序言：寫作是分享個人見解和探索未知領域的橋梁，我們為您精選了8篇的紀檢監察工作思路樣本，期待這些樣本能夠為您提供豐富的參考和啟發，請盡情閱讀。

第1篇

【關鍵詞】企業；紀檢監察；工作職能

隨著國有企業經營形式的多樣化和投資主體的多元化，以及體制轉換和結構調整不斷深化，企業紀檢監察部門所處的環境和條件以及面臨的任務，相應地發生了變化。面對新形勢，紀檢監察工作同樣需要與時俱進，創新思路與工作方法，找準工作的著力點，推動黨風廉政建設和反腐倡廉工作不斷深入，進一步為企業快速穩定發展發揮保駕護航作用。

一、國有企業紀檢監察工作的職能定位

國有企業紀檢監察工作職責就是把保障企業又好又快發展作為反腐倡廉建設的重要目標，通過制定落實服務、促進、保障企業科學發展的具體措施，加大對加快轉變經濟發展方式的監督檢查，切實解決影響和干擾企業科學發展的突出問題，認真履行保護、懲處、監督、教育四種職能。

1、保護職能。緊緊圍繞大局履行紀檢監察職能，更好地服務大局、保障大局，辯證看待和正確處理黨員干部在企業改革、發展、創新中的各類過失，善于為黨員干部澄清因工作而產生的各種是非，積極為黨員干部推行改革和創新中提供幫助與支持。

2、懲處職能。推進企業反腐倡廉建設，必須嚴格要求，嚴格管理，嚴明紀律，堅決查辦違紀違法案件。對、中飽私囊的，紀檢監察人員要堅定立場，堅持原則，要堅決依紀依法查處，絕不姑息遷就。

3、監督職能。紀檢監察工作要參與企業的工程預算、決策、執行、管理、評估等整個運營過程，滲透到企業的經營管理全過程，發揮全程監督職能。要清楚企業生產經營管理中的薄弱環節，涉及人、財、物管理的要害部門及關鍵崗位易發生的突出問題，進而有針對性的開展工作，保證監督的有效性與及時性。

4、教育職能。要結合企業的特點開展黨風廉政教育，創新富有國有企業特色的反腐倡廉宣傳教育方式方法，增強教育的針對性，切實做到預防在先，教育在前。加強宣傳教育，推進廉政文化建設，促進形成“重規則、樂敬業、崇務實、尚進取”的價值取向，促使黨員干部廉潔自律，認真履職。

二、當前國企紀檢監察工作存在的突出問題

1、部分黨政領導對紀檢監察工作不夠重視。在紀檢監察開展中缺少指導和行動支持，僅做一些文件傳達和口頭要求，使紀檢監察部門的工作孤立無援，處于被動。

2、監督機制不健全。紀檢監察部門處于可有可無的地位，工作難以正常開展，或流于形式，避實就虛，不能真正發揮監督職能作用。

3、紀檢監察部門職能弱化。紀檢監察人員缺編，部分紀檢監察部門隸屬政工部門管理，多頭兼顧，負責處理日常黨委、團委、宣傳等多方面的事務，精力難濟。

4、紀檢監察工作認識偏頗。一些人對實行紀檢監察工作的必要性認識不清，認為紀檢監察是“多此一舉”，或認為紀檢監察工作，就是“挑刺找麻煩”，對紀檢監察工作懷有抵觸情緒。

5、部分紀檢監察人員素質低，缺少專業理論水平及協調組織能力，不能找準工作定位，大膽開展工作，并在監督中患得患失，監督領導怕打擊報復，監督同級怕得罪人、丟選票，不能正確履行監督職能。

三、強化新時期企業紀檢監察工作職能的方法及途徑

切實發揮國有企業紀檢監察保護、懲處、監督、教育職能作用，提高企業紀檢監察工作水平，筆者認為需要做好以下幾方面。

1、健立健全規章制度。按制度辦事，靠制度管人的機制，是國企紀檢監察部門扎實開展工作的基礎。結合生產、經營、管理實際工作，針對企業容易滋生腐敗現象的關鍵部位和薄弱環節，加大改革力度，從源頭上預防和治理腐敗，進一步建立與完善選賢任能機制和干部培養、考察、評價、監督、激勵的科學機制，加強對財務、投資、人事和決策程序的管理與監督，把關口前移，堵塞制度漏洞，做到未雨綢繆，防患于未然。

2、創新工作方式方法。紀檢監察工作要通過創新工作思路與方法，提高工作水平，爭取上級領導、同級部門的重視和支持。一要正確處理好與領導、同事之間的關系，避免越權越級辦事，遇到問題與企業黨政領導及時溝通，使工作思路與企業發展方向保持一致；二要積極融入，對領導重視、職工關注的熱點、難點、敏感性問題要積極參與，提高工作的主動性；三要聯合辦公，充分發揮紀檢監察組織協調作用，通過聯合相關部門、發動職工群眾，形成良好的聲勢和強大的輿論監督體系。

3、加強廉政勤政教育。強化思想防范是反腐倡廉的固本之舉，也是紀檢監察工作重點之一。在具體工作中，要因地制宜、運用多形式，貼近生活、貼近實際、貼近群眾的教育形式，大力運用現代傳媒手段，擴大教育的輻射面，增強教育的吸引力和感染力，使黨員干部易于接受、樂于接受；在人手不足時，要善于借勢借力，加強與政工宣傳部門的協調溝通，形成大宣教格局，使廉政勤政教育持之以恒，具有成效。

