發布時間：2022-09-12 12:18:36
序言：寫作是分享個人見解和探索未知領域的橋梁，我們為您精選了8篇的治調主任工作總結樣本，期待這些樣本能夠為您提供豐富的參考和啟發，請盡情閱讀。
為進一步規范犬只管理，繼續做好狂犬、野犬捕殺工作，有效預防控制狂犬病疫情的發生和流行，保護人民群眾身體健康和生命安全。根據《中華人民共和國傳染病防治法》、《中華人民共和國動物防疫法》等法規和市狂犬病預防控制工作會議精神，我縣2014年狂犬病預防控制工作集中整治活動在縣委、縣政府的領導下，
在各部門的共同努力下，取得了一定的防控效果。現將工作總結如下：
一、具體措施
（一）領導重視，機構健全
按照省、市防控會議要求，9月23日，縣政府召開了狂犬病專項整治工作聯系會議；9月25日，縣政府成立了由縣政府副縣長陳國均任組長，公安、財政、農業、藥監等部門的主要領導為成員的狂犬病專項整治工作領導組，下設辦公室在縣衛生局，由衛生局局長任辦公室主任，并下發了《2014年規范犬只管理集中整治活動實施方案》；10月10日，縣政府召開了全縣狂犬病防制工作集中整治活動專題會議，明確了各級各部門的職責以及整治工作的目標、任務和要求。各鄉鎮政府先后制定實施方案，召開狂防專題會議，成立狂犬病專項整治工作領導組，明確了各部門的職責以及整治工作的目標、任務和要求，并按時上報了狂犬病集中整治活動資料。
此次狂犬病防制集中整治活動，縣政府共投入工作經費10萬元，用于宣傳、免疫、辦理準養證及捕殺等。
（二）廣泛宣傳，扎實摸底
9月23日至10月7日，全縣各級各部門利用標語、電視、發放宣傳資料、張貼通告等形式進行廣泛宣傳，提高了群眾對狂犬病和開展狂犬病防制集中整治重要性的認識，增強了群眾攜犬免疫的主動性和自覺性。全縣電視播放通告共14次，發放宣傳資料2萬份，張貼宣傳標語、告示、通告等共計2014份。各行政村或社區召開了干部和村（居）民組長會議進行宣傳發動。在抓好宣傳發動的基礎上，各行政村或社區根據縣政府的統一部署，深入農戶、居民家中，扎實開展犬只的調查登記工作，摸清了轄區內共有家養犬約21508只。為集中整治工作提供了依據。
（三）齊抓共管，綜合防治
各職能部門互相配合、各負其責、齊抓共管，全面落實了各項防控措施。一是衛生部門積極開展犬傷門診管理及基層醫務人員培訓工作，規范了暴露(犬傷)后預防處置；各級疾病預防控制機構積極組織人用狂犬病疫苗，做好對被犬咬傷病人的處置工作，努力減少被犬咬傷者的發病和死亡，9～11月犬傷門診統計，全縣犬傷就診人數23人，使用狂犬疫苗23人份。二是農業部門購買了獸用狂犬疫苗10300份，保定鉗15套，制作準養證和標牌5500套，培訓預防接種人員400余名，免疫犬只3478只。三是公安部門定制準養證1500份，標牌500個，在公安機關登記擬辦理犬只準養證的犬只有401只（因物價部門尚未審批，暫未辦證）。四是各鄉鎮政府嚴格按方案要求組織專項整治工作組對狂犬、野犬、違章犬進行捕殺，全縣捕殺犬只共4166只。有效的預防了犬傷人事件和狂犬病的發生。
二、存在問題
（一）狂犬、野犬和違章犬量大，無專業捕殺工具，捕殺工作存在安全隱患，捕殺效果嚴重受到影響。
（二）地方財政困難，犬只登記、預防接種的長效機制存在一定困難。
（三）群眾對狂犬病的認識還不到位，部分群眾心存僥幸，躲避政府組織的捕殺活動。
（四）人用、獸用狂犬疫苗成本價較高，部分養犬戶難以承受，給免疫工作帶來困難。
（五）公安部門辦理犬只準養證的收費價格尚在審核當中，準養證的辦理工作未及時開展。
三、下步打算
（一）進一步加大宣傳教育力度，提高人民群眾對
狂犬病的知曉率。
（二）添置專業捕殺工具，保障捕殺工作的安全性。
（三）強化各項措施落實情況的督查，規范痕跡管理，建立規范犬只管理的長效機制。
（
四）建議各級政府增加工作經費的投入。
（五）建議公安部門盡快完善準養證的辦理工作。
第二篇：xx縣防制狂犬病整治活動總結
xx縣防制狂犬病整治活動總結
今年5月以來，我縣先后發生狂犬病疫情，造成2人死亡，對人民群眾生命安全造成嚴重威脅，根據《xx市人民政府辦公室關于進一步做好狂犬病防制工作的緊急通知》（玉政辦發〔2014〕97號）文件及各級各部門指導、要求，我縣積極開展防制狂犬病整治活動，現將活動情況總結如下：
一、加強領導，統一思想。
（一）疫情發生后，縣委、縣政府高度重視疫情防控工作，及時成立了以縣委常委、常務副縣長李自喬為組長，副縣長李瑜瓊及人武部部長李心起為副組長，衛生、農業（畜牧）、宣傳、公安、工商、教育、財政、交通、商務、供銷、廣播電視、食品藥品監督管理等相關部門主要領導及各鎮鎮長為成員的狂犬病疫情處置領導小組，領導小組下設辦公室在縣衛生局，由衛生局局長田永華任辦公室主任，農業局副局長、畜牧局局長周彥坤任副主任，共同負責處理防控工作的日常事務。
（二）及時召開會議，研究部署防控工作。一是多次組織相關單位及人員召開會議，研究部署疫情處置，對犬只進行排查和免疫接種并摸清底數；立即關閉全縣犬、貓及其制品交易市場。二是研究制定了《xx縣狂犬病疫情應急處置方案》。三是要求各級各部門要以對人民群眾高度負責的精神，把思想統一到縣
委、縣政府的部署上來，將狂犬病疫情防控工作作為當前的一項重要任務認真抓好抓落實。相關部門要嚴格按照處置方案的要求，各司其職、各負其責、共同配合，及時采取有效措施，迅速控制和撲滅疫情。四是縣委常委、常務副縣長李自喬、副縣長李瑜瓊親臨疫點，召開防控工作現場辦公會，現場指揮疫點疫情防控措施的落實。五是對全縣范圍內不按規定接受免疫接種和放養犬、流浪犬集中統一捕殺。同時統一了捕殺工作組織、配合、經費補助等事項，做到捕殺工作有領導分管、有工作人員落實、有經費保障。
二、強化措施，科學防控
1、認真開展個案調查，密切追蹤病犬去向。接到疑似病例報告后，市、縣衛生部門及時對患者及其家屬認真開展了流行病學調查，畜牧部門組織力量密切追蹤病犬去向，為制定《xx縣狂犬病疫情處置工作方案》提供了科學依據。
2、積極勸導家屬，妥善做好死者遺體處置工作。積極協調民政部門按殯葬改革的相關規定，勸導家屬將尸體就地火化。
3、廣泛開展宣傳教育工作。疫情發生后，衛生部門緊急印制宣傳單60000份，粘貼畫400張，結合摸底調查和免疫接種工作，進村入戶開展宣傳教育工作，共發放宣傳單18000份，懸掛宣傳標語2條，開展問卷調查220份。同時，衛生部門積極與廣電部門協作，做好大眾狂犬病防治知識宣傳。6月份通過澄江電
視臺《健康同行》欄目播出了狂犬病防治知識及“狂犬病可防、可控、不可怕”、“預防狂犬病，積極參與預防接種”等宣標語，使廣大群眾及時得到了狂犬病的相關防治知識，更好的保護了全縣人民的身心健康，有效提高了群眾防病知識水平。
4、及時制定狂犬病疫情應急處置方案，科學劃定疫點、疫區及受威脅區。根據《中華人民共和國傳染病防治法》、《動物疫病防治法》、《xx省狂犬病應急處置預案（試行）》、《xx縣人民政府辦公室關于確實做好狂犬病防制工作的通知》規定，縣衛生、農業（畜牧）等部門根據我縣實際情況，及時制定了《xx縣狂犬病疫情處置工作方案》，并按照《狂犬病防治技術規范》相關規定劃定為疫點、疫區及受威脅區。
5、積極開展疫情處置工作。一是根據縣狂犬病疫情防控工作緊急會議精神，抽調相關人員，在疫點各交通要道設置檢查點，嚴防犬只的出入；二是抽調民兵及鎮、村、組干部，組成工作組，在公安、畜牧、衛生的配合下，對疫點犬只進行捕殺，對犬只的圈舍、生活環境進行徹底消毒，對捕殺的犬只尸體無害化處理后深埋；三是縣政府了《xx縣人民政府關于加強犬類動物飼養管理和狂犬病防制工作的通告》，各鎮人民政府，公安、衛生、畜牧等部門協同配合，自6月1日起，對疫點以外鎮、村未接受過免疫的犬只、放養犬只、流浪犬只進行集中式捕殺；四是為防范職業暴露的發生，衛生部門為參加疫區、疫點疫情處置的工作
人員免費接種了人用狂犬病疫苗。
6、強化免疫，嚴防疫情傳播蔓延。農業（畜牧）部門組織全縣獸醫防疫員對疫點以外區域的犬只緊急免費接種獸用狂犬病疫苗，并造冊登記，按規定填發犬免疫證。截止6月21日，共為22014只犬接種了獸用狂犬疫苗，全縣犬只免疫率達93.93%。
7、縣政府先后安排了50萬元的應急處置經費，保證處置工作的順利進行。
8、制定下發了《xx縣人民政府關于加強犬類動物飼養管理和狂犬病防制工作的緊急通告》，加強對犬類動物的管理和狂犬病防制工作。
9、在疾控中心、鎮衛生院設立犬傷門診，及時、規范處理犬傷人員；加強對狂犬病疫情和犬咬傷人員的監測，發現疫情，及時處置。
三、下一步工作
（一）加強宣傳教育，正確引導輿論宣傳，確保社會穩定 開展多種形式的宣傳教育工作，提高群眾對狂犬病的認知能力和防范水平，提高群眾對依法、依規飼養犬只重要性的認識，逐步形成“少養狗、不養狗”的社會氛圍。
