發布時間：2022-04-06 13:35:34
序言：寫作是分享個人見解和探索未知領域的橋梁，我們為您精選了8篇的文明創建工作計劃樣本，期待這些樣本能夠為您提供豐富的參考和啟發，請盡情閱讀。
創建文明學校活動對于全面貫徹黨的教育方針，全面推進素質教育，全面提高師生的思想素質，科學文化素質，推進學校的改革與發展，維護學校的穩定具有十分重要的意義，為了扎實開展創建文明學校活動，促進學校各項工作持續、健康發展，根據上級教育主管部門的要求及有關文件的精神，結合我校實際，特制訂新一輪創建文明學校活動的計劃。
一、領導機構
健全機構，成立創建文明學校領導小組：
組長：趙傳彬
副組長：高永興、向麗梅
成員：周勝蘭、文開富、金艷梅、段友睦、郭玉德、安江蘭
下設辦公室在少年宮辦公室，安江蘭任辦公室主任，負責日常事務及資料收集整理。
創園領導小組將積極發揮作用，進一步健全文明創建機制，做到文明校園創建工作與學校工作同布置、同檢查、同落實、同總結。加強領導班子建設，建成一支素質過硬、作風正派，團結協作、開拓創新，以身作則、廉潔奉公的領導班子隊伍。堅持落實“以人為本，完善制度；加強精細化管理，充分發揮班子成員的模范帶頭作用。
二、學校管理
（一）制度建設
1.行使教代會職責，完善相關制度建設。繼續堅持民主集中制，大力推進民主建設，充分調動黨、工、少組織的作用，堅持重大或涉及教職工切身利益的事情提交教代會討論的原則，充分發揮教代會作用，讓全校教師共同為創建文明學校發展獻言獻策，參與學校管理。規范黨務校務公開工作，健全公開制度，突出公開重點，加強對學校事權、財權、人事權運行的監督制約，建立黨務校務公開工作考核評議和責任追究制度。
2.加強師生道德建設，把培育和踐行社會主義核心價值觀建設作為精神文明建設的根本任務，融入貫穿精神文明建設的各方面和全過程。加強師德師風建設，落實《教師職業道德規范》，堅持實行師德考核和師德自我評估的制度，進一步抓好育人氛圍建設工作，落實教師育人能力考核要求，在評優評先中嚴格執行“師德一票否決制”，嚴格禁止體罰、變相體罰學生現象的發生。加強道德講堂建設，以多種形式來認真強化道德養成教育，弘揚中華傳統美德，引導未成年人樹立心向黨、愛勞動、有禮貌的價值追求，通過少先隊課成為未成年人思想道德教育的重要陣地。
3.推進“平安校園”建設，建立健全安全、保衛、信息報送等安全管理工作制度，建立和完善學校突發事件應對預案，落實各類突發事件快速反應機制。持之以恒地抓安全教育，從上學到放學，從上課到下課，安全教育、生命教育、道德教育與法制教育等要貫穿始終。積極開展應急疏散演練，確實提高應急避險能力和掌握逃生自救辦法。
（二）校園環境
1.加強校園文化建設，提高校園文明水平。突出抓好校園環境建設，從物質文化、精神文化、制度文化、行為文化等方面，切實加強校園文化建設。重視和加強校園綠化、美化、凈化和人文環境建設，做到整個校園干凈、整潔、美觀、有序，使校園內的一草一木、一磚一石都體現教育的引導和熏陶。
2.充分發揮學生的主體性，鼓勵學生積極參與校園環境的設計、創造和維護；充分利用板報、櫥窗、走廊、墻壁等一切可以利用的媒介體現教育理念，鼓勵學生展示自己創作的作品；開展豐富多彩的校園文化活動，形成健康向上、生動活潑的良好育人環境；根據學校辦學特色，結合時代要求，形成有特色的校園文化，并將其作為教育師生的生動教材，提高校園的整體文明程度，使學校文化內涵更豐富，辦學特色更鮮明，始終保持著蓬勃的生機。
三、學校教育
（一）課業減負
加強教育教學管理，提高學校教育質量。深化教育教學改革，著力提高學生科學文化素質，重點培養學生的創新精神和實踐能力；樹立正確的教育思想和觀念，關心學生學習，注重學生全面發展，克服片面追求升學率的錯誤傾向，切實減輕中小學生過重的課業負擔；認真執行新頒布的《義務教育法》，嚴格按照國家課程計劃和課程標準組織教育教學，開齊課程，開足課時。