4、樹立服務意識，提高工作質量。紀檢監察工作人員要增強大局意識，牢固樹立服務的思想，時刻把反腐倡廉放到改革、發展、穩定的大局中去認識和把握，主動深入生產經營第一線，參與重大經濟活動，在參與中服務，在服務中監督，使反腐倡廉與經濟建設有機地結合起來，自覺圍繞中心反腐敗、懲治腐敗，促進發展。

5、強化懲處，突出責任追究。國有企業紀檢監察部門要切實發揮查辦案件工作在治本抓源頭方面的建設性作用，嚴格依紀依法辦案，認真執行政策，重視和加強案件審理工作，切實保證辦案質量。懲處違紀違法人員的同時，要對責任追究的程序進行規范。對責任追究案件的立案、檢查、處分決定的作出規定具體的程序，避免責任追究案件在查處時出現隨意性，避免領導重視的案件就追究，領導不重視的案件就不予追究。

6、加強學習，提高業務能力。國企紀檢監察工作是一項政治性、政策性、業務性強的工作，涉及政治、經濟、文化、社會生活等各個領域，紀檢監察干部要不斷學習和掌握經濟、法律、科技、管理等方面的知識；學習黨的路線方針政策，用科學發展理論武裝頭腦，提高理論修養，促進政治上的成熟；學習黨紀條規和紀檢監察業務知識，努力成為業務工作的行家里手。

參考文獻：

第2篇

摘 要 隨著經濟形勢發展的嚴峻化，我國國有企業制度改革也在不斷的深化中，國有企業紀檢監察工作作為促進企業改革和發展的重要保證，就顯得尤為重要，因此，企業要積極的加強監督措施。本文將主要探討加強國有企業紀檢監察工作的重要性。

關鍵詞 國有企業 紀檢監察 重要性

黨的十以來，中央出臺了一系列關于加強黨風廉政建設和反腐敗斗爭的新思路和新舉措，反腐持續保持高壓態勢，作為國有企業反腐倡廉的重要途徑和有力手段，紀檢監察工作的任務更加艱巨，更加繁重。

一、國有企業紀檢監察工作領域存在的問題

（一）國有企業紀檢監察人員對業務缺乏完整的認識

國有企業在進行經營管理業務設計的過程中，需要對紀檢監察工作體系進行設計，而在設計紀檢監察工作的體系的過程中，保證全部的設計人員具備對紀檢工作的認識的完整性是決定紀檢工作執行質量的關鍵。此外，紀檢工作的執行還會受到經濟效益等諸多因素的影響，使得很多紀檢工作雖然能夠實施有效的設計，卻無法保證各類業務能夠在紀檢監察工作的執行過程中得到完善，致使很多的紀檢監察工作難以在國有企業實施改革的過程中實現有效的優化。此外，很多紀檢監察工作的執行會受到外部因素的過多影響，尤其是國有企業內部一些公益性事業的執行經常會要求紀檢工作實施配合，這就使得很多紀檢工作人員難以在國有企業內部進行各類紀檢工作的實踐，導致紀檢工作人員不能將實踐經驗進行總結，并提升對紀檢工作認識的全面性。

（二）紀檢工作缺乏完善的監督機制

國有企業紀檢工作的執行需要得到相關監督機制的支持，但是，很多國有企業在進行具體的監督機制設計的過程中，僅僅按照當前的組織特點進行的監督機制的設計，并沒有充分結合當前市場環境中的具體監督要求對監督機制進行細化處理，使得很多監督機制的運行無法適應國有企業的紀檢監察工作需要。此外，很多國有企業的紀檢監察工作比較容易規避一系列監管機制的影響，使得很多監管機制看似完善，卻難以充分發揮監管作用。還有一些紀檢工作的推進受到諸多信息性因素的影響較大，使得很多的監督體系缺乏足夠的透明度，不能在國有企業的歷次改革活動執行過程中得到高質量的處置，使得監督機制只能夠按照固定的模式加以運行，不能保證得到高水平的完善。

（三）國有企業紀檢工作人員的專業素質存在不足

目前，很多國有企業正處在運行體制改革快速推進的過程中，使得很多的紀檢工作只能在原有的工作模式中加以推進，不能保證各項紀檢工作都能在現有的工作體系中得到完全面的優化。此外，很多紀檢監察工作團隊的業務量較大，并沒有足夠的時間和精力進行國有企業紀檢工作的設計和執行，使得很多的紀檢工作難以在專業人士的有效支持下得到推進。

二、加強國有企業紀檢監察工作的對策

（一）深化“三轉”，聚焦主責主業

要深化“轉方式、轉職能、轉作風”三轉工作，真正做到聚焦主責主業。轉職能就是將過去不是紀委的行政職能都交還給行政，將主要工作精力都放在執紀、監督、問責上。轉方式就是建立適應現代企業制度，符合企業實際，能夠保證紀檢監察工作體系的高效運轉，并能夠切實發揮作用。在這方面，進行了一些有益的探索：一是建立由紀委牽頭，各業務相關部門和黨支部書記參加的反腐敗工作協調機構，促進信息共享、資源整合、職能互補、行動協調，使各部門職能圍繞紀檢監察工作得到進一步發揮。二是充分利用外部審計檢查的結果，堅持問題導向，發現問題及時整改，舉一反三，強化在制度上的查漏補缺。三是充分發揮各黨支部書記及支部紀檢委員的作用，能夠將基層的情況摸清楚，將問題消滅在萌芽狀態。轉作風，主要是改變過去偏松、偏軟的工作思路，敢于監督，敢于問責，敢于發現問題，提出問題，能夠將紀律挺在前面。

