發布時間：2022-10-04 16:36:06
序言：寫作是分享個人見解和探索未知領域的橋梁，我們為您精選了8篇的厲行節約反對浪費總結樣本，期待這些樣本能夠為您提供豐富的參考和啟發，請盡情閱讀。
一、指導思想和工作目標
深入貫徹落實黨的十、十八屆三中全會和黨的群眾路線教育實踐活動，嚴格執行“中央八項規定”及省、市、縣厲行節約反對浪費有關規定，以建設節約型機關為目標，著力解決浪費水電、浪費辦公耗材、超標接待的問題，促進干部職工弘揚艱苦樸素、勤儉節約的優良作風。
二、活動對象
縣扶移辦各股室。
三、整治內容及任務分工
（一）嚴格控制公務接待標準
1.由辦公室牽頭，制定出臺單位公務接待管理制度，嚴禁超范圍、超標準接待，嚴禁單位、部門之間吃請，杜絕公款大吃大喝和安排與公務無關的宴請；
2.單位財務部門要加強對各項公務接待費支出情況的審核把關，對違規報賬要堅決制止。
（二）嚴格控制一般性支出
1.各股室要加強對本股室干部職工的思想教育，培養勤儉節約意識；
2.各股室要認真執行《機關日常工作管理制度》，做到離崗時關閉水、電源及辦公設備，節約水電；
3.各股室要開展節約水電、節約辦公耗材活動，大力壓縮文件及其他紙質類材料等費用的支出，在全辦推行網絡辦公，力爭實現一般公務性、消費性支出負增長。
4.由辦公室負責加強對各股室厲行節約反對浪費工作的檢查，對發生浪費現象的股室予以批評。
四、方法步驟
這次專項治理工作從2014年9月開始至10月底結束，按動員部署、自查自糾、組織檢查、建章立制四個階段進行。
（一）動員部署階段（9月10日前）。召開專項治理工作動員部署會議，全面啟動專項整治工作，在全辦形成堅持厲行節約、反對奢侈浪費的良好氛圍。
（二）自查自糾階段（9月11日至9月20日）。結合治理內容認真開展自查自糾，對自查中發現的各種違規違紀問題，自覺予以糾正，并接受廣大干部群眾的監督。各股室要結合實際，將本股室節約水電等辦公耗材以及執行機關用電管理制度等方面的情況形成自查報告，于9月20日前報辦專項治理工作辦公室。
（三）組織檢查階段（9月21日至10月15日）。辦專項治理辦公室將采取抽查方式，對各股室的專項治理工作落實情況進行督導檢查。
（四）建章立制階段（10月16日—10月30日）。針對自查自糾和檢查中發現的問題，結合實際，制定出切實可行的規章制度，建立長效機制，鞏固治理成果。
五、組織領導
為加強專項治理工作的組織領導，成立縣扶移辦厲行節約專項治理工作領導小組。由主任曾永貴任組長，副主任任副組長，綜合股干部為成員。專項治理領導小組辦公室設在綜合股。加強對專項治理工作的組織協調和指導。
一、明確目標，高度重視
1.思想上高度重視。勝利街道辦事處經過近兩年的發展，基礎設施、配套設施逐步得到完善和提升，目前房屋面積2600平方米，開展節能工作顯得尤為必要，也更具有現實意義，基于以上認識，辦事處在思想上高度重視上級部署的節能工作。
2.加強組織領導，注重節能宣傳。組織學習了《公共機構節能條例》和《黨政機關厲行節約反對浪費條例》，下發了公共機構節能工作通知，對全街道節能工作提出了明確要求，制定了節能工作計劃，在街道內開展了節能宣傳活動，營造了良好的節能氛圍。
二、突出重點，強化措施
突出節約用電、節約用水、節約燃油、節約辦公經費，采取切實可行措施，確保節能工作有效推進。
