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產(chǎn)后護理論文賞析八篇

發(fā)布時間:2022-09-07 09:15:02

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產(chǎn)后護理論文

第1篇

1.1研究對象

選擇2012年3月至2012年6月在我院住院的200例產(chǎn)后抑郁患者,將患者隨機分為單純西醫(yī)護理組和中西醫(yī)結(jié)合護理組,每組100例。產(chǎn)婦年齡(29.32±4.25)歲,孕周(38.28±3.03)周。兩組產(chǎn)婦年齡、孕周、體重組間差異無統(tǒng)計學(xué)意義(P>0.05)。

1.2納入對象

本組所有患者符合美國精神病學(xué)會1994年制定的產(chǎn)后抑郁癥診斷標(biāo)準(zhǔn):產(chǎn)后兩周內(nèi)出現(xiàn)5條或者5條以上癥狀,其中(1)和(2)必須具備:

(1)情緒抑郁;

(2)對多數(shù)活動缺乏明顯的興趣或者愉悅感;

(3)失眠或睡眠過度;

(4)精神運動型興奮或阻滯;

(5)疲勞或乏力;

(6)體重顯著下降;

(7)思維能力減退;

(8)反復(fù)出現(xiàn)死亡想法。排除精神病史和嚴(yán)重并發(fā)癥患者;所有患者為自愿參加,并簽署知情同意書,可通過電話等方式隨訪。

1.3方法

1.3.1西醫(yī)護理方案提供妊娠分娩知識的心理咨詢,減輕產(chǎn)婦對分娩的恐懼。提供安全、舒適分娩環(huán)境,陪伴分娩,減輕分娩時的緊張、焦慮心情。指導(dǎo)正確的喂養(yǎng)技巧,宣傳新生兒護理知識。住院期間,同時對住院產(chǎn)婦家屬進行相關(guān)健康知識教育,充分利用家庭支持加強對產(chǎn)婦的護理干預(yù)。哺乳期用藥較為謹(jǐn)慎,抑郁癥患者可適當(dāng)服用安定藥物。用藥時間需嚴(yán)格限制,密切觀察不良反應(yīng),定期檢查血象和肝功。

1.3.2中西醫(yī)結(jié)合護理方案在單純西醫(yī)護理方案的基礎(chǔ)上,進行中醫(yī)情志護理,積極調(diào)動患者的內(nèi)在積極因素,發(fā)揮自我控制能力。與此同時,進行中醫(yī)膳食指導(dǎo),必要時進行針灸、按摩護理。具體護理措施如下:

(1)情志護理:由于產(chǎn)后是產(chǎn)婦精神狀態(tài)最不穩(wěn)定的時期,各種精神刺激都很易激惹。因此對產(chǎn)后產(chǎn)婦開展護理時,應(yīng)加強與產(chǎn)婦的溝通交流,注意傾聽產(chǎn)婦的想法以及感受,積極鼓勵他們保持愉快的心情,同時教會他們護理孩子的知識和技能,消除其自認(rèn)為無能的態(tài)度。

(2)合理膳食指導(dǎo):叮囑產(chǎn)婦食用清淡而有營養(yǎng)的產(chǎn)后食物,同時還應(yīng)叮囑產(chǎn)婦禁止吸煙、喝酒、食用含咖啡因的食物,可以提婦一些粗細(xì)葷素搭配恰當(dāng)?shù)氖澄铮沉窟m宜,既要保證營養(yǎng)豐富,同時又不可過肥膩厚味,不能出現(xiàn)暴飲暴食的現(xiàn)象,同時還要注意起居有常,既不可過于操勞而耗氣傷血,同時也不可久臥床而導(dǎo)致敗血痰濁的殘留。

(3)穴位按摩:產(chǎn)后抑郁癥產(chǎn)婦應(yīng)注意按摩百會、肝俞、脾俞、合谷、太沖、內(nèi)關(guān)等穴位,同時應(yīng)保證每一個穴位按摩時間為2~5min,各個穴位按摩間隔時間大約在5~10s。同時在穴位按摩的過程中,按摩手法采用揉法,按法,并輔以心理暗示,引導(dǎo)呼吸。另外,還應(yīng)該教會家屬選穴以及按摩方法,在產(chǎn)婦出院后由家屬進行穴位按摩。

1.4干預(yù)效果評價標(biāo)準(zhǔn)

使用EPDS分別在孕晚期(面對面訪談)、產(chǎn)后6周(隨訪)進行問卷調(diào)查。具體內(nèi)容包括心境、樂趣、自責(zé)、抑郁、恐懼、失眠、應(yīng)付能力、悲傷、哭泣和自傷。每個條目分4個等級,癥狀從無到重,分別賦值0~3分。以上述10個條目的代數(shù)和為總分,作為評價產(chǎn)后抑郁的評分。本研究根據(jù)文獻推薦使用9.5分為篩查產(chǎn)后抑郁患者臨界值。抑郁率=抑郁例數(shù)/總例數(shù)×100%。

1.5統(tǒng)計學(xué)處理

運用SPSS18.0統(tǒng)計學(xué)軟件進行數(shù)據(jù)分析。計量資料采用x±s表示,組內(nèi)前后比較使用配對t檢驗,組間比較采用成組t檢驗,計數(shù)資料采用卡方檢驗,以P<0.05為差異具有統(tǒng)計學(xué)意義。

2結(jié)果

2.1兩組產(chǎn)婦護理干預(yù)前后EPDS評分比較

研究結(jié)束時,失訪12例,失訪率6%。其中單純西醫(yī)組失訪5例,中西結(jié)合組失訪7例。兩組產(chǎn)婦經(jīng)護理干預(yù)后,EPDS評分均比入院時下降,前后比較差異有統(tǒng)計學(xué)意義(P<0.05),中西醫(yī)結(jié)合組下降更明顯,兩組比較差異有統(tǒng)計學(xué)意義(P<0.05)。

2.2兩組產(chǎn)婦護理干預(yù)前后抑郁發(fā)生率比較

單純西醫(yī)組干預(yù)后抑郁發(fā)生率為10.53%(10/95),高于中西醫(yī)結(jié)合組7.53%(7/93),兩組產(chǎn)婦護理干預(yù)后抑郁發(fā)生率比較,差異無統(tǒng)計學(xué)意義(χ2=0.514,P=0.473)。

3討論

第2篇

本組患兒共57例,均符合《實用新生兒學(xué)》窒息的診斷標(biāo)準(zhǔn),男患兒32例,女患兒25例;最小胎齡為25周,最大胎齡36周;體質(zhì)量<1000g3例,體質(zhì)量1000-2500g42例,體質(zhì)量>2500g12例。復(fù)蘇的時候有30例行氣管插管,有15例心內(nèi)注射藥物。

1.1結(jié)果

本組的57例早產(chǎn)兒在復(fù)蘇之后,其中有30例患兒的呼吸、體溫、血糖、循環(huán)、PO2、尿量以及各種臟器功能保持正常值;有9例患兒體溫不升;有11例患兒呼吸節(jié)律不齊或者出現(xiàn)呼吸暫停;有7例患兒心率減慢;有8例患兒心率加快;有8例發(fā)生高血糖;有5例發(fā)生低血糖;有17例消化道受到損傷、喂養(yǎng)比較困難。

1.2轉(zhuǎn)歸情況

患兒經(jīng)過治療和護理之后,45例痊愈,6例好轉(zhuǎn),3例未治愈或者是放棄治療;3例死亡。

2臨床觀察和護理

2.1體溫

一旦早產(chǎn)兒復(fù)蘇,護理人員要以高度負(fù)責(zé)精神,一切操作在暖箱內(nèi)進行,避免不必要的檢查和移動。通常每4~6h測一次體溫,對體溫不穩(wěn)定需要每2~4h測量一次;同時,根據(jù)患兒的體重、日齡等調(diào)節(jié)遠(yuǎn)紅外輻射式搶救臺上或者是暖箱內(nèi)的溫度,暖箱內(nèi)濕度50%—60%。

2.2呼吸

出生后立即清除口、鼻、咽內(nèi)的分泌物,以防窒息;復(fù)蘇后將患兒頭偏向一側(cè),防止誤吸;當(dāng)早產(chǎn)兒仰臥的時候在肩下放置軟墊,避免頸部發(fā)生曲折。根據(jù)患兒缺氧和呼吸衰竭程度決定給氧方式,一般采用溫濕化頭罩間歇給氧(5mL/min),至青紫消失、呼吸平穩(wěn)。同時注意調(diào)節(jié)氧氣濃度,防止因吸氧濃度過高,時間過長引起早產(chǎn)兒視網(wǎng)膜病變。若患兒的呼吸次數(shù)有增無減,并且再次出現(xiàn)呼吸困難,就要考慮是否出現(xiàn)氣胸。針對呼吸暫停的患兒可以采取對其足底進行拍打、托背呼吸等方法;若患兒的呼吸出現(xiàn)反復(fù)暫停,可以使用氨茶堿;針對嚴(yán)重呼吸暫停的患兒需要采用面罩或者復(fù)蘇器加壓給氧。若患兒的心率<80次/min,要進行胸外心臟按壓。對重癥的呼吸衰竭的患兒要及早的采用呼吸機,并觀察其面色、口、鼻以及四肢末梢紫紺等變化情況,以及是否發(fā)熱、痰液是否增多、心音和呼吸音是否異常、胸部活動有無異常等。