（二）完善紀檢監察工作的監督管理機制

在進行紀檢監察工作設計的過程中，要根據現有的效能監察體系運行特點，對紀檢監察工作進行細節處理，使監管機制能夠結合國有企業工作的實際特點進行設計和推進，提升紀檢監察工作的執行質量。

（三）逐步加強紀檢監察干部隊伍

一是落實關于加強紀檢監察組織建設的各項規定，按照要求配齊配強專職紀檢監察干部；二是不斷加強自身建設，在工作中把握大局、勤于思考、勇于實踐，帶頭遵守廉潔自律的各項規定，自覺接受各方面的監督，不斷增強團隊的凝聚力和戰斗力；三是要加大對紀檢監察人員的教育與管理，注重理論知識與業務實踐的有機結合，加大培訓力度；四是要嚴守政治紀律、組織紀律、工作紀律、保密紀律，特別是辦案紀律二要耐得住寂寞，守得住清貧，頂得住誘惑，抗得住干擾，要時時處處以企業和職工群眾的利益為重。

三、結語

總之，國有企業的紀檢監察工作是提升國有企業運行質量的關鍵性因素，因此，對國有企業的紀檢監察工作進行完整的分析，并對相關紀檢監察工作的執行策略進行制定，能夠有效的保證國有企業的紀檢監察工作得到完整的設計處理。

參考文獻：

[1] 范元鵬，郝菲.淺談國有企業紀檢監察工作[J].當代電力文化，2016.07.

第3篇

引言

紀檢監察工作是國有施工企業黨政建設的重要組成部分，在新形勢下國有施工企業紀檢監察工作創新，是實現國有施工企業改革和可持續發展，推進懲治和預防腐敗體系建設的重要保障。為此，我們要緊密結合當前新形勢，認真分析當前國有施工企業紀檢監察工作面臨的任務和要求，探尋創新的工作思路、方法和相應策略，使紀檢監察工作在創新中不斷提高和發展。

一、國有企業紀檢監察工作概述

國有企業為我國的經濟建設做出了巨大的貢獻。隨著我國社會主義經濟體系的建立，國有企業目標更多地轉化成維護社會穩定和經濟發展。國有企業中的紀檢監察工作就顯得特別重要了，應該引起我們的高度重視，逐步加大治本的力度，把紀檢監察工作落實到各項重要政策之中，從事件的發生階段預防和解決腐敗問題。國有企業要從源頭上解決當前面臨著重大的腐敗問題，就是要認清市場經濟中國有企業紀檢監察工作中的不足，面對復雜的時代情況，紀檢干部要創新工作思路，構筑從源頭上防治腐敗的各種防線[1]。

二、目前國有企業紀檢監察職能工作中存在的問題分析

1、指導思想不明確

根據馬克思唯物主義的觀點，意識對物質有反作用，思想對行動有很好的指導作用，認識當前國有企業相關人員違紀行為的的根本原因，與思想一時有著緊密的聯系。隨著國有企業快速的發展，部分國有企業的員工放松了對黨的指導思想的深入學習，面對金錢物欲的誘惑，內心發生了一些變化。當部分員工員的行為失去了紀檢部門的監督、貪污的欲望的思想逐步上升時，便很有可能滑向違紀違法甚道路。

2、紀檢監察工作機制有待完善

制度是國有企業工作執行的依據，也是各項工作順利開展的保障。紀檢監察工作要想順利的開展下去，離不開一套規范完善的制度為其保駕護航。但就目前國有企業中存在的現象來看，紀檢監察工作中雖有不少的規章和制度，但由于工作人員缺乏責任心和執行力，不敢得罪人，敷衍了事，以文件落實文件，以總結代替檢查，讓制度如同虛設。紀檢監察機構中雖然存在都是雙重領導，但事實上一直處于同級黨委領導為主的態勢。這種模式容易造成地方或部門為局部利益，為所謂的局部“形象”和“政績”掩蓋事實，紀檢監察機構只能被動服從于這個局部的大局。其次機構職能不十分清晰。企業紀檢監察機構職能職責設置不科學，很多工作僅靠領導者的個人意志來決定。

3、紀檢監察的監督效果不佳

在部分國有企業中，由于監督機制不完善，監督部門處于可有可無的尷尬地位，難以展開日常工作。具體體現在：企業的黨政領導對監督工作的不重視，使紀檢監察部門的工作孤立無援。此外，有的領導干部自恃權力大，認為紀檢監察部門妨礙工作，從而在實際工作中對紀檢監察部門進行排擠。還有紀檢監察機構人才缺失，素質不高，部分人員心存雜念，監督領導和員工害怕打擊報復、得罪人，因而對違規違紀大事視而不見，不能很好地履行監督職能[2]。

