tǒng)，實現(xiàn)網(wǎng)上業(yè)務服務，客戶足不出戶即可把握報告進度；會同高校、生產(chǎn)企業(yè)及行業(yè)知名專家等組成專家組，根據(jù)客戶需求分析，深入服務企業(yè)，共同探討、解決技術難題，從而更有效地為客戶提供優(yōu)質(zhì)服務。
要以改進服務方式、創(chuàng)新服務載體為動力
作為專業(yè)纖檢技術機構，不應僅為監(jiān)督而監(jiān)督、為檢驗而檢驗，只有與客戶的需求相適應，才能真正與客戶結成伙伴，并被企業(yè)所認可。幾年來，我所不斷改進客戶服務方式，從簡單的提供紙質(zhì)檢驗報告，到遠程客戶服務系統(tǒng)的建立使用；從單一的提供檢驗檢測技術服務，進行原料、生產(chǎn)過程和成品質(zhì)量把關，到深入企業(yè)生產(chǎn)一線、參與企業(yè)的生產(chǎn)過程，解決實際問題；從質(zhì)量法律法規(guī)、標準、檢驗技術的定期培訓，到開展產(chǎn)品質(zhì)量分析會、客戶座談會，研究解決“疑難雜癥”；從擴大承檢標準覆蓋率、加快新標準新項目的研發(fā)，到聯(lián)合企業(yè)開展技術研究攻關、打造科技服務平臺為地方產(chǎn)業(yè)服務。
自2010年中心掛牌正式運行以來，面向品牌服裝企業(yè)，定向定點優(yōu)質(zhì)服務，將企業(yè)的柔性需求逐步轉(zhuǎn)為剛性需求，加速了客戶的延伸、客戶群的輻射，使檢驗業(yè)務有了快速增長，2013年完成近20000批次的檢驗工作任務。結合地區(qū)特點，對化纖、童裝、內(nèi)衣行業(yè)針對性地開展工作，創(chuàng)新服務載體，打造兩個公共服務平臺：江蘇省商務服務平臺、江陰市紡織產(chǎn)品檢驗檢測及技術研發(fā)服務平臺；根據(jù)檢驗業(yè)務需求和企業(yè)需要，加快技術裝備改造和技術升級，目前可以對紡織原料、紗線、紡織品、羽絨羽毛及制品和服裝等五大類347個產(chǎn)品、145項參數(shù)，共計842個標準的檢驗能力予以認可，基本覆蓋GB、FZ、ISO、EN、ASTM、AATCC、JIS等多個國家的檢測標準，建立了完善的纖檢技術保障體系；主導和參與完成FZ/T 20024―2012《羊毛條氈縮性測試 洗滌法》《再生有色滌綸短纖維》等6個紡織行業(yè)標準；完成“多組分混紡產(chǎn)品定量化學分析方法”等省級以上科研項目6項；與企業(yè)聯(lián)合申報“一種拉伸毛條染色方法”發(fā)明專利，目前已將研發(fā)成果轉(zhuǎn)為實際生產(chǎn)應用。
要以改革舊的體制機制、完善落實制度為保證
紡織服裝檢驗市場是一個市場化程度很高的市場，外資、民營、纖檢、商檢等各類檢驗機構都在竭力擴大市場份額，競爭特別激烈。要在激烈的市場競爭中占有一席之地，在合資合作、業(yè)務拓展、人才引進、能力提升等方面必須充分運用市場化的手段和模式，而現(xiàn)有的體制機制在很大程度上束縛了自身的快速發(fā)展。
在人事方面，我所的工作人員存在事業(yè)在編、人事、勞務派遣等多種性質(zhì)，受事業(yè)單位人事制度制約，不同性質(zhì)人員的薪資標準、勞資水平有很大的差異。即使在中心制度層面已經(jīng)制定了相對完善的績效考核機制，但受人事制度約束，主要以用人性質(zhì)決定收入，致使職工獎金工資額度無法做到統(tǒng)一標準、同工同酬，激勵機制根本無法有效貫徹執(zhí)行，在某種程度上打擊了員工的工作主動性和積極性，影響中心服務客戶的能力，限制中心技術能力的提升。人才引進方面，作為專業(yè)的纖檢技術機構，靈活應變的動手能力和扎實的專業(yè)技術能力水平是我們要求的重中之重。而在編人員及人事均需報計劃并經(jīng)省局批準通過統(tǒng)一招考方可入職，而通過類似公務員考試的選拔，卻鮮有能夠符合我所用人標準的人才，而我們看中的專業(yè)技術人才，又多通不過考試選拔。勞務派遣人員的選用也要上級主管部門批準方可引進，而引進的報計劃、審批、招聘、入職的過程又繁冗，無法適應中心迫切的人員需求和及時性需求。