2.3循環(huán)系統(tǒng)

窒息患兒的心率往往會減慢或者是增快,血壓會下降、皮色晦暗、脈搏較弱、末梢循環(huán)較差等。給患兒復(fù)蘇之后,當(dāng)心率>100次/min,對膚色紅潤或者是手足發(fā)紺的患兒,需繼續(xù)觀察;若經(jīng)復(fù)蘇之后并給予碳酸氫鈉、腎上腺素等藥物,其周圍的組織仍然出現(xiàn)灌注不足、脈細(xì)、持續(xù)性的休克等,使用多巴胺(小劑量開始),在多參數(shù)生命體征監(jiān)護儀的監(jiān)測下逐漸加大劑量,同時還要密切的關(guān)注患兒的心率、心律及其波形的改變情況,四肢溫度以及末梢循環(huán)的情況。

2.4血糖

由于患兒在窒息之后腸道功能受到損傷,不能進食,加之糖原合成酶系統(tǒng)的活性比較低,導(dǎo)致糖原的形成受到障礙,易發(fā)生低血糖;同時,由于腎功能的發(fā)育不成熟,腎糖閾低,在滴注葡萄糖的時候,過多、過快或者是不能耐受都有可能造成患兒的高血糖[2]。不論是高血糖還是低血糖都會造成患兒腦部的損傷,因此,要加強對血糖的監(jiān)測。為了維持患兒腦部組織能量的代謝,可持續(xù)微量泵靜脈滴注葡萄糖<8mg/kg.min,以促使血糖維持在2.8—5.0mml/L。此外,還要每2~4h監(jiān)測一次,再根據(jù)其血糖濃度對微量泵的滴注速度進行調(diào)整。

2.5喂養(yǎng)

復(fù)蘇之后,以母乳喂養(yǎng)為好[3],或使用早產(chǎn)兒專用配方乳,循序漸進的增加喂養(yǎng)的量,以少量多次為宜。也可通過胃管或滴管喂養(yǎng),奶液溫度要適中,在進行每一次的鼻飼之前要回抽胃管,便于了解胃內(nèi)的排空情況、胃滯留物的性質(zhì)以及量等,再根據(jù)其殘奶量決定其注入新鮮奶量。喂奶后取頭高腳低右側(cè)臥位,注意觀察有無青紫、溢奶或嘔吐,以防嘔吐物逆流入呼吸道再一次引起窒息或吸入性肺炎,并詳細(xì)記錄24小時熱量、水分及大小便。若患兒出現(xiàn)腹脹、嘔吐、胃滯留、胃出血等,要實施禁食、胃腸減壓等措施;對明顯腹脹的患兒通過肛管排氣,使用甘油、開塞露等方法減輕腹脹以及刺激胃腸道的蠕動。

第3篇

論文關(guān)鍵詞:834例產(chǎn)婦系統(tǒng)管理分娩結(jié)果淺析

 

一、一、資料來源

本資料來自澄海區(qū)婦幼保健院孕產(chǎn)婦保健手冊,該院設(shè)備條件較好,保健人員配備比較合適,有高年資副主任保健門診,有專職婦女保健醫(yī)生,孕產(chǎn)婦保健比較完善。

二、二、系統(tǒng)管理方法

在保健門診進行對孕產(chǎn)婦實行保健,凡是檢查有早孕實行建冊指導(dǎo),篩查高危因素,個案管理,定期產(chǎn)前檢查,發(fā)現(xiàn)問題及時處理,提倡住院分娩,早孕檢查率96.5﹪,產(chǎn)前檢查率100﹪,人均次數(shù)5.8 次,住院分娩率100﹪,產(chǎn)后訪視率98.6﹪,人均次數(shù) 3.6次,42天檢查率98.6﹪,系統(tǒng)管理率96.5﹪。

834例產(chǎn)婦分娩結(jié)果,產(chǎn)后出血 8例,出血0.96﹪率,新生兒窒息3.76﹪率,早期新生兒死亡2.39‰率,新生兒畸形檢出2.39‰率。

從分娩結(jié)局來看,新生兒窒息發(fā)生率高,說明在分娩過程中,注重嚴(yán)密觀察產(chǎn)程進展,早期發(fā)現(xiàn)胎心音異常及時處理,在保健過程中注重胎位異常糾治及優(yōu)生優(yōu)育指導(dǎo),從而降低產(chǎn)科并發(fā)癥,畸形兒出生及圍產(chǎn)兒死亡率。

834例產(chǎn)婦中,發(fā)現(xiàn)高危孕產(chǎn)婦202例,其中過期妊娠 65 例,胎位不正43例,胎兒宮內(nèi)窘迫18例,頭盆不稱14例,骨盆異常、雙胎21例,胎盤滯留5例,妊高征12例,不良產(chǎn)史20例,其他4例。

高危孕產(chǎn)婦經(jīng)個案管理,重點監(jiān)護、糾治有效結(jié)果,妊高征得到及時治療護理論文,無發(fā)現(xiàn)子癇,有效率100﹪,過期妊娠得到及時處理,無發(fā)生產(chǎn)后大出血,雙胎得到重點監(jiān)護,母子平安。

202例產(chǎn)婦,順產(chǎn) 135例,順產(chǎn)率66.8﹪,難產(chǎn)67 例,難產(chǎn)率33.1﹪,新生兒窒息高,發(fā)生率5.87﹪,圍產(chǎn)兒死亡率2.39‰,無死胎死產(chǎn)發(fā)生及孕產(chǎn)婦死亡。胎兒宮內(nèi)窘迫、新生兒窒息和新生兒死亡的危險因素,必須嚴(yán)密觀察產(chǎn)程論文提綱格式。新生兒死亡在臀位牽引,這也說明在保健過程中注重異常胎位糾治,從而降低圍產(chǎn)兒死亡率。

討論與建議:

1、孕產(chǎn)婦系統(tǒng)管理是指懷孕開始到產(chǎn)后42天對孕產(chǎn)婦和胎嬰兒進行系統(tǒng)監(jiān)護和保健,是降低孕產(chǎn)婦和圍產(chǎn)兒死亡及發(fā)病率的主要措施。從 834例產(chǎn)婦系統(tǒng)管理分娩結(jié)果分析來看,得到系統(tǒng)保健管理,早期發(fā)現(xiàn),及時治療,從而降低產(chǎn)科并發(fā)癥及難產(chǎn)的發(fā)生,也控制了子癇的發(fā)生。使有高危孕產(chǎn)婦轉(zhuǎn)向正常產(chǎn)婦,體現(xiàn)孕產(chǎn)婦系統(tǒng)管理的重要性和必要性。

2、經(jīng)過孕產(chǎn)婦系統(tǒng)管理,降低圍產(chǎn)兒死亡率和孕產(chǎn)婦死亡率。

3、從以上分析結(jié)果來看,為了達(dá)到孕產(chǎn)婦系統(tǒng)管理目標(biāo),特別是基層,各級衛(wèi)生部門領(lǐng)導(dǎo)必須重視孕產(chǎn)婦系統(tǒng)管理,進行分級管理,明確責(zé)任,建立好網(wǎng)點,使孕產(chǎn)婦系統(tǒng)管理達(dá)到最佳預(yù)期效果。

4、利用各種宣傳形式進行宣傳,孕婦學(xué)習(xí)班,電視廣播、講座等宣傳方式,讓婦女懂得孕產(chǎn)婦系統(tǒng)保健的重要性,從而提高自我保健的能力。

5、各級保健人員配備好,明確責(zé)任,孕產(chǎn)婦系統(tǒng)保健管理就能得到落實。及時抓好早孕建冊,定期檢查,進行首次高危因素篩查,實施個案管理,重點監(jiān)護,能使孕產(chǎn)婦健康順利度過整個孕期,確保母子平安,達(dá)到系統(tǒng)保健的目的。