（二）繼續加強犬只管理，將犬只管、免、滅工作常態化 各鎮、各有關部門要嚴格按照《xx縣人民政府關于加強犬
類動物飼養管理和狂犬病防治工作的通告》的要求，繼續加強犬只的管理，將犬只管理管、免、滅等各個環節工作日?；⒔洺；８麈傄鶕爡^內犬只飼養情況，適時組織人員對不按規定飼養的犬只進行捕殺；農業部門要加大排查力度，繼續對未免疫犬只進行免疫，繼續落實犬只飼養掛牌登記制度。
xx縣狂犬病防制辦公室
二〇一四年八月四日
第三篇：獸醫站狂犬病防制工作總結
xx鎮畜牧獸醫站
2014年狂犬病防制工作總結
為了有效、有力的控制狂犬病疫情，保障人民群眾的身體健康和生命安全，維護社會穩定，為認真貫徹《xx縣2014年狂犬病防制工作目標責任書》，根據羅畜食發（2014）10號文件《關于認真做好2014年春季動物疫病防控工作的通知》中狂犬病防制的安排，以及xx鎮人民政府《關于2014年狂犬病防制工作的安排意見》，我們于3月1日起，集中時間在全鎮范圍內開展了狂犬病防制工作。
為全力做好狂犬病防制工作，xx鎮人民政府在召開的2014年春季動物防疫工作會議上，就狂犬病防制工作專門做了安排部署，成立了狂犬病防制工作領導小組，明確了政府、派出所、衛生院、獸醫站、村（居）委會等單位、部門的相關職責，并簽訂了《2014年狂犬病防制工作目標管理責任書》，層層實行目標管理。
3月9日，獸醫站組織召開了防疫工作會，安排了狂犬病防制等工作，對村防疫員開展了防疫技術培訓，進一步有效提高了防疫技術水平。
3月10日起，根據各村（居）陸續報來的轄區內犬只摸底情況，我站職工和村防疫員一起，配合各村（居）委會人員，按照免疫程序，對全鎮范圍內的應免犬只實施了狂犬病
疫苗免疫注射，進行了登記，建立了免疫檔案。在開展免疫的過程中，我們大力宣傳狂犬病的相關知識和法律法規，要求嚴格實施犬只免疫、栓養，確保人民群眾的身體健康和生命安全。
在今年的狂犬病防制工作中，我站共免疫注射犬只4031只，免疫率達到99.5%，有15只幼犬將在規定時間內進行補免。
二〇一四年四月二十日
第四篇：病媒生物防制集中整治活動總結
三府灣客運站開展2014西安世園會
會前病媒生物防制工作總結
為了迎接2014西安世園會的到來，切實把病媒生物密度控制在國家規定的標準范圍以內，按照西安市交通運輸局《西安市交通運輸局愛衛辦關于開展2014西安世園會會前病媒生物防制工作的通知》文件及相關會議要求，三府灣客運站在3月到4月份在全站范圍內集中開展了一次病媒生物防制工作，現將本次活動總結如下：
一、領導重視，增強全員開展活動的緊迫感
本次集中防制活動，站領導高度重視，召開專題大會，認真學習局愛衛辦的文件精神，切實提高全員開展活動的緊迫感，動員全站人員積極投入到2014西安世園會會前病媒生物的集中整治活動中來，徹底清除病媒生物孳生地，營造良好的經營、工作環境。站領導強調各部門要嚴格落實任務、明確分工，層層把關，確保病媒生物防制集中整治工作高標準、嚴要求、高質量完成。
二、加大宣傳，提高群眾參與積極性
活動期間，車站通過廣播、電子顯示屏大力宣傳病媒生物防制工作的重要意義，使廣大旅客、司乘人員、站內經營戶認識病媒生 - 1 -
物給生活帶來的危害，并向站內餐廳、商店、辦事處發放病媒生物防制方法宣傳頁，切實調動了人人參的積極性。
三、保證資金，確保殺滅活動順利開展
在活動期間，車站加大投入，保證病媒生物防制工作資金到位。各部門清潔用具、消毒藥水、藥品、藥具等病媒防制用品準備充足，車站每天對站場內垃圾桶進行清洗，垃圾保證日產日清，確保病媒生物防制工作順利開展。
四、科學消殺、開展環境大整治活動
在集中整治活動中，我站開展了大規模的環境衛生大整治活動，在站領導的帶領下，全站人員齊動手，清除內外環境雜物、堆放物，清理下水道，垃圾做到日產日清，室內所有物品堆放整齊，無雜物亂丟，室內無洞穴，墻洞和垂直管道通口、空調通口用水泥、油灰堵塞或用鐵皮釘補，夾層、天花板無破損，下水道、地溝、排氣扇和通風口加鐵絲網，杜絕老鼠的食源、水源。對餐廳、食品經營戶等重點場所，車站重點加大預防力度，定期放置粘鼠板，切實做好食品經營場所的防鼠工作。
我站重點對食堂、倉庫、辦公區域等地方進行整治，減少縫隙，對木器、電器開關等蟑螂易躲藏的地方用油灰、水泥等堵縫，大縫及時修補，并控制食源，室內不遺漏食品殘屑，滅蟑毒餌定期投放，少量多堆，投于蟑螂易棲息活動場所。
五、加強管理，建立長效管理機制
活動中，車站加強管理，建立長效管理機制，對照病媒生物防制工作的重點，明確職責，認真落實，嚴抓細摳，層層落實，按照 - 2 -
國家技術考核的標準要求，逐項逐條嚴格對照檢查，對發現的問題，及時完成整改，保證病媒生物防制工作質量。
在本次病媒生物防制活動中，我站按照“條塊結合，以塊為主”的原則，堅持藥物消殺與環境整治相結合的原則，開展了大規模的衛生大掃除，我站狠抓薄弱環節，清除衛生死角，徹底鏟除病媒生物孳生地，為廣大旅客、司乘人員及站務人員營造了一個健康、舒心、快樂、和諧的乘車、經營、工作環境。
二〇一四年四月十八日
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第五篇：市狂犬病防制工作自查情況總結
根據廣東省衛生廳、農業廳、公安廳、工商行政管理局《關于開展2014年狂犬病防制工作督查工作的通知》（粵衛〔2014〕147號）文件精神和要求，我市由市衛生局牽頭組織對全市狂犬病防制工作進行認真、全面的自查，現將自查情況總結如下：
一、政府重視部門概念配合，防治工作成績顯著
（一）各級政府高度重視，工作
落實
各級市委、市政府對狂犬病防制工作十分重視，把該項工作作為重要工作來抓。各級政府認真貫徹《廣東省犬類管理規定》，結合我市的實際情況，制定相關的政策措施，江門市政府先后發出《關于進一步加強狂犬病防制工作的通知》和《關于切實加強狂犬病防制工作的通知》等一系列文件，各市、區也根據實際制定防控計劃。將狂犬病防制工作制度化，落實各項狂犬病防控措施，取得了一定的成績。我市連續多年未發生狂犬病疫情，有力保障了人民群眾的身體健康和社會穩定。
（二）加強宣傳力度，提高群眾認識
全市各地通過電視、廣播、報紙、宣傳欄及印發宣傳資料等不同宣傳方式，廣泛、深入地開展犬防知識宣傳活動，提高了群眾的犬防意識和知識。如：鶴山市在市電視臺黃金時間連續5晚播放“關于進一步加強犬類管理的通告”；臺山市通過各種宣傳手段，深入、持久、廣泛地開展宣傳，使得狂犬病防制知識家喻戶曉；開平市充分利用宣傳陣地，以電視臺、報章、黑板報及印發宣傳單等形式大力宣傳狂犬病的危害性、預防知識和犬傷后的處理辦法。通過宣傳的工作，有效地推動了我市狂犬病預防控制工作的開展。
（三）政府主導，各部門各司其職，認真做好犬類管理工作
我市充分認識到狂犬病的防制需依靠政府統一領導，多部門緊密合作，共同努力。全市各級政府及各有關職能部門按照“管、免、滅”等的綜合防制措施做好各項工作，嚴格執行《廣東省犬類管理規定》，各司其職，認真貫徹落實各項犬防措施，使我市的狂犬病防制工作取得較好的成績。
1、衛生部門認真履行職責，做好狂犬病監測、防控工作
（1）做好狂犬病疫情監測和疫情報告工作。各級衛生行政部門認真抓好狂犬病的疫情監測工作，不定期組織檢查各級醫療衛生單位網絡直報系統的運作情況，落實建立健全各項疫情報告制度，保證了全市疫情報告的質量。同時，通過專題講座、舉辦培訓班等形式加強對醫護人員的犬防業務知識培訓，提高各級各類醫療衛生單位的醫務人員的犬防業務水平。
（2）做好犬類動物傷者的傷口處理和狂犬疫苗接種、管理工作。各醫療衛生單位對犬傷人員均能及時妥善地處理傷口，并動員其規范接種人狂犬病疫苗。對完成人狂犬病疫苗接種的犬類傷人員，由市疾控中心做好免疫效果評價，確保犬傷人員產生有效的免疫屏障，減少狂犬病的發生。全市2014年發現犬類傷人數11849，2014年犬傷人數14289；狂犬病疫苗使用量2014年10000人份，2014年12014人份；2014年全程注射狂犬病疫苗有11863人（次），占犬傷人數總數的83.0％。
2、農業部門落實犬類免疫工作
犬只的免疫，可有效控制狂犬病傳播的傳染源。各地農業部門扎實開展犬免工作，動物防治員挨家挨戶進行免疫工作，每免疫一只，發給一個免疫證，既保證了質量，又確保了數據的準確性。2014年，全市共有存欄犬105430只，應免疫犬只86850只（2.5個月齡以上），免疫注射46437只，占應免數的53.47％，經免疫的犬只全部發給免疫登記證。縣鎮黨委政府和農業行政主管部門每年都在春秋兩季發出《關于開展犬類狂犬病免疫注射工作的通知》，要求各鎮開展犬只登記和免疫注射工作。同時，采取以免疫為主，捕殺結合的工作方式，在抓免疫工作的同時，做好了拒不免疫犬與流浪犬只的捕殺工作，消除安全隱患。