1.節約用電。（1）是合理設置辦公室空調溫度，夏季室內空調溫度設置不低于26攝氏度，做到夏季無人不開空調、禁止開窗使用空調，提倡每天少開一小時，下班一律關閉空調系統；（2）是辦公室、會議室等場所盡量采用自然光，盡可能少開燈或不開燈，離開辦公室要隨手關燈，做到人走燈滅，杜絕“長明燈”；（3）是加強計算機、打印機、復印機等辦公設備用電管理，盡可能即用即開，用完后及時關閉電源，杜絕長時間待機現象；（4）是樓梯、走廊、衛生間等公共區域照明應使用節能型燈具，根據需要盡量少開照明燈；（5）是優先采購節能效果明顯、性能比較成熟的節能（包括節水）產品，及時淘汰國家明令禁止使用的高能耗設備和產品，嚴格控制新增用電設備。
2.節約用水。（1）是加強用水設備維護管理，自覺檢查、處理和通知相關人員及時解決供水故障，杜絕跑、冒、漏、滴和長流水現象；（2）是控制各個閥門、龍頭的出水流量，在滿足基本使用要求的基礎上，切實減少耗水量。
3.節約燃油。合理安排公務車出車任務和行駛路線，提倡合理使用車輛，減少單車出駛臺次，提高使用效率；路程較近時不使用車輛，嚴禁公車私用，堅持規范行駛、按時保養，減少車輛部件非正常損耗，努力降低車輛油耗和維修費用支出。
4.節約辦公經費。充分利用網上辦公系統，文件起草、修改發放，盡量在電子媒介上進行，減少紙質文件印發和使用傳真的頻率、加強辦公經費和辦公用品的使用管理、規范辦公用品的配備、采購和領用，嚴格配備標準，盡量選擇環保、質優、價廉、能耗小的辦公設備，能引導工作，力求做好相關設備的更新改造工作。
一、工作目標
認真貫徹落實《黨政機關厲行節約反對浪費條例》和中央、省、市相關規定，切實解決公車私用方面的突出問題，實現公務用車“數量減少、費用降低、管理規范”的工作目標，為黨政機關公務用車制度改革打下良好基礎。
二、整治對象
根據實際情況，我局無公務用車，現有兩部執法車。一輛車牌號為：贛B67992；另一輛為：贛B67178；兩部均為江鈴寶典皮卡。
三、整治范圍
局屬各部門。
四、整治內容
1、打著工作及值班的旗號，在正常上班及節假日期間用公車辦理私事；
2、打著工作及值班的旗號，在正常上班及節假日期間用公車接送小孩及親朋好友；
3、打著工作及值班的旗號，在正常上班及節假日期間用公車拉運私人東西或搬家；
4、打著工作及值班的旗號，在正常上班及節假日期間用公車下鄉游玩；
5、其它公車私用行為。
五、工作措施及步驟
（一）工作措施
為徹底治理及杜絕公車私用行為，確保各項專項整治工作落實到位，成立局公車私用專項整治領導小組，成員如下：
（二）工作步驟
1.自查自糾。此階段工作采取自查自糾的方式進行，各部門如實填寫公車私用行為自查表。
2.專項檢查。局專項整治小組對值班及節假日期間重點檢查。檢查工作采用暗訪、聽取匯報、集體座談、查閱資料等形式進行。在重要節假日時段，對值班用車以及封存的執法車輛進行明查暗訪。
3.評估總結。全面匯總、梳理專項整治工作中好的經驗和做法、存在問題及整改方向，并在本單位公開，接受群眾監督。通過現場檢查、座談了解、在一定范圍內進行群眾滿意度調查等方式進行檢查、驗收和評估，確保專項整治工作取得實實在在的成效。
倡導文明用餐，反對鋪張浪費，促進節約型學校建設，把節儉理念變成廣大師生的自覺行動，把餐桌文明融入師生生活，展示文明城市形象。
二、活動內容
