發布時間：2023-02-20 01:11:42
序言：寫作是分享個人見解和探索未知領域的橋梁，我們為您精選了8篇的生產作業計劃樣本，期待這些樣本能夠為您提供豐富的參考和啟發，請盡情閱讀。
一、工作目標
2013年，計劃培訓企業負責人1500人，安全管理人員2000人；培訓從業人員60000人；高危行業生產經營單位主要負責人和安全管理人員參訓率達到100%；特種作業人員參訓率達到100%，特種作業人員無證上崗現象基本消除。
二、主要工作
1、危險化學品主要負責人和安全管理人員的培訓根據實際報名情況組班，由區安監局負責組織落實，鎮海職教中心（社區學院）承辦，培訓地點：鎮海社區學院。
2、區安監局負責組織一般企業負責人和安全管理人員培訓工作，培訓將實行教考分離，考核方式為上機考試。具體見附件2。
3、特種作業人員的安全培訓根據實際報名情況分類實施，由工程學院鎮海社區學院培訓點負責組織落實，區安監局負責督促考核，培訓地點：鎮海社區學院。
4、各企業應抓好本企業從業人員的安全生產培訓工作，建立安全培訓管理制度，保障從業人員安全生產培訓所需經費，開展相應的安全教育培訓，并健全和完善本單位從業人員安全培訓檔案。各鎮（街道）分別于6月30日和12月15日前將轄區內企業從業人員安全生產培訓情況統計匯總報區安監局綜合科。
5、鎮海職教中心（社區學院）要加強培訓教育的師資隊伍建設，豐富教學內容；要提高授課教師的教學水平，建立授課監管和考核機制，提高教學質量；要嚴格培訓管理，防止出現代培代考現象。
6、區安監局將建立安全生產培訓信息數據庫，并實現網上培訓情況查詢。
三、工作措施
（一）提高認識，強化責任。各鎮（街道）要高度重視企業安全培訓工作，加強組織領導和宣傳動員，切實把安全生產培訓工作擺到重要位置。要嚴格執行安全生產培訓計劃，明確任務、認真組織、落實責任。區安監局將把安全生產培訓工作納入2013年度安全生產工作考核，以保證培訓任務的完成。
貫徹“安全第一、預防為主”安全生產理念，落實公司安全管理要求，辨識各類安全隱患，落實各項安全措施，堵塞安全漏洞，強化安全管理，推進作業現場安全標準化的執行，確保安全生產。
二、檢查內容
1、國家有關法律、法規、規范、標準的執行；公司各項安全管理制度的執行和落實情況；
2、個人勞動防護用品的配備及使用的合規性； 3、個人作業行為的合規性； 4、有無事故隱患的存在；
5、各類安全、消氣防設施的完備性； 6、主要設備的安全完好性； 7、各單位安全計劃的實施情況。
三、檢查形式
1、日常檢查：做到每天至少3次現場巡檢；
2、季節性檢查：重點夏秋季防雷電、冬季防凍，同時包含防火防爆、防中毒、防滑、防高溫中暑等檢查；
3、節日前的例行檢查：針對節假日前公司安全、保衛、消防、生產物資準備、備用設備、應急預案進行節假日檢查；
4、專項安全檢查：針對現場實際普遍存在的安全問題及危險性較大的在用設備設施，對鍋爐、壓力容器、危險物品、電氣裝置、機械設備、構建筑物、安全裝置、防火防爆、防塵防毒、檢測儀器等進行專業檢查。
5、綜合性檢查：以落實崗位安全責任制為重點，各專業共同參與的全面檢查，同時進行隱患排查。公司級綜合性檢查由安環部組織，各相關專業共同參與，每月進行1次。
四、檢查要求
1、檢查人員工作要嚴肅認真，所查問題要依據充分、內容具體，并對發現的安全隱患下發《安全檢查通報》或《安全隱患整改通知單》，告知受檢單位；
2、對重點部位、風險作業、關鍵裝置要重點檢查
3、為使檢查工作更加規范，綜合性檢查、節前檢查、施工現場、季節性檢查要制定檢查表。對檢查出的問題整改情況進行匯總跟蹤整改，形成閉環管理。
4、檢查人員在檢查前要認真學習檢查表中的有關內容要求。
五、檢查依據