3、工商部門切實做好集貿市場的犬只、犬肉、犬皮的監督管理工作。
各級工商部門與動物防疫檢驗部門緊密合作，加強對集貿市場的犬、犬肉的監管，要求經營戶必須持有《動物產品檢驗檢疫合格證》才能在市場上銷售。各工商所堅持每天對所屬轄區內市場進行巡查，對無證銷售犬、犬肉的行為及時予以取締，確保市民能吃上放心肉。
4、公安部門嚴格執行對禁養區因特殊需要養犬的審批、管理和《犬類準養證》的制發工作。
江門市公安局“110”報警服務臺管理市民對違反規定飼養犬只的投訴，由所在地派出所組織人力捕殺，并定期牽頭組織對禁養區內違反規定飼養的犬只進行聯合捕殺。公安機關根據《廣東省犬類管理規定》的有關要求，嚴格把好養犬審批關，據統計，全市2014年發放犬類準養證26個，登記費為20元/只，不收取年度管理費。
二、存在問題
（一）群眾對狂犬病防治工作的認識還不夠，群眾警惕意識不足，未能自覺及時到醫療衛生單位進行傷口處理
和注射狂犬疫苗，養犬戶對犬只免疫注射工作有抵觸情緒；
（二）人用狂犬病疫苗價格較貴，被犬傷者未能100％處理傷口與全程注射狂犬病疫苗；傷勢較重者注射人狂犬病免疫球蛋白的比例低；
（三）犬只的數量和密度存在上升趨勢，增加防控難度；每只犬免疫注射收費較貴，15元/只，很多養犬戶難以支付，因而拒絕給犬只注射疫苗，
使犬只免疫接種難度加大，影響我市犬只的免疫率；
（四）缺少工作經費，工作難以進一步開展。
三、今后工作計劃
（一）積極爭取政府的支持，提供專項工作經費，確?？袢》乐乒ぷ黜樌_展。
（二）加強法制與狂犬病危害的宣傳教育工作，提高全民“養犬要免疫”的意識，主動做好狂犬病的預防免疫。
再生資源回收行業整治工作指導思想
深入貫徹落實科學發展觀，按照保增長、擴內需、調結構、促發展、惠民生的總體要求，認真落實《再生資源回收管理辦法》和《市再生資源回收利用管理辦法》，以“部門聯動、城鄉配合、依法管理、規范經營”為原則，轉變再生資源回收行業發展方式，加強環保無害化配套措施，推進產業結構調整和優化升級，實現再生資源行業健康有序發展。
再生資源回收行業整治工作目標
通過認真貫徹落實國家六部委局《再生資源回收管理辦法》和《市再生資源回收利用管理辦法》，對全縣再生資源回收點清理、整治，取締無證經營；對無備案、無覆蓋、無圍擋、無消防安全措施、超出依法核準的經營范圍、違反城鄉規劃、建設管理和市容環境衛生，違反污染環境防治、消防安全及治安管理等法律法規的網點進行清理、整治和依法處罰，依法加強管理。培育骨干回收企業在再生資源回收行業中的帶動作用，引導回收企業采取連鎖方式，推動龍頭企業按市場規律整合個體回收人員（網點），按照“便于購銷、保護環境”的原則，規范回收網絡，提升再生資源產業化經營水平；選擇一部分實力較強、條件較好的回收企業將功能單一的回收網點建設成集交易、加工、集散于一體的再生資源市場。
再生資源回收行業整治工作要求
我縣再生資源回收網點分散，遍布城鄉，其管理涉及到工商、環保、公安、市容、規劃等多個部門，要實現整治工作的目標，必須要有強有力的保障措施。
（一）加強組織領導。縣政府成立“鳳臺縣再生資源回收行業整治工作領導小組，由縣政府分管副縣長任組長，縣商務局、工商局、環保局、公安局、市容局、發改委、住建委、供銷社、各鄉鎮人民政府（含經濟開發區管委會，下同）為成員單位，領導小組下設辦公室，縣商務局局長任辦公室主任，辦公室設在縣商務局，分別從縣商務局、工商局、公安局、市容局、環保局、供銷社各抽調1人辦公。各鄉鎮人民政府也要成立相應組織，明確專人負責，具體名單報縣再生資源回收行業整治辦公室。
（二）明確各部門職責。根據商務部等六部委局《再生資源回收管理辦法》和《市再生資源回收利用管理辦法》，明確各部門在整治工作中的職責。
縣商務局是再生資源回收行業主管部門，整治工作牽頭單位，承擔整治辦公室日常工作，負責制定和實施再生資源回收產業政策、回收標準和回收行業規劃。
縣發改委負責制定再生資源發展政策，組織實施再生資源利用新技術、新設備的推廣應用，產業化示范和綜合利用工作。
縣公安局負責再生資源回收行業的治安管理。
縣環保局負責再生資源回收過程中環境污染防治和監督管理，依法對違反污染環境防治法律、法規、規章的行為進行處罰。
縣工商局負責再生資源回收經營者的登記管理和再生資源交易市場的監督管理，依法取締無證經營。
縣住建委負責將再生資源回收網點納入城鄉規劃；縣市容局依法對違反城鄉規劃、建設管理有關法律、法規、規章的行為進行查處和清理整頓；縣質監、財政、國土、稅務、供銷等有關部門按照各自職責配合整治做好相關工作。
各鄉鎮人民政府在縣再生資源回收整治辦指導下，結合本地實際認真做好本鄉鎮再生資源回收網點的整治和管理工作。有關社區、村沒有再生資源回收網點的，社區、村委會應積極配合做好整治工作。
（三）加強輿論宣傳。要通過報紙、電視、廣播、網絡等新聞媒介大力宣傳有關再生資源回收的法律、法規、規章和整治工作的重要意義，增強再生資源回收行業經營者法制觀念、責任意識和自律意識，使其知法、守法、依法經營，積極主動地配合整治工作。
（四）嚴格依法整治。各有關部門要充分發揮各自部門的職責作用，在整治中加大執法力度，嚴格執法。按照“標本兼治，著力治本”的工作方針，對全縣再生資源回收行業進行全面檢查，不留盲區。檢查的重點是縣城、城郊結合部、各礦區周邊地區和鄉鎮、沿省道等。對在檢查中發現再生資源回收網點中的違法、違規行為，當場下發限期整改通知；拒不改正的，各有關部門要依法認真予以處罰。
各有關部門、各鄉鎮、經濟開發區要認真履行職責，依法加強管理。對相互推諉、不主動配合、不作為和有失職守的，要進行問責。
（五）建立長效機制。建立商務部門牽頭，發改委、公安、環保、市容等部門共同參與的再生資源回收行業管理機制，建立再生資源回收行業部門聯席制度，定期研究解決再生資源回收行業在經營、管理和發展中存在的問題，鞏固整治成果，不斷推進我縣再生資源回收行業的健康發展。
充分發揮行業協會作用，創新行業管理機制。籌備成立鳳臺縣再生資源回收協會，發揮其服務企業、行業自律、加強企業與政府的溝通等方面的作用，支持行業協會組織開展行業之間的交流、統計分析和市場預測，為企業提供信息咨詢、宣傳培訓；配合政府有關部門加強行業管理。
加強從業人員的培訓工作，開展回收行業回收政策、法律、法規、規章和職業技能培訓，提高回收行業的職業道德、業務水平和依法經營的意識。
加大政策支持，要針對再生資源回收體系建設，加工利用重點項目和重點回收發展連鎖經營及龍頭骨干回收企業給予財政補貼、貸款貼息支持，并在土地使用、融資、發展規劃等方面給予扶持。
再生資源回收整治工作時間和步驟
全縣再生資源回收行業整治工作從2012年1月20日開始至2012年6月30日結束。
（一）動員部署階段（2012年2月1日至2月29日）。各鄉鎮、經濟開發區制定整治工作方案，成立組織，抽調人員到位，開展全縣再生資源回收網點調查摸底（調查表附后），召開整治動員會議。
2018年已接近尾聲，現將一來工作完成情況以及2019年工作計劃匯報如下，不妥之處請批評指正。
一、人民調解工作
一是加強人民調解員隊伍建設。及時調整調委會組成人員，定期組織人民調解員開展法律法規知識培訓，全年對人民調解員進行了4次培訓，提高鎮村、社區人民調解員業務水平。二是深入開展矛盾糾紛排查。司法所采取定期或不定期的方式深入到各社區、村、企業、學校等單位進行矛盾糾紛排查、調處。全年共排查矛盾糾紛14次，排查出矛盾糾紛33件，全部化解。三是做好重要節假日和專項矛盾糾紛排查調處工作。在節假日前后會同鎮綜治辦、派出所、安監辦、辦公室等部門分別開展拉網式的矛盾糾紛大排查，對可能影響社會和諧穩定的矛盾糾紛進行集中梳理化解，及時掌握不穩定苗頭，最大限度把群訪集訪和突發群體事件化解在萌芽狀態，全年參與勸訪8次，勸回130余人次，有效的維護了轄區社會和諧穩定和人民群眾的切身利益。四是堅持落實調委會主任例會制度，積極調動基層調委會的工作人情，充分發揮基層調委會的工作職能。
二、普法宣傳工作
（1）強化組織領導。按照市2018年度普法工作要點，結合本轄區實際情況，及時制訂了本年度普法依法治理工作要點，調整了組織機構組成人員，明確了目標任務和工作職責，簽訂了目標責任書，確保普法依法治理工作有人抓、有人管、有檢查、有落實。