（二）健康素質
1.完善各項安全管理制度。強化師生安全與健康教育。要堅持貼近實際、貼近生活、貼近學生的原則，廣泛開展形式多樣、內容豐富的教育活動，重點加強交通安全、消防安全、飲食衛生安全、傳染病預防教育，不斷提高師生安全防范意識。要通過警校共建等途徑，加強對學生的法制教育，提高學生的法制意識，養成良好的行為習慣。
2.加強對學生的心理健康教育。以《中小學心理健康教育指導綱要》為依據，密切關注學生心理素質的發展，挖掘學生的潛能，幫助學生形成健全的人格，培養承受挫折的能力、超越自我的勇氣，具備良好的心理品質。尤其要重視離異家庭、特困家庭學生的教育，建立幫教檔案。
（三）家校聯系
1.微信群，家校聯系的一個主要渠道
微信群現今是我校聯系最方便、最靈活、最實用的渠道。它可以時時將孩子成長的點滴，及時反饋給家長，讓家長在第一時間了解孩子在學校的基本情況以及最近的一些變化或進步。讓家長在家里的時候也可以對孩子在學校里的一些好表現給予一定的鼓勵和表揚，對一些不好的行為給予建議并及時地糾正和強化。
2.定期召開家長會。
召開家長會，向家長匯報一下班中的主要情況。在家長會上教師要把學校的辦學方向，辦學水平和教改的成果及舉措告訴家長，也可介紹一些科學的育人方法，請有經驗的家長作交流，老師和家長把孩子在校在家的表現相互通報，也可讓學生參加，讓他們親身感受老師和家長都在關心他們，幫助他們，為他們操心，從而激發學生奮發向上自主教育的意識。
3.定期家訪與家長溝通、交流。
老師要及時地和家長溝通孩子最近的一些表現。采取家訪或者電話家訪的形式和家長溝通，更好的了解學生的一些基本情況，對學生的一些好習慣的養成和壞習慣的形成的原因有更深入的了解。教師與家長溝通時，作為教師要一分為二地評價學生，與家長達成一致意見，而家長要認真了解孩子在校的表現，主動向老師介紹孩子的優缺點、個性及特長，與教師共同研究教子良方，使家庭教育與學校教育相得益彰。
四、主題活動創新多樣
1.開展豐富多彩的校園文化活動，陶冶師生身心情操。結合傳統節日和紀念日，堅持與時俱進，開展富有鮮明時代特色的主題教育班會。開展“創文明班級，奪流動紅旗”活動，樹立良好班風、學風。舉辦各類社團活動，提升學生綜合素質。開展各種健康向上、生動活潑的學校傳統活動，如：學雷鋒、新生入隊儀式及社團活動、藝術節等。要積極創設活動載體，開展主題鮮明、吸引力強的道德實踐活動，把文明學校創建活動深入持久地開展下去。同時在師生當中開展創爭當“文明學校”、“文明班級”、“優秀個人”等活動。
2.加強志愿者服務工作，積極履行社會責任。要求德育處少先隊精心安排部署志愿服務活動，強力打造教師及學生志愿者服務隊伍，做到自主志愿服務活動，實現學雷鋒志愿服務常態化。
3.以多元智能理論為指導，相信學生具有多方面的素質和潛能。注重培養學生的特長和才藝，提高學生的身體素質、藝術素養和審美能力，以及良好的習慣、健全的人格，促進學生生動活潑、健康快樂的成長。設立以下社團小組：音樂社、舞蹈社、書法社、體育社、繪畫社、科技興趣、經典朗誦等多個興趣活動社團。同時制定少年宮的各項規章制度，對少年宮的活動場地、活動設施、音樂器材等進行監督、檢查、維修等。
五、創新工作載體，探索創建新思路
創新工作載體，在形式上體現群眾性，在內容上具有認同性，把精神文明創建活動不斷地引向深入。
1.堅持開展誦讀儒家經典教材系列教育活動，讓學生感受國學魅力，從中體會做人內涵，在潛移默化中逐漸懂得如何做人、交友、修身和立志，力求用優秀的傳統文化浸潤孩子幼小的心靈，用中華傳統美德來引導學生樹立正確的人生觀價值觀，長其文化之根，鑄其文化之魂，塑其文明之形，提升他們的文明素質，為科學發展、跨越式發展培育合格人才。