1.開展“文明餐桌”宣傳行動。各校要充分利用課堂、學校網站、標語、黑板報、講座等多形式向師生深入宣傳文明用餐目的和意義。制作文明餐桌宣傳畫、餐卡等宣傳品，促進學生無論是在校還是在家都要從小養成節約糧食、尊重勞動的傳統美德，普及餐桌文明知識、推廣餐桌文明禮儀、倡導節約用餐行為。
2.開展“文明餐桌”引導行動。各校食堂嚴把食品質量關，明示菜品份量，合理搭配菜品。引導師生“吃多少打多少、寧愿不夠再加、最好不要剩下、避免浪費”。學校應開展“文明餐桌”評比活動，對切實踐行了“勤儉節約，文明用餐”的師生，給予獎勵并樹立典型。
3.開展“文明餐桌”示范行動。全市教育系統機關工作人員和教師做到三個帶頭：一是帶頭參與文明餐桌行動，積極參與到文明餐桌行動中來，認真落實上級布置的有關任務，明確要求，充分發揮表率作用，帶頭厲行節約，反對鋪張浪費；二是帶頭遵守《市文明餐桌公約》，從我做起，從現在做起，從小事做起，做到食堂用餐珍惜糧食、遵守秩序、禮讓他人，公務用餐點餐適量、不講排場、剩菜打包，日常用餐合理膳食、追求健康、摒棄陋習；三是帶頭宣傳文明餐桌行動，以規范的文明餐桌禮儀展示文明形象，宣傳勤儉節約精神，享受“文明用餐，節儉惜福”的快樂。
三、工作步驟
1.組織發動階段（3月中旬）。各校圍繞本次活動主題，結合實際，制定切實可行的實施方案，明確目標和任務，落實工作措施。組織全體師生召開文明餐桌行動動員大會，發出“文明用餐”的倡議。
2.全面實施階段（3月下旬至11月30日）。自律、勸導和監督三管齊下，全面落實文明餐桌行動，提升學校食堂品位，使文明餐桌行動在各校全面開展。
3.總結提升階段（12月份）。各學校進行自查及階段性總結，對發現的問題進行督促整改，努力提升學校文明程度，并將活動總結報教育局辦公室（3）。
四、工作要求
1．加強領導。學校文明餐桌行動是貫徹落實十精神的一項重要工作，各學校要充分認識這項活動的重要性，切實加強組織領導，明確專人負責，制定好切實可行的實施方案，落實好工作任務和工作職責。要做好各項過程性資料的收集整理工作，真實反映工作推進過程。
一、總體目標
通過健全公共機構節能制度體系，加強公共機構節能管理，2015年全局公共機構節能工作實現以下總體目標：一是節能意識進一步增強。公共機構基本內涵、任務要求、能源節約基本知識得到有效普及，公共機構節能意識有效增強，養成良好節能習慣，在全局形成節約能源的良好氛圍;二是節能制度進一步健全。在節約用能方面初步形成一套科學有效的管理制度和量化考核評估體系，構建節能工作有布置、有檢查、有考評、有落實工作格局;三是節能新技術進一步應用。新能源、新技術、新產品在重點領域和關鍵環節得到應用，高能耗用能設備的技能技術得到改造，用能設備能效提高;四是節能成效進一步彰顯。較好完成年度節能目標任務，在節水、節電、節油、節約辦公用品等方面取得明顯效果，努力建設節約型機關。
二、計劃要求
采取“以點帶面、整體推進”的方式，2015年評選3個節能減排先進股室，通過創新節能模式、健全節能機制、強化節能管理、落實節能保障，示范帶動全局各股室開展能源節能活動，形成單位大力推動、干部全體參與的良好局面。今年公共機構節能目標是爭取在2014年基礎上用水用電方面下降10%。
三、工作措施