在業(yè)務拓展方面，作為專業(yè)纖檢機構，業(yè)務拓展的模式相對單一，隨著業(yè)務的擴大和檢測能力提升，也試圖與其他性質(zhì)的檢驗機構合作，由于本身的行政事業(yè)單位性質(zhì)及財務無法獨立等問題，合作一度被擱淺；另外，為了影響力的擴大和業(yè)務發(fā)展，很多檢測機構在外地設辦事處乃至注冊檢測公司，受單位性質(zhì)和行政體制限制，目前我所在外地設分支機構尚值得商榷；作為獨立的第三方檢測機構，由于檢測質(zhì)量的不穩(wěn)定可能會導致相關的賠償，與外資檢驗機構一樣，建立風險賠償基金尤為必要。
房地產(chǎn)行業(yè)的持續(xù)高溫,城市化進程的不斷加速,在促使建筑業(yè)迅猛發(fā)展的同時,也給木門行業(yè)帶來了聯(lián)動效應,木門市場這塊蛋糕可以說一年比一年大.如何提高企業(yè)對產(chǎn)品質(zhì)量的重視,不斷促進木門市場公平、有序競爭,是行業(yè)協(xié)會面臨的重要課題.
加強認證活動的合法正規(guī),是木門企業(yè)一直所期盼的,我們協(xié)會同國家建筑材料檢驗檢測認證中心首先就木門產(chǎn)品的認證達成了共識.中國木材流通協(xié)會木門專業(yè)委員會已經(jīng)成立了3年多,共吸納近380家木門會員企業(yè),這其中的"30強企業(yè)"可以稱得上是中國木門行業(yè)的驕傲.本次新聞會上首次亮相的通過CTC產(chǎn)品質(zhì)量認證的企業(yè)絕大多數(shù)是來在"30強"的企業(yè).
可喜的是,中國木門行業(yè)朝著又快又好的方向發(fā)展,國家行業(yè)標準《木質(zhì)門》的、實施,為行業(yè)技術進步提供了強有力的技術支撐,連續(xù)在各地進行的《木質(zhì)門》標準分期培訓,為木門行業(yè)生產(chǎn)與流通走向規(guī)范發(fā)揮了推進作用.CTC產(chǎn)品質(zhì)量認證以《木質(zhì)門》標準為基礎,依托國家權威檢測認證單位,對產(chǎn)品質(zhì)量進行有效保證與監(jiān)督,反映了一流產(chǎn)品對質(zhì)量的高要求和可靠性.
年我協(xié)會成功申請立項了《木質(zhì)門安裝規(guī)范》和《木質(zhì)門保養(yǎng)規(guī)范》這兩個標準,并且第一輪的征求意見會已經(jīng)在銀川召開,將于年5月份召開這兩個標準的專家審定會,并向國家發(fā)改委上報批準.
國家建筑材料檢驗檢測認證中心是我協(xié)會在中國建材行業(yè)當中正式建立的戰(zhàn)略合作伙伴,它在社會上享有極高的聲譽,受到了廣大建材行業(yè)中企業(yè)和消費者的信任和好評.國家建筑材料檢驗檢測認證中心于年11月成立,它是經(jīng)國家認證認可監(jiān)督管理委員會(CNCA)批準、中國合格評定國家認可委員會(CNAS)認可,是目前國內(nèi)建筑材料檢驗和認證領域中最具規(guī)模并擁有獨立法人資質(zhì)的第三方權威檢驗認證機構.