三、加強國有企業紀檢監察職能工作的有效對策探究

1、堅持黨正確的指導思想，從思想上深入落實紀檢監督意識

國有企業的員工在日常的工作中要堅持正確的指導思想，同時紀檢干部也要提升自身的監督意識，在問題的產生階段及時發現問題，并化解危機。正確的思想觀念可以指導正確的行動，國有企業紀檢監察工作要抓特別重視以黨風廉政教育為切人點，以此為出發點，深入的教育和引導廣大黨員干部特別是領導干部樹立牢固的指導思想。工作中，針對出現的問題，作為基層紀檢工作者尤其要重視加大對員工的宣傳和教育力度。我們簡單的把反腐倡廉的宣傳教育工作看作是紀檢監察的一項重要工作，沒有把反腐倡廉的宣傳教育納入到黨的思想政治宣傳工作的總體部署，從而限制了反腐倡廉宣傳教育工作的開展。針對這些問題，基層紀檢監察干部在做好自己的本職工作的同時，要積極宣傳黨的指導思想，讓廣大員工堅持正確的指導思想，使領導干部和員工在思想上自覺抵制不良影響，為紀檢工作的開展建立良好的環境。

2、堅持完善懲治預防體系的建設任務，在制度上保證紀檢工作的開展

國有企業的紀檢監察機關作為化解矛盾、維護穩定的重要機構，在抓好干部教育和監督工作的同時，要認真做好制度建設的任務，從制度上保障監督工作的落實。當前的監督管理制度，幾乎覆蓋了生產管理和反腐倡廉的方方面面，進一步規范了國有企業的管理行為。但是我們紀檢干部要深刻的認識到，要形成完善的監督體系，任務還很艱巨。當前的紀檢制度還存在著不完善的地方、可操作性不強、缺乏執行力度的現象。

3、創新工作機制

反腐倡廉工作不僅僅是紀檢監察部門的職責，需要工作人員的全面參與，建立健全職能部門協作配合的運行體系，構建“人人參與、人人監督、人人有責”的機制，營造廉潔從業的良好氛圍。深入開展紀檢監察，必須堅持分工明確和齊抓共管相結合，紀檢監察部門要有準確的定位，要配合職能部門，督促業務部門及時完成工作整改任務。紀檢監察部門要與業務部門協調發展，既分工明確又優勢互補，對紀檢監察中發現的問題和漏洞，除案件性質的問題外，應讓參與本項工作的業務部門去處理，同時督促有關業務部門根據業務管轄范圍，認真抓好制度建設，形成整體合力，確保紀檢監察任務的順利完成[3]。

4、圍繞企業效益發展為中心，切實履行監督檢查職能

紀檢監察機關要認真履行監督檢查職責，為國有企業的快速發展提供堅實的保障。面對這一要求，紀檢監察機關必須不斷探索和拓寬紀檢工作開展有效途徑，在不影響企業正常經營的情況下做好監督工作。，我們要同繞著這個目標，切實做好對黨員干部的監督工作，通過開展黨政紀律檢查，促進黨員干部自覺遵守紀律，優化效能，規范履職，改善服務，提高效率，把風氣搞正、把作風搞實，切實保證紀檢監督工作落到實處。每一位紀檢干部要認真履行自己的職能，保障監督工作的順利實施。

5、加強工作方式方法上的創新

國有施工企業紀檢監察工作方法創新，必須以經營管理，提高效能為中心，要主動深入經營活動、深入施工現場第一線，充分發揮紀檢監察的職能作用。要開動腦筋，大膽實踐創新，促使紀檢監察工作從側重治標為主向標本兼治、懲防并舉轉變，注重從行業源頭預防和治理腐敗，加大治本力度；促使紀檢監察工作從事后監督為主向事前、事中、事后的全過程監督轉變，強化經營活動過程的監管，改進紀檢監察的管理方式；促使紀檢監察工作從查糾問題為主向懲治處理與教育相結合轉變，構建反腐倡廉的思想道德防線；促使紀檢監察工作從廉政監督為主向廉政監督與企業管理、效能監察相結合轉變，推行黨風廉政建設與工程項目經濟雙責任制，加強平安工程建設，全面提高紀檢監察的工作水平，推進國有施工企業新一輪的改革和發展。

第4篇

企業紀檢監察組織要按照科學發展觀的要求，把握工作重點，認真履行監督檢查職責，從指導思想上把握發展觀、工作思路上體現發展觀，為全面落實科學發展觀提供有力保證。一要堅持以科學發展觀為統領。用科學發展觀統領紀檢監察工作、用紀檢監察工作保證科學發展觀的落實，始終把貫徹落實科學發展觀作為衡量紀檢監察工作成效的重要標準，自覺把紀檢監察工作納入貫徹落實科學發展觀的工作部署之中，與企業改革發展的各項工作統籌兼顧。二要把科學發展觀的要求體現到實際工作中去。在工作思路上，要堅持從企業發展、改革創新、內部穩定等方面找準紀檢監察工作的切入點和結合點，圍繞科學發展觀的貫徹落實加強監督檢查，堅決反對形式主義、弄虛作假、奢侈浪費等不良作風，切實糾正和解決損害職工群眾利益的突出問題，保護職工群眾的利益，保護職工群眾的積極性、創造性，促進企業改革發展，促進企業和諧建設。三要嚴格執行黨的紀律。嚴肅黨的紀律是堅持從嚴治黨方針的必然要求，也是落實科學發展觀的重要保證。要維護黨的政治紀律、組織紀律、經濟紀律和群眾紀律。對妨礙落實科學發展觀的突出問題，要堅決糾正，依法依紀作出處理，維護黨的紀律的嚴肅性。

