發布時間：2022-02-23 15:46:31
序言：寫作是分享個人見解和探索未知領域的橋梁，我們為您精選了8篇的整改總結樣本，期待這些樣本能夠為您提供豐富的參考和啟發，請盡情閱讀。
一、領導重視
自接到相關文件通知后，我鎮領導高度重視，我鎮立即成立了軟件正版化工作領導小組。把使用正版軟件當做事關國家自主創新和知識產權保護的大事來抓。成立領導工作小組，即通知各鎮屬部門向鎮黨政辦申報計算機數量、操作系統、辦公軟件和殺毒軟件的軟件名稱和正盜版數量，然后根據各個辦公室申報情況，由清查組長帶隊對各單位逐一核實，落實到每臺電腦上，確保不出項瞞報、虛報情況。
二、重點核查
為做好單位軟件正版化專項檢查和整改工作，我鎮立即對機關內部使用的計算機產品等情況進行了自查，重點是針對我鎮辦公所用的操作系統、辦公軟件、殺毒軟件。
1、操作系統。全鎮共有臺式機24臺、筆記本1臺，共計25臺電腦，來源為自行采購及上級配發。全部是聯想、方正、戴爾等品牌機，所裝操作系統均為隨機附帶的操作系統。
2、辦公軟件。目前我鎮電腦所裝辦公軟為office、wps，其中25臺裝有office，3臺裝有wps。office均為購買電腦時電腦公司預裝，wps則為使用的免費辦公軟件。
3、殺毒軟件。我鎮電腦使用的殺毒軟件有360、金山、瑞星。其中14臺電腦使用360免費殺毒軟件，8臺使用金山殺毒軟件，3臺使用瑞星殺毒軟件。
三、存在問題
1、少數干部軟件正版化意識薄弱，沒有將使用正版軟件上升到相應的高度，對使用網絡上下載軟件持同意態度。
2、我鎮政府財政比較困難，在全鎮全面施行軟件正版化無經費保障。
3、部分同志缺乏網絡安全知識，不能及時為殺毒軟件升級和給操作系統下載補丁，從而村子一定的網絡安全隱患。
4、由于現辦公需要，u盤等移動存儲設備使用很多，鎮干部基本上沒有對外來u盤殺毒的習慣，導致電腦感染病毒十分普遍。
四、整改措施
針對以上自查中發現的隱患與不足，為進一步加強我鎮軟件正版化工作的推進，我鎮將重點完善規章制度，努力提高廣大職工的正版軟件使用意思，豐富宣傳手段，認真開展整改工作。
1、依據相關文件精神，再次檢查我鎮軟件正版化相關情況，并對其中不完善之處逐步改善。
2、組織全鎮干部職工學習軟件正版化相關通知精神，進一步強化人員使用正版軟件的意識。
3、要加強對軟件正版化工作的總結梳理和整體規劃。軟件正版化工作任重道遠，不是一蹴而就的。與上級政府部門軟件正版化相比，鎮級政府軟件正版化更加困哪。為此，我鎮政府一定要認真總結工作經驗和有效做法，針對我鎮應用軟件部規范等問題，在日常工作中日積月累，總結經驗確保推進工作不斷深入。
4、建立完善相關規章制度，以制度促進單位內部使用正版化。領帶小組要在組織協調、督導檢查、調查研究等方面發揮服務平臺的作用，精心策劃、熱心組織、盡心服務，進一步增強各部門之間統一協調。
5、今后所采購辦公設備要求預裝正版操作系統、殺毒軟件、辦公軟件。
結合當前工作需要，的會員“如風二十六”為你整理了這篇鄉鎮信息公開工作問題整改總結范文，希望能給你的學習、工作帶來參考借鑒作用。
【正文】
冉廟鄉堅持問題導向、目標導向和結果導向，全力做好政務網站建設維護工作，完善欄目設置，豐富信息內容，不斷鞏固提升政府信息公開工作成果。
深化認識抓整改。把問題整改作為提升政府信息公開質量、拓寬群眾的知情和監督渠道、打造“透明政務”“陽光政務”的重要抓手，逐條逐項認領問題，深刻反思問題成因，細化實化整改措施，推動問題整改工作不折不扣落實到位。