（一）加強節能宣傳。加強公共機構節能宣傳，從意識里強化、從行為上引導、從道德中約束，形成節能良好習慣。一是開展節能宣傳周活動。在全局范圍內開展低碳體驗活動和“限塑令”宣傳活動。二是組織一次公益行動。開展“綠色出行?節能在行動”主題活動，倡導干部職工以步行或騎自行車等方式上班和外出辦事，宣示干部職工在節能減排工作中的示范帶動作用；三是開展一次集中宣傳活動。通過懸掛橫幅、宣傳品制作宣傳欄和專題網頁等多種形式，積極宣傳“資源．再生無限”的理念；在辦公區、公共場所及職工住宅．節能宣傳宣傳畫，發放節能倡議書，引導廣大干部職工形成綠色環保、循環利用的辦公和生活空間。通過做到月月有活動，件件有反響，廣泛宣傳公共機構節能理念。
（二）實行目標管理。根據縣節能辦下達的能耗下降指標，采取“一年一定額、一季一修訂、一月一分析”管理辦法，來完成當年節能任務。根據縣節能辦下達的指標要求，結合本單位行業特點、編制人數、建筑面積和能耗水平，科學核定年度水、電、油、辦公用品等能源消耗總量，并核算出單位耗電量、人均耗水量和公務車輛的百公里耗油量等人均能耗和分月、分季用能計劃，報縣節能辦；每季度根據職能調整、工作任務和人員編制的變化情況，用能建筑或設備的增減情況，以及實施節能改造情況，適當修訂用能計劃；每月要對能源消耗狀況進行監測和分析，形成分析報告。公共機構節能工作領導小組辦公室結合日常節能監督檢查和年終考核對公共機構能耗定額執行情況進行監督檢查，確保年度節能目標完成。
（四）健全責任機制。一是定期調度。成立公共結構節能領導小組，定期召開會議研究部署節能工作；二是定期巡查。建立節能巡查制度，每日一巡查，看單位水、電、油等設施設備運行情況，杜絕跑、冒、滴、漏等浪費現象和不安全因素，定期檢查辦公室的電源、電腦、照明燈、打印機、復印機等用電設備使用情況，確保節能各項工作落到實處；三是定員聯絡。設立能源管理分管領導和統計員，負責能源管理統計上報工作。建立聯絡員會議制度和培訓制度，每年組織召開一次聯絡員會議和開展一次培訓，并根據工作需要不定期召開。
四、工作要求
（一）提高認識、加強領導。開展節能減排工作是深入貫徹落實科學發展觀、實現可持續發展的有效載體，是加強作風建設、執行中央八項規定精神和《黨政機關厲行節約反對浪費條例》的重要舉措，各股室要從全局和戰略的高度，充分認識深入開展節能工作的重大意義，增強緊迫感和危機感，進一步加強組織領導、強化責任意識、保障工作經費，推進節能工作創先創優。
一、做好學習宣傳
我社緊緊圍繞“攜手節能低碳、共建碧水藍天”活動主題，深入開展公共機構節能宣傳周活動，要求全體干部職工認真貫徹《黨政機關厲行節約反對浪費條例》，積極宣傳公共機構在推進生態文明、建設美麗中的重要作用，增強公共機構節能意識。宣傳推廣節能節水新技術，培養節能行為習慣，做到“人人有好習慣，個個講節能”的良好風氣。通過召開職工大會、觀看視頻、張貼宣傳畫等各種形式，普及節能低碳、節水、節糧和資源循環利用知識，宣傳傳播生態文明理念，認真做好節水、節糧、節電、節油等宣傳工作，積極倡導綠色辦公和綠色出行。
二、強化節能措施
1、開展一次能源緊缺體驗活動。6月10日全國低碳日當天，全體干部職工開展能源緊缺體驗和綠色低碳出行活動，停開辦公室，不開或少開照明燈，減少一次性用品消耗，減少待機能耗，動員干部職工綠色出行，乘坐公交車，騎自行車或步行上下班，切實支持節能減排工作。通過廣大干部職工積極參與能源緊缺體驗活動，形成了“個人帶單位，單位影響社會”的良好氛圍。
2、單位公務用車做到在6月10日當天入庫停開一天，平時盡量做到少開車或不開車，以綠色低碳的出行方式支持節能減排。