2.經常開展讀書活動，把讀書活動常態化，培養師生良好的讀書習慣，豐富師生的文化知識，陶怡師生的情操。
一、指導思想
認真貫徹落實黨的十、十八屆三中全會精神和一系列重要講話精神，以科學發展觀為指導，以社會主義核心價值體系為根本，以社會主義榮辱觀引領的思想道德建設為重點，以愛國主義為核心的民族精神，以改革創新為核心的時代精神,推進醫院文化建設，不斷提高職工文明素質，進一步改進服務態度，提高醫療質量，在全院掀起共建文明、共創和諧的熱潮，樹立以病人為中心的服務理念，努力構建和諧的醫患關系，大幅提升我院文明建設水平，推動醫院的建設與發展。
二、創建目標
堅持公益性的辦院方向,積極履行社會責任。堅持以病人為中心,不斷增強醫院服務功能，著力提高全院醫務人員的職業道德素養和專業技術水準，優化就診流程，規范醫療行為,改善醫療環境，為人民群眾提供優質高效安全的醫療服務，使醫德醫風、醫療質量、醫院管理達到較高的水平，精神文明建設成果顯著，達到文明單位標準，創建成為縣級文明單位。
三、組織領導
為加強對我院文明創建工作的領導，把創建活動落到實處，成立院長為組長、書記為常務副組長、各科室負責人為成員的新一屆文明單位創建工作領導小組，領導小組下設創建活動辦公室，掛靠院辦，負責日常工作。
四、創建措施
（一）加強組織領導，扎實抓好創建工作
1.創建工作由院創建領導小組負總責，各部門分級管理，堅持上下聯動，與醫療工作一起協調部署，齊抓共管。
2.廣泛宣傳發動，充分調動干部職工的積極性，進一步激發干部職工創建熱情，把全體干部職工的思想統一到活動要求上來，為創建活動順利開展奠定良好基礎。
3.抓好學習型單位建設。加強院部、科室及職工個人三個層面學習，堅持每月學習與專題學習結合，全院形成學習的良好氛圍帶動職工個人自覺學習進步。
4.抓好黨風廉政建設。按中央精神開展反腐倡廉工作，宣傳教育到位，落實各項反腐措施到位，督促檢查到位，使反腐敗工作經常化、制度化。
5.保證創建活動經費。每年醫院預算一定經費，保證創建活動開展的需要。
（二）打造積極向上隊伍，扎實推進文明創建
1.以崗位為基礎，全面開展優質服務。全院積極開展“黨員示范崗”、“青年文明號”等崗位創建活動，各病區創造條件開展“優質護理”服務活動，在崗位上踏實工作，創新服務，打造良好的文明氛圍，推進創建工作開展。
2.落實社會責任，支持公益活動，大力開展志愿服務。院支部要發揮工青婦組織優勢，打造志愿服務團隊，使志愿服務常規化。利用醫院技術優勢，進社區、下基層開展義診活動，繼續為廣大群眾帶去便利健康服務；踴躍參加扶貧濟困、結對幫扶、社會救助等活動，與掛鉤的居委會開展幫扶工作，至少幫扶困難家庭兩戶，每年幫扶資金不低于1000元；結合創建文明縣城、衛生縣城活動，開展一系列志愿者美化醫院環境、生活環境、社會環境活動。
（三）深化“三改二推一評議”活動，提高醫院的滿意度
1.切實改善就醫環境。改善就醫環境，創建“無煙醫院”，保持醫院干凈、整潔，同時布置小裝飾物，使病人有溫馨感，減少醫院生冷形象。同時積極開展創建“平安醫院”活動，讓病人就診更安心。
2.推進改善服務流程。按照“方便”與“快捷”的要求，醫院繼續在服務流程上進行改進與優化，針對我院老年病患者的特點和需求，制定相應的系列服務流程，配備專職導診護士和志愿者，為患者提供就診咨詢、分診服務、預約掛號等免費服務措施。
3.改善服務質量。嚴格落實核心制度，加強“三基三嚴”工作，積極開展醫療質控與醫療安全檢查，落實院科兩級目標責任制。持續推進醫療服務建設，不斷改進醫療質量，確保醫療安全。轉變工作理念，增強服務意識。行政、后勤部門要積極為臨床一線提供服務與支撐；業務科室要將服務患者作為自身業務能力的重要組成部分；窗口部門要將服務百姓視為樹立自我良好形象的責任行為。規范落實“敬語”、“禁語”等行業用語。全院以病人為中心，努力為患者提供優質醫療服務。