明確責任抓整改。主要領導親自過問，分管領導盯緊盯住，安排專人人員，限期逐條進行整改。關于信息不及時問題，明確具體經辦人員集中時間進行整改，并要求今后主動公開的所有信息必須按照上級規定時間和程序進行，避免信息積壓、間歇停頓、不及時等現象發生。
一、健全責任機制，突出督點
鎮教辦、各學校分別成立了師德師風督查工作組，對轄區和本單位教職工隊伍作風建設規范情況進行明察暗訪。教辦人員實行了聯系學校包干責任負責制，聯系人員必須對包干學校一周至少2次突擊檢查，兩周匯總形成簡報并通報各校，通報情況列入對學校績效考核。
在督查調研中，尤其對薄弱學校和師德師風建設反映的突出問題實行重點蹲點指導、督查和幫扶。督察組與相關當事人、學校負責人多次談話，責令他們認真反思、積極整改。同時，組織開展由行政人員、教師代表參加的座談會，了解學校管理不足，聽取相關管理建議。通過有重點的調研督查，全鎮師德師風建設做到有的放矢，形成以點帶面的良性互動效應。
二、統一思想認識，落實整改舉措，
針對督查中出現的問題，鎮教辦于5月12日召開全鎮師德師風建設工作會議，特邀教育局紀檢書記專程參加。會上結合我鎮師德師風出現的問題，通報了兩個處分決定及教育局對教育系統工作人員的處分暫行決定。教辦蘇如華主任就曹埠鎮在師德師風建設自查中發現的問題，從干部管理、教師管理、教學管理、安全和后勤管理等方面，對強化作風建設提出了規范性要求：
1.要求各校行政班子一月至少召開一次班子工作總結交流會議，校長對行政人員工作進行點評，行政點評形成簡報下發給教師或上傳單位網站。一月舉行一次黨員干部民主生活會。堅持與班子成員談話制度，一周不少于一人，并形成談話記錄。
2.要求對教職工上下午各簽到一次，行政值班人員必須在簽到時間段內在場監督簽到，校長執行上下午各抽檢教師是否在崗各一次。出勤情況堅持次周一上午于學校醒目處公布，并于次周政治學習點評通報。加強與教師的談話制度，一周不少于2人，并形成談話記錄。堅決杜絕有償家教、第二職業、體罰或變相體罰學生等違紀違法行為發生，堅決杜絕賭博、工作日中午飲酒、酒駕、生活不檢點等違紀違法行為發生。
3.要求組織教職工強化對教學規范的學習和內化，務實開展教學“六認真”督查。各校必須堅持每月檢查一次，周抽查不少于1次，檢查必須形成簡報，并在業務學習上小結通報。正常開展行政巡課聽課制度，行政人員周聽課不得少于3節，并組織有效行政聽課點評，形成簡報下發給教師或單位網站。
4.要求嚴格執行財務管理規定，規范財務運行。嚴格執行縣、鎮教辦等部門關于對學生伙食經費的管理規定，不擠占學生伙食費。嚴格執行食品采購、驗收、進出庫及保管制度，嚴格執行周菜譜制、先食制、留樣制。教師在學校用餐一律執行按成本收費。
三、強化師德活動，創優師德氛圍
鎮教辦創刊了《曹埠教育教師之窗》，廣泛宣傳全鎮師德師風建設先進典型，引導教師學習身邊典型、爭做師德典型。各校在校園內懸掛了“加強師德師風建設，爭做人民滿意教師”“開展行風評議，優化教育環境”等宣傳標語，不斷營造良好的師德師風氛圍。各校以樹立正確的職業理想為主題，在廣大教師中開展了“保持幸福從教心態、激發教師職業活力”的教育演講活動，用榜樣的力量激勵教師幸福從教。圍繞“樹立正確的從教觀”師德主題教育，組織撰寫“我的從教觀”征文，總結對教師職業道德的理解、愛崗敬業、為人師表的經驗體會以及從教生涯中的師德反思。積極組織廣大學生以“我最喜歡的老師”為主題進行征文比賽，營造良好育人氛圍。