3、組織干部職工觀看節水宣傳片，通過愛水、知水、節水、護水四個方面告訴大家水的重要性，提高大家節水意識。同時，還在辦公室醒目位置張貼了宣傳畫和宣傳小常識，普及大家低碳節能意識。
4、減少紙張浪費，采取雙面打印，校對稿采用作廢紙張打印，盡最大的力量減少電量消耗及紙張消耗。
5、堅持平時做到“三關一保持”養成環保、低碳的生活方式。三關即人走要關電關水關門；一保持即如需開空調，請保持溫度在260-300的之間，在股室之間掀起一股競相節能的氛圍。促使大家“節約每一滴水、每一度電、每一張紙、每一粒糧、每一滴油”，達到增強干部職工節能意識，實現公共機構節能減排的目標。
6、開展廢舊物品回收活動。組織本系統干部職工上門收購廢舊物資，收購廢舊物資15噸，使廢舊物資循環利用、變廢為寶。
一、強化組織領導，狠抓工作落實
接通知后，我校領導高度重視，及時成立了活動領導小組，召開專題會議，制定細化方案，嚴密組織實施。為使節能宣傳周活動落到實處，我校活動領導小組加強檢查督促，定期巡查、抽查，做到有問題及時發現，快速整改。在宣傳周活動中，我校按照實施方案開展了豐富多彩的主題宣傳活動，在教學大樓、學員餐廳、學員住宿樓、辦公大樓等處懸掛“節能宣傳標語”,利用短信平臺發送“節能公益短信”等，向廣大教職工和前來培訓的學員介紹我國的能源現狀，節能的意義及節能小知識。扎實開展“低碳日”能源緊缺體驗活動，體驗日當天，學校停開了辦公區域空調以及公共場所照明，關閉了辦公樓和教學大樓電梯，鼓勵教職工乘坐公共交通工具、騎自行車或步行上下班，積極倡導從我做起、從現在做起、從點滴做起，樹立節能意識，養成良好的節能習慣，共同建設綠色、低碳、環保、和諧的美好校園。
二、健全規章制度，強化監督管理
宣傳周期間，我校認真審定和完善學校節能管理規章制度，明確節能工作責任，并將嚴格按章執行。由于我校培訓人員的人數具有不確定因素，每月用能人數浮動較大，要求各用能點（教學樓、餐飲部、客房部）有專人動態統計用能人數和用能情況，有特殊情況及時上報。認真做好用能的核算工作，每月定期抄表，增加抄表次數，以便分析本單位用能情況，通過用能核算來及時反映用能的損耗是否正常，發現異常現象，找出原因進行解決，真正地做到管理出效益。
【關鍵詞】行政事業單位；國有資產；資產管理
行政事業單位國有資產，是指由行政事業單位占有、使用的、依法確認為國家所有，能以貨幣計量的各種經濟資源的總稱。與經營性領域的國有資產相比，行政事業單位國有資產主要配置于非生產領域，具有鮮明的公共性和無償性，涉及的利益主體多，目標多元化且成本效益難衡量。 因此，通過不斷挖掘國有資產潛力，提高使用效率對于行政事業單位是具有實際意義的。
一、行政事業單位資產管理的重要性
行政事業單位國有資產管理是國有資產管理的重要組成部分，隨著我國經濟、社會的發展，行政事業單位國有資產占整個國有資產的比重越來越大，每年都有數萬億元的投入持續快速增長，截至2015年12月，全國行政事業單位國有資產總額已經達到21萬億元。如此龐大的數字，凸顯了加強行政事業單位國有資產管理的重要性。陸續出臺的《行政單位國有資產管理暫行辦法》和《事業單位國有資產管理暫行辦法》以及《關于進一步規范和加強行政事業單位國有資產管理的指導意見》《黨政機關厲行節約反對浪費條例》等法規，要求行政事業單位規范管理，厲行節約。只有通過合理配置、科學的使用、規范的處置與調配，才能夠確保政府職能履行，提升政府工作效率，降低行政成本，減輕財政負擔。只有提升管理水平，做到將這些國有資產“取之于民、用之于民”才能推進建設節約型機關，多為人民辦事，為社會公共事業提高有效服務，打造和提升政府廉潔形象，為經濟建設服務。