二、加強反腐倡廉教育，提高貫徹落實科學發展觀的自覺性

充分發揮教育在黨風建設和反腐倡廉工作中的基礎性作用，進一步提高黨員干部的廉潔從業意識，增強拒腐防變和落實科學發展觀的能力。一要強化理想信念和黨紀國法教育，以領導干部及重點崗位人員為重點，加強理想信念、黨紀國法、黨的優良傳統和作風教育，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和權力觀、利益觀、地位觀，增強針對性和實效性。二要規范廉潔從業道德和行為準則。要制定與建立現代企業制度相適應的廉潔從業實施細則，通過開展廉潔承諾、述廉評廉、誡勉談話等活動，形成有效管用的自我約束。三是積極推進企業廉潔文化建設。把廉潔文化作為企業文化建設的重要內容，引導全體員工樹立良好的自律意識和行為習慣。四要堅持教育與管理、自律與他律相結合。積極做好輿論引導，注意把一些帶有苗頭性、傾向性的問題及時解決在萌芽狀態。

三、深入貫徹《實施綱要》，積極構建懲防腐敗體系

要認真按照《實施綱要》的要求，緊密結合企業發展實際，把改革和制度建設作為重點，切實加強懲防腐敗體系建設，確保懲防腐敗體系各項任務和要求落到實處。一要做好構建懲防腐敗體系的基礎性工作，制定符合企業實際和特點的具體實施方案，從加強領導、組織協調、任務分解、責任到位等方面，確保機構、人員、經費和工作條件的落實，不斷推進懲防腐敗體系建設。二要始終堅持教育、制度、監督并重，用制度和監督保證教育效果，用教育和監督推進制度落實，用制度和教育提高監督功能，形成有機互動。以改革統攬預防腐敗各項工作，用發展的思路解決深層次問題，推進體制機制制度創新。三要實現構建懲防體系與完善黨風廉政建設責任制的有機互動，充分發揮黨風廉政建設責任制的重要作用，著力在完善制度建設、加強監督檢查、建立考評體系等方面，落實和推進構建懲防體系的各項工作。四要按照構建懲防體系的實施方案狠抓落實。根據實踐過程中出現的新情況，對工作方案及時加以調整，使構建懲防體系工作更切合企業實際。

第5篇

關鍵詞：煙草企業;紀檢監察;隊伍構建;工作體系

一、“強兵”要完善人的管理

一是要把好人才“入口關”，規范用人機制。“為政之要，唯在得人”。在煙草行業基層紀檢監察隊伍中，精通財務、審計、法律、市場經濟、電子技術等專業人才及復合型人才相對缺乏，人員工作敏銳性不高，發現問題和查辦案件的能力不強，業務素養有待提高。為此，要把優秀人才充實到紀檢監察崗位上來，首先要規范用人機制，嚴把人才“入口關”。一方面，在選拔標準上，要堅持政治可靠、作風過硬、工作扎實的人才選拔標準，擇優選調一批政治素養好、知識層次高、品德優良的年輕同志充實到紀檢監察隊伍中來，切實增強隊伍的活力。另一方面，要嚴格執行選拔任用工作的有關規定，規范選人用人程序，減少安置性、照顧性進入，加大對違規違紀用人問題的查處力度，提高紀檢監察工作整體水平，不斷優化紀檢監察隊伍的結構。二是要筑牢思想防線，發揮表率作用。紀檢監察工作的復雜性、艱巨性和長期性是客觀存在的，一些紀檢監察人員主動監督意識淡化，甚至存在思想顧慮，產生一定的畏難情緒，影響到工作的信心，由此生出“多一事不如少一事”的心理，睜只眼閉只眼，導致執紀監督不嚴格，問責工作力度弱。因此，要加強學習教育，堅持以理想信念宗旨為重點，深入開展群眾路線教育，在理想信念、道德修養、文明執法等方面融入煙草文化因素，繼續深入踐行“兩個至上”價值觀，牢固樹立“楷模意識”。要認真踐行“三嚴三實”，時刻檢視自己生活的方方面面，在生活中、工作中要做到潛心做事、謙虛謹慎、務實清廉，牢固樹立煙草行業紀檢監察隊伍的良好形象。三是要加強業務學習，提升履職能力。部分紀檢監察人員的業務能力與崗位要求還不夠匹配。由于缺乏系統的專業知識培訓，業務知識得不到有效補充，理論知識陳舊，影響工作開展。新形勢下反腐倡廉，面對的情況之復雜、矛盾之綜合、變化之突然、壓力之巨大，是前所未有的，著力提升綜合素質、專業素養、核心能力是一個必然要求。“沒有金剛鉆，不攬瓷器活”，只有強化自身能力建設，才能不斷提高執紀監督的能力。一方面要強化業務培訓，要有計劃地組織紀檢監察人員參加煙草行業內、外的各類業務培訓，開闊眼界，拓展思維。紀檢監察人員通過參加各類培訓，努力提高、紀檢監察業務技能，改善工作方法單一，理論知識陳舊的現狀，以適應新形勢的需要，推動工作的開展。另一方面要提高實戰能力，要加強煙草行業紀檢監察人員對案例的分析能力和偵破能力，通過傳、幫、帶等有效途徑，不斷提高紀檢監察人員實戰能力。學習，學懂學透新頒布的黨內法規，鉆深鉆透業務工作流程。