（2）深入開展法治宣傳教育。一是嚴格落實公職人員學法制度，年初制定領導干部學法計劃，要求嚴格按照學法計劃學習和抄筆記。組織公職人員對憲法和安全法、保密法等法律法規進行學習。二是積極開展街頭宣傳咨詢活動，聯合鎮婦聯、鎮綜治辦、派出所利用3.8婦女節、牛首山廟會、世界無煙日、鴻樂府亭子四次過年貼等節日，開展學習憲法、道路交通安全法、宗教事務條例、禁毒法等為主題宣傳活動，提高轄區群眾的法治觀念和法律信仰。三是積極督促各村、社區采取多種形式宣傳法律知識，如懸掛標語、張貼專欄、會議學習、收聽廣播等形式定期開展法制宣傳活動。四是扎實開展“法律八進”工作，通過開展街頭宣傳、“送法下村”等主題活動、以案釋法、發放資料、解答群眾咨詢活動，教育引導群眾依法維權，通過合法、正規途徑反映利益訴求；2018年來，上街開展法制宣傳活動26次、發放普法宣傳材料10000余份。
（3）積極打造法律八進示范點，在鴻樂府拱北和團結新村廣場打造法治文化長廊，在公交站臺及各村粘貼法治宣傳展板，營造濃厚的法治宣傳氛圍，受到市普法辦的好評，并接受司法廳領導對普法工作的調研。
（4）我們還通過微信、QQ、電子屏、刷寫宣傳標語、張貼宣傳圖畫等多種形式開展豐富多彩，群眾喜聞樂見的法治宣傳活動，是群眾和干部、青少年的法律素養明顯提高。
三、社區矯正、安置幫教工作
1、我所認真貫徹落實上級關于社區矯正工作的文件精神，嚴格按照市局工作安排開展社區矯正工作。在市局社區矯正辦公室的具體指導下，2018年以來，我所按照分類管理、分階段教育的工作思路，通過完善社區矯正工作機制、落實社區責任人，強化服刑人員日常管理措施、注重關心幫扶困難社區服刑人員等工作舉措，切實加大監管力度，有效督促社區服刑人員悔罪改過自新，全力預防社區服刑人員重新違法犯罪，推動了我鎮社區矯正工作扎實深入開展。今年，我所累計新增社區服刑人員7人，成功解矯3人，現登記在冊15人，完成上級對13名犯罪嫌疑人的評估工作，社區服刑人員沒有重新犯罪的發生，并協調鎮黨委政府和司法局，對社區服刑人員任某開展了司法救助活動。
2、安置幫教工作是一項復雜的社會系統工程，需要全社會的關心、支持，需要各級各部門的共同努力。我所注重加強同鎮綜治辦、派出所以及幫教對象所在的村（社區）、單位的聯系和配合，彼此間互通信息，及時掌握幫教對象的思想動向，形成全方位、多層次、廣覆蓋的幫教網絡，及時核查平臺信息，對家庭經濟困難的兩類人員給予臨時救濟，及時協助解決實際困難和問題，使他們感受到黨和政府的溫暖，堅定悔過自新、融入社會的信念，為社會管理綜合治理工作的開展奠定了良好的基礎。今年，全鎮共有刑釋解教人員96人。截至目前，刑釋解教人員未出現重新違法犯罪的現象。
四、法律援助工作
法律援助工作作為一項民生工程、民心工程，是司法行政機關為民辦好事、辦實事的具體表現。峽口司法所積極開展法律援助工作，大力宣傳法律援助知識，認真落實司法為民政策、法律，耐心接待來訪群眾，及時解答法律咨詢，建立專門的法律咨詢臺帳，并有咨詢內容和解答記錄。2018年來，峽口司法所法律援助工作站共接待來電、來訪咨詢群眾80余人次，免費代書30余份，有力維護了轄區弱勢群體合法權益，促進了轄區社會和諧穩定。
五、積極參與鎮中心工作
積極配合參與封育禁牧、禁煙禁火、庫區濕地補償、拆除違章建筑等各項中心工作。
六、下一步工作思路
（一）進一步加強人民調解工作，全力維護社會穩定
進一步深化“三調聯動”工作，規范調解工作運作機制，完善各類臺賬，強化警民聯調維護社會穩定的積極作用。在集鎮社區等外來人員集聚地完善綜合調解和“三調聯動”兩大工作機制，進一步發揮人民調解“第一道防線”作用。同時，要加強對村（社區）人民調解員專業知識培訓，規范人民調解程序及協議文本格式，提升調解員理論水平，更好完成人民調解工作。
一、加強領導組織，齊抓共管
加強組織領導，制定2020年法治建設工作實施方案，落實普法責任。為抓好本年度普法工作，鎮政府根據實績情況成立了法治建設工作領導小組，由鎮黨委書記擔任組長，鎮黨委副書記、鎮長任副組長，政府各站所成員為小組成員，負責法治建設工作研究和決策，領導組下設辦公室，辦公室設在鎮司法所，負責處理領導組的日常工作，制定本年度法治建設工作實施方案，將法治建設工作納入每年工作計劃，使法治建設工作與本鎮各項工作有機結合，緊密相連，完善各項工作制度，明確各部門各成員單位工作職責，大力推進“誰執法誰普法”責任制，做到普法和法治建設工作和活動開展有人負責、職責清晰，有序開展，落到實處。同時確保每村法律明白人落實到位，為各村法治建設宣傳工作順利推進提供了隊伍保障。
二、深入開展普法活動，營造和諧社會
我鎮認真學習貫徹黨的和二中、三中、四中、五中全會精神，以新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹落實宣傳法治思想，加大全民普法宣傳力度，通過開展法治宣傳活動，普及法律知識，弘揚法治精神，維護法律權威，推動全社會尊法學法守法用法，促進全面依法治國。
（一）針對不同群體開展普法宣傳，深入開展“法律六進”和“法律進鄉村”活動。一是加強領導干部法制宣傳教育，著力提高依法決策能力和依法執政能力。鎮黨委很好地堅持領導干部學法用法制度，學習了《中華人民共和國憲法》、《國家公務員法》、《黨的紀律處分條例》、《中華人民共和國民法典》、《中華人民共和國公職人員政務處分法》等法律法規和的重要講話精神為重點的宣傳教育工作；二是加強公務員法治宣傳教育，著力提高依法行政依法管理的能力。鎮政府工作人員利用每周二上午學習時間進行相關學習，內容為與本階段工作密切相關的法律法規和政策；三是送法進鄉村，著力提高農民群眾的法律意識和法治觀念。開通“400-0356-148”免費法律服務專線，線上為農民工提供法律服務咨詢。線下充分利用好公共法律服務平臺，每周二免費為群眾提供法律服務咨詢，解答群眾疑惑，對于農民工討薪問題實行優先受理、優先指派、優先辦理的“三優先”法律援助服務。在全鎮26個村張貼《縣司法局關于開展“農民工討薪法律服務專項行動”的公告》，為農民工討薪難提供新渠道。深入村、村開展《民法典》大講堂，針對村民關心的問題積極進行解答，引導廣大村民依法行使權利、依法履行義務、依法表達自己的利益訴求和依法解決各種矛盾糾紛；四是全面普法宣法，通過“6.26”禁毒日、“三零”創建活動、“12.4”全國法制宣傳日等有利時機，大力宣傳與群眾生產生活息息相關的法律法規，進一步提高廣大群眾的法律素質和依法維護自身合法權益的能力；五是切實開展“法律進企業”活動，司法所開展法律知識講座、疫情期間“法治體檢”等多項送法入企活動，在杏林磚廠法律小分隊專門為企業農民工講解了如何保障自己的權利，遇到法律問題如何走法律援助程序。在煤礦由村法律顧問本和律師事務所律師李亞芬為煤礦中層以上領導干部講解了企業如何和職工簽訂有效的勞動合同，職工的五險一金企業應該如何支付，如何鑒定工傷以及煤礦安全生產方面的法律規定。為本轄區內中小企業提供優質法律服務，減輕企業負擔、解決企業難題、保障企業和員工合法權益，促進企業依法平穩有序復工，為其發展保駕護航。
（二）利用多種形式開展普法宣傳。我鎮組織各村、各部門分別采取會議、標語、橫幅、發送普法小冊子等形式多樣、群眾喜聞樂見的方式開展普法，利用“趕集日”走上大街小巷進行普法宣傳，解答群眾疑問，進一步宣傳人民調解、法律援助等，引導廣大群眾通過法律途徑維護自身合法權益。通過“互聯網+法治宣傳”，關注相關公眾號，開展憲法、社區矯正法網上知識競賽和線下學法考試活動。司法所定期發放普法宣傳資料至各村宣傳欄進行張貼。
（三）開展專題法治宣傳活動。本年度我鎮陸續開展“三零”創建活動、“憲法宣傳周”系列宣傳活動、“農民工討薪”專項活動等，派出所、綜治辦、司法所、法庭、工商所等部門聯合開展宣傳活動，為我鎮群眾送上“普法大餐”。
三、多措并舉化解基層矛盾糾紛
一是落實調解機制，多方合力化解矛盾。對受理和排查出的矛盾糾紛進行梳理歸類，并組織司法所、法庭、村干部、村調解委員會成員開展人民調解、行政調解和司法調解，把問題化解在萌芽狀態、解決在基層實現“小事不出村，大事不出鎮”的目標。同時加強派出所、、司法所、法庭等部門信息聯通共享，做到及時發現問題、快速反應化解矛盾，共同維護轄區和諧穩定。
二是加大法律服務力度，促進社會和諧穩定。鎮政府針對轄區內群眾關注的社會熱點、難點問題，加強綜合治理，落實法律服務措施效果明顯；建立健全公共法律服務平臺，充分發揮村法律顧問、人民調解組織作用，逐步建立完善相關制度；擴大法律援助覆蓋面實現“應援盡援”，尤其是針對農民工討薪難、孤寡老人維權難等群體，通過人民調解、法律援助維護其合法權益。據統計自2020年年初以來，共排查矛盾糾紛65件，調解成功56件，村法律顧問參與各村重大事項決策3起，充分利用法律顧問和調解員的專業知識和業務經驗加大對重大疑難糾紛和案件的處理，努力打造基層人民調解品牌，為群眾提供新的糾紛化解渠道。法律顧問走進民營企業開展法律宣傳、法律體驗，助推民營企業發展，為我鎮經濟發展、社會穩定起到一定的積極作用。?