二、行政事業單位資產管理中存在的問題
1.資產流失浪費嚴重
多年來，中央行政事業單位資產使用部門在資產管理方面做了大量工作，取得了一定成績，但也存在問題。行政事業單位占用國有資產總量巨大，在各級財政預算支出結構中，包括房屋建筑物、專用設備、交通工具等固定資產在內的國有資產購置占很大比重，年復一年的積累，存量國有資產的規模越來越大。隨著財政部、國管局相關要求和政策的出臺，各部門各單位制定了預算管理制度、財務管理制度和資產管理制度等多項制度。首先在預算環節，部分單位在編制預算的過程中一味求多求大，預算資源的分配存在較大差異，這樣就在預算源頭上浪費了大量的資源。其次雖然各單位都有相關制度、審批程序和權限，但是財務部門或者資產管理部門，只能是事后知曉或是全程參與并沒有決定權，實際上是有審批權限的領導成為了資金的實際控制人，經費支出的合法性和合規性得不到有效監督。有的部門只是重視辦公用房、辦公家具、辦公設備等看得見摸得著的有形資產，對于商標、商譽、股權、知識產權等無形資產重視不夠，沒有具體的管理辦法，沒有資產賬目，出現問題后難以解決。大量資產沉淀、隱藏，行政事業單位預算的增長成為國有資產浪費的直接來源。
2.實物資產使用效率低，配置不規范
資產是固化了的資金，從預算到支付、再到各種資產、最后資產的處置又影響到相關A算，資產的管理是財政管理的重要一環。在這些實物資產中，有的部門片面追求高標準、高檔次，盲目購建，重復購建；超編制、超標準購置資產，甚至講排場、比闊氣，一有需要就寫申請、打報告，“買”字當頭；甚至沒有資產賬目，家底不清。另一方面資產處置卻比較隨意，表現為對設備怠于維護，未到使用年限便申請更換，不按規定報批，不按要求評估，甚至低價出租，無償出借。目前資產配置標準還是比較寬松的，在這樣的大環境下，行政事業單位的實物資產利用率不高。此外，資產的調劑問題比較突出，各部門之間，以及部門和社會之間缺少有效平臺，大量閑置資產得不到有效利用，資源無法共享。
3.日常管理松懈，基礎不扎實
不定期清查，摸不清家底，只重視購置。不重視管理，在資產日常的購買、維修、處置等多環節，有的部門把大量人力、物力、財力投入到具體事務性工作中，但是又缺乏理論學習和研究，造成日常管理不規范，賬務處理不及時，工作思路無創新，工作方式無改進。從部門領導到具體負責資產管理的人員，都不思考管理中存在的問題。與資產管理密切相關的會計工作缺失，財務資料無法真實的反應單位的固定資產存量，有些如軟件、單獨購買的固定資產未入賬，已經處置的未核銷，已經調配的沒有做相應變更。信息系統未充分利用，無法做到賬賬相符、賬實相符。這些基礎工作的疏漏，造成了單位不能掌握準確的信息，不知道資產的存量和價值量的變化。
4.缺少有效監督和激勵機制
監督分為內部監督和外部監督，在資產的日常管理中，雖然有些單位建立了相關制度、審批程序，但是如果不按照有關制度執行的話，一些決策失誤造成測，或是表外資產，又或是處置不規范造成的資產的流失最后大多不了了之，缺少問責機制。目前有些考核的指標也都是針對于專項資金，而對消耗性的無能為力。此外，對于那些在資產管理工作中節儉辦事，在最大范圍內調配使用資產，減少新購設備，節約了資金的部門，缺少激勵機制，從而缺少了工作的積極性和榮譽感。