1、有關法律法規、標準、規程、規范及規定； 2、公司《安全管理制度》及其它各項規章；
六、檢查人員
綜合性檢查、季節性檢查、節日前檢查、專項檢查由安環部組織各相關人員進行檢查；日常檢查由安全部有關人員進行。
近年來，我市建筑業安全生產專項治理工作，在省建設廳和市建委的高度重視和正確領導下，在有關部門的積極配合下，做了大量工作，取得了階段性的成果。如在防高墜方面，加大了施工現場鋼管腳手架的推廣使用，架體安全防護措施到位；在塔吊等垂直運輸設備的安全管理方面，基本做到了各種證件齊全、制度健全、管理措施到位；施工用電方面，基本淘汰了木質電箱，做到了“三相五線”和“三級配電、兩級保護”等。安全專項治理工作雖然取得了一定成績，但是與《建筑施工安全檢查標準》的要求還存在差距，專項治理工作仍需加大力度。今年我市建筑業要繼續深入開展安全生產專項治理工作。現根據省建設廳《二四年度全省建設行業安全生產專項治理工作計劃》，結合我市實際，提出以下工作意見：
一、進一步提高認識
加強對安全生產專項治理工作的領導 扎實有效地開展安全生產專項治理工作，是控制和杜絕多發性傷害事故和重特大傷亡事故的一項基礎性工作，各單位要進一步明確做好這項工作對于做好安全生產工作的重要性，加強領導，針對本單位安全生產工作中存在的普遍和突出問題，加強研究，制訂切實可行的計劃，突出工作重點，集中力量打“殲滅戰”，努力提高施工安全技術，淘汰落后的施工工藝和設備，實現安全生產。
二、明確工作重點
繼續深化專項整治工作 20xx年我市建筑業安全生產專項治理除繼續開展對施工圍墻、土石方開挖、模板工程和腳手架搭設、塔吊拆裝、防高墜的專項治理外，還將開展施工現場辦公、生活臨時用房和市政工程的專項治理工作。
重點為：
一是塔吊、龍門架等垂直運輸設備的安全管理，把工作重點放在已取得成果的鞏固上，實行“一機一檔”；
二是模板工程的安裝和拆除，模板安裝必須按相關規定編制施工方案，施工單位技術負責人和監理單位總監審批簽字后，方可作業。拆模前，其混凝土試塊強度必須達到設計拆模強度要求；三是繼續加強腳手架上作業、各類登高作業、塔吊、外用電梯安裝作業及洞口臨邊作業等可能發生高處墜落的施工作業現場的安全管理；繼續推廣高處作業的安全防護設施的定型化、工具化，擴大鋼管腳手架專業搭設的覆蓋面；四是加大對施工現場辦公、生活臨時用房的安全管理，工具式定型化的活動房要有產品合格證和安全措施方案；五是加大對市政工程的監管，要把市政工程納入安全報監和監理的范疇，市政土方和管線敷設工程一定要有安全技術措施方可施工。
三、實施綜合治理，堅持做到“四個結合” 專項治理工作
一是要與安全生產目標管理相結合，將專項治理的具體工作內容納入安全生產工作目標進行層層分解，落實到相應崗位和責任人，確保專項治理工作落到實處；
欣榮公司在縣、鎮政府、村支兩委及萬寶新區扶貧隊的大力支持下，公司目前已流轉荒蕪土地470余畝，租用時間為30年。公司產業園于2019年8月19日正式開工動土。股東會明確了發展方向，以科學發展觀為指導，以種植養殖為主體，科學管理，結合實際制定了年度工作計劃。
2019年度下半年工作計劃
一、基礎設施
1、8月19日公路路基開挖，需修道路2800余米，需要資金8萬余元。
2、公路圓管涵十二處，直徑0.5m的涵管需6處，0.4m的涵管需6處，需資12000萬余元（包括人工費、材料費）。
3、需砌公路擋土墻17處，大約300立方，需資1.0000萬余元。
4、公路需鋪碎石30車，每車1200元，需資3.6000萬元。
5、公路碾壓需壓路機工作1/個臺班，需資0.3000萬元。
6、綜上公路需資要14.1萬余元。
二、建設辦公房及其它用房
1、辦公樓面積120m2（含正負零、主體、裝修）一層水泥磚砌筑大約需資14.4萬元。