三是積極開展學習培訓，增強調解能力。組織村調委主任以及人民調解員積極參加本鎮、縣級組織的調解知識培訓；由村法律顧問對鎮、村兩級干部講解如何調處矛盾糾紛及有關法律知識，尤其是與群眾生產生活相關的法律法規，重點集中于土地糾紛、婚姻糾紛、鄰里糾紛、道路交通糾紛等方面，不斷增強法制觀念，拓寬工作思路，提高調解能力。
四、全面推進依法行政
全面推進依法行政，提高政府工作人員依法行政能力，有利于保障人民群眾的權利和自由；有利于加強廉政建設，保證政府及其工作人員不變質，增強政府的權威；有利于防止行政權力的缺失和濫用，提高行政管理水平；有利于帶動全社會尊重法律，遵守法律，維護法律，推進社會主義民主法制建設，切實推進社會主義和諧社會建設。為此我鎮開展了以下工作：
一是建立權力清單、責任清單管理機制。我鎮依據相關法律、法規和規章，按照權力類別，對現有權力進行了全面的清理和規范，建立了鎮權力清單、責任清單管理制度，要求全鎮各站所嚴格按照清單內容開展自身工作，對于超出自身權限違反規定的行為，將按規定給予相關責任人處分。
二是嚴格執行行政決策制度。依法規范行政決策行為，凡是群眾切身利益的行政決策事項，向社會及有利害關系的群眾公開征求意見。
三是嚴格規范行政執法行為。我鎮結合各站所自身職能特點，為各站所制定相應的職責規范，并有針對性地在重點領域改進行政執法工作、規范工作人員的行政執法行為。
五、推進依法管理
為充分發揮法治在社會建設發展中的重要作用，針對各村婚姻家庭糾紛、重大變故事項等存在安全隱患問題進行排查，重點做好社區矯正對象、刑釋解教等人員學法和依法管理情況，預防高危人群違法犯罪。綜治辦以“三零”創建活動與掃黑除惡相結合，從各村、各企業為切入點，努力做到矛盾不上交、平安不出事；司法所聯合村調委主任年底開展“兩類人員”摸底排查活動，將重點放在鎮轄區“兩類人員”中，對刑滿釋放39人，社區矯正解除97人，社區矯正11人，共計147人進行摸排調查，掌握“兩類人員”在村表現、現工作情況、有無家庭矛盾、重大變故、經濟糾紛等情況，做到早發現早介入，快速反應化解矛盾，維護轄區穩定。
六、存在的問題
2020年法治建設工作雖然取得了一定成績，但不可否認的也存在著一些問題與不足。主要表現在以下幾個方面：一是普法工作還存在薄弱環節，總體工作發展不夠平衡，流動人口密集區和個別行業法治教育還有待加強;二是宣傳方式有些單一、片面、覆蓋面不廣；三是法治工作點多面廣，工作量大，工作人員少，任務重，難免有時候顧此失彼，特別是對于如何進一步提高法治工作的質量和效果，如何讓更多的人民群眾能通過法律途徑維護自身合法權益，有待于進一步探索和努力。
主要工作：
一、深入開展普法宣傳教育和基層依法治理工作。
1、順利通過“五五”普法驗收檢查。5月18日，我所代表街道辦事處迎接區“五五”普法驗收檢查。街道辦事處和司法所高度重視驗收檢查工作，將2006年以來積累的普法材料進行分類裝訂，整理五年來普法宣傳學習資料50余冊，街道黨工委書記對五年來的普法情況進行了匯報，普法工作得到驗收組的認可。
2、繼續開展“六調聯動”工作。年初以來，我們加強與社區警務隊的聯系溝通，聯合調解虹橋社區住宅樓下水道阻塞糾紛等矛盾糾紛6起。為了使居民群眾進一步了解“六調聯動”工作意義，6月10日上午，在大街舉行了“六調聯動”宣傳周法律咨詢活動。街道主管綜治副主任、司法所所長、街道婦聯主席、各社區人民調委會主任、社區綜治員、人民調解員等20余人走上街頭向群眾宣傳人民調解知識。宣傳活動現場，共解答法律咨詢9人次，發放《調解案例》150余冊、《法律援助工作手冊》140余冊、人民調解知識宣傳單700余張，宣傳活動受到居民群眾的普遍歡迎。
3、積極參與社區居委會換屆選舉工作。以街道辦事處重點工作為普法宣傳活動契機，深入開展社區居委會換屆選舉宣傳教育活動。一是組織社區干部開展選舉法律知識培訓。重點培訓了《選舉法》、《中華人民共和國城市居民委員會組織法》和選舉工作的方法、程序等知識的講解，確保換屆選舉的合法、有序進行。二是進一步完善加強法律咨詢制度。司法所長和司法助理員分別到社區調訪辦公室值班，接待居民群眾的來電來訪，為居民提供義務法律咨詢，及時解答關于選舉方面的法律問題。三是加強社區居民的普法宣傳教育。9月2日是司法所的法律廣場活動日，我們將《中華人民共和國城市居民委員會組織法》宣傳單、《普法知識手冊》等宣傳資料3500份，及時發放到社區居民手中，現場義務解答群眾咨詢12人次，為社區居委會換屆選舉的順利開展奠定堅實的思想基礎。
二、全面加強基層人民調解工作。
1、組織學習培訓，增強業務素質。我所結合社區工作實際，針對新考錄社區工作人員不熟悉工作業務的情況，開展學習培訓活動，幫助社區工作人員熟悉適應工作環境，學習業務知識，為進一步開展法律服務工作奠定基礎。我們分別在3月23日、5月10日，分兩期開展業務技能培訓，街道主管綜治副主任、各社區調委會主任、社區人民調解員、綜治員及普法宣傳骨干30余人參加了培訓班。培訓中，詳細講解了普法宣傳、人民調解、法律援助和“六調聯動”等項工作的意義和工作方法，對基層司法工作中常遇到的疑難問題進行了耐心細致的解答。培訓中把專業講課與交流討論相結合，突出培訓實用性，加強互動交流，取得了良好的效果。培訓任務結束后，組織業務知識考試，檢查參訓人員的學習效果。
2、完善考核機制，定期檢查評比。5月28日、12月2日，我所對各社區司法工作進行半年和全年工作檢查。按照年初制定的專項工作考核細則，對各社區的文字材料和工作開展情況進行逐項檢查。對于人民調解案件文書不完整、書寫格式不規范等存在的問題當場指出，要求及時改正，并在工作會議上通報檢查結果，從而使人民調解文書制作水平得到提高。
三、認真開展社區矯正工作。
1、成立組織，加強對社區矯正工作的重視。一是根據《區全面試行社區矯正工作實施方案》要求，及時成立街道社區矯正工作領導小組，組長由街道黨工委書記擔任，成員有街道綜治辦主任、民政辦主任以、司法所所長和社區警務隊隊長，辦公室設在司法所，具體負責各項日常工作。二是建立專業矯正力量與社會矯正力量想結合的矯正工作隊伍。專業矯正力量主要由司法所工作人員組成。社會矯正力量是通過居委會推選出一批關心社區建設，熱心社區矯正工作的老黨員、退休干部，組建了一支22人的志愿者隊伍。三是制定街道社區矯正試點工作實施方案，明確了街道社區矯正試點工作領導小組職責，社區矯正試點工作辦公室職責。四是召開社區矯正工作動員會。6月18日，街道召開了社區矯正工作動員大會，轄區4個社區和社區警務隊相關人員24人參加了會議，街道社區矯正工作領導小組負責人對今后社區矯正工作提出了具體要求，并對與會人員進行了相關業務培訓。
2、嚴格管理，切實提高社區矯正質量。一是抓規范的同時抓創新。對各項日常管理教育工作真正做到從嚴出發，從細節出發，同時注意在工作中進行創新，保證工作成效。如在談話教育時，嚴格按照分類管理的要求定期進行談話，在談話內容上注意與矯正對象的個人情況和當前的社會形勢相結合。二是抓數量的同時抓質量。在分類教育、分類管理的基礎上，對矯正對象的特點進行了分析，并結合每名矯正對象的家庭、技能、就業、心態等情況進行了再犯罪的可能性分析，并制定有針對性的矯正方案，為矯正工作的順利進行打下了良好的基礎。三是嚴格執行各類矯正措施，落實考核獎懲制度。按照分類管理分階段教育的要求，嚴格落實報到、思想匯報、談話教育、公益勞動、家訪走訪等制度，對不能按時報到等違規行為給予批評教育或相應的處理。通過嚴格考核，充分體現了公平、公開、公正的原則，矯正對象的遵紀守法的意識、思想覺悟都有了很大程度的提高。
3、創新思路，認真做好社區矯正工作。為了規范矯正工作程序，充分發揮社區在矯正工作中的作用，社區相應成立了社區矯正工作小組，具體負責矯正對象的日常管理。9月28日在對矯正對象進行集中入矯教育時，司法所工作人員、社區居委會工作人員、監護人、志愿者、矯正對象等人員參加了教育培訓會，規范了接收程序，并對入矯對象進行相關法律法規宣傳，同時，告知其權利和義務，并提出要求和希望，使矯正對象在進入社區矯正期既感受到社區矯正的嚴肅性又感受到社區矯正的人性化，從而積極配合矯正工作，通過矯正悔過自新，重新融入社會。
存在問題
1、居民對人民調解工作和法律援助工作的認知程度有待加強。
2、社區人民調解員工作積極性、主動性不夠，對待矛盾糾紛，主動介入性不強。
3、社區從事司法行政工作人員，業務知識相對貧乏，對提高服務質量存在很大局限性。
2011年工作打算