一年來，在縣整治辦和保障企業發展環境領導小組的領導下，我鎮立足本鎮實際，圍繞企業發展環境，以法律宣傳、政策教育、依法規范企業生產，保障企業發展，兼顧群眾利益角度出發，全面開展了企業發展環境整治和保障工作。具體工作情況總結如下：
一、認真開展了企業法制宣傳月活動。鎮上成立了企業法制宣傳月活動領導小組及各村（居）工作組，在企業及各村（居）開展了《安全生產法》、《礦產資源法》、《土地法》、《水利法》、《森林法》、《勞動合同法》、《物權法》等切近企業發展，維護和保障企業和群眾利益方面法律法規進行了宣講，也對企業依法生產、合法經營、維護合法權益方面進行了教育，指出過去企業和群眾在發展環境上存在的問題，增強了企業和群眾在發展環境上的法制意識，樹立了企業依法經營、誠信經營，群眾依法維護正當權益的法律理念，進而為企業發展打造良好法制環境。
二、扎實開展了企業發展環境整治和保障工作。針對我鎮礦山企業多、礦點多，又處在鐵路沿線，企業發展環境存在方方面面的問題，重點抓了略鋼公司吳家山鐵礦開采和青巖灣組群眾搬遷方面存在企業生產環境問題的整治，一方面督促企業在生產過程影響群眾居住安全，從危險區搬離，協調安全地點集中安置建房，并妥善解決了搬遷戶安置過渡問題。同時幾次三番地引導、教育群眾履行合同約定，搬離危險地帶，及時在規劃安置點建房，動員在建房期間撤離危險地帶，入住略鋼白水江鐵礦過渡房，確保企業正常生產和群眾居住安全。并采取“兩條腿”走路依法對執意不搬，并再次阻礙企業生產不履行合同的搬遷戶由略鋼公司進入司法程序予以解決。抓了來我鎮投資開礦、選礦及河道采沙、采金的生產環境整治，監督檢查其合法生產，引導他們在投資贏利的同時，支持地方各項事業的發展，和諧融洽地處理廠地關系，也從企業帶動地方發展，企業合法生產受法律保護，不能向企業提無理要求方面，教育群眾、支持企業生產。
三、從嚴查處違法經營企業和無理阻撓企業生產分子，優化企業發展環境。針對無證私采濫挖的礦點，鎮政府組成了國土、公安、安監、電力等站所，從礦石開采，爆破物資使用、安全生產、電力供給方面給予執法，并給予關停的處理，全鎮查處私采濫挖礦點13家，特別是圍繞“十天”高速建設材料供應引進的石廠加大檢查力度，針對在土地使用手續不完備的百豐公司梁家灣石廠進行了叫停，督促其盡快完善。對在主體合法企業范圍內開采的礦山，督促其與資源拍賣主體企業簽訂開采協議，并從支持當地企業發展角度，優先確保略鋼礦石需求。為加大執法力度，針對少數不服管理者，申請縣執法部門從重從嚴查處，有力地打擊了違法開采行為。對于合法生產的權益進行維護，對無理阻撓礦山生產的青巖灣組群眾在多次勸說無效的情況下，給予少數牽頭策劃分子繩之以法，起到了威攝作用。將河道沙金開采企業的合法經營，在確保當地群眾利益的基礎上，給予少數鬧事分子以制止，并對產生的糾紛依法進行處理，教育了大部分群眾。
一年來，我鎮整治和保障企業發展環境工作在上級的領導下，特別是縣整治辦的大力指導下，在復雜多變的環境中，妥善化解了企業生產中的種種矛盾，確保了企業生產。但也存在著一些問題：一是群眾維權法律意識增強，各級政府以人為本思想深入，使群眾趨于一味講權益，加大了企業發展環境整治和保障的難度，在工作中提出了更高的要求。二是部分企業合法性上還存在不完善方面，一味強調企業正常生產，以合法生產、安全生產上加大了基層政府的責任，也為環境保障增加難度，發生阻撓生產，無合法依據說服勸導群眾。以上這些問題，都需要在今后努力和改進，以利做好下半年工作。
一、基本情況