二、“精兵”要推動制度的創新

在紀檢監察工作中，要學會把關鍵重要的崗位和重要工作以及日常工作實施分類管理，實現“資源向辦案集中，力量向辦案傾斜”，同時也要做到管理不留死角，實現紀檢監察工作的制度創新。一是要明確目標，找準定位。要把工作切入點從參與生產經營具體業務、配合職能部門開展監督檢查，轉變到執紀問責和懲治腐敗上來，將工作重點轉到“五個強化”上來，即：強化對同級黨組及領導班子成員的監督;強化對黨員干部作風建設的監督;強化對權力運行的監督;強化對管權管事管人等關鍵崗位的監督;強化對黨組重大決策落實情況的監督上來，協助黨組對本單位違紀違規問題進行糾正、查處、追責。二是要立足現狀，抓好主業。當前，縣級局（分公司）在紀檢監察工作中往往做到了明確目標，將重心工作放在了做好黨風廉政建設工作的培訓教育上，但是卻忽視了對工作的巡視督查，并沒有找準紀檢監察工作的重點。因此，紀檢監察工作要注重把黨風廉政建設工作要求與業務工作高度融合。一方面要改進執紀辦案模式，對違規問題要快查快辦快結，提高辦案質量和效率。把執紀監督、專項治理、效能監察等作為開展日常監督的重要方式，要敢于監督，善于監督，敢于問責，對于發現的黨員思想風險和可能出現或正在演化中的苗頭性問題，運用約見談話、警示提醒、誡勉督導、責令糾錯等措施，有效糾正錯誤，防止不廉潔及違規違紀問題繼續演化。確保開展一項檢查、查透一類問題、規范一類管理。另一方面要調整思路，從全程監督向事后問責轉變，把事前、事中的監督職責交還給業務主管部門，并且要及時督促檢查。紀檢監察人員要走出“保駕護航”、“擋箭滅火”等傳統一線參與模式，著力強化再監督思維，加強對監督者實施再監督，對檢查者實施再檢查。對紀檢監察部門牽頭或參與的各類議事協調機構、日常監督事項進行專項清理，堅決把不該管的工作交還給主責部門。抓好對內管、法規和審計等監督檢查部門的再監督，綜合分析檢查結論。變“一線參與”為“后方監督”，實行高度問責，按照“誰主管誰負責”原則，區分責任主體，強化問責運用。

第6篇

20__年監察室的總體思路是：結合省局和市紀委工作要求，按照市局黨組的工作部署，圍繞市局中心工作,充分發揮紀檢監察部門職能，堅持突出重點、兼顧一般、科學安排、整體推進的原則，抓好各項工作任務的落實，為稅收中心工作的順利開展提供有效保證。

按照工作思路，通過積極努力，確保幾項重點性工作取得明顯成效、一般性工作按要求完成、整體工作水平和質量不斷提高，力爭在上級有關部門的工作考核中取得較好成績。

具體講，主要是抓好以下幾個方面。

（一）行風建設抓鞏固。堅持“免評不免建”的原則，做到思想不松、措施不軟、力度不減，確保行風建設質量和水平不斷鞏固和提高。一是抓好工作結合。以行風建設為主線，同時抓好機關效能建設和優化發展環境等工作，做到同安排、同落實、同考核。二是抓好工作重點。堅持“兩個突出”：即工作著力點突出基層單位，突出辦稅服務廳等窗口部門。三是抓好日常基礎工作。認真完成上級要求的規定動作和必備步驟，力爭創新活動載體和活動形式，把日常基礎工作做實、做細。四是抓好督促檢查工作。開展不定期明查暗訪，促使基層時刻繃緊行風建設和效能建設這根弦。五是抓好溝通協調工作。加強同市評議辦、效能辦、優化辦等部門及行評代表、特邀監察員的溝通協調，爭取工作的主動權。

（二）“兩權”監督抓強化。對兩權運行的監督，要“依托兩個平臺，抓好一個載體”。“兩個平臺”即:對稅收執法權的監督，主要依托行政權力公開透明這一平臺來體現，公開辦稅流程、公開稅源情況、公開執法行為，全方位接受系統內外監督；對行政管理權的監督，主要依托貫徹落實《稅務系統領導班子和領導干部監督管理辦法》這一平臺來體現，進行責任分解和分工，分類對口強化責任；“一個載體”即：對“兩權”的監督主要通過稅務執法監察這[:請記住我站域名/]一載體來實現。

堅持人機結合，運用信息化手段和傳統方式開展執法監察工作。對稅收執法權的監察主要依托ctais征管信息系統實現，初步建立崗位自控自查自糾、縣市區局全面監控自查自糾和市局重點監控重點查糾的三級監控查糾體系。在各崗位、各單位自查自糾的基礎上，市局篩選出重點單位和重點項目，從ctais系統中提取重點數據，組成執法監察小組有針對性的開展實地檢查。對行政管理權的監察主要運用傳統方式實現，市、縣兩級選擇行政管理中的“熱點”、“焦點”問題，有針對性地進行執法監察立項，市局在各基層單位自查自糾的基礎上，組成執法監察小組有針對性的開展實地檢查。

