發布時間：2022-07-23 02:01:18
序言：寫作是分享個人見解和探索未知領域的橋梁，我們為您精選了8篇的崗位申請書樣本，期待這些樣本能夠為您提供豐富的參考和啟發，請盡情閱讀。
我已經認真閱讀了《XXX重新上崗實施方案》，并對自我本身技能、工作經歷等進行了詳細的對比分析，經過慎重考慮之后，認為自我閱歷能夠勝任行政組企業文化崗位，也有信心在做好本職工作之余，完成公司給予的其他工作。當然，個人也會聽從公司出于大局考慮做出的崗位安排，并盡心盡力的做好相關崗位的工作。
我自從XX大學新聞專業畢業以來，一直從事新聞宣傳工作，擔任過大型報業集團的編輯記者類崗位，很好的完成了本職工作。也曾自主創業創立文化傳播公司，為諸多公司提供文化宣傳、品牌宣傳、企業主題報道等企業文化相關服務，積累了比較多的有關企業文化工作崗位經驗，也有信心在銅鋅公司領導的指導和同事的幫助下，為公司的企業文化工作添磚加瓦，為公司的發展奉上自己的綿薄之力。
如果公司出于對我工作經歷和能力的信任，讓我擔任行政組企業文化崗位，我將從以下幾點嚴格要求自己，為弘揚銅鋅公司企業文化、塑造企業形象，傾盡全力。
一、少說空話，多做實事；
企業文化建設需要大量實際事例和豐富的宣傳資料，閉門造車、空話套話永遠塑造不了優秀的企業形象。公司的實際情況決定了要掌握第一手詳細的資料，就必須親自多下現場，這是獲取更多宣傳資料的最佳來源。所以，無論現場的環境有多艱苦惡劣，我也有擔負著公司使命“沖鋒陷陣”的勇氣。
二、共同探討，建立相應的宣傳平臺；
公司擁有豐富的可供宣傳的資源，建立相應的宣傳平臺，掌握宣傳的話語權，對公司的發展有著不可忽視的推動作用。如采用網站+報刊+論壇的模式，全面展示中冶銅鋅公司的精神面貌，可根據公司發展的需要，一步步完善自身的宣傳平臺。
三、策劃文化活動，增強公司的凝聚力；
隨著公司業務的發展擴大、員工數量的增加，進行有效的文化活動策劃，可以增進員工對公司的了解和認同，增強公司的凝聚力，打造團隊精神，為工作中的合作奠定良好基礎。
四、肯做“小”的，能做“大”的；
企業文化作為一個跨度大、范疇較寬廣的理念，就決定了這個崗位既含有林林總總的小事，又有大層面上的操作。
如要讓這個崗位發揮應有的作用，就不能怕小事的繁雜，不畏公司大決策執行的艱難。
以上寥寥數語，本不足以描述擔任此崗位所需要付出的努力，權當拋磚引玉，為以后的工作做一個設想，其中有不成熟的地方還請多加指點。不管申請結果如何，我都將在后續的工作中，為公司的建設發展做出最大的努力，俗話說路遙知馬力，希望能在公司發展壯大的這條路上展現自我。
希予以批準為盼。
申請人：XXX
申請人：某某
申請崗位：某級崗位
申請理由：
1、我于XX年取得中教一級職稱，至今已逾三年。XX年取得十級崗位，至今已近兩年。任現職以來，我擔任了高中部a、b層班的語文教學工作，成績突出，有近四十篇作文在校、縣、地級報刊發表，并有四人次獲國家級、省級、縣級作文大賽獎。XX年在xx縣舉辦的教師繼續教育專業水平考試中獲高中語文全縣第一名的好成績。綜上，我符合九級崗位競聘條件之c款 “任現職以來，業績突出，起骨干帶頭作用，在本地本專業有一定知名度和影響力”的內容。
2、XX年教師節獲縣先進工作者稱號，符合九級崗位直接聘用條件中“不受任職年限限制，由專業技術十級崗位直接聘入九級崗位”之c款為“縣級人民政府授予的先進工作者”這一要求。
3、任現職以來，我參與了國家級的“全國‘xx’教育部規劃課題”的子課題“中小學實效性閱讀教學策略研究”的課題研究工作，而且被列為重要成員。據此，符合九級崗位直接聘用條件中“不受任職年限限制，由專業技術十級崗位直接聘入九級崗位”之d款中第二項 “(2)任現職以來，參與省級科研項目、課題、工程以及技術推廣項目;或主持與完xx縣級科研項目、課題、工程以及技術推廣項目”這一要求。