學習實踐活動整改落實階段正處于春節前后和“兩會”之前，工作比較多，任務比較重，加之春節放假，時間又比較緊，為了確保各個環節的工作順利開展，保證取得預期成效，市煤炭局黨組高度重視，切實加強組織領導，按照整改落實階段工作安排（淄煤黨發〔2009〕2號文件），扎實做好整改落實、為民辦實事、推進體制機制建設等各項工作。市煤炭局制定了縣級領導掛靠聯系點制度，局長、黨組書記路躍成掛靠煤礦安全監管任務較重的張店和淄川兩個區煤炭局，其他縣級領導每人掛靠3個煤礦，按照聯系點制度的安排，縣級領導深系單位悉心指導工作。堅持學習實踐活動和業務工作統籌安排，相互促進，元旦春節期間加大了煤礦安全監管和執法稽查工作力度，確保了節日期間全市煤礦實現安全生產，籌備組織召開了全市煤炭工作會議，總結去年工作，分析存在問題和當前面臨形勢，部署今年任務，省煤炭局卜昌森局長和市政府劉有先副市長親臨會議并作重要講話，對我市煤炭工作給予充分肯定。切實為群眾辦實事，辦好事，春節前夕集中開展了送溫暖活動，走訪慰問結對扶貧村和離退休老干部以及職工遺屬，為他們送去了節日物資。把加強學習宣傳貫穿始終，在市局網站設置學習實踐科學發展觀專欄，及時轉載人民日報系列評論和刊發各類學習資料和動態信息，精心編輯學習實踐科學發展觀簡報，截至目前已編輯27期。
二、主要工作
按照市委的部署，重點做了以下四項工作：
一是研究制定目標明確、措施具體的整改方案。市煤炭局把制定整改方案、落實整改作為整改落實階段的中心環節，高度重視，主要負責同志作為第一責任人，統籌協調，分管負責同志按照職責分工，狠抓落實。針對前兩個階段梳理出來的問題，特別是在安全監管體制機制以及管理制度等方面存在的突出問題，精心研究制定整改方案，認真組織整改。1月17日，市煤炭局以淄煤黨發〔2009〕4號文印發了整改落實責任分工，把領導班子分析檢查報告中提出的整改措施目標化、具體化、責任化，做到“四明確一承諾”，即：明確突出問題、明確整改目標、明確整改措施、明確整改責任，對整改落實要向黨員、群眾作出公開承諾。各責任領導和責任科室結合各自分工職責和工作實際，制定了切實可行的整改措施。
二是集中力量解決存在的突出問題。市煤炭局整改方案涉及六大項整改事項22條整改措施。按照整改方案，各責任領導和責任科室、單位選準突破口和切入點，分輕重緩急，突出重點，多措并舉，集中精力加以解決。能夠立即整改的，立即整改；不能立即整改的，明確整改責任、整改措施、整改時間；需要黨組出面協調的，黨組成員全力以赴，大力支持。在解決突出問題中，市煤炭局注意堅持量力而行，盡力而為，務求實效，不搞形式主義。整改方案和解決措施都在市煤炭局網站進行了公示，市局學習實踐活動領導小組辦公室負責督促檢查。截至目前，已整改完畢和即將整改完畢的有12項，限于種種原因尚未整改的有10項。
三是抓緊完善安全監管長效體制機制和管理制度。進一步做好“廢、改、立”工作，出臺了“安全型煤礦”升級達標意見（實際廢止了原來的驗收標準）；修訂了《××市煤炭管理辦法》，已報市法制辦，對市煤炭局規章制度進行了梳理，本著實事求是的原則，做出規劃，分清輕重緩急，抓緊工作。截至目前，文件廢止1件，修訂3件，新制定3件，體制機制建設初見成效。
四是做好總結和群眾滿意度測評的準備工作。整改落實階段即將結束，按照上級要求，2月中旬左右在總結學習實踐活動的基礎上，對黨組領導班子和所屬單位開展學習實踐活動的情況要進行群眾滿意度測評。為此，市煤炭局及早動手，起草準備開展深入學習實踐科學發展觀情況的總結報告，為召開總結大會做好準備，以進一步推動學習實踐成果向安全生產工作實踐轉化。