2、辦公設施及生活用品大約需資5萬余元:空調4臺、電腦3臺、辦公桌椅、會議室桌子等。
3、豬欄50m2。約需1.5萬元。
4、倉庫100 m2，約需4.2萬元。
5、牛欄70m2，約需1.8萬元。
6、育雛棚180 m2，約需4.2萬元；雞舍10個，每個0.8000萬元，需資8萬元。
7、基地圍欄：全長約3200m，需材料13.76萬元，人工費1.6萬元。
8、水、電（材料、人工費）約需8.8萬元（水0.8萬元、電8萬元）用電線路1300m。
9、基地保衛棚2個，約需資1.2萬元。
10、綜上共計65.49萬元。
三、油茶林翻墾
1、翻墾總面積470畝×每畝480元，計22.6萬元。
2、茶樹樹苗：470畝×75株=35250株×每株3.8元=13.395萬元。
3、人工栽培：450個工日，計8.1萬元。
4、土地租金：田310畝×200/畝=6.2萬元
土160畝×100/畝=1.6萬元
5、綜上合計：52.41萬元
四、修建水塘
1、修建水塘6口，共面積9畝，每畝需資2.5萬元（人工、材料、馬轉等費用）共需資22.5萬元。
2、綜上共計22.5萬元。
五、以上項目在2019年實施到位，總共所需金額154.5萬元，目前股東已集資60萬元，短缺金額94.5萬元。
2020年度工作計劃
根據2019年工作完成情況，2020年需要完成以下工作，才能穩定加快產業園的發展。
一、急需修建水渠4000m。
二、灌溉油茶林需修建水庫1口。
三、2020年正月中旬需購進雞苗1萬只。
四、2020年3月養殖田魚、牛、豬、鴨、羊，經果林栽培，蔬菜種植等。
五、油茶林哺育。
【關鍵詞】林業調查規劃；林業生產；信息化；建議
1、林業調查規劃設計的概念
1.1 林業調查
林業調查是以國有林業局（場）、自然保護區、森林公園等森森經營單位或縣級行政區域為調查單位，以滿足森林經營方案、總體設計、林業區劃與規劃設計、縣級森林分類經營、建立或更新森林資源檔案和編制森林采伐限額等需要而行的調查。林業調查分一類調查；二類調查；三類調查；專項調查。
1.2 林業規劃
林業規劃是指國家或地區林業的長遠發展計劃，是對今后一個較長時期的指導性綱要。它是通過對現狀及未來整體性、長期性、基本性以及發展趨勢的科學分析后，從宏觀之提出相應目標建設內容和實現目標的保障措施。規劃可分為國家級、省級、市級、縣（市區）級的“五年”發展規劃、產業發展規劃、行業（專業）規劃和總體規劃等。
1.3 林業設計
林業設計就是按照林業任務的目的活動過程，就是把一個計劃、規劃、設想通過視寬的形式（各類圖件）再輔以文字和數據說明而表達出來的活動過程。從類型上大致可分為總體設計、項目設計、工序設計，從階段上可分為初步設計和作業（施工圖）設計。林業上的作業設計又可分為造林作業設計，封山育林作業設計、低產（效）林改造作業設計、撫育（間伐）作業設計、采伐作業設計等等。
2、林業調查規劃設計的地位和作用
林業調查的主要任務是查清區域內森林、林地和林木資源的種類、效益、質量與分布其消長變化，客觀反映調查區域自然、社會經濟條件和經營管理狀況，綜合分析評價木器廠林資源與經營管理現狀，提出森林資源撫育、保護利益意見，逐步建立森林資源管理信息系統。林業調查成果是制定區域國民經濟發展規劃和林業發展規劃，實行森林生態效益補償和森林資產化管理，措籌和規范森林科學經營的重要依據，為科學考核林業各項工程建設完成情況提供依據。
林業規劃是加速林業建設的適應整個國民經濟和社會發展的需要，根據黨和國家各個時期路線、方針、政策和社會經濟發展的要求，在建設有中國特色社會主義理信紙的指導下，按照林業規律和經濟規律，從林業建設的實際出發，在科學地分析和預測的基礎上，對林業區劃、林業生產力布局、森林資源及其他林業生產要素的配置、林業各項生產事業和林區經濟和社會發展所進行的比較宏觀的全面的、長遠的、戰略性的設想、打算、部署和安排。