第4篇

1 資料與方法

1.1 一般資料

本次觀察對象共124例,均為2012年10月~2013年10月本院分娩的產(chǎn)婦,全部產(chǎn)婦均行擇期剖宮產(chǎn)術(shù)分娩,麻醉方式均采用硬-腰聯(lián)合麻醉。采取隨機數(shù)字表法將124例產(chǎn)婦隨機分為觀察組和對照組,觀察組62例,年齡24~38歲,平均(27.24±1.15)歲;孕周36~40周,平均(37.92±1.61)周;初產(chǎn)婦45例,經(jīng)產(chǎn)婦17例。對照組62例,年齡23~39歲,平均(27.51±1.26)歲;孕周36~40周,平均(37.91±1.62)周;初產(chǎn)婦46例,經(jīng)產(chǎn)婦16例。兩組患者的一般資料差異無統(tǒng)計學(xué)意義(P>0.05),具有可比性。

1.2 方法

對照組患者給予剖宮產(chǎn)術(shù)常規(guī)護理,包括完善術(shù)前檢查、常規(guī)健康宣教、指導(dǎo)患者術(shù)后飲食等。觀察組在常規(guī)護理的基礎(chǔ)上給予舒適護理干預(yù),具體方法如下。

1.2.1 術(shù)前護理 ①環(huán)境護理:患者入院后,要保持病房干燥、清潔,合理擺放室內(nèi)設(shè)施,室內(nèi)溫度以24~25℃為宜,相對濕度以50%~60%為宜,病房要保持通風(fēng),光線要柔和,為患者營造一個舒適的住院環(huán)境;④術(shù)前訪視:手術(shù)前1 h,對患者進行術(shù)前訪視,了解患者的心理狀況及術(shù)前準(zhǔn)備情況,對患者提出的疑問給予耐心解答,同時給予心理支持與鼓勵,使患者放松心情,以積極樂觀的態(tài)度迎接手術(shù)。

1.2.2 術(shù)中護理 ①麻醉前是患者心理狀態(tài)最緊張時期[6],患者入室后,護理人員要用和藹可親的語氣與患者交談,從而轉(zhuǎn)移患者的注意力,減輕患者的緊張情緒;②手術(shù)期間要保持手術(shù)室內(nèi)安靜,注意保暖,密切配合手術(shù)進行,盡量滿足患者的需求,給予患者心理支持與鼓勵,在患者出現(xiàn)宮縮時,幫助患者按摩腹部,指導(dǎo)患者做深呼吸,并對每一步操作進行解釋,以取得患者配合,提高術(shù)中舒適度;③在患者臂撐處加護墊或海綿墊,使雙臂處于舒適狀態(tài),同時注意約束帶松緊程度,防止過度壓迫神經(jīng)、血管,以減輕患者生理上的不適感;④在胎兒娩出時,告知患者可能產(chǎn)生的不適感,并第一時間恭喜患者,臍帶處理完畢后,幫助患者進行母嬰接觸,對于嘔吐者,及時清理嘔吐物,減少嘔吐物對患者的刺激。

1.2.3 術(shù)后護理 ①患者回到病房后,密切監(jiān)測患者的血壓、脈搏、呼吸、體溫及血氧飽和度等情況,出現(xiàn)異常,立即報告主治醫(yī)師;②術(shù)后用溫水幫助患者擦凈陰道積血,保持會清潔;指導(dǎo)患者正確的哺乳;③疼痛是剖宮產(chǎn)術(shù)后最為常見的癥狀之一,對于疼痛程度較輕者,可采用談話、播放音樂等方法轉(zhuǎn)移患者的注意力,以減輕其疼痛程度,對于疼痛嚴(yán)重患者,給予適量止痛藥物;④患者回到病房后,首先給予被動按摩,幫助患者用熱水泡腳,以促進血液循環(huán),防止肌肉萎縮,同時指導(dǎo)患者早期下床活動,以減輕長期臥床帶來的并發(fā)癥,提高患者的舒適度[7];⑤飲食護理:術(shù)后6 h內(nèi)禁食,6 h后適量給予排氣類流質(zhì)食物,如蘿卜湯等,以促進胃腸蠕動,避免胃腸麻痹而引起腸黏連,使患者盡早排氣,減少腹脹,補充體內(nèi)水分,術(shù)后24 h內(nèi)避免或盡量少食糖類、豆?jié){、淀粉等產(chǎn)氣類食物,以防發(fā)生腹脹,待患者胃腸功能恢復(fù)或排氣后,逐漸給予半流質(zhì)飲食或恢復(fù)正常飲食,進食量由少逐增。

1.3 觀察指標(biāo)

①分別在入院時及剖宮產(chǎn)后24 h對兩組患者進行焦慮(焦慮自評量表,SAS)、抑郁(抑郁自評量表,SDS)評分;②在患者出院前發(fā)放自制調(diào)查問卷,調(diào)查內(nèi)容主要為患者舒適度及護理滿意度,舒適度分為舒適、一般、不舒適;滿意率分為滿意,一般、不滿意,調(diào)查問卷由專人負(fù)責(zé),患者以無記名方式自愿填寫,本研究共發(fā)放問卷124份,收回124份。

1.4 統(tǒng)計學(xué)處理

所得數(shù)據(jù)采用SPSS 13.0軟件進行統(tǒng)計學(xué)分析,計量資料以均數(shù)±標(biāo)準(zhǔn)差(x±s)表示,采用t檢驗,計數(shù)資料采用χ2檢驗,以P<0.05為差異有統(tǒng)計學(xué)意義。

2 結(jié)果

2第 一 專業(yè)提供論文寫作和寫作服務(wù),歡迎您的光臨lunwen.   1KEJI AN.  C OM.1 兩組患者心理狀態(tài)改善情況的比較

兩組患者入院時SAS評分及SDS評分比較,差異無統(tǒng)計學(xué)意義(P>0.05);觀察組患者產(chǎn)后24 h的SAS評分及SDS評分均顯著低于對照組,組間比較差異有統(tǒng)計學(xué)意義(P<0.01)(表1)。

2.4 產(chǎn)后出血情況

觀察組無產(chǎn)后出血,對照組有5例(8.06%)發(fā)生產(chǎn)后出血,兩組患者產(chǎn)后出血率差異有統(tǒng)計學(xué)意義(P<0.05)。

3 討論

剖宮產(chǎn)是臨床常見的一種分娩方法,由于各種因素的影響,我國剖宮產(chǎn)率呈不斷上升趨勢[8]。剖宮產(chǎn)雖有諸多優(yōu)點,但畢竟為有創(chuàng)性手術(shù),多數(shù)患者在剖宮產(chǎn)前會伴有不同程度的焦慮、恐懼、緊張等不良情緒,從而嚴(yán)重影響患者住院期間的舒適度,且對手術(shù)的順利進行也有不利影響[9]。隨著醫(yī)學(xué)模式的轉(zhuǎn)變,護理模式已經(jīng)從“以疾病為中心”逐漸轉(zhuǎn)向“以患者為中心”的護理模式,舒適護理是建立在整體護理上的一種新型護理模式,通過舒適護理可改善患者的不良心理狀態(tài),降低患者圍術(shù)期應(yīng)激反應(yīng),從而達(dá)到提高患者舒適度、提升護理質(zhì)量的目的。

國內(nèi)學(xué)者對剖宮產(chǎn)患者圍術(shù)期的護理工作進行了大量臨床研究,于風(fēng)華等[10]觀察了舒適護理在剖宮產(chǎn)手術(shù)患者中的應(yīng)用效果,結(jié)果顯示,給予舒適護理干預(yù)的觀察組患者護理滿意度為100.00%,而采用傳統(tǒng)常規(guī)護理的對照組滿意度僅為82.86%,觀察組患者護理滿意度明顯高于對照組( P<0.05),觀察組無產(chǎn)后出血,而對照組有5例發(fā)生產(chǎn)后出血,說明舒適護理不僅可提高剖宮產(chǎn)產(chǎn)婦的護理滿意度,且可降低產(chǎn)后出血率,利于剖宮產(chǎn)產(chǎn)婦的術(shù)后恢復(fù)。鄧鳳梅[11]也觀察了舒適護理在剖宮產(chǎn)產(chǎn)婦中的應(yīng)用效果,結(jié)果顯示,給予舒適護理的觀察組在心理狀況、舒適度及滿意度方面均優(yōu)于對照組,組間比較差異有統(tǒng)計學(xué)意義(P<0.05),說明舒適護理可改善剖宮產(chǎn)患者的心理狀況,提高患者圍術(shù)期舒適度。本院近年來對收治的剖宮產(chǎn)產(chǎn)婦給予舒適護理干預(yù),通過心理護理、環(huán)境護理、疼痛護理等相關(guān)干預(yù)措施,在改善患者不良情緒的同時,提高了患者的舒適度。本研究結(jié)果顯示,觀察組患者產(chǎn)后24 h的SAS評分及SDS評分均顯著低于對照組(P<0.01);觀察組患者的舒適度為98.39%,顯著高于對照組的41.94%(P<0.01);觀察組患者護第 一 專業(yè)提供論文寫作和寫作服務(wù),歡迎您的光臨lunwen.   1KEJI AN.  C OM理滿意率為100.00%,顯著高于對照組的72.58%(P<0.01),與上述研究結(jié)果基本一致,再次證實了舒適護理在剖宮產(chǎn)產(chǎn)婦中應(yīng)用價值。筆者認(rèn)為,舒適護理是目前較新型的一種護理模式,護理人員要不斷加強個人素質(zhì)及專業(yè)技能,通過理論學(xué)習(xí)與實踐,改善護理觀念、提高護理服務(wù)水平,真正做到“一切為了患者”“為了一切患者”“為了患者一切”的服務(wù)理念,在提高剖宮產(chǎn)產(chǎn)婦舒適度的同時,提高護理質(zhì)量,樹立現(xiàn)代護理形象。