三、主要特點
一是高度重視整改落實階段工作。路躍成同志作為第一責任人，非常重視加強對學習實踐活動的指導，按時參加市委組織的各種會議，并及時向全體黨員干部進行傳達；分管領導和學習實踐活動領導小組辦公室成員認真履行職責，精心組織安排，保證全體黨員干部積極參與到活動中來，保證學習實踐活動的廣泛深入，并取得圓滿成效。
二是制定整改落實方案切實可行。××市煤炭局整改落實方案主要依據了領導班子分析檢查報告所列的18個問題，并參考了領導班子個人查找的問題；同時，吸收了局領導班子2008年度述職報告所查找問題和××市人民政府副市長劉有先以及市煤炭局局長、黨組書記路躍成在全市煤炭工作會議上的講話內容中所涉及到的問題。這兩個報告、兩個講話都是經過反復征求意見，反復召開會議，反復修改完成的，集中了領導和群眾的集體智慧，查找的問題全面深刻，相應的措施具體全面。
三是解決突出問題務求實效。解決問題力求緊密結合全市煤炭工作實際，例如，結合2009年“安全生產責任落實年”主體活動，進一步細化分解和落實兩個主體責任，出臺《煤炭系統安全生產目標考核獎懲辦法》和《縣級領導干部掛靠聯系點制度》，層層簽訂安全目標責任書，進一步強化了各級煤炭管理部門和煤礦的安全意識和崗位責任。
四是體制機制改革創新積極穩妥。無論是修訂《××市煤炭管理辦法》還是“安全型煤礦”標準升級，都建立在充分調查研究的基礎上，符合全市煤礦工業管理的實際，符合上級主管部門和市委市政府的總體工作部署，因而獲得社會各界的充分肯定。例如，把“安全型煤礦”升級和國家煤礦安全質量標準化建設結合起來，出臺《安全型煤礦建設升級達標實施意見及驗收標準》，必將促進全市煤礦實現從井下系統到地面設備設施的安全水平再提升。
四、存在不足
一是理論武裝工作需要加強，二是集中學習交流時間較難確定，三是支部對加強黨員的教育管理措施不夠完善，四是督查工作有待加強。
根據公司工作安排，2016年3月份作為園區“質量整頓月”，開展工作質量大整頓活動。
機電設備部積極響應公司號召，按時開展質量月整頓活動。
在第一階段，認真組織機電設備部全體干部員工，學習集團的《管理標準》和《工作標準》及公司的各項管理制度，機電設備部的各項管理制度和考核管理辦法等。
在第二階段，組織機電設備部全體干部員工對照自己在完成工作質量、職責履行情況、執行各種車型管理制度情況、干部履職情況進行清理，共自查自糾問題47項。對清理出來的問題，制定了整改措施，并填寫了《工作質量問題清理整改記錄表》。
第三階段，機電設備部將配合工作質量整頓小組，對清理出來的問題整改情況進行檢查核實。
第四階段，對需要長期整改見效果的問題，機電設備部將組織專人進行跟蹤督促核實整改效果，作為月度考核、年度評先依據。
總之，機電設備部通過這次“質量整頓月”活動，人人找不足，查差距，對問題不回避，不怕事，自查自糾，互查互糾，制定整改措施，積極改進，努力提升，機電員工工作作風大有改觀，精神面貌煥然一新。在今后的工作中，機電設備部將更加努力做好設備的維修維護保養工作，確保公司生產順利進行。
一、組織領導
農業信息統計工作由農業局分管領導親自抓，具體工作由綜合業務科負責。接到省農業廳通知后，我們專門就農業信息統計工作下發通知，并召開了由各鎮（街道）農業綜合服務中心主任（農技站長）參加的農業信息統計工作會議。在會議上確定了全區農業信息統計基點鎮，由基點鎮農業綜合服務中心主任（農技站長）具體負責基點村和基點戶的選取和信息的統計上報工作。