3、目前林業調查規劃工作的幾點建議
3.1 林業調查規劃工作應該科學、適應社會的發展
目前林業調查規劃工作不夠系統，調查規劃工作僅僅局限在對資源的調查規劃的單一層面，沒有建立在一個完整的林業體系之上。但是，隨著人工林的大量出現，隨著市場經濟的發展（特別是林權的復雜化），隨著采伐周期的縮小，隨著林業科技的發展，我們的林業調查規劃工作僅僅局限在資源這個單一的層面顯然已經不合時宜。因為，不從完整的林業行業調查和規劃，不將系統有機結合起來，其調查報告結論和規劃方案必然有漏洞，必然不十分科學。林業資源調查規劃應該了解木材市場，甚至是林業機械等等方面；而林業機械、木材市場的調查規劃也不能不考慮資源狀況。所以，要彌補系統性的漏洞，我們的林業調查規劃單位就應該從生態、造林、營林、采伐、造材及之后的木材市場、木材深加工、林業機械、林業科研動態等等都應該完整地涵蓋到。因此，林業的調查規劃不應該局限在單一的一個層面上，應該系統地調查規劃，并做出完整的科學調查規劃報告，提供給國家和基層應用單位。
3.2 加快發展林業調查規劃工作的信息化
沒有有效利用互聯網的單位就不具備現代化的基本條件。因為，互聯網不但給我們帶來了大量嶄新的信息、嶄新的知識、十分便捷的聯系方式，還給我們相當多的、相當實用的軟件，還給我們帶來了宣傳自己了解別人的廣大的空間，還可以讓邊緣科學的信息迅速地提供給我們。更重要的是，網絡越來越成為經濟競爭中的重要工具，甚至可以說網絡是企業、國家在各種競爭中使用的武器。用的好就發展、保衛了自己，用的不好就注定失敗。對于事業、企業單位這么說也許過早，但對于國家來講，已經到了使用網絡發展、捍衛自己的重要地步了。
3.3 增加調查規劃工作的執法性
其實，我們的林業調查規劃已經開始涉及法律層面了，而我們目前的調查規劃還遠遠沒有注意到這個問題，比如在調查私有林權問題上還不夠科學，不夠嚴謹，僅僅由林業技術員或知情人的指認方式確定林權，那么，由此而帶來的誤差將對后期林權所涉及的法律問題埋下嚴重的糾紛隱患。法律要走在問題出現以前，法律的滯后曾給國家、集體、個人帶來過嚴重的損失，給社會秩序帶來過嚴重的危害，因此，新的事物出現以前，或者新的事物出現時刻就應該提早、同步擬定法律，并用法律來保障社會秩序，保障國家利益、集體、個人的合法財產和合法權益。若法律、法規行為滯后，必然還要帶來重大的損失。因此，林業調查規劃單位應具備林業的專業性，系統性，應該結合法律來維護林業經濟秩序以保衛國家利益、集體、個人的合法財產和合法權益。
3.4 使各級調查規劃單位系統化
現在的林業調查規劃僅局限在資源的調查規劃。資源的調查規劃又嚴格地區別為一類和二類由省、市級調查規劃單位負責，三類和四類則由局級設計單位負責，而各級調查規劃單位之間各自為政，雖然在一個系統卻沒有絲毫系統關系，甚至很少有業務關系，雖然分別省、市、局級，但卻沒有絲毫隸屬關系。該系統的沒有系統，該隸屬的沒有隸屬，那么在業務上必然會存在眾多的斷裂帶，可見，林業調查規劃單位不僅僅技術標準要求統一，還要要求隸屬及行政管理的統一、完整。才能保證工作的專業性、統一性。不然將對今后林業經濟的多元化帶來的問題埋下嚴重的技術隱患。而且，由于局級調查設計單位歸屬各個林業基層企業，其設計、規劃容易產生不客觀的人為因素，同時，省、市級省調查規劃部門不能及時掌握林業局采伐、造林等等森林經營，變化的重要資源動態數據。由于二類調查工作對十年來的林區動態并沒有及時、具體、充分的了解和科學的分析。因此，主要憑十年一次的較為粗略的二類調查工作做出規劃是不十分科學的。一個科學的調查規劃報告必然是系統性的，沒有漏洞的；必然是整體性的，沒有缺陷的；必然是遠見的，沒有近憂的；必然是可行的，沒有虛假的；必然是符合客觀規律的，沒有主觀臆斷的。中國林業要振興就必須首先跟上時代的發展，重視林業的調查規劃工作在林業生產中的重要作用，制定科學的、具有法律保障的、具有前瞻性的、為社會所接受的目標和方法。