綜上所述,舒適護理可改善剖宮產(chǎn)產(chǎn)婦的心理狀態(tài),提高住院期間的舒適度,值得臨床借鑒采用。

[參考文獻]

[1] 陳惠芬,秦娟.舒適護理在剖宮產(chǎn)產(chǎn)婦中的應(yīng)用[J].中國誤診學(xué)雜志,2009,15(2):145-146.

第5篇

__, 1980年畢業(yè)于__第二衛(wèi)校,在__區(qū)醫(yī)院工作四年。1984年5月因工作需要調(diào)至__市婦幼保健院從事臨床一線工作,一干就是三十年。回顧她走過的春夏秋冬,有很多的艱辛與酸楚。但也有掌聲的贊譽和病人對她的深情感激。多少年來已數(shù)不清有多少產(chǎn)婦和新生兒能真切的感受到她那嫻熟的技術(shù)和悉心的照料。

護理工作是繁瑣的也是細(xì)致的,她每天穿梭于母嬰同室病房,配藥、打針、按摩,給寶寶沐浴、撫觸、喂水喂奶、觀察病情。她一直秉承著自己的工作誓言:“愛我所選擇的,選擇我所愛的。”當(dāng)有人問她選擇產(chǎn)科護理工作你后悔過嗎?她的回答是:“無怨無悔”!記得那是1993年的產(chǎn)科有這樣一位產(chǎn)后dic的病人,生命垂危,請外科會診急需胃腸減壓以減輕腹脹,但產(chǎn)科護士因?qū)I(yè)性限制,對這類技術(shù)操作比較陌生,面面相視。她毫不猶豫的說:“我來!”用她那嫻熟的技術(shù)將胃管一次性成功的插入,立即解除了病人的痛苦,為成功地?fù)尵炔∪颂峁┝擞辛Φ募夹g(shù)支持。

袁劍云曾經(jīng)說過:“護理是一門科學(xué),也是一門藝術(shù)。”護理工作需要慎獨、精細(xì)嚴(yán)謹(jǐn),對產(chǎn)婦要有愛心、耐心、責(zé)任心。她一路走來,從一名普通的護士成長為一位護理專家和優(yōu)秀帶教老師,幾十年來帶教實習(xí)護士幾百余人,其中的甘苦只有她自己知道。

為了適應(yīng)護理學(xué)科的快速發(fā)展,她刻苦學(xué)習(xí),不斷充實自己,參加了全國護理學(xué)的自學(xué)考試,憑著她那一股不服輸?shù)捻g勁,三年之內(nèi)完成了護理專科考試,成為我省首批取得專科學(xué)歷的護理人員。有了扎實的理論基礎(chǔ),注重積累臨床工作經(jīng)驗。多年來撰寫論文十余篇分別發(fā)表在國家和省級刊物上。在產(chǎn)科她一直是micu成員,成功搶救各種急、危、重病人不計其數(shù)。在配合醫(yī)生搶救和危重病人監(jiān)護方面尤為突出。記得今年春天,有一位產(chǎn)后大出血的病人,出血量多達(dá)10000多毫升,她眼疾手快備好所需搶救器材和藥品并建議開放多條靜脈管道,快速輸血輸液及時用藥,使病人血容量得到及時補充,和搶救小組一起將病人從死亡邊緣奪了回來。病人及家屬感激萬分,當(dāng)面致謝的時候,她說:“搶救病人是我們的天職,挽救生命是我們義不容辭的責(zé)任!”

隨著醫(yī)學(xué)模式的轉(zhuǎn)變,她于1995年開始做產(chǎn)后訪視工作,一直堅持到2012年,雖然辛苦但也豐富了許多臨床經(jīng)驗:一次她遇到這樣一個新生兒,哭鬧時突然全身青紫,伴呼吸困難,她抱起孩子就往醫(yī)院跑,通過緊急搶救、診治,確診為:隔疝,小腸上行游離至胸腔壓迫肺部,若不及時發(fā)現(xiàn)立即手術(shù),后果不堪設(shè)想。當(dāng)孩子健康出院,為表達(dá)謝意宴請她的時候,她婉言謝絕。還有一次回訪時,她剛一進產(chǎn)婦家門,家屬便說:“可把你盼來了!”原來孩子6天沒有大便了,于是她就地取材,把軟皂削成錐形緩慢塞入小,片刻后就見大便排出了。家人激動的說:“太謝謝了!”并立即電話相告于所有親朋好友,雖說簡單小事,但了卻了所有家人的牽掛。

第6篇

1992年大學(xué)畢業(yè)后,劉玉梅一直從事婦產(chǎn)科專業(yè)。在院領(lǐng)導(dǎo)和專家的關(guān)心指導(dǎo)下,她迅速掌握了婦產(chǎn)科疾病診治,1996年提前晉為主治醫(yī)師。1997年受院長囑托為做大做強婦嬰醫(yī)院婦產(chǎn)科,她去中國醫(yī)科大學(xué)第二臨床學(xué)院婦產(chǎn)科進修。當(dāng)時因孩子剛滿8個月,母親又患有嚴(yán)重的高血壓、心臟病,多少人勸她說等孩子大些再去,但想到醫(yī)院的發(fā)展、領(lǐng)導(dǎo)的信任,她流著淚給孩子斷了奶,毅然離開家人,開始了再次的求學(xué)歷程。進修期間,因為當(dāng)時交通不便,多少次父母生病,并且孩子骨折,家人怕耽誤她學(xué)習(xí)都沒有告訴她。而她也把對孩子的思念及對父母的擔(dān)心,通通投入到學(xué)習(xí)當(dāng)中去,一年時間她瘦了近10公斤。她的付出及驕人的成績感動了當(dāng)時進修醫(yī)院產(chǎn)科尚濤主任,多少次挽留她考研究生,但考慮到院領(lǐng)導(dǎo)的囑托和企盼,她毅然決定學(xué)習(xí)期滿回原單位工作。功夫不負(fù)有心人。一年后她帶著新技術(shù)、新知識、新的管理理念回到單位,1998年破格任盤錦市婦嬰醫(yī)院產(chǎn)科主任,當(dāng)時年僅29歲。

在任期間,按照醫(yī)大的管理模式,從頭開始,規(guī)范各種診治常規(guī)及搶救流程,不斷對全科人員進行理論與實踐的培訓(xùn),并大膽改革創(chuàng)新,首次在盤錦市開展“改良式剖宮產(chǎn)術(shù)”,因手術(shù)時間短、切口美觀、患者痛苦小等優(yōu)點在盤錦市聞名。她的以“改良式剖宮產(chǎn)術(shù)”一文獲2003年盤錦市衛(wèi)生系統(tǒng)三個十佳活動中十佳優(yōu)秀論文獎。