4.做好社會評議醫院活動。落實院務公開工作，讓職工、群眾更加了解醫院；召開院行風監督員的座談會，聽取監督員對醫院工作的意見和建議；各病區結合科室實際開展各種形式的醫患溝通交流，及時了解出院病人的需求并提供有效的醫療救助，做好服務宣傳，和諧醫患關系。通過宣傳，引導公眾正確了解醫療行業，尊重醫務人員辛勤勞動，同時通過一系列的優質服務措施，使老百姓感受到就醫的便捷和服務的改善。
（四）樹立文明新風尚，形成良好的行醫氛圍
1.積極開展道德建設。在職工中樹立良好的社會主義道德觀，弘揚社會主義核心價值體系，使職工牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，自覺踐行公民道德規范。以“五好文明家庭”、“孝親敬老”等活動為抓手，將道德建設與醫院文化建設相結合，凝聚文明力量，引導醫院員工在單位做好職工，在社會做好公民，在家庭做好成員。
2.穩步推進文明教育。大力弘揚“精神”、“雷鋒精神”，并將這兩大精神貫徹于醫院職工的工作與生活中。同時在醫院積極倡導形成低碳生活、節能減排，厲行節約的良好風氣。廣泛開展醫院室內禁煙宣傳活動，張貼禁煙標識，組織志愿者開展誡煙宣傳教育工作。
3.豐富職工業余生活。關心職工的業余生活，在醫院環境簡陋的情況下，利用有限條件，堅持開展禮儀講座、攝影比賽、書法比賽、手工藝亮相展覽等活動，不斷豐富職工業余生活的同時，形成醫院良好的文化氛圍，提升精神面貌。
五、創建要求
1.要統一思想，提高認識。創建縣級文明單位是醫院重要工作之一。各科室、各部門負責人、廣大醫務人員一定要充分認識創建文明單位對醫院建設與發展的重大意義，統一思想，提高認識，不斷增強創建工作的積極性、主動性和創造性。
今天這次會議，是創建省級文明縣城的第一次工作調度會，主要是召集相關部門的負責同志匯報前一階段的工作進展情況，查找存在的問題，部署和落實好下一階段的工作。剛才聽了大家的發言，總的來說，從動員會召開以來，做了不少工作，取得了一定效果，但在實際工作中也存在一定的問題。為進一步推進當前的創建工作，我講幾點意見：
一、 要切實增強工作的積極性和主動性。
創建省級文明縣城是一項涉及面廣、難度大、要求高的系統建設工程，必須要以高度的責任感和扎實的工作作風，來抓好這項工作的落實。
1、對本職工作要做到心中有數。創建省級文明縣城標準高，綜合性強，涉及的工作千頭萬緒。要做好這項工作，就必須對創建工作的內容、標準、要求和程序有一個清晰的認識，明白各部門和單位應該承擔的工作職責，對工作重點、工作內容做到心中有數，對工作進度作出正確的安排。只有這樣，才能有效推動工作的開展。
2、對工作中存在的問題和不足要做到心中有數。對創建工作內容要按照輕重緩急合理安排，要抓住工作的重點和難點，加快工作進度。要認真分析當前工作中存在的問題和不足，積極尋找解決的方法和工作突破口，破解工作難題。縣創“三城”指揮部辦公室要全面收集各單位在工作中存在的困難和問題，分清是長期問題還是突擊問題，從而逐一研究解決的方案，落實好工作推進的責任單位。各部門和單位要制定好工作方案，切實把工作落到實處。
3、對如何解決創建工作中的問題要做到心中有數。創建工作不是幾個單位、幾個部門的工作，必須依靠各部門、各單位和全體市民的聯動。所有單位和部門都有自己的職責。因此，各部門和單位要按照縣委、縣政府制定的實施方案，對照下達的責任通知書，積極主動地把工作落實好，決不能消極等待，更不允許抵觸推諉。
二、抓住工作重點，確保工作有序進行。
職能單位要理清工作思路，分清工作層次，抓住工作重點，服從全局安排，形成合力，共同促使創建工作整體推進。