二、工作內容
（一）基點設置
根據我區作物布局和農業農村實際情況，我區共選取了個鎮（街道）承擔農業信息統計調查工作。我們綜合運用等距抽樣和類型抽樣選取基點鎮，首先將我區主要糧食作物和經濟作物按分布劃分鎮（街道），將全區某種作物主產區按近三年的平均畝產高低進行排隊編號，以全區該種作物三年平均播種面積累計數為依據計算抽樣距離（累計播種面積總數除以應抽的基點鎮（街道）個數，若抽樣距離不在范圍內，可多次除以應抽的基點鎮（街道）個數，直至抽樣距離落到范圍內），以抽樣半距所對應的單位作為第一個基點鎮（街道），以后每加一個組距為一個調查點，直到最后一個調查鎮（街道）選出。全區共設置個基點村、個基點戶。
（二）統計作物
各基點鎮（街道、庫區）在農業局的指導下選取基點村、基點戶，重點考慮各鎮（街道、庫區）的優勢作物，同時全面兼顧全區統計年鑒中的其它作物。力求每個基點村（個基點戶）盡量涵蓋全區統計年鑒中的所有作物。統計作物如下表：
糧食作物
小麥
谷物
玉米、谷子、高粱、其它谷物
豆類
大豆、綠豆、其它豆類
薯類
地瓜
經濟作物
花生、棉花、烤煙、蔬菜、瓜類、果品
匯總統計時芋頭、草莓分別按蔬菜、果品統計。要求基點戶在填報統計作物時，具體到作物種類，不細分品種。
（三）基礎信息
一是基點村名稱，村統計員姓名、聯系電話；二是基點戶戶主姓名、聯系電話；三是基點戶年（-年）的作物面積和產量。
三、基本要求
1.代表性檢驗。基點村和基點戶選好后，我們進行了代表性檢驗，每一個基點村、基點戶的平均畝產與所在鎮（街道）、全村的平均畝產比較，其差數在±%以內，則選取該點，超過±%，則重新選點。
2.調查員選聘
選取的個鎮（街道）聘用農業綜合服務中心主任（農技站長）為調查員。每個基點村選聘熟悉農業和農村經濟情況的村文書做為村級調查員。
四、保障措施
1.加強領導，落實責任。
一、8月工作完成情況
月初完成五家公司7月結賬工作（其中沙浦、溪頭為即將注銷戶）；
財務報表和決算報表的出具；
綠高和松崗的每月收入發票開具；
追回物業應付綠高保潔和綠化費419263元，以便足夠發放綠高7月工資；
發起明源納稅申請，福永、松崗、綠高、溪頭。
福永為一般納稅人的稅務申報，松崗和綠高為小規模納稅人的個稅申報。
提交稅務看板給到佳潔；
福永退押金和三家公司的日常報銷工作處理；
BIP流程節點的審批；
完成內控檢查憑證的提交。
二、8月工作總結
入職公司的第二個月，負責三家公司的會計工作，一家一般納稅人企業，二家小規模企業。對于熟悉工作流程的人來說，其實工作量不算太大。但是對于剛上手的新人，感覺到對系統的應用以及各個流程節點的不熟悉，稍許有些吃力。但是我沒有放棄，在領導和同事的幫助下，漸漸對于工作流程以及公司的制度有了進一步的熟悉和了解。
三、存在的問題：
1.結賬沒有預留充足的時間，導致核對時有些需要修改的問題就來不及處理，這樣會影響結賬時間。
2.開票浪費大量時間，沒有做好個人時間管理；
3.賬務處理時的稅務數據不準確，導致報稅時需要花大量時間找出差異；
四、整改方案：
提前安排個人工作任務，按部門要求節點提交相應工作結果。
多與老同事交流學習，更加有效的完成工作要求。
班后學習，提升自我的專業能力，以便適應不斷高速發展的公司的需要。
五、9月工作計劃
1、保證松崗和綠高的收入盡快回款；
2、納稅申報數據的準確性；
3、報銷等退押金日常工作及時處理；