從醫(yī)的人都知道,產(chǎn)科風(fēng)險大,一手托兩條生命,產(chǎn)科醫(yī)生不僅要竭盡全力地保證新生兒的安全,又要保證產(chǎn)婦的健康。這不僅要求產(chǎn)科醫(yī)生要有扎實的基本功,更要有雷厲風(fēng)行的作風(fēng)和思維敏捷的判斷力,稍有不慎,面臨的就是新生兒殘障甚至死亡,更嚴(yán)重者,孕產(chǎn)婦死亡,后果就是一個家庭的破碎。作為年分娩量2000多的產(chǎn)科主任,劉玉梅的責(zé)任重大,她隨時隨地都會因為產(chǎn)婦或胎兒出現(xiàn)異常而被請到醫(yī)院。為大力保障孕產(chǎn)婦和新生兒安全,她沒有節(jié)假日,不論白天黑夜,24小時電話始終開通,有事隨叫隨到,以至于每到深夜,電話一響,她就緊張,心想不是孕產(chǎn)婦有危險就是新生兒需要急救。2003年夏天的某日凌晨1點多,劉玉梅家里的電話突然響起,是手術(shù)室護士打來的:“難產(chǎn)剖宮產(chǎn)術(shù)中懷疑膀胱損傷,臺上急需會診”。放下電話,她急忙穿上衣服,一路小跑到大街上。此時,人們都在熟睡,出租車也見不到一輛,好在家離醫(yī)院近,她飛快地向醫(yī)院跑去。當(dāng)時,她心里只有一個念頭,快點、快點,多耽誤一分鐘,產(chǎn)婦就多一分危險,臺上的醫(yī)生就多一分焦急。當(dāng)她跑到醫(yī)院時臉色蒼白,嗓眼發(fā)咸,幾乎說不出話,迅速洗手穿衣上臺……經(jīng)過臺上及時準(zhǔn)確的診斷處理,產(chǎn)婦轉(zhuǎn)危為安。大家都說:“別再那么傻了,路上那么黑,出點兒事咋辦。”但劉玉梅卻說:“為了患者生命安全,值得。”還有一次春節(jié)前后,高危產(chǎn)婦產(chǎn)后由于子宮出血不止,經(jīng)積極治療仍無好轉(zhuǎn),此時患者已處于休克狀態(tài)。為搶救患者生命決定切除子宮,但患者本人是二婚,堅決不同意切除子宮。經(jīng)院長多方交涉,當(dāng)患者昏迷時家屬才勉強簽字。此時患者因出血太多,凝血功能極差,切口甚至縫合的針孔都滲血,術(shù)后陰道殘端縫合處持續(xù)滲血,當(dāng)時縫合止血已經(jīng)不可能了,唯一的方法是在靜脈大量輸入大量凝血因子和新鮮血的同時,陰道殘斷壓迫止血。為防止用力過猛,導(dǎo)致縫合口裂開或壓力不夠止血失敗,劉玉梅親自操作,用止血鉗夾紗布壓迫止血,因患者麻醉尚未清醒,為保證正確有效壓迫,她只好彎著腰,扭著身,側(cè)跪在患者床旁,這種姿勢堅持了近3小時,血止住了,而劉玉梅當(dāng)時卻站不起來了,床旁的家屬和護士都忍不住哭了。休息片刻,劉玉梅說:“就是腿和腰有點僵了,沒事的。”這樣的事情很多很多。大家都說她像個永動機,不知疲倦,無論是搶救患者一夜未眠,還是一臺臺手術(shù)沒吃上飯,在同事和患者面前她永遠(yuǎn)是那張青春、充滿陽光般自信與笑容的臉。她經(jīng)常對大家說新生兒出生后第一聲啼哭是世上最美的音樂,她就是這樣愛著她的職業(yè)、她的患者。

技術(shù)需要不斷開拓與創(chuàng)新,醫(yī)療行業(yè)更是如此。劉玉梅敬業(yè)愛崗,通過近幾年不斷地學(xué)習(xí)和鉆研,將國內(nèi)國際先進技術(shù)應(yīng)用于臨床。她先后多篇,其中在國家級雜志上發(fā)表的有價值的文章有:《中國實用婦科與產(chǎn)科雜志》中的“氧化亞氮吸入鎮(zhèn)痛200分析”及《中國實用鄉(xiāng)村醫(yī)學(xué)雜志》中的“妊娠合并尖銳濕疣”專題講座等。其中在國家級雜志《中國實用婦科與產(chǎn)科雜志》中“胎兒臍帶繞頸產(chǎn)時連續(xù)胎心監(jiān)護132體會”獲中華優(yōu)秀科技論文一等獎,“分娩中胎兒窘迫465例臨床分析”獲盤錦市自然科學(xué)學(xué)術(shù)成果一等獎。除了完成繁重的臨床工作外,經(jīng)多年工作經(jīng)驗,劉玉梅發(fā)現(xiàn)新生兒出生缺陷是我國新生兒死亡的主要原因。我國每年有60萬左右出生缺陷兒,我省每2小時就有一個缺陷兒出生,孕早期宮內(nèi)TORCH感染,至今沒有一種簡單易行的篩查方法,這一直是從事圍產(chǎn)工作的醫(yī)務(wù)人員為之奮斗的目標(biāo)之一。自2003年始與中國科學(xué)院及西安聯(lián)爾生物技術(shù)有限公司合作,劉玉梅親自主抓的《生物芯片抗體檢測在防止出生缺陷中的應(yīng)用》項目獲2005年盤錦市科技成果一等獎。此項目填補了盤錦市多年來宮內(nèi)感染篩查的空白,只需2毫升靜脈血,等待10分鐘就可以知道自己的孩子是否有致畸危險,現(xiàn)已成為孕早期篩查不可缺少的項目,是提高中華民族人口質(zhì)量的陽光工程。她率先在盤錦市開展妊娠期糖耐量試驗和糖篩查試驗,每年篩查人數(shù)約1500人,其中確診為糖尿病孕婦占2%。因早診斷及早治療,大大減少了以往因妊娠期糖尿病導(dǎo)致胎死宮內(nèi)的發(fā)生。她首次在產(chǎn)科高檔病房開展人性化護理模式,如何打造出一套適合高檔產(chǎn)科的醫(yī)療技術(shù)和醫(yī)療護理管理模式及流程;改變?nèi)藗冃哪恐袀鹘y(tǒng)產(chǎn)后護理方式;讓廣大育齡婦女認(rèn)可這種消費,這是當(dāng)了多年主任的劉玉梅第一次觀念上的改變,“經(jīng)營”的理念第一次出現(xiàn)在她的腦海。經(jīng)過不斷學(xué)習(xí)和實踐,終于打造出了特色的、科學(xué)的產(chǎn)后、術(shù)后醫(yī)療護理和生活護理模式,明顯促進了產(chǎn)后、術(shù)后的康復(fù),使在這里分娩的產(chǎn)婦更年輕、更漂亮,這里出生的新生兒更聰明、更健康。此舉深受省內(nèi)專家的好評,多次接待兄弟醫(yī)院參觀學(xué)習(xí),成為該院一大亮點。因不斷開拓進取,成績突出,劉玉梅所管理的科室多次被評為院先進集體、市女職工創(chuàng)優(yōu)集體、省巾幗文明崗。她本人多次被評為優(yōu)秀工作者、市優(yōu)秀科技工作者、市首屆自然科學(xué)學(xué)科帶頭人、市創(chuàng)新能手、市人民滿意健康衛(wèi)士等光榮稱號。

第7篇

【關(guān)鍵詞】護士積極性激勵辦法

所謂激勵,就是用期望的理論激發(fā)動機,挖掘人的內(nèi)在潛力,開發(fā)人的覺悟和能力。激勵的過程就是滿足需要的過程[1]。為了達(dá)到以評促建、以評促改,使醫(yī)院評審順利通過,為了使“醫(yī)療質(zhì)量荊楚行”活動取得滿意效果,我院采用了以下幾種激勵的形式。

1目標(biāo)激勵

我院2008年以來把建成二級甲等醫(yī)院作為我院的總體目標(biāo),組織全院職工認(rèn)真學(xué)級甲等醫(yī)院標(biāo)準(zhǔn),護理部組織護理人員重點學(xué)習(xí)護理管理標(biāo)準(zhǔn),護理質(zhì)量管理與持續(xù)改進。完善專項護理質(zhì)量管理制度,各科護理人員開展討論,落實《病歷書寫基本規(guī)范》,熟悉護理質(zhì)量管理工作流程,掌握護理緊急風(fēng)險預(yù)案,讓創(chuàng)二級甲等醫(yī)院的目標(biāo)方案深入人心,使每個護士感到肩上有擔(dān)子,保障患者安全有責(zé)任,從而使護理工作向優(yōu)質(zhì)方面發(fā)展。

2知識激勵

隨著現(xiàn)代醫(yī)學(xué)的發(fā)展,護理學(xué)科也在不斷發(fā)展,這對護理人員提出了更高要求,要求護理人員知識不斷更新。在護理人員繼續(xù)教育中,合理利用護士人才資源,分層培訓(xùn),分層使用。高層護理人員(副主任護師)加強護理理論和護理科研的培訓(xùn),有計劃地參加護理研討會。參加護理質(zhì)量控制[2]。中層護理人員(主管護士)應(yīng)加強護理新技術(shù)和專業(yè)技能的培訓(xùn),派出進修,參加短期學(xué)習(xí)班。初級護理人員(護師、護士)重點進行“三基”培訓(xùn),按照整體護理模式進行了強化訓(xùn)練,掌握護理程序和運用。通過運用知識激勵的形式,使護理人員自我認(rèn)識,自我教育,自我約束,自我激勵的能力逐步提高,學(xué)習(xí)的自覺性和學(xué)習(xí)氛圍越來越濃厚。同時,醫(yī)院鼓勵護士參加夜大,函大和自學(xué)考試,提高護理人員學(xué)歷層次。