（三）廉政文化抓深入。按照豐富載體、創新形式、逐步推開、營造氛圍的原則，采取積極措施，確保廉政文化建設不斷深入開展。一是搞好廉政教育。擇機、擇地組織全體科局長進行一次廉政專項教育。繼續做好局域網“廉政箴言”彈出窗口，適時推出廉政格言屏保程序、節假日發送廉政短信等。二是發揮好試點單位的示范引導作用。擇機組織基層各單位到南和縣局就廉政文化建設進行現場觀摩，要求各基層單位結合自身實際開展創建工作，達到“多點開花、全面推進”的效果。三是采取適當形式，扎實推進廉政文化進基層、進社區、進家庭的“三進”活動，在全系統營造以廉為榮、以貪為恥的濃厚氛圍。

（四）抓好其他工作。一是積極穩妥地開展辦理和案件查辦工作。加強工作疏導，進一步減少“越級訪”、重復訪和“多頭訪”。二是提高廉政檔案的應用效能。建立電子檔案，提高使用效率。三是加強工作總結，注重信息反饋，強化對基層單位開展紀檢監察工作的示范和引導。

為確保各項紀檢監察工作的順利開展，監察室將重點從以下幾個環節抓起。

（一）提高素質。通過組織培訓班、以會代訓、以案代訓等形式，增強各級紀檢監察干部做好紀檢監察工作的事業心和責任感。加強對辦理、案件查辦、執法監察等業務知識的培訓，提高工作能力和工作水平。采取“請進來、走出去”的辦法，學習先進經驗，開闊視野，更新觀念，啟發思維，創新工作。

第7篇

xx縣糧食局紀檢組是xx縣紀律檢查委員會派駐糧食局的常住機構，其工作性質是監督執紀。近年來xx縣糧食局紀檢組認真貫徹黨的十精神和十三中、四中全會以及區、市、縣有關黨紀政紀的上級精神，緊緊圍繞監督執紀四種形態 理清執紀工作思路和優化執紀方式，使紀律的高壓線貫串糧食工作中并發揮作用，做到紀在法前、紀比法嚴在全縣糧食工作中落地生根。

一、主要工作開展情況

1在糧食局的紀檢監察工作上，始終把紀律和規矩放在前面、做到抓早抓小，防止小問題演變成大問題，較變為錯誤。

2.約談機制，讓干部職工在紀律紅線之外止步。

在每年的紀檢監察工作計劃中，把紀檢約談機制作為紀檢的首要工作來安排抓好抓實，對發現有苗頭性傾向性問題，采取約談、誡勉談話等方式進行及早處理。進一步形成在局班子之間、黨員干部職工之間經常開展批評與自我批評，達到咬耳扯袖、紅臉出汗的效果。

3.在糧食紀檢監察工作中加速轉變辦案思維舊態。

從緊盯違法轉變側重違紀，對全縣糧食經營的全流程進行監督，全縣縣級儲糧全部實行網上競賣，項目工程按照工程招標程序投標競選施工單位。使糧食工作按照不違紀的流程走，達到用紀律管住大多數的目的，糧食局近年來沒有黨紀處分和組織處理的案例發生。

4.結合中央八項規定和反教育活動，開展抓好糧食局的紀檢監察工作。

合中央八項規定精神，我們開展了本系統三公經費的清理、多占住房的清理、超標使用辦公用房的清理等一系列的工作。在這一系列的清理工作中，共清退5套違規多占住房，目前已完成清退工作的有3套，有2套正在辦理清退手續;從中央八項規定出臺以來，縣糧食局三公經費逐年下降，清退2013年違規發放的中秋月餅費3200元。結合反的黨的群眾教育實踐活動，開展本系統內的思想大交流、思想大討論，進行非常徹底的批評與自我批評，廣大黨員干部作出了深刻的思想剖析，真真正正做到紅紅臉、出出汗的目的，讓大多數黨員干部對紀律心存畏戒，逐步形成了作風向好態勢轉變，執行力得到很大提升。

5.做到常抓不懈，推進紀律教育常態化。

一是結合糧食工作實際、六五普法、領導上常課、公務員學習等平臺，注重提升黨員干部的黨性意識和組織紀律意識，在全局上下營造出守紀律、講規矩的良好政治氛圍。二是突出重點。針對紀律教育重領導干部輕普通黨員的狀況，將教育重點放在局機關股室和二層機構的重要崗位的工作人員上，使教育不落死角，不定期開展上黨課、開座談會，組織觀看廉政教育片等，拓展黨員干部接受紀律教育的渠道，實現紀律教育全覆蓋，達到讓紀律成為每名黨員干部心中帶電的高壓線。

二、存在的困難和問題

糧食流通工作的紀檢監察，由于涉及糧食經營各環節，在紀檢工作人員來說，就必須涉及到糧食工作方方面面，有財務、統計、保管、質檢、糧食加工等領域，具有一定的專業性，監督檢查工作對糧食監管不能面面具到，在工作程序上這也是糧食紀檢監察工作存在的困難和問題。