今天召開這個會議，目的很明確，主要是安排部署礦產資源開采管理及安全生產工作。剛才縣國土局王局長和張局長對全縣礦業管理工作講了比較具體的意見，縣安監局茍局長也通報了全縣安全生產形勢。借此機會，我再強調講三方面。
一、正視差距問題，認清嚴峻形勢
近年來，我縣礦產資源的保護和開發，總體上比較好，對促進全縣經濟社會發展作出了積極貢獻。但是，也要清醒地認識到全縣礦產資源管理中還存在不少問題。一是礦山布局不合理。“小、散、弱、多”尤為突出，一些礦產資源已近枯竭，后備資源不足，優勢資源不優，礦山企業不強，資源利用率不高，經濟效益不好。二是資源開發與環境保護矛盾突出。一些礦山企業不執行開發規劃，不落實環保措施，違規作業，亂挖濫采，很多礦山企業根本不知道要履行環保手續和生態保護，嚴重破壞當地的自然生態環境，導致泥石流、山體滑坡等自然災害大幅增加，嚴重威脅到當地群眾的生命財產安全。三是資源開發與安全生產矛盾突出。一些礦山企業單純追求利潤，不重視安全生產管理，輕視人民生命財產安全，礦山事故居高不下，群眾案件有增無減，人民群眾正當利益訴求得不到及時、合理地解決，影響社會穩定。四是矛盾糾紛層出不窮。礦產資源在創造效益，推動經濟社會發展的同時，受利益分配不合理等因素影響，社會矛盾日趨增多。一些礦山企業社會關系復雜，行政干預難度較大，引發企地合作不和諧；有些礦山企業對環境保護和地質災害防治意識不強，不按照環境評價方案和地質災害防治方案進行治理，激起民憤，矛盾不斷；部分礦山企業對行政執法部門的意見和建議執行不到位，引發矛盾。上述這些問題，必須引起國土、安監部門和采礦企業的高度重視，要認真研究，把握關鍵，采取有力措施，盡快克服解決。
二、突出重點難點，抓好安全生產
針對一些采礦企業破壞環境，違規作業，不合理開采和安全生產主體責任落實不到位等突出問題，必須要采取切實有效措施，進行扎實整改。要進一步靠實企業安全生產主體責任，加強現場管理，快速推進安全生產標準化建設。要嚴格按照礦山開發規劃作業，堅決杜絕出現私挖亂采行為。要規范礦產品流通市場，做到合法交易，足額納稅，堅決杜絕私下交易、非法交易行為。要加強礦產品運輸環節的管理，杜絕偷運礦產品的行為，特別禁止出現運礦車輛載人的現象，有效遏制安全生產事故。要繼續開展“打非治違”行動，保持高壓態勢，切實加強非煤礦山等高危行業企業復產安全監管，對未按要求驗收的企業，一律不準恢復生產；對擅自復產的企業，一律嚴肅查處。在打非治違專項行動中，要以打“三非”（非法生產、非法經營、非法建設）、治“三違”（違章指揮、違章作業、違反勞動紀律）為重點，嚴厲查處安全生產違法違規行為，督促企業健全機構、完善制度、加大投入、強化教育，落實各項管理措施。特別對黑磚場、黑砂礦等生產經營企業，要從原料采購、水電供應、產品運輸等環節全方位采取行政強制措施，確保專項行動取得實效。
三、轉變經營觀念，強化執法管理
鎮成立彩印行業安全生產專項整治工作領導小組，安監所、派出所、農經中心負責人任組員的領導小組。本項專項整治工作由鎮安監所牽頭實施，專項整治辦公室設在鎮安監所。
二、目標任務
企業安全生產責任制落實：企業主要負責人、分管負責人、安全管理人員、各職能機構、各，提高企業本質安全，真正達到對全鎮彩印企業做到家底清、數據實、情況明的目的。
三、整治對象
全鎮所有彩印企業。