理化測試及質(zhì)檢技術專業(yè)工學結合課程體系工學結合教育模式是一種以學生為主體，將學習過程和實際工作過程有效結合起來的教育模式，是高職教育人才培養(yǎng)模式的顯著特征與核心理念。在工學結合人才培養(yǎng)模式的指導下，工學結合的課程體系構建是保證人才培養(yǎng)的重要基礎。
一、確定理化測試及質(zhì)檢技術專業(yè)的人才培養(yǎng)目標
通過行業(yè)背景、人才需求調(diào)查分析和專業(yè)教學指導委員會的論證，確立了本專業(yè)的專業(yè)定位：緊緊依托遼寧省裝備制造業(yè)和振興東北老工業(yè)基地重點產(chǎn)業(yè)、第三方檢測公司，以就業(yè)為導向，培養(yǎng)面向的焊接質(zhì)量檢測工作崗位要求，熟悉焊接質(zhì)量檢測工藝流程，掌握現(xiàn)代先進焊接質(zhì)量檢測工藝技術，有理論、會操作、懂工藝、能管理，適應從事一線焊接質(zhì)量檢測工藝實施與管理崗位工作，具有吃苦耐勞精神、良好的職業(yè)意識、創(chuàng)新意識與創(chuàng)新能力的德智體全面發(fā)展的焊接質(zhì)量檢測技術高端技能型專門人才。
二、工學結合課程體系設計思路
1.按焊接質(zhì)量檢測工藝流程分析焊接質(zhì)量檢測技術職業(yè)崗位群
在焊接質(zhì)量檢測工藝流程分析的基礎上，形成理化測試及質(zhì)檢技術（焊接質(zhì)量檢測技術）專業(yè)對應的崗位群。理化測試及質(zhì)檢技術（焊接質(zhì)量檢測技術）專業(yè)主要的崗位群包括無損檢測操作人員、無損檢測工藝技術人員、無損檢測管理人員等。選擇焊接質(zhì)量檢測職業(yè)領域的關鍵崗位，參照國家及行業(yè)企業(yè)職業(yè)標準，制定專業(yè)人才培養(yǎng)目標。
2.以崗位定能力
針對理化測試及質(zhì)檢技術（焊接質(zhì)量檢測技術）專業(yè)崗位群及崗位進行能力開發(fā)。根據(jù)我國勞動和社會保障部《國家技能振興戰(zhàn)略》，把人的能力分成三個層次，即：專業(yè)特定能力、行業(yè)通用能力和職業(yè)核心能力，構建本專業(yè)能力體系。
3.以能力定課程
圍繞焊接質(zhì)量檢測崗位工作需要的專業(yè)特定能力和行業(yè)通用能力培養(yǎng)形成基于焊接質(zhì)量檢測工作過程的課程體系。按照真實的典型焊接結構質(zhì)量檢測工藝過程開發(fā)課程，完成從工藝制定――檢測準備――檢測實施的全流程生產(chǎn)實訓。將職業(yè)核心能力納入素質(zhì)教育體系，滲透在教學過程當中。
三、構建工學結合的課程體系
1.進行企業(yè)調(diào)研和就業(yè)崗位群分析，確定典型工作崗位
在對理化測試及質(zhì)檢技術專業(yè)人才市場調(diào)研的基礎上，通過對畢業(yè)生的就業(yè)崗位跟蹤調(diào)查、企業(yè)專家的參與指導，通過專業(yè)指導委員會對各工作崗位進行分析，提煉出理化測試及質(zhì)檢技術（焊接質(zhì)量檢測技術）專業(yè)主要的工作崗位（表1）。
2.分析崗位典型的工作任務，確定職業(yè)能力
依據(jù)崗位職責和國家職業(yè)標準，對每個崗位進行能力分析和分解，確定行動領域和學習領域（表2）
3.構建基于工作過程的課程體系
按照真實的典型焊接結構質(zhì)量檢測工藝過程開發(fā)課程，圍繞焊接質(zhì)量檢測崗位工作需要的專業(yè)特定能力和行業(yè)通用能力培養(yǎng)，形成基于焊接質(zhì)量檢測工作過程的專業(yè)技術學習領域的課程體系及教學計劃（表3）理化測試及質(zhì)檢技術專業(yè)的工學結合的課程體系由公共基礎學習領域、專業(yè)學習領域、拓展學習領域三大模塊構成。
（2）非專業(yè)核心課程以代碼C開頭，“公開基礎學習領域”課程代碼為C1， 例如，C1-2表示公共基礎學習領域的第2門課程代碼；“專業(yè)學習領域”課程代碼為C2；“拓展學習領域”課程代碼為C3。
（3）學習領域的專業(yè)核心課程以教學做一體化的教學模式實施教學。
四、結束語
通過“工學結合”基于工作過程的課程體系的構建，學習領域課程的開發(fā)，實施教學做一體化的教學方法，并將職業(yè)素質(zhì)教育滲入到教學過程中，滿足高職教育的人才培養(yǎng)目標的要求，培養(yǎng)高素質(zhì)的技能型專門人才，提高學生的綜合素質(zhì)及就業(yè)競爭能力。