三、意見和建議

根據以上存在的困難和問題，提出如下意見和建議。

第8篇

一、整改思路

堅持以科學發展觀統一全委思想認識，針對在貫徹落實科學發展觀方面存在的問題，以領導班子分析檢查報告為依據，按照問題的輕重緩急和難易程度，提出整改意見，明確整改重點，確定整改時限，落實整改責任。整改工作由勝軍書記負總責，其他領導班子成員根據工作分工對口負責，相關科室具體落實。落實工作堅持高標準、嚴要求，邊整邊改，把集中整改與堅持不懈地抓整改結合起來，進一步制定和完善相關制度，真正從長遠和根本上解決影響紀檢監察工作科學發展的突出問題。

二、整改落實的目標

通過整改，進一步鞏固和擴大全委學習實踐科學發展觀成果，更加緊密結合__發展實際，解決存在的突出問題，努力提高實踐科學發展觀能力，進一步更新理念、理清思路、明確任務、強化措施，完善機制、改進工作，著力在解決問題、求得工作實效上下功夫，在增強工作的主動性、針對性、前瞻性和科學性上下功夫，把以人為本、全面協調可持續的要求貫穿到黨風廉政建設工作的各個方面，加速推動反腐敗工作在深化中創新、在落實中發展。

三、分析梳理

通過對方方面面反饋上來的意見、建議及查擺出的問題進行梳理，共整理歸納出影響和制約紀檢監察工作科學發展的三個突出問題：①解放思想、勇于創新的意識能力有待提高。我們在發揮紀檢監察機關維護穩定、保障發展作用上，還有思想顧慮、怕冒風險，存在畏難和浮躁情緒；有效運用科學發展觀理論指導工作實踐、謀劃工作思路、創造性開展工作的意識和能力還不強；在學習成果的轉化上，存在“兩張皮”現象，運用學習實踐成果促進科學發展、服務科學發展、保障科學發展的水平有待提高。②貼近基層、貼近群眾，狠抓落實的作風有待強化。由于忙于事務性工作，深入基層、深入一線調查了解實際情況、研究對策、破解難題、有的放矢地開展工作所投入的時間和精力還不夠，不能很好地把握住處理基層工作的主動權。對重點工作、重點工程能夠及時主動跟進，加強監督檢查，但在有些方面怕影響大局、干擾發展，必要的督促檢查還不夠，有些部署的工作缺乏雷厲風行的執行力和咬定青山不放松、不見成效不撒手的韌勁。③結合實際深入開展工作的能力有待增強。針對問題，按照科學發展觀的要求，逐項認真進行分析，著手整改，積極解決。抓苗頭性、傾向性問題的能力和超前預防的警惕性不夠，破解影響和諧發展，深化源頭治理，鏟除滋生腐敗問題土壤和條件上，體制機制制度建設還存在薄弱環節。綜合運用紀檢監察兩項職能，有效發揮自身優勢，從教育、制度、監督、改革、糾風、懲處等方面扎實推進懲治和預防腐敗體系建設，保障全區科學發展和諧發展率先發展的能力和水平有待提高。

四、整改落實具體措施

通過反饋的意見建議，我們確定了當前和今后一個時期應該解決也能夠解決的主要問題，并制訂相應整改措施。

（一）進一步解放思想，拓寬工作思路。__正處在一個聚集優勢、跨越發展的關鍵時期，要想更好地發揮紀檢監察機關服務和保障發展的作用，首要前提就是進一步解放思想、更新觀念，拓寬工作思路。全委要以科學發展觀為指導，繼續深入開展解放思想大討論活動，破除不合時宜的陳舊觀念和固有思維，堅持與時俱進，借助外力、激活內力、挖掘潛力，形成推動紀檢監察工作開展的強大合力。此項工作由辦公室牽頭落實，各科室積極配合，工作在6月底完成。

（二）進一步改進工作作風，切實增強群眾觀念。班子成員要帶頭下基層，圍繞群眾所想，扎扎實實搞調查研究，著力解決基層黨員干部最直接、最關心、最現實的利益問題，努力為群眾辦實事，把握住處理基層工作的主動權，做到對重點工作、重點工程能夠及時主動跟進。同時，要加強工作協調，對安排部署的工作，明確專人負責抓落實，準確掌握工作進度，及時發現問題、解決問題，確保各項工作按時按質完成。此項工作由機關領導班子協調落實，在5月底完成。

（三）進一步加強制度建設，不斷完善體制機制。對照科學發展觀的要求,對現有的源頭治腐等各項規章制度進行清理，結合實際健全完善，突出完善村民自治制度，并及時跟進，推動制度落實和機制規范運行。此項工作由辦公室、糾風室負責落實，在12月底完成。

（四）進一步加強政風行風建設，促進評議工作落到實處。針對行風評議參評單位關注年底而忽視平時的問題，堅持以評促糾、以評促建、重在建設。①加強日常督促檢查和明察暗訪。把目前走訪、座談服務對象、行風監督員等做法制度化、經常化，及時發現問題，及時整改。②把民主評議政風行風延伸到與群眾生產生活密切相關的公共服務行業和單位。③加強對許可中心外辦理其他許可事項場所的監督。擬在這些辦公場所安裝電子眼，整合進許可中心電子監督平臺，強化實時監督的力度。此項工作由糾風室協調落實，在6月底完成。