四、整治內容
1、企業安全生產責任制落實：企業主要負責人、分管負責人、安全管理人員、各職能機構、各崗位安全生產責任制建立及落實情況。
2、安全生產規章制度建立與落實：建立安全生產管理機構、配備專（兼）職安全管理人員情況；技術設備安全管理和崗位安全作業規程建立、執行情況；隱患排查整改、重大危險源監控、作業現場安全監督檢查情況等。
3、安全生產法律法規和標準的貫徹落實：安全生產費用提取和使用、為從業人員繳納工傷保險費等情況。
4、安全培訓教育：企業建立健全安全培訓教育制度，保證經費情況；企業全員（包括農民工）培訓教育及考核情況；企業負責人、安全管理人員及特種作業人員（電工、焊工、起重工）持證上崗情況。
5、應急管理及建設：應急救援預案修訂、培訓、宣傳及演練情況；應急救援物資、設備配備及維護情況。
6、事故處理和責任追究：已發生的事故按照“四不放過”的原則要求，對有關責任人員的責任追究和落實整改情況。
7、職業危害預防：企業建立健全職業衛生管理制度，建立職工健康檔案，對作業現場存在的職業危害因素，采取防護、檢測、監護等措施落實情況。
8、危化品管理：企業使用危險化學品作為生產原料必須符合專庫存放、專人管理，標明化學品危險特性要求。
9、消防安全：消防通道、消防設施符合消防設計要求，無違章搭建、違反相關規定等行為。
五、時間安排
本次專項行動共分三個階段。
第一階段：準備階段。主要做好宣傳發動工作，組織企業掌握有關安全生產法律、法規，搞好調查摸底，科學制定專項整治方案，確定整治企業名單。
第二階段：專項整治實施階段。主要是圍繞彩印企業專項整治，認真組織對重點企業的專項執法檢查，強化企業落實安全生產主體責任，打擊安全生產領域內非法違法行為，提升企業本質安全。
第三階段：總結驗收階段。總結專項整治行動開展各階段的經驗與做法，分析問題，查找不足，探討應對措施，提供正確決策依據。
六、整治要求
（一）加強對整治行動的組織領導。要結合彩印行業安全監管實際，制訂切實可行的工作方案，明確工作重點、步驟、要求和保障措施，把彩印企業安全生產整治落到實處。
【Keywords】mechanical manufacturing enterprise； safety management； safety production standardization
【中圖分類號】X941 【文獻標志碼】A 【文章編號】1673-1069（2017）05-0021-02
1 機械制造企業的生產特點
機械制造企業有著自身的生產特點，在其進行生產過程中，所有的產品都有著相應的工藝流程，每一個產品的加工過程，都會按照嚴格的順序進行加工，而且每一種產品在制成成品之前，都需要經歷不同的車間，并在這些不同的車間進行加工生產，當每個工藝流程最終完成的時候，只需要對不同車間生產出來的成品，進行最后的綜合性裝配，才能夠得到最終產品。
通常情況下，我國的大多數機械制造企業都是使用離散型的生產方式來對產品進行加工生產的，生產的時候，都會先從小部件、小零件進行加工作業，這也是機械制造企業的生產特點；同時機械制造企業一般都會使用種類繁多、大型或者超大型的機械設備，這些類型的設備設施進行使用過程相當復雜，所需要用到的工藝技術也具有特殊專業性，因此必須要分車間進行生產，最后再進行組裝成最終產品。
由此可見，機械制造企業的生產擁有復雜性和分層次性的特點，為了促進機械制造企業更快更好的發展，使其經濟和社會效益最大化，安全生產管理必須有效的貫穿其整個生產過程。
2 安全生產標準化的內容
2.1 基礎管理評價