參考文獻：
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關鍵詞： 大型放射醫(yī)療設備 管理模式 設備維修
【中圖分類號】R197.39 【文獻標識碼】A 【文章編號】1672-8602（2015）04-0560-02
伴隨我國國民經(jīng)濟的快速發(fā)展和醫(yī)療科技水平的不斷提高，醫(yī)院對大型放射醫(yī)療設備的使用需求也在逐步加大?大型放射醫(yī)療設備的投入使用，將有助于提高臨床診斷與治療水平，在現(xiàn)代化醫(yī)院發(fā)展建設過程中，發(fā)揮著至關重要的作用?但值得注意的是，大型放射醫(yī)療設備在日常使用過程中，較易出現(xiàn)各種故障?針對不同的醫(yī)療設備故障，如不能及時有效的加以排除?解決，則將對醫(yī)院工作的正常運行，帶來十分不利的負面影響，甚者將會誘發(fā)醫(yī)患糾紛[1]?基于此，我院針對大型放射醫(yī)療設備管理維修的有效模式進行了深入探討，以期解決大型放射醫(yī)療設備管理維修的實際問題，提升醫(yī)院醫(yī)療設備管理的整體水平，現(xiàn)將相關經(jīng)驗總結如下?
1 醫(yī)院大型放射醫(yī)療設備管理維修的現(xiàn)存問題
1.1專業(yè)人才匱乏
專業(yè)人才匱乏及儲備不足是影響醫(yī)院大型放射醫(yī)療設備管理的首要問題，醫(yī)院工程技術人員地位低，欠缺必需的技術和能力水平，專業(yè)人才流失率高等現(xiàn)象，在各級醫(yī)療機構均十分普遍?以我院醫(yī)學工程隊伍構成情況為例，如圖1所示，高學歷和高職稱的醫(yī)學工程專業(yè)人員所占比例較小?
對醫(yī)院工程技術專業(yè)人才匱乏的原因加以分析，很多醫(yī)院出于經(jīng)濟利益考慮，僅關注臨床科室發(fā)展，而對臨床醫(yī)學工程學科缺乏足夠的重視，在學科發(fā)展?人才培養(yǎng)?待遇改善及職位晉升等方面均存在“重醫(yī)輕工”的現(xiàn)象?以致臨床醫(yī)學工程
作者簡介：易瑛 （1965年―）男 湖南湘鄉(xiāng)人；本科 主管技師 主要從事醫(yī)療設備管理及維修工作
科出現(xiàn)難以引進高新人才，缺少培訓學習機會，科研經(jīng)費十分有限的局面?
1.2管理水平低下
由于缺乏完善的醫(yī)療設備使用與維修管理制度，使得大部分醫(yī)院針對大型放射醫(yī)療設備的管理水平相對低下，如很多醫(yī)院均未設置完備的醫(yī)療設備管理與維修部門，即便設有臨床醫(yī)學工程科等機構，但因其權責有限，難以發(fā)揮有效的管理職能及管理作用?
1.3維修保養(yǎng)落后
大型放射醫(yī)療設備因技術含量較高，內(nèi)部構造復雜度和精細度均較高，因此維修成本也便相對偏高?加之很多醫(yī)療設備生產(chǎn)企業(yè)嚴密的控制著所售產(chǎn)品的軟?硬件及核心技術信息，對設備維修實施全面壟斷，且維修費用高昂?而醫(yī)院由于缺乏對醫(yī)療設備的相關資金投入，維修和保養(yǎng)的技術手段相對落后，有些醫(yī)院甚至未配備必要的檢測維修設備和維修配件?而傳統(tǒng)?落后的醫(yī)療設備維修和保養(yǎng)方式，非但不能有效的排除醫(yī)療設備故障，有時甚至會嚴重影響醫(yī)療設備的正常運行和使用安全，這是擺在醫(yī)院大型放射醫(yī)療設備管理者面前的重要難題?
1.4缺乏繼續(xù)教育
很多醫(yī)院雖大量購置大型放射醫(yī)療設備，但其僅看到了其為醫(yī)院所帶來經(jīng)濟利益，卻嚴重忽視設備維護與管理，因此呈現(xiàn)出“重使用，輕維護”的管理局面[2]?醫(yī)院工程技術專業(yè)人員缺乏專業(yè)技術培訓機會，使得從事該工作的技術人員難以實現(xiàn)能力提升，不能及時了解或掌握先進的維修技術與管理方法，因此在復雜多樣的大型放射醫(yī)療設備故障面前，往往會感到束手無策?此外，即便部分醫(yī)院會舉辦相關講座或培訓班，但培訓的內(nèi)容大多為老生常談的簡單設備維修和基本操作，難以有效解決復雜故障和現(xiàn)實問題?