3成果激勵

行為科學(xué)認(rèn)為,成就需要是人類最高的層次需要。

3.1組織護理知識競賽,操作競賽,病歷書寫競賽,青年歌舞比賽,為她們施展聰明才智,提供良好的環(huán)境,把青年人追求物質(zhì)享樂的要求,轉(zhuǎn)移到追求事業(yè)成功中來,轉(zhuǎn)移到追求積極向上、文明、高尚,有文化品位上來。

3.2在達(dá)到晉升條件的護士,采取優(yōu)先向一線護士傾斜的政策。

3.3鼓勵積極撰寫論文,報銷版面費并給予獎勵,調(diào)動護士學(xué)理論技能的積極性。

3.4對表現(xiàn)進步,業(yè)績突出的合同制護士轉(zhuǎn)為正式編制[3]。這些護士以自己的努力工作來回報醫(yī)院和社會。 轉(zhuǎn)貼于

3.5對優(yōu)秀護士外派學(xué)習(xí)進修,外出參觀學(xué)習(xí)等。

3.6表彰十佳護士、優(yōu)秀帶教護士、護理考核優(yōu)勝者,增加護理職業(yè)榮譽感,培養(yǎng)愛崗敬業(yè),樂于奉獻的精神。

4榜樣激勵

榜樣給人以鼓舞、教育、鞭策。我院在護理隊伍中宣傳老一輩為護理事業(yè)嘔心瀝血、辛勤耕耘的“護理工作30年”的典型;宣傳鉆研業(yè)務(wù)、對技術(shù)精益求精的先進典型;宣傳有愛心、有責(zé)任心、道德高尚的先進典型。

4.1樹立身邊典型

“患者第一,真誠關(guān)愛”是醫(yī)院的護理服務(wù)理念[4]。我院大力宣傳“十佳護士”,“優(yōu)秀護理工作者”,尤其是熱愛護士工作,一切為了患者。為了護理事業(yè),幾十年如一日一心撲在護理工作崗位上的高年資護士。通過她們的先進事跡影響青年護士。通過傳、幫、帶,使服務(wù)質(zhì)量和病人的滿意率有了明顯提高,大大降低了病人的投訴率。

4.2樹立優(yōu)質(zhì)服務(wù)的模范

服務(wù)好、質(zhì)量好、醫(yī)德好,群眾才能滿意。我們把服務(wù)質(zhì)量好的理念落實到病房的每個細(xì)節(jié)。婦產(chǎn)科優(yōu)質(zhì)服務(wù)是示范病房,在產(chǎn)前、產(chǎn)時、產(chǎn)后、產(chǎn)休全程優(yōu)質(zhì)服務(wù),實行一對一的產(chǎn)前護理,助產(chǎn)護理陪產(chǎn),母嬰護理等優(yōu)質(zhì)服務(wù)。“優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)先進病區(qū)”的榜樣作用,推動了各科室優(yōu)質(zhì)服務(wù)活動競賽。

4.3大力宣傳表彰先進人物

近年來,通過實施“樹名醫(yī)、建名科、創(chuàng)名院”的三名戰(zhàn)略,全面提升綜合競爭能力。在宣傳護理隊伍中的“十佳護士”,“優(yōu)秀護士”中的好人好事,通過電視臺、報刊、墻報、通訊的形式報道護理隊伍的先進典型,為大家樹立榜樣,起到了激勵和教育作用,使護理人員學(xué)有方向趕有目標(biāo)。通過激勵機制,護理人員整體素質(zhì)明顯提高。筆者認(rèn)為“優(yōu)質(zhì)護理示范工程”使護理人員體會到人文精神的真諦及價值,在潛移默化中提升職業(yè)道德素養(yǎng),樹立以人為本的服務(wù)理念[5],而利用激勵機制激發(fā)人的動機,滿足人的需求,是最大限度的調(diào)動人們工作的積極性和主動性的管理模式。

參考文獻

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[2]李燕、劉華、趙麗如.構(gòu)筑護理崗位人才的培養(yǎng)框.實用護理雜志.2003,19(3).71-72[3]田玉蓮,聶翠華.增強合同制護士工作滿意度的探討.中國民康醫(yī)學(xué).2001.23(10).1302-1303

第8篇

把醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)同各項制度結(jié)合起來。要制定和完善醫(yī)德醫(yī)風(fēng)規(guī)范,使醫(yī)德醫(yī)風(fēng)同職工的利益緊密掛鉤,嚴(yán)格考核落實,建立競爭機制,優(yōu)勝劣汰,全面提高醫(yī)護人員的服務(wù)水平,下面給大家分享關(guān)于醫(yī)生的個人總結(jié),方便大家學(xué)習(xí)。

醫(yī)生的個人總結(jié)1曾經(jīng)有個來找我看牙的患者告訴我,她最怕做的事情是看牙醫(yī),當(dāng)時我不以為然,還想著她或許是過于膽小。但今年第一年做口腔科醫(yī)生的感悟便是,患者內(nèi)心的恐懼是我們這些做醫(yī)生的應(yīng)該盡力去驅(qū)散的,要想做一個救死扶傷的好醫(yī)生,那就不能忽視每一個患者內(nèi)心的恐懼,只有這份恐懼得到了有效的控制,他們才會更好的配合我們對他們設(shè)計的治療方案,他們的身體才會聽從他們的大腦和心靈做出積極的配合。

這看似不相關(guān)的一點,恰恰是我今年最大的感悟。我在每天的治療中,我發(fā)現(xiàn)很多患者并不是真的得了多么嚴(yán)重的口腔疾病,而是很害怕自己的疾病會怎么怎么樣。或許真的如別人說的那樣,很多人都是自己把自己嚇?biāo)赖摹1緛頉]什么多大的毛病,卻因為害怕,最后把自己給嚇?biāo)懒恕N乙娺^的病人,絕大部分都有這樣的問題,這些小小的疾病在他們心里被放大成很不得了的疾病,試著想想,一個懷有如此恐懼的人,細(xì)菌病毒再微小,都可以任意潛入這些恐懼的人們身體里,這樣的狀態(tài)又怎么可以把病治好呢?當(dāng)我意識到這一點后,我發(fā)現(xiàn)我對病人的治療起了作用。過去很多難以治愈又并沒有多大疾病的病患,在我采取了積極的心理暗示和引導(dǎo)后,他們的病情有很快的改善,甚至有的患者沒多久就來告訴我,他們已經(jīng)再也沒有相關(guān)方面的病痛了。這讓我更加堅定了這一點的感悟,也為我未來的工作提供了最好的方向和思路。

除了這一點,我還看到自己這一年在口腔科的成長。當(dāng)然,上一點也是我的成長,但我現(xiàn)在要說的成長是與同事之間,尤其是與護士之間的合作。過去我常常因為一些小事而與護士鬧不愉快,通過一年的成長,我再也沒有出現(xiàn)過這樣的情況。我意識到我們醫(yī)生與護士之間的關(guān)系也是讓病患信任我們的一個方面,只有我們和諧相處了,病患才會相信我們可以攜手將他們的疾病驅(qū)除,不然他們從內(nèi)心就會有一種抵抗情緒,不相信不配合我們的治療,那我們的治療效果也就無從說起了。

這一年,是我做口腔科醫(yī)生的第一年,也是我決定自己人生走向的關(guān)鍵一年。通過這一年的工作,我意識到我的人生夢想就是做一個為人民服務(wù)的好醫(yī)生,沒有什么事情可以比治愈人們的身心更加有成就感的工作了!我相信我未來的工作會越來越好,我的醫(yī)術(shù)也會越來越成熟。

醫(yī)生的個人總結(jié)2這一年,在院率領(lǐng)的率領(lǐng)、撐持下,我們的團隊進入了一個全新規(guī)領(lǐng)域,順?biāo)斓拈_展了工作;在院率領(lǐng)的關(guān)心、輔佐下,獲得了提高,走向了成熟;在有關(guān)科室的撐持、配合下,經(jīng)由過程我們的治療,產(chǎn)婦獲得了自動的康復(fù),締造了價值……所以,在歲末歲首,充溢我們心房的是感恩、感謝感動和無限的動力。

2月份起頭,我們首要做產(chǎn)科場房的產(chǎn)后康復(fù)工作;8月份起頭做產(chǎn)后42天復(fù)查門診康復(fù)治療。現(xiàn)將一年來的工作總結(jié)如下。