1、加大普法宣傳力度，開展兩次“法律廣場”宣傳活動，營造良好的法治環境。
2、每月分別到各社區開展“法律六進”活動，進一步提高居民群眾對司法行政工作的認知度。
3、進一步規范和完善社區級調委會組織建設、隊伍建設和制度建設，發揮調解組織的職能作用，及時、認真、規范的調處各類矛盾糾紛。
4、以提高個人素質和工作水平為目的，每月組織開展學習培訓活動，主要學習較常用的法律法規知識和司法行政工作業務基礎知識。
5、繼續開展對弱勢群體的法律服務工作，不斷提升基層司法行政工作的服務質量。
一、行政管理工作：
1、堅持重心下移，強力年級組管理負責制，成立年級組五人管理團隊。
2、推行校長考核責任制，年級組、班級考核責任制，實行一月一考核。
3、規范學校行管管理，制定處室人員工作職責，學校制度匯編。
4、認真貫徹落實關于干部思想作風建設制度，組織教職工學習思想作風管理條例，嚴格行管人員上下班制度，在全校范圍內實行全員坐班制度，制作行管人員去向牌、教師坐班人員安排表。
5、加強學校宣傳工作，成立學校宣傳小組，及時全面推介學校。
6、加強學校硬件投入，修建教師、學生停車場，完善食堂建設和校園文化建設，創建廉潔示范校，省級示范食堂。
7、在全校師生的共同努力下，成功舉辦第三屆校運會。
8、完成崗位設置掃尾工作及人員清理工作，全面啟動國培、繼續教育培訓等師訓工
9、弘揚教師敬業精神，不斷推動學校教育教學工作再上新臺階，今年教師節，程學瓊等7名教師評為“學校師德標兵”，張芳蘭等7名同志評為“學校優秀班主任”，張勇等4名同志評為“學校優秀管理者”，尹恒等25名同志獲教學質量優秀獎，九年級政治組等9個備課組評為“優秀備課組”。劉洋被評為“津市市優秀班主任”，賀薇娟、周文、李順寶、周屹4名同志獲津市市教學比武優秀獎;熊玉娥、于寧、廖麗瓊、郭澤紅、秦穎、廖小蘭、雷明娟、張方蘭、田澤春獲津市市教學質量優秀獎。學校獲津市市XX-20xx學年度教學質量優秀獎，被評為“湖南省文學藝術教育特色學校”。
二、教育工作
1、組織開學學生報到、注冊，對學生進行收心教育;
2、組織學生觀看"開學第一課”;
3、進行了學生交通安全教育并進行交通安全專項整治，效果顯著，放學時學生基本上都能按要求在人行道上行走，不追趕打鬧;
4、學籍結賬，對各班控流保學情況進行了統計，表彰控流保學好的班級;三個班鞏固率100℅,058班、059班、063班，八個班鞏固率98℅以上，047班、049班、051班、052班、056班、060班、065班、073班;
5、每周進行衛生大掃除，并每周進行衛生專項整治，本期來衛生狀況有了明顯好轉;
6、對全校走讀生進行摸底統計，并制定了走讀生乘車方案，以確保全校走讀生安全乘車;
7、開展了全國中小學學生學籍系統錄入工作
8、本月重點整頓了列隊、放學秩序，效果較好，但還需繼續加強，提高要求;
9、啟動并規范大課間活動，努力提高大課間活動質量;
10、召開了德育工作首議暨安全工作會
11、舉行了開學典禮暨教師節表彰大會
12、組織了七年級女生青春期講座
13、啟動第三屆校園歌手大賽，準備第七周周一二進行初選;
14、成功舉辦了第三屆校園田徑運動會
15、組織九月份校園之星評比
16、津市市衛生工作檢查資料準備
17、9月份班級管理評比：
模范班級：
模范寢室：
三、教學工作
(一)、建立建全各項制度
1、制定《教務處工作人員崗位職責》，明確教務處工作人員的職責分工，努力營造一個高效的辦事環境。
2、完善《教學常規管理制度》，從備課、上課、評課、作業批改、考試等各個環節對教師日常教學行為進行嚴格規范和考核。
(二)、認真落實常規工作
1、根據上級文件精神，結合我校工作實際，制定了20xx年下學期教務工作計劃。
2、按省頒課程設置，科學安排各科任課教師，開齊開足課程。
3、制定課程表和作息時間表。
4、組織教師分發20xx年秋課本、簿籍、教輔資料，預定20xx年春課本和其他教輔用書。
5、進行了開學工作首查，收集教師教學工作計劃，對全校教師的備課情況進行了詳細檢查。
6、組織學校處室負責人檢查教師期初學科工作計劃、教學進度表并形成反饋意見。
7、進行教學視導，深入課堂了解教育教學動態，掌握第一手資料，逐步規范教師的教學行為和學生的學習習慣。
8、推行教學工作“周周清”檢測工作，并及時通報。
9、規范七、八年級語文、數學、英語學科的早讀、晚自習教學行為。
10、按教學常規管理意見的要求，在9月3日組織七年級進行了摸底考試，在9月25日組織八年級進行了第一次質量檢測，完成了命題、打印、監考、評卷、質量分析等各個環節的工作。
三、教研工作
1、制定了20xx年下學期教研工作計劃，召開了教學教研工作會，布置了本學期教研工作，各教研組、備課組都制定了教研工作計劃。
2、8月28日，召開了XX年下學期調考教學質量分析會。會上對XX年下學期調考成績進行了分析總結，對取得優異成績的年級、備課組、班級、任課老師及進步幅度大的班級、任課老師進行了表彰。
3、認真落實教研組、備課組教研活動和集體備課活動。教研組活動有主題、有重點，如語文組、歷史組、英語組、數學組、地理組、化學組、體育組等。每周的集體備課活動各組按照規定的時間，在規定的地點進行，下組行政領導及時到會指導，特別是九年級物理備課組、九年級化學備課組集體備課活動真正做到了個人主備、集體探討，研究課堂教學的方式、方法。
4、組織了德雅講壇第一、二講，雷志生老師講話的題目是《曲徑通幽處，功夫在詩外》。郭澤紅老師主講的題目是《假如我的孩子是潛能生，我該怎么辦?》，他講述了怎樣關注一些心理上、行為舉止上“與眾不同”的學生，和他們多溝通，給予他們更多的關懷，鼓勵德雅的老師們付出了努力總會有收獲。
5、制定了學校課堂教學競賽活動方案。并于第四周啟動本學期課堂教學競賽活動。政治組張方蘭、語文組張芳蘭、歷史組田澤春老師率先參賽。相關教研組成員踴躍聽課、評課，積極探討高效課堂教學方式
6、組織語文課題組下鄉送課活動。李芳老師、張芳蘭老師先后到棠華中學、李家鋪中學給那里的孩子上課，獲得當地師生們的好評。語文組各備課組長全程陪同聽課、議課、進行必要指導，體現了團隊精神。
7、化學教研組、生物教研組進行了實驗創新大賽的準備工作。
8、組織行政集體聽課、議課，聽了八年級譚慧和鄧桃君老師的語文課、袁龍老師的數學課，及時總結課堂教學中好的方面，研究應該改進的地方，從而達到提高課堂教學效率的目的。
9、收集、整理語文課題組相關資料，為結題做準備。
四、后勤工作
11、開學前完成了門、床、瓷磚、廁所、燈等各項維修工作。
2、完成教材、校服、床上用品、教學用品等各類物資發放。
3、完成食堂二樓改造工作。
4、天花板、走道燈進行檢修。
5、進行了綠化除草工作(完成一部分)。
6、完成各項計劃維修工作(課桌椅、欄桿、電動門、教室屏幕移位、教室柜鑰匙、垃圾桶除銹刷漆)。
7、開始停車場建設工作。
8、進行了開學費用收繳。
9、完成各類賬款支付。
上半年公司經營班子按照董事會制定的年度計劃，主要實施和完成了以下工作：
一、上半年主要工作任務完成情況
（一）完成任務指標情況
上半年簽訂工程合同56項，合同總造價為113,382.86萬元，完成年計劃的78.72%。累計施工面積199,931m2平方米，其中2004年結轉工程施工面積98,931m2，上半年新開工工程36項，造價22783萬元；竣工工程32項，面積318,730m2；驗收工程7項，工程驗收合格率為100%。未發生重大工傷事故。上半年完成產值29080.97萬元，完成年計劃的56.9%，同比增長17.29%，其中：工程結算收入19,018.63萬元，完成年計劃57%，同比去年增長17.38%；上繳國家稅金1288.24萬元。物業租金收入558萬元，出租率達95%。物業管理費收入426.57萬元。公司為了改善員工的工資待遇，認真分析了上半年業務主要任務指標的完成情況，在保持上年浮動工資標準的基礎上繼續增長浮動工資，按照公司2005年度生產經營計劃的指標，即：員工工資總額在上一年度增長10%的基礎上提高5%的目標，今年第一季度員工的月工資收入實際增加了5%，第二季度根據公司業務及生產經營情況又決定相應提高3%，即達到了在上一年的基礎上增加8%的幅度，使員工的工資收入有了明顯的提高。公司上半年整體經營收支基本平衡。
（二）積極開拓生產業務，取得了較好的效果