您好！我分別在醫院綜合內科和兒科的護理崗位工作了三年，在三年的工作中我學會了以良好的品德去對待每一位病人，護士是白衣天使，救死扶傷是我們工作職責，因此應具有良好的職業道德。我們與患者是兩個地位平等的個體，只是社會分工的不同，對患者應象對待朋友親人一樣，為其創造整潔、舒適、安全、有序的診療環境，及時熱情地接待患者，用同情和體恤的心去傾聽他們的訴說，并盡量滿足其提出的合理要求，施予人性化的醫療服務。用心去護理病人，以病人為中心，全身心的去工作，幫助病人，促進健康，協助康復，減少病人的痛苦，是一項很有意義的工作。工作中光有一番熱情不行，還要從工作中總結經驗，積累護理知識，豐富頭腦，掌握好業務技能，能嫻熟的操作，只有這樣才能在護理崗位上讓病人笑容滿面的迎接病魔的挑戰。工欲善其身，必先利其器，深知肩上的責任和重任，天使不好當，但是也會帶來很多快樂，可謂是送人玫瑰，手有余香。
書山有路勤為徑，學海無涯苦作舟。由于我熱愛學習、積極上進，護理一般的知識理論及其各種操作我都已熟練掌握。神經外科是我們醫院舉足輕重的一個科室，我知道神經外科護理常規在臨床尤為重要。在急性病期做好患者的病情觀察與護理，分秒必爭，減低病死率，提高生命質量是臨床護理人員義不容辭的責任。能做神經外科的各種護理工作是我的一個愿望！平時關于神經外科的病理、藥理的書籍我看的多，其中口腔護理、眼睛護理、腦脊液鼻漏護理、皮膚護理、臥位護理、呼吸道護理、泌尿系護理、便秘護理、癲癇護理、呃逆護理等一般常規護理略知一二，對它們也比較感興趣！我深信我在新崗位上必定能盡心盡職、做好所有工作中的點點滴滴！
工作的這幾年，我知道了護理工作是一項有原則、有方法、有技巧、有靈活性的多元化的工作，可以鍛煉自己的頭腦思維能力、創造力、發掘自身潛力，讓自己在各個方面都有提高，更上一層樓。今后，我會更加倍的努力工作、積極進去，在新的科室做出優異的成績，做一名合格的白衣天使。請領導看我的行動！
您們好!
首先感謝領導在百忙中審閱我的申請報告!
我是醫院一名普通職工，于20xx年參加工作，在單位服從領導的安排，工作中兢兢業業，與同事和睦相處。20xx年到藥品倉庫，工作至今。在這里，我學到了很多知識，開闊了視野，鍛煉了能力。我衷心感謝領導們對我的培養，感謝同事們對我的幫助。
在此我申請，辭去藥劑科長一職，將我調整回藥房上班!
由于倉庫工作較為繁瑣，采購計劃的制定、藥品的驗收入庫、平時藥品的日常管理、藥房、村醫領藥、以及規范藥房表格的填寫、上級部門要求的相關表格、信息的采集填報、中國藥品電子監管等工作均只有我一人在負責，工作中遇到了諸多困難，工作壓力過大，以我的能力已經無法勝任。加之家里母親年邁，父親病重，孩子幼小等原因，造成了我的身心壓力巨大，現已無法從事這項工作。如果繼續在該工作崗位上，會對本崗位的工作造成影響。在此我申請，辭去藥劑科長一職，將我調整回藥房上班!懇求領導們酌情考慮到我的實際困難，同意我的崗位調整請求，我將不勝感激，謝謝!
最新產假申請書1 尊敬的學校領導：
因本人xxx期間生產，現需要回家休息，調養身體。特向領導申請辦理請假手續，請假時間自xxxx年x月xx日至x月xx日共xx天，懇請領導批準。另在此非常感謝學校領導對我的關心和照顧。
產假期滿恢復工作時，允許有一至二周的時間逐步恢復原定額的工作量。
請假人：_____________
日期：____年____月____日
最新產假申請書2 尊敬的領導：
我因臨近生產了，需要回家休息，調養身體。特向領導申請辦理請假手續，根據有關規定，產假為90天，晚育初產婦延長產假30天。本人已符合國家晚婚晚育規定，特申請產假四個月，時間為2015年xx月xx日至2015年xx月xx日。
請領導批準為謝。
此致
敬禮！
請假人：_____________
日期：____年____月____日
最新產假申請書3
本人已近臨產(預產期xx月xx日)，屬計劃內合法生育，并屬晚婚、晚育。鑒于目前身體狀況，難以堅持正常工作，特請求休產假xx個月(從xx年xx月xx日至xx月xx日)。懇請領導根據相關產假規定予以審批。
此致!