三、完善行政事業單位資產管理的對策
1.強化責任意識和節約意識，健全制度建設
單位負責人是資產管理的第一責任人，一個單位的資產管理水平的高低，與領導的重視和支持密不可分。行政事業單位資產管理工作涉及資產配置、使用、處置、評估、統計報告等多個環節，需要多部門多人員的共同參與，這就需要強化節約辦事的觀念，積極培養厲行節約的良好習慣，大力營造厲行節約的文化氛圍，強化資產管理與預算管理相結合的理念，上下一心，從細微入手，把人人負責，人人節約的理念落到實處。此外，以資產管理制度為依據，建立全過程、全員參與的資產采購、維護機制，科學的區分各部門各層級的責任，用制度規范行為，強化計劃、執行、檢查及監督過程中的制度執行，實現資產管理的制度化、規范化。
2.夯實基礎工作
（1） 加強資產配置和預算結合
首先應該摸清家底，明確目標。建立國有資產的原始檔案資料，將資產清查工作規范化、常態化、全面準確收集和整理資產的實物量和價值量及分布情況等信息。分析研究各部門資產使用情況。明確標準，根據工作發展需要，安排資產購置預算，購置過程要嚴格執行國管局制定的辦公設備和辦公家具配置標準。要確保資產配置計劃與購置預算保持一致，編制資產購置預算時，與各個部門溝通配合，嚴格審核各部門的配置預算，堅持以資產存量確定增量的原則，通過增量調節和存量控制，防止盲目購置造成積壓浪費，有效節約財政資金；堅持以配置標準定需求，防止超標準配置資產，確保資產配置預算的真實性和準確性。
（2） 把各環節的基礎工作做扎實
資產采購嚴格按照政府采購程序進行，以程序堵漏洞，執行國管局制定的辦公設備和辦公家具的配置標準，在購置審批環節配合部門預算，嚴格審核申請配置的資產是否在預算范圍內，貨比三家，以確定資產配置的必要性和合理性，能通過調劑解決的原則上不重新購置。嚴格按照國管局《中央行政事業單位國有資產處置管理辦法》和《進一步規范中央行政事業單位處置工作的通知》要求，加強資產處置的管理工作，嚴格資產處置審核程序。資產使用部門提出處置申請，管理部門進行現場查驗和技術鑒定，資產管理部門對不符合處置標準的資產不予批準。按照資產處置要求，辦理資產處置相關手續，處置收入全額及時上繳國庫，資產管理部門和財務部門分別依據資產處置批復文件，處置交易憑證以及電器電子類資產回收憑證等手續，進行賬務調整。
3.加強國有資產的內控建設和激勵機制
（1） 強化制度，加強內控建設
行政事業單位內部和外部的各種風險，影響單位內控目標的實現，單位領導層要積極關注這些風險，及時評估，制定切實有效的措施防范這樣的風險。資產管理是一個動態的過程，需要通過不斷完善內控機制，強化管理責任來規范管理。例如管理部門對新購置的資產填寫三聯單，進行驗收入庫、辦理出庫手續、打印資產條碼標簽，領用人簽收，在資產使用和保管環節將資產管理落實到每個人，發生人員崗位變動，設備隨人走，離退休或者人員調出，需要辦理設備上交手續，明確所有人保管責任，減少資金浪費，保證帳、卡、物相符。強化責任管控機制，以管理制度為依據，建立全過程、全員參與的資產采購和維護責任機制，根據資產采購及維修的特點，科學區分各部門、各層級的責任，將資產管理與個人利益掛鉤，強化計劃、執行、檢查和監督過程中責任的區分和落實，確保責任管理追求機制有效執行，實現資產管理統一領導、分工管理、層層負責、責任到人。