一、思惟作風(fēng)上嚴(yán)酷要求,本著“一切為了患者,為了患者一切”的宗旨。培育團隊意識,倡導(dǎo)協(xié)作精神。

二、強化進修意識,在人才培訓(xùn)上下功夫。經(jīng)由過程各類進修,使護士盡快成熟,成為手藝主干。

1.每周組織營業(yè)進修,并做好進修記實。

2.每月進行一次考試。

3.工作中發(fā)現(xiàn)問題,實時總結(jié)、切磋,提出整改方案,羅致經(jīng)驗教訓(xùn)。

三、配合病院工作,加大對外宣傳力度,把產(chǎn)后康復(fù)的理念滲入到各個階級。

1.給妊婦黌舍供給授課內(nèi)容,配發(fā)宣傳冊。

2.門診產(chǎn)前搜檢,實時指導(dǎo),提前滲入。

3.住院時代,治療時奉告產(chǎn)后42天門診復(fù)查。

覺得沒有恢復(fù)好的產(chǎn)婦實時治療,周全康復(fù)。

4.積極介入病院組織的各項勾當(dāng)。

在“準(zhǔn)媽媽妨現(xiàn)斜大型勾當(dāng)中,當(dāng)令推出“抽獎送健美”、“健美我自傲”勾當(dāng),提高了透明度。

5.配合婦保科完成了1000份的產(chǎn)后康復(fù)指導(dǎo)資料;

完美了產(chǎn)后康復(fù)處事項目調(diào)研表。

四、注重溝通、友好交流。工作中,實時體味患者的需求及心理。做好她們在身體經(jīng)受疾苦、心理經(jīng)受煎熬、社會腳色轉(zhuǎn)型期的心理疏浚溝通。輔佐她們成立自傲,當(dāng)令調(diào)節(jié),有用的避免了產(chǎn)后抑郁的發(fā)生,提高了產(chǎn)婦及家庭的糊口質(zhì)量。

五、積極宣傳及指導(dǎo)母乳喂養(yǎng)。做好產(chǎn)后催乳及乳腺疏浚。成功的治療了數(shù)十位產(chǎn)后乳腺管梗阻的病例。獲得了患者及家眷的贊譽,并送來了感謝感動信。同時,也有用的分管了臨床護士的工作,增進了我們的友情。

六、注重小我涵養(yǎng)的提高及儀容儀表的肅靜嚴(yán)重。上班必需衣帽整潔、掛牌上崗。操作規(guī)范、文明用語。同患者成立平等、協(xié)調(diào)的醫(yī)患關(guān)系。全年未發(fā)生一例糾纏及醫(yī)療差錯。

七、完成工作情形

十個月來,我們共在產(chǎn)科做了 3244 人次的產(chǎn)后康復(fù)常規(guī)治療; 165 人次的催乳及乳腺疏浚治療;醫(yī)學(xué)教,育網(wǎng)|匯集清算10366人次的產(chǎn)后子宮復(fù)舊治療; 199 人的產(chǎn)后塑形治療; 12人的產(chǎn)后全套膳縵閂處事治療。8月份產(chǎn)后門診開展工作以來,為產(chǎn)后恢復(fù)欠安的產(chǎn)婦實時供給了治療,使也述個新媽媽加倍自傲、幸福。獲得了產(chǎn)婦及家眷的一向好評。全年營業(yè)收入1016925.0 元。

存在問題

一、工作中宣教還缺乏需要的專業(yè)常識。

二、溝通、交流還需增強。

三、個體護士無菌不美觀念不強。

往后標(biāo)的目的

一、增強人文常識的進修,提高護士的整體素養(yǎng)。組織進修處事禮儀文化,強化現(xiàn)代護理文化意識。

二、更新專業(yè)理論常識,提高專業(yè)護理手藝水平及宣教能力。

三、增強自己的理論進修,更新打點理念、打點技巧及處事中人文精神的培育。醫(yī)學(xué)教,育網(wǎng)|匯集清算做好和巨匠的激情溝通、交流婦產(chǎn)科醫(yī)生2019年度考核工作總結(jié)工作總結(jié)。

四、做好打點方針查核。

五、增強治療質(zhì)量過程節(jié)制,確保治療工作平安、有用。讓病人愉快,讓家眷對勁,讓社會認(rèn)可

一年來,我們做出了些成就。但與病院良多若干好多科室對比,還有很大的差距。不管是從打點上,仍是從效益上,我們都有好長的路要走,都有良多若干好多的工作要做。人常說有理想的人不是贏在起點,而是贏在轉(zhuǎn)折點!我們有抉擇信念、有決心在未來的歲月里,依稱疾院為我們搭建的平臺不竭的進修,全力的提高。為病院明天的輝煌獻出我們應(yīng)有的熱情和力量!全力工作,笑對糊口。

醫(yī)生的個人總結(jié)320_年是全國衛(wèi)生系統(tǒng)繼續(xù)深化改革的一年,一年來,在院領(lǐng)導(dǎo)和護理院長及科護士長的領(lǐng)導(dǎo)、幫助和指點下,本著“一切以病人為中心,一切為病人”的服務(wù)宗旨,較好的完成了院領(lǐng)導(dǎo)布置的各項護理工作,完成了_年護理計劃90%以上,現(xiàn)將工作情況總結(jié)如下:

認(rèn)真落實各項規(guī)章制度嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)章制度是提高護理質(zhì)量,確保安全醫(yī)療的根本保證。

1、護理部重申了各級護理人員職責(zé),明確了各類崗位責(zé)任制和護理工作制度,如責(zé)任護士、巡回護士各盡其職,杜絕了家屬自換吊瓶,自拔針的不良現(xiàn)象。

2、堅持了查對制度:

(1)要求醫(yī)囑班班查對,每周護士長參加總核對1-2次,并有記錄;

(2)護理操作時要求三查七對;

(3)堅持填寫輸液卡,一年來未發(fā)生大的護理差錯。

3、認(rèn)真落實護理常規(guī)及顯微外科護理常規(guī),堅持填寫了各種信息數(shù)據(jù)登記本,配備五種操作處置盤。

4、堅持床頭交接班制度及晨間護理,預(yù)防了并發(fā)癥的發(fā)生。

醫(yī)生的個人總結(jié)4一、堅持行風(fēng)建設(shè),不斷提高服務(wù)質(zhì)量

1、強化思想教育

提高職工醫(yī)德素質(zhì)通過普遍教育與重點教育相結(jié)合、正面教育與反面曝光相結(jié)合、經(jīng)常性教育與專題教育相結(jié)合、理論教育與解決實際問題相結(jié)合,不斷提高了職工醫(yī)德素養(yǎng)。本年度科室思想政治學(xué)習(xí)余人次,為部門行風(fēng)建設(shè)打下堅實的理論基礎(chǔ)。

2、建立和完善監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)

把醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)真正落到實處通過發(fā)放病人問卷調(diào)查表,邀請社會義務(wù)監(jiān)督員協(xié)助科室開展行風(fēng)建設(shè),共發(fā)放調(diào)查表余份,滿意率達(dá)到。本年度共收到患者表揚信篇。

3、實行“兩公開”,增強透明度

嚴(yán)格落實醫(yī)院規(guī)定的掛牌服務(wù)、醫(yī)患聯(lián)系簿制度,定期檢查聯(lián)系簿,對患者提出的意見建議,由科主任及時答復(fù),時刻接受群眾監(jiān)督,受到患者好評。

4、落實完善制度,加強管理

嚴(yán)格貫徹落實管理中心頒布的《衛(wèi)生技術(shù)人員禁令》以及衛(wèi)生系統(tǒng)職業(yè)道德建設(shè)若干規(guī)定(八要十不準(zhǔn)),積極響應(yīng)醫(yī)院組織的無假日醫(yī)院活動,確保了全年無收受紅包等違法違紀(jì)現(xiàn)象發(fā)生,并榮獲優(yōu)秀黨風(fēng)廉政建設(shè)先進基層單位的光榮稱號。

二、堅持科教興醫(yī),不斷提高醫(yī)療質(zhì)量

⒈建立質(zhì)控網(wǎng)絡(luò)

在院質(zhì)控小組的領(lǐng)導(dǎo)下,門診部制定了科室質(zhì)量控制方案并予以落實。定期利用班會組織職工對管理制度和醫(yī)療缺陷進行討論、評價,提出整改意見,理制定整改措施督并予以落實。門診重點強化了首診醫(yī)師負(fù)責(zé)制,門診醫(yī)師能夠根據(jù)病情需要合理檢查,合理用藥,認(rèn)真書寫門診病歷。努力為患者提供便捷、高效的醫(yī)療服務(wù);合理排班,配足醫(yī)療力量;制定就醫(yī)流程并懸掛過于醒目位置,達(dá)到了簡化就醫(yī)手續(xù),縮短候診時間的目的,極大的方便了病人。

⒉努力提高醫(yī)務(wù)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)