基礎管理評價包含許多方面，主要包括明確安全生產責任制和安全生產年度計劃目標和指標以及企業職工的教育培訓和事故的管理、特種設備設施檢驗的管理、班組的安全培訓、危險源的辨識、現場監督檢查和事故應急預案的制定和落??管理、特殊工種及企業職工的職業健康安全檔案等等。企業要以基礎管理評價來作為安全生產管理的評價依據。
2.2 設備設施安全評價
設備設施的安全評價是企業的安全生產管理中相對重要的地位，比如說在機械制造企業生產過程中涉及到的危險化學藥品和易燃易爆氣體和油類的儲存裝置、制作木料的場地以及機械制造操作場地和運輸機械等等，這些區域的設備設施都是安全評價中必須檢查的項點，尤其是設備設施上的安全裝置更是檢查的重點，因為這些裝置都是這些高危區域安全的保障，因此機械制造企業對設備設施安全評價作為安全生產管理的評價依據[1]。
2.3 作業環境和職業健康評價
作業環境評價主要檢查整體的廠區環境和工作的區域環境以及使用危險化學藥品場地等等，職業健康評價主要檢查職業病危害作業點的達標指數和職業危害作業點工作人員的健康檔案。
3 機械制造企業安全標準化工作開展的優化策略
3.1 加大機械制造企業安全標準化管理工作投入
加大投入是安全標準化管理工作開展的最有效的方法之一，機械制造企業要加大安全方面的人財物投入，設定投入比例。比如對安全管理部門的工作人員進行專業水平的提升和強化企業員工樹立安全意識以及聘請專業人員對安全管理工作的重?c進行講解，同時還要引入同行業先進的安全管理模式和安全理念，還可以使用安全系數高的設施設備和安全設備等等。
3.2 積極推進機械制造企業安全教育培訓工作
第一，領導層培訓。先對領導干部進行安全意識的培養，只要領導的安全意識做到位就會督促下屬做好安全防范。只要在領導大力重視下，基層員工自然不會放松警惕。
第二，管理層與專業技術培訓。安全意識培訓后還要分別對專業技術進行培訓，比如說要解決在安全生產標準化建設時管理部門和專業技術人員應承擔的責任，如何操作，如何在安全管理中體現“分級管理分線負責”等問題。
第三，全員教育。安全生產不但需要領導層以及各部門負責人的重視，同時也需要企業全體員工都承擔應該有的安全生產責任。對于直接負責生產的工作人員，他們的生產作業對事故風險起著決定意義，企業要加大一線工作員工安全意識培養的投入。在做好宣傳工作的同時，還要根據員工在生產過程是否符合安全技術操作規程的要求來進行獎懲[2]。
3.3 協調企業安全標準化體系與環境職業健康安全管理體系建設
第一，要想降低安全生產事故發生的概率首先要制定比較完善的安全管理制度再抓好現場安全管理，這一點作為管理層來說是必不可少的要求。但并不是每一個人都具備專業安全管理的素質和技能的，管理人員必須對管理常識精通，并且對生產的各個環節以及生產技術要點熟悉，還要具備一定的工作經驗，防患于未然將安全事故隱患扼殺在搖籃里。將部分安全管理人員投到安全生產標準化建設工作中去，使企業安全管理網絡化。另一部分抓好現場安全管理使網絡化的管理落在實地。
第二，機械制造企業要做好安全標準化和環境職業健康兩個體系的協調與融合，安全生產標準化和環境職業健康兩個體系相輔相成，缺一不可，尤其是在離散型制造企業表現得更加明顯，在一線工作的操作人員一定要按安全生產規范來操作，把生命安全放在第一位，這樣才能降低事故發生的風險，企業管理人員要把現場安全生產的辦法落實到每一個正在工作的人員那里。比如說生產現場的安全防護設施是否保存完好，這些小細節一定要引起所有員工的高度重視[3]。
3.4 優化安全生產標準化的評分方式
安全生產一直都被大家所關注，在日常生產作業時光靠監督是遠遠不夠的，還必須要對工作成果進行檢查和驗收，所以需要制定切實可行的評分標準，對生產過程和最終達到的結果進行驗收，通過多次檢查評分的過程不斷修正評分標準，使其越來越貼近實際生產需要，對安全生產管理更具有實際指導意義。