請假人：xx
時間：xx年xx月xx日
最新產假申請書4 尊敬的領導：
由于本人的妻子已近臨產(預產期×月×日)，屬計劃內合法生育，并屬晚婚、晚育。由于家中妻子無人照顧，難以堅持正常工作。特此請求陪產假×天(從年x月x日至年x月x日)。請領導批準為盼。
此致
敬禮！
申請人：×
×年×月×日
最新產假申請書5
尊敬的領導：
您好！
因本人有孕在身，預產期2020xx年11下旬，現需要回家休息，調養身體。特向領導申請辦理請假手續，春節后回來上班請假時間為4個月。目前本崗位的工作已移交給xxx同事。另在此十分感謝公司領導對我的關心和照顧，真正體現了人文化主義。
特此申請，望領導審批。
此致
敬禮！
申請人：xxx
20xx年xx月xx日
最新產假申請書6 尊敬的公司領導：
您好！
因本人有孕在身，預產期x月底，特向領導辦理請假手續，請假時間為x個月。根據國家及公司相關規定，正常產假為90天，晚婚晚育增加15天，我現特向公司申請x月x日正式休產假，預計從x月x日—x月x日，請予批準為感。目前本崗位的工作已移交給xxx同事，經過近期的交接工作，xxx同事已經可以勝任本崗位工作了。另在次非常感謝公司領導對我的關心和照顧。
特此申請，望領導審批
此致
敬禮！
晉升申請書的格式與一般的申請書格式并無二致。都包括三部分
1、題目：簡單如晉升申請書，首行居中;
2、正文：含下述二部分(1)收受申請的負責人或部門，第二行頂格(如：尊敬的公司領導、人力資源部等)(2)正文內容
3、結尾：申請人姓名及申請時間
二、晉升申請書包含的內容
這里主要指的是正文內容，主要包含三方面即可
(1)簡單介紹自己的入職概況：入職時間，現任職務及現任崗位工作情況簡介;
工作安排請示申請書一xxx領導：
您好!
我是本單位職工(干部)xxx，在單位工作期間盡心盡力，遵規守紀，愛崗敬業，是單位的老臣。
如今我的子女xxx，畢業在家.xxx在我的熏陶下，對我單位產生濃厚的興趣和感情，請單位領導念在我們多年同事之誼，以及為手下工人做出單位團結一致，體恤基層的榜樣，為我子女xxx解決工作問題。
我將懷著感恩之心，為單位鞠躬盡瘁。
特次申請。
此致
敬禮!
申請人：xxx
日期:xx年xx月xx日
工作安排請示申請書二姓名：xxx
姓別：女
年齡：27歲
專業：電氣自動化
入職時間：XX年10月15日
部門：技術部
現崗位：技術工程師
申請崗位：高級技術工程師
以上是我個人簡介。
由于現在從事的工作是水處理技術方面的，作為夸行業的非專業人員來說，剛進入水處理專業，工作起來壓力非常大。通過公司的栽培和我個人的努力，到目前為止，對公司除鹽水項目的招投標工作已經相當熟知，對于各種工藝的標書編制都能應對自如。
依據我個人的情況和公司制定的《技術部考核管理辦法》中崗位評定標準，XX年我將申請高級技術工程師的崗位，請領導審核。
工作安排請示申請書三勞動和社會保障局：
本人是市電力公司下崗職工，現家里有二位老人和愛人、兒子。二位老人無固定收入，平時主要依靠政府的低保補貼來維持基本生活，由于年老經常得病住院吃藥的費用，都是從親戚手里借來的，但是由于家庭經濟拮據，導致老人不得不輟院回家休養;愛人現無固定收入，平時主要依靠打零星工;兒子現上希望小學三年級，學費都是由慈善機構給贊助。為保障家庭的基本生活，充分利用我本人所學的技術，現申請電工工作，請貴局予以考慮為盼!
附：證明
辭職工資補貼申請書一尊敬的領導：
由于這位員工飯堂主管陳福東自己申請調離崗位以及覃小莉辭工，為節 省員工飯堂經營成本，提升員工工作積極性，根據目前員工飯堂的工作量，經本人多方面了解，綜合考慮建議不再招收新的員工，由譚敏接替陳福東的工作，經溝通譚德芹自愿不休假且保證完成工作任務，公司給予每月350元的工資補助。覃結芳的工作由李秀娟、曾莉、曹賢娟三人自愿放棄假期共同完成，公司給予每人每月200元的工資補助。(注：原員工飯堂工資總計6020元，調整后為4700元，節約成本1320元)此補助為臨時補貼，若需人員補充立即取消。
此請示是否可行，請上級領導審批！
申請人：
201x年x月x日
崗位補貼申請書范文二尊敬的公司領導：
因酒店客房前期開荒，需要加大安全管理力度和物資搬運?，F本部門員工奉獻自身休息時間，協助酒店工程安裝電視。家具以及客房物資搬運工作，為了提高員工的積極性現特向公司領導申請給予加班員工發放補貼以資鼓勵。
名細如下：李明益，加班6天，30元/天，合計補貼180元；巫 建，加班6天，30元/天，合計補貼180元；鄧浩，加班6天，30元/天，合計補貼180元。 合計加班補貼540元（大寫：伍佰肆拾元整）。 以上當否，請公司領導予以審核，為謝！