業務拓展是企業的主線，公司領導高度重視，及時調整充實業務力量?！痢?部在××副總經理的直接領導下，在××經理、××、*副經理的帶領下，以蓬勃向上的工作熱情，以無私奉獻的工作精神，不辭辛苦，不分晝夜，經常加班加點，積極開展業務工作，取得了較好的工作成效，超額完成了上半年業務指標。特別是拓展沈陽、大連、煙臺、石家莊、濟南、等周邊地區的業務，付出了很多辛勤的汗水和勞動，很不容易，這種工作態度值得大家學習。上半年開出承接工程及其他業務的資質證書共398份，資格預審文件256份。參加投標475項，其中公司上網公開投標133項，中標24項，總造價9,019.76萬元，中標工程項目總造價占我公司上半年簽訂合同造價的37.51%；邀請投標28項，中標率為零。審核工程預算書164份，合計造價為7,152萬元；審核工程結算書264份，合計造價為7,601萬元。抓緊拓展拆遷新業務，以邊學習、邊摸索的方法，初見成效，也取得了拆遷業務零的突破，上半年拆遷任務量完成132000m2，擴大了業務范圍，增強了工作信心。
（三）加強施工生產管理，保持安全生產的平穩態勢
施工管理部、總工室在--副總經理直接領導下，在××經理、××××副經理、××主任帶領下，公司施工管理逐步提高，其表現為：認真貫徹落實工程建設標準強制性條文和安全生產的各項法律法規，按照iso9001標準，加強施工安全生產管理。一是安全生產工作比較落實。堅持落實各項安全生產制度和安全工作責任制，明確了各工地安全生產第一責任人和防火責任人，積極開展“安全生產月”活動，促進安全工作的落實。組織了第一、二季度安全生產大檢查，下發檢查通報，針對存在的問題，加大了整改的力度，保證了公司生產平穩的推進，跟蹤整改效果，消除安全隱患，確保了生產安全。及時派技術人員現場指導，加強施工管理。按照市建委要求，申報了建筑施工企業安全生產許可證，并取得了證書。安排了23人參加建筑施工企業管理人員安全生產考核,提高業務素質。二是抓好工程質量管理。強化對施工技術的管理和指導工作,審核施工組織設計方案及專項施工方案38份，審核驗收資料24份，到工地現場檢查技術和安全資料，及時掌握并完善工程資料的整理。指導工程處（隊）執行iso標準,規范和提高工程項目現場技術管理水平。根據各單位工程進度需要，給予技術支持和服務，促進施工質量的提高。
（四）以人為本，完善制度，抓好企業內部管理
經營領導班子團結協作，工作步驟一致，與董事會、監事會、黨支部、工會關系協調；各部門領導盡職盡責，帶頭努力工作，倡導團結協作和奉獻精神，為員工營造了一個團結、積極向上的工作氛圍，增加了企業凝聚力，員工的人心穩定，精神面貌、工作熱情、工作態度都有了進一步提高，辦公秩序井然，推動了企業內部管理的實施，具體反映如下：
一是加強印章、證照管理，完善制度，守法經營，保護公司合法權益。嚴格執行印章審批制度，形成了較規范的工作秩序；及時辦理了營業執照延期、變更注冊地址審批手續；4-6月幾個部門聯合摸查了解2000年轉制以來各工程處（隊）的工程量和工程處印章使用情況，并針對發現的問題及時采取處理措施；抓緊處理××實業公司遺留的經濟糾紛問題，已辦理工商注銷手續；落實iso體系管理制度，3-4月完成iso9001內部審核和管理評審工作，并通過了北京××中心的復審換證審核,取得了新證書。
二是加強財務管理，管好財，力爭增加公司收益。不斷完善公司財務管理制度；根據今年政府稅務政策的變化，調整管理方法，加強材料發票的管理，提高財務自身管理的能力；向銀行申請貸款1300萬元，基本滿足公司運作及業務拓展需要；已完成公司及屬下物業公司2004年年終結算、財務審計工作；完成了公司資產評估工作；完成了公司及物業公司報稅、代扣代交稅金工作；按要求分別到濟南、煙臺、順義等各工程所在地辦理繳交稅款、稅務轉移及注銷等有關手續；做好與××建筑公司的分包稅務轉移工作；完成了××實業公司財務清算工作；辦理了支付××××*地塊補償款、收回發票等手續；及時提供工程投標、質量保函，配合招投標工作。
三是以人為本,做好人力資源管理，改善員工的福利待遇。調整、聘任班組長以上管理人員2人，調整專業技術職務1人，調整工作崗位3人，充分調動員工的潛能和工作積極性，提高了工作效率。6月份根據公司的實際，大幅度地調增了員工的住房公積金繳存工資基數標準，員工受益明顯體現。重視員工的健康狀況,定期組織體育活動6月份安排了身體全面檢查,受到員工的好評。
四是加強后勤保障和安全管理。認真抓好辦公區的環境衛生和綠化管理，保持清潔、舒適、美觀的工作環境；嚴格執行食品衛生制度，不斷改善食堂伙食；組織安排防火教育學習，提高安全意識；及時做好車輛維修和保養工作，抓好安全行車管理，未發生交通事故。積極采取措施，維修、保養辦公區空調等電器設備，保證安全用電需要。
五是抓好物業出租管理，提高經濟效益。學習物業管理條例，提高管理素質，認真抓好安全工作，落實消防工作制度，保證物業的消防安全和良好的治安環境；做好物業區清潔衛生工作，加強物業的使用和維修，力爭提高出租率，空置面積由年初的2800多平方米減少到現在的1324平方米，出租率由年初的80%提高到現在的95%；了解客戶需求，不斷改善服務態度，提高服務質量，減少租戶的投訴。
六是積極組織員工參加社會公益活動，培養員工良好的公共道德。上半年組織員工區參加××*民政局扶貧、救災捐贈活動3次，捐款21175元，捐物298件。
(五)協助董事會完成有關工作。如：1、配合董事會做好2004年度董事會工作總結；2、給全體股東下發了《公司××*實施方案》（討論稿），廣泛征求意見；3、想方設法推進××地塊問題處理，爭取得到政府的支持和理解，協調與××*公司的關系，取得了一定的成效。
二、存在的問題。夠，做得總結經驗教訓善服務態度，提高服務質量，減少租戶的投訴。
上半年經過全體員工的努力，取得了較好的工作業績，值得高興和欣慰。但也要看到工作存在的不足：
（一）業務開拓方面，大的工程項目較少，需要認真分析情況，總結經驗，加強與工程處（隊）的溝通與合作，從而切實提高競爭能力；拆遷業務工作開展還不夠理想。
（二）××地塊問題。夠，做得總結經驗教訓善服務態度，提高服務質量，減少租戶的投訴。仍未解決。上半年雖有了明顯的成效，但要想徹底解決，還有很多困難，難度挺大。
（三）追收和退付公司的應收應退的工程款項的工作進展不大。
（四）在文明施工管理上管理力度不夠，存在薄弱環節。
（五）公司資質、業績、*級項目經理人數不多狀況有待加強改進。
三、下半年的主要工作
（一）要繼續做好拓展業務工作，努力完成今年的業務指標。關注和收集××*區工程投資項目信息，同時積極拓展周邊地區的工程招（投）標渠道，加強與工程隊的溝通與合作，及時收集業務信息。在穩定現有業務來源的基礎上，培養自身的投標競爭力，提高中標率。抓緊了解拆遷業務信息和政策規定，加速推進拆遷業務進展，制定配套的拆遷管理制度。
（二）繼續抓緊配合完成××*建筑企業××設立辦事處的審批工作，力爭為公司引進××基礎。力爭為公司增加園林綠化工程資質，引進必要條件，以便拓展綠化資質和綠化工程業務，提高公司業務競爭能力。
（三）加強專業技術人員的業務學習，掌握新規范標準、新技術，提高業務素質；抓好公司有關人員的一級、二級建造師的考評（培訓報考工作），安排好第三、四季度安全生產大檢查，加大力度整治薄弱環節，切實抓好工程質量、安全生產管理、文明施工管理，確保生產安全。
（四）加強財務管理工作。繼續落實債權的追繳和工程款的追收工作，以便解決公司所欠××*施工隊等款項。
（五）配合公司董事會積極抓緊解決××地塊問題。繼續爭取××的支持，力爭減免所欠××××款項。
（六）9-10月份安排在職職工外出參觀學習活動。
（七）配合董事會做好換屆選舉工作。
（八）根據實際，進一步完善規章制度。繼續做好印章、證照管理，妥善處理有關經濟糾紛案件，盡可能減少公司損失。
（九）積極弘揚正氣，倡導團結協作和工作奉獻精神，提高員工執行制度的自覺性，年底做好專業技術人員年度考核和員工年終崗位職責考核（評分）工作，獎勤罰懶，調動職工的工作積極性。
20__年，在局領導的正確領導和關心支持下，執法大隊緊密結合我區安全生產的特點、規律和出現的新情況、新問題，認真落實“關口前移、重心下移、重在預防”的要求，在“打牢基礎、服務基層、創新方法”上下功夫，在摸索安監工作網格化和發揮安監部門作用等方面，進行了積極的探索和實踐，做了大量的工作，使我區安全生產監管工作初步形成了“變被動為主動、變定性為定量、變分散為系統、變事后處理為事前預防”的工作模式，較好地完成了各項工作任務?，F將20__年度執法大隊工作情況總結如下：
一、主要工作情況
（一）建強隊伍，完善規章，夯實安全生產執法監察基礎