強化檢查監督機制。著重抓好“三結合，兩監控”即專項檢查與全面檢查的結合，定期檢查與隨時抽查的結合、上級檢查與自我檢查的結合，切實把監督檢查的對象由部分人員轉向全體人員，把監督檢查的范圍和重點由事后監督轉向事前預防。充分發揮制度監督、組織監督和行政監督的作用，及時跟蹤資產管理動態，由針對性的解決資產購置、使用及維護管理中存在的問題，確保資產管理工作高效有序開展。自覺接受內部和外部監督的機構的檢查和業務指導，在具體工作中發現問題、解決問題。
（2） 建立獎懲激勵機制，加強學習交流
探索建立獎懲激勵機制，一方面，對于當年資產管理工作出色、能夠節約使用財政資金，積極調配使用資產，少花錢多辦事的部門，給予獎勵；另一方面在單位內部將資產管理制度執行情況納入考評，把考評結果作為評選優秀職工或者優秀崗位的依據，對在資產管理工作中表現突出的崗位和個人進行表彰。還有就是對于工作中出現失誤，造成國有資產損失，依據相關辦法追求責任，進一步強化單位和個人的責任意識。
有了激勵機制，有了先進的做法和經驗，還要通過定期和不定期的學習交流將優秀經驗總結推廣，建設一支熱愛資產管理工作、熟悉政策法規、作風過硬的資產管理人才隊伍，深入開展資產管理科學化水平課題研究，提高運用科學發展觀推進資產管理工作的能力和水平。
4.積極探索新思路新辦法，提升資產的使用效率
（1）建立信息平臺，加強資源共享
我認為，國有資產管理的核心問題是使用，而不是使其保值增值。那么如何在資產安全、有效的前提下，在資產的使用中創新管理，提高使用效率，更好的保證服務職能，是我們追求的目標。在使用中能否物盡其用，延長資產的使用壽命，避免重復購買構建呢？我認為，這就需要建立國有資產調劑使用的平臺，使不同的單位，不同的部門，不同領域之間共享資產、共享資源。許多發達國家，對于政府資產多是“調、租、購、建”，需要配置的資產首先是調劑使用，隨后是租用，實在沒有才會購買。我們也可以通過強大的信息網絡，通過合理的分類，將資產數量、類別以及使用狀況等信息公開，加大這些資產的合理流動，提高使用效率，只要不是必須的，或是涉及國家安全的，在考慮新購置資產是，都先通過信息平臺調劑，最大的范圍的調劑使閑置的資產發揮其最大的作用。
（2）加強財務管理水平，強化價值量管理
行政事業單位應該創新財務管理行為，摸清資產的數量，使用狀況和價值量。確保做到“賬賬相符、賬實相符、賬卡相符”對新增資產及時入賬，對于報廢的及時處理，只有這樣才能及時、準確的反應國有資產的使用情況、損耗情況、資金的支出情況，以及分析這些數字的內在聯系。目前，我國政府會計系統實行“收付實現制”這樣就造成了，單位資產的賬面價值不等于際價值，隨著事業單位分類改革，部分原來的事業單位企業化，參與市場經營，這兩種價值的偏離會導致我們無法掌握國有資產的準確信息，摸不清家底。所以，創新性的政府會計準則以及財務管理方法對于資產管理水平的提升都是意義重大的。
四、結語
國有資產是行政事業單位資源的重要載體，倡導建設節約型機關，就需要通過加強國有資產管理來減低資源的浪費，力爭國有資產使用效益最大化。增強國有資產的有效管理，杜絕浪費，減少資源消耗；使其充分發揮效益，用盡可能少的資源，創造盡可能多的財富。
參考文獻：
[1]宋唐軍 張健光 王琳 《行政單位國有資產管理研究》中國財政經濟出版社.
[2]文宗瑜 譚靜 《行政事業性國有資產管理》 經濟科學出版社.