2 醫(yī)院大型放射醫(yī)療設備管理維修的新模式
2.1完善管理制度，明確組織職責
為規(guī)范醫(yī)院大型放射醫(yī)療設備的使用與維修管理水平，我院針對大型放射醫(yī)療設備的引進?保養(yǎng)?維修和報廢等環(huán)節(jié)，均交由專門科室及指定專業(yè)人員負責，而各臨床科室?放射科及放療科等，對于醫(yī)院大型放射醫(yī)療設備僅具有使用權?按照“集中管理?分散使用”的管理模式執(zhí)行，有助于醫(yī)療設備的統(tǒng)一配備和集中使用，能有效避免資源重置及浪費現(xiàn)象?明確醫(yī)療器械的管理部門與使用科室的各自職責，合理分工，有利于提升各科室的技術服務水平?此外，我院還專門設立了醫(yī)療設備維修中心，負責醫(yī)療設備的及時維修，易損配件的購買及儲備?
2.2自主維修為主，多種方式并存
結合我院大型放射醫(yī)療設備的管理與維修實際情況，我科針對大型放射醫(yī)療設備的維修，采取以自主維修為主，買保維修?返廠維修及第三方服務合作維修等多種方式并存的管理模式?針對大型放射醫(yī)療設備故障，應先由本院醫(yī)學工程專業(yè)人員，第一時間進行檢測與維修，這既有助于盡快解決故障難題，縮短醫(yī)療設備空置時間，又有助于節(jié)約維修開支[3]?而針對復雜的大型放射醫(yī)療設備，工作人員在現(xiàn)場查看故障后，應及時做好檢查記錄，如本院維修人員難以解決問題，應立即查看設備信息，針對處于保修期內(nèi)的設備，依據(jù)購置合同條款，及時與生產(chǎn)廠家或第三方公司進行聯(lián)系?
2.3重視人才引進，加強專業(yè)培訓
由于大型放射醫(yī)療設備屬于高科技產(chǎn)品，技術含量相對較高，因此為提高醫(yī)院大型放射醫(yī)療設備的管理水平，醫(yī)院應積極引進相關人才，并確保醫(yī)療設備維修中心，配備足夠數(shù)量的專業(yè)技術人員和維修人員，以有效滿足院內(nèi)大型放射醫(yī)療設備的管理和維修需求?對于院內(nèi)從事大型放射醫(yī)療設備管理與維修工作的專業(yè)人員，醫(yī)院應定期開展專門培訓，并委派相關人員到其他醫(yī)院進行學習交流，以打造技術精湛的院內(nèi)維修工程師隊伍?但需值得注意的是，培訓學習內(nèi)容應做到與實際情況相結合，積極接受先進知識，解決現(xiàn)實問題?如一再老調(diào)重彈，將無助于技術提升，徒然浪費時間與精力?
2.4建立巡查制度，定期質(zhì)控監(jiān)測
為及時有效的排查大型放射醫(yī)療設備故障所存在的安全隱患，我院建立了完善?嚴格的定期巡檢制度?針對近期購進的新設備，醫(yī)院維修組需每周巡查1次?對于購進超過2年以上的老設備，醫(yī)院維修組則應每周巡檢2次，以及時發(fā)現(xiàn)風險因素，并盡快加以處理解決，消除故障及隱患?此外，為提高大型放射醫(yī)療設備的質(zhì)量控制水平，醫(yī)院除應定期對大型醫(yī)療設備進行驗收檢驗和全面常規(guī)檢驗外，還應對放療設備的劑量?對稱性及等中心等項目，進行每周為期1次的一致性檢驗?對CT等影像設備，依據(jù)影像學標準，按時對其質(zhì)量進行評價，以及時發(fā)現(xiàn)問題，并加以檢修?
參考文獻
[1] 蔣宇宏，張東友，宋少輝，等. 探討數(shù)字化醫(yī)學影像設備質(zhì)量管理的方法與流程[J]. 中國中西醫(yī)結合影像學雜志，2014（1）：100-101