一是縣創“三城”指揮部辦公室要統攬創建工作全局，及時準確地掌握工作進度，為縣委、縣政府提供決策參考和依據，同時要抓好工作督查，落實通報制度。整體工作進度情況每星期上報，每月要在全縣據實通報一次。
二是縣四套班子辦公室要組織抓好責任片區每月最后一星期的周末衛生大掃除活動。要牽頭抓好所負責社區的聯創聯建活動，重點做好衛生保潔、安全保障和市民教育工作，要充分發揮各社區在職干部職工和老黨員、老干部的帶頭作用，充分發揮廣大人民團體的作用，形成人人參與的良好局面。
三是兩個鄉鎮要支持社區做好創建工作，協調村民與居民的關系。各部門、各單位要各行其責，經常深入社區對照創建工作要求，認真落實好每一項工作，確保工作進度和質量。
三、持之以恒，狠抓工作落實。
創建省級文明城是一項長期的工作任務，不是短時間的突擊性任務，必須依靠長期堅持不懈的努力。要求同志們在創建工作中確保三個到位。
為了繼續開展“五好文明家庭”創建活動，更好地服務我街建設“中國食用菌之都”和構建社會主義和諧社會，根據上級精神，街道文明辦和街道婦聯會聯合開展這項工作。現將具體要求通知如下：
一、從xx年年起，街道文明辦和街道婦聯聯合組織開展評選表彰街道“五好文明家庭”和推薦全國、省、市級“五好文明家庭”工作。各村（居）、直屬單位要繼續組織開展好本單位“五好文明家庭”創建、評選和表彰工作，特別是文明單位、文明學校、文明村、文明社區要積極響應，創造性地開展創建活動。通過創建活動，以家庭的文明和諧推動社會的文明和諧，為建設文明和諧的城西做出新的貢獻。
&nbs
p; 二、“五好文明家庭”評選條件：
根據閩婦[xx年]68號《福建省委文明辦、福建省婦聯會關于開展第六屆福建省“五好文明家庭”評選表彰活動的通知》精神，省委文明辦和省婦聯對xx年下發的“五好文明家庭”的“五好”具體評選條件作了修改。今后，將按照修改后的“五好”條件，開展評選推薦工作。其新的“五好文明家庭”評選條件為：
1、愛國守法，熱心公益好，家庭成員牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，模范實踐以“八榮八恥”為核心的社會主義榮辱觀，大力弘揚“平靜之中的滿腔熱血、平凡之中的偉大追求、平常之中的極強烈責任感”的精神，自覺遵守各項法律法規和規章制度；熱心社會公益事業，誠實守信，扶貧濟困，樂于助人。
2、學習進取，愛崗敬業好。家庭成員自覺樹立終身學習的理念，刻苦鉆研科學文化知識和業務技能，養成良好的學習習慣。嚴格遵守職業道德，努力提高工作質量和服務水平，崗位建功，崗位成才。
3、男女平等，尊老愛幼好。家庭關系平等、民主、和諧、
友愛，夫妻之間在感情上互相信任、在工作上互相支持、在生活上互相關心；尊敬長輩，關心老人的精神和物質需求；愛護兒童，維護未成年人的合法權益；鄰里之間團結互助，和睦相處。
4、移風易俗，少生優育好。家庭成員積極弘揚科學精神，破除陳規陋習，反對封建迷信，提倡婚事新辦、喪事簡辦、厚養薄葬，建立文明、健康、科學的生活方式；自覺參與平安建設，家庭無黃、賭、毒、邪現象發生；嚴格遵守國家計劃生育政策，樹立正確的生育觀和教子觀，做到晚婚、晚育、優生、優育、優教，爭當合格家長，培養合格子女。
5、勤儉持家，保護環境好。家庭成員以艱苦奮斗為榮，以奢侈浪費為恥，勤勞致富、勤儉節約、合理消費、科學治家；增強環境意識，學習環保知識、崇尚綠色生活、熱愛環境、建設環境、美化環境、保護環境，從家庭做起、從身邊做起、從小事做起。
文明創建活動是實現物質文明、精神文明、政治文明協調發展的重要載體，是構建社會主義和諧社會的重大舉措；就機關建設而言，文明創建活動是在新形勢下全面提高廣大干部職工思想道德素質，提高機關管理水平，塑造機關良好形象的一項系統工程。作為食品