(1)組織醫(yī)務(wù)人員每兩周安排業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)一次。由科主任或高年資的醫(yī)生講課,結(jié)合科室特點,理論聯(lián)系實際開展病例討論,相互學(xué)習(xí),共同提高,落實了“兩個筆記本”制度,即聽課筆記和自學(xué)筆記,每季度檢查考核一次,年職工筆記平均達(dá)字以上;

(2)有計劃的向院內(nèi)推薦業(yè)務(wù)骨干外出進修學(xué)習(xí),本年門診部共選派外出學(xué)習(xí)進修人員人次,并嚴(yán)格落實院內(nèi)規(guī)定的知識共享制度,將外出學(xué)到的新知識、新理論、新進展廣泛的與同事們進行交流;

(3)鼓勵和支持科內(nèi)人員報考參加各種成人學(xué)歷教育,本年度由兩人考取了本科學(xué)歷教育。目前門診人員結(jié)構(gòu),大學(xué)人,大專人,中專人,高級人,中級人,助理人,員級人。

(4)鼓勵職工總結(jié)臨床經(jīng)驗,積極撰寫學(xué)術(shù)論文,年門診部在省級刊物人次,獲得社區(qū)各項成果人次項。對提高職工的整體素質(zhì)起到了積極的作用。

⒊加快了醫(yī)療設(shè)備更新,提高醫(yī)療競爭力

為了提高醫(yī)療質(zhì)量,不斷滿足人民群眾日益增長的醫(yī)療需求,年在醫(yī)院的大力支持下,門診部新添置了預(yù)真空壓力蒸汽滅菌器、超聲波清洗機、手機注油機、滅菌袋封裝機、超聲波噴砂潔治器、微電腦根管測量儀、電腦康復(fù)治療儀、全科治療儀、胎心監(jiān)測儀等價值余萬元的先進醫(yī)療設(shè)備,大大促進了診療水平的提高,發(fā)揮了很好的社會效益和經(jīng)濟效益。

醫(yī)生的個人總結(jié)5誠信是一個重要的社會道德范疇。我國古代思想家對誠信道德的闡述和強調(diào)不絕于史,在傳統(tǒng)理論中,誠實守信被看做“立身之本”、“舉政之本”、“進德修業(yè)之本”。當(dāng)今社會,誠信更進一步發(fā)展成為我們中華民族的深層道德意識,并體現(xiàn)在日常生活的各個方面。“公民道德建設(shè)千頭萬緒,誠信應(yīng)該成為整個公民道德建設(shè)的突破口。一個人只有誠信做人,誠信地對待工作、家人和社會公眾,才可能建立和完善職業(yè)道德、家庭美德和社會公德,中華民族傳統(tǒng)文化中的精華才能得到繼承,道德社會才能真正建立。”

醫(yī)療機構(gòu)是衛(wèi)生系統(tǒng)的主要窗口,也是社會的重要窗口。醫(yī)德、醫(yī)風(fēng)的好壞是社會風(fēng)氣好壞的反映,也是全民族整體道德素質(zhì)的重要表現(xiàn)。因為醫(yī)療行為關(guān)系到人的健康與生命,所以,醫(yī)德、醫(yī)風(fēng)一直受到社會各界、輿論的經(jīng)常關(guān)注和很高的要求,常常形成一時的熱點。由醫(yī)德、醫(yī)風(fēng)惡劣造成的事故盡管不多,但是影響大,格外遭人痛恨和譴責(zé)。因此,醫(yī)德、醫(yī)風(fēng)建設(shè)是社會道德建設(shè)的重點之一。隨著市場經(jīng)濟體系的建立和不斷完善,醫(yī)院咨詢建設(shè)和發(fā)展由依賴型向經(jīng)營服務(wù)型轉(zhuǎn)軌。由于多方面的原因,造成目前市場經(jīng)濟環(huán)境下醫(yī)德存在多面性的特點:

1、受利益驅(qū)動,醫(yī)德出現(xiàn)失衡。

隨著人們物質(zhì)生活條件的不斷提高,傳統(tǒng)醫(yī)德發(fā)生了變化,受利益驅(qū)動,部分醫(yī)務(wù)人員的是非觀、利弊觀、尊卑觀也隨之發(fā)生了變化。本來,醫(yī)院的服務(wù)宗旨是減少疾病、救死扶傷,不能單純以營利為目的,但在市場經(jīng)濟條件下醫(yī)院是以自主經(jīng)營的醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)為主體,既求社會效益,又要講求經(jīng)濟效益,二者處理不當(dāng),就導(dǎo)致了有些單位和醫(yī)務(wù)人員見利忘義,醫(yī)德失衡現(xiàn)象的發(fā)生。具體為亂檢查、亂收費、亂用藥、收紅包、從事第二職業(yè)搞“創(chuàng)收”等,由此擾亂醫(yī)療秩序,敗壞了醫(yī)德醫(yī)風(fēng)。

2、價值背向,導(dǎo)致醫(yī)德失去規(guī)范。

國家對醫(yī)院實行差額補貼的同時又使醫(yī)院物資市場化,價格的漲跌使市場供求關(guān)系發(fā)生變化,在個人利益與集體利益發(fā)生沖突時,受市場經(jīng)濟體系和社會不良風(fēng)氣的影響,個別醫(yī)務(wù)人員在遇到通過正當(dāng)途徑而利益得不到實現(xiàn)時,就可能尋求非道德補償。更有甚者認(rèn)為,為病人看病、做檢查、做手術(shù)、受病人吃請、收病人紅包和禮品是等價交換,合情合理。這反映了市場經(jīng)濟所引發(fā)的市場價格和價值的距離,導(dǎo)致了醫(yī)德失去規(guī)范。

3、效益碰撞導(dǎo)致醫(yī)德失調(diào)。

在國家補償不足的情況下,為謀求發(fā)展,醫(yī)院在考慮社會效益的同時也必須重視經(jīng)濟效益,由此在重視醫(yī)療服務(wù)的同時也十分重視醫(yī)療服務(wù)效益。但是,醫(yī)療服務(wù)的價值無法用金錢來直接衡量。面對患者,醫(yī)院有擇優(yōu)治病救人和救死扶傷的道義,同時又有維持醫(yī)院勞動力再生產(chǎn)的責(zé)任,在具體實施中難免使二者產(chǎn)生碰撞,導(dǎo)致醫(yī)德失調(diào)。

由此可見,市場經(jīng)濟不僅體現(xiàn)在以法律為手段的制度約束性上,還體現(xiàn)在以信譽為基礎(chǔ)的道德約束性上。在市場經(jīng)濟條件下,醫(yī)院既擔(dān)負(fù)著保障人民群眾健康的任務(wù),又要為自身生存和發(fā)展參與市場競爭。加強醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè),建立一套科學(xué)、合理、有效可行的管理體制,是醫(yī)院在激烈的醫(yī)療競爭中保持旺盛生命力的重要環(huán)節(jié)。那么,醫(yī)院該如何以“誠信”教育入手,抓好醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)呢?

我認(rèn)為可以從以下兩個方面入手做文章。

1、以“誠”人為本,做好醫(yī)務(wù)人員的思想教育。

一是抓好理想信念的教育。這是思想道德建設(shè)的核心,也是醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)的核心。要教育職工正確對待市場經(jīng)濟條件下出現(xiàn)的困難、利益調(diào)整及一些問題,堅定全心全意為病人服務(wù)的決心,為醫(yī)院的生存和發(fā)展貢獻力量。

二是對職工進行“三觀”教育。即對職工進行新型人生觀、價值觀、世界觀的教育,通過教育使職工正確看待物質(zhì)利益,正確對待個人、集體與國家的關(guān)系,把個人利益融入集體利益之中;教育醫(yī)務(wù)人員樹立正確的人生觀,把治好病人,減輕病人痛苦作為實現(xiàn)人生價值的最高目標(biāo)。

三是對職工進行全心全意為病人服務(wù)的教育。教育職工樹立起病人是醫(yī)院的“客戶”,病人是醫(yī)院職工的衣食父母的理念,正確認(rèn)識醫(yī)務(wù)工作者和病人的'關(guān)系,教育職工經(jīng)常進行換位思考,把病人的利益放在第一位。

2、以“信”為本,切實履行對服務(wù)對象的承諾。

一是要把醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)同各項制度結(jié)合起來。要制定和完善醫(yī)德醫(yī)風(fēng)規(guī)范,使醫(yī)德醫(yī)風(fēng)同職工的利益緊密掛鉤,嚴(yán)格考核落實,建立競爭機制,優(yōu)勝劣汰,全面提高醫(yī)護人員的服務(wù)水平,提高其醫(yī)德醫(yī)風(fēng)水準(zhǔn),讓病人滿意。

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