俗話說：“基礎不牢、地動山搖”。一年來，我們堅持把強化隊伍素質和健全規章制度作為安監執法的重要基礎工作來抓。
1．抓培訓教育，提高隊伍素質。執法大隊和街道安監中隊成立后，我們針對大多數人員來自各部門，存在執法業務生疏、行政執法意識不夠強等實際，確立了“思想建隊、學習強隊”的工作思路。把加強業務學習作為切入點，堅持抓好執法人員的業務學習和培訓工作，分期分批組織執法人員參加省、市安監局統一培訓，與區勞動局一起組織街道安監中隊和勞監中隊業務知識培訓，重點學習安全生產政策法規、行業安全標準和安全管理技術技能等知識。為提高執法人員的實際工作能力，組織專題研討，召開典型案例分析，對檢查中碰到的疑難問題，及時研究解決問題的有效方式和方法，并注重在實踐中總結經驗，有效地提高了執法人員的行政執法的業務能力。
2.抓制度建設，規范隊伍管理。加強隊伍建設是做好安全生產監管工作的基礎，完善管理制度是依法行政的有效保障。執法大隊6月份成立后，我們重點抓好基礎管理工作，努力實現規范化管理。一是建立崗位責任制。根據工作任務和區域特點，把現有人員分成兩個執法組，明確各組的工作職責，把工作任務分解落實到人。二是制定管理制度。編寫了《天河區安全生產執法監察大隊管理制度匯編》，從法規、職責、標準、程序、管理、紀律以及街道安監中隊建設等八個方面，制定了30多項制度，明確了各個崗位的職責、工作流程、工作紀律、管理規定等。三是建立行政執法責任制。按照行政執法的要求，對涉及安全生產執法的50多個法律、法規進行了梳理，理清了執法大隊主體和執法依據，進一步明確了安全生產的執法范圍。四是建立了值班和投訴制度。執法大隊實行24小時值班，及時處理突發事件，并公開了投訴電話、電子郵箱。今年處理群眾投訴案件8件，對投訴舉報的案件做到件件有查處，宗宗有回復。
通過抓業務學習培訓，抓隊伍和制度建設，執法大隊依法行政和執法監察能力有了明顯的提高，特別是下半年執法大隊人員不論是精神面貌還是工作責任心方面都有明顯變化和加強。在今年的作風建設年中，執法大隊在參加局統一組織學習的基礎上，還認真組織了“十七大”精神和《安監系統工作人員行為規范》、《廣州市行政執法責任追究辦法》，以及治理商業賄賂工作會議等學習，努力從思想上筑起反腐倡廉的防線。
（二）轉變思路，創新方法，構建安全生產網格化管理
一直以來，安監執法的工作重點都放在事故查處和投訴案件上，形成了安監執法“事后處理”的工作模式?！栋踩a法》和《生產安全事故報告和調查處理條例》的公布實施，賦予安監執法部門更多的事前監管職責，對安監執法提出了新的更高要求。為適應新變化、新要求，改變被動執法局面，我們提出了執法監察工作要“提前進入、事前防范、全面覆蓋”的工作思路，積極探索適合我區城鄉結合特點的網格化監管模式。一是建立區、街道、社區、企業單位“四級網格管理”模式，從而在縱向上實現對監管空間的分層、分級等全區域管理，使在開展執法監察活動中，對監管層次、監管對象、監管重點等做到一目了然，增強了針對性，最大限度地消除監管中的盲點和空白點，有效地杜絕了日常巡查的隨意性和盲目性。二是層層負責，責任到組。實行網格化監管，關鍵在于落實責任，只有責任明確，才能真正促進網格化管理的落實。執法大隊將現有人員分成兩個執法組，將監管范圍定為行業監管，形成以大隊管街道中隊、中隊管社區、安全主任管企業的網格化監管模式，實現了層級管理，責任到人。
（三）突出重點，加大重點領域重點行業專項安全檢查
根據工作職責，我們堅持日常巡查和重點檢查相結合，在落實企業安全主體責任上下功夫。今年，重點加強了對高危行業及重大危險源企業的巡查，指導企業排查安全隱患，督促企業落實安全主體責任和安全培訓工作，幫助企業建立和完善各種安全管理制度，現場糾正企業員工的“三違”現象，進一步夯實了企業的安全基礎工作。
1．生產密集型企業專項檢查：派出2640人（次），檢查企業528個，發出整改通知書75份，整改隱患1472條（處），責令停業整改28個。
2．?；穼ｍ棛z查：派出538人（次），檢查178個企業，發出限期整改通知書26份，
整改隱患300條（處），關閉（取締）5家無證照企業。3．建筑企業專項檢查：派出345人（次），檢查建筑工地69個，整改隱患126條（處），發出限期整改通知書19
份，行政罰款3萬元。
4．開展勞動防護用品專項檢查（20__亮劍一號行動）：派出63人（次），檢查企業11個，整改隱患22條（處），發出限期整改通知書1份。
5．開展小型空調安裝維修企業專項檢查（20__亮劍二號行動）：派出58人（次），檢查小型空調安裝維修企業
8個。
6．嚴密組織獵德村拆遷工程的安全監管：根據區政府和局的工作部署，重點加大了對獵德村拆遷工程安全監管工作力度，方仁文局長多次親臨現場指導，并從執法大隊抽調得力人員成立了獵德村拆遷安全監管小組，負責獵德村整體拆遷安全監管工作，堅持每天到工地巡查，雙休日實行輪流值班巡查，共發出責令整改通知書3份，現場糾正違章作業50余人（次），有效地把安全隱患消除在萌芽狀態，確保了獵德村整體改造拆遷施工的安全。
（四）加大執法力度，嚴格執行行政處罰程序
1、嚴格依法行政，文明執法。今年以來，執法大隊到各類企業安全檢查4196人（次），對安全生產違法行為立案7宗，發出責令整改意見書101份，開出現場檢查記錄執法文書511份，現場復查意見書89份，對違法違規的企業處以經濟罰款11.1萬元，其中對危化品企業立案4宗，罰款8萬元；建筑企業立案2宗，罰款3萬元；其他企業立案1宗，罰款0.1萬元。執法人員對發生的違法違規案件，在立案審批、調查取證、行政處罰等各個環節都能嚴格執行行政處罰程序，切實做到程序合法和文明執法，受到群眾和來訪者的好評。同時，我們對被處罰的責任單位和個人基本做到行政處罰與法制教育相結合，引導他們認真吸取教訓，切實做好安全生產工作，收到了較好的效果。
2．發揮聯合執法作用，消除安全隱患。我們聯合建設局、交通局、部分街道等單位對轄區建筑、汽車維修企業進行了安全專項檢查，檢查建筑施工企業45家，汽車維修企業48家，并對確認為62家重大危險源的部分企業進行了專項檢查，督促企業嚴格按照法律法規的相關要求對重大危險源進行定期檢測、評估、監控，制定應急救援預案，落實應急救援措施。通過檢查，督促企業整改了不安全隱患，進一步打牢了企業安全生產的基礎工作。
二、存在主要問題
一是部分企業對安全生產工作不夠重視，安全生產管理制度落實不到位，企業在安全生產方面的投入也不足，設施設備缺乏有效的維護保養，事故隱患整改不力，一些特種作業人員未經培訓持證上崗，部分特種設備未經檢測合格就投入使用，給安全生產帶來了新情況、新問題。
二是部分企業安全生產管理有所滑坡，以企業為主體的安全生產責任制沒有真正落實到位，特別是一些改制后的企業，經營者重生產、輕管理，重效益、輕投入，盲目削減安全投入和安全管理人員，日常安全管理力量薄弱，責任不夠落實，工作不夠到位。
三是企業安全教育不夠落實，從業人員安全生產法律意識比較淡薄。部分企業安全教育只停留在口頭上，做一些表面文章，導致一些負責人、職工安全生產意識淡薄，缺乏安全知識，違章指揮、違章作業、冒險蠻干，是造成事故發生的原因之一。
四是建筑工程發包不規范，發包后監管不力。許多企業對工程發包不規范，工程項目發包前，未對承包單位的安全生產資質進行審查，工程發包后，以包代管的現象比較嚴重。
三、20__年工作計劃
（一）繼續抓好執法監察隊伍建設，提升執法監察效果。繼續加強執法人員的法律、法規及相關業務知識學習，努力提高執法水平，提高履職能力。加強執法人員的作風建設，培養“勤奮敬業，求真務實，雷厲風行，樂于奉獻”的工作作風。指導協助各街道健全安全生產監察中隊責任制，以各街道安委會和安監中隊為依托，督促各街道按照安全生產目標管理責任制的要求，全面落實層級管理責任，形成齊抓共管的執法監察合力，不斷提升執法監察效果。
（二）完善工作機制，健全執法制度。繼續完善督查巡查、隱患整改、情況通報、舉報投訴等項制度,規范執法人員的執法行為，建立完善的安全生產執法體系。
（三）督促企業加強基礎建設。一是督促企業加快安全生產應急救援體系建設，定期開展演練，提高救援能力，做到有備無患。二是督促企業建立健全內部安全生產管理責任制度。三是督促生產企業做好企業負責人和職工安全教育培訓工作，切實加強新進廠工人、轉崗工人、關鍵崗位和危險崗位人員的安全常識和安全技能培訓，提高企業負責人、管理人員的安全管理能力，認真組織應急救援方面的培訓和演練，提高廣大職工防范事故的能力。