藥品監管系統，必須緊緊圍繞保障公眾飲食用藥安全，服務經濟建設這個中心，堅持“三個文明”一起抓，與時俱進，持續推動，努力實現“鍛造優秀隊伍、提供優質服務、建造優美環境、創造優良業績”的建設目標。筆者認為，各級食藥監部門在大力推進文明創建過程中，除了真抓實干，不斷創新工作方法和手段外，還必須正確把握以下幾個方面：
一是正確把握“長”與“短”的辯證關系。精神文明建設看似抽象、空洞，實則是一項腳踏實地的精細工程，需要樹立長期性、經常化的思想，形成長效機制，同時要做好長期規劃，統籌安排，做到常抓不懈，持之以恒。要堅決摒棄一蹴而就，一勞永逸的短期思想，也不能有忽冷忽熱，疲付應付的突擊行為。如果沒有從思想深處真正認識到文明創建工作的重要性與持續性，僅停留在表面層次的臨時應付，只會是空耗時間與精力，與文明創建的目標越來越遠。因為任何創建成果的取得，文明環境的形成，都有一個不斷鞏固擴大的漸進式發展過程，每一次創建，都僅僅是加快了文明化的進程，而不是終極目標。所以說，文明創建工作是一個單位或機關，乃至整個社會追求文明進步的永恒主題。
二是正確把握“軟”與“硬”的互促作用。思想道德教育與環境建設是文明創建工作的兩大主體內容，如果處理不好，往往會產生相互排斥的逆向作用。比如說，只注重于“軟”性的思想道德教育，一味地強調宣傳引導，而忽視“硬”性的基礎設施建設，不能給人一種實在的直觀感受，就會使文明建設失去賴以存在的物質基礎，對職工產生不了有效的感召力與激發力，從而影響思想教育的成果；反之，如果僅著眼于加大“硬件”環境設施的建設，對“軟”性的思想道德教育不予重視，就容易使人迷失方向，放松自律，甚至會出現道德缺失問題（如：良好的公共衛生設施不懂得維護、珍惜，而是隨意踐踏、破壞等等）。只有把“軟”、“硬”兩方面有機結合起來，在加強環境設施建設，營造優美和諧的學習、工作、生活環境的同時，不斷地強化職工的思想道德教育與價值觀教育，才能使兩者相互促進，相得益彰。文明創建工作才會取得實實在在的效果。
三是正確把握“低”與“高”的遞進規律。誠如事物的發展規律一樣，一個單位或機關文明程度的提升，也有一個由低到高，不斷遞進上升的過程。開展文明創建活動，就是要從實際情況出發，區分不同的發展時期，在制訂好文明創建總體規劃的前提下，提出具體工作計劃與實施方案。此時，不宜把目標定得過高、過寬，也不能操之過急，避免形成過大的心理預期而影響目標的積極導向作用；要堅持“量力而行，循序漸進”的原則，形成合力，逐級攀升，最終實現創建的目標。
一、創建機制健全、責任落實
成立了文明建設工作領導小組和學雷鋒志愿者服務隊，建全了聯絡員和信息報送制度，創建工作有組織、有領導、有計劃安排、有分工、有責任分解。全年根據工作任務先后多次召開專題會議研究文明建設工作，制訂文明工作創建計劃，將文明建設工作納入目標管理，與黨建、業務工作同布置，同研究，同落實，同檢查，同考核，文明創建工作發展健康。
二、干部職工文明素養提升
及時組織干部職工學習中央、省、市、區有關文明創建工作的會議精神和一系列重要講話精神，努力宣傳和踐行社會主義核心價值觀，籌資1500元宣傳社會主義核心價值觀展板6塊，標語20條，參與道德講堂活動達4次，參加義務獻血2次4人次，獻血達1000ml，開展幫困解難活動5次，捐款捐物達3萬余元，發表各類報道、信息50條，開展文明機關、文明科室、文明家庭創建活動，教育干部職工遵守公共交通秩序和社會公德，全局上下形成了做文明人，辦文明事的良好氛圍，工作熱情提高，文明素質得以提升。
三、文明創建碩果累累
安排一名在職黨員長期進駐社區，協助參與社區開展文明創建；局領導親自到社區市民學校，宣講文明禮儀知識、開展法制宣傳教育，發放宣傳資料和調查問卷2000余份。參與籌劃開展社區“鄰里文化節”、“鄰里助·端午情”、“百家宴”等重大活動，受到市民的普遍贊譽，其“百家宴”活動得到中新社、人民網的大力宣傳，影響頗大。兩年來，先后為社區解決困難資金、辦公設備、資助困難學生和群眾等達27000多元;2014年組織黨員干部廣泛開展“三進五訪”、“認親結對（認崗）”活動。為社區解決購書資金7500元，幫助1名低保戶子女找到工作，黨員干部捐書200余冊，捐衣物50余件，清理各類垃圾4噸。
四、機關文明、內部和諧穩定
一、上半年工作
1、參與組織“2018年山東省企業重點技術改造導向目錄”評審；
2、參與組織“山東省高端裝備制造業專項規劃”論證會。
2月2日，協助山東省經濟和信息化委員會組織有關專家，在北京對《山東省高端裝備制造業發展規劃》進行了評審，并形成專家評審意見。
3、參與濟寧高端裝備規劃調研及規劃的撰寫工作。應濟寧市經信委邀請，對濟寧市高端裝備制造業企業實地調研及書面文字調研。在充分調研的基礎上，完成《濟寧市高端裝備產業規劃》的撰寫。
4、參與“22個工業重點行業轉型升級進展情況調度”。應山東省經信委要求，對山東省22個工業重點行業中的汽車、農機、工程機械三個行業完成轉型升級進展情況調度，并完成汽車及工程機械報告的撰寫。
5、參與“山東工業經濟發展研究報告”撰寫、修改工作；
6、參與“山東省新材料產業發展規劃”提意見工作。應省經信委要求，對“山東省新材料產業發展規劃”提出修改意見。
7、參與“汶上縣裝備制造業新舊動能轉換發展規劃”初稿撰寫。應汶上縣經信局邀請，對汶上縣裝備制造業企業實地調研，并參與完成《汶上縣裝備制造業新舊動能轉換發展規劃》初稿撰寫。
8、完成2篇政務專報。
9、參與文明創建工作。
二、下半年工作計劃
1、完成山東省新能源汽車產業研究報告撰寫。開始對全省新能源汽車相關企業實地調研，深入研究新能源汽車產業政策及我省產業發展情況，形成研究報告。
2、繼續參與完成文明創建工作。
一、指導思想：
以黨的十七大精神和市第十次黨代會第二次全體會議精神為指導，圍繞建設小康社會和構建和諧的總體要求，堅持以人為本，牢固樹立科學發展觀，以創建文明機關為龍頭、衛生機關為基礎，整體推進“六城同創”工作，提升機關形象，改善發展環境，提高機關文明程度和職工素質，推進全市供銷工作全面跨越發展。
二、創建目標：
嚴格按照市創建指揮部的統一要求和部署，不折不扣地完成各個時點的分解任務，弘揚為農服務宗旨，努力提升機關形象，爭創文明機關，把《2014創建工作實施計劃》貫徹落實到機關本身和所屬的各個單位和部門，在工作機制、文明教育、文明創建、環境優美等方面達到評比要求，積極配合各牽頭部門做好工作，爭當“六城同創”的先行者。
三、計劃安排：
1、完善運行機制，加強組織領導，確保創建工作持續、高效地開展。
2、搞好文明教育，扎實增強全系統干部職工的創建意識和參與意識，認真貫徹落實《公民道德建設實施綱要》，組織開展以“八榮八恥”為主要內容的社會主義榮辱觀和社會公德、職業道德、家庭美德教育、文明禮貌教育、誠信教育和“城市精神”宣傳教育等活動，組織開展第六個“公民道德宣傳日”系列活動。
3.加強全員的健康知識教育，倡導健康文明的生活方式，確保機關人員對健康知識知曉率達到80%以上，健康行為行為形成率達到80%以上。
4、貫徹落實《關于創建學習型、效能型和文明型機關的意見》精神，積極參加文明機關創建，在城單位積極參加文明單位創建，搞好文明職工和五好文明學習型家庭的創建活動。
5、積極組織機關干部參與志愿者服務、送溫暖、扶貧濟困、希望工程、無償獻血等社會公益活動，搞好結對幫扶村的精神文明建設工作。
6、認真落實“門前三包、門內達標”，做好路段協管和河段的市容整潔、環境優美工作，努力維護市容秩序，認真落實與社區的結對共建，不折不扣地完成指揮部下達的綠化、亮化、美化任務。
